關(guān)于助理工作計劃范文集錦8篇
時(shí)間過(guò)得可真快，從來(lái)都不等人，我們的工作又將在忙碌中充實(shí)著(zhù)，在喜悅中收獲著(zhù)，是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)計劃了。相信大家又在為寫(xiě)計劃犯愁了？以下是小編精心整理的助理工作計劃9篇，希望能夠幫助到大家。
助理工作計劃 篇1
1、在下學(xué)期的工作中將與園長(cháng)一起認真貫徹《幼兒園工作規程》，協(xié)助園長(cháng)組織和領(lǐng)導幼兒園的教育和教研、科研工作，積極改革，不斷提高保教質(zhì)量，促進(jìn)幼兒體、智、德、美全面發(fā)展。
2、組織管理園內的教育、教學(xué)工作。制訂和協(xié)助保教主任審查各班半年教學(xué)計劃，并認真檢查執行情況。
3、安排好全園的幼兒一日生活，做到內容豐富，動(dòng)中有序，活而不亂，加強對幼兒常規的培養。
4、組織幼兒教育聽(tīng)課和業(yè)務(wù)學(xué)習，通過(guò)各種形式有計劃地提高教學(xué)業(yè)務(wù)素質(zhì)，建立幼兒教師業(yè)務(wù)檔案，做好業(yè)務(wù)考核工作。
5、有計劃的開(kāi)展招生宣傳工作。
6、協(xié)助園長(cháng)做好員工（思想生活）工作，員工調配、家長(cháng)工作。并協(xié)助園長(cháng)落實(shí)園內的各制度、章程。
7、組織幼兒教育聽(tīng)課和業(yè)務(wù)學(xué)習，通過(guò)每周聽(tīng)評一位教師的優(yōu)質(zhì)課有計劃地提高教學(xué)業(yè)務(wù)素質(zhì)，建立幼兒教師業(yè)務(wù)檔案，做好業(yè)務(wù)考核工作。
8、在園長(cháng)的領(lǐng)導下，認真貫切執行園務(wù)工作計劃，根據幼兒園的總目標，制定工作計劃和進(jìn)行每月的工作總結。
9、在下學(xué)期的工作中將與保教主任一起審查各班老師的月、周計劃
效果記錄和教育筆記，深入檢查執行情況，掌握各班教學(xué)活動(dòng)的進(jìn)度。幫助教師提高教學(xué)活動(dòng)的質(zhì)量，及時(shí)向園長(cháng)匯報。
10、與園長(cháng)一起組織教師的業(yè)務(wù)學(xué)習和崗位培訓，提高教育教學(xué)技能技巧，不斷提高教師的業(yè)務(wù)水平。并協(xié)助組織接待家長(cháng)，協(xié)作家園聯(lián)系，檢查教師的'家訪(fǎng)聯(lián)系記錄工作。
在我園下學(xué)期的工作中，考慮到學(xué)前班的孩子即將進(jìn)入小學(xué)。對于學(xué)前班的教學(xué)計劃及課程安排，將綜合小學(xué)一些新的新題型對幼兒出卷子或以家庭作業(yè)的形式布置下去，為學(xué)前班小孩升入小學(xué)打好基礎。
助理工作計劃 篇2
銷(xiāo)售部正式成立x個(gè)月，很多流程還沒(méi)有走順，在前進(jìn)中摸索，成立一套完整的銷(xiāo)售流程，為銷(xiāo)售部提高工作效率，統一思想，做好銷(xiāo)售員的后盾力量�，F制定銷(xiāo)售助理工作計劃如下。
一、后勤工作
制定年度和月培訓計劃，培訓內容以公司的企業(yè)文化、紙箱的基本知識、團隊的合作精神、團隊的戰斗氣勢、個(gè)人素質(zhì)，責任心，愛(ài)心，個(gè)人形象、以及對客戶(hù)的服務(wù)理念為主導。通過(guò)培訓，不斷的學(xué)習，讓我們這個(gè)銷(xiāo)售團隊在磨練中快速成長(cháng)，打造一個(gè)精英團隊，為公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象，給公司創(chuàng )造更大的利益，同時(shí)收益的是我們自己。
為銷(xiāo)售部努力營(yíng)造溫馨快樂(lè )的工作環(huán)境，公司注重家庭化，學(xué)�；�，軍事化管理，同樣我們銷(xiāo)售部也一樣要有家的感覺(jué)，策劃一個(gè)銷(xiāo)售部活動(dòng)方案，每個(gè)月組織兩次活動(dòng)，大家聚在一起，工作生活多做溝通，讓生活和工作和諧雙豐收。銷(xiāo)售部以組織的形式建立一個(gè)班委，負責銷(xiāo)售部日常工作，主要包括：衛生，銷(xiāo)售部成員的情緒變化，關(guān)系協(xié)調，銷(xiāo)售部活動(dòng)組織等。努力創(chuàng )造一種用事業(yè)留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環(huán)境。
二、自身的改變，學(xué)習，提升
認清自己，處事有原則。找準工作的立足點(diǎn)、切入點(diǎn)、著(zhù)力點(diǎn)。不該管的'不管，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該聽(tīng)的不聽(tīng)，把握好工作分寸，工作要到位。耳聰目明，協(xié)助領(lǐng)導帶領(lǐng)好這個(gè)團隊。在維護好與每個(gè)人關(guān)系的同時(shí)，要嚴格要求所以人員，前提要以身作則，以情感安撫人心。必須牢記不該說(shuō)的不說(shuō)，不該做的不做。
高效快捷處理有關(guān)事務(wù)。溝通好與各部門(mén)之間的關(guān)系，工作求真務(wù)實(shí)，雷厲風(fēng)行，領(lǐng)導安排的事情必須及時(shí)完成。所做文件，內容清晰，格式正確。不斷提升個(gè)人素質(zhì)，靠德、識、學(xué)、才開(kāi)展工作，學(xué)會(huì )尊重、學(xué)會(huì )理解、學(xué)會(huì )給予。
注意自身形象，起好表率作用。銷(xiāo)售部人員的一舉一動(dòng)都代表著(zhù)公司的形象，作為助理首先要加強自身修養，注重自我形象塑造，同時(shí)，要引導銷(xiāo)售成員強化形象意識，形成塑造形象的共識。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細致地待人接物，為人處事。要經(jīng)常并善于“換位思考”。
助理工作計劃 篇3
助理輔導員是協(xié)助輔導員老師做好學(xué)生管理工作、學(xué)生思想政治工作、學(xué)習顧問(wèn)工作、集體活動(dòng)的組織工作以及各種評優(yōu)工作，協(xié)助處理學(xué)生學(xué)習、生活中的具體問(wèn)題的在校高年級學(xué)生。而新生輔導員面對的是剛從中學(xué)升入大學(xué)的新生，他們的思維、學(xué)習、生活方式還帶有明顯的中學(xué)痕跡，加上大一新生大都第一次離家獨立過(guò)集體生活，這些特點(diǎn)都決定了新生輔導員工作有著(zhù)特殊性。良好的開(kāi)端是成功的一半，助理輔導員做好新生工作，無(wú)論對于大一新生盡快實(shí)現角色轉換，走上良性發(fā)展軌道，還是對于輔導員以后的工作和助理輔導員自身，都有著(zhù)十分重要的意義。
（一）開(kāi)學(xué)初期基本工作
1、新生報到期間：
(1) 注冊前協(xié)助輔導員做好準備工作，隨時(shí)了解本班同學(xué)提前來(lái)校情況，并做出妥善安排。
(2) 注冊當天負責接待家長(cháng)與新生，并且要主動(dòng)向他們介紹學(xué)校、院系及專(zhuān)業(yè)的一些基本情況。
(3) 按照學(xué)院要求向新生介紹入學(xué)后各項基本活動(dòng)安排。督促新生按照學(xué)校以及學(xué)院的統一安排行動(dòng)。
(4) 及時(shí)掌握新生的基本信息，建立有效、暢通的聯(lián)系辦法。及時(shí)將新生的各種問(wèn)題向輔導員反映。
2、新生入學(xué)教育期間：
(1) 統一按照學(xué)校以及學(xué)院安排組織學(xué)生按時(shí)參加各項活動(dòng)，做好活動(dòng)中的組織工作。
(2) 積極主動(dòng)地走訪(fǎng)新生宿舍，了解有關(guān)思想動(dòng)態(tài)，解決一些生活與思想上的問(wèn)題。主動(dòng)了解新生的特長(cháng)和愛(ài)好，盡快了解新生的特點(diǎn)。
(3) 組織班級活動(dòng)，增進(jìn)新生之間的了解及班級的'團結，并幫助新生熟悉校園各類(lèi)環(huán)境。
(4) 與入學(xué)教育相配合，協(xié)助入學(xué)教育工作。
(5) 配合輔導員選配臨時(shí)班干部，并組織臨時(shí)班干部做好初期的班級建設工作。組織學(xué)生學(xué)習有關(guān)文件，引導學(xué)生遵守學(xué)校紀律，建立起良好的課堂教學(xué)秩序。
（二）常規學(xué)習期間工作
(1) 及時(shí)了解班級學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)、綜合情況，并將信息反饋給輔導員。
(2) 與輔導員保持密切聯(lián)系，掌握學(xué)校、研究生學(xué)院重要工作精神和具體部署，以便及時(shí)貫徹實(shí)施。
(3) 鼓勵班級同學(xué)積極參加研究生會(huì )和社團等組織，豐富學(xué)習生活。
(4) 指導班級同學(xué)積極參加院、校開(kāi)展的各項活動(dòng)，如運動(dòng)會(huì )、文藝晚會(huì )等；幫助學(xué)生干部拓寬視野，指導學(xué)生組織開(kāi)展有特色的班級活動(dòng)。
(5) 協(xié)助輔導員進(jìn)行各種評優(yōu)工作，指導班干部開(kāi)展工作，參與學(xué)生干部的選拔和培養，指導學(xué)生建立好黨、團組織；在此過(guò)程中，要做到公正嚴明，主要起指導和協(xié)調作用。
(6) 協(xié)助輔導員對班級學(xué)生進(jìn)行學(xué)習目的、學(xué)習態(tài)度、學(xué)習方法和專(zhuān)業(yè)思想等方面的引導，指導學(xué)生有計劃、有目的地開(kāi)展學(xué)習交流活動(dòng)，培養良好的學(xué)風(fēng)。
助理工作計劃 篇4
開(kāi)始這份工作也有一段時(shí)間了，在經(jīng)過(guò)了一段時(shí)間的適應后，在目前的工作中我已經(jīng)能圓滿(mǎn)的應對自己的任務(wù)。但是，在最近反觀(guān)自己的工作。我卻感覺(jué)自己做的其實(shí)并不夠好！作為一名助理，尤其是董事長(cháng)的助理，我在工作中，應該更加的仔細，在工作時(shí)也應該考慮的更多。不僅僅是自己的工作情況，也要考慮到董事長(cháng)，考慮到其他的同事們！
現在反省一下，自己確實(shí)有許多的不對。但是，為了今后的工作能有進(jìn)步，我必須在此提高自己的工作能力，讓自己的工作更加的.出色！所以，在這里我對自己近期的工作和個(gè)人行動(dòng)做計劃如下：
一、個(gè)人的提升
要提升自己的工作，首先就要提升自己的能力。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的工作，我對自己在工作中的還是有些許了解的。但不僅僅如此，作為董事長(cháng)的助理，我和其他員工的接觸也是非常頻繁的。為此在個(gè)人的品德和人際方面，自己一樣要走好提升！
首先是自己的工作方面，在這段時(shí)間的工作里，我最大的問(wèn)題就是對工作的自覺(jué)性不強，對潛在的任務(wù)沒(méi)有自己的想法，或者說(shuō)不敢去實(shí)行自己的想法。為此，經(jīng)驗上的累積是必須的，然后還有對工作的了解和學(xué)習，這些都要趁著(zhù)那些瑣碎的時(shí)間去努力的學(xué)習。我要積極的抓緊空閑中細碎的時(shí)間，去了解和學(xué)習工作中的細節，去精細自己的工作！
其次，是人際方面的關(guān)系。作為董事長(cháng)的助理，我在和其他同事的交接中，總是帶著(zhù)壓抑的氣氛。這樣其實(shí)非常不利于工作的執行，也不方便正確的傳遞工作情況。順帶，對我個(gè)人而言也非常不適合。
這是我缺乏交流的表現，這樣的情況如果不及時(shí)的改正，對后面的工作也可能會(huì )產(chǎn)生影響！所以在今后，我要更加積極的去參加同事們的交流，積極的融入集體！這不僅僅會(huì )讓自己和同事間氣氛更融洽，也能更好的提高工作效率。
二、對個(gè)人的工作安排
在今后的工作中，我要更加的專(zhuān)心、仔細，對那些細節的問(wèn)題多一些留心。面對工作，要多進(jìn)行一些聯(lián)想，對相似的工作也要及時(shí)的處理好。
作為助理我在個(gè)中不能僅思考個(gè)人的工作，也要多為董事長(cháng)考慮，為其他的同事考慮，這樣才能讓工作銜接起來(lái)，讓工作的進(jìn)展能更加的流暢！
盡管現在的我還有許多的不足，但是我也會(huì )不斷的努力去完善自己，相信一切都會(huì )變得更加出色！
助理工作計劃 篇5
自來(lái)公司的三個(gè)多月，對公司各部門(mén)、業(yè)務(wù)和員工概況有了比較明晰的認識；就公司目前的情況來(lái)講，人力資源部成立不久，人力資源管理工作還沒(méi)有規范化起來(lái)。因此，xx下半年的主要工作計劃是完成并完善人力資源管理工作的日益規范化，并完成其它一些日常的人力資源管理工作。
1、試用期人員管理規范：
包括新進(jìn)人員的引進(jìn)、入職、試用、培訓、轉正、辭退等一系列流程的管理；
2、員工培訓與開(kāi)發(fā)：
首先積極動(dòng)員各部門(mén)提交xx上半年工作總結、培訓情況和下半年工作計劃、培訓計劃；
�、偃肆Y源部會(huì )同用人部門(mén)完成新員工入職培訓、部門(mén)內崗位技能技巧培訓、部門(mén)間交叉培訓以及中高層管理班子培訓方案，人力資源部負責組織并保存記錄；
3、員工績(jì)效考核管理規范
�、偈紫纫M(jìn)公司全員對工作計劃和總結的接受意識，養成良好的工作習慣，對工作講求日清日結、月清月結，不拖拖拉拉；
�、谕菩袑⒛甓扔媱澐纸獬砂肽甓裙ぷ饔媱�，再分解成月度工作計劃，然后考慮是否引進(jìn)“工作日志”的辦法？并且每月初制定月工作計劃，并在月末提交月工作總結，長(cháng)此下來(lái)，公司各部門(mén)的工作才能日益規范化；
注：也許大部分的員工還沒(méi)有形成這種工作意識，只是今天做今天的，明天來(lái)之后繼續做，剛開(kāi)始會(huì )排斥，會(huì )覺(jué)得公司管理的太嚴了，但考慮到我們一周五天工作制，周六周日不也可以對本周或下周工作進(jìn)行個(gè)大概的`規劃嗎？
4、薪酬結構設計、調整及管理辦法：
對于員工來(lái)講，最有效的激勵方式就是工資；所謂“重賞之下，必有勇夫”，并不是說(shuō)大家都是錢(qián)的奴隸，但公司可以為職工提供高工資的條件的話(huà)，員工才有希望和前景去努力，當然一切取決于公司的經(jīng)營(yíng)；
對于公司的薪資制度和結構設計，應該是人力資源管理工作中最難的部分；既要強調外部競爭性和內部公平性，還需要很多數據和各方面的資料，才能設計個(gè)比較大的輪廓；既要考慮薪酬體系（職位/技能），又要考慮福利政策、績(jì)效獎勵計劃；另外還要涉及到薪酬預算、成本控制與薪酬溝通等因素。
在新的財務(wù)年度，管理者需要綜合考慮外部市場(chǎng)的薪酬水平、員工個(gè)人的工作績(jì)效、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)及生活成本的變動(dòng)情況等各種要素，并將這些要素在加薪中分別占據的比重進(jìn)行權衡。
就目前的情況來(lái)說(shuō)，人力資源部單方面力量不夠，再加上人力資源其它事情仍需要占用時(shí)間和精力，9月份之前可能很難提出方案；我會(huì )與管理和發(fā)展研究室相結合，爭取盡快提出方案。
對于剛剛設置人力資源部的中小企業(yè)，人力資源助理xx下半年工作計劃
自來(lái)公司的三個(gè)多月，對公司各部門(mén)、業(yè)務(wù)和員工概況有了比較明晰的認識;就公司目前的情況來(lái)講，人力資源部成立不久，人力資源管理工作還沒(méi)有規范化起來(lái)。因此，20xx下半年的主要工作計劃是完成并完善人力資源管理工作的日益規范化，并完成其它一些日常的人力資源管理工作。
1、試用期人員管理規范：
包括新進(jìn)人員的引進(jìn)、入職、試用、培訓、轉正、辭退等一系列流程的管理;
2、員工培訓與開(kāi)發(fā)：
首先積極動(dòng)員各部門(mén)提交xx上半年工作總結、培訓情況和下半年工作計劃、培訓計劃;
�、偃肆Y源部會(huì )同用人部門(mén)完成新員工入職培訓、部門(mén)內崗位技能技巧培訓、部門(mén)間交叉培訓以及中高層管理班子培訓方案，人力資源部負責組織并保存記錄;
3、員工績(jì)效考核管理規范
�、偈紫纫M(jìn)公司全員對工作計劃和總結的接受意識，養成良好的工作習慣，對工作講求日清日結、月清月結，不拖拖拉拉;
�、谕菩袑⒛甓扔媱澐纸獬砂肽甓裙ぷ饔媱�，再分解成月度工作計劃，然后考慮是否引進(jìn)“工作日志”的辦法?并且每月初制定月工作計劃，并在月末提交月工作總結，長(cháng)此下來(lái)，公司各部門(mén)的工作才能日益規范化;
注：也許大部分的員工還沒(méi)有形成這種工作意識，只是今天做今天的，明天來(lái)之后繼續做，剛開(kāi)始會(huì )排斥，會(huì )覺(jué)得公司管理的太嚴了，但考慮到我們一周五天工作制，周六周日不也可以對本周或下周工作進(jìn)行個(gè)大概的規劃嗎?
4、薪酬結構設計、調整及管理辦法：
對于員工來(lái)講，最有效的激勵方式就是工資;所謂“重賞之下，必有勇夫”，并不是說(shuō)大家都是錢(qián)的奴隸，但公司可以為職工提供高工資的條件的話(huà)，員工才有希望和前景去努力，當然一切取決于公司的經(jīng)營(yíng);
對于公司的薪資制度和結構設計，應該是人力資源管理工作中最難的部分;既要強調外部競爭性和內部公平性，還需要很多數據和各方面的資料，才能設計個(gè)比較大的輪廓;既要考慮薪酬體系(職位/技能)，又要考慮福利政策、績(jì)效獎勵計劃;另外還要涉及到薪酬預算、成本控制與薪酬溝通等因素。
在新的財務(wù)年度，管理者需要綜合考慮外部市場(chǎng)的薪酬水平、員工個(gè)人的工作績(jì)效、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)及生活成本的變動(dòng)情況等各種要素，并將這些要素在加薪中分別占據的比重進(jìn)行權衡。
就目前的情況來(lái)說(shuō)，人力資源部單方面力量不夠，再加上人力資源其它事情仍需要占用時(shí)間和精力，9月份之前可能很難提出方案;我會(huì )與管理和發(fā)展研究室相結合，爭取盡快提出方案。
5、勞動(dòng)關(guān)系管理辦法
公司現在存在的勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題是：
(1)對于人事檔案歸口公司管理的員工，才給予辦理養老統籌;
(2)見(jiàn)習期滿(mǎn)后才給予辦理養老統籌;
(3)原來(lái)是以自由職業(yè)者身份繳納，現在國家明令必須以企業(yè)集體辦理社會(huì )保險.
助理工作計劃 篇6
時(shí)間如流水，我們在春暖花開(kāi)的季節以來(lái)了嶄新的一個(gè)學(xué)期。新學(xué)期開(kāi)啟新希望，新學(xué)期承載新夢(mèng)想，新學(xué)期也肩負著(zhù)新的重任�，F將團總支助理在新的一學(xué)期中的工作計劃安排如下：
一、 協(xié)助團總支做好系內發(fā)展的各項工作，及時(shí)與團總支交流思想，了解系內的發(fā)展動(dòng)態(tài)，明確自己的工作目標和下一步的工作計劃。
二、 依據我系實(shí)際情況協(xié)助團總支去進(jìn)一步的完善學(xué)生會(huì )內部的規章制度。根據目前的形勢來(lái)看，我系學(xué)生會(huì )的內部情況已經(jīng)比較完善，但要想成為一個(gè)真正強大、有實(shí)力的優(yōu)秀團隊沒(méi)有最好只有更好。
三、 積極協(xié)助團總支和主席團成員協(xié)調各部門(mén)的工作，使得部門(mén)與部門(mén)之間能緊密結合，共同完成團總支和主席團分配下來(lái)的任務(wù)，并督促各部門(mén)做好自己部門(mén)的本職工作的同時(shí)協(xié)助其他部門(mén)的工作。
四、 做好主席團和各部門(mén)之間的樞紐作用，在院里或系里舉辦的活動(dòng)中，積極配合主席團成員做好活動(dòng)舉辦前的策劃，并及時(shí)把要舉辦的活動(dòng)傳達給學(xué)生會(huì )各部門(mén)，為活動(dòng)的`順利舉辦組好充分的準備。
五、 在下一屆新生到來(lái)之前，為開(kāi)學(xué)時(shí)的迎新工作做好充分的前期準備，避免到時(shí)出現準備不足現象。同團總支、主席團成員了解關(guān)于接待新生的工作部署，在團總支何老師的指導下，仔細認真的整理到校報到新生的資料、檔案等。
助理工作計劃 篇7
首先，我要感謝經(jīng)濟管理系團總支、學(xué)生會(huì )兩年來(lái)對我的培養，我也要感謝老師、學(xué)長(cháng)、學(xué)姐、同仁們對我的幫助、指導以及包容。正是因為有你們的栽培和培養才使我有勇氣去挑戰主席助理這一職位。如果我能有幸得競選上主席助理這一職務(wù)，我將重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面去協(xié)助好老師、主席團去完成下一階段的團學(xué)工作。
第一、根據實(shí)際情況，協(xié)助主席團對工作計劃進(jìn)行調整和修改，并以務(wù)實(shí)、創(chuàng )新為重點(diǎn)
我將根據我系團總支、學(xué)生會(huì )的一些實(shí)際情況(比如資金的預算，人力資源分配，學(xué)校的規章制度等)去協(xié)助主席團擬定出下一階段的工作計劃和工作部署.并且以創(chuàng )新為重點(diǎn).不管是工作方法上還是思想上都要保持與時(shí)俱進(jìn)，時(shí)刻保持先進(jìn)性。我們可以開(kāi)發(fā)一些有特色的活動(dòng)，最好是能與社會(huì )實(shí)踐相結合的活動(dòng)。實(shí)實(shí)在在的做到向社會(huì )深處走，給同學(xué)們搭建一個(gè)接近社會(huì )了解社會(huì )的平臺。
二、根據實(shí)際情況完善學(xué)生會(huì )內部的規章制度
實(shí)際上，我系團總支、學(xué)生會(huì )的團學(xué)制度已經(jīng)十分的全面，但我認為在一個(gè)優(yōu)秀的團隊中沒(méi)有最好只有更好，我們可以根據各部門(mén)在日常工作中碰到的實(shí)際情況去修改團學(xué)制度上的工作流程、工作理念、工作方法。使得我們學(xué)生會(huì )的制度更加完美，也可以為下一屆團總支、學(xué)生會(huì )打下扎實(shí)的基礎，讓下屆團總支、學(xué)生會(huì )成員少走一些彎路。因為只有制度完善了，我們的工作才能做到有章可循，有理可依。
三、全面了解各部門(mén)現在的工作情況和人員情況
為了更好的發(fā)現各部門(mén)中的工作問(wèn)題，使整個(gè)團隊更有效率的工作。必須做到了解各部門(mén)的工作情況，如果該部門(mén)常規工作中有不足可以指正并要求改進(jìn)，如果有表現優(yōu)異部門(mén)可以給予適當的獎勵，讓該部門(mén)的成員工作更富有激情。同時(shí)與各部門(mén)的成員多加強溝通，讓上層知道他們的想法，如有什么好的意見(jiàn)可以采取，并且去發(fā)現各部門(mén)有思想、有能力的成員為下一屆學(xué)生會(huì )留住人才。只有加強交流，取長(cháng)補短，才能讓各部門(mén)和個(gè)人迅速健康的發(fā)展。
四、協(xié)助主席團協(xié)調各部門(mén)之間的工作，營(yíng)造各司其職、形成團結協(xié)作的氛圍
積極地協(xié)助老師和主席團協(xié)調好各部門(mén)的工作，使部門(mén)與部門(mén)之間能緊密的.配合，共同去完成老師、主席團交至下來(lái)的任務(wù)。并督促好各部門(mén)做好自己的本職工作，以自身作為老師、主席團與各部門(mén)溝通的中樞，使各方的思想意識都能結合在一起促成團隊協(xié)作良好作風(fēng)，打造出一只高效、創(chuàng )新、團結的隊伍。
六、總結好本學(xué)年度我系學(xué)生會(huì )的各活動(dòng)的經(jīng)驗，從中吸取教訓
收集并且整理好本學(xué)年中各項活動(dòng)的總結和各工作的總結材料。從中回顧活動(dòng)與工作，并去思考和反思，找出那些好的思想，好的做法，好的觀(guān)念，并改掉和完善工作中存在的缺點(diǎn)和不足。
七、加強與老師、主席團、各部門(mén)的溝通，加強宣傳我系團學(xué)制度
我個(gè)人也將加強與各老師、主席團的溝通，讓自己更了解我系團總支、學(xué)生會(huì )目前的狀況并和老師、學(xué)長(cháng)、學(xué)姐學(xué)習他們的的工作方法。并逐步去了解各部門(mén)的日常工作規范，去學(xué)習各部門(mén)不同的部門(mén)文化，且在各部門(mén)中宣傳我系團學(xué)工作理念、團學(xué)工作走向及團學(xué)工作體系及思路。讓大家樹(shù)立好同一信念，更好的為我系團總支、學(xué)生會(huì )去爭取榮譽(yù)。
八、加強自身作風(fēng)，使自己思維和處事更加成熟
作為一名合格的學(xué)生干部，在學(xué)習上我將做到“勤奮好學(xué)、學(xué)有所成的表率;在工作中我將做到擁有較強的責任心及“咬定青山不放松”的恒心和毅力。在生活上我將做到善待同學(xué)，寬大為懷的作風(fēng)。我將正確的處理好學(xué)習、工作、生活的沖突關(guān)系，使自己的思維和處事能力更加的成熟。
我認為目前組織也應該建立好更完善的工作體系，包括:團總支、學(xué)生會(huì )的組織機構、規章制度、干部選拔、干部培養、干部考核、干部變遷等一系列制度。在建立這一系統后更需要不斷的修正和完善它，使之能夠持續發(fā)展，保持更新。
與此同時(shí)，我也對自己作出了職責定位：
一、針對學(xué)生會(huì )內部策劃、總結、報告等規范格式，細化內容，簡(jiǎn)化形式，突出重點(diǎn)，針對對外發(fā)布、通知、新聞稿、倡議書(shū)等，從而增進(jìn)語(yǔ)言流暢感，使其內容更富時(shí)代感、青年特點(diǎn)等，加強對學(xué)生會(huì )成員的積極引導。主席團、部長(cháng)例會(huì )作例會(huì )記錄，記錄例會(huì )報告事項，完成會(huì )議紀要等。
二、管理條例修改，結合現實(shí)情況，以服務(wù)同學(xué)為宗旨，主持討論修改現行學(xué)生會(huì )部分條例，簡(jiǎn)化規章，明細條例，落實(shí)制度。以各部門(mén)提議修改本部門(mén)部分規章制度條例，上報主席團，經(jīng)主席團及助理分析討論后，決定是否修改。適當修改現行的干部選拔制度，部長(cháng)以領(lǐng)導、協(xié)調、創(chuàng )新能力為主，以經(jīng)驗、特長(cháng)為輔，副部長(cháng)反之。
三、整理收集問(wèn)題：
1、活動(dòng)：適度參與學(xué)生會(huì )大型活動(dòng)的策劃、組織、開(kāi)展工作，以不決策、不命令、不強迫為前提，多觀(guān)察活動(dòng)整個(gè)過(guò)程的細節問(wèn)題，提醒相關(guān)負責人及時(shí)解決問(wèn)題。如解決有困難，則上報主席團。
2、體制：全面了解學(xué)生會(huì )各個(gè)部門(mén)職責分工及具體工作 以協(xié)調溝通各個(gè)部門(mén)的交叉工作為目的 明細活動(dòng)開(kāi)展工作中各個(gè)部門(mén)的細致分工 有效搭配各個(gè)部門(mén)。
希望以此工作計劃，端正自己的工作態(tài)度，規劃好自己的工作方案。有目標，有方向的做好自己的本職工作，成為一個(gè)合格、優(yōu)秀的主席助理。也希望借此更多的鍛煉自己的辦事處理能力，應變突發(fā)事件的能力等等…讓自己在以后的大學(xué)生活中更出色的生活。
助理工作計劃 篇8
時(shí)光匆匆，高中生活一瞬即逝，20xx級新生踏上了人生的新征程�；蛟S他們不時(shí)會(huì )回頭看看曾經(jīng)走過(guò)的那段路，三年高中，酸、甜、苦、辣，盡在其中，但他們仍然會(huì )稱(chēng)其為“幸福時(shí)光”。因為她記錄了他們成長(cháng)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，奮斗的全過(guò)程，更多的是給予了他們收獲的喜悅。在高中時(shí)光里，若沒(méi)有經(jīng)過(guò)艱苦的奮斗，沒(méi)有經(jīng)過(guò)辛勤的付出，或許他們的人生將毫無(wú)意義，就如同繭沒(méi)有經(jīng)過(guò)痛苦的掙扎而永遠不會(huì )變成美麗的蝴蝶、河蚌沒(méi)有經(jīng)過(guò)沙礫的一次次磨練而永遠不會(huì )孕育成晶瑩高貴的珍珠一樣。如今，他們走進(jìn)了大學(xué)，大學(xué)是一片給予他們最多人生思考、最多汗水和最多歡樂(lè )的地方；大學(xué)是一生中儲備知識、性格成熟的最為寶貴的時(shí)期。
作為一名大學(xué)生，我們希望他們會(huì )一如既往地把學(xué)習擺在第一位。無(wú)論什么時(shí)候都不能忘記自己的學(xué)生身份，不能荒廢學(xué)業(yè)。我想大學(xué)的學(xué)習和高中的學(xué)習最大的區別就是它不僅僅是學(xué)習課本知識，盲目過(guò)分的追求考試高分，更重要的是對知識的理解、積累和應用，大學(xué)中的學(xué)習是廣義上的學(xué)習，是圍繞如何提高自己的綜合能力而進(jìn)行的學(xué)習，他們可以根據個(gè)人興趣學(xué)習各種知識，豐富自己。大學(xué)的學(xué)習是廣泛而自由的，它靠的是自覺(jué)。20xx級新生學(xué)習的是和會(huì )計有關(guān)聯(lián)的資產(chǎn)評估專(zhuān)業(yè)，那么他們必須嚴格要求自己常閱讀一些有關(guān)會(huì )計學(xué)方面的書(shū)籍，多涉獵各方面的知識，以社會(huì )對人才的需求為導向，努力使自己向復合型人才方向發(fā)展。
本學(xué)期我們兩班助將攜手以班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設為重點(diǎn)，以三學(xué)四創(chuàng )為目的，以多種形式促進(jìn)同學(xué)間的相互了解、班級的團結，增進(jìn)同學(xué)間的相互了解，增進(jìn)同學(xué)間的感情。同時(shí)，在團結和諧的良好氛圍中，調動(dòng)大家的.學(xué)習積極性，積極參與學(xué)院、會(huì )計系活動(dòng)的熱情。本學(xué)期的工作目標是以下三點(diǎn)：
1、增強同學(xué)們的集體榮譽(yù)感，增強集體的凝聚力；
2、學(xué)生以學(xué)為本，通過(guò)多種方式提高同學(xué)的學(xué)習積極性，力求班級整體學(xué)風(fēng)達到最好；
3、本學(xué)期始終圍繞學(xué)校的“三學(xué)四創(chuàng )”開(kāi)展各式各樣的活動(dòng)，豐富同學(xué)們的課后生活；
4、積極努力的樹(shù)立好班級形象，爭創(chuàng )院級、校級先進(jìn)班級；本學(xué)期工作計劃如下：
一、積極配合輔導員和女班助開(kāi)展各項工作
積極配合輔導員和女班助開(kāi)展各項工作活動(dòng)。許多的同學(xué)長(cháng)這么大是第一次離開(kāi)父母來(lái)到學(xué)校過(guò)集體生活，有地域環(huán)境、生活環(huán)境、學(xué)習環(huán)境的諸多變化。許多的變化使得他們很難適應大學(xué)第一期的生活，所以我們的當務(wù)之急是做好新生的學(xué)習、生活方面的思想工作，使得他們能更多的了解大學(xué)學(xué)習、生活的特點(diǎn)；更好的融入大學(xué)生活，為他們能有個(gè)精彩的大學(xué)生活做好鋪墊。具體如下：
1、開(kāi)學(xué)第一天我們將和輔導員到每個(gè)寢室走訪(fǎng)，了解同學(xué)們有什么需要，做好記錄，我們將給他們提供我們力所能及的幫助；
2、大一我們兩將分批次到各個(gè)寢室走訪(fǎng)，了解同學(xué)們對學(xué)習、生活的各種感受，做好記錄，對特別突出的問(wèn)題我們將上報給輔導員共同磋商解決；
3、開(kāi)展各種有意義的活動(dòng)，緩解大家對與父母離別的悲傷情緒，加強思想方面的教育，使大家有個(gè)良好的心態(tài)面對大學(xué)生活，使新生能更好的融入資產(chǎn)評估這個(gè)大家庭。
二、學(xué)習方面
樹(shù)立學(xué)習第一的觀(guān)念，培養良好的學(xué)習氛圍。為此，我們將組織班委在學(xué)習上開(kāi)展一系列活動(dòng)，提高大家的學(xué)習興趣和學(xué)習主動(dòng)性，督促大家抓緊課程學(xué)習，避免期末掛科現象的發(fā)生，具體如下：
1、督促班委保證上課出勤率，監督同學(xué)完成作業(yè)，如有上課缺勤或未完成作業(yè)者，查明原因，做好記錄。首先班委解決，如果多次發(fā)生，上報輔導員或者班助，對該同學(xué)進(jìn)行教育；
2、多多強調大學(xué)英語(yǔ)四級和計算機二級的重要性，要求同學(xué)們
認真學(xué)習英語(yǔ)，認真面對英語(yǔ)四級和計算機二級的過(guò)級問(wèn)題，希望在同學(xué)們的努力下?tīng)幦∫淮芜^(guò)級；
為此我們將在10月中旬以促進(jìn)我班英語(yǔ)文化的繁榮發(fā)展，培養班級濃厚的英語(yǔ)學(xué)習氛圍，推進(jìn)班級的學(xué)風(fēng)建設，營(yíng)造良好的班級文化氛圍，激發(fā)廣大同學(xué)對英語(yǔ)學(xué)習的興趣及活躍班級的英語(yǔ)學(xué)習氣氛，培養同學(xué)對英語(yǔ)的學(xué)習興趣，養成對英語(yǔ)的積極的學(xué)習態(tài)度，在學(xué)習上
給予正確的指導，實(shí)現英語(yǔ)學(xué)習事半功倍的效果，使同學(xué)們有針對性的投入英語(yǔ)學(xué)習中，舉辦一次新老生交流會(huì )，請大二或者大三的學(xué)長(cháng)、學(xué)姐給20xx級新生講解學(xué)習方面的經(jīng)驗；
3、學(xué)習方面的其他問(wèn)題，要求學(xué)習委員與班長(cháng)共同負責，為班級營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習氛圍，讓大家意識到大學(xué)學(xué)習的重要性；
4、我們將定期推薦好書(shū)給同學(xué)，希望同學(xué)們利用好圖書(shū)館，并在QQ群上對推薦書(shū)目進(jìn)行介紹，對同學(xué)選擇圖書(shū)進(jìn)行指導；
三、加強班級常規管理工作
常規工作是班級健康發(fā)展的保證，積極做好班級常規工作，為同學(xué)提供良好的學(xué)習生活大環(huán)境，促進(jìn)資產(chǎn)評估的健康發(fā)展：
1、嚴格考勤制度，保障上課的出勤率，嚴格請假制度，杜絕無(wú)故夜不歸宿和曠課現象；將點(diǎn)名方式趨于多樣化，不定期、不定時(shí)抽點(diǎn)；同時(shí)提高同學(xué)的安全意識，注意宿舍安全用電，晚上外出盡可能告知室友或其他同學(xué)提高警惕，隨時(shí)保持通訊工具暢通；
2、加強宿舍衛生管理，由衛生委員組織進(jìn)行衛生督察，以提高宿舍的生活環(huán)境質(zhì)量，保證同學(xué)的健康生活；
3、發(fā)揮心理委員的作用，定期在QQ群上進(jìn)行心理知識宣傳，積極配合學(xué)校展開(kāi)工作，協(xié)調宿舍成員之間的關(guān)系，建立融洽的宿舍環(huán)境，保證各個(gè)同學(xué)在資產(chǎn)評估這個(gè)大家庭中快樂(lè )生活、健康發(fā)展。
4、督促宣傳委員做好院系活動(dòng)的宣傳工作，提高對學(xué)院新聞和活動(dòng)的敏感度，對活動(dòng)及時(shí)宣傳，建議同學(xué)們積極參加院系的活動(dòng)，為爭創(chuàng )院級、系級先進(jìn)班級做好鋪墊。建立班級記錄，對本班工作的日常生活、工作和活動(dòng)進(jìn)行記錄。同時(shí)，廣泛采納同學(xué)們對班級事務(wù)的意見(jiàn)，集思廣益，爭取使班級工作更上一層樓；
5、督促生活委員妥善管理班費，做到收支明細，帳目公開(kāi)，合理開(kāi)銷(xiāo)；
6、定期召開(kāi)班會(huì )和班委會(huì )，班會(huì )初步定為至少每個(gè)月開(kāi)一次班會(huì )，堅持每周開(kāi)班委會(huì )，針對班內出現的新問(wèn)題制定新的對策。班委會(huì )前半期由班助主持召開(kāi)，班委步入正軌之后由班委主持召開(kāi)，每次班會(huì )前都應積極準備，保證開(kāi)會(huì )效率。另外，做好班會(huì )記錄工作，為以后申請院系級先進(jìn)班級做好準備。
四、積極開(kāi)展班級特色活動(dòng)，增加班級凝聚力
1、開(kāi)展主題班會(huì )。開(kāi)展具有資產(chǎn)評估二班特色的主題班會(huì )，并且將三學(xué)四創(chuàng )的目的融入其中，真正的學(xué)知識、學(xué)本領(lǐng)、學(xué)先進(jìn)；學(xué)習創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )優(yōu)、創(chuàng )新、創(chuàng )效：
圍繞“三學(xué)四創(chuàng )”中的學(xué)習先進(jìn)技術(shù)這一點(diǎn)，我們將在
xx月中旬組織班委舉辦一場(chǎng)以擴大科技知識在同學(xué)們生活學(xué)習中的影響力為目的，通過(guò)競賽的方式增強班級凝聚力開(kāi)展一次科學(xué)知識競賽；
2、開(kāi)展文體活動(dòng)。一學(xué)期計劃在班內開(kāi)展二至三次文體活動(dòng)：
a、在十一月份上半月進(jìn)行趣味羽毛球賽；
b、十二月上半月計劃舉辦“12。9”聯(lián)誼會(huì )，通過(guò)聯(lián)誼會(huì )促進(jìn)同學(xué)交流、加深同學(xué)感情；
c、十二月下半月進(jìn)行趣味跳大繩比賽，通過(guò)比賽來(lái)達到鍛煉的目的；
3、協(xié)調班委調動(dòng)全班同學(xué)的積極性，繼續發(fā)揮班委的作用。如：文藝委員組織有興趣的同學(xué)進(jìn)行班歌、班徽的創(chuàng )作，形成班級的一個(gè)形象品牌；
4、完善班級QQ群的建設，在網(wǎng)絡(luò )上展現班級的風(fēng)采。使QQ群成為同學(xué)們心與心交流的無(wú)限空間，讓大家更好地融入到資產(chǎn)評估這個(gè)大家庭中。
在新的學(xué)期之中，我們兩班助一定帶領(lǐng)20xx級資產(chǎn)評估二的全體同學(xué)積極配合院系、輔導員的工作，搞好班級建設，打造真正的xx級資產(chǎn)評估二班品牌。
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