不定期勞動(dòng)合同14篇
隨著(zhù)時(shí)間的推移，很多場(chǎng)合都離不了合同，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢？下面是小編整理的不定期勞動(dòng)合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
不定期勞動(dòng)合同1
甲方： 乙方： 性別：
身份證號碼： 家庭住址： 戶(hù)口所在地：
為維護雙方共同利益，保證企業(yè)和諧穩定健康發(fā)展，經(jīng)協(xié)商，雙方訂立以下合同。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條：本合同于________年____月____日始，試用期至________年____月____日，試用期滿(mǎn)，經(jīng)甲方考核合格后轉為正式合同制員工，本合同于________年____月____日終止，合計________年。
二、工作內容(隨公司發(fā)展，另有工作標準)
第二條：甲方根據工作需要，安排乙方在 擔任 職務(wù)。
第三條：乙方承諾達到甲方規定的工作標準，完成本崗位的工作任務(wù)，并服從領(lǐng)導安排;出現產(chǎn)品質(zhì)量事故時(shí)，積極分析產(chǎn)生原因，并按公司規定承擔相應責任。
三、勞動(dòng)保護勞動(dòng)條件
第四條：根據印刷行業(yè)的他特殊性，甲方安排乙方執行綜合計時(shí)工作制，乙方按甲方要求，保證工作時(shí)間為每日12小時(shí)(08:00—20:00)，多余時(shí)間為加班，已含在基本工資中。
第五條：甲方為乙方擔保必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
四、勞動(dòng)報酬
第六條：在乙方完成甲方規定的工作后，甲方與每月____日，以現金形式支付乙方上月工資。
第七條：由于甲方工資任務(wù)不足，使乙方待工的.，按約定標準給予支付工資。
第八條：乙方 因工負傷的工資和醫療保險待遇按____市相關(guān)政策執行。
五、勞動(dòng)紀律
第九條：乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，以身作則，嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生 產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方的培訓，提高職業(yè)技能。
第十條：乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可根據本崗位規章制度給予處分，由此造成的經(jīng)濟損失，乙方按相關(guān)規定負責相應賠償，情節嚴重的，甲方予以解除本合同。
第十一條：乙方在職期間，不得在其他企事業(yè)兼職，不得獨立或與他人合伙開(kāi)辦與甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)范圍相近的企業(yè)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
第十二條：訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后，可以變更合同相關(guān)內容。
第十三條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十四條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同;
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
第十五條：本合同期限滿(mǎn)，勞動(dòng)合同終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第十六條：勞動(dòng)合同終止前，乙方應按照甲方要求進(jìn)行交接。合同終止后乙方不得帶走甲方的任何資料、物資。
七、違約處理
第十七條：甲乙雙方嚴格遵守本合同，任何一方違反合同的有關(guān)規定應承擔違約責任，有違約方支付給守約方相當于乙方月均工資(且不低于1500元)的違約金，另外造成對方經(jīng)濟損失的，按損失程度承擔賠償責任。
第十九條：本合同一式二份，雙方簽字(蓋章)后生效，甲乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：
簽訂日期________年____月____日
不定期勞動(dòng)合同2
合同編號：
甲 方：徐州__公司
乙 方：家庭住址：__編碼：聯(lián)系電話(huà)：身份證號碼：
依據有關(guān)勞動(dòng)法規，甲乙雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，共同遵守履行。
第一條 合同期限本合同有效期限為_(kāi)_______年，自年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為 個(gè)月，從________年____月____日至________年____月____日止。
第二條 工作崗位甲方聘用乙方在部門(mén)擔任職務(wù)（職位），從事等工作。乙方應按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)，接受甲方的檢查、考核。甲方有權根據需要及乙方的能力表現，調整乙方的工作。乙方有反映本人意見(jiàn)的權利，但未經(jīng)甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護甲方根據乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的工作設備、辦公用品和勞動(dòng)防護用品。
第四條 教育培訓在乙方試用期內及在甲方工作期間，甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規章制度的教育和訓練。
第五條 工作時(shí)間甲方實(shí)行每周 天工作制，上下班時(shí)間按甲方規定執行。
第六條 工資休假乙方在試用期內工資核定為
元月；試用期滿(mǎn)，乙方起點(diǎn)工資核定為
元月。其余各類(lèi)津貼、獎金等發(fā)放按甲方規定執行。甲方實(shí)行先工作后付薪制度，乙方工資按月以現金發(fā)放，發(fā)薪日為次月____日。 乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假等有薪假日。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資和其他待遇按甲方規定予以調整。
第七條 保險福利待遇
�。ㄒ唬┰诤贤趦�，甲乙雙方按照____市及甲方有關(guān)規定，按期為乙方繳納基本醫療、養老等社會(huì )勞動(dòng)保險基金。
�。ǘ┤缫曳揭蚬へ搨�，醫療期內的工資、醫藥費及其他待遇，按____市有關(guān)社會(huì )工傷保險的具體規定和甲方有關(guān)規定執行，由社會(huì )勞動(dòng)保險基金或甲方計發(fā)。
�。ㄈ┮曳皆诤贤趦然疾』蚍且蚬へ搨�，可憑縣級以上醫院出具的有關(guān)診斷證明，享受甲方規定的每月 個(gè)（但________年內累計不超過(guò) 個(gè)）工作日的有薪病假。
�。ㄋ模┮曳狡渌＠�，按甲方《員工手冊》的有關(guān)規定執行。
第八條 勞動(dòng)紀律及獎懲乙方應遵守國家法律、法規。乙方應遵守甲方《員工手冊》及員工守則、工作程序、技術(shù)規范、操作流程、保密規定等各項規章制度。乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處分、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。
第九條 合同續訂本合同期限屆滿(mǎn)即自行失效。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
第十條 合同解除
�。ㄒ唬┖贤趦�，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
�。ǘ┘追接喠趧�(dòng)合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，原合同無(wú)法履行，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，不能就乙方工作安排調整等事宜達成一致，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
�。ㄈ┤绶蔁o(wú)特別規定，乙方解除合同，必須提前____日以上，以書(shū)面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后，安排工作交接等事宜。提前時(shí)間不足者，經(jīng)甲方同意，可以按乙方前三個(gè)月總收入的日平均數乘以相距的實(shí)際天數計算給甲方的`經(jīng)濟補償（但不免除乙方應承擔的其他責任）。乙方未經(jīng)甲方同意，私自離職，除須按前述規定向甲方支付經(jīng)濟補償外，視同違約。
�。ㄋ模┍竞贤K止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數交還給甲方，如有遺失、損壞應照價(jià)賠償。
第十一條 違約責任甲、乙雙方任何一方違反本勞動(dòng)合同，均需向對方支付違約金，雙方商定，違約金為人民幣 元。合同履行期內及合同期滿(mǎn)后，乙方有違反本合同，違反甲方規章制度，泄露甲方或其合作者、客戶(hù)等的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、相關(guān)資料等行為，除依法承擔責任、賠償受害者損失外，同時(shí)視為違約。合同履行期內及合同期滿(mǎn)后，甲乙雙方侵犯對方權利或給對方造成損失的，應根據損失情況和責任大小，依據有關(guān)法規及甲方的規章制度承擔經(jīng)濟賠償（或補償）等法律責任。支付完全部賠償金后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同的，不視為違約。
第十二條 勞動(dòng)爭議甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。
第十三條 特別說(shuō)明本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字（蓋章）后生效，兩份合同具有同等法律效力。甲方《員工手冊》及管理制度為本合同的附件，具同等法律效力。本合同相關(guān)條款如與國家法律、法規、政策相沖突時(shí)，以國家法規、政策為準。
第十四條
其他約定
甲方：徐州__公司
乙方：
法定代表人：委托代理人：
________年____月____日________年____月____日
不定期勞動(dòng)合同3
甲方名稱(chēng)：___________________________ 地址：___________________________
乙方姓名：________年齡：_____身份證：性別：_______民族：_______ 現住址：_____________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限 本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條勞動(dòng)崗位 甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條勞動(dòng)報酬 甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動(dòng)報酬，勞動(dòng)報酬不得低于____市的最低工資標準。 具體支付辦法和標準如下：__按每月:3500元月_，到月支付70%的工資款，剩余款協(xié)議解除一次性付清__________。
第四條工作時(shí)間和休假 甲方按月實(shí)行平均每日工作不超過(guò)九小時(shí)制度(含夜間加班)。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，雙方協(xié)商可延長(cháng)工作時(shí)間或加班，但不得違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規定。
第五條勞動(dòng)(機械操作)條件
�。ㄒ唬┮曳皆跈C械操作過(guò)程中應嚴格遵守勞動(dòng)安全、衛生規程和操作規程，有權拒絕違章作業(yè)。
�。ǘ┮曳矫咳肇撠煓C器的檢查及保養。
第六條勞動(dòng)紀律
�。ㄒ唬┮曳綉袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ母黜椧幷轮贫群蛣趧�(dòng)紀律，在協(xié)議期內保守甲方的商業(yè)秘密。
�。ǘ┘追接袡喟磭液蚠___市的有關(guān)規定及企業(yè)的.規章制度和勞動(dòng)紀律對乙方實(shí)行管理。
第七條本協(xié)議的解除、變更、終止
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內容可以變更或解除。
�。ǘ┍緟f(xié)議到期，自行終止。
�。ㄈ╇p方就本協(xié)議解除條件的約定：
1、乙方在操作機械過(guò)程中要規范；
2、聽(tīng)從甲方工作按排。
第八條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項：
�。ㄒ唬┮曳皆谧鳂I(yè)過(guò)程中，如發(fā)生安全事故乙方承擔全部責任。
�。ǘ┮曳皆谧鳂I(yè)過(guò)程中，人為損壞機械，乙方承擔責任。
第九條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭議先經(jīng)企業(yè)調解委員會(huì )調解，調解未成按中華人民共和國勞動(dòng)爭議處理條例辦理。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：________年____月____日
________年____月____日
不定期勞動(dòng)合同4
不定期勞動(dòng)合同的優(yōu)缺點(diǎn)是什么
關(guān)于不定期勞動(dòng)合同的優(yōu)缺點(diǎn)，可以用它與定期勞動(dòng)合同之間來(lái)比較。
無(wú)固定期勞動(dòng)合同是沒(méi)有明確規定合同有效期限，勞動(dòng)關(guān)系可以在勞動(dòng)者的法定年齡范圍內和企業(yè)的存在期限內持續存在，只有在符合法定或約定條件的情況下，勞動(dòng)關(guān)系才可終止。無(wú)固定期勞動(dòng)合同是指用人單位未與勞動(dòng)者以書(shū)面形式約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
不定期勞動(dòng)合同與無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的區別如下：
事實(shí)上不定期勞動(dòng)合同和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是兩個(gè)不同的概念。所謂不定期勞動(dòng)合同是指當事人對合同的有效期限沒(méi)有約定或約定不明的合同。它與無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的主要區別在于：首先，不定期勞動(dòng)合同的有效期限沒(méi)有約定或約定不明，而無(wú)固定期限勞動(dòng)合同約定了合同期限的確定標準，即約定的合同終期為不確定的終止時(shí)間，它并不是沒(méi)有約定或約定不明。其次，合同效力不同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是一種附解除條件的勞動(dòng)合同，在合同效力終止的附款成就之前，該合同持續有效;附款成就之時(shí)，合同效力才消滅。由于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同效力終止的附款不明確也不肯定，其實(shí)質(zhì)是雙方放任合同持續有效的意思表示，因此，除法定的合同解除或終止情形之外，其效力原則上不得終止。
另外，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同也不同于人們經(jīng)常誤解的`長(cháng)期合同或終身性合同。終身性合同是指當事人約定以一方的生存結束為合同終止期限的勞動(dòng)合同。而它與無(wú)固定期限勞動(dòng)合同區別在于：首先，在勞動(dòng)關(guān)系中不存在終身性勞動(dòng)合同，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的期限不能是勞動(dòng)者的生存期，勞動(dòng)合同的最長(cháng)期限是至勞動(dòng)者退休、享受基本養老保險待遇時(shí)，并且在此期限內，如存在雙方可解除、終止的法定情形，勞動(dòng)合同的效力可提前終止，而終身性勞動(dòng)合同的期限可至一方生存期結束。其次，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的終止時(shí)間是未來(lái)可能發(fā)生的，也可能不發(fā)生的不確定的事實(shí)，因此，它是附解除條件的勞動(dòng)合同。而終身性勞動(dòng)合同以一方的生存期為合同的存續期限，為附期限的勞動(dòng)合同。
對于不定期勞動(dòng)合同，任何一方都可以隨時(shí)提出終止履行，但必須給予對方合理的通知期。我國法律并沒(méi)有對不定期勞動(dòng)合同作出明文規定，但是不定期勞動(dòng)合同卻大量的出現在工作生活中，可見(jiàn)其重要性。
不定期勞動(dòng)合同5
甲方：代表人：地址：乙方：聯(lián)系電話(huà)：身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限雙方同意按固定期限形式確定本合同期限：合同期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫粸�，乙方應當按照甲方有關(guān)規定履行所任崗位的工作職責。
�。ǘ┮曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)位于甲方所在地，甲方可以根據依法制定的規章制度變更乙方的工作地點(diǎn)。
�。ㄈ┘追皆诤贤趦纫蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調整乙方的工作崗位，應協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書(shū)作為本合同的附件。
三、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘�、乙雙方同意按標準工時(shí)工作制確定乙方的工作時(shí)間：即每日工作小時(shí)，每周工作天，每周至少休息一天。
�。ǘ┘追揭蚬ぷ餍枰�，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間。
�。ㄈ┘追桨凑諊乙幎ńo予乙方享受法定休假日。
四、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┘追桨锤�(dòng)工資形式核發(fā)乙方工資：即固定工資加績(jì)效工資，其中固定工資為元月，績(jì)效工資按照乙方當月工作的績(jì)效考評確定。
�。ǘ┘追矫吭耞___日發(fā)放（當月上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
�。ㄈ┘追揭婪ò才乓曳窖娱L(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，應按《勞動(dòng)法》、《____省工資支付條例》的規定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外。
五、社會(huì )保險和福利待遇
�。ㄒ唬┖贤趦�，甲乙雙方應按國家、省和本地區的有關(guān)規定依法參加社會(huì )保險，按規定的.繳費基數和繳費比例繳納社會(huì )保險費。甲方應將為乙方辦理參加社會(huì )保險手續和扣繳社會(huì )保險費的情況如實(shí)告知乙方。
�。ǘ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負傷，待遇按照國家和地方的規定執行。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
�。ㄒ唬┘追桨磭襙___省有關(guān)勞動(dòng)保護規定提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護乙方在工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關(guān)權益。
�。ǘ┘追礁鶕曳綇氖碌墓ぷ鲘徫�，按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。
七、合同的解除和終止
�。ㄒ唬┙獬�
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應按規定支付經(jīng)濟補償。
2、合同期內，如乙方因自身原因提出辭職而解除勞動(dòng)合同的，()甲方不給予經(jīng)濟補償，乙方辭職應提前兩周向甲方提出申請，工作交接后方可離職。
3、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償條件和補償方法按《勞動(dòng)合同法》規定條款辦理。
�。ǘ┙K止
1、本合同期滿(mǎn)或法定終止條件出現，本合同即行終止。
2、本合同因下列情形之一終止的，甲方應當按規定向乙方支付經(jīng)濟補償：
�。�1）除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
�。�2）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
�。�3）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
�。�4）法律、行政法規規定的其他情形。
九、爭議處理雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調解機構申請調解；調解無(wú)效的，可在法定仲裁時(shí)效內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。
十、違約責任合同期內，一方違反勞動(dòng)合同給對方造成經(jīng)濟損失時(shí)，根據損害程度和責任的輕重，違約方應向對方承擔經(jīng)濟補償責任。十
一、其他
�。ㄒ唬┙�(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更本合同，變更的內容采取書(shū)面形式。
�。ǘ┍竞贤幢M事宜，按國家有關(guān)政策以及《勞動(dòng)法》與《勞動(dòng)合同法》規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規定相抵觸的，按新規定執行。
�。ㄈ┍竞贤皇絻煞�，甲、乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）
法定代表人：（或委托代理人）
________年____月____日
________年____月____日
不定期勞動(dòng)合同6
甲方（用人單位）：乙方（職工）：
名稱(chēng)：XXXXXXXX市金鳳物業(yè)管理有限公司姓名：
法定代表人：徐XX身份證號碼：
地址：XXXXXXXXXXXXXXXX區新興東路飛燕四巷金鳳園住址：
經(jīng)濟類(lèi)型：有限責任公司
聯(lián)系電話(huà)：066XXXX6970聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省的有關(guān)規定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
從XXXXXXXXXXXXXXXX年XXXXXXXX月XXXXXXXX日起至XXXXXXXXXXXXXXXX年XXXXXXXX月3XXXXXXXX日止。
�。ǘ┰囉闷谙�
雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：
1、無(wú)試用期。
2、試用期從XXXXXXXXXXXXXXXX年XXXXXXXX月XXXXXXXX日起至XXXXXXXXXXXXXXXX年XXXXXXXX月XXXXXXXX日止。
�。ㄔ囉闷谧铋L(cháng)不超過(guò)六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)XXXXXXXX日；合同期限在六個(gè)月以上XXXXXXXXXXXXXXXX年以下的，試用期不得超過(guò)XXXXXXXX日；合同期限在XXXXXXXXXXXXXXXX年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)XXXXXXXX日。）
二、工作內容
�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬üぷ鞯攸c(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù)）為
�。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿�(wù)或職責是
�。ㄈ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書(shū)或通知書(shū)作為本合同的附件。
�。ㄋ模┤缂追脚梢曳降酵鈫挝还ぷ�，應簽訂補充協(xié)議。
三、工作時(shí)間
�。ㄒ唬┘�、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標準工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計算工時(shí)工作制。
�。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(cháng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
四、工資待遇
�。ㄒ唬┮曳秸９ぷ鲿r(shí)間的工資按下列第（）種形式執行，不得低于當地最低工資標準。
1、乙方試用期工資元月；試用期滿(mǎn)工資元月（元日）。
2、其他形式：。
�。ǘ┕べY必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
�。ㄈ┘追礁鶕髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在XXXXXXXX日內未提出異議的視為同意。
�。ㄋ模┘追矫吭耎XXXXXXX日發(fā)放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
�。ㄎ澹┘追揭婪ò才乓曳窖娱L(cháng)工作時(shí)間的，應按《勞動(dòng)法》第四十四條的規定支付延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┘追桨磭襒XXXXXXX省有關(guān)勞動(dòng)保護規定提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的`39;規定保護乙方的健康及其相關(guān)權益。
�。ǘ┘追礁鶕曳綇氖碌墓ぷ鲘徫�，按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品，并按勞動(dòng)保護規定每（年季月）安排乙方進(jìn)行體檢。
�。ㄈ┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
六、社會(huì )保險和福利待遇
�。ㄒ唬┖贤趦�，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì )保險的手續，社會(huì )保險費按規定的比例，由甲、乙雙方負責。
�。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關(guān)規定報銷(xiāo)醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。
�。ㄋ模┘追桨匆幎ńo予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。
七、勞動(dòng)紀律
�。ㄒ唬┘追礁鶕䥽襒XXXXXXX省的有關(guān)法律、法規通過(guò)民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示；乙方應自覺(jué)遵守國家XXXXXXXX省規定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和企業(yè)依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
�。ǘ┘追接袡鄬σ曳铰男兄贫鹊那闆r進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
�。ㄈ┤缫曳秸莆占追降纳虡I(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：
八、本合同的變更
�。ㄒ唬┤魏我环揭笞兏竞贤挠嘘P(guān)內容，都應以書(shū)面形式通知對方。
�。ǘ┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。
九、本合同的解除
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經(jīng)濟補償金。
�。ǘ⿲傧铝星樾沃坏�，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的；
2、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、乙方被依法追究刑事責任的；
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難的；
6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
8、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；
9、本合同約定的解除條件出現的。
甲方按照第
5、
6、
7、
8、9項規定解除本合同的，需提前XXXXXXXX日書(shū)面通知乙方，并按規定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規定的還需支付乙方醫療補助費。
�。ㄈ┮曳浇獬竞贤�，應當提前XXXXXXXX日以書(shū)面形式通知甲方。
但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3、甲方不按本合同規定支付勞動(dòng)報酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的。
4、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
4、法律、法規規定的其他情形。
�。ㄎ澹┙獬竞贤�，甲乙雙方在XXXXXXXX日內辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續。
十、本合同的終止
本合同期滿(mǎn)或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。
本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續。
十一、違約情形及責任
�。ㄒ唬┘追降倪`約情形及違約責任：
�。ǘ┮曳降倪`約情形及違約責任：
十二、調解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解無(wú)效，可在爭議發(fā)生之日起XXXXXXXX日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在XXXXXXXX日內向人民法院提起訴訟。
十三、其他
�。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜，按國家和地方有關(guān)政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規定相抵觸的，按新規定執行。
�。ǘ┫铝形募幎楸竞贤郊�，與本合同具有同等效力：
�。ㄈ╇p方約定（內容不得違反法律法規及相關(guān)規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè)）：
甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）
法定代表人：
�。ɑ蛭写砣耍�
20xxXXXXXXXXXXXXXX年XXXXXXXX月XXXXXXXX日20xxXXXXXXXXXXXXXX年XXXXXXXX月XXXXXXXX日
鑒證機構（蓋章）：
鑒證人：
鑒證日期：20xxXXXXXXXXXXXXXX年XXXXXXXX月XXXXXXXX日
變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對本合同作以下變更：
甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）
法定代表人：
�。ɑ蛭写砣耍�
20xxXXXXXXXXXXXXXX年XXXXXXXX月XXXXXXXX日20xxXXXXXXXXXXXXXX年XXXXXXXX月XXXXXXXX日
變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對本合同作以下變更：
甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）
法定代表人：
�。ɑ蛭写砣耍�
20xxXXXXXXXXXXXXXX年XXXXXXXX月XXXXXXXX日20xxXXXXXXXXXXXXXX年XXXXXXXX月XXXXXXXX日
不定期勞動(dòng)合同7
甲方：_____________
乙方：_____________性別：_____________身份證：_____________
根據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》及省、市人民政府的有關(guān)規定。甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本聘用合同。
一、合同期限本合同為有期限的合同：合同期自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
二、工作內容
(一)、乙方的工作崗位甲方根據工作需要，安排乙方在教師崗位擔任。
(二)、乙方的工作任務(wù)、職責
1、乙方同意甲方的工作安排，認真履行其所在崗位職責。
2、乙方必須按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方交辦的各項工作任務(wù)。
3、乙方必須進(jìn)行必要的學(xué)習與深造，并努力提高自己的教學(xué)或其他業(yè)務(wù)水平。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環(huán)境和必要的設施，保障乙方正常工作安全和健康。
2、根據工作的需要，按國家____省、市政府有關(guān)規定，為乙方提供勞動(dòng)保護設施，發(fā)放勞動(dòng)保護用品和補貼。
3、按國家規定，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)保護教育、培訓。
四、勞動(dòng)報酬、保險、福利待遇
1、勞動(dòng)報酬按所在單位工資制度執行。
2、勞動(dòng)保險和福利待遇按國家____省現行的有關(guān)規定辦理。(兼職職工不亨有此條款)
3、職工的工資補貼按省政府有關(guān)規定執行。
4、職工患病或非因工負傷醫療期的按勞動(dòng)部文件規定執行。(兼職職工不亨有此條款)
五、休息休假
1、乙方依法亨有法定的節日假、公休日假、寒暑假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假有薪假期工資標準按單位的工資制度執行。
2、甲方在工作日、休息日安排乙方加班，應以自愿為原則并給予乙方同等的時(shí)間補休或按本單位的工資制度支付加班工資。
六、勞動(dòng)紀律
1、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制度的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，服從甲方的管理和教育，甲方有權對乙方執行規章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和賞罰。
2、乙方應服從甲方管理，服從工作分配，按工作指標做好工作完成任務(wù)。保證教學(xué)正常進(jìn)行，不得做有損甲方聲譽(yù)利益的事。
3、甲方應根據乙方在工作中的貢獻、效益、業(yè)績(jì)和遵守勞動(dòng)法律、法規和規章的情況進(jìn)行獎懲。
七、合同的變更、解除和終止
(一)、甲方因簽訂合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款的，必須提前三十天以書(shū)面形式通知對方。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內容。變更本合同的'，雙方應簽訂《變更聘用合同協(xié)議書(shū)》。
(二)、有下例情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：
1、本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已經(jīng)修改或失效;
2、甲方因工作需要，調整乙方工作崗位;
3、甲方的經(jīng)營(yíng)性質(zhì)，經(jīng)濟效益發(fā)生變化;
(三)、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
(四)、乙方有下例情況之一的，甲方可以解除合同：
1、在見(jiàn)習期內證明不符合錄用條件的;
2、師德敗壞嚴重違反勞動(dòng)紀律，違反甲方依法規定的規章制度，符合開(kāi)除、除名、辭退的;
3、體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的;品行不良、辱罵學(xué)生，妨礙學(xué)生身心健康成長(cháng)，情節惡劣的;
4、經(jīng)考核不稱(chēng)職，給教育教學(xué)工作造成損失的;
5、不服從甲方管理與工作分配。不能按甲方要求做好工作，完成工作任務(wù)，經(jīng)協(xié)商無(wú)效的;
6、被依法追究刑事責任的;
7、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同，必須提前一個(gè)月以出面方式通知乙方。
(五)、乙方有下例情況之一的，甲方不得依據以上第四項第七款之規定解除本合同：
1、患病或負傷，在規定的醫療期內的;
2、女教職工在符合計劃生育規定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;
3、符合法律、法規規定的其他情況的。
(六)、甲方有下列情況之一的，乙方可以解除本合同。
1、甲方無(wú)理由不按時(shí)支付乙工資的39;;
2、甲方無(wú)理由扣發(fā)乙方工資或不落實(shí)法定假期的;
3、乙方得不到應有的人身尊嚴;人生自由;人身安全的;
4、甲方不按約履行本合同規定的其他條款的;
(七)、甲方因國家政策調整，不可抗力或經(jīng)營(yíng)不善而停止辦學(xué)的，雙方所簽合同終止。
八、本合同未盡事宜或條款與法律、法規和政策抵觸的，按國家法律、法規和政策執行。
九、本合同從簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各持一份。
甲方(單位簽章)：_____________
甲方法定代表人(簽章)：_____________
乙方(簽章)：_____________
合同簽訂日期：________年____月____日
不定期勞動(dòng)合同8
編號：
甲方：_________________________________ 乙方：_________________________________
簽訂日期：________年____月____日
____市勞動(dòng)局制
甲方：
法定代表人文化程度：
乙方姓名：
性別：
出生日期：________年____月____日
居民身份證號：
單位地址家庭住址：
XX編碼：
所屬街道辦事處：
根據(中華人民共和國勞動(dòng)法)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)________期限合同。本合同生效日期________年____月____日。其中試用期_______個(gè)月，本合同_________終止。
第二條乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車(chē)駕駛員崗位工作。乙方應按照營(yíng)運任務(wù)承包合同以及崗位責任制要求，按時(shí)完成規定的營(yíng)運任務(wù)。
第三條甲方為乙方提供符合____市公安交通管理局和出租汽車(chē)管理局規定的營(yíng)運車(chē)輛，建立健全駕駛員服務(wù)規程、勞動(dòng)安全等有關(guān)規章制度。
第四條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規章制度的教育和培訓。按國家和____市的有關(guān)規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第五條乙方應遵守勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動(dòng)紀律或規章制度，甲方可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。
第六條甲方安排乙方執行不定時(shí)工作制，乙方在保證安全行車(chē)、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七條乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方每月____日支付乙方工資，工資不低于_______元;其中試用期內工資_________元。乙方的其他勞動(dòng)報酬按駕駛員營(yíng)運任務(wù)承包合同辦理。因甲方原因造成車(chē)輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于____市最低工資標準。
第八條甲乙雙方應按國家和____市社會(huì )保險的規定繳納職工養老、失業(yè)、大病醫療統籌及其它社會(huì )保險費用。
第九條乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和____市有關(guān)規定執行。
第十條乙方患病或非因工負傷，其醫療和病假工資待遇按照國家有關(guān)規定執行。
第十一條甲方按照國家和____市有關(guān)規定，保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險和有關(guān)福利待遇。
第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點(diǎn)供車(chē)及其它特殊任務(wù)。
第十三條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被有關(guān)部門(mén)吊銷(xiāo)(機動(dòng)車(chē)駕駛證)、(出租汽車(chē)準駕證)、(出租汽車(chē)駕駛員監督卡)的;
5.被依法追究刑事責任的。
第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前____日以書(shū)面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.符合本合同
第十三條規定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的'。
第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前____日向工會(huì )或全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同
第十六條、
第十七條的規定終止、解除勞動(dòng)合同：
1.因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
4.復員轉業(yè)軍人和國家建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)________年的;
5.義務(wù)服兵役期間的;
6.法律、法規和規章規定的其他情形。
第十九條乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前____日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查或處理期間，乙方不得依據
第一款解除勞動(dòng)合同。
第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3.甲方不能按照本合同規定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報酬的。
第二十一條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。在本合同工期滿(mǎn)前____日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續訂勞動(dòng)合同。
第二十二條甲方違反本合同約定或依據本合同
第十四條、
第十六條解除勞動(dòng)合同，應按國家和____市有關(guān)經(jīng)濟補償的規定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動(dòng)合同規定，給對方造成損失或損害的，應當說(shuō)依據國家和_________市有關(guān)規定承擔賠償責任。
第二十四條當事人約定的其他內容：____________________________________________。
第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內向_________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起____日內，向人民法院提起訴訟。
第二十六條____市出租汽車(chē)駕駛員營(yíng)運任務(wù)承包合同及甲方以下規章制度_________作為本合同附件。
第二十七條本合同未盡事宜，或與國家、____市有關(guān)規定相悖的，按國家、____市有關(guān)規定執行。
第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)：__________________
法定代表(簽字)：______________
乙方(簽字)：__________________
鑒(公)證意見(jiàn)：________________
經(jīng)辦人：________________________
鑒(公)證機關(guān)(章)____________
________年____月____日 (注：除國家另有規定外，鑒(公)證實(shí)行自愿原則)
不定期勞動(dòng)合同9
訂立不定期合同法的情形
(一)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
根據本法規定，訂立勞動(dòng)合同應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。只要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，沒(méi)有采取脅迫、欺詐、隱瞞事實(shí)等非法手段，符合法律的有關(guān)規定，就可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
(二)在法律規定的情形出現時(shí)，勞動(dòng)者提出或者同意續訂勞動(dòng)合同的，應當訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
無(wú)固定期限合同一經(jīng)簽訂，雙方就建立了一種相對穩固和長(cháng)遠的勞動(dòng)關(guān)系，只要不出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，勞動(dòng)合同就不能解除。因此，法律對無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的.簽訂條件作了嚴格的規定，當事人一方并不能隨意的要求簽訂或者拒絕簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。根據本條規定，只要出現了本條規定的三種情形，在勞動(dòng)者主動(dòng)提出續訂勞動(dòng)合同或者用人單位提出續訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)者同意的情況下，就應當訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。這種續訂勞動(dòng)合同意愿的主動(dòng)權掌握在勞動(dòng)者手中，無(wú)論用人單位是否同意續訂勞動(dòng)合同，只要勞動(dòng)者提出，用人單位就必須同意續訂，而且是訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。如果用人單位提出續訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者有權不同意。勞動(dòng)者同意的，應當訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。這三種情形如下：
不定期勞動(dòng)合同法的爭議
在制定本法時(shí)，這一項規定引起了較大的爭議。有一些意見(jiàn)認為，連續簽訂兩次固定期限的勞動(dòng)合同，有可能累計時(shí)間卻很短。這一項規定僅以簽訂固定期限勞動(dòng)合同的次數為判斷標準，容易導致用人單位對一些低技能、崗位專(zhuān)業(yè)性不強的勞動(dòng)者采取到期不續簽的做法，從而規避簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的法律義務(wù)，加重了勞動(dòng)合同短期化的問(wèn)題。這一項之所以這樣設計，就是為了解決勞動(dòng)合同短期化的問(wèn)題。根據規定，用人單位在與勞動(dòng)者簽訂一次固定期限勞動(dòng)合同后，再次簽訂固定期限的勞動(dòng)合同時(shí)，就意味著(zhù)下一次只要勞動(dòng)者提出或者同意續訂勞動(dòng)合同，就必須簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。企業(yè)為了不簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，但又能同時(shí)保持用工的穩定性，防止因頻繁更換勞動(dòng)力而加大用工成本，就會(huì )延長(cháng)每一次固定期限勞動(dòng)合同的期限，從而解決了合同短期化的問(wèn)題。有的意見(jiàn)認為，這一項規定限制了用人單位的用工自主權。這種認識是錯誤的。因為勞動(dòng)合同是由雙方當事人協(xié)商一致訂立的，勞動(dòng)合同的期限長(cháng)短、訂立次數都由雙方協(xié)商一致確定，選擇什么樣的勞動(dòng)者的決定權仍掌握在企業(yè)手中。只不過(guò)在法律規定的情形出現時(shí)，用人單位才必須與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。而且這種勞動(dòng)合同也不是“終身制”的，在法律規定的條件或是雙方協(xié)商約定的條件出現時(shí)，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
不定期勞動(dòng)合同法解除變更
其實(shí)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同與固定期限勞動(dòng)合同相比，并沒(méi)什么特殊不一樣，只是沒(méi)有約定確定的終止時(shí)間，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是長(cháng)期合同還是短期合同，要取決于每個(gè)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的履行情況，并不能一概而論，遇到法律規定或雙方約定的勞動(dòng)合同終止情形，同樣可以解除。根據《勞動(dòng)合同法》規定，只要勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，就可以解除勞動(dòng)合同，且不用負違約責任。
不定期勞動(dòng)合同10
甲方（用人單位）：?jiǎn)挝蛔∷悍ǘù砣耍ɑ蜇撠熑耍阂曳剑▌趧?dòng)者）：住址：身份證號碼：聯(lián)系電話(huà)：
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條、勞動(dòng)合同期限：
1、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同。期限為：自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條、工作地點(diǎn)：省路號。
第三條、工作內容：
1、乙方的工作崗位為，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟補償金按照國家規定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：標準工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣x元；
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的`，甲方按國家規定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。
第六條、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所的符合國家規定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病
第七條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開(kāi)的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無(wú)關(guān)。
第十條、勞動(dòng)合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應當提前____日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達甲方為準。
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規有關(guān)規定執行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著(zhù)合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽約代表（簽字）：____
日期：________年____月____日____日期：________年____月____日
不定期勞動(dòng)合同11
甲方名稱(chēng)：法定代表人主要負責人：住所：XX編碼：聯(lián)系方式：
乙方姓名：身份證號碼其他有效身份證件號碼：住址：XX編碼：聯(lián)系方式：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》、《XXX市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同的類(lèi)型和期限
第一條本合同的類(lèi)型為：XXX。期限為：XXX。
(一)有固定期限合同。期限XXXXXX年，自XXXXXX年XXX月XXX日至XXXXXX年XXX月XXX日。
(二)無(wú)固定期限合同。自XXXXXX年XXX月XXX日起。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：XXX。
二、試用期
第二條本合同的試用期自XXXXXX年XXX月XXX日至XXXXXX年XXX月XXX日。
第三條錄用條件為：XXX。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條乙方的工作內容為：XXXXXX。
第五條乙方的工作地點(diǎn)為：XXXXXX。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條甲方嚴格執行國家有關(guān)休息休假的規定，具體安排為：XXX_。
甲方應嚴格遵守國家有關(guān)加班的規定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，應當與乙方協(xié)商確定加班事宜。
五、勞動(dòng)報酬
第八條本合同的'工資計發(fā)形式為：XXX。
(一)計時(shí)形式。乙方的月工資為：XXX元(其中試用期間工資為：XXX元)。
(二)計件形式。乙方的勞動(dòng)定額為：XXX，計件單價(jià)為：XXX。
第九條甲方每月XXX日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第十條本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。
第十一條甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。
六、社會(huì )保險
第十二條甲方應按國家和本市社會(huì )保險的有關(guān)規定為乙方參加社會(huì )保險。
第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關(guān)規定執行。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規定執行。
不定期勞動(dòng)合同12
甲方（用人單位）：
名稱(chēng)：
聯(lián)系電話(huà)：
法定代表人（主要負責人）：
地址：
乙方（勞動(dòng)者）：
姓名：
性別
身份證號碼
戶(hù)籍所在地：
XX編碼：
住址：
XX編碼：
聯(lián)系電話(huà)：
甲乙雙方為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規、規章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，____市勞動(dòng)合同范本。
第一條勞動(dòng)合同期限 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限采取下列第種形式：
�。ㄒ唬o(wú)固定期限：自________年____月____日起。其中（有，無(wú)）試用期，試用期自________年____月____日至________年____月____日。
�。ǘ┕潭ㄆ谙蓿鹤訽_______年____月____日至________年____月____日止。其中（有，無(wú)）試用期，試用期自________年____月____日至________年____月____日止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿�(wù)為期限：自起至止。
第二條工作內容和工作地點(diǎn)
1、甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為：
2、乙方工作內容（或工作任務(wù)）是 甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。
3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。
第三條工作時(shí)間和休息休假
1、甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：
(1)執行標準工時(shí)工作制，即每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，每周至少休息一天，合同范本《____市勞動(dòng)合同范本》。 甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
(2)綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）、月（）為周期的綜合計算工時(shí)工作制。
(3)不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，甲方在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎上，應采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時(shí)間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
2、甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》
第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(cháng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的`休息權利。 乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利，乙方享受以下節假日： 假天，假天，假天，假天 假天，假天，假天，假天。
第四條勞動(dòng)報酬
1、乙方按甲方規定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的，甲方必須依法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付周期和時(shí)間為：。
2、乙方正常工作時(shí)間的工資標準（計算加班工資基數），按下列第（）種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準
不定期勞動(dòng)合同13
甲方： 乙方：（身份證號碼：）
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限 本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同：自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容及工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬┮曳礁鶕追揭�，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
�。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀热菁耙�，應當符合甲方依法制訂的并已公示的.規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量要求。
�。ㄈ┘滓译p方約定勞動(dòng)合同履行地為_(kāi)___市。
三、工作時(shí)間和休息休假 甲方實(shí)行每月3天假期、每天7。5小時(shí)工作制。
四、勞動(dòng)報酬 甲方對乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績(jì)效工資根據乙方的工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
六、勞動(dòng)合同終止的條件 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
2、乙方連續3個(gè)月未達成甲方業(yè)績(jì)考核方案，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。
七、其他條款
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
�。ǘ┍竞贤幢M事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。
�。ㄈ┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方法定代表人簽名：乙方簽名：
公章 本合同訂立與________年____月____日
不定期勞動(dòng)合同14
甲 方：徐州XX公司
乙 方：
家庭住址：
XX編碼：聯(lián)系電話(huà)：
身份證號碼：
依據有關(guān)勞動(dòng)法規，甲乙雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，共同遵守履行。
第一條 合同期限
本合同有效期限為_(kāi)_______年，自年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為 個(gè)月，從________年____月____日至________年____月____日止。
第二條 工作崗位
甲方聘用乙方在部門(mén)擔任職務(wù)（職位），從事等工作。
乙方應按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)，接受甲方的檢查、考核。甲方有權根據需要及乙方的能力表現，調整乙方的工作。乙方有反映本人意見(jiàn)的權利，但未經(jīng)甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護
甲方根據乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的工作設備、辦公用品和勞動(dòng)防護用品。
第四條 教育培訓
在乙方試用期內及在甲方工作期間，甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規章制度的教育和訓練。
第五條 工作時(shí)間
甲方實(shí)行每周 天工作制，上下班時(shí)間按甲方規定執行。
第六條 工資休假
乙方在試用期內工資核定為
元月；試用期滿(mǎn)，乙方起點(diǎn)工資核定為
元月。其余各類(lèi)津貼、獎金等發(fā)放按甲方規定執行。
甲方實(shí)行先工作后付薪制度，乙方工資按月以現金發(fā)放，發(fā)薪日為次月____日。 乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假等有薪假日。
甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資和其他待遇按甲方規定予以調整。
第七條 保險福利待遇
�。ㄒ唬┰诤贤趦�，甲乙雙方按照____市及甲方有關(guān)規定，按期為乙方繳納基本醫療、養老等社會(huì )勞動(dòng)保險基金。
�。ǘ┤缫曳揭蚬へ搨�，醫療期內的工資、醫藥費及其他待遇，按____市有關(guān)社會(huì )工傷保險的具體規定和甲方有關(guān)規定執行，由社會(huì )勞動(dòng)保險基金或甲方計發(fā)。
�。ㄈ┮曳皆诤贤趦然疾』蚍且蚬へ搨�，可憑縣級以上醫院出具的有關(guān)診斷證明，享受甲方規定的每月 個(gè)（但________年內累計不超過(guò) 個(gè)）工作日的有薪病假。
�。ㄋ模┮曳狡渌＠�，按甲方《員工手冊》的`有關(guān)規定執行。
第八條 勞動(dòng)紀律及獎懲
乙方應遵守國家法律、法規。
乙方應遵守甲方《員工手冊》及員工守則、工作程序、技術(shù)規范、操作流程、保密規定等各項規章制度。
乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處分、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。
第九條 合同續訂
本合同期限屆滿(mǎn)即自行失效。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
第十條 合同解除
�。ㄒ唬┖贤趦�，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
�。ǘ┘追接喠趧�(dòng)合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，原合同無(wú)法履行，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，不能就乙方工作安排調整等事宜達成一致，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
�。ㄈ┤绶蔁o(wú)特別規定，乙方解除合同，必須提前____日以上，以書(shū)面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后，安排工作交接等事宜。提前時(shí)間不足者，經(jīng)甲方同意，可以按乙方前三個(gè)月總收入的日平均數乘以相距的實(shí)際天數計算給甲方的經(jīng)濟補償（但不免除乙方應承擔的其他責任）。乙方未經(jīng)甲方同意，私自離職，除須按前述規定向甲方支付經(jīng)濟補償外，視同違約。
�。ㄋ模┍竞贤K止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數交還給甲方，如有遺失、損壞應照價(jià)賠償。
第十一條 違約責任
甲、乙雙方任何一方違反本勞動(dòng)合同，均需向對方支付違約金，雙方商定，違約金為人民幣 元。
合同履行期內及合同期滿(mǎn)后，乙方有違反本合同，違反甲方規章制度，泄露甲方或其合作者、客戶(hù)等的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、相關(guān)資料等行為，除依法承擔責任、賠償受害者損失外，同時(shí)視為違約。
合同履行期內及合同期滿(mǎn)后，甲乙雙方侵犯對方權利或給對方造成損失的，應根據損失情況和責任大小，依據有關(guān)法規及甲方的規章制度承擔經(jīng)濟賠償（或補償）等法律責任。支付完全部賠償金后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同的，不視為違約。
第十二條 勞動(dòng)爭議
甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。
第十三條 特別說(shuō)明
本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字（蓋章）后生效，兩份合同具有同等法律效力。
甲方《員工手冊》及管理制度為本合同的附件，具同等法律效力。
本合同相關(guān)條款如與國家法律、法規、政策相沖突時(shí)，以國家法規、政策為準。
第十四條
其他約定
甲
方：徐州XX公司
乙
方：
法定代表人：
委托代理人：________年____月____日________年____月____日
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