- 組織部工作計劃 推薦度：
- 組織部工作計劃 推薦度：
- 組織部工作計劃 推薦度：
- 組織部工作計劃 推薦度：
- 組織部工作計劃 推薦度：
- 相關(guān)推薦
組織工作計劃
時(shí)光飛逝，時(shí)間在慢慢推演，我們的工作又將在忙碌中充實(shí)著(zhù)，在喜悅中收獲著(zhù)，此時(shí)此刻需要為接下來(lái)的工作做一個(gè)詳細的計劃了。相信大家又在為寫(xiě)計劃犯愁了？下面是小編整理的組織工作計劃，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
組織工作計劃1
前言：組織部的工作比較復雜，其工作的好壞直接影響到系部完成各項任務(wù)的好壞，直接影響系部的聲譽(yù)，我系一直作為五四紅旗團總支先進(jìn)份子，為實(shí)現更好的突破，拿到五四紅旗標兵的榮譽(yù)稱(chēng)號，特于此將20xx年各項工作計劃如下，組織部力爭為系部的工作開(kāi)創(chuàng )新局面
一.工作目標
1. 積極配合院團委和系部學(xué)生會(huì )工作，積極主動(dòng)的行使宣傳黨團思想。按時(shí)完成團費收繳工作，管理好團員檔案和其他有關(guān)的團資料，積極推優(yōu)入黨
2 充分發(fā)揮組織部作為團總支、學(xué)生會(huì )的“核心紐帶”的作用，積極和各部門(mén)溝通協(xié)調，協(xié)助完成各個(gè)方面的工作，是團總支學(xué)生會(huì )成為一個(gè)大家庭。
3. 完善系部團總支、學(xué)生會(huì )的各種規章制度，積極創(chuàng )新，努力改進(jìn)內部的運行機制讓每個(gè)人的能力都得以發(fā)揮，得以提高，擁有鍛煉的空間；
4.做好組織部的招新工作和前期培訓工作，是新干事迅速融入到集體中來(lái)發(fā)揮最大工作效應
5. 積極配合團總支、學(xué)生會(huì )的工作安排，做好相關(guān)的組織活動(dòng)的策劃以及活動(dòng)總結
二.重點(diǎn)工作
第一．做好團員的發(fā)展工作，團員證的注冊和管理工作，做好團員記、團費收繳、團員組織關(guān)系轉接等工作；做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作； 第二．優(yōu)入黨和推選團員入黨校參加培訓。這是組織部的黨組織輸送新鮮血液的'重大問(wèn)題一個(gè)十分重要的工作，關(guān)系到為。組織部要做好這項工作，需要在平時(shí)與同學(xué)們加強溝通，互相了解，在推選的時(shí)候做到實(shí)事求是，公正公平。推優(yōu)工作將嚴格按照團總支下發(fā)的推優(yōu)工作條例進(jìn)行
第三.完善例會(huì )，初步制定相關(guān)制度，在實(shí)踐中總結、改進(jìn)，爭取在20xx年出臺一個(gè)可行性高的學(xué)生會(huì )制度
三.工作開(kāi)展
一.團費的收繳（時(shí)間）.
向團組織交納團費是每個(gè)團員應盡的義務(wù)，是團員支持團的工作的一種表現，也是團員和團組織保持經(jīng)常聯(lián)系、不斷增強組織觀(guān)念的一種必要形式。團費收繳情況是衡量團的組織建設的重要方面，是檢驗團組織是否有吸引力、凝聚力和戰斗力的重要尺度，尤其能反映出團的領(lǐng)導水平和工作力度，也是團組織增強共青團員意識和組織觀(guān)念的重要體現。因此，團費收繳工作作為共青團組織綜合工作水平和工作狀況的總體體現，是一項嚴肅認真的工作，任何人不得以任何理由少交、遲交或不交。學(xué)生團員每月繳納團費l元(團員如確有困難，無(wú)力繳納團費，由本人提出申請，經(jīng)支部團員大會(huì )討論同意，院團委批準后，可以少繳或免繳團費。)各班由個(gè)班長(cháng)負責按時(shí)把本班的收齊，統計好收繳情況，然后統一交至組織部，不履行團費繳納的團員作不積極份子處理（特殊情況除外），同時(shí)團費的收繳也將作為班級評選的一個(gè)依據。
二.干事納新（時(shí)間）
接新生是我系學(xué)生會(huì )開(kāi)學(xué)初的一項重要工作，這體現了我系學(xué)生會(huì )的工作能力及工作配合協(xié)調程度。作為系學(xué)生會(huì )下的部門(mén)，組織部會(huì )積極配合系學(xué)生會(huì )，努力做好所分配到的任務(wù)，以最快的速度給大家最新的消息。讓11屆新生對我院滿(mǎn)意、對我系學(xué)生會(huì )滿(mǎn)意，爭取在工作的過(guò)程中為新生宣傳我部門(mén)及其系學(xué)生會(huì )其他部門(mén)的工作范圍及性質(zhì)，為之后學(xué)院對學(xué)生的管理以及系學(xué)生會(huì )開(kāi)展的一系列的活動(dòng)打下基礎。
1、宣傳工作
納新前的宣傳工作是十分重要的，而我系宣傳部在這一宣傳起著(zhù)重要的作用，因此我部門(mén)計劃通過(guò)宣傳部進(jìn)行宣傳，設計好版塊，充分的展示系學(xué)生會(huì )的風(fēng)采及簡(jiǎn)介，給新生一個(gè)清晰的思路。并針對本部門(mén)的宣傳，除了宣傳欄的海報形式外，也通過(guò)廣播和走訪(fǎng)宿舍的形式進(jìn)行宣傳。
2、納新工作及方法
部門(mén)納新是我部門(mén)今后工作能否順利進(jìn)行的重要前提，由于部門(mén)工作的特殊性，因此需要的人相對較多，現暫定納新人數：男干事5人，女干事5人，面試一輪，面試時(shí)間由團委學(xué)生會(huì )統一安排。
�。�1）口頭面試：由部長(cháng)，副部和老干事組成的面試組對面試者進(jìn)行
面試，提出相關(guān)問(wèn)題，主要再針對面試者的態(tài)度，善長(cháng)，反應等進(jìn)行考核。
�。�2）筆試：面試者隨意書(shū)寫(xiě)一段字，簡(jiǎn)單介紹自身能力、經(jīng)驗。
�。�3）等待作出評定。。
�。�4）試用期： 以老帶新的形式，讓新干事了解本部門(mén)的運作方式，最后通過(guò)，試用期間的出勤率和態(tài)度，及對民生會(huì )評比的情況進(jìn)行考核。
三、部門(mén)團隊建設
1、干事的培養
干事的培養對部門(mén)來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常重要的過(guò)程，因此只有著(zhù)手抓重點(diǎn)才能使部門(mén)正常的運轉。這學(xué)期我部門(mén)針對培養全能型人才做出了初步的計劃，以老帶新，注意新老交替的適應過(guò)程，一個(gè)發(fā)展的團隊絕對不能在管理層上出現斷層。這是以往工作中存在的不可忽視的問(wèn)題。上個(gè)學(xué)期我們已經(jīng)注意到這個(gè)問(wèn)題并開(kāi)始培養接班人，避免出現“青黃不接”的現象。對于表現優(yōu)的干事給予小組負責人的責任，進(jìn)一步提高能力。
2、干事成長(cháng)計劃
從納新到穩定的進(jìn)入工作，這是一個(gè)過(guò)渡的過(guò)程，在此階段我部門(mén)制定了干事成長(cháng)計劃，從部門(mén)角度看來(lái)可以比較清晰的知道現階段干事培養情況。
�。�1）試用期干事培養，干事逐步熟悉部門(mén)的工作模式、工作范圍、基本的工作要求。
�。�2）正式干事確定，對于正式干事確定后的工作計劃劃分3個(gè)層次：優(yōu)秀、良好、合格。根據這個(gè)三個(gè)層次的要求分別給予干事不同的工作量，這樣能使工作更加快速的完成，對于表現有進(jìn)步的干事給予調整組別以使干事進(jìn)一步發(fā)展。
�。�3）新老干事的替換，在工作一學(xué)期后新老干事的工作逐步交接，這是一個(gè)部門(mén)發(fā)展的必然結果，也是新生力量表現的機遇。這時(shí)能從中挑選出新一批優(yōu)秀的干事，如果條件滿(mǎn)足可以培養成為將來(lái)的副部長(cháng)，這樣能使部門(mén)健康、穩定的運作。
四、預定規章制度
1、 例會(huì )，每周一次，會(huì )議期間帶好記錄本、筆，做好記錄，手機調靜音，衣著(zhù)整潔，禁止穿拖鞋、背心； 例會(huì )缺席次數超過(guò)3次，直接失去優(yōu)秀干事考核資格，轉為預備離部干事；
2、 請假制度：例會(huì )如無(wú)特殊情況不允許請假，部門(mén)活動(dòng)請假要有特殊的書(shū)面申請，當天無(wú)法交齊的，事后必須補交詳注。
3、 工作計劃及工作總結。舉辦活動(dòng)必須上交策劃書(shū)以及活動(dòng)后總結，經(jīng)審批結束，各方面安排妥當，才允許開(kāi)展活動(dòng)；
4、 干事在例行公事時(shí)，作為本部門(mén)干事應當時(shí)刻注意自身形象，要有恰當的言行舉止，佩戴工作證件；
5、 在評比活動(dòng)中要本著(zhù)公平、公正的原則；會(huì )前、會(huì )后要積極與團支書(shū)進(jìn)行友好溝通。
6、 在被投訴的干事，以及問(wèn)題干事，將進(jìn)行詳細調查，結果是干事責任的，將進(jìn)行批評，責束任扣分,情況嚴重者將開(kāi)除團委。
組織工作計劃2
為了更好的落實(shí)**年的迎評工作，切實(shí)作到全心全意服務(wù)于廣大師生，這學(xué)期我部將認真貫徹“求真，務(wù)實(shí)”這兩大法寶，來(lái)開(kāi)展本期的工作。在學(xué)生方面，培養其健康的心理，
讓愛(ài)黨，愛(ài)國的高尚情操深入人心，讓同學(xué)們能夠知曉學(xué)院的各項方針政策；在老師方面，
我部將起到一個(gè)中樞職能。在我部的工作方面將會(huì )開(kāi)展高質(zhì)量的團組織生活，來(lái)豐富大學(xué)的課余生活以及增進(jìn)同學(xué)們之間的相互了解。在汲取了以往工作經(jīng)驗的情況下，我部制定了以下計劃：
增強內部交流
想要做好工作，首先要從自身做起。所以，在今后的工作過(guò)程中，要不斷的`進(jìn)行內部人員交流，培養彼此之間的默契程度。另一方面，由于新一屆成員在學(xué)生會(huì )工作時(shí)間較短，工作中還存在很多不足，這需要我們去討論，去修正。所以我們計劃經(jīng)常不定期的召開(kāi)部門(mén)內部會(huì )議。與此同時(shí)，我們還要加強與其他各部門(mén)之間的交流，加強與主席團和老師的交流，并且還要增強與營(yíng)盤(pán)間的聯(lián)系，與營(yíng)盤(pán)共同做好我們的工作。
加強系部之間的聯(lián)系
組織部是一個(gè)與各系聯(lián)系非常緊密的部門(mén)，因此我們在工作計劃確定后，于三月中旬召開(kāi)各系部組織部部長(cháng)會(huì )議。會(huì )上我們將認真傳達學(xué)校和院團委的知道思想，將計劃發(fā)到各系，聽(tīng)取各系部意見(jiàn)。由于有些系換屆，我們會(huì )重新制作組織部人員通訊錄，以便今后工作能夠順利進(jìn)行。通過(guò)本次會(huì )議我們可以對各部有一個(gè)初步的認識，可以進(jìn)行一個(gè)初次的交流，在本學(xué)期，我們還將不定期的召開(kāi)各系組織部部長(cháng)會(huì )議，相互了解各自工作情況，交流工作經(jīng)驗。此外，我們會(huì )設立固定的聯(lián)系平臺，以便大家隨時(shí)交流，并借此收集反饋信息，不斷改進(jìn)我們的工作。
團組織生活
團組織生活是組織部的重要工作也是核心工作，本期的團組織生活將秉承上學(xué)期團組織生活的開(kāi)展方式，做好每次的系部團組織生活總結的整理，歸檔，并且制作電子檔案，進(jìn)行系統，集中的管理，選出其中較為優(yōu)秀的部分在校園網(wǎng)上公布，以協(xié)助院團委，全院系部及全院師生了解活動(dòng)的開(kāi)展情況。本學(xué)期是迎評的關(guān)鍵時(shí)期，因此，根據團委要求，本學(xué)期的團組織生活將圍繞評建展開(kāi)，并且注重其思想性，教育性，知識性和趣味性，而且要鼓勵大家勇于創(chuàng )新，只有新的形式才能調動(dòng)同學(xué)們的積極性，()使同學(xué)們自覺(jué)踴躍的參加。但是由于經(jīng)驗不足，在工作中肯定會(huì )存在一定的問(wèn)題，所以，我們要不斷的尋求各位老師的指導，不斷聽(tīng)取團員對組織生活的意見(jiàn)和要求，根據具體情況及時(shí)適當調整我們的工作模式，使工作作到更好，團委根據團組織生活的形式的多樣化，內容的豐富性，擬訂了每月的團組織生活主題，主題如下：
三月：精神文明暨評建宣傳，爭做新時(shí)期優(yōu)秀共青團員
四月：銘記歷史，服務(wù)社會(huì )
五月：青春——永遠的主題歌
六月：“評建”知多少——了解學(xué)校，熱愛(ài)學(xué)校，建設學(xué)校
九月：建和諧校園，為評建作貢獻由我作貢獻由我做起
十月：情牽理工建設，心系理工發(fā)展
十一月：評建沖刺，邁向成功
十二月：重讀歷史，紀念“12、9”
最后，將在本學(xué)期末評出優(yōu)秀團組織生活系列，作為精品團組織生活。
組織部校園系列活動(dòng)
之一：積極籌備畢業(yè)生告別母�；顒�(dòng)
6月中旬的畢業(yè)生告別母�；顒�(dòng)是組織部在本學(xué)期的另一工作重點(diǎn)，我門(mén)將全力配合院團委及學(xué)工辦認真完成這次活動(dòng)的準備工作。
之二：備戰“評建知識競賽”
我們將在本學(xué)期收集各種評建資料，評建信息，為下學(xué)期的競賽活動(dòng)作好充分準備。
全力協(xié)助其他部門(mén)
在認真完成本部門(mén)工作的同時(shí)，主動(dòng)了解其他部門(mén)的需要，并及時(shí)給予協(xié)助，積極配合他們工作，力爭做到真誠，切實(shí)的服務(wù)與學(xué)生會(huì )。服務(wù)于老師，服務(wù)于同學(xué)，與大家共同努力，讓學(xué)生會(huì )走得更好，為院評建貢獻應有的力量。
組織工作計劃3
一、工作重心：
在過(guò)去的一段時(shí)間里組織部的人員從生疏走向成熟。尤其是在副部長(cháng)葉建國的努力下，組織部的工作和活動(dòng)組織都日趨完善。但經(jīng)過(guò)學(xué)生會(huì )全面改組后，我個(gè)人認為組織部首先要提高部?jì)热藛T的素質(zhì)和能力。其次，高效率的完成團費繳納和團員注冊等組織部的日常工作。再次，嚴格按程序搞好每年的入黨推優(yōu)工作。
二、組織部?jì)炔拷ㄔO：
一、每學(xué)年開(kāi)學(xué)，對大一各班團支書(shū)進(jìn)行培訓，學(xué)習年度組織部計劃書(shū)，包括團組織生活、團日生活開(kāi)展方式，組織部?jì)炔空鲁痰取?/p>
二、在招新的過(guò)程中要勇于創(chuàng )新，具體招新事項如下：有團隊合作精神，工作勤奮踏實(shí)，有責任心，樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗；常規工作要求認真負責的工作態(tài)度，應聘時(shí)需要提交個(gè)人對組織部工作的設想，并設計一份團日活動(dòng)方案；有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；干事有一個(gè)月試用期，工作不合格者，效率過(guò)底將被撤消干事職務(wù)，組織部將從其他應征者中再次征選；其他招新事項將嚴格遵照學(xué)院招新制度進(jìn)行。
三、部長(cháng)的工作：
1、參加每次學(xué)生會(huì )的例會(huì )，及時(shí)將學(xué)校的活動(dòng)精神傳達到部門(mén)，做好工作上的橋梁作用。
2、每周固定一個(gè)晚上與組織部的干事開(kāi)例會(huì )，傳達學(xué)校、學(xué)院近期的活動(dòng)情況，安排本周的工作任務(wù)。在月底，收取各干事該月工作總結，部長(cháng)對本月部門(mén)所搞的活動(dòng)作小結，提出可取之處及不足之處，做好記錄，便于日后工作的有效進(jìn)行。
3、每次各班團支書(shū)的例會(huì )，收取他們對于本階段團組織生活的小結以及對于下月的工作計劃，并給予他們院組織部提供的一個(gè)參考活動(dòng)主題。在會(huì )上會(huì )對他們在工作上碰到的任何問(wèn)題進(jìn)行了解和解答，會(huì )后會(huì )對他們的小結給予評定，對他們的`計劃進(jìn)行審核，提出不足之處，并做好相應的記錄，年末開(kāi)展“模范團支部”的評定活動(dòng)，以此做為評定的材料。
4、與本部門(mén)的干事保持密切的聯(lián)系，做好與各班團支書(shū)之間的交流溝通工作。
四、干事的工作：
1、每次例會(huì )準時(shí)參加。
2、每周參與組織部?jì)炔繒?huì )議，聽(tīng)取學(xué)校、學(xué)院近期的活動(dòng)情況，安排本周的工作任務(wù)。在月底，對本月部門(mén)所搞的活動(dòng)作小結，提出可取之處及不足之處，做好記錄，便于日后工作的有效進(jìn)行。
3、每月做好自己負責的班級團支書(shū)的計劃和小結的評定工作，對他們的工作提出意見(jiàn)和建議，做好相應的記錄，并與部長(cháng)保持及時(shí)的溝通。每周參與所負責班級的團日活動(dòng)及組織生活，作好相應記錄并及時(shí)向部長(cháng)反饋。
4、對于每次大型活動(dòng)，配合好部長(cháng)做好各項前期策劃，中間參與以及后期的總結工作，完成相應的計劃，宣傳海報，小結，通訊稿等材料的收集制作工作并且即使歸檔，做好保存工作。
5、與部長(cháng)保持密切的聯(lián)系，以提高本部門(mén)在各方面的工作效率和工作質(zhì)量。
組織工作計劃4
第一周：起草組織部建設方案。
第二周：討論組織部的建設方案，起草組織部章程及職能。
第三周：成立組織部章程、組織部工作職能及工作計劃。
第四周：成立玉溪師范學(xué)院各學(xué)生社團負責人換屆候選人考核細則及各社團候選人考核申請表。
第五周：安排組織部各干事工作，開(kāi)始對各社團候選人進(jìn)行考核。
第七周：完成對各社團候選人的考核工作，并向社團聯(lián)合會(huì )主席團報道考核情況。
第八周：掌握學(xué)校各社團的組織機構及成員資料，為各社團的全體會(huì )員建立檔案，將對每個(gè)社團成員的.獎勵和懲處記錄在內。
第九周：成立社團聯(lián)合會(huì )組織部各成員業(yè)績(jì)考核表，記錄各成員的表現情況。
第十周：負責配合校團委組織部對社團聯(lián)合會(huì )人事調動(dòng)的學(xué)生干部進(jìn)行考核。
第十一周：安排組織部各成員工作，加強社聯(lián)各成員與社團間的聯(lián)系。
第十二周：積極參與社聯(lián)的各種活動(dòng)，增強我們的團結協(xié)作能力。
第十三周：協(xié)助主席團管理各社團，制定相應的活動(dòng)策劃書(shū)。
第十四周：負責籌備并開(kāi)展各社團的“創(chuàng )優(yōu)”活動(dòng)，并進(jìn)行考核。
第十五周：登記各社團活動(dòng)情況并記錄于活動(dòng)檔案，對各社團的活動(dòng)情況進(jìn)行匯總。
第十六周：負責下一學(xué)年的新建和續建的社團收交材料工作。
第十七周：對本學(xué)年符合要求的社團進(jìn)行考核，并按照一定比例評選出優(yōu)秀社團和優(yōu)秀學(xué)生社團負責人。組織部各成員寫(xiě)出工作計劃。
組織工作計劃5
我院今年工會(huì )組織的工作任務(wù)將在院黨委的領(lǐng)導下，認真貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，緊緊圍繞醫院中心工作，充分發(fā)教職工之家的橋梁紐帶作用，關(guān)心教職工的生活工作，教育引導教職工統一思想，團結廣大教職工為完成醫院的中心工作而努力奮斗，使工會(huì )組織成為廣大教職工可以信賴(lài)的群眾組織，并成為推動(dòng)醫院科學(xué)發(fā)展不可缺少的一支重要力量。
主要從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：
1、發(fā)揮教代會(huì )作用，促進(jìn)醫院的民主管理和民主監督。
2、發(fā)揮工會(huì )的基本職能，依法維護教職工的權益。
3、切實(shí)為職工辦好事、辦實(shí)事，關(guān)心職工生活，為職工營(yíng)造一個(gè)溫馨之家。
4、加強工會(huì )自身建設，充分發(fā)揮工作干部的作用。
5、改進(jìn)工作作風(fēng)，創(chuàng )建服務(wù)型工會(huì )，建設學(xué)習型組織。
6、開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，豐富教職工的生活內容，愉悅教職工身心。
7、組織、發(fā)動(dòng)教職工參與醫院各種建設工作和社會(huì )慈善公益活動(dòng)。
8、加強職工思想工作和醫院文化建設，不斷提高醫院的凝聚力。
具體工作安排如下：
1、開(kāi)展調查研究，科學(xué)制定工作計劃，進(jìn)行一次職工問(wèn)卷調查，了解職工需求及對醫院工會(huì )工作的意見(jiàn)和建議。
2、落實(shí)會(huì )議制度，扎實(shí)推進(jìn)各項工作計劃實(shí)施，開(kāi)好工會(huì )干部季度例會(huì )和每二月一次的工會(huì )小組長(cháng)會(huì )議。
3、堅持職代會(huì )制度，決策重大事務(wù)。做好每年一次的.職工提案的收集、整理、審議、落實(shí)及信息反饋等工作，與有關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行溝通，并將處理落實(shí)情況向與會(huì )代表說(shuō)明。
4、落實(shí)考核制度，制定考核標準，分別在分工會(huì )、工會(huì )干部、工會(huì )會(huì )員等三個(gè)層面，開(kāi)展“先進(jìn)工會(huì )小組”、“先進(jìn)工會(huì )工作者”、“優(yōu)秀職工”的考核、評比活動(dòng)。
5、開(kāi)展宣傳教育：充分利用報紙、櫥窗、《三院教工》等宣傳陣地，宣傳黨的路線(xiàn)、方針、政策，配合行政管理部門(mén)，定期發(fā)布院情，公布醫院的重要決策、改革方案。
6、開(kāi)設工會(huì )網(wǎng)頁(yè)，設立工會(huì )主席信箱，開(kāi)設會(huì )員之家職工論壇，做好職工來(lái)訪(fǎng)接待、協(xié)調處理醫院工作。
7、積極參與舉辦新職工的上崗培訓，制作多媒體對新職工進(jìn)行《工會(huì )法》的講座，給新職工上崗引路。
8、加強職工理論學(xué)習，提高思想素質(zhì)。醫院通過(guò)舉辦講座、知識競賽、研討會(huì )等多種形式引導職工學(xué)業(yè)務(wù)，提高專(zhuān)業(yè)水平，開(kāi)展各種勞動(dòng)競賽活動(dòng)。
9、繼續做好送溫暖工作：慰問(wèn)病休、住院職工及離退休老同志，吊唁去世的職工及職工家屬，幫助生活遇到困難的職工解決困難。繼續開(kāi)展“生日祝�！被顒�(dòng)。
10、繼續開(kāi)展健康有關(guān)的文體活動(dòng)：結合醫院實(shí)際工作開(kāi)展多種比賽活動(dòng)、大型聯(lián)歡活動(dòng)，體育活動(dòng)等。組織離退休老職工茶話(huà)會(huì )。聘請專(zhuān)家來(lái)院給全院職工講課，進(jìn)行政治思想培訓。開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓和競賽活動(dòng)。開(kāi)展一次以“消防安全”為主題的大型宣傳教育活動(dòng)。擬組建醫院籃球隊、羽毛球隊、乒乓球隊、舞蹈隊、服裝表演隊等，以豐富職工的業(yè)余生活，同時(shí)開(kāi)展競賽，并將陸續開(kāi)展服裝表演、籃球比賽、攝影比賽、羽毛球比賽及健康講座等
11、以加強自身建設為主，不斷提高工會(huì )工作水平：工會(huì )將采取集中學(xué)習、自學(xué)等形式，加強工會(huì )干部的政治理論、工會(huì )業(yè)務(wù)知識、法律法規知識、科學(xué)文化知識等方面學(xué)習，主要學(xué)習《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》及《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》、《婚姻法》等。
12、繼續做好每年一次的“健康體檢”：并建立職工健康檔案，倡導“健康生活，快樂(lè )工作”的理念。
13、繼續為職工辦理女職工安康保險和職工醫療保險及保險理賠工作。
組織工作計劃6
本人參加工作將近10年，在大大小小的企業(yè)都呆過(guò)。20xx年開(kāi)始創(chuàng )業(yè)，帶一個(gè)20人的團隊，兩年下來(lái)，發(fā)現小微企業(yè)能做好計劃真的不是一件容易的事情。一是企業(yè)自身的管理，員工執行問(wèn)題；二是找一個(gè)好的工作計劃軟件，也不容易！直到去年，我們使用了一個(gè)日事清工作軟件，再加上不斷的培訓，才算真正徹底解決了這個(gè)問(wèn)題。
中間遇到的問(wèn)題，且聽(tīng)我慢慢說(shuō)道。
第一個(gè)問(wèn)題：為什么員工計劃寫(xiě)的不堪入目？
自己下海創(chuàng )業(yè)之前，本人在某知名電商企業(yè)。雖然那時(shí)部門(mén)不要求寫(xiě)周計劃周報，但是每周的周計劃總結會(huì )是雷打不動(dòng)的。會(huì )議內容就一個(gè)：每個(gè)人講講自己上周的工作總結，下周的工作計劃�；旧厦恐艿墓ぷ�，都會(huì )根據部門(mén)整體的工作目標來(lái)進(jìn)行，從來(lái)沒(méi)有覺(jué)得寫(xiě)周計劃、周報會(huì )是個(gè)嚴重的問(wèn)題。
自己創(chuàng )業(yè)之后，為了加強工作管理，也要求員工每天用excel表格寫(xiě)工作計劃，但下面員工寫(xiě)的內容，簡(jiǎn)直不堪入目！往往都是極其精簡(jiǎn)的幾句話(huà)，比總理的批示還要言簡(jiǎn)意賅。根本看不出來(lái)，這個(gè)人到底下周要做什么事情。工作總結，也是毫無(wú)邏輯可言。不管你對下面的這幫人說(shuō)多少次，基本上效果不大。為什么同樣一件事，在大企業(yè)和小企業(yè)里面，差別就這么大？了解了下面的原因，以后就不會(huì )動(dòng)肝火。
1） 大企業(yè)和小企業(yè)的員工素質(zhì)不一樣。不管你承不承認，大企業(yè)里面員工的基本素質(zhì)就是比小企業(yè)的普遍要高。別看平常就是寫(xiě)個(gè)工作計劃、總結報告，重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生和專(zhuān)科畢業(yè)的學(xué)生差距很大，所以，如果你的員工大部分都是專(zhuān)科畢業(yè)生，建議你對寫(xiě)工作計劃這件事，不要報太高的期望。
2） 小企業(yè)的`老板自己也有問(wèn)題。開(kāi)展一下自我批評：作為一個(gè)團隊的leader，你是不是清晰的給團隊傳達了本周、本月的工作目標？相信大部分人都沒(méi)做到，所以你也不要怪員工，因為你自己都不知道該把團隊往哪帶。
我們找到的解決辦法：
使用日事清工作計劃軟件，采用固定的格式寫(xiě)，如下圖所示：
讓員工寫(xiě)計劃的時(shí)候，明明白白把要實(shí)現的目標定出來(lái)！以及如何完成這個(gè)目標。
第二個(gè)問(wèn)題：寫(xiě)完了計劃怎么執行？
你永遠都會(huì )發(fā)現員工寫(xiě)的工作計劃，到周五開(kāi)總結會(huì )的時(shí)候，他會(huì )告訴你：由于這事那事，導致他沒(méi)有完成既定的計劃�？傊呵уe萬(wàn)錯，不是我不努力，確實(shí)是客觀(guān)條件導致的，最常見(jiàn)的就是時(shí)間不夠用。
我公司之前有個(gè)做銷(xiāo)售的員工，他為了給一個(gè)客戶(hù)送發(fā)票，僅僅就是為了送發(fā)票，親自從城南跑到城北，從下午1點(diǎn)出去，到6點(diǎn)多回來(lái)，周五我們開(kāi)總結會(huì )還遲到了。你問(wèn)他為什么做好的周計劃沒(méi)完成，他還振振有詞，時(shí)間太緊。今天光給客戶(hù)送發(fā)票，都占去了半天的時(shí)間！能把人氣死！一個(gè)快遞，8塊錢(qián)就能搞定的事情，他能花費一下午的時(shí)間去做，根本沒(méi)腦子！對公司來(lái)說(shuō)，每天支付他兩百塊的薪水，就是下午送了個(gè)快遞！
我們找到的解決辦法：
使用日事清工作計劃軟件，讓員工學(xué)會(huì )區分事情的重要緊急程度。
第三個(gè)問(wèn)題：?jiǎn)T工動(dòng)力怎么來(lái)？
讓員工養成做計劃，寫(xiě)總結的習慣，是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程。作為領(lǐng)導，如果員工寫(xiě)的周計劃、總結，好壞情況得不到及時(shí)的反饋，那么慢慢的他們就會(huì )喪失寫(xiě)計劃總結的熱情！更嚴重的是，長(cháng)此以往：?jiǎn)T工將喪失思考工作的熱情！
其次，由于工作計劃是公司推行的一套制度，如果不能?chē)栏竦穆鋵?shí)下來(lái)，會(huì )給員工傳遞一種信號：公司很多事情就只是說(shuō)說(shuō)而已，當不得真。 針對這種情況，我們團隊的解決辦法是：
每周開(kāi)周會(huì )的時(shí)候，嚴格檢核員工本周的工作計劃完成情況，下周的工作計劃情況。對于完成任務(wù)較好的，公司當場(chǎng)獎勵100元，對于完成不好的，罰做俯臥撐20個(gè)（女的話(huà)是蹲起20個(gè)），以示懲罰。并且將周計劃總結的考核結果列入年終優(yōu)秀員工評選的終極指標。
以上是我公司使用工作計劃軟件，做公司管理的分享，謝謝！
組織工作計劃7
�。ㄇ把裕�一、社團背景：
隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，同學(xué)們對于生活的追求也越來(lái)越高，正因如此，吉他也越來(lái)越多的同學(xué)接受甚至愛(ài)好。目前各種社團剛紛紛成立，從一定程度上豐富了同學(xué)們的課余生活，但始終缺少一個(gè)廣大吉他音樂(lè )愛(ài)好者交流的平臺，經(jīng)廣大同學(xué)們一致同意和受學(xué)校的支持下，summer'stail吉他協(xié)會(huì )成立了。
�。繕撕腿蝿�(wù)）
二、社團目標和任務(wù)：
豐富校園文娛活動(dòng)形式，給既有熱愛(ài)吉他的同學(xué)提供交流平臺。吉他社團有最大的熱情，服務(wù)于廣大的學(xué)生，它將培養和發(fā)掘音樂(lè )人才的基地，為每一位在校內的吉他愛(ài)好者打造一片展現自我的天空。
1。盡量集校園的吉他愛(ài)好者，開(kāi)展互相交流，吉他彈唱和選撥出精英分子與樂(lè )隊組建培訓。
2。策劃并協(xié)助校園各種文娛活動(dòng)舉辦。
3。加強同校各社團廣大師生的公共聯(lián)系，樹(shù)立良好的社團形象。使吉他社團全體成員能在校園環(huán)境下健康成長(cháng)。
三、工作安排：
1。根據社團聯(lián)合會(huì )的統一布置，每月召開(kāi)一次會(huì )員會(huì )議，進(jìn)行思想或個(gè)人啟發(fā)的交流。
2。九月，進(jìn)行招新工作：資源需要：高級部與各社團相關(guān)人員協(xié)助、小廣場(chǎng)前空地、木吉他2~3把、帳篷、3桌3凳、本會(huì )員2~3人。
�。ㄇ捌冢┱行滦麄鞴ぷ鳎含F場(chǎng)做秀、出一張海報、派傳單、
�。ê笃冢┱行聲r(shí)間及地點(diǎn)：第四周星期二在小廣場(chǎng)前空地。
*具體招生要求包括幾小點(diǎn)：
�、僬猩鷮ο螅涸谛W(xué)生。
�、谡猩螅海话眩┳栽笎�(ài)好、團結友愛(ài)、吃苦耐勞、有上進(jìn)心、沒(méi)有不良行為。
�、壅猩藬担耗信幌�。
�、苷猩雸F費：15~25元。
3。十月、十一月，進(jìn)行對新會(huì )員的教程：①吉他簡(jiǎn)單介紹。
�、谧笥沂种阜ň毩�。
�、坌删毩�。
�、艹踝R六線(xiàn)譜、和弦。
�、菥毩昪大調和弦。
�、迯棾毩暸c節奏練習。
�、哒{弦方法。
�、嗑毩晵呦曳椒�。
�、嶙冋{夾作用與樂(lè )理。
�、饪醋V自彈自唱。
4。十二月初，選撥出精英分子與樂(lè )隊組建培訓。
5。十二月中，籌備節目，準備參加學(xué)校團委、學(xué)生聯(lián)合會(huì )組織“元旦”晚會(huì )。
6。明年元月中，組織會(huì )員進(jìn)行品德、行為操行方面總結與對會(huì )員從教學(xué)反復練習。
7。放假前，進(jìn)行協(xié)會(huì )工作總結，召回會(huì )議和組織會(huì )員進(jìn)行校外活動(dòng)。
四、措施：
1。接受校團委的領(lǐng)導和監督。
2。遵守吉他協(xié)會(huì )“社團守則與章程”。
五、經(jīng)費預算：需購吉他弦，約需35元/吉他調音器兩個(gè)，約需60元/活動(dòng)費用約幾百等…
六、學(xué)吉他有什么作用：
1、提高個(gè)人修養增加個(gè)人魅力：您注意到了嗎藝術(shù)工作者總是有一種與眾不同的高雅氣質(zhì)。毫無(wú)疑問(wèn)是長(cháng)期的藝術(shù)生活造就了這一點(diǎn)。習練吉它同樣有這種功效。堅持練吉它你會(huì )慢慢發(fā)現自已的藝術(shù)素養在提高言談舉止之中不經(jīng)意地流露出獨特的魅力在人際交往中您自然而然會(huì )有一種親和力。怎么樣心動(dòng)了吧當然這不是一朝一夕的事任何一種氣質(zhì)和能力的培養都是一項長(cháng)期積累的過(guò)程那就要看你和吉它有沒(méi)有緣分了。
2、提供心理調適的有效手段：現代社會(huì )中激烈的競爭緊張的.生活節奏無(wú)一不給人帶來(lái)巨大的心理壓力。心理學(xué)家告訴我們音樂(lè )是緩解壓力的最有效手段之一。而彈吉它更是一種您親手創(chuàng )造的音樂(lè )。試想一下當美妙的音樂(lè )從您自己的手指底下流出還有什么煩惱不會(huì )在這指趣的意境中煙消云散呢在許多艱難困苦的日子里，就是因為有了吉它的陪伴才得以坦然渡過(guò)。
3、多一技之長(cháng)多一份自信：現代社會(huì )中人與人的競爭是對個(gè)人綜合能力的巨大考驗多一點(diǎn)才能就能在競爭中處于更加有利的地位。掌握了吉它這一門(mén)技藝您就有了更大的回旋空間。在求職自薦表的特長(cháng)一欄上您可以滿(mǎn)懷自信地填上“吉它”兩個(gè)大字在公司的各種聚會(huì )上您盡可以露上一手。
4、您盡可以露上一手讓大家對你刮目相看退一萬(wàn)步說(shuō)要是哪天真丟了飯碗也還可以靠吉它去“要飯”�。ū热缛ジ栉鑿d、音樂(lè )茶座彈琴等等），就有過(guò)靠吉它謀生的好多機會(huì )不過(guò)還沒(méi)到那地步......
組織工作計劃8
一、搭建一個(gè)平臺
20xx年，總會(huì )將在建立健全各項規章制度的基礎上，搭建起社會(huì )組織總會(huì )公共信息服務(wù)平臺，運用網(wǎng)絡(luò )平臺的信息化、高效化和便捷化優(yōu)勢，為社會(huì )組織提供信息采集發(fā)布、資源共享、溝通交流等服務(wù)。
總會(huì )將制定《xx市社會(huì )組織總會(huì )制度匯編》，編制《xx市社會(huì )組織總會(huì )會(huì )員通訊錄》，編印《xx市社會(huì )組織工作實(shí)務(wù)指南》等服務(wù)資料，并發(fā)布在公共信息服務(wù)平臺上，供會(huì )員檢索使用。
體現在宣傳網(wǎng)絡(luò )渠道的建立。為加強xx市社會(huì )組織總會(huì )的對外宣傳和社會(huì )組織內部的交流，建立多角度、多方位和立體化的宣傳網(wǎng)絡(luò )，現初步構想為“兩家媒體、三個(gè)通道”。
兩家媒體，指“xx日報”和“xx市廣播電視臺”。充分利用xx本土的兩大主要媒體，貫徹“正面事件大力弘揚，負面新聞?wù)婷鎸Α钡男麄魉悸�，�?shù)立誠信、負責的社會(huì )組織形象，提高社會(huì )組織在xx的知名度。一是在xx日報開(kāi)辟專(zhuān)刊或專(zhuān)欄，報道社會(huì )組織的動(dòng)態(tài)，宣傳社會(huì )組織的先進(jìn)典型，突出社會(huì )組織的作用，擴大社會(huì )組織的影響;二是不定期在xx市廣播電視臺做專(zhuān)題或新聞報道，力爭做到大事、要事有發(fā)言，會(huì )議、活動(dòng)有圖像。
三個(gè)通道，指總會(huì )自建一個(gè)網(wǎng)絡(luò )，出版兩份刊物。一個(gè)網(wǎng)絡(luò )，即建立“xx市社會(huì )組織總會(huì )公共信息平臺”。兩份刊物包括以雜志形式創(chuàng )辦“xx市社會(huì )組織總會(huì )專(zhuān)刊”和以總會(huì )動(dòng)態(tài)形式編寫(xiě)“xx市社會(huì )組織總會(huì )簡(jiǎn)訊”。
通過(guò)“兩家媒體、三個(gè)通道”全面推進(jìn)做好總會(huì )的宣傳工作，加強社會(huì )組織之間的溝通、交流，樹(shù)立社會(huì )組織的良好公眾形象。
二、建立兩個(gè)中心
一是籌建xx市社會(huì )組織服務(wù)中心，打造社會(huì )組織孵化基地。社會(huì )組織孵化基地主要是針對剛萌芽已經(jīng)具有基本條件，但欠缺獨力發(fā)展能力的.社會(huì )組織以場(chǎng)地、資金、能力建設等優(yōu)惠政策吸引社會(huì )組織入駐，通過(guò)管理咨詢(xún)、會(huì )計、法律、宣傳營(yíng)銷(xiāo)等領(lǐng)域的專(zhuān)家團隊向他們提供咨詢(xún)服務(wù)，使之成功出殼并成長(cháng)為健康發(fā)展的社會(huì )組織。配合市民間組織管理局跟進(jìn)在恒豐大廈專(zhuān)門(mén)劃撥一部分辦公場(chǎng)所作為社會(huì )組織孵化基地辦公用房。二是籌建xx市社會(huì )組織評估中心，對社會(huì )組織的能力和績(jì)效進(jìn)行評估。計劃以市行業(yè)協(xié)會(huì )為試點(diǎn)，逐步鋪開(kāi)我市社會(huì )組織的評估工作。
三、舉辦三批培訓
總會(huì )將開(kāi)辦社會(huì )組織領(lǐng)導人才培訓班。為推進(jìn)從業(yè)人員職業(yè)化，我們將分三批對社會(huì )組織會(huì )長(cháng)、理事長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)等管理人員進(jìn)行定期培訓，提高工作人員的政策和服務(wù)水平。使其成為社會(huì )組織規范化管理的帶頭人。同時(shí)，實(shí)行持證上崗制度，要求社會(huì )組織專(zhuān)職人員在職業(yè)能力培訓后持證上崗，形成社會(huì )組織的專(zhuān)業(yè)骨干隊伍�？倳�(huì )將在年內積極開(kāi)展政策宣傳，號召社會(huì )組織嚴格執行專(zhuān)職工作人員持證上崗制度，對會(huì )員單位實(shí)施持證上崗情況進(jìn)行監督。
四、開(kāi)展四次活動(dòng)
總會(huì )根據需要，結合各會(huì )員單位的實(shí)際，計劃每個(gè)季度至少開(kāi)展一次社會(huì )組織服務(wù)活動(dòng)。4月中旬組織一次總會(huì )會(huì )員單位秘書(shū)長(cháng)交流活動(dòng)，5月中下旬在總會(huì )成立大會(huì )和揭牌儀式的同時(shí)，舉辦社會(huì )組織服務(wù)周和社會(huì )組織發(fā)展高峰論壇。
總會(huì )還將以各種形式參與協(xié)辦社會(huì )活動(dòng)，結合會(huì )員特點(diǎn)和群眾需求，深入社區組織開(kāi)展各類(lèi)社會(huì )服務(wù)活動(dòng)。以擴大社會(huì )組織總會(huì )的影響力，逐步確立總會(huì )的品牌。
五、設立專(zhuān)業(yè)委員會(huì )
為體現總會(huì )的橋梁與紐帶作用，整合各會(huì )員單位的資源優(yōu)勢，發(fā)揮各會(huì )員單位的積極性和主觀(guān)能動(dòng)性，在總會(huì )日常工作中發(fā)揮重要作用，總會(huì )擬設立5個(gè)專(zhuān)業(yè)委員會(huì )，整合行業(yè)資源，形成合力，服務(wù)會(huì )員。專(zhuān)業(yè)委員會(huì )由各協(xié)會(huì )推薦組成，每個(gè)委員會(huì )設主任一名，副主任若干名�？倳�(huì )統籌協(xié)調，相關(guān)問(wèn)題歸相關(guān)專(zhuān)業(yè)委員會(huì )負責，設定工作目標，定期開(kāi)展活動(dòng)。年底總會(huì )將組織各專(zhuān)業(yè)委員會(huì )了解各行業(yè)發(fā)展狀況，收集相關(guān)數據，進(jìn)行課題研究，撰寫(xiě)《xx行業(yè)協(xié)會(huì )20xx年度年鑒報告》。
組織工作計劃9
20xx年，我校將以黨的十八大、十八屆四中全會(huì )精神為指導，緊緊圍繞率先基本實(shí)現體育現代化目標，繼續踐行 “普及科技智力體育，促進(jìn)青少年身心健康”的服務(wù)品牌，以項目管理為抓手，開(kāi)拓創(chuàng )新，真抓實(shí)干。依據項目特點(diǎn)，運用科學(xué)化的訓練手段，努力提高運動(dòng)員的競技水平，爭取圓滿(mǎn)完成20xx年的競賽任務(wù)指標。同時(shí)，進(jìn)一步加強體教結合，開(kāi)拓多種渠道，努力開(kāi)創(chuàng )蘇州科技智力體育新局面、構筑事業(yè)發(fā)展新優(yōu)勢。具體工作目標如下：
一、牢固樹(shù)立安全意識，確保工作安全有序開(kāi)展。
我校將根據學(xué)校安全工作體系，明確責任，到崗到人，進(jìn)一步加強學(xué)校安全工作，牢固樹(shù)立“安全第一”意識，安全工作常抓不懈，認真落實(shí)上級各部門(mén)有關(guān)文件精神，克服麻痹大意、僥幸心理，做到“防患于未然”、“居安思�！�，認真檢查、思考可能存在的隱患，及時(shí)排除，切實(shí)保護學(xué)校財產(chǎn)。定期對學(xué)生進(jìn)行安全教育，提高學(xué)生安全意識，增強學(xué)生自我防范能力，盡可能避免訓練過(guò)程中的意外傷害事故。本著(zhù)“安全第一，預防為主，綜合治理”這個(gè)核心思想落實(shí)到每一項工作當中，提高職工的安全意識，切實(shí)防范事故的發(fā)生，確保學(xué)校各項工作安全有序開(kāi)展。
二、加強黨風(fēng)廉政建設，鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果。
�。ㄒ唬┘訌婞h支部建設，黨風(fēng)廉政工作落到實(shí)處。認真執行“XXXX”制度，定期召開(kāi)黨員大會(huì )，按規定過(guò)好組織生活會(huì )， 開(kāi)展好支部活動(dòng)，培養黨員骨干，使全體黨員在學(xué)校各項工作中沖鋒在前，起模范帶頭作用。同時(shí)，要落實(shí)黨風(fēng)廉政建設，黨支部帶頭，黨員干部帶頭，講政治，防微杜漸，做清醒堅定、廉潔自律的表率。既要加強廉政文化建設，為黨風(fēng)廉政建設提供良好的軟環(huán)境，也要加強學(xué)校各項規章制度建設，為黨風(fēng)廉政建設提供保障；要完善群眾監督機制，使權利在陽(yáng)光下運行，結合學(xué)校工作特點(diǎn)，堅決杜絕XXX之風(fēng)。
�。ǘ┮獔猿謬@中心、服務(wù)大局，全面貫徹落實(shí)黨的十八大提出的各項任務(wù)要求，鞏固群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的成果，把作風(fēng)建設放在突出位置，以作風(fēng)建設的新成效凝聚起推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的強大力量。教育引導全校黨員干部樹(shù)立群眾觀(guān)點(diǎn)，弘揚優(yōu)良作風(fēng)，解決突出問(wèn)題，保持清廉本色，使干部作風(fēng)進(jìn)一步轉變，干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實(shí)清廉形象進(jìn)一步樹(shù)立。在提高群眾工作能力、密切黨群干群關(guān)系、全心全意為人民服務(wù)、為運動(dòng)隊服務(wù)上取得實(shí)際成效。
�。ㄈ┘訌娊叹殕T隊伍建設，重點(diǎn)培養年輕教練。隨著(zhù)一批老教練的退休，以及以三體校俱樂(lè )部為平臺招聘的年輕教練不斷增多，三體校教練隊伍已逐步走向年輕化。努力培養年輕教練員，打造一支團隊精神強，業(yè)務(wù)能力強的年輕教練員隊伍成為當務(wù)之急。一方面要嚴格執行教練員月考核制度，行政人員隨時(shí)抽查訓練情況并計分，做到月初有訓練計劃，月末有訓練總結，月考核成績(jì)直接影響各教練員的工資效益及年終考核。另一方面，采取多種形式加強教練員業(yè)務(wù)培訓，開(kāi)展年輕教練員之間的業(yè)務(wù)交流活動(dòng)，相互學(xué)習，取長(cháng)補短，不斷提高他們愛(ài)崗敬業(yè)的事業(yè)心和責任感。同時(shí)，以“請進(jìn)來(lái)，走出去”的方式，開(kāi)闊視野，博采眾長(cháng)，了解競爭對手的訓練情況，訓練手段，及時(shí)掌握國內前沿的訓練及賽事信息，并要求教練員在自己業(yè)務(wù)領(lǐng)域內撰寫(xiě)調研課題論文。
三、堅持科學(xué)訓練，爭取在競技成績(jì)上實(shí)現新突破。
根據市體育局下達的任務(wù)指標，各項目運動(dòng)隊要以此為最低要求，及時(shí)制定相應的工作目標。訓練科要統籌抓好日常訓練工作，及時(shí)完成運動(dòng)隊新一年度的招生選材。加強對運動(dòng)隊的常規管理，做好后勤保障。各運動(dòng)隊主教練要依據賽事規程及自身目標任務(wù)，制定詳實(shí)的全年及階段性的訓練計劃，運用項目訓練的新方法、新技術(shù)，以尋求提高項目競技水平的突破口。通過(guò)緊抓冬訓、夏訓和賽前集訓，開(kāi)展城市之間項目訓練交流活動(dòng)，進(jìn)一步提高運動(dòng)隊的整體水平和尖子隊員的奪金實(shí)力，從而確保出色地完成省賽任務(wù)指標，并爭取實(shí)現超額完成。20xx年，我校還將積極組隊參加相關(guān)項目的全國錦標賽，鍛煉隊伍，了解項目發(fā)展新趨勢，爭取創(chuàng )造更為輝煌的成績(jì)。
四、辦好市級賽事，創(chuàng )品牌賽事促項目普及。
充分利用現有的行政資源，以“一流的服務(wù)質(zhì)量、一流的`辦賽水平”作為總體要求，在市體育局青少處的指導下，努力辦好市科技智力體育項目的各類(lèi)比賽。首先，努力尋求社會(huì )資源，聯(lián)合辦賽，擴大賽事的影響力。其次，高效率地推進(jìn)賽事籌備工作，認真貫徹落實(shí)總體方案，加強與上級部門(mén)、賽事聯(lián)辦單位的溝通，確保賽事籌備進(jìn)展順利。第三，借助賽事的影響力，擴大項目的普及面，爭取更多的普及學(xué)校積極參與，提升比賽規格。第四，通過(guò)比賽，發(fā)掘項目的優(yōu)秀苗子，吸收進(jìn)市隊，提高項目的競技水平。最后，通過(guò)承辦比賽，不斷地提高自身的辦賽水平和服務(wù)質(zhì)量，從而使蘇州科技智力體育的競技實(shí)力和辦賽水平都能走在全國前列。
五、走體教結合道路，創(chuàng )科技智力體育發(fā)展新局面。
以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，加強體教結合，在各項目的普及網(wǎng)點(diǎn)學(xué)校及普及人數上爭取實(shí)現新增長(cháng)。我校將以“陽(yáng)光體育”為契機，派送項目專(zhuān)職教練下基層，大力推廣、普及科技智力體育，經(jīng)常性地提供技術(shù)指導。通過(guò)與各類(lèi)學(xué)校、少年宮等合作開(kāi)設科技智力體育特色班、積極協(xié)助普及網(wǎng)點(diǎn)學(xué)校爭創(chuàng )特色體育項目學(xué)校，創(chuàng )建“一校一品”，辦好特色體育項目學(xué)校比賽等活動(dòng)，逐步將項目滲透到各個(gè)學(xué)校的體育工作中，從而不斷拓寬“體教結合”道路，營(yíng)造出科技智力體育的社會(huì )氛圍，推進(jìn)科技智力體育項目普及的社會(huì )化進(jìn)程。
此外，積極開(kāi)展項目輔導員、裁判員的培訓工作，使各校教師在做好本職工作之外，更有一技之長(cháng)，著(zhù)力為科技智力體育項目培養后備師資人才。在做好常規培訓的基礎上，強化內部師資培訓學(xué)習。與此同時(shí)，一方面根據蘇州行政區劃的大調整，進(jìn)一步整合資源，合理布局，使基層普及單位的項目開(kāi)展更具特色，集中優(yōu)勢，為優(yōu)秀的基層網(wǎng)點(diǎn)單位提供更高水平的競技平臺，從而集全市之力，全面提高XX市科技智力體育項目在全省乃至全國比賽中競爭力。另一方面，充分挖掘基層網(wǎng)點(diǎn)的潛力，培養扶持一批有能力有條件的網(wǎng)點(diǎn)單位在具備較高的項目訓練水平的同時(shí)，積極協(xié)助這些單位承辦市級、省級以上的科技智力體育賽事，打造品牌賽事，以科技智力體育為亮點(diǎn)，提升學(xué)校知名度，擴大社會(huì )影響力。
六、加強俱樂(lè )部管理，探索科技智力體育項目的市場(chǎng)化發(fā)展。
我校俱樂(lè )部成立至今，一方面極大地緩解了我校項目多，編制數少的矛盾，為學(xué)校外聘項目教練提供了渠道。另一方面，為我校項目的社會(huì )化普及和發(fā)展工作提供了平臺。20xx年，三體校俱樂(lè )部將貫徹落實(shí)十八大精神，結合市場(chǎng)實(shí)際需求，開(kāi)展調研，繼續探索科技智力體育的培訓市場(chǎng)化運作模式，借助“蘇州棋院”的社會(huì )影響力，與更多的培訓網(wǎng)點(diǎn)合作，做好社會(huì )化普及工作。同時(shí)，在做好常規培訓的基礎上，強化內部師資培訓學(xué)習，規范管理，提高培訓水平，積極為市隊挖掘、培養優(yōu)秀人才，帶動(dòng)蘇州地區科技智力體育運動(dòng)的快速、健康發(fā)展，成為科技智力體育項目走向市場(chǎng)化的新名片。
七、加強與協(xié)會(huì )合作，互助雙贏(yíng)，共同推動(dòng)項目普及工作。
學(xué)校內設涵蓋10個(gè)項目的三大協(xié)會(huì )，隨著(zhù)協(xié)會(huì )社會(huì )化進(jìn)程的加快，要努力促使行政資源與社會(huì )資源有效融合，從而推動(dòng)蘇州科技智力體育項目的普及與發(fā)展。以“互助雙贏(yíng)”的模式，尋求社會(huì )資源，實(shí)現資源共享，既得以推廣普及科技智力體育，更好地發(fā)掘優(yōu)秀人才，又能進(jìn)一步提高雙方的社會(huì )影響力，爭取在新的一年里，能夠在原有圍棋棋王賽、圍棋團體聯(lián)賽等品牌賽事的基礎上開(kāi)拓更多的精品賽事。
八、做好學(xué)校搬遷工作，后勤保障落到實(shí)處。
明年，新體育場(chǎng)竣工后，校部又將面臨繁重的搬遷工作。在此之前，學(xué)校將根據市體育局的相關(guān)要求，做好新校址的布局規劃，充分利用新增的訓練教室、新添置的專(zhuān)業(yè)器材，推動(dòng)項目的普及發(fā)展。并以回遷改造好的體育場(chǎng)為契機，充分依靠社會(huì )力量、專(zhuān)業(yè)力量使市業(yè)余電臺重新恢復工作。
此外，進(jìn)一步加強對學(xué)校經(jīng)費、財產(chǎn)、設備的管理，充分發(fā)揮其職能。嚴格執行財務(wù)管理制度，保管制度。反對超前消費，經(jīng)費超支，對各類(lèi)經(jīng)費管理，做到期初有預算，期末有決算，以訓練為中心，急運動(dòng)隊所急，想運動(dòng)隊所想，為運動(dòng)隊的訓練、比賽做好全面的保障。
優(yōu)異的成績(jì)已成過(guò)去，新的一年即將到來(lái)，我校教職工將上下一心，繼續認真貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，與時(shí)俱進(jìn)，求實(shí)創(chuàng )新，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)蘇州科技智力體育發(fā)展邁上新臺階！
組織工作計劃10
首先，我想介紹一下組織部的
一、掌握各班團支書(shū)的組織情況，建立給各班團支書(shū)團員登記表。
二、向團委提出黨員發(fā)展計劃，做好入黨積極分子的培養�？疾旌桶l(fā)展工作。
三、組織指導各支部開(kāi)展理論學(xué)習和政治學(xué)習等各種組織活動(dòng)。
四、按時(shí)收繳團費。組織團員證注冊，為團員辦理轉組織關(guān)系。
五、協(xié)助副書(shū)記做好“推優(yōu)”工作。
然后，是組織部在09級大一新生報道后將有以下
一、接待新生。這是我們對大一新生做的第一件事，很有意義，也是一個(gè)打出“外語(yǔ)學(xué)院分團委”旗幟招牌的非常好的機會(huì )。屆時(shí)一定要通過(guò)真誠，熱心，給新生一種家的溫暖，讓我們的形象深入他們內心。我們一定要多干事，為新生解決一些實(shí)際性的問(wèn)題，為招新打下一定的基礎。
二、招新。這是最重要的工作，我覺(jué)得我們作為部長(cháng)，一定要做好招新的面試工作，給有能力的人機會(huì )，也給那些勤奮的人機會(huì )。關(guān)于招新時(shí)的宣傳工作，我建議與學(xué)生會(huì )合作，共同做好宣傳工作，打出分團委的旗號，讓大一的新生充分的了解團委和學(xué)生會(huì )職能的不同之處，根據自己的優(yōu)點(diǎn)。愛(ài)好，選擇適合自己的部門(mén)，招納更多的有才之士，讓每一個(gè)人的才能都能得到最大限度的發(fā)揮。初步計劃組織部會(huì )招20個(gè)干事(會(huì )根據面試人數稍有變動(dòng))確保干事有責任感，吃苦耐勞。
三、在軍訓結束后對干事進(jìn)行團黨知識教育。由于我們是團委，對團黨知識的了解是每位大學(xué)生的必備素質(zhì)。我們要通過(guò)對團黨知識的宣傳和教育，加強大學(xué)生熱愛(ài)黨熱愛(ài)團的意識，是之積極的向黨組織靠攏。
四、招新之后，開(kāi)展活動(dòng)，增加干事們之間的交流。對于大一新生來(lái)說(shuō)，初進(jìn)大學(xué)，渴望多交朋友。我們可以通過(guò)聚餐或是游玩的方式促進(jìn)干事內部的交流，增強凝聚力，只有內部關(guān)系搞好了，才能更加團結的為整個(gè)外語(yǔ)學(xué)院服務(wù)。
五、確定例會(huì )時(shí)間，強調時(shí)間觀(guān)念。每周選一固定時(shí)間進(jìn)行例會(huì )，做一些工作總結和商討新的工作。例會(huì )需要簽到，保證出勤率。在不浪費干事們學(xué)習時(shí)間的情況下，提高工作效率。
六、做好中文辯論賽的組織工作。中文辯論賽是大一新生的活動(dòng)中很重要的一個(gè)活動(dòng)，組織部直接負責組織辯論賽。辯論賽中需要的禮儀和主席均從組織部選出，因此一定要鍛煉干事們的耐心。
七、做好收繳團費的工作。在這個(gè)工作上，我決定實(shí)行干事分班制，一個(gè)干事固定的負責幾個(gè)班，做好干事和班委的溝通交流工作，讓班委可以很好的`了解團委近期的動(dòng)向，更積極的支持團委的工作，這樣即節省干事們的時(shí)間，有增加了同學(xué)們對團委的了解和支持。
八、加強團委各部門(mén)之間。團委和學(xué)校其他社團的聯(lián)系，提高團委的知名度。比如，我們可以帶著(zhù)組織部的干事和外聯(lián)部的干事們一起去拉贊助，可以同青年志愿者協(xié)會(huì )與敬老院。這樣既加強了彼此之間的聯(lián)系，也鍛煉了干事們，增加了他們的受挫能力，提高了他們適應社會(huì )的能力和交際能力，也豐富了大學(xué)生活。
九、開(kāi)展一些有意義的活動(dòng)，豐富大一生活。就像今年舉辦的禮儀風(fēng)采大賽，讓更多的學(xué)生參加進(jìn)來(lái)，這樣提高了我們團委的名氣。也豐富了同學(xué)們的課余生活，比如，我們可以在一些特定的節日舉辦一些特殊的活動(dòng)。
以上是初步的工作計劃，我們會(huì )在以后的工作中慢慢的完善那些細節問(wèn)題，我們會(huì )做好一個(gè)部長(cháng)該做的，在自己統籌全局的情況下，給干事們以施展自己才華的機會(huì )，讓他們可以更好的揚長(cháng)補短，我們可能不會(huì )是最成功的一屆，但是我們會(huì )很努力，盡自己最大的努力，將團委建設好，帶出一批更有能力的干事。
組織工作計劃11
人文藝術(shù)系團總支學(xué)生會(huì ) 組織部新干事培養方案 組織部主要負責團員推優(yōu)、團員干部考核；督促檢查系部各班團組織生活開(kāi)展情況，并且協(xié)助團委做好“五四”評選工作和團支部平時(shí)考核工作。
一．人文藝術(shù)系學(xué)生會(huì )組織部介紹 組織部部門(mén)工作綱要：
�。ㄒ唬┳ズ没A，認真負責
1.熟悉掌握系部各班團組織的情況，努力做好學(xué)生會(huì )各種活動(dòng)的組織工作；
2.做好系部團員的檔案建立和管理工作，及各種數據統計和材料收集工作；
3.協(xié)助院系團校、學(xué)生干部培訓班的組織工作；
4.督促檢查系部團支部組織生活開(kāi)展情況，做好優(yōu)秀團支部的評選工作；
�。ǘ�) 活動(dòng)豐富，體現特色
1．在組織部原有的工作計劃基礎上，更進(jìn)一步，形成以理論為指導，精神為基礎，能力為實(shí)踐的符合新時(shí)代要求的精神取向，最終實(shí)現“全心全意為同學(xué)服務(wù)的根本任務(wù)。
2.積極配合學(xué)校每月提出的團組織活動(dòng)主題，策劃舉辦富有我們人文藝術(shù)系特色的團組織活動(dòng)，為廣大同學(xué)提供展現才華、技能舞臺，培養廣大同學(xué)熱愛(ài)組織，積極向上的人文精神。
�。ㄈ┓止ず献�，責任到人
1．在學(xué)生會(huì )主席團及部長(cháng)全面負責的前提下，組織部全體成員均實(shí)行分工負責制度，做到分工明確，責任到人。
2．在分工負責的同時(shí)，加強團結，加強各部成員之間的配合協(xié)作，做到分工不分家。
二． 組織部部門(mén)干事培養大綱
1．召開(kāi)部門(mén)會(huì )議，召開(kāi)團支書(shū)介紹部門(mén)的工作以及工作職責，讓他們對部門(mén)的工作有個(gè)根本性的了解。同時(shí)帶領(lǐng)干事閱覽本部門(mén)的各種文件和資料，并解釋工作中需要注意的問(wèn)題；
2．做好部門(mén)交流，了解部門(mén)人員的基本情況，以便于部門(mén)工作的開(kāi)展和任務(wù)分配，從而提高部門(mén)工作效率；
3．每月的團支書(shū)會(huì )議，帶領(lǐng)部門(mén)干事參加，讓他們熟悉系部各班班委和院系組織部人員，做好溝通，以便工作上的聯(lián)系；
4．每月團組織工作時(shí)，適當分配工作任務(wù)，通過(guò)邊工作邊學(xué)習的'方式，讓干事親身體會(huì )本部門(mén)的工作；
5．每月召開(kāi)一次部門(mén)例會(huì )，對前期的工作進(jìn)行及時(shí)總結以及今后的工作指導、計劃。
三．部門(mén)管理制度
組織部以認真貫徹上級黨團組織的路線(xiàn)、方針、政策為工作原則，探求共青團組織建設的新思路、新方法為工作目標，進(jìn)一步加強團的組織建設，努力提高廣大團員青年的思想道德素質(zhì)。其工作涉及到班級和個(gè)人評優(yōu)、基層團支部工作、團支書(shū)及其他學(xué)生干部考核、相關(guān)活動(dòng)的組織等。為了使組織部工作高效規范，特制定如下管理制度：
1、部門(mén)成員要求思想堅定，積極向上，尊師敬長(cháng)，禮貌待人；
2、本部門(mén)實(shí)行直線(xiàn)管理機制，職責明確，分工協(xié)作，責任到人；部門(mén)工作由部長(cháng)全權負責，統籌管理；
3、不得無(wú)故遲到、缺席部門(mén)任何會(huì )議和活動(dòng)，如有事需提前向有關(guān)人員請假，經(jīng)同意方可；
4、在各項工作的進(jìn)行當中部門(mén)成員要嚴格要求自己、認真負責，不得摻雜個(gè)人情感，堅持公正、公平、公開(kāi)原則。在評比過(guò)程中，討論內部成員所在班級時(shí)，該成員須暫時(shí)回避；
5、部門(mén)內部資料須及時(shí)保存入盤(pán)或存檔，對每次活動(dòng)和生活會(huì )要作總結，查漏補缺，不斷改進(jìn)；
6、不能因工作而耽誤自己的學(xué)習，抓緊時(shí)間，刻苦學(xué)習，牢記學(xué)生的天職是學(xué)習。
四．部門(mén)精神
我們將沿襲上屆組織部的優(yōu)良傳統，并在此基礎上進(jìn)行突破和創(chuàng )新，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動(dòng)力。 總結過(guò)去、展望未來(lái)，我們將以“團結、求實(shí)、進(jìn)取、創(chuàng )新”為宗旨，以“打造有戰斗
力、有凝聚力的集體”為目標，制定圍繞“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切，為了一切的學(xué)生為主的20xx年學(xué)生會(huì )工作。
人 文 藝 術(shù) 系 學(xué) 生 會(huì ) 組 織 部 部 長(cháng) 唐 成 龍
xxx .10 .20
組織工作計劃12
隨著(zhù)新學(xué)期的開(kāi)始，部門(mén)的工作也開(kāi)始漸漸地步入正軌，為了應對接下來(lái)一系列活動(dòng)的開(kāi)展，給部門(mén)注入新的活力，為院系做出更好的貢獻，把組織部建設得更好，我們對接下來(lái)的一學(xué)期做了一個(gè)簡(jiǎn)要的工作計劃。
一、部門(mén)招新
時(shí)間：9月28號
通過(guò)對新生進(jìn)行面試的方式，我們對新生各方面進(jìn)行了一個(gè)簡(jiǎn)單的考察，如應變能力方面、口才方面等。通過(guò)此次簡(jiǎn)短的面試之后，我們錄用了一批符合組織部工作需求的新干事。
二、干事培訓
作為一個(gè)組織，人員的交換更替是不可避免的，人才的培養是一個(gè)很重要的`環(huán)節。為了加強可能成為部門(mén)下一屆負責人的干事和干事對部門(mén)的了解，提高和增進(jìn)部門(mén)干事對部門(mén)的認同感和歸屬感，使部門(mén)不斷注入新鮮血液和新生力量，為了讓干事們更好的勝任工作，提高干事們對學(xué)習部的認識，學(xué)習部舉辦了這次干事培訓活動(dòng)。組織部于9月~11月開(kāi)展部門(mén)內部干事培訓。
1、培訓目的
�、僮尭墒鲁浞至私獠块T(mén)，增進(jìn)其對部門(mén)的歸屬感和認同感
�、趥魇诓块T(mén)管理知識，培養下一屆管理者組織策劃活動(dòng)，人員溝通的能力
�、凼苡栒呃斫獠⒗斡洸块T(mén)工作要求
�、苁苡栒呤煜げ块T(mén)常規工作的開(kāi)展
2、培訓內容
�、儆嘘P(guān)團籍團員證的補辦和整理工作的培訓
�、趯Ω墒逻M(jìn)行團費收繳工作的培訓
�、蹖Ω墒氯绾伍_(kāi)展工作進(jìn)行詳細的說(shuō)明
�、軐Ω墒碌墓ぷ饕�，并著(zhù)重強調禮貌問(wèn)題
�、輰Ω墒玛P(guān)于協(xié)調好學(xué)習和工作關(guān)系的建議和意見(jiàn)
�、藿柚螒虻男问綄Ω墒逻M(jìn)行團隊精神的培訓
3、培訓意義
這次培訓得到了學(xué)院團總支書(shū)記及老部長(cháng)的高度重視，培訓的目的是使學(xué)生干部適應工作，增強工作的針對性、系統性，協(xié)調好工作與學(xué)習的關(guān)系，全面提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，希望通過(guò)這次培訓增強學(xué)生干部的學(xué)習能力、洞察力和自我管理能力，努力把團委干部群體建設成為一支政治過(guò)硬、素質(zhì)全面、能力突出、戰斗力強的精英隊伍。
三、“我愛(ài)我的祖國”知識競賽活動(dòng)
1、活動(dòng)目的：
本次活動(dòng)通過(guò)競賽的形式，讓同學(xué)們重溫了新中國成立前后的歷史大事記，有利于增強我院學(xué)子的民族自豪感，認清自己身上所肩負的重擔，同時(shí)培養同學(xué)們的愛(ài)國情操，為中華的偉大復興而貢獻自己的力量。
2、活動(dòng)時(shí)間：20xx年10月11日
3、活動(dòng)形式：筆試（閉卷）
四、下鄉成果圖片展
1、活動(dòng)目的：
20xx年7月中旬，我院奔赴汕頭開(kāi)展了為其六天的暑期“三下鄉”社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。期間，通過(guò)這次活動(dòng)，增強了隊友們之間的團結互助、溝通交流。大一新生較少接觸社會(huì )，對實(shí)踐活動(dòng)還不怎么了解。借新學(xué)期開(kāi)學(xué)之際，我院通過(guò)三下鄉圖片展向新生展示了實(shí)踐活動(dòng)的魅力，了解實(shí)踐活動(dòng)的意義，讓更多的人投身到社會(huì )實(shí)踐當中，去鍛煉自我、服務(wù)社群。同時(shí)也向學(xué)校其他院系展示了我院積極向上、團結互助、服務(wù)社會(huì )的團隊精神以及多姿多彩的時(shí)間畫(huà)面。
2、活動(dòng)時(shí)間：20xx年10月12日~20xx年10月18日
五、增強新生團員意識系列活動(dòng)
1、活動(dòng)目的：
提高團員對團組織的認同感和歸屬感，切實(shí)增強組織意識；引導團員在學(xué)習和工作中自覺(jué)發(fā)揮模范帶頭作用，提高團員的責任感和使命感，切實(shí)增強模范意識。不斷優(yōu)化增強團員意識主題教育活動(dòng)的環(huán)境與氛圍，使教育活動(dòng)切實(shí)取得實(shí)效。
2、活動(dòng)內容：
�、偾捌跍蕚�
�、谡埨蠋煘樾律鷪F員開(kāi)團課
�、垡躁犖閰⒓訂�(wèn)答比賽的形式開(kāi)展黨團知識競賽活動(dòng)
3、活動(dòng)時(shí)間：11月
4、預期效果：通過(guò)此次的教育活動(dòng)，讓新生意識到自己作為一個(gè)大學(xué)生團員應該具備的素質(zhì)和知識，領(lǐng)悟到自己肩負的重任，對大學(xué)四年有一個(gè)更好的規劃。真正做到“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索�！�
常規工作
六、團務(wù)日志
我部門(mén)于10月中旬召開(kāi)各支部團支書(shū)會(huì )議，通知各團支書(shū)應及時(shí)更新個(gè)團支部的團務(wù)日志，初定于每學(xué)期不定時(shí)抽查團務(wù)日志，為學(xué)期末的團務(wù)日志評比大賽打下基礎。
七、團員證及團籍的整理
八、團費的收繳
定于每月3號準時(shí)上交團費，每人每月1元，每三個(gè)月上交60%給校團委。
活動(dòng)時(shí)間一覽：
九月份：部門(mén)招新工作
干事第一輪培訓
十月份：“我愛(ài)我的祖國”知識競賽
三下鄉成果圖片展
干事第二輪面試
組織工作計劃13
20xx年和今后一個(gè)時(shí)期，殘疾人工作總的指導思想和要求是“整體趕平均，共同奔小康”，努力做好殘疾人基本生活、醫療、康復、教育、就業(yè)、扶貧、托養、維權、文體、無(wú)障礙等工作。團結組織帶領(lǐng)廣大殘疾人，為加快建設富裕安康美麗幸福新貢獻力量。
一、實(shí)施民心工程，重點(diǎn)抓好殘疾人“人人享有康復服務(wù)”示范縣創(chuàng )建工作
按照《中國殘疾人“人人享有康復服務(wù)”評價(jià)指標體系》和《中國殘疾人“人人享有康復服務(wù)”審評方案》的要求，堅持政府主導、部門(mén)配合、社會(huì )參與的原則，依托縣、鎮（街道）、村（社區）衛生機構，采取有效措施，擴大康復服務(wù)覆蓋面，康復服務(wù)人數達到1.5萬(wàn)人。20xx年，爭取實(shí)現殘疾人“人人享有康復服務(wù)”的目標。
二、穩步推進(jìn)按比例安置就業(yè)和殘疾人自主創(chuàng )業(yè)
認真落實(shí)國務(wù)院《殘疾人就業(yè)條例》，加大力度，強化工作措施，確保殘疾人技能培訓常訓班100人，以扶貧基地為依托，短期培訓殘疾人1000人，全面完成培訓計劃。安排殘疾人就業(yè)150人。完成殘保金征收任務(wù)，用足用好殘保金。探索適合扶持殘疾人自主創(chuàng )業(yè)的方式方法，注重殘疾人就業(yè)扶貧基地的`培育，充分發(fā)揮36處扶貧基地效益效果，輻射帶動(dòng)1000戶(hù)殘疾人家庭脫貧。
三、認真實(shí)施殘疾人扶貧計劃
提高低保重度殘疾人生活補貼標準，建立殘疾人護理補貼制度，按照規定足額足戶(hù)及時(shí)發(fā)放。對新入學(xué)的殘疾大學(xué)生發(fā)放不低于20xx元的學(xué)費補助，對符合托養、燃油補貼等補助條件的殘疾人進(jìn)行統計審核，認真落實(shí)救助計劃，管好、用好專(zhuān)項資金。整合社會(huì )資源，爭取專(zhuān)項資金，加強殘疾人托養機構建設和擴大居家托養、日間照料范圍，使幫扶面進(jìn)一步擴大。
組織工作計劃14
一、基本工作
1做好基礎團務(wù)工作
在統計調查了團青比，收繳了團費之后，接下來(lái)要搞好團員發(fā)展工作，做好團籍整理，
團組織關(guān)系的轉接，團員證的補辦等基礎團務(wù)工作。充分發(fā)揮團委組織部的職能，認真做好各部門(mén)活動(dòng)的組織監管工作。
2.積極發(fā)展第二課堂
以《國家教育中長(cháng)期發(fā)展綱要》為指南，圍繞“和諧教育”辦學(xué)模式的構建這一核心目標，進(jìn)一步豐富和完善第二課堂的課程設置、組織和學(xué)分評定工作，做好各系第二課堂活動(dòng)總結的上收、整理和歸檔工作。保證同學(xué)們都學(xué)有所成、學(xué)有所樂(lè )，保證第二課堂文化活動(dòng)豐富多彩。
3．開(kāi)展主題團日、團課活動(dòng)為深入學(xué)習十八大工作總結報告以及新黨章內容，培養學(xué)生的愛(ài)國情感，弘揚民族精神，進(jìn)行愛(ài)國主義教育，做好團員的思想政治工作，要組織、落實(shí)和監督各級支部組織主題團日等團員活動(dòng)，每月上收兩次各系主題團日活動(dòng)總結，做好整理歸檔工作。要做好團員的政治思想教育工作，豐富團員課余文化生活，組織學(xué)習團的綱領(lǐng)知識，促使團員了解和深入社會(huì )。
4．評選優(yōu)秀團員、團干，推優(yōu)入黨評選表彰優(yōu)秀團員、團干和團總支部，培養和推薦優(yōu)秀團員做黨的發(fā)展對象，進(jìn)入黨校參加培訓。這是組織部的一個(gè)十分重要的工作，關(guān)系到為黨組織輸送新鮮血液的重大問(wèn)題。組織部要做好這項工作就要在平時(shí)與同學(xué)們加強溝通，互相了解，在推選的時(shí)候坐到實(shí)事求是，公正公平，嚴格按照團總支下發(fā)的推優(yōu)工作條件進(jìn)行。
二、團隊部門(mén)建設
1.內部建設，提高工作效率改革組織部?jì)炔康倪\行機制，讓每個(gè)人的能力都得以發(fā)揮，得以提高，擁有鍛煉的空間。實(shí)行小組制，提高工作效率。實(shí)施工作簡(jiǎn)報制度，各部門(mén)活動(dòng)之后我們都會(huì )找其相關(guān)負責人對本次活動(dòng)進(jìn)行總結，然后上交組織部，由組織部上交團委。2新干事的培養的工作以老帶新，注意新老交替的適應過(guò)程，一個(gè)發(fā)展的團隊絕對不能再管理層上出現斷層，這是以往的工作中存在的不可忽視的.問(wèn)題，避免出現“青黃不接”的現象。做好新干事的培養工作，培養新干事的工作能力和團隊意識，把組織部建設成一個(gè)人性化的溫暖的大家庭，讓組織部的工作更上一層樓。
3.學(xué)生干部隊伍的建設要認真分析當前我校我部干部管理和建設當中所體現的突出問(wèn)題，然后結合各院系學(xué)生工作重點(diǎn)對學(xué)生干部的思路和定位做出指導，最后要對學(xué)生干部的整頓和培養為目標，進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)生干部隊伍，提高工作效率，做大限度的發(fā)揮學(xué)生干部的自我管理作用，從而為我校我部加強學(xué)生基礎管理工作打下堅實(shí)基礎。
三、院系溝通與協(xié)作
1.加強組織部的紐帶作用，配合各部門(mén)工作積極配合各系及院團委學(xué)生會(huì )工作，支持學(xué)校工作，協(xié)助其他部認真完成日常性工作，加強各部門(mén)和各系組織部的聯(lián)系，積極主動(dòng)的行使組織和宣傳黨團思想的權利和義務(wù)。真正發(fā)揮好組織部的工作職能。更好的為老師、同學(xué)服務(wù)。
2.加大院及系團委學(xué)生會(huì )在同學(xué)中的影響力度宣傳和發(fā)揚學(xué)院生動(dòng)活潑，勤奮進(jìn)取的風(fēng)貌，提高學(xué)院整體的黨團中心思想；充分利用好櫥窗欄等宣傳陣地，做好學(xué)院活動(dòng)和組織工作。加大網(wǎng)絡(luò )建設，組織活動(dòng)要做好新聞報道。
3.參與各系主題團日活動(dòng)我部門(mén)將對個(gè)系的主題團日活動(dòng)進(jìn)行定期參加，做技術(shù)上的交流。
四、總結
組織部的工作任務(wù)在團委各部中是相對比較繁忙的.我們將會(huì )在指定時(shí)間內完成團委及學(xué)生會(huì )各部委托的任務(wù)。組織部具體的工作方案以及實(shí)施手段會(huì )在今后的工作中明確指出，我們會(huì )在本學(xué)年確實(shí)的執行好每項日常工作，將學(xué)院與系的精神傳達，本著(zhù)服務(wù)同學(xué)的角度落實(shí)到每項具體的工作中。希望團委學(xué)生會(huì )能給予組織部支持與幫助，讓部門(mén)能夠健康、有效、穩定的運作下去。院學(xué)生會(huì )組織部
組織工作計劃15
按照國務(wù)院的總體部署，科技部會(huì )同發(fā)展改革委、財政部三部門(mén)認真研究制定了《國家科技重大專(zhuān)項20xx年工作計劃安排》。2月26日，三部門(mén)組織召開(kāi)了重大專(zhuān)項20xx年工作部署會(huì )。
會(huì )議總結了重大專(zhuān)項20xx年主要工作進(jìn)展，通報了重大專(zhuān)項20xx年重點(diǎn)工作和時(shí)間節點(diǎn)安排，并對做好各項重點(diǎn)工作提出了具體要求。20xx年重大專(zhuān)項要扎實(shí)做好五個(gè)方面重點(diǎn)工作：
一是全力推進(jìn)完成各專(zhuān)項年度重點(diǎn)任務(wù);
二是完成中期評估工作，啟動(dòng)制定“十三五”發(fā)展規劃;
三是深化改革，進(jìn)一步完善重大專(zhuān)項各項制度;四是強化過(guò)程管理，做好年度監督評估和驗收工作;五是推動(dòng)人才、宣傳、培訓、國際合作等重點(diǎn)工作。
會(huì )議強調，20xx年是深入實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略、全面深化科技體制改革的重要一年，是重大專(zhuān)項深入實(shí)施、全面推進(jìn)完成“十二五”任務(wù)的關(guān)鍵一年，要以推進(jìn)深化改革為核心，以落實(shí)創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略為主線(xiàn)，緊緊圍繞國家重大戰略需求，進(jìn)一步瞄準目標、聚焦重點(diǎn)、整合資源，加快推動(dòng)重大專(zhuān)項核心技術(shù)攻關(guān)和成果產(chǎn)業(yè)化。
會(huì )議要求，各專(zhuān)項要對照《國家科技重大專(zhuān)項20xx年工作計劃安排》，進(jìn)一步加強組織領(lǐng)導，周密部署，科學(xué)管理，確保按時(shí)間、高質(zhì)量完成20xx年各項重點(diǎn)工作，全力加快推進(jìn)重大專(zhuān)項的.組織實(shí)施。
會(huì )議由科技部重大專(zhuān)項辦公室許倞主任主持，科技部重大專(zhuān)項辦公室金奕名副主任、財政部教科文司居昊副巡視員、發(fā)展改革委高技術(shù)產(chǎn)業(yè)司有關(guān)負責同志出席會(huì )議，各專(zhuān)項領(lǐng)導小組辦公室主任、實(shí)施管理辦公室主任或副主任、專(zhuān)職技術(shù)責任人，以及相關(guān)工作人員參加了會(huì )議。
【組織工作計劃】相關(guān)文章：
組織部工作計劃09-18
組織部工作計劃優(yōu)秀01-06
大學(xué)組織部工作計劃01-16
學(xué)生組織工作計劃05-18
組織部工作計劃15篇07-09
組織章程01-20
組織部工作計劃（通用18篇）01-17
團委組織部工作計劃14篇08-06