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2022農村勞動(dòng)力就業(yè)工作總結
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性結論的書(shū)面材料，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，讓我們好好寫(xiě)一份總結吧。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，下面是小編精心整理的2022農村勞動(dòng)力就業(yè)工作總結，希望能夠幫助到大家。
2022農村勞動(dòng)力就業(yè)工作總結1
20xx年，xx村勞動(dòng)保障工作在區勞動(dòng)局的精心指導及湯泉街道勞動(dòng)所的大力支持下，緊緊圍繞年初下達的目標任務(wù)，努力創(chuàng )新思維，全力推進(jìn)就業(yè)和社會(huì )保障工作實(shí)現新突破，扶持更多的下崗失業(yè)人員及時(shí)走上新的工作崗位，不斷加強和完善了村轉移就業(yè)工作，促進(jìn)了勞動(dòng)保障工作的有效開(kāi)展，現將勞動(dòng)保障工作一年來(lái)工作開(kāi)展情況匯報如下：
一、 全年目標任務(wù)完成情況：
全村戶(hù)籍人口379人，其中農村勞動(dòng)力235人，轉移就業(yè)230人，轉移率達97%以上;援助困難人員就業(yè)2人，完成100%;農村勞動(dòng)力轉移23人，完成230%;新增農村勞動(dòng)力輸出9人，完成150%，培育自主創(chuàng )業(yè)者2人，帶動(dòng)就業(yè)12人，完成100%，失業(yè)保險金認定準確率100%，新農保參保率100%。
二、建立健全各類(lèi)基礎臺賬
建立健全勞動(dòng)保障18項基礎工作臺帳，(失業(yè)人員跟蹤花名冊、新增就業(yè)崗位花名冊、農村勞動(dòng)力轉移花名冊、勞動(dòng)力輸出花名冊、就業(yè)困難幫扶花名冊、農村勞動(dòng)力跟蹤花名冊等)對這些臺帳進(jìn)行認真梳理、歸類(lèi)，定期更新。特別是失業(yè)人員跟蹤的管理，是基礎臺賬的一大重點(diǎn)，對此類(lèi)人員采取上門(mén)或者電話(huà)回訪(fǎng)的形式，了解他們的生活狀況、失業(yè)原因，擇業(yè)愿望，技能水平，就業(yè)去向等基礎情況，做到有針對性的開(kāi)展工作。對未就業(yè)人員另建臺帳，根據失業(yè)人員的基本情況盡快提供相應用工信息，跟蹤服務(wù)率達95%以上。建立農村勞動(dòng)力跟蹤花名冊，及時(shí)掌握更新勞動(dòng)力人員基礎信息、就業(yè)轉移情況。
三、為本村失業(yè)人員做好政策宣傳工作
為保證本村失業(yè)人員順利就業(yè)，我村積極與街道勞動(dòng)保障所聯(lián)系最新用工信息及空崗信息，然后反饋給村失業(yè)人員。每季度街道會(huì )開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，村勞動(dòng)保障站都及時(shí)與村民聯(lián)系，讓他們根據自己的個(gè)人技能情況找到適合自己的就業(yè)崗位。對于沒(méi)有一技之長(cháng)人員為他們舉行免費職業(yè)技能培訓及職業(yè)指導培訓，為解決剩余勞動(dòng)力就業(yè)帶來(lái)了很大的幫助。同時(shí)為了盡快讓村困難人員就業(yè)或再就業(yè)，勞動(dòng)保障站還利用人脈關(guān)系等多種渠道解決了多名就業(yè)困難人員就業(yè)。另外還鼓勵大、中專(zhuān)畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)，并向他們提供各項創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策、優(yōu)惠條件，同時(shí)了解他們的'要求、愿望，解答他們的咨詢(xún)問(wèn)題。在及時(shí)向他們宣傳各項優(yōu)惠政策的同時(shí)，推薦他們參加市、區組織的創(chuàng )業(yè)培訓，并為他們創(chuàng )業(yè)提供便利。在村勞動(dòng)保障站的鼓勵下現已有2人自主創(chuàng )業(yè)，并帶動(dòng)下崗失業(yè)人員12人，解決了村勞動(dòng)力就業(yè)難問(wèn)題。
四、推進(jìn)農村新型社會(huì )養老保險工作的政策宣傳
新農保是一項惠民工程，因本村大多數村民已被征地安置固不享受此政策，有一小部分青年人員享受卻因年輕不愿參保。對此保障站本著(zhù)應保盡保的原則，采取上門(mén)宣傳新農保政策的措施，讓他們了解新農保政策的種種益處。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)保障協(xié)理員多次上門(mén)講解政策，如年輕人不愿參保的.跟她講解新農�？梢耘c企業(yè)保險銜接，這樣參加企業(yè)保險更實(shí)惠。經(jīng)過(guò)多次上門(mén)進(jìn)行政策宣傳林莊村現已全部參加新農保，參保率100%;對于低保戶(hù)人員自09年7月1日起參保個(gè)人繳費全免，全部由政府承擔，林莊村符合此條件人員均已參保，新農保續保以預存代扣的形式繳費，村勞動(dòng)保障站以各種形式與參保人員聯(lián)系。及時(shí)發(fā)放存折，做到不錯發(fā)、漏發(fā)，較好的完成了今年新農保創(chuàng )建目標任務(wù)。
對于今后的勞動(dòng)保障工作，林莊村勞動(dòng)保障站應精益求精，為失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)提供信息，推進(jìn)新農保工作。
林莊村勞動(dòng)保障站下一步的工作計劃：
1.圍繞街道及上級部門(mén)下達的各項目標任務(wù)來(lái)開(kāi)展工作
2.進(jìn)一步完善各類(lèi)基礎臺帳
3.全力以赴，大力促進(jìn)我村轉移就業(yè)、再就業(yè)情況
在今后的工作中，林莊村勞動(dòng)保障站會(huì )積極配合勞動(dòng)保障工作，增強公仆意識、法制意識、加強學(xué)習，提高自身的綜合素質(zhì)。以飽滿(mǎn)的熱情面對工作，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。授其位、盡其責、辦其事，全心全意為群眾解憂(yōu)排難。為構建和諧湯泉貢獻出自己小小的力量。
2022農村勞動(dòng)力就業(yè)工作總結2
一、基本情況
到目前為止，全縣新增轉移農村勞動(dòng)力6418人，其中市外轉移2873人。累計培訓1702人，培訓結業(yè)1702人，結業(yè)率100%，轉移就業(yè)1573人，轉移就業(yè)率92.4%。舉辦培訓班21期，培訓專(zhuān)業(yè)主要有：汽車(chē)駕駛員、計算機操作員、縫紉工、焊工、鍛壓工等專(zhuān)業(yè)。
二、主要工作
1、安排部署了20xx年各街鎮鄉和培訓機構的工作任務(wù)。下達了各街鎮鄉和培訓機構的培訓、轉移目標任務(wù)。
2、研究、制定了《20xx年農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程實(shí)施方案》和《20xx年農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程財政資金補助辦法》。
3、參與了各培訓學(xué)校的培訓過(guò)程的監督管理。各培訓機構開(kāi)班培訓時(shí)，縣勞務(wù)辦、陽(yáng)光辦均派員到場(chǎng)參與，并宣傳勞動(dòng)力轉移培訓政策等。
4、完成了上級部門(mén)和縣委縣府交辦的各項任務(wù)。完善了相關(guān)檔案資料建設，上報了勞務(wù)信息材料和數據。
5、正著(zhù)手今年赴新疆采棉工的組織籌劃工作。
6、接受了中央農業(yè)部、組織部、人事部組成的聯(lián)合調研組對我縣農村勞動(dòng)力轉移及農村人才調查。
7、接受了市勞務(wù)辦的檢查、接待了市勞務(wù)辦、市政府、市發(fā)改委、市計生委等市級部門(mén)對農村勞動(dòng)力的專(zhuān)題調研。
8、正在協(xié)調市級招標培訓指標。
三、工作措施
1、整合資源、基地再認定
建立健全培訓機構。以?xún)?yōu)惠的政策鼓勵和引導各培訓機構實(shí)現資源重組、優(yōu)化，實(shí)行多層次、全方位的培訓�？h勞務(wù)辦、陽(yáng)光辦按照《農村勞動(dòng)力轉移培訓基地認定辦法》的要求，由培訓機構報名申請，本著(zhù)公開(kāi)、公正、公平的認定原則，采取招投標及申報審核認定的方式對縣內培訓機構進(jìn)行了再認定，對未開(kāi)展工作、不符合條件的予以了取締，有效整合了全縣教育資源。
2.創(chuàng )新培訓、拓寬就業(yè)渠道
為使縣內各定點(diǎn)培訓機構充分發(fā)揮自己的特長(cháng)，抓好“訂單式”的培訓，使務(wù)工人員“輸得出、留得住、掙得錢(qián)”，積極整合縣內外培訓市場(chǎng)，把職業(yè)技能培訓工作和勞動(dòng)力輸出工作結合起來(lái)。按照“先培訓、后就業(yè)”的原則，采取長(cháng)短結合、分散與集中結合、隨招隨訓相結合等培訓方式，對外出務(wù)工人員進(jìn)行崗前教育，重點(diǎn)從政策法規、職業(yè)道德、社會(huì )知識等方面進(jìn)行培訓;按照“以需定供，定向就業(yè)”的路子，開(kāi)展汽車(chē)駕駛、計算機、縫紉、家電維修等方面的技能培訓項目，提高外出務(wù)工人員的綜合素質(zhì)，向企業(yè)輸出合格技術(shù)人才。
3、嚴格監管、規范操作程序
一是全程監管。為保證培訓轉移學(xué)員的真實(shí)性，縣勞務(wù)辦嚴格按照《大足縣農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)實(shí)施辦法》執行，制定了培訓轉移全過(guò)程服務(wù)監管程序。二是嚴格資金管理�？h勞務(wù)辦嚴格按照《農村勞動(dòng)力轉移培訓財政補助資金管理辦法(試行)》的要求，采取免費培訓、降低收費標準和收費培訓三種形式，采用直補學(xué)員和直補培訓機構緊密結合的方式。各培訓機構也嚴格按照專(zhuān)項資金管理要求，健全財務(wù)管理制度、建立專(zhuān)帳專(zhuān)戶(hù)，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用。培訓補助資金的使用去向縣勞務(wù)辦、財政局經(jīng)常采取定期和不定期的抽查，確保培訓補助資金到人頭，農民受益得實(shí)惠，獎勵資金到學(xué)校。三是規范檔案管理�？h勞務(wù)辦專(zhuān)門(mén)將檔案資料建設要求及所需資料明細納入《大足縣農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程項目實(shí)施辦法》之中，形成一種格式化的檔案資料。同時(shí)建立了培訓轉移學(xué)員資源信息庫檔案。
四、存在的問(wèn)題和建議
1、針對今年市農村勞動(dòng)力轉移培訓出臺的.相關(guān)政策,我縣還未研究具體的工作措施。培訓、補助方式怎么操作還未敲定，采棉工補助
2、各部門(mén)之間的協(xié)調不夠。農村勞動(dòng)力轉移培訓是一個(gè)社會(huì )問(wèn)題，不是農業(yè)局一個(gè)單位的事情。有許多政策、制度的落實(shí)還需要各部門(mén)的大力支持和配合，特別是維權方面、資源庫建設、資金方面還需要有關(guān)單位高度重視。
3、建議政府組建統一的勞務(wù)大廳，免費為全縣農民及下崗失業(yè)人員提供就業(yè)信息渠道，為外出務(wù)工人員搭建就業(yè)平臺。以利有序輸出和規范管理。
五、下步打算
1、繼續嚴格實(shí)行農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程公示制度，增加農村勞動(dòng)力轉移培訓工程的透明度和可操作性。2、嚴格實(shí)行各定點(diǎn)培訓機構開(kāi)班前必須報縣勞務(wù)辦，縣勞務(wù)辦工作人員上好開(kāi)學(xué)典禮的第一堂課，并定期與不定期的參與抽查，實(shí)行全程監督，確保培訓轉移的真實(shí)性。
3、加強財政公共資金的監管力度，確保財政資金用到培訓學(xué)員身上，切實(shí)為廣大農民解輕負擔。
4、進(jìn)一步加大農村勞動(dòng)力轉移培訓的力度，確保完成上級部門(mén)下達的目標任務(wù)。
5、積極組織落實(shí)赴新疆新拾花民工，完成上級交辦任務(wù)。
6、盡快完善xx年培訓方式和補助辦法。
2022農村勞動(dòng)力就業(yè)工作總結3
為了貫徹落實(shí)縣農訓辦關(guān)于加強農民培訓工作意見(jiàn)文件精神，全面完XX縣下達我鄉的目標任務(wù)，充分發(fā)揮農民培訓的積極作用，在鄉黨委、政府的支持下，相關(guān)職能部門(mén)密切配合，結合農村富余勞動(dòng)力和勞務(wù)市場(chǎng)需求實(shí)際，利用一切積極因素開(kāi)展多種形式的農民引導培訓和職業(yè)技能培訓工作�，F將我鄉今年農民培訓工作情況總結如下：
一、取得的成效
我鄉農民技能培訓工作以“提升技能、穩定就業(yè)、促進(jìn)發(fā)展”為主題，緊緊圍繞我鄉經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結構調整升級需要，積極整合各類(lèi)培訓資源，大力開(kāi)展農民職業(yè)技能培訓。今年，我鄉共完成農民培訓360人，完成年初計劃的122%。其中：農村實(shí)用人才培訓135人，完成計劃培訓的102%。留守農民技能培訓193人，完成計劃培訓137%。轉移農民技能培訓32人，完成計劃培訓139%。新型職業(yè)農民培育認定12人。完成通過(guò)加強技能培訓，提升農民就業(yè)能力，進(jìn)而推動(dòng)勞務(wù)輸轉，是勞動(dòng)力輸出地的一項長(cháng)期工作，也是全面做好農民工作的一項重要基礎。通過(guò)加強農民技能培訓、工作實(shí)踐，增強了農民就業(yè)能力;加快了勞務(wù)輸轉;通過(guò)培訓，大大提高了個(gè)人收入。
二、主要工作措施
1、加強組織領(lǐng)導，強化目標管理。
建立了強有力的農民培訓轉移就業(yè)領(lǐng)導體系，將農村勞動(dòng)力的培訓轉移和就業(yè)工作列入全鄉工作的重要議事日程，由黨政主要領(lǐng)導親自?huà)鞄�，研究解決工作中遇到的困難和問(wèn)題。制定農村勞動(dòng)力培訓轉移工作目標責任制,與住村干部、村干部層層簽訂責任狀，深化村聯(lián)系領(lǐng)導和駐村干部勞動(dòng)力轉移專(zhuān)項考核制度。并把這項工作的考核結果作為年度政績(jì)考核、創(chuàng )優(yōu)評先的主要依據。
2、精心組織。
注重實(shí)效的開(kāi)展農村勞動(dòng)力培訓為了搞好片區培訓工作，為培訓學(xué)員發(fā)放培訓資料300本，通過(guò)開(kāi)展此項工作，提高了農村勞動(dòng)力技能培訓學(xué)員的積極性和學(xué)習能力。 培訓內容主要為農業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓、勞動(dòng)權益保護等。進(jìn)行實(shí)踐操作，理論與實(shí)踐相結合。各種培訓均采用理論講述與現場(chǎng)實(shí)際操作相結合的'方式，易學(xué)、易懂，確保了培訓實(shí)效。
3、突出培訓重點(diǎn)，提升培訓層次。
著(zhù)重為農村勞動(dòng)力提供短期的基礎知識和簡(jiǎn)單技能培訓;重點(diǎn)培訓回鄉創(chuàng )業(yè)帶頭人的創(chuàng )業(yè)培訓，真正地為用人單位培養實(shí)用人才，著(zhù)力提高就業(yè)率。通過(guò)培訓，將其培養成規�；a(chǎn)經(jīng)營(yíng)的“專(zhuān)業(yè)戶(hù)”和農民企業(yè)家，帶動(dòng)更多的農村剩余勞動(dòng)力就業(yè)，使他們成為農村經(jīng)濟發(fā)展的領(lǐng)軍人才，使培訓工作能因人而異，適應各類(lèi)農民的就業(yè)需求。根據勞動(dòng)力資源狀況勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求情況，本著(zhù)培訓與就業(yè)結合，以培訓促進(jìn)輸轉和就業(yè)的方針，采取集中于分散培訓相結合的方式進(jìn)行培訓。每期培訓結束后，及時(shí)整理完善資料，進(jìn)行情況分析匯報，總結經(jīng)驗，查缺補漏，并提出下一步工作的打算。
4、重點(diǎn)培訓，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。
在搞好新型農民培訓的同時(shí)，今年我們還根據本地的產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)組織了中藥材培訓班，通過(guò)培訓使種植農戶(hù)的生產(chǎn)技能、法律知識和道德素質(zhì)等方面都有了很大的提高。
三、存在的困難和問(wèn)題。
雖然我鄉農村勞動(dòng)力轉移培訓工作取得了一定成效，但還存在一些困難和問(wèn)題，主要表現在以下幾個(gè)個(gè)方面：
1、農民培訓意識不強。多數農民比較“務(wù)實(shí)”只追求眼前利益，沒(méi)有長(cháng)遠打算，培訓人員難以組織，許多應該參加培訓的農民沒(méi)有參加培訓。
2、師資力量缺乏。農民培訓需要大量的有專(zhuān)業(yè)技術(shù)、懂得現代知識的師資隊伍，但目前具備條件的師資隊伍嚴重不足。尤其是專(zhuān)業(yè)教師更為突出。
3、培訓就業(yè)銜接不緊密。
今后，我鄉將繼續加強對農村勞動(dòng)力的培訓工作，進(jìn)一步提高勞動(dòng)力素質(zhì)，提高就業(yè)技能。政府將進(jìn)一步提高服務(wù)意識，加強對轉移外出人員的聯(lián)系和指導，積極維護我鄉外出農民工的合法權益，使他們能夠安心就業(yè)、創(chuàng )業(yè)，早日實(shí)現脫貧致富奔小康。
2022農村勞動(dòng)力就業(yè)工作總結4
為了切實(shí)做好農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作，充分發(fā)揮我縣作為自治區農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作示范縣的作用，挖掘我縣農村勞動(dòng)力資源潛力，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，增加農民收入，形成農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)和返鄉創(chuàng )業(yè)的良性循環(huán)，把農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作打造成我縣的支柱產(chǎn)業(yè)。xx年我們在縣委、縣人民政府的領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)部門(mén)的指導下，針對農民工返鄉的現狀，制定了xx年農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作方案，明確了指導思想和工作目標，積極開(kāi)展組織農村勞動(dòng)力向非農產(chǎn)業(yè)轉移的工作。全年農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)新增人數10280人，組織農村勞動(dòng)力參加引導性培訓12640人和職業(yè)技能培訓4608人，取得職業(yè)技術(shù)等級證書(shū)2260人，其中返鄉農民工職業(yè)技能培訓1216人，完成了上級下達的轉移培訓任務(wù)，現將具體工作情況匯報如下：
一、強化職業(yè)技能培訓，提高轉移就業(yè)質(zhì)量
我縣農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作領(lǐng)導小組把強化職業(yè)技能培訓列為xx年的首要工作，繼續發(fā)揮縣就業(yè)服務(wù)中心、縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校作為我縣農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)培訓基地的作用，切實(shí)做好農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)前的職業(yè)技能培訓工作，以輸出具有一定技能、能盡快適應各類(lèi)企業(yè)用工需要的勞動(dòng)者。
縣就業(yè)服務(wù)中心積極開(kāi)展組織農村剩余勞動(dòng)力轉移就業(yè)培訓，做到因地制宜、以人為本、不斷創(chuàng )新地開(kāi)展工作，積極開(kāi)展農民工職業(yè)技能培訓和引導性培訓，提高農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)能力和外出
適應能力，特別是加強返鄉農民工的職業(yè)技能培訓。我們除了及時(shí)掌握農民工返鄉動(dòng)態(tài)，積極做好農民工就業(yè)引導服務(wù)，并有針對性的開(kāi)展免費職業(yè)技能培訓，培訓的專(zhuān)業(yè)有針織機操作工、電動(dòng)縫紉工、商品營(yíng)業(yè)員、餐廳服務(wù)員、客房服務(wù)員、計算機操作員、建筑混凝土工、鋼筋工、砌筑工、摩托車(chē)維修工、電工、電焊和SYB創(chuàng )業(yè)培訓。除了組織農民工集中到縣城培訓之外，還考慮到農民的實(shí)際困難，通過(guò)鄉鎮勞動(dòng)保障事務(wù)所組織在當地培訓。為了保證培訓質(zhì)量，開(kāi)辦培訓班前，都及時(shí)制定教學(xué)計劃，設定好學(xué)時(shí)并選派專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平過(guò)硬、教學(xué)經(jīng)驗豐富的教師授課，對學(xué)員采取簽到制，嚴格按理論與實(shí)際操作的課時(shí)要求進(jìn)行培訓。農民工培訓后經(jīng)過(guò)職業(yè)技能鑒定考核合格者，發(fā)給了職業(yè)資格證或特種作業(yè)證，為他們外出轉移就業(yè)創(chuàng )造了良好的條件。以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)是增加就業(yè)的重要舉措，xx年，我縣著(zhù)重抓了創(chuàng )業(yè)培訓工作，全年開(kāi)展了SYB創(chuàng )業(yè)培訓班4期8班，培訓人數158人。許多學(xué)員經(jīng)培訓后創(chuàng )辦了自己的企業(yè)，其中同古鎮四合村的岑昌庭從廣東惠州市返鄉后，申請辦理了《返鄉農民工優(yōu)惠證》，通過(guò)自身努力，于09年11月開(kāi)辦了“鐘山縣同古鎮富麗華電子加工廠(chǎng)”，還聘用了返鄉農民工15人。類(lèi)似岑昌庭的情況還有很多。
縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校為了開(kāi)展好農村勞動(dòng)力的轉移培訓工作，根據用工需要增設了數控機床專(zhuān)業(yè)的培訓，利用學(xué)校的師資和教學(xué)實(shí)習資源的優(yōu)勢，以及教育部門(mén)管理的有利條件，開(kāi)展針對自然增長(cháng)農村勞動(dòng)力的短期技能培訓，培訓后送入廠(chǎng)就業(yè)。經(jīng)培訓后的農村勞動(dòng)力文化素質(zhì)和職業(yè)技能比較高，深受用工企業(yè)的青睞。我縣還利用到鐘山投資辦廠(chǎng)的外資企業(yè)進(jìn)行農民工培訓，針對要求就地轉移就業(yè)的農民工。我縣安排用工企業(yè)開(kāi)展定向培訓，這
樣具有很強的針對性和實(shí)用性，一方面滿(mǎn)足了企業(yè)在縣內投資的用工需求，還可以經(jīng)培訓后向他們在廣東經(jīng)濟發(fā)達地區的總廠(chǎng)輸送熟練工人。
二、健全縣鄉就業(yè)服務(wù)體系，完善基層勞動(dòng)保障機構縣就業(yè)服務(wù)中心繼續搞好縣人力資源市場(chǎng)建設工作，在現有場(chǎng)地基礎上，不斷完善設施建設，增加硬軟件的投入，配備高素質(zhì)、經(jīng)驗豐富的工作人員充實(shí)職業(yè)介紹工作隊伍。
完善城鄉人力資源市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò )，進(jìn)一步加大對人力資源市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò )建設的投入，實(shí)現縣人力資源市場(chǎng)與市人力資源市場(chǎng)的信息聯(lián)網(wǎng)、實(shí)時(shí)共享，方便農村勞動(dòng)力查詢(xún)就業(yè)信息、登記求職、參加社會(huì )保險、參加勞動(dòng)保障事務(wù)代理。使廣大農村勞動(dòng)者隨時(shí)了解和查詢(xún)用工信息，及時(shí)掌握適合自己的工作與崗位，保證農民工經(jīng)培訓后能按時(shí)轉移就業(yè)。完善和提高鄉鎮勞動(dòng)保障事務(wù)所服務(wù)功能，進(jìn)一步落實(shí)機構、人員、場(chǎng)地、設備、經(jīng)費、工作“六到位”。對各鄉鎮勞動(dòng)保障事務(wù)所的工作人員加強政策業(yè)務(wù)的培訓，增強他們的素質(zhì)和執行政策的水平，組織所有工作人員參加了勞動(dòng)保障協(xié)理員的培訓�？h就業(yè)服務(wù)中心組織了各鄉鎮勞動(dòng)保障事務(wù)所所長(cháng)或工作人員到廣東的外資企業(yè)考察了企業(yè)的'工作環(huán)境和生活環(huán)境，了解到了企業(yè)的真實(shí)具體情況，為有組織地輸出勞動(dòng)力了解到了第一手資料。
三、發(fā)揮社會(huì )力量作用，改善勞務(wù)輸出服務(wù)
為了有效促進(jìn)農村勞動(dòng)力的轉移就業(yè)，特別是返鄉農民工的再轉移就業(yè)，我們精心組織，充分調動(dòng)和發(fā)揮部門(mén)各自?xún)?yōu)勢，認真履行工作職責，明確分工，密切配合，廣泛宣傳，按照“政府扶持、整合資源、按需培訓、注重實(shí)效”的原則，克服困難，想方設法，為農民工就近就地轉移務(wù)工提供崗位，多舉措、多渠道促進(jìn)返鄉農
民工再就業(yè)。通過(guò)利用廣播、電視臺、網(wǎng)絡(luò )、報紙等新聞媒體，對返鄉農民工就業(yè)創(chuàng )業(yè)有關(guān)優(yōu)惠政策進(jìn)行廣泛宣傳引導，增強返鄉農民工再就業(yè)和創(chuàng )業(yè)的信心。組織邀請20多家當地外資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)下到鄉鎮集市開(kāi)返鄉農民工專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，進(jìn)村入戶(hù)宣傳政府有關(guān)創(chuàng )業(yè)、就業(yè)優(yōu)惠政策，積極發(fā)布企業(yè)用工信息，現場(chǎng)招聘員工，實(shí)現返鄉農民工的就業(yè)和滿(mǎn)足當地企業(yè)用工需求的良性互動(dòng)，有效解決了農民找工和企業(yè)招工“兩難”問(wèn)題。至xx年12月，已在鐘山縣城、清塘鎮、鳳翔鎮、珊瑚鎮、公安鎮等舉辦14場(chǎng)次返鄉農民工專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。據統計，專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )進(jìn)場(chǎng)應聘人數達17750人，發(fā)放宣傳資料23720份，共發(fā)布空崗信息5610條，達成就業(yè)意向3360人，其中1840人已經(jīng)在當地企業(yè)實(shí)現就業(yè)。
我縣由人事勞動(dòng)、農業(yè)、財政、教育、科技、建設等部門(mén)組成了聯(lián)席會(huì )議，定期研究落實(shí)組織勞務(wù)輸出的有關(guān)工作，由過(guò)去勞動(dòng)部門(mén)的單一組織輸出，轉變?yōu)槎嗖块T(mén)的配合，組成社會(huì )各種力量共同開(kāi)展的格局�？h人民政府與各鄉鎮簽訂了工作責任狀，把農民工培訓和轉移就業(yè)的任務(wù)分解到各鄉鎮，納入雙文明建設崗位責任目標。為了充分發(fā)揮鄉鎮勞動(dòng)保障事務(wù)所的基層工作作用，在各個(gè)村委均落實(shí)1—2名村干部作為鄉鎮勞動(dòng)保障協(xié)管員，上傳下達及時(shí)將用工信息向農戶(hù)宣傳，形成一個(gè)政府統籌、部門(mén)協(xié)作、上下銜接、高效運行的勞務(wù)輸出組織網(wǎng)絡(luò )。同時(shí)以縣人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局、工商局、公安局、共青團、婦聯(lián)、總工會(huì )為成員單位，成立我縣農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)維權領(lǐng)導小組，切實(shí)維護好我縣農民工的各項合法權益，保證他們的合法權益不受侵犯。我縣還做好了跟蹤服務(wù)工作，積極加強與用工企業(yè)以及外出務(wù)工人員的聯(lián)系，確保組織輸送后務(wù)工人員穩定就業(yè)。
四、扶持民工返鄉創(chuàng )業(yè)，建立良性互動(dòng)機制
我縣在開(kāi)展農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作中，注重和外商接觸，介紹我縣的勞動(dòng)力資源情況和招商引資的優(yōu)惠政策，吸引外商到我縣投資辦廠(chǎng)，僅縣勞動(dòng)部門(mén)就成功引進(jìn)了兩家港資企業(yè)到我縣投資辦廠(chǎng)，提供就業(yè)崗位800多個(gè)。以勞務(wù)輸出為契機開(kāi)展招商引資，是促進(jìn)農民工就地轉移就業(yè)的新途徑，無(wú)疑更能發(fā)展當地的經(jīng)濟，減少外出成本，增加勞務(wù)收入。因此，我縣出臺優(yōu)惠政策，以外商同樣的待遇扶持民工返鄉創(chuàng )業(yè)，激勵外出務(wù)工人員以就業(yè)為手段，以創(chuàng )業(yè)為目的，把他們長(cháng)期在外務(wù)工學(xué)到的技術(shù)和先進(jìn)的理念帶回家鄉，創(chuàng )辦自己的企業(yè)。通過(guò)認真貫徹執行《廣西壯族自治區勞動(dòng)和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)＜廣西壯族自治區返鄉農民工優(yōu)惠證發(fā)放管理辦法＞的通知》（桂勞社發(fā)［xx］78號）文件精神，做好發(fā)放《返鄉農民工優(yōu)惠證》的工作，引導和促進(jìn)返鄉農民工就地就近創(chuàng )業(yè)，在創(chuàng )業(yè)場(chǎng)地、稅收優(yōu)惠、金融信貸、就業(yè)扶持政策、創(chuàng )業(yè)服務(wù)等方面鼓勵和扶持有創(chuàng )業(yè)愿望和創(chuàng )業(yè)條件的農民工返鄉創(chuàng )業(yè)，發(fā)展規模種植、養殖業(yè)，興辦農產(chǎn)品生產(chǎn)及加工企業(yè)，推動(dòng)農業(yè)產(chǎn)業(yè)化、規�；�(jīng)營(yíng)。全年已辦理發(fā)放《返鄉農民工優(yōu)惠證》5072本，實(shí)現創(chuàng )業(yè)（含規模種養殖）的農民工人數達1316人，接受培訓、創(chuàng )業(yè)、稅收、信貸、就業(yè)扶持政策等方面服務(wù)咨詢(xún)8960人次。
我縣xx鎮以針織業(yè)為龍頭興辦了35家針織廠(chǎng)，清塘鎮外出務(wù)工人員回鄉創(chuàng )辦了玩具廠(chǎng)，為農村勞動(dòng)力的就地轉移提供了20xx多個(gè)工作崗位，使部分農村勞動(dòng)力離土不離鄉實(shí)現了轉移就業(yè)，特別是大齡農村勞動(dòng)力和有家庭拖累農民工就近就地解決轉移就業(yè)問(wèn)題，從而形成一條鏈條式的良性互動(dòng)的勞務(wù)輸出模式和有組織有規模多元化的勞務(wù)輸出格局，擴大我縣農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)規模。
五、存在問(wèn)題和明年工作打算
隨著(zhù)農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作的不斷深入，我縣就業(yè)服務(wù)中心的培訓場(chǎng)地（特別是實(shí)習場(chǎng)地）已經(jīng)不適應開(kāi)展培訓的要求，迫切需要建設新的場(chǎng)所來(lái)滿(mǎn)足就業(yè)工作的進(jìn)行。為此，我縣正積極籌措資金，繼續加強建設縣就業(yè)服務(wù)中心培訓場(chǎng)所的工作，為今后轉移就業(yè)工作打基礎。同時(shí)做好開(kāi)通和運行人力資源市場(chǎng)和鄉鎮勞保所的信息網(wǎng)絡(luò )，為農村勞動(dòng)力提供準確及時(shí)的用工信息。xx年初要結合春風(fēng)行動(dòng)的開(kāi)展打好農村勞動(dòng)力轉移培訓和就業(yè)的良好開(kāi)端，繼續加強職業(yè)技能培訓工作，注重開(kāi)展農民工的職業(yè)技能鑒定，提升農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)的質(zhì)量和品位。努力做好勞務(wù)輸出，結合開(kāi)展招商引資，為組織農村勞動(dòng)力外出務(wù)工和就地轉移就業(yè)創(chuàng )造有利條件。特別要注重做好扶持返鄉創(chuàng )業(yè)，完善鼓勵外出務(wù)工人員返鄉創(chuàng )業(yè)的政策，落實(shí)優(yōu)惠待遇，切實(shí)做好服務(wù)，扶持企業(yè)做強做大，以吸納更多的農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)，促進(jìn)縣域經(jīng)濟的不斷發(fā)展。
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