社區工會(huì )工作總結
總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績(jì)，讓我們好好寫(xiě)一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才是正確的呢？下面是小編幫大家整理的社區工會(huì )工作總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
社區工會(huì )工作總結1
近年來(lái)，我社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )在上級部門(mén)的關(guān)心、指導與大力支持下，腳踏實(shí)地、扎實(shí)工作、一步一個(gè)腳印，積極探索新形勢下社區工會(huì )工作規范化建設的新路子，取得了明顯成效。
一、不斷推進(jìn)工會(huì )規范化工作的深入。
今年來(lái)，我們根據實(shí)際，廣泛宣傳、充分發(fā)動(dòng)、深入基層、精心組織，把工會(huì )工作作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，指導轄區企業(yè)在組建工會(huì )，吸納會(huì )員的同時(shí)，我們還健全和完善了經(jīng)費審查委員會(huì )、女職工委員會(huì )、勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )和勞動(dòng)保護監督委員會(huì )等一系列機構，為社區工會(huì )規范化工作奠定了一個(gè)堅實(shí)的基礎。同時(shí)，我們還加強了內部檔案建設和工會(huì )內部設施建設，對所有工會(huì )資料文件進(jìn)行了搜集、整理、分類(lèi)、歸檔。
二、發(fā)揮工會(huì )職能，維護職工權益。
社區工聯(lián)會(huì )及時(shí)指導基層工會(huì )并簽訂集體合同。要求職工代表積極參與企業(yè)的民主管理，參與協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，幫助職工維護好自己的民主權利。
三、社區工聯(lián)會(huì )心系困難職工，堅持實(shí)施送溫暖工程。
開(kāi)展送溫暖活動(dòng)是工會(huì )組織心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會(huì )增強凝聚力、吸引力的重要措施。因此，我社區工聯(lián)會(huì )及時(shí)掌握社區困難職工的情況，對社區困難居民，社區工會(huì )都建立了檔案，完善工作制度，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)給予幫扶。本年度，為本社區的困難職工陳少蓮辦理了優(yōu)待證；在社區認真開(kāi)展困難外來(lái)務(wù)工人員的調查，注重解決職工實(shí)際的生活困難，消除職工后顧之憂(yōu)。每年中秋、春節等節日居委領(lǐng)導和工會(huì )干部一起到困難居民家中走訪(fǎng)慰問(wèn)，把黨和政府的溫暖、工會(huì )組織的關(guān)心送到居民心中。
四、活躍社區職工的業(yè)余生活，搞活社區企業(yè)文化。
社區工聯(lián)會(huì )與居委各組織一起聯(lián)動(dòng)，搞好社區活動(dòng)。如：舉辦社區親子游園會(huì )、“三八”婦女節廣場(chǎng)文藝活動(dòng)等，“五一”前夕組織企業(yè)員工參加鎮總工會(huì )的拔河比賽，組織轄區企業(yè)參加“一封安全家書(shū)”征文、參加鎮“人文關(guān)懷、企業(yè)和諧|”職工才藝比賽、推薦企業(yè)職工參評“百名優(yōu)秀員工”等活動(dòng)，豐富社區居民、企業(yè)職工的文化生活；同時(shí)，進(jìn)一步健全職工書(shū)屋、多功能活動(dòng)室和學(xué)習小組活動(dòng)制度。做好推薦職業(yè)技能培訓和下崗職工再就業(yè)工作，切實(shí)維護職工的合法權益。
五、深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，解決工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)。
20xx年，我們社區持續深入開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習，我們社區干部掌握先進(jìn)的知識文化、價(jià)值觀(guān)，學(xué)會(huì )用辯證的歷史的方法看問(wèn)題，學(xué)會(huì )用科學(xué)的觀(guān)點(diǎn)分析問(wèn)題解決問(wèn)題，緊緊圍繞全鎮改革開(kāi)放和經(jīng)濟建設的中心，圍繞社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )工作的`重點(diǎn)，提高工作能力，提高政治水平，促進(jìn)了工會(huì )各項工作一步一個(gè)腳印，一步一個(gè)臺階向上扎實(shí)推進(jìn)。
一年來(lái)，在鎮總工會(huì )和社區黨支部的領(lǐng)導下，我社區工聯(lián)會(huì )充分發(fā)揮工會(huì )組織在構建“和諧社區”中的作用。但是，離上級的要求還有很大差距。思想匯報專(zhuān)題如基層聯(lián)合工會(huì )發(fā)展不平衡；個(gè)別員工對工會(huì )工作的
重要性認識不足；工會(huì )工作經(jīng)費來(lái)源沒(méi)有保障等諸多不利因素也在制約著(zhù)工會(huì )工作的發(fā)展。在今后的工作中，我們要嚴格按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的精神，在各級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，團結奮進(jìn)、艱苦奮斗，把社區工會(huì )的各項工作穩步推向前進(jìn)。
社區工會(huì )工作總結2
20xx年，市人社局工會(huì )工作總體要求是：以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)黨的十八大、市委十二屆三次全會(huì )精神，圍繞著(zhù)力推進(jìn)江油經(jīng)濟建設和社會(huì )發(fā)展，充分發(fā)揮工會(huì )組織在參與和創(chuàng )新管理中的作用，努力在組織職工、引導職工、服務(wù)職工、維護職工合法權益中體現新作為、展示新風(fēng)貌，團結動(dòng)員全局職工為把江油建成西部一流經(jīng)濟強市作出新的貢獻。為實(shí)現全年工會(huì )工作目標，全局工會(huì )要著(zhù)力做好以下幾個(gè)方面的工作。
一、加強工會(huì )組織建設。
完善各種制度，規范工會(huì )管理，以保障工會(huì )工作正常開(kāi)展。
二、積極參加全市組織的系列活動(dòng)。
開(kāi)展工會(huì )工作先進(jìn)部門(mén)和先進(jìn)個(gè)人評比表彰，積極向上級工會(huì )推薦先進(jìn)個(gè)人，努力營(yíng)造“團結拼搏、銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為“的良好氛圍。
三、開(kāi)展全民健身活動(dòng)。
通過(guò)開(kāi)展職工做工間操、球類(lèi)活動(dòng)、棋類(lèi)活動(dòng)、趣味活動(dòng)、登山比賽等健身活動(dòng)，達到促進(jìn)交流，增進(jìn)了解，加強團結協(xié)作，提振職工士氣，增強單位集體榮譽(yù)感的目的.。
四、深入開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭當知識型職工”活動(dòng)。
一是開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值教育系列活動(dòng)，舉辦先進(jìn)事跡報告會(huì )，大力宣傳弘揚模范人物的先進(jìn)事跡或創(chuàng )新精神，激發(fā)廣大職工熱愛(ài)人社事業(yè)，積極投身人力資源和社會(huì )保障事業(yè)，投身江油建設;
二是開(kāi)展職業(yè)道德建設系列活動(dòng)，加強職工職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)紀律教育，選樹(shù)一批示范崗和標兵，引導職工在家庭做個(gè)好成員、在單位做個(gè)優(yōu)秀職工、在社會(huì )做個(gè)好公民;
三是適時(shí)組織職工外出交流學(xué)習;
四是以“共享閱讀快樂(lè )”為主題的讀書(shū)、征文比賽，選樹(shù)一批學(xué)習型組織和知識型職工，在全局掀起學(xué)習政策、鉆研業(yè)務(wù)、提高執行力的熱潮。
五、開(kāi)展“爭先鋒、立新功、奮戰‘十二五發(fā)展規劃’、建功在江油”的各項活動(dòng)。
一是開(kāi)展以“文明窗口樹(shù)新風(fēng)，創(chuàng )先爭優(yōu)促發(fā)展”為重點(diǎn)的勞動(dòng)競賽。積極引導廣大職工立足本職崗位，銳意改革，大膽創(chuàng )新，積極投身人力資源和社會(huì )保障事業(yè)，爭當優(yōu)秀公務(wù)員、先進(jìn)工作者和工會(huì )積極分子，爭做勞動(dòng)模范，勇奪五一勞動(dòng)獎?wù)隆?/p>
二是圍繞節能創(chuàng )效、低碳發(fā)展、綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展，組織開(kāi)展職工提合理化建議和“我為節能減排作貢獻”系列活動(dòng)。
六、開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，解決職工實(shí)際困難。一是繼續開(kāi)展離退休、在職人員體檢活動(dòng);二是號召廣大職工發(fā)揚互助友愛(ài)精神，積極開(kāi)展在職人員生病住院、困難職工慰問(wèn)工作，把組織的關(guān)懷及時(shí)送到他們身邊，努力創(chuàng )建和諧人社部門(mén)。三是根據中國傳統節日結點(diǎn)開(kāi)展相應活動(dòng)，開(kāi)展春節走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)。四是要針對職工因病致貧、致困還未得到根本解決的，積極鼓勵職工參加由省總工會(huì )職工互助保險會(huì )開(kāi)辦的醫療互助保險，切實(shí)幫助職工緩解因病致貧困難。五是配合局辦公室搞好“職工之家”建設，讓職工時(shí)時(shí)刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖。
七、堅持以人為本，充分發(fā)揮工會(huì )能動(dòng)作用。一是繼續堅持局黨組領(lǐng)導干部聯(lián)系工會(huì )小組、服務(wù)工會(huì )小組工作制度，指導和幫助工會(huì )小組職工解決實(shí)際問(wèn)題。二是深入開(kāi)展“面對面、心貼心服務(wù)職工在基層”活動(dòng)，轉變作風(fēng)，強化服務(wù)，深入各股室，了解職工情況、掌握職工動(dòng)態(tài)、幫助職工解決問(wèn)題。著(zhù)力健全工會(huì )干部服務(wù)職工的長(cháng)效機制，始終保持同職工的血肉聯(lián)系，樹(shù)立工會(huì )組織的良好形象。三是要加強和規范工會(huì )財務(wù)管理工作，促進(jìn)工會(huì )活動(dòng)規范運作。嚴格執行中央“八項規定”和四川省十項規定，以及綿陽(yáng)市、江油市的七項規定，壓縮開(kāi)支，注重厲行節約。加強工會(huì )經(jīng)審工作，保障工會(huì )資產(chǎn)資金的安全。四是繼續加強工會(huì )統計、信息工作，全面完成局黨組安排的各項中心工作。
社區工會(huì )工作總結3
一、組織建設
1、加強街道工會(huì )身建設，及時(shí)做好替、增補工作，并按規定設置經(jīng)審組織和女職工組織。
2、開(kāi)展了創(chuàng )市級“示范鄉鎮（街道）工會(huì )、村（社區）工會(huì )”活動(dòng)。
3、堅持和完善“黨建帶工建”工作機制，按照黨建帶工建聯(lián)席會(huì )議制度召開(kāi)了聯(lián)席會(huì )議。在工會(huì )干部中發(fā)展新黨員2名，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。
4、做好建會(huì )和會(huì )員發(fā)展工作，今年新建工會(huì )組織 13家，發(fā)展會(huì )員873人。
5、街道工會(huì )嚴格按照區委XX年84號文件精神繼續做好“八有”規范化建設，認真貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì )工作條例》對建立工會(huì )委員會(huì )的企業(yè)嚴格按“六有”標準進(jìn)行規范化建設和管理。
6、今年，有2家社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )爭創(chuàng )區級規范化建設達標。
7、今年，有2家企業(yè)申報達創(chuàng )建“區示范企業(yè)工會(huì )”
8、廣泛開(kāi)展建設“職工之家”和深入開(kāi)展“雙愛(ài)雙評”活動(dòng)。
9、做好了基層工會(huì )法人資格的登記、變更工作。
二、民主管理
1、繼續深入開(kāi)展創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的活動(dòng)。有10家企業(yè)參與創(chuàng )建活動(dòng)，4家達標。
2、進(jìn)一步抓好非公企業(yè)建立廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理制度面。已建會(huì )的企業(yè)建立廠(chǎng)事務(wù)公開(kāi)制度達80%，建立區域性職代會(huì )的企業(yè)覆蓋面達80%。
3、已經(jīng)建工會(huì )的非公企業(yè)工資集體協(xié)議的簽訂率達70%。
4、已經(jīng)建立職代會(huì )的`非公企業(yè)集體合同簽訂率達80%。女職工特殊的權益保護專(zhuān)項合同達75%。
三、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新和勞動(dòng)保護
1、圍繞“五區金�！苯ㄔO，積極開(kāi)展技術(shù)培訓，崗位練兵，技能比賽等活動(dòng)。繼續做好“技師培養五年行動(dòng)計劃”工作，今年培養技師、技工各2名。積極動(dòng)員和組織職工參加區第七屆職工技能比賽。
2、開(kāi)展技術(shù)革新和提合理化建議活動(dòng)。提合理化議30條，完成、技術(shù)攻關(guān)和新產(chǎn)品新技術(shù)開(kāi)發(fā)應用2項。
3、積極引導企業(yè)和職工開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型、技能型職工”活動(dòng)。
4、開(kāi)展創(chuàng )建“工人先鋒號”活動(dòng)，認真做好“金牛區工人先鋒號”創(chuàng )建和推薦工作。
5、組織職工積極參加第十二屆“安康杯”競賽活動(dòng)，參賽企業(yè)10家。認真開(kāi)展勞動(dòng)保護、安全衛生工作，今年，開(kāi)展了安全消防培訓一次，集中性檢查兩次。
6、深入實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”圍繞兩項工程做到有計劃、有內容、有檢查、有總結。今年，為女職工開(kāi)展了《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》、《婦女權益保障法》和女性健康專(zhuān)題講座，配合女職工素質(zhì)提升工程還組織了烹飪、家政、電腦等技能培訓。報送“女職工技能競賽、比武、女職工標兵崗、女職工就業(yè)示范點(diǎn)”活動(dòng)信息兩篇。
7、新增女職工特殊權益保護專(zhuān)項集體合同10家。
四、工會(huì )幫扶
1、進(jìn)一步加強和完善街道工會(huì )幫扶接待窗口的服務(wù)內容，在社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )建立了社區工會(huì )就業(yè)幫扶工作站，為困難職工、子女入學(xué)、生活困難、外來(lái)務(wù)工人員等提供幫扶和法律援助，實(shí)現了有求必援和有效覆蓋。
2、積極開(kāi)展就業(yè)援助行動(dòng)，圍繞民生工程和促進(jìn)城鄉充分就業(yè)的要求完成對120名農民工的技能素質(zhì)培訓。實(shí)現農民工就業(yè)就業(yè)18名，完成對下崗失業(yè)人員技能培訓15名，提供就業(yè)崗位20個(gè)，實(shí)現就業(yè)10名。
社區工會(huì )工作總結4
經(jīng)過(guò)半年的努力，在社區黨委的直接領(lǐng)導下，XX橋社區工會(huì )取得了可喜的成績(jì)。目前，社區工會(huì )登記會(huì )員152名，今年參加工會(huì )活動(dòng)會(huì )員139名，總費用4509.50元，專(zhuān)門(mén)用于工會(huì )活動(dòng)費用。真正吸引區內職工和居民參加工會(huì )組織的重要原因是,豐富多彩的活動(dòng)形式和互助友愛(ài)的親和力,把大家緊密地團結在一起,，為社區的文明和諧發(fā)展和社會(huì )穩定打下堅實(shí)基礎。
一、今年上半年，社區工會(huì )主要開(kāi)展了以下工作：
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步完善了社區工會(huì )的制度和職責，對工會(huì )小組成員進(jìn)行了部分調整，每半年對工會(huì )及相關(guān)知識和資料進(jìn)行一次集中學(xué)習，極大地提高了會(huì )員的素質(zhì)和參與社區各項活動(dòng)的'能力。
�。�2） 社區工會(huì )協(xié)助街道民政委員會(huì )推薦轄區內失業(yè)人員就業(yè)5人，走訪(fǎng)8名住院成員和5戶(hù)困難戶(hù)，參加社區志愿者服務(wù)6次，為貧困兒童獻愛(ài)心，捐贈衣物30件，年捐款1421.20元以實(shí)際行動(dòng)弘揚工會(huì )團結互助精神。
�。�3） 不定期在轄區板報上宣傳工會(huì )知識，鼓勵轄區會(huì )員和全區群眾開(kāi)拓進(jìn)取，參與各項社區活動(dòng)，促進(jìn)社區發(fā)展和建設決定成立三個(gè)工會(huì )組織，圓滿(mǎn)完成上級工會(huì )工作委員會(huì )交辦的任務(wù)。
�。�4）今年3月30日，社區組織區工會(huì )領(lǐng)導赴南湖鴛鴦度假區進(jìn)行工會(huì )領(lǐng)導培訓，培訓教材主要講解和討論如何協(xié)助社區開(kāi)展社區工會(huì )工作，取得了良好效果。
�。�5） 今年4月16日，社區工會(huì )組織成員訪(fǎng)問(wèn)了鄧小平的家鄉廣安。通過(guò)交流和溝通，他們的團結進(jìn)一步加強，榮譽(yù)感得到了發(fā)揮。
�。�6） 去年12月22日至1月21日春節將至，社區工會(huì )響應黨委號召，25名成員參加了社區自愿巡邏月，為確保轄區安全做出了積極貢獻。
�。�7） 今年1月19日，社區黨委、居委會(huì )、社區工會(huì )聯(lián)合舉辦了社區拔河比賽，區內企業(yè)工會(huì )不同程度地出資，確保了活動(dòng)的圓滿(mǎn)成功。
�。�8） 今年6月12日，在市新路新泰名居前組織開(kāi)展了社區服務(wù)日活動(dòng)，活動(dòng)內容豐富多彩，通過(guò)活動(dòng)開(kāi)展，在區內居民中收到了良好的效果。
�。�9） 建立轄區內單位、居委會(huì )困難員工信息管理，完善困難員工檔案錄入，轄區內單位、社區困難員工24人，全部進(jìn)入系統管理。
二、存在的問(wèn)題和今后的努力：
�。�1）工會(huì )成員希望在按時(shí)繳納會(huì )費的情況下開(kāi)展活動(dòng)，對工會(huì )組織如何參與社區建設以及如何在各種社區活動(dòng)中發(fā)揮成員作用的參與度不夠。
�。�2） 互助和博愛(ài)是《工會(huì )法》的主要內容之一。會(huì )員仍然缺乏對較難相處的會(huì )員和居民的必要的愛(ài)。從每個(gè)捐贈場(chǎng)景和愛(ài)心活動(dòng)列表可以看出，參與的會(huì )員數量不足。
今后，我們將克服一切困難和障礙，繼承已有的成功經(jīng)驗，與時(shí)俱進(jìn)，把工會(huì )工作逐步融入社區建設，以豐富轄區文化體育活動(dòng)為主要數據，開(kāi)拓進(jìn)取，配合文化工作和精神文明建設，調動(dòng)成員進(jìn)取因素，努力打造“文明和諧社區”。
社區工會(huì )工作總結5
今年上半年，在區委和市總的領(lǐng)導下，按照年初工作安排,以“三個(gè)代表”重要思想統領(lǐng)工會(huì )工作全局，全面貫徹中國工會(huì )十四大，河北省工會(huì )十大，市總工會(huì )十六大和區委七屆二次全會(huì )精神，按照組織建設夯基礎，隊伍建設抓根本，切實(shí)維權重服務(wù)，自身建設強素質(zhì)，各項工作取得新進(jìn)展的總體思路和工會(huì )工作“三貼近”的要求，緊緊圍繞全區中心工作和改革、發(fā)展、穩定的大局，做了以下幾項工作：
一、理論常抓不懈，積極參與“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做學(xué)習型職工”活動(dòng)
1、區總工會(huì )把深入學(xué)習和貫徹落實(shí)十六大、中國工會(huì )十四大及市總工會(huì )十六大精神作為首要的任務(wù)來(lái)抓，結合“創(chuàng )、帶、樹(shù)”及“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型職工”活動(dòng)的開(kāi)展，以飽滿(mǎn)的熱情，積極的態(tài)度，深入細致地開(kāi)展了學(xué)習。為方便廣大職工的學(xué)習，我們購買(mǎi)了各類(lèi)業(yè)務(wù)書(shū)籍300余冊，并積極組織職工參與“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做學(xué)習型職工”答題。
2、廣泛深入地開(kāi)展了各種法律、法規的學(xué)習，上半年，我區工會(huì )組織了四次基層工會(huì )主席和委員參加的法律、法規學(xué)習，深入學(xué)習了《工會(huì )法》、《職代會(huì )條例》、《廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)條例》等，為深入細致地開(kāi)展工作起到了必不可少的指導意義。
3、為加強機關(guān)自身建設，訂立了每周學(xué)習日制度，按照月計劃，機關(guān)人員每周都要安排半天時(shí)間集中學(xué)習，學(xué)習內容主要是時(shí)事政治和業(yè)務(wù)知識，用理論充實(shí)頭腦，從而指導實(shí)踐。同時(shí)，積極參加專(zhuān)業(yè)培訓，上半年，區工會(huì )領(lǐng)導分別參加了河北省工會(huì )主席參加的建會(huì )工作培訓班和經(jīng)審工作培訓班及省勞動(dòng)仲裁監察培訓，并取得了結業(yè)證書(shū)，通過(guò)參加培訓，開(kāi)闊了眼界，提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、非公企業(yè)建會(huì )實(shí)現新突破，進(jìn)一步夯實(shí)了基層組織建設基礎
為認真落實(shí)好省總提出的XX年為“組織建設年”的各項工作，深入實(shí)施“一三五”組織建設工程，就全區工會(huì )的組織建設工作，尤其是對非公企業(yè)建會(huì )工作進(jìn)行了重點(diǎn)的突擊。今年三月份區總工會(huì )對各基層組織的建設狀況進(jìn)行了調查摸底，摸清了應建未建工會(huì )的企業(yè)有多少，摸準了哪些行業(yè)、企業(yè)、區域是重點(diǎn)。在此基礎上，四月份召開(kāi)了全系統的建會(huì )動(dòng)員會(huì )，將五月份定為建會(huì )月，明確了責任，細化了任務(wù)，訂立了獎懲。會(huì )后集中了兩周時(shí)間到基層抽查與督導。通過(guò)三次調度會(huì )，及時(shí)掌握了各單位進(jìn)度，樹(shù)立了兩個(gè)典型單位，通過(guò)組織觀(guān)摸學(xué)習，起到了以點(diǎn)帶面的作用。截止到6月20日，發(fā)展非公企業(yè)工會(huì )及基層工會(huì )聯(lián)合會(huì )243家，發(fā)展新會(huì )員10758人。
三、積極參與安全生產(chǎn)與穩定工作，充分發(fā)揮工會(huì )組織的監督作用
為充分發(fā)揮工會(huì )勞動(dòng)法律監督作用，在企業(yè)中廣泛宣傳安全生產(chǎn)知識，區工會(huì )與相關(guān)部門(mén)成立了安檢小組，針對勞動(dòng)用工、安全生產(chǎn)進(jìn)行了聯(lián)查、從而規范了企業(yè)的勞務(wù)用工，提高了企業(yè)和職工的安全生產(chǎn)意識。另外，針對區內上半年出現的幾起上訪(fǎng)事件，參與了調查與調解，為全區的穩定工作做出了貢獻。
四、弘揚勞模精神，營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍
今年是省總五年一次、市總三年一次的評選勞動(dòng)模范、先進(jìn)集體、先進(jìn)單位的評選年，區總工會(huì )按照評選條件，經(jīng)層層評比和篩選，在眾多侯選者和侯選單位中推薦了一名省級勞動(dòng)模范、五名市級勞動(dòng)模范、兩個(gè)先進(jìn)集體和兩個(gè)先進(jìn)單位，后經(jīng)省市政府研究決定，全部通過(guò)了評審。為弘揚勞模精神，營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的'良好氛圍。區工會(huì )和各級工會(huì )將勞模事跡及先進(jìn)單位、先進(jìn)集體的經(jīng)驗進(jìn)行了大力宣傳，并于“五一”節前進(jìn)行了表彰，同時(shí)號召全體職工向勞模學(xué)習，學(xué)習他們愛(ài)崗敬業(yè)、顧全大局、勇于開(kāi)拓的精神。
五、開(kāi)展文體活動(dòng)有聲有色，有效地活躍了職工生動(dòng)
四月份，我區工會(huì )在南奇鄉一畝泉村承辦了“桃花節書(shū)畫(huà)家藝術(shù)寫(xiě)生”活動(dòng)，邀請了全國及省著(zhù)名書(shū)畫(huà)家11人參加了活動(dòng)，現場(chǎng)書(shū)畫(huà)作品達數百幅，圍觀(guān)群眾數百人，起到了傳播精神文明的作用。為新市區第三屆桃花節增添了光彩，受到區領(lǐng)導及市總工會(huì )的好評�！拔逡弧惫澢�，召開(kāi)了勞模代表座談會(huì )，文教系統、民營(yíng)企業(yè)、農村系統、經(jīng)濟系統、財政系統的部分勞模歡聚一堂，共慶佳節。會(huì )后向各位勞模發(fā)放了慰問(wèn)品和電影票。并積極促成了中銀大廈、20中學(xué)等單位開(kāi)展了豐富多彩的文娛活動(dòng)。六月份，組建了新市區職工籃球隊，并由區工會(huì )領(lǐng)導親自帶隊，參加了市總工會(huì )主辦的保定市“尚泉杯”職工籃球賽，隊員們敢打敢拼，取得道德風(fēng)尚獎。
六、配合區委中心工作，按時(shí)保質(zhì)保量地完成了區委交辦的其他工作
下半年主要工作安排
一、繼續做好建會(huì )工作。
二、繼續做好勞動(dòng)合同、集體合同和工資集體協(xié)商等工作。
三、組織工會(huì )干部進(jìn)行集中培訓參觀(guān)學(xué)習，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
四、繼續做好工會(huì )工作信息的編發(fā)。
五、下大力做好工會(huì )經(jīng)費的收繳工作
社區工會(huì )工作總結6
社區工會(huì )工作的開(kāi)展一向堅持以開(kāi)創(chuàng )社區工會(huì )工作新局面為要求，為了強化工會(huì )組織、制度、作風(fēng)、文化、思想建設，積極開(kāi)展形式多項、資料豐富的職工文體和群眾性禮貌創(chuàng )立活動(dòng)，以黨建帶工建，以工建促黨建的工作機制，XX社區工會(huì )在區總工會(huì )的指導下，努力推進(jìn)社區工會(huì )工作群眾化和民主化進(jìn)程，推進(jìn)社區工會(huì )各項工作，取得了階段性成效。
一、社區積極做好關(guān)心職工生活，維護職工切身利益。
以街道20xx年9月2日困難職工幫扶站揭牌，XX街道困難職工幫扶站作為蕪湖市首批困難職工幫扶工作站正成立，以XX轄區內的蕪湖新聯(lián)船廠(chǎng)為點(diǎn)成立了困難職工幫扶點(diǎn)為契機，XX社區開(kāi)展了一系列的社區幫扶活動(dòng)，切實(shí)做好幫扶職工維護職工利益的工作。XX社區將每月走訪(fǎng)轄區企業(yè)，為企業(yè)排憂(yōu)解難建成規章制度，也成為每名社
工的日常性工作。社區主任每月定時(shí)和企業(yè)負責人進(jìn)行溝通交流，需要社區居委會(huì )供給幫忙的`，積極為企業(yè)服務(wù)。社區工會(huì )與企業(yè)聯(lián)合開(kāi)展“建功立業(yè)保增長(cháng)、同舟共濟促發(fā)展”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，經(jīng)過(guò)活動(dòng)調動(dòng)企業(yè)職工的勞動(dòng)積極性，增強企業(yè)的向心力和凝聚力;社區計生部門(mén)送政策送服務(wù);社區保障站及時(shí)將政府對困難企業(yè)的扶持政策宣傳到位;針對勞動(dòng)爭議數較往年上升的情景，社區進(jìn)一步增加對相關(guān)勞動(dòng)法律法規的宣傳，對新落戶(hù)社區的企業(yè)，上門(mén)發(fā)放《勞動(dòng)合同法》，指導企業(yè)和勞動(dòng)者依法管理、依法用工、依法維權。切實(shí)保障職工各項利益。
二、開(kāi)展喜聞樂(lè )見(jiàn)的活動(dòng)，搭建職工文化平臺
社區聯(lián)合新聯(lián)造船廠(chǎng)開(kāi)展豐富多彩的節日活動(dòng)，社區經(jīng)過(guò)“文化進(jìn)企業(yè)”、“法律進(jìn)企業(yè)”等一系列的活動(dòng)平臺，推進(jìn)工會(huì )重點(diǎn)工作縱深發(fā)展，提高工會(huì )工作整體水平起著(zhù)重要作用，定期開(kāi)展適合外來(lái)務(wù)工人員文化層次、文化特點(diǎn)、文化需求的文體活動(dòng)，不斷豐富外來(lái)務(wù)工人員精神文化生活，促進(jìn)文化共享和文化認同。同時(shí)充分利用重大節日、重大活動(dòng)開(kāi)展有效的法制宣傳，開(kāi)展形式多樣的有針對性的法制宣傳教育，以“3.8婦女節”、“3.15維權日”、“5.1勞動(dòng)節”、“6.26禁毒日”等節日契機，集中開(kāi)展外來(lái)務(wù)工人員法制宣傳和法律咨詢(xún)，引導他們樹(shù)立遵紀守法、依法開(kāi)展生產(chǎn)生活和依法維權觀(guān)念。堅持“一月一法”的法制學(xué)校授課活動(dòng)，增強其學(xué)法、懂法、用法、守法的自覺(jué)性。
今年年初開(kāi)始社區就來(lái)到新聯(lián)造船廠(chǎng)和企業(yè)外來(lái)務(wù)工人員共度元宵佳節，給他們帶去精彩的節目，送上溫暖的元宵。以及開(kāi)展了“禁毒”宣傳和“崇尚科學(xué)，反對邪教”的警示教育宣傳，并發(fā)放有關(guān)宣傳教育資料。并且供給各項咨詢(xún)活動(dòng)。成功解決以為外來(lái)務(wù)工人員子女轉學(xué)問(wèn)題，今年及時(shí)報送給工會(huì )材料幫扶了困難職工2位。社區還成立了“外來(lái)務(wù)工服務(wù)基地”，切實(shí)保障轄區職工各項利益。開(kāi)展“三色”服務(wù)即紅色志愿服務(wù)、黃色救援服務(wù)、綠色通道服務(wù)。社區將把為轄區職工服務(wù)工作常態(tài)化，讓社區成為外來(lái)務(wù)工人員真正的“家”。
三、送溫暖保障機制
社區工會(huì )始終牢記“群眾利益無(wú)小事”，把解決好職工群眾的生活問(wèn)題為大事來(lái)抓，深入到家庭生活中，傾聽(tīng)職工呼聲，了解職工生活，解決切實(shí)問(wèn)題。隨著(zhù)社區網(wǎng)格化工作開(kāi)展，社區主任定期來(lái)到困難職工家中進(jìn)行慰問(wèn)幫扶，解決其自身問(wèn)題，了解具體情景。結合“五級書(shū)記大走訪(fǎng)”活動(dòng)，在黨政配合下努力實(shí)施送溫暖工程，為職工排憂(yōu)解難，為社區退休老干部、老黨員、以及困難職工幫忙他們解決實(shí)際困難，供給幫忙，解決實(shí)際困難，把社區和居民緊密的聯(lián)系起來(lái)。救助企業(yè)困難職工XX人，為XX人解決了實(shí)際困難。社區及時(shí)為轄區內居民開(kāi)展各項幫扶，及時(shí)送去組織的關(guān)懷和溫暖，維護困難職工群體利益，轉變工作作風(fēng)，千方百計為困難職工辦實(shí)事、辦好事。將積極挖掘社會(huì )力量，大力整合資源、積極創(chuàng )新幫扶方式、切實(shí)完善長(cháng)效機制，推動(dòng)各項幫扶救助工作取得明顯的成效。
雖然社區工會(huì )取得了一些成績(jì)，可是在肯定成績(jì)的同時(shí)，仍然存在一些不足，工會(huì )的工作作風(fēng)和方法還有待加強，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì )小組的職能，全面履行工會(huì )的各項職能，這些打偶需要認真總結，在工作中切實(shí)加以改善。今后，要再接再厲，不斷加強工會(huì )的自身建設，不斷提高工會(huì )工作水平，為全面完善各項工作而不斷努力。
社區工會(huì )工作總結7
一、加強自身建設，做到管理規范
社區兩委高度重視工會(huì )工作，由專(zhuān)職人員分管該項工作，加強工會(huì )的領(lǐng)導。一是按街道工會(huì )的要求，年初制定了工會(huì )工作計劃，工會(huì )工作制度上墻；二是把工會(huì )工作列入社區工作計劃，每個(gè)月召開(kāi)一次工會(huì )領(lǐng)導小組會(huì )議，討論研究工會(huì )工作；三是進(jìn)一步明確工會(huì )領(lǐng)導小組人員的職責，各盡其責，發(fā)揮工會(huì )的職能作用；四是發(fā)揮工會(huì )的橋梁作用，為非公企業(yè)工會(huì )小組做好服務(wù)和協(xié)調工作。
二、堅持不懈抓好平等協(xié)商，簽訂集體合同
為維護非公企業(yè)工會(huì )小組合法權益，社區工會(huì )召開(kāi)了職工大會(huì )與非公企業(yè)工會(huì )小組簽訂了平等協(xié)商，集體合同，進(jìn)一步規范管理，建立工會(huì )小組的會(huì )員檔案及相關(guān)臺帳。在量力鋼材物流有限公司工會(huì )推行非公企業(yè)職代會(huì )，強化民主管理，并且取得了一定的.成績(jì)。社區工會(huì )工作人員經(jīng)常到非公企業(yè)指導工作，了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)情況，存在的困難和問(wèn)題，為他們做好服務(wù)，排憂(yōu)解難。今年，社區工會(huì )組織企業(yè)工會(huì )主席和企業(yè)職工代表，分別參加了區總工會(huì )和街道工會(huì )舉辦的各種業(yè)務(wù)培訓會(huì )議。
三、突出維權，發(fā)揮工會(huì )作用
工會(huì )的主要職能就是維護廣大職工的合法權益，社區工會(huì )建立健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調機制，預警機制、勞動(dòng)爭議調解機制和勞動(dòng)安全監督機制，對非公企業(yè)加強組織領(lǐng)導和業(yè)務(wù)指導。工會(huì )還利用流動(dòng)人口管理站，加強對外來(lái)務(wù)工人員的管理和維權。
深入貫徹《安全生產(chǎn)法》，切實(shí)做好安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護工作，今年社區工會(huì )推薦中儲物資貿易有限公司工會(huì )參加了金牛區第十三屆“安康杯”競賽活動(dòng)，中儲物資貿易有限公司工會(huì )連續三年獲得“安康杯”優(yōu)勝單位稱(chēng)號，這次活動(dòng)促進(jìn)了非公企業(yè)保護工作法制化和規范化。
社區工會(huì )工作總結8
200x年度在鎮聯(lián)合工會(huì )的指導下，在社區黨總支的正確領(lǐng)導下，寶塔社區工會(huì )狠抓基層工會(huì )規范化建設，正確履行工會(huì )的維權職能，圍繞“建設社會(huì )主義新農村，創(chuàng )建和諧社區”開(kāi)展了豐富多彩的活動(dòng)，為社區行政工作發(fā)揮工會(huì )的橋梁紐帶作用�，F將一年來(lái)的工作總結如下：
一、抓工會(huì )建設，為創(chuàng )“縣級模范職工之家”創(chuàng )造條件
按照基層工會(huì )建設“十有”標準，今年，在社區重新調整了工會(huì )委員會(huì )、女職工委員會(huì )，新增工會(huì )會(huì )員1名。建立了工會(huì )經(jīng)費專(zhuān)帳，通過(guò)與社區行政的積極溝通與協(xié)調，今年，社區行政為工會(huì )共劃撥工會(huì )活動(dòng)經(jīng)費2萬(wàn)元。壓濾機濾布先后到轄區內的`國際大酒店、九洲共和大酒店、預制廠(chǎng)、消毒公司等企業(yè)，督促企業(yè)工會(huì )的組建工作，向企業(yè)負責人宣傳《工會(huì )法》有關(guān)知識，讓他們了解企業(yè)組建工會(huì )的必要性和重要作用，通過(guò)上門(mén)宣傳，所有企業(yè)負責人都認識到工會(huì )組織并不是企業(yè)的額外負擔，而是增強企業(yè)員工凝聚力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的一個(gè)很好的紐帶，都表示同意組建企業(yè)工會(huì )組織，到目前為止，國際大酒店已成功組建了工會(huì )組織。進(jìn)一步加大對職工活動(dòng)室、圖書(shū)室的建設，共投資0.8萬(wàn)元，對工會(huì )活動(dòng)室進(jìn)行了維修改造，添置了部分活動(dòng)器材，為創(chuàng )縣級模范職工之家打下了基礎。
二、濾布突出工會(huì )維權職能，做到維權有為
一是進(jìn)一步完善各種會(huì )議制度，暢通民主管理渠道，保障職工的民主權利；二是年初工會(huì )組織召開(kāi)了職工大會(huì )，與社區行政簽訂了集體合同，就職工的基本權利、勞動(dòng)待遇和違約責任以合同的形式明確下來(lái)；三是搞好居務(wù)公開(kāi)，做到財務(wù)收支、日常工作堅持每月一公開(kāi)，重大事項隨時(shí)公開(kāi)，增強了社區事務(wù)的透明度；四是加大維權宣傳力度，設立了固定工會(huì )宣傳櫥窗，宣傳《工會(huì )法》有關(guān)的維權知識、勞動(dòng)保障等，提高了職工的自我維權意識；五是抓職工勞動(dòng)保障工作，今年，按要求完成了職工養老保險、醫療保險和失業(yè)保險，解決了職工的后顧之憂(yōu)，讓職工工作更安心、更舒心。六是抓企業(yè)生產(chǎn)監管工作，到社區集體企業(yè)監督檢查職工安全生產(chǎn)、防護措施落實(shí)情況，保護職工的身心健康。
三、突出服務(wù)職能，發(fā)揮橋梁紐帶作用
今年以來(lái)，配合社區各項中心工作，主要做了以下同幾個(gè)方面的工作:一是針對社區工作任務(wù)重、頭緒多、工作難度大的特點(diǎn)，為穩定職工情緒，進(jìn)一步激發(fā)工作積極性，社區工會(huì )提出了“奉獻在寶塔”的口號，開(kāi)展了系列主題活動(dòng)，社區工作人員人人寫(xiě)出了自己內心的感想和下一步的工作打算，增強了職工的“主人翁”意識；二是在配合鎮政府在征地拆遷、補償過(guò)程中，針對少數農戶(hù)不理解、不支持的情況，工會(huì )出面幫助做群眾的思想工作，對老百姓和風(fēng)細雨，耐心說(shuō)服教育，不但化解了矛盾，還讓老百姓感受到社區的溫暖和關(guān)懷；三是工會(huì )舉辦了各種培訓班，組織職工學(xué)習法律、法規，學(xué)習上級文件、政策，學(xué)習信息技術(shù)、農村實(shí)用技術(shù)，提高了職工的綜合素質(zhì)。
四、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，營(yíng)造和諧社區
1、今年以來(lái)社區工會(huì )組織積極參加縣總工會(huì )組織開(kāi)展的全面健身日活動(dòng)，社區太極拳隊獲全縣第二名�！拔逡弧惫澒�(huì )牽頭組織了一場(chǎng)別開(kāi)生面的象棋比賽；國慶節期間，社區工會(huì )組織了饒有興趣的登山比賽運動(dòng)，極大豐富了群眾業(yè)余文化生活。老年節，組織職工和社區的部分老年人及單位退休人員到紅色圣地---韶山、花明樓參觀(guān)學(xué)習，極大豐富了老年人的視野，社區同時(shí)對老年人進(jìn)行健康體檢，對60歲以上的老年人進(jìn)行了建檔登記，社區服務(wù)中心為殘疾人提供健康理療服務(wù)，并在社區舉辦了“快樂(lè )人生，健康心理”中老年健康保健知識講座。
社區工會(huì )工作總結9
20xx年度，我社區工會(huì )在上級部門(mén)的關(guān)心、指導與大力支持下，腳踏實(shí)地、扎實(shí)工作、一步一個(gè)腳印，積極探索新形勢下社區工會(huì )工作規范化建設的新路子，取得了明顯成效。
一、加強工會(huì )組織建設，明確工作責任
1、成立了由社區書(shū)記任工會(huì )主席的社區工會(huì )委員會(huì )。
2、建章立制，健全了社區工會(huì )工作檔案，出臺了社區工會(huì )工作各項規章制度，并明確一名副主任主管工會(huì )工作，做到了分工明確，責任到人。
二、不斷推進(jìn)工會(huì )規范化工作的深入。
今年來(lái)，我們根據實(shí)際，廣泛宣傳、充分發(fā)動(dòng)、深入基層、精心組織，把工會(huì )工作作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，不斷吸納會(huì )員的同時(shí)，我們還加強了內部檔案建設，對所有工會(huì )資料文件進(jìn)行了搜集、整理、分類(lèi)、歸檔。
三、努力解決居民職工的實(shí)際問(wèn)題
為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產(chǎn)、生活問(wèn)題，保障他們生活有序，今年，我們從維護社會(huì )穩定的角度出發(fā)，認真做好摸底、調查、走訪(fǎng)和幫扶工作，并根據各戶(hù)的實(shí)際情況，對轄區5戶(hù)符合條件的特困家庭落實(shí)了居民最低生活保障，對13名下崗失業(yè)人員實(shí)現了再就業(yè)，為兩個(gè)私營(yíng)企業(yè)辦理了小額貸款，為轄區850人辦理了城鎮居民醫療保險，每年春節居委領(lǐng)導和工會(huì )干部一起到困難居民家中走訪(fǎng)慰問(wèn)，把黨和政府的溫暖、工會(huì )組織的關(guān)心送到居民心中。通過(guò)不同形式的'方式幫助轄區居民、職工解決他們生活和生產(chǎn)中的實(shí)際問(wèn)題。
四、深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，解決工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)。
20xx年，我們社區持續深入開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習，我們社區干部掌握先進(jìn)的知識文化、價(jià)值觀(guān)，學(xué)會(huì )用辯證的歷史的方法看問(wèn)題，學(xué)會(huì )用科學(xué)的觀(guān)點(diǎn)分析問(wèn)題解決問(wèn)題，圍繞社區工會(huì )工作的重點(diǎn)，提高工作能力，提高政治水平，促進(jìn)了工會(huì )各項工作一步一個(gè)腳印，一步一個(gè)臺階向上扎實(shí)推進(jìn)。
一年來(lái)，在辦事處工會(huì )和社區黨支部的領(lǐng)導下，我社區工會(huì )充分發(fā)揮工會(huì )組織在構建“和諧社區”中的作用。但是，離上級的要求還有很大差距。如個(gè)別職工對工會(huì )工作的重要性認識不足；工會(huì )工作經(jīng)費來(lái)源沒(méi)有保障等諸多不利因素也在制約著(zhù)工會(huì )工作的發(fā)展。在今后的工作中，我們要嚴格按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的精神，在各級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，團結奮進(jìn)、艱苦奮斗，把社區工會(huì )的各項工作穩步推向前進(jìn)。
社區工會(huì )工作總結10
柳背橋社區工會(huì )在社區黨委的直接領(lǐng)導下，經(jīng)過(guò)半年的努力，成績(jì)可喜。目前社區工會(huì )在冊會(huì )員有152人，今年參加工會(huì )活動(dòng)繳費的會(huì )員有139人，共計收費4509.50元，特專(zhuān)款專(zhuān)用于工會(huì )外出活動(dòng)的開(kāi)支。真正吸引轄區職工和居民參加工會(huì )組織的重要原因是豐富多彩的活動(dòng)形式和互助友愛(ài)的親和力把大家緊緊地團結在一起，為社區的文明和諧發(fā)展和社會(huì )穩定打下了堅實(shí)的基礎。
一、今年上半年社區工會(huì )主要開(kāi)展了以下工作：
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步完善了社區工會(huì )制度和職責，對工會(huì )小組的會(huì )員進(jìn)行了部分調整，開(kāi)展每半年集中組織學(xué)習工會(huì )及有關(guān)知識內容，大大提高了會(huì )員自身素質(zhì)和參加社區各項活動(dòng)的能力。
�。ǘ┥鐓^工會(huì )協(xié)助居委會(huì )民政為轄區失業(yè)人員推薦就業(yè)5人次，看望住院會(huì )員8人和慰問(wèn)困難居民5戶(hù)，參加社區志愿者服務(wù)6次，為貧困兒童獻愛(ài)心捐助衣物30件，現金1421.20元，用實(shí)際行動(dòng)發(fā)揚了工會(huì )的'團結互助精神。
�。ㄈ┎欢ㄆ谠谳爡^黑板報上宣傳工會(huì )知識，鼓勵會(huì )員和全轄區群眾積極參加社區各項活動(dòng)，促進(jìn)社區的發(fā)展和建設。今年指導轄區非公有制企業(yè)建立了三家工會(huì )組織，圓滿(mǎn)完成了上級工會(huì )工委交給的任務(wù)。
�。ㄋ模┙衲�3月30日，社區組織轄區工會(huì )組長(cháng)到南湖鴛鴦度假村進(jìn)行了一次工會(huì )組長(cháng)培訓，培訓內容主要是就如何協(xié)助社區開(kāi)展好社區工會(huì )工作進(jìn)行了講解和討論，收到了很好的效果。
�。ㄎ澹┙衲�4月16日，社區工會(huì )組織會(huì )員到廣安鄧爺爺故鄉進(jìn)行了參觀(guān)學(xué)習。大家通過(guò)活動(dòng)的交流、溝通，團結更進(jìn)一步增強，集體榮譽(yù)感也得到發(fā)揮。
�。⿵娜ツ�12月22日至1月21日，在春節來(lái)臨之際，社區工會(huì )響應黨委號召，有25名會(huì )員參加了社區義務(wù)巡邏月活動(dòng)，為確保轄區平安做出了積極貢獻。
�。ㄆ撸┙衲�1月19日，社區黨委、居委會(huì )及社區工會(huì )共同組織了一次社區拔河比賽，轄區的企業(yè)工會(huì )不同程度的都贊助了資金，確保了這次活動(dòng)的圓滿(mǎn)成功。
�。ò耍┙衲�6月12日在石新路新泰銘居前面組織開(kāi)展了一次社區服務(wù)日活動(dòng)，活動(dòng)內容豐富多彩，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展在轄區居民中收到了良好的效果。
�。ň牛┙⒘溯爡^單位及居委會(huì )困難職工的信息管理，完善困難職工檔案的錄入，轄區單位和社區共有困難職工人數24人，并全部進(jìn)入系統管理。
二、存在的問(wèn)題及今后努力方向：
�。ㄒ唬┕�(huì )會(huì )員按期繳納了會(huì )費就盼望搞活動(dòng)，對工會(huì )組織就如何參與社區建設，如何發(fā)揮一個(gè)會(huì )員在社區各項活動(dòng)中的作用參與不夠。
�。ǘ┗ブ褠�(ài)是工會(huì )守則的主要內容之一，會(huì )員中對較為困難的會(huì )員和居民還缺乏一定的愛(ài)心，這從每次捐贈情況和獻愛(ài)心活動(dòng)名單中，看到會(huì )員參與人數還不夠多。
我們今后將克服一切困難阻礙，發(fā)揚已取得的成功經(jīng)驗，與時(shí)俱進(jìn)，把工會(huì )工作一步一個(gè)腳印的融入到社區的各項建設中，以豐富轄區的文體活動(dòng)為主要內容，積極配合文化工作和精神文明建設，調動(dòng)會(huì )員積極因素，為打造“文明和諧社區”而努力奮斗。
社區工會(huì )工作總結11
一、強化職能，維護職工合法權益
1、堅持職代會(huì )制度。每年春節過(guò)后的第一件事情就是召開(kāi)職工代表大會(huì )。廣泛收集職工的提議，提高職工參政議政的意識。在職代會(huì )閉會(huì )期間，組織各分會(huì )認真學(xué)習、貫徹職代會(huì )精神，統一思想，明確面臨的形勢和任務(wù)，為實(shí)現公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標打下了良好的思想基礎；按照國家的規定，認真落實(shí)職工帶薪休假條例，積極維護職工合法權益。
2、認真落實(shí)團體合同制度。加強監督檢查，依法維護職工的合法權益。在四屆一次職代會(huì )上，全體代表審議經(jīng)過(guò)了《煤氣公司團體合同》。會(huì )后，公司以《團體合同》條款為依據，在員工聘用、工資福利、休息休假、勞動(dòng)安全衛生和社會(huì )保險等方面進(jìn)行了認真的落實(shí)。20xx年在第五屆一次職代會(huì )上工會(huì )與企業(yè)又續簽了《團體合同》。在此基礎上，工會(huì )又幫忙和指導全體員工與公司簽訂了個(gè)人勞動(dòng)合同�！秷F體合同》的簽訂，使員工的合法權益制度化、合法化，從而更加規范。
3、認真落實(shí)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度。根據相關(guān)規定，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，從企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標、重要決策事項、重大工程項目的招投標、干部職工招聘、財務(wù)預決算、經(jīng)濟職責制及考核結果、職工工資福利資金的使用、物資采購招標等方應對廣大員工進(jìn)行公開(kāi)，增強了企業(yè)管理的透明度，為職工知情參政創(chuàng )造了條件，推進(jìn)了企業(yè)民主管理，密切了干群關(guān)系。
二、關(guān)心員工生活，努力為員工辦實(shí)事，辦好事。
1、關(guān)心職工生活。把職工體檢納入管理制度，每年為全體職工進(jìn)行身體健康檢查，為女職工進(jìn)行專(zhuān)項健康檢查，建立健康檔案。除了保證員工勞動(dòng)保護用品外，對有毒有害的崗位，還配發(fā)了防毒面罩，有效的保證了職工的人身安全；根據員工對建設職工住房的提議，在公司領(lǐng)導的不懈努力下，20xx年7月30日為職工建設的“同心苑小區”破土動(dòng)工，截至目前，所有建設工作正在有條不紊的向前推進(jìn)。
2、創(chuàng )立“星級之家”。為進(jìn)一步加強基層組織建設，推進(jìn)和諧企業(yè)風(fēng)氣，工會(huì )在鼓樓北家屬院創(chuàng )立了職工活動(dòng)中心，并投資3萬(wàn)元左右購置了各種健身器材和桌椅板凳，為豐富職工8小時(shí)之外的文化生活創(chuàng )造了良好的環(huán)境和條件，使職工生活更加豐富多彩，有力促進(jìn)了公司“創(chuàng )立和諧企業(yè)，實(shí)現科學(xué)發(fā)展”目標的實(shí)現。
3、大力開(kāi)展宣傳教育工作。認真開(kāi)展了職代會(huì )精神的宣傳貫徹，把企業(yè)全年工作的指導思想和奮斗目標貫徹到每一名職工；組織各分會(huì )認真學(xué)習貫徹十七大會(huì )議精神，下發(fā)學(xué)習讀本，舉辦了知識競賽；為每個(gè)分會(huì )都訂閱了《山西工人報》、《中國工運》、《中國職工教育》、《華夏女工》等報刊雜志，加強了工會(huì )理論知識儲備、增長(cháng)了工作經(jīng)驗；為落實(shí)市委《關(guān)于開(kāi)展第三批深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)的實(shí)施方案》要求，創(chuàng )新學(xué)習方法，把認真學(xué)習落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的活動(dòng)引伸到公司的每個(gè)崗位，掀起了學(xué)習的高潮。
三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，開(kāi)展勞動(dòng)競賽，提高職工技能
1、開(kāi)展勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武活動(dòng)。為了進(jìn)一步提高職工的操作技能、學(xué)習本事和競爭本事，提高勞動(dòng)效率。以創(chuàng )立“工人先鋒號”為載體，20xx年開(kāi)展以安全“三查除”為中心的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，增加了安全和質(zhì)量事故的一票否決和對末位淘汰的具體要求，加大了獎勵的比重，促進(jìn)了安全生產(chǎn)，提高了工作效率。09年煤氣公司系統工會(huì )獲得“全國《安康杯》競賽優(yōu)勝企業(yè)”榮譽(yù)稱(chēng)號。
2、開(kāi)展評先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)活動(dòng)。我公司的評先工作已經(jīng)構成了制度化、規范化。每年五一評選勞動(dòng)模范、杰出員工和特殊貢獻獎，年終評選優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀團隊。對評選出的先進(jìn)個(gè)人和團體召開(kāi)表彰大會(huì )，進(jìn)行精神和物質(zhì)獎勵，并組織受獎人員進(jìn)行勞模事跡演講，宣傳他們的先進(jìn)事跡，掀起廣大職工比、學(xué)、趕、幫的熱情。這些先進(jìn)團體和個(gè)人為廣大職工樹(shù)立了勤奮敬業(yè)做貢獻，節能降耗渡難關(guān)的榜樣，激發(fā)了員工為企業(yè)發(fā)展做貢獻的工作熱情。
3、建立職工培訓基地。為鼓勵廣大職工爭做知識型職工，各分會(huì )在培訓基地不定期的舉辦業(yè)務(wù)知識和操作技能的培訓。公司還與中國石油大學(xué)成教院合作，開(kāi)辦了城市燃氣輸配、環(huán)境工程、電氣工程及自動(dòng)化、機械設計制造及其自動(dòng)化、工商管理等專(zhuān)業(yè)培訓大專(zhuān)班，學(xué)制3年。廣大學(xué)員利用雙休日積極參加學(xué)習，再將學(xué)習的知識運用在實(shí)際工作當中，職工整體素質(zhì)得到了必須的提高。
4、建立群眾性安全三級網(wǎng)絡(luò )。年初從上到下簽訂安全生產(chǎn)職責書(shū)，部門(mén)經(jīng)理為部門(mén)安全生產(chǎn)第一職責人，做到了安全指標層層分解，人人頭上有指標，個(gè)個(gè)肩上有擔子，構成了堅實(shí)的安全網(wǎng)絡(luò )。20xx年，在全公司開(kāi)展對“設備隱患、管理漏洞、各種不安全因素”的細致排查，并將安全“三查除”作為長(cháng)效機制貫徹落實(shí)。
四、送溫暖保障機制
1、為員工辦理大病醫療互助。連續3年公司出資為全體職工辦理了職工大病醫療互助�；疾÷毠こ讼硎芑踞t療保險外，還能得到大病醫療互助的補償，為廣大職工供給了堅實(shí)的醫療保障并積極跟蹤了解患病職工的治療情景，及時(shí)為他們辦理大病醫療互助金的領(lǐng)取，讓他們在困難時(shí)感到工會(huì )這個(gè)大家庭的溫暖。
2、及時(shí)為員工排憂(yōu)解難。在行政配合下努力實(shí)施送溫暖工程，為職工排憂(yōu)解難。對因病住院的職工進(jìn)行慰問(wèn)，及時(shí)送去組織的關(guān)懷和溫暖；對10名困難職工給予了不一樣檔次的救濟；遇有職工和職工家屬不幸去世，工會(huì )領(lǐng)導及時(shí)組織力量上門(mén)慰問(wèn)，協(xié)助辦理喪事，并落實(shí)好有關(guān)勞保待遇。節假日，工會(huì )還協(xié)同黨政領(lǐng)導慰問(wèn)堅守工作崗位的一線(xiàn)職工。異常是應對百年不遇的經(jīng)濟危機的`沖擊，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)舉步維艱的情景下，我公司沒(méi)減員，沒(méi)減薪，沒(méi)讓一名員工失去賴(lài)以生存的工作崗位，為社會(huì )的穩定起到了積極作用。
五、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，豐富職工文化生活
1、每年年終的“總結頒獎晚會(huì )”和十一舉辦的“職工體育運動(dòng)會(huì )”已成為公司規范性的大型文體活動(dòng)，年年辦，年年出新。在各節假日，還適時(shí)的開(kāi)展籃球、乒乓球、羽毛球比賽等活動(dòng)。20xx年年初，在經(jīng)濟低迷的形勢下，舉辦了“艱難的歷程，輝煌的業(yè)績(jì)”大型圖片展；20xx年10月20日至29日，組織了“熔煉團隊、增強企業(yè)凝聚力”為主題的拓展訓練，400余名員工分四批以飽滿(mǎn)的熱情參加了在浮山太皇山谷進(jìn)行拓展活動(dòng)。經(jīng)過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，堅定了員工信心，提高了企業(yè)的凝聚力和向心力。
2、維護女職工合法權益。為充分發(fā)揮女職工在創(chuàng )立和諧企業(yè)中的積極作用，每年的“三八”婦女節工會(huì )都開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)慶祝自我的節日。20xx年，為慶�！叭恕眿D女節，激發(fā)女職工在經(jīng)濟危機面前的工作熱情和積極精神，充分發(fā)揮女職工的聰明才智和“半邊天”的作用，我們舉辦了“和諧生活，歡樂(lè )工作”為主體的座談會(huì )，女職工們歡聚一堂，從如何搞好婆媳關(guān)系和教育兒女，到各自的美容和廚藝絕招，大家暢所欲言，進(jìn)行了熱烈的交流和溝通，營(yíng)造了歡快的氣氛。
經(jīng)過(guò)開(kāi)展一系列的活動(dòng)，工會(huì )自身建設有了進(jìn)一步的加強，整體工作水平也在不斷提高。我們根據公司機構變動(dòng)情景，對各分會(huì )進(jìn)行了調整和充實(shí)，并及時(shí)發(fā)展新員工加入工會(huì )組織，入會(huì )率達100%，建立健全了工會(huì )一系列制度，規范了各類(lèi)資料并整理歸檔。召開(kāi)了工會(huì )工作會(huì )議，評選和表彰了一批“優(yōu)秀工會(huì )干部”和“優(yōu)秀工會(huì )積極分子”。由于工作突出，我工會(huì )多次被市總工會(huì )、建設局評選為“工會(huì )工作模范單位”、“先進(jìn)工會(huì )”。20xx年獲得市總工會(huì )頒發(fā)的“先進(jìn)團體”光榮稱(chēng)號，進(jìn)一步激發(fā)了工會(huì )組織的活力。
以上這些是我們工作中所取得的成績(jì)，但用一分為二的觀(guān)點(diǎn)看，我們的工作仍然存在一些不足，工會(huì )的工作作風(fēng)和方法還應進(jìn)一步改善，各工會(huì )小組的職能有待進(jìn)一步發(fā)揮，要全面履行工會(huì )的各項職能還需進(jìn)一步努力，這些都需要我們認真總結，在工作中切實(shí)加以改善。今后，我們要以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，不斷提升工會(huì )工作、創(chuàng )新工會(huì )工作，為助推企業(yè)發(fā)展，維護職工隊伍的穩定和職工的合法權益貢獻力量！
社區工會(huì )工作總結12
上半年，我街道女工工作在街道黨工委、辦事處行政的正確領(lǐng)導和大力支持下，按照區總工會(huì )的工作要求和指導思想，創(chuàng )新思路，開(kāi)拓進(jìn)取，大力開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，不僅維護了女職工的合法權益，豐富了女職工的業(yè)余生活，同時(shí)還激發(fā)了她們學(xué)習、工作的熱情，為今后進(jìn)一步做好各項女工工作打下了堅實(shí)的群眾基礎。
一、加強組織建設，夯實(shí)維權
我街道現有女職工821名，其中機關(guān)女職工53名，社區女職工420名，轄區企業(yè)女職工348名。為確保女職工的合法權益得到切實(shí)維護，我街道嚴格按照區總工作要求，在轄區各符合條件的工會(huì )小組和獨立建會(huì )企業(yè)中，建立女職工小組或委員會(huì )，并與他們簽定。按照區總工會(huì )有關(guān)工作精神，按期對符合條件的工會(huì )組織進(jìn)行換屆選舉，健全組織，健全制度，保障女職工工作的正常開(kāi)展。
二、開(kāi)展各項活動(dòng)，提高文化修養
“三.八”婦女節，街道社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )從女性特點(diǎn)出發(fā)，結合轄區實(shí)際，開(kāi)展了“三.八”系列活動(dòng)，收到了良好的預期效果。組織開(kāi)展了“女性禮儀知識講座”，讓機關(guān)、社區女職工在輕松、活潑的氛圍中學(xué)到了化妝技巧和顏色搭配的技巧，這一活動(dòng)不僅提高了女職工的禮儀修養和審美觀(guān)點(diǎn)，同時(shí)豐富了她們的業(yè)余生活，激發(fā)了對工作的熱情和對美好生活的`向往；組織各社區在風(fēng)華園廣場(chǎng)開(kāi)展“展‘巾幗風(fēng)采’迎‘三.八’婦女節”泰山街道首屆腰鼓、秧歌大賽。不僅烘托出喜慶的節日氛圍，同時(shí)體現出女性熱情、奔放、充滿(mǎn)自信的生活態(tài)度及強烈的集體榮譽(yù)感；3月6日在風(fēng)華園社區開(kāi)展泰山街道“三.八”姐妹書(shū)畫(huà)展，通過(guò)對袁成蘭等五姐妹38幅書(shū)畫(huà)的展出，弘揚了女性“四自”精神，展現了當代女性的獨特風(fēng)采。
三、加大培訓力度，提高女職工整體素質(zhì)
伴隨著(zhù)科技的迅猛發(fā)展和時(shí)代的不斷進(jìn)步，機關(guān)、企、事業(yè)單位對高科技人才的要求越來(lái)越高，而作為在崗的女職工，不僅要面對事業(yè)的挑戰，還要兼顧家庭的瑣事，所以女性朋友感到了繁重的精神壓力越來(lái)越大，為此，街道社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )從實(shí)際出發(fā)，多次組織女職工參加諸如計算機基本操作技能、烹飪等職業(yè)技能培訓，以吸取養分，充實(shí)頭腦，不斷適應高科技、信息化的世界。此外，多次女組織學(xué)習及等各種法律法規，以增強女職工自我保護意識，提高自我保護能力，切實(shí)將維權工作落實(shí)到實(shí)處。
四、積極開(kāi)展送溫暖工程，維護女職工合法權益
及時(shí)對轄區下崗、失業(yè)女職工及特困職工進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，并與礦業(yè)大學(xué)青年志愿者聯(lián)手對困難職工子女進(jìn)行“一對一”義務(wù)家教，即：大學(xué)生志愿者與困難職工家庭簽定協(xié)議書(shū)，承諾每周六、周日到困難職工家，為其子女提供免費家教。通過(guò)這些活動(dòng)，讓她們切實(shí)感受到社會(huì )對她們的關(guān)愛(ài)。此外，工會(huì )同辦事處民政科攜手，為困難女職工提供免費職業(yè)技能培訓，并為她們提供再就業(yè)機會(huì )，為她們盡快脫貧提供源源不斷的支持與動(dòng)力。
上半年的工作在領(lǐng)導的大力支持與大家的共同努力下，取得了一定成績(jì)，但距上級要求還有一定差距。在今后工作中，社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )將加大工作力度，調整工作狀態(tài)，嚴格要求，狠抓落實(shí)，確保高效完成區總工會(huì )交辦的各項指標任務(wù)，促進(jìn)工會(huì )工作再上一個(gè)新臺階。
社區工會(huì )工作總結13
人社局工會(huì )在人社局黨組和市總工會(huì )的正確領(lǐng)導下,較好地完成了人社工會(huì )工作任務(wù)�，F將20xx年人社局工會(huì )工作情況報告如下：
一、組織職工積極開(kāi)展活動(dòng)。舉辦重大節假日前的職工文體競賽活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活;積極參與市總工會(huì )、市婦聯(lián)、市文體局等單位組織的“三八”女職工健身操和春季長(cháng)跑比賽活動(dòng);通過(guò)深入扎實(shí)開(kāi)展各項活動(dòng)，激發(fā)了職工工作熱情。
二、迎接枝江市工會(huì )第四次代表大會(huì )召開(kāi)。為迎接市委工會(huì )工作會(huì )議暨市工會(huì )第四次代表大會(huì )召開(kāi)，積極做好代表的推薦、選舉工作，制作人社局工會(huì )工作成果展示牌和宣傳標語(yǔ)等進(jìn)行宣傳；對工代會(huì )的會(huì )議精神進(jìn)行了全面貫徹、落實(shí)。
三、進(jìn)一步抓好創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)。把創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)與創(chuàng )建“職工評家”和爭當優(yōu)秀服務(wù)標兵等活動(dòng)緊密結合，推動(dòng)人社工作和人社工會(huì )工作。在人社局十五樓建有600余平方米羽毛球、乒乓球職工活動(dòng)室，在十樓為職工建有20余平方米的讀書(shū)屋，在原就業(yè)局二樓為退休老同志建有30余平方米的.活動(dòng)室。
四、加強組織建設理順工會(huì )機構。20xx年加強了局工會(huì )組織建設工作，理順了二級單位工會(huì )組織機構，配備了兼職工會(huì )工作人員，健全了工會(huì )工作機構和工作制度，加強規范引導。
五、推動(dòng)企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商。人社局與市總工會(huì )一道在做好工資集體協(xié)議的簽訂率和履約率方面,加強了區域（行業(yè)）性工資集體協(xié)商工作；推行了企業(yè)工資集體協(xié)商工作標準，圍繞工資增長(cháng)、勞動(dòng)定額、計件工資單價(jià)等職工最關(guān)心、反映最強烈的重點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展協(xié)商，讓職工與企業(yè)及經(jīng)營(yíng)者共享發(fā)展成果。20xx年，經(jīng)人社部門(mén)備案的集體合同1191份，新增工資專(zhuān)項集體合同975份，集體合同其中：企業(yè)812個(gè)，職工41290人。
六、勞動(dòng)者權益得到有效維護。一是維權執法力度不斷加大。20xx年人社局共查處各類(lèi)勞動(dòng)保障違法案件112起，涉及職工1433人,已結案110起，結案率98%。下達《勞動(dòng)保障監察詢(xún)問(wèn)通知書(shū)》22份，《勞動(dòng)保障監察限期整改指令書(shū)》19份；參與處置突發(fā)事件15起，工資558.6萬(wàn)元。二是仲裁調解維權作用更加明顯。20xx年人社局共受理勞動(dòng)人事?tīng)幾h案件180例；涉及人數180人，目前已結案163件，涉案金額390余萬(wàn)元；其中裁決結案59件，調解結案75件，其他結案29件。另外，案外調解勞動(dòng)爭議55件，涉及55人，涉案金額85萬(wàn)元；為構建勞資雙方和諧勞動(dòng)關(guān)系起到積極作用。
七、加強作風(fēng)建設。根據市總工會(huì )20xx年工作要點(diǎn)，按照“面對面地與職工交流，心貼心地做職工思想工作，實(shí)打實(shí)地為職工服務(wù)，出實(shí)招、辦實(shí)事，努力實(shí)現職工隊伍狀況在一線(xiàn)掌握、工會(huì )維權幫扶在一線(xiàn)實(shí)施、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系在一線(xiàn)推進(jìn)、工會(huì )工作任務(wù)在一線(xiàn)落實(shí)、創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)在一線(xiàn)開(kāi)展，密切工會(huì )組織與職工群眾的血肉聯(lián)系，以一流的精神狀態(tài)、一流的工作水平、一流的服務(wù)能力”要求，積極開(kāi)展活動(dòng)，提高了人社系統工作人員的熱情和素質(zhì)，切實(shí)轉變了工作作風(fēng)，推動(dòng)了人社工作整體提升。
八、扎實(shí)開(kāi)展為職工辦好事活動(dòng)。一是深入開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，對困難職工或生病住院職工進(jìn)行了慰問(wèn)；二是繼續開(kāi)展女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”活動(dòng)，為系統女職工購買(mǎi)了特殊重大疾病保險；三是為職工開(kāi)展了健康體檢工作；四是開(kāi)展節日慰問(wèn)活動(dòng)。在元旦、春節期間對職工進(jìn)行慰問(wèn)。
20xx年，人社局工會(huì )雖然做了一些工作，但與上級業(yè)務(wù)部門(mén)的要求有一定差距，存在著(zhù)組織職工活動(dòng)不夠，信息報送不及時(shí)等。
九、20xx年工作重點(diǎn)。
加強工會(huì )信息報送及宣傳工作；利用職工活動(dòng)室多組織職工開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)，陶冶情操，激發(fā)工作活力。通過(guò)豐富多彩的文體活動(dòng)，以鍛煉職工良好的身體素質(zhì)，激發(fā)職工對生活和工作的激情，為推進(jìn)人社工作多做貢獻。
社區工會(huì )工作總結14
社區工會(huì )在石橋鋪街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導下，在街道工會(huì )工委的具體指導和安排下，在社區黨委的大力支持下，充分發(fā)揮工會(huì )組織的進(jìn)取作用，認真處理、協(xié)調廣大居民、職工和工會(huì )會(huì )員的各項事務(wù)，協(xié)助社區黨委、居委會(huì )做好居民思想工作，關(guān)心職工居民的生產(chǎn)、工作和生活。為社區禮貌建設做了一些實(shí)施，并取得了必須成績(jì)。
一、領(lǐng)導重視、大力支持
工人階級是領(lǐng)導階級，工會(huì )組織是國家政權的重要支柱，隨著(zhù)企業(yè)改革的不斷深入，工會(huì )工作顯得更為重要。為了搞好工會(huì )工作，社區把工會(huì )工作納入了重要議事日程，成立了工會(huì )工作領(lǐng)導班子，建立健全了各種規章制度，全年召開(kāi)了多次專(zhuān)題會(huì )議，確保了工會(huì )工作經(jīng)費，從人、財、物全方位給予大力支持。
二、努力解決居民職工的實(shí)際問(wèn)題
為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產(chǎn)、生活問(wèn)題，保障他們生活有序，今年，我們從維護社會(huì )穩定的角度出發(fā)，結合充分就業(yè)社區的創(chuàng )立工作，認真做好摸底、調查、走訪(fǎng)和幫扶安置工作，并根據各戶(hù)的實(shí)際情景，對轄區5戶(hù)貼合條件的特困家庭落實(shí)了居民最低生活保障，對29名下崗失業(yè)人員進(jìn)行了再就業(yè)培訓，對13名下崗失業(yè)人員和農民工實(shí)現了再就業(yè)，為兩個(gè)私營(yíng)企業(yè)辦理了小額貸款，對13名特困居民進(jìn)行一幫一結對幫扶，為轄區名辦理了社區醫療保險，對點(diǎn)四樓的30多家住戶(hù)因噪音問(wèn)題進(jìn)行了法律援助等等，經(jīng)過(guò)不一樣形式的'方式幫忙轄區居民、職工解決他們生活和生產(chǎn)中的實(shí)際問(wèn)題。
三、進(jìn)取完成上級布置的工作任務(wù)
按照全市總工會(huì )提出的“哪里有職工，哪里就要建立工會(huì )組織”的要求，我們今年5月份已圓滿(mǎn)完成街道工會(huì )工委給我們下達組建兩個(gè)新建企業(yè)工會(huì )的任務(wù)。轄區目前截止共組建非公有制企業(yè)22個(gè)。為推進(jìn)社區服務(wù)的創(chuàng )新工作更進(jìn)一步發(fā)展，我們動(dòng)員轄區各方面力量和資源優(yōu)勢，最大限度地開(kāi)展“共駐共建、資源共享”活動(dòng)。全年召開(kāi)了多次黨建、社建及轄區企業(yè)工會(huì )工作交流會(huì )，分別與12家工會(huì )單位簽訂了“聯(lián)建共創(chuàng )”和“用工”協(xié)議，為轄區開(kāi)展各項工作打下堅實(shí)基礎。
從今年3月至5月社區開(kāi)展抗震救災活動(dòng)，春節開(kāi)展的大型游園活動(dòng)，5月份開(kāi)展的“社區服務(wù)日”活動(dòng)，9月底開(kāi)展的迎國慶文藝演出等等。轄區工會(huì )會(huì )員及企業(yè)工會(huì )組織都進(jìn)取響應和參與，并投入了必須資金，確保了各項重大活動(dòng)的順利進(jìn)行，履行好了各自的職責。社區工會(huì )也主動(dòng)利用現有的活動(dòng)場(chǎng)所定期和不定期的為轄區單位供給大型會(huì )議廳，活動(dòng)室、閱覽室等等到達資源共享目的。
總之，我們堅持以服務(wù)會(huì )員，服務(wù)單位工會(huì )為宗旨，努力打造和諧社會(huì )。在社區黨委統一領(lǐng)導下，團結一班人進(jìn)取發(fā)揮每個(gè)工會(huì )會(huì )員的最大本事，為創(chuàng )立充分就業(yè)社區和堅持諧示范社區和示范工會(huì )做出應有貢獻。
社區工會(huì )工作總結15
一、抓好組織建設工作
1、想方設法，克艱攻難，幫助指導企業(yè)組建工會(huì )，超額完成區總工會(huì )下達的50家工會(huì )組建任務(wù)，實(shí)際完成58家。
2、深入調研，創(chuàng )新管理模式，做好工會(huì )屬地化管理相關(guān)工作，組建了大港社區總工會(huì )和其它9個(gè)社區工會(huì )工作委員會(huì )，實(shí)行網(wǎng)絡(luò )化管理新模式。
3、幫助指導基層工會(huì )換屆選舉工作，08年已有10家基層工會(huì )順利換屆。
4、做好基層工會(huì )基本情況調查登記工作。
5、做好北侖區總工會(huì )第六次代表大會(huì )代表推薦工作。
6、做好街道總工會(huì )一屆二次會(huì )議的各項準備工作。
二、積極開(kāi)展各項爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)
1、街道總工會(huì )被區、市總工會(huì )推薦為“浙江省示范街道工會(huì )”。
2、開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)，已有12家企業(yè)參加申報（還未審批）
3、開(kāi)展工會(huì )活力“6+1”活動(dòng)，評選出10家區級示范工會(huì )，21家區級先進(jìn)工會(huì )和32家合格工會(huì )。
4、積極組織開(kāi)展“三為”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，2家被評為區級先進(jìn)，13家獲區工人先鋒號稱(chēng)號。
5、15名同志被評為區級優(yōu)秀工會(huì )干部，另15名同志被評為區級優(yōu)秀職工，還有7名同志獲區級優(yōu)秀工會(huì )之友稱(chēng)號。
三、做好職工維權工作，為企業(yè)職工辦實(shí)事做好事
1、走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發(fā)放各類(lèi)慰問(wèn)金4萬(wàn)余元。
2、貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》，做好職工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作，全年共接受職工投訴案件69起，成功調解58起。
3、幫助督促企業(yè)簽訂集體合同和工資協(xié)議，簽訂率在90﹪以上。
4、做好幫困互助工作，已有3650名企業(yè)職工參加醫療互助保障，超額完成區總下達的任務(wù)。
5、認真貫徹落實(shí)《寧波市工會(huì )勞動(dòng)保障法律監督條例》，開(kāi)展職工“安康杯”安全競賽活動(dòng)。
6、開(kāi)展送清涼活動(dòng)，對企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛工人開(kāi)展慰問(wèn)，款項達2萬(wàn)余元。
7、開(kāi)展“中秋送禮”活動(dòng)，有60家基層工會(huì )干部收到慰問(wèn)品。
四、組織開(kāi)展好各類(lèi)活動(dòng)，增強工會(huì )凝聚力
1、舉辦各類(lèi)豐富多彩的春節聯(lián)歡活動(dòng)、“慶五一”系列活動(dòng)、迎中秋活動(dòng)、“迎奧運、講文明、樹(shù)新風(fēng)”等為主題的各類(lèi)職工文化體育活動(dòng)。
2、組織企業(yè)職工參加“中輝環(huán)”保齡球大賽。
3、做好四川地震災區在北侖務(wù)工的企業(yè)民工受災情況調查和安扶工作，組織企業(yè)職工開(kāi)展為四川地震災區捐款捐物活動(dòng)，由各級工會(huì )組織的捐款達270余萬(wàn)元，募捐特殊會(huì )費64228。5萬(wàn)元。
五、組織好各類(lèi)培訓，提高基層工會(huì )干部的整體素質(zhì)
1、組織基層工會(huì )干部參加市、區、街道組織的各項培訓班，通過(guò)請領(lǐng)導和專(zhuān)家講課，專(zhuān)業(yè)培訓，以會(huì )代訓等各種形式組織學(xué)習《工會(huì )法》、《企業(yè)工會(huì )條列》、《勞動(dòng)法》等相關(guān)知識，參加人員近300人次。
2、舉辦女職工維權知識競賽。
3、組織開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng )建培訓班。
六、做好工會(huì )經(jīng)費收繳和年報統計工作
20xx年街道總工會(huì )工作要點(diǎn)
1、學(xué)習貫徹落實(shí)全總十五大會(huì )議精神，提高自身素質(zhì)，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì )和諧作工獻。
2、圓滿(mǎn)完成區委辦、區府辦下達的基層工會(huì )組建任務(wù)。
3、服務(wù)、指導、幫助街道工會(huì )中層組織建設，規范各中層機構的'各項制度和工作程序，提高中層機構的活力。
4、深入開(kāi)展企業(yè)工會(huì )活力“6+1”活動(dòng)，進(jìn)一步規范基層企業(yè)工會(huì )建設。
5、認真組織學(xué)習《勞動(dòng)法實(shí)施細則》，繼續抓好《勞動(dòng)法》的貫徹落實(shí)，切實(shí)維護職工群眾的合法權益。
6、以開(kāi)展和諧企業(yè)活動(dòng)為切入點(diǎn)，通過(guò)勞動(dòng)競賽、提合理化建議等活動(dòng)，幫助企業(yè)共度難關(guān)，達到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏(yíng)”、社會(huì )穩定的目的。
7、組織開(kāi)展豐富多彩的職工文休活動(dòng)，進(jìn)一步增強企業(yè)的凝聚力
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