勞動(dòng)保障工作總結
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習和工作中的規律，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總結�？偨Y怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它的作用呢？以下是小編整理的勞動(dòng)保障工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勞動(dòng)保障工作總結1
20xx年乍浦鎮勞動(dòng)和社會(huì )保障工作在港區黨工委、管委會(huì )的正確領(lǐng)導和港區勞動(dòng)人事局的指導下，以為引領(lǐng)，以創(chuàng )xx市創(chuàng )業(yè)型鎮為主線(xiàn)，以實(shí)現充分就業(yè)、健全社會(huì )保障機制，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標，創(chuàng )新管理模式，各項工作均取得新進(jìn)展。
一、目標任務(wù)完成情況
全鎮轄有10個(gè)村、11個(gè)社區，總人口54599人，總勞力33575，就業(yè)率達到99.37%。
20xx年全鎮新增創(chuàng )業(yè)主體752家，新增個(gè)體工商戶(hù)574人，累計企業(yè)數量5235家，個(gè)體工商戶(hù)3605人，新增就業(yè)2300人，完成計劃115%，幫助城鎮失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)487余人，完成計劃108%，幫助就業(yè)困難人員再就業(yè)185個(gè)，完成計劃185%，農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)320余人，完成計劃106%。
征集創(chuàng )業(yè)典型事例38個(gè)，樹(shù)立典型5個(gè)，征集創(chuàng )業(yè)項目54個(gè)，協(xié)助組織創(chuàng )業(yè)215人。
全年共辦理40、50失業(yè)就業(yè)登記571人，協(xié)助發(fā)放靈活就業(yè)社保補貼2432人，389.78萬(wàn)元。
辦理城鄉居民養老，年繳收費693人，新增406人，辦理退休領(lǐng)養484人，退保371人。辦理職工養老保險補交7043人。發(fā)放退休人員體檢券7833張。
新增職工養老保險9478人，新增醫療保險2584人，完成目標任務(wù)258%;新增工傷保險參保1646人，完成目標任務(wù)329%；新增生育保險2412人，完成目標任務(wù)482%。
二、工作特色
�。ㄒ唬┘訌姍C構平臺建設
乍浦鎮下轄10個(gè)村，11個(gè)社區，拆遷多、任務(wù)重，情況較復雜。如何及時(shí)正確貫徹上級精神，有針對性地開(kāi)展各項勞動(dòng)社會(huì )保障工作，這就要求我們必須加強機構平臺建設，打造一支精神飽滿(mǎn)、業(yè)務(wù)過(guò)硬，能夠及時(shí)處理各種矛盾的工作隊伍。
1、做好協(xié)理員隊伍建設。
�。�1）今年村（社區）進(jìn)行換屆選舉，給我鎮勞動(dòng)保障協(xié)理員隊伍帶來(lái)了不穩定因素，為保障最基層勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)的有效開(kāi)展，我們要求各村（社區）不僅要及時(shí)調整并充實(shí)勞動(dòng)保障協(xié)理員，更要提高勞動(dòng)保障協(xié)理員的素質(zhì)，優(yōu)化勞動(dòng)保障協(xié)理員隊伍的文化結構、年齡結構和經(jīng)驗結構。目前我鎮勞動(dòng)保障協(xié)理員隊伍共有大專(zhuān)以上學(xué)歷15人。
�。�2）加強業(yè)務(wù)培訓指導。堅持每季一次工作例會(huì )制度。進(jìn)行思想溝通、業(yè)務(wù)輔導、情況匯報、和工作布置。
�。�3）組織參加職業(yè)指導員資格證培訓考試。并在10月份組織外出參觀(guān)考察。在提高隊伍工作積極性的同時(shí)，提升隊伍業(yè)務(wù)能力。
�。�4）開(kāi)展年終考核評比工作。將年終考核與獎勵經(jīng)費掛鉤，提高勞動(dòng)保障協(xié)理員隊伍工作熱情。
2、加強工作平臺建設，改善勞動(dòng)保障各項軟硬件設施。到目前，8個(gè)社區和8個(gè)村都建立了一站式服務(wù)窗口。
3、鎮保障所進(jìn)一步加強內部管理。
�。�1）進(jìn)一步明確工作職責，將所內工作進(jìn)行細化分工。
�。�2）充實(shí)所人員。今年招錄一名大學(xué)生工作人員，借調了一名專(zhuān)職勞動(dòng)保障協(xié)理員到所工作。
�。�3）改善辦公環(huán)境、增設便民設施。增加辦公室一間，建立便民服務(wù)窗口，新配電腦2臺，文件櫥2個(gè)，
�。ǘ╅_(kāi)展"創(chuàng )業(yè)之星"評選活動(dòng)
為創(chuàng )建xx市創(chuàng )業(yè)型鎮，我們舉辦了"xx港區創(chuàng )業(yè)之星"評選活動(dòng)，通過(guò)申報推薦，初步篩選十名候選人，通過(guò)xx在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )投票和專(zhuān)家現場(chǎng)評選等一系列活動(dòng)，共評選5名"xx港區創(chuàng )業(yè)之星"。
�。ㄈ┞鋵�(shí)《社會(huì )保險法》，積極推進(jìn)社會(huì )養老保險全覆蓋。
1、繼續實(shí)施好城鄉居民養老保險工作。20xx年新xx鄉居保406人，收交年繳費693人，辦理城鄉居保養老保險退休領(lǐng)取484人，退保371人。
2、精心組織，全面開(kāi)展職工養老保險補交工作。由于此次補交時(shí)間緊、任務(wù)重，政策性強，我們多次召開(kāi)會(huì )議，邀請各級專(zhuān)家對全鎮協(xié)理員進(jìn)行政策講解和業(yè)務(wù)操作培訓，通過(guò)鎮勞動(dòng)保障所和個(gè)協(xié)理員的努力，目前已辦理申請7043人。
3、積極推進(jìn)企業(yè)職工參保。截止20xx年12月16日，我鎮轄區內企業(yè)參加職工養老保險18014人，新增2436人；參加醫療保險17522人，新增2584人；參加工傷保險25181人，新增1646人；參加生育保險17753人，新增2412人；參加失業(yè)保險17783人，新增2413人。
�。ㄋ模┴瀼亍秳趧�(dòng)法》，建設和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護勞動(dòng)者合法權益。
1、進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監察力度。5月份組織開(kāi)展了企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂"春暖專(zhuān)項行動(dòng)"，共印發(fā)文件250余份，上門(mén)檢查企業(yè)126家，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂，此次行動(dòng)督促企業(yè)補簽合同600余份，規范了企業(yè)工資支付，保障了職工的`合法權益。
10月份，安排各村（社區）勞動(dòng)保障協(xié)理員進(jìn)行了全面的企業(yè)工資發(fā)放檢查，共排摸企業(yè)246家。
11-12月份，加強對重點(diǎn)欠薪企業(yè)的監察，共上門(mén)檢查18家，督促其發(fā)放拖欠工資300余萬(wàn)元。
2、開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng )建。
指導轄區企業(yè)開(kāi)展港區勞動(dòng)關(guān)系和諧創(chuàng )業(yè)創(chuàng )建工作，共有30家企業(yè)申報。
3、做好勞動(dòng)關(guān)系投訴處理。
全年共受理勞資糾紛投訴12起，所有投訴均進(jìn)行了成功調解。處理了一起老板逃逸事件。
4、做好租賃企業(yè)欠薪保證金的收繳工作。20xx年，收取欠薪保證金7家，共35萬(wàn)元，累計收取46家，共217萬(wàn)元，已返還9家，34萬(wàn)元。
�。ㄎ澹┒啻氩⑴e，促進(jìn)就業(yè)。
1、開(kāi)展"xx市創(chuàng )業(yè)型鎮"創(chuàng )建工作，整合各種資源，濃厚創(chuàng )業(yè)氛圍，通過(guò)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，舉辦創(chuàng )業(yè)培訓3期，培訓215人。20xx年，全鎮新增市場(chǎng)主體752家，累計5235家。新增個(gè)體工商戶(hù)574個(gè)，累計3605個(gè)，新增就業(yè)崗位2300個(gè)。
2、開(kāi)展各類(lèi)培訓，提高就業(yè)者素質(zhì)。
20xx年共舉辦各類(lèi)培訓210期，培訓6113人次，其中，農村勞動(dòng)力4181人次，今年實(shí)施技能培訓補貼43人，共17900元。
3、抓好學(xué)歷教育，繼續辦好鎮電大班。全年畢業(yè)24人，目前在冊學(xué)員211人。
4、進(jìn)一步開(kāi)發(fā)公益性崗位。幫助就業(yè)困難人員就業(yè)，目前村級開(kāi)發(fā)公益性崗位155個(gè)，鎮級89個(gè)。
5、積極開(kāi)展職業(yè)推薦工作。今年各級職業(yè)介紹推薦254人次。雖然今年我鎮勞動(dòng)保障工作取得了一定成績(jì)，但也存在一定不足。
1、便民窗口條件差，信息以及辦事流程不夠透明。
2、工作人員業(yè)務(wù)熟悉程度有待提高。
3、工作臺賬有待完善。
4、對村（社區）協(xié)理員隊伍的指導有待提高。
下一步，我們將在前期工作的基礎上，總結好經(jīng)驗，充分認識工作中的進(jìn)步和不足，發(fā)揮優(yōu)勢、補足短板，更好地完成各項工作。
1、加大投入，進(jìn)一步提高鎮勞動(dòng)和社會(huì )保障所工作效率。一是要加大各項資金投入，改善便民服務(wù)窗口工作環(huán)境。二是要加大人事投入，完善各項，進(jìn)一步明確所內人員各項職責分工。
2、加強學(xué)習，進(jìn)一步提高勞動(dòng)和社會(huì )保障工作人員素質(zhì)。一是要加強自身學(xué)習，鎮勞動(dòng)和社會(huì )保障所工作人員要跟得上時(shí)代步伐，對社會(huì )新環(huán)境和各項新政策要有充分認識，做好上下級之間的協(xié)調工作。二是要加強對村（社區）勞動(dòng)保障協(xié)理員隊伍的業(yè)務(wù)指導。通過(guò)業(yè)務(wù)培訓，經(jīng)驗交流等多種形式，進(jìn)一步提高最基層勞動(dòng)保障協(xié)理員的業(yè)務(wù)能力。
3、落實(shí)考核，進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障基層平臺建設。將考核更多的傾向于勞動(dòng)保障基層平臺建設，尤其是勞動(dòng)保障管理軟件的應用，及時(shí)更新各項數據，保障與區、鎮得信息聯(lián)絡(luò )暢通。
4、強化宣傳，進(jìn)一步提高養老保險參保率。以鎮勞動(dòng)保障所和各村（社區）勞動(dòng)保障站為平臺，開(kāi)展形式多樣的宣傳活動(dòng)，將參保的各項好處潛移默化地推向各界群眾，
5、加強監察，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，有效維護職工的合法權益。
勞動(dòng)保障工作總結2
轉眼間我來(lái)到勞動(dòng)保障事務(wù)所工作已經(jīng)一年多的時(shí)間了。在這一年的時(shí)間里，我學(xué)習到了很多與勞動(dòng)有關(guān)的知識。為了更好地完成工作，總結經(jīng)驗，提高自己的業(yè)務(wù)技能，現將工作情況總結如下：
1、剛到勞動(dòng)所時(shí)就參加20xx年度農村勞動(dòng)力資源調查表錄入工作，和同事經(jīng)過(guò)三個(gè)多月的加班加點(diǎn)將四萬(wàn)多份調查表全部錄入到省勞動(dòng)力資源網(wǎng)，其中個(gè)人就完成了總數的3/4將進(jìn)3萬(wàn)份。
2、按月完成了全年的農村富余勞力培訓轉移就業(yè)月報表和農村勞力雙轉移月報表等各項任務(wù)數的工作和其他各類(lèi)報表。
3、管理城鎮居民醫療保險網(wǎng)是一項繁重的工作，每年的.'4月至7月份是居民參加醫保和醫保費用征繳的時(shí)間，在這段時(shí)間里幾乎都忙得不可開(kāi)交的，4月和5是是居民參加醫保的時(shí)間，每天都有很多居民前來(lái)參保，6月份就必須完成參保信息錄入并將信息表整理歸檔，因為7月份縣社保局就要委托銀行進(jìn)行醫保費用征繳。
4、協(xié)助領(lǐng)導和所長(cháng)做好勞動(dòng)保障工作，處理好各宗勞資糾紛案件，并在時(shí)候組織材料進(jìn)行歸檔。
5、到了年終，各種考核和檢查接踵而來(lái)，我和同事們準備考核、匯報材料。整理、補充材料是一門(mén)很大的學(xué)問(wèn)。這是一個(gè)工作的過(guò)程，但我看來(lái)更是一個(gè)難得的學(xué)習的過(guò)程。
總得來(lái)說(shuō)，我的工作就是協(xié)助所長(cháng)做好有關(guān)的工作、收集及整理相關(guān)勞務(wù)案件資料歸檔、完成多項報表和主管城鎮居民醫療保險網(wǎng)。今后我將以嶄新的精神投入到工作和學(xué)習中，努力學(xué)習，提高工作效率，熟練工作業(yè)務(wù)能力。
勞動(dòng)保障工作總結3
在縣人事勞動(dòng)局和鄉黨委政府的領(lǐng)導下，根據*人勞發(fā)〔20xx〕4號文件精神，為認真做好我鄉進(jìn)程務(wù)工人員的就業(yè)工作，開(kāi)展了“春風(fēng)行動(dòng)”。 為了更好的總結經(jīng)驗，改進(jìn)不足，特對“春風(fēng)行動(dòng)”工作做如下總結。
一、開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”基本情況
1、明確對象
此次“春風(fēng)行動(dòng)”的服務(wù)對象是準備外出務(wù)工、新進(jìn)城務(wù)工和已經(jīng)在城市中務(wù)工的農村勞動(dòng)者。
2、明確主題
此次“春風(fēng)行動(dòng)”以“進(jìn)城務(wù)工，幫你解難”為主題，確保進(jìn)程務(wù)工人員得到全面的`服務(wù)。
3、明確宗旨
此次服務(wù)的宗旨是發(fā)放一批“春風(fēng)卡”，開(kāi)放一批公共職介機構，推薦一批誠信民辦機構，打擊一批非法職業(yè)中介機構，提供一批城市就業(yè)崗位，凈化勞動(dòng)力市場(chǎng)，改善就業(yè)環(huán)境，加強部門(mén)協(xié)調配合，為進(jìn)程務(wù)工人員提供及時(shí)有效的就業(yè)服務(wù)。
4、明確內容
此次“春風(fēng)行動(dòng)”的活動(dòng)內容是開(kāi)展免費服務(wù)，推薦放心職介，組織集中招聘，開(kāi)展政策咨詢(xún)及維權、勞動(dòng)力市場(chǎng)清理整頓行動(dòng)，通過(guò)宣傳促進(jìn)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的實(shí)施。
5、明確時(shí)限
根據我鄉實(shí)際情況，此次“春風(fēng)行動(dòng)”分三個(gè)階段進(jìn)行：準備階段、實(shí)施階段、總結階段。
6、明確職責
此次“春風(fēng)行動(dòng)”中，具體各個(gè)環(huán)節職責明確，責任到人做到分工合作，協(xié)調配合。
二、所取得的效果
在縣人事勞動(dòng)局和鄉黨委政府的領(lǐng)導下，在工作人員的辛勤努力和密切配合下，此次“春風(fēng)行動(dòng)”取得了很好的效果。
一是宣傳成效顯著(zhù)。通過(guò)采取多種宣傳形式，勞動(dòng)者對“春風(fēng)行動(dòng)”有了新的認識，有些勞動(dòng)者者還自愿做起了“春風(fēng)行動(dòng)”的宣傳員。此次活動(dòng)共發(fā)放“春風(fēng)卡”24000余份，集中開(kāi)展便民服務(wù)4次，群眾知曉率達96％以上。
二是進(jìn)城務(wù)工政策深入人心。通過(guò)此次活動(dòng)，勞動(dòng)者對進(jìn)城務(wù)工政策有了深刻的認識，對務(wù)工人員的一些優(yōu)惠政策更進(jìn)一步的了解，外出務(wù)工時(shí)多了一份自信與驕傲。
三是“兩法”知曉率明顯提高。通過(guò)此次行動(dòng)，勞動(dòng)者對“兩法”有了比較清楚的認識，并能運用兩法知識維護自己的合法權益。
四是就業(yè)環(huán)境明顯改善。此次“春風(fēng)行動(dòng)”進(jìn)一步推進(jìn)了我鄉就業(yè)環(huán)境，勞動(dòng)者外出務(wù)工再也不會(huì )因沒(méi)(來(lái)源： ）技術(shù)，沒(méi)崗位而找不到好工作了。
三、存在不足
雖然此次“春風(fēng)行動(dòng)”取得一定效果，但離上級要求和勞動(dòng)者要求還有一定差距，主要表現在：一是我鄉還沒(méi)有職業(yè)中介機構，二是對勞動(dòng)者的培訓有待加強。
四、努力方向
在今后的工作中，將針對我鄉存在的不足，采取各種方法，利用各種有利因素，爭取各個(gè)部門(mén)的支持，盡自己所能推進(jìn)我鄉勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)，改善就業(yè)環(huán)境。
**縣**鄉勞動(dòng)保障所
20xx年3月
勞動(dòng)保障工作總結4
為探索和建立健全黨統一領(lǐng)導，組織部門(mén)牽頭抓總，各有關(guān)部門(mén)各司其職、密切配合，社會(huì )力量廣泛參與的人才工作新格局，根據《《XX縣人才工作目標責任制實(shí)施意見(jiàn)》（xx〔20xx〕1號）文件精神，結合我鄉實(shí)際，制定本制度。
1、領(lǐng)導小組在黨、政府的領(lǐng)導下開(kāi)展工作。
2、領(lǐng)導小組每年召開(kāi)2次全體成員會(huì )議，根據工作需要，也可臨時(shí)召議。
�。�1）會(huì )議由組長(cháng)或其托的副組長(cháng)召集。領(lǐng)導小組成員因故不能參加的，需向會(huì )議召集人請假，并托有關(guān)負責同志參加會(huì )議。根據議題內容可以邀請成員單位以外的有關(guān)單位負責人列席會(huì )議。
�。�2）會(huì )議的議題由領(lǐng)導小組辦公室根據工作需要和領(lǐng)導小組成員的提議報經(jīng)組長(cháng)或其托的副組長(cháng)審定。議題內容主要包括：研究部署、省、市、縣和政府關(guān)于人才工作的方針、政策的貫徹實(shí)施；研究擬訂人才工作和人才隊伍建設的發(fā)展戰略、規劃和年度工作要點(diǎn)；研究制定人才工作的重政策；研究確定人才工作重活動(dòng)；審議人才開(kāi)發(fā)專(zhuān)項資金的'使用計劃和執行情況；審定各成員單位擬上報黨、政府批準執行的有關(guān)人才工作的政策或重點(diǎn)工作項目等。
�。�3）會(huì )議的各項準備工作由領(lǐng)導小組辦公室負責統一安排。
�。�4）領(lǐng)導小組會(huì )議作出的決定，以領(lǐng)導小組文件或會(huì )議紀要形式下發(fā)，由相關(guān)部門(mén)和單位執行。重政策、事項，需要時(shí)
報經(jīng)黨、政府同意并發(fā)文實(shí)施。領(lǐng)導小組辦公室負責對工作的執行情況進(jìn)行督促檢查。
3、日常工作中需要研究、協(xié)調和處理的問(wèn)題，經(jīng)組長(cháng)或副組長(cháng)審定批示后，由領(lǐng)導小組辦公室協(xié)調有關(guān)部門(mén)辦理。必要時(shí)，領(lǐng)導小組辦公室可通過(guò)工作例會(huì )的形式協(xié)調有關(guān)部門(mén)的工作，并將研究的情況和辦理的結果通報領(lǐng)導小組各相關(guān)成員。
4、領(lǐng)導小組辦公室要及時(shí)掌握各成員單位的人才工作動(dòng)態(tài)，加強與各成員單位的溝通和聯(lián)系。各成員單位要積極配合和支持領(lǐng)導小組辦公室的工作，及時(shí)通報工作情況，切實(shí)抓好工作。
勞動(dòng)保障工作總結5
回首x年，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多。
一年來(lái)，在單位及股室領(lǐng)導支持下，在各位同志的密切配合下，較好的完成自己的本職工作和領(lǐng)導交辦的其它工作。
一、強化形象，提高自身素質(zhì)。堅持嚴格要求，注重以身作則。正確的認識自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂(lè )，得與失的關(guān)系，堅持甘于奉獻，誠實(shí)敬業(yè)的崗位精神，加強政治理論的業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，切實(shí)做到轉變工作作風(fēng)，增強宗旨服務(wù)意識。
二、強化職能，做也本職工作。在工作中，注重把握根本及原則，努力提高工作水平和改善服務(wù)態(tài)度。一年來(lái)。除了認真負責的辦理好正常退休和特殊工種申辦退休工作外，努力做也補交社會(huì )養老保險審核的辦理工作，因此項政策覆蓋人員較多，檔案因年久不完整，個(gè)人情況不同等原因，在審核過(guò)程中，遇到的情況的.問(wèn)題較多，工作辛苦，身心俱疲，但這也是一個(gè)錘煉業(yè)務(wù)，提高水平的機會(huì )，我把工作中的辛苦也一同融進(jìn)了收獲的快樂(lè )之中，只希望這項工作能圓滿(mǎn)完成。
三、嚴于律己，不斷加強工作作風(fēng)建設。一年來(lái)，我對自身嚴格要求，始終耐得平淡，舍得付出，默默奉獻作為自己的準則，始終把嚴謹、細致、扎實(shí)、求實(shí)作為工作風(fēng)建設重點(diǎn)，以制度、紀律規范自己的言行，嚴格遵守各項規章制度，尊重領(lǐng)導，團結同事，謙虛謹慎，主動(dòng)接受來(lái)自各方面的意見(jiàn)，堅持做到不利于機關(guān)形象的話(huà)不說(shuō)，不利于機關(guān)形象的事不做，積極維護機關(guān)的良好形象。
勞動(dòng)保障工作總結6
社區勞動(dòng)保障站在鎮勞動(dòng)保障所的領(lǐng)導和勞動(dòng)局的關(guān)心支持下，在20xx年的基礎上更趨完善，效果更顯著(zhù)，保持了xx市勞動(dòng)保障示范站和省充分就業(yè)社區的榮譽(yù)�，F將工作總結于下：
一、各項數據統計情況
(一)下崗失業(yè)人員總數：xx人，其中xx人員xx人，黨員xx人，已辦優(yōu)惠證xx人，已辦就業(yè)失業(yè)證xx人。
(二)實(shí)現就業(yè)人員總數xx人，其中公益性崗位x人，從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的.xx人，其它xx人。
(三)退管服務(wù)情況：退休人員總數xx人，其中黨員xx人。
(四)勞務(wù)輸出資源情況：勞動(dòng)力資源xx人，其中失地農民xx人，已就業(yè)xx人，勞務(wù)輸出xx人。
(五)辦理失地農民進(jìn)社保xx人，辦理城市居民醫療保險xx人。
二、具體工作情況
(一)加強了對勞動(dòng)保障工作的規劃、細化，加大了資金的投入，充實(shí)了各項軟硬件設施。進(jìn)一步完善了勞動(dòng)保障站的工作職責，理順了辦事程序，更好更方便地為居民服務(wù)。
(二)大力宣傳勞動(dòng)保障工作的政策、法規，積極組織社區失業(yè)人員參加各種招工招聘會(huì )，特別在富士康招工上，雖然未完成招工指標，但社區在黨員會(huì )、居民組長(cháng)會(huì )上都大力宣傳，請居民互相轉告，有力推進(jìn)再就業(yè)工作。
(三)軟硬件設備上了檔次，配備微機、打印機和復印機，大大提高了工作效率，各種資料整齊規范。
(四)熟悉黨和國家的各種惠民政策，積極為居民辦實(shí)事，全年辦理社保援助的xx人，靈活就業(yè)人員社保援助xx人
三、日常工作
(一)對下崗失業(yè)就業(yè)人員進(jìn)行登記聯(lián)系制度，隨時(shí)掌握再就業(yè)情況，主動(dòng)與用人單位聯(lián)系，熱情介紹和幫忙聯(lián)系工作。
(二)對社區內的離退人員進(jìn)行了登記，建立了聯(lián)系卡xx個(gè)，隨時(shí)掌握離退人員的生活動(dòng)態(tài)，對家中有臨時(shí)困難和生病住院的人員，主動(dòng)去幫助解決和看望，得到廣大離退人員的'好評。
(三)隨時(shí)辦理就業(yè)失業(yè)證、為失業(yè)人員落實(shí)各種優(yōu)惠政策，全年為失業(yè)下崗人員推薦、介紹工作xx人，使他們享受到實(shí)惠。
(四)積極組織下崗失業(yè)人員參加各類(lèi)技術(shù)培訓，廣泛收集各類(lèi)招工信息，給下崗失業(yè)人員提供了再就業(yè)信息平臺。
(五)積極開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，退休職工踴躍參加文藝隊、宣傳隊、夜間舞會(huì )、電影放映隊，使廣大退休職工老有所養，老有所樂(lè )，歡度夕陽(yáng)美好時(shí)光。
(七)動(dòng)員和組織社區居民積極參與城市環(huán)境綜合整治，社區環(huán)境得到了很大的改善，組織動(dòng)員離退休人員栽花養草美化環(huán)境，使社區在迎接省、市的各種驗收取得了成功。
(八)按時(shí)報送各種表冊，按時(shí)完成鎮勞動(dòng)保障所交辦的其它工作。
四、20xx年的打算
(一)努力學(xué)習勞動(dòng)保障工作的有關(guān)政策，加大宣傳力度，落實(shí)好各項政策，讓居民和離退人員充分享受各項優(yōu)惠政策。
(二)全面掌握社區下崗職工、失地農民、退休職工的基本情況，建檔造冊，分類(lèi)管理，分類(lèi)服務(wù)。開(kāi)展好各項活動(dòng)，搞好職業(yè)培訓和職業(yè)介紹，勞務(wù)輸出、做好退管服務(wù)。
(三)在xx招工上，社區將加大宣傳力度，廣找就業(yè)渠道，使社區勞動(dòng)力資源得到充分利用。
(四)繼續做好城市居民醫療保險工作和防艾工作，確保居民健康愉快地生活、工作。
勞動(dòng)保障工作總結7
上半年我們緊緊圍繞著(zhù)醫保工作，社保工作，再就業(yè)工作等，圓滿(mǎn)按時(shí)完成了各項目標責任狀任務(wù)，諸多工作取得了較好成績(jì)，成績(jì)的取得離不開(kāi)科室、社區工作者克難求進(jìn)，勤奮努力，更離不開(kāi)各級領(lǐng)導的高度重視和機關(guān)同志們的大力支持，現將勞動(dòng)保障事務(wù)所上半年工作匯報如下：
一、醫保工作：
今年長(cháng)春市在全國率先組織實(shí)施了長(cháng)春市城鎮居民住院醫療保險工作，為開(kāi)展好醫保工作，街道領(lǐng)導多次召開(kāi)會(huì )議研究醫保工作，主管領(lǐng)導經(jīng)常到勞動(dòng)保障所和社區勞動(dòng)保障服務(wù)站指導工作，我們先后組織科室和社區勞動(dòng)保障工作人員，集中學(xué)習領(lǐng)會(huì )長(cháng)春市關(guān)于城鎮居民醫療保險工作的相關(guān)文件精神，并對醫療保險的政策及各項要求進(jìn)行了充分學(xué)習，使工作人員詳細了解醫保的相關(guān)知識。醫保工作啟動(dòng)后，科室同志親自到社區指導醫保工作，為醫保工作開(kāi)展打下堅實(shí)的基礎，為促進(jìn)民生計劃的順利運行，今年3月15日我們對醫保工作的開(kāi)展及覆蓋做了周密的布署后，同時(shí)展開(kāi)一場(chǎng)艱巨的醫保攻堅戰。由于街道領(lǐng)導對這項工作給予了高度的重視，在機關(guān)、科室、社區的共同努力下，現已完成城鎮居民醫療保險人數9646人，其中（居民6169人，外來(lái)務(wù)工人員3577人），我街任務(wù)總數9232人，超任務(wù)414人，在朝陽(yáng)區率先完成醫保任務(wù)。
二、社會(huì )養老保險
根據政府文件要求，今年要加大社保覆蓋面。對此，勞動(dòng)保障所做了安排如下：
1.做好宣傳工作，五月中旬，我們在紅旗街時(shí)代服飾廣場(chǎng)門(mén)前做了廣泛的社保知識面向市民的宣傳工作，在宣傳過(guò)程中，廣大市民對此給予了高度的關(guān)注，咨詢(xún)的人非常多，現場(chǎng)就有人參保。
2.除居民外，對轄區的駐街單位實(shí)行了強制參保。經(jīng)過(guò)調查摸底，掌握了轄區單位的用工情況，之后有針對性的展開(kāi)了動(dòng)員參保工作。
截止到6月中旬，我街道已有居民35人、兩家單位32名員工參加了社會(huì )老養保險。
三、全年開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位任務(wù)是1200個(gè)：
做法:我們發(fā)動(dòng)社區勞動(dòng)保障工作人員對駐街企事業(yè)，民營(yíng)個(gè)體用工進(jìn)行普查，在駐街勞動(dòng)保障信息員的配合下，收集了勞動(dòng)力用工信息，并匯集成〈桂林街道駐街單位用工信息匯編〉同時(shí)加大社區公益性崗位開(kāi)發(fā)數量，6月初已完成崗位開(kāi)發(fā)987個(gè)。崗位開(kāi)發(fā)工作任務(wù)計劃在10月份前任務(wù)。
四、全年失業(yè)人員新增就業(yè)人數任務(wù)1000人：政府出資購公益性崗位就業(yè)人數達到120人；下崗失業(yè)人員再就業(yè)任務(wù)810人，4050人員再就業(yè)任務(wù)220人：
在開(kāi)發(fā)用工崗位的同時(shí)，動(dòng)員駐街單位優(yōu)先安置， 街道失業(yè)人員再就業(yè)，同時(shí)加大職業(yè)介紹、家政服務(wù)等項目,在社區治安聯(lián)防、保潔、保綠、社區管理等公益性崗位上多渠道安置失業(yè)人員，開(kāi)展社區便民服務(wù)；宣傳政府優(yōu)惠扶持政策，如小額貸款，優(yōu)惠證免稅政策、靈活就業(yè)補貼形式使失業(yè)人員再就業(yè)，幫助失業(yè)者自主創(chuàng )業(yè)，自謀職業(yè)實(shí)現就業(yè)，注重抓創(chuàng )業(yè)典型，自謀職業(yè)典型的挖掘和宣傳促進(jìn)就業(yè)，定期召開(kāi)駐街單位與下崗失業(yè)人員招聘對接洽談會(huì )促進(jìn)就業(yè)，并在社區宣傳欄，宣傳板上及時(shí)公示各類(lèi)招工信息�，F已完成712人，4050人員再就業(yè)184人，開(kāi)發(fā)公益性崗位就業(yè)人數154人，我們向下崗失業(yè)人員承諾，只要是不挑不檢工作的，我們保證在15日內安置失業(yè)者再就業(yè)。完成再就業(yè)任務(wù)。
五、下崗失業(yè)人員創(chuàng )業(yè)成功項目任務(wù)13個(gè)，（吸納下崗失業(yè)人員8人以上為個(gè)項目）
今年上半年我街道下崗失業(yè)創(chuàng )業(yè)典型具有規模以上11戶(hù)，今年將加大創(chuàng )業(yè)典型，自謀職業(yè)典型的挖掘和宣傳工作，樹(shù)立幫扶典型，把失業(yè)人員創(chuàng )業(yè)事跡形成材料，宣傳下崗失業(yè)人員再就業(yè)先進(jìn)事跡，計劃9月未按時(shí)完成下崗失業(yè)人員創(chuàng )業(yè)任務(wù)。
六、創(chuàng )建充分就業(yè)社區數量達到7個(gè)
為了創(chuàng )建充分就業(yè)社區，勞動(dòng)保障所積極與社區溝通、協(xié)調，突出重點(diǎn)，為個(gè)別有就業(yè)困難的社區提供就業(yè)崗位，現在管內的每個(gè)社區都已建成充分就業(yè)社區。
七、解決勝零就業(yè)家庭比率達到100%
07年，我所按照上級勞動(dòng)保障部門(mén)要求，對管區內“零就業(yè)”家庭實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到出現一戶(hù)，至少安置一人實(shí)現就業(yè)，做到動(dòng)態(tài)為零。截止六月，已經(jīng)發(fā)現“零就業(yè)”家庭九戶(hù)，這九戶(hù)居民都已實(shí)現每戶(hù)有一人充分就業(yè)，實(shí)現動(dòng)態(tài)為零。
八、小額擔保貸款當年發(fā)放金額達到24萬(wàn)元
為持有再就業(yè)優(yōu)惠證人員提供小額貸款材料，主動(dòng)為其幫助申領(lǐng)小額貸款，通過(guò)職業(yè)典型、社區就業(yè)典型等若干個(gè)，并加大對各類(lèi)典型的宣傳力度，利用典型的榜樣和示范作用，帶動(dòng)社區下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)，使“創(chuàng )業(yè)文明在社區”活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處。
九、下崗失業(yè)人員再就來(lái)培訓任務(wù)438人，下崗失業(yè)人員創(chuàng )業(yè)培訓任務(wù)88人，創(chuàng )業(yè)成功率達到55%，技能培訓350人，培訓后就業(yè)率在65%
以促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)為目標，增強培訓的針對性、實(shí)用性和有效性，使下崗失業(yè)人員轉變就業(yè)觀(guān)念，提高就業(yè)能力、創(chuàng )業(yè)能力和適應職業(yè)變化的能力，促進(jìn)其盡快實(shí)現再就業(yè)。今年將分三批組織國企失業(yè)人員參加政府組織再就業(yè)免費培訓，同時(shí)建立再就業(yè)去向跟蹤表，及時(shí)掌握再就業(yè)培訓人員的動(dòng)態(tài)變化，現已完成423人，還有部分下崗失業(yè)人員在培訓中，七月份將完成全年再就業(yè)培訓任務(wù)。
十、對用人單位勞動(dòng)用工基本情況普查率達到90%
對全街113家具有一定規模的用人單位的情況進(jìn)行了登記調查，對這些用人單位的`勞動(dòng)用工情況，職工參加勞動(dòng)保險情況等方面的內容進(jìn)行了細致的了解，在駐街單位建立勞動(dòng)用工備案制度，完善勞動(dòng)保障體系臺帳和基礎數據庫，掌握全街勞動(dòng)關(guān)系基礎信息。讓工作人員充分熟悉業(yè)務(wù)，做到對臺帳完全熟悉，6月中旬，勞動(dòng)用工普查情況已全部完成。
十一、社保退休人員社會(huì )化管理率達到100%
我所對管內社保退休人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到了每年退休見(jiàn)面兩次，年底做了換折工作，由農行折換成了商業(yè)銀行存折，到6月中旬，換折工作已全部完成。
十二、失業(yè)金辦理申領(lǐng)工作
到6月底，有211人申領(lǐng)了失業(yè)金，保險補貼工作525人，失業(yè)證辦理632人。
十三、完善社區樓棟信息圖建設；
在397棟居民樓中實(shí)行樓棟圖管理，通過(guò)樓層圖把社區內勞動(dòng)保障各類(lèi)人群即：下崗失業(yè)、4050人員、無(wú)業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)、培訓、優(yōu)惠證、失業(yè)證、小額貸款人員、零就業(yè)家庭、享受靈活就業(yè)補貼人員，社保退休人員等相關(guān)信息都納入樓圖，，進(jìn)行分類(lèi)管理，翻開(kāi)每個(gè)樓層圖上述人員可以一目了然，作為今后勞動(dòng)保障工作的一幅工作地圖，形成勞動(dòng)保障工作向規范化、科學(xué)化、系統化網(wǎng)絡(luò )管理邁進(jìn)，為開(kāi)展勞動(dòng)保障管理零距離服務(wù)打下了一個(gè)堅實(shí)的工作基礎，達到服務(wù)方便快捷的目的。并且隨時(shí)掌握人員變動(dòng)情況，社區協(xié)理員要作到對樓層圖勞動(dòng)保障管理人員全方位了解。
十四、社保退休人員的管理工作
對全街4988名社保退休人員進(jìn)行社會(huì )化管理，社區做到三個(gè)月電話(huà)溝通一次，半年見(jiàn)面登記一次，異地居住者半年要出具當地政府證明，管理好退休金資格認證，杜絕保險金流失，用服務(wù)提升管理水平，組織社保人員開(kāi)展文藝匯演、健康體驗，座談會(huì )等活動(dòng)。
我們將在今后工作中不斷學(xué)習，完善我們的工作，工作中拿出新的舉措，形成新的工作方法，開(kāi)創(chuàng )新的工作局面，再創(chuàng )新的業(yè)績(jì)。
失業(yè)證辦理：就轉失480，靈活就業(yè)112，新成長(cháng)22，其它156
保險補貼人數：1046人。
勞動(dòng)保障工作總結8
xx年是勞動(dòng)保障發(fā)展史上極不平凡的一年，勞動(dòng)保障事業(yè)經(jīng)受住了地震災害和國際金融危機影響的嚴峻挑戰。開(kāi)年以來(lái)，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)部門(mén)的指導下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，以服務(wù)民生為主線(xiàn)，以統籌城鄉為重點(diǎn)，以“創(chuàng )一流”活動(dòng)為載體，勞動(dòng)保障工作取得顯著(zhù)成效，在勞動(dòng)爭議仲裁、學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)、效能建設、糾風(fēng)、就業(yè)、災后重建、基層公共服務(wù)建設等11項工作先后在全市、全省、全國交流經(jīng)驗。勞動(dòng)保障工作實(shí)現由全面推進(jìn)向全面提升的歷史性跨越，推動(dòng)全市經(jīng)濟社會(huì )“提速加快、又好又快”地發(fā)展。
一、工作成效
�。ㄒ唬┙y籌城鄉勞動(dòng)保障試點(diǎn)工作取得顯著(zhù)成效。一是統籌城鄉勞動(dòng)保障制度體系基本建立。以統籌城鄉就業(yè)、新型農村養老保險、基本醫療保險、勞動(dòng)保障公共服務(wù)體系建設為核心內容的'××市統籌城鄉勞動(dòng)保障方案，先后得到市政府審定和省廳批復。二是在*縣的試點(diǎn)取得圓滿(mǎn)成功。通過(guò)前期準備、面上推進(jìn)、常規辦理、總結提高等階段，試點(diǎn)工作取得明顯成效，城鄉勞動(dòng)者新增就業(yè)3656人，12.58萬(wàn)人參加新農保，73.9萬(wàn)城鄉居民按新制度參加了醫療保險，勞動(dòng)保障“三級機構、四級網(wǎng)絡(luò )”工作服務(wù)體系基本形成。
�。ǘ┚蜆I(yè)促進(jìn)工作卓有成效。城鎮新增就業(yè)人數3xx人，完成目標任務(wù)28000人的114；下崗失業(yè)人員、失地無(wú)業(yè)農民再就業(yè)1xx人，其中“4050”等困難對象就業(yè)3500人，完成目標任務(wù)2600人的135；新增257戶(hù)零就業(yè)家庭實(shí)現至少1人就業(yè)，動(dòng)態(tài)消除了零就業(yè)家庭；城鎮登記失業(yè)率3.9，有效控制在年度目標任務(wù)范圍之內；全市共組織再就業(yè)培訓16000人，培訓后就業(yè)率77，完成目標任務(wù)11000人的145.5，創(chuàng )業(yè)培訓4000人，創(chuàng )業(yè)成功率53.5。培訓農民工12.9萬(wàn)人，完成目標任務(wù)12萬(wàn)人的107.5；農民工轉移輸出就業(yè)78.8萬(wàn)人，完成目標任務(wù)77萬(wàn)人的102.3；勞務(wù)收入47.2億元，完成目標任務(wù)45億元的104.9；發(fā)放小額擔保貸款5662萬(wàn)元（其中個(gè)人貸款4567萬(wàn)元，勞動(dòng)密集型企業(yè)貸款1095萬(wàn)元），完成個(gè)人貸款目標任務(wù)1800萬(wàn)元的254。發(fā)放崗位、社保、培訓、職介等再就業(yè)補貼資金14247萬(wàn)元。
�。ㄈ┥鐣�(huì )保險征繳再創(chuàng )新高。征繳養老、醫療、工傷、失業(yè)、生育保險費17.23億元，創(chuàng )下歷史新高。其中：城鎮職工養老保險覆蓋23.1萬(wàn)人，征繳基金9.38億元；機關(guān)事業(yè)單位養老保險覆蓋8.01萬(wàn)人，征繳基金4.1５億元；失業(yè)保險覆蓋12萬(wàn)人，征繳基金4100萬(wàn)元；城鎮職工醫療保險覆蓋28.1萬(wàn)人，征繳基金2.97億元；城鎮居民醫療保險覆蓋66.1萬(wàn)人；工傷保險覆蓋13.9萬(wàn)人，征繳基金0.32億元；生育保險覆蓋6.6萬(wàn)人，征繳基金0.41億元；新型農村社會(huì )養老保險覆蓋12.58萬(wàn)人，征繳基金費3.69億元。
�。ㄋ模﹦趧�(dòng)關(guān)系總體和諧穩定。一是“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、和諧工業(yè)園區”創(chuàng )建活動(dòng)取得成效。確定在*縣和利州區分別創(chuàng )建一個(gè)和諧工業(yè)園區，在劍閣縣創(chuàng )建一個(gè)和諧鄉鎮，并按要求指導縣區做好創(chuàng )建工作。二是工資集體協(xié)商和集體合同制度有序推進(jìn)。集體合同覆蓋企業(yè)已達795戶(hù)，完成目標任務(wù)792戶(hù)的100；建立工資集體協(xié)商制度企業(yè)160戶(hù)。三是勞動(dòng)保障監察和勞動(dòng)爭議仲裁標準化建設進(jìn)一步規范。完成勞動(dòng)保障監察標準化任務(wù)，積極調處勞動(dòng)糾紛，前置仲裁調解程序，建立全覆蓋的調解工作網(wǎng)絡(luò )。主動(dòng)監察用人單位1876戶(hù)，補簽勞動(dòng)合同2.4萬(wàn)人，為5萬(wàn)余名勞動(dòng)者追回工資、押金1321.1萬(wàn)元，督促57戶(hù)用人單位進(jìn)行了社會(huì )保險登記，補繳社會(huì )保險費476萬(wàn)元；全年共受理各類(lèi)勞動(dòng)爭議案件1862件，其中調解處理1177件，結案率95％以上。
�。ㄎ澹暮笾亟ㄓ辛τ行蛲七M(jìn)。調整后全市就業(yè)和社會(huì )保障公共服務(wù)設施重建項目共有680個(gè)，規劃投資82308萬(wàn)元。截至目前，全市就業(yè)和社會(huì )保障公共服務(wù)設施重建工程共實(shí)現開(kāi)工485個(gè)項目，完工215個(gè)項目，完成投資1.27億元。其中：縣區級就業(yè)和社會(huì )保障綜合服務(wù)中心開(kāi)工7個(gè)項目，完成投資6587萬(wàn)元；鄉鎮（街道）、社區就業(yè)和社會(huì )保障綜合服務(wù)中心開(kāi)工286個(gè)項目，完工189個(gè)項目，完成投資5812萬(wàn)元；就業(yè)和社會(huì )保障公共服務(wù)信息系統開(kāi)工189個(gè)項目，完工26個(gè)項目，完成投資318萬(wàn)元。
勞動(dòng)保障工作總結9
20xx年勞動(dòng)保障事務(wù)所在黨工委、政府的高度重視下，在區人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局的精心指導下，認真貫徹落實(shí)黨的勞動(dòng)就業(yè)保障措施，努力完成勞動(dòng)保障各項工作任務(wù)，全面促進(jìn)了某某勞動(dòng)保障事業(yè)的開(kāi)展。
一、20xx年上半年工作采取的主要做法及取得的成績(jì)
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導重視，層層抓落實(shí)。
黨工委高度重視勞動(dòng)保障工作，將其列入重要議事日程，與其他工作同步安排、同步落實(shí)、同步檢查；年初，將全年工作分解量化到6個(gè)社區，并作為對社區考核的重要指標；指定專(zhuān)人分管負責，明確責任分工，努力做好各項工作，形成了社區主任負總責、工作站長(cháng)、專(zhuān)干親自抓，各司其職、一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。
�。ǘ┳ズ梅⻊�(wù)網(wǎng)絡(luò )建設，打造良好的服務(wù)平臺。建設路勞動(dòng)保障事務(wù)所現有分管領(lǐng)導1名，專(zhuān)職人員2名，緊抓勞動(dòng)保障服務(wù)平臺，努力在機構、人員、經(jīng)費、制度、場(chǎng)所、工作“六到位”上做好保障，確保了勞動(dòng)保障所工作時(shí)間隨時(shí)找得到人，隨時(shí)有人接待群眾，開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)。
�。ㄈ┘訌娕嘤柫Χ�，增強就業(yè)競爭能力，提高就業(yè)的穩定性和收入水平。為了提高轄區人員的綜合素質(zhì)及創(chuàng )業(yè)就業(yè)渠道，積極開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓及創(chuàng )業(yè)培訓，結合“送春風(fēng)、送溫暖”活動(dòng)，組織了人員參加招聘會(huì )，為其實(shí)現就業(yè)和再就業(yè)奠定了良好的基
礎。神馬社區專(zhuān)門(mén)成立了“就業(yè)促進(jìn)協(xié)會(huì )”，廣泛宣傳動(dòng)員，做好企業(yè)招工服務(wù)工作。截止止目前，城鎮新增就業(yè)人數1540人，完成率48%；失業(yè)人員實(shí)現就業(yè)人數560人，完成率56%；就業(yè)困難人員實(shí)現就業(yè)278人，完成率92%；發(fā)放小額擔保貸款101人，706萬(wàn)元，完成率47%。
�。ㄋ模┥钊胪七M(jìn)城鎮居民養老保險，實(shí)現老有所養。為使廣大群眾老有所養，老有所依，實(shí)現參保全覆蓋，街道以社區為單位，積極開(kāi)展養老保險工作。各社區以社區主任第一負責人，勞動(dòng)保障站為成員，實(shí)行所包站、站包社區工作機制。同時(shí)積極發(fā)揮“以廠(chǎng)帶院，以庭帶長(cháng)”的工作格局，協(xié)助各社區站長(cháng)開(kāi)展工作，全面落實(shí)城鎮居民養老保險工作。20xx年我們加大養老保險政策的宣傳力度，深入社區進(jìn)行宣傳，鼓勵動(dòng)員他們參保，截止目前：60歲以上應享受待遇人員640人，做到了應保盡保。
�。ㄎ澹┌压膭�、扶持失業(yè)人員創(chuàng )業(yè)作為一項重要工作來(lái)抓。對有創(chuàng )業(yè)意向的失業(yè)人員、返鄉農民和大中專(zhuān)畢業(yè)生，及時(shí)提供創(chuàng )業(yè)項目信息，宣傳政府的優(yōu)惠政策，鼓勵其自主創(chuàng )業(yè)；對前來(lái)咨詢(xún)創(chuàng )業(yè)貸款的人員，認真告知其需要準備的材料及相關(guān)手續，在材料齊全手續齊備的情況下，對其實(shí)體店做好考察備案，積極上報市局為其申請貸款。共幫助101位創(chuàng )業(yè)人員實(shí)現了創(chuàng )業(yè)貸款，提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
�。┘訌妼蜆I(yè)困難人員的幫扶服務(wù)工作。
對于“零就業(yè)”家庭和“4045”人員等就業(yè)困難群體，針對適合他們的崗位數量少、就業(yè)競爭能力弱的困難，在各個(gè)社區內
設立了就業(yè)困難人員聯(lián)絡(luò )員。每月到社區對社區內人員進(jìn)行一次調查，對于存在就業(yè)困難的人員及時(shí)與他們進(jìn)行溝通，了解他們的情況，建立了信息服務(wù)卡，以便為他們提供更好的服務(wù)。共為9位就業(yè)困難人員建立了信息服務(wù)卡并提供了相應的服務(wù)。對每一位就業(yè)困難家庭服務(wù)卡信息力爭做到詳細、準確，以便為他們提供幫助。
�。ㄆ撸┳ズ眯畔⒏潞团_帳建設，提高工作規范化管理水平。一是指定專(zhuān)人負責勞動(dòng)就業(yè)應用系統錄入工作，將范圍內的就業(yè)情況、失業(yè)情況的信息全部錄入了勞動(dòng)就業(yè)應用系統。二是保障錄入信息的真實(shí)性、準確性和完整性，每個(gè)錄入實(shí)體都要提供相應單位、村提供的證明，持本人有效身份識別證件，近期免冠相片等材料。三是認真做好失業(yè)、就業(yè)登記工作。嚴格審核就失業(yè)登記證的發(fā)放對象，認真登記就業(yè)、失業(yè)人員的基本情況，避免濫發(fā)濫放，20xx年以來(lái)共登記城鎮就業(yè)人數條、失業(yè)率控制到4%以下、就業(yè)困難人數條、大中專(zhuān)畢業(yè)生登記人數條、辦理就失業(yè)登記證人數人。
三、存在的問(wèn)題
我辦勞動(dòng)保障工作雖取得了一定的`成績(jì)，但仍存在一些問(wèn)題，主要有：
1、勞動(dòng)力文化程度部分偏低，參加過(guò)技術(shù)培訓的勞動(dòng)力不是很多，導致了勞動(dòng)力總體上思想更新慢，技術(shù)水平不高，就業(yè)競爭力低。勞動(dòng)力只能從事簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng)，談不上技術(shù)性，跟不上企業(yè)的發(fā)展，工資水平偏低。
2、“小富即安”的意識較強，已經(jīng)就業(yè)的容易滿(mǎn)足現狀，
缺乏提高自身素質(zhì)的認識，很難實(shí)現二次轉移和收入的再次增長(cháng)。
四、下一步打算
在今后的工作中，將繼續加大勞動(dòng)保障事務(wù)工作力度，進(jìn)一步提高對勞動(dòng)保障事務(wù)工作重要性的認識，充分發(fā)揮出基層勞動(dòng)保障平臺的功能。我們要在上級單位及黨工委、政府的指導下，繼續按照圍繞中心，服務(wù)大局的要求，切實(shí)做好各項工作，通過(guò)做好勞動(dòng)保障工作推動(dòng)當地經(jīng)濟社會(huì )的快速發(fā)展，為黨和國家勞動(dòng)保障民生工程做好服務(wù)。一是切實(shí)加強本所工作人員自身建設，進(jìn)一步提高工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)水平，以便更好地發(fā)揮基層平臺的作用，更好地為人民服務(wù)。二是切實(shí)加強技能培訓，與職高、技術(shù)推廣站等部門(mén)聯(lián)合組織培訓，提高勞動(dòng)力的綜合素質(zhì)，轉變傳統思想，從而提高就業(yè)收入。三是切實(shí)加強企業(yè)用工招聘的服務(wù)工作和勞動(dòng)力轉移培訓工作，多動(dòng)腦筋，多想辦法，抓住機遇，力爭完成上級領(lǐng)導指定的任務(wù)。四是切實(shí)做好勞動(dòng)保障其他工作，努力推動(dòng)就業(yè)和社會(huì )保障事業(yè)全面協(xié)調發(fā)展，為全鎮經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展做出更大的貢獻。
勞動(dòng)保障工作總結10
xx年，在市委、市政府的高度重視和正確領(lǐng)導下，在上級勞動(dòng)保障部門(mén)的指導下，全市勞動(dòng)保障部門(mén)按照“打造覆蓋城鄉、全民共享的生活品質(zhì)之城”的要求，以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題為重點(diǎn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，扎實(shí)工作，取得了明顯的成效。
一年來(lái)，全市新增就業(yè)人數18。89萬(wàn)人，完成全年目標任務(wù)的126.75%；幫助失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)13。1萬(wàn)人，其中就業(yè)困難人員6.36萬(wàn)人，分別完成全年目標任務(wù)的143。97%和289.17%；年末全市城鎮登記失業(yè)率為3。21%，就業(yè)形勢保持基本穩定。
進(jìn)一步實(shí)施和完善新一輪就業(yè)再就業(yè)政策。針對實(shí)施過(guò)程中出現的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)制定下發(fā)政策文件，妥善處理了就業(yè)援助證申領(lǐng)、公益性崗位管理等一些突出問(wèn)題。出臺了對距法定退休年齡不足兩年的失業(yè)人員就業(yè)幫扶政策。采取積極有效措施，加大對就業(yè)困難人員幫扶力度。一年來(lái)，全市使用促進(jìn)就業(yè)專(zhuān)項資金2.88億元，新增社區公益性崗位3040個(gè)，主城區申領(lǐng)用工補助和社會(huì )保險補貼13444人、3941.01萬(wàn)元。
全面開(kāi)展創(chuàng )建充分就業(yè)社區和基本消除“零就業(yè)”家庭活動(dòng)。至年末，全市共消除“零就業(yè)”家庭2264戶(hù)，實(shí)現了基本消除“零就業(yè)”家庭的目標。全市有287個(gè)社區達到了創(chuàng )建充分就業(yè)社區標準，占列入考核社區總數的60%，超額完成了年初下達的30%以上社區基本達到充分就業(yè)社區標準的目標，被市委、市政府表彰為“春風(fēng)行動(dòng)愛(ài)心獎（項目獎）”。
積極開(kāi)展有特色的.招聘活動(dòng)。組織用工需求較大的企業(yè)參加在鄭州舉行的“xx河南省農村勞動(dòng)力轉移、技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì )”；圍繞“實(shí)現就業(yè)，穩定就業(yè)，我們共同努力”主題，開(kāi)展再就業(yè)援助月活動(dòng)；圍繞“進(jìn)城務(wù)工，幫您解難”主題，開(kāi)展進(jìn)城務(wù)工人員“春風(fēng)行動(dòng)”；圍繞“發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟，落實(shí)扶持政策，開(kāi)拓就業(yè)天地”主題，聯(lián)合市總工會(huì )、市工商聯(lián)開(kāi)展杭州市民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)。舉辦“杭州市大中專(zhuān)技校畢業(yè)生就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”、“杭州市退役士兵專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”、“在杭部隊隨軍家屬專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”。
進(jìn)一步開(kāi)展大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。加強大中專(zhuān)畢業(yè)生見(jiàn)習訓練，提供見(jiàn)習崗位3710個(gè)，發(fā)放見(jiàn)習訓練生活補貼37.76萬(wàn)元。在中國計量學(xué)院、浙江工業(yè)大學(xué)、杭州師范大學(xué)、浙江大學(xué)城市學(xué)院等4所高校設立“杭州市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導站”，與團市委、市工商聯(lián)、市人事局、市教育局聯(lián)合組織實(shí)施“xx年大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)計劃”，舉辦大學(xué)生實(shí)習、就業(yè)崗位推薦會(huì )和大學(xué)生創(chuàng )業(yè)項目專(zhuān)場(chǎng)洽談會(huì )。
深入推進(jìn)城鄉統籌就業(yè)。制定下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展農村勞動(dòng)力求職登記工作的實(shí)施意見(jiàn)》，開(kāi)展了農村勞動(dòng)力求職登記工作。在全市農村開(kāi)展勞動(dòng)力資源補充調查和農村低保家庭就業(yè)情況調查。繼續落實(shí)農村勞動(dòng)者職介補貼政策。建德、桐廬、淳安等縣（市）積極推行在中心鎮建立區域性勞動(dòng)力市場(chǎng)。一年來(lái)，全市農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)8萬(wàn)人，完成年度目標任務(wù)的133。36%。
勞動(dòng)保障工作總結11
根據《xx區人民政府關(guān)于做好20xx年突發(fā)事件應對工作總結評估的通知》，現將我局20xx年突發(fā)公共事件應對工作總結評估情況報告如下：
一、突發(fā)公共事件基本情況
20xx年，我局在區委、區政府的正確領(lǐng)導下，始終把安全穩定工作放在首要地位，狠抓落實(shí)，成立應急管理工作機構，完成了《xx區勞動(dòng)和社會(huì )保障局突發(fā)公共事件應急預案》，基本形成了較為完整的應急預案體系和預警體系。預案體系和預警體系基本覆蓋了勞動(dòng)保障突發(fā)公共事件的主要方面，保障安全和防范處置突發(fā)公共事件的能力明顯提高。20xx年未發(fā)生涉及我局工作業(yè)務(wù)的突發(fā)公共事件，各項工作正常開(kāi)展。
二、總體應對工作及分析評估
�。ㄒ唬┙M織領(lǐng)導體系方面。
我局今年進(jìn)一步加強了應急管理組織體系建設，組織領(lǐng)導體系不斷健全，工作機制日益完善，為突發(fā)公共事件防范應對工作順利開(kāi)展提供了堅實(shí)的組織保障。
�。ǘ⿷睖蕚浞矫�。
一是應急預案體系初步形成。并在年內舉行了地震應急、火災逃生等安全事故處置等方面的演練活動(dòng)。
二是加強應急隊伍建設。對應急人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓、普法教育，并成立了應急指揮辦公室。
三是加大資金物資投入力度。配備勞動(dòng)監察車(chē)一輛�？傮w來(lái)看，應急預案、隊伍、資金、物資等準備工作的進(jìn)一步加強，為防范處置突發(fā)公共事件工作的順利開(kāi)展提供了有力保障。
�。ㄈ╊A防預警方面。
一是健全監測網(wǎng)絡(luò )體系。及時(shí)排查可能影響勞動(dòng)保障工作的'事件信息，特別是苗頭性信息，做到早發(fā)現、早報告、早控制、早解決，將問(wèn)題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，形成反應快速、應對正確、處置果斷的良好機制。
二是加強預警信息發(fā)布。對我局工作職責內可能發(fā)生的社會(huì )安全事件及時(shí)向全局干部職工通報，做好防范和處置準備。
三是認真落實(shí)防范措施。通過(guò)預防預警工作，及時(shí)采取應對措施，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)�？傮w來(lái)看，突發(fā)公共事件監測網(wǎng)絡(luò )體系的不斷完善和預測預警能力的有效提高，為及時(shí)制訂實(shí)施相關(guān)防范措施提供了準確依據。
�。ㄋ模┬膛嘤柗矫�。
廣泛開(kāi)展普法宣教活動(dòng)。
及時(shí)組織學(xué)習《xx區人民政府突發(fā)公共事件總體應急預案》，平常加強對干部職工的消防安全、交通安全、食品安全等方面的宣傳教育活動(dòng)。有效提高了干部職工對突發(fā)事件的應對能力。同時(shí)加大勞動(dòng)保障政策法規宣傳力度，增強用人單位和勞動(dòng)者的法律意識，使勞動(dòng)關(guān)系更加和諧。
勞動(dòng)保障工作總結12
一年來(lái)，我社區勞動(dòng)保障工作站在愛(ài)輝區就業(yè)局的正確指導下，積極宣傳勞動(dòng)保障政策、法規，認真執行上級主管部門(mén)部署的各項工作任務(wù)，充分發(fā)揮社區勞動(dòng)保障網(wǎng)絡(luò )和平臺作用，不斷加強和完善社區就業(yè)再就業(yè)工作，促進(jìn)社區勞動(dòng)保障工作的有效開(kāi)展�，F將今年工作情況匯報如下：
一、全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作，各項優(yōu)惠政策落實(shí)到位
就業(yè)是民生之本，事關(guān)社會(huì )的和諧穩定。我們從轄區實(shí)際情況出發(fā)，拓寬渠道，廣開(kāi)門(mén)路，全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作，確保各項工作和優(yōu)惠政策落實(shí)到位。
1、20xx年全年共新增下崗失業(yè)人員306人，共有294人實(shí)現就業(yè)再就業(yè)，其中就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)163人，有62人實(shí)現了省內、國內和國外的勞務(wù)輸出。
2、今年3月11日開(kāi)始為城鎮失業(yè)人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，這是針對失業(yè)人員的一項惠民政策，做好《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放管理工作，有利于勞動(dòng)者享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策，并能全面掌握勞動(dòng)者就業(yè)信息和失業(yè)信息，是貫徹落實(shí)就業(yè)扶持政策的重要舉措，關(guān)系到廣大勞動(dòng)者的切身利益。為保證這項工作的順利開(kāi)展和進(jìn)行，我們做了宣傳和咨詢(xún)解答工作，確�！毒蜆I(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放到位。截止年底，我社區已申請領(lǐng)辦《就業(yè)失業(yè)登記證》的'人數為638人，其中“4050”人員108人。
3、全年公益性崗位安置下崗失業(yè)人員55人，其中安置就業(yè)困難人員16人。
4、積極采集用工信息327條，提供崗位個(gè)數654人次，及時(shí)向下崗失業(yè)人員發(fā)布崗位信息。切實(shí)幫助下崗失業(yè)人員提供有效服務(wù)，全年本社區有309人辦理了求職登記，247人在社區的幫助和指導下實(shí)現了就業(yè)再就業(yè)。
5、小額擔保貸款是幫助失業(yè)人員自謀職業(yè)，實(shí)現自主創(chuàng )業(yè)的有效手段和政策支撐。今年的貸款人員除持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員外，還擴大到持有《就業(yè)失業(yè)登記證》人員，因此工作任務(wù)加重，在工作中，我們仔細審核貸款人員提供的材料和證件，按照要求裝訂并存檔，向不符合條件的失業(yè)人員詳細說(shuō)明情況。全年我社區黑河市共有42人，愛(ài)輝區有37人取得了小額擔保貸款，為創(chuàng )業(yè)人員創(chuàng )業(yè)及擴大創(chuàng )業(yè)規模提供了資金支持。
6、下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)基本養老保險補貼工作是鼓勵下崗失業(yè)人員通過(guò)自謀職業(yè)和靈活就業(yè)實(shí)現再就業(yè)的優(yōu)惠政策，自XX年這項工作開(kāi)展至今，已連續五年為下崗失業(yè)人員補貼基本養老保險，充分體現了黨和政府對下崗失業(yè)人員的關(guān)懷，這項優(yōu)惠政策已越來(lái)越被下崗失業(yè)人員所重視。由于今年的工作任務(wù)重，今年的社保補貼發(fā)放工作從11月22日開(kāi)始，時(shí)間緊任務(wù)重，為有效開(kāi)展這項工作，我們兩名工作人員加班加點(diǎn)，確保申請人員能夠及時(shí)領(lǐng)取補貼。在辦理的過(guò)程中，本著(zhù)對下崗失業(yè)人員負責的態(tài)度仔細審核，認真填表，耐心告知領(lǐng)錢(qián)時(shí)間、地點(diǎn)、需攜帶證件等注意事項，并錄入電子臺帳，全年共為525人辦理了社保補貼。
7、為提高下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，促進(jìn)就業(yè)，推薦187人參加各類(lèi)職業(yè)技能培訓，為再就業(yè)做好準備，其中有102人參加了創(chuàng )業(yè)培訓，67人經(jīng)過(guò)創(chuàng )業(yè)培訓后申請了小額擔保貸款。
二、就業(yè)援助進(jìn)家入戶(hù)，幫助就業(yè)困難人員解決就業(yè)困難
今年2月，愛(ài)輝區就業(yè)局對就業(yè)困難人員啟動(dòng)和實(shí)施了以“就業(yè)援助進(jìn)家入戶(hù)幫您解決就業(yè)困難”為主題的再就業(yè)援助活動(dòng)。本次活動(dòng)我們通過(guò)積極搜集、提供崗位信息、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、組織就業(yè)困難人員參加免費技能培訓等多種措施開(kāi)展援助幫扶活動(dòng)，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現就業(yè)�；顒�(dòng)期間，在社區的積極努力幫助下，有3人成功在保潔、家政服務(wù)等崗位實(shí)現就業(yè)。對其他就業(yè)困難人員我們將繼續開(kāi)展再就業(yè)援助，幫助更多的就業(yè)困難人員實(shí)現就業(yè)。
三、促進(jìn)大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)
如今大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻。為更好地幫助大中專(zhuān)畢業(yè)實(shí)現就業(yè)，我們對轄區內新畢業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生進(jìn)行摸底建檔，共登記18名大中專(zhuān)畢業(yè)生，掌握他們的就業(yè)情況和求職意愿。其中通過(guò)政府安置機關(guān)事業(yè)單位見(jiàn)習5人，自主創(chuàng )業(yè)2人，自謀職業(yè)5人，還有1名困難家庭畢業(yè)生李偉經(jīng)愛(ài)輝區就業(yè)局審批，被安置在鄉鎮勞動(dòng)保障工作站，目前還有5人尚未就業(yè)，我們會(huì )繼續跟蹤走訪(fǎng)他們的就業(yè)動(dòng)向，尋找合適崗位幫助他們盡快實(shí)現就業(yè)。
四、就業(yè)幫扶工作求創(chuàng )新，成立下崗女工互助小組
為了更好地服務(wù)下崗失業(yè)女工，讓她們能盡快適應改革浪潮的步伐，促使下崗失業(yè)女工發(fā)揮自己的潛能，建立信心，盡快適應社會(huì )，早日實(shí)現就業(yè)。我社區于今年3月5日成立了“鹿源春社區下崗女工互助小組”�；ブ〗M的宗旨是：以實(shí)現下崗失業(yè)女工自尊、自信、自愛(ài)、自強、自助、互助為目標，通過(guò)就業(yè)、創(chuàng )業(yè)指導、互幫互助、扶貧幫困、公益活動(dòng)、培訓貸款、參加健康知識講座、邀請創(chuàng )業(yè)成功人士交流經(jīng)驗等一系列自助、互助、幫扶及公益活動(dòng)，拓寬下崗女工的再就業(yè)渠道。
勞動(dòng)保障工作總結13
今年上半年，我縣勞動(dòng)保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在上級業(yè)務(wù)部門(mén)的大力指導下，在全縣各有關(guān)部門(mén)、單位的支持、配合下，按照年初的部署安排，突出重難點(diǎn)，找準切入點(diǎn)，把握結合點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，全面作好了各項工作�，F將上半年以來(lái)，我縣勞動(dòng)保障工作的具體情況總結如下：
一、全面作好就業(yè)再就業(yè)工作，各項優(yōu)惠政策落實(shí)到位。
為認真貫徹落實(shí)國家、自治區、自治州各項就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，結合本縣實(shí)際縣委、縣人民政府積極采取有效的措施，全方位開(kāi)展各項業(yè)務(wù)工作，使我縣就業(yè)再就業(yè)工作普遍得到加強，再就業(yè)環(huán)境得到有效改善，具體情況如下：
1、《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放到位。我縣下崗失業(yè)人員現已申請領(lǐng)辦《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人數為728人，其中，國有企業(yè)下崗職工領(lǐng)取優(yōu)惠證的有510人，國有企業(yè)失業(yè)人員90人，國有關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)人員110人，低保失業(yè)一年以上人員18人。今年，我們協(xié)調工商、稅務(wù)等部門(mén)落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策，累計減免各項費用約6。3萬(wàn)元。為我縣再就業(yè)工作的開(kāi)展創(chuàng )造了良好的外部環(huán)境。
2、就業(yè)培訓工作深入開(kāi)展。按照“先培訓、后上崗，先拿證、后就業(yè)”的工作方針，我們開(kāi)展了各項就業(yè)培訓工作，截止目前，我縣共舉辦就業(yè)再就業(yè)培訓班10期，培訓人員1920人次（其中，下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)920人，農村富余勞動(dòng)力轉移培訓1000人），完成全年培訓目標的76%，經(jīng)過(guò)培訓已經(jīng)有1023人實(shí)現了就業(yè)再就業(yè)。
3、進(jìn)一步加強了對“4050”人員的就業(yè)扶持政策。根據本縣再就業(yè)工作的實(shí)際，再就業(yè)工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)是“4050”人員和就業(yè)困難群體。針對他們年齡偏大、文化較低、技能單一、市場(chǎng)擇業(yè)能力差的問(wèn)題，我們在就業(yè)崗位的'開(kāi)發(fā)和安置上則偏向于這部分人。上半年以來(lái)，已開(kāi)發(fā)社區公益性工作崗位43個(gè)，大部分用于安置“4050”人員和就業(yè)困難對象。
4、注重作好就業(yè)再就業(yè)工作的部門(mén)聯(lián)動(dòng)。我們依托轄區單位，采取“一幫一”活動(dòng)，把“政策送上門(mén)、崗位送到人”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，及時(shí)為下崗失業(yè)人員、特別是困難群體辦實(shí)事，解難題，大力開(kāi)展送溫暖服務(wù)活動(dòng)，今年以來(lái)，90個(gè)縣直機關(guān)單位分別與46名下崗失業(yè)人員搭建起了“一家一”幫扶對子，對雙職工下崗及特困下崗失業(yè)人員開(kāi)展了捐衣、贈物、捐款提供崗位援助等活動(dòng)，不就業(yè)不脫鉤。
5、以促進(jìn)下崗職工再就業(yè)為重點(diǎn)，充分發(fā)揮市場(chǎng)調節功能。我局始終把幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現就業(yè)再就業(yè)工作，作為當前市場(chǎng)建設的目標，圍繞這項工作開(kāi)展以下服務(wù)：1、開(kāi)展承諾服務(wù)�？h綜合勞動(dòng)力市場(chǎng)向社會(huì )承諾，凡本縣下崗職工只要不挑不揀，保證在一周內幫助其找到就業(yè)崗位。2、開(kāi)展免費服務(wù)。對下崗職工只要持《再就業(yè)優(yōu)惠證》進(jìn)入市場(chǎng)，即可享受免費職業(yè)指導、免費求職登記、免費介紹就業(yè)、免費提供職業(yè)培訓。3、開(kāi)展專(zhuān)門(mén)服務(wù)。全縣勞動(dòng)力市場(chǎng)在全天候、全方位開(kāi)放的同時(shí)，縣勞動(dòng)力市場(chǎng)每日儲備一定數量的勞務(wù)信息，及時(shí)向社會(huì )各界發(fā)布崗位信息，定期為下崗職工舉辦勞務(wù)洽談會(huì )。今年上半年以來(lái)，縣勞動(dòng)力市場(chǎng)共舉辦大型人力資源和就業(yè)工作勞務(wù)洽談會(huì )2次，提供崗位480個(gè)，推薦就業(yè)210人，建立了1700人的人才信息庫，實(shí)現了真正意義上的科學(xué)化、規范化和現代化建設。
6、社區平臺發(fā)揮作用強。今年，我縣以健全街道社區勞動(dòng)保障工作機構為基礎，以強化職業(yè)培訓為重點(diǎn)，以開(kāi)發(fā)崗位、擴大就業(yè)為目的，以健全功能、實(shí)現“人性化”服務(wù)為目標，緊緊圍繞自治區、自治州就業(yè)再就業(yè)工作會(huì )議精神，精心組織、統籌安排、開(kāi)拓創(chuàng )新、扎實(shí)工作，努力發(fā)揮基層勞動(dòng)保障平臺的作用，不斷提升服務(wù)水平，有力地推動(dòng)了全縣的就業(yè)和社會(huì )保障工作的全面開(kāi)展。在工作開(kāi)展中不斷創(chuàng )新“四種服務(wù)模式”。
“窗口式”服務(wù)。不斷強化窗口職能，簡(jiǎn)政放權，實(shí)行工作重心前移，能在窗口辦理的行政審批事項和業(yè)務(wù)工作，堅決放到窗口辦理；能一個(gè)窗口辦理的，決不讓職工群眾和企事業(yè)單位跑第二個(gè)窗口，體現了服務(wù)的統一性。
“一站式”服務(wù)。建立起勞動(dòng)保障綠色通道，用人單位和求職者只須進(jìn)入一個(gè)門(mén)，所有業(yè)務(wù)可基本辦結，體現服務(wù)的連續性。
“登門(mén)式”服務(wù)。走出機關(guān)、深入基層，為企事業(yè)單位和職工群眾提供上門(mén)服務(wù)，能現場(chǎng)辦公的現場(chǎng)辦公，能簡(jiǎn)化手續的簡(jiǎn)化手續，體現服務(wù)的方便性。
“全程式”服務(wù)。建立對服務(wù)對象跟蹤式全程服務(wù)，落實(shí)回訪(fǎng)制度，定期征求服務(wù)對象對勞動(dòng)保障部門(mén)工作情況的意見(jiàn)和建議，體現了服務(wù)的延伸性。其次，努力提高行政效能。本著(zhù)以人為本、制度創(chuàng )新、公開(kāi)透明、廉潔高效的原則，建立了勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)服務(wù)辦理大廳，實(shí)現了“一個(gè)窗口對外”，提高了工作效率。為更好地體現便民、利民的服務(wù)宗旨，各社區還開(kāi)通了勞動(dòng)保障咨詢(xún)專(zhuān)線(xiàn)電話(huà)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )化服務(wù)，打破區域、層級界限，勞動(dòng)者只需撥打一個(gè)電話(huà)，就可實(shí)現咨詢(xún)、求職、申訴、舉報等問(wèn)題的一次性辦結，保證了全縣基層勞動(dòng)保障工作機構各項工作的有序運行。
勞動(dòng)保障工作總結14
隨著(zhù)《社會(huì )保險稽核辦法》（勞動(dòng)和社會(huì )保障部令第16號）和《xx省社會(huì )保險稽核實(shí)施辦法》（xx省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳公告第3號）等社會(huì )保險稽核法律法規和規范性文件的發(fā)布實(shí)施，xx縣勞動(dòng)和社會(huì )保障局稽核工作緊密聯(lián)系實(shí)際，在上級主管及業(yè)務(wù)部門(mén)的大力支持下,狠抓落實(shí)，不斷強化工作職能，使社會(huì )保險稽核工作逐步走上了規范化、的軌道�；斯ぷ黜樌_(kāi)展，穩步推進(jìn)。
一、不斷加強稽核工作的宣傳力度
今年以來(lái)，結合我局實(shí)際情況，把學(xué)習宣傳活動(dòng)列入重要議事日程，成立了社會(huì )保險稽核領(lǐng)導小組，并制定了《社會(huì )保險基金安全教育活動(dòng)實(shí)施方案》和《機關(guān)管理制度》。按照州、縣兩級目標責任管理要求，我局堅持社會(huì )保險稽核制度，多次利用板報、橫幅、發(fā)宣傳單等形式向企業(yè)、社會(huì )進(jìn)行社會(huì )保險稽核宣傳。發(fā)現被稽核對象在社會(huì )保險稽核工作上存在繳費單位申報不規范，提供的依據不實(shí)，少報、瞞報繳費工資總額等情況的，將按照《勞動(dòng)保障監察條例》的規定及時(shí)立案處理，以確保社會(huì )保險費應收盡收。通過(guò)加強宣傳力度，并對稽核工作人員進(jìn)行了政策及業(yè)務(wù)培訓，使稽核工作能規范化和制度化，推動(dòng)了社會(huì )保險工作的健康有序發(fā)展。
二、稽核工作的開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┱J真做好社會(huì )保險年度申報稽核工作。在社會(huì )保險年度申報稽核工作中，我局對全縣參保單位申報繳費基數、工資基數等數據進(jìn)行嚴格核定，以確保真實(shí)準確。把平時(shí)在繳費人數、繳費工資基數等方面存在問(wèn)題較多的企業(yè)和欠費嚴重的單位作為重點(diǎn)，采取了實(shí)地稽核與重點(diǎn)稽核相結合的方式。結合參保單位的實(shí)際情況，對申報單位下發(fā)了書(shū)面稽核通知書(shū)。按照每年養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等險種實(shí)地稽核人數不少于參保人數30%的要求，組織人員對6戶(hù)企業(yè)進(jìn)行了實(shí)地稽核，在認真做好稽核工作記錄基礎上，嚴格審查參保單位提供的勞資統計報表、財務(wù)會(huì )計報表和應付工資賬冊。通過(guò)實(shí)地稽核，有效地促進(jìn)了社會(huì )保險繳費工作的順利完成。截止目前，我縣養老保險參保單位共有84戶(hù)，參保職工8604人，其中離退休1625人；失業(yè)保險參保單位100戶(hù)、參保職工7508人；醫療保險參保單位258戶(hù),參保職工16689人；工傷保險參保單位121戶(hù),參保職工7495人；生育保險參保單位72戶(hù)，參保職工6331人。
�。ǘ┤孀龊蒙鐣�(huì )保險登記證年檢工作�！渡鐣�(huì )保險登記證》的年檢工作是稽核工作的'保證，為加強稽核工作的規范性，確保20xx年度繳費工作的真實(shí)有效，今年5月我局通知全縣各單位進(jìn)行年檢，各單位已陸續到我局進(jìn)行年檢，我局稽核人員認真檢查各單位《社會(huì )保險登記證》的填寫(xiě)，并建立了《社會(huì )保險登記證》的臺帳、數據庫工作。截止目前，我局已發(fā)放《社會(huì )保險登記證》 109本，已參加年檢單位109個(gè)，年檢率達100 %。
�。ㄈ┻M(jìn)一步建立健全內控制度。按照要求，我局建立健全了相關(guān)工作制度，整理編印了涉及業(yè)務(wù)、財務(wù)、計算機系統管理等各個(gè)方面的內部制度匯編；在加強制度建設控制的同時(shí)，狠抓了業(yè)務(wù)經(jīng)辦控制，各業(yè)務(wù)崗位嚴格劃分了工作權限，按照既定的工作程序和業(yè)務(wù)規程辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，看似分散和獨立的表面下，其實(shí)已經(jīng)形成了一張互為聯(lián)系、互相制約的網(wǎng)格；在財務(wù)會(huì )計控制方面，我局嚴格執行國家在財務(wù)及會(huì )計工作方面的政策法規和制度，合理設置了財務(wù)工作崗位，加強了對票據、印章和銀行賬戶(hù)的管理，待遇的支付按照管理權限分級審核，并主動(dòng)接受基金監管部門(mén)與公眾的監督。
�。ㄋ模┱J真做好信息網(wǎng)絡(luò )統計工作。我局把信息網(wǎng)絡(luò )統計工作抓緊抓實(shí)，始終由專(zhuān)人負責信息網(wǎng)絡(luò )的管理、維護和統計報表工作。為提高信息網(wǎng)絡(luò )和社會(huì )保險統計報表的質(zhì)量，我局按照州級要求，通過(guò)理論和實(shí)際相結合的方式，不斷提高信息網(wǎng)絡(luò )統計人員的業(yè)務(wù)培訓和操作技能水平。針對業(yè)務(wù)工作中存在的問(wèn)題及時(shí)提出具體的糾正措施，并定期進(jìn)行檢查監督，較好地完成了州級下達的信息網(wǎng)絡(luò )統計工作任務(wù)。
�。ㄎ澹┱J真做好社會(huì )保險的待遇支付。通過(guò)對社會(huì )保險待遇領(lǐng)取和支付的專(zhuān)項稽核，進(jìn)一步促進(jìn)了參保單位社保業(yè)務(wù)的規范化操作與管理。截止目前，共發(fā)放養老金1225萬(wàn)元、醫療保險費支出20xx萬(wàn)元、失業(yè)保險費支出44.26萬(wàn)元、工傷保險費支出56.45萬(wàn)元、生育保險費支出16.33萬(wàn)元，沒(méi)有虛報冒領(lǐng)社會(huì )保險待遇的現象。
(六) 20xx年里,按照州上的安排,在規定的時(shí)限內完成了年度退休人員領(lǐng)取養老金資格認證工作。我縣共有退休（職）人員1625名，有12名退休職工居住在異地。參加認證工作的退休職工共1625人，已全部按要求完成了認證，認證合格率達100%，從認證來(lái)看，我縣不存在虛報、冒領(lǐng)養老金的情況。
�。ㄆ撸┗A管理工作進(jìn)一步扎實(shí)�；A管理工作的好壞直接影響著(zhù)社會(huì )保險的全盤(pán)工作。我局從基礎工作入手，嚴格按照社會(huì )保險聯(lián)網(wǎng)的業(yè)務(wù)指標進(jìn)行操作，進(jìn)一步規范社會(huì )保險業(yè)務(wù)上機操作規程，建立健全了臺賬和業(yè)務(wù)檔案，不斷提高數據質(zhì)量與社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)上機操作工作水平，入庫率及上機操作率均達到了100%。
三、稽核工作中存在的問(wèn)題和不足
�。ㄒ唬┏擎倐�(gè)體工商戶(hù)及靈活就業(yè)人員參保覆蓋面仍比較窄，擴面工作進(jìn)展較慢，有待于進(jìn)一步加強。
�。ǘ└鶕秞x省社會(huì )保險稽核實(shí)施辦法》（xx省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳公告第3號）對稽核人員配備要求,稽核人員配備相對緊缺，存在一人多崗的現象。
勞動(dòng)保障工作總結15
為認真貫徹落實(shí)國家、自治區、自治州各項就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，結合本縣實(shí)際縣委、縣人民政府積極采取有效的措施，全方位開(kāi)展各項業(yè)務(wù)工作，使我縣就業(yè)再就業(yè)工作普遍得到加強，再就業(yè)環(huán)境得到有效改善，具體情況如下：
1.《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放到位。我縣下崗失業(yè)人員現已申請領(lǐng)辦《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人數為人，其中，國有企業(yè)下崗職工領(lǐng)取優(yōu)惠證的有人，國有企業(yè)失業(yè)人員人，國有關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)人員人，低保失業(yè)一年以上人員人。今年，我們協(xié)調工商、稅務(wù)等部門(mén)落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策，累計減免各項費用約。萬(wàn)元。為我縣再就業(yè)工作的開(kāi)展創(chuàng )造了良好的外部環(huán)境。
2.就業(yè)培訓工作深入開(kāi)展。按照“先培訓、后上崗，先拿證、后就業(yè)”的工作方針，我們開(kāi)展了各項就業(yè)培訓工作，截止目前，我縣共舉辦就業(yè)再就業(yè)培訓班期，培訓人員人次(其中，下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)人，農村富余勞動(dòng)力轉移培訓人)，完成全年培訓目標的%，經(jīng)過(guò)培訓已經(jīng)有人實(shí)現了就業(yè)再就業(yè)。
3.進(jìn)一步加強了對“”人員的就業(yè)扶持政策。根據本縣再就業(yè)工作的實(shí)際，再就業(yè)工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)是“”人員和就業(yè)困難群體。針對他們年齡偏大、文化較低、技能單一、市場(chǎng)擇業(yè)能力差的問(wèn)題，我們在就業(yè)崗位的開(kāi)發(fā)和安置上則偏向于這部分人。上半年以來(lái)，已開(kāi)發(fā)社區公益性工作崗位個(gè)，大部分用于安置“”人員和就業(yè)困難對象。
4.注重作好就業(yè)再就業(yè)工作的部門(mén)聯(lián)動(dòng)。我們依托轄區單位，采取“一幫一”活動(dòng)，把“政策送上門(mén)、崗位送到人”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，及時(shí)為下崗失業(yè)人員、特別是困難群體辦實(shí)事，解難題，大力開(kāi)展送溫暖服務(wù)活動(dòng)，今年以來(lái)，個(gè)縣直機關(guān)單位分別與名下崗失業(yè)人員搭建起了“一家一”幫扶對子，對雙職工下崗及特困下崗失業(yè)人員開(kāi)展了捐衣、贈物、捐款提供崗位援助等活動(dòng)，不就業(yè)不脫鉤。
5.以促進(jìn)下崗職工再就業(yè)為重點(diǎn)，充分發(fā)揮市場(chǎng)調節功能。我局始終把幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現就業(yè)再就業(yè)工作，作為當前市場(chǎng)建設的目標，圍繞這項工作開(kāi)展以下服務(wù)：、開(kāi)展承諾服務(wù)�？h綜合勞動(dòng)力市場(chǎng)向社會(huì )承諾，凡本縣下崗職工只要不挑不揀，保證在一周內幫助其找到就業(yè)崗位。、開(kāi)展免費服務(wù)。對下崗職工只要持《再就業(yè)優(yōu)惠證》進(jìn)入市場(chǎng)，即可享受免費職業(yè)指導、免費求職登記、免費介紹就業(yè)、免費提供職業(yè)培訓。、開(kāi)展專(zhuān)門(mén)服務(wù)。全縣勞動(dòng)力市場(chǎng)在全天候、全方位開(kāi)放的同時(shí)，縣勞動(dòng)力市場(chǎng)每日儲備一定數量的勞務(wù)信息，及時(shí)向社會(huì )各界發(fā)布崗位信息，定期為下崗職工舉辦勞務(wù)洽談會(huì )。今年上半年以來(lái)，縣勞動(dòng)力市場(chǎng)共舉辦大型人力資源和就業(yè)工作勞務(wù)洽談會(huì )次，提供崗位個(gè)，推薦就業(yè)人，建立了人的人才信息庫，實(shí)現了真正意義上的科學(xué)化、規范化和現代化建設。
6.社區平臺發(fā)揮作用強。今年，我縣以健全街道社區勞動(dòng)保障工作機構為基礎，以強化職業(yè)培訓為重點(diǎn)，以開(kāi)發(fā)崗位、擴大就業(yè)為目的，以健全功能、實(shí)現“人性化”服務(wù)為目標，緊緊圍繞自治區、自治州就業(yè)再就業(yè)工作會(huì )議精神，精心組織、統籌本稿屬于安排、開(kāi)拓創(chuàng )新、扎實(shí)工作，努力發(fā)揮基層勞動(dòng)保障平臺的作用，不斷提升服務(wù)水平，有力地推動(dòng)了全縣的就業(yè)和社會(huì )保障工作的全面開(kāi)展。在工作開(kāi)展中不斷創(chuàng )新“四種服務(wù)模式”。
“窗口式”服務(wù)。不斷強化窗口職能，簡(jiǎn)政放權，實(shí)行工作重心前移，能在窗口辦理的行政審批事項和業(yè)務(wù)工作，堅決放到窗口辦理;能一個(gè)窗口辦理的，決不讓職工群眾和企事業(yè)單位跑第二個(gè)窗口，體現了服務(wù)的統一性。
“一站式”服務(wù)。建立起勞動(dòng)保障綠色通道，用人單位和求職者只須進(jìn)入一個(gè)門(mén)，所有業(yè)務(wù)可基本辦結，體現服務(wù)的連續性。
“登門(mén)式”服務(wù)。走出機關(guān)、深入基層，為企事業(yè)單位和職工群眾提供上門(mén)服務(wù)，能現場(chǎng)辦公的現場(chǎng)辦公，能簡(jiǎn)化手續的簡(jiǎn)化手續，體現服務(wù)的方便性。
“全程式”服務(wù)。建立對服務(wù)對象跟蹤式全程服務(wù)，落實(shí)回訪(fǎng)制度，定期征求服務(wù)對象對勞動(dòng)保障部門(mén)工作情況的意見(jiàn)和建議，體現了服務(wù)的延伸性。其次，努力提高行政效能。本著(zhù)以人為本、制度創(chuàng )新、公開(kāi)透明、廉潔高效的'原則，建立了勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)服務(wù)辦理大廳，實(shí)現了“一個(gè)窗口對外”，提高了工作效率。為更好地體現便民、利民的服務(wù)宗旨，各社區還開(kāi)通了勞動(dòng)保障咨詢(xún)專(zhuān)線(xiàn)電話(huà)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )化服務(wù)，打破區域、層級界限，勞動(dòng)者只需撥打一個(gè)電話(huà)，就可實(shí)現咨詢(xún)、求職、申訴、舉報等問(wèn)題的一次性辦結，保證了全縣基層勞動(dòng)保障工作機構各項工作的有序運行。
上半年工作總結 XX年上半年，全市房產(chǎn)系統全體干部職工在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞年度中心工作，真抓實(shí)干，開(kāi)拓創(chuàng )新，各項工作有了明顯進(jìn)展，取得了階段性的成效，有些指標已提前完成，大部分指標做到了“時(shí)間過(guò)半，任務(wù)過(guò)半”。
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1.緩解低收入家庭住房困難。
“建設150萬(wàn)平方米的經(jīng)濟適用住房和小戶(hù)型商品房，確保2萬(wàn)戶(hù)低收入家庭住房條件得到改善。通過(guò)租金補貼、提供廉租房等途徑，緩解5000戶(hù)低保家庭的住房困難”目標：目前已下達經(jīng)濟適用住房計劃203。22萬(wàn)平方米，完成施工面積為46.63萬(wàn)平方米，竣工面積為10.23萬(wàn)平方米。通過(guò)提供廉租房、租金核減的方式已緩解3370戶(hù)低收入家庭的住房困難，租金補貼及另一部分廉租房房源工作正在緊張操作之中。
2.代政府征收各項稅費目標1.6億元：已完成2.822億元，提前完成目標。
3.房地產(chǎn)管理業(yè)增加值9.5億元，增長(cháng)15%：已完成4.8億元，為計劃的50.2%。
4.完成新增就業(yè)崗位：新增就業(yè)崗位數量900個(gè)，組織落實(shí)城鎮下崗失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)900人。已完成新增就業(yè)崗位466個(gè)，為目標的52%。
5.植樹(shù)1萬(wàn)株：已完成11119株，為目標的111%。
6.存量房交易量340萬(wàn)平方米：已完成193萬(wàn)平方米，為目標的57%。
7.審定全市職工住房貨幣化補貼資金1。5億元：已完成0。84億元，為目標的84%。
8.立面整治后的樓宇統一實(shí)施物業(yè)管理：我局正著(zhù)手開(kāi)展臨街立面整治建筑實(shí)施物業(yè)管理試點(diǎn)，與各區局、區公司簽訂了目標責任書(shū)。
9.全市創(chuàng )國家以上優(yōu)秀物業(yè)管理住宅小區(含大廈)2個(gè)：材料已上報，年底建設部驗收。
10.指導、協(xié)調一家物業(yè)管理企業(yè)達到國家一級資質(zhì)：新康物業(yè)、麗島物業(yè)兩家企業(yè)經(jīng)建設部初審合格后通過(guò)了網(wǎng)上告示，6月初取得了全國一級物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)證書(shū)。
�。ǘ⿲φ䥇f(xié)重點(diǎn)提案的辦理情況
我局承擔了市政協(xié)重點(diǎn)提案92號提案“關(guān)于加強我市優(yōu)秀歷史建筑保護工作的建議”的辦理工作。我局組織成立了“武漢市優(yōu)秀歷史建筑保護專(zhuān)家委員會(huì )”，制定并完善了優(yōu)秀歷史建筑保護的配套措施，有效制止了破壞優(yōu)秀歷史建筑的行為，規范了優(yōu)秀歷史建筑維修程序，加強了優(yōu)秀歷史建筑的保護和利用，開(kāi)展了優(yōu)秀歷史建筑的確認工作。目前正在開(kāi)展優(yōu)秀歷史建筑標志牌的研制和換牌工作。6月30日，市政協(xié)相關(guān)領(lǐng)導對92號提案辦理情況進(jìn)行了視察。認為我局在優(yōu)秀歷史建筑保護工作中作了大量工作，取得了一定成效。
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要確�！墩ぷ鲌蟾妗反_定的各項目標任務(wù)、重點(diǎn)工作、10件實(shí)事和人大政協(xié)議提案的順利完成，我們以落實(shí)政府工作目標為主要內容，狠抓目標責任制，層層抓落實(shí)，確保了上半年工作目標的順利完成。
1.致力于穩定住房?jì)r(jià)格，全面貫徹落實(shí)國家宏觀(guān)調控政策。
隨著(zhù)國家關(guān)于實(shí)施房地產(chǎn)市場(chǎng)宏觀(guān)調控力度的逐步加大，市委、市政府對房地產(chǎn)市場(chǎng)運行和發(fā)展給予了高度關(guān)注，李憲生市長(cháng)連續召開(kāi)三次市長(cháng)辦公會(huì )，圍繞“持續、健康、協(xié)調、穩定”的主題，就貫徹落實(shí)國家宏觀(guān)調控政策進(jìn)行了專(zhuān)題研究，明晰了我市落實(shí)國家宏觀(guān)調控政策的具體任務(wù)和措施。我局連續多次組織房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)和中介企業(yè)學(xué)習、研討，并通過(guò)媒體廣泛宣傳和闡明了政策，使各方提高了認識，統一了思想，明晰了政策導向，為我市做好穩定房?jì)r(jià)工作營(yíng)造了良好的市場(chǎng)和輿論氛圍，并出臺了一系列措施，做好穩定住房?jì)r(jià)格工作：一是規定自XX年6月1日起，對個(gè)人購買(mǎi)住房不足2年轉手交易的，正式實(shí)施全額征收營(yíng)業(yè)稅工作；對購買(mǎi)非普通住房超過(guò)2年轉手交易的，實(shí)施了按差額征收營(yíng)業(yè)稅工作；二是經(jīng)市政府研究，并報建設部、財政部、稅務(wù)總局備案，我市于XX年6月，正式公布了享受優(yōu)惠政策的普通住房標準，即：住宅小區容積率在1.5以上，單套建筑面積在140平方米以下，實(shí)際成交價(jià)格低于同級別土地上住房平均交易價(jià)格1.2倍以下；三是在去年完成房地產(chǎn)市場(chǎng)預警預報體系和監測系統建設工作的基礎上，于XX年5月18日正式對外開(kāi)通了房地產(chǎn)市場(chǎng)信息網(wǎng)，向社會(huì )不間斷的公布全市房屋供應量、供應結構、供應價(jià)格情況及買(mǎi)賣(mài)交易情況，引起社會(huì )的高度關(guān)注和廣泛歡迎，穩定了市場(chǎng)心理預期，引導了理性消費。
2.致力于經(jīng)濟適用房的建設管理，努力解決中低收入居民住房問(wèn)題。
根據市政府總體部署，我局在去年年底超前實(shí)施項目?jì)涞幕A上，會(huì )同市計委、規劃國土局分兩期編制了年度建設計劃，已報經(jīng)市政府批準下達，計劃總規模達到前所未有的203.22萬(wàn)平方米。其中，一期計劃規模為114.45萬(wàn)平方米，于2月中旬下達；二期計劃規模為88.77萬(wàn)平方米，于4月上旬下達。在這兩期計劃中，面向社會(huì )銷(xiāo)售的經(jīng)濟適用住房項目計劃規模為137.45萬(wàn)平方米，占計劃總規模的67.6％，將重點(diǎn)面向舊城改造和重點(diǎn)工程困難拆遷家庭銷(xiāo)售。近期，經(jīng)市長(cháng)辦公會(huì )議研究決定，我市將在年內再次追加300萬(wàn)平方米經(jīng)濟適用住房建設計劃，以緩解當前相對突出的拆遷安置矛盾。
截止目前，已開(kāi)工的經(jīng)濟適用住房項目共有25個(gè)，施工面積為46.63萬(wàn)平方米，竣工面積為10.23萬(wàn)平方米。另?yè)櫿{查，預計在7、8月份將有13個(gè)面向社會(huì )銷(xiāo)售的計劃項目開(kāi)工，施工面積將增加104萬(wàn)平方米，故“建設150萬(wàn)平方米的經(jīng)濟適用住房和小戶(hù)型商品房，確保2萬(wàn)戶(hù)低收入家庭住房條件得到改善”的目標任務(wù)有望完成，但因房地產(chǎn)建設周期較長(cháng)，這批住房預計在今年年底、明年春節前才能上市銷(xiāo)售。
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