行政部助理試用期工作總結

　　總結就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的總結，它是增長(cháng)才干的一種好辦法，是時(shí)候寫(xiě)一份總結了。那么我們該怎么去寫(xiě)總結呢？以下是小編精心整理的行政部助理試用期工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

行政部助理試用期工作總結1

　　時(shí)間飛逝，參加公司任行政助理一職已經(jīng)有一個(gè)月了，在過(guò)去的一個(gè)月的時(shí)間里，我在公司領(lǐng)導的指導下，同事的協(xié)作下完成了各項工作，在思想覺(jué)悟方面有了更進(jìn)一步的提高。這一個(gè)月我的工作總結如下：

　　公司行政助理主要是幫助副總經(jīng)理做好行政工作。我認為行政工作比擬瑣碎，每天都面臨著(zhù)大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不行少的。在短時(shí)間內熟識了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作力量，在詳細的工作中形成了一個(gè)清楚的`工作思路，能夠順當的開(kāi)展和完本錢(qián)職工作。在這一個(gè)月中，我本著(zhù)“把工作做的更好“的目標，積極的完成了以下本職工作：

　　(1)辦公明細等電子文檔的更新和調整，以便利自己開(kāi)展工作;

　　(2)工作區域的衛生治理及執行;

　　(3)分類(lèi)整理公司人員請假、工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作;

　　(4)每星期對考勤進(jìn)展統計、公布，每月準時(shí)上繳員工考勤狀況;

　　(5)辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領(lǐng)取工作;

　　(6)熱忱的接待每一位來(lái)訪(fǎng)者并做好相關(guān)接待事宜;

　　(7)每天落實(shí)員工的中餐預定，以及月末的總用餐統計;

　　(8)打印、復印公司相關(guān)文件

　　(9)仔細地做好公司領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　總結之前的工作，盡管有了肯定的進(jìn)步和成績(jì)，但在一些方面還存在著(zhù)缺乏。比方對行政方面的學(xué)問(wèn)缺乏，衛生清潔工作做的還不夠細心，監視工作沒(méi)有做到位，缺少與同事溝通，未能反應員工的意見(jiàn)，做事缺少主動(dòng)。還有其他工作也存在許多的缺乏。這都有待于在今后的工作中加以改良。在往后的工作中我將仔細學(xué)習各項政策規章制度及治理技能，努力自我完善，盼望能為公司的進(jìn)展做出更大更多的奉獻。

行政部助理試用期工作總結2

　　轉瞬間參加xx集團這個(gè)大家庭有三個(gè)月的時(shí)間了，在試用期這段時(shí)間里通過(guò)對企業(yè)的了解及對本職工作的接觸有諸多感受，公司有著(zhù)和諧的工作氣氛，同事間關(guān)系融洽相互幫忙，有領(lǐng)導的悉心指導，有同事的協(xié)作支持，在這樣的環(huán)境中工作心情舒服效率提高�，F對試用期這三個(gè)月的工作做一總結：

　　xx行業(yè)對自己而言是生疏的，每個(gè)企業(yè)都有自己不同的企業(yè)文化，只有抱著(zhù)空杯心態(tài)從零開(kāi)頭，多學(xué)多聽(tīng)多看，才能夠盡快熟識融入新的工作環(huán)境。首先了解公司的進(jìn)展歷程、企業(yè)文化、組織架構及公司生產(chǎn)的根底學(xué)問(wèn)，為以后的工作打好根底。通過(guò)對公司的治理制度匯編、治理流程的學(xué)習熟識了企業(yè)各類(lèi)治理要求及考核，相比照自己曾經(jīng)工作的單位而言企業(yè)比擬標準，凡事有章可循，按流程辦事。自己還要盡快把握重點(diǎn)項的治理流程及制度規章便于以后工作的開(kāi)展。承蒙領(lǐng)導的厚愛(ài)，在試用期有幸參與了公司的總裁辦公會(huì )，通過(guò)會(huì )議可以看到企業(yè)對各項根底治理的重視程度，做工作注意實(shí)效，不講形式。

　　二、積極參加行政人力的監視檢查。在公司的每月安防衛檢查及每周的宿舍檢查中，對用電、吸煙、5s現場(chǎng)、安全隱患等進(jìn)展全面檢查，對消失的問(wèn)題提出整改及懲罰，各車(chē)間部門(mén)賜予支持能夠準時(shí)有效的進(jìn)展整改。通過(guò)對車(chē)間考勤、打卡、門(mén)禁、禁帶煙火、值班等人力資源治理制度的執行狀況的檢查，發(fā)覺(jué)一些問(wèn)題，需要進(jìn)展不定期的檢查，加大監管力度。

　　三、對人力資源組織的關(guān)于企業(yè)文化、物流財務(wù)局部治理流程、質(zhì)量治理體系等培訓學(xué)習讓自己加深對企業(yè)各項治理制度的`了解。在9000質(zhì)量體系審核過(guò)程中，各位教師提出的問(wèn)題需要有針對性的進(jìn)展改正，特殊是對人員培訓的規劃、執行及有效性評價(jià)需結合公司實(shí)際狀況，根據要素要求進(jìn)展，為公司進(jìn)展供應有力的人力保障。

　　四、在初步了解企業(yè)根本狀況后領(lǐng)導安排與同事共同辦理房產(chǎn)證事宜。因種種緣由雖跑東跑西但成效不大，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的碰壁漸漸熟識房產(chǎn)辦理流程，領(lǐng)導也在關(guān)鍵時(shí)候親自出面交涉，現竣工備案接近尾聲，還有幾項需相關(guān)部門(mén)幫助辦理。對各項資料盡量周全考慮復印留存，做到有備無(wú)患。

　　五、工程審計工作是自己第一次接觸，感謝部長(cháng)給自己時(shí)機與施工單位進(jìn)展工程量的復核，還沒(méi)有獨立制作一項審計報告需要了解流程，把握相關(guān)只是，抱著(zhù)仔細負責的態(tài)度，做好此項工作。

　　在新環(huán)境這段時(shí)間也在總結自己的缺乏，虛心承受批判意見(jiàn)，在以后的工作中，力求做得更好。依據工作性質(zhì)還要熬煉應變力量、協(xié)調力量，在工作中學(xué)習提高自己。以下是近期工作重點(diǎn)：

　　1、對于瑣碎的行政效勞工作要抓住重點(diǎn)分清主次，避開(kāi)眉毛胡子一起抓會(huì )樣樣做不好。做好日事日畢，爭取日清日高，工作要有始有終不能虎頭蛇尾。

　　2、專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)的匱乏對工作的開(kāi)展也會(huì )造成局限性，為客觀(guān)有效地做好三大耗考核急需深入一線(xiàn)學(xué)習生產(chǎn)流程把握根底數據。

　　3、在實(shí)施行政治理職能時(shí)要嚴格按制度檢查考核，要即時(shí)鼓勵，做到公正公正公開(kāi)。

　　4、加快進(jìn)展房產(chǎn)證的辦理。

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