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車(chē)間經(jīng)理年終工作總結（精選19篇）
時(shí)光匆匆，我們在忙碌中奔走，不經(jīng)意間我們又到了歲末年終，回顧這一年的工作，相信大家都取得了碩果吧，來(lái)總結過(guò)去的一年，展望充滿(mǎn)期望的下一年吧。那么如何把一年一度的總結寫(xiě)出新花樣呢？下面是小編收集整理的車(chē)間經(jīng)理年終工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
車(chē)間經(jīng)理年終工作總結 1
時(shí)光荏苒，歲月穿梭，轉眼間20xx年就要過(guò)去了，回首過(guò)去的一年，我們圍繞安全生產(chǎn)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)，認真履行職責，圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)，主要工作匯報如下：
一、合理調整勞動(dòng)組合確保完成生產(chǎn)任務(wù)
在生產(chǎn)工作中裝配車(chē)間根據公司的生產(chǎn)計劃安排，為了確保生產(chǎn)計劃的順利完成，特別是在旺季生產(chǎn)的時(shí)期，充分調動(dòng)生產(chǎn)技術(shù)骨干和員工的積極性，合理調整勞動(dòng)、有效利用工作時(shí)間。通過(guò)車(chē)間各工段的積極配合努力，完成了公司下達的生產(chǎn)任務(wù)，保證了銷(xiāo)售的供貨需求。
二、嚴把質(zhì)量關(guān)
車(chē)間在生產(chǎn)過(guò)程中各班組對自己的產(chǎn)品負有主人翁的責任感，對產(chǎn)品的質(zhì)量有高度的認識。本著(zhù)對客戶(hù)和對公司利益負責的精神，按生產(chǎn)工藝要求嚴把質(zhì)量關(guān)，在車(chē)間內開(kāi)展自檢互檢活動(dòng)，有效的杜絕了不合格件流入下道工序，保證了車(chē)間裝配質(zhì)量，提高了挖機的市場(chǎng)競爭力。
三、設備的維修保養及改造
工作中，為確保生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量的完成，車(chē)間及時(shí)的對設備進(jìn)行檢查、維護，尤其是液壓扭矩扳手等一些進(jìn)口重點(diǎn)設備，車(chē)間高度重視，安排專(zhuān)人進(jìn)行日常使用和維護，并定期聯(lián)系廠(chǎng)家進(jìn)行上門(mén)保養，從而保證了裝配設備的完好率，避免了因設備故障停工停產(chǎn)現象的發(fā)生。
四、安全生產(chǎn)
車(chē)間在裝配過(guò)程中認真宣傳貫徹公司的各項規章制度，嚴格執行安全生產(chǎn)條例，嚴格按操作規程進(jìn)行操作;并針對各班組、工序進(jìn)行安全教育，對已發(fā)生的'、可能發(fā)生的安全實(shí)例進(jìn)行解剖，使員工清楚的認識到安全工作的重要性，提高員工的安全工作防范意識，有效的避免了各類(lèi)事故的發(fā)生。
五、學(xué)習、提高
車(chē)間領(lǐng)導班子在主管領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，發(fā)揚團結協(xié)作的精神，加強理論和技術(shù)方面的學(xué)習，利用生產(chǎn)淡季，對車(chē)間員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識、裝配技巧培訓，努力提高員工的裝配水平和班組長(cháng)的管理技能。帶領(lǐng)全車(chē)間各班組員工，不斷學(xué)習提高，保質(zhì)保量的完成公司下達的各項指標。
六、在生產(chǎn)現場(chǎng)的改善方面，車(chē)間認真加強班組管理，努力提高管理水平
1、加強班組管理。在日常的工作中，車(chē)間定期組織管理人員召開(kāi)工作例會(huì )，及時(shí)掌握班組中存在的實(shí)際困難和問(wèn)題，對一些班組中存在的好做法向其他班組中進(jìn)行推廣，對一些班組存在的問(wèn)題進(jìn)行批評、講解，從而提高班組的整體水平。
2、創(chuàng )建學(xué)習型班組。車(chē)間加強“學(xué)習型班組”的創(chuàng )建，把開(kāi)展班組基礎管理專(zhuān)項工作同當前學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)結合起來(lái)，建立上下結合、有效溝通機制，完善班組建設考評與獎懲制度，在加強班組考核、現場(chǎng)管理、提高質(zhì)量、安全管理等方面取得了新的進(jìn)展，營(yíng)造良好了的學(xué)習氛圍，逐步實(shí)現了員工從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉變。
20xx年，在公司各部門(mén)的大力支持幫助下，通過(guò)車(chē)間上下不懈的努力，在質(zhì)量、安全、生產(chǎn)管理等方面都有了很大的改觀(guān)。預計xxxx年工程機械行業(yè)形勢將逐漸轉暖，我們將抓住這個(gè)有利時(shí)機，加強技術(shù)創(chuàng )新，加強質(zhì)量、生產(chǎn)和設備管理，杜絕浪費、杜絕安全事故，力爭在生產(chǎn)管理上取得新的突破，努力完成公司挖機年產(chǎn)量xx臺任務(wù)。為實(shí)現這些目標，我們將認真做好以下幾項工作：
1、不斷加強安全管理工作。
我們將在認真吸取事故教訓的基礎上，把安全生產(chǎn)作為公司管理工作的重中之重，堅持安全常規管理，對安全工作常抓不懈。健全車(chē)間安全生產(chǎn)會(huì )議、巡回檢查、設備檢修、等記錄，將整個(gè)生產(chǎn)裝配過(guò)程記錄在案，便于分析查找問(wèn)題。
2、提高員工的質(zhì)量意識，加大質(zhì)量管理力度，提高裝配合格率加強生產(chǎn)操作人員質(zhì)量培訓，強化員工質(zhì)量意識。我們將與質(zhì)檢部門(mén)合作，對操作員進(jìn)行定期的培訓，使員工了解質(zhì)量工作的重要性，并在平時(shí)生產(chǎn)現場(chǎng)中對員工的質(zhì)量意識不斷強化，使其熟知本工位可能產(chǎn)生的質(zhì)量問(wèn)題和避免方法。
3、加強現場(chǎng)管理，推進(jìn)精細化管理制度。
新的一年，我們將進(jìn)一步加強生產(chǎn)現場(chǎng)管理，對生產(chǎn)計劃，生產(chǎn)組織，人員、設備、物料調配等不斷優(yōu)化，保持生產(chǎn)現場(chǎng)的整潔有序，推進(jìn)標準化生產(chǎn)，推精細化管理制度，力爭在20xx年生產(chǎn)管理工作不斷提高，走上新臺階。
總之，為實(shí)現xx預計目標，我們車(chē)間將知難奮進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取，發(fā)揚特別能吃苦的精神，從點(diǎn)滴小事做起，嚴格落實(shí)崗位責任制，內強管理，外樹(shù)形象，力爭通過(guò)扎實(shí)有效的工作，實(shí)現年產(chǎn)挖機xx臺的指標，共同創(chuàng )造輝煌燦爛的明天。
車(chē)間經(jīng)理年終工作總結 2
自從進(jìn)入公司制造部擔任車(chē)間主任一職，回首也有一年半了，飽嘗過(guò)酸甜苦辣百味瓶。在各級領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，車(chē)間的產(chǎn)量、質(zhì)量都有明顯的提高，公司日趨向做大、做強。以下為今年的工作總結。
一、合格率與管理方面
各工序的合格率在以前的基礎上都均有明顯提高，直通率也創(chuàng )下了xx公司制造部產(chǎn)量有史以來(lái)最高、最好水平�？蛻�(hù)的投訴比以前有明顯的下降，成品出貨的質(zhì)量也在從工藝、管理等方面加強控制。因管理等多方面的原因，新員工也在不斷的補充，但人員的流動(dòng)性比較大。老員工的穩定性在加強管理、提高工資待遇等因素下有所提高。但也有因為管理方面的不足造成個(gè)別員工的思想波動(dòng)性比較大。另一方面，由于我們是生產(chǎn)型企業(yè)，員工的素質(zhì)參差不齊，缺少在這方面對員工按層次進(jìn)行培訓。
二、物耗與報表方面
主要原材料車(chē)間每月對返基和返修晶片等及時(shí)回收利用，但少量員工因技能、機器設備不穩定性方面原因造成合格率低，加大原材料的投入量，影響了一次性直通率。主要輔材料銀絲和手指套控制不是太好，有待于加強管制。產(chǎn)量日報表、周報表、月報表、個(gè)人產(chǎn)量等都能準確無(wú)誤、及時(shí)的統計好，產(chǎn)品批量卡等數據報表也能準確的統計好，方便于車(chē)間進(jìn)行查找、跟蹤及總結影響產(chǎn)量、質(zhì)量的原因。
三、質(zhì)量與安全方面
為了確保產(chǎn)品的品質(zhì)的穩定性，對操作工藝進(jìn)行了修改，由原來(lái)的兩點(diǎn)膠規定為三點(diǎn)膠，在張總的指點(diǎn)及班組的監控下，人工上架的員工現已熟練的按更改后的工藝進(jìn)行操作。在日益競爭的市場(chǎng)中，我們想得到客戶(hù)的垂青，得有夯實(shí)的質(zhì)量保證，公司多方面的增加或改造設備。如對那些樣品增加溫特等工藝。在沒(méi)有任何安全設施防護的情況下，沒(méi)有發(fā)生過(guò)一起安全事故，這讓我感到很慶幸。如果說(shuō)今年對xx公司制造部是個(gè)展翅飛躍的'時(shí)段，那我更希望明年我們能飛得更遠、更廣，擁有一片更廣闊的天地。
四、工作中的不足
加強員工的穩定性。
加強提高員工的操作技能，提高生產(chǎn)效率。
有效的安排好生產(chǎn)，減少時(shí)間的滯留性。加強培訓、提高員工的操作技能，提高一次性合格率。
加強對設備的保養。
加強對重點(diǎn)工序的管控，減少生產(chǎn)質(zhì)量事故的發(fā)生。
加大對返基、返修片的有效利用數量，提高一次性合格率。
加強對原材料物掉地現象的管制。
加強對銀絲、手指套等輔助材料的管控。
在數據統計、工藝、安全方面同樣引起重視，加強管理，確保安全生產(chǎn)。
在新的一年來(lái)臨之際，我希望公司能在新的一年中，從考慮員工的穩定性出發(fā)，不但要提高員工的工資待遇及福利、保證適當的休息時(shí)間，還要舉辦一些有益的活動(dòng)來(lái)增加大家的凝聚力。
同時(shí)我也希望管理層次的工資待遇及福利也能有所提高。
車(chē)間經(jīng)理年終工作總結 3
時(shí)光如水，日月如梭，轉眼間我來(lái)到車(chē)間工作已經(jīng)有十個(gè)多月的的時(shí)間，這十個(gè)多月的時(shí)間，承蒙車(chē)間領(lǐng)導和各位同事的幫助指導，再通過(guò)自己的努力，在思想上、業(yè)務(wù)工作水平上都有了很大的提高，基本上完成了自己的本職工作，并取得了一些較好的成績(jì).現將一年來(lái)工作總結：
一、努力學(xué)習、勤奮工作
日常工作中，我積極向其他人員學(xué)習.我覺(jué)得，每位同事都是我的老師，他們中有業(yè)務(wù)高手，有技術(shù)尖兵.正是不斷地虛心向他們求教，使我在調入車(chē)間后，在最短的時(shí)間內熟悉了工作環(huán)境，懂得了各種材料的使用、一般問(wèn)題出現的原因、維修的方法也都基本掌握.在業(yè)務(wù)上，將以前的.維修工作經(jīng)驗和車(chē)間的實(shí)際情況結合起來(lái)，使自身的素質(zhì)和工作能力得以不斷提髙.
二、班組管理
在x月份，我被任命為維修主任，我深感自己肩上任務(wù)的重大.為了不辜負領(lǐng)導的期望，我在嚴格要求自己的同時(shí)，還加強了班組管理：
1.按照班詢(xún)、后會(huì )議程序要求，開(kāi)好會(huì )議，并做好記錄.將礦部、車(chē)間的各種文件和要求快速的傳達給班組員工，使自己上承下達、承上啟下的作用得以充分發(fā)揮. 使班組工人盡量了解好、了解透徹上級的精神；
2.加強班組管理.我制定了較為詳細的班組規章制度和考核標準，特別強調從根本的管理入手.
三、進(jìn)行設備規劃，縮短維修周期
我和車(chē)間領(lǐng)導一起，對設備進(jìn)行了規劃、從維修組織（設計、測量）到維修控制（工時(shí)、材料、庫存量、費用），都做到有據可查?我認為，做好設備的保養工作，將設備的備品備件預備的充足，是減少在故障發(fā)生后縮短維修時(shí)間的必要前?提.維修的方式有兩種，一是事后維修，二是定期維修?我們不能單純的做到損壞了再維。
車(chē)間經(jīng)理年終工作總結 4
回顧xx年這一年來(lái)，車(chē)間在公司領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞生產(chǎn)為中心，克服人員緊張、管理困難等諸多不利因素，不斷強化車(chē)間基礎管理工作，狠抓落實(shí)，經(jīng)過(guò)全體職工的共同努力，車(chē)間的綜合管理工作逐步走向完善化。車(chē)間在上級職能部門(mén)的正確領(lǐng)導下，在車(chē)間廣大干部職工的共同努力下，圓滿(mǎn)完成了一年的生產(chǎn)任務(wù)，現將xx年來(lái)的工作總結如下：
一、生產(chǎn)管理
1、根據生產(chǎn)部門(mén)下達的生產(chǎn)計劃，合理調配各個(gè)崗位的人員，以保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行以及計劃按期完成。
2、組織車(chē)間有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題，主持召開(kāi)每周生產(chǎn)作業(yè)例會(huì )，安排布置車(chē)間生產(chǎn)。
3、定期的對車(chē)間各級人員進(jìn)行崗位培訓及生產(chǎn)技術(shù)培訓，建立自查制度，對生產(chǎn)全過(guò)程進(jìn)行監控，保證本車(chē)間的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規定進(jìn)行。
在大家的共同努力下圓滿(mǎn)完成了xx年預期的生產(chǎn)目標及任務(wù)。
二、質(zhì)量管理
1、認真執行各項質(zhì)量制度和質(zhì)量控制程序，堅持“質(zhì)量第一”方針，正確處理好進(jìn)度與質(zhì)量的關(guān)系，嚴肅工藝紀律，對本車(chē)間人員違反工藝紀律造成的質(zhì)量問(wèn)題負領(lǐng)導責任。
2、組織好車(chē)間內部的均衡生產(chǎn)和工序管理，把車(chē)間質(zhì)量管理目標分解到班組和個(gè)人，以完成車(chē)間質(zhì)量指標。
3、定期召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì )，及時(shí)組織不合格品的質(zhì)量分析會(huì )，對質(zhì)量事故及不合格品進(jìn)行分析，及時(shí)向上級領(lǐng)導反饋質(zhì)量信息。
三、成本控制
xx年我們嚴格控制物質(zhì)資源的消耗，加強質(zhì)量管理，控制質(zhì)量成本，堅持現場(chǎng)管理標準化，堵塞浪費漏洞，充分利用資源，創(chuàng )造的效益。
四、設備管理
今年我們專(zhuān)門(mén)安排工作人員時(shí)刻關(guān)注設備技術(shù)狀況，根據生產(chǎn)產(chǎn)品的情況及時(shí)對設備進(jìn)行調整，出現問(wèn)題及時(shí)上報，并安排相關(guān)技術(shù)人員盡快維修，確保了生產(chǎn)的正常進(jìn)行。與此同時(shí)還安排了相關(guān)人員對設備進(jìn)行維護和調整，確保設備正常運轉，避免影響生產(chǎn)。
五、安全工作
要堅持以人為本，以樹(shù)立班組團隊為核心，以打造安全為主線(xiàn)，以實(shí)現創(chuàng )優(yōu)勝班組為目標，并提出一些與安全生產(chǎn)密切相關(guān)的要求：
1、樹(shù)立安全生產(chǎn)責任意識。把安全工作真正放在了首位，放在了心里，把過(guò)去嘴上講安全變成了現在心中想安全。形成了安全工作天天講，人人抓的良好局面。
2、切實(shí)做好安全檢查工作，對生產(chǎn)設備的運轉情況，對生產(chǎn)設備各系統進(jìn)行巡回檢查，以便及時(shí)發(fā)現異常情況，采取措施消除隱患，排除故障，防止事故的發(fā)生。
3、嚴格執行交接班制度，要求交接班人員必須面對面將生產(chǎn)、安全等情況交接清楚，做到不清楚就不交班，不接班，防止因交接班不清楚而危機生產(chǎn)安全。
4、定期對設備進(jìn)行維護保養，隨時(shí)檢查設備的'運行情況及潤滑油補加。
六、節能降耗
提高物資的使用率，能維修的堅決不允許扔掉，能更換局部的決不更換全體。限度的提高原料的使用效率，杜絕了浪費現象。嚴格執行物資領(lǐng)取審批手續，從細節抓起從小事做起，要求全體員工養成、隨手關(guān)燈、杜絕浪費，從自身做起。
七、xx年工作不足：
xx年工段上雖然取得一些成績(jì)，但是工作力度還不夠大，個(gè)別細小環(huán)節還沒(méi)有妥善處理好，今后要把工作做細做到位。這是本年度，我個(gè)人工作存在的不足。
總之，在xx年的工作中我會(huì )繼續加大學(xué)習和工作熱情，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)。認認真真的學(xué)習、踏踏實(shí)實(shí)的工作，完成好公司交給的各項工作任務(wù)。為企業(yè)的發(fā)展壯大、為構建和諧車(chē)間、和諧企業(yè)、和諧社會(huì )貢獻自己的全部力量。
車(chē)間經(jīng)理年終工作總結 5
時(shí)光似箭、日月如梭。在過(guò)去的一年中生產(chǎn)部在上級領(lǐng)導的大力支持和全體員工的共同努力下完成了公司下達的各項任務(wù)，在此，我對生產(chǎn)部一年來(lái)的工作給予總結，同時(shí)祝愿我們公司明年更上一層樓。
一、一年工作回顧
1、產(chǎn)品產(chǎn)量方面，從x月x日開(kāi)業(yè)以來(lái)，共生產(chǎn)產(chǎn)品x噸，己發(fā)貨產(chǎn)品x噸，庫存x噸，消耗廢鋼x噸，石英砂x噸，水玻璃x噸。目前共有x種產(chǎn)品，在批量小、技術(shù)不穩定和不完善的情況下，進(jìn)行實(shí)驗和摸索。為達到客戶(hù)產(chǎn)量和質(zhì)量的要求，生產(chǎn)部合理的調整生產(chǎn)計劃，和利用有限的資源，及時(shí)滿(mǎn)足客戶(hù)的交貨期，為公司今后產(chǎn)品的多元化打下了基礎。
2、產(chǎn)品品質(zhì)方面，今年工作中，在確保生產(chǎn)任務(wù)的情況下合格產(chǎn)品入庫率達到x%，離公司的目標有一定的距離。只要每個(gè)員工在提高產(chǎn)品質(zhì)量意識情況下，全力的投入到生產(chǎn)每個(gè)環(huán)節中，產(chǎn)品質(zhì)量一定會(huì )穩步提高。
3、設備管理方面，在過(guò)去的一年里，各設備運轉良好，并沒(méi)有因為設備的問(wèn)題影響到較大的工作，在定期的檢修和保養下保證了設備的正常運轉，進(jìn)而確保了生產(chǎn)的穩定。
4、人員管理方面，今年是我公司剛起步的一年，在員工對產(chǎn)品的工藝不太熟悉，人員不太穩定的情況下，這無(wú)疑給生產(chǎn)管理帶來(lái)了極大的壓力，但在這壓力的推動(dòng)下本部門(mén)堅持對新進(jìn)員工由老師傅代為培訓，確保新進(jìn)員工的順利進(jìn)入崗位角色，做到基本能勝任本崗位工作，在這我要感謝老師傅們對新員工的教育和技術(shù)培訓，正因為有他們的支持生產(chǎn)部才有了今天的良好局面。
5、安全生產(chǎn)方面，在過(guò)去的一年里，我部門(mén)將安全生產(chǎn)納入生產(chǎn)日常管理工作之中，隨時(shí)做到各車(chē)間員工的安全知識教育，監督和排除各工段存在的安全隱患。確保了生產(chǎn)的有序運行。全年度未發(fā)生較大的人體傷害和設備損壞事故。
二、存在的不足和對策
生產(chǎn)部在過(guò)去的一年里雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績(jì)，但也存在較多的問(wèn)題，主要有以下方面的不足。
1、質(zhì)量管理方面
�。�1）員工質(zhì)量意識淡泊，目前在一部分員工身上還存在事不關(guān)己，漠然置之的態(tài)度。這與培養員工質(zhì)量意識，樹(shù)立質(zhì)量危機感，落實(shí)產(chǎn)品質(zhì)量責任制做得不夠好，不到位有很大的關(guān)系。
�。�2）缺乏全員參與質(zhì)量管理理念，我們現在缺乏的就是全員參與質(zhì)量意識，而且有的時(shí)候在生產(chǎn)現場(chǎng)存在執行力不到位的現象。
�。�3）缺乏生產(chǎn)質(zhì)量記錄意識，由于我部門(mén)追求生產(chǎn)產(chǎn)量，忽略了產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量的記錄。產(chǎn)品在整個(gè)制造過(guò)程中，如何完整記錄生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量狀態(tài)尤為重要。雖然這方面在逐步的.改善，但離我們質(zhì)量管理所要求做的還差很遠！
2、人員管理方面，員工的精神面貌和緊迫感缺乏，在這方面我們在策劃，整頓，制定完善的規章制度和培訓計劃。實(shí)施有效的激勵措施，不斷的提高員工的綜合素質(zhì)，以適應企業(yè)以后發(fā)展的需要。
3、物料消耗管理方面，由于我們沒(méi)有對物料消耗及成本進(jìn)行考核，在非正常成本增加時(shí)，如工具損耗率高，物料使用質(zhì)量過(guò)剩，工人生產(chǎn)不當引起的浪費。導致這樣的現象存在，主要是員工節約意識不強。本部門(mén)將根據實(shí)際情況實(shí)施相應的獎罰措施和節約能源降低成本的思想教育，使員工的節約意思和主人翁精神逐步的提高。
4、模具檢驗方面，由于模具的原因使我們的產(chǎn)品加工余量不夠，造成了次品。生產(chǎn)部將由專(zhuān)人對模具進(jìn)行檢測、檢驗。
車(chē)間經(jīng)理年終工作總結 6
數據報表方面
產(chǎn)量日報表、周報表、月報表、個(gè)人產(chǎn)量等都能準確無(wú)誤、及時(shí)的統計好，隨著(zhù)iso9000質(zhì)量體系試行的推動(dòng)下，產(chǎn)品批量卡等數據報表也能準確的統計好，方便于車(chē)間進(jìn)行查找、跟蹤及總結影響產(chǎn)量、質(zhì)量的原因。
工藝方面
為了確保產(chǎn)品的品質(zhì)的穩定性，人工上架在10月底對操作工藝進(jìn)行了修改，由原來(lái)的兩點(diǎn)膠規定為三點(diǎn)膠，在張總的指點(diǎn)及班組的監控下，人工上架的員工現已熟練的按更改后的工藝進(jìn)行操作。
在日益競爭的市場(chǎng)中，我們想得到客戶(hù)的`垂青，得有夯實(shí)的質(zhì)量保證，公司多方面的增加或改造設備。如對一些樣品增加溫特等工藝。
5s管理
在iso9000質(zhì)量體系試行中，雖然與公司前況相比，有很大進(jìn)步。但在5s管理方面我存大著(zhù)很多不足，最主要是缺少持之以恒的管理方針，有時(shí)為了準時(shí)交產(chǎn)量而忽略5s的持之以恒的管理。
安全方面
在沒(méi)有任何安全設施防護的情況下，這四個(gè)月中沒(méi)有發(fā)生過(guò)一起安全事故，這讓我感到很慶幸。如果說(shuō)20xx年對xx公司制造部是個(gè)展翅飛躍的時(shí)段，那我更希望20xx年中我們能飛得更遠、更廣，擁有一片更廣闊的天地。
車(chē)間經(jīng)理年終工作總結 7
時(shí)間過(guò)的飛快，轉眼我以來(lái)xx工作將近一年了！在這將近一年的工作中，本人在在線(xiàn)工作感到非常的充實(shí)！，在領(lǐng)導的教導和老員工的幫助下我的設備操作技能不斷進(jìn)步！我感受到公司領(lǐng)導和廣大員工給我的巨大幫助，也讓我們感受到了公司的嚴格、現代科學(xué)的生產(chǎn)管理和努力奮斗的創(chuàng )業(yè)精神，一年的拼命努力得到領(lǐng)導小組的認可給于了我展示的`平臺為了更好的鍛煉自己，提高自己的技能水平和管理水平，為開(kāi)展好自己的本職工作，現在從以下方面對一年來(lái)的工作做如下總結:
一、認真吸取和消化好的建議，善于總結工作的不足和教訓，塌實(shí)進(jìn)取，嚴格遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，不遲到，不早退，主動(dòng)加班加點(diǎn)，認真學(xué)習安全生產(chǎn)操作規程，并在工作中嚴格執行，平時(shí)積極參與車(chē)間、班組的安全排查和文明衛生創(chuàng )建活動(dòng)，提出了很多好的建議。
二、注重自身技術(shù)水平的提高，在平時(shí)的生產(chǎn)中認真學(xué)習技術(shù)知識，不斷擴大自己的知識面，完善自身的技能水平和問(wèn)題解決能力，同時(shí)更注重事后總結，讓自己提高的更快，做到獨擋一面，準確、迅速的判斷出故障原因，及時(shí)提出處理方案，為生產(chǎn)贏(yíng)得寶貴的時(shí)間，為班上的穩產(chǎn)、高產(chǎn)打下了很好的基礎。
三、緊緊圍繞車(chē)間領(lǐng)導下屬的一切指標和任務(wù)開(kāi)展工作，；自己能夠很快的投入角色，克服生產(chǎn)中的一些影響銅管表面質(zhì)量的種種問(wèn)題加強設備生產(chǎn)時(shí)的巡查和檢查力度，做到防患于未然，大大減少了劃傷；擦傷；電擊傷等避免了批量和整盤(pán)報廢！
四、積極參與公司、車(chē)間組織的小改小革，降本降耗、增產(chǎn)增效的活動(dòng)，新線(xiàn)6#的抹油裝置加海棉讓銅管與海面摩擦避免了抹油時(shí)到處噴灑，減少了油的浪費維護了地面的清潔！加熱爐油煙的處理的水冷卻的改造；加熱爐蓋密封改造避免銅管氧化和氮氣的浪費！。為公司和車(chē)間創(chuàng )造了一定的經(jīng)濟效益.。
五、狠抓班組管理管理，抓好班組成員的安全工作，增強他們的安全意識，提高他們的安全操作技能，對有工作情緒的員工及時(shí)和他們進(jìn)行交流和溝通，從思想和心里上來(lái)開(kāi)導，從工作中來(lái)協(xié)助他們加強提高員工個(gè)人的綜合素質(zhì)，注重小組凝聚力。
一年的工作進(jìn)行了簡(jiǎn)單小結后，發(fā)現自己在有些方面還要繼續努力，如設備安全生產(chǎn)的技術(shù)，和管理水平進(jìn)一步的提高，力求在平時(shí)的工作中能解決更多的疑難問(wèn)題，為車(chē)間班組的生產(chǎn)保駕護航，也為自己明年的工作確立了一個(gè)方向！
車(chē)間經(jīng)理年終工作總結 8
20xx年轉瞬即逝，在這一年里我經(jīng)歷了很多、學(xué)會(huì )了很多、同時(shí)也收獲了很多。
在這一年里我通過(guò)不斷的努力，加強管理、技術(shù)學(xué)習，加強了車(chē)間的現場(chǎng)管理，把好質(zhì)量關(guān)，盡自已最大的努力把工作做到最好。
在這一年里，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，扎實(shí)整改，穩定生產(chǎn)，圓滿(mǎn)完成了20xx年的生產(chǎn)任務(wù)。
總結如下：
1、強化安全意識，落實(shí)安全措施：
高度重視安全生產(chǎn)工作，充分利用班前會(huì )，向員工進(jìn)行安全教育，使員工清楚了安全工作的重要性，提高了員工安全工作的防范意識。
2、基本保證了生產(chǎn)進(jìn)度：全年共完成220個(gè)訂單與樣機，其中90%的是保證了進(jìn)度要求。這在上年有所提高，其中不能保進(jìn)度的大多都是希望的，這也與我們員工和管理者的技能有關(guān)，質(zhì)量與效率都不是很高。
3、提高生產(chǎn)效率：人員合理調配，規范工作紀律，培養了一部分技術(shù)員工。生產(chǎn)效率的提高在裝配組表現的最為明顯。
4、加強基礎設施的建設：（如工樁.夾具.樣板等）努力為生產(chǎn)服務(wù)來(lái)保證生產(chǎn)效率。
20xx年就要到了，在即將開(kāi)始的新一年的工作中，為了在今后的工作中取得更好的成績(jì)，我將朝著(zhù)以下方向努力：
1、完善車(chē)間的各項規章制度，用制度規范職工的行為。
2、獎懲分明，進(jìn)一步發(fā)揮骨干作用和調動(dòng)全體職工的積極性。
3、進(jìn)一步加強日常管理工作的`程序化，做到責任到人、分工明確、各負其責、協(xié)調互助。
4、進(jìn)一步完善每一種產(chǎn)品的計劃、備件、材料、消耗的記錄管理，為生產(chǎn)和效益服務(wù)。
5、合理搭配人員分配工作，取長(cháng)補短，充分發(fā)揮每一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)。
6、個(gè)別職工和班組長(cháng)質(zhì)量意識不強，對待工作中出現的質(zhì)量問(wèn)題不夠重視，嚴重影響車(chē)間整體形象。
以上問(wèn)題，我們會(huì )在下年的工作中重點(diǎn)解決。
20xx年自己需要加強的：
1、完善各項制度及操作流程。
2、提高自身管理水平，完成工作任務(wù)。
3、擺正工作態(tài)度，調整心態(tài)，不斷接受新的挑戰。
4、培養溝通，協(xié)調能力。
20xx我將努力學(xué)習管理知識，積極參與各種疑難問(wèn)題的分析及解決，不斷提高自身的技術(shù)水平，使自己的技能和管理水平更上一個(gè)臺階，使自己能更好的為生產(chǎn)服務(wù)，為公司創(chuàng )造更大效益。
車(chē)間經(jīng)理年終工作總結 9
新的一年即將來(lái)臨，20xx年不知不覺(jué)地過(guò)去了。在過(guò)去的一年中，沒(méi)有一點(diǎn)前展。在即將踏入20xx年之際，作為一名車(chē)間主任我對我在20xx年的工作有必要做一個(gè)總結，爭取明年更好點(diǎn)。
一、制定規章制度
在生產(chǎn)上為了加強生產(chǎn)管理，車(chē)間制定了詳細的規章制度。在制度的約束下，和質(zhì)檢部門(mén)的配合下能夠及時(shí)完成上級下達的生產(chǎn)任務(wù)，確保生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品要高質(zhì)量，要求員工認識到質(zhì)量的重要性。
二、質(zhì)量監控
在生產(chǎn)過(guò)程中進(jìn)行質(zhì)量監控，協(xié)助質(zhì)檢做好產(chǎn)品的檢查工作，確保生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品要高質(zhì)量，真正做到我們正典人所提倡的“正品”。
三、三效管理
在管理方面提出的三效管理方式：
A：向管理要效益，向質(zhì)量要效益，緊抓安全生產(chǎn)，沒(méi)有安全就談不上效益，要求員工能夠合理規范的進(jìn)行操作。沒(méi)有質(zhì)量也就沒(méi)有效益，產(chǎn)量再高也是徒勞，相反還會(huì )對企業(yè)造成損失。
B：向管理要效率，合理進(jìn)行工作分工，做到知人善用，對員工定員定崗，讓每位員工都在最適合的崗位工作，提高設備的利用率，提高工作效率。節約生產(chǎn)成本。
C：向管理要效力，對效力的理解我個(gè)人認為就是發(fā)揮個(gè)人的最大能力。在這點(diǎn)上要注意員工的思想動(dòng)態(tài)，根據我個(gè)人的管理經(jīng)驗做好員工的思想工作，提高員工的凝聚力。這樣才能出效力。杜絕員工出人不出力的現象。我覺(jué)得一個(gè)好的管理者，對上級要讓上級放心，對下級要讓員工覺(jué)得和你干有奔頭。
四、生產(chǎn)設備方面
每個(gè)月都進(jìn)行維護保養，有專(zhuān)人負責。車(chē)間主任負責監督，確保正常生產(chǎn)，一年當中基本上沒(méi)有因為設備損壞而耽誤生產(chǎn)。
五、新員工培訓
對新員工的培訓做到先易后難，在新員工剛剛來(lái)的時(shí)候，連打包帶都不會(huì )換，經(jīng)過(guò)培訓現在車(chē)間的工人都可以使用所有的生產(chǎn)設備。員工的思想素質(zhì)低，針對這個(gè)現象，車(chē)間一個(gè)星期開(kāi)一次工作例會(huì )，一個(gè)月開(kāi)一次質(zhì)量事故會(huì )議。提高員工的思想素質(zhì)，和技術(shù)素質(zhì)，使員工慢慢成為一個(gè)合格的正典人。
六、信息系統使用
在GMP信息系統使用上，所有的.產(chǎn)品都做了記錄，原來(lái)的記錄是一個(gè)人做，從10月份開(kāi)始我們的兩個(gè)班組有一個(gè)班組已經(jīng)能夠獨立的填寫(xiě)記錄。用系統來(lái)指導生產(chǎn)，減少質(zhì)量事故的發(fā)生。
七、車(chē)間衛生
車(chē)間的衛生和廠(chǎng)房的維護也做的比較不錯。除了有個(gè)別的門(mén)有輕微的擦痕之外沒(méi)有發(fā)現員工故意的損壞。沒(méi)有發(fā)現門(mén)鎖不能正常使用。衛生也搞的一塵不染，每個(gè)衛生區域都有專(zhuān)人負責，生產(chǎn)輔助設備有專(zhuān)人清洗，工衣和洗手間都有專(zhuān)人清洗打掃，分工明確大大提高員工的工作積極性。
八、在原料的采購方面
基本上做到及時(shí)準確。在生產(chǎn)上也是按照先報先生產(chǎn)，確保正常供貨。
九、員工的待遇方面
車(chē)間配備了潔凈工作服，一次性手套�？谡职丛露堪l(fā)放。工資采取記件制，提高了員工的工作熱情，每個(gè)月的工資表都能準時(shí)交到財務(wù)部，配合財務(wù)部門(mén)按時(shí)發(fā)放工資。
車(chē)間不足的地方主要在以下幾個(gè)方面：
1、員工的安全意識不強。
2、對新員工的監督不到位，在生產(chǎn)速補的時(shí)候有多裝和少裝的現象。
3、員工和質(zhì)檢配合不是很好。
4、員工的質(zhì)量意識不強，認為質(zhì)量就是質(zhì)檢的事情。
車(chē)間經(jīng)理年終工作總結 10
一、本月車(chē)間的安全工作：
1、xx月xx日利用車(chē)間到期的滅火器材進(jìn)行滅火演習，使員工對滅火器材的使用和撲救初起火災的知識有了學(xué)習和提高。
2、xx月xx日召開(kāi)車(chē)間安全例會(huì )，傳達公司安環(huán)委會(huì )議精神，同時(shí)對工作過(guò)程中存在的新的問(wèn)題進(jìn)行通報，要求各班組針對存在的問(wèn)題舉一反三進(jìn)行整改。
3、xx月xx日到xx月xx日利用7天時(shí)間對全體員工進(jìn)行安全考試，通過(guò)考試使員工對崗位操作標準的相關(guān)技能。內容。危險辯識和風(fēng)險評價(jià)及安全生產(chǎn)常識得到了進(jìn)一步的學(xué)習和鞏固，提高安全防范意識。
4、針對xx月份大霧天氣多，雪天作業(yè)場(chǎng)所較滑，氣壓普遍較低，點(diǎn)檢和清理檢修易發(fā)生事故的特點(diǎn)，車(chē)間及時(shí)合理按排檢修計劃，控制檢修項目，并制定出臺《大雪大霧天氣及氣壓低時(shí)的`點(diǎn)檢、清理檢修規定》下發(fā)到各崗位進(jìn)行學(xué)習和執行，確保了惡劣天氣各種作業(yè)的安全進(jìn)行。
5、嚴格按三同時(shí)對9#機組進(jìn)行驗收，堅持安全條件不具備不試車(chē)，先后三次對9#機組系統進(jìn)行全面排查，并及時(shí)督促施工單位對安全設施進(jìn)行完善，確保人員在試車(chē)時(shí)不發(fā)生事故。
6、開(kāi)展全員查找身邊隱患活動(dòng)，以班組為單位將生產(chǎn)現場(chǎng)的隱患整理統計后上交車(chē)間，并按三定四不推的原則逐級把關(guān)，最終有13項隱患由車(chē)間按排相關(guān)人員按計劃進(jìn)行整改，為員工操作創(chuàng )造一個(gè)相對安全的工作環(huán)境。
7、加強設備的維護，對其進(jìn)行集中處理，保證效率。
8、對石灰乳泵送料管法蘭盤(pán)防護罩進(jìn)行統一檢查和維護，對部分防護罩進(jìn)行換新。
9、節日前進(jìn)行了綜合檢查，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)給予處理，同時(shí)制定《節日期間確保安全生產(chǎn)措施》并下發(fā)到各崗位進(jìn)行學(xué)習。
二、存在的不足：
1、員工對危險辯識。風(fēng)險評價(jià)掌握的不熟練，有待進(jìn)一步加強培訓和指導。
2、員工的操作技能和處理突發(fā)事故的應變能力需要進(jìn)一步提高。
3、對外來(lái)施工人員的安全管理需進(jìn)一步加大監控力度。
車(chē)間經(jīng)理年終工作總結 11
我是xx車(chē)間主任。我在廠(chǎng)長(cháng)的直接領(lǐng)導下，全面負責xx車(chē)間的建設和車(chē)間各項生產(chǎn)工作�，F對今年的車(chē)間工作進(jìn)行以下總結。
一、提高生產(chǎn)方面的管理水平和管理力度
我車(chē)間熱油爐因導熱油使用時(shí)間過(guò)長(cháng)，導致凝固點(diǎn)降低，造成了熱油爐加熱管燒毀的非計劃停車(chē)事故，我們在全力恢復生產(chǎn)的同時(shí)，認真查找發(fā)生事故的具體原因。在廠(chǎng)領(lǐng)導和各科室的大力支持與幫助下，重新定做了加熱管，使我們在最短時(shí)間內恢復了正常生產(chǎn)。我車(chē)間按照工廠(chǎng)要求將xx工段改為生產(chǎn)xx，我帶領(lǐng)車(chē)間干部員工精心組織籌劃，完成了xx工段的停車(chē)、清洗、置換和開(kāi)車(chē)工作，順利生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品，成為xx車(chē)間歷年來(lái)改產(chǎn)工作質(zhì)量，速度最快的一次。
一方面裝置人員少、工作量大，成為這次開(kāi)車(chē)的主要困難。另一方面車(chē)間設備管線(xiàn)、儀器儀表老化、腐蝕嚴重，年久失修，經(jīng)常發(fā)生管線(xiàn)泄漏、儀表失靈等問(wèn)題。為了確保裝置能夠一次開(kāi)車(chē)成功，我們針對裝置實(shí)際情況制定開(kāi)車(chē)計劃及措施，周密策劃、精心安排。
二、加強理論和技術(shù)方面知識學(xué)習
加強了思想理論方面知識方面的學(xué)習，不論做什么工作以廣大員工的根本利益出發(fā)做好本職工作，堅持實(shí)事求是，講正氣、講原則，切實(shí)做好車(chē)間日常精細管理工作，樹(shù)立精細管理觀(guān)念，才能的徹底改變原來(lái)的粗放管理模式，從而全面提高我們的業(yè)務(wù)管理水平。
三、發(fā)揚車(chē)間領(lǐng)導班子的團結協(xié)作精神
發(fā)揚團結協(xié)作的.工作精神，堅持經(jīng)常性的進(jìn)行意見(jiàn)交流，充分發(fā)揮民主，杜絕獨斷專(zhuān)行，統一思想、統一步調，相互間密切配合，從而圓滿(mǎn)的完成本年度中的各項任務(wù)。切實(shí)做遵章守紀的模范，不違反上級和公司的一系列規定和要求；帶頭接受員工監督，落實(shí)自身廉政規劃，兌現承諾；帶頭崗位奉獻，履行崗位職責，忠誠于企業(yè)，帶領(lǐng)本單位干部員工以堅定不移的信念，講學(xué)習，講政治，講正氣。
四、工作中存在的問(wèn)題
由于我沒(méi)有嚴格要求自己，工作中出現麻痹大意現象，忽略了一些細節問(wèn)題，導致我在一年中出現了兩次違紀，針對這兩次違紀，我進(jìn)行了深刻的剖析和反省，思想上沒(méi)有牢固樹(shù)立時(shí)刻遵章守紀的意識，最終導致違紀現象的發(fā)生。在今后的工作中，我要加強對這方面的學(xué)習，在思想上嚴格要求自己，約束自己，堅決杜絕違章違紀現象的再次發(fā)生。
在即將開(kāi)始的新一年的工作中，我要繼續加強自身的思想和業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高自身的管理水平，深入學(xué)習先進(jìn)事跡，用先進(jìn)的事跡激勵我、鼓舞我，高起點(diǎn)、高標準的完成明年的各項工作！
車(chē)間經(jīng)理年終工作總結 12
歲月如梭，時(shí)間一晃而過(guò)，轉眼間我在工作已x個(gè)多月，回想走過(guò)的歷程，令人難忘，歷歷在目。工作的辛苦，收獲的甘露，就像一杯陳年老酒，直澆心田，回味無(wú)窮！也許對有的人來(lái)說(shuō)，這只是生活的一次經(jīng)歷或者體驗，但對我而言，它更似一筆生活的財富，是我人生路上一次不可缺少的歷煉。
假日的夜晚總有幾分喧囂后的寧靜，但也因為這樣，我才得以有空閑、有心情整理思緒，回憶過(guò)去。生活需要思索，萬(wàn)物都是在不斷地在實(shí)踐中總結，吸取經(jīng)驗，揚長(cháng)補短，再實(shí)踐再總結，這樣才能清楚地發(fā)現自己的不足，并加以改正，從而也看到了進(jìn)步和成功的希望�，F將我這些日子的工作情況簡(jiǎn)要匯報如下，敬請各位領(lǐng)導評議。
今年x月，實(shí)行了管理人員競聘上崗的人事制度。通過(guò)考試，我有幸地從xx倉管補聘為生產(chǎn)部主管。很感謝領(lǐng)導給我了這次機會(huì )，讓我擁有了一個(gè)新的發(fā)展空間。通過(guò)這次競聘，使我感覺(jué)到了競爭帶來(lái)的機遇、挑戰和活力，同時(shí)也看到了自己知識的匱乏，明白了只有不斷充實(shí)自己，才能激烈地競爭中立于不敗之地。
走上新的工作崗位以后，一切都變了，生產(chǎn)部對我來(lái)說(shuō)不僅是一次全新的角色轉變，也是一種新的責任和使命。正是這種責任，這種使命，使我不敢有半點(diǎn)懈怠，我暗暗要求自己，一定要格盡職守，認真做好每一件事情。
有人說(shuō)環(huán)境可以改變一個(gè)人，也可以造就一個(gè)人。我也感同身受。新的任務(wù)擺在了我的面前，為了彌補知識和經(jīng)驗上的不足，我學(xué)習了生產(chǎn)管理的所有流程，并閱讀了一些關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)管理辦法的書(shū)籍。我總告誡自己，你只有加倍地努力，做好自己的本職工作，才能辜負領(lǐng)導對自己的期望。如今，兩個(gè)多月過(guò)去了，我的付出并沒(méi)有白費，我可以告訴自己，我做到了。在這里，我非常感謝同事們對我的許多幫助和支持，正因為有了他們，我才能每一天都充滿(mǎn)信心，心情愉悅地工作。另外很感謝我的上司吳經(jīng)理，他總是在我不懂的時(shí)候教導我，在我錯誤的時(shí)候指點(diǎn)我，在我失落的時(shí)候鼓勵我，并借給我一些管理方面的書(shū)籍，從而增強了我的信心，開(kāi)闊了我的識野，豐富了我的知識，使我的思想得到了進(jìn)一步的提升。
下面就是我這x個(gè)月做生產(chǎn)車(chē)間管理員的一些個(gè)人體驗與心得。我覺(jué)得要想成為一各合格的生管員，必須做到以下兩點(diǎn)：
1、做為生管，必須要有堅定不移、不厭其煩的跟催精神。有人說(shuō)：計劃反正已經(jīng)做了，東西到?jīng)]到就不管我的事了。其實(shí)不然，要想成為一個(gè)好的生管員，必須要有堅韌、堅持的'態(tài)度。計劃是下了，但還要經(jīng)常到倉庫查看這些物料究竟不有沒(méi)有到。倘若已經(jīng)快到出貨日期，而有的物料卻還是沒(méi)有按時(shí)到達，就一定要督促采購部門(mén)，并與供應商溝通，以保證生產(chǎn)計劃能順利進(jìn)行。在這個(gè)過(guò)程中關(guān)鍵一點(diǎn)就是不要讓計劃與生產(chǎn)脫節，變成你計劃你的，我生產(chǎn)我的，從而造成生產(chǎn)秩序的混亂。所以跟催物料是非常重要的。
2、做為生管，必須要與各部門(mén)這間處理好人際關(guān)系。一個(gè)人的力量是有限的，但一個(gè)團隊的力量卻是巨大的。工作過(guò)程中，同事之間磕磕碰碰有時(shí)也在所難免，但我始終抱著(zhù)一種平和的心態(tài)來(lái)對待這些問(wèn)題，并找出問(wèn)題關(guān)鍵之所在，解除誤會(huì )，化解矛盾，從而營(yíng)造一個(gè)和諧的工作環(huán)境。只有心情好，才能在工作中發(fā)揮自己的潛能。一個(gè)團隊，最重要的就是同心協(xié)力，只有做到這一點(diǎn)，的發(fā)展才能越來(lái)越好。
回顧過(guò)去，雖然有了一些可喜的成績(jì)，但同時(shí)也發(fā)現自身存在的不少問(wèn)題。在工作中，有的時(shí)候開(kāi)拓、創(chuàng )新意識不夠，事業(yè)的發(fā)展需要不斷地創(chuàng )新，但自己卻總是求穩怕亂，在有些問(wèn)題的處理上瞻前顧后，不夠果斷。另外在生產(chǎn)過(guò)程中出現突發(fā)狀況時(shí)，有時(shí)卻未能即時(shí)向領(lǐng)導匯報。針對自身存在的這些問(wèn)題，我將認真總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績(jì)，克服不足，進(jìn)一步加強理論學(xué)習和工作實(shí)踐，不斷地提高自己的業(yè)務(wù)能力和管理水平。
車(chē)間經(jīng)理年終工作總結 13
回顧20xx年，在公司的正確領(lǐng)導下，車(chē)間緊緊圍繞生產(chǎn)，克服人員緊張、管理困難等諸多不利因素，不斷加強車(chē)間基礎管理，密切關(guān)注實(shí)施。通過(guò)全體員工的共同努力，車(chē)間的綜合管理逐步完善。在上級職能部門(mén)的正確領(lǐng)導下，在車(chē)間干部職工的共同努力下，車(chē)間成功完成了一年的生產(chǎn)任務(wù)。20xx年的工作總結如下：
一、生產(chǎn)管理
1、根據生產(chǎn)部門(mén)下達的生產(chǎn)計劃，合理配置各崗位人員，確保正常生產(chǎn)和計劃按時(shí)完成。
2、組織車(chē)間相關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題，主持每周生產(chǎn)作業(yè)例會(huì )，安排車(chē)間生產(chǎn)。
3、定期對車(chē)間各級人員進(jìn)行崗位培訓和生產(chǎn)技術(shù)培訓，建立自查制度，監控整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程，確保車(chē)間所有生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件的規定進(jìn)行。
在大家的共同努力下，20xx年預期的生產(chǎn)目標和任務(wù)圓滿(mǎn)完成。
二、質(zhì)量管理
1、認真執行各項質(zhì)量體系和質(zhì)量控制程序，堅持“質(zhì)量第一”的原則，正確處理進(jìn)度與質(zhì)量的關(guān)系，嚴格執行工藝紀律，對車(chē)間人員違反工藝紀律造成的質(zhì)量問(wèn)題負責。
2、組織車(chē)間內部均衡生產(chǎn)和工藝管理，將車(chē)間質(zhì)量管理目標分解為團隊和個(gè)人，完成車(chē)間質(zhì)量指標。
3、定期召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì )，及時(shí)組織不合格品質(zhì)量分析會(huì )，分析質(zhì)量事故和不合格品，及時(shí)向上級領(lǐng)導反饋質(zhì)量信息。
三、成本控制
20xx年嚴格控制物質(zhì)資源消耗，加強質(zhì)量管理，控制質(zhì)量成本，堅持現場(chǎng)管理標準化，堵塞浪費漏洞，充分利用資源，創(chuàng )造效益。
四、設備管理
今年，我們專(zhuān)門(mén)安排工作人員時(shí)刻關(guān)注設備的技術(shù)狀況，根據產(chǎn)品生產(chǎn)情況及時(shí)調整設備，及時(shí)報告問(wèn)題，盡快安排相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行維護，確保正常生產(chǎn)。同時(shí)，安排相關(guān)人員對設備進(jìn)行維護和調整，確保設備正常運行，避免影響生產(chǎn)。
五、安全工作
堅持以人為本，以建立團隊為核心，以建設安全為主線(xiàn)，以實(shí)現優(yōu)勝團隊為目標，提出一些與安全生產(chǎn)密切相關(guān)的要求：
1、樹(shù)立安全生產(chǎn)責任意識。把安全工作放在第一位，放在心里，把過(guò)去的安全變成現在的安全。形成了每天講安全工作、人人抓的好局面。
2、做好安全檢查，檢查生產(chǎn)設備運行情況，檢查生產(chǎn)設備各系統，及時(shí)發(fā)現異常情況，采取措施消除隱患，消除故障，防止事故發(fā)生。
3、嚴格執行交接班制度，要求交接班人員面對面交接生產(chǎn)安全，不交接班，防止交接班不清造成生產(chǎn)安全危機。
4、定期維護設備，隨時(shí)檢查設備運行情況和潤滑油補充情況。
六、節能降耗
為了提高材料的利用率，堅決不允許扔掉可以維修的.材料，可以更換的部分材料永遠不會(huì )更換所有材料。限制提高原材料的使用效率，消除浪費現象。嚴格執行材料收集審批程序，從細節開(kāi)始，從小事開(kāi)始，要求全體員工發(fā)展，關(guān)燈，消除浪費，從自己開(kāi)始。
七、20xx年工作不足：
雖然20xx年工段取得了一些成績(jì)，但工作力度還不夠大，一些小環(huán)節還沒(méi)有妥善處理。今后，我們應該把工作做好。這是我今年個(gè)人工作的不足。
總之，在20xx年的工作中，我將繼續增加學(xué)習和工作的積極性，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)。認真學(xué)習，腳踏實(shí)地，完成公司交給的任務(wù)。為企業(yè)的發(fā)展壯大，為建設和諧車(chē)間、和諧企業(yè)、和諧社會(huì )貢獻全部力量。
車(chē)間經(jīng)理年終工作總結 14
站在年不回顧過(guò)去的時(shí)候，后悔時(shí)間過(guò)得太快，收獲太少。從二線(xiàn)安裝設備的成功駕駛到一線(xiàn)副主任職務(wù)，與去年相比，今年收獲和滿(mǎn)足的喜悅更多。20xx年，公司的快節奏工作步伐和充實(shí)的工作內容讓我深刻認識到了時(shí)間的危機。工作中遇到的挫折和克服的經(jīng)歷不僅豐富了我的工作經(jīng)驗，也使我在性格和工作風(fēng)格上更加成熟和穩定。因此，我總結這段經(jīng)歷，不僅是積累工作經(jīng)驗，帶我走進(jìn)生產(chǎn)主管的角色，更是提高個(gè)人素質(zhì)的.標志。
20xx年7月，我有幸得到公司領(lǐng)導的信任。二線(xiàn)制造部長(cháng)被任命為一線(xiàn)生產(chǎn)副主任，負責與車(chē)間主任合作管理生產(chǎn)線(xiàn)。這項工作對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)挑戰。因為我熟悉一線(xiàn)技術(shù)，工作不會(huì )有太大的困難，一切都很順利。換工作后，由于缺乏經(jīng)驗，很多地方對自己的工作不滿(mǎn)意。從未來(lái)的工作中，我會(huì )積累更多的經(jīng)驗，學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，豐富自己，希望盡快進(jìn)入角色，更好地完成工作。
在我一年的工作中，由于剛剛進(jìn)入領(lǐng)導崗位，缺乏管理經(jīng)驗，工作中存在很多問(wèn)題，應該在下一步的工作中得到改進(jìn)
一、管理不到位。
二、由于工作繁忙，有時(shí)不按程序辦事，留下安全隱患。
三、各種生產(chǎn)規定落實(shí)不徹底，時(shí)松時(shí)緊，時(shí)好時(shí)壞。
四、對自己的學(xué)習力度不夠大。
20xx年度考核目標計劃年產(chǎn)量4300噸，a級產(chǎn)量94%，產(chǎn)品收率98%，內控成本高濕季節電費1520，非高濕季節電費1370，包裝成本480、20xx年，我將認真配合車(chē)間領(lǐng)導按以下幾點(diǎn)做好工作。
1、管理創(chuàng )新取得成績(jì)
2、要求不合理的結果
3、向追根揭底要求結果
4、提前預防成績(jì)
5、要求回收結果
6、小改小改小改成績(jì)
7、向設備取得成績(jì)
8、向工藝取得成果
9、向培訓取得成績(jì)
我相信，只要我們全身心投入到工作中，積極配合車(chē)間領(lǐng)導，真誠做人，扎實(shí)做事，恪盡職守，一如既往地加強管理，始終保持良好的精神狀態(tài)，努力克服困難，以強烈的奉獻精神和責任感迎接挑戰，牢固樹(shù)立“自信不自滿(mǎn)，全心全意做事”的理念，相信我們的工作會(huì )有所改善，我們一定會(huì )為公司的騰飛做出新的貢獻。
車(chē)間經(jīng)理年終工作總結 15
在過(guò)去的一年里，我作為車(chē)間經(jīng)理，全面負責車(chē)間的生產(chǎn)運營(yíng)管理工作，致力于提升生產(chǎn)效率、保障產(chǎn)品質(zhì)量以及優(yōu)化團隊協(xié)作。
生產(chǎn)效率提升方面，我通過(guò)深入分析生產(chǎn)流程，找出瓶頸環(huán)節并加以?xún)?yōu)化。例如，重新規劃生產(chǎn)線(xiàn)布局，減少物料搬運距離和時(shí)間，使生產(chǎn)周期縮短了 15%。同時(shí)，引入先進(jìn)的生產(chǎn)設備和自動(dòng)化技術(shù)，如自動(dòng)化裝配機器人，提高了生產(chǎn)的精準度和速度，產(chǎn)能較去年提升了 20%。加強生產(chǎn)計劃與調度管理，根據訂單需求和設備產(chǎn)能，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，確保各生產(chǎn)線(xiàn)高效運轉，減少了設備閑置時(shí)間和生產(chǎn)中斷次數。
產(chǎn)品質(zhì)量把控上，我建立了嚴格的質(zhì)量檢測體系。從原材料檢驗到成品出廠(chǎng)，設置多道檢測關(guān)卡，對每一批次產(chǎn)品進(jìn)行全面檢測。加強對員工質(zhì)量意識的培訓，定期組織質(zhì)量培訓課程和案例分析會(huì )，使員工深刻認識到質(zhì)量是企業(yè)的生命線(xiàn)，從而在生產(chǎn)過(guò)程中自覺(jué)遵守質(zhì)量標準。今年，產(chǎn)品合格率達到了 98%，較去年提高了 3 個(gè)百分點(diǎn)，客戶(hù)投訴率顯著(zhù)下降，為企業(yè)贏(yíng)得了良好的市場(chǎng)聲譽(yù)。
團隊建設工作中，我注重員工技能培訓與職業(yè)發(fā)展。組織內部培訓課程和外部專(zhuān)家講座，涵蓋生產(chǎn)工藝、設備操作、質(zhì)量控制等領(lǐng)域，提升員工專(zhuān)業(yè)技能。鼓勵員工提出創(chuàng )新想法和改進(jìn)建議，設立創(chuàng )新獎勵機制，對有價(jià)值的建議給予獎勵，激發(fā)了員工的創(chuàng )新積極性。同時(shí)，關(guān)注員工的職業(yè)成長(cháng)需求，為優(yōu)秀員工提供晉升機會(huì )和崗位輪換機會(huì )，增強了員工的歸屬感和忠誠度。
然而，在工作中也存在一些不足之處。如在設備維護管理方面，雖然制定了定期維護計劃，但仍出現了幾次因設備突發(fā)故障導致的生產(chǎn)延誤。在今后的工作中，我將加強設備的實(shí)時(shí)監測與預警系統建設，提前發(fā)現潛在故障隱患，確保設備穩定運行。
回顧這一年，雖然取得了一定的成績(jì)，但也深知還有很多需要改進(jìn)和完善的'地方。在未來(lái)的工作中，我將繼續努力，不斷提升車(chē)間的管理水平和生產(chǎn)效益，為企業(yè)的發(fā)展貢獻更大的力量。
車(chē)間經(jīng)理年終工作總結 16
過(guò)去一年，我在車(chē)間經(jīng)理崗位上，圍繞生產(chǎn)、質(zhì)量、安全等多方面展開(kāi)工作，全力保障車(chē)間各項工作的有序推進(jìn)。
在生產(chǎn)組織與管理方面，我依據市場(chǎng)需求和企業(yè)生產(chǎn)能力，精心制定生產(chǎn)計劃。合理調配人力、物力資源，確保各生產(chǎn)環(huán)節緊密銜接。加強生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤與控制，每日召開(kāi)生產(chǎn)例會(huì )，及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現的問(wèn)題，如物料短缺、設備故障等，保證生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成。通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)流程和作業(yè)方法，提高了生產(chǎn)效率，全年總產(chǎn)量超出年初預定目標的 10%。
質(zhì)量管理工作是車(chē)間管理的核心任務(wù)之一。我積極推行全面質(zhì)量管理理念，從產(chǎn)品設計源頭到生產(chǎn)過(guò)程的每一個(gè)細節，都嚴格把控質(zhì)量。建立質(zhì)量追溯體系，一旦出現質(zhì)量問(wèn)題，能夠迅速定位問(wèn)題根源并采取針對性措施加以解決。加強與質(zhì)量部門(mén)的協(xié)作，定期開(kāi)展質(zhì)量審核和改進(jìn)活動(dòng)，不斷完善質(zhì)量管理體系。今年，產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)品率達到了 95%，較上一年有了顯著(zhù)提升，有力地增強了企業(yè)產(chǎn)品在市場(chǎng)上的'競爭力。
安全管理在車(chē)間運營(yíng)中絕不容忽視。我組織員工定期開(kāi)展安全培訓和應急演練，培訓內容包括安全操作規程、消防知識、急救技能等，提高員工的安全意識和應急處理能力。加大對車(chē)間安全設施的投入，完善消防器材配備、安全防護裝置等設施設備，確保車(chē)間安全環(huán)境符合標準要求。建立安全巡查制度，每日對車(chē)間進(jìn)行全面巡查，及時(shí)發(fā)現并整改安全隱患，全年未發(fā)生重大安全事故，為員工創(chuàng )造了一個(gè)安全可靠的工作環(huán)境。
但在工作中，我也意識到在成本控制方面還有改進(jìn)空間。雖然在原材料利用率上有所提高，但在能源消耗和設備維修成本控制上還不夠精準。未來(lái)，我將加強成本管理分析，制定更詳細的成本控制措施，如優(yōu)化設備運行參數降低能耗，建立設備預防性維護機制減少維修成本等。
回顧過(guò)去一年，我將總結經(jīng)驗教訓，在新的一年里持續優(yōu)化車(chē)間管理工作，助力企業(yè)實(shí)現更好的發(fā)展。
車(chē)間經(jīng)理年終工作總結 17
本年度擔任車(chē)間經(jīng)理期間，我始終堅守崗位，積極履行職責，在多個(gè)領(lǐng)域取得了一定成效，同時(shí)也在不斷探索與創(chuàng )新中謀求車(chē)間的長(cháng)遠發(fā)展。
在生產(chǎn)運營(yíng)方面，我致力于打造智能化生產(chǎn)車(chē)間。積極推動(dòng)信息化建設，引入先進(jìn)的生產(chǎn)管理軟件，實(shí)現了生產(chǎn)計劃、物料管理、設備監控等環(huán)節的數字化集成。通過(guò)該軟件系統，能夠實(shí)時(shí)掌握生產(chǎn)進(jìn)度、庫存情況和設備運行狀態(tài)，為精準決策提供了有力數據支持。同時(shí)，大力推進(jìn)自動(dòng)化生產(chǎn)設備的應用與升級，例如，在某條生產(chǎn)線(xiàn)引入智能倉儲系統和自動(dòng)分揀設備，使物料配送和產(chǎn)品分揀效率提升了 3 倍以上，有效減少了人工干預，降低了人為錯誤率，進(jìn)一步提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
團隊管理與建設上，我注重人才培養與激勵機制創(chuàng )新。制定個(gè)性化的員工培訓計劃，根據員工的崗位需求和技能水平，提供針對性的培訓課程，包括新技術(shù)應用培訓、管理技能培訓等。鼓勵員工參加職業(yè)技能認證考試，并給予相應的獎勵和補貼，提升員工的專(zhuān)業(yè)素養和綜合能力。建立多元化的激勵體系，除了傳統的.績(jì)效獎金外，還設立項目獎勵、創(chuàng )新獎勵、優(yōu)秀團隊獎勵等，充分調動(dòng)員工的工作積極性和團隊協(xié)作精神。通過(guò)這些舉措，車(chē)間員工的流失率顯著(zhù)降低，團隊凝聚力和戰斗力得到了大幅提升。
在車(chē)間持續改進(jìn)方面，我積極倡導精益生產(chǎn)理念。組織成立精益生產(chǎn)小組，定期開(kāi)展精益生產(chǎn)活動(dòng)，鼓勵員工提出改進(jìn)建議并付諸實(shí)踐。通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)布局、減少生產(chǎn)浪費、推行標準化作業(yè)等措施，車(chē)間的生產(chǎn)成本降低了 12%，生產(chǎn)空間利用率提高了 20%，生產(chǎn)流程更加順暢高效。
然而，在與其他部門(mén)的協(xié)同合作方面，還存在信息溝通不暢、協(xié)作效率不高的問(wèn)題。例如，在新產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中，與研發(fā)部門(mén)和市場(chǎng)部門(mén)的溝通協(xié)調不夠緊密，導致部分產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝適應性較差。在今后的工作中，我將加強跨部門(mén)溝通協(xié)作機制建設，建立定期的溝通會(huì )議制度和項目協(xié)同工作平臺，確保各部門(mén)之間信息共享、協(xié)同高效。
回顧這一年，雖有成績(jì)也有不足。在未來(lái)的工作中，我將繼續努力，帶領(lǐng)車(chē)間團隊不斷創(chuàng )新與進(jìn)步，為企業(yè)的發(fā)展貢獻更多力量。
車(chē)間經(jīng)理年終工作總結 18
回顧過(guò)去一年擔任車(chē)間經(jīng)理的歷程，我在生產(chǎn)管理、質(zhì)量保障、團隊建設以及創(chuàng )新發(fā)展等方面均開(kāi)展了深入工作，為車(chē)間的穩定運行和企業(yè)的發(fā)展奠定了堅實(shí)基礎。
生產(chǎn)管理上，我注重精細化管理策略的實(shí)施。對生產(chǎn)流程進(jìn)行詳細分解，制定了精確到每一道工序、每一個(gè)操作步驟的標準作業(yè)流程手冊，確保員工操作的一致性和準確性。加強生產(chǎn)過(guò)程監控，通過(guò)安裝先進(jìn)的傳感器和監控設備，實(shí)時(shí)采集生產(chǎn)數據，如溫度、壓力、產(chǎn)品尺寸等關(guān)鍵參數，并利用數據分析軟件進(jìn)行分析，及時(shí)發(fā)現生產(chǎn)過(guò)程中的異常波動(dòng)并加以調整。這種精細化管理模式使生產(chǎn)效率提升了 18%，產(chǎn)品廢品率降低了 8%。
質(zhì)量保障工作中，我建立了全過(guò)程質(zhì)量管控網(wǎng)絡(luò )。從供應商原材料的入廠(chǎng)檢驗，到生產(chǎn)過(guò)程中的在線(xiàn)檢測、成品檢驗，每一個(gè)環(huán)節都嚴格把關(guān)。加強與供應商的合作與溝通，定期對供應商進(jìn)行質(zhì)量審核，確保原材料質(zhì)量穩定可靠。在車(chē)間內部，推行質(zhì)量責任制，將質(zhì)量指標分解到每一個(gè)班組、每一位員工，使員工明確自身在質(zhì)量保障中的責任和義務(wù)。同時(shí)，開(kāi)展質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)，針對質(zhì)量問(wèn)題成立專(zhuān)項攻關(guān)小組，運用六西格瑪等質(zhì)量管理工具進(jìn)行深入分析和改進(jìn)，有效提升了產(chǎn)品質(zhì)量水平，客戶(hù)滿(mǎn)意度達到了 96%。
團隊建設方面，我努力營(yíng)造學(xué)習型團隊氛圍。組織內部培訓與學(xué)習交流活動(dòng)，每周安排固定時(shí)間讓員工分享工作經(jīng)驗、技術(shù)心得和創(chuàng )新想法，促進(jìn)員工之間的相互學(xué)習和共同成長(cháng)。建立師徒制度，讓經(jīng)驗豐富的老員工與新員工結成對子，進(jìn)行一對一的指導和幫扶，加速新員工的'成長(cháng)和融入。此外，還為員工提供外出學(xué)習和參加行業(yè)研討會(huì )的機會(huì )，拓寬員工的視野和知識面，提升團隊整體素質(zhì)。
在創(chuàng )新發(fā)展領(lǐng)域，我積極鼓勵員工開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新和工藝改進(jìn)活動(dòng)。設立創(chuàng )新獎勵基金，對在創(chuàng )新方面取得成果的員工或團隊給予豐厚獎勵。在這一年里，車(chē)間員工提出了多項創(chuàng )新建議并成功實(shí)施，如某產(chǎn)品的加工工藝優(yōu)化方案，使該產(chǎn)品的生產(chǎn)效率提高了 25%，為企業(yè)創(chuàng )造了顯著(zhù)的經(jīng)濟效益。
不過(guò)，在面對市場(chǎng)需求快速變化時(shí)，車(chē)間的柔性生產(chǎn)能力還有待加強。在未來(lái)，我將著(zhù)力推動(dòng)車(chē)間生產(chǎn)模式的柔性化改造，增加設備的通用性和可調整性，優(yōu)化生產(chǎn)計劃與調度系統，提高車(chē)間對市場(chǎng)變化的快速響應能力。
總之，過(guò)去一年的工作有得有失，我將在今后的工作中繼續努力，不斷提升車(chē)間管理水平，推動(dòng)車(chē)間持續發(fā)展。
車(chē)間經(jīng)理年終工作總結 19
在過(guò)去的一年中，我作為車(chē)間經(jīng)理，全力投入到車(chē)間的各項管理工作中，在生產(chǎn)、人員、設備以及環(huán)境等方面均取得了一系列成果，同時(shí)也在實(shí)踐中不斷總結經(jīng)驗，探索更優(yōu)的管理模式。
生產(chǎn)任務(wù)完成方面，我根據企業(yè)的年度生產(chǎn)目標，制定了詳細的月度和季度生產(chǎn)計劃，并將任務(wù)層層分解到各個(gè)班組和員工。通過(guò)加強生產(chǎn)計劃的執行力度，密切關(guān)注生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)協(xié)調解決生產(chǎn)過(guò)程中出現的各種問(wèn)題，如因原材料供應延遲導致的生產(chǎn)停滯，通過(guò)與采購部門(mén)緊急溝通并調整生產(chǎn)順序，確保了生產(chǎn)任務(wù)的順利推進(jìn)。全年共完成產(chǎn)品生產(chǎn)數量較去年增長(cháng)了 16%，并且在保證產(chǎn)量的同時(shí)，注重產(chǎn)品的交付及時(shí)性，產(chǎn)品按時(shí)交付率達到了 97%，滿(mǎn)足了市場(chǎng)需求，為企業(yè)贏(yíng)得了良好的市場(chǎng)口碑。
人員管理工作上，我重視員工隊伍的穩定與發(fā)展。一方面，改善員工的工作環(huán)境和福利待遇，如對車(chē)間的通風(fēng)系統進(jìn)行升級改造，為員工提供更加舒適的工作條件；提高員工的薪酬水平，根據員工的工作表現和業(yè)績(jì)進(jìn)行績(jì)效獎金的發(fā)放，激勵員工積極工作。另一方面，加強員工培訓與職業(yè)規劃引導。組織各類(lèi)技能培訓和管理培訓課程，提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)；為員工制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規劃，提供晉升渠道和崗位輪換機會(huì )，讓員工看到在企業(yè)內的發(fā)展前景，從而增強了員工的歸屬感和忠誠度，員工流失率較去年降低了 5 個(gè)百分點(diǎn)。
設備管理層面，我建立了完善的設備維護保養制度。制定設備定期維護計劃，安排專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對設備進(jìn)行日常巡檢、定期保養和維修，及時(shí)更換易損件，確保設備的正常運行。同時(shí)，引入設備管理信息化系統，對設備的運行狀態(tài)、維護記錄、故障歷史等信息進(jìn)行實(shí)時(shí)記錄和分析，提前預測設備可能出現的故障，實(shí)現了設備的預防性維護。通過(guò)這些措施，設備的平均故障間隔時(shí)間延長(cháng)了 25%，設備利用率提高了 10%，有效保障了生產(chǎn)的連續性。
在車(chē)間環(huán)境管理方面，我積極推動(dòng)綠色環(huán)保生產(chǎn)理念的落地。組織開(kāi)展節能減排活動(dòng)，通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)工藝，減少能源消耗，如對某道高能耗工序進(jìn)行技術(shù)改造后，該工序的能源消耗降低了 18%。加強對生產(chǎn)廢棄物的.管理，建立廢棄物分類(lèi)回收和處理機制，提高廢棄物的回收利用率，降低了對環(huán)境的污染，使車(chē)間的環(huán)保指標符合國家相關(guān)標準要求。
然而，在車(chē)間管理過(guò)程中，我也發(fā)現了一些問(wèn)題，如在跨車(chē)間協(xié)作項目中，溝通協(xié)調機制不夠順暢，導致項目進(jìn)度受到一定影響。在未來(lái)的工作中，我將加強與其他車(chē)間的溝通與協(xié)作，建立更加高效的跨車(chē)間協(xié)作機制，提高企業(yè)整體的生產(chǎn)運營(yíng)效率。
回顧這一年的工作，我將繼續努力提升自己的管理能力，帶領(lǐng)車(chē)間團隊在生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量、員工發(fā)展等方面取得更大的進(jìn)步，為企業(yè)的持續發(fā)展貢獻力量。
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