監察部工作總結
總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況，讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧�？偨Y你想好怎么寫(xiě)了嗎？下面是小編精心整理的監察部工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
監察部工作總結1
第一部分：年度工作概況及重大變動(dòng)
××監察部自201×年×月×日成立，至×月×日部門(mén)五人全部到崗。全年主要進(jìn)行了如下幾項工作：
1．日常巡檢：在集團各營(yíng)業(yè)子公司內進(jìn)行日常巡檢、督察，對于所發(fā)現的員工日常行為規范；商品、服務(wù)質(zhì)量；商場(chǎng)公共區域衛生、裝修細節等，均及時(shí)反饋至各相關(guān)子公司責任部門(mén)，并監督整改情況。
2.專(zhuān)項監督檢查：包括對總部“電梯規范使用”、“著(zhù)裝規范”、“辦公室用餐”、“六常管理”等監督檢查；對各子公司的消防管理工作專(zhuān)項監督檢查、冷凍食品保質(zhì)期專(zhuān)項監督檢查、超市倉庫安全專(zhuān)項檢查、勞動(dòng)糾紛案件督察、商場(chǎng)特賣(mài)車(chē)管理情況、食品安全專(zhuān)項行動(dòng)、“百日細節大檢修”等；以及對四期項目進(jìn)度監督協(xié)助工作。
3.廉政、投訴案件處理：對集團內下半年發(fā)生的投訴案件均進(jìn)行了落實(shí)和處理，重大問(wèn)題形成調查報告。包括：商業(yè)街區的投訴事件、供應商結款投訴事件、一卡通發(fā)票核查、地產(chǎn)公司房產(chǎn)更名的投訴事件等均進(jìn)行了調查落實(shí)。
4.突發(fā)事件處理：對包括××火災事件、前堂顧客物品丟失事故、××違規裝修事故等進(jìn)行了跟進(jìn)處理。
5.廉政宣傳和商品質(zhì)量宣傳：重點(diǎn)在紀檢在線(xiàn)欄目進(jìn)行了廉政故事、商品質(zhì)量安全方面文章宣傳。
6.四期項目跟進(jìn)：對四期項目進(jìn)行了為期兩個(gè)月的跟進(jìn)監督，重點(diǎn)督促各項工作和工程進(jìn)度的按計劃完成，檢查各種違規行為，協(xié)助處理和解決一些交叉事項與環(huán)境衛生等難點(diǎn)問(wèn)題。
第二部分：工作成績(jì)、主要做法及經(jīng)驗
因部門(mén)成立時(shí)間短，相關(guān)借鑒性經(jīng)驗較少，因此在半年的工作中，利用部門(mén)人員各自的管理經(jīng)驗，本著(zhù)相互學(xué)習、共同成長(cháng)的目的，共同參與了所有巡檢、事件調查等工作，特別是在四期工程項目進(jìn)度檢查工作中，部門(mén)全員在學(xué)
習新知識的同時(shí)，也學(xué)到了很多管理經(jīng)驗與溝通交流方法，通過(guò)我們的努力使各部門(mén)的工作有了更好的銜接，部門(mén)形象也得到了較大的提升。主要工作成績(jì)有：
1.團隊建設：部門(mén)全員在日常工作中都能用高昂的熱情，盡職盡責的態(tài)度，對待每項工作，不計較個(gè)人得失，在處理問(wèn)題時(shí)能夠秉承公開(kāi)、公正的態(tài)度，認真聽(tīng)取其他人的意見(jiàn)，最終形成統一，部門(mén)整體氛圍較好。
2.日常巡查：保證每周不少于3次的'日常巡查，對于檢查的問(wèn)題能夠做到反應及時(shí)，相關(guān)部門(mén)整改到位。包括在“六�！�、“百日細節大檢修”工作中，對于發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行了材料記錄、與公示，日常巡檢記錄相片達5.28G。
3.專(zhuān)項監督檢查：半年中，共進(jìn)行專(zhuān)項事項監督檢查12項，形成調查報告12份，OA通報3次，其中僅就四期項目的專(zhuān)項跟進(jìn)，工地巡查超一百余次，共發(fā)布巡查通報35期，記錄照片量達6.73G，督促工作工程各類(lèi)進(jìn)度節點(diǎn)二百余項，為××廣場(chǎng)的順利開(kāi)業(yè)貢獻了綿薄之力。
4.廉政、投訴案件處理：全年共處理廉政案件3起，投訴案件15起，其中供應商投訴6件、員工投訴8件、顧客投訴1件。除2件正在辦理外，其余投訴均形成報告。
5.突發(fā)事件處理：處理調查突發(fā)事件4次，均形成調查報告，并予以OA通報。
6.學(xué)習、宣傳：部門(mén)全員到顧客接待室進(jìn)行實(shí)地學(xué)習2次；做廉政大會(huì )前廉政承諾書(shū)、實(shí)施方案等相關(guān)材料組織工作，整理集團廉政承諾書(shū)600余份。OA紀檢在線(xiàn)專(zhuān)欄，全年發(fā)放廉政故事7篇、商品質(zhì)量文章11篇、專(zhuān)項檢查通報3次。
第三部分：存在的問(wèn)題及不足
1、專(zhuān)業(yè)知識缺乏。在調查處理事件的過(guò)程中，由于專(zhuān)業(yè)知識的缺乏，使有些工作不能深入的開(kāi)展或發(fā)現更深層次的問(wèn)題，如部門(mén)成立初期商業(yè)街管理人員投訴事件，雖到各店進(jìn)行了調查暗訪(fǎng)，但由于缺少相關(guān)的經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)知識，最終沒(méi)有獲得很好的調查效果。因此，在后期處理的類(lèi)似事件時(shí)，我們先討論
處理辦法，然后篩選出最合適的方式并請上級領(lǐng)導幫助指導，使調查從更貼切的方式入手。
2、改善依賴(lài)性。因20xx年工作全部為部門(mén)全員協(xié)作，因此也產(chǎn)生了部門(mén)人員工作的依賴(lài)性和等派任務(wù)的情況。隨著(zhù)工作經(jīng)驗的不斷積累，20xx年我部門(mén)將在此方面重點(diǎn)改善，能夠獨立操作的事項均安排專(zhuān)人負責，需要大家協(xié)同處理的細化分工，逐漸形成各司其責、主動(dòng)出擊、全面發(fā)展的辦事風(fēng)格。
第四部分：20xx年度工作重點(diǎn)
20xx年部門(mén)將從安全監管、廉政宣傳、投訴處理、巡檢巡查等方面重點(diǎn)在集團公司開(kāi)展部門(mén)工作。重點(diǎn)包括：
1、對集團公司內涉及安全管理的部門(mén)進(jìn)行監督檢查；對集團商品安全特別是食品安全進(jìn)行專(zhuān)項監督檢查。
2、加強集團廉政建設，做好廉政管理體系建立與廉政宣傳工作。
3、參與集團品質(zhì)提升及綜合考評小組工作，協(xié)助各子公司進(jìn)行制度流程理順、做好品質(zhì)、品位提升。
4、做好部門(mén)日常工作，部門(mén)內形成良好的學(xué)習氛圍。
另外，為了更好的增強全員廉政、商品質(zhì)量安全建設，我部門(mén)將逐漸培養內部培訓師在集團范圍內進(jìn)行廉政、商品質(zhì)量安全的培訓與宣傳，達到提升全員思想意識的目的。
20xx年部門(mén)將繼續保持積極進(jìn)取的精神，將全年各項工作任務(wù)圓滿(mǎn)完成。
××監察部 201×年×月×日
監察部工作總結2
一、確保四個(gè)到位，使信訪(fǎng)工作的地位得到前所未有的提高
近年來(lái)，群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)呈持續上升趨勢，信訪(fǎng)工作任務(wù)繁重、壓力加大。市委、市政府十分重視從加大領(lǐng)導力度、增加財政投入、強化組織建設、提高政治地位等四方面加強信訪(fǎng)工作，強勁推動(dòng)我市信訪(fǎng)工作邁上了新臺階。
1、加大領(lǐng)導力度，確保政策支持到位：主要領(lǐng)導經(jīng)常接訪(fǎng)、調查、研究信訪(fǎng)工作，為信訪(fǎng)工作提供了高視點(diǎn)、廣角度、深層次的智力支持。市委常委會(huì )、市政府常務(wù)會(huì )全年研究信訪(fǎng)工作10余次。市委員會(huì )書(shū)記李億龍、市長(cháng)易鵬飛在按季度定期接待群眾來(lái)訪(fǎng)的同時(shí)不定期下訪(fǎng)和約訪(fǎng)、督促重大信訪(fǎng)事項辦理、經(jīng)常下基層調查研究。市委、市政府全體班子成員按制度定期接待上訪(fǎng)群眾，共接待群眾來(lái)訪(fǎng) 人次，批閱人民來(lái)信 件，撰寫(xiě)信訪(fǎng)調研報告、理論文章 篇。市直機關(guān)有38個(gè)單位自3月份以來(lái)堅持每個(gè)星期一安排一名班子成員公開(kāi)接訪(fǎng)。省委8號文件下達后，李億龍書(shū)記召集市委常委會(huì )專(zhuān)題聽(tīng)取信訪(fǎng)工作匯報，研究解決信訪(fǎng)工作中的編制、人事、經(jīng)費、管理等重大問(wèn)題,為我市創(chuàng )新落實(shí)省委8號文件指明了方向，奠定了基礎。
2、增加財政投入，確保辦公經(jīng)費到位：通過(guò)調整增加財政預算、解決福利待遇、添置辦公設施、追加工作經(jīng)費等使信訪(fǎng)部門(mén)逐漸由弱轉強。20xx年，市本級信訪(fǎng)工作的財政預算在前幾年連續大幅度增長(cháng)的基礎上又曾加了12.5%，聯(lián)席會(huì )議辦的工作經(jīng)費20xx年以前只安排20000元/年，20xx年調整到40000元/年，增幅達100%。全市13個(gè)縣市的信訪(fǎng)經(jīng)費都能滿(mǎn)足工作需要，大多數縣市按公安部門(mén)的預算標準納入預算。在市委員會(huì )書(shū)記李億龍同志的親自安排下，年初恢復了實(shí)行津補貼統發(fā)時(shí)取消了的信訪(fǎng)崗位津貼，且標準由原來(lái)的120元/月增加到200元/月。近幾年，市委發(fā)出每年為信訪(fǎng)系統辦一兩件事實(shí)的號召：20xx年有10個(gè)縣(市、區)為信訪(fǎng)局配了小車(chē);20xx年，市委、市政府要求為每名信訪(fǎng)工作人員配備一臺電腦的工作已于10月份前落實(shí)到位。電腦的配備，為我市信訪(fǎng)信息化工作奠定了基礎。在行政機關(guān)辦公場(chǎng)地普遍緊張、狹窄的情況下，市委、政府為市信訪(fǎng)局安排了1100多平方米的辦公室，市信訪(fǎng)局20xx年上半年就可以搬到寬敞明亮、舒適大氣新辦公室工作。
3、強化組織建設，確保工作力度到位：強化信訪(fǎng)工作領(lǐng)導班子、協(xié)調機構和工作隊伍三大塊的組織、機制建設，保障人力充足，力度強勁。20xx年，省委8號文件下發(fā)后，懷化市業(yè)已形成的“一個(gè)領(lǐng)導核心、兩套協(xié)調班子、三支工作隊伍”的信訪(fǎng)工作系統從理論上、政策上、實(shí)踐上都得到進(jìn)一步加強�！耙粋�(gè)領(lǐng)導核心”是指各級黨委對信訪(fǎng)工作的領(lǐng)導核心權威和作用，懷化市自20xx年7月份以來(lái)就不間斷地開(kāi)展市、縣、鄉三級和黨、政、企、事、法、群六條線(xiàn)黨委“一把手”大接訪(fǎng)活動(dòng)。今年1-11月，各級各戰線(xiàn)黨委書(shū)記有 人次參與接訪(fǎng) 件次，“一把手”接訪(fǎng)實(shí)踐極大地強化了各級黨委對信訪(fǎng)工作的領(lǐng)導�！皟商讌f(xié)調班子”是指信訪(fǎng)工作領(lǐng)導小組和信訪(fǎng)聯(lián)席會(huì )議，我市認真落實(shí)了市委副書(shū)記任聯(lián)席會(huì )議第一召集人、政法委書(shū)記或常務(wù)副市長(cháng)任聯(lián)系會(huì )議召集人和信訪(fǎng)領(lǐng)導小組組長(cháng)的要求，建立健全了這兩套班子的工作機制，實(shí)現了兩套班子的協(xié)調、高效運作�！叭Чぷ麝犖椤笔侵附釉L(fǎng)辦信隊伍、包案穩控隊伍、督查監管隊伍。20xx年主要是通過(guò)政策和制度建設、長(cháng)效機制建設兩個(gè)方面的完善工作使三支隊伍的管理都有了明確、規范的政策、制度、程序依據。例如建立《縣級領(lǐng)導包案制度》、《信訪(fǎng)工作責任追究制度》等。
4、提高政治地位，確保政治待遇到位：強化“三項建議權”、解決信訪(fǎng)工作者職級、建立新提拔干部信訪(fǎng)掛職機制、加大信訪(fǎng)績(jì)效考核力度。市委員會(huì )書(shū)記李億龍提出“要把處理和協(xié)調人民內部矛盾的能力作為干部任免的重要依據”。市委、市政府通過(guò)出臺《政府決策的信訪(fǎng)風(fēng)險評估》、《黨政機關(guān)信訪(fǎng)工作績(jì)效考核制度》等政策，從程序上保證了信訪(fǎng)機構“決策建議、人事建議、獎懲建議”等三項建議權的行使，賦予了信訪(fǎng)工作部門(mén)較高的權威。4-11月，市、縣兩級信訪(fǎng)部門(mén)行使“三項建議權”，向黨委政府提出決策建議160余條、人事建議40多件、獎懲建議260余件，基本被采納。市委組織部建立了《領(lǐng)導干部信訪(fǎng)實(shí)踐制度》，市、縣兩級組織部門(mén)安排到“信訪(fǎng)實(shí)踐崗位”培養鍛煉新提拔、擬提拔、擬交流干部700余人次，現已被提拔為處級干部的有17人、被推薦為處級后備干部的有35人，科級干部經(jīng)過(guò)信訪(fǎng)實(shí)踐培訓的以后交流、提拔的有380余人;最近一年多時(shí)間里，市信訪(fǎng)局調入、提拔、調出處級干部7人，占在編干部的50%。市委通過(guò)實(shí)實(shí)在在的“用人導向”促成了信訪(fǎng)干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、紀律素質(zhì)的增強和群眾意識的提高，進(jìn)而促成了信訪(fǎng)干部的政治地位提高。
二、狠抓四項創(chuàng )新，使信訪(fǎng)工作的力度得到前所未有的加強
一是抓信訪(fǎng)機制建設，創(chuàng )新落實(shí)省委8號文件，建立了科學(xué)規范的信訪(fǎng)工作機制。一是完善了“四位一體”的信訪(fǎng)組織管理體系：信訪(fǎng)聯(lián)席會(huì )議、信訪(fǎng)領(lǐng)導小組、信訪(fǎng)復查復核委員會(huì )和信訪(fǎng)局“四位一體”的組織管理體系健全，運作機制完善。1-11月我市市縣兩級參與處理信訪(fǎng)事務(wù)的黨政機關(guān)、企事業(yè)單位近800個(gè)(次);針對熱點(diǎn)問(wèn)題組織的專(zhuān)門(mén)工作組有420多個(gè)(次)。二是創(chuàng )造了“四級包案”的信訪(fǎng)責任管理模式：即市、縣、鄉、村四級組織和干部根據“屬地管理、分級負責”的原則和信訪(fǎng)事項處置的實(shí)際需要開(kāi)展 “包調研、包調處、包兌現、包救濟、包穩控、包息訪(fǎng)”的包案活動(dòng)。全市包案416起，已息訪(fǎng)392起，其中市級領(lǐng)導包案32起，縣級領(lǐng)導包案196 起。三是創(chuàng )造了“四調聯(lián)動(dòng)”的信訪(fǎng)矛盾調處機制：即信訪(fǎng)部門(mén)跳出“接、轉、交、督”的舊框框，積極主動(dòng)地“辦”，參與到人民調解、行政調解、司法調解的過(guò)程中去，初步成為一種獨具特色的調解形式——信訪(fǎng)調解，形成“四調聯(lián)動(dòng)”的格局。四是創(chuàng )造了“四網(wǎng)并行”的信訪(fǎng)信息收集系統：即加強橫向聯(lián)系，充分發(fā)揮信訪(fǎng)、維穩、公安、國安四種網(wǎng)絡(luò )各自的優(yōu)勢，做到“信息共享、工作互補、聯(lián)合行動(dòng)、各有側重”。一年里，我市有近1/3的信訪(fǎng)信息來(lái)自其它非信訪(fǎng)部門(mén)，市縣兩級信訪(fǎng)部門(mén)向維穩、公安、國安提供的有效信息近400條，由兩個(gè)以上的部門(mén)聯(lián)合處置信訪(fǎng)事項1200余起。
二是抓信訪(fǎng)積案化解，創(chuàng )新老戶(hù)積案化解方式，營(yíng)造了關(guān)注民生的和諧信訪(fǎng)氛圍。信訪(fǎng)積案的處理涉及信訪(fǎng)、紀檢、維穩、司法等部門(mén)，在信訪(fǎng)投訴的同時(shí)還可以通過(guò)依法訴訟、紀檢監察、勞動(dòng)仲裁、人民調解等非信訪(fǎng)途徑解決，如果處理不當大多數“積案”難以“案結事了”，甚至還會(huì )導致矛盾升級，留下后遺癥。鑒于這類(lèi)復雜的信訪(fǎng)事項涉及多個(gè)部門(mén)、多個(gè)行業(yè)，且類(lèi)似事項在懷化市全年上訪(fǎng)總量中所占比重接近10%，僅僅是簡(jiǎn)單地交、轉，可能會(huì )出現部門(mén)之間推諉、扯皮，大量信訪(fǎng)事項“積壓”的現象。懷化市采取了“五虎牧羊陣”的方式聯(lián)合督辦處理，即：在《聯(lián)席會(huì )議辦工作程序》中明確規定遇到這類(lèi)復雜案件，應由聯(lián)席辦(或信訪(fǎng)部門(mén))牽頭，將《信訪(fǎng)事項交辦(轉辦)函》、《信訪(fǎng)事由摘要》和《市直相關(guān)部門(mén)責任分攤表》抄送給業(yè)務(wù)主管部門(mén)、綜治維穩部門(mén)、司法檢察部門(mén)、紀檢監察部門(mén)，明確信訪(fǎng)部門(mén)跟蹤督辦、業(yè)務(wù)主管部門(mén)調解裁決、綜治維穩部門(mén)適時(shí)穩控、司法檢察部門(mén)法律援助、紀檢監察部門(mén)審計查處的責任，形成五個(gè)部門(mén)共同領(lǐng)導、調度、協(xié)調、督促相關(guān)的下屬機關(guān)同步辦理同一信訪(fǎng)事項的格局�！拔寤⒛裂蜿嚒钡臄[布，解決了信訪(fǎng)人多頭上訪(fǎng)、辦理部門(mén)各自為陣或互相推諉、責任追究主體不明的現象，使歸口上述五個(gè)部門(mén)領(lǐng)導、指導的下級機關(guān)不能推拖，不敢推拖，能夠積極主動(dòng)，毫不懈怠地參與協(xié)調處理信訪(fǎng)事項�！拔寤⒛裂蜿嚒睒O大地促進(jìn)了老戶(hù)息訪(fǎng)和積案化解，懷化市年初登記的89起積案現已化解81起，余下的8起也在多個(gè)部門(mén)的督辦下實(shí)現了“包案穩控”。
三是抓信訪(fǎng)績(jì)效考核，創(chuàng )新區域政績(jì)考評內容，開(kāi)創(chuàng )了多部門(mén)敞開(kāi)大門(mén)接訪(fǎng)的.局面。在把信訪(fǎng)績(jì)效納入縣市區“綜合目標考核”、“綜治目標考核”和“行政績(jì)效考核”的同時(shí)，市委組織部20xx年把“領(lǐng)導干部信訪(fǎng)工作業(yè)績(jì)效”納入干部提拔、任免的考核范圍。我市據此強勁推行了副處級以上領(lǐng)導干部包信訪(fǎng)案件且擔任第一責任人的制度。5月份市聯(lián)席辦向不直接分管信訪(fǎng)維穩的78名副縣級干部交案78件;9月份，圍繞國慶安保工作的開(kāi)展又把年內進(jìn)京上訪(fǎng)過(guò)的84起信訪(fǎng)案“包案”給74名縣級領(lǐng)導和148名正科級實(shí)職干部，促成領(lǐng)導干部在實(shí)踐中了解信訪(fǎng)形勢，理解信訪(fǎng)政策，解決信訪(fǎng)問(wèn)題。懷化市聯(lián)席辦于5月份決定，凡省聯(lián)席辦交辦案件均交由一名正處級以上領(lǐng)導干部和一個(gè)黨政機關(guān)單位包案并將其辦理辦結情況作為干部年度考核的內容。今年，省聯(lián)席辦交辦的8個(gè)案件全部由市級領(lǐng)導包案，全部得到妥善處理;省聯(lián)席辦轉到我市聯(lián)席辦的58件信，也由市聯(lián)席辦逐一明確了副縣級以上領(lǐng)導“包案”。今年1-11月全市縣級以上領(lǐng)導干部有330余人參與接訪(fǎng)、下訪(fǎng)、約訪(fǎng)，共接待群眾1123批次6986人次，分別占全市來(lái)訪(fǎng)總量的 %和 %。
四是抓信訪(fǎng)秩序規范，創(chuàng )新信訪(fǎng)責任追究制度，形成了規范有序的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)新秩序。在依法依紀規范信訪(fǎng)秩序的同時(shí)，20xx年我們提出了“科學(xué)規范信訪(fǎng)秩序”的思路，更加注重拓寬信訪(fǎng)渠道、規范來(lái)信來(lái)訪(fǎng)和辦理程序、提高信訪(fǎng)事項辦理效率、加強信訪(fǎng)處理意見(jiàn)執行力、加強于非信訪(fǎng)救濟渠道的協(xié)調銜接、開(kāi)展信訪(fǎng)人心理疏導等多種方法來(lái)處理信訪(fǎng)問(wèn)題，逐漸實(shí)現了“管理、辦理兩個(gè)科學(xué)化”，使信訪(fǎng)事項辦理效率極大提高，全市初訪(fǎng)辦結率按人數計算達到98.5%，從而提高了信訪(fǎng)部門(mén)在群眾中的信譽(yù)和權威。隨著(zhù)信訪(fǎng)部門(mén)權威的加強、信訪(fǎng)途徑的進(jìn)一步拓寬，信訪(fǎng)渠道得到進(jìn)一步暢通，廣大群眾對信訪(fǎng)工作的信任度越來(lái)越高，信訪(fǎng)秩序明顯好轉，我市的信訪(fǎng)秩序還出現了“兩個(gè)逆轉”的良好勢頭：一是從個(gè)案分析，出現了大量的“訪(fǎng)轉信”;二是從整體上來(lái)看出現了從“利己性訴求”向“公益性訴求”的質(zhì)變趨勢。今年，“由訪(fǎng)轉信”的有263起。這種信訪(fǎng)人“不見(jiàn)真神也回頭”的現象在推行“公開(kāi)辦信”、辦信效率明顯低于辦訪(fǎng)效率以前很少出現�！敖ㄗh性來(lái)信來(lái)訪(fǎng)”大幅度增加，20xx年1-11月有836件，同比增加340%，占來(lái)信來(lái)訪(fǎng)總量的11.30%。建議涉及城市公益事業(yè)、農村基礎設施、干部作風(fēng)建設、黨委和政府決策、教育和文化事業(yè)等政治、經(jīng)濟、文化、社會(huì )建設的多個(gè)領(lǐng)域。
三、拓展四項職能，使信訪(fǎng)工作的績(jì)效得到前所未有的認同
一是拓展民情調研職能，積極履行決策參謀職責。信訪(fǎng)部門(mén)充分發(fā)揮接觸群眾比較多、了解問(wèn)題較深入、調解糾紛有經(jīng)驗、便于集中歸類(lèi)處理、便于宣傳教育群眾等方面的優(yōu)勢，主動(dòng)當好黨委政府制定決策的研究員、實(shí)施政策的宣傳員、落實(shí)政策的督查員。圍繞民情調研，我們從三個(gè)方面探求規律，發(fā)揮優(yōu)勢，強化職責：一是在職責方面依法跟進(jìn)。實(shí)際工作中，全面履行《信訪(fǎng)條例》賦予的“完善政策、改進(jìn)工作、給予行政處分”等“三項建議職責”。二是在內容方面與時(shí)俱進(jìn)。信訪(fǎng)工作的具體內容隨著(zhù)經(jīng)濟、政治、社會(huì )、文化等方面的發(fā)展進(jìn)步而不斷變化，我們不斷研究新情況，探索新問(wèn)題，明確新方向，使信訪(fǎng)工作適應新形勢。使信訪(fǎng)工作成為政府為民服務(wù)和決策的“風(fēng)向標”。三是在方法方面不斷創(chuàng )新。用新思維研究新情況，用新方法解決新問(wèn)題。圍繞《信訪(fǎng)條例》和中央、省委出臺的一系列文件作了大量的宣傳、調研、落實(shí)、督辦工作;向縣以上黨委、政府提出意見(jiàn)和建議312條;跟蹤督辦群眾反應強烈的信訪(fǎng)問(wèn)題1152件次;安排專(zhuān)人調處或穩控重大信訪(fǎng)維穩事項346起;通過(guò)黨報黨刊和專(zhuān)業(yè)性雜志發(fā)表調查報告、理論文章、工作通訊等160余篇。
監察部工作總結3
各位同學(xué)：
大家好。
我是西安建筑科技大學(xué)東校區社團聯(lián)合會(huì )監察部王夢(mèng)嬌。我很榮幸可以通過(guò)這樣一個(gè)有意義的平臺，向更多的社聯(lián)成員介紹監察部，讓監察部不只是單一的名詞。
據我所知，大多數人對于監察部都只是一知半解的，甚至會(huì )因為名詞的表觀(guān)意思，覺(jué)得監察部是一個(gè)很沉悶，很?chē)烂C的部門(mén)。其實(shí)不然，監察部的確是一個(gè)嚴謹的部門(mén)，但是他的嚴謹，他的認真，都是源于工作的責任感。公平、公正、公開(kāi)一直是我們部門(mén)工作的準則，在參與每一次的社聯(lián)活動(dòng)，每一次的社團活動(dòng)監督、評優(yōu)工作中，我們遵循自己的工作守則，用每份熱情融入其中。
有這么一句話(huà)說(shuō)：刀鞘保護刀的鋒利，它自己則滿(mǎn)足于它的遲鈍。不論是部門(mén)，還是個(gè)人，我們都被同樣的一把刀鞘保護著(zhù)，捆綁著(zhù)，他的堅毅是我們的責任。所以，為了更好的鑄刀，合作團結就是我們的熔爐。對此，我也很希望大家對我們監察部的職責有所了解，以便今后更好的合作。
我們監察部主要的職責還是對社聯(lián)及社團的監督管理。包括社聯(lián)各部門(mén)的`制度、工作內容、工作形式的監察，辦公室的衛生整潔，公共財物的管理等。對社團的管理核心內容為參與、監督管理及督促。年終以公平、公正、客觀(guān)、求實(shí)的態(tài)度對社團給予一次評優(yōu)活動(dòng)。但在之前，歡送老干部、運動(dòng)會(huì )等工作中，監察部一如既往的做好了自己本職的工作。
在最近一段時(shí)間的活動(dòng)中，因為個(gè)別因素使得監察部并沒(méi)有很好的發(fā)揮自己的本職，也在一定程度上把自己的領(lǐng)域固步自封起來(lái)。這無(wú)疑讓監察部的發(fā)展受到限制。但是有了地基，樓的成形只是早晚的問(wèn)題。對此，我們監察部會(huì )在一定時(shí)間內調整好自己的狀態(tài)，至少對自己有所安。
當然書(shū)面的解釋?zhuān)肋h和真實(shí)的了解無(wú)法比較。從本學(xué)期開(kāi)學(xué)至今，可能在很多活動(dòng)中，我們部門(mén)和活躍這個(gè)詞交際不深，只能說(shuō)工作上是在其位，謀其職的。同時(shí)也沒(méi)有表現出我們監察部自己的特點(diǎn)。不過(guò)，星的光輝來(lái)自天體的摩擦，珍珠的璀璨來(lái)自貝殼的眼淚，事事都經(jīng)雕琢，方可璀璨成形。而我們監察部我相信也是如此。不為別的，只因為我看到我們小家庭里，每個(gè)人身上的色彩。紅色的熱情、藍色的淡定、黃色的堅定、栗色的穩重、綠色的能量，都說(shuō)雨后彩虹有7色，而我們監察部即使雨天也會(huì )有彩虹獨缺的精彩。
未來(lái)，這份精彩我們見(jiàn)證。
監察部工作總結4
監察部是這學(xué)期新成立的部門(mén)，我感到很榮幸能夠加入這個(gè)充滿(mǎn)活力的部門(mén)。這個(gè)部門(mén)有可親的學(xué)長(cháng)們，他教會(huì )我許多的道理，還有一些做事的方法，讓我得到了成長(cháng)。因為我們部門(mén)是一個(gè)新成立的部門(mén)，還有許多很多的東西需要我們去學(xué)習去完善。部門(mén)的一些工作也需要我們自己去想要怎么去開(kāi)展，這對于是新生的我們是一個(gè)挑戰也是一個(gè)機遇，以下是我所想的我們部門(mén)下期的工作計劃：
一、會(huì )議考勤與紀律維持，認真做好考勤工作，本著(zhù)實(shí)事求是的原則，做好與會(huì )人員的.記錄及違紀情況登記，認真貫徹執行，我部將定期進(jìn)行匯報，向大家公開(kāi)，以便大家核對，增加工作的透明度。
二、不定期了解上課曠課情況。從班委處了解，對虛報情況的班委查處并上報，對曠課人員依情節嚴重性處理。
三、定時(shí)檢查晚自習出勤情況，每周總結記錄，對無(wú)故缺席人員依情節處理。
四、對校、院舉辦的各種活動(dòng)、會(huì )議進(jìn)行紀律檢查和監督�；顒�(dòng)前向有關(guān)人員了解出勤人員名單，用點(diǎn)名或簽到的方式記錄出勤情況。會(huì )間注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告，并登記上報。
五、參加各班班委的換界選舉及評優(yōu)會(huì )議。維持公平，公正的競爭環(huán)境，當場(chǎng)發(fā)現當場(chǎng)指出，并上報情況。選舉結束后對有異議的及時(shí)上報。有不正當拉票行為的向組織反映，做出相關(guān)處理決定。
六、學(xué)期結束前做一次對學(xué)生會(huì )工作反饋調查。
七、不定期深入同學(xué)中間進(jìn)行日常紀律及行為的檢查。
八、受理班干和各部紀律的報告（報告以書(shū)信的方式，各班班長(cháng)和部長(cháng)每周把各種不良情況發(fā)到監察部郵箱里），并對違紀現象及時(shí)地處理和上報。
九、不定期對學(xué)生會(huì )各部門(mén)進(jìn)行調查工作。參與每周各部例會(huì )并記錄有關(guān)情況，有違紀行為的向主席團報告。
十、及時(shí)了解和發(fā)現學(xué)生會(huì )及班干部的情況，對脫離群眾、工作消極的、不搞實(shí)際只搞形式主義，沒(méi)有做好本職工作的對其做思想工作，情節嚴重的交主席團處理。
十一、對各種違紀情況做好記錄并及時(shí)處理，每星期學(xué)生會(huì )例會(huì )前做好總結。
個(gè)人總結：
監察部工作不知不覺(jué)中，已到學(xué)期之末了。自從進(jìn)入校園后,我學(xué)到了太多的東西，自我管理，待人處事......對于能夠有機會(huì )進(jìn)入監察部，豐富自己的課余生活，進(jìn)一步鍛煉自己的能力，和學(xué)長(cháng)們一起為學(xué)校服務(wù)，我感到非常榮幸！針對我監察部的所見(jiàn)所聞及自身的想法，
我總結了以下總結：
監察部人員需擺正自己的態(tài)度，對每一項的工作進(jìn)行準確的認識，按相關(guān)規章制度認真嚴謹地工作，監察部成員應嚴于律己，以身作則，不“知法犯法”，不助長(cháng)歪風(fēng)邪氣，起到良好的帶頭。監察部成員應合理安排好自己的時(shí)間，做到學(xué)習工作兩不誤。對于老師或部長(cháng)布置的任務(wù)應及時(shí)完成，按時(shí)上交。監察部應加強與各部門(mén)工作的溝通，做好各項檢查、匯總工作，提高部門(mén)的辦事效率，展示出監察部較強的組織紀律觀(guān)念和團結協(xié)作精神。監察部人員應更仔細地進(jìn)行各檢查項目的匯總工作，不要出現一些低級的失誤。雖然監察部是一個(gè)新成立的部門(mén)，還有許多工作需要完善，但身為監察部的一員，我一定會(huì )不斷的努力去完善自己，做好部門(mén)工作。為部門(mén)建設奉獻自己的力量。
監察部：團學(xué)聯(lián)學(xué)生會(huì )
20xx年1月2日
監察部工作總結5
20xx年度我在安全監察部工作，在工作中能夠模范遵守公司的各項規章制度，認真負責，忠于職責，勇挑重擔；辦事堅持原則，講求實(shí)效，敢講真話(huà)。對職責內的事不推諉，對問(wèn)題不回避。未發(fā)生工作不負責任，互相扯皮，放棄原則的失誤行為。20xx年在領(lǐng)導的大力支持下，在各部門(mén)的密切配合下，在我本人認真努力下，各項工作圓滿(mǎn)完成。下面我就20xx年內的工作情況陳述如下：
一：搞好機組大小修及日常安全監督工作
20xx年，我公司組織了七次機組小修，機組大修。在機組大小修工作過(guò)程中，從開(kāi)始的設備檢修“三措”審核，到現場(chǎng)工作票票面和安全措施的落實(shí)檢查，以及檢修過(guò)程中對文明施工，三不落地、反違章行為的監督，無(wú)不認真仔細，嚴格把關(guān)。 在平時(shí)的安全監督工作中，從年度安全治理計劃到每月主要監督項目的制定以及每周主要工作的計劃，都很詳盡。年度內對于春秋季安全大檢查、公司各部門(mén)安措實(shí)施、日常各機組的參數監督、發(fā)生不安全情況及時(shí)組織分析、以及平時(shí)各部門(mén)安全教育學(xué)習的監督等，都給予高度重視，確保了安全工作順利開(kāi)展。 從20xx年度的整體安全工作看，公司安全局面保持了良好勢頭，不安全情況在控制之中。
二、加強重點(diǎn)工程過(guò)程控制及安全監督工作
安全監督工作，不是一朝一夕的事情，必須長(cháng)抓不懈，方能有效。按照“環(huán)境零危險、設備零缺陷、治理零漏洞、人員零違章”，確�！吧a(chǎn)零事故”要求，公司十分注重安全“預控”和“在控”，20xx年我負責公司#1-#4爐緊身鐵皮封閉、一二單元吸風(fēng)機房外墻面粉刷、灰渣泵房全面整治、#4爐大修精品工程打造、#4爐脫硫工程等的`安全監督，上述工程都是外委工程，并且高空作業(yè)多，治理難度很大。為了確保工作能夠安全順利開(kāi)展，根據規定及時(shí)簽訂施工安全協(xié)議，明確安全責任，進(jìn)行安全技術(shù)交底；施工期間，加強危險點(diǎn)分析預控，認真開(kāi)展施工現場(chǎng)的日常監督檢查，并結合工程進(jìn)度，開(kāi)展了現場(chǎng)起重、高空作業(yè)等內容的專(zhuān)項檢查，對檢查發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)督促進(jìn)行了整改落實(shí)，確保了各項工作安全順利完成。
三、積極參與安評開(kāi)展并監督搞好安全性評價(jià)的整改工作
為了將“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針落到實(shí)處，促進(jìn)設備治理持續改進(jìn)，夯實(shí)公司安全生產(chǎn)基礎，確保20xx年度公司安全生產(chǎn)目標順利實(shí)現，公司在20xx年2月份開(kāi)展了年度“安全性評價(jià)自查評”工作，安全監察部根據安評報告并結合集團公司專(zhuān)家組安評復查提出的問(wèn)題，逐月下發(fā)《月度安評整改計劃》，逐項進(jìn)行落實(shí)，并在月度安全分析會(huì )上予以匯報、反饋和溝通協(xié)調，保證了安評項目的有效落實(shí)，提高了設備健康水平。20xx年公司安全性評價(jià)整改率是歷年來(lái)最高的一年，成績(jì)的取得與公司的高度重視、部門(mén)的重視、安評整改工作的監督者是分不開(kāi)的。 另外，還牽頭與武漢博晟電力科技有限公司簽訂了《安評軟件系統安裝》，參與調試、運行等工作。
四、積極開(kāi)展安全教育培訓以及應急預案演練工作
20xx年參與組織了公司級安全知識競賽、心肺復蘇競賽、消防器材演練、《全廠(chǎng)停電》、《電除塵大面積解列》、《燃煤供給》、《火災事故》等應急預案的演練，通過(guò)這些培訓工作，提高了各級人員對事故的防范能力，應急處理能力。
五、修訂安全治理標準、安全技術(shù)標準、安全治理制度
20xx年根據公司有關(guān)要求，修訂了《危險源及重大危險源辨識及風(fēng)險評價(jià)、控制治理標準》、《重大危險源安全監督治理制度》、《安全性評價(jià)治理制度》、《大型腳手架、爐膛組合架安全治理制度》、《特種作業(yè)人員安全治理規定》、《起重作業(yè)安全治理規定》、《鐵路運輸安全規程》、《典型工作票匯編》等工作。
六、積極參與有關(guān)技術(shù)改造并撰寫(xiě)論文
20xx年，參與了公司對#4爐安全門(mén)、空預器管箱的改造工作。并撰寫(xiě)了《精細化治理在安全監督中的運用》論文，獲得公司優(yōu)秀獎。
監察部工作總結6
花謝了，可以再開(kāi)。楊柳枯了，有再綠的時(shí)候。時(shí)間是勤勞的，當它從你身邊悄悄然的流星般的閃過(guò)時(shí)，你卻毫無(wú)知覺(jué)。當你覺(jué)得時(shí)間過(guò)得太快時(shí)，想伸手挽留它時(shí)，它早已無(wú)影無(wú)蹤。時(shí)間就在我們指尖悄悄溜走，離開(kāi)學(xué)已經(jīng)一個(gè)月過(guò)去了，可是我們部門(mén)的工作卻在有條不紊的進(jìn)行著(zhù)，每個(gè)干事都在為這新的一學(xué)期努力奮斗著(zhù)。這學(xué)期，我部繼續本著(zhù)“服務(wù)同學(xué)，貢獻校園”的宗旨，不斷創(chuàng )新和追求，努力將工作做到最好�，F將本部門(mén)本月工作總結如下：
1、漫長(cháng)的國慶長(cháng)假，與家人一起共度了中秋佳節，而被稱(chēng)為老人節的重陽(yáng)節卻沒(méi)有機會(huì )與自己的長(cháng)輩共度。但同學(xué)們也制作了壽星卡表達了自己對長(cháng)輩的尊重，將自己對長(cháng)輩的心情用自己的雙手描繪在了紙上。為此，我們也對這些壽星卡評出了一二三等獎以及鼓勵獎，活動(dòng)雖小，但表現出了我們對長(cháng)輩們的尊重也發(fā)揚了中華民族的優(yōu)良美德！
2、作為監察部，我們將積極做好運動(dòng)會(huì )期間觀(guān)眾的安排以及秩序的維持工作。要求各班組織1520人作為觀(guān)眾觀(guān)看比賽，配合其他部門(mén)一起為啦啦隊吶喊助威，同時(shí)保持好看臺的衛生。為校運動(dòng)會(huì )的順利開(kāi)展做好準備工作。
3、本月，我部都堅持執行以往的常規工作，特別是帶早餐進(jìn)教室的現象。我們部門(mén)每天早上派四名干事在2號教學(xué)樓檢查同學(xué)們帶早餐進(jìn)教室的情況。隨著(zhù)天氣的逐漸轉暖，帶早飯進(jìn)教室的現象明顯減少，但我們還是不能放松警惕，認真把關(guān)。經(jīng)過(guò)我部干事的努力，同學(xué)們自己覺(jué)性有所提高，盡量做到不帶早飯進(jìn)教室，或在外面吃好早飯再進(jìn)教室。
4、本月，我部照常召開(kāi)兩次紀檢委員例會(huì )，從中了解各班的情況，針對性的解決各班的問(wèn)題。并且把各班需要注意的事項在會(huì )議上講明，對每班的晚歸未歸，要求各班紀檢委員將具體的規定落實(shí)到位，嚴格把關(guān)，將這些人數降到最低，以確保同學(xué)們的安全。各班的積極配合將有利于我部更好地開(kāi)展工作。
5、大學(xué)校園是一個(gè)實(shí)踐夢(mèng)想，自我歷練的舞臺。環(huán)境造就人才，一個(gè)良好的學(xué)習氛圍有利于同學(xué)們更好地生活、學(xué)習、參加活動(dòng)。我部嚴厲打擊各種不良行為（如：打架、吸煙等），營(yíng)造和諧、清新的校園氛圍。
6、寢室安全也是非常重要的一個(gè)部分，本月，我部組織一批下寢室小組到我分院所在的寢室巡邏、檢查�？傮w上，檢查情況良好，望同學(xué)們能一直保持，偶爾發(fā)現有違規現象，我們都會(huì )及時(shí)指出并要求其改正。同時(shí)，我部也積極配合老師下寢室。我們希望通過(guò)我們的努力，能切實(shí)使大家對寢室安全問(wèn)題引起重視，杜絕一切不安全因素，讓我們大家都有一個(gè)安定的生活環(huán)境。
7、組織流動(dòng)小組抽查我系各班的到課率情況，查出個(gè)別班級有數未齊也是我部的一項重要工作。在我部干事的積極督促下，此項工作取得了良好的成效。每天指定兩名干事制定考勤登記表，并及時(shí)上交分院學(xué)生指導處和教務(wù)處，使老師能及時(shí)了解到各班學(xué)生的到課情況。此項工作有利于保證同學(xué)們的'到課率，提高大家的上課積極性，使校園一直都能書(shū)香飄逸。
8、我部還每月去統計有關(guān)晚歸同學(xué)的到校情況，一經(jīng)發(fā)現有同學(xué)晚歸或不歸的情況及時(shí)與各班負責人聯(lián)系，并及時(shí)了解同學(xué)晚歸的原因以確保同學(xué)的安全。如發(fā)現有意隱瞞晚歸原因的，將上報學(xué)生指導處，給予相應的處分。教育為主，懲罰為輔，此項工作的開(kāi)展將有利于保證同學(xué)們的人身安全。
以上就是我部這個(gè)月的工作總結。面對著(zhù)大一新生，我們更有理由去做好這些工作，為他們樹(shù)立良好的榜樣。我們也將總結上學(xué)期工作中的缺點(diǎn)，與時(shí)俱進(jìn)，積極吸取同學(xué)們對我部門(mén)提供的寶貴意見(jiàn)，實(shí)事求是，把部門(mén)工作做到做好，請廣大學(xué)生來(lái)監督我們，讓我們部門(mén)在同學(xué)們的監督中成長(cháng)！
監察部工作總結7
時(shí)光匆匆，不知不覺(jué)又過(guò)了一個(gè)學(xué)期，回顧過(guò)去的一個(gè)學(xué)期，我們監察部在本系各個(gè)部門(mén)的協(xié)助下完成分內的各個(gè)工作，為了明年監察部更好的發(fā)展，獲得更多的成果，特將本學(xué)期的工作總結如下。
1、早晚自習的監察
為繼續發(fā)揚我系的優(yōu)良的學(xué)風(fēng)建設，本學(xué)期我們繼續采用每日監察的制度，并于每天早上將早晚自習的監察結果公布于我系宣傳部處。為了加強學(xué)習風(fēng)氣，本學(xué)期我們系部的早晚自習加強了監察力度。凡是一星期缺到多達兩次以上的同學(xué)都會(huì )上白榜，影響其評優(yōu)評先。這一制度發(fā)布后，早晚自習的遲到缺到現象有了明顯改觀(guān)，特別是大二的同學(xué)�？偠灾�，今年的出勤況相比于去年是穩步提高。
2、主題班會(huì )的監察
開(kāi)學(xué)伊始，我們針對
10、11級各班班長(cháng)進(jìn)行了主題班會(huì )的培訓，主要目的是提高班會(huì )的'豐富度和紀律性，并再一次強調了班會(huì )的紀律問(wèn)題，板報格式。此次培訓也提高了班會(huì )舉行的工作效率。本學(xué)期我系部在班會(huì )制度也有了創(chuàng )新。在每次班會(huì )中評出的舉辦比較不理想的班級班長(cháng)和副班長(cháng)在下一次班會(huì )中到上次舉辦得最好的班級參觀(guān)。并于班級無(wú)故缺勤人數達到的百分比的多少處于班級減少一個(gè)先鋒隊員名額，一個(gè)推優(yōu)入黨名額等處分，希望這樣能做到班級里同學(xué)間的好好溝通。這種方法有效的加強了各班級之間的交流。且在學(xué)期開(kāi)始我系也多次取得了第一名的好成績(jì)。不過(guò)在后來(lái)的班會(huì )評選中我系的成績(jì)并不理想。這大概與同學(xué)們的積極性有關(guān)。對于這方面的不足，我們將會(huì )在下學(xué)期多多組織班長(cháng)會(huì )議，與各班班長(cháng)做好溝通工作，將主題班會(huì )辦得更好。
3、活動(dòng)申請監察
本學(xué)期我們系部舉行了很多活動(dòng)，其中必檢的有植物解說(shuō)大賽，以及08級畢業(yè)歡送晚會(huì )。抽檢的有心理健康知識競賽。在植物解說(shuō)大賽時(shí)，由于天氣以及準備不足等等原因，我們沒(méi)有取得較為理想的成績(jì)。對于這些不足，我們會(huì )吸取教訓，爭取下次做得更好。另外，在活動(dòng)過(guò)后，我系部有時(shí)未能及時(shí)將活動(dòng)總結上交。針對這些缺陷，我部制定規劃如下，下學(xué)期努力提高我系活動(dòng)質(zhì)量，申報活動(dòng)豐富化，規范化，及時(shí)上交所需材料。
4、早操的監察
本學(xué)期我系部加強了早自習的監察力度，凡在進(jìn)行曲響起之后才到的同學(xué)都會(huì )記以遲到，一星期遲到兩次以上同學(xué)，處理參照早晚自習監察管理條例。此監察條例提高了同學(xué)們的出勤率，遲到現象有了明顯改觀(guān)。對于一些思想覺(jué)悟不高的同學(xué)，部門(mén)委員都會(huì )動(dòng)之以情，曉之以理地與之溝通，希望其好好配合工作。這種方法拉近了委員與同學(xué)們的距離，為以后的工作展開(kāi)提供了有利前提。
5、協(xié)助其他部門(mén)的工作
一個(gè)系部就是一個(gè)大家庭，傳承我系團結奮斗爭上游的系訓。我部門(mén)之間相互幫助，共同奮斗，協(xié)助學(xué)習部，心健部等部門(mén)完成各種活動(dòng)。在這些活動(dòng)中不僅幫助了其他部門(mén)，增強我們系部的友誼團結，
更加鍛煉了我們自己，提高本部門(mén)的工作能力，以及思想覺(jué)悟。
在下學(xué)期的工作中，我系部會(huì )以更高的熱情面對工作。我們生命科學(xué)系監察部從未自己承辦過(guò)活動(dòng)，希望在下學(xué)期能在這方面有所提高，以此更好地鍛煉下一屆的新委員。在早操、早晚自習的監察中，我們不會(huì )因為取得的成績(jì)而驕傲松懈，反而會(huì )以更嚴格的制度要求我們自己，力爭在學(xué)習和紀律方面取得更好的成績(jì)。
一學(xué)期已經(jīng)過(guò)去，我們應該以全新的自己面對下個(gè)學(xué)期，汲取以前的教訓，彌補不足之處，有信心將下學(xué)期的工作做到更好，讓監察部的工作更上一個(gè)臺階！
xxx學(xué)生分會(huì )監察部
20xx年6月8日
監察部工作總結8
社聯(lián)監察部的所有成員：
我在社聯(lián)工作已有3個(gè)月的時(shí)間了。首先我很榮幸社聯(lián)給我這個(gè)機會(huì )讓我成為社聯(lián)監察部的一份子。
雖然我剛進(jìn)入監察部只有短短的3個(gè)月時(shí)間，但我能體會(huì )到我們監察部的熱情。了解了監察部的工作性質(zhì)。監察部是以公平，公正，公開(kāi)為工作準則。在參與的多次社團監察和活動(dòng)中，我學(xué)會(huì )了如何參與其中，如何把自己的工作熱情投入其中。
作為監察部我們的主要職責還是對社聯(lián)以及社團的監督管理，包括社聯(lián)各部門(mén)制度，工作內容，工作形勢的監督，辦公室的秩序，公共財物的管理等，對社聯(lián)核心內容的參與，監督管理與督促。
在參與社團活動(dòng)監察過(guò)程中，我發(fā)現很多社團活動(dòng)進(jìn)行的都比較成功，在配合我們工作方面都很到位。社團各個(gè)領(lǐng)導也很積極的教導社員，同時(shí)也積極的`參與到了社團活動(dòng)中。各個(gè)社團表現都比較優(yōu)異，唯獨不足就是衛生方面表現的不是很好。很多社員在進(jìn)行社團活動(dòng)時(shí)未能及時(shí)注意場(chǎng)地衛生。很多社團未能及時(shí)的清理活動(dòng)場(chǎng)地的衛生，導致衛生狀況不佳。不過(guò)大部分社團還是會(huì )在活動(dòng)舉行后清理場(chǎng)地。
在近一段時(shí)間中，搏擊協(xié)會(huì )發(fā)生了沒(méi)有及時(shí)開(kāi)展社團活動(dòng)，并且不配合我們社聯(lián)監察部的工作。導致我們的工作未能及時(shí)進(jìn)行。不過(guò)我們監察部在面對這種情況做出了很明智的選擇。同時(shí)也對此社團提出批評和警告。在日后工作中值得我的學(xué)習。
在這我必須提出自我批評：
在監察財務(wù)報賬的時(shí)候，我未能及時(shí)監督到位，結果出現了財務(wù)問(wèn)題。導致財務(wù)出錯。雖在后來(lái)檢查出錢(qián)的去向，也及時(shí)的補救。但我還是要提出嚴厲的自我批評，并要應以為鑒，保證在日后的工作中不能再出現類(lèi)是情況。
雖然在近期我們監察部面臨了很多困難，但是在我們部長(cháng)和副部長(cháng)的指導下，在各個(gè)干事的努力下，我們克服了種種困難，創(chuàng )造佳績(jì)。同時(shí)也體現了我們監察部的團結和友愛(ài)。
我堅信在我們監察部共同努力下，一定可以見(jiàn)證明天的輝煌。
監察部工作總結9
我監察部：現有部長(cháng)一名，副部長(cháng)兩名，干事六名。
從正式接手工作的那一刻起，楊書(shū)記就要求我部成員做到實(shí)事求是，講求實(shí)效；嚴于律己，謙虛謹慎；廣泛聯(lián)系青年，半年多以來(lái)，我部門(mén)始終不懈地提高自己創(chuàng )新能力、管理能力、宣傳鼓動(dòng)能力以及組織領(lǐng)導能力，目的就是做好自己的本職工作，為廣大團員青年服務(wù)。 能否按時(shí)出色地完成上級交付的任務(wù)是檢驗我部門(mén)工作是否到位的一項重要標準。為此我部門(mén)時(shí)刻地清醒地認識到要做得更好，讓領(lǐng)導和廣大團員青年滿(mǎn)意就必須首先做好自己的本職工作，也只有這樣才能夠實(shí)現我部門(mén)的既定目標，即時(shí)刻維護廣大團員的利益，加強我院學(xué)生干部隊伍的建設，促進(jìn)我校優(yōu)良校風(fēng)的形成。
現將我部的主要工作匯報如下：
20xx年12月17日：我部對十八期黨校理論考試監考及批改試卷。
20xx年1月1日：我部與辦公室負責元旦晚會(huì )尋寶活動(dòng)的策劃
20xx年2月16日：根據團委楊書(shū)記的指示，我部擬定《監察部學(xué)生行為準則》并組織我部全體成員學(xué)習該行為準則。
20xx年3月5日：我部參與組織學(xué)院“學(xué)雷鋒”活動(dòng)，深入了解學(xué)生宿舍生活，及時(shí)解決同學(xué)困難。
20xx年3月9日：學(xué)生宿舍調查表由我部匯總總結。20xx年3月23日：我部部分成員團委組織的《辦公室禮儀
與文化》。
20xx年4月6日：我部負責檢查黨校學(xué)員成績(jì)，不符合者不予發(fā)放黨校結業(yè)證書(shū)。
20xx年5月26日：我部參加檢查主要學(xué)生干部的.宿舍衛生。 20xx年6月20日：我部進(jìn)行“五四紅旗團總支”“五四紅旗團支部”“優(yōu)秀團員”“優(yōu)秀團干部”“優(yōu)秀青年志愿者”的評定工作。
在我部工作總結會(huì )議上，我部成員回顧了自己所做的工作，并一致認為我部工作存在很多不足之處，也相信我部的工作一定還有其他一些毛病，我部成員認為在今后的工作中要大力開(kāi)展自我批評，努力改正目前的不足，并對其他弊病進(jìn)行發(fā)掘改正。
在此，我們代表監察部干部衷心感謝上級領(lǐng)導和廣大團員朋友半年多來(lái)給我部工作上的大力支持與肯定。
xxxxxx技術(shù)學(xué)院共青團委員會(huì )監察部全體成員
20xx年6月11日
監察部工作總結10
轉眼短暫而又充實(shí)的一個(gè)學(xué)期過(guò)去了，回顧20xx，在化工學(xué)院學(xué)生會(huì )監察部的工作中，我收獲頗多，無(wú)論是在工作經(jīng)驗或者是辦事效率方面。憑著(zhù)對學(xué)生會(huì )工作的熱情和投入，總的來(lái)說(shuō)，我們的工作也取得了不錯的績(jì)效。
作為院學(xué)生會(huì )監察部的一員，我非常地榮幸，在這半年里，我們所做的部門(mén)工作雖然不是很多，但也積極地配合學(xué)生會(huì )做了不少的事情，使我們學(xué)生會(huì )這個(gè)大家庭顯得更加團結、融洽、有愛(ài)。
在這半年里，首先我們部門(mén)第一次參與的就是具有武科大特色的“沁湖詩(shī)會(huì )”活動(dòng)，當然這活動(dòng)是在軍訓期間舉行的，我記得當時(shí)初賽時(shí)我也參加了，可能是因為實(shí)力不足，導致直接被刷了下來(lái)，即便不能夠朗誦，我也可以當后面的表演者，給他們襯托。比如部門(mén)的干事朱夢(mèng)宇表演了扇子舞，干事王夢(mèng)奇擔起了舉旗大任，雖然那兩天的工作蠻累，但我們都是開(kāi)心的，因為風(fēng)雨過(guò)后的彩虹，也因我們付出后的回報，沁湖詩(shī)會(huì )上化工學(xué)院最終以90的高分位居第四，這是全學(xué)院學(xué)生共同努力的成果。
接著(zhù)十一月份的運動(dòng)會(huì )來(lái)臨了，每個(gè)部門(mén)都會(huì )策劃趣味活動(dòng)項目，比如陽(yáng)光列車(chē)，綁腿跑，美女投籃等活動(dòng)，監察部一直在策劃著(zhù)，每個(gè)干事都出現在每天的訓練彩排中，為了部門(mén)負責的趣味項目活動(dòng)，干事們都熱情參與。最終我們部門(mén)策劃的活動(dòng)拿到了趣味項目中的第五名，這也與干事們齊心協(xié)力，部長(cháng)的勤心指導是分不開(kāi)的。
十二月份，活動(dòng)的高峰期到了，各種比賽，如英語(yǔ)演講比賽，書(shū)法大賽，團支書(shū)演講比賽，PPT設計大賽等，監察部的主要職責就是維持會(huì )場(chǎng)紀律，有時(shí)還會(huì )派其中兩名干事去統計比賽的.分數，哪怕是一件芝麻小的事，既然分配在自己手上，就得用心辦好，力求完美，不放過(guò)每一個(gè)細節，監察部干事們辦事的原則也是這樣。
還有參與得比較多的，就是與生活部合作每周四檢查黃家湖校區化工學(xué)院大一大二的衛生情況，開(kāi)始對檢查衛生這件事還是充滿(mǎn)好奇心的，到底它與高中檢查衛生有什么不同呢？部門(mén)干事之間每次兩人輪流去檢查衛生，很負責的把分配的任務(wù)完成了�？墒且环N事情做多了、做久了難免會(huì )產(chǎn)生厭煩心理。我也曾抱怨過(guò)，也曾想過(guò)做這些是否是在浪費時(shí)間，可是我還是堅持下來(lái)了。在這個(gè)過(guò)程中，慢慢發(fā)現原來(lái)自己還有不懂的地方，原來(lái)它并不是自己想象中的簡(jiǎn)單，原來(lái)這項工作我還可以做的更好。
20xx來(lái)了，新的學(xué)期開(kāi)始了，接著(zhù)參與比較重要的活動(dòng)就是女生節，這活動(dòng)主要由監察部和文藝部負責的，在此次活動(dòng)工作中，我深刻的體會(huì )到一個(gè)部門(mén)凝聚力的重要性。當自己臨時(shí)有事，不能完成所負責的任務(wù)時(shí)，只要一個(gè)電話(huà)，部門(mén)里的其他人只要有空就會(huì )盡力幫你。當自己在工作中遇到問(wèn)題時(shí)，部門(mén)里的人也會(huì )耐心的幫你解決。在寫(xiě)女生節活動(dòng)策劃時(shí)，我更加感到了集體力量的偉大。一個(gè)人苦思冥想，收效甚微，但當你和部門(mén)里的其他同事一起討論時(shí)，彼此的思想火花相互碰撞，思路打開(kāi)了，更多妙點(diǎn)子也就接觸而至。于是就有了3月7日在南十女生宿舍樓下送祝福，送阿爾卑斯，送紙玫瑰的一幕幕了。部門(mén)的朱夢(mèng)宇和劉晶晶辛苦了，她們?yōu)榱苏圻@個(gè)紙玫瑰，忙乎了好幾個(gè)晚上，熬了夜，就為這個(gè)活動(dòng)能夠完美進(jìn)行，干事們都是好樣的！
當然，作為一名剛進(jìn)入大學(xué)的新生，對大學(xué)里的方方面面還不甚了解，對學(xué)生會(huì )的工作經(jīng)驗還不夠，因此也犯過(guò)不少錯誤。但有句話(huà)說(shuō)，錯不可重犯，錯也要有水平。能在錯誤中成長(cháng)也是件好事。在此，要感謝我們的三位部長(cháng)，對我們的精心教導和培養，在他們身上我學(xué)會(huì )了許多待人處事的道理。也感謝學(xué)生會(huì )，在這里我拓寬了視野，學(xué)到了書(shū)本上學(xué)不到的東西。
20xx，除了一些常規活動(dòng)外，我們部門(mén)還將舉辦獨具部門(mén)特色的活動(dòng)，這是我們部門(mén)這個(gè)學(xué)期的重頭戲。相信這個(gè)學(xué)期的工作，我們的活動(dòng)將辦得更精彩，更有吸引力，為我們學(xué)院乃至學(xué)校學(xué)術(shù)氛圍的提高貢獻出自己的微薄之力。同時(shí)，我也相信，我們部長(cháng)干事九雙手牽在一起，會(huì )共同創(chuàng )造屬于我們的精彩。
xx學(xué)院檢查部干事xx
20xx年3月15日
監察部工作總結11
在刺骨的寒風(fēng)中，四月我們匆匆走過(guò)。在本月中，學(xué)生會(huì )開(kāi)展了大量的工作，比較圓滿(mǎn)的完成了各項任務(wù)。例如龍虎杯足球賽、學(xué)生會(huì )籃球賽以及勤工助學(xué)部的活動(dòng)等等。而我監察部積極的配合其他部門(mén)工作，并將衛生、干部干事考核作為工作重心�，F將四月份的工作做一次總結。
一、常規工作的進(jìn)行
這一個(gè)月，我們的常規工作還是照樣進(jìn)行。每周進(jìn)行干部干事的衛生抽查。每周一次的晚歸抽查工作以及課堂的出勤率。監督同學(xué)們正常的生活，創(chuàng )造一個(gè)和諧健康的生活環(huán)境。干事在經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的熟悉工作過(guò)程，工作效率越來(lái)越高，對于各項工作的執行也更加的得心應手。真正做到了“在其位則謀其政”。
二、協(xié)助學(xué)生會(huì )各活動(dòng)
在四月份，我系開(kāi)展了籃球賽，和院龍虎杯。在這些活動(dòng)期間，本部門(mén)主要負責拉拉隊管理和學(xué)生會(huì )干部、干事考勤。本部門(mén)與拉拉隊全體同學(xué)的積極配合，為運動(dòng)員加油吶喊助威。最終這些活動(dòng)都圓滿(mǎn)結束，本部門(mén)也再次得到了大家的認可，讓我們更有信心和激情去做好每一件事情。
三、班級考核
通過(guò)定時(shí)的收集各個(gè)部門(mén)收集的材料并進(jìn)行分析，從而對各班級進(jìn)行考核，考核中各班的表現都不錯，但還是要繼續努力，要明白只有時(shí)刻努力才不至于落后。
四、支持、協(xié)助其他部門(mén)的工作
每個(gè)月，在大學(xué)的校園里都會(huì )有很多的活動(dòng)，這些活動(dòng)多姿多彩，這些大部分都是由學(xué)生會(huì )各個(gè)部門(mén)組織策劃的。而活動(dòng)的順利進(jìn)行需要各個(gè)部門(mén)的協(xié)助和積極配合，而我們監察部主要負責考勤以及維持活動(dòng)過(guò)程中的紀律和調節氣氛，如本月在體育部的組織下開(kāi)展了籃球賽，本部門(mén)在活動(dòng)過(guò)程中積極配合體育部的工作，為活動(dòng)出自己的一份力，使活動(dòng)順利的進(jìn)行。在活動(dòng)中我們也得到了快樂(lè )，釋放著(zhù)青春的活力和激情。
五、綜合測評
本部門(mén)綜合全系各方面的材料，將我系學(xué)生11年開(kāi)學(xué)至四月份初的綜合測評進(jìn)行統計，對每一個(gè)同學(xué)的綜合測評分進(jìn)行了全面而詳細的整理。以提高同學(xué)們參加各項活動(dòng)的熱情，并在平時(shí)的學(xué)習活動(dòng)中更加嚴于律己。希望有加分的同學(xué)繼續努力，同時(shí)也希望減分的`同學(xué)引起注意，盡量避免不必要的減分。
以上便是監察部四月份的工作總結，我們取得了較為突出的成績(jì)，把握工作重點(diǎn)，提高了工作效率，也收到了較好的效果。相信在這些成績(jì)的鼓勵下，我們會(huì )以更多的熱情來(lái)對待以后的工作。在新的一月里我們將以全新的姿態(tài)更好的為同學(xué)們服務(wù)。
監察部工作總結12
隨著(zhù)冬意越發(fā)的濃重，20xx年的工作也將告一段落，學(xué)生會(huì )監察部工作總結。在這個(gè)學(xué)年，我們有過(guò)苦、有過(guò)累，但對我們來(lái)說(shuō)最重要還是在工作過(guò)程中所學(xué)到的知識與經(jīng)驗，這是書(shū)上無(wú)法學(xué)到的。
在幾次大型的活動(dòng)中，我們協(xié)調好各方面，充分利用資源，然后大家一起面對這樣的活動(dòng)，在大家的共同努力下，我們部門(mén)的各項活動(dòng)都取得了圓滿(mǎn)的成功�，F將本學(xué)年的工作做如下總結：
首先是20xx年度上半學(xué)期的工作總結：
1、三月份是新學(xué)期的開(kāi)始，我們部門(mén)的工作井然有序的進(jìn)行著(zhù)，通過(guò)上學(xué)期對工作的熟悉，我們每一個(gè)成員都努力做好自己分內的工作，也開(kāi)始有計劃地開(kāi)展活動(dòng)。并對各項活動(dòng)都能很圓滿(mǎn)的完成。
2、四月是我院的心理健康月，是我們社會(huì )工作系大展拳腳的時(shí)刻。四月，我部成員積極配合其他部門(mén)開(kāi)展各項活動(dòng)，確保了這個(gè)月的各項活動(dòng)的順利開(kāi)展。完成了院級給我們的指示，通過(guò)這個(gè)月的學(xué)習活動(dòng)，我們自身的心理健康得到了重視，開(kāi)始認真的對待，及時(shí)的調整自己的`心態(tài)，我部為這一改變而而感到欣慰，也許只是小小的一點(diǎn)貢獻，其中我們也看到了我們部門(mén)大多數的人為此付出了很多的汗水，也看到了他們真正的付諸行動(dòng)的事實(shí)。
3、五月份是科技月，科技活動(dòng)在我系也具有獨特的魅力。在本月重中之重就是為學(xué)長(cháng)學(xué)姐們開(kāi)展了別開(kāi)生面的畢業(yè)生歡送會(huì )，這是展現我部成員的勞動(dòng)成果，在布置會(huì )場(chǎng)時(shí)，我部積極配合宣傳部，把會(huì )場(chǎng)布置的最為靚麗，我部成員在這其間頂著(zhù)炎炎烈日工作，汗水滴下，但是沒(méi)有抱怨勞累，我們送給了學(xué)長(cháng)學(xué)姐們一個(gè)別開(kāi)生面的晚會(huì )。
4、六月份是本學(xué)年的最后一個(gè)月，我們監察部也都已經(jīng)做好了準備收尾的工作。這個(gè)月也是本學(xué)期我們監察部最后展示自己的機會(huì )。我們全體成員也都是全力以赴的工作。在最后的時(shí)刻中我部門(mén)并沒(méi)有因為即將來(lái)臨的假期而懈怠，相反，不僅更加努力完成本部門(mén)的事物，而且和兄弟部門(mén)協(xié)調更加的和諧。六月下旬，我系召開(kāi)了問(wèn)好推進(jìn)會(huì )，這是我系的一件重中之重的事情，上至系里的領(lǐng)導，下至普通的同學(xué)，都努力的投入其中。為此，我們看到了我部門(mén)的成員的團結的精神。
其次是20xx年度下半學(xué)期的工作總結：
1、迎新工作。
九月份，我們懷著(zhù)對家的留戀，對學(xué)校的憧憬，我們迎來(lái)了新的一個(gè)學(xué)期，總結《學(xué)生會(huì )監察部工作總結》。這也標志著(zhù)我們也步入了學(xué)長(cháng)與學(xué)姐這一行列之中了。在這個(gè)學(xué)期的開(kāi)始，我系最重要的工作之一就是“迎新“。尤其是對于學(xué)生會(huì )的成員來(lái)說(shuō)更為重要。在這個(gè)學(xué)期的迎新工作中，我部的成員都本著(zhù)對新生負責，對自己負責的原則，認真對待每一個(gè)迎新的環(huán)節。做到讓每一個(gè)新生感到了溫馨，感到了我們這些學(xué)長(cháng)、學(xué)姐的熱情。
在迎新工作的準備階段，我部的成員不僅做好了充分的準備，并且積極的招募各班級同學(xué)，大家一起努力為新來(lái)的學(xué)弟學(xué)妹提供幫助。社工系的學(xué)生更要秉著(zhù)愛(ài)眾親仁，博學(xué)篤行的系訓做好義工服務(wù)。在工作進(jìn)行中，我們大家努力為新的同學(xué)服務(wù)。當每個(gè)到學(xué)校的學(xué)弟學(xué)妹都安排好后，學(xué)校為所有新生舉辦一場(chǎng)大型的迎新晚會(huì )。那時(shí)我部配合系團總支學(xué)生會(huì )開(kāi)展組織新生有序入場(chǎng)和退場(chǎng)。
2、部門(mén)招新。
這項工作是我們學(xué)生會(huì )工作的重中之重，在此次招新前我們做了十分充足的準備，因為這不僅關(guān)系到我們這級在以后工作的順利開(kāi)展，更關(guān)系到學(xué)生會(huì )工作的順利開(kāi)展。他們的加入不僅給我部帶來(lái)了新鮮的血液，并關(guān)系到下屆學(xué)生會(huì )及我部門(mén)的命運。因此，我們的新成員也都是十分優(yōu)秀的。
3、院系各項活動(dòng)。
�。�1）法制安全月。
迎新工作結束后，馬上到來(lái)的法制安全月。每個(gè)部門(mén)都有專(zhuān)門(mén)負責的工作，我部門(mén)也不例外。在這個(gè)月，我部為大一的新生播放了有關(guān)法制安全的電影，這是我部在這學(xué)期的第一次活動(dòng)，但是有點(diǎn)遺憾的是由于我們宣傳工作做的不是很足，我們這次的活動(dòng)并沒(méi)有開(kāi)展的非常的順利。但是我們并沒(méi)有因此而懈怠，反而激發(fā)了我們對工作的熱情。在以后的工作中我們避免類(lèi)似的工作失誤。
�。�2）簡(jiǎn)約時(shí)裝秀。
簡(jiǎn)約時(shí)裝秀是我系為同學(xué)參與安排的娛樂(lè )活動(dòng)，也是系里很重視的活動(dòng)之一。團總支學(xué)生會(huì )作為組織者，我們部門(mén)要積極參與其中，配合其他部門(mén)的工作，一起為同學(xué)們服務(wù)，并為他們帶去歡樂(lè )。
�。�3）換屆工作。
換屆選期間，我們發(fā)揮我們部門(mén)的職責，監督好選舉工作的過(guò)程。以公平公正的態(tài)度對待選舉結果。
在選舉工作的籌備過(guò)程中，也努力配合其他部門(mén)的工作，辛苦大家一起來(lái)承擔，真正給同學(xué)交上一份滿(mǎn)意的答卷。
�。�4）日常工作。
迎新、招新、消防安全月、社工節、簡(jiǎn)約時(shí)尚秀教學(xué)樓消毒等各種各樣的活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程需要我們部門(mén)成員的參與，但我們沒(méi)能忘了自己的本職工作。
�、倜總�(gè)月的查賬工作要仔細核對，公平、公正、嚴謹的做事態(tài)度。
�、谛碌纳钗瘑T們上任，對其做賬進(jìn)行培訓，努力配合了他們的工作，為他們解答疑問(wèn)，也方便了我們。
�、壑芰�、周日學(xué)工部，系辦安排學(xué)生會(huì )成員值班，大一新生剛加入學(xué)生會(huì )，作為學(xué)姐學(xué)長(cháng)的我們努力做好了帶頭作用，教會(huì )他們該怎么做。
最后，既然選擇了這條路，就要一直走下去，只要堅定信念，始終如一，所有的成果與失敗都只能是你生面長(cháng)河中一朵不起眼的浪花，既然風(fēng)帆已揚起，就不要拒絕啟航，努力朝著(zhù)目標前進(jìn)，人生的美麗并不僅僅在于那最后完美的結局，更多的，它蘊含了在你奮斗的每一個(gè)過(guò)程，黑暗過(guò)后必是黎明，相信自己，一定會(huì )成功。而部門(mén)的工作也會(huì )在大家的共同努力下越來(lái)越好。
監察部工作總結13
一、20xx年工作總結
20xx年以來(lái)，安全監察部緊緊圍繞我礦年度安全生產(chǎn)績(jì)效目標，大力營(yíng)造全礦安全生產(chǎn)良好氛圍，積極履行對我礦生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中的安全監察職能，組織開(kāi)展好隱患排查治理、反“三違”等各項工作，確保了全年未發(fā)生安全生產(chǎn)事故，安全形勢平穩在控，起到了為我礦安全生產(chǎn)保駕護航的作用。20xx年我們主要做了以下各項工作：
（一）安全基礎管理
1.修訂完善了《鏵尖露天煤礦安全規程》、《班組建設實(shí)施細則》、《兼職安全員監督管理規定》、《三違鑒別標準》、《關(guān)于實(shí)施部分安全生產(chǎn)管理考核辦法的通知》等安全管理規程、制度、辦法共28項，其中新增8項。
2.進(jìn)一步完善健全了礦、區隊（項目部）、班組（作業(yè)隊）三級安全管理網(wǎng)絡(luò )。
現全礦（含施工單位）共有專(zhuān)職安全管理人員19人，群監員35人。每月15日和29日定期召開(kāi)了群監員及班組長(cháng)例會(huì )，全面檢查上一輪次布置的安全工作，安排布置下一階段的重點(diǎn)工作。每月中旬對群監員進(jìn)行考核，考核結果在OA網(wǎng)上進(jìn)行公布，并對考核名次靠后的兩名的群監員進(jìn)行了誡勉談話(huà)。群監員全面抓好管轄范圍內的四級隱患排查、反“三違”和安全培訓等工作，對作業(yè)現場(chǎng)實(shí)時(shí)監控，有效提升了作業(yè)現場(chǎng)的'安全生產(chǎn)水平。
3.思想匯報專(zhuān)題建立完善員工安全檔案�，F已建立員工安全檔案共380份，其中本礦員工236人，施工單位133人，礦山救護隊11人，并做到及時(shí)更新完善。
4.加強安全考核工作。8月份起開(kāi)始對各班組四級隱患排查、崗位風(fēng)險辨識、“每日一題”、事故案例學(xué)習等七項工作進(jìn)行了考核評比，考核結果在OA網(wǎng)上進(jìn)行公布。
5.多措并舉，著(zhù)力提升安全培訓效果。
�。�1）進(jìn)一步規范了新入礦員工的三級安全培訓，制定了《新入礦員工培訓須知》，規范了新員工入礦培訓流程、內容和相關(guān)紀律要求；進(jìn)一步完善了培訓教材，使新員工能更好地接受掌握露天煤礦安全作業(yè)的基本知識；全年共培訓新入礦員工25人，全部通過(guò)了考試，順利上崗。
�。�2）對施工單位進(jìn)行了集中安全生產(chǎn)培訓。一是對今年新進(jìn)場(chǎng)的86名施工單位員工分兩批進(jìn)行了集中培訓。二是深入到施工單位采用串講方式，對項目部及作業(yè)隊現場(chǎng)管理人員進(jìn)行了為期9天15課時(shí)，共158人次的集中培訓，并進(jìn)行了考試，成績(jì)合格。
�。�3）做好了礦內部安全培訓。根據礦月度培訓計劃，
各部門(mén)、區隊認真組織了本部門(mén)、區隊、班組內部培訓，全年累計培訓1169人次。
�。�4）做好“三項”（主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員）人員取證工作。根據規定，組織證件到期人員進(jìn)行了復訓和證件的復檢工作，其中礦領(lǐng)導3人，安全管理人員5人，特種作業(yè)人員25人。
（二）日常管理工作
1.加強現場(chǎng)管控，減少習慣性違章。
�。�1）加強了對作業(yè)現場(chǎng)安全帽、防塵口罩等勞動(dòng)保護用品佩戴的監督管理，通過(guò)持續不斷的檢查、督促、處罰，逐步規范了作業(yè)人員的行為，形成正確佩戴勞動(dòng)保護用品的習慣。
�。�2）對進(jìn)入采坑的車(chē)輛加強了管理，嚴格要求低于2m的車(chē)輛必須配備高度3m以上的安全旗方可進(jìn)入生產(chǎn)現場(chǎng)。通過(guò)制定制度，頒發(fā)入坑車(chē)輛通行證，生產(chǎn)門(mén)崗攔截，現場(chǎng)安監員、群監員、領(lǐng)導干部管控等系列措施，車(chē)輛無(wú)安全旗進(jìn)入采坑的情況已基本杜絕。
�。�3）持續對特種作業(yè)人員進(jìn)行了持證上崗的檢查，安監部根據現場(chǎng)作業(yè)情況，嚴查無(wú)證人員作業(yè)，要求作業(yè)人員隨身攜帶特種作業(yè)證復印件，并組織進(jìn)行了定期檢查和日常隨即抽查，使現場(chǎng)作業(yè)人員持證率及持證上崗情況得到了良好改觀(guān)。
�。�4）制定專(zhuān)項檢查表，對設備排氣筒改造、防震墊加設、滅火器設置及道路阻車(chē)器配備進(jìn)行了長(cháng)期的專(zhuān)項檢查，確保設備安全完好。
�。�4）對設備進(jìn)行了編號管理，為礦及施工單位的施工設備進(jìn)行了統一編號，對現場(chǎng)查處、確認違章違規車(chē)輛帶來(lái)了便利，規范了設備管理。
�。�5）要求各施工單位及時(shí)上報了設備情況統計表，并每月根據人員、設備變動(dòng)情況及時(shí)補報，定期進(jìn)行檢查確認，確保全面有效的掌握施工單位人員設備進(jìn)出場(chǎng)情況。
�。�6）從9月份開(kāi)始，設置專(zhuān)人對施工單位現場(chǎng)管理力量比較薄弱的早、中、晚三個(gè)時(shí)段進(jìn)行了重點(diǎn)盯防，重點(diǎn)檢查上下班、交接班時(shí)間工程車(chē)輛搭載人員情況、排土場(chǎng)排土指揮到位情況。經(jīng)持續管理，已基本杜絕工程車(chē)輛載人現象。
�。�7）發(fā)現“三違”行為嚴格處罰。安監部進(jìn)一步加大了對現場(chǎng)三違行為的排查和處罰力度，采取批評教育、現場(chǎng)幫教、停工學(xué)習和罰款結合的方式對“三違”人員進(jìn)行處理，全年共查處“三違”214起，罰款64750元。制定了《管理干部抓“三違”制度》和《管理干部反“三違”基本要求》，管理干部關(guān)口前移，積極深入現場(chǎng)抓“三違”，保安全，其中全年管理干部共抓“三違”123起，有效遏制了現場(chǎng)“三違”行為的發(fā)生。要求各生產(chǎn)區隊、班組和施工單位建立了反“三違”記錄，部門(mén)、區隊、班組及施工單位負責人和群監員按規定對本單位責任范圍內出現的“三違”行為及時(shí)制止、批評教育甚至警告處罰，確�，F場(chǎng)出現的“三違”行為能及時(shí)有效的處理，“三違”人員得到及時(shí)的警示和幫教。
2.進(jìn)一步規范了隱患排查治理工作。
一是組織開(kāi)展好定期檢查和專(zhuān)項檢查，及時(shí)消除現場(chǎng)存在的安全生產(chǎn)問(wèn)題。二是進(jìn)一步規范了四級隱患排查治理，嚴格要求各單位按照排查周期進(jìn)行定期排查。每月定期檢查“四級”隱患排查、治理的完成情況，對檢查結果在OA網(wǎng)上進(jìn)行了通報。全年共進(jìn)行定期檢查、各類(lèi)專(zhuān)項檢查36次，共查出665條隱患和問(wèn)題；四級隱患排查共排查出1648條隱患。對所查出的問(wèn)題均及時(shí)以隱患整改通知單形式下發(fā)到各責任部門(mén)、區隊和施工單位進(jìn)行了整改，均已完成整改，整改率100%。
3.進(jìn)一步加強了對各施工單位及爆破作業(yè)單位的資質(zhì)審查工作。
6月份，根據鄂爾多斯市煤炭局下發(fā)的《鄂爾多斯市煤炭建設工程參建單位備案資料審核表》，對三家剝離施工單位及爆破作業(yè)單位的資質(zhì)進(jìn)行了嚴格的審核，要求缺少安全資格證、項目管理人員任命文件等資質(zhì)的施工單位進(jìn)行了補充。9月份，重新審核修訂了《施工單位新進(jìn)場(chǎng)管理要求事項匯總》，并按該表內容逐項對施工單位應具備的內業(yè)資料進(jìn)行了審查驗收。
4.加強對施工單位作業(yè)規程和安全技術(shù)措施的管理。
監察部工作總結14
20xx年遠安中燃安全監察部在集團總部和公司領(lǐng)導的正確指導與支持及公司各部門(mén)的大力協(xié)助，使安全監察部能夠全面落實(shí)“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，使安全管理工作的基礎不斷加強，有力促進(jìn)了公司安全生產(chǎn)工作的進(jìn)行，為公司往后的發(fā)展打下良好基礎�，F將有關(guān)情況總結如下：
一、建立各項管理規章制度，并不斷完善。
遠安中燃作為一家新項目公司，一切從零開(kāi)始。遠安中燃安全監察部根據國家法律法規、集團總部相關(guān)管理制度，制定了遠安中燃安全管理體系、安全管理工作標準、安全生產(chǎn)崗位職責制度、安全管理制度、安全事故管理辦法、安全臺帳制度、消防安全管理制度等匯總的遠安中燃安全管理制度。安全監察部在日常安全管理工作中努力發(fā)現問(wèn)題、積極解決問(wèn)題，與公司各部門(mén)、同事在互相交流學(xué)習中總結經(jīng)驗，不斷完善公司安全管理制度。
二、嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，強化目標管理。
公司成立了以總經(jīng)理為組長(cháng)，各部門(mén)負責人、安全員為成員的安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組和安全生產(chǎn)委員會(huì )，以公司領(lǐng)導為首堅決遵守安全生產(chǎn)責任制度，嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)監督責任和部門(mén)安全生產(chǎn)責任。20xx年公司與6個(gè)部門(mén)負責人、21名公司員工簽訂了安全生產(chǎn)責任書(shū)。公司設專(zhuān)職安全員1人，各部門(mén)設兼職安全員共7人，安監部即對各部門(mén)進(jìn)行安全生產(chǎn)指導，并通過(guò)定期檢查與不定期抽查的方法，對各部門(mén)安全生產(chǎn)管理與落實(shí)情況進(jìn)行督查，將督查情況向總經(jīng)辦匯報。
三、強化教育學(xué)習，提升員工安全意識。
公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種人員都經(jīng)過(guò)嚴格考核，按國家有關(guān)規定持職業(yè)資格證書(shū)上崗；公司每位職工全部經(jīng)過(guò)三級安全生產(chǎn)培訓，合格后方能上崗。公司員工安全教育主要包括以下三點(diǎn)：
1、幫助每位員工正確認識并學(xué)習國家燃氣行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規及行業(yè)有關(guān)規章、規程、規范、標準等；
2、普及并提高生產(chǎn)運營(yíng)部員工燃氣安全技術(shù)知識，使其了解燃氣相關(guān)的安全管理制度，增強安全操作技能、掌握作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素及防護措施、應急措施等；
3、通過(guò)對燃氣行業(yè)典型事故案例的分析，使每位員工從事故中進(jìn)行深刻反思，讓他們了解到自己所遵守的安全管理制度及操作規程，是根據國家的法律法規和標準和實(shí)踐中積累的經(jīng)驗，以及血淋淋的事故中汲取來(lái)的教訓制定的。
四、抓好公司安全著(zhù)力點(diǎn)，狠抓內部管理。
目前，遠安中燃共有CNG調壓器及相關(guān)數據采集、監控、燃氣泄漏報警等設備設施、約7公里左右的市政燃氣管網(wǎng)、20個(gè)供氣閥門(mén)井、通氣小區8個(gè)、商業(yè)用戶(hù)2家、居民用戶(hù)193家。這些設備設施的后期維護保養、檢查巡視等工作都將納入生產(chǎn)運營(yíng)部工作范疇。作為一家新項目公司，大部門(mén)員工均是剛剛招募過(guò)來(lái)的新手，特別是生產(chǎn)運營(yíng)部人員作為整個(gè)公司燃氣技術(shù)操作要求較高的崗位，可想而知具有多大的壓力。安全監察部與生產(chǎn)運營(yíng)緊密結合，根據安全生產(chǎn)需要制定生產(chǎn)運營(yíng)管理制度，并對制度一一細分為：生產(chǎn)運營(yíng)部管理體系、進(jìn)出入站區管理制度、生產(chǎn)運營(yíng)管理制度、崗位工作職責、安全 調度 計量 設備管理體系、設備管理職責、燃氣設施操作規程及維護標準、CNG管理制度、生產(chǎn)運營(yíng)管理考核體系。CNG管理制度又分為CNG崗位職責、CNG管理制度、CNG操作規程、運行記錄 經(jīng)營(yíng)報表及績(jì)效考核標準。要求生產(chǎn)運營(yíng)部員工定崗定責，嚴格遵守相關(guān)制度規程，安全監察部定期對相關(guān)崗位進(jìn)行培訓考核。
五、加大隱患排查整改力度，嚴格追究責任。
20xx是不平靜的一年，接連發(fā)生了幾起引起國人震驚的大事故。如20xx年11月22日發(fā)生的中石化青島經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區原油輸送管道發(fā)生泄漏引發(fā)特大爆燃事故。集團總部多次發(fā)布要求各項目公司加強安全管理，預防安全事故的`通知。遠安中燃根據集團總部要求，每月及國家法定節假日前召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì )議，組織公司領(lǐng)導、各部門(mén)負責人、安全員、兼職安全員進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)。自20xx年10月底遠安中燃開(kāi)始試運營(yíng)至今，共發(fā)現安全問(wèn)題及隱患11起，及時(shí)下達了安全隱患整改通知書(shū)6份要求職責部門(mén)和人員進(jìn)行處理，事后要求其加強管理制度學(xué)習、提高業(yè)務(wù)技能并在思想上保持一定的警惕性。
六、做好燃氣用戶(hù)安全宣傳，開(kāi)展燃氣安全咨詢(xún)活動(dòng)。
遠安中燃20xx年積極響應地方政府和相關(guān)部門(mén)的號召，組織公司各部門(mén)業(yè)務(wù)能手在法制宣傳日、安全生產(chǎn)月期間進(jìn)行活動(dòng)3次，活動(dòng)中分別組建了現場(chǎng)協(xié)調組、宣傳咨詢(xún)組、入戶(hù)巡檢組和維修服務(wù)組為小區居民服務(wù)�，F場(chǎng)擺放了宣傳展板、懸掛了宣傳橫幅，并提前錄制了燃氣安全使用知識、防火救災常識在現場(chǎng)進(jìn)行播放。20xx全年發(fā)放燃氣安全宣傳材料、宣傳品1000余份，入戶(hù)巡檢280戶(hù)，在地方電視媒體宣傳2次、網(wǎng)絡(luò )宣傳5次。通過(guò)安全宣傳活動(dòng)使燃氣服務(wù)走進(jìn)了社區、走進(jìn)了百姓，提高了燃氣企業(yè)的社會(huì )影響力、提高了公眾對燃氣安全的重視。
回顧20xx年，遠安中燃安全監察部還存在以下四個(gè)方面的問(wèn)題：
1、目前，安全監察部沒(méi)有建立一套嚴格的獎懲制度，沒(méi)有相應的獎勵措施，不能激起企業(yè)開(kāi)展安全生產(chǎn)的激情，也不能為其他員工樹(shù)立一個(gè)安全生產(chǎn)工作的標桿。
2、很多員工沒(méi)有真正意識到安全生產(chǎn)工作的重要性，日常安全行為和警惕性不強。不按安全生產(chǎn)規定的流程操作，大問(wèn)題沒(méi)有，小毛病不斷。
3、安全管理人員的業(yè)務(wù)能力不足，由于安全工作風(fēng)險大、又容易得罪人，一旦出問(wèn)題就全盤(pán)否定，一切平安就什么都沒(méi)有，工作累又不出成績(jì)。導致安全管理人員工作積極性不高、工作有情緒等問(wèn)題。
4、公司義務(wù)消防隊、搶險維修隊、CNG操作人員對消防安全、搶險搶修、設備管理等工作還存在業(yè)務(wù)不精的問(wèn)題。
通過(guò)以上四個(gè)問(wèn)題的分析，20xx年遠安中燃安全監察部將著(zhù)重做好以下幾點(diǎn)工作：
1、與中燃其他兄弟公司展開(kāi)合作、保持良好交流，學(xué)習安全生產(chǎn)管理工作的經(jīng)驗，進(jìn)一步完善各項安全管理制度。
2、加強公司員工的安全教育和崗位技能培訓工作，構建嚴格的崗位操作考核機制。
3、統一各部門(mén)安全員、兼職安全員的工作職能和崗位職責，切切實(shí)實(shí)的將安全生產(chǎn)放在各部門(mén)日常工作中的第一位，讓安全管理工作不留于形勢。
4、制定更加完善的安全演習方案，積極組織各部門(mén)開(kāi)展消防安全演練、搶險維修隊的應急演練等活動(dòng)。
5、完善部門(mén)人員配置，合理分配工作任務(wù)，在分工明確的同時(shí)，要做到部門(mén)內部有效配合、和其他部門(mén)有機結合，讓公司的安全管理工作順利開(kāi)展。
監察部工作總結15
時(shí)間在不經(jīng)意間悄悄劃過(guò)，轉眼間，“青協(xié)”監察部又走過(guò)了半個(gè)學(xué)期。這個(gè)學(xué)期本部門(mén)的各項工作在主席及各部長(cháng)的帶領(lǐng)下，在與各執行部門(mén)的眾多執行委員的努力工作、認真負責的配合下都取得了不錯的成績(jì)。
作為各項活動(dòng)的監督部門(mén)，監察部所有人員堅持公平公正的原則完成了各班本學(xué)期舉行的月“青協(xié)“活動(dòng)的評分工作。透過(guò)這些活動(dòng)我們可以看到大一新生參與活動(dòng)還是比較積極的，月活動(dòng)基本上都如期的舉行了，并且完成的效果都相當不錯。大二的積極性則相較差些，只有半數班級搞了月”青協(xié)“活動(dòng)。值得肯定的是大二年級舉行的青協(xié)活動(dòng)創(chuàng )新性遠大于大一，這也是值得大一同學(xué)學(xué)習的地方！
打分這項工作簡(jiǎn)單，但在這一過(guò)程中總是會(huì )或多或少的出現一些問(wèn)題。究其原因，部門(mén)中的委員都是新生，工作經(jīng)驗不足，其中有一些過(guò)失事可以理解的，但是有些過(guò)失就完全是委員的失職了，如給班級月活動(dòng)評分未提前到場(chǎng)，打分后的打分表和策劃書(shū)未及時(shí)上交，打分過(guò)程不完善等。這些問(wèn)題有一部分是我們委員造成的，也有一些是青協(xié)活動(dòng)組織者造成的，如活動(dòng)策劃書(shū)中未留下聯(lián)系方式，活動(dòng)宣傳沒(méi)有做好，有的甚至連活動(dòng)時(shí)間跟地點(diǎn)都不明確。部門(mén)工作能夠順利開(kāi)展，不光需要委員的盡職盡責，也需要各班青協(xié)委員的積極配合。在這項工作中雖然出現了較多的問(wèn)題，但值得表?yè)P的是我們工作人員都能堅持原則，公正評分，其中劉振源、朱紹云、吳水娥等在評定過(guò)程中比較好的。本部門(mén)參與的另外一項工作就是漂流活動(dòng)值班和值班督察，督察結果顯示圖書(shū)漂流活動(dòng)開(kāi)展的效果不是很好，安排的人員只有半數左右按時(shí)值班和做值班記錄。這次活動(dòng)中，本部門(mén)做的是很成功的.，安排的本部門(mén)委員能夠能夠按時(shí)值班并做好值班記錄，值班督察人員也會(huì )認真地做好督察記錄。其中表現突出的有李維倫、肖祖偉，王瑞等。
此外部門(mén)中另外一個(gè)較為突出的問(wèn)題就是，由于某些必要和非必要因素，每次組織開(kāi)會(huì )就會(huì )有人遲到或缺席，開(kāi)會(huì )到場(chǎng)的時(shí)間觀(guān)念不強，而且開(kāi)會(huì )時(shí)很少人會(huì )做會(huì )議記錄以至于安排下去的任務(wù)不能及時(shí)完成或消息不能及時(shí)傳達到位，甚至還有少數人子啊開(kāi)會(huì )時(shí)玩手機或隨心所欲的做自己的事情。針對以上提出的問(wèn)題，希望各委員能夠深入思考加以改進(jìn)，以提高工作效率，完善自身素質(zhì)。
這學(xué)期下來(lái)，本部門(mén)除了給各班青協(xié)月活動(dòng)評分外，還積極參與青協(xié)內部組織的各項活動(dòng)，如美化校園大清掃活動(dòng)，增進(jìn)各部門(mén)交流的羽毛球友誼賽，感恩節寫(xiě)心愿送祝福等。通過(guò)這些活動(dòng)，各部門(mén)委員的交流多了，各部門(mén)之間的相互了解也加深了的不少。
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