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程序員工作總結
總結是在一段時(shí)間內對學(xué)習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書(shū)面材料，它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力，因此十分有必須要寫(xiě)一份總結哦。那么總結有什么格式呢？下面是小編幫大家整理的程序員工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
程序員工作總結1
新的一年即將到來(lái)，回首13年我很榮幸的進(jìn)入了公司，加入了ios游戲開(kāi)發(fā)團隊，進(jìn)入了一個(gè)大家庭。在公司的半年使我真正的從學(xué)生時(shí)代過(guò)度到了一個(gè)社會(huì )人，下面對自己13年進(jìn)去公司大半年的情況進(jìn)行年終小結。
一、在工作中主要存在的問(wèn)題有：
1. 由于開(kāi)始對業(yè)務(wù)需求不是很熟悉，所以了解程序開(kāi)發(fā)的過(guò)程中多次出現因為需求的原因，而不斷修改返工的情況。
2. 在開(kāi)發(fā)中，用到了很多新的技術(shù)，由于開(kāi)發(fā)時(shí)間緊促，發(fā)現的問(wèn)題不能馬上解決，但是開(kāi)發(fā)的過(guò)程，同時(shí)也是學(xué)習的過(guò)程，通過(guò)不斷的學(xué)習和總結，遇到的問(wèn)題都得到了很好的解決。
3. 在工作階段，有時(shí)比較偏向自己的工作方便，忽略了其它同事工作上的量和難易。有的功能自己怎么方便怎么寫(xiě)。加大了其它同事的工作量，大家都需要相互配合。
二、在工作中的教訓
1．工作的.條理不夠清晰，要分清主次和輕重緩急，在開(kāi)發(fā)時(shí)間倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實(shí)而主次分明的計劃，那些需要立即完成，那些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優(yōu)化空間。
2.對流程、業(yè)務(wù)需求不夠熟悉，在工作中因為流程或業(yè)務(wù)需求的問(wèn)題而不知道如何下手的情況有點(diǎn)多，包括錯誤與缺漏還有當時(shí)設計考慮的不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠，平時(shí)總是在開(kāi)發(fā)，但說(shuō)到底對業(yè)務(wù)很熟悉才是項目很好完成的前提。
3.學(xué)習的知識不夠廣泛，一個(gè)項目中，涉及的技術(shù)往往有多種，知識多了，就會(huì )靈活變通，以后我會(huì )加強這方面的學(xué)習。
4.缺乏工作經(jīng)驗。
三、在工作中的收獲
1.語(yǔ)言知識做軟件的一種工具，更好的軟件是站在玩家的立場(chǎng)上用心的設計，讓用戶(hù)使用更方便、更快捷。
2.利用技術(shù)實(shí)現軟件的功能只是軟件的表面，認識問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題才是最重要的。
3.養成總結反思的習慣，并有意識地提煉日常工作成果，在實(shí)施上認真的總結工作精英，為以后的實(shí)施工作打基礎。
4.不論是做事還是做程序，一定要有清晰的思路，要認真仔細的去做，要有耐心和信心。
四、工作計劃
1.要提高工作的主動(dòng)性，做事干脆果斷，不拖泥帶水；
2.工作要注重實(shí)效、注重結果，一切工作圍繞著(zhù)目標完成；
3.要提高大局觀(guān)，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺；
4.把握一切機會(huì )提高專(zhuān)業(yè)能力，加強平時(shí)知識總結工作；
5.精細化工作方式的思考和實(shí)踐；
6.虛心請教優(yōu)秀的同事，向他們學(xué)習技術(shù)和經(jīng)驗；
其實(shí)作為一個(gè)新員工，所有的地方都是需要學(xué)習的，多聽(tīng)、多看、多做、多想、多溝通，向每一位員工學(xué)習他們身上的優(yōu)秀工作習慣，豐富的專(zhuān)業(yè)技能，配合著(zhù)實(shí)際工作不斷的進(jìn)步，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點(diǎn)：一是三人行必有我師，二是天道酬勤。
在參加工作的短短半年中，我深刻的體會(huì )到，把自己所有的精力都投入進(jìn)去，技術(shù)工作都不可能做到完美程度，畢竟技術(shù)工作太過(guò)繁雜，但多付出一點(diǎn)，工作就會(huì )優(yōu)化一些，這就需要認認真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事，誠信做人。
程序員工作總結2
以我的經(jīng)歷歸納7點(diǎn)：
1認識自己：在做什么、要做什么。安排自己手頭工作要掂量的起輕重緩急，即懂得時(shí)間管理。
2學(xué)習新知識。一來(lái)拔高自己的.知識和技能層析、提升競爭力，二來(lái)為團隊儲備技術(shù)、獲得提拔。---最好有博客、社區互動(dòng)。
3讓Leader和同事放心：以閉環(huán)結果為導向，總是能按時(shí)按量完成自己的任務(wù)--而不是做了、經(jīng)歷了
4團隊建設：及時(shí)和同事溝通，團隊精神，而不是閉門(mén)造車(chē)
5溝通表達：跟用戶(hù)、同事進(jìn)行清晰、有效、恰當的溝通，說(shuō)服別人與之協(xié)作，推動(dòng)項目的前進(jìn)---要有耐心。
6空閑狀態(tài)：項目全面進(jìn)入測試階段或者一個(gè)項目完結、另一個(gè)未曾開(kāi)始階段---積極學(xué)習、總結、研究、讀書(shū)
7自我反�。焊鶕约旱男愿裉攸c(diǎn)規劃職業(yè)生涯----
你過(guò)去對自己的認識正確嗎?
你現在處在你理想中的位置嗎?
你的職業(yè)生涯在向正確的方向前進(jìn)嗎?
你準備好迎接新的挑戰了嗎?
你需要做些什么，以使自己忙碌并能富有激情?
如果通過(guò)上述反省，你覺(jué)得必須改變一下，那么，越早采取行動(dòng)越好。
程序員工作總結3
7．5．3系統測試和調試
1．系統測試的意義及目的
系統測試是為了發(fā)現錯誤而執行程序的過(guò)程，成功的測試是發(fā)現了至今尚未發(fā)現的錯誤的測試。
測試的目的就是希望能以最少的人力和時(shí)間發(fā)現潛在的各種錯誤和缺陷。應根據開(kāi)發(fā)各階段的需求、設計等文檔或程序的內部結構精心設計測試實(shí)例，并利用這些實(shí)例來(lái)運行程序，以便發(fā)現錯誤。信息系統測試應包括軟件測試、硬件測試和網(wǎng)絡(luò )測試。硬件測試、網(wǎng)絡(luò )測試可以根據具體的性能指標來(lái)進(jìn)行，此處所說(shuō)的測試更多的是指軟件測試。
系統測試是保證系統質(zhì)量和可靠性的關(guān)鍵步驟，是對系統開(kāi)發(fā)過(guò)程中的系統分析、系統設計和實(shí)施的最后復查。根據測試的概念和目的，在進(jìn)行信息系統測試時(shí)應遵循以下基本原則：
·應盡早并不斷地進(jìn)行測試。測試不是在應用系統開(kāi)發(fā)完之后才開(kāi)始進(jìn)行的。由于原始問(wèn)題的復雜性、開(kāi)發(fā)各階段的多樣性以及參加人員之間的協(xié)調等因素，使得在開(kāi)發(fā)各個(gè)階段都有可能出現的錯誤。因此，測試應貫穿在開(kāi)發(fā)的各個(gè)階段，盡早糾正錯誤，消除隱患。
·測試工作應該避免由原開(kāi)發(fā)軟件的人或小組承擔，一方面，開(kāi)發(fā)人員往往不愿否認自己的工作，總認為自己開(kāi)發(fā)的軟件沒(méi)有錯誤；另一方面，開(kāi)發(fā)人員的錯誤很難由本人測試出來(lái)，很容易根據自己編程的思路來(lái)制定測試思路，具有局限性。測試工作由專(zhuān)門(mén)人員來(lái)承擔會(huì )更客觀(guān)，更有效。
·設計測試方案的時(shí)候，不僅要確定輸入數據，而且要根據系統功能確定預期輸出結果。將實(shí)際輸出結果與預期結果進(jìn)行比較就能發(fā)現測試對象是否正確。
·在設計測試實(shí)例時(shí)，不僅要設計有效合理的輸入條件，也要包含不合理、失效的輸入條件。測試的時(shí)候，人們往往習慣按照合理的、正常的情況進(jìn)行測試，而忽略了對異常、不合理、意想不到的情況進(jìn)行測試，而這些可能就是隱患。
·在測試程序時(shí)，不僅要檢驗程序是否做了該做的事，還要檢驗程序是否做了不該做的事。多余的工作會(huì )帶來(lái)副作用，影響程序的效率，有時(shí)會(huì )帶來(lái)潛在的危害或錯誤。
·嚴格按照測試計劃來(lái)進(jìn)行，避免測試的隨意性。測試計劃應包括測試內容、進(jìn)度安排、人員安排、測試環(huán)境、測試工具和測試資料等。嚴格按照測試計劃進(jìn)行測試可以保證進(jìn)度，使各方面都得以協(xié)調進(jìn)行。
·妥善保存測試計劃和測試例子，將其作為軟件文檔的組成部分，為維護提供方便。
·測試例子應是精心設計出來(lái)的，可以為重新測試或追加測試提供方便。當糾正錯誤、系統功能擴充后，都需要重新開(kāi)始測試，而這些工作重復性很高，可以利用以前的測試例子，或在其基礎上修改，然后進(jìn)行測試。
2．測試過(guò)程
測試是開(kāi)發(fā)過(guò)程中一個(gè)獨立且非常重要的階段，測試過(guò)程基本上與開(kāi)發(fā)過(guò)程平行進(jìn)行。
一個(gè)規范化的測試過(guò)程通常包括以下基本的測試活動(dòng)。
(1)擬定測試計劃。在制定測試計劃時(shí)，要充分考慮整個(gè)項目的開(kāi)發(fā)時(shí)間和開(kāi)發(fā)進(jìn)度以及一些人為因素和客觀(guān)條件等，使得測試計劃是可行的。測試計劃的內容主要有：測試的內容、進(jìn)度安排、測試所需的環(huán)境和條件、測試培訓安排等。
(2)編制測試大綱。測試大綱是測試的依據。它明確詳盡地規定了在測試中針對系統的每一項功能或特性所必須完成的基本測試項目和完成測試的標準。
(3)根據測試大綱設計和生成測試例子。在設計測試例子的時(shí)候，可綜合利用前面介紹的測試例子和設計技術(shù)，產(chǎn)生測試設計說(shuō)明文檔，其內容主要有被測項目、輸入數據、
測試過(guò)程、預期輸出結果等。
(4)實(shí)施測試。測試的實(shí)施階段是由一系列的測試周期組成的。在每個(gè)測試周期中，測試人員和開(kāi)發(fā)人員將依據預先編制好的測試大綱和準備好的測試例子，對被測軟件或設備進(jìn)行完整的測試。
(5)生成測試報告。測試完成后，要形成相應的測試報告，主要對測試進(jìn)行概要說(shuō)明，列出測試的結論，指出缺陷和錯誤。另外，給出一些建議，如可采用的修改方法，各項修改預計的工作量及修改的負責人員。
3．測試策略和測試方法
軟件測試方法分人工測試和機器測試。
1)人工測試
人工測試指的是采用人工方式進(jìn)行測試，目的是通過(guò)對程序靜態(tài)結構的檢查，找出編譯時(shí)不能發(fā)現的錯誤。經(jīng)驗表明，組織良好的人工測試可以發(fā)現程序中30％～70％的編碼和邏輯設計錯誤。
人工測試又稱(chēng)為代碼審查，其內容包括檢查代碼和設計是否一致，檢查代碼邏輯表達是否正確和完整，檢查代碼結構是否合理等。主要有3種方法。
·個(gè)人復查：指程序員本人對程序進(jìn)行檢查。由于心理上的原因和思維慣性的影響，對自己的錯誤一般不容易發(fā)現，對功能理解的錯誤更不可能糾正。因此，這種方法主要針對小規模程序，效率不高。
·抽查：通常由3～5人組成測試小組，測試人員應是沒(méi)有參加該項目開(kāi)發(fā)的有經(jīng)驗的程序設計人員。在抽查之前，應先閱讀相關(guān)的軟件資料和源程序，然后由測試
人員扮演計算機的角色，將一批有代表性的測試數據沿程序的邏輯走一遍，監視程序的執行情況。人工檢測程序很慢，只能選擇少量簡(jiǎn)單的例子。
·會(huì )審。測試人員的構成與抽查類(lèi)似。在會(huì )審之前，測試人員應該充分閱讀相關(guān)資料，比如系統分析說(shuō)明書(shū)、系統設計說(shuō)明書(shū)、源程序等。測試人員應盡可能多地列出典型錯誤。在會(huì )審時(shí)，由編程人員逐句講解程序，測試人員逐個(gè)審查、提問(wèn)。通過(guò)這種方式，往往可能使編程人員發(fā)現自己以前沒(méi)有意識到的錯誤，使問(wèn)題暴露=會(huì )審后，要將發(fā)現的問(wèn)題登記、分析、歸類(lèi)。
·代碼復審應該在被測軟件編譯成功之后。編譯都不通過(guò)的軟件，當然談不上復審。在復審期間，應保證有足夠的時(shí)間，讓測試小組對問(wèn)題進(jìn)行充分的討論，這樣才能有效地提高測試效率，避免出錯。
2)機器測試
機器測試是把設計好的測試例子作用于被測程序，比較測試結果和預期結果是否一致。如果不一致，就說(shuō)明可能存在錯誤。機器測試只能發(fā)現錯誤的癥狀，無(wú)法對問(wèn)題進(jìn)行定位。
機器測試分為黑盒測試和白盒測試兩種。
(1)黑盒測試也稱(chēng)為功能測試。將軟件看成黑盒子，在完全不考慮軟件內部結構和特性的情況下，測試軟件的'外部特性。進(jìn)行黑盒測試主要是為了發(fā)現以下幾類(lèi)錯誤：
·是否有錯誤的功能或遺漏的功能?
·界面是否有誤?輸入是否正確接收?輸出是否正確?
·是否有數據結構或外部數據庫訪(fǎng)問(wèn)錯誤?
·性能是否能夠接受?
·是否有初始化或終止性錯誤?
(2)白盒測試也稱(chēng)為結構測試。將軟件看成透明的白盒。根據程序的內部結構和邏輯來(lái)設計測試例子，對程序的路徑和過(guò)程進(jìn)行測試，檢查是否滿(mǎn)足設計的要求。其原則是：
·程序模塊中的所有獨立路徑至少執行一次。
·在所有的邏輯判斷中，取“真”和取“假”的兩種情況至少都要執行一次�！っ總�(gè)循環(huán)都應在邊界條件和一般條件下各執行一次。
·測試程序內部數據結構的有效性等。
4．軟件測試步驟
軟件測試實(shí)際上可分成4步進(jìn)行。
1)單元測試‘
單元測試也稱(chēng)為模塊測試，在模塊編寫(xiě)完成且無(wú)編譯錯誤后就可以進(jìn)行。如果選用機器測試，一般用白盒測試法，多個(gè)模塊可以同時(shí)進(jìn)行。
測試一個(gè)模塊時(shí)需要編寫(xiě)一個(gè)驅動(dòng)模塊和若干個(gè)樁(stub)模塊。驅動(dòng)模塊的功能是向被測試模塊提供測試數據，驅動(dòng)被測模塊，并從被測模塊中接收測試結果。樁模塊的功能是模擬被測模塊所調用的子模塊，它接收被測模塊的調用，檢驗調用參數，模擬被調用的子模塊功能，把結果送回被測模塊。
2)組裝測試
組裝測試也稱(chēng)為集成測試，就是把模塊按系統設計說(shuō)明書(shū)的要求組合起來(lái)進(jìn)行測試。
即使所有模塊都通過(guò)了測試，但在組裝之后，仍可能會(huì )出現問(wèn)題：穿過(guò)模塊的數據被丟失；一個(gè)模塊的功能對其他模塊造成有害的影響；各個(gè)模塊組裝起來(lái)沒(méi)有達到預期的功能；全局數據結構出現問(wèn)題；另外，對于單個(gè)模塊來(lái)說(shuō)其誤差可以接受，但模塊組合后，可能會(huì )出現誤差累積，最后到不能接受的程度，所以需要組裝測試。
通常，組裝測試有兩種方法：一種是分別測試各個(gè)模塊，再把這些模塊組合起來(lái)進(jìn)行整體測試，即非增量式集成；另一種是把下一個(gè)要測試的模塊組合到已測試好的模塊中，測試完后再將下一個(gè)需要測試的模塊組合起來(lái)，進(jìn)行測試，逐步把所有模塊組合在一起，并完成測試，即增量式集成。非增量式集成可以對模塊進(jìn)行并行測試，能充分利用人力，并加快工程進(jìn)度。但這種方法容易混亂，出現錯誤不容易查找和定位。增量式測試的范圍逐步擴大，錯誤容易定位，而且已測試的模塊可在新的條件下再測試，使測試更徹底。
3)確認測試
經(jīng)過(guò)組裝測試之后，軟件就被集成起來(lái)，接口方面的問(wèn)題已經(jīng)解決，將進(jìn)入軟件測試的最后一個(gè)環(huán)節——確認測試。確認測試的任務(wù)就是進(jìn)一步檢查軟件的功能和性能是否與用戶(hù)要求的一致。系統方案說(shuō)明書(shū)描述了用戶(hù)對軟件的要求，所以是軟件有效性驗證的標準，也是確認測試的基礎。
確認測試，首先要進(jìn)行有效性測試以及軟件配置審查，然后進(jìn)行驗收測試和安裝測試，經(jīng)過(guò)管理部門(mén)的認可和專(zhuān)家鑒定后，軟件即可交給用戶(hù)使用。
4)系統測試
系統測試是將已經(jīng)確認的軟件、計算機硬件、外設和網(wǎng)絡(luò )等其他因素結合在一起，進(jìn)行信息系統的各種組裝測試和確認測試，其目的是通過(guò)與系統的需求相比較，發(fā)現所開(kāi)發(fā)的系統與用戶(hù)需求不符或矛盾的地方。系統測試是根據系統方案說(shuō)明書(shū)來(lái)設計測試例子的，常見(jiàn)的系統測試主要有恢復測試、安全性測試、強度測試、性能測試、可靠性測試、安裝測試。
5．調試’
調試的任務(wù)就是根據測試時(shí)發(fā)現的錯誤，找出原因和具體的位置，進(jìn)行改正。調試工作主要由程序開(kāi)發(fā)人員來(lái)進(jìn)行，誰(shuí)開(kāi)發(fā)的程序就由誰(shuí)來(lái)進(jìn)行調試。
目前常用的調試方法有如下幾種：
·試探法。調試人員分析錯誤的癥狀，猜測問(wèn)題的所在位置，利用在程序中設置輸出
語(yǔ)句，分析寄存器和存儲器的內容等手段來(lái)獲得錯誤的線(xiàn)索，一步步地試探和分析出錯誤所在。這種方法效率很低，適合于結構比較簡(jiǎn)單的程序。
·回溯法。調試人員從發(fā)現錯誤癥狀的位置開(kāi)始，人工沿著(zhù)程序的控制流程往回跟蹤代碼，直到找出錯誤根源為止。這種方法適合于小型程序，對于大規模程序，由于其需要回溯的路徑太多而變得不可操作。
·對分查找法。這種方法主要用來(lái)縮小錯誤的范圍，如果已經(jīng)知道程序中的變量在若干位置的正確取值，可以在這些位置上給這些變量以正確值，觀(guān)察程序運行的輸出結果。如果沒(méi)有發(fā)現問(wèn)題，則說(shuō)明從賦予變量一個(gè)正確值開(kāi)始到輸出結果之間的程序沒(méi)有錯，問(wèn)題可能出在除此之外的程序中，否則錯誤就在所考察的這部分程序中，對含有錯誤的程序段再使用這種方法，直到把故障范圍縮小到比較容易診斷為止。
·歸納法。歸納法就是從測試所暴露的問(wèn)題出發(fā)，收集所有正確或不正確的數據，分析它們之間的關(guān)系，提出假設的錯誤原因，用這些數據來(lái)證明或反駁，從而查出錯誤所在。
·演繹法。根據測試結果，列出所有可能的錯誤原因。分析已有的數據，排除不可能和彼此矛盾的原因。對余下的原因，選擇可能性最大的，利用已有的數據完善該假設，使假設更具體。用假設來(lái)解釋所有的原始測試結果，如果能解釋這一切，則假設得以證實(shí)，也就找出了錯誤；否則，要么是假設不完備或不成立，要么有多個(gè)錯誤同時(shí)存在，需要重新分析，提出新的假設，直到發(fā)現錯誤為止。
程序員工作總結4
來(lái)公司擔任程序員一職已半年多時(shí)間，在這半年時(shí)間里，我學(xué)到了很多東西。每個(gè)人都是在不斷的總結中成長(cháng)，在不斷的審視中完善自己。在這半年里自己也是在總結、審視中腳踏實(shí)地地完成好本職工作，現將這半年的`工作總結如下：
一、思想方面：嚴格按照一個(gè)程序員應有的素養要約束自已，愛(ài)崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認真的學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責，聽(tīng)從公司的安排，積極配合全友家私完善ERP系統，任勞任怨。
二、工作方面：熱愛(ài)自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動(dòng)紀律，按時(shí)上下班，有效利用工作時(shí)間，堅守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。在這半年里，我本著(zhù)把工作做的更好這樣一個(gè)目標，開(kāi)拓創(chuàng )新意識，積極圓滿(mǎn)的完成了以下本職工作：配合全友家私開(kāi)發(fā)并完善SRM系統獨自開(kāi)發(fā)全友家私SAP日志維護系統。
三、存在不足：一公司領(lǐng)導以及部門(mén)領(lǐng)導同事的幫助和指教，使我的工作有了很大提高，當然我還存在著(zhù)很多不足之處，處理問(wèn)題思路簡(jiǎn)單，不夠成熟，工作中容易產(chǎn)生急躁情緒，需要更深入學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，提高自己的工作水平。
程序員工作總結5
光陰如梭，20xx年的工作轉瞬即將成為歷史，伴隨著(zhù)新年鐘聲的臨近，我們依依惜別碩果累累的20xx年，滿(mǎn)懷熱情的迎來(lái)即將到來(lái)的20xx年。在這年終之際，現對來(lái)公司一年的時(shí)間里所作的工作匯報如下：
1、正義erp項目的編碼工作。從了解新疆正義項目的背景、及計劃安排，熟悉正義公司制度及業(yè)務(wù)流程，再到熟悉新能開(kāi)發(fā)模式，之后我根據需求調研報告，從基本的數據庫創(chuàng )建，到編碼，完成了銷(xiāo)售部、生產(chǎn)部、采購部、質(zhì)檢部四個(gè)模塊的基本單據的制單、審核、選單、查詢(xún)、打印等系列的編碼工作;完成了正義項目的模塊測試及流程測試。
通過(guò)這段時(shí)間的努力，使我個(gè)人的耐心、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉，學(xué)會(huì )了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。同時(shí)自己也有一些不足之處，一些細節地方技術(shù)上還不太成熟，還需加以學(xué)習與鉆研。
2、正義erp項目的實(shí)施工作。從xx月初開(kāi)始進(jìn)行正義項目的實(shí)施，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進(jìn)行erp的實(shí)施。實(shí)施期間主要是軟件的安裝實(shí)施及對企業(yè)的erp系統的使用人員進(jìn)行軟件使用培訓;紀錄客戶(hù)使用過(guò)程中出現的問(wèn)題，晚上下班后加班加點(diǎn)將每天的小錯誤及客戶(hù)變更修改完畢。
通過(guò)這項工作，使我原本欠缺的業(yè)務(wù)能力得到了很大的提高，并學(xué)到了很多與客戶(hù)交流的技巧及業(yè)務(wù)上的知識，更加明晰了erp系統的流程。但離一個(gè)成功程序開(kāi)發(fā)人員的標準還差得很遠，在今后工作中，定會(huì )多多注意，加以改善。
3、幫助和使用手冊文檔的'編寫(xiě)。幫助的編寫(xiě)使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用，為后期的oa開(kāi)發(fā)也奠定一定的基礎，使用說(shuō)明的編寫(xiě)，使我更加加深了項目開(kāi)發(fā)的整體思路與技術(shù)要點(diǎn)，總結了前期開(kāi)發(fā)和實(shí)施中碰到的問(wèn)題，并又一次的對軟件整體進(jìn)行了測試，對暴露出的小bug進(jìn)行了最后的修改。
4、利用工作之余的休息時(shí)間加強學(xué)習。通常注意收集有關(guān)pb方面的資料文件，提高自己的處理新問(wèn)題和解決新問(wèn)題的能力，并加強學(xué)習java及oa方面的知識(現轉為學(xué)習。net)，為后期的工作打好基礎。
以上為本人粗略的個(gè)人工作小結，請領(lǐng)導審閱，如工作上有不到之處，請領(lǐng)導不吝指出，以便本人及時(shí)改正，從而能更好地工作。
展望臨近的20xx年，我會(huì )更加努力、工作上認真負責，再接再厲，更上一層樓。相信自己會(huì )完成新的任務(wù)，能迎接新的挑戰。
程序員工作總結6
我于20xx年x月x號進(jìn)入公司，我一直對自己要求嚴謹，遵守公司的規章制度，參與了社保電子支付項目的開(kāi)發(fā)；來(lái)到一個(gè)新的工作環(huán)境，最能發(fā)現自身的不足，這幾個(gè)；公司的開(kāi)發(fā)流程，熟悉公司的企業(yè)文化，了解公司產(chǎn)品；學(xué)習經(jīng)驗，希望能更快的融入公司、融入開(kāi)發(fā)團隊，能做到的工作還十分有限，簡(jiǎn)單列了一些：掌握java開(kāi)發(fā)；職時(shí)通過(guò)一段時(shí)間學(xué)習并基本掌握了試用期個(gè)人工作總結我于20xx年x月x號進(jìn)入公司的軟件開(kāi)發(fā)四部，擔任java程序員一職。
在這段工作時(shí)間里，我一直對自己要求嚴謹，遵守公司的規章制度，努力完成和完善分配給我的任務(wù)，參與了社保電子支付項目的開(kāi)發(fā)�，F在，試用期結束了，對自己這x個(gè)月的工作情況作個(gè)總結。
前期工作回顧來(lái)到一個(gè)新的工作環(huán)境，最能發(fā)現自身的不足，這幾個(gè)月，抱著(zhù)虛心學(xué)習的態(tài)度，學(xué)習公司的'開(kāi)發(fā)流程，熟悉公司的企業(yè)文化，了解公司產(chǎn)品框架，主要技術(shù)，主動(dòng)和同事溝通、學(xué)習經(jīng)驗，希望能更快的融入公司、融入開(kāi)發(fā)團隊，能夠全心的投入工作。
試用期期間完成的工作還十分有限，簡(jiǎn)單列了一些：掌握java開(kāi)發(fā)語(yǔ)言和環(huán)境，由于在校學(xué)習時(shí)主要是以.作為開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，所以在剛入職時(shí)通過(guò)一段時(shí)間學(xué)習并基本掌握了java開(kāi)發(fā)技術(shù)，熟悉公司開(kāi)發(fā)流程，熟悉cbp產(chǎn)品框架，了解了核三框架的總體結構和開(kāi)發(fā)流程，并能在核三的基礎上進(jìn)行項目開(kāi)發(fā).參與了社保電子支付項目的開(kāi)發(fā).主要負責web端的模塊開(kāi)發(fā)，通過(guò)開(kāi)發(fā)的過(guò)程，學(xué)習和掌握了flex界面開(kāi)發(fā)，hibernate和oracle數據庫。
因為自己在經(jīng)驗上的不足，所以，在項目的開(kāi)發(fā)過(guò)程中碰到開(kāi)發(fā)進(jìn)度慢的問(wèn)題。綜合起來(lái)看原因在于：1、沒(méi)有項目經(jīng)驗，沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)系統和完整的系統開(kāi)發(fā)。2、對于技術(shù)的學(xué)習和掌握還不夠深入。3、發(fā)現問(wèn)題的能力不夠，在自己以往的學(xué)習方式中，欠缺一種主動(dòng)發(fā)現問(wèn)題的能力。
今后，我會(huì )多注意在這些方面的學(xué)習和積累.在工作的這段時(shí)間里，我做到到很多同事的幫助.部門(mén)經(jīng)理經(jīng)常與我交流，指出技術(shù)上的問(wèn)題，傳授了很多開(kāi)發(fā)經(jīng)驗.與同事間也經(jīng)�；ハ嗾埥�，探討碰到的問(wèn)題，互相學(xué)習，使做到我很快就適應了公司的生活.在這期間還參加了公司的中秋晚會(huì )，感受了公司文化.總之，認真的回顧了這段時(shí)間的工作，發(fā)現了一些不足之處，這都是我在接下的工作中需要完善的同時(shí)，也會(huì )盡最大努力的學(xué)習和積累經(jīng)驗，逐步發(fā)展成一個(gè)全面的技術(shù)開(kāi)發(fā)人員，更好的完成工作。
程序員工作總結7
把時(shí)鐘撥回到xxx年的夏天，大學(xué)畢業(yè)。那時(shí)非常迷茫，不知道能做什么，想做什么，對工作有一種期待和憧憬，只是覺(jué)得計算機、網(wǎng)絡(luò )有關(guān)的職位都可以投遞簡(jiǎn)歷。
xxxx年5月12日，南下廣州，開(kāi)始找工作�；蛟S，因為運氣好、加上筆試不錯、人也比較老實(shí)，第一份工作敲定了，任職于一家教育培訓機構公司網(wǎng)絡(luò )部，主要工作內容為web網(wǎng)站開(kāi)發(fā)，算是自己的入行職位。
經(jīng)過(guò)大概半年的努力，自己表現出來(lái)的專(zhuān)業(yè)能力、勤奮、以及奉獻精神，得到了部門(mén)經(jīng)理的認可。自己在人才招聘方面、組員工作安排方面也能參與發(fā)表一些意見(jiàn)和想法。同時(shí)，經(jīng)過(guò)半年左右的工作學(xué)習，對該職位所需要的專(zhuān)業(yè)知識和技術(shù)能力都基本掌握，自己也能比較快的解決遇到的問(wèn)題。工作內容變的比較多、雜，開(kāi)發(fā)web網(wǎng)站、公司內部管理系統、電腦網(wǎng)絡(luò )維護、網(wǎng)站客服、等等，除了自學(xué)，無(wú)法接觸到更專(zhuān)業(yè)方面的東西。
xxxx年上旬，自己萌生去意，主要原因是公司不是專(zhuān)業(yè)的公司，無(wú)法在技術(shù)上再提升，薪水也較低（1500），最終在xxxx年5月離職，第一份工作結束，工作時(shí)間一年多幾天。
總結第一份工作，自己的收獲是從學(xué)生到工作的角色轉變，入行了，了解到工作是什么樣子了，技術(shù)能力上也有一些成長(cháng)。
因為對第一份工作懷著(zhù)特別深的感情，自己沒(méi)有在職先去投簡(jiǎn)歷應聘，堅持用心上班到最后一天。離職后，開(kāi)始考慮找下一份工作問(wèn)題。當時(shí)自己想到三個(gè)職位，按優(yōu)先級排為：軟件測試、web網(wǎng)站開(kāi)發(fā)、flash開(kāi)發(fā)。其中軟件測試是覺(jué)得測試是該職位未來(lái)比較靠經(jīng)驗、比較熱門(mén)的職業(yè)，而flash開(kāi)發(fā)則是因為在上一份工作中獨自完成了的一個(gè)小。投了不少簡(jiǎn)歷和參與不少面試，軟件測試和web開(kāi)發(fā)職位求職并不順利。最終，6月底面試一個(gè)flash開(kāi)發(fā)職位成功。
xxxx年，我們都知道，這是網(wǎng)頁(yè)游戲開(kāi)始爆發(fā)式成長(cháng)的一年，各類(lèi)網(wǎng)頁(yè)游戲公司如雨后春筍搬的創(chuàng )立，游戲產(chǎn)品遍地開(kāi)花。市場(chǎng)上對flash開(kāi)發(fā)人員需求急劇增大，給flash開(kāi)發(fā)者們帶來(lái)了無(wú)限的機會(huì )。正是在這個(gè)浪潮下，自己走上了游戲開(kāi)發(fā)之路，這也是之前自己未曾料想到的。
回到剛才所說(shuō)面試成功了一個(gè)flash開(kāi)發(fā)職位，當時(shí)是一家香港公司外設廣州的開(kāi)發(fā)部門(mén)，要求使用AS3負責小游戲的開(kāi)發(fā)，因為之前沒(méi)有使用過(guò)AS3，所以做這份工作對自己來(lái)說(shuō)壓力非常巨大。正是這份意外的flash開(kāi)發(fā)工作，讓自己成為了flash開(kāi)發(fā)程序員。這份工作只做了兩個(gè)月，主要原因是團隊散漫，自己與同事們沒(méi)有太多交流，做的不快樂(lè )。正好有了另外一家大型網(wǎng)絡(luò )公司的機會(huì )，薪水相對第一份工作也已翻番，于是閃電離職。
xxxx年9月2日，新加入第三家公司，感覺(jué)非常大、非常專(zhuān)業(yè)，是個(gè)集團公司，創(chuàng )始人和管理層都是知名的業(yè)內人士，公司當時(shí)有3百多人，部門(mén)設立、規章制度感覺(jué)非常完善，剛入職有培訓，福利、工作環(huán)境都不錯，這份工作在當時(shí)自己看來(lái)，是非常不錯的。進(jìn)入公司后跟著(zhù)總監進(jìn)行開(kāi)發(fā)，兩人獨立負責一個(gè)新網(wǎng)頁(yè)游戲（后面基本就我一個(gè)人負責了）。項目開(kāi)發(fā)采用flex，自己買(mǎi)了本書(shū)邊學(xué)變開(kāi)發(fā)，工作壓力不是特別大�？偙O對自己的學(xué)習能力、開(kāi)發(fā)進(jìn)度、溝通能力、積極主動(dòng)性都還是非常認可的。這個(gè)項目開(kāi)發(fā)了大約5個(gè)月，時(shí)間來(lái)到xxxx年1月份，公司經(jīng)營(yíng)狀況和管理層發(fā)生了大變化。公司大量裁員、項目?jì)鼋Y，自己由于積極的和總監其其他相關(guān)負責人溝通，正是因為這種主動(dòng)的態(tài)度，自己在項目組被砍掉的情況下轉入另一個(gè)、也是公司唯一一個(gè)正在開(kāi)發(fā)、準備運營(yíng)的項目中，而之前項目組其他同事全部裁掉了。裁員后的公司開(kāi)始變的很動(dòng)蕩、人心浮躁、工作壓力驟升，團隊成員一個(gè)個(gè)離開(kāi)，最終自己在6月初也離職，這份工作只做了9個(gè)月，但給自己帶來(lái)了非常重要的積累，關(guān)于技術(shù)、項目管理、產(chǎn)品運營(yíng)、開(kāi)發(fā)流程、團隊合作等都有了初步的認識和理解，專(zhuān)業(yè)方面對開(kāi)發(fā)所需的基礎編程知識已基本掌握，游戲模塊開(kāi)發(fā)方面已沒(méi)有太大的問(wèn)題了。
因為參與過(guò)大型游戲的經(jīng)歷、以及游戲市場(chǎng)對該職位人員的巨大需求，相對來(lái)說(shuō)找下一份工作就比較好找了。當時(shí)自己的想法是離開(kāi)廣州，年輕就要拼搏，而拼搏就要到最有機會(huì )的地方去，游戲開(kāi)發(fā)，在當時(shí)（到現在也是）北京和上海（乃至深圳）是機會(huì )最多、最好的地方，于是專(zhuān)門(mén)往北、上、深三大城市的公司投遞簡(jiǎn)歷，包括新浪、搜狐、巨人、騰訊等大公司。雖然，當時(shí)自己做過(guò)游戲開(kāi)發(fā)，但經(jīng)驗尚淺，要找大公司還是難度很大的，最終北、上、深的求職無(wú)果，后來(lái)到了一家位于廣州相鄰的城市—佛山的一家公司。
xxxx年6月，入職新公司。（因為我依舊在公司就職，就不透露公司名了，直接用“公司”二字表示，下文中涉及到開(kāi)發(fā)的項目也會(huì )分別用代號表示）
網(wǎng)頁(yè)游戲經(jīng)過(guò)xxxx年的發(fā)展，市場(chǎng)上出現了一批掙大錢(qián)的游戲，如熱血三國。大量投資者和公司開(kāi)始投入網(wǎng)頁(yè)游戲的研發(fā)當中，市面上也出現了各種不同類(lèi)型的網(wǎng)頁(yè)游戲，策略戰爭類(lèi)、兒童社區類(lèi)甚至rpg類(lèi)游戲等都有成功之作。在這個(gè)大環(huán)境下，佛山公司成立了，公司老板美術(shù)出生，做個(gè)人站/專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站近十年，之前一直在上海做公司，因為有了佛山合作的機會(huì )，獨身來(lái)到佛山，組建了新公司（后面上海公司就注銷(xiāo)了），上海公司之前主要積累在于flash動(dòng)畫(huà)平臺資源，在游戲開(kāi)發(fā)方面也沒(méi)什么經(jīng)驗。佛山公司準備組建大概15人的研發(fā)團隊，開(kāi)發(fā)5—8人，美術(shù)5—8人，老板任項目經(jīng)理兼策劃及美術(shù)總監，研發(fā)項目為Q版兒童類(lèi)社區游戲（下面稱(chēng)為A項目），預計研發(fā)時(shí)間為半年至一年。
入職這家公司有兩個(gè)值得提的原因，一是自己想離開(kāi)廣州這座喧囂的城市，想到安靜的地方閉關(guān)修煉學(xué)習；而這個(gè)公司在當時(shí)從環(huán)境各方面來(lái)說(shuō)都符合我的想法；二是有一個(gè)細節，就是去面試，和面試官（老板）談完準備離開(kāi)的時(shí)候，他主動(dòng)給了來(lái)回車(chē)費，這個(gè)是我不曾想到的。這個(gè)細節讓我覺(jué)得公司老板是一個(gè)愿意分享的人、公司也是可以信賴(lài)的。雖然說(shuō)換這個(gè)工作換了城市、要搬家，但當時(shí)來(lái)說(shuō)，自己沒(méi)有想到會(huì )在這里一呆就是4年，并且廣州離佛山也很近，自己并不需要下多大的決心去選擇這個(gè)公司和這份工作。
我是在公司成立一周后開(kāi)始上班的，是公司的第一批員工，算是公司的“創(chuàng )業(yè)元老”。當然，那時(shí)候沒(méi)有什么創(chuàng )業(yè)的概念，只是當做一份工作，只是現在回過(guò)頭去看，四年做的事情，遇到的問(wèn)題、和所付出的心血我覺(jué)得與自己創(chuàng )業(yè)并沒(méi)有太大區別。
我入職后一個(gè)月左右研發(fā)團隊基本完善，工作陸續展開(kāi)，一開(kāi)始團隊做一些簡(jiǎn)單的功能模塊和基礎功能點(diǎn)，我主要負責模塊開(kāi)發(fā)，時(shí)間沒(méi)過(guò)多久，出現了一個(gè)偶然的機會(huì )，把自己推上了準組長(cháng)的位置，擔負起了主程和組長(cháng)的職責，也讓自己有了從另一個(gè)角度去看待問(wèn)題、處理問(wèn)題的機會(huì )，關(guān)注團隊開(kāi)發(fā)效率、關(guān)注整體。
A項目在逐步往前推進(jìn)，不過(guò)現在想起來(lái)，似乎沒(méi)有特別明確的開(kāi)發(fā)計劃和產(chǎn)品方向，因為整個(gè)團隊都沒(méi)有太多做游戲的經(jīng)驗，于是就照著(zhù)市面上的同類(lèi)型的成熟產(chǎn)品來(lái)做，依葫蘆畫(huà)瓢，覺(jué)得不好的地方加入我們的想法。以Q版兒童社區游戲為主題，展開(kāi)功能，一路開(kāi)發(fā)、一路摸索、一路修改。期間，調出了幾個(gè)同事進(jìn)行花園、牧場(chǎng)游戲以及一些休閑小游戲的開(kāi)發(fā)，想把它們整合進(jìn)游戲中去。同時(shí)，公司又接了騰訊的一個(gè)休閑游戲外包項目，由我負責客戶(hù)端開(kāi)發(fā)，大概持續了2個(gè)多月。
自己負責騰訊外包那個(gè)項目在那時(shí)是從工作以來(lái)感到壓力最大的時(shí)候，時(shí)間緊、任務(wù)重，最主要的是遇到問(wèn)題得全靠自己解決，沒(méi)人能幫自己。在那段時(shí)間，開(kāi)創(chuàng )了晚上睡公司的歷史記錄。最終項目雖然有些bug和拖延，還是比較順利上線(xiàn)了，對方也給了比較高的評價(jià)，也為后來(lái)和騰訊的一系列合作打下了基礎。經(jīng)過(guò)這個(gè)項目，自己在技術(shù)、做事方法、抗壓能力方面都有了提高。
整個(gè)團隊就這樣的狀態(tài)做了大概7個(gè)月，時(shí)間來(lái)到了xxxx年春節，此時(shí)，市面上的兒童社區游戲比09年初已經(jīng)多出了很多，兒童頁(yè)游市場(chǎng)變成一片紅海，盈利狀況非常不樂(lè )觀(guān)，而我們的A游戲按計劃還需要好幾個(gè)月才能推出。春節過(guò)后，大概3月份的樣子，老板決定我們需
要調整方向，改為回合制rpg游戲（因為調整特別大，這里就把調整后的游戲稱(chēng)為B項目吧）。這個(gè)決定在當時(shí)來(lái)看是無(wú)奈的.、但是是符合市場(chǎng)需求的調整。整個(gè)團隊就按照新目標來(lái)開(kāi)展工作了。
xxxx年初，公司又有一個(gè)機會(huì )和某個(gè)事業(yè)單位合作，把A項目改造成一個(gè)和世博會(huì )相關(guān)的、適合青少年玩的項目（暫成為A+項目），公司又把大部分精力和人力轉入到這個(gè)項目的研發(fā)中去了，我負責了這個(gè)項目的對外、對內溝通的職責。4月底，A+項目上線(xiàn)，但經(jīng)歷了極其悲催的事情——在在線(xiàn)人數很少的情況下出現了服務(wù)器宕機，這件事在未來(lái)幾年在團隊中都留下了“陰影”。A+項目需要我寫(xiě)很多技術(shù)說(shuō)明性的文檔和PPT演示文檔，那時(shí)似乎自己花在寫(xiě)代碼上的時(shí)間不是很多，每天的事情很雜，寫(xiě)文檔、溝通策劃、溝通工作安排等等，這個(gè)經(jīng)歷也一定程度上鍛煉了自己的文檔能力和處理問(wèn)題的能力。
A+項目是一個(gè)合作性的非營(yíng)利性、階段性的項目，到6月份后基本就不需要怎么管了，公司全部精力重新回到B項目。B項目做的并不太順利，xxxx年的6月份距離09年初創(chuàng )公司時(shí)已經(jīng)過(guò)去1年，公司啟動(dòng)資金已經(jīng)用完，老板只能靠借錢(qián)發(fā)工資了，各方面壓力開(kāi)始增大，加班也比較頻繁了。9月份，B項目基本可以測試體驗，10月份實(shí)現技術(shù)封測（不太記得是10月份還是11月份了）。那一年國慶，假期自己也沒(méi)有回老家，和老板及技術(shù)總監一起呆在公司弄著(zhù)游戲的事。產(chǎn)品一直在調整、修改，修Bug，與此同時(shí)，公司也在尋求新一輪的融資，和很多機構、個(gè)人、公司有接觸談判，當然，這主要是老板做的事，只是作為同事，能感受到這種環(huán)境和壓力。
時(shí)間很快，又來(lái)到了xxxx年春節，又一個(gè)轉折點(diǎn)快發(fā)生了。
xxxx年初，之前那個(gè)A+項目合作方提出新的需求，希望和我們合作繼續開(kāi)發(fā)一款關(guān)于宣揚低碳意識的游戲，（暫定為C游戲），于是我們繼續分出幾個(gè)同事對這個(gè)項目進(jìn)行開(kāi)發(fā)，我依舊擔任項目對內外溝通的負責人。在這里值得說(shuō)一下，合作方是一個(gè)政府較小的事業(yè)單位，和公司及老板有很多年合作的歷史。這類(lèi)游戲項目主題受限制、沒(méi)有太多開(kāi)發(fā)經(jīng)費和盈利要求，我們也只是作為外包的態(tài)度去看待。
xxxx年春節放假前，團隊拼全力在B游戲的完善上，希望發(fā)布一個(gè)比較穩定、完善的版本。而此時(shí)，市場(chǎng)上已經(jīng)發(fā)生悄然變化，回合制戰斗類(lèi)產(chǎn)品已經(jīng)多的讓人眼花繚亂，其中還不乏高品質(zhì)、大推廣的游戲，甚至還出現了不少arpg。這樣的環(huán)境給我們帶來(lái)了嚴峻的考驗，一是我們覺(jué)得的我們自己的產(chǎn)品似乎沒(méi)有特別突出的賣(mài)點(diǎn)、二是我們在用戶(hù)、渠道推廣方面沒(méi)有太多的資源和經(jīng)驗，更重要的是：老板層面尋求的游戲聯(lián)合運營(yíng)和融資方面一直沒(méi)有有效的進(jìn)展，公司賬戶(hù)一直是負數狀態(tài)。春節放假期間，老板做了一個(gè)艱難的決定：決定假期后只少數幾個(gè)員工按計劃上班（我是其中一個(gè)），大部分員工延長(cháng)假期，待公司確定上班時(shí)間后再通知。而上班的幾個(gè)同事先重點(diǎn)研究、分析B項目的情況，針對項目存在的問(wèn)題，有的放矢，確定未來(lái)半年這個(gè)項目的計劃。
計劃趕不上變化快，就在我們在對項目進(jìn)行整理的那段時(shí)間里，我們又有了一個(gè)合作的機會(huì )，和國內一互聯(lián)網(wǎng)巨頭（暫就稱(chēng)為T(mén)公司）的游戲部門(mén)合作開(kāi)發(fā)一款關(guān)于汽車(chē)的游戲，我們臨時(shí)做了比較詳細的準備，產(chǎn)品方案、開(kāi)發(fā)計劃，召開(kāi)電話(huà)會(huì )議等，但由于一些原因最終沒(méi)有合作成功。不久，T公司之前和我們有過(guò)溝通的人為我們引薦了T公司的另外一個(gè)部門(mén)，準備合作另外一個(gè)關(guān)于時(shí)尚購物的項目（暫定為D項目）。對這個(gè)新項目我們非常期待，因為T(mén)公司有著(zhù)特別巨大的用戶(hù)資源和平臺，如果能合作成功，對我們來(lái)說(shuō)，風(fēng)險可以降到很低。我們積極的準備產(chǎn)品方案和材料，希望能得到他們的認可。和T公司的溝通大概持續了1個(gè)月時(shí)間，這段時(shí)間我們B項目和C項目的工作沒(méi)有停止，公司員工陸續回來(lái)上班。一方面我們繼續老項目的完善，另一方面我們在和T公司進(jìn)行D項目的溝通和準備。3月底，D項目基本確定，和T公司合作開(kāi)發(fā)。剛得知合作成功的消息時(shí)，公司同事還是比較興奮的（特別是
老板），大家都對這個(gè)項目充滿(mǎn)期待，當然，也有擔憂(yōu)、迷茫和疑問(wèn)。（和T公司的合作，后面回過(guò)頭看來(lái)，其實(shí)主要還是以我們公司為主，對方只是在初期發(fā)表一些意見(jiàn)和看法，他們所承諾的幫助最終由于各種原因也沒(méi)有達到預定的目標）
D項目確定后，我們就把B項目徹底放棄了！從09年創(chuàng )立公司打算的A項目，再到把A改造成B項目，時(shí)間已經(jīng)過(guò)去近2年！而如今，因為各種原因，要把B項目放棄，這是何等的無(wú)奈和遺憾。過(guò)去近兩年的努力基本白費，大家心里都有些不甘。時(shí)至今日，每每說(shuō)起這個(gè)項目，心里多少都還會(huì )惋惜。
我們對D項目做了了詳細的開(kāi)發(fā)計劃，采用快速迭代開(kāi)發(fā)、小步快跑的方式。開(kāi)發(fā)時(shí)間準備1個(gè)半月，然后上線(xiàn)。當時(shí)，在facebook上有一款同類(lèi)的游戲，我們以它為原型，進(jìn)行修改調整符合我們本土的風(fēng)格和玩法（后來(lái)，我們又做了很大的玩法上的創(chuàng )新和完善）。我們加班加點(diǎn)的趕工，晚上也在公司，假期也基本都在公司，遇到事情處理事情、遇到問(wèn)題解決問(wèn)題，最終通過(guò)團隊的努力，6月份完成了上線(xiàn)內測，8月份登錄空間、9月初開(kāi)始收費，游戲各方面的數據都表現不錯。
那時(shí)，團隊也迎來(lái)了一次較大調整，陸續有同事離開(kāi)，一方面工作壓力巨大，另一方面公司財務(wù)長(cháng)期得不到改善，用“苦”和“累”這些詞語(yǔ)已經(jīng)很難表達完自己的感受了。很多人對公司的未來(lái)、項目的未來(lái)、自己的未來(lái)充滿(mǎn)了疑惑、迷茫，對是否堅持產(chǎn)生了動(dòng)搖。值得一說(shuō)的是，在那次團隊變化過(guò)后，之后的兩年里，團隊就基本沒(méi)有大變化了，所以我們現在的核心團隊都是一起打拼了4年的同事，人數少、效率高，溝通簡(jiǎn)單、直接、高效。
D項目上線(xiàn)后，有了收入，相對就平穩了。公司主要工作就是收集玩家需求，開(kāi)發(fā)新功能上線(xiàn)。差不多一年多的時(shí)間（大概持續到xxxx年的12月份），我們一直在通過(guò)各種方式增加用戶(hù)、增加留存，提高付費滲透率。xxxx年4月到xxxx年12月期間，我們還上線(xiàn)了C項目，以及為T(mén)公司的其他部門(mén)開(kāi)發(fā)了外包項目及其他合作的小項目。因為時(shí)間不是很長(cháng)，也不是公司主要方向，在這里就不詳細介紹了。
D項目的開(kāi)發(fā)過(guò)程非常艱苦，最明顯缺的就是開(kāi)發(fā)人員，這么大的一個(gè)游戲項目，包我就只有2個(gè)客戶(hù)端開(kāi)發(fā)人員、一個(gè)半服務(wù)端開(kāi)發(fā)人員（為什么算半個(gè)是因為前期有2個(gè)，后期只有1個(gè)了），沒(méi)有專(zhuān)職測試，老板任項目經(jīng)理兼美術(shù)總監兼策劃兼商務(wù)。所有人都是在高壓力、同時(shí)又是疲憊的狀態(tài)下工作。自己更是不僅要寫(xiě)程序，關(guān)注團隊，很多時(shí)候還需要兼任客服、以及一些過(guò)往項目的對外溝通。自己不知有多少個(gè)日夜，凌晨、甚至通宵還在寫(xiě)代碼、修Bug，新功能剛剛開(kāi)發(fā)完就要趕著(zhù)上線(xiàn)，然后無(wú)窮的Bug和錯誤、甚至低級的錯誤。很多問(wèn)題是由于時(shí)間匆忙、工作流程、人手有限等各方面的原因導致的。自己那時(shí)也承受著(zhù)巨大的壓力和遭受了很多委屈。
值得欣喜的是D項目可以算作一個(gè)成功的項目。項目維持在20—50萬(wàn)左右的日活躍，每個(gè)月有幾十萬(wàn)的流水（有幾個(gè)月快接近百萬(wàn)），在如此激烈的競爭環(huán)境中起得這樣的成績(jì)也算是對我們辛苦付出的一個(gè)匯報，值得我們這種小團隊值得高興的事情了。因此在xxxx年春節，公司首次派發(fā)獎品：每人一臺Ipad，這也是自己工作以來(lái)首次獲得的大價(jià)值獎品/獎金。但從公司層面來(lái)說(shuō)，從xxxx年6月到xxxx年12月，三年半時(shí)間，依舊還在貧困線(xiàn)上徘徊，依舊還有很長(cháng)的路要走，依舊任重而道遠。
xxxx年11月份后，D項目活躍人數開(kāi)始緩慢下降，收入基本穩定但呈下降趨勢。做了一些調整和活動(dòng)但效果不明顯，我們開(kāi)始把人力資源轉向新項目的開(kāi)發(fā)了。關(guān)于新項目，本文不做詳細介紹（留著(zhù)下一個(gè)6年的回憶錄里寫(xiě)），開(kāi)發(fā)了大半年，時(shí)不時(shí)被暫停轉去做其他事情，項目進(jìn)展基本順利，預計今年6月份內測。
程序員工作總結8
1、前期工作回顧
來(lái)到一個(gè)新的工作環(huán)境，最能發(fā)現自身的不足，這幾個(gè)月，抱著(zhù)虛心學(xué)習的態(tài)度，學(xué)習公司的開(kāi)發(fā)流程，熟悉公司的企業(yè)文化，了解公司產(chǎn)品框架，主要技術(shù)，主動(dòng)和同事溝通、學(xué)習經(jīng)驗，希望能更快的融入公司、融入開(kāi)發(fā)團隊，能夠全心的投入工作。試用期期間完成的工作還十分有限，簡(jiǎn)單列了一些，公司領(lǐng)導批評指正：
熟悉公司開(kāi)發(fā)流程，熟悉wps產(chǎn)品框架，主要是Shell部分，只是這一階段的主要任務(wù)，貫穿始終：
制作Unicode代碼掃描工具。
熟悉Shell部分現有的Unicode解決方案，熟悉Tnt的實(shí)現
解決Delphi對異常處理的缺陷
制作Unicode版本的ShellComboBox控件，一個(gè)通過(guò)調用ShellAPI實(shí)現類(lèi)似微軟提供的用來(lái)選擇文件夾的下拉列表框
負責跟蹤WPPShell部分的Bug
分析Shell部分影響啟動(dòng)速度的瓶頸
部分工作詳細描述
制作Unicode代碼掃描工具，語(yǔ)法掃描實(shí)現老梁已做好，我主要是調用他提供的API做成可視化的工具，第一版本做成獨立的exe工具，第二個(gè)版本做成集成到DelphiIDE中的插件，與Delphi編輯器高度集成，主要要做到在Delphi編輯過(guò)的文件能立即被掃描，被掃描過(guò)的文件能夠立即反映到編輯器中，即要獲得Delphi的編輯器緩存，做到和編輯器同步。要能夠將掃描的結果信息顯示到DelphiIDE的消息列表框中，并可以像編譯器生成的調試信息一樣，雙擊信息自動(dòng)定位到對應的源代碼行。
操作系統和編譯器共同協(xié)作建立起程序的異�？蚣�，當程序運行到包含錯的代碼時(shí)，系統自動(dòng)跳轉到程序指定的錯誤處理程序，通過(guò)調用API，可以獲得出錯現場(chǎng)的CUP狀態(tài)和堆棧信息，但邵高揚在內核試圖使用APIDump出出錯的堆棧信息時(shí)失敗，初步分析問(wèn)題出現在Delphi部分，應為完全用C++寫(xiě)的測試程序可以獲得錯誤信息，但通過(guò)Delphi寫(xiě)代碼調用C++的Dll是，獲取錯誤信息就失敗。為此把Delphi內核與異常相關(guān)源代碼又重新研究了一遍，分析對比Delphi和C++生成的.異�？蚣軈R編代碼，找出原因。具體原因就不詳寫(xiě)了，有相關(guān)開(kāi)發(fā)文檔。
2、感受公司文化
以前同學(xué)在還在公司的時(shí)候，經(jīng)常能從她那里聽(tīng)到關(guān)于金山和她同事們的趣聞軼事，心里在想金山的文化氛圍不錯，那時(shí)偶然的一次，跑到她們公司去看她，在公司總部逗留過(guò)幾分鐘時(shí)間，就這短短幾分鐘給我留下了深刻的印象，也促使我后來(lái)又一次面臨工作抉擇時(shí)選擇了金山整個(gè)大大的辦公室到處散播著(zhù)朝氣、自由、和諧的氣氛，墻上顯眼的地方掛著(zhù)極富程序員特色的橫幅，過(guò)道的白板上寫(xiě)著(zhù)幾月幾號提交版本，幾月幾號幾點(diǎn)幾分到幾點(diǎn)幾分文字組預定會(huì )議室，僅僅一瞥就讓我覺(jué)得這是一個(gè)重視工作效率和溝通方式的公司，辦公室的一角貼著(zhù)“小賣(mài)部”，桌上堆放著(zhù)一堆年輕人喜歡的零食，小細節反映大文化，當時(shí)就和同學(xué)開(kāi)玩笑，“問(wèn)問(wèn)你們老大還要像我這樣的不”，如果有機會(huì )，我會(huì )選擇金山來(lái)到公司，感受到的公司文化。
3、發(fā)現不足，展望未來(lái)
缺點(diǎn)，第一大缺點(diǎn)，有點(diǎn)不好意思提，被章慶元多次批評過(guò)，上班遲到，這個(gè)沒(méi)有理由可找，努力反省改正，過(guò)年已經(jīng)改進(jìn)很多，能準時(shí)上班，踩單車(chē)的速度也因此提高了不少，同事也鍛煉了身體，呵呵，一舉多得。
言歸正傳，過(guò)年在家，認真地思考了這幾個(gè)月的工作，覺(jué)得到公司以后我身上最大的問(wèn)題是貪功心切，空浮，不實(shí)在，總是想做大問(wèn)題，高難度的工作，不愿意做太過(guò)細節的簡(jiǎn)單工作，這個(gè)問(wèn)題也被章慶元指出過(guò)。今年上班以后，調整好心態(tài)，開(kāi)始靜下心來(lái)，踏踏實(shí)實(shí)做些事情。
程序員工作總結9
我于xxxx年xx月xxxx日成為本公司技術(shù)部的一名程序員，三個(gè)月的試用期轉眼就過(guò)去了。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時(shí)間里您們給予了我足夠的關(guān)懷、支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導們“海納百川”的胸襟，在對您們肅然起敬的同時(shí)，也為我有機會(huì )成為影響力在線(xiàn)的一員而驚喜萬(wàn)分。
這段時(shí)間，在領(lǐng)導和同事們的關(guān)懷和指導下，我通過(guò)不懈努力，各方面均取得一定的進(jìn)步，現將我的工作情況做如下匯報：
一、通過(guò)理論學(xué)習和日常工作積累經(jīng)驗我的各方面有了很大的進(jìn)步。
剛到公司不久，我便開(kāi)始負責###方面的網(wǎng)站開(kāi)發(fā)和廣告平臺開(kāi)發(fā)和維護，剛開(kāi)始的時(shí)候對我來(lái)說(shuō)確實(shí)壓力很大，因為各方面都還不熟悉，而且與之前的'公司相比，節奏也有點(diǎn)快，不過(guò)我慢慢的習慣了環(huán)境，和同事相處的比較融洽，領(lǐng)導對我也比較關(guān)心，在公司里工作就像是在一個(gè)幸福的大家庭里一樣，我很快喜歡上了這里。
我到公司不久，有個(gè)項目是xxxxxx公司網(wǎng)站，做這個(gè)項目的時(shí)候我遇到了幾個(gè)問(wèn)題，我在以前公司做的時(shí)候沒(méi)有在這么短的時(shí)候完成一個(gè)項目的，在效率上提高了我的能力。做這個(gè)項目的時(shí)候我也遇到了許多以前沒(méi)有遇到過(guò)的問(wèn)題，我請教同事和朋友，還有借助網(wǎng)絡(luò )一一解決了難題。
之后，我將B2B廣告招商平臺進(jìn)行了改版，開(kāi)發(fā)了xxxxxx智能建站廣告平臺以及以后網(wǎng)站的維護工作。
接下來(lái)，我又做了一個(gè)比較棘手的項目——xxxxxx在線(xiàn)咨詢(xún)系統。為什么說(shuō)棘手呢，因為我以前沒(méi)有做過(guò)這方面的項目，而且我問(wèn)遍了所有認識的朋友，搜遍了網(wǎng)絡(luò )也沒(méi)有找到如何解決的方法，之后我翻書(shū)籍，接著(zhù)搜索網(wǎng)絡(luò )。
功夫不負有心人，終于我找到一個(gè)聊天室的小例子，但是功能差的太遠，于是我把這個(gè)示例一點(diǎn)點(diǎn)的研究，從一點(diǎn)也不懂到后來(lái)慢慢看懂，從對###技術(shù)一無(wú)所知到基本熟練運用。接下來(lái)我就開(kāi)始自己開(kāi)發(fā)，到最后終于把它開(kāi)發(fā)了出來(lái)，雖然不是很完美，功能不是很強大，但是它是我辛苦的勞動(dòng)結晶，我相信以后會(huì )把它開(kāi)發(fā)的更強大，更完美。
二、明確崗位職能，認識個(gè)人技術(shù)能力不足。
經(jīng)過(guò)三個(gè)多月的工作，雖然完成了一些項目的開(kāi)發(fā)，我的技能也提高了很多，但是感覺(jué)我的技術(shù)還有待提高，所以我會(huì )在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技術(shù)和各種不足，努力使自己成為一名稱(chēng)職的職員。
三、提出自己努力計劃
1、學(xué)無(wú)止鏡，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習各種技術(shù)知識，并用于指導實(shí)踐。
2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學(xué)習知識，通過(guò)多看、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項技能。
3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力，并在工作過(guò)程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。
4、努力提高自己的日常交際能力。
時(shí)光流轉間，我已到公司工作三個(gè)多月。非常感謝公司領(lǐng)導對我的信任，給予我體現自我、提高自我的機會(huì )。這三個(gè)多月的試用期工作經(jīng)歷，使我的工作能力得到了由校園步入社會(huì )后幅度的提高。
我會(huì )以炙熱的工作熱情繼續投入到今后的工作當中，以自己踏實(shí)努力的工作，報公司知遇之恩!
程序員工作總結10
時(shí)間轉眼到了年底，回顧這過(guò)去的一年我感覺(jué)自己還是有很多進(jìn)步的，在工作方面我也是深刻的體會(huì )到了這一點(diǎn)，我覺(jué)得這對我自身能力而言也是一個(gè)很不錯的提高，現階段的工作當中我也愿意讓自己去做好分內的職責，對于過(guò)去的一年還是有很多準備的，我也需要總結一下工作。
首先我一樣這些是我應該要有的態(tài)度，這對我個(gè)人而言也是很有幫助的，我也是感覺(jué)在這一點(diǎn)什么我可以有更多的提高，我也堅信不管是做什么事情有都應該要認真，在這一年來(lái)的工作當中我覺(jué)得自己的進(jìn)步是看得見(jiàn)的，我希望能夠在接下來(lái)的工作當中能夠做的更好一點(diǎn)，這是毋庸置疑的，我也會(huì )更加深入的去了解一下這些，每天認真完成好自己的業(yè)務(wù)能力，在這個(gè)過(guò)程當中我是非常清楚這些的，在這一年到頭之際，我應該要有一個(gè)好的判斷，未來(lái)的工作當中，我會(huì )堅持去做好這一點(diǎn)，做技術(shù)工作是需要有足夠的抗壓能力的，現在回想起來(lái)我還是認真做的不錯的。
來(lái)到公司已經(jīng)有一段時(shí)間了，我清楚的了解到了自己在能力上面還是稍有欠缺，這讓我清楚的意識到了這一點(diǎn)，回顧這過(guò)去的一年我是清楚的認識到了這一點(diǎn)，這方面我是很有信心的，未來(lái)的還會(huì )有更多職責是應該要做好的，這一年來(lái)我也是完成了兩個(gè)項目，我覺(jué)得自己的表現還是不錯的，我是認真的關(guān)注好自己分內的事情，在這兩次項目當中我也是學(xué)習到了很多，我深刻的意識到了這一點(diǎn)，當然以后還會(huì )有一些事情值得我去做好的，這個(gè)過(guò)程當中我是做的足夠認真的'，這一年來(lái)有很多的事情還是值得我去鉆研的，和周?chē)耐律砩弦矊W(xué)習到了很多，這對我個(gè)人而言是一次很穩定的提高。
當然在這過(guò)去的一年當中，我也是有一些做的不夠好的地方，這給我的感覺(jué)是很不好的，我能夠清楚的意識到這些，我覺(jué)得在工作方面自己做的不夠細心，所以出現了一些不該有的問(wèn)題，相信新的一年我可以糾正好這一點(diǎn)，這也是作為一名程序員應該要有的態(tài)度，也感激過(guò)去一年來(lái)自己的進(jìn)步，我始終相信，我可以有更多的成長(cháng)空間，雖然偶爾在工作方面我會(huì )出現一些問(wèn)題但我還是希望可以做的更加細心一點(diǎn)，在這方面，我對自己還是很有信心的，新的一年我也一定會(huì )更加的努力。
程序員工作總結11
尊敬的領(lǐng)導：
您好！我從11月1日入職到X公司已兩個(gè)月了，在參與整個(gè)OA項目開(kāi)發(fā)的工作中，公司領(lǐng)導給了我很多學(xué)習的機會(huì )，這使我對以后的編程之路又有了些許信心。11月份剛到的第一周，我的主要任務(wù)是熟悉公司業(yè)務(wù)、了解項目開(kāi)發(fā)流程、需求。學(xué)習項目的開(kāi)發(fā)技術(shù)，向同事請教開(kāi)發(fā)技術(shù)上的問(wèn)題。
一、下面對20xx年工作作一個(gè)簡(jiǎn)單的總結：
11月—12月 參與了各個(gè)模塊的功能開(kāi)發(fā)及測試
主要功能模塊開(kāi)發(fā)如下：
人事管理：職員登記、員工轉正、員工調崗、員工調薪、員工離職。
成人高考：
招生管理主要負責年度招生計劃、報讀輔導班、購買(mǎi)教材。教學(xué)管理主要負責課程、院校、專(zhuān)業(yè)、教學(xué)計劃、專(zhuān)業(yè)申報、指定班次。
學(xué)籍管理主要負責入學(xué)注冊及其明細、畢業(yè)處理、學(xué)籍異動(dòng)處理。教材管理主要負責教材入庫。
費用管理主要負責退費處理、額外減免審核。
財務(wù)管理：
預算管理主要負責年度預算、增補預算。
收支登記：支出登記。
二、在工作中主要存在的問(wèn)題有：
1、 由于開(kāi)始對業(yè)務(wù)需求不是很熟悉，所以前期在開(kāi)發(fā)的過(guò)程中多次出現因為需求的原因，而不斷修改、返工的情況。
三、工作心得：
1. 所有的工作中溝通是最重要的。隨時(shí)記錄發(fā)現的問(wèn)題，同事之間溝通之后才能把問(wèn)題處理的及時(shí)、有效和清晰，盡量避免產(chǎn)生BUG。
2. 互相學(xué)習是很重要的，工作并不是一成不變的，也許有一天你要去其他崗位幫忙，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙。所以同事之間的技術(shù)需要相互學(xué)習，除編程之外，界面技術(shù)等都得學(xué)習。
3、每天的工作小結真的很重要，這讓我們每天都有計劃的知道自己干了什么，不是漫無(wú)目的的工作，所以我們應該養成，日記、周記、月記、年記的工作習慣。
四、工作教訓：
自己在工作中主要有以下方面做得不夠好：
1. 工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；
在開(kāi)發(fā)時(shí)間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實(shí)而主次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優(yōu)化空間。
2. 對流程、業(yè)務(wù)需求不夠熟悉；
在工作中，發(fā)現因為流程或業(yè)務(wù)需求的問(wèn)題而不知道如何下手的情況有點(diǎn)多，包括錯誤與缺漏還有當時(shí)設計考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠。平時(shí)總是在開(kāi)發(fā)，但說(shuō)到底對業(yè)務(wù)很
熟悉才是項目很好完成的前提。
3.學(xué)習的知識不夠廣泛；
一個(gè)項目中，涉及的技術(shù)往往有多種，知識多了，就會(huì )靈活變通，以后我一定會(huì )加強這方面的學(xué)習。
五、對部門(mén)及工作崗位流程的.合理化建議：
為加強同事之間的交流，團結互助精神，應適當的安排一些娛樂(lè )活動(dòng)或健身運動(dòng)等。
六、工作計劃、今后規劃暫時(shí)做出以下幾點(diǎn)規劃：
1、要提高工作的主動(dòng)性，做事干脆果斷，不拖泥帶水；
2、工作要注重實(shí)效、注重結果，一切工作圍繞著(zhù)目標的完成；
3、要提高大局觀(guān)，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺；
4、把握一切機會(huì )提高專(zhuān)業(yè)能力，加強平時(shí)知識總結工作；
5、精細化工作方式的思考和實(shí)踐；
6、虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學(xué)習技術(shù)或經(jīng)驗。
其實(shí)作為一個(gè)新員工，所有的地方都是需要學(xué)習的，多聽(tīng)、多看、多想、多做、多溝通，向每一個(gè)員工學(xué)習他們身上的優(yōu)秀工作習慣，豐富的專(zhuān)業(yè)技能，配合著(zhù)實(shí)際工作不斷的進(jìn)步，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點(diǎn)：一是三人行必有我師，二是天道酬勤。
在參加工作期間，我深刻的體會(huì )到，把自己所有的精力都投入進(jìn)去，技術(shù)工作都不可能做到完美程度，畢竟金無(wú)足赤人無(wú)完人，技術(shù)工作
太繁雜，項目任務(wù)重而人手少。但多付出一些，工作就會(huì )優(yōu)化一些，這就需要認認真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業(yè)精神：厚德，立身，誠信，卓越。
XXXX公司
java程序員
姓名XX
20xx年1月10日
程序員工作總結12
光陰如梭，一年的工作轉瞬即將成為歷史，伴隨著(zhù)新年鐘聲的臨近，我們依依惜別碩果累累的20xx年，滿(mǎn)懷熱情的迎來(lái)即將到來(lái)的20xx年。在這年終之際,現對來(lái)公司一年的時(shí)間里所作的工作匯報如下：
1、正義erp項目的編碼工作。了解新疆正義項目的背景、及計劃安排,熟悉正義公司制度及業(yè)務(wù)流程,再到熟悉新能開(kāi)發(fā)模式,之后我根據需求調研報告,從基本的數據庫創(chuàng )建,到編碼,完成了銷(xiāo)售部、生產(chǎn)部、采購部、質(zhì)檢部四個(gè)模塊的基本單據的制單、審核、選單、查詢(xún)、打印等系列的編碼工作;完成了正義項目的模塊測試及流程測試。
通過(guò)這段時(shí)間的努力,使我個(gè)人的耐心、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉,學(xué)會(huì )了在繁忙之中找條理,危難之中找希望。同時(shí)自己也有一些不足之處,一些細節地方技術(shù)上還不太成熟,還需加以學(xué)習與鉆研。
2、正義erp項目的實(shí)施工作。從十一月初開(kāi)始進(jìn)行正義項目的實(shí)施,每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進(jìn)行erp的實(shí)施。實(shí)施期間主要是軟件的安裝實(shí)施及對企業(yè)的erp系統的使用人員進(jìn)行軟件使用培訓;紀錄客戶(hù)使用過(guò)程中出現的問(wèn)題,晚上下班后加班加點(diǎn)將每天的小錯誤及客戶(hù)變更修改完畢。
通過(guò)這項工作,使我原本欠缺的業(yè)務(wù)能力得到了很大的提高,并學(xué)到了很多與客戶(hù)交流的技巧及業(yè)務(wù)上的知識,更加明晰了erp系統的流程。但離一個(gè)成功程序開(kāi)發(fā)人員的標準還差得很遠,在今后工作中,定會(huì )多多注意,加以改善。
3、幫助和使用手冊文檔的編寫(xiě)。幫助的編寫(xiě)使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用,為后期的'oa開(kāi)發(fā)也奠定一定的基礎，使用說(shuō)明的編寫(xiě)，使我更加加深了項目開(kāi)發(fā)的整體思路與技術(shù)要點(diǎn),總結了前期開(kāi)發(fā)和實(shí)施中碰到的問(wèn)題，并又一次的對軟件整體進(jìn)行了測試，對暴露出的小bug進(jìn)行了最后的修改。
4、利用工作之余的休息時(shí)間加強學(xué)習。平時(shí)注意收集有關(guān)pb方面的資料文件，提高自己的處理新問(wèn)題和解決新問(wèn)題的能力，并加強學(xué)習java及oa方面的知識(現轉為學(xué)習.net)，為后期的工作打好基礎。
以上為本人粗略的個(gè)人工作小結。請領(lǐng)導審閱，如工作上有不到之處，請領(lǐng)導不吝指出，以便本人及時(shí)改正,從而能更好地工作。
展望臨近的20xx年,我會(huì )更加努力、工作上認真負責,再接再厲,更上一層樓。相信自己會(huì )完成新的任務(wù),能迎接新的挑戰。
程序員工作總結13
新的一年即將到來(lái)、回首06年我很榮幸地進(jìn)入了公司、加入了XXX團隊。認識了友善嚴謹的領(lǐng)導、熱心和睦且技術(shù)優(yōu)秀的同事。很是開(kāi)心、這是有收獲的一年。讓我從學(xué)生時(shí)代轉職到了一個(gè)社會(huì )人。下應對自己06年進(jìn)入公司大半年的狀況進(jìn)行年終小結
一、收獲、不足及改善
a、業(yè)務(wù)開(kāi)発、技術(shù)潛力
來(lái)到XX團隊、經(jīng)過(guò)了將近一個(gè)月的培訓、大體上對業(yè)務(wù)的流程、規約、制造程序的方法步驟有了必須的了解。期間做過(guò)從簡(jiǎn)單到復雜的幾本程序、從仿真到實(shí)際收獲很大。起先、感到這個(gè)人事系統十分之龐大、資料豐富、模塊功能繁多。復雜之中又有規律。在此十分感激我的subleaderXX、還有老員工們對我們的細心指點(diǎn)。、那段時(shí)間常常加班加點(diǎn)地幫忙我們盡快熟悉系統。
培訓的最后一本程序、是本工作量比較大的程序。我們也研究討論過(guò)數天、也發(fā)現了詳細設計的問(wèn)題。體會(huì )到XXXXX公司對程序制造的嚴謹和細致。處處體現了規范。不是亂來(lái)、隨心所欲地做程序。如注釋地添加、這是多人合作的工作、你寫(xiě)的代碼要好好書(shū)寫(xiě)注釋、以便于以后的修改閱讀。在做這本程序時(shí)、很多的細節問(wèn)題常常被我們忽視。讓我吃驚的是、畫(huà)面上的距離竟然都是用尺子去量的、畫(huà)面上的控件有1pX的距離、subleader都為我們指了出來(lái)、可見(jiàn)這是一個(gè)需要細心、耐心、嚴謹的工作。
在工作中了解到一個(gè)原則那就是效率時(shí)間優(yōu)先原則。一切都要有效率、都要在納品之前、提早發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題。千萬(wàn)不要拖到最后一天、才發(fā)現了問(wèn)題、那樣要耽誤事情了。采用前緊后松原則、前面多加緊點(diǎn)、后面好寬松點(diǎn)。
之后做過(guò)一本比較簡(jiǎn)單的程序、由于不是很復雜。做的比較順利。經(jīng)過(guò)自測、還有subleader的測試最終發(fā)現了一個(gè)javascript的問(wèn)題、補上了。在做著(zhù)本程序前、先好好研究了段時(shí)間、之后發(fā)現了詳細設計有錯誤的地方、也指了出來(lái)、發(fā)了QA得到了日方的'確認�？傮w上是提前完成了任務(wù)。也積累了點(diǎn)小經(jīng)驗。期間最后的步驟sourcereview工作對source進(jìn)行了修改。有些地方都還不是很規范、總之都要體現按照規約的來(lái)、不能隨心所欲。
經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的修正、體會(huì )到如果自己寫(xiě)的代碼很爛會(huì )讓下一個(gè)改你程序的同事很是頭疼、所以必須要提高自己的素質(zhì)、首先就應注意的要條理清楚、思路明晰。X提高素質(zhì)，寫(xiě)好注釋。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的修正，體會(huì )到如果自己寫(xiě)的代碼很爛會(huì )讓下一個(gè)改你程序的同事很是頭疼，所以必須要提高自己的素質(zhì)，首先就應注意的要條理清楚，思路明晰。
掌握進(jìn)度，隨時(shí)匯報。了解到我們做的任務(wù)都有XX期限，所以要求我們能估計這天做的任務(wù)的進(jìn)度。然后下班前都要跟自己的teamleader匯報。剛開(kāi)始，我們都很是不習慣，或者是忘記了。沒(méi)有及時(shí)匯報。這樣很不好，會(huì )導致leader掌握不了你做的任務(wù)的動(dòng)態(tài)。以后都就應時(shí)刻提醒自己反應狀況，提出自己遇到的困難需要哪些幫忙。
測試不馬虎，差事不應付。有近一段時(shí)間我們做了大批量的測試工作。這可能不必須需求很高的技術(shù)含量。卻是個(gè)考驗細心，嚴謹的任務(wù)。甚至有的時(shí)候感到很繁瑣枯燥。但這個(gè)保證軟件質(zhì)量的重要過(guò)程。如果測試的馬虎，不認真測，軟件到用戶(hù)手上才看到bug是多么不好的狀況阿。期間我們都對不懂的模糊的條目詢(xún)問(wèn)了同事和領(lǐng)導。不輕易地亂打對錯。做好貼圖，貼數據工作。當然做多了也有了點(diǎn)體會(huì )，比如100多項的測試，也能夠發(fā)現里面的規律，有些項目是一組一組的，比如一個(gè)動(dòng)作，測試下來(lái)，就能夠對好幾項的對錯進(jìn)行判別。
中途以前做過(guò)一本XXXXX程序，由于接觸的同事不多，我自己研究了下參考了給定的程序，跟同事研究討論后，最終完成了。期間還發(fā)現了詳細設計的錯誤，跟日方溝通得到了確認。這讓我有了信心，雖然沒(méi)有接觸過(guò)的東西，也是能夠透過(guò)學(xué)習完成的。
在空閑的時(shí)間subleader也安排了我們自主學(xué)習，對XXXXX系統做些技術(shù)調查等等。也學(xué)到很多，當然還是有很多不明白的地方有待繼續學(xué)習。
另：以前以前做的。net多是windowsapplication方向的，剛進(jìn)入公司做的是web方向的所以也是有很多需要學(xué)習的。工作中發(fā)現，有些動(dòng)作步驟常常是機械的繁瑣的重復的。我們是程序員完全能夠自己編寫(xiě)點(diǎn)小軟件來(lái)服務(wù)自己，提高效率。我發(fā)現加菜單操作十分的繁瑣，要去數據庫查東西，復制粘貼要弄個(gè)老半天，在空的時(shí)間里，我也寫(xiě)了個(gè)小程序，能夠快速地加菜單，很想繼續完善實(shí)現其它的功能得到subleader及其它幾位同事認可。且課余時(shí)間還做過(guò)個(gè)多年的心愿一個(gè)麻將程序，有點(diǎn)停滯不前，此刻只完成了個(gè)雛形。
總之業(yè)務(wù)上還有很多需要探索學(xué)習的東西。
a、団體合作，交流協(xié)調
做軟件是個(gè)團隊合作的項目，不是一個(gè)人單槍匹馬能做好的。個(gè)性是我們此刻做的人事這么個(gè)龐大的系統。剛進(jìn)公司，由于對大家都不是太熟悉，遇到了問(wèn)題都是自己琢磨。leader鼓勵我們要多交流。此刻大家也很融洽，老員工也很熱心地幫忙我們新人，遇到問(wèn)題我們也能討論共同進(jìn)步。這點(diǎn)做的還是挺好。
b、工作的態(tài)度
工作態(tài)度上還能用心配合大家做好工作的，服從領(lǐng)導的安排，有問(wèn)題及時(shí)反應。并沒(méi)有惡意地違反規章制度。
程序員工作總結14
回首這一年的工作，有碩果累累的喜悅，有工作當中的艱辛，也有遇到困難和挫折時(shí)的惆悵。在項目可開(kāi)發(fā)的過(guò)程中，難題一個(gè)接一個(gè)的出現，自信心不止一次的受到過(guò)打擊，雖然自己早就知道，要做到符合公司的要求，做一名合格的程序員，這些是遠遠不夠的。每天我都會(huì )不斷勉勵自己，好好學(xué)，以后會(huì )好的。在此同時(shí)，公司也給了我很多學(xué)習的機會(huì )，這是我對以后的編程之路又有了信心。在擔任公司程序員一職已經(jīng)有一年多的時(shí)間，在這一年時(shí)間里，我學(xué)到了很多東西。每個(gè)人都是在不斷的總結中成長(cháng)，不斷的是審視中完善自己。在這一年里自己也是在總結、審視中腳踏實(shí)地完成好自己的本職工作，現將這一年的工作總結如下：
思想方面
嚴格按照一個(gè)程序員應有的素養來(lái)約束自己，愛(ài)崗敬業(yè)，具有強烈的責任崗和事業(yè)心，積極主動(dòng)認真的學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，工作態(tài)度端正，聽(tīng)從公司的安排，積極配合客戶(hù)完善數字化校園系統。
工作方面
熱愛(ài)自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動(dòng)紀律，按時(shí)上下班，有效利用工作時(shí)間，堅守崗位，需要加班完成工作的要按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能夠按時(shí)完成。在這一年多的時(shí)間里面，我本著(zhù)把工作做的`更好這樣一個(gè)目標，主動(dòng)了解公司的開(kāi)發(fā)項目流程，請教他們開(kāi)發(fā)技術(shù)上的問(wèn)題。
工作心得
1. 在這一年多的時(shí)間里面，我參與的都是團隊合作的項目，無(wú)論是自己還是同事，我們都將就團隊精神。在信任自己和他人的基礎上，思想統一，行動(dòng)一致，這樣的團隊一定會(huì )攻無(wú)不克戰無(wú)不勝。我們的很多工作是一起完成的，在這個(gè)過(guò)程中，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時(shí)，有效和清晰。
2. 每一個(gè)項目在開(kāi)始著(zhù)手的第一步，一定要和客戶(hù)把需求溝通清除，只要了解項目的需求，才有可能真正做好一個(gè)項目。我們需要向客戶(hù)提出，要求客戶(hù)提供所有涉及該項目的資料，每次與客戶(hù)見(jiàn)面都需要熟悉業(yè)務(wù)與程序的程序員隨時(shí)記錄需求。
3. 工作中，將任務(wù)詳細化，詳細到每個(gè)頁(yè)面，甚至是一個(gè)頁(yè)面中的圖片什么時(shí)候做好，做好到什么程度，這樣把工作進(jìn)度有計劃有方向的定下來(lái)，做事很有效率。
4. 每天的工作小結真的很重要，這讓我們每天都有計劃的知道自己干了什么，不是漫無(wú)目的的工作，所以我們應該養成，日記、周記、月記、年記的工作習慣。
5. 工作并不是一成不變的，也許有一天你要去其他崗位幫忙，所以同事之間的技術(shù)要相互學(xué)習，也許有一天，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙，所以相互學(xué)習也是很重要的。
工作教訓
在公司工作的期間，我也發(fā)現了自己離一個(gè)符合公司要求的程序員還有很多差距，主要體現在工作技能與工作經(jīng)驗的不夠，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下，自己在工作中主要有以下方面做的不夠好：
1. 工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急。
在開(kāi)發(fā)時(shí)間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳細而主次分明的計劃，哪 需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優(yōu)化空間。
2. 對流程、業(yè)務(wù)需求不夠熟悉。
在工作中，發(fā)現因為流程或業(yè)務(wù)需求的問(wèn)題而不知道如何下手的情況有點(diǎn)多，包括錯誤與缺漏還有當時(shí)設計考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠，平時(shí)總是在開(kāi)發(fā)，但說(shuō)到底對業(yè)務(wù)很熟悉才是項目很好完成的前提。
3. 缺乏工作經(jīng)驗。
4. 學(xué)習的知識不夠廣泛。
一個(gè)項目中，涉及的技術(shù)往往有很多種，知識多了，就會(huì )靈活變通，以后我也會(huì )加強這方面的學(xué)習。
工作計劃
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3.
4.
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6. 要提高工作主動(dòng)性，做事干脆果斷，不拖泥帶水。工作要注重實(shí)效、注重結果，一切工作圍繞著(zhù)目標完成。 要提高大局觀(guān)，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺。 把握一切機會(huì )提高專(zhuān)業(yè)能力，加強平時(shí)知識總結工作。精細化工作方式的思考和實(shí)踐。 虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學(xué)習技術(shù)或經(jīng)驗。
其實(shí)作為一名員工，所有的地方都是需要學(xué)習的，多聽(tīng)、多看、多想、多做、多溝通，向每一個(gè)員工學(xué)習他們身上的優(yōu)秀工作習慣，豐富的專(zhuān)業(yè)技能，配合著(zhù)實(shí)際工作不斷的進(jìn)步，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點(diǎn)：
一是：三人行必有我師
二是：天道酬勤
程序員工作總結15
來(lái)公司擔負法度模范員一職已一年多光陰，在這20xx年的光陰里，我學(xué)到了許多器械。每個(gè)人都是在總結中發(fā)展，在審視中完善本身。在這半年里本身也是在總結、審視中踏踏實(shí)實(shí)地完成好本職工作，現將這半年的如下：
一、思想方面：
嚴格依照一個(gè)法度模范員應有的素養要約束自已，愛(ài)崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認真的學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，工作態(tài)度正直，認真負責，聽(tīng)從公司的`支配，積極共同全友家私完善ERP系統，任勞任怨。
二、工作方面：
酷愛(ài)本身的本職工作，可以或許正確認真的觀(guān)待每一項工作，工作投入，熱心為人人辦事，認真遵守勞動(dòng)規律，按時(shí)上放工，有效應用工作光陰，死守崗位，必要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，包督工作能按時(shí)完成。在這半年里，我本著(zhù)把工作做的更好這樣一個(gè)目標，開(kāi)發(fā)立異意識，積極圓滿(mǎn)的完成了以下本職工作：
1、共同全友家私開(kāi)拓并完善SRM系統；
2、獨自開(kāi)拓全友家私SAP日志維護系統。
三、存在不夠：
一公司領(lǐng)導以及部門(mén)領(lǐng)導同事的贊助和指教，使我的工作有了很大進(jìn)步，當然我還存在著(zhù)許多不夠之處，處置懲罰問(wèn)題思路簡(jiǎn)單，不敷成熟，工作中容易產(chǎn)生暴躁情緒，必要更深入學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，進(jìn)步本身的工作程度。
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