崗前培訓會(huì )議講話(huà)稿
在日新月異的現代社會(huì )中，需要使用講話(huà)稿的情況越來(lái)越多，講話(huà)稿可以按照用途、性質(zhì)等來(lái)劃分，是演講上一個(gè)重要的準備工作。為了讓您在寫(xiě)講話(huà)稿時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，以下是小編收集整理的崗前培訓會(huì )議講話(huà)稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
崗前培訓會(huì )議講話(huà)稿1
同志們：
素質(zhì)教育及崗前培訓是我院為加強醫院建設，提高全員素質(zhì)，打造素質(zhì)型醫院的重要舉措。本次培訓旨在提高全院職工及新入人員素質(zhì)，增強工作責任感，增強事業(yè)心、進(jìn)取心，增強新進(jìn)人員執崗能力，以盡快適應工作。
你們作為優(yōu)秀人才，相繼加盟溫泉縣人民醫院這個(gè)大家庭，業(yè)已或正在顯示你們的優(yōu)勢，創(chuàng )造醫院的輝煌，值此，我謹代表院委會(huì )表示熱烈的祝賀和衷心的感謝!
溫泉縣人民醫院始建于1938年的博聞診所，1956年正式成立為縣人民醫院。經(jīng)歷近70年的發(fā)展建設，特別是改革開(kāi)放20多年的建設，已由初始的診所發(fā)展成為集醫療、預防、衛生、保健、教學(xué)、科研和社區衛生服務(wù)為一體的縣級綜合性二甲醫院，分為總院一所、分院一所�？h醫院20xx年被評為州級精神文明單位，20xx年被評為自治區級精神文明單位、20xx年被州上評為醫德醫風(fēng)示范醫療機構、婦產(chǎn)科是區級巾幗建功示范崗、護理部被衛生部、全國婦聯(lián)授予巾幗建功示范崗稱(chēng)號。醫院開(kāi)放床位140張，年門(mén)診量4萬(wàn)余人次，年住院量20xx人次，年業(yè)務(wù)收入約600余萬(wàn)元，并且每年以50萬(wàn)元左右的收入遞增，醫院擁有固定資產(chǎn)916萬(wàn)元。醫院現有在職職工143人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員118人，其中副高職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員3人，中級職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員21人，初級86人。醫院設有內科、外科、婦科、中醫科、門(mén)診、傳染、急診、功能科、檢驗科、放射科、康復理療中心、藥劑、牙科、手術(shù)麻醉等14個(gè)科室。業(yè)務(wù)工作從最初的只能處理一般門(mén)診病人到目前可以開(kāi)展子宮全切術(shù)、胃大部切除術(shù)、甲狀腺大部切除術(shù)、髓核摘除術(shù)等高難度手術(shù)、搶救診治各種集鎮為重疑難病。醫療水平逐年提高，業(yè)務(wù)范圍不斷拓寬，為醫療衛生事業(yè)發(fā)展做出了較大的貢獻，使廣大干部職工、農牧民群眾的健康水平普遍提高，醫院的發(fā)展除于社會(huì )的發(fā)展及經(jīng)濟水平的提高有直接的關(guān)系外，還與廣大醫務(wù)工作者的整體素質(zhì)的提高密不可分。一個(gè)醫院的發(fā)展，人才是關(guān)鍵，所以加強醫務(wù)人員的素質(zhì)教育，提高全體職工的綜合素質(zhì)是醫院發(fā)展的基礎。
充分認識加強素質(zhì)教育及崗前培訓的重要性是建設一支政策水平較高、業(yè)務(wù)素質(zhì)強的醫療隊伍，是促進(jìn)醫療事業(yè)發(fā)展的迫切需要，也是醫療事業(yè)可持續發(fā)展的客觀(guān)需要。進(jìn)行崗前培訓的最終目的就是通過(guò)一段時(shí)間的強化訓練，使我院的每一個(gè)人員，成為一名基本掌握醫療服務(wù)知識、服務(wù)技能和服務(wù)規程的職工，并能勝任該崗位的工作�，F在正值我院大力開(kāi)展“醫院管理年”活動(dòng)，我們每個(gè)職工都要按醫院的規章制度辦事，用制度約束自己的言行。堅持“誠實(shí)守信”。一切為了病人、為了病人的一切、為了一切的病人，醫院從上到下做事實(shí)實(shí)在在，絕不弄虛作假，坑蒙拐騙。由于多年來(lái)一直堅持誠信至上的原則，醫院在社會(huì )上的信譽(yù)度逐年提高，受到了有關(guān)主管部門(mén)的褒揚，得到患者的信賴(lài)。我們要繼續發(fā)揚這一優(yōu)良傳統。全心全意為廣大農牧民服務(wù)。
人才是醫院發(fā)展的第一要素。醫院發(fā)展要有一支政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、身體素質(zhì)好的優(yōu)秀管理人員和業(yè)務(wù)骨干隊伍。這支隊伍要具有工作的主動(dòng)性和創(chuàng )造性，具有敏感性和前瞻性。為了廣納人才，醫院考慮在人員使用上實(shí)行“五不”原則，即“不分學(xué)歷、不分性別、不分年齡、不分資歷、不分背景”。做到唯賢是舉，唯才是用。同時(shí)，通過(guò)各種方式的培訓，不斷提高員工的自身素質(zhì)，在不斷調整人才資源結構的優(yōu)化組合中，逐漸形成了一支充滿(mǎn)生機活力和創(chuàng )造力的員工隊伍。人生的價(jià)值在于為社會(huì )做貢獻。人生的價(jià)值不能僅僅體現在經(jīng)濟收入方面，更主要的應體現在為社會(huì )、為國家所做的貢獻。我們要求新同志要圍繞落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)開(kāi)展工作、多做貢獻，要圍繞建設和諧開(kāi)展工作、多做貢獻，要圍繞推進(jìn)改革開(kāi)放開(kāi)展工作、多做貢獻，要圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境開(kāi)展工作、多做貢獻，要正確理解和處理個(gè)人與集體，局部與全局的關(guān)系，正確認識付出與回報的關(guān)系，要樹(shù)立只有在為醫院發(fā)展做出貢獻的同時(shí)，才能體現和實(shí)現自我價(jià)值的觀(guān)念。要樹(shù)立“院興我榮，院衰我恥”的思想，發(fā)揚“勇于創(chuàng )新的開(kāi)拓精神、忘我工作的奉獻精神、心系全局的團隊精神、艱苦奮斗的創(chuàng )業(yè)精神”，以院為家，為實(shí)現自我價(jià)值而努力奮斗。
當前我國已進(jìn)入全面建設現代化強國的新時(shí)期，創(chuàng )造一流事業(yè)，創(chuàng )建一流醫院已成為一種勢不可擋的時(shí)代潮流。這個(gè)一流事業(yè)、一流醫院靠誰(shuí)來(lái)創(chuàng )建，最關(guān)鍵的是靠人才。以為首的黨中央提出了人才興國戰略，強調“人才是興國之本、富民之基、發(fā)展之源，是科技創(chuàng )新、經(jīng)濟發(fā)展、社會(huì )進(jìn)步的探索者、實(shí)踐者、推動(dòng)者”。指出：“推動(dòng)科技進(jìn)步、技術(shù)創(chuàng )新，關(guān)鍵是人才。要充分發(fā)揮廣大科技人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。一大批青年人才的迅速成長(cháng)，是科技進(jìn)步、技術(shù)創(chuàng )新的希望所在。青年
時(shí)代是最有創(chuàng )新精神的黃金時(shí)代。世界科技發(fā)展的一些重大突破，往往是由年輕人提出來(lái)的”。這充分說(shuō)明黨和人民對你們寄予了殷切的期望，你們肩負著(zhù)承前啟后、開(kāi)創(chuàng )未來(lái)的神圣使命。值此機會(huì )，我想就自己在醫院工作十幾年對所見(jiàn)所聞?wù)勔恍w會(huì )，希望大家在醫院未來(lái)的發(fā)展中努力做到“三好”：做一個(gè)好醫師，做一個(gè)好人，做一個(gè)好知識分子。
一、做一個(gè)好醫師
當同志們步入醫學(xué)殿堂的那天起，大都有做一個(gè)好醫師的良好愿望，并在為實(shí)現這一人生目標而不懈努力。怎樣做一個(gè)好醫師，有很多很多的因素，我認為最為主要的是四個(gè)方面的因素：
第一，要有淵博的知識。我們正處于知識爆炸的時(shí)代，學(xué)科的局限正越來(lái)越模糊。我們除了要掌握自己所從事學(xué)科的基本理論、基礎知識和基本技能外，還要了解本學(xué)科的前沿知識，要了解和掌握信息技術(shù)、人文知識等等。你們作為同齡人中的佼佼者已經(jīng)有了良好的基礎，但新知識層出不窮，對新知識的獵取永無(wú)止境，希望大家發(fā)揚過(guò)去那種孜孜不倦的求知精神，終身學(xué)習，毫不懈怠，在創(chuàng )建學(xué)習型單位，爭當學(xué)習型個(gè)人中發(fā)揮榜樣作用，特別是不能被時(shí)下一些人玩風(fēng)太盛的現象所同化。
第二，要有高超的'醫術(shù)。臨床醫學(xué)是一門(mén)實(shí)踐性很強的學(xué)科，不勤于實(shí)踐，再扎實(shí)的理論功基，再高的智商也難于成為一名出色的醫師。臨床醫學(xué)是一門(mén)藝術(shù)，只有那些勤于學(xué)習，苦于鉆研，樂(lè )于吃苦，甘于奉獻的人才能練就。我院時(shí)健身主任，有人評價(jià)說(shuō)看他做手術(shù)是一種享受，這其中的艱辛只有他自己知道。臨床醫學(xué)還需要不斷創(chuàng )新。強調“創(chuàng )新是一個(gè)民族的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達的不竭動(dòng)力�！迸R床醫學(xué)需要繼承，更要發(fā)展。要發(fā)展就必須創(chuàng )新，要創(chuàng )新，就必須刻苦學(xué)習，勤于思考，勇于攻關(guān)，緊跟醫學(xué)前沿。我院劉院長(cháng)、梁院長(cháng)、劉鳳新、王永文等大批專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的成功無(wú)一不是不斷創(chuàng )新的結果。
第三，要有嚴謹的醫療作風(fēng)，良好的服務(wù)態(tài)度。醫學(xué)界的有識之士認為，建國幾十年來(lái)，人文教育薄弱是我國醫學(xué)教育的頑癥。專(zhuān)家們總結幾十年來(lái)醫學(xué)教育的教訓是：過(guò)弱的文化陶冶，使學(xué)生們人文素質(zhì)不高;過(guò)窄的專(zhuān)業(yè)教育，使學(xué)生們學(xué)術(shù)視野不寬，專(zhuān)業(yè)基礎不牢;過(guò)重的功利主義導向，使學(xué)生的價(jià)值取向產(chǎn)生偏離;過(guò)強的共性制約，使學(xué)生個(gè)性發(fā)展受限，創(chuàng )新精神不足。更新服務(wù)理念、增強服務(wù)意識、改善服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量必須從培養人文精神，提高人文素質(zhì)入手，希望大家鞏固或補上人文知識這一課。
二、做一個(gè)好人
以上我講了怎樣做一名好醫師，但是如果到此為止，你很可能還不能成為一名好醫師，為什么?我認為還必須解決一個(gè)怎樣做人的問(wèn)題。
《大學(xué)》這本書(shū)里面講到：“物格而后知至，知至而后意誠，意誠而后心正，心正而后身修，身修而后家齊，家齊而后國治，國治而后天下平。自天子以至于庶人，壹是皆以修身為本�！边@段話(huà)深刻地闡述了做人的極其重要性。要做一個(gè)好醫師，首先必須做一個(gè)好人。這個(gè)好人是個(gè)哲學(xué)概念，講的是人的人生境界或胸襟。那么，怎樣才算是一個(gè)好人呢?這是一個(gè)很難回答的問(wèn)題�？梢哉f(shuō)，只能意會(huì )不能言傳。北大哲學(xué)教授馮友蘭先生曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“人生的境界分四種，即自然境界、功利境界、道德境界、天地境界。自然境界是指對自己行為的、生活的、生物的直覺(jué);功利境界是指人知道自己的行為是滿(mǎn)足私欲的;道德境界是指自己的行為是利他的;天地境界也就是哲學(xué)境界，是指人自覺(jué)的超越了社會(huì )，為天地立新的意思�！比松辰绫憩F在心理狀態(tài)上，有人稱(chēng)之為胸襟或格局。而如果表現在人的言談舉止或者行為上，則稱(chēng)為氣象。一個(gè)人的胸襟、氣象聽(tīng)起來(lái)好象很虛，其實(shí)是我們隨時(shí)可以感覺(jué)到的。馮友蘭先生曾經(jīng)這樣形容過(guò)蔡元培先生的氣象�！拔以诒本┐髮W(xué)的時(shí)候沒(méi)有聽(tīng)過(guò)蔡元培的講話(huà)，也沒(méi)有看見(jiàn)他和哪個(gè)學(xué)生有私人接觸。他所以得到學(xué)生們的愛(ài)戴完全是人格的感染”。周恩來(lái)同志是一個(gè)偉人，他為中國革命做出了卓絕的貢獻。很多人寫(xiě)過(guò)他的回憶錄�；粮駥χ芏鱽�(lái)的回憶說(shuō)，他現在還時(shí)�；貞浧鸶芏鱽�(lái)相處的那些日子。他現在到北京來(lái)，經(jīng)常要到周恩來(lái)紀念的地方默默地站一會(huì )兒來(lái)回憶，來(lái)哀悼這個(gè)偉人。我想這就是周恩來(lái)的人格魅力!作為一個(gè)醫師，我們不僅要注重學(xué)問(wèn)，更重要的是拓寬胸襟、涵養氣象。那么怎樣的人才是好人呢?季羨林先生講，關(guān)心別人勝于關(guān)心自己的人就是好人。我想把要求放低一點(diǎn)，關(guān)心別人象關(guān)心自己一樣的人就是好人。做人的基本要求是：誠信、正直。言必信，行必果。當然要做到是不容易的。要靠自律來(lái)完善，要靠修養來(lái)練就。當前醫療行業(yè)存在的不正之風(fēng)是社會(huì )的一個(gè)熱點(diǎn)，衛生部下發(fā)了“八不準”、衛生廳出臺了“十不準”規定，希望大家深刻認識，嚴格執行。還有一點(diǎn)特別重要，要學(xué)會(huì )和周?chē)娜讼嗵�。人的精力和能力是有限的，就是毛澤東這樣明察秋毫、運籌帷幄的偉人也還得有周恩來(lái)等眾多賢人來(lái)支持，否則也將一事無(wú)成。事情要靠大家做。人類(lèi)基因組計劃在發(fā)表的時(shí)候，整整兩頁(yè)都是作者名�？茖W(xué)技術(shù)發(fā)展到今天，任何事情都難以個(gè)人獨立完成，特別是做生命科學(xué)的，必須聯(lián)合作戰。不善于跟人合作，很難成就事業(yè)。要樂(lè )于幫助別人，做人不能“太精”，什么東西都算得清清楚楚，好處全都自己占了，誰(shuí)還和你一塊做事呢?特別要引起重視的一個(gè)問(wèn)題是：不要怕別人超過(guò)自己，要鼓勵和支持人家成長(cháng)進(jìn)步，要承認別人的貢獻，要學(xué)會(huì )欣賞別人，這是一種非常重要的品質(zhì)。要善于換位思考，要虛心聽(tīng)取別人的意見(jiàn)。古人云：虛懷若谷，宰相肚里能撐船。你能做多大的事情取決于你有多寬的胸懷。法國文學(xué)家雨果說(shuō)過(guò)：“世界上比大地寬廣的是海洋，比海洋寬廣的是天空，比天空寬廣的是胸懷”。
實(shí)際上，在我們醫學(xué)界就有很多“做人”的典范，如北大醫院胡傳揆老先生在其九十歲生日時(shí)寫(xiě)了一首詩(shī)，反映他一生做人的原則：“淡泊名利終一身，燈紅酒綠視煙云。忠誠勤奮思報國，清廉樸素教兒孫。但求正直無(wú)私意，不做趨炎附勢人。此生來(lái)日無(wú)多也，白鶴黃鴣待我乘”。
三、做一個(gè)好知識分子
黨中央把知識分子視為工人階級的一部分，這既是對知識分子的信任，同時(shí)也對知識分子提出了更高的要求。要求知識分子除了有專(zhuān)業(yè)、有知識外，還必須關(guān)心國家大事，關(guān)注醫院發(fā)展，強化主人翁責任感。把自己的命運與國家的利益、民族的振興、事業(yè)的發(fā)展、醫院前途緊緊連在一起。要有一種“先天下之憂(yōu)而憂(yōu)，后天下之樂(lè )而樂(lè )”的情懷。我國歷史上眾多優(yōu)秀知識分子的高大形象讓我們記憶猶新。屈原因為報國無(wú)門(mén)而著(zhù)《離騷》，陸游的《示兒》：“死去元知萬(wàn)事空，但悲不見(jiàn)九州同。王師北定中原日，家祭無(wú)忘告乃翁”。文天祥留下“人生自古誰(shuí)無(wú)死，留取丹心照汗青”的豪言壯語(yǔ)。共和國成立以來(lái)，為了振興中華，無(wú)數知識分子獻出了自己的畢生精力。鄧稼先教授明明知道有超劑量的放射線(xiàn)，還是第一個(gè)跑到原子彈爆炸的實(shí)驗地去取樣本，他后來(lái)得了白血病，英年早逝。北大老校長(cháng)馬寅初先生二十世紀五十年代初就看到我國人口問(wèn)題，提出《新人口論》，結果遭到大規模的批判，但他仍堅信自己是正確的。他說(shuō)：“我已年近八十，明知寡不敵眾，自當單身匹馬出來(lái)應戰，直至戰死為止�！彼麄冞@些知識分子氣節令人感嘆，他們是當代最優(yōu)秀知識分子的杰出代表。我們要向他們學(xué)習，做一個(gè)對國家、對民族、對事業(yè)、對醫院有貢獻的知識分子。
當今世界已進(jìn)入知識經(jīng)濟時(shí)代，經(jīng)濟全球化勢不可擋，人類(lèi)社會(huì )正面臨偉大的轉折，經(jīng)濟發(fā)展怎樣才能持續，醫院發(fā)展怎樣才能健康、快速，社會(huì )怎樣才能信誠，醫療技術(shù)怎樣才能創(chuàng )新，一流醫院怎樣才能建成，我們所在的醫院怎樣才能快速發(fā)展等等，都需要我們去回答、去實(shí)踐。
有位叫肖乾的詩(shī)人曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“若把國家比作一條船，船上有很多劃船手，其中作為知識分子就得一邊劃，一邊還得高瞻遠矚，留意船的方向。我衷心希望我們的新同志們不僅要關(guān)心國家大事，還要以醫療事業(yè)的振興、我院的發(fā)展為已任，做中華民族的“脊梁”，做發(fā)展醫學(xué)事業(yè)、振興溫泉縣人民醫院的可靠接班人。站在新世紀的起跑線(xiàn)上，能時(shí)時(shí)想到自己的歷史責任，時(shí)時(shí)不忘做一個(gè)好醫師，做一個(gè)好人，做一個(gè)好知識分子。
院領(lǐng)導一班人將堅決提出的尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造的重要方針，積極搭建人才發(fā)揮作用、施展抱負的平臺，努力創(chuàng )造良好的工作環(huán)境、學(xué)術(shù)環(huán)境、人際環(huán)境和生活環(huán)境，使你們創(chuàng )業(yè)有機會(huì )，干事有平臺，發(fā)展有空間，真心誠意地為你們辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅持不懈辦好事，努力幫助解決干事創(chuàng )業(yè)過(guò)程中遇到的各種困難和問(wèn)題，積極營(yíng)造一種寬松的成才創(chuàng )業(yè)的良好氛圍，讓你們有用武之地而無(wú)后顧之憂(yōu)，有苦練“內功”的動(dòng)力而無(wú)應付“內耗”的壓力，有專(zhuān)心“謀事”的成就感，而無(wú)分心“謀人”的疲憊感。讓我們共同努力，在各自的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實(shí)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)、譜寫(xiě)出無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于醫院、無(wú)愧于人民的輝煌篇章!謝謝!
崗前培訓會(huì )議講話(huà)稿2
同志們：
今天，我們在這里舉行新聘任教師崗前培訓會(huì )議，參加會(huì )議的是今年面向社會(huì )公開(kāi)招聘的112名青年教師。首先，我代表區教育局對大家從近千名應優(yōu)習網(wǎng)聘人員中脫穎而出，成為一名光榮的人民教師，表示衷心的祝賀和熱烈的歡迎！局黨委安排舉辦這次培訓班的主要目的就是給予我們新聘教師特別的期望與關(guān)懷，進(jìn)行重點(diǎn)培養培訓，引導青年教師快速成長(cháng)。今天是個(gè)崗前培訓，所以我想著(zhù)重就崗位問(wèn)題講三點(diǎn)意見(jiàn)：
一、要珍惜教師這個(gè)難得的崗位
為什么說(shuō)這個(gè)崗位難得？首先，今年全XX區招錄小學(xué)、幼兒園教師112人，報名人數達到999人，競爭非常激烈�；仡櫧衲甑恼锌歼^(guò)程，在座的各位可以說(shuō)都是過(guò)五關(guān)斬六將，百里挑一，脫穎而出的。
一是報名資格審查關(guān)。區招考領(lǐng)導小組從教育局、人社局、監察局有關(guān)部門(mén)抽調政治素質(zhì)高、責任心強的負責同志，嚴格按照政策，對報名人員的就業(yè)報到證、畢業(yè)證、教師資格證、身份證、戶(hù)口本等進(jìn)行認真審核。共有1332多人提供了材料，經(jīng)審查合格的有999人。
二是筆試關(guān)。實(shí)行異地命題，由教育局、人社局、監察局有關(guān)負責同志共同監督，嚴格實(shí)行命題小組保密責任制，確保試題保密性。筆試按照高考考試實(shí)施程序，考務(wù)和監考人員分別從教育局、編辦、人社局、監察局抽取部分中層干部、優(yōu)秀工作人員擔任，考前抽簽確定考場(chǎng)監考分工�？荚嚱Y束后，由領(lǐng)導小組直接安排教育局、人社局、監察局部門(mén)人員聯(lián)系外地閱卷。999人參加筆試，能進(jìn)入面試的只有212人。
三是面試關(guān)。面試現場(chǎng)實(shí)行全封閉，所有用室均設有無(wú)線(xiàn)電屏蔽儀。評委均為異地聘請，封閉工作，所有評委的手機均由招考領(lǐng)導小組安排專(zhuān)人予以關(guān)機封存。采取半天一抽序號，半天一換課題等辦法。面試的212人，最終總成績(jì)入圍的只有112人。
四是政審關(guān)。由區紀委監察局、教育局、編辦、人社局聯(lián)合對最后確定擬聘人員進(jìn)行了全面考察，對原始證件詳細復核，嚴格把好錄用資格關(guān)。
五是體檢關(guān)。對通過(guò)政審的擬錄用人員，及時(shí)安排體檢。
整個(gè)招考工作確保了公平、公正、公開(kāi)、透明，社會(huì )反響良好，未接到任何來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，真正把新教師招考工作打造成了陽(yáng)光工程、群眾滿(mǎn)意工程。
說(shuō)這個(gè)崗位難得，還有一個(gè)原因：大家都很清楚，由于就業(yè)形勢的緊張，你們一離開(kāi)學(xué)校，就面臨著(zhù)激烈的競爭。XX區自20xx年到20xx年，7年間基本沒(méi)有招考教師。隨著(zhù)經(jīng)濟形勢的好轉，從20xx年以來(lái)連續四年招考了383名教師。連續招考這么多，在全區事業(yè)單位中是唯一的，和周邊地區比也是多的。這充分體現了區委、區政府對教育的關(guān)心和重視，是落實(shí)科教興區戰略的重要體現�？梢哉f(shuō)，我們能成為一名光榮的人民教師，一是得益于自己的實(shí)力，能夠從眾多應聘者中脫穎而出，說(shuō)明自己的知識水平高，能力素質(zhì)好；二是受益于公平，整個(gè)招考的程序體現了公平、公正、公開(kāi)；三是受益于區委區政府重視教育、優(yōu)先發(fā)展教育的決策。因此，每位新錄用進(jìn)來(lái)的同志都要珍惜這個(gè)難得的崗位，扎實(shí)干好工作。
二、要熱愛(ài)教師這個(gè)光榮的崗位
為什么說(shuō)教師這個(gè)崗位光榮？首先，百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。
教師是太陽(yáng)底下最光輝的事業(yè)。
近幾年，隨著(zhù)教師工資、待遇的改善，教師隊伍整體素質(zhì)的提高，教育的社會(huì )形象越來(lái)越好，教師已經(jīng)成為令人羨慕的職業(yè)。
最近，全國教育工作會(huì )議召開(kāi)，《國家中長(cháng)期教育改革和發(fā)展規劃綱要》頒布實(shí)施，諸多有利于教育與教師個(gè)人發(fā)展的利好消息不斷出臺，展望教育發(fā)展的前景無(wú)限美好。
隨著(zhù)國家對教育公平的重視，對教育均衡發(fā)展的推進(jìn)，優(yōu)習網(wǎng)以及校舍安全工程、學(xué)校標準化建設、教育資源的優(yōu)化整合、義務(wù)教育經(jīng)費保障機制的完善等一系列政策的落實(shí)，學(xué)校將建設的越來(lái)越好。
與教師待遇密切相關(guān)的職稱(chēng)問(wèn)題，今后中小學(xué)系列將逐步統一起來(lái)，不再有中學(xué)、小學(xué)的區別，并且也將能夠評聘正高級職務(wù)，這對于教師工資待遇的改善與專(zhuān)業(yè)發(fā)展是一個(gè)新的促進(jìn)。
隨著(zhù)各級政府的重視程度和教師地位待遇的不斷提升，必將吸引更多的優(yōu)秀青年人才參加到教師隊伍中來(lái)。
教師這個(gè)職業(yè)將越來(lái)越讓整個(gè)社會(huì )尊重，讓人人羨慕。
其次，教育發(fā)展的前景越來(lái)越美好。
近年來(lái)，區委、區政府高度重視教育工作，始終把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰略位置，對教育的投入和支持力度越來(lái)越大。
區委、區政府主要領(lǐng)導張永霞書(shū)記、鄭加貴區長(cháng)多次視察指導教育工作。
教育的投入力度不斷加大。
區政府投入3000多萬(wàn)元新建北京路中學(xué)，兩城中心初中投資960萬(wàn)元新建綜合教學(xué)樓，暑假后將相繼交付使用。
三莊鎮中心小學(xué)投資1500萬(wàn)元，整體搬遷，開(kāi)工奠基儀式已舉行。
石臼街道天津路中學(xué)、日照六中、日照街道中心小學(xué)、陳疃中心小學(xué)、濤雒中心初中、濤雒棧子小學(xué)、南湖中心幼兒園、南湖下湖小學(xué)、日照街道大村小學(xué)等改造建設工程都將于近期陸續開(kāi)工建設。
學(xué)校辦學(xué)條件逐步改善。
全區中小學(xué)新裝備學(xué)生微機461臺，教師微機387臺，多媒體設備181套，投資438萬(wàn)元，新配備體育衛生器材120萬(wàn)元。農村中小學(xué)“211”工程原定6處試點(diǎn)學(xué)校，新增6個(gè)項目，共計投資500萬(wàn)元。
各類(lèi)教育協(xié)調發(fā)展。
義務(wù)教育均衡發(fā)展，教育質(zhì)量越來(lái)越高，職業(yè)教育、學(xué)前教育等也發(fā)展良好，區職教中心順利通過(guò)了國家級重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校驗收，并被市政府批準為中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校。
教育系統的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題正在逐步解決，抓基層、打基儲謀長(cháng)遠的方法措施和機制正在逐漸形成，全區各級各類(lèi)學(xué)校的面貌煥然一新。
我區教育工作在全省已經(jīng)占有相當的地位，先后被授予了“全省推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展工作先進(jìn)區”“全省素質(zhì)教育先進(jìn)單位”“XX省中職和中小學(xué)學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)優(yōu)秀指導單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號，省教育廳齊濤廳長(cháng)在一次講話(huà)中點(diǎn)名表?yè)P了XX區教育局一些好的做法。
目前全區教育系統人心思干，大局穩定，發(fā)展勢頭良好，教育在人民群眾中的滿(mǎn)意度不斷得到提升。
再次，有利于教師成長(cháng)的體制機制逐步建立、完善。
大力加強師德建設。
去年以來(lái)，我們在全區教育系統廣泛開(kāi)展了“把學(xué)生當自己的孩子培養，做人民滿(mǎn)意的教師，辦人民滿(mǎn)意的教育”主題教育活動(dòng)，全區上下涌現出一大批先進(jìn)典型。
寒假期間，我們組織了其中的代表在全區做了近20場(chǎng)巡回報告，6000多人次現場(chǎng)聆聽(tīng)了他們的感人事跡，引起很大反響。
這次崗前培訓，我們印發(fā)了這次主題教育活動(dòng)的一個(gè)演講材料匯編，認真領(lǐng)會(huì )這些優(yōu)秀教師的經(jīng)歷、經(jīng)驗和體會(huì )，都將是指導我們今后做好工作的一筆寶貴的財富。
培訓期間，還要邀請幾位優(yōu)秀教師來(lái)作報告，請大家認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )。
完善教干教師培養培訓機制。
暑假期間組織全區5000多名教師參加了遠程研修、集中培訓等多種形式的教師全員培訓。
先后組織教育干部130余人次、學(xué)科骨干教師和班主任380余人次外出培訓。
評選表彰了全區第二批教學(xué)能手，在實(shí)驗二中試點(diǎn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)檔案制度等，為教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)搭建起良好的平臺。
加強教育干部隊伍管理。
今年暑假期間，對全區53處學(xué)校領(lǐng)導班子161名教育干部進(jìn)行了“四德”考察和學(xué)年度考核。
制定出臺了《全區學(xué)校中層干部競爭上崗實(shí)施意見(jiàn)》，全區各級各類(lèi)學(xué)校400多名教師通過(guò)競聘走上中層干部崗位，加強了基層學(xué)校領(lǐng)導力量。
面向全市、全區，在新建濟南路小學(xué)進(jìn)行校長(cháng)公開(kāi)招聘、競爭上崗，北京路中學(xué)面向全區進(jìn)行教師公開(kāi)招聘，目前正在進(jìn)行。
重視青年教師和女教育干部的培養。
舉行了全區青年教師培訓會(huì )，對20xx年以來(lái)新招考進(jìn)教師隊伍的271名青年教師進(jìn)行了集中培訓，舉辦了青年教師基本功比賽。
最近，專(zhuān)門(mén)評選表彰了100名35歲以下的優(yōu)秀青年教師，激發(fā)了青年教師隊伍的工作熱情。
針對教師隊伍中女教師多的實(shí)際，近期考察推薦了39名女后備干部，調動(dòng)了廣大女職工的工作積極性。
整個(gè)教育系統廣大干部職工，潛心教書(shū)、精心育人，默默耕耘，無(wú)私奉獻，在踏踏實(shí)實(shí)的工作中實(shí)踐著(zhù)“把學(xué)生當自己的孩子培養，做人民滿(mǎn)意的教師，辦人民滿(mǎn)意的教育”的理念，贏(yíng)得了良好的社會(huì )聲譽(yù)，那些參加巡回演講、報告的先進(jìn)典型就是他們中的優(yōu)秀代表。
當今社會(huì )誰(shuí)是最可愛(ài)的人？就是我們這些光榮的人民教師！也期望著(zhù)通過(guò)大家的努力，在座的各位有更多會(huì )比他們表現的更優(yōu)秀、更出色，讓學(xué)生、家長(cháng)更滿(mǎn)意，當之無(wú)愧的成為新時(shí)期最可愛(ài)的人，共同推動(dòng)東港教育的發(fā)展。
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