公司員工活動(dòng)方案
為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開(kāi)展，我們需要事先制定方案，方案是為某一行動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施辦法細則、步驟和安排等。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢？下面是小編收集整理的公司員工活動(dòng)方案，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
公司員工活動(dòng)方案1
營(yíng)造積極向上、團結奮進(jìn)、健康文明的公司文化氛圍為目的，進(jìn)一步促進(jìn)公司企業(yè)文化建設，深化企業(yè)文化內涵，現特制定20xx年度公司文體活動(dòng)計劃，具體內容如下：
一、活動(dòng)類(lèi)別：
1、文娛類(lèi)：五子棋、歌詠比賽、中秋燈謎、拔河、春節聯(lián)歡會(huì )
2、體育類(lèi)：乒乓球、二人三足
3、技能類(lèi)： 餐飲中餐擺臺，客房中式鋪床，消防逃生疏散演習 4、知識類(lèi)： 企業(yè)文化知識、產(chǎn)品知識及社會(huì )知識競賽。
5、生日會(huì )：?jiǎn)T工集體生日會(huì )
二、活動(dòng)計劃組織：各項活動(dòng)開(kāi)展以辦公室組織，相關(guān)部門(mén)共同積極參與。
三、活動(dòng)內容及安排：
（一）文娛類(lèi)：
1、五子棋：時(shí)間擬定在5月，以部門(mén)為單位組隊，各隊選派五子棋若干名選手參賽，比賽設團體成績(jì)和個(gè)人單項。比賽地點(diǎn)設在員工食堂。
2、歌詠比賽：該項比賽設表演及才藝展示兩個(gè)環(huán)節，以部門(mén)為單位進(jìn)行報名。時(shí)間擬定在6月，比賽地點(diǎn)設在公司11樓多功能廳。
3、拔河比賽：分設男女分組，由部門(mén)單獨或聯(lián)合組隊參賽，參賽隊數以屆時(shí)報名為基準。比賽時(shí)間初步安排在6月份舉行，地點(diǎn)設在停車(chē)場(chǎng)。
4、中秋燈謎：面向公司全體員工開(kāi)展，每名員工自主參與，以個(gè)人猜對謎語(yǔ)的難易程度設置獎項，時(shí)間初步安排在9月進(jìn)行，場(chǎng)地設在員工食堂。
6、春節聯(lián)歡會(huì )：以部門(mén)為單位選派參加，各部門(mén)準備文娛節目，聯(lián)歡會(huì )以文娛節目及趣味游戲相結合進(jìn)行，主旨為豐富員工娛樂(lè )生活，共同迎接新年。時(shí)間初步安排在20xx年2月進(jìn)行，場(chǎng)地設在公司11樓多功能廳。
（二）體育類(lèi)：
1、乒乓球比賽：主要設男單、女單2個(gè)項目，以部門(mén)為單位組隊報名參賽，全部進(jìn)行單項比賽，不進(jìn)行團體賽。如果單項參賽人員少于8人（對）則取消該項目的比賽。比賽時(shí)間初步安排在7月，比賽地點(diǎn)設在12樓健身房；
2、二人三足比賽：比賽由各部門(mén)員工組隊報名參賽，分男子和女子組。比賽時(shí)間初步安排在7月份，比賽地點(diǎn)設在公司停車(chē)場(chǎng)或11層多功能廳
（三）技能類(lèi)：
開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技能大賽，目的在于鞏固員工的專(zhuān)業(yè)技能，加強技能的.交流和學(xué)習，以此來(lái)激發(fā)員工專(zhuān)業(yè)技能鍛煉。初定項目為餐飲中餐擺臺，客房中式鋪床及消防逃生演習，餐飲中餐擺臺比武初定在3月，場(chǎng)地為盛世宴會(huì )廳；客房中式鋪床比武時(shí)間定為3月，場(chǎng)地為客房部一個(gè)房間或11層多功能廳；消防逃生演習初定為11月，場(chǎng)地設在停車(chē)場(chǎng)。
（四）知識類(lèi)：
企業(yè)文化知識、公司產(chǎn)品信息以及公司各項規章制度，是優(yōu)秀的員工所應知曉的，進(jìn)行“公司產(chǎn)品知識競賽”、“企業(yè)文化知識競賽”等內容的問(wèn)答，可在輕松與激烈的氛圍中，使員工更進(jìn)一步的了解企業(yè)文化及專(zhuān)業(yè)知識，時(shí)間初定在4月，場(chǎng)地設在公司11樓多功能廳。
（五）生日會(huì )：
員工生日會(huì )可以為增強公司凝聚力，培養員工忠誠品質(zhì)；體現公司重視、關(guān)注每一個(gè)員工的成長(cháng)，并且公司愿意與員工一起成長(cháng)的涵義。以上為本年度文體活動(dòng)的初步安排。屆時(shí)將根據各部門(mén)營(yíng)運情況，合理安排及調整各項目的時(shí)間，具體實(shí)施方案將提前2至3周提報審批。以上妥否，請領(lǐng)導審批。
公司員工活動(dòng)方案2
為了加強公司員工的凝聚力和向心力，調動(dòng)員工的工作熱情和斗志，增強組織活力，改善組織文化，走進(jìn)自然，放松心情，提升組織整體溝通與協(xié)調的精神和能力，同時(shí)歡迎新員工的加入，讓新員工盡快融入公司，培養新員工對公司的信任感和歸屬感。人事部決定于本周六前往廣州笑翻天樂(lè )園參加一天的戶(hù)外拓展活動(dòng)，具體流程如下：
08：00集合，從公司出發(fā)，前方廣州笑翻天樂(lè )園。
09：00--09：30集中進(jìn)入笑翻天拓展基地：由教練介紹拓展活動(dòng)的科目，講解安全等注意事項。
09：30--09：45組建團隊：進(jìn)行拓展分隊,選隊長(cháng),取隊名,確定新隊的隊歌和口號。
09：45--10：00破冰訓練(團隊熱身)
視團隊隊員的'男女比例、年齡情況組織進(jìn)行2-3個(gè)團隊熱身游戲，目的讓隊員之間增進(jìn)了解，消除隔閡，逐步增進(jìn)隊員的團隊意識。為拓展活動(dòng)作前期準備。
10：00--11：45(山谷游樂(lè )區)競技項目：
突出重圍---攀壁：參與人員站立于懸空的鋼絲上，保持良好的身體平衡狀態(tài)，障礙物重重的包圍圈后須徒手攀登5米高的斜壁上。需要良好的心理素質(zhì)、隊員的緊密配合，堅韌不拔的意志是成功的關(guān)鍵。(良好的體能，堅強的耐力和意志力是完成任務(wù)的關(guān)鍵!)
木樁橋---天羅地網(wǎng)：隊員在通過(guò)搖晃不定的木樁橋后，必須經(jīng)過(guò)設置結構錯綜復雜障礙重重的天羅地網(wǎng)。前有堵截、后有追兵，時(shí)間緊迫、困難重重，如何過(guò)關(guān)?
(要步調一致、靈活應變、果敢的行動(dòng)，才能完成任務(wù)!)
空中鋼絲—極速圓木：參訓隊員從出發(fā)點(diǎn)通過(guò)位于高空的鋼絲，然后再經(jīng)過(guò)連綿起伏的圓木橋返回原地。須具備良好的心理素質(zhì)和相互支持、緊密配合團隊協(xié)作精神才能取得優(yōu)異成績(jì)!(克服心理障礙，面對困難，勇于挑戰自我!)
豎網(wǎng)橋---懸空搖擺：參訓隊員分別站立于豎網(wǎng)的兩側，雙手抓緊網(wǎng)繩通過(guò)跨度長(cháng)達40米之寬的終點(diǎn)站，然后從晃蕩不定的伸展橋返回。(良好的身體及心理素質(zhì)、隊員的緊密配合，堅韌不拔的意志是成功的關(guān)鍵)
11：45--12：00活動(dòng)點(diǎn)評：根據上午各參訓競技團隊的具體表現，各隊隊長(cháng)的組織領(lǐng)導和隊員的組織紀律、精神面貌、團隊協(xié)作以及團隊中存在的不足等方面進(jìn)行點(diǎn)評!
12：00--14：00午餐時(shí)間(參觀(guān)楊四將軍廟)
14：00—16：00團隊大比拼競技項目：
踏籠飛渡：此項目由連綿起伏的浮箱和搖晃不定的竹籠組成，極大地考驗參訓隊員的體能和意志，參訓隊員必須一步一個(gè)腳印，腳踏實(shí)地，堅定不移，才能順利通過(guò)。(檢驗隊員的團結協(xié)助、互相支持、相互配合的精神!)
公司員工活動(dòng)方案3
活動(dòng)方式一：旅游
某公司會(huì )在每年的7月—10月間組織一次全員旅游，時(shí)間基本上是利用周末的二天時(shí)間。地點(diǎn)以省內為主。介紹一次印象比較深刻的。
八月的某個(gè)周末，去朱家尖（普陀邊上的一個(gè)小島，現在已通大橋，是半島了）。期間組織了兩個(gè)團隊活動(dòng)：一個(gè)是沙灘足球，組了四個(gè)隊，搞了個(gè)小獎杯。二是篝火晚會(huì )，在海邊，以卡拉OK賽及小活動(dòng)為主。每個(gè)團隊的成員都是提前分好的，打亂各部門(mén)，在車(chē)上提前互相認識，推選組長(cháng)，負責整個(gè)活動(dòng)過(guò)程的小組的安全、協(xié)調、組織。
篝火晚會(huì )上一個(gè)小細節記憶猶新，和大家共享。
當時(shí)公司有一個(gè)副總，很胖，肚大如彌勒佛，平時(shí)要求很?chē)栏�，大家都有點(diǎn)怕他。其實(shí)他性格挺隨和的，而且屬于可以玩得開(kāi)的。于是，和主持人串通，給他下了個(gè)套。在玩一個(gè)猜四字成語(yǔ)（詞語(yǔ)）的小活動(dòng)時(shí)，我們把副總哄上了臺。就是根據主持人給的詞來(lái)做動(dòng)作，讓別人來(lái)猜。主持人把小紙條上的詞從副總看了，他面露難色，頻頻搖頭，而后，把頭一梗，一付豁出去的樣子，只見(jiàn)他飛快地把T恤一脫，光著(zhù)上身，雙手拍拍胸前，挺著(zhù)肚子，搖晃著(zhù)向幾個(gè)方向展示，下面早就樂(lè )翻了，我們還起哄：沒(méi)看清楚，再來(lái)一次。答案揭曉：****。主持人再起哄：副總表演得好不好？再來(lái)一個(gè)好不好？在眾人的喝采聲中，副總再次來(lái)到主持人身邊，主持人拿出另一張紙條給副總看。副總的反應是：蹦起來(lái)，把主持人的腦袋夾在腋下，笑罵了句小子耍我，狠狠拍了兩下主持人的屁股，揚長(cháng)下臺。
大家猜一下，兩張紙條上寫(xiě)的是什么？第一個(gè)答對的請版主加10分，以資獎勵。
旅游活動(dòng)，組織者是非常辛苦的，若人數比較多，可以采用旅行社+團隊活動(dòng)的形式，前期方案一定要詳盡（包括衣食住行、集體活動(dòng)組織安排，必要的時(shí)候，要先期踩點(diǎn)），在休閑的同時(shí)，有意識地將團隊意識、員工關(guān)系結合在活動(dòng)中。同時(shí)，安全問(wèn)題要放在第一位。
活動(dòng)方式二：晚會(huì )
某公司每年的年終都會(huì )組織活動(dòng)，晚會(huì )是其中的一種形式。通常情況，按部門(mén)分組，每個(gè)部門(mén)提前上報節目。晚會(huì )期間，以自演節目結合小活動(dòng)及年度頒獎。員工是多才多藝的，晚會(huì )的形式給了他們一個(gè)展示自已才能的機會(huì )。記得有一次晚會(huì )，公司邀請了一些合作伙伴及客戶(hù)參加，部分節目的水準讓大家贊嘆不已，那次晚會(huì )全程攝像，后來(lái)刻錄成光盤(pán)，以做永久留念。
晚會(huì )的組織成功與否與公司各部門(mén)投入的精力是直接相關(guān)的，畢竟，節目的精彩與否和投入的時(shí)間、精力是成正比的。同樣，組織者（人力、行政部門(mén)）的投入會(huì )更多，節目的串聯(lián)，氣氛的調節、包括各部門(mén)需要的支持等等。所以，晚會(huì )不宜年年搞，對于年底業(yè)務(wù)較繁忙的公司選擇晚會(huì )活動(dòng)更加要慎重。
活動(dòng)方式三：趣味運動(dòng)會(huì )
在某企業(yè)曾組織過(guò)一次趣味運動(dòng)會(huì )。項目有：拔河、跳大繩、踢毽子、引體向上、俯臥撐（仰臥起坐）、持拍接力、定點(diǎn)投籃等等。也是以部門(mén)進(jìn)行組合，計團體總分，單人項目計前三名。
趣味運動(dòng)會(huì )的.優(yōu)點(diǎn)是參與度廣，體育運動(dòng)是培養團隊精神的最佳載體。而且，簡(jiǎn)單易行，項目根據場(chǎng)地情況設定，受局限小。而且，可以集中進(jìn)行，也可以分階段進(jìn)行。這里特別推薦兩個(gè)項目：拔河與跳大繩。在不同的企業(yè)嘗試過(guò)，效果非常好。
在非典之后，公司為推動(dòng)大家鍛煉身體，規定每天上下午各有15分鐘休息時(shí)間，大家可以下樓跳跳繩，散散步、打打球，要求各部門(mén)主管在不影響工作的前提下起帶頭作用。效果挺好。
活動(dòng)方式四：拓展訓練
拓展訓練作為一種寓教于樂(lè )（活動(dòng)）的培訓方式，具備了開(kāi)放性、趣味性、生動(dòng)性、挑戰性等諸多特點(diǎn)，受到不少企業(yè)的青睞。但真正能通過(guò)拓展訓練達到目的的不太多。結合參加過(guò)的幾次訓練，幾個(gè)注意點(diǎn)供朋友們借鑒。
首先，作為組織者，需要明確目的性，是需要增加團隊意識、互信、自信、團隊配合、溝通意識、服務(wù)意識。只有明確了目的性，才能與相關(guān)機構確認所選項目。
其次，相關(guān)機構的選擇，拓展訓練的公司可謂魚(yú)龍混雜，有些項目形式是可以互相模仿的，但策劃能力、培訓師資源的差距是很大的。而后者往往更重要。通常情況下，與機構聯(lián)系溝通后，對方會(huì )指定一名項目主管，負責與公司確認策劃方案，并說(shuō)明理由，公司可根據其方案提出修改意見(jiàn)。（時(shí)間安排、項目設置、隊員分組、活動(dòng)流程、應急方案、費用等等）
培訓師指的是分組后每個(gè)組的帶隊教練。這個(gè)教練的稱(chēng)職與否對訓練效果有直接影響。通常情況，教練要承擔以下角色：一、項目規則講解員、二、安全措施管理員、三、小組討論引導員、四、活動(dòng)總結指導員。前兩項職責相對容易，后兩項可以顯現教練水準，這與效果直接相關(guān)。再有，在項目輪轉過(guò)程中，因項目活動(dòng)時(shí)間會(huì )有一定的差異，為避免冷場(chǎng)，教練應準備相應的話(huà)題，供小組成員討論，并為后面的活動(dòng)作鋪墊。（話(huà)題亦可在前期組織者就公司存在的問(wèn)題，在項目策劃過(guò)程中提前準備）
第三，項目實(shí)施過(guò)程中，有兩個(gè)環(huán)節是非常關(guān)鍵的，一是破冰環(huán)節，看培訓主管調動(dòng)氣氛的能力，為活動(dòng)打下良好的開(kāi)端。二是每個(gè)活動(dòng)后的小組討論，如何引導小組成員積極發(fā)言，就活動(dòng)的內容進(jìn)行反省，成功的經(jīng)驗，失敗的教訓，從而有所感悟。而活動(dòng)本身只是一個(gè)載體，過(guò)程不是最重要的。當然，適當增加趣味性，效果會(huì )更好。
第四，組織者在過(guò)程中要注意，拓展訓練不是純粹對體力的考驗，所以，在選擇項目時(shí)不要一味追求高體力，大難度的項目。項目不要求多，勞逸結合很重要，這二點(diǎn)一定要多與機構多溝通。
第五，拓展訓練好比一次激流震蕩，而企業(yè)文化的灌輸，意識的培養，是需要涓涓細流的灌溉，因此，如何避免活動(dòng)時(shí)熱血沸騰，活動(dòng)后一切如舊，這更要HR去思考。
簡(jiǎn)介一次筆者參加過(guò)的拓展訓練
時(shí)間：一天
主題：團隊、信任
活動(dòng)項目：背摔、雷陣、翻越障礙等五個(gè)在確認培訓主管及教練團隊時(shí)，要求對方把團隊成員的學(xué)歷、基本情況、項目經(jīng)驗等介紹發(fā)過(guò)來(lái)確認。
活動(dòng)準備及過(guò)程略（參照上面的注意點(diǎn)）
結束后各方面的效果評估良好。
活動(dòng)方式五：生協(xié)活動(dòng)
生協(xié)全稱(chēng)是生活協(xié)會(huì )，是公司的非官方組織，通過(guò)了解員工的興趣愛(ài)好可組織不同的協(xié)會(huì )，組織相關(guān)的活動(dòng)。如羽毛球協(xié)會(huì )、乒乓球協(xié)會(huì )、籃球協(xié)會(huì )、攝影協(xié)會(huì )。
組織生協(xié)活動(dòng)要有熱心人，通常不是公司的部門(mén)主管，由有意愿而且有一定影響力的員工擔任。經(jīng)費一方面可以向公司申請部分費用（通常由福利費支出），另一部分由參與的會(huì )員AA制。
活動(dòng)方式六：部門(mén)活動(dòng)
在公司規模相對較大的情況下，部門(mén)活動(dòng)的重要性就會(huì )凸顯。這里面，主管的作用與意識是很重要的。部門(mén)活動(dòng)的主要作用是融合，促進(jìn)部門(mén)內人員的關(guān)系，提升部門(mén)的凝聚力。主要的形式有聚餐、K歌、生日會(huì )、茶室、主題旅游（摘楊梅、采草莓、農家游等等）。部門(mén)活動(dòng)的經(jīng)費主要來(lái)源是：公司撥給的人頭費、部門(mén)內AA制費用、主管自掏腰包。（在某公司，每月主管自掏腰包的費用都在上千）
活動(dòng)方式七：關(guān)于員工生日
曾看到過(guò)專(zhuān)門(mén)討論員工生日如何搞的帖子。說(shuō)實(shí)話(huà)，每年都要變著(zhù)法子搞，實(shí)在是很累，而且很花精力。經(jīng)歷過(guò)的，也沒(méi)有什么太多的新意。想起來(lái)，有一年是有點(diǎn)驚喜的。那一年，公司找到了一家做水晶工藝品的，統計了公司員工的生肖，按季度發(fā)給供應商。員工生日收到的是一份紫水晶的所屬生肖，底坐上刻著(zhù)公司名稱(chēng)。那些蛋糕券早就吃完了，這份水晶生肖這些年來(lái)一直放在桌上。
公司員工活動(dòng)方案4
為了進(jìn)一步落實(shí)“以人為本”的精神，宣貫企業(yè)文化，提升員工對企業(yè)的認同感和歸屬感，使廣大員工真正的融入集體大家庭，以企為家，現公司每月為員工舉辦生日Party,具體內容如下：
一、員工生日會(huì )享受福利
1、生日會(huì )上可獲得感謝信、生日賀卡一張
2、生日會(huì )可享受公司準備的茶點(diǎn)
3、生日會(huì )上可享用公司準備的生日蛋糕若干(依人數而定)
4、可參加公司為你們組織的生日會(huì )抽獎活動(dòng)(人人有機會(huì )!)
二、生日會(huì )活動(dòng)內容
1、活動(dòng)主題：昊志與你一起成長(cháng)
2、活動(dòng)時(shí)間：每月最后一個(gè)周三晚上
3、活動(dòng)地點(diǎn)：五樓飯堂
4、活動(dòng)流程
主持人開(kāi)場(chǎng)白——員工代表發(fā)言——聯(lián)歡(唱歌、做游戲)——點(diǎn)生日蠟燭，唱生日歌——攝影留念(之后可張貼在員工生日欄中)——抽獎環(huán)節——生日會(huì )滿(mǎn)意度調查——主持人結束語(yǔ)
三、活動(dòng)具體事宜
1、等待各位進(jìn)場(chǎng)(背景音樂(lè )：祝你生日快樂(lè ))
2、主持人開(kāi)場(chǎng)白
3、“昊志與你一起成長(cháng)之我的.生日感言”——員工代表講話(huà)
4、“昊志與你一起成長(cháng)之我的生日秀”——員工表演節目
5、“昊志與你一起成長(cháng)之我動(dòng)故我在”——游戲環(huán)節
6、“昊志與你一起成長(cháng)之溫情時(shí)刻”——點(diǎn)生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕
7、聯(lián)歡節目：A:游戲環(huán)節B:答題有獎競猜環(huán)節C:抽獎活動(dòng)
A:游戲主題：體現昊志企業(yè)文化之“團隊理念”：
游戲名字：四人三足、口口相傳牙簽、紙杯傳水、誰(shuí)是臥底等等
四個(gè)人禮品：牙刷、紙巾、牙膏等
B:有獎競猜題目暫定于：
1、你父親、母親的生日是?(孝道)
2、公司的八大元老是哪八大元老?最敬佩哪一位?(師道)
3、員工生日福利有哪些?答全才有獎
4、公司的核心價(jià)值觀(guān)是?
5、公司的發(fā)展戰略是?
6、公司的品質(zhì)管理理念是?
7、公司的工作理念是?
8、公司的團隊理念是?
9、公司的企業(yè)四化建設是哪四化?
10、湯總在20xx年年會(huì )上說(shuō)的三個(gè)共同體是?
11、湯總說(shuō)的“卓越企業(yè)”是指?
12、成功的三三三定律是?
共計5道題：競猜禮品：紙巾、抱枕、頭枕、毛巾、洗發(fā)露、關(guān)于禮品：可以發(fā)調查問(wèn)卷，統計大家希望得到什么樣的禮品C:抽獎環(huán)節(去掉)
三個(gè)壽星紀念：定制水杯、抱枕、頭枕、相冊、盆景(護眼)、洗發(fā)露、沐浴露等(30元)
二個(gè)快樂(lè )壽星獎：50元購物券、床單、被罩等(50元)一個(gè)幸運壽星獎：被抽到的同事給父(母)親電話(huà)聊天后，表達對父母養育之恩的感激，并且該員工將獲得精美禮品一份，該員工的父(母)親也將獲贈50元充值話(huà)費
8、員工生日會(huì )滿(mǎn)意度調查環(huán)節：
抽到的壽星填寫(xiě)滿(mǎn)意度調查，并對生日會(huì )提出建議
公司員工活動(dòng)方案5
一、活動(dòng)主題：20xx年信諾歡樂(lè )元宵會(huì )
二、活動(dòng)目的：增加節日氣氛，感受傳統文化;豐富員工的業(yè)余文化生活，緩解緊張的工作氛圍;增強員工之間的交流，促進(jìn)員工的凝聚力和歸屬感。
三、活動(dòng)時(shí)間：20xx年3月5日晚上19:00--20:30
四、活動(dòng)地點(diǎn)：公司食堂
五、活動(dòng)對象：xx公司全體員工
六、活動(dòng)準備及布置：
1)、活動(dòng)準備：
2)、場(chǎng)地布置：在公司大門(mén)口到食堂懸掛燈籠一條街并配上彩燈，食堂、娛樂(lè )室門(mén)口張貼元宵燈會(huì )宣傳海報。食堂內外圍掛小燈籠，中部掛中號燈籠，第三層懸掛連環(huán)燈籠，最中間懸掛一個(gè)大燈籠。
七、活動(dòng)進(jìn)行階段：
1)、活動(dòng)說(shuō)明：工作人員提前將燈籠懸掛好，在食堂的.燈籠下掛66道謎題。
工獨立思考猜出卡片上的謎底(注不能看手機，且只能入場(chǎng)一次)，先到兌獎處核對正確答案后取下燈謎謎題交給兌獎人員，并填寫(xiě)謎底及簽名方可領(lǐng)取獎品。猜對10題以上，將獲得超級燈籠一個(gè)并贈送智慧獎一份。
2)、現場(chǎng)工作人員分工安排：
八、活動(dòng)注意事項：
1)、猜謎要有秩序，不要大聲喧嘩;
2)、謎底未猜中，不得將謎語(yǔ)取下來(lái);
3)、對答案要排隊守秩序，違反者取消猜謎資格;
4)、現場(chǎng)監督要及時(shí)勸導活動(dòng)參與者不能使用手機能工具;
5)、保持好現場(chǎng)衛生，及時(shí)清理垃圾。
九、活動(dòng)費用預算：略
公司員工活動(dòng)方案6
一、目的
1、讓員工過(guò)上一個(gè)愉快的中秋，提高員工士氣；
2、加強員工內部的溝通，促進(jìn)員工關(guān)系的進(jìn)一步融洽，中秋節員工活動(dòng)方案。
二、時(shí)間：
定在中秋節前一天，即農歷8月14日（星期六）下午16：00至晚上12點(diǎn)
三、地點(diǎn)：
公司院子內
四、參加的`人：
公司全體員工（保安需照常上班）
五、相關(guān)準備：
1、 相機、dvd機、音箱4個(gè)、筆記本電腦、麥克風(fēng)；
2、 寫(xiě)好文字的小卡片（數量依人數定，內容為每人自己在公司預先寫(xiě)好的送給同事的話(huà)）；
3、 燒烤所用的食物、用具及飲用水；
4、 糧食，具體包括
5、 一份好心情，并準備一些有趣的故事或熟悉幾首歌曲；
6、 行政部/企劃部預先設計好活動(dòng)安排；
7、 月餅120盒。
六、活動(dòng)內容及流程：
內容：
1、 燒烤：事先準備好燒烤物料、用具等，傍晚時(shí)候開(kāi)始燒烤；
2、 表演和娛樂(lè )活動(dòng)：唱歌、舞蹈、猜謎、小品、相聲等各類(lèi)節目，待定；
七、費用
約：100-150元/人左右，包括活動(dòng)相關(guān)開(kāi)支和月餅等項目。
八、策劃與執行：
執行：行政部，企劃部協(xié)助實(shí)施。
企劃部
xx年
公司員工活動(dòng)方案7
為讓公司更具活力，讓更多的人了解公司，擴大影響力，提升公司品質(zhì)，增強公司聚集力，特組織一次春季游玩活動(dòng)，達到鼓勵員工士氣、振奮人心的作用，之規劃方案員工春游活動(dòng)方案。
一、活動(dòng)時(shí)間：20xx年3月27日28日(視天氣情況調整時(shí)間)。
二、活動(dòng)地點(diǎn)：新民生態(tài)農莊和芷江莽塘溪(兩地選一)。
三、人員安排：兩批人員，采取先自行報名選地，后再做人員調整。
四、春游負責人：xx及各店長(cháng)和場(chǎng)長(cháng)。
xx帶隊，主要負責春游線(xiàn)路、休息用餐時(shí)間、乘車(chē)船安排，保證人員春游安全、有序、有趣;
xx主持協(xié)調，主要負責人員的物品訂購、車(chē)輛預訂、飲食安排、攝影游戲等。
五、活動(dòng)準備：
1、中巴車(chē)一臺;
2、橫幅：背簍人優(yōu)秀員工春游(還有背簍人手舉牌);
3、飲用水;
4、擴音喇叭;
5、照相機。
六、活動(dòng)安排：
(一)3月27日芷江春游安排：
上午830報名參加芷江春游人員在西都銀座店統一集合，準備乘車(chē)——
上午8：40準時(shí)啟程前往芷江漭塘溪。
上午10：00左右到芷江漭塘溪風(fēng)景區，乘船游覽漭塘溪其中一景區。
上午11：30參觀(guān)芷江受降坊。
中午12：00在路邊特色芷江鴨店就餐(亦可安排在風(fēng)雨橋頭就餐)，規劃方案《員工春游活動(dòng)方案》。
下午14：00芷江風(fēng)雨橋、鼓樓及天后宮拍照。
下午16：00集合乘車(chē)返回公司。
(二)3月28日新民莊春游安排：
上午900報名參加荊坪春游人員在新民餐廳統一集合，準備乘車(chē)——上午9：10準時(shí)啟程前往農莊春游。
上午10：00左右到達農莊，組織參觀(guān)養殖廠(chǎng)，農莊。
上午12：30后組織燒烤、拓展訓練(分組進(jìn)行尋寶游戲)。
下午14：00游荊坪古村。
下午16：00集合乘車(chē)返回公司。
七、春游人員注意事項：
1、參與活動(dòng)人員名單由各店負責人統籌安排(總部辦公室人員、養殖場(chǎng)和新菜研發(fā)基地自行報名)，在3月20日前以書(shū)面形式報總部辦公室營(yíng)銷(xiāo)策劃部。
2、參加春游的可以帶朋友，費用AA制，所帶朋友人數于3月25前報策劃部。
3、所有春游人員盡量穿工作服和旅游鞋或易于登山的'鞋子，根據天氣情況佩帶防曬帽參加活動(dòng)。
4、天氣炎熱，有身體不適或暈車(chē)現象的人員應提前告知負責人。
5、春游人員在開(kāi)展游覽活動(dòng)中應分(養殖組、寶山組、混合組)小組開(kāi)展活動(dòng)，組長(cháng)由店長(cháng)或領(lǐng)班擔任。注意游覽途中人員安全，出現突發(fā)事件請撥打相關(guān)工作人員的電話(huà)。
公司員工活動(dòng)方案8
一、活動(dòng)背景
20xx年，省分公司組織了讀《象第一天那樣去工作》一書(shū)的活動(dòng)，取得了明顯成效，廣大員工創(chuàng )業(yè)的激情得到了鞏固，為公司各項指標的好轉奠定了基礎。20xx年，是我司第三個(gè)完整經(jīng)營(yíng)年度，是實(shí)現公司盈利經(jīng)營(yíng)的起步之年、是向行業(yè)第一軍團邁進(jìn)的關(guān)鍵之年，面對新的挑戰和更巨的任務(wù)，干部員工隊伍的整體素質(zhì)已成為公司發(fā)展的重要前提。為此，省分分公司決定繼續開(kāi)展全員讀書(shū)活動(dòng)，通過(guò)全員讀《責任與忠誠》（白金版、慕小剛編著(zhù)）、高管人員讀《干部素養讀本》（宋希仁、鄯愛(ài)紅編著(zhù)）一書(shū)，開(kāi)展以“牢記責任忠誠履職提高素養”的為主題讀書(shū)活動(dòng)，進(jìn)一步正確引導員工樹(shù)立主人翁意識，培養員工對企業(yè)的忠誠度，提升員工責任心，增強企業(yè)凝聚力。
二、活動(dòng)目的
一是通過(guò)開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，使員工深刻認識忠誠、責任、素養在個(gè)人成長(cháng)和企業(yè)發(fā)展的重要性；深刻認識到忠誠是一種責任，更是一種操守和品德；深刻認識到領(lǐng)導干部素養要具有德才兼備的品質(zhì)和操守。
二是通過(guò)開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，促使干部員工將理論和實(shí)踐有效結合，將讀書(shū)的心得體會(huì )融入到實(shí)際工作中，增強工作能力。
三是通過(guò)開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，進(jìn)一步提高員工的學(xué)習熱情，增長(cháng)知識，營(yíng)造“人人愛(ài)讀書(shū)，個(gè)個(gè)都爭先”的濃烈學(xué)習氛圍。
四是通過(guò)開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，發(fā)掘經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)發(fā)展中的充分體現干部員工忠誠、責任、素養的先進(jìn)事跡和典型，樹(shù)立比學(xué)趕超的目標，為打造一支高素質(zhì)人才隊伍提供有力保證。
三、活動(dòng)時(shí)間
20xx年9月1日—20xx年12月31日
四、工作機構
�。ㄒ唬┳x書(shū)活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室
主任：xx
成員：xxx、xxx
五、階段安排
�。ㄒ唬┳晕覍W(xué)習階段
時(shí)間自9月1日至10月31日，全省各級領(lǐng)導干部結合學(xué)習中央、保監會(huì )以及上級公司有關(guān)創(chuàng )先爭優(yōu)的要求，學(xué)習推薦了兩本書(shū)，增強對責任、忠誠、素養的認識，結合本單位、本人實(shí)際，撰寫(xiě)學(xué)習體會(huì )。
�。ǘ┘w研討階段
時(shí)間自11月1日到12月1日。各單位圍繞學(xué)習主題，充分結合公司實(shí)際，舉辦演講比賽、展開(kāi)討論，以及開(kāi)展形式多樣的研討活動(dòng)。省分公司將于12月召開(kāi)全省系統總經(jīng)理讀書(shū)班，集中研討20xx年全省系統工作思路和發(fā)展目標。
�。ㄈ⿲�(shí)踐運用階段
時(shí)間自12月1日到12月31日。各個(gè)單位根據研討結果，圍繞如何引進(jìn)人才、如何提高員工的凝聚力和歸屬感、如何增強員工忠誠度、如何提高干部的素養、如何改善經(jīng)營(yíng)指標等，提出各單位、部門(mén)的20xx年工作設想。
六、要求
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，周密組織。讀書(shū)活動(dòng)是培養員工讀書(shū)興趣，提高廣大員工精神素養、思想情操和文化素養的重要途徑，具有很強的針對性、必要性，是國壽財險xx公司提升核心能力的重要舉措。各機構、各部門(mén)、各條線(xiàn)要高度重視，加強領(lǐng)導，明確專(zhuān)人，落實(shí)責任，周密部署，確保各項活動(dòng)圓滿(mǎn)順利開(kāi)展。
�。ǘ┘哟笮麄�，營(yíng)造氛圍。要充分利用各類(lèi)新聞媒體和網(wǎng)絡(luò )，開(kāi)展多種形式的宣傳活動(dòng)，不斷擴大社會(huì )影響，營(yíng)造良好的輿論氛圍。要提升與打造“頂級集團、一流財險”相適應的核心競爭能力，把開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)與爭創(chuàng )文明單位、全面提升企業(yè)文化水平結合起來(lái)，與開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)結合起來(lái)，與學(xué)習型黨組織和“三型企業(yè)”創(chuàng )建活動(dòng)結合起來(lái)，促使廣大干部員工創(chuàng )先爭優(yōu)，營(yíng)造人人、時(shí)時(shí)、處處讀書(shū)學(xué)習的`良好氛圍。
�。ㄈ┯械姆攀�，力求實(shí)效。各地要從實(shí)際出發(fā)，制定切實(shí)可行的讀書(shū)活動(dòng)方案。要充分激發(fā)廣大干部員工學(xué)習的自覺(jué)性、主動(dòng)性，吸引廣大員工積極投身讀書(shū)活動(dòng)中來(lái)，做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，形成學(xué)習型的企業(yè)。
�。ㄋ模┮匀藶楸�，和諧發(fā)展。各級機構要始終堅持以人為本，通過(guò)讀書(shū)活動(dòng)，切實(shí)抓好員工管理，努力改善員工的收入待遇，為每一名員工提供更廣闊的發(fā)展空間，切實(shí)增強員工的成就感、自豪感、榮譽(yù)感、歸宿感，引導員工獻身公司發(fā)展。
�。ㄎ澹┘訌姽芾�，提升素養。注重提升全體干部員工的能力和素質(zhì)，建立與公司快速發(fā)展相適應的人才隊伍，增強企業(yè)綜合競爭優(yōu)勢，增強持續發(fā)展后勁。要加強管理人員特別是分支機構班子的建設，形成結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的經(jīng)營(yíng)管理團隊。
�。├斡涁熑�，忠誠履職。廣大干部員工要始終保持著(zhù)強烈的責任感和事業(yè)心，要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，忠于職守，努力工作，迎難而上，敢打敢拼，要以堅韌不拔的意志品質(zhì)和持續不斷的工作激情，在推動(dòng)公司事業(yè)向前發(fā)展的過(guò)程中實(shí)現個(gè)人價(jià)值的同步增長(cháng)。
公司員工活動(dòng)方案9
活動(dòng)主題
親情xx公司人——與你同行的明天
活動(dòng)目的
1、讓員工充分的展現自我，在活動(dòng)的過(guò)程中認知自我及企業(yè)大家庭的氛圍。
2、實(shí)現領(lǐng)導和員工的互動(dòng)，讓企業(yè)的各層工作者在共同的平臺下交流。
3、有效的利用活動(dòng)的過(guò)程及其宣傳策略，以別于以往的操作，讓大家感受到xx公司的發(fā)展和進(jìn)步。同時(shí)包裝公司，促進(jìn)其外部形象和內部文化的形成策劃方案。
4、通過(guò)xx公司生活秀使xx公司人認知及發(fā)現自我，為未來(lái)的bi行為識別系統改善進(jìn)行一定的鋪墊。
xx公司總部及xxx公司員工
活動(dòng)時(shí)間：
20xx年 月 日 晚
活動(dòng)地點(diǎn)：
xxx公司總部食堂
主辦單位
xxx公司
活動(dòng)內容
一、節目征集：
1、 總部各部門(mén)，每一部門(mén)至少表演一個(gè)節目；x公司不少于3個(gè)節目
2、 本周四11點(diǎn)前完成節目申報工作
3、 本周五進(jìn)行排練
4、 節目申報者請自備伴奏樂(lè )器或音帶cd
二、20xx年中秋晚會(huì )現場(chǎng)
主干時(shí)間分配：
1、民樂(lè )中秋宣傳片
又一段短小的宣傳片作為晚會(huì )的開(kāi)端
2、領(lǐng)導致辭
由現場(chǎng)主持人介紹嘉賓邀請xx先生給xx公司員工致辭，并邀請大家共同舉杯
3、演出由各個(gè)部門(mén)選報的活動(dòng)（具體編排待訂）
4、xx公司生活秀
說(shuō)明：此項活動(dòng)旨在讓xx公司人認識自我，在表演的過(guò)程中認識注意儀表儀態(tài)的重要性。今天員工們代表一個(gè)部門(mén)，未來(lái)代表的是整個(gè)xx公司的形象，從而使觀(guān)看者也從中受益�；顒�(dòng)的參與性和觀(guān)賞性很高。
有每個(gè)部門(mén)推選出兩名員工作為自己部門(mén)的形象代表，由個(gè)人準備3—4套生活服裝，一套夏季服裝，一套休閑服裝，一套工作服裝，一套由本部門(mén)設計搭配的服裝。來(lái)參加這場(chǎng)xx公司人的生活秀。在秀結束后，我們將邀請觀(guān)眾上臺來(lái)評述。
5、游戲
同一首歌
邀請領(lǐng)導和員工共同合作一首歌曲，邀請領(lǐng)導人數三，員工人數三
我猜，我猜，我猜猜猜
邀請舞臺下的員工上臺來(lái)用五個(gè)問(wèn)題猜出一件物品，猜出的即可以拿走獎品
獎品設置可以是（cd 小家電，日常用品 可以是小動(dòng)物也可以是人，主要增強娛樂(lè )效果）
游戲有兩人完成，一人將眼睛蒙住，一人在終點(diǎn)指導他完成路程，在t臺上設置障礙若干，時(shí)間最短的.小組獲得勝利。
6、抽獎與禮品的頒發(fā)
效果預測
鑒于本活動(dòng)是傳統佳節xx公司內部組織的活動(dòng)，富有創(chuàng )意和互動(dòng)，只要實(shí)施得法，實(shí)施落實(shí)，可以引起內部員工積極參與和外部企業(yè)一定的關(guān)注，預計活動(dòng)的實(shí) 際參人數可達600以上，網(wǎng)絡(luò )報道5篇。對xx公司員工覆蓋面有望達到1/2以上。同時(shí)，這次活動(dòng)將有利的推動(dòng)企業(yè)新文化的形成，增進(jìn)員工信心，對外展示親切 團結高效的形象，有效提升自身的知名度和美譽(yù)度。
媒介傳播策略
1、 鑒于《xx公司天地》9月號已交付印刷，先期報道將利用網(wǎng)絡(luò )媒介，即在xx公司主頁(yè)新聞中心發(fā)表通訊一篇。
2、 活動(dòng)執行后跟蹤報道，有效運用《xx公司天地》和xx公司主頁(yè)的優(yōu)勢。
3、 活動(dòng)執行后在相關(guān)的物流行業(yè)網(wǎng)站進(jìn)行新聞通訊類(lèi)投稿。
4、 活動(dòng)后在食堂里公布圖片資料和相關(guān)報道�？梢圆扇⌒麄靼搴秃蟮男问�，將實(shí)況刻成盤(pán)作為以后企業(yè)形象的宣傳資料。也可以上傳網(wǎng)頁(yè)慶典活動(dòng)方案。
廣告媒介傳播策略
1、 既定演出部分事先發(fā)函至各部門(mén)（文件通知）。
2、 活動(dòng)前的海報宣傳（可以作為海報文化普及的前期引導）。
3、 一句話(huà)表述“中秋您想看什么，意外驚喜等著(zhù)您”設立留言點(diǎn)，節目及電影放映確定前作為參照，使企業(yè)文化對內拓展合理化。
公司員工活動(dòng)方案10
一、活動(dòng)背景
20xx年7月1日是中國共產(chǎn)黨建黨節，同時(shí)，某集團將迎來(lái)14周年慶。根據集團公司整體工作安排，集團人力資源部、董事長(cháng)辦公室計劃舉辦20xx年某集團成立14周年暨第五屆員工運動(dòng)會(huì )等系列活動(dòng)。
二、活動(dòng)目的
�。ㄒ唬┩ㄟ^(guò)本屆員工運動(dòng)會(huì )的.開(kāi)展進(jìn)一步弘揚公司文化，體現公司以人為本的核心價(jià)值觀(guān)，樹(shù)立公司良好的內外部形象。
�。ǘ┰鲞M(jìn)各事業(yè)部、公司之間的溝通交流與合作，加強同事之間的團隊協(xié)作與配合，提升團隊凝聚力與戰斗力。
�。ㄈ┻M(jìn)一步豐富員工文體生活，展示公司員工精神風(fēng)貌，使員工勞逸結合，激發(fā)員工的工作積極性，培養員工對企業(yè)的歸屬感與榮譽(yù)感。
三、活動(dòng)原則
�。ㄒ唬﹦�(chuàng )新
本次運動(dòng)會(huì )以事業(yè)部為單位參加比賽；擴大趣味游戲項目，增加競技類(lèi)比賽精彩程度；增設后勤保障類(lèi)獎項，提高后勤保障人員的積極性。
�。ǘ┕潈�
本次運動(dòng)會(huì )本著(zhù)“少花錢(qián)多辦事”的原則，從比賽場(chǎng)地、宣傳物料及交通食宿等方面做好節約工作。
�。ㄈ﹨⑴c
本次運動(dòng)會(huì )鼓勵全體員工積極參與，通過(guò)預賽、決賽等形式擴大員工參與程度。
四、運動(dòng)會(huì )組委會(huì )
主 任：XXX 副主任：XXX
組織部門(mén)：人力資源部、董事長(cháng)辦公室、各品牌綜合部、市場(chǎng)部
五、運動(dòng)會(huì )裁判委員會(huì )
裁判長(cháng)：XXX
成 員：XXX、XXX等
六、活動(dòng)階段
注：決賽報名截止時(shí)間為20xx年6月25日下午3:00。
七、報名方法：
�。ㄒ唬┍敬芜\動(dòng)會(huì )分為預賽、決賽兩階段。預賽由各事業(yè)部?jì)雀髌放谱孕薪M織開(kāi)展，決賽以事業(yè)部為單位報名參加。
�。ǘ┍敬芜\動(dòng)會(huì )各項目預賽、決賽第一負責人為事業(yè)部長(cháng)。
�。ㄈ└骶C合部根據分工及時(shí)提報相關(guān)賽事方案，提報截止點(diǎn)為20xx年6月10日。 （四）建議各事業(yè)部開(kāi)展預賽時(shí)間：20xx年6月15日-6月25日。 （五）各事業(yè)部決賽報名截止時(shí)間為20xx年6月25日下午3:00。
八、競賽項目
�。ㄒ唬┤の额�(lèi)項目
袋鼠接力跳、乒乓球反投、螃蟹賽跑、傳遞呼啦圈、4人5足、車(chē)輪滾滾（建議以上6個(gè)項目）
�。ǘ└傎愵�(lèi)項目
田徑、羽毛球、乒乓球、足球、籃球 九、開(kāi)幕儀式整體方案
�。ㄒ唬┗顒�(dòng)時(shí)間
20xx年6月30日 8:30-9:00
�。ǘ┗顒�(dòng)地點(diǎn) 集團公司廣場(chǎng)
�。ㄈ┗顒�(dòng)主持人 XXX
�。ㄋ模﹨⒓悠放萍邦I(lǐng)導
各品牌代表隊及相關(guān)出席儀式領(lǐng)導，詳見(jiàn)附件1.
�。ㄎ澹┚唧w流程及分工
1、開(kāi)幕式流程
�、僦鞒秩说菆�(chǎng)介紹領(lǐng)導及代表隊； ②領(lǐng)導（XXX）致開(kāi)幕詞； ③領(lǐng)導授旗并簡(jiǎn)短發(fā)言； ④運動(dòng)員代表發(fā)言；（XXX） ⑤裁判長(cháng)發(fā)言
�、蘅傌撠熑耍╔XX）宣布開(kāi)始及賽程安排
詳細流程請見(jiàn)附件1.
2、開(kāi)幕式分工表
十、賽事行程安排
十一、閉幕儀式整體方案
�。ㄒ唬┗顒�(dòng)時(shí)間
20xx年7月3日 18:00-18:20 (二)活動(dòng)地點(diǎn) XXXX
�。ㄈ┗顒�(dòng)主持人 XXX
�。ㄋ模﹨⒓悠放萍邦I(lǐng)導
各品牌運動(dòng)員代表5名、某市各品牌員工出席名額為各公司總人數50%。
�。ㄎ澹┚唧w流程及分工 1、閉幕式流程
�、僦鞒秩说菆�(chǎng)并宣讀獲獎名單；
�、陬C獎順序；（嘉賓及順序）
a籃球、足球、趣味、乒乓球、羽毛球、田徑接力第三名
b籃球、足球、趣味、乒乓球、羽毛球、田徑接力第二名
c籃球、足球、趣味、乒乓球、羽毛球、田徑接力第一名
d某集團第五屆運動(dòng)會(huì )總冠軍XXX
�、垲I(lǐng)導致閉幕詞；
�、苤鞒秩诵冀Y束
詳細流程請見(jiàn)附件2.
公司員工活動(dòng)方案11
一、活動(dòng)背景：
一年一度的圣誕節新年馬上就要到了，新年的鐘聲可曾喚起您對往昔的回憶？圣誕、元旦是兩個(gè)溫暖的節日，值此佳期，公司特意策劃“誕旦祝福，歡樂(lè )來(lái)襲”的禮品抽獎活動(dòng)，為了感謝這一年來(lái)企業(yè)所有員工的`辛勤努力，希望大家能夠在工作之余，感受到別樣的企業(yè)文化和樂(lè )趣。讓我們的周遭充滿(mǎn)節日的溫暖和喜慶，讓更多的人一起歡樂(lè )，一起溫暖過(guò)冬。
二、活動(dòng)主題：
誕旦祝福，歡樂(lè )來(lái)襲
三、活動(dòng)目的和意義：
1、豐富大家的課余生活，讓大家體驗收到節日禮物的快樂(lè )。
2、讓員工之間有更多的交流，感受到同事間的新年祝福，通過(guò)禮物中藏秘獎券的方式帶給大家更多的節日驚喜，在快樂(lè )、激情的氛圍中，隨著(zhù)大獎的出現，把活動(dòng)推向高潮。
四、活動(dòng)時(shí)間：
12月25日—12月26號中午12：40—13：20。（活動(dòng)時(shí)間可按照排班情況有所變動(dòng)）
五、活動(dòng)地點(diǎn)：
各區域自行安排
六、活動(dòng)流程：
1、24日各地市行政事務(wù)綜合崗與現場(chǎng)主管召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，介紹活動(dòng)流程及注意事項；
2、活動(dòng)開(kāi)始后，按照順序各組組長(cháng)帶領(lǐng)組員獻上新年祝福的話(huà)語(yǔ)（祝福內容不限可以祝福公司、祝福同事、祝福家人、朋友、自己等）；
3、全體員工每人自己從箱子中抽取禮品，看誰(shuí)抽取的禮品中藏秘著(zhù)驚喜獎勵，看這份幸運會(huì )降臨在誰(shuí)的身上。
4、抽獎獎項分為，特等獎1名，一等獎2名，二等獎3名，三等獎5名（株洲、廊坊、唐山、保定各獎項均為一個(gè)名額）。
5、給獲獎的員工頒獎，活動(dòng)全程拍照并記錄抽獎獲獎?wù)呙麊�，活�?dòng)結束后回傳活動(dòng)影像于企劃的郵箱。
七、活動(dòng)安排
1、活動(dòng)宣傳：
a。展板，對活動(dòng)方式和活動(dòng)意義進(jìn)行宣傳。
b�；顒�(dòng)的前一天由現場(chǎng)主管、各地市行政事務(wù)綜合崗，再次向大家強調活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)，及注意事項。
2、各地市行政事務(wù)綜合崗制作獎券并放入禮品中藏秘完好。
3、請各組提前準備好新年祝福。
4、請行政負責人采買(mǎi)好節日禮物及抽獎獎品。
5、活動(dòng)安排主持人員及拍照人員。
6、安排專(zhuān)門(mén)人員維護現場(chǎng)秩序。
八、注意事項：
1、宣傳到位，做好各項活動(dòng)準備，號召大家積極參與。
2、負責人要對現場(chǎng)進(jìn)行總體把控，維護好現場(chǎng)秩序。
3、活動(dòng)期間請大家保持活動(dòng)地點(diǎn)的衛生，活動(dòng)結束之后要整理干凈。
九、活動(dòng)經(jīng)費標準：（各地市按照各區域人數采買(mǎi)禮品與獎品）
十、活動(dòng)負責人：
活動(dòng)總負責人：xxx
電話(huà)：xxx
各地市活動(dòng)負責人：xxx
公司員工活動(dòng)方案12
一、活動(dòng)目的：
為慶祝新年，豐富公司文化活動(dòng)，加強營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍，特舉辦員工知識競賽活動(dòng)。
二、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年12月31日（星期四）14：00 – 21：00
三、活動(dòng)地點(diǎn)：
辦公室
四、活動(dòng)參加人員：
全體員工（共計10人，小紅請假）
五、活動(dòng)簡(jiǎn)易流程：
1、12月31（星期四）上午照常上班，午餐由員工自行解決；
2、員工知識競賽于14：00準時(shí)開(kāi)始，預計16：00結束；
3、16：00 – 16：10頒獎典禮；
4、17：00聚餐，地點(diǎn)為：南海底平價(jià)小海鮮（珞喻路618號）
5、19：00聚餐結束后去KTV唱歌、玩游戲，KTV為：公館或歡樂(lè )空間
6、21：00所有活動(dòng)圓滿(mǎn)結束。
知識競賽方案
一、參賽形式
本次比賽采用團體賽形式，由營(yíng)銷(xiāo)部和綜合管理部組成的紅隊VS由研發(fā)部全體員工組成的藍隊，每隊共4名隊員，兩隊需各自安排1人擔任領(lǐng)隊，mark擔當裁判，劉青擔當主持人。
二、獎項設置
獲勝隊伍每人都將獲得獎金200元，其他人員則每人將會(huì )獲得參與獎100元。
三、競賽內容
本次知識競賽題目由公司產(chǎn)品相關(guān)知識、各項規章制度以及其他知識組成。綜合管理部會(huì )提前下發(fā)公司產(chǎn)品及規章制度的相關(guān)題庫。
四、競賽規則
競賽分為必答題和搶答題兩種題型。兩隊的參賽基礎分均為100分。
第一輪：小試牛刀（必答題）
此環(huán)節為必答題環(huán)節，共8道題，兩支隊伍需根據主持人的口令同時(shí)舉牌亮出所寫(xiě)答案（故意延后舉牌者視為犯規，此次答題無(wú)效），答題時(shí)間為15秒，答對一題加10分，打錯不得分。
第二輪：眾志成城（必答題）
此環(huán)節為必答題環(huán)節，采用“挖地雷”的游戲形式進(jìn)行。兩支隊伍各選派一名隊員做主答，其余隊員可從旁協(xié)助答題。兩隊在所給出的8道不同分值的（其中3道5分題，3道10分題，2個(gè)地雷）題中選5題作答，答對加分，答錯不扣分，選中地雷則失去此次答題機會(huì )。每題答題時(shí)間不得超過(guò)15秒，超過(guò)時(shí)間答題無(wú)效。
第三輪：險中求勝（搶答題）
本環(huán)節采用搶答形式，共10題，主持人讀完題并宣布“搶答開(kāi)始”后方可進(jìn)行舉手搶答，提前搶答扣除5分。答對加10分，答錯扣10分，答錯之后，答題權自動(dòng)歸于對方，答題隊伍必須在10秒內作答，超時(shí)無(wú)效。
第四輪：一決雌雄
此輪題目為附加題：如果出現分值并列情況，則進(jìn)行加試賽，共設3道附加題。加試賽為搶答題，題目不計分只定輸贏(yíng)，兩隊用搶答的方法一次性決定。每隊派一名代表作答，限時(shí)60秒，答對勝出，答錯、超時(shí)、違規對方勝出。
五、注意事項
參賽人員不得攜帶手機及任何文字資料上場(chǎng)，所有選手答題確定后，要說(shuō)“回答完畢”，并不得再進(jìn)行補充。
游戲
一、應答自如
預計時(shí)長(cháng)：20分鐘準備道具：無(wú)
游戲規則：整個(gè)游戲5人一組，在組內任意確定組員的發(fā)言順序，之后兩組進(jìn)行對抗賽。先發(fā)言組的1號發(fā)言者向對手喊出一個(gè)任意詞，比如：姐姐，鴨子，藍天等，對手組的1號發(fā)言者就必須對這些詞進(jìn)行回應，正確的回答應該是：哥哥，小雞，白云等。之后持續進(jìn)行，直到有一方回答不上來(lái)為止（一旦出現“哦，嗯？”則視為失�。�，之后換2號繼續迎戰，最終哪個(gè)隊伍能堅持到最后，哪個(gè)隊伍就獲勝，獲勝方隊員可獲得費列羅一盒，參與方獲得歐萊雅洗發(fā)乳一套。
二、吹乒乓球
預計時(shí)長(cháng)：20分鐘
準備道具：一次性杯子6個(gè)，乒乓球20個(gè)
游戲規則：參賽者要將乒乓球從第一個(gè)杯子吹到第6個(gè)杯子，中間跳過(guò)杯子或者滑落都不算數，看誰(shuí)在1分鐘之內吹過(guò)去的.乒乓球最多，誰(shuí)就獲勝，獲勝者可獲得丹麥曲奇一盒，參與者獲得多芬滋養沐浴露一套。
三、幸運大抽獎
活動(dòng)即將結束時(shí)，進(jìn)行最后的幸運大抽獎，抽獎獎品非常豐富，總共10份：價(jià)值1500元的廈門(mén)自由行雙飛4日游1份、價(jià)值300元的家樂(lè )福購物卡2張、價(jià)值100元的滴滴快車(chē)券2張，1天年休假券3份、雙人電影票2份。
總體費用預算
1、辦公室元旦布置200元
3、知識競賽獎品：1400元
4、游戲獎品：328 + 147 + 320 + 147 = 942元
5、抽獎禮品：1500 + 600 + 200 + 150= 2450元
6、晚餐：700元
7、KTV：800元
費用總計：6500元
公司員工活動(dòng)方案13
元宵節是中國傳統節日之一，為豐富員工文化生活，活躍節日氣氛，展現森達員工風(fēng)采，以增強員工的凝聚力，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，讓員工歡度一個(gè)溫馨、愉悅、寬松的'元宵佳節，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，由人力資源部組織一次“慶元宵？猜燈謎”文化活動(dòng)，擬訂活動(dòng)方案如下：
一、活動(dòng)主題：
猜燈謎、慶元宵
二、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年2月14日（農歷正月十五）晚6：00
三、活動(dòng)地點(diǎn)：
一樓同仁廳會(huì )議室
四、活動(dòng)準備：
1、2月14日前，人力資源部負責收集各種燈謎，準備獎勵員工的小禮品。
2、場(chǎng)地布置：2月14日上午，設備科協(xié)助人力資源部，懸掛好元宵節燈籠；下午下班前在會(huì )議室四周拉上紅絲帶，將燈謎吊在上面；活動(dòng)期間播放節日音樂(lè )，渲染氣氛。
3、2月14日晚，人力資源部負責組織猜謎活動(dòng)，包括人員通知，謎底核對、獎品發(fā)放及宣傳拍攝等；保衛科負責維持活動(dòng)期間的秩序。
五、活動(dòng)規則：
1、猜謎活動(dòng)，必須是現場(chǎng)猜謎，不得將謎面揭下帶走。
2、每個(gè)猜謎者猜一個(gè)燈謎，必須先到指定兌獎處核對謎底，確認無(wú)誤后，由巡視人員取下謎面交兌獎處，猜謎者進(jìn)行登記，填寫(xiě)所猜中謎面題號、謎底、本人姓名、部門(mén)或車(chē)間之后，方可領(lǐng)取獎品。
3、猜對一條謎語(yǔ)兌換一份獎品。為了讓更多的員工參與活動(dòng)，每人次限猜一條。
4、謎語(yǔ)共200條：
第1—60條燈謎到一號兌獎桌核對答案，第61—120條燈謎到二號兌獎桌核對答案，第121—200條燈謎到三號兌獎桌核對答案。
5、獎項設置：
共設置獎品200份，猜對一條謎語(yǔ)兌換一份獎品，獎品兌完，活動(dòng)結束。
六、活動(dòng)注意事項：
1、猜謎要有秩序，不要大聲喧嘩。
2、謎底猜出后，員工只需把謎面題號記住，到指定兌獎處核對答案，不能將謎面取下。
3、對答案要排隊守秩序，違反者取消猜謎資格。
七、活動(dòng)費用預算：
1、元宵小燈籠20只，5元×20=100元
2、紅絲帶兩盤(pán)，15元×2=30元
3、禮品200份，4元×200=800元
合計費用：約1000元左右。
公司員工活動(dòng)方案14
一、活動(dòng)主題：
親近自然，放松心情，戶(hù)外健身，匯聚正能量。
二、活動(dòng)內容：
開(kāi)展戶(hù)外健身春游活動(dòng)。
三、活動(dòng)對象：
以分工會(huì )為單位組織全體工會(huì )會(huì )員戶(hù)外登山或健身活動(dòng)。
四、活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)：
各分工會(huì )根據具體情況在不影響正常教學(xué)秩序的前提下，利用周末、清明或五一假期組織活動(dòng)（衡陽(yáng)市內，當日往返）地點(diǎn)由各分工會(huì )自行聯(lián)系確定，春游活動(dòng)在5月底完成。
五、活動(dòng)經(jīng)費：
按工會(huì )會(huì )員100元/人的標準撥付。
六、注意事項：
1、嚴格執行有關(guān)廉政規定，不進(jìn)娛樂(lè )場(chǎng)所，不得開(kāi)支香煙和酒。
2、各分工會(huì )在活動(dòng)前要提出活動(dòng)策劃書(shū)，經(jīng)分管或聯(lián)系院領(lǐng)導同意后交工會(huì )備案。
3、各分工會(huì )在活動(dòng)結束后，要向學(xué)院工會(huì )提交春游活動(dòng)新聞稿和相關(guān)照片資料。
4、在組織活動(dòng)時(shí)要明確專(zhuān)人負責，確保人員安全，杜絕安全事故發(fā)生。
湖南環(huán)境生物學(xué)院工會(huì )
公司員工活動(dòng)方案15
為體現公司企業(yè)精神，增強員工的團結協(xié)作感，促進(jìn)員工之間的溝通，公司計劃8月份組織員工舉行翠華山一日游活動(dòng)，具體如下：
一、活動(dòng)意義
�。贺S富員工業(yè)余生活，促進(jìn)員工之間的.溝通，讓員工放松心情，增強集體凝聚力和團隊精神。
二、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年8月27日
三、活動(dòng)口號：
放松心情、勇攀高峰！
四、活動(dòng)地點(diǎn)：
翠華山國家森林公園
五、參加人員：
20xx年新進(jìn)公司員工76人人企部3人
六、行巢排：
�、�、7:從藍領(lǐng)公寓統一乘車(chē)前往翠華山景區。
�、�、8:3到達翠華山景區，進(jìn)入山門(mén)開(kāi)始游覽。
�、�、9：312：步行沿十八盤(pán)攀登而上，沿途可欣賞翠花飛鴻、清崖銀聯(lián)、地質(zhì)博物館等景點(diǎn)；徐徐而上，登上山頂，在游覽素有“中國山崩奇觀(guān)”之稱(chēng)的山崩地質(zhì)遺跡景區游覽，了解山崩地震、地質(zhì)科普知識，體驗冰風(fēng)洞奇特景象，領(lǐng)略夏日春景，感受自然得到魅力。
�、�、12：13：在在天池邊用餐、休息。
�、�、13：15：3在天池自由游玩，可在“天池”、“迎客松”留下青春美好的記憶和珍貴友誼。也可攀登翠華峰拜謁太乙神，或是游覽翠花廟祈禱愛(ài)情。
�、�、15：317：在度假村就餐。
�、�、17：18：3統一在山門(mén)口停車(chē)場(chǎng)集合乘車(chē)返回藍領(lǐng)公寓。結束愉快的旅行。
七、注意事項:
1、此次活動(dòng)為戶(hù)外運動(dòng)，請參與人員務(wù)必準備好背包，合適服裝、鞋襪、相機以及必要的日常用品。
2、游玩當天早餐自備，中午由公司統一配發(fā)簡(jiǎn)便午餐，下午三點(diǎn)半在景點(diǎn)處統一就餐，員工可根據自身情況配備少量食物和水。
3、提醒全體人員出發(fā)前手機充足電，出游全程保持手機處于開(kāi)機狀態(tài)，方便聯(lián)系。
4、行為舉止方得體，注意維護公司形象，不在風(fēng)景區里聲喧嘩，亂扔垃圾，破壞公物，破壞環(huán)境。
5、期間出現任何突發(fā)情況時(shí)，要及時(shí)上報負責人，負責人及時(shí)處理好應變工作。
6、在游玩中，請各組確認人數、注意安全，不要擁擠，依次進(jìn)入景點(diǎn)。在危險區域，要盡量結伴而行，千萬(wàn)不要自冒險前往。
7、必須嚴格遵守時(shí)間規定，并準時(shí)到達集合點(diǎn)，及時(shí)清點(diǎn)人數。一切聽(tīng)從負責人的安排。
8、請您保管好自己的行李。特別是手機、錢(qián)包及其他貴重物品。并應時(shí)刻提醒自己不要遺忘物品。
八、各隊負責人電話(huà)
第一隊張三151198xxxx張四18692xxxxx
第二隊李五1362xxxxx李六1511xxxxxx
第三隊王七189xxxxxx王九18478xxxxx
具體分組名單見(jiàn)附件《翠華山之行分組名單》。
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