人事調整公告范文（通用12篇）

　　在日常生活和工作中，我們很多時(shí)候都不得不用到通知，通知大多屬于知照性的下行公文。一般通知書(shū)是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的人事調整公告范文通知書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　人事調整公告 1

各位員工們：

　　為了更好的協(xié)調工作，提高工作效率。經(jīng)公司決定現安排以下人員工作崗位調動(dòng)。

　　__調到營(yíng)銷(xiāo)中心外銷(xiāo)部，任外銷(xiāo)業(yè)務(wù)員，兼職報關(guān)商檢工作;___調到規劃發(fā)展部，任項目申報主管，兼職總部行政的部分工作;__調到營(yíng)銷(xiāo)中心商務(wù)部，任客服主管，兼職總部行政的部分工作;___調到商務(wù)部， 負責任產(chǎn)品推廣與策劃工作。

　　請以上人員于23日到新崗位報的.，同時(shí)，廠(chǎng)區辦公樓202室作為營(yíng)銷(xiāo)中心辦公室，請相關(guān)部門(mén)按照廠(chǎng)區行政部下達的調整辦公區域通知即可執行。

　　___ 有限公司行政人事部

　　__年__月__日

　　人事調整公告 2

全體員工：

　　根據當下___平臺市場(chǎng)發(fā)展需要。決定任命___擔任整改后的婚戀、交友事業(yè)部分管副總。___擔任事業(yè)部部長(cháng)，___擔任副總助理。___擔任婚戀、交友事業(yè)部情感課堂主任。

　　___擔任濰坊市異業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟商會(huì )分管副總，商會(huì )會(huì )長(cháng)由___提名負責。___擔任事業(yè)部商會(huì )副會(huì )長(cháng)。___擔任公益事業(yè)部分管副總。公益事業(yè)部部長(cháng)由___負責提名。___擔任_____事業(yè)群辦公室主任�？傮w負責公司物料保管整理。周文林擔任網(wǎng)絡(luò )宣傳部部長(cháng)。___兼任網(wǎng)絡(luò )宣傳部分管副總。___擔任_____事業(yè)群文藝發(fā)展部部長(cháng)。

　　公司總經(jīng)理___女士

　　由___擔任總經(jīng)理助理。__擔任紅娘月老發(fā)展部部長(cháng)。

　　各分公司：

　　(1)濰城分公司于___總經(jīng)理：___________

　　(2)峽山分公司___總經(jīng)理：___________

　　(3)青州分公司___總經(jīng)理：___________

　　(4)安丘分公司___總經(jīng)理：___________

　　(5)昌樂(lè )分公司___總經(jīng)理：___________

　　(6)東營(yíng)分公司___總經(jīng)理：___________

　　以上任命自公布之日起施行。

　　同時(shí)免去：

　　___同事坊子分會(huì )會(huì )長(cháng)職務(wù)(該同事接連我司接到多次舉報，因個(gè)人感情問(wèn)題，在我事業(yè)群公開(kāi)場(chǎng)所與會(huì )員爭吵，嚴重擾亂了事業(yè)群運營(yíng)秩序，違反了《_____事業(yè)群關(guān)于管理干部嚴格自律管理規定》：在任何情況下遇到問(wèn)題禁止與會(huì )員引起沖突)，為我事業(yè)群帶來(lái)了嚴重負面影響，事業(yè)群接連三次對此行為進(jìn)行警告，誡勉談話(huà)，但仍然不聽(tīng)勸阻。因此，經(jīng)事業(yè)群溝通直接主管，決定免去該同事坊子分會(huì )會(huì )長(cháng)職務(wù)。

　　_____信息科技有限公司事業(yè)群

　　__年__月__日

　　人事調整公告 3

各部門(mén)：

　　公司___-___年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定后，人事變動(dòng)較大�，F根據公司經(jīng)營(yíng)和管理需要，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì )議研究，報請管委會(huì )批準，決定對公司人事作如下調整：

　　一、___、___調入行政辦公室負責監控室值班工作;

　　二、___調入計劃財務(wù)部;

　　三、___調入物業(yè)管理部;

　　四、___調入漁人碼頭管理辦公室側重水電設施維護管理工作;

　　五、___、___派駐象山水產(chǎn)城物流有限公司協(xié)助工作;

　　六、___、___等6位同志調入綜合治理辦公室，負責市場(chǎng)夜間治安巡邏工作。

　　上述人員調入時(shí)間從___年9月1日開(kāi)始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動(dòng)。

　　特此公告！

___

　　__年__月__日

　　人事調整公告 4

全體成員們：

　　本公司董事會(huì )及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實(shí)性、準確性和完整性承擔個(gè)別及連帶責任。

　　__商業(yè)大廈大東方股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)董事會(huì )于近期收到副總經(jīng)理___先生提交的書(shū)面職務(wù)辭呈，___先生因工作調動(dòng)原因申請辭去本公司副總經(jīng)理職務(wù)。根據相關(guān)規定，___先生的職務(wù)辭呈自送達本公司董事會(huì )之日起生效。

　　公司董事會(huì )于近期收到副總經(jīng)理陳__女士提交的書(shū)面辭職報告，陳__女士因個(gè)人原因提出辭職后，將不在公司擔任任何職務(wù)。根據相關(guān)規定，陳__女士的'辭職報告自送達本公司董事會(huì )之日起生效。

　　公司董事會(huì )對___先生、陳__女士在擔任公司高管期間為公司所做出的重要貢獻表示衷心感謝。

　　特此公告。

　　__商業(yè)大廈大東方股份有限公司董事會(huì )

　　___年4月9日

　　人事調整公告 5

全體成員們：

　　本公司及董事會(huì )全體成員保證公告內容的`真實(shí)、準確和完整，對公告的虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏負連帶責任。

　　公司董事會(huì )于近日收到公司總裁趙先生、常務(wù)副總裁王先生提交的書(shū)面辭職申請。

　　由于公司人事變動(dòng)原因，公司總裁趙先生申請辭去公司總裁職務(wù)，趙先生辭去公司總裁職務(wù)后仍擔任公司董事及專(zhuān)業(yè)委員會(huì )相關(guān)職務(wù)，趙先生辭去公司總裁職務(wù)不會(huì )影響公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。公司董事會(huì )將按照法定程序盡快完成新任總裁的聘任工作。

　　由于公司人事變動(dòng)原因，公司常務(wù)副總裁王先生申請辭去公司常務(wù)副總裁職務(wù)，王先生辭去公司常務(wù)副總裁職務(wù)后仍擔任公司董事及專(zhuān)業(yè)委員會(huì )相關(guān)職務(wù)，王先生辭去常務(wù)副總裁職務(wù)，不會(huì )影響公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

　　截止本公告日，趙先生、王先生未持有公司股票。

　　公司董事會(huì )、監事會(huì )及公司對趙先生、王先生在職期間為公司發(fā)展做出的貢獻表示衷心感謝！特此公告。

___

　　__年_月_日

　　人事調整公告 6

各部門(mén)：

　　我司客服部副經(jīng)理羅__，擔任客服部主管多年，個(gè)人工作能力與團隊管理能力出眾，工作仔細嚴謹�，F因公司發(fā)展需要，急需拓展線(xiàn)下業(yè)務(wù)，故委任其即日起擔任我司市場(chǎng)部副經(jīng)理一職，帶領(lǐng)市場(chǎng)部業(yè)務(wù)團隊，為公司開(kāi)拓線(xiàn)下業(yè)務(wù)。

　　另，羅__任客服主管期間的所有客戶(hù)將隨機分配至公司其他客服。

　　如有疑問(wèn)請聯(lián)系我司其他客服人員。

　　特此公告!

　　____投資股份有限公司

　　___年3月11日

　　人事調整公告 7

全體員工們：

　　經(jīng)總裁辦研究決定，現對公司部分員工崗位調整如下：

　　原營(yíng)運部____同事調整至市場(chǎng)部，擔任副總裁;

　　原總裁辦助理____同事調整至營(yíng)運部，擔任副總裁及總裁辦助理; 原市場(chǎng)部經(jīng)理______、______、______、______4名同事調整至營(yíng)運部，擔任區域經(jīng)理;

　　原商務(wù)部經(jīng)理______、____同事調整至網(wǎng)絡(luò )部，擔任商務(wù)經(jīng)理;

　　原營(yíng)運部高級經(jīng)理______同事調整至市場(chǎng)部，擔任高級經(jīng)理;

　　望以上同事二日之內做好交接工作，盡快適應新的工作崗位。

　　特此通知。

　　___人事行政部

　　____年____月____日

　　人事調整公告 8

全體同事：

　　經(jīng)公司研究決定，現將______同事從原崗位調往新崗位任職，特此公告如下：

　　一、調整后職務(wù)：______同事任____部門(mén)主管；

　　二、調整原因：因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為了更好地適應新形勢下的工作要求，經(jīng)過(guò)充分考察和論證，認為_(kāi)_____同事具備相關(guān)能力和素質(zhì)，可以勝任新的工作崗位；

　　三、調整后待遇：根據公司的.薪酬制度，______同事將享受相應級別的工資待遇和社會(huì )保險福利；

　　四、調整時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起執行。

　　希望各位同事能夠認真執行公司的決定，支持______同事在新崗位上開(kāi)展工作。同時(shí)，也希望大家在今后的工作中繼續保持團結協(xié)作的精神，為公司的發(fā)展貢獻力量。

　　特此公告！

　　公司名稱(chēng)：______

　　________年____月____日

　　人事調整公告 9

各位員工們：

　　根據公司的戰略發(fā)展和組織優(yōu)化需要，經(jīng)過(guò)慎重考慮和充分討論，現就__同事的人事調整事宜向大家公告如下：

　　一、背景介紹

　　為了提升公司管理水平和運營(yíng)效率，加強人才隊伍建設，公司對組織架構和管理團隊進(jìn)行了全面梳理和優(yōu)化。經(jīng)過(guò)多輪選拔和考核，最終確定了__同事的`新任職位。

　　二、調整內容

　　__同事任公司____部門(mén)主管，負責協(xié)調和管理部門(mén)的日常工作；

　　__同事將不再擔任原職務(wù)，轉任至其他重要崗位，具體安排另行通知。

　　三、調整原因及意義

　　本次人事調整旨在優(yōu)化公司管理層級，提高決策效率和執行力。通過(guò)選拔具有優(yōu)秀能力和潛力的干部擔任關(guān)鍵職務(wù)，將進(jìn)一步激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng )造力，推動(dòng)公司業(yè)績(jì)的持續增長(cháng)。同時(shí)，這也體現了公司對人才培養和使用的重視，為員工提供了廣闊的發(fā)展空間和良好的職業(yè)前景。

　　四、相關(guān)要求與期望

　　希望__同事能夠盡快適應新崗位的工作要求和環(huán)境變化，積極履行職責和義務(wù)。同時(shí)，也希望全體員工能夠以此次調整為契機，進(jìn)一步加強團隊協(xié)作和溝通配合，共同為公司的發(fā)展貢獻力量。對于因個(gè)人原因無(wú)法勝任新崗位的同志，公司將根據實(shí)際情況進(jìn)行必要的崗位調整或培訓支持。

　　特此公告！

　　公司名稱(chēng)（公章）：

　　________年____月____日

　　人事調整公告 10

集團直屬各部門(mén)、分公司、辦事處：

　　經(jīng)集團公司研究，現對集團公司領(lǐng)導層作如下調整：

　　1、小李同志為集團公司總裁;

　　2、免去小劉同志集團公司總裁職務(wù);

　　3、小石同志為集團公司副總裁。分管____及____分公司，同時(shí)分管采購部;

　　4、小徐同志為集團公司副總裁。分管____項目及倉儲業(yè)務(wù);

　　5、小樊同志為集團公司副總裁。分管____項目及安全部;

　　6、王靜同志為總裁助理兼__分公司經(jīng)理。協(xié)助總裁管理__分公司;

　　7、小劉同志為總裁助理。協(xié)助總裁建立市場(chǎng)部。

　　請相關(guān)部門(mén)按程序請示和匯報，下達工作計劃。

　　以上調整自公布之日起生效!

　　特此通告!

　　___物流集團有限公司

　　_____年____月____日

　　人事調整公告 11

各位員工們：

　　公司為了加強__花園管理處客戶(hù)服務(wù)工作的實(shí)施力度，并結合公司今后發(fā)展的需要，現就__花園管理處客服部工作人員作出如下調整:

　　1、原__花園管理處物業(yè)助理___現調至__花園管理處客服部，主要負責客服部門(mén)相關(guān)工作。

　　2、現任命___為_(kāi)_花園管理處客戶(hù)助理，協(xié)助___開(kāi)展客服部門(mén)相關(guān)工作。

　　3、原__花園管理處主管___，因個(gè)人原因離職。其管理職權由__花園管理處物業(yè)助理__先生暫代。

　　特此通告！

公司名稱(chēng)：

　　__年__月__日

　　人事調整公告 12

尊敬的各位員工：

　　根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及員工個(gè)人職業(yè)規劃的考慮，公司經(jīng)過(guò)深入研究和討論，決定對部分人事進(jìn)行相應調整�，F將有關(guān)調整事項公告如下：

　　一、調整背景

　　隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)的不斷拓展和市場(chǎng)競爭的加劇，我們認識到，擁有一支高效、專(zhuān)業(yè)、團結的團隊是公司持續發(fā)展的.核心動(dòng)力。因此，本次人事調整旨在進(jìn)一步優(yōu)化公司人才結構，提高組織效率，確保公司戰略目標的有效實(shí)施。

　　二、調整內容

　　原____部門(mén)經(jīng)理__同事因工作成績(jì)顯著(zhù)，能力出眾，將調任至____部門(mén)擔任高級管理職務(wù)，負責全面管理和指導工作。

　　原____部門(mén)副經(jīng)理__同事將接任____部門(mén)經(jīng)理一職，負責該部門(mén)的日常運營(yíng)和管理。

　　其他涉及崗位變動(dòng)的員工，公司將根據實(shí)際情況進(jìn)行合理安排，確保工作的平穩過(guò)渡。

　　三、調整意義

　　本次人事調整是公司根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要作出的重要決策，旨在充分發(fā)揮員工的個(gè)人優(yōu)勢，提升公司整體競爭力。同時(shí)，這也是公司對員工能力和潛力的認可，將為員工提供更加廣闊的發(fā)展空間和挑戰。

　　四、后續工作

　　公司將安排相關(guān)部門(mén)和人員，協(xié)助涉及崗位變動(dòng)的員工完成交接工作，確保工作的連續性和穩定性。同時(shí)，公司也將對新任職人員進(jìn)行必要的培訓和指導，幫助他們盡快適應新崗位。

　　希望各位員工能夠理解和支持本次人事調整，繼續發(fā)揚團結協(xié)作、積極進(jìn)取的精神，共同推動(dòng)公司事業(yè)的發(fā)展。

　　特此公告！

　　公司名稱(chēng)（公章）：________

　　________年____月____日

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