科教科工作計劃
時(shí)間過(guò)得真快,總在不經(jīng)意間流逝,我們的工作同時(shí)也在不斷更新迭代中,我們要好好計劃今后的學(xué)習,制定一份計劃了。想學(xué)習擬定計劃卻不知道該請教誰(shuí)?以下是小編為大家整理的科教科工作計劃,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
科教科工作計劃1
20xx年我院科教工作,以“科技興院”戰略為主題,以提高全員整體素質(zhì)為目的,扎實(shí)推進(jìn)醫院科研、教學(xué)、繼續醫學(xué)教育和學(xué)科建設工作的全面提升,為醫院整體目標的完成做貢獻?平炭圃谠侯I(lǐng)導的領(lǐng)導下,在醫務(wù)部的工作指導下,認真組織實(shí)施全院的教學(xué)、科研、培訓、繼續教育工作,特制定20xx年工作計劃如下:
一、科研工作
1、積極做好新技術(shù)、新項目申報、準入、評審工作,根據有關(guān)制度嚴格執行管理制度。
2、利用遠程教育系統和對口支援醫院專(zhuān)家查房、授課,提升學(xué)術(shù)氛圍。
3、鼓勵醫務(wù)人員在醫學(xué)刊物上發(fā)表論文,做好各級論文的核銷(xiāo)、存檔等工作。
4、依托山東對口支援新疆和地區第一人民醫院萬(wàn)名醫師支援農村衛生工作醫療隊來(lái)我院技術(shù)指導的契機,各科積極開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù),提高專(zhuān)業(yè)知識,了解專(zhuān)科新進(jìn)展。
二、教學(xué)工作
1、迎接喀什衛校農醫專(zhuān)業(yè)學(xué)生1月來(lái)院實(shí)習,做好臨床帶教安排等相關(guān)工作。
2、認真按照簽訂實(shí)習協(xié)議單位的要求,做好各院校各專(zhuān)業(yè)的實(shí)習帶教及各項教學(xué)管理工作,加強學(xué)生的安全管理和考勤管理,監督、檢查各科室的教學(xué)查房、教學(xué)講座、學(xué)生出科考試等教學(xué)活動(dòng)的落實(shí)及相關(guān)記錄的檔案管理工作。
3、做好基層醫院衛生技術(shù)人員的培訓工作。
三、院內人員繼續教育管理 工作
1、依據《繼續醫學(xué)教育學(xué)分管理實(shí)施細則》,鼓勵并支持醫務(wù)人員進(jìn)行在職學(xué)歷教育,積極參加市衛局舉辦的各項學(xué)術(shù)活動(dòng),以提升醫療隊伍整體素質(zhì)。負責真實(shí)、準確地登記醫療人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)分,杜絕弄虛作假。努力使繼續醫學(xué)教育覆蓋率達95%,學(xué)分達標率達95%以上。
2、做好各類(lèi)人員年度學(xué)分明細的打印、審核、一類(lèi)學(xué)分證書(shū)的發(fā)放、數據的上傳。
3、及時(shí)為審核合格人員辦理年度繼教合格證;做好為晉升高、中、初級人員辦理“繼續醫學(xué)教育合格證書(shū)”工作;各種材料的發(fā)放要做好登記工作;做好個(gè)人年度學(xué)分的存檔工作。
4、做好20xx年度農牧區衛生技術(shù)人員網(wǎng)絡(luò )培訓、在線(xiàn)學(xué)習及考試等各項工作。
四、做好外出進(jìn)修人員的管理工作
1、外出進(jìn)修學(xué)習將采取短、中、長(cháng)期相結合的.方式,對有一定培養前途,且愿意長(cháng)期留駐我院工作的年青醫護人員及業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行相關(guān)專(zhuān)業(yè)進(jìn)修學(xué)習,以增強我院專(zhuān)科隊伍建設及整體技術(shù)實(shí)力。
2、根據我院院情,在按需培訓的原則和醫院人員條件許可的情況下,選派8-10人赴山東對口支援醫院進(jìn)修、5-10名醫生參加全科醫師、骨干醫師培訓,50名學(xué)科帶頭人及科室骨干赴地區第一人民醫院進(jìn)修及積極參加區內外短期培訓學(xué)習班。充分發(fā)揮專(zhuān)家的能動(dòng)作用,加強對我院相關(guān)臨床科室進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)指導,以查房、手術(shù)、講課等形式不斷提高我院業(yè)務(wù)水平。
五、人才培養工作:
1、 注重醫學(xué)重點(diǎn)人才的培訓和引進(jìn),重點(diǎn)人才培養對象應具有良好的職業(yè)道德和事業(yè)心,40歲以下具有本科學(xué)歷和中級以上職稱(chēng)的業(yè)務(wù)骨干。建議以?xún)?yōu)惠政策引進(jìn)研究生和有一技之長(cháng)的專(zhuān)業(yè)人才。
2 、 按規定做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員外出參加學(xué)術(shù)活動(dòng)的管理工作,強調院內外學(xué)術(shù)活動(dòng)的重要性。
3 、督促各醫療部門(mén)有計劃做好外出進(jìn)修安排,注意技術(shù)人員梯隊的培養。外出進(jìn)修學(xué)習、培訓的人員回院后須及時(shí)匯報學(xué)習成果及介紹上級醫院的先進(jìn)技術(shù)、管理方式等。
4、按有關(guān)規定做好研究生脫產(chǎn)和業(yè)余學(xué)習的管理工作和成人教育本、專(zhuān)科學(xué)習的管理工作。
5、每月組織一次由學(xué)科帶頭人的業(yè)務(wù)講課。積極邀請上級醫院的專(zhuān)家教授來(lái)我院開(kāi)展學(xué)術(shù)講座,并爭取與上級單位聯(lián)辦舉辦學(xué)術(shù)講座和繼續醫學(xué)教育等,并進(jìn)行現場(chǎng)考核,評價(jià)學(xué)習效果。
6、督促臨床科室做好教學(xué)查房或三級查房、組織科內各種類(lèi)型的業(yè)務(wù)學(xué)習,提高帶教質(zhì)量。
7、定期組織醫務(wù)人員法律法規的學(xué)習及考核,每季度組織一次“三基”理論考核及技能操作考核,并對考核優(yōu)秀人員給與一定的獎勵,以帶動(dòng)我院學(xué)習氛圍的不斷好轉。
8、20xx年將繼續做好各級各類(lèi)新進(jìn)人員崗前培訓,計劃采用理論授課與實(shí)際考核相結合的方式,促進(jìn)我院新進(jìn)醫務(wù)人員理論水平與實(shí)踐技能的不斷提高。
六、加強重點(diǎn)學(xué)科建設工作
年內將重點(diǎn)抓好急診內科、骨科等專(zhuān)科建設力度,努力將之打造成我院的亮點(diǎn)科室。為此,將大力進(jìn)行相關(guān)科室的人員引進(jìn)、培訓及硬件投入,為廣大人民群眾生命健康保駕護航。
七、深入貫徹落實(shí)科技周、健康義診活動(dòng)周活動(dòng)
20xx年內計劃開(kāi)展衛生下鄉工作。具體內容包括送醫、送藥、健康宣教,并選派我院骨干醫師20名赴我縣九鄉一鎮進(jìn)行下鄉指導工作,提高全縣人民群眾衛生保健知識及預防疾病的能力,切實(shí)落實(shí)惠醫于民。
八、其他
認真按照上級部門(mén)的要求,做好相應工作。
今后,我們將進(jìn)一步提高認識,認真做好科教工作,努力解決當前存在的問(wèn)題,認真總結經(jīng)驗,扎實(shí)開(kāi)展各項工作,建立一支高素質(zhì)的衛生技術(shù)隊伍,促進(jìn)我院科教工作再上新臺階。
科教科工作計劃2
一、指導思想
本學(xué)期,教導處將認真貫徹《基礎教育課程改革綱要》精神,以我校近期、遠期發(fā)展目標為先導,以我校學(xué)科發(fā)展定位為指針,加強校本培訓、教師管理力度,促進(jìn)教師隊伍建設,加快教育信息化步伐,努力實(shí)現教學(xué)質(zhì)量的持續攀升,進(jìn)一步樹(shù)立“以人為本”的教育思想,促使師生素質(zhì)更加全面和諧的發(fā)展,并不斷提升學(xué)校的辦學(xué)品位,讓校園真正成為師生的精神家園。
二、主要目標
1、加強教導處日常管理工作,以量化評比細則為準繩,使管理走向規范化、科學(xué)化、人文化,努力提高學(xué)校的教學(xué)管理水平。
2、加強新課程改革與研究力度,推進(jìn)學(xué)校課程課時(shí)改革。以新課程理念為先導,以教學(xué)案例和反思為抓手,以課堂教改為重點(diǎn),組織教師進(jìn)一步學(xué)習新課程,解讀新課程,實(shí)踐新課程。
3、以校本研究為抓手,繼續加大“群研”工作的力度,鼓勵支持教師進(jìn)行課題研究,使教師教學(xué)理論水平和業(yè)務(wù)能力得以有層次的提升。
4、加強師德建設工作及師資培訓力度,著(zhù)重培養青年教師,促使“青藍工程”的可持續性發(fā)展,確保教師隊伍有層次,從而進(jìn)一步促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。
5、迎接本學(xué)期各級各類(lèi)各科教育教學(xué)競賽活動(dòng),認真組織好學(xué)生的賽前輔導工作,選拔、集中學(xué)生的優(yōu)勢兵力,采取分層輔導和集中訓練方式,力求做到務(wù)實(shí)有效出成績(jì)。
6、進(jìn)一步做好名校聯(lián)盟網(wǎng)校遠程教育活動(dòng),展示名校風(fēng)采,為學(xué)校的百年慶典呈獻佳作。
7、全面推進(jìn)我校的精神文明建設工作和語(yǔ)言文字規范化教育工作,繼續爭創(chuàng )市級語(yǔ)言文字規范化示范校和自治區級精神文明單位,并重視在各學(xué)科教學(xué)中滲透環(huán)保教育內容,繼續爭創(chuàng )環(huán)保綠色學(xué)校。
8、加強學(xué)生的身體、心理健康教育,重視紅十字會(huì )工作,以衛生知識講座及學(xué)生喜聞樂(lè )見(jiàn)的自救防護演練活動(dòng)為載體,促使學(xué)生和諧發(fā)展。
三、工作要點(diǎn):
1、錘煉教師隊伍,促進(jìn)專(zhuān)業(yè)發(fā)展。
教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)是一個(gè)自然發(fā)生的過(guò)程,或者說(shuō)真正有效的學(xué)習提高是一種自我需求及自控行為。學(xué)校在這方面可以通過(guò)必要的規劃、組織,凝聚全體教師的力量,形成一個(gè)知識共享的網(wǎng)絡(luò ),共同建構教育的愿景。當教師置身于這一專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的團體里,自身的學(xué)習、實(shí)踐的愿望及能力就會(huì )大大地提升。
不斷學(xué)習,成就反思型教師。
加強教師的閱讀。引領(lǐng)教師落實(shí)并做到“五個(gè)一”。讀一本好書(shū)(與課改相關(guān)),充實(shí)并更新理念;做一本摘記,讀寫(xiě)結合;參加一次點(diǎn)評或論壇,知行結合;練一手好字,夯實(shí)基礎;寫(xiě)一篇論文或案例,感悟教育。
學(xué)校為教師外出交流教學(xué)、聽(tīng)課、培訓提供更多機會(huì ),教師外出學(xué)習后需回校交流:可作匯報交流,可上移植課,可上傳書(shū)面材料,以此實(shí)現信息共享,共同提高。
提倡同行相習。學(xué)校要充分挖掘本校教師的可貴資源,加大“學(xué)科帶頭人、教學(xué)骨干、教壇新秀”三類(lèi)人的培養力度,提供成功典范,促進(jìn)青年教師的快速成長(cháng)。
行為跟進(jìn),實(shí)踐教育新理念。
本學(xué)期,我校要抓住全國及本地區的各級各類(lèi)教育教學(xué)類(lèi)競賽的契機,通過(guò)教學(xué)研討課的授課、說(shuō)課、制作課件、撰寫(xiě)論文、講座等活動(dòng),實(shí)踐教育新理念,使骨干教師脫穎而出;并繼續落實(shí)每學(xué)期每位教師組內研討課的交流展示,把這項活動(dòng)當作提升教師教學(xué)研究能力、課堂教學(xué)水平的一個(gè)有力的平臺,促使教師素質(zhì)的全面提高。
2、優(yōu)化教育教學(xué)管理,務(wù)實(shí)高效創(chuàng )新。
本學(xué)期,教導處將依照“研究——指導——管理——評價(jià)”的工作職責,以我校學(xué)科發(fā)展定位“語(yǔ)文為基礎,數學(xué)為龍頭,英語(yǔ)為特色,科學(xué)為核心;語(yǔ)數外科‘搭臺’,體音美‘唱戲’"為指針,著(zhù)力抓好教研組建設,規范教學(xué)行為,增強制度化調控、評比、導向的力度,力爭使教育教學(xué)管理工作務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng )新。
抓教學(xué)常規管理,促務(wù)實(shí)高效。
優(yōu)化課程結構,突出特長(cháng)培養。教導處嚴格執行國家課程安排計劃,開(kāi)齊開(kāi)全開(kāi)滿(mǎn)大綱中規定的各學(xué)科課程,并繼續推進(jìn)我校課程課時(shí)改革進(jìn)程,教師授課嚴格執行教學(xué)進(jìn)度計劃,嚴格按照課程表授課,班主任不得隨意不擠、占、挪用體育、音樂(lè )、美術(shù)課。如有特殊情況需調課、代課必須經(jīng)過(guò)教導處許可方能進(jìn)行。
規范備課,提高備課水平。各教研組要堅持一周一次集體備課制度。備課要做到:備教材、備學(xué)生、備教法和學(xué)法、備作業(yè)練習、備板書(shū)、備現代教育技術(shù);要體現課標新理念、素質(zhì)教育目標和創(chuàng )新意識;要精心設計編寫(xiě)教案,教案上要標注備課日期。教案允許采取書(shū)寫(xiě)教案或電子教案方式完成。繼續鼓勵各教研組發(fā)揮群研智慧,實(shí)施“集體備課,個(gè)人加減”,但決不允許照搬他人教案,無(wú)教案者不得進(jìn)課堂講課。教研組長(cháng)必須堅持每周檢查教案并簽字,教導處也將不定期抽查教案并小結。
備注:語(yǔ)文組的備課可采取“集體備課、資源共享、個(gè)人加減、課后反思”的備課方式進(jìn)行備課。綜合學(xué)科的備課因同科不同課,故可采取“集思廣益、資源共享、個(gè)人加減、課后反思”的備課方式進(jìn)行備課。
按照上級機關(guān)提出的“減負”要求,嚴格執行我校制定的“減負”有關(guān)規定,要求教師在注意減輕學(xué)生過(guò)重的`課業(yè)負擔的原則上合理有效地布置作業(yè),課堂教學(xué)中所布置的作業(yè)要全批全改,其中部分作業(yè)要面批面改并據反饋及時(shí)調整自己的教學(xué)。教導處將隨機進(jìn)行作業(yè)批改的檢查或不定期以面向家長(cháng)的問(wèn)卷調查進(jìn)行社會(huì )反饋,并適時(shí)總結。
教導處對教師的常規工作將淡化月檢查制,注重過(guò)程管理與調控。本學(xué)期,教導處將加強隨課堂的調研活動(dòng),通過(guò)“聽(tīng)、看、問(wèn)、反饋”四個(gè)環(huán)節,了解教師教育教學(xué)的過(guò)程動(dòng)態(tài),給教師以有效及時(shí)的幫助指導。(聽(tīng)—隨堂聽(tīng)教師的課堂教學(xué);看——教師的備課反思、批改作業(yè)、業(yè)務(wù)筆記等;問(wèn)——教師困難、學(xué)生看法;反饋——及時(shí)交流、及時(shí)反饋)
抓教研組管理,營(yíng)造教研氛圍。
本學(xué)期,教導處繼續狠抓群研工作,立足教研組,教研組工作求真、求實(shí)、求活,充分發(fā)揮學(xué)校教研組長(cháng)和骨干教師的作用,集思廣益,繼續推行“集體備課、嘗試走班、集體評課”的群研制度,以課堂教學(xué)為主陣地開(kāi)展教學(xué)研究,提升教師的教科研素養。
教導處將指導并督促各教研組組織本組教師開(kāi)展立足課堂、面向學(xué)生、既狠抓教學(xué)質(zhì)量又減輕師生課業(yè)負擔的扎實(shí)有效的教研組活動(dòng)。本學(xué)期各教研組在堅持群研制度的基礎上,開(kāi)展“教研組三個(gè)一活動(dòng)”,即一次有指導意義的教材分析或班級管理經(jīng)驗的交叉研討,一份可操作性強的教研活動(dòng)計劃和一份內容充實(shí)的教研活動(dòng)總結。建議各教研組開(kāi)展一次學(xué)生學(xué)科競賽活動(dòng),以培養學(xué)生良好的學(xué)科情感,提高學(xué)生的學(xué)習熱情。在求真、求實(shí)、求活的教研活動(dòng)中,讓老師們真正實(shí)現教學(xué)理念的刷新和教學(xué)行為的改變。
3、加強校園文化建設,促進(jìn)學(xué)生全面、健康、和諧發(fā)展。
要強化教師職業(yè)道德建設,樹(shù)立學(xué)高為師、身正為范的職業(yè)精神,本學(xué)期將加大對教師儀容形象的引導力度;并以班級建設工作為重點(diǎn),以校園、班級宣傳欄為窗口,以中共中央關(guān)于未成年人思想道德建設工作的文件為指導,重視學(xué)生的思想品德養成教育、行為習慣的養成教育以及學(xué)習習慣的養成教育,關(guān)注學(xué)生的身體心理健康的發(fā)展。
重視綜合學(xué)科的課堂教學(xué),強化教學(xué)安全意識,關(guān)注大課間活動(dòng)、校園宣傳欄和各類(lèi)特長(cháng)培訓活動(dòng),使“體音美‘唱戲’"的學(xué)科定位切實(shí)落到實(shí)處,讓我校綜合學(xué)科的課堂教學(xué)和校園活動(dòng)為校園文化建設充分發(fā)揮應有的作用,以促使學(xué)生得以和諧全面地發(fā)展。
切實(shí)提高全校的語(yǔ)言文字規范意識和應用能力,使普通話(huà)成為我校的教學(xué)語(yǔ)言、校園語(yǔ)言,成為各部門(mén)、各單位的主要工作用語(yǔ);使校園內的文字應用基本規范,達到國家現行的文字政策和文字應用管理的法規規章和規范標準的要求,(本學(xué)期,練字課要求教師進(jìn)行規范字的現場(chǎng)指導);繼續鞏固學(xué)生的基礎語(yǔ)言文字水平,同時(shí)更注重培養其語(yǔ)言文字規范意識,提高師生的素質(zhì),提升我校校園文化的品位。
教導處工作要堅持“四性”:即實(shí)踐性、實(shí)效性、科學(xué)性、全員性;樹(shù)立“三種意識”:即服務(wù)意識、改革意識、創(chuàng )新意識;做好兩種服務(wù):一切為了教師,為了教師的一切,一切為了學(xué)生,為了學(xué)生的一切。本學(xué)期,教導處將繼續以新課程改革為契機,以校本教研為依托,以課題研究為動(dòng)力,樹(shù)立合作意識,調動(dòng)教師的教科研積極性,提升我校的教研水平,力爭切實(shí)做到“教研引路、立足校本、創(chuàng )新探索、夯實(shí)基礎”,努力創(chuàng )辦示范名校。
四、每月工作安排
。ň唧w工作可隨自治區、市、天山區的教研工作計劃作機動(dòng)安排)
二月份:
1、各學(xué)科參加教材分析
2、舉行開(kāi)學(xué)典禮、明確新學(xué)期目標、正常教學(xué)秩序、上報學(xué)額
3、制訂各科教科研計劃、班主任計劃及業(yè)校特長(cháng)培訓班計劃,發(fā)放各種表冊
4、教研組長(cháng)校本培訓
5、相關(guān)學(xué)科競賽培訓輔導。
6、雙休日“趣味班”和作業(yè)、特長(cháng)看護班的前期籌備工作
三月份:
1、組內研究課啟動(dòng)。
2、召開(kāi)青藍工程工作會(huì )議
3、相關(guān)學(xué)科競賽集訓
4、“華杯賽”初賽(3月18日)
四月份:
1、相關(guān)學(xué)科參賽:自治區數學(xué)應用問(wèn)題競賽、“華杯賽”決賽(4月22日)、“希望杯”預、決賽等
2、雙休日班和作業(yè)、特長(cháng)看護班中期運行的相關(guān)管理工作
3、畢業(yè)班制定復課計劃
五月份:
1、特長(cháng)培訓班成果大展演
2、青藍工程徒弟匯報觀(guān)摩課、基本功測評工作
3、迎“六一”系列活動(dòng)
4、各學(xué)科制定期末分項測試計劃
六月份:
1、六年級升學(xué)考試
2、其他年級做好期末復習工作
3、組織學(xué)生期末考試
4、完成期末總結、資料歸檔工作
5、部署師生暑假活動(dòng)
科教科工作計劃3
1、轉變工作作風(fēng),立項、成果、獎勵申報等所有材料的準備(索引等事務(wù)性工作)全部由科教科主動(dòng)完成,讓課題組負責人更好的開(kāi)展研究工作。另外,我們會(huì )制定一份課題研究進(jìn)度表每三個(gè)月追蹤一次課題進(jìn)展情況?平炭迫f(xié)調各項工作,體現主動(dòng)服務(wù)的精神。
2、預計20xx年科研立項三項、科研成果鑒定十一項、科技成果獎勵申報一項。力爭十一項科研成果鑒定全部通過(guò),若成果鑒定數量有所限制,以切實(shí)保障重點(diǎn)專(zhuān)科項目的完成為原則進(jìn)行縮減?萍汲晒劆幦~@市級第一名。
3、搞好醫院重點(diǎn)專(zhuān)科建設工作。與相關(guān)領(lǐng)導協(xié)商有關(guān)重點(diǎn)專(zhuān)科帶頭人的培訓問(wèn)題,定期對重點(diǎn)專(zhuān)科帶頭人進(jìn)行短期培訓、定期檢查重點(diǎn)專(zhuān)科工作計劃的落實(shí)情況,其中包括科內人員的培養、新技術(shù)、新項目的申報與完成情況。
4、繼續抓好繼續醫學(xué)教育學(xué)分工作。與局人事科、信息中心聯(lián)系,利用好醫生網(wǎng)站、雙衛網(wǎng)及醫院的'遠程教育組織職工參加學(xué)習,爭取人人達到一類(lèi)學(xué)分10分,每年25學(xué)分的要求。
5、積極與培訓科配合,認真抓好三基考核工作;根據衛生局《阜新市醫療操作100項》的考核內容,制定培訓計劃及人員培訓范圍。
6、完成20xx年衛生技術(shù)人員年度考核工作。
7、與人事科配合完成擬晉級衛生技術(shù)人員繼續醫學(xué)教育換卡工作。
8、衛生技術(shù)人員論文統計工作。
做好開(kāi)展新技術(shù)新項目的申報、審批工作,并做好后續的跟蹤檢查工作。
科教科工作計劃4
為了適應現代化醫學(xué)發(fā)展的要求,全面提高醫療質(zhì)量和醫療衛生技術(shù)人員的整體素質(zhì),保證科、教、研工作能順利完成,20xx年下半年科教科將在院部的統一領(lǐng)導下,采取多渠道、多層次、多形式的方法,切實(shí)的開(kāi)展好教學(xué)、科研、培訓等工作,F制定20xx年科教科工作計劃,具體如下:
一、三基培訓及學(xué)會(huì )管理和繼續教育工作
1、根據《醫院三基培訓及考核管理制度》的要求,嚴格落實(shí)三基考核的獎罰制度,明確激勵機制,以促進(jìn)全院醫生主動(dòng)學(xué)習三基知識。
2、加強青年醫生技能操作培訓。各臨床科室結合住院醫師規范化培訓的要求,制訂科室的技能培訓計劃,科室至少完成2次/月的技能培訓;科教科制定全院技能培訓計劃,至少完成1次/季度的全院性的技能培訓。
3、繼續加強三基考核。計劃全年開(kāi)展2次三基理論知識考試和1
次的多站的技能操作考試,并嚴格落實(shí)獎罰制度。
4、鼓勵、引導有能力的科室申報國家級、省級繼續醫學(xué)教育項目,提高我院繼續醫學(xué)教育的等級。20xx年爭取申報1項國家級繼教項目,8項省級繼教項目。
5、加強對掛靠醫院的專(zhuān)科學(xué)分會(huì )管理。根據學(xué)會(huì )開(kāi)展學(xué)術(shù)活動(dòng)的相關(guān)規定,以規范專(zhuān)科學(xué)分會(huì )的學(xué)術(shù)行為,爭取每個(gè)專(zhuān)科學(xué)分會(huì )每年舉辦一次的學(xué)術(shù)會(huì )議,并依托各學(xué)會(huì )爭取舉辦完成所有獲批的省級繼續醫學(xué)教育項目。
6、鼓勵醫務(wù)人員通過(guò)自學(xué)、自考、函授等形式取得高層次學(xué)歷,不斷提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。繼續鼓勵醫務(wù)人員攻讀博士、碩士研究生,提高學(xué)歷層次,改善學(xué)歷結構。
二、科研、論文及新技術(shù)申報管理工作。
1、嚴格落實(shí)《醫院科研經(jīng)費管理制度》及《論文和科研管理制度》,加大對科研及論文的獎勵力度,以樹(shù)立全院開(kāi)展科研和撰寫(xiě)高水平論文的風(fēng)氣。
2、加強科研申報及論文撰寫(xiě)等相關(guān)知識的培訓。20xx年計劃在院內開(kāi)展一次科研申報及論文撰寫(xiě)等相關(guān)知識的培訓,以提高醫院全體人員的科研申報及論文撰寫(xiě)水平。
3、積極組織申報各級科研項目,仍然將重點(diǎn)放在高層次的課題申報,申報后及時(shí)與上級主管部門(mén)溝通,做好跟蹤工作。20xx年爭取獲省級立項課題4—5項、廳市級立項課題10—12項;7個(gè)市級重點(diǎn)專(zhuān)科至少能有1項科研立項課題。計劃20xx年申報市級以上的科技進(jìn)步獎3項,爭取能獲市級以上獎項1—2項。
4、嚴格按GCP要求規范地開(kāi)展藥物臨床試驗,對在研的藥物臨床試驗項目進(jìn)行嚴格的管理,對未開(kāi)展藥物臨床試驗的基地,爭取20xx年至少完成1個(gè)項目。
5、繼續做好院內科技信息平臺相關(guān)信息的發(fā)布工作,及時(shí)為臨床科研人員提供各類(lèi)信息。
6、根據《醫院科研經(jīng)費管理制度》,嚴格進(jìn)行科研經(jīng)費的管理和審核,尤其上經(jīng)費的使用上要嚴格管理。
7、做好院內新技術(shù)新項目的申報和評審工作,鼓勵各學(xué)科及個(gè)人引進(jìn)、開(kāi)發(fā)、應用新技術(shù)項目,20xx年計劃每個(gè)科室至少申報2個(gè)新技術(shù)或新項目,爭取10項以上的新技術(shù)通過(guò)醫院醫療技術(shù)委員會(huì )審核。
8、鼓勵并支持醫務(wù)人員在高水平學(xué)術(shù)期刊上撰寫(xiě)、發(fā)表學(xué)術(shù)論文。計劃7個(gè)市級重點(diǎn)專(zhuān)科至少能在CSCD核心期刊上發(fā)表論文2篇,普通專(zhuān)科至少能CSCD核心期刊上發(fā)表論文1篇?平炭茋栏癜殃P(guān),防范一稿多投現象的發(fā)生。
三、住培工作:
1、完善住院醫師規范化培訓的相關(guān)管理規定。根據《20xx年住院醫師規范化培訓基地評估標準》的新要求,完善規培的相關(guān)制度,重點(diǎn)建立《全科醫師培訓的管理制度》《住院醫師規范化培訓教學(xué)互評制度》等制度,并加以落實(shí)。并計劃按照《20xx年國家規培基地評估標準》對全院各基地的規培工作進(jìn)行全面的檢查,并做出評價(jià)。
2、做好醫院臨床技能中心的建設工作。20xx年繼續安排專(zhuān)人對臨床技能中心進(jìn)行管理,并建立臨床技能操作中心的各項管理制度
3、按國家及省衛計委的要求,安排好住院醫師規范化培訓師資的'培訓,包括院內、院外的各種培訓,重點(diǎn)是針對四個(gè)新招生基地的師資進(jìn)行全面的培訓。計劃在本年度所有師資均能參加院內師資培訓,各基地的骨干教師均參加院外的教師培訓。
4、重新修訂《醫院的師資激勵機制》,并落實(shí)教師激勵制度,鼓勵更多的優(yōu)秀醫務(wù)人員加入到住規師資隊伍中去。20xx年計劃對對住培教師進(jìn)行一次的評先、評優(yōu),并加以表彰。
5、加強對住院醫師規范化培訓的過(guò)程管理和考核管理。嚴格落實(shí)住規培訓計劃,規范住培學(xué)員的輪轉和考勤。20xx年嚴格落實(shí)規培工作相關(guān)的獎罰方案。
6、計劃舉辦1次基地主任及秘書(shū)的工作會(huì )議,總結上一年的規培工作得失,并根據基地的認定標準,安排布置各基地的工作任務(wù)。計劃舉行1次培訓學(xué)員座談會(huì ),幫助解決學(xué)員的思想顧慮及生活困難。計劃組織各基地開(kāi)展1次年度考核。
7、計劃做好20xx年的結業(yè)綜合考核前培訓工作。確保參加省衛計委組織的結業(yè)綜合考試學(xué)員的通過(guò)率不低于全省平均水平。
8、繼續完善住院醫師規范化培訓的材料收集、整理、歸檔工作。計劃每月對各科室的規培材料進(jìn)行檢查、匯總、分析、整改反饋。
9、根據省衛計委的統一安排,做好20xx年住培對象的招收工作。
科教科工作計劃5
。ㄒ唬、科研工作
1、有計劃、有針對性組織1—2個(gè)科研課題,并為此創(chuàng )造條件而努力。
2、與上級醫院聯(lián)系,開(kāi)發(fā)科技含量高的項目。
3、結合我院實(shí)際情況,不斷尋找新增長(cháng)點(diǎn)的專(zhuān)業(yè)、項目。
。ǘ、教學(xué)工作
1、院內人員繼續教育管理
為了配合我院人事管理,建立個(gè)人和科室醫療質(zhì)量技術(shù)檔案,為今后崗位競聘、評聘分離、評職稱(chēng)、選先進(jìn)等提供有力依據,實(shí)現量化管理,負責真實(shí)、準確地登記全院除護理專(zhuān)業(yè)以外的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)分,杜絕弄虛作假。
a、督促各醫療部門(mén)有計劃做好外出進(jìn)修安排,注意技術(shù)人員梯隊的培養。規定申請外出進(jìn)修學(xué)習、培訓的人員,需經(jīng)醫教科同意,醫院方可出具介紹信聯(lián)系。外出進(jìn)修學(xué)習、培訓的人員回院后須及時(shí)匯報學(xué)習成果及介紹上級醫院的先進(jìn)技術(shù)、管理方式等,方可重新上崗。
b、強調院內外學(xué)術(shù)活動(dòng)的重要性,與繼續教育學(xué)分及技術(shù)檔案相結合。上報科技成果鑒定、科技成果獎的,需經(jīng)醫教科同意后,才能加蓋院章。
2、學(xué)術(shù)管理
a、督促臨床科室做好教學(xué)查房或三級查房、組織科內各種類(lèi)型的業(yè)務(wù)學(xué)習,提高帶教質(zhì)量。
b、組織、安排各種形式的`學(xué)術(shù)活動(dòng)并與技術(shù)檔案相結合。每月組織一次由學(xué)科帶頭人的業(yè)務(wù)講課。
c、聯(lián)系省內、衢州、江山市知名教授來(lái)院講課。
d、上半年、下半年各舉行一次“三基”理論(包括院感)考核。明年4月前組織醫院有關(guān)人員,按照執業(yè)醫師考試要求,組織本院低年資醫師進(jìn)行技能培訓。進(jìn)一步做好各級人員的崗前培訓。
1、重點(diǎn)專(zhuān)科建設:
抓好重點(diǎn)專(zhuān)科的申報及復審工作。預計20xx年申報3個(gè)重點(diǎn)專(zhuān)科,分別為循環(huán)內科、腫瘤內科及眼科。今年參加重點(diǎn)專(zhuān)科復審的四個(gè)科室分別為普通外科、神經(jīng)外科、消化內科、血液凈化治療中心。根據重點(diǎn)專(zhuān)科評審標準,我們計劃分別與這些科室的科主任溝通,初審的科室按要求逐項進(jìn)行對照、檢查本科的現有情況能達到什么水平,對達不到要求的方面進(jìn)行改進(jìn),需要協(xié)調的問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導匯報,及時(shí)給予解決,以期達到要求的標準,從而達到市級領(lǐng)先水平,爭取順利通過(guò)評審。復審的科室就其原有的三年、五年規劃逐項檢查落實(shí)情況,對未完成的計劃及時(shí)與院里相關(guān)領(lǐng)導及重點(diǎn)專(zhuān)科帶頭人協(xié)商能否有補救措施,并就近年的重點(diǎn)專(zhuān)科工作進(jìn)行詳細的總結,尤其在新技術(shù)、新項目的開(kāi)展、科研項目的研究上是否達到市級領(lǐng)先水平,以求順利通過(guò)復審。
2、科研工作:
。1)科學(xué)研究是創(chuàng )造優(yōu)勢學(xué)科,培養優(yōu)秀人才的基礎,對醫院學(xué)科發(fā)展和人才梯隊建設起到至關(guān)重要的作用,我們要加大對科研項目和科技經(jīng)費的投入。計劃通過(guò)公共事業(yè)部與醫大聯(lián)系,爭取聯(lián)合開(kāi)展1-2項科研課題的研究,提高我院職工科研創(chuàng )新進(jìn)的能力,使我院在科研、醫療等方面處于市內領(lǐng)先水平。
。2)設立科研獎勵基金會(huì ),出臺《關(guān)于在院內開(kāi)展科技項目的獎勵辦法》,對創(chuàng )造經(jīng)濟效益較大的科研成果進(jìn)行獎勵,對獲得市級以上獎勵的科研項目,院內將給予同等金額的獎勵,以調動(dòng)廣大職工進(jìn)行科學(xué)研究的積極性 促進(jìn)我院科研事業(yè)的發(fā)展。制定科研項目進(jìn)度跟進(jìn)表,每季度了解進(jìn)展情況并做記錄,隨時(shí)掌握科研進(jìn)展最新動(dòng)態(tài)。
科教科工作計劃6
20xx年我科將嚴格按照二級綜合醫院評審標準,以不斷提升“教、科、研”水平為核心,努力提高醫務(wù)人員的技術(shù)水平,提高醫療質(zhì)量,防范醫療安全,使全院醫務(wù)人員樹(shù)立終身教育的理念。在管理好科教日常工作以外,力求科技創(chuàng )新與進(jìn)一步促進(jìn)專(zhuān)科發(fā)展,確保我院20xx年度科教工作各項目標順利完成,特制定本計劃:
一、加強教學(xué),圓滿(mǎn)完成教學(xué)任務(wù)
1、完成20xx年度已審批的繼續教育項目工作
2、至少舉行2次以上三基筆試考試,對科室與個(gè)人的'自學(xué)效果進(jìn)行考核評價(jià),考核合格率要求100%。分別于5月10月各舉辦一次技術(shù)比武,主要考核項目為心肺復蘇、電除顫、氣管插管及病員轉運。
3、完成全院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)與道德創(chuàng )新能力的學(xué)習與考核。
6、協(xié)調各科的臨床實(shí)習與帶教,保證實(shí)踐教學(xué)的質(zhì)量與效果。
二、有計劃地進(jìn)行人才培養,以滿(mǎn)足創(chuàng )建二甲醫院及科室業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。
1、鼓勵我院醫務(wù)人員外出學(xué)習新理論、新知識、新技術(shù)、新方法。
2、今年我院將爭取安排更多的醫療專(zhuān)業(yè)人員到省、市級醫療機構進(jìn)修學(xué)習,提高我院技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)知識水平。
3、鼓勵職工外出參與學(xué)術(shù)交流,短期業(yè)務(wù)培訓,聽(tīng)取學(xué)術(shù)講座,學(xué)習新理念、新方法,并將所學(xué)知識以講課形式進(jìn)行相關(guān)科室培訓。
4、根據醫院學(xué)科建設發(fā)展的需要,引進(jìn)衛生技術(shù)人才,并積極做好新引進(jìn)人員崗前培訓。
5、加強和上級醫院的聯(lián)系,爭取多情專(zhuān)家教授來(lái)對我們各科進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)指導,對疑難危重病人進(jìn)行會(huì )診和全院業(yè)務(wù)講座。
6、做好各科新技術(shù)項目的上報、統計、資料整理工作。
7、做好各科外出開(kāi)會(huì )學(xué)習的登記、資料收集。
8、完成院領(lǐng)導分配個(gè)各項指令性任務(wù)。
科教科在新的一年里將開(kāi)展多種形式的繼續醫學(xué)教育,采取請進(jìn)來(lái)、走出去、科內講座、全院內培訓等學(xué)習方法,從而提高我院醫療技術(shù)水平和醫療服務(wù)能力。
科教科工作計劃7
為進(jìn)一步做好我院的科教工作,提高醫務(wù)人員的技術(shù)水平,使全院醫務(wù)人員樹(shù)立終身教育的理念,確保我院20xx年度科教科工作各項目標順利完成,特制定本計劃:
1、完成全院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)分審核工作。按市衛生局要求,完善繼續醫學(xué)教育工作,嚴格審核每位技術(shù)人員的學(xué)分,力求學(xué)分達標。保證驗證合格率100%。
2、爭取更多的`申報省級和市級繼續醫學(xué)教育項目,以推進(jìn)學(xué)科的發(fā)展。申報項目符合四新三性,學(xué)科覆蓋率達到百分之三十以上。
3、醫務(wù)人員的崗位培訓及業(yè)務(wù)學(xué)習。新的一年在全院進(jìn)行崗位培訓。各科要有年度學(xué)習計劃、采取定期考試辦法,對各科學(xué)習效果進(jìn)行考核評價(jià),每季度一次。進(jìn)一步加強醫務(wù)人員必須掌握的共性知識培訓,包括相關(guān)法律法規知識、醫療事故處理條例、采取集中培訓的辦法,聘請法律工作者、院內專(zhuān)家、科室主任及高年資醫師講課,計劃每月一次。
4、開(kāi)展四新學(xué)習。鼓勵我院醫務(wù)人員外出學(xué)習新理論、新知識、新技術(shù)、新方法。 20xx年我院將爭取安排更多的醫療、護理專(zhuān)業(yè)人員到省、市級醫療機構進(jìn)修學(xué)習,提高我院技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)知識水平。同時(shí)在外出參加學(xué)術(shù)會(huì )議中將投入更多的
經(jīng)費,讓職工有機會(huì )外出交流、學(xué)習,力求參會(huì )人員能發(fā)表相關(guān)論文在大會(huì )上發(fā)言。
5、做好我院住院醫師培訓工作。組織好各項考核工作,并為符合條件醫生申報合格證。
6、加強對基層醫院的培訓和聯(lián)系,根據基層醫院的需要和縣衛生局的安排,對鄉村衛生技術(shù)人員進(jìn)行不定期學(xué)術(shù)講座和培訓,無(wú)條件的接
受進(jìn)修人員,為基層醫院培訓醫學(xué)人才。
7、積極配合醫務(wù)科、護理部加強醫護人員培訓管理,積極開(kāi)展三基三嚴訓練,每年開(kāi)展基本技能操作考核一次,基礎理論考試兩次,并計入技術(shù)檔案。
8、注重醫學(xué)重點(diǎn)人才的培訓和引進(jìn),重點(diǎn)人才培養對象應具有良好的職業(yè)道德和事業(yè)心,40歲以下具有本科學(xué)歷和中級以上職稱(chēng)的業(yè)務(wù)骨干。建議以?xún)?yōu)惠政策引進(jìn)研究生和有一技之長(cháng)的專(zhuān)業(yè)人才。
我院在新的一年里開(kāi)展多種形式繼續醫學(xué)教育,采取請進(jìn)來(lái)、走出去、科內講座、全院培訓等學(xué)習方法,從而提高我院醫療技術(shù)水平和醫療服務(wù)能力。完成有關(guān)部門(mén)交辦的其他各項工作任務(wù)。
科教科工作計劃8
一、以學(xué)科建設為龍頭,帶動(dòng)全市醫療衛生學(xué)科的發(fā)展
根據烏蘭察布市醫療衛生學(xué)科實(shí)驗室建設方案及評審標準,開(kāi)展領(lǐng)先學(xué)科重點(diǎn)學(xué)科重點(diǎn)實(shí)驗室評審工作,加大行政督查指導力度,科教科工作計劃。進(jìn)一步加強領(lǐng)先重點(diǎn)學(xué)科、實(shí)驗室建設,制定切實(shí)可行的發(fā)展規劃和年度計劃。并鼓勵各醫療衛生單位組織申報自治區級領(lǐng)先重點(diǎn)學(xué)科,積極開(kāi)展學(xué)科研究,加強學(xué)科帶頭人和學(xué)科技術(shù)骨干人才的培養,提升醫療衛生服務(wù)能力與水平,推進(jìn)科技進(jìn)步,縮小我市在學(xué)科領(lǐng)域上的差距,帶動(dòng)全市醫學(xué)進(jìn)步與發(fā)展。
二、以衛生科技創(chuàng )新與技術(shù)進(jìn)步為先導,促進(jìn)全市醫療衛生服務(wù)水平的提高
堅持以公共衛生和危害人民身體健康的疾病為重點(diǎn),開(kāi)展科學(xué)研究,加強組織科研立項課題和自治區科技進(jìn)步獎申報和衛生科技成果登記推薦工作。堅持創(chuàng )新與引進(jìn)相結合的衛生科技工作方針。加強和提高衛生部關(guān)于“加強適宜衛生技術(shù)推廣工作的指導意見(jiàn)的通知”精神的落實(shí)力度,各級醫療衛生單位要積極引進(jìn)吸收和推廣應用國內外已經(jīng)成熟的高新、高難度臨床診療技術(shù)服務(wù)項目,結合本地實(shí)際情況,科學(xué)合理選擇適宜技術(shù)開(kāi)展推廣工作。要求各單位要開(kāi)展一項新技術(shù)、新項目和適宜技術(shù)的推廣工作。市局將選擇兩項先進(jìn)適宜技術(shù)在全市開(kāi)展推廣工作。推進(jìn)社區適宜技術(shù)的應用和社區科普工作,落實(shí)衛生部“適宜技術(shù)和衛生科普進(jìn)社區專(zhuān)項行動(dòng)計劃”。按照市委宣傳部、科技局和科協(xié)的部署,組織市直單位認真落實(shí)科技周活動(dòng)和科普宣傳周大型活動(dòng)。
三、進(jìn)一步落實(shí)病原微生物實(shí)驗室生物安全監管工作,確保實(shí)驗室生物安全
加強病原微生物實(shí)驗室生物安全管理條例的學(xué)習貫徹落實(shí)和制度建設,根據衛生局下發(fā)病原微生物實(shí)驗室生物安全管理監督檢查表和督導意見(jiàn)進(jìn)一步建立完善實(shí)驗室生物安全管理制度、操作規程及責任追究制,貫徹落實(shí)內蒙古自治區人體健康有關(guān)的病原微生物實(shí)驗室和試驗活動(dòng)備案管理辦法,完成實(shí)驗室試驗活動(dòng)備案申請材料和現場(chǎng)初審驗查工作,以保證我是各級醫療衛生機構的實(shí)驗室、檢驗科能夠依法規范開(kāi)展工作,工作計劃《科教科工作計劃》。加大對實(shí)驗室生物安全的督導監管工作和對病原微生物技術(shù)人員和管理人員的培訓工作,確保實(shí)驗室生物安全。
四、以農村牧區和城市社區為重點(diǎn),強化衛生人才培養和隊伍建設
認真落實(shí)自治區衛生廳、教育廳、財政、人事廳《關(guān)于舉辦衛生院在職衛生技術(shù)人員醫學(xué)大專(zhuān)學(xué)歷教育的通知》精神,加強衛生院在職衛生技術(shù)人員醫學(xué)大專(zhuān)學(xué)歷教育學(xué)習期間管理,為農村牧區基層衛生培養骨干力量,完成培訓任務(wù)。
進(jìn)一步加強和規范全科醫學(xué)培訓中心和臨床培訓基地建設。為社區全科人才隊伍建設人員培訓工作創(chuàng )造良好的條件。落實(shí)20xx年社區衛生人員培訓項目,提高培訓質(zhì)量,完成社區人員培訓理論與實(shí)踐考核工作,為成績(jì)合格人員頒發(fā)培訓合格證書(shū)。繼續開(kāi)展鄉村衛生人員全科醫學(xué)培訓。
五、加強高等醫學(xué)院校專(zhuān)業(yè)設置管理,規范臨床教學(xué)基地管理
推進(jìn)高等醫學(xué)教育的'改革發(fā)展與管理,加強新增專(zhuān)業(yè)設置的管理和評估,根據社會(huì )需求調整專(zhuān)業(yè)設置。鼓勵在職衛生技術(shù)人員參加成人高等醫學(xué)教育,提高學(xué)歷層次和專(zhuān)業(yè)水平。認真落實(shí)教育部、衛生部和國家中醫藥管理局《普通高等醫學(xué)院臨床教學(xué)基地管理暫行規定》,進(jìn)一步促進(jìn)和規范醫學(xué)院校臨床教學(xué)基地的管理,提高我市臨床教學(xué)水平。
六、進(jìn)一步加強繼續醫學(xué)教育工作,推進(jìn)學(xué)術(shù)交流工作
進(jìn)一步規范和加強繼續醫學(xué)教育工作。提高項目學(xué)科覆蓋率、繼教對象覆蓋率和學(xué)分達標率,利用市第二醫院開(kāi)展遠程繼續醫學(xué)教育的有利條件,提高繼續醫學(xué)教育項目質(zhì)量。做好繼續教育學(xué)分登記冊和周期驗證工作,配合人事部門(mén)搞好年度考核和職稱(chēng)評定繼教學(xué)分的確認工作。
促進(jìn)學(xué)術(shù)交流,營(yíng)造良好的學(xué)術(shù)氛圍,充分發(fā)揮學(xué)會(huì )的作用,積極開(kāi)展學(xué)術(shù)活動(dòng),年內籌備召開(kāi)兩個(gè)專(zhuān)科分會(huì )學(xué)術(shù)會(huì )議,努力營(yíng)造一種良好學(xué)術(shù)氛圍,提高我市醫療技術(shù)水平和醫療服務(wù)能力。完成有關(guān)部門(mén)交辦的其他各項工作任務(wù)。
科教科工作計劃9
醫療衛生體制改革的深化,醫療服務(wù)市場(chǎng)的競爭日趨激烈,這場(chǎng)競爭實(shí)質(zhì)上技術(shù)與人才的競爭。應以“”的思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為,全心全意為服務(wù)的宗旨,以法律和法規為工作指南,遵循醫學(xué)科學(xué)發(fā)展及人才培養的規律和特點(diǎn),加大科研、學(xué)科建設、人才培養的,科教興院,我院醫學(xué)科技進(jìn)步,醫療服務(wù)。
一、科研管理
20xx年眾所周知的原因,本系統了科研熱,對不太的,應該《市醫學(xué)科研管理暫行辦法》實(shí)事求是的管理,既要鼓勵人才、中青年醫務(wù)人員的科研性,又要從課題立項、文獻檢索、實(shí)施進(jìn)度、原始材料審查等按制度辦理,學(xué)術(shù)委員會(huì )的功能,杜絕違規操作和草率鑒定的怪,使科研真正能科學(xué)技術(shù)和防病治病能力,社會(huì )和經(jīng)濟效益。對20xx年由###科技局和科技局立項的9個(gè)課題篩選,對有實(shí)用性、條件成熟、創(chuàng )新性較強的課題扶持,從科研設計、內容、技術(shù)路線(xiàn)、創(chuàng )新點(diǎn)把關(guān),成熟、鑒定,并追綜評獎和應用情況。對有苗頭的好課題協(xié)助設計、立項,并服務(wù)工作。鼓勵撰寫(xiě)醫學(xué)論文,是原創(chuàng )性論文,在系列雜志和國內名刊上發(fā)表。對論文原始材料審查,原始材料不的不同意發(fā)稿。
二、專(zhuān)科 建設
20xx年我院雖申報了科的學(xué)科,但未能,使清醒地認識到在專(zhuān)科建設與周邊兄弟醫院的差距,并由此差距的社會(huì )和經(jīng)濟效益的巨大差距。從情況來(lái)看,我院邁上了專(zhuān)科建設的快車(chē)道,但在管理上要規范,科室要有年度計劃,醫院與科室要簽定合同,并在考核中體現,要以的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益為。
對引進(jìn)的新技術(shù)項目,經(jīng)對先進(jìn)性、可操作性論證,對條件成熟的,是填補省市空白的項目扶持,協(xié)助臨床科室工作。
三、人才培養
1、衛技人員專(zhuān)科或專(zhuān)題培訓,醫院整體和專(zhuān)科,為醫院專(zhuān)科建設和醫學(xué)專(zhuān)業(yè)人才培養打下基礎,今年擬派出30多名衛技人員(包括護理人員和護理管理人員)到省內和國內名牌醫院專(zhuān)科或專(zhuān)題進(jìn)修(見(jiàn)附表)。
2、對遠程教育的管理,將遠程教育內容刻錄下來(lái),在的時(shí)候播放,使遠程醫學(xué)講座寶貴資源不流于。參聽(tīng)講座人員經(jīng)考試合格方可獲i類(lèi)學(xué)分,力爭80%的中級衛技人員年內獲i類(lèi)學(xué)分10分。本院的學(xué)術(shù)講座工作及傳染病的講座工作。
3、住院醫師規范化培訓的考核工作,在衛技專(zhuān)業(yè)人員充裕的情況下,建議恢復住院醫師培訓的科內和科室的輪轉。
4、按規定生脫產(chǎn)和業(yè)余學(xué)習的管理工作和成人教育本、專(zhuān)科學(xué)習的管理工作。
5、按規定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員外出參加學(xué)術(shù)活動(dòng)的`管理工作。
6、通醫高等院校實(shí)習生的帶教和管理工作,年內擬接收實(shí)習生30多名,區鄉醫院進(jìn)修生20名。教學(xué)大綱制定并進(jìn)修實(shí)習醫生學(xué)習計劃。
7、醫務(wù)科“三基”考試工作。
8、注重醫學(xué)人才的培養和引進(jìn)。人才培養應為熱愛(ài)祖國,的職業(yè)道德和強烈的事業(yè)心,40歲本科學(xué)歷和中級職稱(chēng)的骨干。
四、軟件管理
醫院已將醫教科分立為醫務(wù)科和科教科,托管后新技術(shù)項目的較為迅猛,情況,《市醫學(xué)科研管理暫行辦法》的要求,要將軟件規范化管理,這既可以使科教工作制度能落到實(shí)處,又能使新技術(shù)項目的符合的法律和衛生部的法規。
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