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總工工作總結
總結就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的總結，它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力，快快來(lái)寫(xiě)一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它的作用呢？下面是小編為大家整理的總工工作總結，歡迎閱讀與收藏。
總工工作總結 篇1
一、認真學(xué)習安全管理知識，提高自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平 認真學(xué)習安全管理知識， 安全管理知識 11 月份，我在繁忙的工作之余，學(xué)習了《礦井安全質(zhì)量 標準化工作經(jīng)驗匯編》 《煤礦安全規程》以及 EBZ200 和 、 EBZ160 掘進(jìn)機使用說(shuō)明書(shū)，結合自己多年來(lái)的工作經(jīng)驗感 到新的知識又充實(shí)了自己；再就是繼續學(xué)習大同大學(xué)采礦專(zhuān) 業(yè)本科函授班的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，順利通過(guò)考試，爭取在明年 順利取得本科文憑達到專(zhuān)業(yè)技術(shù)水準。以后更好的服務(wù)于我 礦安全生產(chǎn)。
二、注重實(shí)際工作，深入井下現場(chǎng)進(jìn)行安全管理 注重實(shí)際工作， 11 月以來(lái)，井下部署調整，新上的掘進(jìn)機和新開(kāi)巷道服 務(wù)整個(gè)礦井下一步建設，管好用好新設備，抓好機掘巷安全 管理是重中之中。
參與礦組織的安全大排查，并對所查隱患進(jìn)行“五定” 處理。1深入井下現場(chǎng)，對照管理制度、作業(yè)規程查找現場(chǎng)工作 中存在的不足，并督促施工人員按章作業(yè)，杜絕違章。
認真執行礦跟班作業(yè)管理制度，按照礦排定的跟班表， 按時(shí)跟班作業(yè)，完成跟班工作任務(wù)。
三、加強培訓學(xué)習 整理了培訓資料，按培訓大剛、培訓方案要求，組織對 施工作業(yè)人員進(jìn)行了安全知識培訓學(xué)習，進(jìn)一步提高了員工 的整體工作能力，熟悉了作業(yè)規程，為今后的安全作業(yè)奠定 了堅實(shí)的基礎。新培訓了安檢人員，并組織了考試，完善了 井下安檢隊伍。發(fā)揮干部的模范帶頭作用及時(shí)完成領(lǐng)導交給的各項 四、發(fā)揮干部的模范帶頭作用及時(shí)完成領(lǐng)導交給的各項 任務(wù) 我在搞好安全技術(shù)管理的同時(shí)，身為副總，深入在生產(chǎn) 第一線(xiàn)與職工打成一片，吃苦在前。老是提醒自己作為一名 黨員，在任何的時(shí)候都要起到模范帶頭作用，以自己的行動(dòng) 去號召大家積極搞好本職工作。在完成安全管理資料的同 時(shí)，保證超額完成礦上下達的入井指標，養成了良好的工作 習慣。五、與職工群眾團結一致、樂(lè )于助人、整體素質(zhì)有較快 、與職工群眾團結一致、樂(lè )于助人、2提高 發(fā)揮團隊精神和作風(fēng)，形成活力，有一種積極向上的干 勁，是我一直所重視的一項重要工作，作為安全副總我始終 堅持自我的個(gè)人修養的完善和提高。一是不斷學(xué)習專(zhuān)業(yè)知 識，不斷進(jìn)取，按安全副總標準嚴格要求自己，要求別人作 到的我要首先作到。二是團結同事，與大家勾通，研究工作 中存在的問(wèn)題，共同提高，研究制定切實(shí)可行的方案、措施， 為建設峪溝傾盡自己最大的努力。
一個(gè)月來(lái)，我按照集團公司的'要求三分之一學(xué)習，入井 跟班各班次數均達到三分之一要求。雖然時(shí)間不夠，但我利 用晚上的時(shí)間補上。努力學(xué)習新的知識，提高自己的專(zhuān)業(yè)技 術(shù)水平。在以后的工作中我要認真的總結工作中的經(jīng)驗與不 足，找出差距，努力學(xué)習，提高自己的綜合素質(zhì)，爭取為礦 井建設多做貢獻。
總工工作總結 篇2
為扎實(shí)推進(jìn)鄉村振興工作，我鎮鄉村振興領(lǐng)導小組研究制定全鎮鄉村振興戰略規劃，部署推進(jìn)重大政策、重大行動(dòng)和重要工作，協(xié)調解決實(shí)施鄉村振興戰略重點(diǎn)難題。在全鎮領(lǐng)導干部、村兩委、駐村工作隊的多方協(xié)力下，經(jīng)濟社會(huì )持續健康發(fā)展，人民生活水平穩步提高，社會(huì )保持和諧穩定�，F將相關(guān)工作開(kāi)展情況總結如下：
一、著(zhù)眼產(chǎn)業(yè)興旺，大力發(fā)展現代農業(yè)
因地制宜，大膽謀劃，促進(jìn)農業(yè)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。糧油、果蔬、藥材、生豬、家禽、水產(chǎn)等五大特色種養產(chǎn)業(yè)規模不斷擴大，持續穩定發(fā)展。截至目前，全鎮糧食種植面積逾4.5萬(wàn)畝，糧食總產(chǎn)1.7萬(wàn)噸，蔬菜種植面積超過(guò)3000余畝，白芷、麥冬、丹參等中藥材種植業(yè)再上臺階。推廣“公司+基地+農戶(hù)”種養殖模式，做大做強溫氏、齊全、新希望等規模養殖寄養場(chǎng)，共計出欄生豬14.9萬(wàn)頭、山羊1.25萬(wàn)頭、肉雞150萬(wàn)羽、肉牛20xx余頭。創(chuàng )業(yè)就業(yè)持續攀升，建立返鄉創(chuàng )業(yè)基地1個(gè)，培育發(fā)展射洪鯤源水產(chǎn)養殖專(zhuān)業(yè)合作社等新型經(jīng)營(yíng)主體30余家，回引農民工回鄉創(chuàng )業(yè)34人，組織各類(lèi)農民實(shí)用技術(shù)技能培訓班2批次140余人次，轉移勞動(dòng)力12161人次，創(chuàng )勞務(wù)收入約4億元。全鎮農村居民人均可支配收入達1.9萬(wàn)元。
二、立足生態(tài)宜居，不斷改善農村環(huán)境
一是統籌村鎮發(fā)展，切實(shí)打造宜居環(huán)境。我鎮大力實(shí)施基礎設施配套工程，突出抓好水、電、路、房等基礎設施建設，深入實(shí)施美麗鄉村建設、村道路硬化和飲水安全鞏固提升工程，全面落實(shí)土地整治、危房改造等措施。累計建設農村道路26.42公里，建設省道S101線(xiàn)涪西段，建設各類(lèi)衛生水井67口，安裝自來(lái)水5處，維修人民渠干渠7公里，改造整治提灌站5座，建設萬(wàn)畝高標準農田，同時(shí)儲備上報20余個(gè)村道路拓通、舍得酒糧基地建設、農村水環(huán)境治理等打基礎、利長(cháng)遠的項目。二是不斷推進(jìn)人居環(huán)境整治，全力推進(jìn)村莊清潔、農村生活垃圾治理、河流保護、秸稈禁燒行動(dòng)。落實(shí)日常保潔制度和保潔人員，加大垃圾清運日常巡查力度，截至目前，建有垃圾壓縮站及集鎮生活污水處理廠(chǎng)及管網(wǎng)項目各1處，建設完成“千村示范”污水處理工程2處，完成330戶(hù)衛生廁所改造，達到全年目標（360戶(hù)）的91.7%。扎實(shí)開(kāi)展河長(cháng)制、庫長(cháng)制工作，不斷完善縣鎮村三級河長(cháng)監管體系，組織開(kāi)展常態(tài)化巡河護河，加強與大英象山、通仙河道聯(lián)防聯(lián)控，出境水質(zhì)常年保持3類(lèi)。強力整治露天焚燒秸稈行為，開(kāi)展執法巡邏，廣泛宣傳教育，出動(dòng)流動(dòng)宣傳車(chē)95次，現場(chǎng)制止秸稈焚燒20余處，群眾環(huán)保意識持續增強。
三、著(zhù)手鄉風(fēng)文明建設，打造和諧環(huán)境
一是大力開(kāi)展農村精神文明建設。以鄉村振興示范村鳳凰村為試點(diǎn)，先后開(kāi)展10余次“我是黨員宣講人”、“主題黨日”等活動(dòng)助力文明創(chuàng )建。同時(shí)，在村主道路建設“黨員示范一條路”，設置文明守禮、先進(jìn)典型路牌10余個(gè)，組織村民積極參與“鄉風(fēng)文明先進(jìn)評創(chuàng )”，對黨員先鋒模范、脫貧攻堅示范戶(hù)、環(huán)境衛生示范戶(hù)等8大方面起帶頭作用、群眾公認的黨員群眾進(jìn)行宣傳表彰，以身邊事、身邊人感化和引導全村群眾共同參與共建，促進(jìn)全鎮鄉風(fēng)文明水平提升。二是利用村廣播、文娛活動(dòng)大力弘揚社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，抑制天價(jià)彩禮，薄養厚葬等陳規陋習，培養家庭和美、鄰里和睦、村社和諧的農村社會(huì )新風(fēng)尚，推動(dòng)移風(fēng)易俗，促進(jìn)鄉風(fēng)民風(fēng)持續好轉。
四、發(fā)展先進(jìn)文化，切實(shí)加強社會(huì )治理
一是弘揚向善向上社會(huì )正能量，提高群眾凝聚力。我鎮充分利用黨建微信群，農家書(shū)屋遠程教育等平臺，廣泛開(kāi)展理想信念教育，扶持培養一批產(chǎn)業(yè)帶頭人、文化鄉賢等鄉土人才，推進(jìn)社會(huì )公德、家庭美德和個(gè)人品德建設。依托“賀誠故里”的`紅色文化底蘊和稟賦，挖掘開(kāi)發(fā)耕讀文化，先后開(kāi)展4次以“將軍故里”為主題的大型文藝活動(dòng)。二是加強基層組織建設。把黨建責任抓實(shí)、抓細、抓到位，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，嚴格按照黨內政治生活準則開(kāi)展生活，創(chuàng )新活動(dòng)方式，豐富活動(dòng)載體，過(guò)好組織生活，持續創(chuàng )建學(xué)習型黨組織建設。我鎮全年共開(kāi)展“兩學(xué)一做”、“三會(huì )一課”、主題黨日、遠程教育、黨課宣講等各類(lèi)學(xué)習教育50余場(chǎng)次，覆蓋黨員干部1500余人次。同時(shí)，通過(guò)專(zhuān)題會(huì )議、中心組學(xué)習、黨員大會(huì )、撰寫(xiě)心得、送“黨史”下鄉文藝匯演、詩(shī)歌征集等方式分層分類(lèi)學(xué)習“四史”90余次，將黨史內化于心。三是切實(shí)加強平安鄉鎮建設。建立健全鎮村管理、服務(wù)、協(xié)調能力，嚴厲打擊村霸，重拳出擊黃賭毒和邪教組織，主動(dòng)化解農村社會(huì )矛盾，實(shí)現政府治理和社會(huì )調節、群眾自治良性互動(dòng)。
總工工作總結 篇3
時(shí)光荏苒，20xx年很快過(guò)去了，回首過(guò)去的一年，內心不禁感慨萬(wàn)千。從紡西街的竣工驗收及紡四路開(kāi)工到年末、這一年的工作一幕幕的在眼前閃過(guò)。在總公司領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下，在同事們的互相關(guān)愛(ài)與工作配合下，在工作實(shí)踐和學(xué)習中、這一年就此告一段落了。下面我將20xx年一年來(lái)的工作情況做以下匯報：
一、20xx年全年工作內容
20xx年我負責施工的內容是段市政工程及河右岸河堤治理工程，其中市政工程合同內包括電力管溝205m，雨水管道535m，污水管道441m，電信管溝182m，路基10%灰土5836m2，路基二灰石5648m2，路緣石安裝862m，完成產(chǎn)值382.5萬(wàn)。合同外包括土方換填約3500m3，土方加16%白灰處理約7500m3，完成產(chǎn)值約45.6萬(wàn)。灞河右岸工程與20xx年10月24日舉行開(kāi)工典禮，20xx年12月14日機械進(jìn)場(chǎng)施工。目前已經(jīng)完成土方開(kāi)挖約1.2萬(wàn)m3，土方回填約8000m3，清表外運約4500m3，截至目前累計完成產(chǎn)值86.4萬(wàn)。由于村上種種原因暫時(shí)停工。
二、全年各項工作完成情況
1、工程質(zhì)量完成情況
A紡四路西段市政工程于20xx年8月份開(kāi)工至今，我作為項目經(jīng)理，立即開(kāi)始了項目部的組建工作。首先根據該工程的'特點(diǎn)要求，建立了質(zhì)量管理體系、項目管理目標和管理人員崗位責任制。工程開(kāi)工以后，我們嚴格控制施工質(zhì)量，從基礎開(kāi)始，一步一個(gè)腳印的進(jìn)行。管道工程是隱蔽工程，重點(diǎn)控制施工中各個(gè)環(huán)節，只有加強對施工中各個(gè)環(huán)節的質(zhì)量控制，才能防止各種質(zhì)量通病的發(fā)生，確保整體工程施工質(zhì)量達到優(yōu)良。電力管溝工程重點(diǎn)控制溝槽開(kāi)挖、模板安裝、鋼筋綁扎、磚砌體、混凝土澆筑及管溝兩側回填土質(zhì)量。道路工程重點(diǎn)控制路基測量放線(xiàn)，灰土、二灰石鋪設施工。在施工過(guò)程中，我要求堅決落實(shí)預防措施內容，作到揚長(cháng)避短，提高了項目部人員的質(zhì)量爭先意識。在整個(gè)工程施工期間，我們認真進(jìn)行了落實(shí)。迄今為止，未發(fā)現質(zhì)量通病。整個(gè)工程的施工，經(jīng)過(guò)項目的認真控制，全部施工內容符合自檢要求，主體質(zhì)量較好，達到了預期的質(zhì)量目標。
B灞河右岸河堤治理工程于20xx年10月24日開(kāi)工典禮之后，由于地處田王村、席王東、席王西三村范圍內，協(xié)調一直不到位，致使工程至12月14日機械進(jìn)場(chǎng)施工。工程內容主要有堤基、護坡、暗涵及路基工程。年后將全面展開(kāi)大范圍施工。
2、工程生產(chǎn)及進(jìn)度控制
紡四路西段工程自開(kāi)工以后，我按照合同要求工期，組織制定了施工進(jìn)度網(wǎng)絡(luò )計劃、機械及勞動(dòng)力計劃。并且根據施工進(jìn)度要求，與各個(gè)施工班組以及管理人員召開(kāi)質(zhì)量、進(jìn)度、安全生產(chǎn)會(huì )。對其具體進(jìn)度、生產(chǎn)做出詳細的具體要求。在生產(chǎn)過(guò)程中，我根據實(shí)際情況，通過(guò)制定月計劃和周計劃，對整個(gè)工程生產(chǎn)進(jìn)行了控制管理。從整個(gè)工程進(jìn)度來(lái)看，與原合同工期相比有滯后，但還是達到了甲方要求的進(jìn)度。為20xx年春季施工減輕了工作量，以確保整個(gè)工程能夠順利完成按時(shí)交付。
3、安全管理
施工進(jìn)場(chǎng)的準備期間，我組織項目部對全場(chǎng)的施工作業(yè)區進(jìn)行了規劃布置。根據項目工程特點(diǎn)，在施工過(guò)程中，我堅持將安全管理作為日常管理的重點(diǎn)。為此，我從以下幾個(gè)方面加強了管理工作：①加強安全技術(shù)交底工作。通過(guò)進(jìn)場(chǎng)時(shí)的三級安全教育、上崗時(shí)的專(zhuān)項安全交底來(lái)加強職工的安全意識。②加強安全檢查和巡視，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)整改，杜絕安全隱患。加強工地臨邊的安全防護。③施工中，定期進(jìn)行現場(chǎng)臨時(shí)用電檢查，及時(shí)發(fā)現安全隱患，及時(shí)進(jìn)行修理更換。整個(gè)施工期間，未發(fā)生安全隱患，達到預期安全生產(chǎn)目標的要求。
4、材料、降本和人工費的管理
材料管理中，我根據施工預算，組織制定了施工材料需用計劃。材料使用中，我要求大家堅持限額領(lǐng)料制度，根據施工預算，安排項目管理人員及時(shí)統計各個(gè)班組的施工內容和數量，并且及時(shí)與預算量進(jìn)行對比分析，控制各個(gè)分項工程的材料使用以及人工費的發(fā)放。各個(gè)班組使用的機具和材料，耗損材料按照預算量進(jìn)行考核，每分項進(jìn)行統計，發(fā)現浪費時(shí)及時(shí)糾正整改。周轉材料使用完畢后由班組統一返還，數量不足則由各班組負責賠償。
5、全年工作存在的不足
(1)工程質(zhì)量：施工期間，工程質(zhì)量控制較嚴，工程質(zhì)量總體較好。但也存在著(zhù)不足。為創(chuàng )建優(yōu)質(zhì)工程，我仍需加大努力，提醒自己對后期的質(zhì)量管理需要進(jìn)一步加強。
(2)施工進(jìn)度：從總體來(lái)講，進(jìn)度基本上達到了業(yè)主的要求。但是與合同工期(紡四路西段)及其它標段(灞河右岸)進(jìn)行對比，進(jìn)度較慢。還需要自己進(jìn)一步加強進(jìn)度管理、總結不足，加強人力組織，彌補前期施工的不足。
總工工作總結 篇4
一、我在該項目擔任項目部總工，負責該項目的技術(shù)、質(zhì)量管理工作。
從我剛進(jìn)入項目部的第一天就全面進(jìn)入了項目的工作狀態(tài)，參加了監理例會(huì )，感到了現場(chǎng)進(jìn)度的急迫性，一方面業(yè)主和監理公司要求盡快上報各項方案和施工組織設計、進(jìn)度計劃，另一方面加快施工現的路基填筑、排水工程、橋梁工程的施工，我們先把現場(chǎng)急需的變更的施工圖、測量方案、進(jìn)度計劃編制完成并組織報審，然后在不影響現場(chǎng)施工的情況下，白天熟悉圖紙、指導施工、組織圖紙會(huì )審、指導資料員報驗，指導安全員前期資料，晚上編制各項方案和施工組織設計，保證在每項工序施工前，完成各項前期方案、施組并報審，并進(jìn)行專(zhuān)項方案交底。雖然身心勞累，但將自己多年的經(jīng)驗在短期內轉化為實(shí)際，付諸于行動(dòng)，心里感到很充實(shí)，很有成就感。
自進(jìn)入項目部以來(lái)，我始終把項目的質(zhì)量工作作為重中之重，不敢有絲毫怠慢，安排施工管理人員從各種原材進(jìn)場(chǎng)檢驗、復試檢驗、現場(chǎng)加工工藝檢驗、加工質(zhì)量檢查、施工質(zhì)量檢查、混凝土試驗、冬期施工等方面，都進(jìn)行了有效的控制，作到施工前預控、施工后分析總結，為下段施工提供經(jīng)驗、控制質(zhì)量通病起到了一定作用。加強混凝土質(zhì)量控制，從混凝土的各項技術(shù)指標、現場(chǎng)實(shí)驗、技術(shù)方案交底、技術(shù)措施、控制等方面入手，有效地保證了項目工程質(zhì)量。在此期間，我和項目經(jīng)理始終站在維護公司利益和信譽(yù)、保證工程質(zhì)量的前提下與相關(guān)單位進(jìn)行了針?shù)h相對的分析、辨論，維護了公司的利益和信譽(yù)。
項目部的核心凝聚力是項目團隊建設的重要體現。在工作中，我們技術(shù)部隨時(shí)與項目經(jīng)理溝通，保證項目團隊核心意見(jiàn)一致，始終把項目團結作為重點(diǎn)維護，在生產(chǎn)例會(huì )上多次強調項目管理人員間的溝通與配合，特別是：質(zhì)檢與工長(cháng)、資料員間的配合；安全員與工長(cháng)間的配合；質(zhì)檢員的施工過(guò)程主動(dòng)控制與工長(cháng)的施工過(guò)程報驗配合；實(shí)驗員與工長(cháng)間的配合；資料員與工長(cháng)、質(zhì)檢員、實(shí)驗員間的配合，把項目的.團結、分工與配合時(shí)常提起，盡量避免出現分工不合作、互相推諉等不利現象，形成以項目經(jīng)理為核心的項目團隊，維護項目經(jīng)理的項目團隊核心力。
項目的最終目的就是為公司實(shí)現利潤最大化。在材料方面：我及時(shí)與鋼筋工長(cháng)溝通，在進(jìn)料前考慮長(cháng)短搭配、加工過(guò)程長(cháng)短搭配加工、將加工后的短料合理使用到工程上等，盡量減少費料的生成量；及時(shí)與木工工長(cháng)溝通，合理安排模板的周轉部位和次數，加強木模定型化，減少模板的使用量。在技術(shù)方案方面：結合自己多年的施工經(jīng)驗、在其它項目上總結出的好的施工方法、專(zhuān)業(yè)工長(cháng)的建議，在方案編制過(guò)程中予以?xún)?yōu)化，在方案完成后，下發(fā)施工部門(mén)傳閱，匯總意見(jiàn)后重新調整和細化，使方案經(jīng)濟、實(shí)用、能夠具體指導現場(chǎng)施工，減少項目投入。我方在結算算量時(shí)，以簽字方案為依據，盡量爭取最大的、合理的工程量。在工程洽商方面：工程洽商對項目成本影響較大，我們在施工過(guò)程中，對現場(chǎng)發(fā)生的工程增項、工程影響因素及時(shí)向有關(guān)單位提出工程洽商，由于監理單位與房地產(chǎn)公司對洽商簽字比較敏感，不及時(shí)簽字確認或推諉拒簽，我與項目經(jīng)理及時(shí)溝通確定，先讓其簽字確認技術(shù)方案，經(jīng)濟洽商隨后跟進(jìn)，盡量為公司爭取到合理的最大利益。
二、計劃先行是項目目標執行的前提保證
20xx年已過(guò)去，明年的工作安排、策劃和工作計劃是年前工作的重點(diǎn)，我年前在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下對20xx年的工作目標、工作重點(diǎn)、工作目標保障措施提前作了部署與安排：從人員進(jìn)場(chǎng)計劃、物資采購計劃、各項專(zhuān)項方案的提前編制、分析論證與比選、工序的提前插入、工序提前插入的可行性分析、各專(zhuān)業(yè)分包方案提前優(yōu)化、分階段驗收等方面進(jìn)行統籌安排、細化，以確保20xx年度工作目標。
由于我個(gè)人工作能力、技術(shù)水平有限，工作中還有很多不足之處，希望在以后的工作中，公司領(lǐng)導能夠多加指點(diǎn)，多加幫助、工作上多給予包涵，自身將通過(guò)不懈努力，認真工作，使自己盡快成為一個(gè)能對公司有所貢獻的合格員工，不辜負公司領(lǐng)導對我的信任。再次感謝公司領(lǐng)導給我提供了一個(gè)能夠展現自我、體現自身價(jià)值的平臺，謝謝！
20xx年1月16日
***
總工工作總結 篇5
一年來(lái)，我縣工會(huì )宣教文體工作在市總工會(huì )、縣委的領(lǐng)導下，緊緊圍繞縣總工會(huì )今年工作目標，充分發(fā)揮工會(huì )大學(xué)校作用，不斷提高職工素質(zhì)，推進(jìn)職工文化建設，主動(dòng)為我縣工運事業(yè)的發(fā)展提供智力支撐、思想保障和輿論支持。
一、拓寬宣傳渠道，建立宣傳長(cháng)效機制
1、建立宣傳激勵機制，推進(jìn)全員參與。針對全縣各基層工會(huì )對工會(huì )宣傳工作的重要性認識不夠，積極性不高和措施不力的問(wèn)題，縣總工會(huì )采取一列激勵措施。出臺了《望城縣工會(huì )宣傳、信息工作獎勵辦法》，辦法規定了獎勵范圍、獎勵標準和兌現措施等。制定了20xx年工會(huì )宣傳工作考核細則，并單列份值，納入到對基層工會(huì )的年終考核評分。建立會(huì )議點(diǎn)評制度，每季召開(kāi)一次宣傳專(zhuān)干會(huì )議，進(jìn)行工作點(diǎn)評。激勵措施的出臺，調動(dòng)了各基層工會(huì )和會(huì )員參與宣傳的積極性，形成了全員參與的宣傳工作格局。
2、拓展宣傳途徑，擴大宣傳覆蓋面。為進(jìn)一步加強宣傳力度，縣總工會(huì )創(chuàng )辦了《望城工運簡(jiǎn)迅》，及時(shí)宣傳業(yè)務(wù)知識、領(lǐng)導講話(huà)、工作動(dòng)態(tài)等，成為外界關(guān)注和了解工會(huì )的一扇重要的窗口。主動(dòng)與其它宣傳機構的聯(lián)系，建立良好的合作關(guān)系。今年，望城電視臺等媒體宣傳報道我縣工會(huì )工作30余次，望城公眾信息網(wǎng)發(fā)布工會(huì )信息100余條，縣委組織部、縣廣播電視臺聯(lián)合舉辦的《旗幟》欄目對我會(huì )推薦的勞動(dòng)模范、芙蓉百崗明星的代表進(jìn)行宣傳，《湖南工人報》、《長(cháng)沙晚報》也對我縣的工作進(jìn)行了相關(guān)報道。指導基層工會(huì )利用黑辦報、宣傳櫥窗等宣傳陣地進(jìn)行日常宣傳工作，發(fā)揮基層工會(huì )宣傳主體作用。按照“早計劃、早部署、早落實(shí)”工作要求，積極作好“湖南工人報”、“工人日報”等工會(huì )報刊的發(fā)行工作，較好地完成市總下達的征訂任務(wù)。
3、開(kāi)展主題宣傳活動(dòng)，確保宣傳實(shí)效。開(kāi)展主題宣傳活動(dòng)。4月15—5月15日，結合“51”國際勞動(dòng)節，組織全縣各級工會(huì )開(kāi)展了以“弘揚勞模精神、展時(shí)代風(fēng)采”為主題的“工人階級宣傳月”活動(dòng)�；顒�(dòng)期間，縣總工會(huì )集中宣傳報道了我縣在職并具有代表性的5名市、縣級勞動(dòng)模范先進(jìn)事跡。全縣各級工會(huì )共懸掛橫幅1000余條、張貼標語(yǔ)5000余條，發(fā)出手機信息2萬(wàn)余條，收到了良好的社會(huì )宣傳效果。進(jìn)一步加強日常宣傳工作。在利用“望城工運簡(jiǎn)迅”進(jìn)行經(jīng)常性宣傳外，縣總工會(huì )還開(kāi)展了知識講座、上門(mén)宣傳等活動(dòng)，全年上門(mén)指導企業(yè)180余家，發(fā)放宣傳資料20xx余份。
二、改善學(xué)習環(huán)境，提高職工整體素質(zhì)
1、抓好文化陣地建設，改善職工學(xué)習環(huán)境。按照“樹(shù)立典型，示范引路”的工作思路，以規模以上企業(yè)和農民工較為集中的村社區抓好“職工書(shū)屋”和“農民工業(yè)余學(xué)�！苯ㄔO。經(jīng)努力，今年創(chuàng )建市級“職工書(shū)屋”示范2個(gè)，縣級“職工之家”示范點(diǎn)4個(gè)（目前創(chuàng )建縣級以上“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)17個(gè)），掛牌“農民工業(yè)余學(xué)�！笔痉饵c(diǎn)2個(gè)，全縣職工學(xué)習的硬件環(huán)境得到較大的改善。期中，創(chuàng )建為市級“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)的'師友圖書(shū)室，積極服務(wù)農民工，為農民工免費提供精神食糧，獲國務(wù)院總理溫家寶總理的褒揚，親自簽名贈書(shū)。結合企業(yè)文化建設，指導基層工會(huì )以辦黑辦報和職工刊物等為主要形式職工文化窗口建設。如長(cháng)沙黑金剛公司工會(huì )牽頭創(chuàng )辦了《黑金剛報》，報紙刊登的文章全部由職工編寫(xiě)完成，成為職工展現才華、抒發(fā)情感的窗口，深受職工喜愛(ài)。
2、豐富學(xué)習活動(dòng)載體，濃厚良好學(xué)習氛圍。繼續在全縣工會(huì )組織中開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型職工”活動(dòng)。全縣各級工會(huì )采取切實(shí)措施，把“創(chuàng )爭”活動(dòng)抓實(shí)、抓好、抓出成效。據不完全統計，全縣有620家基層工會(huì )開(kāi)展了形式多樣的“爭創(chuàng )”活動(dòng)，參與職工達4萬(wàn)余人。今年，縣總工會(huì )推薦縣房產(chǎn)局、縣規劃局申報市“十佳學(xué)習型組織”，縣國稅稅務(wù)服務(wù)廳申報市“十佳學(xué)習型班組”，李志剛等2名職工申報市“十佳知識型職工”�？h女職工委員會(huì )深入開(kāi)展以提高女職工素質(zhì)為主題的第六輪“芙蓉杯”立功競賽，組織女職工流動(dòng)課堂5堂，參與職工600余人。
3、強化教育培訓，促進(jìn)職工創(chuàng )業(yè)就業(yè)。發(fā)揮工會(huì )自身優(yōu)勢，立足于崗前初級技能培訓定位，積極開(kāi)展培訓工作。5月份，縣總工會(huì )聯(lián)合創(chuàng )業(yè)富民辦、勞動(dòng)局舉辦一期女職工創(chuàng )業(yè)培訓班，培訓下崗失業(yè)女職工以及女農民工30人。烏山鎮農民工業(yè)余學(xué)校舉辦了電工、焊工、花卉和茶業(yè)種植等實(shí)用技術(shù)培訓，培訓農民工500余人。格塘鄉農民工業(yè)余學(xué)校舉辦機防手、電腦操作等培訓，培訓農民工達600余人。20xx年，全縣共開(kāi)展各類(lèi)培訓14期，培訓職工20xx余人，為企業(yè)提供了大量技能型人才，促進(jìn)職工創(chuàng )業(yè)就業(yè)。
三、開(kāi)展職工文體活動(dòng)，活躍職工精神文化生活
全縣各級工會(huì )寓教于樂(lè )，開(kāi)展了許多喜聞樂(lè )見(jiàn)、健康向上的文體活動(dòng)。9月份，縣總工會(huì )舉辦了“我的家在望城”第二屆購房節“房產(chǎn)杯”職工乒乓球大賽，全縣35支代表隊，280余名運動(dòng)員參加，是近年來(lái)，我縣規模最大、參加人數最多、參賽面最廣的一次乒乓球盛會(huì )。4月份，縣總工會(huì )分別選派了一名選手和一個(gè)參賽隊，參加了市總工會(huì )舉辦的“工會(huì )，我的家”演講比賽和“低碳經(jīng)濟，綠色生活”知識搶答賽，并分獲優(yōu)勝獎和優(yōu)秀獎。5月份，組織5名隊員參加市總舉辦的“全民健身迎亞運”職工羽毛球賽，以及攝影比賽等�；鶎庸�(huì )也紛紛結合自身實(shí)際，組織本單位、本系統開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng)，如黃金鎮工會(huì )聯(lián)合會(huì )、文化系統工會(huì )舉辦了男子籃球賽，縣工業(yè)局工會(huì )、橋驛鎮工會(huì )聯(lián)合會(huì )舉行了演講比賽等等�？h總工會(huì )文化宮繼續堅持改革創(chuàng )新，確保了安全正常經(jīng)營(yíng)，較好地發(fā)揮了“學(xué)校和樂(lè )園”的作用。全縣各級工會(huì )結合文體活動(dòng)的開(kāi)展，認真開(kāi)展以職業(yè)道德建設主要內容的精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，活躍職工精神文化生活，提升全縣職工整體形象，更進(jìn)一步促進(jìn)了和諧勞動(dòng)關(guān)系建設和和諧望城建設。
總工工作總結 篇6
一、20xx年工作回顧：
(一)施工組織管理
在工程開(kāi)工前，項目部就確立了該工程為“省級文明工地”的目標，施工中嚴格按照“優(yōu)良樣板工程”的各項標準組織施工。在開(kāi)工前的準備階段，項目部編制了《施工組織設計》和《各分部分項工程專(zhuān)項施工方案》，組織項目部人員學(xué)習施工圖紙和各有關(guān)規范、標準，強化質(zhì)量、安全、文明施工意識，落實(shí)由項目經(jīng)理全面負責、項目部成員組成的質(zhì)安小組，做到項目部人員明確各自的崗位和職責，挑選有一定業(yè)務(wù)能力、組織能力和有實(shí)力的各專(zhuān)業(yè)班組進(jìn)行施工。在各有關(guān)班組進(jìn)場(chǎng)前，組織他們認真學(xué)習安全知識，使大家牢固樹(shù)立“質(zhì)量是生命、安全是效益”的管理思想，嚴格執行公司和上級的各項規章制度和質(zhì)量、安全方針，落實(shí)公司、公司項目部、基層管理的三級管理制度，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改，將事故消滅在萌芽中。
(二)施工技術(shù)、質(zhì)量管理
1、熟悉圖紙，組織圖紙預審，參加圖紙會(huì )審，及時(shí)解決設計與施工之間存在的問(wèn)題。
2、編制施工組織設計和施工方案，報業(yè)主和監理審批。
3、根據工程需要加密現場(chǎng)的平面和高程控制點(diǎn)，并且加以保護。
4、制定質(zhì)量管理制度及保證措施。
5、在工程質(zhì)量管理方面，，嚴格按照標準，執行規范條文、規程，按設計圖紙和業(yè)主的要求施工。開(kāi)工前對班組人員進(jìn)行全面技術(shù)交底。在施工過(guò)程中，由項目部專(zhuān)項質(zhì)安員跟班監督作業(yè)，各分項工程施工完成后，項目部組織人員進(jìn)行自檢，符合要求后才能進(jìn)行下一道工序的施工。
6、各項隱蔽工程在完成后，必須經(jīng)過(guò)監理單位進(jìn)行驗收合格后，才能進(jìn)行下一道工序的'施工。
7、項目部加強對進(jìn)場(chǎng)原材料的驗收管理工作，對所有進(jìn)場(chǎng)原材料經(jīng)過(guò)監理見(jiàn)證、取樣復試，對未經(jīng)復試的原材料進(jìn)行隔離、標識，復試合格后方可使用。
8、嚴格按照各項規定做好砼試件、鋼筋焊接試件、以及套筒直螺紋連接試件等各項檢驗工作，確保工程有可靠、真實(shí)的質(zhì)量保證。
9、工程的實(shí)際操作中，嚴格按各專(zhuān)項方案的要求施工，從而保證工程質(zhì)量。
總工工作總結 篇7
根據《關(guān)于印發(fā)
一、提升工會(huì )勞資糾紛應對水平
1、加強工會(huì )干部隊伍建設。三月底，我們組織了全區職業(yè)化工會(huì )干部，前往寶安區福永街道和平社區源頭治理勞資糾紛試驗區，進(jìn)行考察學(xué)習和工作交流。市總工會(huì )王同信副主席親自進(jìn)行介紹和答疑，讓大家獲益良多，將對促進(jìn)我區勞動(dòng)關(guān)系公平正義和社會(huì )穩定發(fā)揮積極的借鑒作用。
2、部署工資集體協(xié)商工作。重點(diǎn)推動(dòng)百人以上已建會(huì )企業(yè)的工資集體協(xié)商工作。
3、加強勞資糾紛輿情監督處理。按省市總工會(huì )有關(guān)勞資糾紛輿情要求，監督處理15件勞資糾紛。
二、助力轄區安全生產(chǎn)工作
1、舉行職業(yè)病宣傳監督活動(dòng)。一是舉行職業(yè)病防治宣傳活動(dòng)。四月底，我們會(huì )同區衛生監督所和街道辦，在職工大飯堂，舉行職業(yè)病宣傳活動(dòng)，并把400份宣傳資料一一發(fā)送到職工手上。二是進(jìn)企業(yè)監督檢查。4月28日，會(huì )同區衛生監督所，對中金輻照公司有關(guān)車(chē)間和控制室進(jìn)行檢查，對該公司的輻射安全與防護培訓資格證書(shū)、放射工作人員職業(yè)健康檢查、職業(yè)病防護、勞動(dòng)合同職業(yè)危害風(fēng)險告知等情況進(jìn)行監督檢查。
2、準備“安康杯”競賽活動(dòng)�；I備我區開(kāi)展20xx年度“安康杯”競賽活動(dòng)，等待市總工會(huì )統一部署，組織企業(yè)參加“安康杯”競賽活動(dòng)。
3、部署安全生產(chǎn)宣傳教育工作。把安全生產(chǎn)宣傳培訓列入職工素質(zhì)教育內容，要求各街道總工會(huì )組織舉辦一次工會(huì )安全生產(chǎn)宣傳培訓演練等活動(dòng)。
4、依法參加我區有關(guān)的工傷死亡事故調查。
三、服務(wù)職工群體促進(jìn)社會(huì )和諧
1、工傷探視工作取得初步成效。我們加強宣傳，推動(dòng)工傷探視工作，到武警醫院等轄區工傷醫療定點(diǎn)醫院探視受傷員工，并為其協(xié)助有關(guān)工會(huì )組織，指導其后續維權工作，上半年共探視82名員工，發(fā)出工傷探視慰問(wèn)金41000元，得到他們的'歡迎。
2、服務(wù)建筑工人助推城市更新。五月底，圍繞推動(dòng)城市更新工作，區總工會(huì )走訪(fǎng)了轄區部分在建工地，就建筑工人的薪資發(fā)放、食堂衛生和就餐環(huán)境、宿舍衛生條件等進(jìn)行調查了解，收集建筑工人和工地方面的需求信息。當了解到AA嶺東嶺花園一期工地因天氣濕熱，蚊蟲(chóng)滋擾，影響建筑工人休息時(shí)，區總工會(huì )立即會(huì )同區城管部門(mén)，組織開(kāi)展專(zhuān)業(yè)消殺，服務(wù)建筑工人，助力城市更新，受到建筑工人和工地方面的歡迎。
AA區總工會(huì )
20xx年6月14日
總工工作總結 篇8
首先，我覺(jué)得今天這個(gè)會(huì )議開(kāi)得非常及時(shí)，也非常有必要。結合會(huì )議的要求，“找差距、抓管理、增效益、謀發(fā)展”，我認為這個(gè)會(huì )是求真務(wù)實(shí)、正確認識自己，下決心改掉自己身上缺點(diǎn)和不足以謀求更大發(fā)展的會(huì )議。通過(guò)找差距、練內功、強素質(zhì)，可激發(fā)企業(yè)發(fā)展的內在活力，重塑企業(yè)良好形象，增強市場(chǎng)的競爭力。
下面借此機會(huì )，我主要結合本部門(mén)的不足之處，談一點(diǎn)個(gè)人的看法，來(lái)和與會(huì )的各位領(lǐng)導、同志們共同協(xié)商、探討，以求找到更好的解決辦法和途徑，來(lái)促進(jìn)我們部門(mén)工作的改善。關(guān)于本部門(mén)的工作我主要從四個(gè)方面來(lái)談：
第一，經(jīng)營(yíng)思路方面。
近幾年隨著(zhù)市場(chǎng)競爭的日趨激烈和主導固定產(chǎn)品期刊發(fā)行數量的大幅度下滑等因素的影響，造成我廠(chǎng)在生產(chǎn)任務(wù)方面出現了些大的空缺。所以，為了保證生產(chǎn)任務(wù)的完成，機器的正常運轉，就出現了只要能干的活都去接，所有的產(chǎn)品一起上的局面，造成了經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品的方向、目標比較模糊，經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)和精力比較分散，產(chǎn)品品種繁雜，主導產(chǎn)品不明確，客戶(hù)良莠不齊，有些產(chǎn)品尤其在圖書(shū)方面出現了資金占用較大，回款不及時(shí)，利潤大幅度減少的情況，逐步顯現出產(chǎn)品結構不合理的一面。在上一次研討會(huì )上，廠(chǎng)領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現了問(wèn)題，明確做了指示，要求我們進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)品結構，篩選不良客戶(hù)，減少流動(dòng)資金的占用。根據上次會(huì )議的精神，我們制定了一個(gè)改進(jìn)措施，請同志們指正。首先，在經(jīng)營(yíng)思路的貫徹執行方面，要做到思想統一、目的明確、行動(dòng)一致、分工到位、操做有力、行之有效。
具體做法是：
一、對固定產(chǎn)品重點(diǎn)開(kāi)發(fā)。
在報刊固定產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)上又以報紙為主，期刊為輔的經(jīng)營(yíng)思路，這是因為期刊目前的大形勢，每年都在走下坡路，現在在全國來(lái)說(shuō)，有能力分印的期刊已越來(lái)越少。相對于報紙來(lái)說(shuō)，報紙的發(fā)展空間和潛力就比較大，同時(shí)報紙又具有每月期數多，資金周轉快，工價(jià)適中的特點(diǎn)。當然這樣做并不是不發(fā)展期刊，只是一個(gè)主次的問(wèn)題。
二、加大對本省出版社的合作。
這樣可利用本省出版社自來(lái)料的合作形式，減輕我們廠(chǎng)流動(dòng)資金緊缺的壓力，同時(shí)又保證了生產(chǎn)任務(wù)。
三、優(yōu)化客戶(hù)群。
對現有客戶(hù)群進(jìn)行篩選，在認真分析、研究的情況下，對那些信譽(yù)不好、工價(jià)低、回款不及時(shí)的客戶(hù)將逐步剔除，優(yōu)化客戶(hù)群。為了保證這三條的有力實(shí)施，我們將設幾個(gè)小組專(zhuān)人負責，分工到位，責任明確，有針對性地開(kāi)展工作。
第二，在生產(chǎn)調度方面。
不足之處是在生產(chǎn)調度方面未能實(shí)現全廠(chǎng)一盤(pán)棋，時(shí)有發(fā)生多人到車(chē)間催活的現象，旺季矛盾尤其突出，各車(chē)間的生產(chǎn)不能得到同步進(jìn)行，設備的生產(chǎn)效率未達到最佳效果，總調度的作用沒(méi)有得到充分發(fā)揮。改進(jìn)的方法是：今后，在生產(chǎn)調度安排上，要權責分清，所有業(yè)務(wù)員的活都集中到總調手里，由總調一人對車(chē)間。平時(shí)各車(chē)間調度按產(chǎn)品要求的時(shí)間自行安排生產(chǎn)，遇到活路沖突時(shí)，以總調的安排為準，其他人不得隨意改變，使全廠(chǎng)的生產(chǎn)安排合理、有序、統一。
第三，經(jīng)營(yíng)隊伍的建設方面。
同樣隨著(zhù)我們廠(chǎng)生產(chǎn)規模的不斷擴大，市場(chǎng)競爭的日趨激烈，現在這支經(jīng)營(yíng)隊伍已不能完全滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展的要求，加強經(jīng)營(yíng)隊伍建設已迫在眉睫。要建設、健全一支能力強、作風(fēng)好，能打硬仗的經(jīng)營(yíng)隊伍。無(wú)非通過(guò)兩種途徑：一是靠企業(yè)自身培養；二是靠人才引進(jìn)。這兩點(diǎn)來(lái)說(shuō)主要是依靠我們企業(yè)自身的培養。所以我們考慮在下一步的工作過(guò)程中，要敢于給他們壓擔子，多給他們鍛煉成長(cháng)的機會(huì )，使他們在工作過(guò)程中不斷得到充實(shí)，盡快成為能獨擋一面的業(yè)務(wù)能手；另外，在人才引進(jìn)方面，也要多留意了解，配合人力資源部做好這方面的工作，使業(yè)務(wù)人員的管理，真正做到有進(jìn)有出，優(yōu)勝劣汰，能者上，弱者下的動(dòng)態(tài)管理模式。
第四，制度建設方面。
在制度建設方面，存在許多不足，還有許多制度不健全。例如：產(chǎn)品承攬制度、合同簽定的制度、貨款回收的.獎罰制度等都不健全。在管理方面造成無(wú)規可循，無(wú)章可依，各行其事，監管無(wú)力。改進(jìn)措施：積極配合工廠(chǎng)爭取在12月底前制定和完善各項制度，使企業(yè)管理規范化、制度化，使科學(xué)管理的水平得到進(jìn)一步提高。
對于全廠(chǎng)的工作，我認為在教育方面和細化管理方面有待加強�，F在許多職工甚至一些中層管理人員的危機意識、質(zhì)量意識淡薄，對于手中的產(chǎn)品缺乏責任感和創(chuàng )優(yōu)意識，只是一味地追求產(chǎn)量的高低，而降低了質(zhì)量的標準。形成了近幾年干大路活馬馬虎虎，時(shí)有差錯；干精品活路略顯費勁的局面。在同行業(yè)大廠(chǎng)之間，產(chǎn)品質(zhì)量已沒(méi)有任何優(yōu)勢而言。所以，建議廠(chǎng)里一方面定期不斷通過(guò)多種方式進(jìn)行宣傳，使職工真正認識到質(zhì)量是企業(yè)生命的重要性。另一方面，廠(chǎng)里以及各車(chē)間積極建立健全質(zhì)量獎罰制度，形成一種員工在生產(chǎn)工作中有成績(jì)就獎，有問(wèn)題就處罰、就下崗的危機氛圍，使所有員工的責任心和質(zhì)量意識能不斷加強。在管理方面。多年形成的管理模式在大的方面已經(jīng)很健全了，但是工作中的細化管理不到位，經(jīng)常會(huì )出現因某一細小環(huán)節的疏忽、差錯造成客戶(hù)的投訴。有時(shí)是一張廢頁(yè)子沒(méi)挑出來(lái)，有時(shí)是書(shū)里折了一個(gè)角問(wèn)題是：既是出現了這樣的差錯，也不會(huì )引起任何人的重視。不是現在有本書(shū)叫《細節決定成敗》，的確是這樣，你認為是小問(wèn)題，但客戶(hù)有時(shí)會(huì )認為你管理有問(wèn)題，質(zhì)量不行�，F在市場(chǎng)競爭又很激烈，可能就會(huì )因此失去一個(gè)客戶(hù)。所以，細化管理在我們的工作中同樣重要，要做好這項工作，我想應從下面四點(diǎn)來(lái)抓：一是管理工作要緊緊抓住人這個(gè)核心。把責任分解到人，提高人的主觀(guān)能動(dòng)性、增加人的責任心，從有壓力，有危機感，同時(shí)還有動(dòng)力。二是管理工作要層層抓。作為管理工作的決策層一方面是出好主意，另一方面就是抓車(chē)間主任，車(chē)間主任抓班組長(cháng)，班組長(cháng)再抓每一個(gè)人。調動(dòng)人人參與管理的積極性。三是要提高管理者的素質(zhì)。比如管理“十法”，即：要帶頭、要談心、要公正、要獎罰、多表?yè)P、少批評、不猜疑、會(huì )用人、靠大家。和管理人員工作“六步驟”即：工作要有重點(diǎn)、要布置、要檢查、要落實(shí)、要記錄、要總結。并要求車(chē)間主任對員工的管理標準要高，干部要求到什么程度，員工就能做到什么程度，關(guān)鍵是干部對員工的要求標準高不高。四是不管什么工作，有布置、要落實(shí)，說(shuō)到做到。不要給下面的同志造成一種光喊口號，不實(shí)干的印象。既然工作布置了，那么就要檢查、落實(shí)。工作必須有結果，該罰的罰，該獎的獎。
最后，借這次轉變觀(guān)念練內功，狠抓管理創(chuàng )實(shí)效的機會(huì )，希望工廠(chǎng)能建立一個(gè)長(cháng)遠的規劃，利用兩年到叁年，甚至五年的時(shí)間，逐步打造自己的質(zhì)量品牌。用質(zhì)量品牌來(lái)開(kāi)拓市場(chǎng)，以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，今天的質(zhì)量就是明天的市場(chǎng)。
以上就是我幾點(diǎn)不成熟的想法，懇請各位領(lǐng)導、同志們多多指正。
總工工作總結 篇9
一、想做好營(yíng)銷(xiāo)一定要勤奮
1、要勤溝通，進(jìn)一步了解客戶(hù)的需求；
2、要勤拜訪(fǎng)，增進(jìn)客情關(guān)系；
3、要勤學(xué)習，不斷提高自己、豐富自己；
4、要勤動(dòng)腦，如何有效的為客戶(hù)服務(wù)
5、要勤總結，做好每日總結，總結有效客戶(hù)并時(shí)時(shí)跟進(jìn)。
二、餐廳服務(wù)中常用的推銷(xiāo)技巧
推銷(xiāo)是我們餐飲服務(wù)工作中重要的一環(huán)，能熟練掌握并運用推銷(xiāo)技巧，對于餐飲銷(xiāo)售可收到積極的效果。因此，我在餐廳工作中總結了一些方法，現和大家分享一下我個(gè)人的工作經(jīng)驗：
1、選準推銷(xiāo)目標
要是接待有老者參加的宴席，則應考慮到老人一般很節儉，不喜歡鋪張而不宜直接向老人進(jìn)行推銷(xiāo)，要選擇健談的客人為推銷(xiāo)對象，并且以能夠讓老者聽(tīng)得到的聲音來(lái)推銷(xiāo)，這么一來(lái)，無(wú)論是老人還是其他客人都容易接受我們的推銷(xiāo)建議，有利于推銷(xiāo)成功。
在為客人服務(wù)時(shí)要留意客人的言行舉止。一般外向型的客人是我們推銷(xiāo)產(chǎn)品的目標，外向型的`客人話(huà)多，人也愛(ài)動(dòng)，喜歡問(wèn)這個(gè)菜味道怎么樣，那道菜別的客人點(diǎn)的多不多，對于這樣的客人我們就可以對客人說(shuō)這菜味道不錯，別的客人反應不錯，您看點(diǎn)個(gè)試試好嗎？
2、在餐廳工作中我們可以把用餐者的身份及用餐性質(zhì)，進(jìn)行有重點(diǎn)的推銷(xiāo)。
而對于談生意的客人，我們則要掌握客人擺闊氣，講排場(chǎng)的心理，無(wú)論推銷(xiāo)酒水、飲料、食品都要講究高檔，這樣既顯示了就餐者的身份又顯示了其經(jīng)濟實(shí)力。同時(shí)，我們還要為其提供熱情周到的服務(wù)，使客人感到自己受到重視，在這里吃的很有面子。
一般來(lái)說(shuō)，家庭宴席講究實(shí)惠的同時(shí)也要吃些特色，這時(shí)，我們就應把經(jīng)濟實(shí)惠的大眾菜和富有本店特色的菜介紹給客人�？腿思饶艹燥�、吃好，又能品嘗獨特風(fēng)味，達到了客人來(lái)在酒店就餐既排場(chǎng)又實(shí)惠的目的。
總工工作總結 篇10
為認真落實(shí)歲末年初全國安全防范工作緊急視頻會(huì )議和省、市安全生產(chǎn)工作電視電話(huà)會(huì )議精神，深刻汲取近期呂梁孝義市發(fā)生的非法盜采煤炭資源案件教訓，總工辦深刻領(lǐng)會(huì )文件精神，結合實(shí)際工作情況，對本次“百日攻堅”行動(dòng)總結如下：
一、提升安全管理責任意識，借東風(fēng)、造聲勢、抓氛圍。一是接到公司文件后，領(lǐng)導高度重視 ，積極營(yíng)造濃厚的行動(dòng)氛圍。結合科室實(shí)際專(zhuān)門(mén)制訂下發(fā)《總工辦安全生產(chǎn)風(fēng)險隱患大排查大整治“百日攻堅”集中行動(dòng)實(shí)施方案》，明確了工作階段，豐富了行動(dòng)內容。二是重點(diǎn)加強對本科室分管的工作進(jìn)行摸查管控，通過(guò)制定行動(dòng)專(zhuān)項自查表，逐一核對確認，并在科室召開(kāi)專(zhuān)題座談會(huì )等形式，讓科室員工了解了開(kāi)展安全生產(chǎn)百日攻堅行動(dòng)的意義和目的`，確保百日攻堅行動(dòng)期間各項工作扎實(shí)有效、順利開(kāi)展。
二、強化安全生產(chǎn)責任落實(shí)，抓攻堅、保安全、促發(fā)展。總工辦認真組織學(xué)習集團公司、縣局相關(guān)文件，結合各自工作實(shí)際，緊扣攻堅行動(dòng)主題，突出專(zhuān)業(yè)負責，狠抓行動(dòng)各項工作落實(shí)，具體內容如下：
1、嚴格落實(shí)《煤礦安全規程》《山西省煤礦頂板安全管理規定》《關(guān)于進(jìn)一步規范煤礦建設項目安全設施設計審查與竣工驗收工作的通知》等文件規定，確保六證齊全，重大風(fēng)險管控到位。同時(shí)與各業(yè)務(wù)科室通力配合，加強對重點(diǎn)部位、重點(diǎn)崗位、重要設施的風(fēng)險防范，加強員工的風(fēng)險防控意識，使員工掌握應急逃生、自救、互救方法。進(jìn)—步增強風(fēng)險防控措施的針對性、操作性，使風(fēng)險前移，確保公司的生產(chǎn)安全。
2、深入開(kāi)展大排查大整治“百日攻堅”集中行動(dòng)。按照縣局、集團關(guān)于開(kāi)展煤礦大排查大整治“百日攻堅”集中行動(dòng)工作意見(jiàn)及公司要求，我部門(mén)高度重視，為認真貫徹落實(shí)，確保規范、制度合法安全建設，科室組織所有成員，對礦井采掘接續；風(fēng)險分級管控；重大災害治理措施落實(shí)情況等軟硬件，認真對照落實(shí)自檢整改。
3、強化紅線(xiàn)意識，扎實(shí)開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。按照集團、公司要求，結合科室實(shí)際，認真組織開(kāi)展了“安全生產(chǎn)月”系列活動(dòng)。包括隱患排查、問(wèn)題互查、集中安全警示教育談話(huà)等活動(dòng)開(kāi)展，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，強化了安全教育，員工安全意識明顯增強，加強安全管理，安全管理水平明顯提高； 進(jìn)一步夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎，促進(jìn)安全生產(chǎn)責任落實(shí)，隱患整治取得明顯成效。
4、加強施工計劃、規程、措施有效落實(shí)。一是本著(zhù)技術(shù)可行、安全可靠、經(jīng)濟合理的原則，進(jìn)一步優(yōu)化設計方案，合理采掘接續，嚴密勞動(dòng)組織。根據采掘接續及施工計劃及時(shí)編制作業(yè)規程和技術(shù)措施，提前制定各項方案設計。二是切實(shí)落實(shí)規程措施，做到一施工一措施：確保規程措施的針對性和指導性、切實(shí)做到技術(shù)保安、杜絕無(wú)措施施工。
通過(guò)開(kāi)展安全生產(chǎn)百日攻堅行動(dòng)，進(jìn)一步提升了全員安全生產(chǎn)責任意識，完善了安全管理工作機制，促進(jìn)安全生產(chǎn)責任進(jìn)一步落實(shí)，各類(lèi)安全風(fēng)險得到積極、有效管控，夯實(shí)礦井安全生產(chǎn)基礎，安全水平明顯提高，使總工辦安全管理工作取得明顯成效。
總工工作總結 篇11
20xx年二季度，我室總工會(huì )組織積極發(fā)揮其基層工會(huì )組織的橋梁紐帶作用，關(guān)心職工生產(chǎn)生活，為職工排憂(yōu)解難，努力為職工群眾辦實(shí)事，積極開(kāi)展各項活動(dòng)。具體工作如下:
一、為了貫徹落實(shí)集團公司勞竟委的精神，調動(dòng)全集團公司廣大干部員工學(xué)法、用法、知法、守法的積極性和主動(dòng)性。5--6月份編制了《合同法》、《物權法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《婦女權益保障法》、《招投標法》、《擔保法》、《安全生產(chǎn)法》、《婚姻法》8部法律知識相關(guān)學(xué)習資料。并下發(fā)各單位、子公司要求普法專(zhuān)員組織學(xué)習;同時(shí)，我們還組織相關(guān)單位、子公司進(jìn)行了《合同風(fēng)險防控》、《建設工程招標評標辦法》、《金融風(fēng)險法律防控》、《營(yíng)銷(xiāo)法律風(fēng)險培訓》、《招標工作實(shí)務(wù)》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《擔保法與擔保風(fēng)險管理》現場(chǎng)培訓。
二、為了加強法律顧問(wèn)室新員工專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，讓新員工就自己崗位專(zhuān)業(yè)知識在辦公室內部給其他員工講解，然后大家進(jìn)行討論提問(wèn)題等方式進(jìn)行共同學(xué)習。通過(guò)這種學(xué)習方式不僅豐富了新員工的頭腦，增長(cháng)了知識，而且還提高了新員工的實(shí)際工作能力。
三、堅持廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，對職工關(guān)心工資等等的問(wèn)題，及時(shí)公開(kāi)，讓職工明白決策的原因、政策的依據及企業(yè)目前的經(jīng)營(yíng)情況，使職工得到理解和支持。
四、建立健全員工的生日檔案，開(kāi)展會(huì )員生日慰問(wèn)活動(dòng)，4-6月份共為4位員工制作生日賀卡及發(fā)放慰問(wèn)金。
五、為了豐富職工業(yè)余生活，組織參見(jiàn)爬山春游活動(dòng)。
六、建立健全女職工生育信息檔案，關(guān)心員工學(xué)習、工作和生活，真誠地為員工辦好事、辦實(shí)事，幫助職工排憂(yōu)解難。開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，慰問(wèn)生病職工、病逝家屬及業(yè)務(wù)相關(guān)人員。送去組織的'溫暖，幫助他們解決實(shí)際困難。
七、每周五或周一由部長(cháng)主持召開(kāi)黨政工工作會(huì )議，傳達各類(lèi)會(huì )議精神，討論職工關(guān)心的工作、生活、學(xué)習等問(wèn)題。
八、積極踴躍參加公司工會(huì )組織的攝影書(shū)法大賽活動(dòng)，11名員工投了攝影作品，占法律顧問(wèn)室總人數的三分之二。
九、并按時(shí)繳納工會(huì )會(huì )費，會(huì )費收繳率達到100%。
總工工作總結 篇12
xx縣總工會(huì )在縣委、政府的正確領(lǐng)導下，在市總工會(huì )的具體指導下，認真學(xué)習黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以維護職工合法權益為主線(xiàn)，以實(shí)施《勞動(dòng)合同法》為契機，以加強工會(huì )能力建設為保障，繼續深入開(kāi)展基層工會(huì )組織建設、“五好”工會(huì )組織創(chuàng )建、職工技能
素質(zhì)提升、勞動(dòng)關(guān)系和諧單位創(chuàng )建、困難職工幫扶活動(dòng)。創(chuàng )新思路，完善機制，強化措施，狠抓落實(shí)，全面提升工會(huì )工作水平，努力建設中國特色社會(huì )主義工會(huì )，團結動(dòng)員廣大職工為推動(dòng)全縣經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展做出貢獻，圓滿(mǎn)完成了年初確定的半年工作任務(wù)�，F將工作情況總結如下。
一、主要工作
1、組織干部職工積極學(xué)習黨的十七大精神和中共瓜州縣十三屆二次全委會(huì )議精神及省市工會(huì )重點(diǎn)工作部署，規范和完善各項工作職責，堅持每周學(xué)習日制度，學(xué)習交流思想工作經(jīng)驗，及時(shí)研究解決存在的問(wèn)題。以進(jìn)一步實(shí)施治慢工程為突破口，積極開(kāi)展解放思想大討論，干部職工的責任意識、服務(wù)意識、民主意識、法制意識得到有效提高。
2、幫貧扶困和送溫暖工作取得顯著(zhù)成效。我們在經(jīng)過(guò)廣泛調查摸底的基礎上，充分發(fā)揮工會(huì )幫扶職能作用，積極開(kāi)展“冬送溫暖”、“夏送清涼”、“金秋助學(xué)”等幫扶活動(dòng)，努力為特困傷殘職工、工亡職工遺屬、大病致貧職工、單親困難女職工、就業(yè)困難職工以及困難農民工提供幫扶救助。今年“兩節”慰問(wèn)活動(dòng)，得到了縣委政府的高度重視和大力支持，縣政府撥專(zhuān)項慰問(wèn)款81450元，縣總工會(huì )自籌13250元，全縣共慰問(wèn)343戶(hù)。共慰問(wèn)困難職工305名，每人慰問(wèn)金250元，其中：生活困難職工174人，傷殘職工35人，職工遺屬32人，企業(yè)離退休困難人員64人；慰問(wèn)各級勞模15名，其中：全國勞模1名，省勞模10名，省勞模遺屬2名，市勞模2名；慰問(wèn)度科、教、文、衛等戰線(xiàn)先進(jìn)工作者23名。五月份對3戶(hù)因病致困職工家庭進(jìn)行了及時(shí)求助，發(fā)放救助金1500元。
3、廣泛開(kāi)展評優(yōu)樹(shù)模和表彰獎勵活動(dòng)。一是今年在全縣各行各業(yè)共評出“德技雙星”標兵15名，科教文衛先進(jìn)個(gè)人13名，先進(jìn)工會(huì )工作者10多人，工會(huì )工作先進(jìn)集體10多個(gè)，在縣總工會(huì )總結表彰大會(huì )上進(jìn)行了表彰獎勵。二是為適應新形勢發(fā)展的要求，積極諫言，經(jīng)縣委、政府批準，今年首次在全縣范圍內開(kāi)展了縣級勞動(dòng)模范評選及表彰活動(dòng)。經(jīng)全縣各行各業(yè)廣泛推薦，五一前縣委政府對評選出的陳萬(wàn)海等10名縣級勞模模范進(jìn)行了隆重的表彰獎勵。評優(yōu)樹(shù)�；顒�(dòng)的開(kāi)展，極大地調動(dòng)了廣大職工群眾熱愛(ài)勞動(dòng)、勇于奉獻、學(xué)習先進(jìn)、愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓創(chuàng )新、忘我工作，為全縣經(jīng)濟社會(huì )又好又快健康發(fā)展，提前實(shí)現“翻番升位”奮斗目標多做貢獻的積極性和熱情。
4、加強硬件設施建設，廣泛開(kāi)展豐富多彩的職工文體活動(dòng)。五一前夕，投資5萬(wàn)余元，購置戶(hù)外健身器械20多套，在縣府街黨政綜合樓及公安局前建成職工群眾戶(hù)外活動(dòng)廣場(chǎng)，為職工群眾提供了良好的休閑健身場(chǎng)所；春節期間組織開(kāi)展了第一屆全縣職工文藝匯演，三八婦女節前開(kāi)展了全縣女職工趣味體育比賽，與縣文化館一起舉辦了“奧運之聲戲友會(huì )”、“勞動(dòng)者風(fēng)采”文藝晚會(huì )等職工文藝演出，既豐富了職工群眾的文化體育生活，又提高工會(huì )的知名度，受到廣大職工群眾的好評。
5、勝利召開(kāi)縣工會(huì )第八次代表大會(huì )。經(jīng)縣委同意，按照市總工會(huì )的安排，4月26日隆重召開(kāi)了縣工會(huì )第八次代表大會(huì )，全縣各行各業(yè)選出的.140名工會(huì )代表和40多名列席代表歡聚一堂，共議工會(huì )發(fā)展大計�？h委書(shū)記、書(shū)記等縣上領(lǐng)導和市總工會(huì )主席及各縣區市工會(huì )主席到會(huì )祝賀。會(huì )議圓滿(mǎn)完成各項任務(wù)，選舉產(chǎn)生了縣總工會(huì )第八屆委員會(huì )、第八屆經(jīng)費審查委員會(huì )、第八屆女職工委員會(huì )及縣總工會(huì )領(lǐng)導機構。
6、工會(huì )自身建設有了較大提高。今年經(jīng)省、市工會(huì )通過(guò)公開(kāi)考試，選拔了四名工會(huì )組織員，縣總工會(huì )職工隊伍不斷壯大。購置配備了4套辦公桌椅、3臺電腦和其他辦公設施，辦公條件進(jìn)一步改善，為更好地開(kāi)展工會(huì )工作提供了人力保障，奠定了堅實(shí)的物質(zhì)基礎。
7、為地震災區獻愛(ài)心。四川汶川發(fā)生8級地震后，縣總工會(huì )干部職工積極響應縣委、政府號召向災區捐款，黨員干部積極繳納“特殊黨費”�？偣�(huì )與縣工商聯(lián)積極號召全縣企業(yè)廣大職工為災區捐款110207元。按照省市工會(huì )安排，由工會(huì )系統向地震災區捐款11290元。
8、宣傳工作。完成了各種黨報黨刊的征訂和工會(huì )報刊的分配發(fā)行任務(wù)。完成新聞稿件13篇，被工會(huì )報刊采用4篇。完成調研報告及論文6篇，被《五月花》采用2篇。
9、組織建設。今年，通過(guò)中小企業(yè)局工會(huì )、鎮總工會(huì )積極工作和共同努力，重點(diǎn)對縣城和鎮兩個(gè)工業(yè)園區新建企業(yè)加強《企業(yè)工會(huì )工作條例》的宣傳學(xué)習，加大建會(huì )力度，在投入正常生產(chǎn)的20戶(hù)企業(yè)和北大橋社區組建起了工會(huì )組織。止六月底，新建基層工會(huì )組織21個(gè)，基層工會(huì )總數達到215個(gè)，新增會(huì )員1018人，會(huì )員總數達到12285人，按時(shí)完成市總工會(huì )下達今年新增工會(huì )組織20個(gè)，新增會(huì )員1000人的目標任務(wù)。
10、其他工作。按時(shí)完成了植樹(shù)造林、環(huán)境整治等工作，及時(shí)完成縣委、政府安排部署的其它臨時(shí)性工作，積
極參加各部門(mén)組織的集體活動(dòng)。
二、存在問(wèn)題及對策
一是大部分進(jìn)城務(wù)工人員和農民工還沒(méi)有組織到工會(huì )組織中來(lái)，這部分職工的維權工作亟待加強；二是基層工會(huì )缺乏活力，作用發(fā)揮不夠，非公有制企業(yè)建會(huì )難。
今后的工作中，要積極探索新的建會(huì )模式和途徑，改變現有的工會(huì )組織以企業(yè)為單位的建會(huì )模式，采取建立系統工會(huì )聯(lián)合會(huì )和行業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )等方式，建立起幾個(gè)大的基層工會(huì )組織，加強黨對工會(huì )組織的領(lǐng)導，努力解決好經(jīng)費問(wèn)題，改變工會(huì )干部的角色，充分有效發(fā)揮工會(huì )基層組織的職能作用。
三、下半年工作
繼續深入學(xué)習黨的十七大精神，認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，大力開(kāi)展困難職工生活狀況調查，進(jìn)一步完善和充分困難職工檔案，在加大困難職工幫扶求助上下功夫；認真摸排考入重占大學(xué)的困難職工家庭情況，積極爭取“金秋助學(xué)”資金，加大對困難學(xué)生的求助；繼續大力加強基層工會(huì )組織規范化建設和勞動(dòng)關(guān)系和諧單位創(chuàng )建工作，更進(jìn)一步建立和改善職工維權環(huán)境；加強勞動(dòng)法律監督檢查和勞動(dòng)安全檢查，重點(diǎn)加強對勞動(dòng)合同簽訂和履行情況的監督檢查，提高勞動(dòng)合同的簽約率和履約率；完成企業(yè)及企業(yè)化管理的事業(yè)單位廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)情況進(jìn)行專(zhuān)項調研。
總工工作總結 篇13
一是領(lǐng)導重視，確保組織到位。我會(huì )領(lǐng)導高度重視此項工作，由區總工會(huì )黨組書(shū)記擔任全區女職工工作領(lǐng)導小組組長(cháng)，副組長(cháng)由總工會(huì )副主席擔任，辦公室設在區總工會(huì )綜合辦公室，具體負責女職工工作開(kāi)展。聽(tīng)取女職工工作匯報并根據工作開(kāi)展情況及時(shí)向上級匯報，使女工工作得到人力、物力、財力等方面的大力支持，確保了工作的順利開(kāi)展。目前，__區轄7個(gè)鄉鎮，1個(gè)街道辦事處，總人口65萬(wàn)�，F有基層工726家，工會(huì )會(huì )員21498人，女會(huì )員10147人，占會(huì )員總數47.2%。有女職工組織726家，占應建女工組織的100%。
二是堅持“三個(gè)同步”，加強女工組織建設。我會(huì )高度重視女工組織建設工作，把女職工組織建設納入工會(huì )組織建設總體規劃，同步部署、同步檢查、同步考核、同步總結表彰，同時(shí)要求各基層工會(huì )做到“三同步”，即工會(huì )女職工組織與工會(huì )組織的同時(shí)籌備、同時(shí)產(chǎn)生（換屆）、同時(shí)報批。在發(fā)展工會(huì )組織過(guò)程中，沒(méi)有申報女工組織的一律不予審批。通過(guò)采取以上措施，促進(jìn)了女職工組織建設與工會(huì )組織建設協(xié)調發(fā)展，女職工組織組建率達到100%。
我會(huì )注重把建立組織與發(fā)揮作用緊密結合起來(lái)，以女職工組織作用的發(fā)揮，進(jìn)一步增強組織的凝聚力和吸引力，樹(shù)立良好的社會(huì )形象。
一是按照哪里有職工，哪里就有工會(huì )，成立工會(huì )就要同時(shí)成立女職工委員會(huì )或設立女職工委員的要求。重點(diǎn)做好女職工的宣傳動(dòng)員工作，尤其是企業(yè)中的女職工、女農民工。我區的企業(yè)基本上是以小微企業(yè)為主，職工人數較少。__區以社區為單位成立社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )，讓企業(yè)就近入會(huì )。并積極主動(dòng)深入企業(yè)，找老板、找女工談心、交流，召開(kāi)會(huì )議，宣傳《工會(huì )女職工委員會(huì )工作條例》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規，使他們明白加入工會(huì )組織的意義及必要性，并通過(guò)對已加入工會(huì )的困難女職工進(jìn)行夏送清涼、冬送溫暖、金秋助學(xué)等幫扶活動(dòng)，使入會(huì )女職工充分感受工會(huì )女職工組織的溫暖，從而不斷增強工會(huì )女職工組織對女職工的吸引力和凝聚力。從被動(dòng)入會(huì )到主動(dòng)要求入會(huì )。
二是源頭參與，促進(jìn)女職工維權。維權工作是女職工工作的難點(diǎn)，為切實(shí)把維護廣大女職工權益作為女職工工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，我們通過(guò)優(yōu)化維權環(huán)境，向企業(yè)經(jīng)營(yíng)者贈送涉及女職工合法權益的法律知識讀本、宣傳手冊、邀請參加有關(guān)女職工維權方面的講座等各種活動(dòng)，爭取得到經(jīng)營(yíng)者的重視和支持，進(jìn)一步提高他們貫徹落實(shí)國家有關(guān)法律法規的自覺(jué)性。大力推行女職工權益保護專(zhuān)項集體合同制度，使女職工的合法權益從源頭上得到整體維護。針對我區的企業(yè)小、微、散的特點(diǎn)，在企業(yè)較集中地區簽訂區域性、行業(yè)性集體合同，使女職工特殊權益保護專(zhuān)項集體合同的覆蓋率達100%。
為提高女職工組織的活力和凝聚力，我工會(huì )注重實(shí)踐，以活動(dòng)創(chuàng )新為載體，充分激發(fā)女職工組織的潛能，努力做！
�。ㄒ唬┘訌娕嘤�，提升女職工綜合素質(zhì)，增強創(chuàng )先爭優(yōu)的能力。一是做好女工干部及機關(guān)、事業(yè)單位女職工的.行政能力、業(yè)務(wù)知識等方面的基礎培訓。召開(kāi)全區基層工會(huì )女職工委會(huì )主任（女工委員）工作會(huì )議及業(yè)務(wù)培訓班，提升女職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是為女農民工提供再就業(yè)服務(wù)。依托“春風(fēng)行動(dòng)”平臺，積極幫助就業(yè)困難的女職工、女農民工開(kāi)展再就業(yè)，免費為各類(lèi)求職人員提供就業(yè)服務(wù)。20__年我會(huì )聯(lián)合人社部門(mén)，已提供300多人次服務(wù)，提供就業(yè)崗位500多人。三是加強再就業(yè)、創(chuàng )業(yè)培訓力度。我會(huì )20__年共舉辦了為期3天的就業(yè)、創(chuàng )業(yè)培訓班，發(fā)放培訓讀本6000多冊，為廣大女農民工提供了廣闊的就業(yè)、創(chuàng )業(yè)空間。
�。ǘ┳⒅刈龊美щy女職工幫扶工作。一是建立和完善困難女職工幫扶制度。一是對困難女職工生產(chǎn)生活情況進(jìn)行調查，完善困難女職工信息數據庫，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。二是進(jìn)行形式多樣的幫扶活動(dòng)，如：元旦、春節、“三八”女職工留守家庭走訪(fǎng)慰問(wèn)；認真做好困難女職工（單親女職工）子女“金秋助學(xué)”活動(dòng)。三是做好企業(yè)與女農民工的紐帶和橋梁作用。及時(shí)企業(yè)的用工信息，不斷為女農民工、特別是返鄉農民工進(jìn)行了再就業(yè)的輸送。
�。ㄈ┘訌妼W(xué)習，提高認識，增強抓好女職工工作的責任感。我會(huì )將緊緊圍繞我區的中心工作，把廣大女職工的思想和行動(dòng)統一到加快經(jīng)濟發(fā)展上來(lái)。
�。ㄋ模┐蚝门毠そM織建設基礎，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強凝聚力和戰斗力。從政治思想上、組織體系上、管理制度上、工作作風(fēng)上，不斷加強女職工組織建設，才能提高工會(huì )女職工組織的凝聚力和戰斗力，這是發(fā)揮女職工作用的基礎和保障。按照以工會(huì )組織建設帶動(dòng)女職工組織建設的思路，加強女職工組織體系建設，夯實(shí)基礎，擴大覆蓋面。力爭做到女職工組織與工會(huì )組織同步組建、同步改建、同步加強。堅持在組建工會(huì )的同時(shí)，組建女職工組織。
�。ㄎ澹┘哟箨P(guān)心和愛(ài)護女職工工作力度，切實(shí)維護女職工的合法權益。繼續抓好對《勞動(dòng)法》、《婦女權益保障法》等有關(guān)維護女職工切身利益的法律、法規的宣傳力度。落實(shí)女職工委員會(huì )在涉及女職工保障問(wèn)題上的參與權和監督權，加大協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系的力度。落實(shí)女職工勞動(dòng)保護的有關(guān)規定，關(guān)愛(ài)女職工的身體健康。
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