給上級領(lǐng)導的感謝信
在越來(lái)越重視感恩意識提升的今天，感謝信使用的頻率越來(lái)越高，請注意不同的感謝信內容同樣也是不同的。相信大家又在為寫(xiě)感謝信犯愁了吧！下面是小編收集整理的給上級領(lǐng)導的感謝信，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
給上級領(lǐng)導的感謝信1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
今天，我懷著(zhù)十分感恩的心情，寫(xiě)下這封感謝信。我要衷心地感謝各位領(lǐng)導、各位同事在我母親突患重病急需經(jīng)費救治的危難時(shí)刻，是你們捧出一顆愛(ài)心，在并不寬裕的口袋里，掏出一張張人民幣送到我感激的手中，使我母親及時(shí)得到了救治，讓母親又重新又回到了我們身旁。
近年來(lái)，我家家運不濟，屢遭不幸。先是久病的父親去年突然辭世，不但留給了我們無(wú)盡的悲傷和思念，還留下了大筆的債款。正當我們全家苦苦掙扎、奮力賺錢(qián)以期早日償還父債時(shí)，苦難卻再一次降臨我們已經(jīng)不幸的家庭——我那凄苦的母親因為悲傷過(guò)度，加上營(yíng)養不良，竟在一次平常的行走中跌斷了脊骨，敲響了死神的大門(mén)。剎那間，死亡的陰影再次籠罩在我們姐妹心頭，我們抱頭痛哭，我們悲痛欲絕，我們剛失去了父親，我們不能再失去母親，我們姐妹暗暗下定決心，一定要把母親從死亡線(xiàn)上拉回來(lái)。
當我們好不容易將母親送到醫院時(shí)，高額的手術(shù)費用卻讓我們措手不及，正當我一愁莫展時(shí)，好心的工友提醒了我：我們有一個(gè)充滿(mǎn)愛(ài)心的集體，有一批充滿(mǎn)愛(ài)心的領(lǐng)導，有一群充滿(mǎn)愛(ài)心的同事，也許他們能夠伸出愛(ài)的手，幫我解決燃眉之急。于是，我冒昧地向廠(chǎng)領(lǐng)導作了匯報，領(lǐng)導當即表示同意，并帶頭捐出一萬(wàn)元，廣大員工在廠(chǎng)領(lǐng)導的.帶動(dòng)下，也紛紛伸出援助之手，在極短的時(shí)間內，為我募得二萬(wàn)多元，使我母親及時(shí)得到了救治，脫離了危險。
救命之恩，永世難忘！各位領(lǐng)導、各位同事對我的捐助，對我的深恩，我會(huì )長(cháng)留心間！不管今后我走到哪里，我都會(huì )永遠記住這份濃濃的情、深深的愛(ài)，雖然，我可能沒(méi)有能力來(lái)一一報答各位領(lǐng)導同事對我的深恩，但我會(huì )以此激勵自己，向你們學(xué)習，好好工作，好好做人，好好感恩！
最后，請允許我向所有支助過(guò)我的恩人們深深地鞠躬，并祝好人一生平安
給上級領(lǐng)導的感謝信2
尊敬的呂總：
您好！首先讓我向您致以衷心的感謝！感謝您給我參加目標落地100天的培訓機會(huì )，感謝各位導師對我們52名學(xué)員的重視和厚愛(ài)！高規格的課程安排，創(chuàng )新高效的培訓方式，給我從所未有過(guò)的體驗，讓我認識到自身有太多的不足。
在家庭中，我總是以自己為中心，從不考慮父母的感受，一意孤行，我說(shuō)了算，不聽(tīng)他們的意見(jiàn)。沒(méi)耐心與父母溝通，總是一個(gè)人關(guān)在自己的房間，陪他們聊天的時(shí)間少之又少�？偸潜г顾麄儾粔蚶斫馕�，我是他們的孩子，他們應該包容我，理解我�？晌覐膩�(lái)沒(méi)有理解過(guò)他們，沒(méi)去為他們想過(guò)，還對他們很無(wú)禮。此時(shí)此刻的.我，發(fā)現自己是多么的混蛋，多么的不孝順。我真心感到懊悔，不知道現在發(fā)現這些會(huì )不會(huì )太晚，我要立刻改變，做到尊敬父母，愛(ài)護父母，陪伴父母，孝順父母。
對于工作，我總是很自以為是，總覺(jué)得自己優(yōu)秀、了不得，總是很高調，不夠謙虛，不明白老板的壓力有多大。通過(guò)這次的培訓，我明白老板的責任重大。我發(fā)現自己有太多的不足，平時(shí)激情澎湃的我，今天顯得格外的渺小。我真的應該好好的想想，好好的沉淀。
我明白了知道與做到的區別：不要做知道的人，要去做做到的人，知道不做，等于不知道。我也明白了領(lǐng)導者和管理者的區別：領(lǐng)導力是領(lǐng)導者的核心能力，領(lǐng)導者運用權力因素與非權力因素組織成員凝聚在自己周?chē)�，以領(lǐng)導魅力帶動(dòng)、影響、促進(jìn)組織成員改進(jìn)工作，為實(shí)現共同目標而努力奮斗。而管理者，是不具備這種影響力的。我要學(xué)習用熱情去影響團隊。團隊是一個(gè)不可分割的整體，彼此的信任是堅固的基石。優(yōu)秀團隊要想成功，只有領(lǐng)導者充分挖掘各成員的潛能，激發(fā)成員強烈的責任心，做到人盡其職，物盡其用，再加上領(lǐng)導者通覽全局的大局觀(guān)和無(wú)私的奉獻精神，一個(gè)優(yōu)秀團隊才能成功，及時(shí)的完成既定目標。做不到的不是叫團隊，而是叫團伙。
雖然只有短暫的3天，但在我的思想上產(chǎn)生了深刻的影響：
一是要有肯定認同感，也就是信任別人，肯定別人，多從對方的角度去考慮，多發(fā)現別人的優(yōu)勢，而不是老是挑剔、一味地否定別人，這樣才能在團隊中增加互信，彼此協(xié)作。
二是要勇于為自己的行為負責任，不可以一味選擇做受害者，選擇做受害者最大的代價(jià)就是沒(méi)有成果，選擇做勇于負責任的人最大的好處是擁有人生當中豐碩的成果。三是要始終懷有一顆感恩的心。我們要感謝父母，因為他們給了我生命；我們要感謝老師，因為他們給予我知識；我們要感謝對手，因為他使我更強大；我們要感謝領(lǐng)導，因為他給我一個(gè)發(fā)揮自己才能的機會(huì )。
我們要感謝身邊的每一個(gè)人，這樣才能使自己的心胸更加寬廣，使我們以一種更積極的心態(tài)去面對人生。人生的旅程就是一條鋪滿(mǎn)荊棘的坎坷之路，我們唯有付出百倍的艱辛、努力、不懈奮斗，才能實(shí)現自己的理想，到達勝利的彼岸。
感謝這次培訓賦予我新的生命！
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