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老干部服務(wù)工作總結（精選15篇）
總結就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓進(jìn)行一次全面系統的總結的書(shū)面材料，它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力，為此我們要做好回顧，寫(xiě)好總結。如何把總結做到重點(diǎn)突出呢？以下是小編收集整理的老干部服務(wù)工作總結，歡迎閱讀與收藏。
老干部服務(wù)工作總結 1
一、養老服務(wù)社會(huì )化基本情況
1、黨政重視組織有力。加強老齡工作機構建設，調整充實(shí)了老齡委成員單位，落實(shí)了老齡工作機構、編制、人員和經(jīng)費。加大政策扶持力度，縣政府先后出臺了《關(guān)于加快發(fā)展養老服務(wù)業(yè)的意見(jiàn)》、《關(guān)于貫徹實(shí)施的意見(jiàn)》、《縣“敬老工程”實(shí)施辦法》和《縣農村敬老院“十一五”發(fā)展建設規劃》等一系列加快發(fā)展養老服務(wù)業(yè)的文件�？h政府常務(wù)會(huì )議專(zhuān)題研究落實(shí)了縣龍泉公園老年活動(dòng)中心歸口管理和敬老院人員編制、經(jīng)費等問(wèn)題，今年10月底老年活動(dòng)中心正式揭牌，為老年人營(yíng)造了一個(gè)很好的休閑娛樂(lè )場(chǎng)所。為加快養老服務(wù)機構建設步伐，近幾年，縣政府把“三院”建設當作重點(diǎn)為民抓辦的十件大事之一，切實(shí)把養老服務(wù)擺上黨政主要議事日程，特別是把五保供養和“三院”建設列入鄉鎮年度目標考核。今年又正式啟動(dòng)了居家養老社會(huì )化服務(wù)工作試點(diǎn)，將養老服務(wù)社會(huì )化進(jìn)一步推向深入。
2、養老保障政策得到全面落實(shí)。一是提高五保供養水平。認真落實(shí)《農村五保供養工作條例》，積極探索建立五保供養長(cháng)效機制。20xx年全縣五保對象3432人，其中集中供養2950人，集中供養率達86%，人均月供養標準155元；分散供養482人，人均月供養標準105元，實(shí)現了應保盡保。二是抓好城鄉低保。全縣城鄉“三無(wú)”人員均納入了低保范圍。20xx年全縣城鎮低保累計人均月補差165元，農村低保人均月補助55元。
3、養老機構建設有序推進(jìn)�？h委、縣政府高度重視養老機構建設，近幾年每年都把“三院”建設列入縣政府工作的十件大事之一，加大縣福利院和鄉鎮敬老院新（改）建力度，縣政府下發(fā)抄告單明確鄉鎮敬老院新（改）建在規費的收取上與中小學(xué)危房改造享受同等優(yōu)惠待遇，近兩年全縣共投入建設資金3000多萬(wàn)元，先后新（改）建鄉鎮敬老院25所，新（改）建院民樓建筑面積25000多平方米，新增床位1600個(gè)。同時(shí)正在征用土地積極籌建縣老年公寓。
4、老年文化生活不斷豐富。老年教育事業(yè)得到發(fā)展，全縣有老齡體協(xié)、老年大學(xué)、老年活動(dòng)中心、老年藝術(shù)團、老年門(mén)球場(chǎng)、社區老年活動(dòng)隊、鄉鎮老年學(xué)校、老年活動(dòng)中心等老年教育活動(dòng)組織49個(gè)。所有老年活動(dòng)場(chǎng)所都得到了充分利用，積極開(kāi)展健康文明的老年文體活動(dòng)，豐富了老年人精神文化生活。
二、存在的問(wèn)題
我縣養老服務(wù)業(yè)雖然取得了一定成績(jì)，但社會(huì )化格局還沒(méi)有從根本上形成，還存在一些問(wèn)題和困難。
1、民辦養老機構發(fā)展緩慢。一方面，隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展和家庭小型化，家庭養老功能日趨弱化，迅速增長(cháng)的高齡、空巢和失能老人對養老服務(wù)的需求急劇增加。另一方面，公辦養老機構少，且主要是解決特殊性養老問(wèn)題。解決普遍性養老問(wèn)題更多要依靠民辦養老機構。由于存在投入大、效益低、風(fēng)險高等問(wèn)題，加之鼓勵、支持民辦養老機構的政策尚不完善，現有政策有的也落實(shí)不到位，因此，社會(huì )力量對興辦養老機構積極性不高，從事養老服務(wù)業(yè)的很少。
2、社區養老服務(wù)功能不健全。我縣社區養老服務(wù)起步晚，投入少，發(fā)展滯后，養老服務(wù)網(wǎng)絡(luò )體系尚不健全，不能充分發(fā)揮社區養老服務(wù)的功能和作用，社區養老服務(wù)產(chǎn)業(yè)化還沒(méi)有形成，居家養老服務(wù)業(yè)剛剛開(kāi)展試點(diǎn)。
3、養老服務(wù)質(zhì)量不高。一方面，全縣養老機構服務(wù)內容較單一，注重了生活照料方面的服務(wù)，醫療保健、康復護理、文體娛樂(lè )、精神慰藉等方面的服務(wù)沒(méi)跟上。另一方面，全縣養老機構從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)化水平較低，還沒(méi)有取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，服務(wù)質(zhì)量不夠高；專(zhuān)門(mén)的社會(huì )工作者、管理人員嚴重缺乏，養老服務(wù)機構發(fā)展后勁不足。
4、老年活動(dòng)場(chǎng)所太少。老年活動(dòng)場(chǎng)所沒(méi)有納入城市建設整體規劃，社區和居民小區也沒(méi)有規劃老年活動(dòng)場(chǎng)所。我縣就縣城城區老年人約1.5萬(wàn)人，除縣中心廣場(chǎng)、老年門(mén)球場(chǎng)和縣龍泉公園等一些公共活動(dòng)場(chǎng)所外，專(zhuān)門(mén)的老年活動(dòng)場(chǎng)所太少。
三、今后打算
為積極應對人口老齡化挑戰，推動(dòng)全縣養老服務(wù)社會(huì )化工作又好又快發(fā)展，今后我們將從以下六個(gè)方面入手加強和完善我縣的社會(huì )化養老事業(yè)。
1、強化組織領(lǐng)導，加大經(jīng)費投入。黨委、政府要充分認識新形勢下加強老齡工作、發(fā)展養老服務(wù)業(yè)的重要性，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，制定關(guān)于加強老齡工作的意見(jiàn)，明確有關(guān)政策規定；制定全縣養老服務(wù)社會(huì )化工作規劃，確保養老工作有序開(kāi)展；把老齡事業(yè)作為社會(huì )建設的重要內容納入工作目標，進(jìn)行檢查指導、考核驗收，定期總結表彰老齡工作；切實(shí)解決養老機構在編制、人員、經(jīng)費、設備、場(chǎng)地等方面的實(shí)際問(wèn)題和困難；利用各種形式加強宣傳，營(yíng)造敬老愛(ài)老助老的社會(huì )氛圍，增強社會(huì )養老意識。同時(shí)，政府要支持養老服務(wù)業(yè)發(fā)展，按照老齡化進(jìn)程安排財政預算，用于老年福利事業(yè)發(fā)展和服務(wù)設施建設，落實(shí)老齡事業(yè)經(jīng)費，并隨財力增長(cháng)增加對老齡事業(yè)的投入。
2、制定落實(shí)政策，完善社會(huì )保障機制。一要擴大基本養老保險范圍。深化城鎮企業(yè)職工養老保險制度改革，將非公有制企業(yè)職工、城鎮個(gè)體工商戶(hù)等納入城鎮基本養老保險范圍，完善多層次的養老保險體系。二要完善醫療保障制度和醫療衛生服務(wù)。積極開(kāi)展醫療救助，擴大救助范圍，逐步提高救助標準，對五保、“三無(wú)”等特困老人發(fā)放醫療救助卡，變“事后救助”為“事前救助”。建立完善以社區衛生服務(wù)機構為基礎的老年醫療保健服務(wù)體系，普遍開(kāi)展以老年人為重點(diǎn)人群的醫療保健工作。三要完善城鄉一體化的救助體系。逐步提高五保老人供養標準，將符合低保條件的“三無(wú)”老人、孤殘老人、貧困老人全部納入低保，對享受低保且特別困難的老年人和低�！斑吘壢恕奔哟笈R時(shí)救助力度。四要依法維護老年人的合法權益。對老年人贍養糾紛或其它涉老案件，基層組織要及時(shí)協(xié)調解決，法院要及時(shí)受理、及時(shí)審結執行，司法行政機關(guān)要提供法律援助。五要進(jìn)一步完善優(yōu)待老年人辦法。爭取政府盡快完善《關(guān)于加強老年人優(yōu)待工作的意見(jiàn)》，讓城鄉老年人共享改革發(fā)展成果。
3、整合社會(huì )資源，加快養老機構建設。一要建好公辦養老機構。政府要逐年增加對養老服務(wù)業(yè)的投入，重點(diǎn)用在一些基礎性、示范性的養老機構的建設上。采取所有權和經(jīng)營(yíng)權分離的方式，將養老服務(wù)機構承包給一些機構或個(gè)人，對未達到最低生活保障條件、生活不能自理的老人，以政府購買(mǎi)服務(wù)的`方式補貼。構建資源共享平臺，充分利用公辦敬老院的資源優(yōu)勢，把空余床位向社會(huì )開(kāi)放。二要扶持發(fā)展民辦養老機構。認真貫徹落實(shí)《關(guān)于加快實(shí)現社會(huì )福利社會(huì )化的意見(jiàn)》（國辦發(fā)[20xx]19號）中“保證民辦養老機構在規劃、建設、稅費減免、用地、用水、用電等方面，與政府辦養老機構一樣享受同等待遇”的要求，省、市有關(guān)精神，并從實(shí)際出發(fā)，研究制定新的優(yōu)惠政策，促進(jìn)民辦養老機構發(fā)展。力爭“十一五”期末，在縣城建一處設功能齊全、有一定檔次的老年公寓，鄉（鎮）建設一批功能齊全、設施完善的農村養老服務(wù)機構。
4、發(fā)展社區養老，提升養老服務(wù)功能。一要建立社區服務(wù)網(wǎng)絡(luò )。充分發(fā)揮社區組織的積極作用，大力發(fā)展居家養老服務(wù)業(yè)，建立完善社區居家養老服務(wù)網(wǎng)絡(luò )。二要完善服務(wù)設施。利用閑置資產(chǎn)建立社區老年文化娛樂(lè )活動(dòng)室、圖書(shū)閱覽室、健身室、醫務(wù)室、臨終關(guān)懷中心等服務(wù)機構，方便老人就近活動(dòng)，接受服務(wù)。三要鼓勵社會(huì )參與。引導下崗失業(yè)人員、社會(huì )組織、中介機構等創(chuàng )辦家庭護理院、養老院、托老所，探索成立為老服務(wù)公司，為居住在社區的老人提供生活照料、康復護理等服務(wù)，將社區互助與提供有償服務(wù)結合起來(lái)。
5、加強隊伍建設，提高為老服務(wù)水平。一要開(kāi)展專(zhuān)業(yè)化培訓。勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)要將養老護理確定為一個(gè)技術(shù)工種，加強老年護理、營(yíng)養、心理等方面的專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習和職業(yè)技能培訓，逐步設立分類(lèi)齊全、系統完善的養老服務(wù)業(yè)技術(shù)標準。同時(shí)，把推動(dòng)養老服務(wù)社會(huì )化與推動(dòng)下崗失業(yè)人員尤其是“4050”人員的再就業(yè)工程結合起來(lái)，把養老護理員納入公益性崗位范疇，由政府購買(mǎi)服務(wù)，按規定繳納兩保。二要建立志愿者隊伍。發(fā)展社區為老服務(wù)志愿者隊伍，鼓勵大中專(zhuān)院校學(xué)生、機關(guān)干部、社區黨員、低齡健康老人等有志于老齡事業(yè)的人加入到志愿者隊伍中來(lái)。
老干部服務(wù)工作總結 2
為順應社會(huì )老齡化發(fā)展趨勢需要，更好地為轄區老年人辦好事、辦實(shí)事，20xx年社區在渭陽(yáng)西路街道辦事處的指導下，積極探索，大膽嘗試，整合轄區單位資源，成立社區居家養老服務(wù)中心，為老年人提供各類(lèi)服務(wù)項目。社區自成立居家養老服務(wù)中心至今，我們從調查摸底、健全體系、健全制度、建立臺帳、成立隊伍、開(kāi)展活動(dòng)、特色服務(wù)開(kāi)始，使社區居家養老工作的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平得到進(jìn)一步提升，現就我社區居家養老服工作開(kāi)展情況做一總結：
一、 深入調查研究，明確服務(wù)對象
為了了解轄區內養老對象的基本情況，社區開(kāi)展了老年人狀況和需求的摸底調查工作，社區從收入狀況、現居住狀況、養老意愿、社區養老服務(wù)項目、收費標準等方面著(zhù)手展開(kāi)調查，并收集裝訂成冊。據統計，轄區內的60歲以上老年人為536人，其中60-69周歲的307人，70-79周歲的153人，80-89周歲的50人，90-100歲有8人，100歲以上的有2人。孤寡老人30名，特困老人18名，病殘老人5名�，F享受低保的老人有23人，空巢老人24人，對于開(kāi)展居家養老服務(wù)持贊成態(tài)度的有750人，占老年人總數比例的71%。
二、建立健全各項制度
第一，成立領(lǐng)導小組。社區成立了專(zhuān)門(mén)的居家養老領(lǐng)導小組，主任任組長(cháng)，副主任任副組長(cháng)，配備專(zhuān)職工作人員2名，兼職工作人員3名，負責調查養老需求、受理申請、簽訂協(xié)議、派工服務(wù)、監督工作，充分發(fā)揮志愿者作用。社區居家養老工作人員平時(shí)通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、上培訓班，系統學(xué)習養老護理員的職業(yè)道德、老年心理學(xué)、食品營(yíng)養與健康、常見(jiàn)老年病、老年人護理知識等。通過(guò)定期和不定期的培訓加強了服務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平，對居家養老服務(wù)中心的服務(wù)水平有很大提升。
第二，建立服務(wù)網(wǎng)絡(luò )。為使居家養老服務(wù)系統化，社區成立了以居委會(huì )為中心，四家醫療、衛生服務(wù)機構，7家餐飲服務(wù)店面、三家超市，兩家足療，四家美發(fā)在內的以及娛樂(lè )活動(dòng)中心等于一體的居家養老服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，并且與這些服務(wù)機構簽訂協(xié)議，采取就近原則，為轄區的老年朋友提供最方便、快捷的生活服務(wù)。
第三，建立七大臺賬。為了對社區居家養老工作有一個(gè)統一的管理，建立七大臺帳。
一是老年人基本信息臺賬，對老年人按照年齡、身體狀況和經(jīng)濟狀況分類(lèi)下設三個(gè)子信息庫。
二是志愿者信息臺賬。包含黨員、大學(xué)生、醫療、法律、文體五大類(lèi)志愿者信息庫。
三是助老機構信息臺賬。包含助老人員信息，服務(wù)單位信息等。
四是鄰里互助信息臺賬。包含無(wú)償服務(wù)和有償服務(wù)兩大類(lèi)。
五是愛(ài)心銀行臺賬。
六是愛(ài)心貼臺賬。
七是談心小組臺賬。
三、搭建服務(wù)平臺
為了更好地為轄區的廣大居民服務(wù)，社區成立了五支服務(wù)隊。
一是黨員志愿者服務(wù)隊。社區黨員志愿者服務(wù)者，牢記黨的宗旨，做到心里裝著(zhù)群眾、凡事想著(zhù)群眾、工作依靠群眾、一切為了群眾，使社區凝聚力得到顯著(zhù)增強。通過(guò)開(kāi)展“一助一”扶貧幫困活動(dòng)，緩解困難家庭的后顧之憂(yōu)，感受黨組織的溫暖；通過(guò)開(kāi)展定期綜合服務(wù)活動(dòng)，為社區居民提供便利；通過(guò)開(kāi)展文藝活動(dòng)，滿(mǎn)足社區居民精神生活的需要；
二是老年人健身文娛活動(dòng)服務(wù)隊。為豐富老年人的文化生活，社區還專(zhuān)門(mén)開(kāi)設了“心連心藝術(shù)團”。藝術(shù)團從開(kāi)始組建的10人左右先發(fā)展為30人左右的老年人文藝宣傳隊，完全由老年人自我組織，自我管理，每天晚上7點(diǎn)30分左右就在“中華廣場(chǎng)”排列舞蹈，打腰鼓，鍛煉身體，真正實(shí)現了老有所樂(lè )！
三是建立了醫療志愿者服務(wù)隊。志愿者服務(wù)隊定期為轄區內老年人進(jìn)行醫護服務(wù)；社區衛生服務(wù)站的醫務(wù)工作者不定期的上門(mén)為行動(dòng)不便的老年人服務(wù)；社區還與咸陽(yáng)市中心醫院、咸陽(yáng)市第二附屬醫院聯(lián)合，為60歲以上的老年人建立了健康檔案，并且還經(jīng)常性地來(lái)社區免費為患者贈送藥品。
四是建立了法律志愿者服務(wù)隊。由社區法律顧問(wèn)和司法所轄區退休工作者組成，志愿者服務(wù)隊利用自己的法律知識，切實(shí)維護被害人的合法權益。支持起訴損害賠償，維護了司法正義，彰顯了司法人文關(guān)懷。發(fā)揮余熱，為轄區的老年人排憂(yōu)解難。
五是建立大學(xué)生志愿者服務(wù)隊。社區與高校聯(lián)合，組織大學(xué)生志愿者有目的、有計劃、有組織地在社區開(kāi)展內容豐富、形式多樣的精神文明創(chuàng )建活動(dòng)。它既推動(dòng)了社區精神文明建設的發(fā)展，同時(shí)，也提高了大學(xué)生自身的綜合素質(zhì)，對于加強社區精神文明建設具有十分重要的意義。
四、開(kāi)展活動(dòng)，服務(wù)于民
�。�1）文體活動(dòng)異彩紛呈
今年6月2日，為紀念建黨104周年，社區組織了一場(chǎng)特色的文藝表演。社區黨員、居民代表和老年人歡聚一堂，在輕松友好的氣氛中表達各自的喜悅和節日祝福。社區工作人員以《歌唱祖國》為座談會(huì )拉開(kāi)了序幕，居民代表一邊品嘗粽子，一邊對社區工作建言獻策。談起端午節和建黨90周年，大家共同感慨時(shí)代的變遷，現代生活的幸福。粽米飄香，談意濃濃，許多居民代表在互動(dòng)交流中，情不自禁地唱起了經(jīng)典紅歌，最終在《沒(méi)有共產(chǎn)黨就沒(méi)有新中國》中結束。
�。�2）義務(wù)服務(wù)活動(dòng)如火如荼
一是社區居家養老服務(wù)中心與咸陽(yáng)市中心醫院取得聯(lián)系，為轄區內的困難老人免費義診，為居民群眾量血壓，進(jìn)行健康咨詢(xún)；而且定期為社區患者免費贈送藥品；社區衛生服務(wù)站建立了居民健康檔案，經(jīng)�？赐繂�(wèn)特困老人和困難殘疾人；
二是社區居家養老服務(wù)中心組織的紅色電影進(jìn)社區活動(dòng)，不但讓居民觀(guān)賞了經(jīng)典愛(ài)國主義影片，更讓居民在“桑拿天”享受著(zhù)文化的“清爽”。社區居家養老服務(wù)中心通過(guò)群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的老電影，不但加強了社區與居民之間的溝通交流，而且把最樸實(shí)的民族情感融入到社區服務(wù)中來(lái)；
三是社區居家養老工作人員走訪(fǎng)轄區內正在接受居家養老服務(wù)的家庭。通過(guò)入戶(hù)走訪(fǎng)，了解老人目前的生活狀況，幫助老人解決實(shí)際生活困難。在走訪(fǎng)中，居家養老工作人員和老人談心聊天，聽(tīng)取老人對居家養老服務(wù)工作的意見(jiàn)和建議，時(shí)時(shí)處處讓老人倍感社會(huì )大家庭的關(guān)愛(ài)和溫暖。
四是為老年人制作生日賀卡，使老人感到親人般的溫暖；為空巢老人制作互助聯(lián)系卡，以便老人巢空而心不空。此外，社區還為廣大老年人提供家政服務(wù)，免費開(kāi)設日常保潔、保姆介紹和親情陪護等項目服務(wù)。
�。�3）結對活動(dòng)高效開(kāi)展
1、結對生活護理服務(wù)。社區服務(wù)中心提倡低齡老年人自愿或低償幫助高齡老年人的居家養老服務(wù)形式。轄區內的王幼濤雖已過(guò)花甲之年，但有繼續工作的愿望、愿意付出公益事業(yè)和良好的身體狀況，社區就積極牽線(xiàn)搭橋協(xié)調王幼濤與轄區內兩戶(hù)獨居、體弱多病的尚玉蘭和吳宜媛老人開(kāi)展“結對服務(wù)”。王幼濤常常上門(mén)為她們購買(mǎi)日常生活用品等服務(wù)。有效地解決了她們的生活難題。尚玉蘭和吳宜媛兩位老人高興地說(shuō)：“社區居家養老服務(wù)中心真好”。
2、結對精神慰藉服務(wù)。富安路社區開(kāi)展了“做您一日的兒女”居家養老社區志愿服務(wù)活動(dòng)，活動(dòng)由社區工作人員和社區大學(xué)生志愿者共同組成，服務(wù)對象主要為社區空巢獨居老人，活動(dòng)為同學(xué)們搭建了很好的鍛煉與成長(cháng)的舞臺。作為社區大學(xué)生志愿者，同學(xué)們將用自己的青春熱情與朝氣為社區老人送去親情、關(guān)愛(ài)與溫暖，同時(shí)用自身的行動(dòng)踐行“奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿者精神。如吳宜媛老人70多歲了，因子女長(cháng)期在外工作，子女每月回來(lái)看望她幾次，其余時(shí)間只有老人住在家中，家里平時(shí)很冷清。這次，4名志愿者的到來(lái)使原本冷清的小屋一下熱鬧了起來(lái)，又是陪奶奶聊天，又是搶著(zhù)做家務(wù)，吳阿姨非常高興。她說(shuō)，自己最怕寂寞了，就喜歡和人說(shuō)說(shuō)話(huà)，孩子們來(lái)了，家里一下就熱鬧了。社區居家養老志愿服務(wù)活動(dòng)，將居家養老與志愿服務(wù)工作相結合，既豐富了社區志愿服務(wù)工作內容，壯大了社區志愿者的隊伍，為社區志愿者發(fā)揮作用搭建了平臺同時(shí)，又有效提升了居家養老服務(wù)工作的質(zhì)量和水平。讓“老有所養”因志愿服務(wù)而更加溫馨和幸福。
�。�4）十佳老人評選活動(dòng)
以促進(jìn)居家養老為基礎、社區服務(wù)為依托、構筑養老為補充的養老服務(wù)體系建設，為轄區樹(shù)立一批孝親敬老的.先進(jìn)典型，弘揚社會(huì )正氣。社區進(jìn)行了十佳老人評選活動(dòng)，用“生活方式文明、健康，群眾威望高。老有所為，志在奉獻。在科研、教育、文化、衛生、體育、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)等領(lǐng)域，取得顯著(zhù)成績(jì)，事跡感人。熱心社會(huì )公益事業(yè)，在加強思想道德建設、弘揚傳統美德、關(guān)心下一代、維護社會(huì )和諧穩定、保護資源環(huán)境、參與社會(huì )志愿服務(wù)、助老、助殘、助學(xué)、助困等社會(huì )公益行動(dòng)方面做出突出成績(jì)”等標準來(lái)評判，經(jīng)過(guò)居民的選舉，最終選舉出了轄區內最“公益”的老人—冀德；最“堅強”的老人—尚玉蘭；最“智慧”的老人—王幼濤；最“快樂(lè )”的老人—李彥榮；最“善良”的老人—樊濟民；最有“愛(ài)心”的老人—吳宜媛；最有“才藝”的老人—時(shí)彩習；最有“激情”的老人—任德寶；最受“尊敬”的老人—馬德永；最“幸�！钡睦先恕獜埮d元。
五、總結經(jīng)驗創(chuàng )新發(fā)展確保養老工作建設
作為“居家養老”工作的試點(diǎn)社區之一，富安路社區做了一些探索，但離上級對我們的要求、老年人對我們的期望還有一定的差距。因此，在今后的日子里，我們充分利用多種宣傳渠道，進(jìn)一步廣泛宣傳提高對居家養老服務(wù)工作重要性的認識，充分發(fā)揮新聞媒體、網(wǎng)絡(luò )的導向作用，把宣傳焦點(diǎn)集中在社區內樸實(shí)平凡的服務(wù)者身上。營(yíng)造全社會(huì )關(guān)注老年人養老問(wèn)題的良好氛圍，立爭把該項工作做大做實(shí)！充分整合社會(huì )資源，壯大服務(wù)隊伍，拓展服務(wù)項目。進(jìn)一步加強專(zhuān)業(yè)化與志愿者相結合的服務(wù)隊伍建設，努力造就一支專(zhuān)、兼職人員和志愿者相結合的居家養老服務(wù)隊伍。邀請一批德高望重的老同志加入到居家養老服務(wù)工作中，利用老年人同老年人容易溝通的優(yōu)勢，自己管理自己，自己服務(wù)自己。
今后富安路社區繼續本著(zhù)“以民為本，為民解困”的宗旨，以滿(mǎn)足廣大老年人日益增長(cháng)的物質(zhì)和文明需求為出發(fā)點(diǎn)，運用多種形式，建立服務(wù)周到、安全保障的養老服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，使轄區的老年人能夠真正“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所為、老有所學(xué)、老有所長(cháng)”
老干部服務(wù)工作總結 3
xx縣現有五保供養對象10383人（集中供養2663人，分散供養7720人），養老機構60所（農村敬老院56所，社會(huì )化養老機構4所），擁有床位6550張。按照民政部和省民政廳等部門(mén)的部署，從今年4月份開(kāi)始，我縣認真開(kāi)展了養老院服務(wù)質(zhì)量專(zhuān)項提升工作�，F將開(kāi)展情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導，細化工作方案
為扎實(shí)做好養老院服務(wù)質(zhì)量專(zhuān)項提升工作，我縣成立了養老院服務(wù)質(zhì)量建設工作協(xié)調小組，由民政局局長(cháng)任組長(cháng)，公安、衛計、藥監、老齡等單位分管同志為成員，并在各自單位明確專(zhuān)人負責落實(shí)。按照省民政廳等部門(mén)要求，我縣民政局等5家單位聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)的通知》，明確了專(zhuān)項行動(dòng)的總體要求、基本原則、xx年行動(dòng)十大目標，以及縣、鄉鎮、敬老院及有關(guān)部門(mén)職責。4月24日，我縣召開(kāi)了由鄉鎮分管負責人、民政辦主任、敬老院和社會(huì )辦養老機構院長(cháng)參加的專(zhuān)項提升工作動(dòng)員會(huì )議，進(jìn)行周密部署，全面開(kāi)展這一工作。
二、明確工作重點(diǎn)，有序整改提升
�。ㄒ唬┏掷m加大投入，改善薄弱環(huán)節。在去年投入651萬(wàn)元的基礎上，又投入752萬(wàn)元對硬件設施進(jìn)行完善。制定了設施配套“十個(gè)一”標準，即每個(gè)房間配備一臺電視機、每院有一臺空氣源熱水器、每院一套監控設備、每個(gè)房間安裝一個(gè)煙感報警器，每個(gè)房間配備一個(gè)滅火器、每院有一套安全用電線(xiàn)路、每個(gè)房間規范配備一套桌椅床柜子等室內設備、每院要有一個(gè)衛生室（點(diǎn)），每院形成一套實(shí)用工作制度并上墻、院民每年按季節更換一次衣服。今年一是對敬老院食堂進(jìn)行改建、改造提升。改建了敬老院食堂5所；對需要提升的46所敬老院食堂進(jìn)行改造，目前招標工作已經(jīng)結束，近期全面實(shí)施，確保11月底前全部通過(guò)食品藥監部門(mén)驗收。二是改建了一所擁有100張床位的縣級特困人員護理中心，專(zhuān)門(mén)用于失能半失能老人的集中護理。三是加強敬老院安全出口建設，每個(gè)敬老院均安裝了應急燈。四是完善醫療服務(wù)。敬老院均設立了醫務(wù)室或醫務(wù)點(diǎn)，由鄉鎮衛生院派專(zhuān)職醫生輪流坐診，實(shí)現小病不出院。
�。ǘ┮幏度藛T配備，加強考核監管。下發(fā)了《關(guān)于規范全縣農村敬老院工作人員配備及提高工作人員待遇的通知》，加強工作人員管理，提高服務(wù)質(zhì)量。
一是明確敬老院工作人員設置、職數及條件。對院長(cháng)的條件進(jìn)行硬性規定，年齡不超過(guò)55周歲，具有高中以文化程度。對縣鄉村干部及其配偶、直系親屬等或年齡超過(guò)65周歲以上的工作人員一律辭聘。通過(guò)規范，我縣現有工作人員平均年齡由過(guò)去的63.9歲降低到58.13歲，8名年齡超過(guò)65周歲的院長(cháng)得到更換，45名年齡超過(guò)65周歲的其他工作人員予以辭退。
二是提高工作人員報酬。各鄉鎮對敬老院工作人員實(shí)行月考評，制定了績(jì)效考評辦法，實(shí)行工作人員工資與績(jì)效掛鉤。將工作人員報酬分成基本報酬和績(jì)效報酬兩部分。院長(cháng)和炊事員基本報酬每人每月由1000元提高到1200元，其他工作人員每人每月由800元提高到1000元；績(jì)效報酬按人均每月400元下?lián)艿洁l鎮，根據考核結果發(fā)放績(jì)效報酬。
三是解決工作人員后顧之憂(yōu)。從今年開(kāi)始，每年為工作人員購買(mǎi)人身意外傷害保險、代交新農合個(gè)人承擔的部分和代交500元的新農保資金。
四是加強敬老院經(jīng)費保障。按照實(shí)際入住人數每人每年600元的標準，列入縣財政預算。
五是加強敬老院監督與考核。鄉鎮政府和縣民政局每年分上、下半年分別對敬老院進(jìn)行考核。創(chuàng )新考核方式，由五保老人對工作人員進(jìn)行評價(jià)。
特別是用“丟豆子”形式考核全體服務(wù)人員，非常符合老年人的特點(diǎn)。老人喜歡誰(shuí)，就在誰(shuí)照片下的碗里丟下一顆豆子。建立了末位淘汰制，對不受歡迎的工作人員予以辭退。對管理規范、服務(wù)優(yōu)良的敬老院和表現突出的.工作人員，進(jìn)行表彰和獎勵。
�。ㄈ┘訌妰炔抗芾�，提升服務(wù)水平。細化管理措施，實(shí)行“四個(gè)常態(tài)化”，即每日安全巡查常態(tài)化、矛盾糾紛排查處理常態(tài)化、院民每日兩個(gè)雞蛋和一個(gè)葷菜常態(tài)化、“五好”院民評比和工作人員考核常態(tài)化。
一是為各養老機構統一印制《全縣福利機構安全每日巡查記錄薄》，要求各院從有無(wú)違規使用電器、有無(wú)使用易燃物品、有無(wú)臥床吸煙、房間有無(wú)兇器和危險品、有無(wú)院民外出未歸、院民外出有無(wú)履行手續、院內電線(xiàn)有無(wú)漏電等7個(gè)方面，每天巡查3次，并做好記錄備查。
二是統一印制《全縣福利機構每日值班記錄薄》。工作人員實(shí)行簽到，并如實(shí)記錄每天院內發(fā)生事情，連同安全巡查記錄一起作為考核院工作人員的重要依據。
三是完善規章制度。整理好各項規章，匯編成冊，每所養老機構一本。
四是按照“抓兩頭帶中間”的工作思路，每季度分片選擇一所敬老院，召開(kāi)一次敬老院工作人員觀(guān)摩會(huì )議，每?jì)蓚�(gè)月至少召開(kāi)一次全體鄉鎮民政辦主任和敬老院院長(cháng)培訓會(huì )議，加強經(jīng)�；逃芾�。
五是創(chuàng )新管理方式。紀王場(chǎng)鄉敬老院在院內設立院民矛盾糾紛調解室，安排專(zhuān)人負責這項工作。
舊城鎮開(kāi)展五好院民、優(yōu)秀居室等評比，并把所轄3個(gè)院中的院民組織起來(lái)，組建文藝隊，自編自演一些娛樂(lè )節目，堅持每月組織老人開(kāi)展兩次以上的文化活動(dòng)，開(kāi)展三次以上政策、科普知識講座。舊城鎮敬老院還在院內成立黨支部，先后有多名五保老人申請入黨，愿意為大家奉獻自己的余生。
三、正視存在問(wèn)題，強化服務(wù)質(zhì)量提升
雖然我縣養老機構服務(wù)質(zhì)量提升年中做了一些工作，但距省民政廳要求還有一定差距。一是養老機構沒(méi)有達到消防備案或許可的標準，許可率較低，目前只有4所敬老院獲得許可。二是敬老院管理存在不平衡現象。個(gè)別工作人員服務(wù)意識不強，角色轉變不到位，服務(wù)水平低。三是敬老院入住不平衡。大部分敬老院入住率達90%以上，有的甚至出現人等床位的現象。受部分五保對象親情難舍，故土難離因素影響，有的入住率只是60%左右。
下一步工作中，我們將認真貫徹執行省民政廳等8家單位下發(fā)的《關(guān)于推進(jìn)特困人員供養機構改革發(fā)展的指導意見(jiàn)》和省民政廳下發(fā)的“兩節一會(huì )”期間安全管理的通知，以及本次會(huì )議精神，強化敬老院管理質(zhì)量提升。一是召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，解決制約消防許可的土地、規劃等前置條件，堅決完成省廳提出的年底許可達到60%以上，明年上半年全部取得設立許可。二是積極研究推進(jìn)特困人員供養機構改革的具體辦法，確保特困人員服務(wù)水平和質(zhì)量有較大的提升。三是強化養老機構的安全管理，堅決落實(shí)“一崗雙責”，堅決貫徹落實(shí)好省民政廳提出的“五個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題”，強力抓好督查檢查，以有力地舉措確保敬老院安全運行，保障五保老人安享晚年。
老干部服務(wù)工作總結 4
半年來(lái)，我校緊緊圍繞“落實(shí)政策，組織活動(dòng)，搞好服務(wù)，發(fā)揮作用，建好隊伍”的職能職責，積極做好老干部的管理服務(wù)工作。
一、學(xué)校離退休教職工基本情況
截止20xx年4月30日，學(xué)校共有離退休人員69人，其中離休2人，黨員33人。最大年齡93歲，最小年齡51歲，平均年齡72歲。長(cháng)期生病、生活不能自理人員6人，年老體弱、行動(dòng)不便人員8人。
二、主要工作
在離退休教職工思想政治工作方面，我校能堅持和完善離退休干部政治待遇的各項制度，一直以來(lái)都十分重視加強離退休老干部的`思想政治工作，取得了一些成效。我校的老離退休教職工中，有原校級領(lǐng)導、教師、行政及工勤等人員，隊伍中的60%都是中、高級知識分子，他們不但有較高的文化程度，而且還有較強的政治覺(jué)悟。
因此，學(xué)校根據他們的'這一特點(diǎn)，注重從政治上、生活上、活動(dòng)上關(guān)心老干部，上半年主要做了以下工作：
1、春節期間，學(xué)校領(lǐng)導對離休、長(cháng)期生病及困難的老干部進(jìn)行走訪(fǎng)，并為他們送去了慰問(wèn)金和慰問(wèn)品。
同時(shí)，我們堅持為老干部謀福利，讓他們與教師同等待遇，讓他們感受到黨政組織的關(guān)懷，感受到大家庭的溫暖。
2、組織了老干部代表參加教代會(huì )及各種黨員活動(dòng)，在活動(dòng)中發(fā)揮他們的才智，使他們老有所為；
3、為離退休教職工們訂閱了《南國早報》、《中國老年》、《老年知音》、《益壽文摘》及《離退休干部黨支部學(xué)習參考》等報刊雜志，并設有專(zhuān)門(mén)的老干閱覽室，供老同志們學(xué)習閱讀，使他們老有所學(xué)；
4、3月6日，組織離退休教職工赴青秀山開(kāi)展“三八”國際婦女節活動(dòng)，并于當天組織學(xué)校全體老干部回學(xué)校食堂開(kāi)展開(kāi)年聚餐活動(dòng)；
5、繼續為我校的老年排球隊和老年健身隊提供場(chǎng)地、設施和各項服務(wù)，提高凝聚力。
三、面臨的困難和問(wèn)題
目前，離退休老干部工作中主要面臨的問(wèn)題是管理和活動(dòng)沒(méi)有經(jīng)費來(lái)源，活動(dòng)經(jīng)費不足導致活動(dòng)開(kāi)展起來(lái)比較困難。
老干部服務(wù)工作總結 5
20xx年，在侯家塘街道辦事處工委的正確領(lǐng)導下，在去年開(kāi)展“四就近”工作的基礎上，我社區始終按照市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強新形勢下離退休干部工作的實(shí)施意見(jiàn)》（湘辦發(fā)[20xx]1號）的要求，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，秉承以人為本、服務(wù)為先的理念，以充實(shí)老干部精神文化生活為重點(diǎn)，進(jìn)一步利用社區資源為離退休干部搞好服務(wù)。主要工作如下：
一、加強組織領(lǐng)導，充實(shí)服務(wù)功能
1、社區始終高度重視離退休老干部“四就近”工作，不但把“四就近”工作作為社區日常工作的重要組成部分，而且還積極幫助解決離退休老干部人員遇到的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。每逢節假日社區都開(kāi)展相關(guān)的老干活動(dòng)，走訪(fǎng)看望離退休老干部。一年來(lái)，社區多次召開(kāi)會(huì )議，分析開(kāi)展“四就近”工作中存在的問(wèn)題，對“四就近”工作不足之處提出改進(jìn)要求，使得“四就近”工作得以完善。
2、為保障離退休老干部“四就近”工作能夠順利開(kāi)展，社區在各方面給予“四就近”工作大力傾斜。社區經(jīng)費緊張，在老干部活動(dòng)上仍予以經(jīng)費支持，活動(dòng)設施上配備了電腦、照相機以及符合老干部閱讀的圖書(shū)、畫(huà)冊，以滿(mǎn)足離休老干部人員的需要。從而使離退休老干部們真切感受到社區對離退休人員的高度重視，對老干部的關(guān)心愛(ài)護。
3、在老干部中開(kāi)展“五個(gè)一”活動(dòng)：
一是為每名老干部建立一份社區健康檔案，使工作人員對老干部的身體狀況做到心中有數；
二是為“空巢”家庭以及身體較弱的老干部安排“一助一”服務(wù)，通過(guò)電話(huà)咨詢(xún)、定期隨訪(fǎng)，時(shí)時(shí)關(guān)心照顧老干部；
三是利用街道衛生服務(wù)中心的力量，為老干部開(kāi)展定期上門(mén)服務(wù)；
四是整合資源力量，為老干部提供家庭保潔、上門(mén)理發(fā)等服務(wù)；
五是整合資源力量，定期為老干活動(dòng)室進(jìn)行清掃保潔，保持維護好老干活動(dòng)室干凈衛生。
二、實(shí)施網(wǎng)格劃分，發(fā)揮老干作用
1、結合離退休老干部住址分布情況，實(shí)施網(wǎng)格劃分，建立網(wǎng)格離退休活動(dòng)小組，建立社區網(wǎng)格責任人聯(lián)系老干部制度，建立網(wǎng)格學(xué)習、活動(dòng)聯(lián)系制度，實(shí)施真心大走訪(fǎng)，對老干部近期生活、身體等情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)服務(wù)管理。
2、充分發(fā)揮老干部們文化層次高，工作經(jīng)驗豐富、群眾基礎深厚、社會(huì )影響廣泛的優(yōu)勢，鼓勵他們參與社區建設。在社區成立了由離退休老干部組成的志愿者隊伍，組織他們參加街道社區主題活動(dòng)，傳統節日活動(dòng)，使老同志老有所樂(lè )，老有所為，有效地調動(dòng)了老干部的參與熱情，爭做社區義務(wù)巡邏員、文明勸導員、信息聯(lián)絡(luò )員、文體活動(dòng)輔導員。如文明城市創(chuàng )建期間，老同志積極獻言獻策，帶頭參加“文明勸交通”活動(dòng)；為積極協(xié)調化解不和諧因素，經(jīng)常性地踐行“真心大走訪(fǎng)”活動(dòng)，化解鄰里矛盾20多起；就近發(fā)揮，帶領(lǐng)社區未成年人參加“社區是我的家，社區建設靠大家”衛生大掃除活動(dòng)等等。
3、結合老干部特點(diǎn)發(fā)揮自身優(yōu)勢，拉近了鄰里親情。如在暑假開(kāi)展“大手牽小手”的課外文化活動(dòng)。今年暑期，社區聯(lián)系了擅長(cháng)書(shū)畫(huà)的離退休老干部陳常峰老人為社區的未成年人進(jìn)行書(shū)畫(huà)授課，并進(jìn)行現場(chǎng)書(shū)畫(huà)演示，活動(dòng)受到了社區廣大家長(cháng)和孩子的好評。暑期活動(dòng)的開(kāi)展，牽動(dòng)著(zhù)陳爹爹的關(guān)愛(ài)之心，經(jīng)常給小朋友進(jìn)行自強自立的傳統教育，關(guān)心關(guān)注孩子們的學(xué)習成長(cháng)。
三、落實(shí)惠民政策，關(guān)愛(ài)老干身心
遵照社區年初工作計劃，在重大節日，開(kāi)展送關(guān)愛(ài)、送慰問(wèn)活動(dòng)，全年共計走訪(fǎng)慰問(wèn)了老干家庭20多戶(hù)，送上慰問(wèn)金7000多元，給老同志們帶去了黨和政府的關(guān)懷。
四、整合愛(ài)心資源，豐富主題活動(dòng)
老干部是社會(huì )的一大資源和財富。年初以來(lái)，社區工作人員根據老干部的特點(diǎn)和實(shí)際情況，在組織居民的文體活動(dòng)中積極動(dòng)員、鼓勵退休老干部參加。
在相關(guān)節日期間開(kāi)展活動(dòng)。如端午節，社區“四就近”工作小組聯(lián)合轄區的步步高超市、中信銀行等單位舉行了名為“文明城市共創(chuàng )建，低碳生活樂(lè )佳節”的大型活動(dòng)，70多名離退休老干部歡聚一堂，共享文明創(chuàng )建成果，共話(huà)美好晚年生活。
6月22日，在黨的生日前夕，為進(jìn)一步增強黨組織的凝聚力和向心力，增強老干部黨員的`橫向聯(lián)系，我社區開(kāi)展了一次大型的老干部黨員戶(hù)外活動(dòng)。在社區黨總支的精心組織和安排下，70多名老黨員懷著(zhù)激動(dòng)的心情參觀(guān)了偉人毛主席和劉少奇主席的故鄉。另外，在今年重陽(yáng)節時(shí)分，社區還特意為離退休老干部量身舉辦了兩次活動(dòng)。一是聯(lián)合湖南電視劇頻道“開(kāi)門(mén)有禮”欄目組，精心組織策劃了“九九重陽(yáng)話(huà)節能，家家戶(hù)戶(hù)促環(huán)�！睘橹黝}的游藝活動(dòng)。此次活動(dòng)分為
三大塊：送慰問(wèn)、送關(guān)愛(ài)，宣傳和宣講節能環(huán)保知識，游藝活動(dòng)�；顒�(dòng)的開(kāi)展，極大地豐富了離退休老干部的精神文化生活，讓他們感受到了社區的關(guān)愛(ài)，社區大家庭的和諧溫暖。二是聯(lián)合轄區單位省林業(yè)廳奉上了一臺“夕陽(yáng)無(wú)限好”的文藝盛宴。晚會(huì )所有節目由社區離退休老同志自編自演，內容豐富多彩。其中器樂(lè )隊與社區吳阿姨共同演繹的一曲深情而嘹亮《康定情歌》引來(lái)陣陣掌聲，將老人們拉回到難忘的青春歲月。社區晚情文藝宣傳隊的《三月三，九月九》舞蹈熱情洋溢，老人們仿佛又年輕了幾十歲。整臺晚會(huì )樂(lè )得大家臉上笑開(kāi)了花，心里樂(lè )開(kāi)了懷，不但拉近了社區離休老干部與其他老人之間親情和友情，也勾畫(huà)了一幅共駐共建的和諧畫(huà)面。
五、存在的主要問(wèn)題
1、“四就近”工作還處于邊發(fā)展邊探索階段，加上社區工作量大，辦公條件簡(jiǎn)陋、經(jīng)費不足，使得社區的老干活動(dòng)場(chǎng)所仍然有限，老干部的活動(dòng)開(kāi)展還是受到一定制約，服務(wù)管理工作與老干們的期望還存在一定的距離。
2、需進(jìn)一步健全完善各項規章制度，并認真落實(shí)到位，使“四就近”工作服務(wù)管理制度化、規范化。
3、離退休老干部人員目前呈現出許多新情況，高齡、多病、身邊無(wú)子女、行動(dòng)不便、孤寡老人、空巢家庭等問(wèn)題也逐漸增多。如何增加離退休老干部的管理服務(wù)力量、真正實(shí)現“四就近”工作中老干部“老有所學(xué)”、“老有所教”、“老有所養”、“老有所醫”以及“老有所為”，是我們面臨的新課題，還需要認真研究和解決。
老干部服務(wù)工作總結 6
根據區老干部局關(guān)于開(kāi)展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，維護老干部良好形象”主題教育活動(dòng)的安排和黨校保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的實(shí)施方案，上半年離退休支部主要是開(kāi)展保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，同時(shí)結合老同志特色，穿插一些其他活動(dòng)，現一并總結如下：
一、本支部黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的基本情況
第一階段，支部委員參加本單位先進(jìn)性教育動(dòng)員會(huì )，并研究安排了本支部教育活動(dòng)計劃。在這一階段，組織黨員觀(guān)看了電影《張思德》；安排自學(xué)有關(guān)先進(jìn)教育活動(dòng)的中央文件，書(shū)籍，中央領(lǐng)導講話(huà)。在自學(xué)基礎上支部集體學(xué)習，重點(diǎn)學(xué)習理解先進(jìn)性教育活動(dòng)的意義，目的，原則，使大家以積極的態(tài)度參加這次教育活動(dòng)。
第二階段，進(jìn)行集中討論。為了使大家從理論上更深一步認識先進(jìn)性教育的意義和目的，支部組織4名老同志認真準備作了重點(diǎn)發(fā)言，他們分別從堅定理想信念，堅持黨的宗旨及老同志如何保持先進(jìn)性等方面較為系統深人地作了闡述。在重點(diǎn)發(fā)言的基礎上，大家展開(kāi)討論。
在這一階段，老同志積極參加老干部局組織的報告會(huì )和讀書(shū)會(huì )組織的報告會(huì )。
第三階段，以黨小組為單位，全體黨員結合自己的實(shí)際談保持黨員先進(jìn)性、樹(shù)立老干部良好形象的.措施，交流思想，互相啟發(fā)，共同提高。
6月中旬，支部委員參加了學(xué)校領(lǐng)導整改措施的通報會(huì )和先進(jìn)性教育活動(dòng)滿(mǎn)意度測評。
7月1日這一天，全體黨員面對黨旗重溫入黨誓詞，更加堅定為黨的事業(yè)奮斗終生的信念。
二、主要收獲與成效
通過(guò)近半年的先進(jìn)性教育活動(dòng)，離退休黨員受到一次深刻的黨性教育。
1、離退休黨員的理想信念更加堅定。老同志入黨多年，對黨的感情很深，通過(guò)這次學(xué)習，大家從對當前形勢和黨的隊伍狀況出發(fā)，深感我黨開(kāi)展這次教育活動(dòng)十分重要，只有黨員永葆先進(jìn)性，黨才能有戰斗力，才能領(lǐng)導社會(huì )主義事業(yè)走向成功。
當前，堅定理想信念，就要認清形勢，認識中國國情，堅定走中國特色社會(huì )主義道路，從實(shí)際出發(fā)，腳踏實(shí)地，為實(shí)現黨在社會(huì )主義初級階段基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)而奮斗。
2、離退休黨員決心堅持黨的宗旨，發(fā)揮黨員模范作用。離退休黨員年齡大了，但不能忘記黨的宗旨，要力所能及，發(fā)揮余熱，只要對黨、對國家、對人民有利的事就要堅持去做。
為了實(shí)踐黨的宗旨，有的老同志在社區兼職做基層組織工作；有的老同志在社區為群眾服務(wù)，做力所能及的工作，如在社區講黨課、搞宣傳、教書(shū)法等；有的老同志在老年大學(xué)義務(wù)教學(xué)，決心一輩子跟黨走，一輩子為人民服務(wù)，永遠不忘發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
3、老同志用實(shí)際行動(dòng)奉獻愛(ài)心。在這次先進(jìn)性教育活動(dòng)中，一些老同志主動(dòng)提出捐款獻愛(ài)心，為社會(huì )貢獻自己的力量。其中表現突出的有王靜莊、王惠、何守智、賈玉榮、劉德利、樂(lè )俠等同志。
4、黨員精神狀態(tài)積極向上，支部建設有所加強。通過(guò)先進(jìn)性教育活動(dòng)，黨員們主動(dòng)檢查自己的思想和行動(dòng)，與《黨章》中對黨員的要求相對照，尋找差距，決心更好地發(fā)揮先進(jìn)作用，維護老千部良好形象。通過(guò)先進(jìn)性教育，黨支部的戰斗絲壘進(jìn)一步增強。支部及時(shí)召開(kāi)會(huì )議，安排活動(dòng)內容，組織學(xué)習、討論，出版學(xué)習刊物，組織各類(lèi)活動(dòng)，起到了核心作用。
三、把黨員先進(jìn)性教育持續進(jìn)行下去
黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)取得了明顯成效，但通過(guò)一次活動(dòng)不可能解決所有的問(wèn)題。黨員理想信念的堅定、黨員先進(jìn)性作用的發(fā)摔是個(gè)長(cháng)久間題，需要不斷強化。這次用近半年時(shí)間集中搞教育活動(dòng)是必要的，今后經(jīng)常性的教育更是必要的。關(guān)鍵在于建立長(cháng)效機制，努力探索把先進(jìn)性教育貫穿到經(jīng)常性的黨組織活動(dòng)中去，使黨員永遠不忘保持先進(jìn)性。
1、支部安排組織活動(dòng)，要突出形勢教育。
堅持進(jìn)行教育，使老黨員能跟上形勢，正確認識變化了的情況和出現的新問(wèn)題，不斷堅定理想信念，正確理解黨的方針政策。對于社會(huì )上一些令人不滿(mǎn)意的現象，要辯證分析，弄清根源，堅信黨能夠解決前進(jìn)道路上遇到的問(wèn)題和困難。
2、鼓勵和支持老同志參加有益的社會(huì )活動(dòng)。
四、其他活動(dòng)
20xx年上半年，支部工作的重點(diǎn)是開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，與此同時(shí)，適應老同志特點(diǎn)，支部還開(kāi)展了一些其他活動(dòng)，如健康講座、郊游、創(chuàng )建評選文明家庭等。這些活動(dòng)對老年人保持身心愉快，更好發(fā)揮老同志的作用有積極意義，今后還要結合老同志特點(diǎn)，使組織活動(dòng)更加豐富、生動(dòng)。
老干部服務(wù)工作總結 7
一年來(lái)，我在校領(lǐng)導指導和同志們的幫助下，能以黨員標準嚴格要求自己，認真刻苦學(xué)習，勤奮踏實(shí)工作，清政廉潔，團結同志，顧全大局，學(xué)習和工作都取得新的進(jìn)步。
一、認真學(xué)習鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，努力提高理論水平和思想素質(zhì)對政治理論學(xué)習，思想重視，將其作為日常工作的重要內容，能結合
工作分工，自加壓力，有意識要求自己多學(xué)一些，學(xué)好一些，學(xué)深一些。學(xué)習中做到“四勤”，即勤看，勤聽(tīng)，勤記，勤思，平時(shí)除積極參加學(xué)校和處組織的學(xué)習之外，遇有空閑，主動(dòng)學(xué)習，遇有好的專(zhuān)場(chǎng)報告和音像輔導材料，盡量爭取多聽(tīng)，多看，在聽(tīng)和看中堅持作好筆記，事后進(jìn)行歸納整理和思考，將學(xué)習內容轉化為學(xué)習心得，使自己得到升華與提高。
二、盡職盡力抓好中心組、黨日活動(dòng)和群眾的時(shí)政學(xué)習，努力做好思想政治工作在學(xué)習內容的安排上，緊緊圍繞黨和國家大事和大政方針（如，黨的十六大，加入世貿后的機遇與挑戰等），圍繞學(xué)校工作中心（如，百年校慶、干部制度改革等）和離退休工作實(shí)際做到虛實(shí)結合，抓大不忘小，抓點(diǎn)不丟面。在組織安排上，做到計劃落實(shí)，材料落實(shí)，制度落實(shí)，年初訂有可操作性的計劃，并堅持每月一次的學(xué)習制度不動(dòng)搖，全年還通過(guò)申請、購買(mǎi)和復印等方式，為各校區提供學(xué)習材料近四千份，緩解了材料匱乏的矛盾。在學(xué)習法上，根據老同志特點(diǎn)，靈活安排，在堅持正常的學(xué)習討論基礎上，還發(fā)揮音像輔導教材作用，全年共組織光盤(pán)磁帶23盤(pán)，供各校區選用，基本做到讀有書(shū)，聽(tīng)有音，看有像，同時(shí)還多次邀請專(zhuān)家領(lǐng)導作輔導報告。年內自己也通過(guò)認真學(xué)習，精心準備，先后向有關(guān)校區老同志作了九場(chǎng)次學(xué)習心得報告，反響較好。
三、協(xié)助辦好廳局級老領(lǐng)導讀書(shū)班和支部書(shū)記學(xué)習班
其中廳局級讀書(shū)班以學(xué)習5·31講話(huà)為專(zhuān)題，共有30余位老領(lǐng)導參加，通過(guò)座談?dòng)懻�，�?tīng)專(zhuān)題報告，外出浙江大學(xué)參觀(guān)學(xué)習，達到統一思想，提高認識，開(kāi)闊思路，更新觀(guān)念，促進(jìn)與學(xué)校溝通等目的。支部書(shū)記學(xué)習班重點(diǎn)針對剛換屆改選的實(shí)際，認真學(xué)習了離退休黨組織工作職責，并到上海大學(xué)參觀(guān)學(xué)習，使大學(xué)提高了認識，明確了今后工作職責和任務(wù)，增強了責任感和信心。
四、盡心盡責抓好在職黨支部工作
1、認真抓好黨員的教育管理，支部年初有計劃，年終有總結，工作有條不紊，支委會(huì )團結合作，分工明確，有事商量辦，支委自身表率較好，重視抓好黨風(fēng)黨紀教育，今年21名黨員未有違規違紀問(wèn)題發(fā)生。
2、認真開(kāi)展最佳黨日活動(dòng)，組織黨員到江蘇油田參觀(guān)學(xué)習，感受改革開(kāi)放的大好形勢，豐富了黨日活動(dòng)內容。
3、認真抓好組織發(fā)展工作。今年支部又發(fā)展一名新黨員，發(fā)展工作嚴格按規定程序進(jìn)行。認真做好政審，外調，考察談話(huà)等各階段工作，確保黨員質(zhì)量。
4、認真開(kāi)展支部目標管理工作，年終在學(xué)校評比中被評為校一類(lèi)黨支部。此外，年內按要求積極搞好黨建工作檢查和發(fā)展，黨員工作檢查的各項準備工作。
五、積極協(xié)助處行政做好工作
1．積極做好百年校慶的宣傳發(fā)動(dòng)和接待工作。組織全體人員學(xué)習校慶材料，觀(guān)看學(xué)校百年發(fā)展史，五十年建校史和十年改革開(kāi)放史，運用版報、櫥窗、老年信息等宣傳學(xué)校辦學(xué)的輝煌成就。校慶期間認真做好參加校慶活動(dòng)的老領(lǐng)導的接待工作，妥善安排他們食宿、活動(dòng)和安全，并協(xié)助搞好校慶文娛演出的組織服務(wù)工作。
2．認真搞好廣陵區及郊區人大代表選舉。此項工作要求高，頭緒繁，1600多位選民分散在七個(gè)選區，為此，周密計劃，精心安排，認真抓好上下溝通聯(lián)系，協(xié)調矛盾和檢查督促，保證選舉工作圓滿(mǎn)完成。
3．做好聯(lián)系校區的工作。參加校區學(xué)習和會(huì )議，參與研究并協(xié)助做好工作，關(guān)心老同志疾苦，在力所能及范圍內為老同志反映和解決住房、房貼和醫藥費報銷(xiāo)等問(wèn)題，與校區同志一起看望生病住院同志、孤寡老人和特困戶(hù)，為老同志辦實(shí)事。
4．共同辦好《老年信息》。宣傳黨唯大政方針，報道離退休工作動(dòng)態(tài)，交流工作經(jīng)驗，表?yè)P好人好事，辦刊的.內容、形式與質(zhì)量均得到宣傳部門(mén)認可，受到老同志歡迎。
5．做好學(xué)校和處一些大型活動(dòng)的組織服務(wù)工作。如，學(xué)校的干部教師大會(huì )，情況通報會(huì )、推薦干部大會(huì )、黨風(fēng)測評、黨委工作評估大會(huì )以及處工委會(huì )、七一座談會(huì )和兩次學(xué)習班的計劃安排，人員組織、車(chē)輛調度和安全服務(wù)工作。協(xié)助有關(guān)部門(mén)搞好黨風(fēng)廉政和“四五”普法考試、迎十六大知識競賽活動(dòng)。此外努力做好信訪(fǎng)工作，全年處理來(lái)訪(fǎng)信函200余件，接待來(lái)訪(fǎng)人員20余人次。平均每周查閱人事檔案二至三次，無(wú)一積壓錯漏。
六、抓好黨風(fēng)和機關(guān)作風(fēng)建設，保持黨員特色
在黨風(fēng)建設方面，認真學(xué)習反腐倡廉文件，嚴格遵守廉政制度和規定，用中央精神武裝自己，用模范人物激勵自己，用反面教材提醒自己，做到不義之財手不伸，名譽(yù)地位不去爭，自警、自省、自勵。在作風(fēng)建設方面：通過(guò)學(xué)習貫徹校黨委，加強機關(guān)作風(fēng)建設規定，在工作中講政治，講正氣，講團結，辦事公正公道，大事講原則，小事講風(fēng)格，注重維護班子團結，在工作中，將服務(wù)對象視作衣食父母，將老同志視為長(cháng)輩，進(jìn)行換位思考，因此，一年來(lái)，服務(wù)的意識進(jìn)一步加強，服務(wù)態(tài)度進(jìn)一步優(yōu)化，服務(wù)能力有了進(jìn)一步提高。
七、存在的問(wèn)題
1．工作上缺乏開(kāi)拓創(chuàng )新的精神，求穩怕亂，安步就班，不能依據形勢任務(wù)的變化，與時(shí)俱進(jìn)，發(fā)掘工作中亮點(diǎn)。究其根源是自我要求不高，思想動(dòng)力不足，有短期行為的想法。
2．深入校區，密切聯(lián)系老同志，做好思想工作不夠�？陀^(guān)上日常工作頭緒多，實(shí)質(zhì)上還是工作作風(fēng)不夠深入細致，因此出現聯(lián)系的校區跑得多，其余校區跑得少，有事之時(shí)跑得多，無(wú)事之時(shí)跑得少，節假日跑得多，平常跑得少的“三多三少”現象。
3．政治理論學(xué)習缺乏系統連貫性，滿(mǎn)足于一知半解，理論功底缺乏。
老干部服務(wù)工作總結 8
一、找準服務(wù)定位，明確服務(wù)責任
根據科室工作職能，我們提出牢固樹(shù)立“三個(gè)意識”，找準服務(wù)定位，明確服務(wù)責任，并將其貫穿與整個(gè)工作中去，通過(guò)嚴格落實(shí)《規范》，增強科室人員的服務(wù)意識，增強相互協(xié)作的團隊意識，從而有效提升工作質(zhì)量，真正做到讓黨委放心，讓老同志滿(mǎn)意，為共同維護濰坊煙草和諧穩定局面作出積極貢獻。
一是大局意識。深刻意識到離退休人員工作對于企業(yè)和諧穩定發(fā)展所起到的重要作用，將“大愛(ài)精神”作為服務(wù)定位。濰坊煙草，作為一個(gè)擁有2400余名離退休人員的大企業(yè)，和諧穩定是對我們工作的最高要求，也是最基本的要求，這就要求我們必須要進(jìn)一步解放思想、提高認識，增強大局意識，高度重視本職工作，以不斷創(chuàng )新的精神面對新形勢下離退休人員服務(wù)管理工作中遇到的新情況新問(wèn)題，熱情真誠地為離退休人員服務(wù)，多為老同志們做好事、辦實(shí)事、解難事，不斷推動(dòng)離退休人員工作再上新水平。
二是責任意識。當前的離退休工作，受到了行業(yè)各級黨組織的高度重視，市局（公司）更是提出了“要始終做到對離退休人員的歷史功績(jì)和巨大貢獻永遠不能忘；對離退休人員的優(yōu)良傳統和崇高精神永遠不能丟；尊重、學(xué)習、關(guān)心和愛(ài)護離退休人員的政策永遠不能變”的工作要求，要求我們時(shí)刻保持高度的責任意識和政治意識，積極主動(dòng)的`做好離退休人員管理服務(wù)工作，堅持“責任重于泰山”的信念，任勞任怨、竭誠服務(wù)，通過(guò)周到細致的服務(wù)，把組織對老同志的關(guān)心照顧落到實(shí)處，把組織的溫暖送到老同志的`心坎上。
三是服務(wù)意識。強化服務(wù)意識，是離退休工作的基本要求，服務(wù)是我們工作的基礎，也是我們工作方向的重中之重。我們將繼續堅持“三熟、四訪(fǎng)、五心”（“三熟”即熟悉離退休工作業(yè)務(wù)；熟悉離退休工作政策；熟悉離退休個(gè)人情況�！八脑L(fǎng)”就是對離退休重大節日必訪(fǎng)、生病住院必訪(fǎng)、特殊困難必訪(fǎng)、思想有波動(dòng)必訪(fǎng)�！拔逍摹�，即：對離退休要有愛(ài)心，為離退休服務(wù)要細心；給離退休辦事要誠心；接待離退休要耐心；做離退休工作要熱心。），共同維護今天愛(ài)老、敬老、助老的濃厚氛圍，讓離退休人員擁有健康快樂(lè )的晚年生活。
同時(shí)，《離退休人員管理科服務(wù)規范》的制定，也是從制度和標準上規范了服務(wù)，使我們的日常服務(wù)工作更加有序，做到了事事有人管，人人有專(zhuān)責。對于老同志應提供哪些方面的服務(wù)？該怎么服務(wù)？服務(wù)達到什么標準？離退休人員可以對照制度和標準評價(jià)和衡量管理服務(wù)的水平，不再像以往那樣對工作人員進(jìn)行沒(méi)有依據的評價(jià)，也避免了挫傷工作人員積極性以及和老同志發(fā)生誤會(huì )等情況的發(fā)生。
二、問(wèn)題與不足
一是片面強調服務(wù)。將服務(wù)理解為在稽查中放寬政策和規章制度，采取得過(guò)且過(guò)，大事化小，小事化了的態(tài)度，避免“招惹是非”，一味講求服務(wù)質(zhì)量。
二是認為稽查就是查處。在稽查工作凈化卷煙市場(chǎng)的過(guò)程中，嚴格規范管理程序，只強調稽查，把查處違規行為和數量作為衡量稽查工作好壞的唯一標準。這種單純追求“效率”的結果，往往導致忽略服務(wù)，只是稽查和處罰。
�。ㄒ唬┓⻊�(wù)到位率仍需完善。隨著(zhù)時(shí)間的推移，離退休人員人數數量不斷增多，居住地點(diǎn)日趨分散，情況復雜，養老模式居家化、社區化。面對新形勢下的新問(wèn)題，我們在服務(wù)到位率上還需繼續創(chuàng )新模式，改進(jìn)方法，在現有服務(wù)基礎上，進(jìn)一步擴大重點(diǎn)服務(wù)對象范圍，全面提高離退休人員管理工作的服務(wù)到位率和老同志滿(mǎn)意度。
�。ǘ┓⻊�(wù)效能仍需提升。在現在的工作中，被動(dòng)服務(wù)態(tài)度仍占主導，服務(wù)流程有待進(jìn)一步提高，服務(wù)質(zhì)量、效能還需通過(guò)制度、規范的不斷完善，科室成員的不斷努力得到進(jìn)一步提升。積極做到“為老同志付出的感情再深一點(diǎn)、工作再細一點(diǎn)、措施再實(shí)一點(diǎn)”，不斷提高離退休人員服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)層次，提高對上對下的服務(wù)能力和服務(wù)水平。
�。ㄈ⿲鶎忧闆r了解不夠深入，不能提供針對性服務(wù)。由于目前工作節奏快和事務(wù)性工作安排的時(shí)間緊湊，我們對基層的調研走訪(fǎng)工作開(kāi)展的不夠及時(shí)，對基層情況的了解不夠全面。這就制約我們在日常工作中，無(wú)法為基層單位提供有針對性的主動(dòng)服務(wù)，不能及時(shí)為他們提供合理建議，幫助其解決實(shí)際困難，造成了在個(gè)別情況下基層對機關(guān)科室下達的任務(wù)執行有偏差，發(fā)生誤會(huì )，從而影響工作效率。
三、下步工作方向
在今后的工作中，我們要嚴格按照《規定》規范工作，細化服務(wù)項目，拓展服務(wù)內容，做到對老同志“有事必到、有難必幫、有問(wèn)必答、有病必訪(fǎng)、有故必送”，努力為老同志服務(wù)好，使每一位老同志感到舒心，讓在職同志安心，讓領(lǐng)導放心，積極解決老同志的實(shí)際困難，化解各種矛盾，使老同志生活安定、思想穩定，把各級黨組織關(guān)心愛(ài)護老同志的傳統保持好、發(fā)揚好，把黨的寶貴財富珍惜好、保護好。同時(shí)，打造“滿(mǎn)懷感情、主動(dòng)服務(wù)”一流服務(wù)團隊，樹(shù)立起離退休工作部門(mén)精通業(yè)務(wù)、團結和諧、甘于奉獻、創(chuàng )新求實(shí)的新形象，認真履行新的形勢賦予離退休人員工作的新使命和責任，認真貫徹國家、行業(yè)上級的部署要求，滿(mǎn)腔熱情、富有激情、充滿(mǎn)智慧、奮力創(chuàng )新，努力開(kāi)創(chuàng )離退休人員工作新局面，為推動(dòng)“卷煙上水平”，推進(jìn)濰坊煙草“中部率先崛起”，做出積極的貢獻！
老干部服務(wù)工作總結 9
在校黨總支的領(lǐng)導下，在校領(lǐng)導的大力支持和關(guān)懷下，在各部門(mén)的大力支持下，離退休黨支部、離退休工作組按照校黨總支的要求和工作安排，認真學(xué)習貫徹落實(shí)黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，結合離退休工作的實(shí)際情況安排布置工作，開(kāi)展適合老同志的活動(dòng)。一年來(lái)，全體工作人員認真學(xué)習，努力工作，圓滿(mǎn)完成了任務(wù)。
一、根據教育局關(guān)于xx年老年工作計劃要點(diǎn)，結合學(xué)校老年工作的實(shí)際，制訂了一年的工作計劃，對每個(gè)月的活動(dòng)都做了具體的安排。退協(xié)成員分工明確：李祥林負責退協(xié)全面工作，章敏分管文藝活動(dòng)，覃滌霞分管門(mén)球活動(dòng)。我們在校黨總支的領(lǐng)導下有計劃，有組織地開(kāi)展活動(dòng)，使離退休老師生活豐富多彩，安享晚年。
二、一年來(lái)，具體開(kāi)展了下面一系列活動(dòng)。
1、堅持每月15日的例會(huì )，學(xué)習傳達有關(guān)文件精神，通報學(xué)校工作，使離退休老同志上知黨和國家大事，下知學(xué)校中心工作。一年來(lái)，學(xué)校黨總支書(shū)記閆孝環(huán)、校長(cháng)任渠兩次通報學(xué)�；ňS修、人事制度改革及高、中考情況。對學(xué)校所取得的成績(jì)，離退休老同志聽(tīng)了很受鼓舞，更加支持學(xué)校，凝聚了人心。
2、本著(zhù)就近的原則，開(kāi)展春游、秋游活動(dòng)，讓老同志們走出家門(mén)，到農村去欣賞自然美景，陶冶情操。今年春游組織老同志到牛扎坪、秋游組織老同志到龍盤(pán)湖。
3、在慶祝中國共產(chǎn)黨誕生83周年之際，我們組織了離退休老同志的書(shū)畫(huà)賽，評出一等獎2名，二等獎6名，三等獎27名。
4、堅持辦“螢光”刊物。離休教師楊長(cháng)政同志，修改稿件、排版、裝訂、發(fā)行，為辦好刊物傾注了大量的心血，也為老同志提供了筆耕之地。
5、關(guān)心下一代的成長(cháng)，積極參加學(xué)校關(guān)工委工作。除在外地的老同志，在家的老同志都參加了扶貧助學(xué)的捐款活動(dòng)，累計捐款400多元。離休教師楊長(cháng)政同志還把自己所得的`稿費全部捐給了貧困學(xué)生，還親自為參加團校學(xué)習的學(xué)生上團課。同時(shí)，老同志們積極參加家長(cháng)學(xué)校的辦學(xué)活動(dòng)，李祥林、楊長(cháng)政同志擔任宜昌市第七中學(xué)家長(cháng)學(xué)校的副校長(cháng)，為辦好家長(cháng)學(xué)校做了大量的工作。
6、開(kāi)展經(jīng)常性的門(mén)球活動(dòng)，每季度都組織參加各級各類(lèi)門(mén)球賽。今年，我校老年門(mén)球隊在城區四十多個(gè)隊參賽的老年門(mén)球比賽中，取得第七名的好成績(jì)。
7、積極組織開(kāi)展各類(lèi)健身活動(dòng)。今年，我們組織排練了健身球舞蹈，在參加市教育局組織的拳劍操舞表演賽中，我校老同志們表演的健身球舞蹈，獲得了大家的一致好評。
8、舉辦過(guò)集體生日活動(dòng)。今年12月24日，我們在市教工活動(dòng)中心舉辦了老同志集體生日宴，為全體老同志祝賀生日，祝福老同志晚年幸福，壽比南山。在宴會(huì )上，為兩位年過(guò)80歲的老人每人贈送了一套高檔保暖內衣，同時(shí)，也給每人贈送了一份小禮物。
三、學(xué)校高度重視老年工作，特別是在經(jīng)費上給予充分保證。今年，除規定的每人150元的活動(dòng)費全額撥發(fā)離退休協(xié)會(huì )外，還平均每人增發(fā)了50元的活動(dòng)經(jīng)費。另外，還為健身舞蹈表演隊撥專(zhuān)款1500元左右，用以解決表演服裝及器械的購置。退協(xié)把經(jīng)費全部用以開(kāi)展各項活動(dòng)，充分調動(dòng)了退休老同志參加活動(dòng)的積極性。
雖然一年來(lái)，我們做了大量的工作，但離上級領(lǐng)導的要求還存在著(zhù)一定的差距，我們將在今后的工作努力，把工作落在實(shí)處，真正做到讓老同志“老有所養、老有所樂(lè )、老有所為”。
老干部服務(wù)工作總結 10
在自治區的正確領(lǐng)導下，在老干部工作部門(mén)的指導幫助下，按照中央和自治區關(guān)于做好老干部工作的部署要求，認真落實(shí)老干部的政治、生活待遇，積極組織老干部開(kāi)展科學(xué)健康文明的文體活動(dòng)，充分發(fā)揮老干部在“三個(gè)文明”建設中的作用，各方面工作都取得了較好的成績(jì)。下面就我中心20xx年全年老干部工作總結如下：
一、加強領(lǐng)導，明確職責
新時(shí)期做好老干部管理工作，在一定程度上體現了黨的執政能力，也是關(guān)系改革、發(fā)展、穩定這一大局的重要工作。我單位有職工38人，其中退離休職工有14人，單位領(lǐng)導班子高度重視，切實(shí)將老干部管理工作列入了重要工作日程中進(jìn)行研究和落實(shí)，為切實(shí)做好老干部管理工作，單位領(lǐng)導班子高度重視，將干部工作列入了重要日程。
二、增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量
從事老干部工作首先要熱愛(ài)這項工作，要有敬業(yè)和奉獻精神，要有對待父母一樣的熱情和熱心。只有這樣才能從思想上真正增強責任心和服務(wù)意識，樹(shù)立全心全意為老同志服務(wù)的思想。同時(shí)我們要建立健全各項工作制度，掌握各類(lèi)信息，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，以此來(lái)保證為老同志服務(wù)質(zhì)量的提高。在元旦、春節等節日期間中心領(lǐng)導組織走訪(fǎng)慰問(wèn)，堅持日常電話(huà)詢(xún)問(wèn)，對生病住院的老干部及時(shí)探望，等等。我們要隨時(shí)掌握一些動(dòng)態(tài)的信息，更好的開(kāi)展有針對性地工作，同時(shí)便于我們更好的統計，分析，總結工作，做到真正意義上的實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，提高服務(wù)質(zhì)量。本著(zhù)切實(shí)關(guān)心照顧和方便老同志的思想，實(shí)實(shí)在在地做了一些工作，應該說(shuō)是取得了一點(diǎn)長(cháng)足和效果。但在如何更好的服務(wù)于老同志，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量方面還有待于研究和提高。
三、定期組織學(xué)習，統一思想認識
根據國家老干工作的相關(guān)政策和規定，進(jìn)一步落實(shí)上級領(lǐng)導部門(mén)的指示精神，做好老干部管理工作。讓老干同志們老有所知，老有所學(xué)，老有所為，老有所樂(lè )。組織離退休老干部學(xué)習了解黨和國家重大方針政策的情況，了解自治區作的重要決定和部署以及知道了解中心工作的重大決策部署和日常工作安排；積極組織老干部參加學(xué)習中央重大決策有關(guān)文件精神，參加上級領(lǐng)導部門(mén)要求的必要的學(xué)習活動(dòng)，老干部積極參與認真學(xué)習，表現出了革命老前輩的優(yōu)良學(xué)習作風(fēng)和良好精神風(fēng)貌。中心還給每位離退休老干部訂一份《老年報》，使老干部隨時(shí)了解新聞動(dòng)態(tài)及其他單位舉行的各項老干部活動(dòng)，注重廣大老同志思想統一，維護改革發(fā)展穩定大局的自覺(jué)性和主動(dòng)性進(jìn)一步增強。
四、積極組織開(kāi)展老干部文體活動(dòng)，讓老干部老有所樂(lè )積極開(kāi)展適合老年人特點(diǎn)的以及靈活多樣、豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)。按照老年人的特點(diǎn)，使老年文體活動(dòng)日趨活躍，老干部活動(dòng)熱情日益高漲。在每年的中心成立周年紀念日及各大節日時(shí)，中心舉行的各項活動(dòng)都會(huì )邀請離退休人員一起參加，舉辦的各項老干部活動(dòng)也都及時(shí)通知每一位離退休人員，并且熱情的為他們服務(wù)。今年中心成立七周年趣味運動(dòng)會(huì )上，中心專(zhuān)門(mén)為離退休人員設置了適合他們的運動(dòng)競賽項目，使他們融入到整項活動(dòng)中，并在參與活動(dòng)的同時(shí)鍛煉愉悅身心。在今年的重陽(yáng)節中心特意為離退休老干部挑選了一部電影然后再餐廳為他們準備了午餐，中心領(lǐng)導及中層領(lǐng)導與他們共同慶祝節日。老干處在重陽(yáng)節舉辦了廳系統離退休人員趣味運動(dòng)會(huì )，我中心離退休人員積極參加，取得了不錯的成績(jì)。
五、存在問(wèn)題
我們的工作雖然取得了一些成績(jì)，但是離上級的.要求，老干部的期望還存在一定差距。主要表現在：
一是對老干部工作的創(chuàng )新意識不強，習慣于用老經(jīng)驗老方法辦事，面對新形勢、新任務(wù)，用改革創(chuàng )新的意識解決老干部工作中新問(wèn)題的能力有待進(jìn)一步提升。
二是對老干部的服務(wù)意識、交流溝通意識、分憂(yōu)解難意識有待進(jìn)一步加強。
在今后的工作中，我們會(huì )繼續把老干部工作作為一項事關(guān)大局的重要工作抓緊抓好，不斷在政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部，進(jìn)一步把中央和自治區關(guān)于老干部的各項政策措施落到實(shí)處，把思想統一到中央、自治區的要求上去，落實(shí)到為老干部服務(wù)的具體行動(dòng)上去，切實(shí)解決老干部在生活、學(xué)習等方面的問(wèn)題，進(jìn)一步做好新形勢下的老干部工作。
老干部服務(wù)工作總結 11
市委辦現有退休干部32人，享受廳級待遇3人，處級待遇20人，科級及以下9人，其中60歲到70歲19人，71歲到80歲10人，81歲到90歲3人。近年來(lái)市委辦按照市委、市政府的要求和市委老干部局有關(guān)文件精神，堅持以熱情服務(wù)為關(guān)鍵，以抓落實(shí)政策為保障，以老同志們滿(mǎn)意為目標，進(jìn)一步提升老干部服務(wù)管理水平。
一、加強理論學(xué)習，增強工作責任感。
認真學(xué)習貫徹落實(shí)中央、省、市有關(guān)老干部工作會(huì )議要求，牢固樹(shù)立責任意識，做到老干部工作文件學(xué)透，悟透，用透，讓每一件工作第一時(shí)間落實(shí)到位，使老干部感到市委辦就是家的溫暖。
二、創(chuàng )新工作機制，推動(dòng)工作更務(wù)實(shí)。
老干部工作中存在的不管是共性問(wèn)題還是個(gè)性問(wèn)題，全面制定有針對性務(wù)實(shí)的`，讓老干部滿(mǎn)意的工作方案。按照市委辦“打造五型機關(guān)、提升服務(wù)能力”實(shí)施方案要求，在完善和制定老干部調研考察、健康體檢、生病看望、節日座談走訪(fǎng)、會(huì )議就醫車(chē)輛保障、去世善后服務(wù)等工作制度上下功夫，全面提升老干部工作服務(wù)水平。
三、強化信息跟蹤，主動(dòng)幫助解困難。
積極開(kāi)展走訪(fǎng)談心活動(dòng)，及時(shí)了解掌握老同志們思想動(dòng)態(tài)，做好思想工作。加強與相關(guān)社區聯(lián)動(dòng)，讓社區了解轄區老干部家庭狀況，老干部思想狀態(tài)，使老干部的一些需求在社區就能得到妥善解決。
老干部服務(wù)工作總結 12
xx年即將到來(lái)，我在xx管理服務(wù)處工作已近四年。時(shí)間催促我即將告別xx，迎來(lái)嶄新的xx年，為了在xx年更好地為首長(cháng)、阿姨們服務(wù)，更好的完成自己的本職工作，回顧這一年來(lái)的工作歷程，我在單位領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，按照部隊的要求，嚴格要求自己，較好地完成了自己的本職工作。
通過(guò)在本單位四年來(lái)的學(xué)習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，總結過(guò)去一年的工作經(jīng)驗，揚長(cháng)避短，現將xx年工作情況總結如下：
一、思想匯報
首先是一個(gè)人的心態(tài)，有了正確的心態(tài)才能有正確的工作態(tài)度，我一直認為工作不該是一種任務(wù)或是負擔，應該是一種樂(lè )趣。
人是為了責任而活，我既然選擇了這份工作，身上就多了一份責任。所以做任何事情的時(shí)候我首先考慮到我是為首長(cháng)、阿姨們服務(wù)的，他們都是為國家做出貢獻的人。
我喜歡我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)、和工作，我享受著(zhù)它給我帶來(lái)的快樂(lè )，為它我會(huì )毫無(wú)保留的付出我的一切。
二、工作總結
總結過(guò)去，看到了自己很多的不足，工作中任何一次故障的維修對于我來(lái)說(shuō)都是一次新考驗，對工作充滿(mǎn)了憧憬，又深感壓力之大。但正所謂有壓力才有動(dòng)力，緊張而又充實(shí)的工作又給予了我積極向上的動(dòng)力。
每當工作中遇到棘手的問(wèn)題，我都虛心向身邊的同事即領(lǐng)導請教，直到弄懂弄通為止，真正做到“三人行必有我師”。工作的這四年，也是我學(xué)習的四年，不斷地從書(shū)本上攝取知識，向領(lǐng)導學(xué)習，向同事請教，學(xué)習他們工作的.態(tài)度及工作的方式，學(xué)習他們的為人處事，要求自己做到取別人之所長(cháng)，補已之所短。
三、心得體會(huì )
回顧xx年的工作歷程，本人感覺(jué)從專(zhuān)業(yè)能力及工作態(tài)度上都有了一定的進(jìn)步和提高，主要表現在：工作態(tài)度有明顯進(jìn)步；對維修專(zhuān)業(yè)有深刻的認識；有意識的進(jìn)行專(zhuān)業(yè)提升及個(gè)人學(xué)習，這些都離不開(kāi)單位及領(lǐng)導對我的培養。
但同時(shí)還有許多的不足之處有待提高：工作主動(dòng)意識需要進(jìn)一步加強；溝通及表達能力需要不斷提高；執行工作中細節關(guān)注不夠；專(zhuān)業(yè)提升及個(gè)人學(xué)習需及時(shí)進(jìn)行培訓。
四、個(gè)人展望
通過(guò)實(shí)踐結合自我學(xué)習，快速提升個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力，積累豐富的工作經(jīng)驗，并及時(shí)的總結和調整。擴寬個(gè)人的知識面，積累豐富的專(zhuān)業(yè)知識，提高個(gè)人服務(wù)水準及技術(shù)要求。
四年的學(xué)習和工作使我不斷成熟和進(jìn)步，同時(shí)也使我認識到了自己的一些不足。我還要加強學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，認真努力做好工作，xx年我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，努力學(xué)習，提高工作業(yè)務(wù)能力。為老干部管理服務(wù)處的水、電、暖能夠正常使用，盡自己之所能。
老干部服務(wù)工作總結 13
在過(guò)去的一年中，我們老干部服務(wù)部門(mén)緊密?chē)@“尊老、敬老、愛(ài)老、助老”的服務(wù)理念，不斷優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量，努力為老干部提供全方位、多層次的服務(wù)保障�，F將本年度老干部服務(wù)工作總結如下：
一、強化組織領(lǐng)導，完善服務(wù)體系
為確保老干部服務(wù)工作的順利開(kāi)展，我們成立了由主要領(lǐng)導任組長(cháng)的老干部服務(wù)工作領(lǐng)導小組，明確了各部門(mén)、各崗位的職責分工，形成了上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作格局。同時(shí)，我們結合實(shí)際情況，制定了詳細的服務(wù)計劃和實(shí)施方案，確保各項服務(wù)措施落到實(shí)處。
二、注重人文關(guān)懷，提升服務(wù)質(zhì)量
我們始終將人文關(guān)懷貫穿于老干部服務(wù)工作的全過(guò)程。通過(guò)定期走訪(fǎng)、電話(huà)慰問(wèn)、節日關(guān)懷等方式，及時(shí)了解老干部的生活狀況和需求，為他們提供力所能及的幫助。同時(shí)，我們還組織了多次健康體檢、文化娛樂(lè )、心理健康講座等活動(dòng)，豐富了老干部的精神文化生活，增強了他們的幸福感和歸屬感。
三、加強政策宣傳，保障合法權益
我們積極宣傳國家關(guān)于老干部的政策法規，確保老干部能夠及時(shí)了解和享受到應有的待遇和權益。同時(shí)，我們還加強了與相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調，為老干部辦理各類(lèi)手續提供了便捷通道，有效解決了他們在生活中遇到的實(shí)際困難。
四、創(chuàng )新服務(wù)模式，滿(mǎn)足多樣化需求
針對老干部的多樣化需求，我們積極探索創(chuàng )新服務(wù)模式。比如，我們推出了“一對一”定制服務(wù)，根據老干部的個(gè)性和需求，為他們提供個(gè)性化的服務(wù)方案。同時(shí)，我們還建立了老干部服務(wù)微信群，方便他們隨時(shí)隨地進(jìn)行咨詢(xún)和交流，提高了服務(wù)的'便捷性和效率。
五、加強隊伍建設，提升服務(wù)水平
我們注重加強老干部服務(wù)隊伍的建設，通過(guò)定期開(kāi)展培訓、交流活動(dòng)，提高了工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)意識。同時(shí)，我們還建立了完善的考核激勵機制，對表現突出的工作人員給予表彰和獎勵，激發(fā)了他們的工作積極性和創(chuàng )造力。
六、存在的問(wèn)題與改進(jìn)措施
盡管我們在老干部服務(wù)工作中取得了一定的成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題和不足。比如，部分老干部對服務(wù)政策的了解不夠深入，部分服務(wù)環(huán)節還需進(jìn)一步優(yōu)化等。未來(lái)，我們將繼續加強政策宣傳，提高老干部對政策的知曉率和滿(mǎn)意度；加強服務(wù)流程的優(yōu)化和創(chuàng )新，提高服務(wù)的便捷性和效率；加強隊伍建設，提升工作人員的專(zhuān)業(yè)素養和服務(wù)水平，為老干部提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。
總之，老干部服務(wù)工作是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)。我們將繼續秉承“尊老、敬老、愛(ài)老、助老”的服務(wù)理念，不斷探索創(chuàng )新服務(wù)模式和方法，努力為老干部創(chuàng )造一個(gè)更加和諧、美好的生活環(huán)境。
老干部服務(wù)工作總結 14
在過(guò)去的一年里，我單位老干部服務(wù)工作在上級部門(mén)的正確領(lǐng)導和全體老干部的積極配合下，以“尊老、敬老、愛(ài)老、助老”為宗旨，扎實(shí)有效地開(kāi)展了各項工作，取得了顯著(zhù)成效�，F將本年度老干部服務(wù)工作總結如下：
一、強化組織領(lǐng)導，完善工作機制
為確保老干部服務(wù)工作的順利開(kāi)展，我單位成立了由主要領(lǐng)導任組長(cháng)的老干部服務(wù)工作領(lǐng)導小組，并明確了具體工作人員和職責分工。同時(shí)，我們制定了詳細的工作計劃和實(shí)施方案，建立了定期走訪(fǎng)、節日慰問(wèn)、健康檢查等工作機制，為老干部提供了全方位、多層次的服務(wù)。
二、注重思想引領(lǐng)，加強政治學(xué)習
我們高度重視老干部的思想引領(lǐng)工作，定期組織老干部參加政治學(xué)習和時(shí)事政策宣講活動(dòng)，幫助他們及時(shí)了解黨和國家的大政方針和決策部署。同時(shí)，我們還邀請專(zhuān)家學(xué)者為老干部舉辦專(zhuān)題講座，提高他們的政治素養和理論水平。通過(guò)這些活動(dòng)，老干部們不僅保持了政治上的清醒和堅定，還積極為單位的發(fā)展建言獻策。
三、關(guān)心生活需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
我們始終把老干部的生活需求放在首位，積極為他們排憂(yōu)解難。在節假日期間，我們組織工作人員對老干部進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，送上節日的祝福和組織的關(guān)懷。同時(shí)，我們還建立了老干部健康檔案，定期組織他們進(jìn)行健康檢查和體檢，確保他們的身體健康。此外，我們還為老干部提供了豐富多彩的文體活動(dòng)，如書(shū)法、繪畫(huà)、健身等，豐富了他們的精神文化生活。
四、發(fā)揮余熱作用，促進(jìn)單位發(fā)展
我們鼓勵老干部在退休后繼續發(fā)揮余熱作用，為單位的發(fā)展貢獻智慧和力量。我們定期組織老干部座談會(huì )，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，為單位的決策提供參考。同時(shí)，我們還邀請老干部參與單位的志愿服務(wù)活動(dòng)，如社區巡邏、義務(wù)講解等，讓他們在服務(wù)社會(huì )的過(guò)程中實(shí)現自我價(jià)值。
五、存在問(wèn)題與改進(jìn)措施
盡管我們在老干部服務(wù)工作中取得了顯著(zhù)成效，但仍存在一些問(wèn)題和不足。例如，部分老干部對單位的發(fā)展情況了解不夠深入；部分服務(wù)項目還不夠完善；工作人員的服務(wù)意識和能力還有待提高等。針對這些問(wèn)題，我們將采取以下措施加以改進(jìn)：一是加強溝通聯(lián)系，定期向老干部通報單位的'發(fā)展情況；二是完善服務(wù)項目，根據老干部的需求增加新的服務(wù)項目；三是加強培訓和管理，提高工作人員的服務(wù)意識和能力。
六、未來(lái)展望
展望未來(lái)，我們將繼續以“尊老、敬老、愛(ài)老、助老”為宗旨，不斷創(chuàng )新和完善老干部服務(wù)工作。我們將進(jìn)一步加強組織領(lǐng)導和工作機制建設；加強思想引領(lǐng)和政治學(xué)習；關(guān)心老干部的生活需求并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；充分發(fā)揮老干部的余熱作用；加強工作人員的培訓和管理。同時(shí)，我們還將積極探索新的服務(wù)模式和方法，為老干部提供更加周到、細致的服務(wù)，讓他們感受到組織的溫暖和關(guān)懷。
老干部服務(wù)工作總結 15
在過(guò)去的一年中，我單位老干部服務(wù)工作在上級黨委的正確領(lǐng)導和全體老干部的積極配合下，以“服務(wù)老干部、促進(jìn)單位發(fā)展”為目標，扎實(shí)有效地開(kāi)展了各項工作�，F將本年度老干部服務(wù)工作總結如下：
一、加強組織領(lǐng)導，明確工作職責
為確保老干部服務(wù)工作的順利開(kāi)展，我單位成立了老干部服務(wù)工作領(lǐng)導小組，并明確了具體的工作職責和分工。我們制定了詳細的工作計劃和實(shí)施方案，并定期組織召開(kāi)會(huì )議，研究和解決老干部服務(wù)工作中存在的問(wèn)題和困難。同時(shí)，我們還加強了與上級部門(mén)的溝通協(xié)調，爭取更多的政策支持和資金保障。
二、注重人文關(guān)懷，關(guān)心老干部生活
我們始終把老干部的生活需求放在首位，積極為他們提供人文關(guān)懷和關(guān)愛(ài)服務(wù)。我們定期組織工作人員對老干部進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，了解他們的身體狀況和生活需求，并及時(shí)給予幫助和支持。同時(shí)，我們還建立了老干部健康檔案，定期組織他們進(jìn)行健康檢查和體檢，確保他們的.身體健康。此外，我們還為老干部提供了豐富多彩的文體活動(dòng)和學(xué)習培訓機會(huì )，讓他們能夠保持身心健康和積極向上的精神狀態(tài)。
三、發(fā)揮老干部?jì)?yōu)勢，促進(jìn)單位發(fā)展
我們充分利用老干部的經(jīng)驗和智慧優(yōu)勢，鼓勵他們?yōu)閱挝坏陌l(fā)展貢獻自己的力量。我們定期組織老干部座談會(huì )、研討會(huì )等活動(dòng)，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，為單位的決策提供參考。同時(shí)，我們還邀請老干部參與單位的志愿服務(wù)活動(dòng)和社會(huì )公益活動(dòng)，讓他們在服務(wù)社會(huì )的過(guò)程中實(shí)現自我價(jià)值和社會(huì )價(jià)值。
四、加強宣傳教育，提高老干部認識
我們注重加強老干部的宣傳教育工作，提高他們的思想認識和政治覺(jué)悟。我們定期組織老干部參加政治學(xué)習和時(shí)事政策宣講活動(dòng)，幫助他們及時(shí)了解黨和國家的大政方針和決策部署。同時(shí)，我們還通過(guò)宣傳欄、宣傳冊等方式向老干部普及健康知識、法律知識等實(shí)用信息，提高他們的生活質(zhì)量和自我保護能力。
五、存在問(wèn)題與改進(jìn)措施
盡管我們在老干部服務(wù)工作中取得了顯著(zhù)成效，但仍存在一些問(wèn)題和不足。例如，部分老干部對單位的改革發(fā)展情況了解不夠深入；部分服務(wù)項目還需要進(jìn)一步完善和創(chuàng )新；工作人員的服務(wù)意識和能力還有待提高等。針對這些問(wèn)題，我們將采取以下措施加以改進(jìn)：一是加強溝通聯(lián)系，及時(shí)向老干部通報單位的改革發(fā)展情況；二是完善服務(wù)項目和創(chuàng )新服務(wù)模式；三是加強培訓和管理，提高工作人員的服務(wù)意識和能力。
六、未來(lái)展望
展望未來(lái)，我們將繼續以“服務(wù)老干部、促進(jìn)單位發(fā)展”為目標，不斷創(chuàng )新和完善老干部服務(wù)工作。我們將進(jìn)一步加強組織領(lǐng)導和工作機制建設；加強人文關(guān)懷和關(guān)愛(ài)服務(wù)；充分發(fā)揮老干部的優(yōu)勢和作用；加強宣傳教育和思想引領(lǐng)；加強工作人員的培訓和管理。同時(shí)，我們還將積極探索新的服務(wù)模式和方法，為老干部提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，讓他們感受到組織的溫暖和關(guān)懷。
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