公司和諧企業(yè)創(chuàng )建工作方案范文
根據**市和馬尾區關(guān)于和諧企業(yè)創(chuàng )建工作要求精神，結合公司實(shí)際，提出如下工作方案：
一、創(chuàng )建目標
2010年通過(guò)開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng )建工作，進(jìn)一步建立健全現代管理體系，提高企業(yè)管理水平；認真貫徹《勞動(dòng)合同法》，不斷改善職工生產(chǎn)生活條件；加強職素質(zhì)教育，增強自主創(chuàng )新能力，提高企業(yè)核心競爭力；履行社會(huì )責任，健全誠信體系，為**市和馬尾區科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、創(chuàng )新發(fā)展奠定扎實(shí)的基礎。
二、創(chuàng )建內容
和諧企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)包括三個(gè)方面內容：勞動(dòng)關(guān)系和諧、環(huán)境關(guān)系和諧、社會(huì )關(guān)系和諧。
（1）企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧
1.公司依法與職工訂勞動(dòng)合同，實(shí)施集體合同制度。
2.認真執行《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》規定的工時(shí)制度、休息休假制度；嚴格執行政府規定最低工資標準，按時(shí)足額發(fā)放職工工資，按規定支付加班加點(diǎn)工資；依法實(shí)施工資集體協(xié)商制度，職工工資隨企業(yè)效益提高合理增長(cháng)。
3.公司職工依法辦理保險，按規定繳納社會(huì )保險費；積極開(kāi)展困難職工的各項幫扶活動(dòng)。
4.改善職工工作條件，為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動(dòng)保護用品；重視職工生活設施建設。
5.依法加強安全生產(chǎn)管理，認真開(kāi)展落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任活動(dòng)，開(kāi)展隱患排查，預防各類(lèi)傷亡事故發(fā)生，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)；(www.fwsir.Com)建立工會(huì )主動(dòng)參與安全生產(chǎn)的工作機制；依法維護女職工和未成年工合法權益；加強職業(yè)病防治工作。
6.建立勞動(dòng)關(guān)系預警機制，健全企業(yè)矛盾糾紛排查機制，加強矛盾糾紛的預防、排查和化解工作；建立健全勞動(dòng)爭議調解組織和制度，依法調解處理勞動(dòng)爭議，及時(shí)化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾；健全職工（代表）大會(huì )、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)等制度，保障職工的民主決策、民主管理、民主監督權力、
（2）企業(yè)與環(huán)境關(guān)系和諧
1.公司遵守環(huán)境法律法規，自覺(jué)承擔環(huán)保責任，加強生態(tài)環(huán)境保護。
2.促進(jìn)清潔生產(chǎn)，提高資源利用效率，減少和避免污染物的生產(chǎn)；增加專(zhuān)項資金投入，大力實(shí)施節能降耗，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，實(shí)現資源和廢物的減量化、再利用和資源化，提高能源資源綜合利用率，實(shí)現資源節約。
（3）企業(yè)與社會(huì )關(guān)系和諧
1.公司堅持合法經(jīng)營(yíng)，內部管理規范有序，照章誠信納稅。
2.誠信守法，注重產(chǎn)品質(zhì)量，提高企業(yè)效益，增強抗風(fēng)險能力。
3.自主創(chuàng )新，優(yōu)化結構。開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)；積極實(shí)施自主品牌、技術(shù)標準和知識產(chǎn)權戰略；遵守知識產(chǎn)權法律法規。
4.公平競爭，有序發(fā)展。與同行之間公平有序競爭，具有較高的信用評價(jià)等級。
5.履行責任，貢獻社會(huì )。自覺(jué)履行社會(huì )責任，積極參加政府重大活動(dòng)；加強企業(yè)和諧文化建設，提煉凝聚人心、積極向上的企業(yè)精神；注重職工教育培訓，為職工創(chuàng )造良好的的發(fā)展空間，提高職工整體素質(zhì)；加強職工文化陣地建設，豐富職工的'精神文化生活，保持工致隊伍穩定；全面開(kāi)展創(chuàng )建"平安企業(yè)"活動(dòng)，營(yíng)造安全穩定的社會(huì )環(huán)境；支持社會(huì )公益活動(dòng)，積極參與"春風(fēng)行動(dòng)"等社會(huì )公益事業(yè)，與企業(yè)外部關(guān)系融洽，樹(shù)立良好的公眾形象。
三、實(shí)施方案
1月份至8月份：
1月份、成立公司和諧企業(yè)創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組及其辦公室，配備專(zhuān)（兼）職工作人員，制定創(chuàng )工作方案。
2月份、公司召開(kāi)創(chuàng )建工作動(dòng)員會(huì )議，對市、區有關(guān)創(chuàng )建工作要求和考核標準進(jìn)行說(shuō)明，結合公司實(shí)際部署創(chuàng )建工作。
3月份、公司各部門(mén)對照市里考核標準尋找差距，制定整改措施，明確責任單位和責任人。
4月份、運用宣傳欄、報刊、網(wǎng)絡(luò )等工具和陣地，向職工宣傳創(chuàng )建工作，擴大影響力，營(yíng)造良好的創(chuàng )建工作范圍。
5月份、繼續對照市責任標準對不足方面進(jìn)行改善；
6月份、繼續在職工中開(kāi)展宣傳工作，提高創(chuàng )造工作在職工中的知曉率；開(kāi)展職工知曉率調查，并征集職工對公司發(fā)展發(fā)改善提案；
10月份：公司對照市考核標準開(kāi)展初步自評，對自評分低的項目找出原因并采取措施改進(jìn)。
11月份： 迎接馬尾區考評，對區考核提出的整改意見(jiàn)進(jìn)行整改。
12月份：迎接市考核組考評。
四、保障措施
�。ㄒ唬├龝�(huì )制度。公司每個(gè)月召開(kāi)一次領(lǐng)導小組成員會(huì )，分析活動(dòng)進(jìn)度情況，總結經(jīng)驗，找到差距，部署工作。
�。ǘ┆剟钪贫�。將和諧企業(yè)創(chuàng )建工作開(kāi)展情況列入公司對各部門(mén)單位考評的重要內容；各部門(mén)單位開(kāi)展的各類(lèi)針對負責人的評優(yōu)評先工作要征求組創(chuàng )建辦意見(jiàn)。
�。ㄈ┙�(jīng)費保證。公司撥出一定經(jīng)費作為中開(kāi)展創(chuàng )建工作的開(kāi)支費用。
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