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檔案工作規范化管理實(shí)施方案（精選14篇）
為了確保我們的努力取得實(shí)效，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案，方案是闡明具體行動(dòng)的時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。方案應該怎么制定才好呢？以下是小編整理的檔案工作規范化管理實(shí)施方案，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
檔案工作規范化管理實(shí)施方案 1
機關(guān)檔案管理是維護機關(guān)歷史面貌的一項重要工作。檔案工作實(shí)行目標管理對提高機關(guān)工作質(zhì)量和效率有著(zhù)重要的作用。為加強檔案資源建設管理和開(kāi)發(fā)利用，加速檔案信息化進(jìn)程，提高檔案管理水平，努力實(shí)現檔案工作規范化管理，根據《中華人民共和國檔案法》和《xx省機關(guān)檔案工作目標管理考評辦法》的規定，結合本單位的實(shí)際情況，市局擬定在今年xx月底前，完成機關(guān)綜合檔案工作目標管理省特級的申報、認定工作�，F就申報工作制定如下工作方案：
一、加強領(lǐng)導，明確職責
檔案認定工作涉及面寬，工作量大，質(zhì)量要求高，為保證檔案等級認定工作順利進(jìn)行，市局決定成立檔案工作目標管理達標升級工作領(lǐng)導小組，全面負責檔案達標升級工作。由局長(cháng)xx任組長(cháng)，副局長(cháng)xx任副組長(cháng)，機關(guān)各科室（會(huì )）、直屬單位負責人為成員。
領(lǐng)導小組下設檔案達標升級辦公室，辦公室設在信息中心，負責統籌協(xié)調，各單位專(zhuān)兼職檔案人員負責具體操作和日常工作。
成立檔案鑒定銷(xiāo)毀領(lǐng)導小組，由局長(cháng)郭毅任組長(cháng)，副局長(cháng)程文輝任副組長(cháng)，機關(guān)各科室（會(huì )）、直屬單位負責人為成員，負責對不歸檔文件及到期應銷(xiāo)毀檔案的審核鑒定工作。
二、加強協(xié)作配合
檔案目標管理是機關(guān)整體工作一個(gè)不可或缺的一項重要工作，在各門(mén)類(lèi)檔案的收集過(guò)程中，各有關(guān)人員和有關(guān)科室要密切配合，大力支持，積極幫助，共同努力，確保完成機關(guān)檔案目標管理任務(wù)。
三、機關(guān)檔案工作等級認定的步驟
第一階段：準備階段（時(shí)間：x月x日至x月xx日）
制定檔案達標升級工作實(shí)施方案，明確工作人員，分解落實(shí)責任。
組織有關(guān)人員學(xué)習檔案管理的有關(guān)文件、法律法規、廣泛宣傳檔案等級的目的和意義。
制定和完善檔案管理辦法，各項制度及歸檔范圍，分類(lèi)大剛、保管期限表。
完善和添置檔案的硬件設施，如：更換檔案室防光窗簾，調整實(shí)物檔案陳列室，購置除濕機、空調、掃描儀、檔案管理軟件、檢索柜、防磁柜、防塵、防鼠、防蟲(chóng)設施和檔案盒等。
第二階段：實(shí)施階段（時(shí)間：x月xx日至xx月xx日）
做好檔案材料的收集工作。包括各類(lèi)文件材料的收集、整理、裝袋、著(zhù)錄、歸檔、打印歸檔文件目錄等。各類(lèi)檔案的收集、歸檔工作由相關(guān)科室負責，即文書(shū)檔案、聲像檔案由辦公室負責；會(huì )計檔案由財務(wù)科負責；人事檔案由人教科負責；行政處罰案件檔案由公平交易分局負責；登記注冊檔案由登記注冊分局負責；基建檔案由負責基建工程的人員負責。各行政分局做好本單位簡(jiǎn)易處罰案件檔案和個(gè)體登記檔案的收集、整理和歸檔工作。
做好各類(lèi)檔案歸檔入庫工作。在做好檔案材料收集工作后，嚴格按文書(shū)檔案、聲像檔案、會(huì )計檔案和基建檔案、專(zhuān)業(yè)檔案等門(mén)類(lèi)進(jìn)行收集、歸類(lèi)、整理、入庫。此項工作由具體承辦人負責。文書(shū)檔案的`整理可按照《歸檔文件整理規則》進(jìn)行整理。會(huì )計檔案按照國家財政部、國家檔案局聯(lián)合下發(fā)的《會(huì )計檔案管理辦法》執行，照片檔案按照《照片檔案管理規范》執行，科技檔案按照《科技檔案案卷構成的一般要求》來(lái)執行。專(zhuān)業(yè)檔案按照本行業(yè)專(zhuān)業(yè)檔案管理辦法執行。
規范建立各類(lèi)檔案借閱、管理、登記等簿冊。同時(shí)完成所需的大事記、組織機構沿革、利用效果匯編、檔案信息深層次加工編研材料及印證材料的編寫(xiě)工作。由檔案達標升級辦公室組織人員完成。
搞好檔案軟件錄入工作。按照國家檔案局科研所統一研制的檔案管理軟件要求，將歷年各門(mén)類(lèi)檔案目錄逐一錄入微機，對近x年永久保管的文書(shū)檔案原件進(jìn)行數字化處理，以便于通過(guò)計算機和網(wǎng)絡(luò )查閱查閱檔案。歷年各門(mén)類(lèi)檔案目錄的電子文檔由相關(guān)科室負責提供。
第三階段：自查、申報、總結階段（時(shí)間：xx月xx日至xx月xx日）
按照《xx省機關(guān)檔案工作目標管理考評辦法》的標準進(jìn)行自查。對照自查、考評記錄逐項打分。
對不符合標準的進(jìn)行查漏補缺。
請市檔案局的專(zhuān)家領(lǐng)導現場(chǎng)進(jìn)行初步驗收。
第四階段：現場(chǎng)評審驗收階段（時(shí)間：xx月x日至xx月xx日）
請省檔案局的專(zhuān)家及省工商局的領(lǐng)導進(jìn)行現場(chǎng)評審驗收。
檔案工作規范化管理實(shí)施方案 2
一、加強檔案工作管理，完善檔案借閱制度
加強檔案管理，必須從檔案基礎工作做起，做到文件收發(fā)有專(zhuān)人登記，保存，距方便借閱，又方便歸檔，要完善文件、檔案、各種資料的借閱制度，做到借出有依據，收回有注銷(xiāo)，整卷檔案資料一律不得借閱。
為防止檔案在閱辦過(guò)程中遺失，制訂《資料借閱登記表》，當檔案送達各提閱人時(shí)，請檔案責任人與提閱人在登記表上登記，共同承擔檔案及時(shí)、完整歸檔的責任。對一些特別重要的文件，由檔案責任人親自負責查收交檔案室存檔。在交接過(guò)程中，全面清理資料，對散落在個(gè)人手頭的資料由各處室檔案責任人負責，追繳資料，確保檔案的收集既齊全又完整，避免資料的遺失。
二、制訂科學(xué)合理的分類(lèi)方案
制訂符合工人人事管理較為科學(xué)合理的分類(lèi)方案，將檔案分為文書(shū)檔案、電子檔案、實(shí)物檔案等幾大類(lèi)。將文書(shū)檔案按性氏排序進(jìn)行分類(lèi)，方便查找和借閱，切實(shí)做好平時(shí)的'立卷工作。另根據分類(lèi)方案運用計算機管理人事檔案，建立電子檔案信息庫，更方便的做好工人檔案的動(dòng)態(tài)管理。
三、認真做好日常的檔案管理
各類(lèi)檔案、資料按類(lèi)別整齊地存放在不同的檔案箱內。按要求建立健全宗卷、檔案交接登記薄、銷(xiāo)毀登記簿、檔案移交統計等多種臺帳，做好檔案臺帳，對各項內容認真填寫(xiě)，為迎接相關(guān)檢查作好準備，配合段科室做好各類(lèi)評估、評審、考核工作。
四、做好日常文件的歸檔工作
及時(shí)收取、處理各類(lèi)文檔資料，收集好各科室等部門(mén)所形成的文件、材料，按分類(lèi)方案進(jìn)行裝訂、分類(lèi)、排列、編號、裝合，完成各種檔案資料的立卷工作，寫(xiě)好立卷說(shuō)明及簽定報告。
五、做好檔案的歸檔與整理工作
(1)做好檔案的分類(lèi)。將檔案按資料內容特征對文件資料進(jìn)行分類(lèi)，將屬于同一卷的資料用檔案盒裝訂后入柜保存。并定期對文件資料進(jìn)行核查，對遺缺文件進(jìn)行追查，查明原因，保證檔案文件的完整性、正確性。
(2)做好檔案的外觀(guān)整理。加強對檔案資料完整情況的核實(shí)，對折皺、破損、參差不齊的文件進(jìn)行整補、裁切、折疊，使其盡量保持外觀(guān)上的整齊劃一。
(3)做好檔案資料的填寫(xiě)。檔案中各資料和檔案目錄應認真填寫(xiě)，字跡工整，無(wú)粘貼涂改，材料與目錄相符，裝訂整齊，一看一目了然，以便以后檢查及歸檔帶來(lái)方便。
六、工作計劃與安排：
12月：
1、根據路局和段人勞工作要求制定20xx年工作計劃
2、收集本段20xx年底和20xx年初各科室所形成的文件、材料
35月：
1、建立健全工人電子檔案信息庫，運用計算機管理人事檔案
2、加強工人檔案的動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)做好文書(shū)檔案和電子檔案的更新和維護
3、整理相關(guān)文件資料，按規定做好裝訂、分類(lèi)、排列、編號、裝合工作，確保門(mén)類(lèi)齊全，完成立卷任務(wù)
6月：
1、重新梳理退休、死亡檔案，并及時(shí)更新檔案信息庫
2、審核工人檔案的各項資料
3、做好相關(guān)檔案管理的記錄與統計
4、做好上半年年度檔案工作總結，安排下半年工作任務(wù)為更好的完善我段檔案工作，我們將強化檔案意識，認真執行部局的各項管理規定，抓好檔案基礎工作，完善段人事檔案的管理制度，爭取在新得一年，取得新得進(jìn)步，爭取新得更大成績(jì)，把檔案檔案管理質(zhì)量和水平推向一個(gè)新的高度。
檔案工作規范化管理實(shí)施方案 3
一、檔案管理員職責
負責集團、業(yè)務(wù)部門(mén)檔案的收集、整理、保管、鑒定、統計。
1、負責集團檔案的收集、鑒定、整理、歸檔和保管工作。使檔案管理標準化、系統化、規范化，做到科學(xué)整理立卷。
2、負責對各類(lèi)檔案的接收，分類(lèi)，編目，編制，立卷、歸檔等檢索工具進(jìn)行科學(xué)的系統管理。借出的檔案要進(jìn)行登記，并負責當日追還歸檔，確保檔案齊全，完整。
3、嚴格遵守《檔案保密制度》，做好檔案的，不得將檔案內容外泄，未經(jīng)集團領(lǐng)導批準，任何人不得私自調檔，更不得有外來(lái)人員進(jìn)入檔案室。
4、對一級檔案外的文件材料包括(圖片、照片、錄音、光盤(pán))等均應立卷歸檔。
5、文件、檔案、資料要專(zhuān)人、專(zhuān)柜保管、離開(kāi)檔案室要隨手關(guān)燈、關(guān)窗、關(guān)門(mén)、鑰匙隨身攜帶，安全意識強。
6、樹(shù)立和加強保密觀(guān)念，做好文件，資料，檔案的'保密，保管工作。
二、歸檔范圍和要求
1、本公司對外的正式發(fā)文與有關(guān)單位來(lái)往的文書(shū)、與業(yè)務(wù)單位簽訂的借款合同、擔保合同協(xié)議書(shū)等文件材料，要求收集齊全、完整，根據文件材料的形成規律和有機聯(lián)系，科學(xué)整理立卷。
2、各部門(mén)必須把應歸檔的文件材料按立卷要求整理預歸成卷，經(jīng)檔案室檢查合格后方可歸檔。
3、聲像檔案應用文字標出攝像或錄音的對象、時(shí)間、地點(diǎn)、中心內容和責任者。
4、檔案室接收案卷時(shí)，分為一級檔案和基礎檔案，各部門(mén)必須將歸檔的案卷編制好移交目錄，一式兩份，檔案人員按照目錄清點(diǎn)無(wú)誤;驗收案卷質(zhì)量符合要求后，標明歸檔類(lèi)別及存檔時(shí)間，交接雙方在移交目錄上簽字后方可建立檔案編號。
三、檔案借閱制度
1、檔案屬于公司機密，未經(jīng)許可不得外借、外傳。外單位人員未經(jīng)公司領(lǐng)導批準不得借閱。
2、級檔案禁止調閱，業(yè)務(wù)檔案只能在檔案室閱覽，不準外借，但借閱時(shí)間為當天歸還。借出檔案業(yè)務(wù)員要及時(shí)做好歸還工作，如當天借出為予歸還，檔案管理員必須做好催還工作。需要長(cháng)期借出的，須經(jīng)總裁批準。
3、借閱檔案，必須履行OA系統流程。
4、借出檔案時(shí)，應在借出的檔案位置上，放一代替卡，標明卷號、借閱時(shí)間、借閱部門(mén)或借閱人，以便查閱和催還。
5、借閱檔案人員不可走出檔案室，要在檔案員的監督下完成借閱過(guò)程，如特別需要摘錄和復制，必須部門(mén)經(jīng)理批準方可摘錄和復制，由檔案管理員陪同進(jìn)行拍照或復印。
6、借閱的檔案必須愛(ài)護，保持整潔，嚴禁涂改，注意安全和保密，嚴禁擅自翻印、拍照、抄錄、轉借。借出檔案材料，因保管不慎丟失時(shí)，將追究當事人責任。
四、檔案的銷(xiāo)毀
1、經(jīng)過(guò)鑒定確需銷(xiāo)毀的檔案，必須列出檔案銷(xiāo)毀清冊。
2、檔案銷(xiāo)毀，必須嚴格執行審批制度，各類(lèi)檔案必須經(jīng)部門(mén)經(jīng)理、總經(jīng)理、總裁審批同意后銷(xiāo)毀。
3、批準銷(xiāo)毀的檔案，要有兩人鑒銷(xiāo);銷(xiāo)毀完畢，鑒銷(xiāo)人要在銷(xiāo)毀清冊上寫(xiě)明某曰已銷(xiāo)毀并簽名蓋章。在相應的《案卷目錄》、《檔案總登記簿》上注明“已銷(xiāo)毀”。
五、檔案轉移封存
1、經(jīng)過(guò)鑒定確需轉移封存的檔案，必須列出此類(lèi)檔案清冊。
2、檔案封存轉移，必須嚴格執行審批制度，各類(lèi)檔案必須經(jīng)總經(jīng)理、董事長(cháng)審批同意后在進(jìn)行封存轉移。
檔案工作規范化管理實(shí)施方案 4
一、開(kāi)展社區檔案工作的指導思想和目標要求
指導思想：以“三個(gè)代表”重要思想為指導，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，增強社區檔案工作意識，強化檔案監督指導職能，實(shí)現依法治檔，推動(dòng)社區檔案工作健康有序開(kāi)展，為社區建設提供檔案信息保障。
目標要求是：堅持統籌兼顧、全面規劃、抓點(diǎn)帶面、分步實(shí)施、逐步規范的原則。按照市檔案局、市文明辦、市民政局、市勞動(dòng)和社保局去年4月24日關(guān)于全市各街道辦事處檔案綜合管理達標率和社區檔案管理合格率在20xx年底前達到100%的要求，在此基礎上，因地制宜，分類(lèi)指導，突出特點(diǎn)和重點(diǎn)，積極穩妥、扎實(shí)有效地向規范化、標準化和現代化推進(jìn)。
二、開(kāi)展社區建檔的重點(diǎn)內容
社區建檔是社區檔案工作的基礎，只有把社區在各項活動(dòng)中形成的具有查考利用價(jià)值的文字、圖表、聲像、實(shí)物、電子文件等收集起來(lái)，集中統一管理，才能確保社區檔案的完整、準確、安全和有效利用。當前，要圍繞社區的主要職能，重點(diǎn)做好以下三個(gè)方面的工作。
1.是要重視社區組建方面檔案的收集。包括社區劃分、建立社區黨組織、建立社區自治組織和領(lǐng)導機構、建立健全社區民主制度和人事、財會(huì )等工作中形成的檔案，確保從社區成立之初就能夠保證檔案的齊全和完整。
2.是要建立健全社區服務(wù)檔案。要把社區服務(wù)工作中形成的面向老年人、兒童、殘疾人、優(yōu)撫對象、社會(huì )貧困戶(hù)援助和福利服務(wù)方面檔案，面向下崗職工的再就業(yè)服務(wù)和社會(huì )保障、社會(huì )化服務(wù)方面的'檔案，面向社區全體居民的便民利民服務(wù)檔案，建立健全起來(lái)。
3.是要建立健全社區管理，如社會(huì )治安、醫療衛生、計劃生育、社區環(huán)境等工作中形成的檔案。
三、切實(shí)提高社區檔案工作水平
搞好社區檔案工作是社區檔案服務(wù)社區建設的前提。因此，要在社區建檔的基礎上積極開(kāi)展社區檔案工作，不斷提高服務(wù)水平。首先，要加強社區檔案的管理。各社區居委會(huì )都要指定人員負責檔案管理工作，建立健全歸檔、保管、保密、鑒定銷(xiāo)毀、統計和利用等檔案規章制度，配備必要的檔案設施設備，確保檔案安全保管、有序管理。要不斷豐富檔案內容，優(yōu)化檔案結構，提高檔案質(zhì)量，依據國家有關(guān)檔案業(yè)務(wù)建設的規范、標準，逐步實(shí)現社區檔案業(yè)務(wù)工作的規范化、標準化。有條件的社區應積極采取信息化等現代科技手段，高起點(diǎn)地開(kāi)展社區檔案工作。
其次，積極開(kāi)展社區檔案的開(kāi)發(fā)利用。檔案工作的根本目的在于利用。搞好社區檔案工作必須始終堅持一手抓建檔、抓管理，一手抓檔案信息資源的開(kāi)發(fā)利用。只有讓檔案發(fā)揮作用，才能體現檔案的價(jià)值。只有更好地為社區建設服務(wù)，社區檔案工作才能得到發(fā)展。因此，必須強化服務(wù)意識，找準檔案工作為社區建設服務(wù)的結合點(diǎn)和切入點(diǎn)，積極主動(dòng)地開(kāi)展服務(wù)。要通過(guò)咨詢(xún)、查閱、編研等形式不斷強化服務(wù)功能，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量，為社區各項工作服好務(wù)。
四、工作安排和步驟
1、8月中旬以前召開(kāi)社區檔案建設動(dòng)員會(huì )議，布置社區檔案工作任務(wù)，會(huì )后，各居委會(huì )主任再召集居委會(huì )工作人員，結合實(shí)際情況，研究檔案工作，明確工作任務(wù)和目標。
2、積極開(kāi)展學(xué)習交流活動(dòng)，組織相關(guān)人員到先進(jìn)街道社區參觀(guān)檔案工作成果，借鑒學(xué)習先進(jìn)檔案工作的方法與經(jīng)驗，加快自身社區檔案建設的步伐。
3、堅決落實(shí)工作責任制，各社區居委會(huì )明確檔案工作責任，居委會(huì )主任對檔案工作負總責，于8月20日前將負責人和兼職檔案員，報街黨政辦公室備案。
4、圍繞社區檔案工作目標，按照街開(kāi)展社區檔案工作要求，各社區制定檔案工作實(shí)施方案并于8月20日前報街黨政辦公室，認真組織人員按規范標準要求做好檔案整理工作。
5、9月30日前各社區居委會(huì )基本完成檔案整理工作，將整理檔案的情況進(jìn)行書(shū)面總結，上報檔案整理工作總結材料;
10月15日前街辦事處組織驗收;
10月下旬我街將向區檔案局上報申請驗收。
檔案工作規范化管理實(shí)施方案 5
一、指導思想
認真貫徹《檔案法》，嚴格按照檔案管理的要求，使鄉村檔案工作再上新臺階，為檔案工作爭創(chuàng )省級目標打下堅實(shí)的基礎。以新的檔案團隊工作為出發(fā)點(diǎn)，繼續做好基礎工作，發(fā)揮優(yōu)勢作用。
二、工作措施
(一)加強組織領(lǐng)導，完善工作制度。調整我鄉檔案工作領(lǐng)導組，進(jìn)一步加強對檔案工作的領(lǐng)導，下設辦公室，確定專(zhuān)職和兼職檔案人員。全面負責檔案業(yè)務(wù)管理和建設工作。建立和健全檔案管理的各項工作制度。
(二)加強檔案業(yè)務(wù)學(xué)習，提高檔案人員的自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。首先要組織全體干部職工認真學(xué)習貫徹《檔案法》使大家進(jìn)一步提高對檔案工作重要性的認識;尤其是檔案管理人員要堅持經(jīng)常學(xué)、自覺(jué)學(xué)、熟悉和掌握檔案知識，增強以法治檔意識，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。
(三)狠抓檔案業(yè)務(wù)建設，使之達到規范化、科學(xué)化和制度化。今年在檔案業(yè)務(wù)建設上，要著(zhù)力抓好五個(gè)重點(diǎn)：
1、首先要制定出20xx年檔案工作計劃，明確具體任務(wù)、目標和要求，同時(shí)，按照縣檔按局的要求，把我鄉檔案等級認定等級作為今年檔案工作重中之重來(lái)抓緊抓好，按時(shí)報送有關(guān)材料。
2、按照檔案等級認定的標準、認真做好檔案自查工作，寫(xiě)出自查報告;自查工作要逐項進(jìn)行，認真細致，對自查中存在的.問(wèn)題，要提出整改措施，限期整改，原則上缺什么補什么，完善補充，提高標準，保證質(zhì)量。
3、加強檔案基層設置建設，配齊所需的相關(guān)設施。
4、建立健全檔案管理制度，即：立卷歸檔制度、工作職責制度、崗位責任制度、保密制度、考核制度以及學(xué)習制度、工作程序、查借閱檔登記簿、報送統計登記簿等，形成檔案管理制度化、經(jīng)�；�、規范化和科學(xué)化。
三、具體要求
1.要加強領(lǐng)導。把檔案工作擺上重要位置，堅持領(lǐng)導主抓，專(zhuān)人負責，明確責任，落實(shí)獎懲.
2.要加強指導.注重對檔案管理人員和相關(guān)人員法規、業(yè)務(wù)培訓，增強檔案管理意識，提高業(yè)務(wù)水平，管好屯用好檔案。
3.要加強督導.采取檢查與督查相結合的方法，確保檔案管理按規范化要求抓到位，對檢查中發(fā)現的問(wèn)題，督促整改到位。
檔案工作規范化管理實(shí)施方案 6
一、措施要求
1、深入學(xué)習宣傳和貫徹《檔案法》等法律法規。全鎮上下要廣泛開(kāi)展學(xué)習宣傳活動(dòng)，提高全社會(huì )檔案意識，尤其是各級單位領(lǐng)導要重視，把檔案工作列入本單位議事日程，扎實(shí)抓好本單位檔案建設工作。
2、提高認識，切實(shí)加強領(lǐng)導。檔案是各單位和部門(mén)過(guò)去和現在從事各項活動(dòng)形成的具有保存和利用價(jià)值的各種文字、圖表、聲像、電子文件等不同形式和載體的歷史記錄，建立和完善本單位和部門(mén)的檔案，是維護自身合法權益和歷史真實(shí)面貌的一項重要工作，各單位和部門(mén)要充分認識檔案工作的作用，加強領(lǐng)導，科學(xué)管理，切實(shí)解決本單位檔案建設和完善所需的經(jīng)費、設施等，做到檔案建設與經(jīng)濟建設同步協(xié)調發(fā)展。
3、加強管理，充分發(fā)揮檔案信息資源的`作用。各單位和部門(mén)的檔案管理人員要按照檔案工作業(yè)務(wù)建設要求，認真收集、規范整理，嚴格保管，采取必要的防盜、防火、防光、防潮、防蟲(chóng)、防塵、防高溫等“七防”措施，定期檢查，確保檔案的完整與安全，并積極開(kāi)展檔案利用工作，編制必要的檔案檢索工具，快速有效地提供檔案為各項工作服務(wù)。
鎮檔案管理部門(mén)要加強對各單位和部門(mén)檔案工作的監督、檢查和指導，不斷地提高我鎮檔案管理工作的質(zhì)量和水平。
二、目標任務(wù)
1、鎮機關(guān)檔案工作目標認定。根據市檔案局年初下達的年檔案工作考核目標，今年我鎮機關(guān)檔案室必須完成以前永、檔案的計算機錄入工作和檔案工作各類(lèi)臺帳，檢索工具、匯編資料的續編和更新，建成文書(shū)檔案（永久、期）全文數據庫。在此基礎上達到和完成省一級檔案室創(chuàng )建工作。
2、鎮勞動(dòng)和社保所的建檔和工業(yè)集中區檔案工作的鞏固和提高。根據檔發(fā)[]10號文件精神，鎮勞動(dòng)和社保檔案管理統一納入鎮機關(guān)檔案工作現代化的統籌規劃中，提高了對勞動(dòng)和社保檔案的認識，明確歸屬、流向和歸檔范圍。按照要求，鎮社保檔案今年要完成向鎮檔案室移交工作。工業(yè)集中區的檔案要繼續鞏固和提高，并做好前園區檔案向鎮檔案室移交等工作。
3、加強村級和社區檔案管理工作的鞏固和提高。通過(guò)鎮、村（社區）各級幾年來(lái)的共同努力，我鎮各村、社區的檔案室已全面通過(guò)了市合格檔案室的檢查和驗收，并且有8個(gè)村，已于去年順利地通過(guò)了度村合格室的復查驗收工作。根據規定，復查的內容主要有：
�、艡n案管理的組織網(wǎng)絡(luò )情況；
�、茩n案管理制度的執行情況；
�、俏募牧鲜占�、立卷情況；
�、葯n案管理和開(kāi)發(fā)利用情況。
請有關(guān)單位對照要求作好相應的準備工作，爭取在10月底前通過(guò)上級部門(mén)的驗收。
檔案工作規范化管理實(shí)施方案 7
市人力資源和社會(huì )保障局、市教育局、市人才市場(chǎng)：
為貫徹落實(shí)省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步做好縣(市、區)干部人事檔案審核工作的通知》(晉組通字【20xx】95號)精神，進(jìn)一步提高我市干部人事檔案管理工作水平，根據呂梁市委組織部的統一安排，現結合我市實(shí)際，制定本方案。
一、目標任務(wù)
嚴格按照檔案工作的有關(guān)規定以及省委組織部的新標準和要求，對現職干部檔案進(jìn)行一次重新審核整理，突出準確核實(shí)干部檔案信息，全面收集整理干部檔案所缺材料，對所有干部身份進(jìn)行審核認定，在達到中組部一級標準的基礎上，檔案管理工作再上一個(gè)新臺階。
二、實(shí)施范圍
這次干部人事檔案審核實(shí)施范圍為市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局、市教育局、市人才市場(chǎng)管理的現職干部人事檔案。
三、審核內容
根據省委組織部《關(guān)于在全省開(kāi)展干部人事檔案審核工作的通知》(晉組通字【20xx】47號)要求，這次干部人事檔案審核的主要內容：一是審核檔案材料是否齊全、完整，手續是否完備，填寫(xiě)是否規范，檔案內容是否客觀(guān)、真實(shí)。對干部檔案材料短缺的，要按照《關(guān)于補充完善干部人事檔案材料相關(guān)問(wèn)題的幾點(diǎn)說(shuō)明》(晉組明電【20xx】39號)要求限時(shí)補充完善。還要注重把那些體現干部人事制度改革成果，反映干部德、能、勤、績(jì)、廉等方面的主要材料及時(shí)收集歸檔。二是對出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間未認定的干部，按照省委組織部《關(guān)于對全省干部人事檔案審核工作進(jìn)行檢查的通知》(晉組通【20xx】12號)進(jìn)行審核認定，填寫(xiě)《干部人事檔案“三個(gè)時(shí)間”審核認定表》。同時(shí)按照省委組織部、呂梁市委組織部的有關(guān)規定對“干部身份”進(jìn)行審核認定，填寫(xiě)《“干部身份”審核認定表》，連同批準單位的批復文件或有關(guān)依據，一并歸入本人檔案。三是按照中組部新的標準對各單位所屬干部檔案進(jìn)行一次規范化整理。
四、審核要求
1、對每卷干部檔案都要逐項逐頁(yè)認真核對，做到檔案材料齊全真實(shí)，填寫(xiě)規范，分類(lèi)準確。
2、缺少的干部檔案材料應全部收集歸檔，確實(shí)難以收集補充又沒(méi)有材料可以替代并且不能重新制作的，需由材料形成單位書(shū)面說(shuō)明情況并加蓋公章后歸入本人干部檔案。
3、整理裝訂必須嚴格標準，統一使用中組部推薦的檔案卷夾(具體按晉組通字【20xx】2號文件執行)。
4、各單位要嚴格按照省委組織部干部人事案工作人員培訓會(huì )議的要求，按照新標準重新進(jìn)行審核整理。
5、檔案目錄統一用EXCEL表格打印。
五、時(shí)間安排
20xx年1月至2月，制定方案并安排部署;20xx年3月至20xx年6月底，具體審核整理;20xx年7月，各單位自查總結，上報呂梁市委組織部;20xx年8月至9月，呂梁市委組織部檢查;20xx年10月，省委組織部檢查驗收。
六、有關(guān)要求
1、提高認識，強化領(lǐng)導。為了切實(shí)搞好此次干部人事檔案審核整理工作和干部身份的認定工作，我市專(zhuān)門(mén)成立干部人事檔案審核工作領(lǐng)導組。
組長(cháng)：?jiǎn)淘?市委、組織部部長(cháng))
副組長(cháng)：楊有毅(市委組織部常務(wù)副部長(cháng))
楊郁強(市委組織部副部長(cháng)、人力資源和社會(huì )保障局局長(cháng))
田曜(市教育局局長(cháng))
顧永壽(市人才市場(chǎng)主任)
成員：董紀先(市委組織部部務(wù)委員、干部科科長(cháng))
王宇平(市人事局副局長(cháng))
張曉霞(市人才市場(chǎng)副主任)
任建東(市教育局人事科科長(cháng))
各單位管檔人員
各管檔單位要把此項工作列入議事日程，單位主要領(lǐng)導要親自過(guò)問(wèn)，分管領(lǐng)導要具體負責協(xié)調檔案審核整理過(guò)程中的具體事項。檔案管理人員要嚴格按照《干部檔案整理工作細則》和上級的有關(guān)要求，客觀(guān)公正，實(shí)事求是，認真負責地完成好干部人事檔案審核整理工作，切實(shí)維護檔案工作的嚴肅性、真實(shí)性和權威性。
2、堅持標準，認真審核。在審核工作中，要嚴格執行中組部下發(fā)的《干部檔案工作條例》、《干部檔案整理工作細則》以及省委組織部對干部人事檔案審核的.規定要求，對干部檔案要逐項核對材料內容和有關(guān)信息，保證材料完整、齊全、真實(shí)，保證信息準確無(wú)誤。對審核出的問(wèn)題，要逐一進(jìn)行登記，找出問(wèn)題產(chǎn)生的原因，并研究提出解決的措施和意見(jiàn);對檔案中缺少的主要材料要逐一登記，并補充收集歸檔;對檔案中涉及的干部出生時(shí)間、入黨時(shí)間、參加工作時(shí)間和學(xué)歷學(xué)位等信息前后記載不一致或有涂改現象的，要按照有關(guān)政策規定予以確認，確保檔案中的信息真實(shí)可靠。
3、堅持原則，依法辦事。在干部人事檔案審核管理工作中，要嚴格執行干部人事檔案管理的有關(guān)政策規定，堅持原則，依法辦事。建立干部人事檔案審核工作目標考核和責任追究制度，對不按期完成審核任務(wù)的，單位和主要領(lǐng)導本年度不能評為優(yōu)秀，分管領(lǐng)導、檔案人員不能評為稱(chēng)職。對不按政策認定“三個(gè)時(shí)間”和“干部身份”，檔案材料造假，內容涂改不予糾正的單位和個(gè)人，要按照晉組通字【20xx】38號文件精神進(jìn)行嚴肅查處。通過(guò)此次干部檔案審核整理工作，進(jìn)一步完善干部檔案管理工作，健全各項制度，確保干部檔案管理工作取得實(shí)效。
4、加強檢查，強化落實(shí)。市委組織部在加強宏觀(guān)指導的同時(shí)，隨時(shí)進(jìn)行督促檢查，定期組織研究解決干部人事檔案審核中出現的問(wèn)題。對不按期完成審核任務(wù)的單位，視為干部人事檔案不合格，并限期整改。各單位要在人力、物力上給予支持，保證檔案審核工作如期順利進(jìn)行。
檔案工作規范化管理實(shí)施方案 8
一、 指導思想
檔案管理工作是檔案提供利用的前提， 檔案經(jīng)過(guò)整理，可以檢驗收集工作的質(zhì)量，便于檔案的鑒定、保管、統計和檢索，促進(jìn)檔案工作各環(huán)節的良性運動(dòng)。為了方便公司的檔案材料統一、集中、有序保存，加強公司檔案管理工作，有效地保護，有效地保護和利用檔案，維護公司的合法權益，同時(shí)促進(jìn)各部門(mén)的協(xié)調和各項工作的順利開(kāi)展，為加大檔案規范化管理力度，更有效地積累、保護和利用我公司檔案資源，更好地為公司生產(chǎn)銷(xiāo)售等發(fā)展服務(wù)，現按照安徽省檔案管理標準的要求，結合我公司的工作實(shí)際，特制訂實(shí)施方案如下：
1、成立檔案整理工作領(lǐng)導小組，制定檔案的分類(lèi)方案，保管期限表和歸檔范圍。
2、對單位的文件材料做認真的收集、分類(lèi)、劃期、立卷歸檔。
3、按照不同類(lèi)別及其相互關(guān)系，進(jìn)行合理的排列歸類(lèi)。
4、編寫(xiě)檔案案卷目錄等檢索工具及編研工作，有序地為檔案的提供利用工作服務(wù)。
二、檔案的保存
1、保存地點(diǎn)：辦公室檔案柜
2、保存內容：包括過(guò)去和現在的公司各部門(mén)及員工從事業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理、公關(guān)宣傳等活動(dòng)中所直接形成的`對公司有辦存價(jià)值的各種文件、賬冊、憑證、報表、技術(shù)資料、協(xié)議合同、電腦盤(pán)片、音像制品、榮譽(yù)實(shí)物、證件等不同形式的歷史記錄。
3、保存的具體方法見(jiàn)XX有限公司檔案管理制度規定。
三、實(shí)施步驟
(一)準備階段(20XX年11月-20XX年 12月)
1、考察學(xué)習，借鑒經(jīng)驗。由公司分管檔案工作的領(lǐng)導指導，辦公室相關(guān)人員參加，協(xié)同 檔案管理員建立檔案室。同時(shí)檔案管理員自身加強對檔案管理的學(xué)習，逐步落實(shí)具體計劃實(shí)施方案。
2、嚴格執行和完善安徽xxxx科技有限公司制度。根據國家檔案局，結合我局實(shí)際，在深入調查的基礎依據《中華人民共和國檔案法》、《安徽省檔案管理條例》的有關(guān)規定上，完善公司文件材料分類(lèi)方案、歸檔范圍和保管期限表，為歸檔文件材料的收集整理提供參照依據和標準檔案管理實(shí)施方案檔案管理實(shí)施方案。
3、成立檔案管理領(lǐng)導小組。為確保公司檔案目標管理達到標準化、規范化，成立檔案部組長(cháng)，公司相關(guān)成員、公司各部(單位)主要負責人及相關(guān)責任成員的檔案管理達標工作領(lǐng)導小組，組織實(shí)施我公司檔案管理實(shí)施工作。領(lǐng)導小組主要負責全公司人員的統一協(xié)調、項目論證、任務(wù)安排、經(jīng)費使用監督和協(xié)商聯(lián)系等檔案管理工作。
4、召開(kāi)檔案組成立大會(huì )。召開(kāi)由相關(guān)責任領(lǐng)導、中層以上干部和責任人組成成員參加的檔案檔案工作動(dòng)員會(huì )，安排介紹公司檔案管理工作的規定及實(shí)施方案。同時(shí)，組織相關(guān)人員學(xué)習《檔案法》及相關(guān)檔案業(yè)務(wù)知識。
(二)實(shí)施計劃(20XX年 1月-20XX年2 月)
1、收集整理各門(mén)類(lèi)檔案資料。
(1)文書(shū)文件材料的收集整理
按照歸檔范圍對20XX至20XX文書(shū)文件材料進(jìn)行收集整理，對已經(jīng)歸檔整理的文書(shū)案卷，按照標準進(jìn)行全面系統檢查整改，進(jìn)一步規范。
(2)生產(chǎn)檔案
自生產(chǎn)投產(chǎn)以來(lái)文件、資料和圖紙，和其它相關(guān)圖紙等進(jìn)行重新裝盒、編號整理。
(3)會(huì )計檔案收集齊全，進(jìn)一步規范。
(4)聲像、圖片文件材料的收集整理
對我公司在工作中形成的反映歷史面貌及工作職能的重要會(huì )議、重大活動(dòng)、工作成果包括生產(chǎn)成果、專(zhuān)利申請、工程管理、科研培訓、專(zhuān)家(政務(wù)要員)考察來(lái)訪(fǎng)等類(lèi)型的聲像、圖片資料進(jìn)行收集和規范整理。
(5)電子文檔文件材料的收集
對一部分整理不規范，散存在科室單位和個(gè)人手中的電子文檔等進(jìn)行收集和保護，規范整理。
(6)實(shí)物材料的整理
對我公司獲得的獎證、獎牌、獎杯、獎品等具有保存價(jià)值的實(shí)物進(jìn)行收集，分類(lèi)存放檔案室。
2、制定和完善檔案管理制度。根據《中華人民共和國檔案法》、《歸檔文件整理規則》等有關(guān)文件規定，建立健全歸檔、保管、保密、鑒定銷(xiāo)毀、統計和利用等檔案規章制度。同時(shí)結合本公司工作實(shí)際，制定相關(guān)門(mén)類(lèi)資料的管理辦法，如會(huì )計檔案、電子文本及圖片等，進(jìn)一步規范各門(mén)類(lèi)檔案資料的整理。完善《檔案人員崗位責任制》、《立卷歸檔制度》、《檔案保管制度》、《檔案利用制度》、《檔案查閱須知》等制度。
3、做好檔案信息編研工作檔案管理實(shí)施方案百科
編寫(xiě)全宗介紹、立卷、說(shuō)明、組織沿革、大事記、主要業(yè)務(wù)工作基礎數字匯編，整理專(zhuān)題匯集、發(fā)文匯集等參考資料，收集統計檔案工作基本情況，編制案卷目錄、案卷文件目錄等檢查工具。
4、完善基礎設施，改善檔案保管條件。一是檔案室的位置、防護結構要求進(jìn)行檢查維護。二是購置安裝、標準擺放檔案密集架，合理安排檔案庫房、閱檔室(榮譽(yù)室)和檔案人員辦公室，做到“三分開(kāi)”;配齊檔案柜、防磁柜、空調、抽濕機、裝訂機、刻錄機、電腦、吸塵器、溫濕度計、防光窗簾等設備設施，達到防塵、防光、防鼠、防蟲(chóng)等八防要求。三是將檔案管理的相關(guān)制度上墻，整理好的各門(mén)類(lèi)檔案上架入庫保管。
檔案工作規范化管理實(shí)施方案 9
為認真貫徹落實(shí)《二期工程建設檔案管理辦法》和《二期建設工程竣工文件編制辦法》，強化對項目文件的過(guò)程控制能力，確保項目檔案齊全完整、內容準確、系統規范，真正做到檔案管理與工程建設同步推進(jìn)、紙質(zhì)檔案與電子檔案同步建立、檔案應用與工程管理同步見(jiàn)效，針對檔案管理，特制定以下具體實(shí)施方案。
一、總體思路
堅持項目檔案全過(guò)程管理理念，遵循“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”、“管生產(chǎn)必須管檔案”的原則，以落實(shí)項目法人負責制為核心，以建立健全管理制度為抓手，以強化事前介入、事中控制、事后檢查、驗收把關(guān)等多環(huán)節控制為主線(xiàn)，創(chuàng )新實(shí)踐檔案管理工作新思路、新模式、新方法，提升項目檔案管理水平，使項目檔案管理工作與工程建設同等重視、同步推進(jìn)、同步落實(shí)，實(shí)現“建精品工程，創(chuàng )精品檔案”的工作目標。并以項目檔案工作的規范開(kāi)展促進(jìn)建設項目管理工作的優(yōu)化提升，更好地為項目建設與管理服務(wù)。
二、檔案管理組織體系及職責
檔案管理組織體系是檔案管理責任制運行的根本保障，組織體系須充分體現科學(xué)性、合理性和效能性。二期工程檔
1案管理組織體系分為三級：
�。ㄒ唬n案管理工作領(lǐng)導小組
領(lǐng)導小組由指揮部分管檔案工作的副總指揮擔任組長(cháng)，各處室主要負責人為成員。主要職責為：全面部署和領(lǐng)導推進(jìn)檔案管理實(shí)施工作，審定檔案管理制度，研究決策檔案管理工作中出現的重大問(wèn)題，審查歸檔資料，組織檔案專(zhuān)項驗收等。
�。ǘn案管理工作辦公室
檔案管理工作辦公室是領(lǐng)導小組下設的日常辦事機構，設在指揮部辦公室，下設檔案室。指揮部辦公室主要負責人為檔案管理工作辦公室負責人，各處室分管負責人和檔案管理員為成員。主要職責為：指導和推進(jìn)落實(shí)檔案管理實(shí)施工作，制定指揮部檔案管理制度，檢查項目部檔案管理制度，組織培訓交流活動(dòng)，組織開(kāi)展專(zhuān)項檢查等過(guò)程控制活動(dòng)，檢查歸檔資料的真實(shí)性和完整性，承擔檔案專(zhuān)項驗收的準備工作等。
�。ㄈ╉椖坎繖n案管理工作小組
項目檔案管理實(shí)行項目法人負責制。各施工、監理項目部進(jìn)駐現場(chǎng)后必須及時(shí)成立檔案管理工作小組，項目經(jīng)理任組長(cháng)，分管經(jīng)理和檔案管理員為成員。主要職責為：學(xué)習落實(shí)指揮部頒發(fā)的檔案管理制度，制定項目部檔案管理制度，落實(shí)檔案管理實(shí)施工作，事先建立檔案文件體系并確保文件及時(shí)歸檔，配合開(kāi)展各項檢查工作并及時(shí)整改，完成竣工文件組卷及自審，協(xié)助進(jìn)行檔案專(zhuān)項驗收工作等。每個(gè)項目部
2必須設專(zhuān)職檔案管理員1名，并根據工程量的大小配備足夠數量的檔案管理專(zhuān)兼職人員。要求選派責任心強、有一定工作能力和經(jīng)驗的人員承擔檔案管理工作，項目部應建立激勵機制，給予稱(chēng)職的檔案管理員一定的報酬和獎勵。
檔案管理工作領(lǐng)導小組將定期和不定期地召開(kāi)工作會(huì )議，聽(tīng)取檔案管理工作辦公室的匯報，研究部署檔案管理推進(jìn)工作。檔案管理辦公室定期召開(kāi)工作會(huì )議、經(jīng)驗交流會(huì )議和專(zhuān)題研討會(huì )議，總結推廣好經(jīng)驗、好做法，分析研究檔案管理面臨的問(wèn)題，并制定對策措施。項目部檔案管理工作小組定期召開(kāi)工作會(huì )議，檢查檔案管理實(shí)施工作落實(shí)情況，并及時(shí)向檔案管理工作辦公室上報總結報告。
三、檔案管理制度體系
檔案管理制度體系是檔案管理運行的`重要載體和基礎，制度體系須充分體現完整性、實(shí)用性和指導性。二期工程檔案管理制度體系分為二個(gè)層面：
�。ㄒ唬┲笓]部層面檔案管理制度體系
指揮部需重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)部分的職責和制度的建立、修改和完善：
1、檔案管理工作領(lǐng)導小組、檔案管理工作辦公室職責；
2、檔案管理員工作職責；
3、檔案管理辦法；
4、竣工文件編制辦法；
5、檔案管理實(shí)施方案；
6、培訓交流制度；
7、監督檢查和整改制度；
8、考核獎懲制度；
9、檔案專(zhuān)項驗收制度；
10、其他與檔案工作全部流程相關(guān)聯(lián)和配套的各項管理制度。
�。ǘ╉椖坎繉用鏅n案管理制度體系
施工、監理項目部需重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)部分的職責和制度的建立、修改和完善：
1、檔案管理工作小組職責；
2、組長(cháng)（項目經(jīng)理）、分管經(jīng)理、檔案管理員工作職責；
3、檔案工作流程和管理制度；
4、自檢制度；
5、考核獎懲制度；
6、其他與檔案工作全部流程相關(guān)聯(lián)和配套的各項管理制度。
指揮部對修改完善后的制度將以文件形式下發(fā)，項目部修改完善后的制度須在進(jìn)場(chǎng)后的15日內報檔案管理工作辦公室備案審查。項目部須組織相關(guān)人員開(kāi)展學(xué)習研討活動(dòng)，讓每一個(gè)相關(guān)人員都能熟悉了解所在崗位的檔案管理職責、檔案工作流程、相關(guān)管理制度規定和責任要求。
檔案管理工作辦公室和各項目部需建立檔案管理制度體系更新完善制度。一方面，當國家相關(guān)法律法規發(fā)生調整變化或上級提出新的相關(guān)管理要求時(shí)，當項目部組織結構、管理模式等發(fā)生調整變化時(shí)，都需對檔案管理制度體系及時(shí)進(jìn)行更新完善；另一方面，制度體系也必須在運行實(shí)踐中不斷加以補充、修訂和豐富完善。
四、檔案管理運行體系
檔案管理運行體系是檔案管理相關(guān)制度能否落實(shí)的關(guān)鍵，運行體系須充分體現針對性、全面性和強制性，涵蓋檔案工作的各個(gè)環(huán)節。二期工程檔案管理運行體系包括六個(gè)方面：
�。ㄒ唬┩ㄟ^(guò)合同約束強化檔案管理工作
4指揮部在編制招標文件時(shí)，以建設項目檔案工作質(zhì)量與工程實(shí)體建設質(zhì)量同等重視、目標要求一致、考核措施一致為原則，將嚴謹、規范、科學(xué)地開(kāi)展檔案管理工作作為體現投標人管理水平的重要組成部分納入特殊條款中，并在評標分值設置中占有一定比重，以此強化投標人對檔案管理工作重要性的認識。
建立檔案保證金制度，在招標文件和合同中明確規定建設項目檔案保證金條款和數額，以及返還條件。要求監理項目部把檔案管理工作納入監理工作程序和內容，既監理工程質(zhì)量，同時(shí)也監理項目檔案質(zhì)量。
�。ǘ┘訌姍n案管理培訓指導和交流
各項目部對指揮部下發(fā)的檔案管理制度須及時(shí)組織學(xué)習，并深刻領(lǐng)會(huì )。檔案管理工作辦公室在項目部進(jìn)場(chǎng)后的15日內將組織開(kāi)展集中培訓活動(dòng)，分管經(jīng)理和檔案管理員必須參加。培訓內容包括國家、省市、行業(yè)有關(guān)檔案管理法律法規和指揮部頒布的各項制度，竣工文件結構劃分、編制要求和組卷格式，檔案工作實(shí)施方案等。培訓方式采取授課和交流相結合的方式，根據實(shí)際需要，聘請檔案管理專(zhuān)家傳授知識和經(jīng)驗，并進(jìn)行互動(dòng)交流。培訓時(shí)間以參加培訓人員掌握檔案管理工作要點(diǎn)，能正常開(kāi)展檔案管理工作為止。要求參加培訓人員積極準備，認真聽(tīng)課，大膽提問(wèn)，確保培訓活動(dòng)達到提高檔案管理人員業(yè)務(wù)能力的效果。
項目部在檔案工作實(shí)施過(guò)程中遇到問(wèn)題和難題時(shí)，須及時(shí)與檔案管理工作辦公室聯(lián)系，檔案管理工作辦公室將及時(shí)
5給予指導。同時(shí)，檔案管理工作辦公室需增強主動(dòng)服務(wù)意識，經(jīng)常深入項目部進(jìn)行調研，組織交流活動(dòng)，釋疑解惑，并推廣好經(jīng)驗、好做法。
鼓勵檔案管理人員參加檔案管理機構舉辦的培訓班、學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)會(huì )議，開(kāi)展業(yè)務(wù)調研和考察，并將新規定、好方法及時(shí)反饋檔案管理工作辦公室，以便進(jìn)一步提高項目檔案管理整體水平。
�。ㄈ┙㈨椖繖n案“預立卷”制度
“預立卷”是指項目實(shí)施前，按照規定的歸卷條款建立系列卷盒，并將項目實(shí)施前和實(shí)施中辦理完畢的文件及時(shí)歸入相應卷盒的工作。實(shí)行“預立卷”制度，可以預見(jiàn)性地做好平時(shí)文件暫存管理工作，避免文件缺失遺漏，極大地減輕項目后期文件整理組卷和歸檔工作量。
“預立卷”的關(guān)鍵在于按照相應的法規和標準確定文件結構體系。指揮部頒布的竣工文件編制辦法明確了竣工文件分為工程準備階段文件、招投標文件、監理文件、施工文件、竣工圖、竣工驗收文件、科研文件等七個(gè)部分，并確定了部分、卷、冊、分冊、輯等五級結構體系及編號。
按照文件結構體系及編號，檔案管理工作辦公室承擔工程準備階段文件、招投標文件、竣工驗收文件、科研文件等四個(gè)部分文件的卷盒建立工作，施工項目部承擔施工文件、竣工圖等二個(gè)部分文件的卷盒建立工作，監理項目部承擔監理文件的卷盒建立工作。
由于項目施工標段較多，標準不一、文件復雜，因此竣工文件編制辦法中對施工文件、監理文件、竣工圖等文件的結構分解只到“冊”層級。要求施工項目部按照文件結構體系和編號，根據實(shí)際情況，在進(jìn)場(chǎng)后的1個(gè)月內完成施工文件和竣工圖文件結構體系的向下分解和編號，建立相應系列卷盒，明確每個(gè)卷盒內的文件名，并及時(shí)報監理審核、檔案管理工作辦公室審定。同理，要求監理項目部完成監理文件結構體系的向下分解和編號，建立卷盒，報檔案管理工作辦公室審定通過(guò)后執行。
檔案管理員對辦理完畢的文件須及時(shí)進(jìn)行收集、登記、整理，并歸入相應的卷盒中。檔案管理工作辦公室將對卷盒的建立和平時(shí)歸卷情況進(jìn)行指導和檢查，項目經(jīng)理須將檔案管理工作納入日常管理工作中。在歸卷運行中，項目部可根據實(shí)際情況對預立卷類(lèi)目進(jìn)行調整，但調整后的類(lèi)目須報檔案管理工作辦公室審定批準。
�。ㄋ模┩菩许椖繖n案“首件制”
項目檔案“首件制”是指通過(guò)對首件案卷完整性、準確性和系統性的確認，發(fā)揮首件案卷的示范作用，帶動(dòng)、推進(jìn)和保障后續案卷質(zhì)量的一種做法。后續案卷質(zhì)量不能低于首件案卷標準。
各項目部通過(guò)執行“預立卷”制度，在整理、歸卷形成完整的首件案卷并完成自檢后，報監理和檔案管理工作辦公室審核、審定。檔案管理工作辦公室在審查首件案卷符合竣工文件編制辦法中的編制要求后，簽發(fā)《首件案卷確認書(shū)》。如不符合要求，則提出整改意見(jiàn)并給予指導，項目部完成整改后，再報監理和檔案管理工作辦公室審核、審定。確認后的首件案卷，作為其他案卷的歸卷樣本。
�。ㄎ澹⿵娀椖课募倪^(guò)程檢查和竣工文件的分級審查檔案管理員在收集、整理項目文件時(shí)，必須強化自檢力度，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，確保歸卷文件符合編制要求。施工項目部提交的工作報告中必須包含歸卷文件自檢結果。監理項目部須將對施工項目部歸卷文件的檢查納入日常監理范圍，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)下達整改通知書(shū)，每月提交的監理報告除包含本部門(mén)歸卷文件自檢結果外，必須說(shuō)明對施工項目部歸卷文件的檢查結果。檔案管理工作辦公室每月組織一次專(zhuān)項檢查，根據需要邀請外部專(zhuān)家參加，檢查內容包括：項目部組織體系運行情況，管理制度執行情況，歸卷文件的及時(shí)性、準確性和規范性，問(wèn)題整改落實(shí)情況等。對檢查中發(fā)現的問(wèn)題下達整改通知書(shū)，檢查結果通報各項目部。
施工文件、竣工圖等竣工文件審查實(shí)行“四級審查制”，即施工單位自審、監理單位復審、指揮部審查、竣工驗收委員會(huì )終審；監理文件實(shí)行“三級審查制”，即監理單位自審、指揮部審查、竣工驗收委員會(huì )終審；其他竣工文件實(shí)行“二級審查制”，即指揮部自審、竣工驗收委員會(huì )終審。在指揮部審查通過(guò)后，各項目部須及時(shí)向指揮部移交全套案卷。在竣工驗收委員會(huì )終審前，指揮部將邀請專(zhuān)家對項目檔案進(jìn)行預驗收，并召開(kāi)檔案工作專(zhuān)項會(huì )議，查漏補缺，及時(shí)整改，確�？⒐n案真實(shí)、準確、完整。
�。﹪栏窨己霜剳椭贫�
各項目部須建立分級管理的檔案責任制考核獎懲制度，將考核獎懲工作常態(tài)化，考核結果應與相關(guān)責任人的榮譽(yù)和經(jīng)濟利益掛鉤。
指揮部檔案管理工作辦公室除建立檔案管理考核指標體系外，將根據工程推進(jìn)情況和檔案管理工作實(shí)際，組織開(kāi)展專(zhuān)項競賽創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，同時(shí)在制定工程勞動(dòng)競賽目標、節點(diǎn)目標、質(zhì)量目標等過(guò)程中增加檔案管理內容，將檔案檢查結果與工程評優(yōu)考核掛鉤。
對在檔案管理工作中作出突出貢獻的項目部和個(gè)人，指揮部將給予適當的表彰與獎勵，出具業(yè)績(jì)證明。對違反相關(guān)規定，檔案質(zhì)量不達標，且整改不及時(shí)、不到位的項目部和責任人，將給予通報批評，并按規定給予相應的經(jīng)濟處罰。對于特別嚴重的，將不予返還保證金。
檔案工作規范化管理實(shí)施方案 10
一、背景介紹
合同是物業(yè)公司與業(yè)主、供應商等相關(guān)方之間確立權利義務(wù)的重要法律文件，對于物業(yè)公司的經(jīng)營(yíng)和管理具有重要意義。然而，由于物業(yè)公司業(yè)務(wù)繁雜，承接的合同眾多，合同檔案繁雜、易丟失等問(wèn)題嚴重影響了公司的運營(yíng)效率和管理水平。因此，建立一套可行的物業(yè)公司合同檔案管理方案是十分必要的。
二、管理目標
合理、高效地管理物業(yè)公司的合同檔案，確保其真實(shí)、完整、安全。
三、管理原則
1. 法律合規原則：嚴格按照法律法規要求進(jìn)行合同檔案管理，確保合同合法、合規。
2. 政策導向原則：根據國家政策和相關(guān)文件的要求制定合同檔案管理制度，及時(shí)進(jìn)行更新。
3. 統一管理原則：盡量減少行政部門(mén)、項目部門(mén)之間的合同檔案管理分散現象，實(shí)現檔案管理的一體化。
4. 系統建設原則：建立合同檔案管理系統，通過(guò)電子化、數字化手段優(yōu)化合同管理流程，提高管理效率。
5. 安全保密原則：對涉及公司業(yè)務(wù)機密的合同檔案進(jìn)行加密存儲，確保檔案安全。
四、管理內容
1. 合同登記
(1)制定詳細的合同登記表，包括合同編號、合同名稱(chēng)、合同類(lèi)型、甲方、乙方、簽訂日期、履行期限、合同金額等要素，確保合同登記信息詳實(shí)、準確。
(2)合同登記表應分為紙質(zhì)版和電子版，便于實(shí)施合同檔案的電子化管理。
(3)明確合同登記責任人，負責各合同的登記、更新和管理工作。
2. 合同存檔
(1)建立合同存檔制度，將紙質(zhì)合同檔案進(jìn)行分類(lèi)整理、編目，并制定合適的存儲要求，包括溫濕度、防火環(huán)境等。
(2)合同存檔應按照合同編號順序排列，每個(gè)合同都應有明確的存檔位置。
(3)合同存檔應具備進(jìn)出庫登記制度，對借閱合同進(jìn)行登記備案，加強對合同檔案的監管。
3. 合同電子化管理
(1)建立合同電子化管理系統，將合同紙質(zhì)檔案進(jìn)行掃描、數字化處理，并通過(guò)系統進(jìn)行管理。
(2)電子化管理系統應具備合同檢索、更新、備份、歸檔等功能，方便合同的查找和管理。
(3)電子化檔案應采取合適的加密措施，確保合同信息的安全性和保密性。
4. 合同過(guò)期提醒
(1)建立合同過(guò)期提醒機制，提前設置提醒時(shí)間，及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)進(jìn)行續簽或處理。
(2)合同過(guò)期提醒可以通過(guò)系統自動(dòng)發(fā)送提醒郵件或短信等方式進(jìn)行，提高合同管理的及時(shí)性。
5. 合同審批流程
(1)制定合同審批流程，規定合同的審批權限和流程，包括合同起草、內部審核、主管審批等環(huán)節。
(2)通過(guò)電子化審批系統對合同流程進(jìn)行管理，提高審批效率，減少人為錯誤和漏審情況的發(fā)生。
6. 合同風(fēng)險評估
(1)建立合同風(fēng)險評估制度，對涉及較大金額或風(fēng)險較高的合同進(jìn)行風(fēng)險評估和備案。
(2)風(fēng)險評估應從法律、經(jīng)濟、技術(shù)等多個(gè)角度進(jìn)行綜合考慮，確定合同的風(fēng)險等級，并采取相應措施進(jìn)行管理。
7. 合同變更管理
(1)建立合同變更管理制度，規范合同變更的流程和程序，包括變更申請、評估、審批和執行等環(huán)節。
(2)合同變更應明確變更的.原因、內容、時(shí)限等要素，并經(jīng)相關(guān)部門(mén)和主管領(lǐng)導的批準后方可進(jìn)行變更。
(3)合同變更信息應及時(shí)更新到合同登記表和電子化管理系統中。
五、監督與評估
1. 建立相應的監督機制，定期對合同檔案管理方案進(jìn)行監督檢查，確保各項制度的執行和運行效果。
2. 定期進(jìn)行合同檔案管理的績(jì)效評估，總結經(jīng)驗，優(yōu)化管理流程，提高管理水平。
六、總結與展望
通過(guò)建立合理、高效的物業(yè)公司合同檔案管理方案，可以提高合同管理的效率和安全性，有效降低公司合同管理風(fēng)險，提升公司的管理水平和競爭力。相信在方案的實(shí)施過(guò)程中，將會(huì )取得顯著(zhù)的成效。
檔案工作規范化管理實(shí)施方案 11
一、目的
為了規范檔案管理規范，總經(jīng)辦在整理和管理檔案過(guò)程中，以字符形式賦予檔案的一組代碼，檔號是存取檔案的標記，并且有統計監督作用。
本規則規定了企業(yè)檔案的分類(lèi)整理、類(lèi)目標識、檔號編制及編制檢索工具的一般方法和要求。
二、檔案編號規則
檔案編號：由四個(gè)部分組成，分別是一級目錄、二級目錄、三級目錄（年月）、流水號
1、一級目錄
根據企業(yè)的情況，一級目錄以公司為劃分，目前共分為五個(gè)，分別是合誠（HC）、化學(xué)(HX)、實(shí)業(yè)(SY)、天誠（TC）、其它（QT其它公司）。
2、二級目錄
以檔案的類(lèi)別為劃分：取類(lèi)別的拼音的首個(gè)字母。
如：項目—XM，大事記—DSJ
3、三級目錄（年月）
因考慮到很多檔案都是日累月積的，并且查找的時(shí)候也大多是以時(shí)間為依據的，故取文件形成的年份和月份為檔案編號的'三級目錄，年份取后兩位數字，月亦為兩位數，如果不能確定具體月份則以00表示
4、流水號
四位數字為流水號，如0001，0033
5、例子
20xx年立項的科技項目白蘭花生態(tài)公園、DHA蛋雞養殖場(chǎng)及現代生物技術(shù)深加工示范基地建設，檔案編號為：SY-XM-0400-0001
20xx年9月化學(xué)取得的2008-2009年A級納稅人榮譽(yù)證書(shū)，檔案編號為：HX-RY-1209-0056
三、檔案排架規則
排架順序合誠（HC）-化學(xué)(HX)-實(shí)業(yè)(SY)- 天誠（TC）-其它（QT其它公司），具體檔案架排序，以二級目錄的字母順序為序
四、新編號實(shí)施及更新
目前已有大量的檔案已存檔，如果要全部立即更新的話(huà)，工作量過(guò)大，耗費的時(shí)間過(guò)長(cháng)，因此采取以下步驟實(shí)施及更新編號
1、在檔案的臺賬中將已存的檔案全部增加新的檔案編號，同時(shí)保留舊編號
2、新增的檔案只用新的編號
3、在舊檔案使用時(shí)更新編號，并在臺賬中標注或刪除舊的檔案編號
4、年內完成全部編號更新的工作
5、整理檔案室文件以檔案排架規則排檔，并在檔案架內和外都作標注，便于查找
6、編制檔案檢索工具或臺賬
檔案工作規范化管理實(shí)施方案 12
各股室：
為加強檔案資源建設管理和開(kāi)發(fā)利用，加速檔案信息化進(jìn)程，提高檔案管理水平，努力實(shí)現檔案工作規范化管理，根據《檔案法》的規定，結合實(shí)際，制定如下工作方案：
一、加強領(lǐng)導，明確職責
為保證檔案達標工作順利進(jìn)行，決定成立檔案達標工作領(lǐng)導小組。其成員組成如下：組長(cháng)：XX理事長(cháng)，副組長(cháng)：XX副理事長(cháng)，成員：辦公室工作員兼檔案工作人員，負責具體操作和日常工作。
二、加強協(xié)作配合
檔案目標管理是機關(guān)整體工作一個(gè)不可或缺的一項重
要工作，在各門(mén)類(lèi)檔案的.收集過(guò)程中，各有關(guān)人員和有關(guān)科室要密切配合，大力支持，積極幫助，共同努力，確保完成機關(guān)檔案目標管理任務(wù)。
三、工作步驟
第一階段：準備階段（時(shí)間：年3月1日至3月5日）
1、制定檔案達標升級工作實(shí)施方案，明確工作人員，分解落實(shí)責任。
2、組織有關(guān)人員學(xué)習檔案管理的有關(guān)文件、法律法規、廣泛宣傳檔案等級的目的和意義。
3、制定和完善檔案管理辦法，各項制度及歸檔范圍，分類(lèi)大剛、保管期限表。
4、完善和添置檔案的硬件設施，如：，調整實(shí)物檔案陳列室、空調防塵、防鼠、防蟲(chóng)設施和檔案盒等。
第二階段：實(shí)施階段（時(shí)間：4月11日至5月30日） 做好檔案材料的收集工作。包括各類(lèi)文件材料的收集、整理、裝袋、著(zhù)錄、歸檔、打印歸檔文件目錄等。各類(lèi)檔案的收集、歸檔工作由相關(guān)科室負責，即文書(shū)檔案、人事檔案由辦公室負責；會(huì )計檔、基建檔案案由財務(wù)科負責。
第三階段自評自查，總結迎檢。（20xx年6月1日――10月1日）
對照《機關(guān)檔案工作業(yè)務(wù)建設規范》的要求自我檢查，做好迎接縣局檢查的準備。
四、幾點(diǎn)要求
�。ㄒ唬┌凑毡痉桨敢幎ㄐ枋占�、整理的檔案資料，各股室要不折不扣、毫無(wú)保留地移交辦公室集中管理。凡因檔案資料移交不及時(shí)、不完整而發(fā)生的遺失、損毀、泄密等問(wèn)題，由責任股室和責任人員承擔相關(guān)責任；
�。ǘ┰谑占砉ぷ鏖_(kāi)始之前，制定詳細的計劃，分段整理，按時(shí)完成；
�。ㄈ⿲�(shí)行檔案整理定期調度和通報制度。在檔案交由本縣檔案局規范化整理之前，辦公室對檔案整理工作在辦公會(huì )上通報檔案整理進(jìn)展情況。
檔案工作規范化管理實(shí)施方案 13
為了確保物業(yè)服務(wù)部及本單位物業(yè)管理所使用的常規服務(wù)文件的有效性，規范業(yè)主檔案的保管與跟蹤工作，特制訂本管理方案。
一、資料或檔案的收集與保存
首先，在物業(yè)接管移交時(shí)，要力爭全面、準確地收集到本單位與開(kāi)發(fā)商及設計單位、施工單位在合作方面的工程建設及工程技術(shù)等原始資料。其次，業(yè)主入住、進(jìn)行房間調配階段，業(yè)主資料以及在日常管理中的房屋維修檔案、設備運行檔案、投訴回訪(fǎng)記錄等相關(guān)資料，都需要工作人員將其全面收集起來(lái)并妥善保管。
二、資料或檔案的整理與分類(lèi)
所有原始資料應當統一由檔案管理員集中整理。剔除作廢的和無(wú)效的記錄后，按類(lèi)別進(jìn)行裝訂并整理成冊，做到整齊清晰、分類(lèi)合理、便于查找。按照檔案資料的不同，管理內容可以分類(lèi)為以下幾類(lèi)。
1.工程技術(shù)資料：包括住宅區規劃圖紙、項目批文、用地批文、建筑許可證、投資許可證、開(kāi)工許可證、拆遷安置資料、紅線(xiàn)圖、竣工總平面圖、地質(zhì)勘察報告、開(kāi)竣工報告、圖紙會(huì )審報告等。
2.業(yè)主及各辦公部門(mén)檔案：包括業(yè)主及各辦公機構詳細資料登記表，進(jìn)出小區人員登記表，業(yè)主、各辦公機構房間的維修檔案等。其中，業(yè)主檔案內容具體包括有經(jīng)業(yè)主簽署后的業(yè)主公約、經(jīng)業(yè)主簽署后的消防安全責任書(shū)、業(yè)主家庭情況登記表、鑰匙領(lǐng)用登記表、業(yè)主證領(lǐng)用登記表、業(yè)主入住驗房表以及業(yè)主的有關(guān)證件復印件等。
3.裝修檔案：包括二次裝修申請審批表、相關(guān)圖紙及裝修施工隊資料、裝修責任書(shū)、施工企業(yè)資質(zhì)證明、裝修人員登記表、室內設計平面圖、裝修竣工圖等。
4.維修資料：包括維修申請記錄、回訪(fǎng)記錄、維修派工單以及設備、設施巡檢記錄等。
5.業(yè)主反饋信息：包括服務(wù)質(zhì)量回訪(fǎng)記錄、業(yè)主意見(jiàn)和調查統計記錄、業(yè)主投訴及處理記錄、業(yè)主來(lái)訪(fǎng)紀錄等。
6.本部門(mén)員工管理資料：包括員工個(gè)人資料、聘用記錄、員工業(yè)績(jì)考核及獎罰記錄、員工培訓計劃、培訓檔案、考核記錄、員工晉升記錄、員工薪金變動(dòng)記錄及內務(wù)管理記錄等。
7.行政文件資料：包括相關(guān)值班及檢查記錄、有關(guān)財務(wù)記錄、主管部門(mén)文件、公司文件、內部管理規章制度、通知、通報文件等。
三、資料或檔案的歸檔
對于所有分類(lèi)整理好的信息資料，工作人員必須進(jìn)行歸檔保存。
1.檔案管理實(shí)行原始資料和計算機檔案雙軌制，使儲存方式多元化，盡可能確保資料轉化為計算機磁盤(pán)儲存，便于查找。同時(shí)，還要運用錄像帶、錄音帶、膠卷、照片、表格、圖片等多種形式保存，使抽象的檔案資料具體化、形象化。
2.對本單位利益影響較大的檔案應加密保存，使此類(lèi)檔案在計算機中按級別檢索，對保存在檔案室的原始資料應嚴格控制借閱。
3.檔案應編制統一的檔案分類(lèi)順序進(jìn)行組卷、逐一編號、登記造冊、編制目錄、分柜保存。
4.根據檔案盒規格準備相應的檔案標貼紙，在檔案標貼紙上打印出標準黑體一號字體的檔案類(lèi)別名稱(chēng)，制作好的檔案標志貼應當貼在檔案盒左側上方，并將檔案盒整齊排列在檔案柜中。
5.各業(yè)主的檔案資料應按棟號、樓層號、房間號的.先后順序排列在檔案盒內。按檔案盒內各檔案的排列順序將檔案有關(guān)內容登記在業(yè)主檔案目錄內，詳細、清晰地注明序號、檔案編號、業(yè)主姓名、入住時(shí)間、檔案頁(yè)數、備注等內容。
6.檔案室應配備相應的文件柜、文件盒以及消防器材等，并隨時(shí)保持干燥、通風(fēng)、清潔，確保儲存地點(diǎn)符合防火、防蟲(chóng)防鼠、防潮等要求并定期巡查。檔案室鑰匙交由檔案管理員專(zhuān)門(mén)保管，檔案室應避免無(wú)關(guān)人員任意進(jìn)出，以保證檔案的安全和完善。
7.所有檔案盒資料都應妥善保存，注意保持整潔，不得擅自涂改、外借，未經(jīng)授權，任何人不得私自復印或打印保密資料或文件。
四、資料或檔案的運用
工作或服務(wù)的過(guò)程中應當充分發(fā)揮檔案資料的作用，內部員工可通過(guò)管理中心內部局域網(wǎng)，查閱文件檔案授權范圍。由于業(yè)主檔案屬絕密檔案，借閱原始資料的使用者，應該按檔案的不同密級經(jīng)相關(guān)負責人批準方可借閱，特殊情況如需查閱須報管理處。
五、業(yè)主檔案的跟蹤
當業(yè)主聯(lián)絡(luò )方式發(fā)生變化或業(yè)主發(fā)生更替時(shí)，服務(wù)中心應將變化情況記錄在業(yè)主檔案中。本部門(mén)應當由專(zhuān)職主管負責每季度進(jìn)行一次家庭情況的普查，對拖欠管理費、水電費和其他服務(wù)費一個(gè)月以上的業(yè)主，管理員應至少每隔兩周跟蹤一次。
六、過(guò)期資料或檔案的銷(xiāo)毀
對于作廢或失效文件，相關(guān)人員應在失效文件上標注作廢標記，防止繼續使用。根據文檔的保存期限和性質(zhì)，管理人員應該定期對過(guò)期和作廢的文檔進(jìn)行剔除和銷(xiāo)毀，防止檔案的堆積和混淆。對于已過(guò)保存期的檔案經(jīng)主管領(lǐng)導批準后可進(jìn)行銷(xiāo)毀，但銷(xiāo)毀的同時(shí)必須建立已銷(xiāo)毀文檔的清單，便于備查。
檔案工作規范化管理實(shí)施方案 14
按照中共市區委辦公室、市區人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)的通知》的具體要求，結合工作實(shí)際，制定區市場(chǎng)監督管理局績(jì)效管理工作方案。
一、指導思想
為認真貫徹落實(shí)區委、區政府績(jì)效管理和績(jì)效考評工作的安排部署，全面實(shí)施“一二三”發(fā)展戰略，積極引導和推動(dòng)本系統績(jì)效管理和績(jì)效考評工作，堅持高質(zhì)量發(fā)展落實(shí)趕超，充分發(fā)揮引領(lǐng)導向和督促落實(shí)作用，增強發(fā)展意識和擔當意識，奪取統籌疫情防控和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展雙勝利。
二、組織領(lǐng)導
區局成立績(jì)效管理工作領(lǐng)導小組，局長(cháng)、黨組書(shū)記任組長(cháng)，黨組其他成員任副組長(cháng)，各所、機關(guān)各股室負責人為小組成員，徐冰副局長(cháng)具體牽頭負責日常相關(guān)工作。
三、工作內容
�。ㄒ唬┴熑畏纸�。對20xx年績(jì)效管理工作目標進(jìn)行細化分解，提出明確的質(zhì)量和進(jìn)度要求，建立責任分解、責任公示、責任追究等制度，促進(jìn)工作目標的落實(shí)。
1.業(yè)務(wù)工作實(shí)績(jì)“一級指標”12項，分值65分。其中，反不正當競爭和價(jià)格監督管理股及網(wǎng)絡(luò )交易監督管理股合并1項計4分、登記注冊和行政審批股1項計4分、信用監督管理股及廣告監督管理股合并1項計8分、消費者權益保護股1項計6分、特種設備安全監察股1項計5分、質(zhì)量監督管理股及標準計量股合并1項3分、藥械化監督管理股1項計8分、食品生產(chǎn)安全監督管理股1項3分、食品流通安全監督管理股1項計3分、餐飲服務(wù)食品安全監督管理股1項計8分、食品安全綜合協(xié)調股1項計10分、知識產(chǎn)權和商標監督管理股合并1項計3分。
2.自身建設“一級指標”4項，分值35分。其中：“從嚴治黨”分值9分（人事教育股計9分)；“民主行政”分值9分（人事教育股計4分，辦公室計3分，財務(wù)計2分）；“依法行政”分值9分（法規計6分，財務(wù)計1分，辦公室/人教計2分）；“機關(guān)效能”計8分（人事教育股計2分、登記注冊和行政審批股計1分、辦公室計2分、信用監督管理股計2分、食品安全綜合協(xié)調股/食品流通安全監管股計1分）�！肮ぷ鲃�(chuàng )新”及“工作獎懲”由辦公室負責匯總。
3.各股室圍繞“一級指標”進(jìn)行工作目標細化，進(jìn)一步要求明確工作數量、質(zhì)量、進(jìn)度和預期效果。
4.全面開(kāi)展系統內部績(jì)效管理，對內設機構開(kāi)展績(jì)效考評，考評結果將作為本單位內部評優(yōu)評先的重要依據。
�。ǘ┻\行監控。加強對績(jì)效目標實(shí)現進(jìn)展情況的跟蹤監控，分階段定期進(jìn)行檢查分析。20xx年12月25日前，各責任單位要將績(jì)效運行情況形成分析材料通過(guò)一體化平臺報至辦公室�？�(jì)效管理領(lǐng)導小組要定期召開(kāi)績(jì)效情況分析會(huì )，及時(shí)發(fā)現績(jì)效運行中存在的`問(wèn)題，研究解決辦法，對于不能按時(shí)保質(zhì)完成的，要加強督促確保逐項落實(shí)。
�。ㄈ┛�(jì)效自評。各責任單位要根據工作實(shí)際自覺(jué)開(kāi)展評析�？�(jì)效工作檢查期間，各單位要積極配合做好迎評工作。
四、工作要求
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導。各單位要深刻認識績(jì)效管理工作的重要性和必要性，不斷強化責任意識，確�？�(jì)效管理工作順利、有序開(kāi)展。
�。ǘ┚慕M織。各單位要科學(xué)合理地確定年度績(jì)效工作目標，定期加強內部檢查，在工作中，及時(shí)發(fā)現存在問(wèn)題，及時(shí)調整工作方向和思路，確保今年績(jì)效管理工作取得新的提升。
�。ㄈ┳⒅貙�(shí)效。各單位要以績(jì)效評估為抓手，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)和勇于創(chuàng )新的精神，不斷改進(jìn)工作方法，切實(shí)抓好績(jì)效管理和績(jì)效評估工作，促進(jìn)職能職責的落實(shí)和工作目標的實(shí)現。
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