員工生日福利方案【范例15篇】

　　為有力保證事情或工作開(kāi)展的水平質(zhì)量，常常要根據具體情況預先制定方案，一份好的方案一定會(huì )注重受眾的參與性及互動(dòng)性。我們應該怎么制定方案呢？下面是小編幫大家整理的員工生日福利方案，希望能夠幫助到大家。

員工生日福利方案1

　　一、策劃背景

　　如今，很多公司為了留住優(yōu)秀員工，除了待遇留人、平臺留人、感情留人也日趨被關(guān)注，對員工的暖心工程也日趨被關(guān)注。其中越來(lái)越多的公司開(kāi)始關(guān)注起員工的生日，簡(jiǎn)單贈送生日蛋糕已成為形式化，這種可以預期的'結果已無(wú)法給人造成一種觸動(dòng)。

　　二、策劃目標

　　1、公司從細節著(zhù)手，關(guān)心、激勵員工本人。

　　2、利用此機會(huì )傳遞公司的企業(yè)文化，加強員工的歸屬感

　　三、策劃原則及宗旨

　　1、要有驚喜

　　2、貼近需求

　　3、最經(jīng)濟的方式達到最優(yōu)秀的效果

　　四、責任部門(mén)

　　1、每月初管理課篩選出本月度生日的員工，并將名單以郵件形式發(fā)給各部門(mén)文員，將

　　消息更好的傳遞給員工。

　　2、管理課準備禮品、賀卡及生日會(huì )上的食品(每次購買(mǎi)的東西都不一樣)

　　3、購買(mǎi)生日蛋糕(以人數的多少購買(mǎi)蛋糕的大小)

　　五、與員工的互動(dòng)

　　1、與員工做一會(huì )兒游戲，緩和氣氛、放松心情

　　2、與員工共同完成抽獎活動(dòng)

　　3、由總經(jīng)理親手發(fā)放生日賀卡并祝福

　　4、與員工共同分享生日蛋糕

員工生日福利方案2

　　為了增強員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，并切實(shí)體現公司“員工自我價(jià)值的實(shí)現”的企業(yè)價(jià)值觀(guān)，讓每位在xx的員工切實(shí)感受到xx大家庭的溫暖，特制定以下員工生日福利方案。

　　一、適用范圍

　　南昌xx汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司、服務(wù)站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網(wǎng)點(diǎn)。

　　二、適用人員

　　xx所有員工

　　三、福利項目

　　1、生日蛋糕：?jiǎn)T工生日當天，由總經(jīng)辦負責采買(mǎi)生日蛋糕，在當天夕會(huì )時(shí)間組織小規模生日PARTY，唱生日歌，分吃生日蛋糕，在員工心里寫(xiě)下溫暖一筆。

　　2、生日賀卡：公司統一購買(mǎi)生日賀卡，賀卡上由公司董事長(cháng)或總經(jīng)理簽名并送上，于員工生日的當天發(fā)給生日員工。

　　3、生日專(zhuān)欄：在公司的'公告欄里提前公布當月生日員工名單，對于過(guò)生日的同事，附上生日的祝福。

　　4、集體活動(dòng)：如果同一個(gè)月員工生日比較集中，可舉辦當月生日人員的集體生日PARTY，活動(dòng)內容為：卡拉OK、集體生日蛋糕�？捎行Т龠M(jìn)員工之間的情感溝通，活躍氣氛。

　　四、責任部門(mén)：

　　1、總經(jīng)辦：負責生日員工的信息發(fā)布和蛋糕、賀卡的采買(mǎi)，相關(guān)費用的申報。

　　2、服務(wù)站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網(wǎng)點(diǎn)分別指定專(zhuān)人負責。

　　五、具體要求：

　　總經(jīng)辦在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為準），服務(wù)站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網(wǎng)點(diǎn)分別指定專(zhuān)人負責。

　　六、費用預算

　　1、員工生日福利，按50元 /人次標準執行。形象店、岱山點(diǎn)、紅谷灘由總公司承擔費用，服務(wù)站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網(wǎng)點(diǎn)員工生日費用由各公司分別承擔。

　　2、本規定從xx年6月10日起開(kāi)始執行。

　　南昌xx汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司

員工生日福利方案3

　　一、策劃背景：如今，很多公司為了留住優(yōu)秀員工，除了待遇留人、平臺留人，感情留人也日趨被關(guān)注，對員工的暖心工程也日益被注重日趨被關(guān)注，為了讓每位在大工的員工切實(shí)感受到大工家庭般的`溫暖，特制定以下員工生日福利方案。

　　二、策劃目標：

　　1、公司從細節著(zhù)手，關(guān)心、激勵員工;

　　2、利用此機會(huì )，傳遞公司文化，加強員工歸屬感。

　　三、福利項目(適用于公司所有在崗工齡滿(mǎn)一個(gè)月的員工)

　　三、責任部門(mén)：

　　人力資源部：負責生日員工的信息發(fā)布和宣傳欄生日專(zhuān)欄信息的發(fā)布;相關(guān)費用的申請，生日物品的申購。

　　四、具體要求：

　　1、人事部在每月28號之前篩選下月度生日員工名單和具體日期(以員工應聘表上的日期為準)，并以通知的形式提交總經(jīng)辦審批。

　　2、批準后的人員名單復印后，人事部留底一份。人事部每天在早上十點(diǎn)之前將當天過(guò)生日的員工名單和祝福語(yǔ)張貼于員工生日專(zhuān)欄里。

　　3、人事部提前一天準備好員工的生日賀卡和生日禮物，在員工生日當天親手送給員工并予以祝賀。(如遇節假日則提前或者順延)

員工生日福利方案4

　　一、活動(dòng)目的

　　為了加強企業(yè)文化建設，不斷提升員工的凝聚力和歸屬感。公司每個(gè)季度為生日的員工舉辦一場(chǎng)員工生日會(huì )。使員工能感受到公司如家的溫暖和親人的關(guān)懷。讓員工充分的展現自我，在活動(dòng)中認知自我及公司大家庭的`氛圍。

　　豐富員工業(yè)余生活，給員工一個(gè)面對面交流的機會(huì )，增進(jìn)同事感情。

　　二、活動(dòng)主題

　　我與公司一起成長(cháng)

　　三、活動(dòng)時(shí)間

　　每季度舉辦一次，每次約1~小時(shí)

　　四、活動(dòng)通知

　　五、活動(dòng)地點(diǎn)

　　具體根據實(shí)際情況而定

　　六、活動(dòng)組織

　　由人事行政部組織、執行

　　七、活動(dòng)材料

　　蛋糕、茶歇、員工生日禮物、會(huì )場(chǎng)布置（PPT、氣球、彩帶、生日員工的照片）、背景音樂(lè )

　　八、參加人員

　　生日員工

　　其余想參與慶生的員工

　　生日員工的部門(mén)主管

　　邀請公司領(lǐng)導參加

　　九、活動(dòng)分工安排

　　準備工作

　　統計名單

　　統計本季度生日名單

　　備注

　　發(fā)布通知

　　提前發(fā)出通知，預知參會(huì )人數

　　采購物資

　　根據人數訂生日蛋糕、零食、飲料、水果、生日禮物、生日布置材料

　　場(chǎng)地準備

　　做好活動(dòng)現場(chǎng)布置

　　執行工作

　　拍照

　　做好照片記錄

　　協(xié)助人員

　　負責生日禮物的發(fā)放

　　收尾工作

　　物品整理

　　可再次利用物資整理存放

　　食品類(lèi)分發(fā)給大家解決掉

　　衛生清潔

　　將所有物品歸還原位，打掃干凈

　　十、活動(dòng)流程

　　活動(dòng)前：提前五分鐘再次通知參會(huì )人員2、活動(dòng)中：

　　介紹活動(dòng)的目的和流程，宣讀生日會(huì )人員名單

　　領(lǐng)導送祝福，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福

　　贈送生日禮物，壽星發(fā)表生日感言；

　　生日環(huán)節：唱生日歌，許愿，送祝福，吃蛋糕；

　�。ɑ�動(dòng)環(huán)節）

　　集體合影留念；

　　十、活動(dòng)結束，做清潔

　　十一、生日會(huì )總結

　　照片分享到公司群

　　公司活動(dòng)文章宣傳到公司群

員工生日福利方案5

　　一、目的

　　為了營(yíng)造溫馨、和諧的工作環(huán)境和氛圍，體現公司人文關(guān)懷的精神，讓每位員工都切實(shí)感受到大家庭的'溫暖，有家的感覺(jué)，從而加強企業(yè)與員工之間的凝聚力，特此制定員工生日福利方案如下：

　　二、適用范圍

　　適用于公司全體員工

　　三、福利項目

　　1、生日賀卡

　　公司設計制作統一格式的賀卡，生日禮物一份

　　生日蛋糕一個(gè)

　　生日賀卡一張

　　七、其他規定

　　1、生日賀卡請廣告公司設計或公司內部平面設計人員設計，印刷威力的LOGO和VI。上面有公司的簡(jiǎn)介及生日祝福。有印刷版的簽名。2、加餐券由行政服務(wù)部自行設計打印，但必須經(jīng)過(guò)人力資源部蓋章有效。

　　3、集體生日PARTY時(shí)間一般安排在月底，晚上6：30-9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門(mén)不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。

　　4、本規定從20xx年11月1日開(kāi)始執行。

員工生日福利方案6

　　一、適用人員：

　　xx所有員工適用人員：

　　二、福利項目：

　　1、生日驚喜：30元人標準（生日禮物或者生日紅包）、生日驚喜。

　　2、加餐券（1人張）憑券可在傳菜部免費領(lǐng)取“長(cháng)壽面一碗”加餐券。

　　三、具體要求：

　　1、人事部在每月xx號前篩選下月度生日人員名單及具體生日日期（以身份證或是各個(gè)部門(mén)統計的實(shí)際時(shí)間為準），以通知形式交總經(jīng)理審批，并且負責加餐券的制作（蓋章后生效）。

　　2、各部門(mén)負責人提前一天到人事部領(lǐng)取生日驚喜、加餐券。

　　3、審批后的'人員名單復印，人事部、采購部（如果生日驚喜是生日禮物）及各部門(mén)負責人各留一份。

　　4、員工生日當天早上，由總經(jīng)理（或部門(mén)總監）會(huì )同部門(mén)人負責人親自把生日驚喜、加餐券送給員工并給予祝賀。

　　四、費用預算

　　平均每月員工生日費用成本價(jià)為510-610元。

　　員工生日每人每次36-38元（成本價(jià)），具體如下：

　　1、生日驚喜：30元

　　2、加餐券：28元（成本價(jià)6-8元）

　　3、本食府員工170-200人，平均每月14-16人生日。

　　成文：xx審批：xx

　　時(shí)間：20xx年xx月xx日

員工生日福利方案7

　　一、適用范圍

　　中山東菱威力電器有限公司各分公司及各中心

　　二、適用人員

　　東威所有的員工(暫不包括駐外人員)

　　三、福利項目

　　1、員工生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計考勤。

　　2、加餐或生日禮物

　　員工生日當天，行政服務(wù)部提前一天發(fā)給員工加餐券兩張(中餐及晚餐各一張)，員工憑加餐券可到餐廳免費就餐,原則上加餐券本人當日使用有效，如員工生日當日恰逢節假日，可延后或提前使用。

　　經(jīng)理級別及以上的職員， 發(fā)放禮物一份(禮物為印刷有公司LOGO及VI的小禮品)

　　3、生日賀卡

　　公司設計制作統一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡(jiǎn)介及對員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導的印刷版的簽名。 生日賀卡由人力資源部統一管理，并在員工生日的前一天當面發(fā)給生日員工。

　　4、生日專(zhuān)欄

　　在公司的宣傳欄里設一個(gè)員工生日專(zhuān)欄，每天對于過(guò)生日的同事，附上生日的祝福。

　　5、集體活動(dòng)

　　在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日PARTY， 活動(dòng)內容：卡拉OK、蹦迪，集體生日蛋糕。

　　經(jīng)理級以上的職員在生日當天另單獨送生日蛋糕一份。

　　四、責任部門(mén)

　　1、人力資源部：負責生日員工的信息發(fā)布和賀卡的制作及宣傳欄生日專(zhuān)欄信息的.發(fā)布;相關(guān)費用的申請，集體生日PARTY物品的申購。

　　2、行政服務(wù)部：按照人力資源部提供的生日人員名單，發(fā)放加餐券，安排食堂加餐。集體生日PARTY的場(chǎng)地安排，協(xié)助組織實(shí)施PAETY。

　　3、資源支持中心總監：相關(guān)生日人員名單的審核， 相關(guān)費用申請的審核。

　　五、具體要求

　　1、人力資源部在每月 25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準)，并以通知通告的形式提交資源支持中心總監審批。

　　2、審批后的人員名單復印后，行政服務(wù)部和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前打印當日生日人員的名單及祝福語(yǔ)張貼于員工生日專(zhuān)欄里。

　　3、行政服務(wù)部按照審批后的名單，提前一天準備好加餐券(經(jīng)蓋章有效)并于上午下班前交到人力資源部。

　　4、人力資源部提前一天準備好員工的生日賀卡， 并提前一天下午由人力資源部經(jīng)理和部門(mén)經(jīng)理親自把生日賀卡和加餐券送給員工并給予祝賀。

　　5、每月底由人力資源部和行政服務(wù)部聯(lián)合安排組織本月生日人員的集體生日PARTY， 人力資源部負責人員的組織和安排，并在當天準備好蛋糕、水果和零食。行政服務(wù)部負責場(chǎng)地，音響、燈光等的安排。

　　六、費用預算

　　(一)經(jīng)理級以下員工每人每次12元/左右(不包括經(jīng)理級)，具體分解如下：

　　1、加餐券：中餐晚餐總共約8元/人

　　2、賀卡：1元/人左右

　　3、生日祝福：0元

　　4、集體生日PARTY：每次500元左右，按照公司20xx人計算，平均每月生日人數160人左右，平均每人3元/次左右。

　　預算：8+1+3=12元

　　(二)經(jīng)理級別以上(含經(jīng)理、副經(jīng)理)的職員生日福利，按100元/人次標準執行，具體福

　　利項目如下：

　　(1) 生日禮物一份

　　(2) 生日蛋糕一個(gè)

　　(3) 生日賀卡一張

　　七、其他規定

　　1、生日賀卡請廣告公司設計或公司內部平面設計人員設計，印刷威力的LOGO和VI。上面有公司的簡(jiǎn)介及生日祝福。有溫總的印刷版的簽名。

　　2、加餐券由行政服務(wù)部自行設計打印，但必須經(jīng)過(guò)人力資源部蓋章有效。

　　3、集體生日PARTY時(shí)間一般安排在月底，時(shí)間：晚上6：30-9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門(mén)不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。

　　4、本規定從20xx年11月1日開(kāi)始執行。

員工生日福利方案8

　　為體現公司對員工的人性化管理和關(guān)懷，并以此增進(jìn)員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進(jìn)而保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長(cháng)和發(fā)展。推進(jìn)公司企業(yè)文化建設，加深企業(yè)文化內涵。

　　xx公司xx月度員工生日會(huì )

　　每個(gè)月舉辦一期，每期約1個(gè)半小時(shí)（如無(wú)特殊情況每月生日會(huì )都定在本月某一周周五下午）

　　公司會(huì )議室

　　1、當月生日的員工；

　　2.邀請公司所有員工參加；

　　3.活動(dòng)以小游戲為主（有文藝特長(cháng)者可帶節目提前報名參加）。

　　1、準備工作：準備生日會(huì )小零食、布置活動(dòng)現場(chǎng)、提前準備生日會(huì )小游戲素材

　　1.1人力資源部統計當期生日員工名單；

　　1.2邀請公司所有員工參加活動(dòng)；

　　1.3提前購買(mǎi)好活動(dòng)所需物品（包括：生日會(huì )所需食品（小零食、水果等））；

　　1.4提前準備生日會(huì )所需ppt和背景音樂(lè )；

　　1.5做好活動(dòng)現場(chǎng)布置，要提前確定當期生日會(huì )舉辦期間會(huì )議室沒(méi)有重要會(huì )議舉行。

　　2、活動(dòng)內容安排：

　　2.1主持人開(kāi)場(chǎng)；

　　2.2感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的.祝福；

　　2.3贈送當期壽星生日福利（2張電影票）；

　　2.4壽星代表發(fā)表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事；

　　2.6唱生日歌，許生日愿望；

　　2.7生日會(huì )結束，清理場(chǎng)地。

員工生日福利方案9

　　為了進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設，增強公司凝聚力，加強員工歸屬感，構成良好的企業(yè)向心力，讓每位員工切實(shí)感受到xx的溫暖，特制定以下新的員工生日福利方案。

　　一、適用范圍

　　公司所有轉正的員工。

　　二、福利項目

　　1、生日賀卡

　　公司設計制作統一格式的生日賀卡。賀卡印有公司對員工的生日祝福和公司總經(jīng)理的親筆簽名。生日賀卡由行政部統一管理，并在員工生日當天發(fā)給生日的員工。

　　2、群眾活動(dòng)（生日會(huì )）

　　每月下旬舉辦當月生日人員的'群眾生日會(huì )，活動(dòng)資料為：群眾大生日蛋糕、群眾晚餐、卡拉OK（也可組織其他群眾活動(dòng)如看電影、體育活動(dòng)、戶(hù)外活動(dòng)等），可有效促進(jìn)員工之間的情感溝通，活躍氣氛。若當月生日人數較少或遇特殊狀況無(wú)法如期舉辦，就順延到下月，和下月生日人員一齊參加群眾生日會(huì )。

　　三、職責部門(mén)

　　行政部：負責生日員工的名單收集和生日賀卡的制作、賀卡費用與群眾生日會(huì )費用的申請和保管、大生日蛋糕的申購、群眾生日會(huì )的通知。

　　四、具體要求

　　1、行政部在每月25日前做好下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為準），并制作好賀卡與群眾生日會(huì )費用審批表提交總經(jīng)理簽字。

　　2、行政部申請到群眾生日會(huì )費用后，在每月20日前發(fā)出本月下旬某日舉辦群眾生日會(huì )的通知。本月全體生日人員選取其中一名作為本月的生日代表，負責安排組織本月生日人員當天的群眾生日會(huì )，時(shí)間一般為晚上，預訂好群眾晚餐地點(diǎn)和卡拉OK或其他群眾活動(dòng)的地點(diǎn)。行政部當天購買(mǎi)好大生日蛋糕，由生日人員或行政人員帶到群眾晚餐地點(diǎn)。

　　3、群眾生日會(huì )上生日人員須拍好活動(dòng)照片，篩選后發(fā)給行政部。行政部在每月10日前沖洗好照片張貼在公司公告欄。

　　4、群眾生日會(huì )舉辦后一周內由當月的生日代表將當天的活動(dòng)費用發(fā)票全部上交行政部，行政部填好費用報銷(xiāo)單按照公司財務(wù)流程把發(fā)票提交財務(wù)部，群眾生日會(huì )費用多退少不補。

　　五、費用預算

　　1、生日賀卡：2元人左右；

　　2、群眾生日會(huì )：每次100元人。

　　六、本方案自發(fā)布之日起執行，此前發(fā)布的關(guān)于員工生日禮金發(fā)放規定即行廢止。

員工生日福利方案10

　　一、適用范圍

　　有限公司總部、深圳營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展中心、各直屬養殖場(chǎng)、各地區辦事處

　　二、適用人群

　　xx公司每一位在職員工

　　三、福利項目

　　1、員工生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計算考勤

　　2、生日禮物

　　員工生日當天，發(fā)給員工一份印有公司LOGO的小禮品

　　3、生日賀卡

　　公司設計制作統一的格式賀卡，賀卡上印有公司的簡(jiǎn)介及對員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導人的印刷版簽名，員工生日賀卡由行政人事部統一管理并代表公司提前一天發(fā)放給當月生日員工。

　　4、當月群眾生日活動(dòng)

　　在月底，組織當月生日員工舉辦群眾生日PARTY，活動(dòng)資料：茶話(huà)會(huì )、卡拉OK、生日蛋糕等。

　　四、職責部門(mén)

　　1、行政人事部（人事組）：負責當月員工信息的公布及生日賀卡的制作、相關(guān)費用的申請、群眾生日活動(dòng)禮物的請購，整個(gè)活動(dòng)的統籌及現場(chǎng)組織實(shí)施。

　　2、行政人事部后勤組：協(xié)助場(chǎng)地的安排及布置。

　　3、行政人事部長(cháng)：相關(guān)生日人員名單的審批，費用的審核。

　　4、財務(wù)部：相關(guān)活動(dòng)經(jīng)費的申請的審批。

　　5、各分場(chǎng)、辦事處由部門(mén)負責人員組織協(xié)辦，費用以每人50元從公司財務(wù)報銷(xiāo)，或者由總公司發(fā)給生日員工生日賀卡+生日禮物。

　　五、具體要求

　　1、行政人事部（人事組）每月25日前統計出下月生日員工名單及具體生日（以身份證為準），并以通告形式給予行政部長(cháng)審批。

　　2、人事組把每月審批好的人員名單留底一份，在月度的每一個(gè)可能的員工生日，提前一天做好生日賀卡，代表公司贈送給員工。

　　3、行政人事部部門(mén)上下協(xié)力負責每月底員工群眾生日晚會(huì )的籌辦工作，組織員工愉快的'歡度群眾生日晚會(huì )。并在當天準備好蛋糕、水果和零食等。

　　六、費用預算

　　1、賀卡：2元人左右

　　2、每月晚會(huì )費用（按60人計算）：蛋糕300元水果：100元零食：100元瓶裝水：100元

　　3、生日禮物：每人15元左右的生日禮物（紀念水杯、紀念筆記本或其他，印刷有公司LOGO）

　　七、其他

　　1、生日賀卡請廣告公司的人員設計或公司內部平面設計人員設計，統一印刷公司的LOGO，上面有公司的簡(jiǎn)介及生日祝福，并有公司唐總經(jīng)理的印刷版簽名。

　　2、每月的員工生日PARTY時(shí)間安排在月底（具體按當時(shí)時(shí)間安排），時(shí)間段為：晚上6：30~9：00，原則上由本月員工參加，部門(mén)不得與加班為由阻礙員工參加（特殊狀況除外）。

　　3、本福利方案從總經(jīng)理簽字頒發(fā)日起當月生效實(shí)施。

員工生日福利方案11

　　為增強飯店凝聚力，加強員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)飯店企業(yè)文化建設，形成良好企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位在飯店工作員工切實(shí)感受到博雅大家庭溫暖，達到情感留人目，特制定以下員工生日福利方案。

　　一、適用人員：飯店所有員工

　　二、福利項目

　　1、三年（含）以上店齡員工在生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計考勤。因工作需要，不能在生日當天休假員工可由部門(mén)根據實(shí)際另行安排調休。（此條需斟酌）

　　2、紅雞蛋

　　員工生日當天，可在員工食堂處享受代表吉祥如意紅雞蛋兩個(gè)

　　3、生日賀卡、生日禮物

　　生日賀卡和生日禮物由人力資源部統一申購管理，并在員工生日前一天當面發(fā)給生日員工（禮物標準附后）。

　　飯店領(lǐng)班級（含）以上員工在其生日當天由總經(jīng)理親自發(fā)放生日禮物。

　　4、生日專(zhuān)欄

　　在飯店宣傳欄里設一個(gè)員工生日專(zhuān)欄，每天對于過(guò)生日同事，附上生日祝福。

　　5、短信祝福

　　由人力資源部通過(guò)手機向當天過(guò)生日員工編發(fā)短信祝福。

　　6、集體活動(dòng)

　　在每月底，舉辦一次本月生日人員集體生日PARTY， 活動(dòng)內容：卡拉OK、蹦迪，集體生日蛋糕。若當月生日人數較少，就兩月或季度舉辦一次。

　　四、責任部門(mén)：

　　1、人力資源部：負責生日員工信息發(fā)布和宣傳欄生日專(zhuān)欄信息發(fā)布；相關(guān)費用申請，生日物品申購。

　　2、后勤處：按照人力資源部提供生日人員名單，提供生日紅雞蛋。

　　五、具體要求：

　　1、人力資源部在每月 25號前統計下月度生日人員名單及具體生日（以員工信息登記表上生日為準）。

　　2、名單確定后，后勤和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前將當天生日員工名單及祝福語(yǔ)張貼于員工生日專(zhuān)欄里。

　　3、人力資源部提前一天準備好員工生日賀卡， 并提前一天下午由人力資源部親自把生日賀卡和生日禮品送給員工并給予祝賀。

　　4、每月底由人力資源部安排組織本月生日人員集體生日PARTY，負責人員組織和安排，并在當天準備好蛋糕、水果和零食。與KTV協(xié)商在不影響正常經(jīng)營(yíng)情況下安排好場(chǎng)地。

　　5、遇飯店領(lǐng)班級（含）以上人員生日，人力資源部需提前一天告知總經(jīng)理。

　　六、費用預算

　　1、紅雞蛋2個(gè)：2元/人

　　2、賀卡1張：2元/人左右

　　3、生日禮物：

　　員工：20元以?xún)?/p>

　　領(lǐng)班（含享受領(lǐng)班級待遇人員）：100元以?xún)?/p>

　　主管：150元以?xún)?/p>

　　經(jīng)理：200元以?xún)?/p>

　　總監以上飯店領(lǐng)導：300元以?xún)?/p>

　　經(jīng)理級以上人員另送生日蛋糕一個(gè)（50元）。

　　4、集體生日PARTY：每次500元左右。

　　七、其他規定

　　1、 集體生日PARTY時(shí)間一般安排在月底，時(shí)間：晚上7：30-9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門(mén)不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。

　　2、本規定從20xx年4月1日開(kāi)始執行，以前有與本規定沖突，以本規定為準執行。

　　人力資源部

　　二OXX年三月二十二日

員工生日福利方案12

　　一、目的

　　為表達公司對員工的人性化管理和關(guān)心，并以此增進(jìn)員工對公司的認同度和歸屬感，使廣闊員工真正地融入到公司大家庭當中，進(jìn)而持續更好的工作心態(tài)，與公司共同成長(cháng)和開(kāi)展。推進(jìn)公司企業(yè)文化建設，加深企業(yè)文化內涵。

　　二、活動(dòng)主題

　　xx公司第某季度員工生日會(huì )

　　三、活動(dòng)時(shí)間

　　每季度舉辦一期，每期約3個(gè)小時(shí)，具體時(shí)間提前通知。

　　四、活動(dòng)場(chǎng)地

　　公司宿舍三樓活動(dòng)室、其它戶(hù)外或租用活動(dòng)場(chǎng)所，具體根據當期活動(dòng)資料安排。

　　五、活動(dòng)對象

　　1、當季度生日的員工；

　　2、邀請公司領(lǐng)導參加；

　　3、有文藝特長(cháng)者帶節目提前報名參加。

　　六、活動(dòng)程序安排

　　1、準備工作：準備生日賀卡、布置活動(dòng)現場(chǎng)

　　1、1人力資源部統計當期生日員工名單，準備好生日賀卡，請同事、領(lǐng)導寫(xiě)上祝福語(yǔ)并簽名；

　　1、2邀請壽星員工參加活動(dòng)，同時(shí)請領(lǐng)導及有文藝特長(cháng)的.同事參加；

　　1、3提前購置好活動(dòng)所需物品；

　　1、4做好活動(dòng)現場(chǎng)布置，如租賃場(chǎng)地，那么提前與出租方聯(lián)系好。

　　2、活動(dòng)資料安排：

　　2、1主持人開(kāi)場(chǎng)；

　　2、2領(lǐng)導或主持人寄語(yǔ)，感謝員工為公司做的奉獻，表達公司對員工的祝福，贈送有領(lǐng)導、同事簽名的生日賀卡；

　　2、3壽星代表發(fā)表生日感言，并分享人生中最有好處的一件事；

　　2、4感恩公司，全體合唱廠(chǎng)歌——《》；

　　2、5聯(lián)歡活動(dòng)環(huán)節：活動(dòng)形式可每期具體籌劃，資料主要有：互動(dòng)娛樂(lè )游戲、卡拉OK比賽、節目表演、交誼舞會(huì )、燒烤活動(dòng)或其它戶(hù)外活動(dòng)等。每期設置一些小禮物，獎勵給參與表演或活動(dòng)獲勝的員工；

　　2、6唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕；

　　2、7合唱《明天會(huì )更好》或《感恩的心》，合影留念；

　　2、8生日會(huì )結束，清理場(chǎng)地。

　　七、費用預算

　　目前xx公司在職人數為215人，xx公司180人，集團9人，合計404人，預計年度總人數480人〔包含辭職補充〕，按30元人的標準，合計費用為14400元〔費用視實(shí)際參加人數，由各公司分攤〕。每期費用視活動(dòng)形式不同可靈活安排，但年度總費用務(wù)必控制在總預算金額范圍內。

　　具體費用預算見(jiàn)下表：

　　核準：制定：

員工生日福利方案13

　　為了增強員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，并切實(shí)體現公司“員工自我價(jià)值的實(shí)現”的企業(yè)價(jià)值觀(guān)，讓每位在鑫安達的員工切實(shí)感受到鑫安達大家庭的溫暖，特制定以下員工生日福利方案。

　　一、適用范圍

　　南昌鑫安達汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司、服務(wù)站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網(wǎng)點(diǎn)

　　二、 適用人員

　　鑫安達所有員工

　　三、 福利項目

　　1、生日蛋糕：?jiǎn)T工生日當天，由總經(jīng)辦負責采買(mǎi)生日蛋糕，在當天夕會(huì )時(shí)間組織小規模生日PARTY，唱生日歌，分吃生日蛋糕，在員工心里寫(xiě)下溫暖一筆。

　　2、生日賀卡：公司統一購買(mǎi)生日賀卡，賀卡上由公司董事長(cháng)或總經(jīng)理簽名并送上祝福語(yǔ)，于員工生日的當天發(fā)給生日員工。

　　3、生日專(zhuān)欄：在公司的公告欄里提前公布當月生日員工名單，對于過(guò)生日的同事，附上生日的祝福。

　　4、集體活動(dòng)：如果同一個(gè)月員工生日比較集中，可舉辦當月生日人員的集體生日PARTY， 活動(dòng)內容為：卡拉OK、集體生日蛋糕�？捎行Т龠M(jìn)員工之間的情感溝通，活躍氣氛。

　　四、 責任部門(mén)：

　　1、總經(jīng)辦：負責生日員工的`信息發(fā)布和蛋糕、賀卡的采買(mǎi)，相關(guān)費用的申報。

　　2、服務(wù)站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網(wǎng)點(diǎn)分別指定專(zhuān)人負責。

　　五、 具體要求：

　　總經(jīng)辦在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為準），服務(wù)站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網(wǎng)點(diǎn)分別指定專(zhuān)人負責。

　　六、 費用預算

　　1、員工生日福利，按50元 /人次標準執行。形象店、岱山點(diǎn)、紅谷灘由總公司承擔費用，服務(wù)站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網(wǎng)點(diǎn)員工生日費用由各公司分別承擔。

　　2、 本規定從20xx年6月10日起開(kāi)始執行。

　　南昌鑫安達汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司

　　二0XX年六月十日

員工生日福利方案14

　　一、目的

　　為增進(jìn)員工對部門(mén)的認同度和歸屬感，使各位員工真正地融入到部門(mén)大家庭當中，進(jìn)而保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長(cháng)和發(fā)展。

　　二、活動(dòng)主題

　　客服部員工生日會(huì )

　　三、活動(dòng)時(shí)間

　　每季度舉辦一期，每期約2~3個(gè)小時(shí)，具體時(shí)間提前通知。

　　四、活動(dòng)場(chǎng)地

　　公司三樓會(huì )議室，具體根據當期會(huì )議室安排。

　　五、活動(dòng)對象

　　1、當季度生日的員工；

　　2、部門(mén)全體員工及領(lǐng)導；

　　六、活動(dòng)程序安排

　　1、準備工作：準備生日賀卡、蛋糕、飲料、小禮品；

　　1、1舉辦者統計當期生日員工名單，準備好生日賀卡，請同事、領(lǐng)導寫(xiě)上祝福語(yǔ)并簽名；

　　1、2邀請壽星員工，領(lǐng)導及部門(mén)所有同事參加活動(dòng)；

　　1、3提前購買(mǎi)好需要送給生日員工的禮品和參加活動(dòng)獲勝員工的禮物；

　　2、活動(dòng)內容安排

　　2、1舉辦者人開(kāi)場(chǎng)；

　　2、2請領(lǐng)導或舉辦者寄語(yǔ)，感謝員工為公司做的貢獻，表達部門(mén)對員工的祝福；

　　2、2贈送有領(lǐng)導、同事簽名的生日賀卡；

　　2、3壽星代表發(fā)表生日感言，并分享人生中最有意義的.一件事；

　　2、4組織全體員工玩一些小游戲，比如“你比劃我猜”這樣的游戲，弄一些比較逗趣的詞語(yǔ)讓大家表演，分組競賽。還有“猜歌名”，截取一些音樂(lè )片段，讓大家搶答。準備一些小禮物，獎勵給參與表演或活動(dòng)獲勝的員工；

　　2、5唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕，合影留念；

　　2、6生日會(huì )結束，清理場(chǎng)地。

　　七、費用預算

　　略

員工生日福利方案15

　　為了增強公司凝聚力，加強員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力，讓每位員工切實(shí)感受到江西安誠大家庭的溫暖，特制定以下新的員工生日福利方案。

　　一、適用范圍

　　公司所有轉正的員工。

　　二、福利項目

　　生日賀卡

　　公司設計制作統一格式的生日賀卡。賀卡印有公司對員工的生日祝福和公司總經(jīng)理的親筆簽名。生日賀卡由行政部統一管理，并在員工生日當天發(fā)給生日的`員工。

　　集體活動(dòng)（生日會(huì )）

　　每月下旬舉辦當月生日人員的集體生日會(huì )，活動(dòng)內容為：集體大生日蛋糕、集體晚餐、卡拉OK（也可組織其他集體活動(dòng)如看電影、體育活動(dòng)、戶(hù)外活動(dòng)等），可有效促進(jìn)員工之間的情感溝通，活躍氣氛。若當月生日人數較少或遇特殊情況無(wú)法如期舉辦，就順延到下月，和下月生日人員一起參加集體生日會(huì )。

　　三、責任部門(mén)

　　行政部：負責生日員工的名單收集和生日賀卡的制作、賀卡費用與集體生日會(huì )費用的申請和保管、大生日蛋糕的申購、集體生日會(huì )的通知。

　　四、具體要求

　　行政部申請到集體生日會(huì )費用后，在每月20日前發(fā)出本月下旬20日舉辦集體生日會(huì )的通知。本月全體生日人員選擇其中一名作為本月的生日代表，負責安排組織本月生日人員當天的集體生日會(huì )，時(shí)間一般為晚上，預訂好集體晚餐地點(diǎn)和卡拉OK或其他集體活動(dòng)的地點(diǎn)。行政部當天購買(mǎi)好大生日蛋糕，由生日人員或行政人員帶到集體晚餐地點(diǎn)。

　　集體生日會(huì )上生日人員須拍好活動(dòng)照片，篩選后發(fā)給行政部。行政部在每月10日前沖洗好照片張貼在公司公告欄。

　　集體生日會(huì )舉辦后一周內由當月的生日代表將當天的活動(dòng)費用發(fā)票全部上交行政部，行政部填好費用報銷(xiāo)單按照公司財務(wù)流程把發(fā)票提交財務(wù)部，集體生日會(huì )費用多退少不補。

　　五、費用預算

　　生日賀卡：2元/人左右；

　　集體生日會(huì )：每次100元/人。

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