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納新的工作總結
總結是在一段時(shí)間內對學(xué)習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書(shū)面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習和工作中的規律，不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧�？偨Y一般是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編幫大家整理的納新的工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
納新的工作總結1
為了更好的發(fā)揮黨的助手和后備軍的作用，發(fā)揮國家政權的重要社會(huì )支柱作用，發(fā)揮黨和政府聯(lián)系青年群眾的橋梁和紐帶作用。在新的學(xué)年，在一批充滿(mǎn)青春氣息的新生中，我院于20xx年月日舉行了團總支納新活動(dòng)，為管理學(xué)院團總支注入新的血液。
一、納新準備：
從迎新開(kāi)始，團總支及學(xué)生會(huì )成員共同努力為新生服務(wù)，自9月11號新生報到后，團總支學(xué)生會(huì )各項工作全面展開(kāi)，參與接新生的同學(xué)真誠服務(wù)，在生活、學(xué)習等各方面給予新生們以詳細的指導和幫助，使新生較快熟悉學(xué)校環(huán)境的同時(shí)，見(jiàn)證了團總支與學(xué)生會(huì )的魅力與素質(zhì)，拉近了新老生之間的關(guān)系。在此階段，團總支及其他學(xué)生會(huì )成員的宣傳是新生們了解了團總支的工作，隨后傳發(fā)的團總支簡(jiǎn)介更是調動(dòng)了新生加入的熱情。為接下來(lái)的納新工作做了很好的鋪墊。
二、納新過(guò)程：
我院團總支納新主要是以競選的方式展開(kāi)的，分為初試、復試、以及最終的能力考核。競選職務(wù)有組織委員、宣傳委員、學(xué)習委員三個(gè)職務(wù)，首先參選的同學(xué)各抒己見(jiàn)，充分展現自我，進(jìn)行了初試一場(chǎng)精彩的競選演講，然后，通過(guò)參與納新的老師、學(xué)生會(huì )的會(huì )長(cháng)們嚴肅、認真、全面的'考核每一位參選的同學(xué)，并堅持公正、公開(kāi)、公平的原則。公開(kāi)競選出了幾名優(yōu)秀的參選人員參加復試。競選期間，老師、學(xué)長(cháng)與參選同學(xué)的談話(huà)交流，更好的了解了他們加入團總支的初衷，對他們的志向與基本信息也有了更深刻的了解。
最終，通過(guò)對每一位新成員日常工作的觀(guān)察與考核，初步確定20xx級管理學(xué)院團總支新成員3人。
三、本次活動(dòng)優(yōu)點(diǎn)：
本次納新工作，團總支在以往的經(jīng)驗基礎上填充了很多新鮮的內容，如在競選過(guò)程中新之間的交流是雙方有了更深的了解，更令人感到欣慰的是大家對團總支學(xué)生會(huì )的工作也有一定的了解和個(gè)人的想法。這與我們團總支制定的新的宣傳制度有著(zhù)密切聯(lián)系。此外，由于報名團總支學(xué)生會(huì )的新生較多，很多同學(xué)都有著(zhù)過(guò)人的能力及特長(cháng)，對于一些沒(méi)有入選的同學(xué)我們也以良好的態(tài)度與他們溝通解釋?zhuān)沟么蠹业靡韵嗷ダ斫�。競選始終堅持透明的原則，使新生們看到了我們團總支的公平、公開(kāi)、公正。
四、本次活動(dòng)不足之處：
本次納新工作由于報名人員多，不可避免的有埋沒(méi)人才的現象。不過(guò)我們已經(jīng)成為一個(gè)整體會(huì )為了共同的目標而努力。另外，在進(jìn)行宣傳工作時(shí)講解的并不夠細致，使得有些同學(xué)混交了團總支和學(xué)生會(huì )的工作。此外，還有很多細節方面的工作還待完善。
由于團總支成員個(gè)人的領(lǐng)導能力有待進(jìn)一步發(fā)揮，個(gè)人管理才能還有待進(jìn)一步提高。所以，我們要在落實(shí)政策上應該加大力度，在帶隊工作上管理制度還不完善。
五、競選后的團總支工作會(huì )議
為歡迎三名優(yōu)秀的同學(xué)加入團總支，為團總支注入新鮮的血液，我院特召開(kāi)一次會(huì )議使競選成功的三位同學(xué)學(xué)習團總支日常工作，以最快的速度和良好的狀態(tài)投入到工作中去。三名同學(xué)紛紛表示在今后的工作中應注重實(shí)效努力為大家更好的服務(wù)上保證傳達團委、團總支的精神，貫徹落實(shí)我院優(yōu)良學(xué)風(fēng)作風(fēng)，觀(guān)察同學(xué)思想動(dòng)態(tài)為他們解決問(wèn)題，為管理學(xué)院更精彩的明天而共同努力。
納新的工作總結2
20xx年9月28日，大學(xué)生心理協(xié)會(huì )召開(kāi)第一次全體例會(huì )暨納新工作總結大會(huì )，本次會(huì )議的召開(kāi)表明大學(xué)生心理協(xié)會(huì )在新學(xué)期的納新工作全部完成。
本次心理協(xié)會(huì )納新活動(dòng)得到了校大學(xué)生心理健康指導與服務(wù)中心的大力支持，受到了同學(xué)們的熱烈歡迎，納新工作從8月31日開(kāi)始籌備到9月28日完成，前后共歷時(shí)一個(gè)月，招納新成員32名，為心理協(xié)會(huì )更好的發(fā)展積聚了新的力量。
此次納新活動(dòng)具有以下特點(diǎn)：
1、成員的多民族性。
本次納新活動(dòng)共招納新成員32名，其中少數民族成員有11名，占納新總數的1/3，截止目前心理協(xié)會(huì )共有成員43名，其中有來(lái)自蒙古族、回族等9個(gè)民族的15名少數民族成員，占成員總數的34、9%，這樣的多民族成分讓大學(xué)生心理協(xié)會(huì )更具民族特色，更具地域特色，能夠更好的更全面的為青海民族大學(xué)這所民族院校的心理健康知識的傳播，提供多方面多角度的思考。
2、涵蓋范圍的多專(zhuān)業(yè)性。
此次納新工作中，招收的新成員來(lái)自數學(xué)學(xué)院、外國語(yǔ)學(xué)院、化生院等9個(gè)院系，使心理協(xié)會(huì )成員的分布院系增多，涵蓋范圍擴大，使心理協(xié)會(huì )具有了廣泛的院系基礎，影響力、號召力進(jìn)一步增強，為今后開(kāi)展形式多樣的、具有心理特色的校園文化活動(dòng)，宣傳、普及心理健康知識等活動(dòng)的成功開(kāi)展打下了堅實(shí)的基礎。
3、活動(dòng)計劃的可操作性。
本次納新活動(dòng)之前，心理協(xié)會(huì )納新籌委會(huì )進(jìn)行了詳盡的調查了解，制定出了預見(jiàn)性強，操作性強，考慮縝密的.納新計劃，并報大學(xué)生心理健康指導與服務(wù)中心批準，得到了心理中心老師的稱(chēng)贊，并在人力資源，經(jīng)費，納新場(chǎng)地等方面給予了強有力的支持。
4、老成員們的團結性。
在納新活動(dòng)過(guò)程當中，心理協(xié)會(huì )的原有成員表現出來(lái)了極大的工作熱情和忘我的工作精神，掛橫幅、貼海報、借桌椅等等，不畏辛勞，甘愿奉獻的工作品質(zhì)讓心理協(xié)會(huì )的凝聚力，向心力大大增強，成員之間更加團結互助，相互之間有了更多的了解與接觸，培養出了更多的工作默契。
當然在工作當中也出現了一些失誤，比如由于粗心造成報名表格的缺乏，由于下雨使得報名工作一度停滯等等，但是我們相信只要大家一心努力，團結一致，時(shí)刻以“呵護心靈，珍愛(ài)健康，樂(lè )觀(guān)自信，奮發(fā)圖強”的社團宗旨為指導思想，就一定能克服各種各樣的艱難困苦，使大學(xué)生心理協(xié)會(huì )的發(fā)展程度再上一個(gè)臺階，更好的為青海民族大學(xué)學(xué)子乃至于所有的青海省大學(xué)生服務(wù)。
納新的工作總結3
本屆學(xué)生會(huì )在成立之后，在校領(lǐng)導和學(xué)生處，團委老師的具體指導和支持下，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，充分發(fā)揮學(xué)生會(huì )“自我教育，自我服務(wù)”的工作職能，經(jīng)過(guò)廣大同學(xué)的積極配合，全體學(xué)生會(huì )成員的共同努力，整體上完成了學(xué)生會(huì )納新工作。本次納新工作總體上分為了前期、中期、后期三個(gè)階段。
一、納新前期
本屆學(xué)生會(huì )與往屆較有不同，充分做到了廣而告之的工作。在納新前期，由副主席、各副部長(cháng)組成的院學(xué)生會(huì )宣傳小組進(jìn)入到了大一新生軍訓處進(jìn)行宣傳。主要目的有兩個(gè)：
�。�1）代表全院學(xué)生對辛苦軍訓的大一新生進(jìn)行問(wèn)候；
�。�2）代表院學(xué)生會(huì )全體成員宣傳院學(xué)生會(huì )，希望大一新生能對其進(jìn)行了解，并積極參與隨后的納新大會(huì )。
2.與此同時(shí)，院學(xué)生會(huì )也與廣播站進(jìn)行了溝通，取得了一致。讓廣播站幫助學(xué)生會(huì )開(kāi)展宣傳工作。希望大一新生通過(guò)廣播站這個(gè)宣傳平臺，能及時(shí)、有效地了解院學(xué)生會(huì )新動(dòng)向。
3.此外，在9.23（周五）和9.26（周一）中午、下午，院學(xué)生會(huì )在飯堂門(mén)口都設有院學(xué)生會(huì )納新咨詢(xún)處，方便大一新生領(lǐng)取納新表格和了解學(xué)生會(huì )各部門(mén)職責。
4.為了大一新生能更好更快的融入大學(xué)這個(gè)集體，院學(xué)生會(huì )文體部特別策劃、舉辦了“籃球聯(lián)誼賽”。在展現學(xué)生會(huì )人文關(guān)懷的同時(shí)，更加宣傳了院學(xué)生會(huì )，讓其在大一新生心中留下了深刻的印象，為后來(lái)的納新工作做好了鋪墊。
二、納新中期
9.26納新前期宣傳工作結束之后，9.27下午6:00，在204教室召開(kāi)了“20xx——20xx屆院學(xué)生會(huì )納新大會(huì )”。本次大會(huì )嚴格依據院學(xué)生會(huì )內部條例，本著(zhù)公平、公正的原則開(kāi)展，基本分為初賽、復賽兩個(gè)賽程。
1.初賽（9月27日 6：00）
為了彰顯院學(xué)生會(huì )的正規與正式，副主席特別為此次大會(huì )請到了原院學(xué)生會(huì )副主席宋x、原院學(xué)生外聯(lián)部副部長(cháng)王x、鐵齒銅牙社社長(cháng)何x、學(xué)生代表趙x、許x與各部副部長(cháng)一起但任大會(huì )的評委。
參加初賽的新生采取自愿的方式逐一上講臺進(jìn)行3分鐘自由演講，演講結束后，接受各評委的提問(wèn)。提問(wèn)的目的有兩個(gè)：（1）對于性格內向，上臺緊張的同學(xué)采取鼓勵的態(tài)度讓他們盡可能的多一次表現自己的機會(huì )，使他們找到自信。（2）對于那些本來(lái)有能力，較有自信的人，評委會(huì )以打比方的形式對其否定，然后提問(wèn)，從而考驗他們的心理素質(zhì)。
初賽總賽程共3個(gè)小時(shí)，雖然大會(huì )紀律不是很理想，但也從側面反映出院學(xué)生會(huì )的號召力和影響力。
2.復賽（9月29日 12：30）
復賽人員與初賽基本一致，由秘書(shū)部負責通知。復賽在形式上也較初賽不同。此次復賽采取筆試的形式考核各參賽人員。試題由各副部長(cháng)擬定，各部門(mén)依據其性質(zhì)、職能不同，擬定的試題也不同。
賽后，各副部長(cháng)根據各參賽人員筆試情況，討論并決定最終入選人員。9月30日，學(xué)習宣傳部講學(xué)生會(huì )干事名單以光榮榜的形式張貼在飯堂門(mén)前，表示祝賀和鼓勵。
三、納新后期
本次納新雖然有計劃、有目的.的進(jìn)行并結束了，但賽前、賽后，同學(xué)們的積極性有所減弱。所以，各副部長(cháng)在賽后利用休息時(shí)間，與同學(xué)們進(jìn)行了溝通、交流。充分發(fā)揮了院學(xué)生會(huì )積極主動(dòng)性，主動(dòng)服務(wù)學(xué)生、解決學(xué)生問(wèn)題的職能。
總體來(lái)看，本次納新工作還是圓滿(mǎn)的結束了。正式因為院學(xué)生會(huì )各干部相互配合和大一新生的積極參與，本次納新才得到了預期的效果。在今后的工作中，院學(xué)生會(huì )副級以上學(xué)生會(huì )干部與學(xué)生會(huì )干事會(huì )互相學(xué)習，互相配合，積極、主動(dòng)為全院學(xué)生服務(wù)。
納新的工作總結4
開(kāi)學(xué)伊始，學(xué)院新生報到工作剛結束不久，學(xué)院各學(xué)生組織的納新工作便陸續開(kāi)始，我們社團聯(lián)合會(huì )也做好了迎新生的各項準備工作，為使這項工作能順利進(jìn)行，我們所有的干事都在認真做著(zhù)自己的工作，在各部門(mén)的理解配合以及每一位成員的團結協(xié)作下我們社聯(lián)的納新及面試工作已告一段落。 社團聯(lián)合會(huì )為促進(jìn)各社團發(fā)展的需求，不斷完善自身機構、制度等，使管理更加細致化，社聯(lián)將原有的部門(mén)進(jìn)行調整，調整為現在的辦公室，宣傳部，文藝部，紀檢部四個(gè)部門(mén)，給社團搭建了更好的活動(dòng)平臺。
每年的上半年是社聯(lián)最忙的時(shí)間，開(kāi)學(xué)到現在給人的第一感覺(jué)是忙，第二就是快，每年的這個(gè)學(xué)期（上半期）都是學(xué)校開(kāi)展活動(dòng)最多，最活躍的時(shí)期，所以也是社聯(lián)工作最忙最累的時(shí)間，但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少，成長(cháng)了很多。
一、招新工作
我們社聯(lián)本著(zhù)能者上任，弱者淘汰的原則，順利完成了招新工作。在日后的工作中或許也會(huì )吸收一些有特長(cháng)愛(ài)好符合要求并且有意想加入的同學(xué)，陸續為社聯(lián)注入更多的新鮮血液。
作為學(xué)生組織，最重要的目的就是讓成員能夠真正的成長(cháng)與發(fā)展，在社團聯(lián)合會(huì )干了一年的老部員隨著(zhù)對社團聯(lián)合會(huì )的認識逐漸加深，對自己工作的進(jìn)一步熟識，總的來(lái)說(shuō)各自都成熟了好多，辦事沉穩了很多，經(jīng)過(guò)上一學(xué)年的鍛煉也讓大家懂得了一個(gè)道理，即認認真真的工作態(tài)度對每個(gè)人來(lái)說(shuō)都十分重要。對于新成員，我們通過(guò)交流去了解每一個(gè)人的想法，從納新到面試，有的人在其中展現了自我，從中找到了對自我價(jià)值的肯定，有的人在與人交往中增添了幾分自信，多了幾分樂(lè )觀(guān)。
相對于上一屆的干事，新一屆的干事們充滿(mǎn)了青春的朝氣與活力，而如何讓他們保持并提高這種積極性與活力也成為了需要解決的問(wèn)題之一。 對于新進(jìn)的成員，培訓是必不可少的，關(guān)于工作中所需要注意的地方有哪些，都是需要在進(jìn)行正式工作前告訴他們并提醒他們注意的。
相信剛剛進(jìn)入社聯(lián)的新成員會(huì )積極努力的學(xué)習，不斷提高自己的工作能力，快速適應社聯(lián)的工作，老部員也定會(huì )盡最大的努力幫助新成員。
二、干事培訓
就各部門(mén)的工作類(lèi)型以及性質(zhì)我們分別對干事進(jìn)行了講解和培訓，關(guān)于各項工作的流程，規格也進(jìn)行了詳細的歸納。
各位干事在培訓過(guò)程中也十分認真，相信憑借這樣認真的態(tài)度，新成員能很快適應社聯(lián)的工作，也能在相互的配合下將各項工作做得盡善盡美，使社聯(lián)工作做得越來(lái)越好。
三、工作展望
在接下來(lái)的幾個(gè)月里將會(huì )有宿舍文化節，社團活動(dòng)月等活動(dòng)，我們將按照各部門(mén)工作性質(zhì)的不同合理分工，相互配合，使各項活動(dòng)圓滿(mǎn)落下帷幕。 不管在哪工作，不管干什么，最重要的就是兩個(gè)心：熱心責任心。有了這兩樣，不管在哪里都會(huì )成功。希望在新的一個(gè)學(xué)年社聯(lián)各部門(mén)的`新干事能得到鍛煉，能夠在日常工作中得到學(xué)習，使自己成為能獨當一面的人。
社聯(lián)的工作凡事不能懈怠。我們要不斷地提高自身的素質(zhì)，將我們的工作做得更好并在新的一年里爭取取得更好的成績(jì)。展望新學(xué)期工作，我們要積極發(fā)揚團結向上的優(yōu)勢，同時(shí)重點(diǎn)培養優(yōu)秀干事，使之體現自我價(jià)值，發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，使他們成為社團聯(lián)合會(huì )的得力助手。
總結過(guò)去經(jīng)驗教訓是為了更好的把握現在，展望未來(lái)，在社聯(lián)我們需要效率，效果。我們不單單是去完成一項任務(wù),而是要盡可能的去挖掘各干事的潛力，做最擅長(cháng)的，讓工作做的更好。
社團聯(lián)合會(huì )
納新的工作總結5
經(jīng)過(guò)這次納新，我體會(huì )到了很多，不管是從工作上的，還是從個(gè)人上的，都得到了很大的啟發(fā)。
今年的納新我們主要也分我三輪，第一輪采用二對一的聊天游園式面試，我們的意圖重在緩解新生的壓力，讓他們在我們社團感覺(jué)到“家”的溫馨，目的主要考核新生的禮貌態(tài)度問(wèn)題。
在第一輪的簡(jiǎn)單考核后，我們在第二輪加強了對新生的審查。第二輪我們主要是以筆試和口試的相結合，用一份半個(gè)小時(shí)的卷子為基礎對新生進(jìn)行更為嚴格的提問(wèn)，意在審核新生的抗壓能力和臨場(chǎng)應變的能力。
隨著(zhù)前兩輪的面試結束后，我們第三輪原本以實(shí)際現場(chǎng)考核為主，可由于我們的部門(mén)沒(méi)有團結，只注重了個(gè)人能力的發(fā)揮而忽略的整體力量的重要性，最終以一個(gè)見(jiàn)面會(huì )考核新生的活動(dòng)，就在新生的活躍聲中被慢慢的'掩蓋了。最終經(jīng)過(guò)大家的一致討論，重新安排了一次第三輪考核。這次考察的形式以即興演講為主，根據新生的演講，我們所有的大二成員做出評分和評價(jià)，最后以討論表決的形式?jīng)Q定最終的試用成員的名單，然而這次面試卻用了我們足足三個(gè)小時(shí)的時(shí)間，大家用團結和努力完成了這次納新的最后一輪。
面對這次納新活動(dòng)的進(jìn)行，我發(fā)現了我們團隊還是存在很大的毛病，團隊合作的能力還是十分的缺乏，我們似乎忘記了我們是一個(gè)整體，往往只是意在進(jìn)行個(gè)人表演；其次就是我們在遇到問(wèn)題時(shí)，很多時(shí)候都是沒(méi)人愿意先帶頭去做苦工。
有錯就改，有意見(jiàn)就要聽(tīng)。經(jīng)歷了這次納新后，我們要多多注重團隊的協(xié)作能力的培養，只有不斷的注重合作，才能不斷提升我們團隊的能力，才能讓我們的團隊變的更強大。
納新的工作總結6
我院紅十字會(huì )為了更好的服務(wù)同學(xué)，在接到校關(guān)于招納福建農林大學(xué)紅十字會(huì )20xx-20xx學(xué)年新會(huì )員的通知之后，我院紅十字會(huì )分會(huì )積極組織開(kāi)展招納紅十字會(huì )會(huì )員，我院紅十字會(huì )秉承著(zhù)貫徹和發(fā)揚“人道、博愛(ài)、奉獻”的紅十字精神，在本次學(xué)年納新紅十字會(huì )員工作中首先通過(guò)召集納新會(huì )員主要對象代表開(kāi)會(huì )，進(jìn)行宣傳紅十字會(huì )以及紅十字會(huì )的精神，發(fā)揚紅十字會(huì )“人道、博愛(ài)、奉獻”精神，倡導更多的人加入這個(gè)愛(ài)心大家庭。
在本次20xx-20xx年紅十字會(huì )納新會(huì )員工作中，在20xx年9月26日至20xx年10月15日之間，我們通過(guò)宣傳紅十字會(huì )精神，在各班班級紅會(huì )負責人大力支持下，再次為我院更多的同學(xué)更好的理解紅十字會(huì )“人道、博愛(ài)、奉獻”的紅十字會(huì )精神，同時(shí)我院紅十字會(huì )部門(mén)為了更好的服務(wù)同學(xué)，我們把本次納新工作進(jìn)行分工，院紅十字干事進(jìn)行宣傳和收集整理工作，副部長(cháng)進(jìn)行統計和核實(shí)，部長(cháng)進(jìn)行組織和聯(lián)絡(luò )。通過(guò)了學(xué)院老師和同學(xué)們積極配合，紅十字會(huì )精神得到了很好的宣傳，在此次納新會(huì )員工作中取得很有的'成績(jì)。我院新生共194人，其中新生入會(huì )186人，新生入會(huì )率高達96%，會(huì )費共計930元，會(huì )費于20xx年10月17號統一交于明德樓財務(wù)處并標明紅十字會(huì )會(huì )費，此外我院還有三名老師入會(huì )，老會(huì )員續費共有317人，會(huì )費共計1585元，續費的會(huì )費按規定的日期上交明德樓財務(wù)處并標明紅十字會(huì )會(huì )費從以上數據可以體現出，我院全體師生對紅十字會(huì )事業(yè)的關(guān)心和支持。
通過(guò)了本次紅十字會(huì )納新工作，我深深的感覺(jué)到了廣大學(xué)子對紅十字會(huì )事業(yè)的關(guān)心和支持，我相信中國紅十字會(huì )事業(yè)將越辦越好。
納新的工作總結7
暑消爽發(fā)的九月，學(xué)校迎來(lái)了新一屆學(xué)員，為蔭中大地傾灑了一股春乳。我們科技社也在開(kāi)學(xué)之際舉行了合理有序的納新活動(dòng)，吸收了科技創(chuàng )新的精英，為壯大科技社團，帶動(dòng)全校創(chuàng )新提供了一線(xiàn)力量。
本次納新活動(dòng)前，我們社團在學(xué)校大門(mén)前張貼了充滿(mǎn)科技氣息的二維碼海報，吸引了大批同學(xué)的眼球，彰顯了我社創(chuàng )新意識。而后，同學(xué)們踴躍填寫(xiě)申請表，積極報名咨詢(xún)。我社骨干對同學(xué)們的提問(wèn)給予了耐心、細致地回答，為同學(xué)們介紹我社的.歷史、活動(dòng)、成就，使同學(xué)們加深了對我社的了解，也激發(fā)了同學(xué)們對科技的興趣和創(chuàng )新意識。
正式納新活動(dòng)于9月10日舉行，我社骨干在報名處等待報名同學(xué)，并對同學(xué)疑難進(jìn)行了進(jìn)一步解答，收回申請表30余份。 而后，在活動(dòng)中心三樓多媒體室進(jìn)行，歡迎會(huì )以及換屆會(huì )。在場(chǎng)同學(xué)表現對科技社表現出極大興趣，踴躍發(fā)言，場(chǎng)面氣氛活躍，同學(xué)們還參觀(guān)了我社以往科技作品，社骨干給予詳細介紹。散會(huì )后，仍有同學(xué)不舍離去。
于9月17日進(jìn)行初試，經(jīng)一系列問(wèn)答，互動(dòng)等考核，共選出24名優(yōu)秀預備成員。
而后，經(jīng)進(jìn)一輪選拔，選出了精英成員。精英成員對科技都極具興趣，有創(chuàng )新精神和優(yōu)秀的動(dòng)手操作能力，成為了我社一線(xiàn)力量。
至此科技社納新活動(dòng)圓滿(mǎn)完成。
今后科技社在新老成員的共同努力下一定能用科技改變生活，用創(chuàng )新影響同學(xué)，使蔭中大地處處散發(fā)著(zhù)創(chuàng )新的氣息，為祖國提供新型科技人才！
納新的工作總結8
10月13日，生命科學(xué)學(xué)院社團納新活動(dòng)在五號公寓樓前舉行，有迎曦書(shū)畫(huà)社，馨怡社，DF街舞社，大學(xué)生心語(yǔ)社等十八個(gè)社團進(jìn)行了納新。
為了補充新鮮血液，壯大社團力量，各社團在宣傳方面做好了充分準備，并在社團部的統一組織下有序的布置會(huì )場(chǎng)。在納新現場(chǎng)，各社團以宣傳單、海報、圖片等多種形式宣傳社團的工作內容和主辦的活動(dòng)，以本社團最有獨創(chuàng )性的活動(dòng)為主，充分展示了社團的實(shí)力，同時(shí)吸引了大批新生的加入。社團負責人員為前來(lái)詢(xún)問(wèn)的同學(xué)進(jìn)行了認真細致的講解，并展示了他們的才藝，像棋類(lèi)社團精湛的棋藝，迎曦書(shū)畫(huà)社漂亮的書(shū)法等，都讓大家為他們的出色表現所折服。新生們在虛心聽(tīng)取各社團的介紹后，認真思考權衡并選擇了自己感興趣的社團。納新現場(chǎng)洋溢的濃郁的文化氣息和當代大學(xué)生積極進(jìn)取、昂揚向上的精神風(fēng)貌，感動(dòng)并激勵著(zhù)每一位到場(chǎng)的人。
此次納新活動(dòng)的成功舉辦，展現了社團強大的凝聚力和求真務(wù)實(shí)的`精神，更加體現了生科院對學(xué)生各方面能力的重視。相信有新鮮血液的注入和社員不懈的努力，各社團的明天一定會(huì )更加光彩奪目。
納新的工作總結9
為及時(shí)注入新鮮血液，保證工作的持續性，航運系團總支于10月16--18面向本系全體同學(xué)正式納新。本次納新得到了系領(lǐng)導的大力支持，吸納進(jìn)一批綜合素質(zhì)較高的新成員，取得了良好的成績(jì)。
本次納新采取了集體報名，分教室面試的方式，既有利于各部加強團總支成員的聯(lián)系，又充分的發(fā)揮了自身的主動(dòng)性，提高了工作效率，保證了納新質(zhì)量。針對本次納新工作，航運系團總支主要做了如下工作準備：
一、前期宣傳。由宣傳部設計納新宣傳板，并將宣傳板展放于顯眼位置，取得了很好的宣傳效果。
二、各位書(shū)記和各個(gè)部門(mén)部長(cháng)及成員晚自習時(shí)間在系部里進(jìn)行宣傳，統一招齊所有新生，并開(kāi)展了學(xué)生干部與新生的.見(jiàn)面會(huì )，在納新工作中取得了良好的成績(jì)。
三、團總支新成員集中報名。各位書(shū)記和各位部長(cháng)到各班宣傳，起了很好的帶頭作用。
四、同學(xué)們交申請書(shū)，根據申請參加統一組織的各部門(mén)面試。
五、面試及錄取。書(shū)記團團成員、需納新部門(mén)部長(cháng)于10月16日晚上5：00至8：00在教學(xué)樓教室對報名同學(xué)進(jìn)行面試，最終經(jīng)評審團討論，確定復試名單。復試時(shí)考慮到時(shí)間關(guān)系，把面試成員分為兩組，節省了很多的時(shí)間，很大程度上提高了工作效率。最后經(jīng)過(guò)復試共錄取人，其中宣傳部4人，公寓部7人，記者團5人。
本次活動(dòng)我們始終堅持透明的原則，使新生們看到了我們團總支的公平、公正、公開(kāi)。本次納新工作也有許多優(yōu)點(diǎn)，團總支在以往的經(jīng)驗基礎上填充上很多新鮮的內容，如在面試過(guò)程中與新生的交流使雙方有了更深的了解，更欣慰的是大家對團總支的工作也有一定的了解和想法。對于沒(méi)有入選的同學(xué)我們以良好的態(tài)度與他們溝通理解，使得大家得以相互理解。
在完成納新工作的同時(shí)，我們認識到工作中存在著(zhù)許多問(wèn)題。為避免今后類(lèi)似不足的發(fā)生，現將其認真總結如下：
一、時(shí)間方面。面試當天由于各方面原因，如通知不夠到位使部分成員缺席，評審團經(jīng)驗不足、教室準備不充分等，導致當天的面試時(shí)間過(guò)長(cháng)，盡管結果令人欣慰，但大大降低了我們的辦事效率。以后諸如此類(lèi)情況，我們應提前計劃好時(shí)間問(wèn)題，對參加面試人員的演說(shuō)時(shí)間及評審團提問(wèn)時(shí)間嚴格控制，做到高效率、高質(zhì)量。
二、評審團方面。由于評審團中多數成員都是首次參加評審工作，對于問(wèn)題的設置技巧及提問(wèn)人員的順序安排等方面做的很不到位。所以，今后的面試工作開(kāi)始之前，在確定好評審團名單后，各評委應充分做好準備，針對自己的需求提前準備好面試問(wèn)題，同時(shí)問(wèn)題應做到簡(jiǎn)潔、合理、有意義。
總體來(lái)說(shuō)，本次納新成績(jì)突出，為系團總支吸納了一批工作積極，有責任心、上進(jìn)心的新成員。我們要認真總結并落實(shí)本次納新工作的經(jīng)驗，避免失誤，為以后高質(zhì)量、高水平地完成各項工作做好準備。
納新的工作總結10
為響應學(xué)院號召、壯大正規化藝術(shù)團，并為了今年的迎新晚會(huì )準備，文藝部特于20xx年9月26日組織藝術(shù)團納新活動(dòng)，文藝部與藝術(shù)團共同負責此次活動(dòng)，通過(guò)與秘書(shū)部成員完美配合，努力工作，使得此次活動(dòng)各項工作得以圓滿(mǎn)結束。
本次活動(dòng)可謂極其成功，納新形式新穎，納新成果明顯，本次活動(dòng)積極展開(kāi)宣傳，使得0x級同學(xué)盡可能報名參加，本次活動(dòng)，報名人員過(guò)百，藝術(shù)團共吸納新成員多達76人。在活動(dòng)的準備過(guò)程中，學(xué)生會(huì )主席朱達邈師兄幫助審批經(jīng)信六個(gè)教室使得藝術(shù)團可以以全新的模式納新，使得整體效果趨于完美！ 活動(dòng)具體情況如下：
一、 活動(dòng)時(shí)間：
20xx年09月26日18時(shí)
二、 活動(dòng)地點(diǎn)：
經(jīng)信教學(xué)樓E區一樓小教室
三、 主辦部門(mén)：
計算機學(xué)院團委藝術(shù)團&學(xué)生會(huì )文藝部
四、 參與者：
吉林大學(xué)計算機學(xué)院0x級學(xué)生
五、 出場(chǎng)嘉賓：
團委副書(shū)記，藝術(shù)團團長(cháng)，副團長(cháng)，文藝部部長(cháng)
六、 活動(dòng)形式：
由文藝部、藝術(shù)團成員與文藝部大一成員進(jìn)行走寢宣傳，并提向班級負責人講解納新形式，下達通知協(xié)助節目名單的上報工作，并且由文藝部成員按照藝術(shù)團六個(gè)表演部門(mén)分教室部門(mén)納新；納新工作結束后，文藝部及藝術(shù)團共同商定納新成員，并電話(huà)通知。
七、 活動(dòng)流程：
在納新開(kāi)始前，由文藝部、藝術(shù)團大二級成員帶領(lǐng)文藝部大一成員進(jìn)行走寢宣傳，并提前兩天向班級負責人講解納新形式，下達通知協(xié)助節目名單的上報工作，于活動(dòng)前一天收取節目單，并且由文藝部部員按照藝術(shù)團六個(gè)表演部門(mén)，將節目分部門(mén)分工安排；
納新當天，文藝部與秘書(shū)部成員提前到達納新地點(diǎn)，進(jìn)行場(chǎng)地布置；
正式開(kāi)始后，按照部門(mén)及預先計劃有序進(jìn)行納新；
納新工作結束后，文藝部及藝術(shù)團共同商定納新成員，并電話(huà)通知；
八、 活動(dòng)成功與不足：
�。ㄒ唬�、成功之處：
文藝部第一次采用全新的納新形式，納新不以小型晚會(huì )出現而是以各個(gè)部門(mén)分別納新，使得能夠更大范圍的選取到各個(gè)方面的人才，也使得各個(gè)部門(mén)都能吸收到更為適合部門(mén)特色的具有相應的表演才能的演員！雖然是首次嘗試，在藝術(shù)團團長(cháng)、副團長(cháng)，文藝部部長(cháng)、副部以及新加入文藝部的部員們的辛勤努力達到甚至超越了預期效果！整個(gè)文藝部齊心協(xié)力，工作認真，活動(dòng)安排情況基本完善。從前期宣傳到報名工作順利進(jìn)行，沒(méi)有硬性攤派、沒(méi)有強制參加！活動(dòng)流程進(jìn)行順利，現場(chǎng)秩序維持較好，組織者能夠有效率地安排參賽同學(xué)進(jìn)行上場(chǎng)比賽。時(shí)間把握尺度恰到好處。
1、 文藝部組織策劃積極，先期宣傳到位，場(chǎng)地審批順利，秘書(shū)部成員積極幫助布置場(chǎng)地，并且維持現場(chǎng)秩序，節目準備通知下達及時(shí)；
2、 0x級大一新同學(xué)熱情高漲，積極踴躍報名，體現我院學(xué)生對藝術(shù)的熱愛(ài)；
3、 分部門(mén)在小教室納新，改變以往站在舞臺面對場(chǎng)下觀(guān)眾緊張二影響市里的情況，為活動(dòng)營(yíng)造了輕松、自然地氛圍；
4、 話(huà)劇部準備成品劇本讓演員基于此臨場(chǎng)發(fā)揮，更加看出演員臨場(chǎng)應變能力；
5、 各個(gè)部門(mén)均有較為專(zhuān)業(yè)評委評定，增強了活動(dòng)的正式性、選拔的透明化；
6、 藝術(shù)團部長(cháng)、文藝部副部長(cháng)分工明確合理，與秘書(shū)部配合良好，所有大一新成員積極參與很好地配合部長(cháng)和副部長(cháng)的工作，并在其班級中起到了帶頭作用；
�。ǘ�、活動(dòng)不足之處：
副部不能很好做好角色變化，跟著(zhù)布置場(chǎng)地而不是組織部員和其他成員進(jìn)行相關(guān)事項；
針對此現象，我部開(kāi)會(huì )以糾正副部的失誤；
九、 目標和希望：
舉辦過(guò)該次活動(dòng)之后，我們會(huì )認真做好工作總結、反思工作不足、積累工作經(jīng)驗，為下次活動(dòng)打下堅實(shí)良好的基礎。讓計算機學(xué)院通過(guò)我們藝術(shù)團和文藝部向外界更好的展示我們學(xué)院風(fēng)采，讓團委組織在學(xué)生心目中樹(shù)立更
加優(yōu)秀的.形象。
此次活動(dòng)是本學(xué)期文藝部的第一個(gè)活動(dòng)，我們希望借此鍛煉文藝部成員的各個(gè)方面能力，也希望老師能夠看到文藝部為學(xué)生服務(wù)、為學(xué)生工作積極奉獻的決心！希望鍛煉文藝部成員熱愛(ài)學(xué)院、為學(xué)生工作認真服務(wù)的態(tài)度，我們將繼續努力,不愧于老師為我們部門(mén)提供的諸多便利，不愧于學(xué)生會(huì )為我們提供的平臺、舞臺，不愧于計算機學(xué)院全體學(xué)生對文藝部的支持和厚愛(ài)！
20xx年11月30日
計算機學(xué)院團委學(xué)生會(huì )文藝部
納新的工作總結11
新學(xué)期開(kāi)始，至善學(xué)生會(huì )抓住契機，快速的進(jìn)行了招新面試工作，為學(xué)生會(huì )注入了新的活力。這次招新工作主要是由辦公室負責的。但是在工作的過(guò)程中，出現了一系列的問(wèn)題，現將招新工作總結如下，針對出現的問(wèn)題，我們將深刻反思，吸取教訓，爭取在以后學(xué)生會(huì )的各項工作中獲得優(yōu)異表現。
第一，說(shuō)一下此次招新工作的組織策劃問(wèn)題：
這是此次工作的核心，就我看來(lái)，在學(xué)生會(huì )副部級以上的會(huì )議中，各部門(mén)并沒(méi)有達成一致協(xié)議，會(huì )議并沒(méi)有下達明確指令。大家都以為招新分部門(mén)面試就好，這樣一來(lái)各部門(mén)做好自己的安排就好，我們辦公室所做的就只是招新工作的申請報名匯總。關(guān)于招新的其他一些細節性方面的問(wèn)題，也并沒(méi)有深入討論。我當時(shí)作為辦公室副部，接到任務(wù)，并沒(méi)有想到此次我們部門(mén)要付全責，這是我的責任，缺少工作經(jīng)驗，我不得不承認在以后的工作中，我一定會(huì )注意這點(diǎn)。
成為辦公室的主任，這一職務(wù)來(lái)之突然，周要我打印報名表和各部門(mén)負責人聯(lián)系方式送至強化班，我并沒(méi)有仔細看清楚，上面的辦公室主人竟然是我的名字，在強化班的教室，把報名表發(fā)給他們，問(wèn)還有其它問(wèn)題沒(méi)有的時(shí)候，才看清楚，當時(shí)有點(diǎn)意外，隨后就趕緊給周匯報了工作，想知道看是否還有其他指示，頓感工作責任之大，回去好好整理報名表了。
第二，此次招新工作，辦公室策劃不夠周密，也沒(méi)有具體的活動(dòng)策劃。
只是因為我把一切都想得太簡(jiǎn)單了，覺(jué)得沒(méi)什么事兒，只要到時(shí)候各個(gè)部門(mén)分工合作，面試就可以進(jìn)行了，有些問(wèn)題，并沒(méi)有考慮清楚，當然，這一項自己也逃脫不了責任，對學(xué)生會(huì )的大型活動(dòng)缺少組織認識，把問(wèn)題簡(jiǎn)單化了，考慮不夠周全。
第三，沒(méi)有能夠統籌安排，有效的利用在職干事。
當時(shí)我們部門(mén)的干事，對于招新工作，我并沒(méi)有分配具體的工作給他們，報名表是在我這里匯總的，他們做的就只是幫我分一下表，還有面試當天買(mǎi)一些東西之類(lèi)的。當然這些也都不是他們的責任，主要是我安排不夠得當。沒(méi)有充分發(fā)揮集體的力量，這一點(diǎn)我已經(jīng)深刻意識到了，在這學(xué)期的工作中，一定會(huì )注意，學(xué)會(huì )統籌安排，分工合作，提高工作的效率和速率。在招新完成后的幾次部門(mén)會(huì )議活動(dòng)中，我都很注意這一點(diǎn)，讓大家盡情發(fā)表意見(jiàn)，集集體的智慧于一體。
第四，招新面試現場(chǎng)過(guò)于混亂。
這些都源于自己的工作安排不夠周密妥當。不過(guò)當時(shí)有些問(wèn)題，我向周提出來(lái)了的`，但是沒(méi)有什么實(shí)在的解決方案，也就不了了之，我想可能他也是把問(wèn)題想的太簡(jiǎn)單了。沒(méi)有想到一些現場(chǎng)問(wèn)題。我作為活動(dòng)負責人，沒(méi)有堅持自己的意見(jiàn)，拿出切實(shí)方案，這也是我的責任。
第五，面試完的工作做得不夠完善。
面試結果太過(guò)草率，沒(méi)有經(jīng)過(guò)各個(gè)部門(mén)的商討和決議，時(shí)間緊迫哦。另外，之通知了面試通過(guò)的同學(xué)，對于面試沒(méi)有通過(guò)的同學(xué)沒(méi)有給他們一定的安慰。這是我們的工作不周到的地方。
第六，面試過(guò)程有點(diǎn)混亂
比如說(shuō)主席助理的面試，三大中心的面試，面試地點(diǎn)不定，給參加面試的同學(xué)帶來(lái)一定的不便。
第七，面試的形式過(guò)于古板，沒(méi)有新穎，很老套。
總的來(lái)說(shuō)，這次招新工作，安排有許多不到之處，我也從中學(xué)會(huì )了很多。
1、對于任何一項工作都要做好充分準備，要考慮周全，盡可能多的想到現場(chǎng)會(huì )發(fā)生的事情，做好應對
2、工作要學(xué)會(huì )統籌安排，不要一個(gè)人擔，這樣不僅會(huì )給自己帶來(lái)很多麻煩，而且資源得不到有效的利用。
以上是本次學(xué)生會(huì )納新工作總結，如有不妥請各位老師批評指正！
納新的工作總結12
我于20xx年x月x日正式在客服部前臺工作，試用期三個(gè)月，時(shí)光彈指一揮間毫無(wú)聲息的流逝，轉眼間試用期接近尾聲�；厥走^(guò)去的三個(gè)月，內心不禁感慨萬(wàn)千這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。雖然沒(méi)有轟轟烈烈的戰果，但也經(jīng)歷了一番不平凡的考驗和磨礪。
在這段時(shí)間的工作學(xué)習中，對x人有了一個(gè)比較完整的認識;對于公司的發(fā)展歷程和管理以及個(gè)人的崗位職責等都有了一個(gè)比較清晰的認識。在熟悉工作的過(guò)程中，我也慢慢領(lǐng)會(huì )了x人環(huán)承擔、探索、超越的精神，團結協(xié)作、開(kāi)拓創(chuàng )新，為x人環(huán)的穩步發(fā)展增添新的活力，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過(guò)自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現將我的工作學(xué)習情況作如下匯報。
我的工作主要是行政管理、費用管理、物資管理及辦公室內的`一些日常工作。在工作中我努力做好本職工作，提高工作效率及工作質(zhì)量。因無(wú)工作經(jīng)驗，期初的一段時(shí)間里常常出現問(wèn)題，在此謝謝領(lǐng)導和同事們的熱心幫助，讓我及時(shí)發(fā)現工作中的不足，并且認真更正。工作中不斷地總結經(jīng)驗教訓，后來(lái)我也熟悉了每天的工作，及時(shí)提交各種報表，做到主動(dòng)工作。經(jīng)過(guò)x月中旬去x的培訓，我對本職工作有了一個(gè)更深刻的認識，特別是工作中的一些細節問(wèn)題，還有領(lǐng)導和同事們提出討論的問(wèn)題，我也有了清楚的認識。工作中需要同事之間團結合作，這一點(diǎn)很重要，也是加入公司以來(lái)同事們給我最深的影響。
當然，我在工作中還在存在著(zhù)缺點(diǎn)和做得不到位的地方，我會(huì )繼續努力工作學(xué)習，今后一定盡力做到。工作中需要超越的精神，我相信經(jīng)過(guò)努力，工作會(huì )越做越好。
納新的工作總結13
為了給我系20xx級新生提供一個(gè)施展才能，展示自我的平臺，把德才兼備的學(xué)生吸納到學(xué)生會(huì )，我系學(xué)生會(huì )納新工作在結束漫漫暑假迎新之后緊鑼密鼓的展開(kāi)了，此次納新工作分為初試和復試兩個(gè)階段。
系指導老師及老學(xué)生會(huì )成員本著(zhù)公平、公正的原則，從競選者的.語(yǔ)言表達能力、愛(ài)好特長(cháng)，到面試者的人文修養，綜合能力等多方面進(jìn)行了全方位的考察，力爭為學(xué)生會(huì )挖掘、培養新一批優(yōu)秀干事。
此次納新工作嚴格按照既定目標，具體工作分為四個(gè)步驟：
第一：由我系團委統一指導，根據以往經(jīng)驗制定納新方案，可謂是集思廣益。
第二：由軍訓代訓員和宣傳部分別進(jìn)行口頭宣傳和板報宣傳，向新同學(xué)介紹校學(xué)生會(huì )的各個(gè)部門(mén)，使得新生對各部門(mén)有了一個(gè)總體直觀(guān)的印象。
第三：同學(xué)們上交申請書(shū)和填寫(xiě)報名表，根據人數參加統一組織的面試，經(jīng)過(guò)第一輪面試的再組織參加第二輪的復試。
第四：根據面試成績(jì)，錄取信息通過(guò)團總支博客進(jìn)行通報。
我系學(xué)生會(huì )新生納新工作的順利完成，對我系來(lái)說(shuō)有著(zhù)繼往開(kāi)來(lái)的里程碑式意義。
學(xué)生會(huì )主席團、各部部長(cháng)、還有各位學(xué)生會(huì )骨干成員很好的總結以往納新工作的經(jīng)驗，開(kāi)拓創(chuàng )新、積極進(jìn)取，做到了一切為同學(xué)們出發(fā)，發(fā)揚出了不怕苦、不怕累、連續作戰的優(yōu)秀品質(zhì)，為新生做了好榜樣。在此，向為此次納新工作獻出辛勤勞動(dòng)的團學(xué)干部們表示最衷心的感謝。最后，在各評委的認真評議下，新加入學(xué)生會(huì )的學(xué)生名單已經(jīng)最終確定，至此，我系學(xué)生會(huì )納新工作圓滿(mǎn)結束。
納新的工作總結14
隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，80后、90后大學(xué)生的新特點(diǎn)給教育帶來(lái)了諸多新課題，“草莓一族”、“啃老一族”現象較為普遍，這與創(chuàng )新型、復合型和協(xié)作型的人才要求相差甚遠，大學(xué)生只有學(xué)會(huì )自我教育、自我管理，才能適應當今激烈競爭的社會(huì )。
1919年，陶行知先生首次提出“學(xué)生自治”思想，并在《學(xué)生自治問(wèn)題之研究》一文中給學(xué)生自治下了一個(gè)定義：“自治是學(xué)生結起團體來(lái)，大家學(xué)習自己管理自己的手續�！本唧w說(shuō)來(lái)，就是依靠管理者的主導作用，充分調動(dòng)學(xué)生的主體參與意識，發(fā)揮學(xué)生自主積極性，以培養學(xué)生自我管理、自我教育和自我發(fā)展為目的的管理模式。
學(xué)生自治，正是符合學(xué)生自身存在和發(fā)展的最為有效的管理模式，是高校管理的高級形式，是社會(huì )對人才培養的需要。構建大學(xué)生自治體系是實(shí)現大學(xué)生自治的基礎和保障。毫無(wú)疑問(wèn)，學(xué)生會(huì )正是這一體系中的核心力量之一。
吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會(huì )是法學(xué)院學(xué)生群眾組織，一直作為法學(xué)院學(xué)生發(fā)展和利益的堅強后盾，也一直秉承發(fā)揚學(xué)生會(huì )優(yōu)良傳統并努力創(chuàng )新，嘗試將科學(xué)發(fā)展觀(guān)貫徹到大學(xué)生學(xué)生工作的方方面面。在院團委、院學(xué)生工作辦公室的正確領(lǐng)導下，取得了嶄新的進(jìn)步和戰績(jì)，改革發(fā)展形勢喜人。
隨著(zhù)20xx級新生逐漸成長(cháng)并適應了大學(xué)生活，參與學(xué)生工作的意愿不斷加強。
為了為吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會(huì )汲取優(yōu)秀新鮮力量，實(shí)現法學(xué)院學(xué)生會(huì )工作的薪火相傳，培養新一屆的學(xué)生干部的活動(dòng)能力、組織能力和領(lǐng)導能力，吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)學(xué)生會(huì )）10月23日于三教五樓進(jìn)行了納新活動(dòng)。此次納新活動(dòng)主要分為筆試和面試兩部分：筆試試題根據部門(mén)不同隨機發(fā)出并在30分鐘內完成上交；完成筆試部分后，持報名表到相應部門(mén)面試官處面試。（筆面試具體流程見(jiàn)附件一。）
與往屆學(xué)生會(huì )納新考核不同，本次納新的筆面試試題更為專(zhuān)業(yè)具體，形式也更加活潑開(kāi)放，無(wú)疑是對考核者專(zhuān)業(yè)能力和綜合能力的雙重考驗。（試題內容見(jiàn)附件二。）
經(jīng)過(guò)嚴格的審查和篩選，61名來(lái)自09級各班的同學(xué)成為法學(xué)院第22屆學(xué)生會(huì )成員，并于10月31日晚在三教六階召開(kāi)了新生見(jiàn)面會(huì )。出席見(jiàn)面會(huì )的還有09級導員、學(xué)生會(huì )指導老師高巖，學(xué)生會(huì )主席鄒運，秘書(shū)長(cháng)馬朕卓，以及學(xué)生會(huì )其他主要領(lǐng)導干部。（新生見(jiàn)面會(huì )具體流程見(jiàn)附件三。）
見(jiàn)面會(huì )上高巖老師的親臨現場(chǎng)，令全場(chǎng)人員深感榮幸。在開(kāi)場(chǎng)講話(huà)中，高巖老師深情回憶了自己學(xué)生時(shí)代的學(xué)生會(huì )工作經(jīng)歷，同時(shí)學(xué)生會(huì )新老成員提出“五力”的要求，這“五力”分別是活力，合力，能力，魄力以及動(dòng)力。這“五力”的要求不僅為同學(xué)們提出了奮斗的方向，更是同學(xué)們今后在學(xué)生會(huì )工作的準則。
見(jiàn)面會(huì )的最后由學(xué)生會(huì )主席鄒運作總結發(fā)言。鄒運主席由高巖老師之前提到過(guò)的“三講”引入，論述了“三講”，即講學(xué)習、講正氣、講團結的必要性，并再次重申學(xué)生會(huì )的宗旨和工作目標，成為今后學(xué)生會(huì )學(xué)生工作中集體價(jià)值取向的重要指導。
本次納新活動(dòng)預計招納60人，實(shí)招60人，其中秘書(shū)處10人，發(fā)展和改革部7人，紀檢部4人，外聯(lián)部12人，學(xué)習部4人，宣傳部6人，文藝部5人，體育部6人，藝術(shù)團6人，無(wú)任何異議。（法學(xué)院第22屆學(xué)生會(huì )干事名單詳見(jiàn)附件四。）
本次納新工作進(jìn)行于學(xué)生會(huì )改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，活動(dòng)得到了學(xué)院的大力支持和充分信任�；顒�(dòng)過(guò)程中貫徹執行了納新工作的公平、公正、公開(kāi)、適度均衡和擇優(yōu)選舉的原則，針對同學(xué)自身特點(diǎn)因人而宜，同時(shí)有效完成納新活動(dòng)中流感的檢查和防控工作。
此次納新活動(dòng)，整體觀(guān)之，較為成功，頗有可圈點(diǎn)之處：
1. 較為完備的策劃。本次納新活動(dòng)前期有著(zhù)較為周密的部署和安排，流程布置具體，人員分工明確。這使得活動(dòng)工作人員的各司其職，有利于活動(dòng)工作效率的提高。
2. 正確的統籌指導。本次納新活動(dòng)由鄒運主席統籌指導，他正確而有效的領(lǐng)導，使得納新工作有機、高效地進(jìn)行。
3. 較高的出勤率和參與率。本次納新活動(dòng)較之前學(xué)生會(huì )活動(dòng)的最大不同即是較高的出勤率和參與率。這無(wú)疑是保證活動(dòng)能夠按照策劃分工安排順利進(jìn)行的重要條件。同時(shí)，高參與率也利于在活動(dòng)中形成團隊凝聚力、向心力和集體使命感、榮譽(yù)感。
4. 考慮充分的細節。其中值得突出說(shuō)明的是筆試入場(chǎng)前的體溫測量和姓名編號工作，它們?yōu)閷W(xué)生會(huì )工作增添了以人為本的人文關(guān)懷。
5. 較高的工作效率。尤其是筆試和面試兩個(gè)環(huán)節的連接，采用創(chuàng )新的自助式計時(shí)方式，達到了分散面試人流、縮短面試者等待時(shí)間、提高工作效率的目的，得到了廣泛的好評。
當然，活動(dòng)之中仍有不足，亟待改進(jìn)：
1． 本次納新活動(dòng)的準備略顯倉促。在活動(dòng)前期，因未預留出較為充分的時(shí)間，使得一些準備工作未盡人意。
在宣傳品制作上，宣傳海報的制作時(shí)間不足，直接導致海報質(zhì)量較差、貼出時(shí)間過(guò)晚，幾乎未起到宣傳作用；此外，對于各部門(mén)的介紹海報也因時(shí)間倉促未能制作，致使同學(xué)們不能準確了解各部工作內容甚至產(chǎn)生誤解。
在活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)的通知上，由于秘書(shū)處未對受眾（即法學(xué)院大一同學(xué)）的課程時(shí)間安排進(jìn)行充分調查考慮，致使通知內容未能充分傳達。甚至有同學(xué)在大部分人都結束筆試后才得知此消息，匆忙趕赴會(huì )場(chǎng)。不得不說(shuō)這是秘書(shū)處工作的重大失誤。
在新生見(jiàn)面會(huì )的'幻燈片準備上，盡管通過(guò)改變環(huán)節模式的技術(shù)性調整使得整個(gè)見(jiàn)面會(huì )順利進(jìn)行，但仍須正視活動(dòng)準備環(huán)節的缺失。這同時(shí)也敦促學(xué)生會(huì )資料管理機制的加速完善。
2. 面試過(guò)程中現場(chǎng)秩序略顯混亂。造成混亂的原因主要是現場(chǎng)人員較多，且負責現場(chǎng)秩序的工作人員未盡其責。雖然本次活動(dòng)會(huì )場(chǎng)的混亂仍在組織的控制范圍之內，但在今后的活動(dòng)仍應盡力避免。
3. 干事錄取名單確定后，通知出現疏忽，致使很多同學(xué)不知自己是否被錄取，從而耽誤了參加見(jiàn)面會(huì )的時(shí)間。
4. 新生見(jiàn)面會(huì )上表現出的組織紀律性較差。
無(wú)論副部還是干事，新生見(jiàn)面會(huì )上大量缺席、早退。這是學(xué)生會(huì )長(cháng)期以來(lái)的詬病之一。不但不利于學(xué)生會(huì )的活動(dòng)精神傳達，更不利于學(xué)生會(huì )的組織管理和核心價(jià)值體系的建設，在學(xué)生會(huì )內外部都導致了懶散隨意的負面形象。需要加大整治力度。
在見(jiàn)面會(huì )上同學(xué)發(fā)言過(guò)程中，觀(guān)眾席上出現了“開(kāi)小會(huì )”現象。這使得整個(gè)見(jiàn)面會(huì )會(huì )場(chǎng)哄鬧且不嚴肅，同時(shí)影響了發(fā)言者的情緒，未對發(fā)言者表現出應有的尊重。尤其是作為前輩的副部，個(gè)人表現出的作風(fēng)不嚴謹和不嚴肅性，都未為新生樹(shù)立良好榜樣，今后應更加端正態(tài)度，以身作則。
本次活動(dòng)后，同學(xué)們較多反映如下幾點(diǎn)
1. 自09屆干事正式加入學(xué)生會(huì )以來(lái)，尚未嚴正紀律要求，望盡快進(jìn)行會(huì )議傳達。
2. 希望各部門(mén)能夠盡快引領(lǐng)新同學(xué)接觸學(xué)生工作，以便新同學(xué)們能夠盡快熟悉所負責工作，并盡快投入到學(xué)生工作中去。
此外，由秘書(shū)處和發(fā)改部對本次納新活動(dòng)總結的反饋上來(lái)看，干事們對于工作文書(shū)格式不清、概念不明、條理混亂，亟須培訓。
納新的工作總結15
為及時(shí)注入新鮮血液，保證工作的持續性，管理系團總支于9月上旬面向本系全體同學(xué)正式納新。本次納新得到了系領(lǐng)導的大力支持，吸納進(jìn)一批綜合素質(zhì)較高的新成員，取得了良好的成績(jì)。
本次納新采取了集體報名，集中面試的方式，既有利于各部加強團總支成員的聯(lián)系，又充分的.發(fā)揮了自身的主動(dòng)性，提高了工作效率，保證了納新質(zhì)量。針對本次納新工作，管理系團總支主要做了如下工作：
一、前期宣傳。由宣傳部設計納新宣傳板，并將宣傳板展放于顯眼位置，取得了很好的宣傳效果。
二、各位書(shū)記和各個(gè)部門(mén)部長(cháng)及成員犧牲午飯時(shí)間在學(xué)校里進(jìn)行宣傳，在納新工作中取得了良好的成績(jì)。
三、團總支新成員集中報名。各位書(shū)記和各位部長(cháng)到各班宣傳，起了很好的帶頭作用。
四、同學(xué)們交申請書(shū)，根據申請參加統一組織的各部門(mén)面試。
五、面試及錄取。書(shū)記團團成員、需納新部門(mén)部長(cháng)及辦公室成員于9月19日晚上7：00至8：00在教學(xué)樓401教室對報名同學(xué)進(jìn)行面試，最終經(jīng)評審團討論，確定復試名單。復試時(shí)考慮到時(shí)間關(guān)系，把面試成員分為兩組，節省了很多的時(shí)間，很大程度上提高了工作效率。最后經(jīng)過(guò)復試共錄取22人，其中秘書(shū)部4人，外聯(lián)部7人，組織部7人，宣傳部3人。
在完成納新工作的同時(shí)，我們認識到工作中存在著(zhù)許多問(wèn)題。為避免今后類(lèi)似不足的發(fā)生，現將其認真總結如下：
一、時(shí)間方面。面試當天由于各方面原因，如通知不夠到位使部分成員缺席，評審團經(jīng)驗不足、教室準備不充分等，導致當天的面試時(shí)間過(guò)長(cháng)，盡管結果令人欣慰，但大大降低了我們的辦事效率。以后諸如此類(lèi)情況，我們應提前計劃好時(shí)間問(wèn)題，對參加面試人員的演說(shuō)時(shí)間及評審團提問(wèn)時(shí)間嚴格控制，做到高效率、高質(zhì)量。
二、評審團方面。由于評審團中多數成員都是首次參加評審工作，對于問(wèn)題的設置技巧及提問(wèn)人員的順序安排等方面做的很不到位。所以，今后的面試工作開(kāi)始之前，在確定好評審團名單后，各評委應充分做好準備，針對自己的需求提前準備好面試問(wèn)題，同時(shí)問(wèn)題應做到簡(jiǎn)潔、合理、有意義。
總體來(lái)說(shuō)，本次納新成績(jì)突出，為系團總支吸納了一批工作積極，有責任心、上進(jìn)心的新成員。我們要認真總結并落實(shí)本次納新工作的經(jīng)驗，避免失誤，為以后高質(zhì)量、高水平地完成各項工作做好準備。
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