2023年鄉鎮衛生院護理部工作總結范文（通用6篇）

　　總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規律性結論的書(shū)面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習和工作生活做指導，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。如何把總結做到重點(diǎn)突出呢？下面是小編整理的2023年鄉鎮衛生院護理部工作總結范文（通用6篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

2023年鄉鎮衛生院護理部工作總結范文（通用6篇）1

　　20xx年度護理工作在院部的正確領(lǐng)導下，在全院護理人員的共同努力下,圓滿(mǎn)完成了年初制定的各項護理工作計劃�，F將工作情況總結如下：

　　一、加強護理管理隊伍建設，增加護理工作內涵

　　護理組年初制定全院護理工作計劃，各科室根據科室情況制定本科計劃，簽訂目標責任書(shū)。成立護理質(zhì)量管理委員會(huì )，以及突發(fā)事件人員緊急調配方案。轉變護理管理模式，認真執行整體護理。各科室將業(yè)務(wù)素質(zhì)好，具有一定溝通協(xié)調能力的護師選拔為責任組長(cháng)，實(shí)行24小時(shí)負責制，做到層層有人管，事事有人抓，使我院護理工作內涵有了進(jìn)一步充實(shí)。

　　今年一批年輕護士充實(shí)到臨床科室，對其進(jìn)行培訓，采取跟班、指導與交流等形式，幫助她們盡快適應新角色，在較短的時(shí)間內承擔起科室的護理管理工作。

　　二、加強“三基三嚴”培訓

　　護理組制定本年度全院“三基三嚴”計劃，各科室按照計劃嚴格執行，護士站長(cháng)負責科室考核，成績(jì)上報護理組，護理組進(jìn)行抽查。上半年對全院40歲以下的護理人員進(jìn)行《心肺復蘇》、《密閉式靜脈輸液》、《心電監護儀使用》等護理操作考試，合格率90%。下半年對40歲以下護士閉卷考試，40歲以上護士進(jìn)行理論開(kāi)卷考試，成績(jì)優(yōu)秀者給予獎勵，不合格者進(jìn)行補考，并給予相應的經(jīng)濟處罰，且與科室護士責任人績(jì)效掛鉤。采取業(yè)務(wù)查房，護理會(huì )診，小講課等形式，加強專(zhuān)科知識培訓，在護理人員中形成一種良好的學(xué)習氛圍，使全院護理人員的理論水平和操作能力得到進(jìn)一步提高。

　　三、加強護理風(fēng)險管理，保障護理安全

　　1.樹(shù)立風(fēng)險意識。護理組根據醫院隱患制定防范措施，建立“護理差錯事故月報表”，“不良事件報告表”，“護理并發(fā)癥預報表”，“護理并發(fā)癥報告表”。出現糾紛及嚴重過(guò)失科室護士站長(cháng)必須第一時(shí)間上報，護理組針對情況及時(shí)分析，制定整改措施，并按相關(guān)規定予以經(jīng)濟處罰。選派護理骨干參加市、區內外業(yè)務(wù)培訓，回院后將學(xué)習內容以授課形式進(jìn)行傳達，以樹(shù)立全院護士的風(fēng)險意識。

　　2.落實(shí)護理管理核心制度。護理組組織全院護士認真學(xué)習各項護理核心制度及崗位職責，定期不定期到各科室進(jìn)行檢查。每季度進(jìn)行一次全院業(yè)務(wù)查房，充分利用查房、晨會(huì )重點(diǎn)檢查病人的《分級護理制度》，《交接班制度》，《查對制度》，《護理文件書(shū)寫(xiě)制度》，《危重病人、壓瘡、護理差錯事故及意外事件上報制度》，《消毒隔離制度》等制度的落實(shí)情況。對發(fā)現的問(wèn)題每季度以簡(jiǎn)報形式進(jìn)行通報，提出整改措施反饋到相應科室，并定期檢查落實(shí)情況。共性問(wèn)題，護理組在護士站長(cháng)例會(huì )上組織討論，制定解決方案。通過(guò)這些措施，進(jìn)一步規范了我院護理工作。

　　3.加強重點(diǎn)環(huán)節的管理。節假日進(jìn)行節前檢查，科責任護士每周夜查房?jì)纱�，護士站長(cháng)每天五查房，護理組隨時(shí)抽查，新近人員必須取得護士執業(yè)證書(shū)后方可獨立上班并納入重點(diǎn)培訓范圍。通過(guò)重點(diǎn)環(huán)節管理，明顯降低了護理差錯事故的發(fā)生。

　　4.規范我院護理工作流程。全院規定統一交接班時(shí)間，實(shí)行彈性排班。特殊情況護理組對全院人員進(jìn)行調配，必須隨叫隨到，以配合突發(fā)事件的處理。

　　四、加強護理質(zhì)量控制，提高臨床護理質(zhì)量

　　1.落實(shí)質(zhì)量考核標準。成立了護理質(zhì)控小組，認真學(xué)習各項質(zhì)量標準并嚴格執行。護理組按照“基礎護理”、“I級護理、II級護理”、“搶救藥品”、“消毒隔離”、“護士辦公室、治療室、手術(shù)室、供應室”、“護士站長(cháng)的質(zhì)量考核標準”嚴格考核。做到抽查與全面檢查，隨機與定期檢查相結合，檢查結果與績(jì)效掛鉤，使護理質(zhì)量的控制更加標準化。

　　2.建立質(zhì)量信息反饋制度。護理組與質(zhì)控小組將每次檢查的.問(wèn)題向科室進(jìn)行反饋，定期復查，以保證我院護理質(zhì)量得到持續改進(jìn)。

　　五、改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平

　　由于業(yè)務(wù)量大幅增大，護士短缺，病房護士每天工作都在10小時(shí)以上，使護士心力體力透支。由于病床緊張，病員的不理解以及家屬期望值高，少數病人提出不合理的要求，個(gè)別護士溝通能力欠缺，態(tài)度生硬。針對上述情況護理組每季度進(jìn)行病人滿(mǎn)意度調查，了解護理人員的服務(wù)態(tài)度，杜絕因溝通不良而引發(fā)的糾紛，對病人及家屬提出的各種疑問(wèn)和要求，認真及時(shí)提供查詢(xún)和幫助。切實(shí)轉變護理人員的服務(wù)態(tài)度，使護理工作更加貼近臨床，貼近社會(huì )，貼近病人，為患者提供人性化的服務(wù)。全年內無(wú)重大差錯事故發(fā)生，取得了社會(huì )和經(jīng)濟效益雙豐收。

　　六．通過(guò)“5.12”護士節活動(dòng)，展現我院護士風(fēng)采

　　今年“5.12”前我院護理組舉辦了一期“三基”操作比賽，在此次活動(dòng)中，充分展現了我院護士風(fēng)采，得到院領(lǐng)導們的一致好評。

　　七、加強院內感染工作

　　6月份規范一次性器材的管理，加強消毒滅菌及無(wú)菌技術(shù)操作，作好各項監測登記工作。嚴格執行手衛生規范，加強重點(diǎn)科室的院感控制工作。

　　八、作好繼續教育及臨床帶教工作

　　鼓勵護士參加專(zhuān)科、本科再教育，專(zhuān)科在讀3人，本科在讀2人。選派業(yè)務(wù)骨干到市、區學(xué)習培訓2人次。繼續教育合格率100%。十月份接收了山東中專(zhuān)護理見(jiàn)習生1人，通過(guò)一個(gè)月的見(jiàn)習，使見(jiàn)習護士在護理技術(shù)操作及護理文件書(shū)寫(xiě)上有了感官認識，能從事一些基礎護理工作，提高各科室臨床護理帶教能力。

　　九、其他工作

　　配合院部做好各項體檢工作，配合防保所做好預防接種工作。

　　十、存在不足

　　1.“三基三嚴”訓練力度不夠。專(zhuān)科知識缺乏，不能滿(mǎn)足群眾需要

　　2.護理查房力度不夠，流于形式

　　3.個(gè)別護士素質(zhì)不高,自我約束力差4.護理人員配置不能滿(mǎn)足臨床需要

　　十一、努力的方向

　　1.加強自身學(xué)習，提高管理水平。

　　2.進(jìn)一步加強“三基三嚴”培訓力度。

2023年鄉鎮衛生院護理部工作總結范文（通用6篇）2

　　20xx年我院護理工作在區衛生局和區護理學(xué)會(huì )的正確領(lǐng)導下，在全體護理人員的共同努力下，本著(zhù)"一切以病人為中心，一切為病人"的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作，現將工作情況總結如下：

　　一、認真落實(shí)嚴格執行各項規章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫療的根本保證。

　　1、重申了各級護理人員職責，并完善制定了各班護理人員的職責，明確了各類(lèi)崗位責任制和護理工作制度，護士各盡其職。

　　2、嚴格執行護理操作三查八對制度，認真填寫(xiě)并完善各項登記記錄。

　　3、平常加強護理工作的檢查力度，發(fā)現護理差錯嚴格按規章制度處罰。

　　二、加強院內感染管理

　　1、嚴格執行院內管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度，專(zhuān)人負責院感管理。重新制作了各種醫療垃圾桶和三消桶標識，醫療垃圾分類(lèi)收集，集中處理。

　　2、先后兩次派專(zhuān)人到文龍街道中心衛生院、三江二院交流學(xué)習供應室消毒工作，加強滅菌物品的效果監測，并新建了消毒效果監測記錄本。

　　3、按院感要求開(kāi)展了對高壓滅菌鍋每周一次的生物檢測，手術(shù)室、治療室、產(chǎn)房每月一次的空氣培養檢測。

　　4、組織全院職工學(xué)習了院感相關(guān)內容《醫院空氣凈化管理規范》、《醫療機構消毒技術(shù)規范》、《醫院隔離技術(shù)規范》、《手衛生規范》、《醫療廢物管理條例》、《醫療廢物流失、泄漏、擴散等意外事故的應急預案》等。

　　5、新購進(jìn)了循環(huán)風(fēng)紫外線(xiàn)空氣消毒器，院內空氣消毒更安全規范，要求每日執行并有記錄。

　　6、接受了區衛生監督所和上級醫院專(zhuān)家組的院感專(zhuān)項檢查，針對檢查中存在的問(wèn)題積極整改，并修改了各科室的醫療廢物交接記錄本內容，增加了門(mén)診感染管理執行情況登記表。

　　7、醫院在處置室張貼了《醫療廢物處理流程圖》，并統一為各科室購買(mǎi)了黃色醫療廢物專(zhuān)用存放桶和轉運桶，確保醫療廢物安全轉運。

　　8、1月派一名護士參加了xx區護理學(xué)會(huì )召開(kāi)的手術(shù)室專(zhuān)委會(huì )成立大會(huì )，按照手術(shù)室管理要求，制作相關(guān)標識，分區更明確，進(jìn)一步規范了我院手術(shù)室管理。

　　三、加強護理人員醫德醫風(fēng)建設

　　1、在1月23日組織全體護士學(xué)習《醫德醫風(fēng)知識》，強調職業(yè)道德修養，在日常工作中嚴格執行護士行為規范，落實(shí)護士文明用語(yǔ)，積極學(xué)習醫患溝通技巧，展示護士良好的職業(yè)形象。

　　2、每月對住院病人發(fā)放滿(mǎn)意度調查表，滿(mǎn)意度調查結果均在97以上，并對滿(mǎn)意度調查中存在的問(wèn)題提出了整改措施。

　　3、對今年進(jìn)院的新護士進(jìn)行了崗前培訓，讓她們盡快適應工作環(huán)境，安心工作。

　　4、分管領(lǐng)導和護士姐妹們一起分享心得體會(huì )《陽(yáng)光心態(tài)塑造、心態(tài)決定狀態(tài)》，讓大家學(xué)會(huì )調整心態(tài)，樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，樹(shù)立全心全意為病員服務(wù)的理念，學(xué)會(huì )掌握享受生活和勤奮工作的尺度。

　　四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　1、組織業(yè)務(wù)學(xué)習12次，要求護士做好筆記。內容包括：《醫德醫風(fēng)知識》、《護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)規范》、《嚴重輸液反應、速發(fā)性過(guò)敏反應及處理》、《侵權法》、《怎樣當好一名護士》、《護士條例》、《成人基本生命支持》操作技術(shù)、《無(wú)償獻血相關(guān)知識》、《支氣管哮喘的治療和護理》、《突發(fā)公共衛生事件的救治預案》、《衛生三個(gè)規范》、《醫療廢物的管理與分類(lèi)》、院感知識相關(guān)內容等。

　　2、統一購買(mǎi)了三基訓練書(shū)，人手一冊，并分步驟、有計劃的組織學(xué)習考試。每次考試要求90分及格，對不及格的人員進(jìn)行補考，補考不及格者進(jìn)行談話(huà)教育和處罰。督促大家學(xué)習的目的是為了提高護士臨床理論知識水平。

　　3、醫院購買(mǎi)護理模型人進(jìn)行心肺復蘇的操作訓練，并要求考核時(shí)必須人人過(guò)關(guān)。

　　4、積極支持護理人員在職教育。全院有7名護士參加護理大專(zhuān)班學(xué)習，有2名護士參加護理本科學(xué)習。

　　5、積極派護士參加護理學(xué)會(huì )組織的繼續教育學(xué)習，提高護士專(zhuān)業(yè)知識水平。

　　五、制定各項措施，穩定護理隊伍，積極組織參加各項集體活動(dòng)，提高護理人員凝聚力。

　　1、1月舉行了20xx年度工作總結和表彰大會(huì )，對評選出的優(yōu)秀護士和在護理理論、操作考試中取得優(yōu)異成績(jì)的護士進(jìn)行了表彰，起到了表彰先進(jìn)激勵后進(jìn)的作用。

　　2、護士績(jì)效考核方案，打破了分配上的平均主義。充分調動(dòng)了護士的工作積極性和創(chuàng )造性，更好地促進(jìn)護理工作的可持續性發(fā)展。

　　3、"5.12"國際護士節舉行了"立足本職，扎實(shí)工作，爭當一名好護士"的護士座談會(huì )。護士姐妹們各抒己見(jiàn)，為醫院護理工作的發(fā)展建言獻策，并紛紛表示要為病員提供優(yōu)質(zhì)、安全的護理服務(wù)。

　　4、5月醫院組織開(kāi)展了"你的滿(mǎn)意，我的職責"為主題的演講比賽活動(dòng)。護士姐妹們演講的內容真實(shí)，有情感，說(shuō)明她們工作中用心去體會(huì )了病人的感受。借助此次演講活動(dòng)來(lái)促進(jìn)我院優(yōu)質(zhì)護理工作的開(kāi)展，為構建更加和諧的.醫患關(guān)系，我們在不斷的努力。

　　5、義務(wù)獻血工作開(kāi)展，護士姐妹們也沒(méi)有落下，科室累積護士獻血1200ML，為全國獻血事業(yè)做出了自己一份貢獻。

　　6、11月區衛生局組織的衛生系統"服務(wù)百姓、提高技能"健康衛生三基技能大賽中，護士姐妹們團結合作，刻苦訓練，積極準備，以實(shí)際行動(dòng)為我院取得護理組個(gè)人第五名、集體"二等獎"的好成績(jì)。

　　六、提高護士長(cháng)管理水平

　　1、有計劃的安排護士長(cháng)到上級醫院參觀(guān)學(xué)習，今年全年到外院參觀(guān)學(xué)習了4次，經(jīng)過(guò)學(xué)習護士長(cháng)開(kāi)闊了視野，轉變了觀(guān)念，更有利于今后護理工作的管理。

　　2、要求護士長(cháng)在中干會(huì )上把每月工作做一小結，總結上月工作中存在的問(wèn)題，提出相應的整改措施，以利于總結經(jīng)驗，開(kāi)展下一步工作。

　　3、每月對護理質(zhì)量進(jìn)行檢查，向護士長(cháng)反饋護理質(zhì)控檢查情況，不斷提高護士長(cháng)的管理水平。

　　4、護士長(cháng)組織業(yè)務(wù)學(xué)習，講課者制作幻燈片，不斷提高護士長(cháng)授課能力。

　　5、嚴格執行中干考核方案，提高護士長(cháng)執行力。

　　七、優(yōu)質(zhì)護理穩步開(kāi)展

　　1、每月按時(shí)填報優(yōu)質(zhì)護理報表，總結優(yōu)質(zhì)護理開(kāi)展情況，更好地把優(yōu)質(zhì)護理工作開(kāi)展下去。

　　2、每間病房門(mén)口張貼責任組長(cháng)，責任護士相片，更好的把護理工作落實(shí)到人，接受患者監督。

　　3、各項護理制度上墻，接受患者對護理工作落實(shí)情況的監督。

　　4、病人量增加，病床緊張，醫院臨時(shí)增加了床位，新添置了床上物品，床單、被套隨臟隨換，確保病人有一個(gè)整潔干凈的就醫環(huán)境。

　　5、科室為病人免費提供水杯，免費打電話(huà)，為病人訂餐，免費用微波爐熱飯、熱菜，這些溫馨服務(wù)的開(kāi)展，拉近了護患距離，減少了護患糾紛，更好的體現了一切為了病人的服務(wù)宗旨。

　　6、科室開(kāi)展醫護優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，評選每月服務(wù)明星，評選標準：德35分、能20分、勤25分、績(jì)20分，這使醫護人員主動(dòng)靠近病人，與病人溝通，了解病人想法，減少不必要的誤會(huì )，也提升了護理質(zhì)量滿(mǎn)意度。

　　7、我們的服務(wù)承諾：接待熱心、治療細心、護理精心、解釋耐心、征求意見(jiàn)虛心。

　　八、存在問(wèn)題：

　　1、由于護理人員少，基礎護理不到位，有時(shí)因讓患者等待時(shí)間長(cháng)而引起患者和家屬不滿(mǎn)。

　　2、護理人員基礎理論知識掌握不牢，急診急救知識欠缺。

　　3、個(gè)別護理人員工作不認真，服務(wù)態(tài)度不夠好。

　　4、護士安全意識太差，存在一定的安全隱患。

　　5、護理人員主動(dòng)服務(wù)意識差，醫護、醫患協(xié)作溝通能力薄弱。

　　九、下一步打算：

　　1、加強護士急救知識和實(shí)際操作能力的培訓學(xué)習。

　　2、加強護理質(zhì)量督導檢查。

　　3、加強護士長(cháng)管理能力培訓。

　　4、提高優(yōu)質(zhì)護理水平。

　　5、加強院內感染管理。

　　6、加強學(xué)習并記錄規范。

2023年鄉鎮衛生院護理部工作總結范文（通用6篇）3

　　20xx年我院遵循醫院管理年活動(dòng)以病人為中心以提高醫療服務(wù)質(zhì)量為主題，改進(jìn)服務(wù)流程、住院環(huán)境，加強護理質(zhì)量控制，保證護理質(zhì)量持續改進(jìn)，現將護理工作總結如下：

　　一、定期檢查考核，提高護理質(zhì)量，質(zhì)量管理是醫院永恒不變的主題，定期進(jìn)行檢查考核，是提高護理質(zhì)量的保證，為了提高護理質(zhì)量重新制定了切實(shí)的檢查和考核細則，每季度進(jìn)行不定期檢查，合格率95%以上，在質(zhì)量控制中能夠充分發(fā)揮質(zhì)控領(lǐng)導小組成員作用。能夠根據護理部的安排做到：月有計劃、周有安排、月有重點(diǎn)，在質(zhì)量基礎上嚴格執行護理操作規范，加強檢查，確保落實(shí)，每月護理質(zhì)量檢查，對檢查中不足之處進(jìn)行詳細的原因分析，通過(guò)深入細致的思想教育加強護理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識，制定切實(shí)可行的.改進(jìn)措施。注重護理病例書(shū)寫(xiě)的及時(shí)性與規范性。

　　二、以病人為中心，提高人性化服務(wù)，加強護患溝通，我院堅持以病人為中心。加強護患溝通，在尊重、理解、關(guān)懷病人的基礎上為病人提供溫馨、周到的人性化服務(wù)，以最大的限度滿(mǎn)足病人的心理和生理需求，熱情周到的為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提倡人性化服務(wù)，提高人性化服務(wù)理念，從服務(wù)對象的特點(diǎn)和個(gè)性出發(fā)，開(kāi)展護理服務(wù)，以尊重病人、服務(wù)于病人，順應時(shí)代發(fā)展和現代社會(huì )生活需要為入點(diǎn)，不斷改善服務(wù)措施。

　　三、加強思想教育，不定期對護理人員組織學(xué)習，強化職工的法律知識，服務(wù)意思和質(zhì)量意思，加強基礎護理質(zhì)量，環(huán)節質(zhì)量的全面管理，用愛(ài)心和強烈的責任心為病人提供優(yōu)質(zhì)護理質(zhì)量。四、加強護理安全意識，加強對護理缺陷、護理投訴原因進(jìn)行分析，增強護理人員的防范意識，建立護理質(zhì)量檢查與考核制度，不定期20xx年12月。

　　五、的深入病房檢查，進(jìn)一步規范護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)，努力構建和諧醫患關(guān)系，相信我們一定能夠在20xx年的工作中做到最好。

2023年鄉鎮衛生院護理部工作總結范文（通用6篇）4

　　回首20xx年不平凡的一年，全體護理人員在院長(cháng)的重視及直接領(lǐng)導下，按照《國家衛生健康委辦公廳關(guān)于加強醫療機構護理工作的通知》要求推動(dòng)醫療機構護理工作高質(zhì)量發(fā)展，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作，現將20xx年的各項工作總結如下：

　　一、護理安全工作長(cháng)抓不懈

　　1、護理人員的環(huán)節監控：

　　加強了對新調入護士以及有思想情緒的護士的管理，做到重點(diǎn)交待、重點(diǎn)跟班。

　　2、病人的環(huán)節監控：

　　對新入院、新轉入、急危重病人、有發(fā)生醫療糾紛潛在危險的病人做到重點(diǎn)督促檢查和監控。

　　3、時(shí)間的環(huán)節監控：

　　對節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時(shí)間、交接班時(shí)加強監督和管理。

　　4、護理操作的環(huán)節監控：

　　加強對輸液、輸血、注射、各種過(guò)敏試驗等環(huán)節的監控，以保證醫療護理安全。

　　5、院部不定期的進(jìn)行護理安全隱患檢查，發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，吸取教訓，提出防范與改進(jìn)措施。

　　二、推動(dòng)醫療機構護理工作高質(zhì)量發(fā)展

　　1、每月開(kāi)展護理質(zhì)量檢查活動(dòng)并進(jìn)行分析，制定相應的整改措施。

　　2、每周定期對各種物品及藥品、急救車(chē)進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現過(guò)期物品及藥品。以保證醫療護理安全。

　　4、每周醫囑查對兩次，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，以防止護理不良事件的發(fā)生。

　　5、每月組織護理查房、應急預案演練及業(yè)務(wù)學(xué)習，每季度組織操作和理論考試，提高護士業(yè)務(wù)水平。

　　6、每月組織一次全院護理差錯事故分析討論會(huì )。對護理缺陷、事故進(jìn)行分析討論、鑒定，提交處理意見(jiàn)，并將討論結果和改進(jìn)措施通報全院。

　　7、每季度組織一次病員座談會(huì )，征求病人意見(jiàn)，對病人提出的問(wèn)題給與合理回答并落實(shí)整改措施。

　　三、加強護士在職教育，提高護理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)

　　1、強化相關(guān)知識的學(xué)習掌握，定期組織護士授課，實(shí)行輪流主講，進(jìn)行規章制度及專(zhuān)業(yè)的培訓如特殊疑難情況，可通過(guò)請醫生授課等形式更新知識和技能�；ハ鄬W(xué)習促進(jìn)，并作記錄。

　　2、重點(diǎn)加強對護士的考核，強化學(xué)習意識，護理組計劃以強化“三基”護理知識及專(zhuān)科技能訓練為主，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度，講究實(shí)效，不流于形式，進(jìn)行排名次，成績(jì)與績(jì)效掛鉤。

　　3、做好新進(jìn)護士的培訓工作，使年輕護理人員理論與實(shí)踐相結合，掌握多學(xué)科知識和能力。

　　4、隨著(zhù)護理水平與醫療技術(shù)發(fā)展不平衡的現狀，有計劃的選送部分護士外出學(xué)習，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識。

　　四、建立了有效的護理質(zhì)量管理體系，組建了一組具有豐富工作經(jīng)驗的護理人員參與護理質(zhì)控，以保障護理工作質(zhì)量。

　　1、實(shí)行以護士長(cháng)、科室質(zhì)控員的質(zhì)控網(wǎng)絡(luò )，逐步落實(shí)人人參與質(zhì)量管理，實(shí)現全員質(zhì)控的目標。

　　2、發(fā)揮護理質(zhì)量監控小組的作用，注重環(huán)節質(zhì)控和重點(diǎn)問(wèn)題的整改效果追蹤。實(shí)行平時(shí)檢查與每月檢查相結合，重點(diǎn)與全面檢查相結合的原則。

　　3、加大落實(shí)、督促、檢查力度，注意對護士操作流程質(zhì)量的督查。抓好質(zhì)控管理，做到人人參與，共同把關(guān)，確保質(zhì)量，充分發(fā)揮護理質(zhì)控員的工作，全員參與護理管理，有檢查記錄、分析、評價(jià)及改進(jìn)措施。

　　4、完善護理質(zhì)控管理制度，職責，對護理存在的疑難問(wèn)題進(jìn)行討論、分析、提出有效的整改措施。

　　5、加強醫療護理法律法規的培訓，以提高護理人員的法律意識，依法從護，保護病人及護士的自身合法權力。

　　6、專(zhuān)人負責醫療設備的保養，做到對儀器設備性能及使用狀況心中有數，保證臨床正常運轉。

　　7、嚴格遵守《醫院感染管理規范》，認真執行《消毒隔離制度》。進(jìn)一步完善各班工作制度，嚴格控制人員流動(dòng)。嚴格執行無(wú)菌操作技術(shù)，對違反無(wú)菌原則的人和事給予及時(shí)糾正，防止院內感染，做到一人一針一管執行率100%。

　　8、做好急救藥械的管理工作。保證急救藥械完好率100%。每班交接時(shí)認真核對，做到完好備用，帳物相符。加強護理人員急救知識、搶救工作程序、搶救藥品、搶救儀器的'使用等內容的培訓，達到人人熟練掌握和應用。接到急救病人通知，能在最短的時(shí)間內迅速開(kāi)始手術(shù)搶救，并且能敏捷、靈活、熟練地配合搶救工作。

　　五．加強疫情常態(tài)化工作的開(kāi)展

　　20xx年的夏季疫情的爆發(fā)，護理姐妹積極參與新冠肺炎的救治工作，深處防控一線(xiàn)，密切排查新冠密切接觸者、病區的消毒等工作。期間宣傳新冠的知識，告訴大家做好防護，如何正確戴口罩，洗手等。

　　自我院新冠肺炎疫情防控工作啟動(dòng)以來(lái)，院部反應迅速，凝心聚力，統籌部署，帶領(lǐng)全院護理人員迅速投入到緊張繁忙的工作中。加強對科內院感督查，對科內人員定期進(jìn)行院感知識和疫情防控知識培訓，并定期考核。病區的新冠肺炎防控工作不能有麻痹思想，為了防止交叉感染，嚴格管理病區的患者、陪侍及探視人員，并聯(lián)絡(luò )后勤管理科制作探視卡，實(shí)施病區封閉管理，并開(kāi)展新冠肺炎防控知識的宣教活動(dòng)，使患者主動(dòng)自愿做好自身防護、積極配合病房管理。

　　六、其他方面

　　1、積極配合院部完成各項創(chuàng )建工作。

　　2、積極配合院組織的65周歲以上老年人體檢工作和健康團隊下村工作。

　　七、存在不足：

　　20xx年護理組雖然取得一定的成績(jì)，但還存在一些不足，并要進(jìn)行整改：

　　1、著(zhù)裝儀表與勞動(dòng)紀律方面需要加強：個(gè)別護士有染指甲或指甲過(guò)長(cháng)、戴外漏的首飾，要求護士長(cháng)加強管理。

　　2、護理文件書(shū)寫(xiě)方面：有護理問(wèn)題沒(méi)有護理措施，有護理措施沒(méi)有評價(jià)效果，體溫單繪制未按規定繪制。護士長(cháng)要帶領(lǐng)全科護士認真學(xué)習護理文件書(shū)寫(xiě)規范，并組織考核。

　　3、護理安全問(wèn)題：護士對護理安全意識淡薄，隱患，特別強調的是護士交接班的問(wèn)題，當班護士不了解患者病情，特別是對重危病人，未床頭交接或床頭交接不認真。還有各種管道的標識執行情況，有的護士執行的很好，個(gè)別護士對管道未進(jìn)行標識和未進(jìn)行二次固定，管道外置長(cháng)度未進(jìn)行測量。

　　八、2022年護理工作思路：

　　1、繼續加強推動(dòng)醫療機構護理工作高質(zhì)量發(fā)展。

　　2、推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+護理服務(wù)”試點(diǎn)工作。

　　3、樹(shù)立完善檢查、考評、反饋制度。

　　4、進(jìn)一步規范護理文件書(shū)寫(xiě)。

　　5、加強護理過(guò)程中的安全管理。

　　6、按照護士培訓實(shí)施方案抓好護士的三基及專(zhuān)科技能的訓練考核工作，更新專(zhuān)業(yè)理論知識、提高專(zhuān)科護理技術(shù)水平。

2023年鄉鎮衛生院護理部工作總結范文（通用6篇）5

　　我院現有護理人員3人，大專(zhuān)文憑3人，其中護師1人、護士2人，醫護比3：1、床位比7：1。

　　回首過(guò)去的一年，感慨萬(wàn)千。在院領(lǐng)導和同事的關(guān)心幫助下，本著(zhù)“一切以病人為中心，一切為了病人”的宗旨�？炭嚆@研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識熟練地掌握了各項臨床操作技能，較好的完成了各級領(lǐng)導安排的各項護理工作�，F總結如下：

　　一、嚴于律己

　　自覺(jué)加強黨性鍛煉，黨性修養政治思想覺(jué)悟進(jìn)一步提高。一年來(lái)。我們始終堅持用正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，指導自己的學(xué)習、工作和生活實(shí)踐。在思想上積極構筑抵御資產(chǎn)階級民主化和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線(xiàn)。為加快社會(huì )主義建設事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動(dòng)勤奮努力、不畏艱難、盡職盡責。在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

　　二、努力工作，按時(shí)完成任務(wù)

　　過(guò)去的一年里本著(zhù)“把工作做的更好”這樣的一個(gè)目標，開(kāi)拓創(chuàng )新意識，積極圓滿(mǎn)的完成了以下本職工作：“協(xié)助醫生做好病房的管理工作及醫療文書(shū)的整理工作。認真接待每一位病人，視病人如親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處，認真做好醫療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)工作，醫療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)需要認真負責、態(tài)度端正、頭腦清晰，我們認真學(xué)習現有文件，書(shū)寫(xiě)規范，認真書(shū)寫(xiě)護理記錄�！搬t者仁心”時(shí)刻牢記在心，千方百計為病人解除痛苦，耐心的幫他們了解疾病，建立戰勝疾病的信心，熱愛(ài)自己的本職工作。正確認真的對待每一項工作，認真遵守院內規章制度。經(jīng)過(guò)不懈努力，使上港鄉衛生院的護理工作有了進(jìn)步，開(kāi)創(chuàng )了上港鄉衛生院護理工作的新局面，為人民的健康事業(yè)做出了應有的`貢獻。

　　三、加強院內感染管理

　　嚴格執行院內管內管理制度，對科室、治療室、換藥室做到每天一消毒并記錄。對于消毒滿(mǎn)1000小時(shí)的紫外線(xiàn)燈管進(jìn)行及時(shí)更換，，對換藥室每天紫外線(xiàn)消毒后進(jìn)行84液噴灑，以保持換藥室清潔無(wú)菌。

　　四、目前存在問(wèn)題

　　缺少護理工作人員，致使護理工作不到位，病人家屬對護理工作存在不滿(mǎn)，影響醫患關(guān)系，不利于護理工作的開(kāi)展。

　　五、20xx年工作計劃：

　�。�1）以提高患者的滿(mǎn)意度為目標，努力提高服務(wù)質(zhì)量。做到：服務(wù)周到，治療精心，護理細心，病人安心，家屬放心，努力實(shí)現護理服務(wù)零投訴。

　�。�2）積極參加醫院舉辦的各種管理培訓班。加強與同事之間的溝通交流與學(xué)習。吸取經(jīng)驗，不斷提高護理管理能力和護理技術(shù)。廣泛聽(tīng)取醫護人員和患者的意見(jiàn)，集思廣益，及時(shí)糾正工作中的錯誤和偏差。積極參加病房管理，增強主體意識和責任感。提高保潔工作，規范工作行為。提高病區和醫護辦公室的保潔工作質(zhì)量。

　�。�3）20x我們以提高服務(wù)質(zhì)量，以素質(zhì)決定能力。更好地為患者服務(wù)，將被動(dòng)為主動(dòng)，以身作則，促進(jìn)上港鄉衛生院護理工作的順利開(kāi)展，使醫患關(guān)系更和諧。

　　新的一年里，在上級領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，我們堅信上港衛生院護理工作會(huì )更上一層樓！

2023年鄉鎮衛生院護理部工作總結范文（通用6篇）6

　　20xx年在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在全院護理同仁的共同努力下，護理部秉承以病人為中心、以質(zhì)量為核心、以安全為重點(diǎn)、以人性化服務(wù)為基礎的服務(wù)宗旨，完善各項制度與流程，強力推進(jìn)護理工作規范化、制度化，圓滿(mǎn)完成了醫院各項目標任務(wù)，現將全年護理工作總結如下：

　　一、基本情況：

　　人力資源狀況：全院在崗護士140名，其中本科學(xué)歷27名，大專(zhuān)學(xué)歷88名，中專(zhuān)學(xué)歷25名，大專(zhuān)以上護士占全院護士82.1%。職稱(chēng)是副主任護師1名，主管護師11名，護師48名，護士81名。今年新招本科護士4名，大專(zhuān)護士9名，離職護士8名，護士離職率5.4%。全年孕產(chǎn)護士16名，護士年均出勤率96.69%，較去年下降1.48%，二胎放開(kāi)政策給我院護理工作造成了一定影響。

　　護理工作量完成情況：全年護理患者122324人次日，期中入院患者12677人，出院12594人，護理危重患者1591人次日，搶救722人次，特級護理39人次日，一級護理15705人次日，輸液159053人次，輸液反應3例，發(fā)生率0.019%，輸血709人次。

　　二、多措并舉推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護理工作。

　　全年來(lái)護理部遵照“厚德博愛(ài)、精醫卓越”辦院理念，踐行“十字五聲”，持續優(yōu)化服務(wù)流程，努力讓患者滿(mǎn)意。全院開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，夯實(shí)基礎護理，落實(shí)健康教育，突出專(zhuān)科特色，注重人文關(guān)懷，持續打造和諧醫患關(guān)系。

　　1.落實(shí)責任制整體護理，責任護士在流動(dòng)護士站，隨時(shí)觀(guān)察病情，解決病人所需；加強晨午間護理，隨時(shí)保持病房、床鋪及患者顏面口腔皮膚整潔，堅持周二周五基礎護理日，給不能自理患者剪指甲、理發(fā)等提供適當生活護理。

　　2.設計制作床頭牌，方便患者及醫護人員查看患者信息，警示標識醒目，整齊美觀(guān)。

　　3.科室結合專(zhuān)科特點(diǎn)，將基礎護理與專(zhuān)科護理有機結合，不斷提升專(zhuān)科服務(wù)水平。神內科率先床頭懸掛專(zhuān)科專(zhuān)病健康教育實(shí)施單，供患者隨時(shí)學(xué)習自護知識，全院各科室積極跟進(jìn)，強化專(zhuān)科健康宣教力度。呼吸內分泌科、心內科加強危重患者護理，嚴密觀(guān)察病情，落實(shí)生活護理和基礎護理，如患垂體危象的81歲患者韓某，患大面積腦梗死的76歲患者李某，護士們是精心治療護理，從喂飯喂水、翻身拍背到清理大小便等護士均親力親為，最終均好轉出院，工作之余護士們教患者做降壓操、頸椎操等；骨傷科、婦產(chǎn)科、外科加強圍手術(shù)期護理，做好術(shù)前準備、術(shù)中交接、術(shù)后教患者做下肢靜脈血栓操及有效排痰訓練、下床活動(dòng)等，骨傷科今年做的17例膝關(guān)節置換術(shù)患者均肢體活動(dòng)良好康復出院；全院各科室充分利用振動(dòng)排痰機、氣壓泵、氣墊床等緩解患者不適，預防并發(fā)癥。本年度新開(kāi)展的下腔靜脈濾網(wǎng)置入、動(dòng)脈溶栓、膝關(guān)節置換術(shù)、支氣管鏡檢查等醫療項目均制定有護理常規且落實(shí)到位，無(wú)并發(fā)癥發(fā)生。影像中心配備1名專(zhuān)職護士，應對增強ct、核磁及突發(fā)搶救等意外事件。

　　4.科室積極開(kāi)展延伸服務(wù)，出院患者一周內電話(huà)回訪(fǎng)，回訪(fǎng)率98%。

　　5.護理部調查住院患者護理工作滿(mǎn)意度5次共500份，滿(mǎn)意率xx%。滿(mǎn)意率最高的科室為針灸科、婦產(chǎn)科、神內科。xxx、xxx、xxx、xxx共8名護士榮獲區級優(yōu)秀護士。

　　三、狠抓計劃落實(shí)，做好護理質(zhì)量控制。

　　1.護理部按照《陜西省護理質(zhì)量標準》及《病歷書(shū)寫(xiě)規范》修訂了我院護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)規范，完善了中醫護理方案的實(shí)施及評價(jià)，中醫護理病例能及時(shí)上交護理部存檔；協(xié)助神經(jīng)內科組建，調配護士、布置病房等。

　　2.全年護理特一級護理患者15744人次日，合格率98.28%。各科基礎護理、專(zhuān)科護理到位，護士能按時(shí)巡視病房、病情掌握良好，防墜床/跌倒、壓瘡等評估準確，警示標識及預防措施到位。抽查危重及住院時(shí)間長(cháng)的病歷400余份，合格率96%。各科室病歷質(zhì)量明顯提高，護理記錄簡(jiǎn)練、重點(diǎn)突出、頁(yè)面整潔，病情記錄及時(shí)、專(zhuān)科特點(diǎn)突出。病歷中的問(wèn)題在護士長(cháng)例會(huì )上講評，不合格病歷按考核標準雙倍處罰。為嚴格管理，先后請市中醫院、市人民醫院護理專(zhuān)家檢查指導我院工作，使我院護理質(zhì)量穩步提高。

　　3.加強重點(diǎn)科室管理：手術(shù)室在中心醫院手術(shù)室護士長(cháng)林華指導下，完善了室間登記、彈性排班、手術(shù)分級制度，規范了手術(shù)開(kāi)臺時(shí)間、出入室管理，規范化培訓考核，改正了手術(shù)中不規范行為。供應室器械行酸化水消毒、落實(shí)消毒包稱(chēng)重測體積、放大鏡檢查，滅菌前雙人核查，外來(lái)器械清洗消毒制度等，確保消毒質(zhì)量。新生兒重癥監護室選派高年資有育兒經(jīng)驗、有愛(ài)心的護士，及制作表格式nicu護理記錄單，保證每位新生兒得到細心呵護和護理。完善產(chǎn)房登記資料、規范待產(chǎn)室、產(chǎn)房環(huán)境處置和設備維護、新生兒撫觸等行為。所有這些努力，使我們手術(shù)室、供應室、產(chǎn)房、nicu在硬件一流的基礎上，管理迅速規范化。

　　4.加強了重點(diǎn)環(huán)節管理：護士長(cháng)參加夜查房，及時(shí)檢查督導班后護理問(wèn)題；導醫臺招聘有經(jīng)驗的護師準確導醫，彰顯我院護士精神風(fēng)貌。

　　四、加強護理安全管理，提升護理質(zhì)量?jì)群��?/strong>

　　1.加強用藥環(huán)節管理：治療室藥品能定位定量放置，日交接月清理，杜絕過(guò)期藥。責任護士能每天床頭查對口服藥，輸液等操作查對到位。藥物過(guò)敏標識做到病歷、一覽表、腕帶、床頭牌四統一；高危藥品單獨存放、毒麻藥品專(zhuān)柜保存，急救物品設備完好率91%，需再加強。

　　2.加強輸血、查對、封管等環(huán)節管理：定期檢查輸血查對制度落實(shí)，學(xué)習不同血制品輸血時(shí)間，更新知識保證輸血安全。各科腕帶執行規范；增加中夜班醫囑查對，彌補查對漏洞；下發(fā)留置針?lè )夤芤号渲脴藴屎褪褂靡幏�、抗生素使用規范；制作設備使用流程；修改不良事件上報表、壓瘡及難免壓瘡上報表，不斷加強環(huán)節管理。

　　3.各科室積極上報護理不良事件，并分析原因，制定防范措施。全年上報不良事件66例，其中墜床3例，跌倒7例，燙傷8例，用藥事件22例，電光性眼炎1例，投訴2例。全年上報高危壓瘡23例，院外帶入12例，院內發(fā)生1例，其中9例痊愈、2例好轉、2例無(wú)變化。以上不良事件均妥善處理。

　　五、加強學(xué)習與培訓，提高護理隊伍整體素質(zhì)。

　　1.按照護理部20xx年繼續教育計劃，護理部對n1級護士進(jìn)行了4次考核，共考核120人次�？剖覍�n1、n2級以上護士每周培訓月末考核，不斷強化專(zhuān)科技能。在護理部及科室嚴格管理下，去年新招27名護士均順利適應崗位工作，無(wú)重大差錯事故發(fā)生。

　　2.全年院內理論培訓7次，分別為xx老師主講的“以卓越服務(wù)創(chuàng )建中醫品牌”，xxx主講的“手術(shù)室運營(yíng)與管理”，xxx主講的“手術(shù)室優(yōu)質(zhì)護理”，護理部培訓的護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)存在問(wèn)題與對策，護理安全管理，護士長(cháng)xx培訓的護士服務(wù)禮儀、xx培訓的康復護理。技術(shù)操作培訓11次15項，共約830人次參加，分別為院內培訓9次，xxxx培訓中西醫技術(shù)操作2次。經(jīng)過(guò)培訓護士的專(zhuān)業(yè)化技能得以提高，針灸科xxx、社區xxx參加我區社區護理競賽，xxx榮獲一等獎，xxx榮獲優(yōu)秀獎。為緊跟護理學(xué)科發(fā)展，訂購“護理敏感指標”、“醫院品管圈輔導手冊”下發(fā)科室引導學(xué)習。同時(shí)全院護士積極參加醫院組織的各種學(xué)術(shù)培訓會(huì )，了解最新醫療動(dòng)態(tài)。

　　3.為提高護士專(zhuān)業(yè)化技術(shù)水平，根據臨床需要，派xxx、xxx到省上參加供應室消毒員培訓，xxx到解放軍三醫院學(xué)習支氣管鏡檢查配合與護理，xx到市人民醫院學(xué)習肺功能測定。5名護士長(cháng)參加了xxx護理峰會(huì )，開(kāi)闊了眼界。

　　六、實(shí)習帶教。

　　20xx年共接收29名實(shí)習護生，7月參加醫院組織的為期一周的崗前培訓，實(shí)習期間，護理部定期檢查帶教老師帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務(wù)水平和帶教計劃完成情況，隨時(shí)了解實(shí)習生實(shí)習狀況，參與總務(wù)科檢查實(shí)習生宿舍2次，及時(shí)解決實(shí)習中遇到的各種問(wèn)題。

　　七、積極完成醫院分配的其他工作。

　　1.護理部上報區衛計局資料6次52人，即12人護師資格證審核資料、12人延續注冊資料、20人首次注冊資料、8名區級優(yōu)秀護士資料及巾幗文明崗復審資料。參椅加大學(xué)生招聘會(huì )并整理考核資料，協(xié)助藥械科核查病區新床、床頭柜、床墊數量，聯(lián)系廠(chǎng)家維修輸液及后續費用報銷(xiāo)，外出招聘護工，購買(mǎi)床頭牌、儲物筐、醫護毛衣、孕婦服、護士鞋頭花、腕帶等，滿(mǎn)足臨床需要。

　　2.全院護士能積極參加醫院各項活動(dòng)：參與高考學(xué)生體檢采血157人次，各種導醫79人次，外出保健33人次。積極參加拔河賽、慶春晚、元宵節、慶七一等活動(dòng)，充分展示護理隊伍積極向上、團結進(jìn)取的`精神風(fēng)貌，護理部積極組織區春晚、慶“七一”大合唱伴舞等節目排練，慶祝建院35周年全院演出費用收集報銷(xiāo)、演出服存放，最好后勤保障工作。

　　八、存在問(wèn)題：

　　1.護理管理知識欠缺，現代護理管理工具如品管圈、根因分析法、魚(yú)骨圖等知識掌握甚少，新的護理管理方法也有待改進(jìn)。

　　2.護士分層次培訓考核力度不夠。

　　3.護士人力資源不能滿(mǎn)足快速發(fā)展的臨床工作需要。

　　九、明年工作計劃：

　　1.積極爭取，外出學(xué)習先進(jìn)護理管理理論和方法，開(kāi)展“品管圈”、監測“護理質(zhì)量敏感指標”，跟上現代護理學(xué)科發(fā)展需要。

　　2.明年護理部要每月至少組織一次理論和操作培訓，對不同層級的護士分別進(jìn)行理論和實(shí)踐考核，增強全院護士基本理論和技能，迅速提升護理隊伍整體素質(zhì)。

　　3.增加護士人力，盡快開(kāi)展兒科輸液門(mén)診。

　　回顧20xx年，我院全體護理人員在各自的崗位上，勤勤懇懇，任勞任怨、不怕苦累臟，積極進(jìn)取，扎實(shí)工作，為我院醫療事業(yè)發(fā)展做出了應有貢獻，但與醫院快速發(fā)展的要求還相差甚遠，在新的一年里，我們要百尺竿頭更進(jìn)一步，發(fā)揚護理團隊特別能吃苦，特別能戰斗的工作作風(fēng)，強化業(yè)務(wù)培訓，深化優(yōu)質(zhì)護理，為創(chuàng )建三級醫院不懈努力。

　　最后感謝院領(lǐng)導對護理工作的大力支持，感謝各科護士長(cháng)及全體護士的辛勤努力，感謝各科主任和總務(wù)、財務(wù)、醫保合療等科室積極協(xié)助，預祝各位新年快樂(lè )，萬(wàn)事如意。

【鄉鎮衛生院護理部工作總結】相關(guān)文章：

鄉鎮衛生院護理部年終工作總結（精選12篇）08-17

鄉鎮衛生院工作總結02-08

鄉鎮衛生院工作總結優(yōu)秀01-18

鄉鎮衛生院工作總結通用06-23

鄉鎮衛生院衛生工作總結10-17

鄉鎮衛生院計劃免疫工作總結12-11

鄉鎮衛生院調研報告10-11

鄉鎮衛生院全年工作總結（精選8篇）01-11

2023鄉鎮衛生院工作總結（精選11篇）10-01