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工會(huì )健步走活動(dòng)方案
為了確保工作或事情能高效地開(kāi)展，常常需要預先準備方案，方案是計劃中內容最為復雜的一種。那么制定方案需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編收集整理的工會(huì )健步走活動(dòng)方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工會(huì )健步走活動(dòng)方案1
集團工會(huì )20xx年健步走活動(dòng)方案為進(jìn)一步推動(dòng)集團健步走活動(dòng)常態(tài)開(kāi)展，不斷增強廣大職工的身體素質(zhì)和健康水平，激勵廣大職工為建設國際一流電工產(chǎn)業(yè)集團建功立業(yè)，集團工會(huì )制定了20xx年健步走活動(dòng)方案，組織廣大職工繼續利用“xx”職工運動(dòng)APP開(kāi)展健步走活動(dòng)。
一、活動(dòng)時(shí)間
20xx年x月x日至x月x日。
二、活動(dòng)人員
集團在職職工。
三、活動(dòng)主題
以“我與祖國共奮進(jìn)”為主題，作為集團工會(huì )慶祝新中國成立xx周年、迎接建廠(chǎng)xx周年系列活動(dòng)之一，激勵廣大職工以飽滿(mǎn)的工作熱情和和奮發(fā)有為的進(jìn)取精神，守正創(chuàng )新，但當作為，在建設國際一流電工產(chǎn)業(yè)集團新征程中，再接再厲、攻堅克難、再創(chuàng )輝煌。
四、活動(dòng)方式
活動(dòng)以線(xiàn)上競賽和線(xiàn)下活動(dòng)相結合的方式開(kāi)展。線(xiàn)上競賽由集團工會(huì )統一部署，各基層工會(huì )、分工會(huì )分別組織動(dòng)員廣大職工參加，全程使用手機作為步數采集工具。線(xiàn)下活動(dòng)由各基層工會(huì )、分工會(huì )自行安排活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、方式、表彰獎勵等，根據活動(dòng)方案，各基層工會(huì )、分工會(huì )制定實(shí)施方案。
五、線(xiàn)上競賽安排
線(xiàn)上競賽由個(gè)人競賽和以各單位為團隊的競賽兩部分組成。個(gè)人競賽通過(guò)“S365”APP記錄職工每天步行數據，按照統一的虛擬步距（100cm）自動(dòng)生成行進(jìn)里程，作為個(gè)人競賽成績(jì)。每日步數上限為xx步。團隊競賽成績(jì)?yōu)楦鲌F隊成員的平均成績(jì)。
線(xiàn)上競賽設定在線(xiàn)虛擬線(xiàn)路競賽。虛擬線(xiàn)路圖如下：
虛擬線(xiàn)路設定參考新中國成立xx年中的重大事項，設置xx個(gè)里程碑節點(diǎn)，虛擬線(xiàn)路里程為xx公里。
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職工在活動(dòng)期間累計步數，計算虛擬里程，完成日常、挑戰任務(wù)等，最終根據職工的步數、距離、抵達終點(diǎn)日期、活躍度等參與程度進(jìn)行綜合排名。
�。ǘ┤粘Ｈ蝿�(wù)賽
活動(dòng)期間，每日設置有日常任務(wù)，如每日參與、每日達標、每日完美等任務(wù)。
�。ㄈ┤蝿�(wù)挑戰賽
在完成日常任務(wù)的同時(shí)，系統自動(dòng)累加完成任務(wù)的次數，累計到挑戰設定目標，即為挑戰成功。
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根據活動(dòng)規劃設定的里程碑節點(diǎn)，當虛擬里程累計抵達某個(gè)里程碑節點(diǎn)時(shí)，即為挑戰成功。
�。ㄎ澹┲R問(wèn)答
知識問(wèn)答內容為中央最新會(huì )議精神、公司重點(diǎn)工作、運動(dòng)健康知識等。答對問(wèn)題，系統獎勵步數。
六、競賽規則
�。ㄒ唬﹤�(gè)人競賽規則
通過(guò)安裝并登錄“xx”，使用手機進(jìn)行日常計步，步數統一按照虛擬步距（100CM）核算虛擬里程，每日基礎目標為10000步，超過(guò)10000步記為“達標”，超過(guò)15000步記為“完美”，活動(dòng)設置步數上限，超過(guò)上限僅記錄上限值15000步。
首先按照個(gè)人活躍度排名�；钴S度相同的情況下，依次按照個(gè)人平均每日步數、達標率、完美率、平均達標指數、平均完美指數排序。
�。ǘ﹫F隊競賽規則
以各基層工會(huì )、分工會(huì )為單元組成團隊，按照團隊活躍度排名。團隊活躍度相同情況下，按照團隊人均步數排名。
七、表彰獎勵
�。ㄒ唬﹫F隊獎勵
根據團隊競賽規則進(jìn)行排名�；顒�(dòng)結束時(shí)對成績(jì)前5名的.優(yōu)秀團隊進(jìn)行表彰獎勵，授予健步走團隊優(yōu)勝獎榮譽(yù)稱(chēng)號，頒發(fā)獎牌。
�。ǘ﹤�(gè)人獎勵
個(gè)人獎勵包括物質(zhì)獎勵和精神獎勵兩部分。物質(zhì)獎勵標準集團工會(huì )根據實(shí)際情況設定。
八、活動(dòng)服務(wù)支持
xx體育提供“xx”APP平臺運行、活動(dòng)組織策劃與線(xiàn)上支持服務(wù)。
九、活動(dòng)要求
1.各基層工會(huì )、分工會(huì )要根據集團工會(huì )的活動(dòng)方案，制定實(shí)施方案，加強活動(dòng)的組織協(xié)調等工作，確�；顒�(dòng)順利進(jìn)行。
2.各基層工會(huì )、分工會(huì )要堅持將活動(dòng)與企業(yè)文化、思想教育、素質(zhì)提升相結合，廣泛開(kāi)展攝影、征文等形式多樣的主題文化活動(dòng)。加強內外交流，充分展示職工健身成果，打造公司職工健身品牌。
3.活動(dòng)實(shí)行嚴格的檢測機制，活動(dòng)中杜絕作弊，如有舉報弄虛作假行為的，經(jīng)查實(shí)，取消排名。
4.各基層工會(huì )、分工會(huì )“xx”職工運動(dòng)APP平臺使用人數每月不得低于所在單位人數的60%，參與人員要及時(shí)上傳步數。
5.“xx”職工運動(dòng)APP平臺使用率已納入國家電網(wǎng)公司對集團負責人業(yè)績(jì)指標考核體系，也是集團工會(huì )對各基層工會(huì )、分工會(huì )的重要考核項。請各基層工會(huì )、分工會(huì )設專(zhuān)人負責督促該項工作，務(wù)必保證每月完成考核指標，每月20日將當月使用情況報集團工會(huì )。
工會(huì )健步走活動(dòng)方案2
為了迎接20xx年的到來(lái)，同時(shí)增強企業(yè)職工的.凝聚力，豐富公司員工業(yè)余生活，提升職工隊伍身體素質(zhì)，展現企業(yè)良好的精神風(fēng)貌，提倡綠色健康低碳生活，公司擬于x月x日起，開(kāi)展“全員健步走”活動(dòng)，具體方案如下：
一、活動(dòng)主題
放飛心情，健行健康
二、活動(dòng)口號
快樂(lè )運動(dòng)，與你同行
三、活動(dòng)時(shí)間
試行時(shí)間：20xx年x月x日—20xx年x月x日
啟動(dòng)時(shí)間：20xx年x月x日
四、活動(dòng)目的
通過(guò)健步走活動(dòng)，增強公司員工團隊意識，提高員工身體素質(zhì)，營(yíng)造健康積極的企業(yè)文化氛圍，倡導綠色健康低碳生活。
五、參加人員
xx集團全體員工（17人）
六、活動(dòng)安排
1）全員統一購買(mǎi)計步手環(huán)，隨身攜帶并保持手環(huán)開(kāi)啟狀態(tài)。
2）每人每天的。綜合步數不得低于5000步，包括周休息日和法定節假日。
3）每月月底綜合部會(huì )根據當月統計結果，對每月行走步數排名前三名的員工以及進(jìn)步最突出的員工予以獎勵。同時(shí)，對排名后三名的員工作出通報。
4）此活動(dòng)為長(cháng)期活動(dòng)，終止日期由綜合部通知。
七、活動(dòng)經(jīng)費
計步手環(huán)20個(gè)，約1500元；
宣傳海報1個(gè)，制作費200元；（包括展架）
每月獎品可在麥德隆購置當月打折商品作為獎勵，如水杯，電飯煲等實(shí)用物品。
�。í勂房刂圃�500元/月）
八、具體事項
1）參加職工身體要健康，無(wú)不適合健步走的任何疾病。
2）每日健步走量力而行，不要逞強參與。
工會(huì )健步走活動(dòng)方案3
集團工會(huì )20xx年健步走活動(dòng)方案為進(jìn)一步推動(dòng)集團健步走活動(dòng)常態(tài)開(kāi)展，不斷增強廣大職工的身體素質(zhì)和健康水平，激勵廣大職工為建設國際一流電工產(chǎn)業(yè)集團建功立業(yè)，集團工會(huì )制定了20xx年健步走活動(dòng)方案，組織廣大職工繼續利用“S365”職工運動(dòng)APP開(kāi)展健步走活動(dòng)。
一、活動(dòng)時(shí)間20xx年3月1日至11月30日。
二、活動(dòng)人員集團在職職工。
三、活動(dòng)主題以“我與祖國共奮進(jìn)”為主題，作為集團工會(huì )慶祝新中國成立xx周年、迎接建廠(chǎng)xx周年系列活動(dòng)之一，激勵廣大職工以飽滿(mǎn)的工作熱情和和奮發(fā)有為的進(jìn)取精神，守正創(chuàng )新，但當作為，在建設國際一流電工產(chǎn)業(yè)集團新征程中，再接再厲、攻堅克難、再創(chuàng )輝煌。
四、活動(dòng)方式活動(dòng)以線(xiàn)上競賽和線(xiàn)下活動(dòng)相結合的方式開(kāi)展。線(xiàn)上競賽由集團工會(huì )統一部署，各基層工會(huì )、分工會(huì )分別組織動(dòng)員廣大職工參加，全程使用手機作為步數采集工具。線(xiàn)下活動(dòng)由各基層工會(huì )、分工會(huì )自行安排活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、方式、表彰獎勵等，根據活動(dòng)方案，各基層工會(huì )、分工會(huì )制定實(shí)施方案。
五、線(xiàn)上競賽安排線(xiàn)上競賽由個(gè)人競賽和以各單位為團隊的競賽兩部分組成。個(gè)人競賽通過(guò)“S365”APP記錄職工每天步行數據，按照統一的虛擬步距（100cm）自動(dòng)生成行進(jìn)里程，作為個(gè)人競賽成績(jì)。每日步數上限為xx步。團隊競賽成績(jì)?yōu)楦鲌F隊成員的平均成績(jì)。
線(xiàn)上競賽設定在線(xiàn)虛擬線(xiàn)路競賽。虛擬線(xiàn)路圖如下：
虛擬線(xiàn)路設定參考新中國成立xx年中的重大事項，設置xx個(gè)里程碑節點(diǎn)，虛擬線(xiàn)路里程為xx公里。
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�。ㄎ澹┲R問(wèn)答知識問(wèn)答內容為中央最新會(huì )議精神、公司重點(diǎn)工作、運動(dòng)健康知識等。答對問(wèn)題，系統獎勵步數。
六、競賽規則（一）個(gè)人競賽規則通過(guò)安裝并登錄“S365”，使用手機進(jìn)行日常計步，步數統一按照虛擬步距（100CM）核算虛擬里程，每日基礎目標為10000步，超過(guò)10000步記為“達標”，超過(guò)15000步記為“完美”，活動(dòng)設置步數上限，超過(guò)上限僅記錄上限值15000步。
首先按照個(gè)人活躍度排名�；钴S度相同的情況下，依次按照個(gè)人平均每日步數、達標率、完美率、平均達標指數、平均完美指數排序。
�。ǘ﹫F隊競賽規則以各基層工會(huì )、分工會(huì )為單元組成團隊，按照團隊活躍度排名。團隊活躍度相同情況下，按照團隊人均步數排名。
七、表彰獎勵（一）團隊獎勵根據團隊競賽規則進(jìn)行排名�；顒�(dòng)結束時(shí)對成績(jì)前5名的優(yōu)秀團隊進(jìn)行表彰獎勵，授予健步走團隊優(yōu)勝獎榮譽(yù)稱(chēng)號，頒發(fā)獎牌。
�。ǘ﹤�(gè)人獎勵個(gè)人獎勵包括物質(zhì)獎勵和精神獎勵兩部分。物質(zhì)獎勵標準集團工會(huì )根據實(shí)際情況設定。
八、活動(dòng)服務(wù)支持山東魯能體育提供“S365”APP平臺運行、活動(dòng)組織策劃與線(xiàn)上支持服務(wù)。
九、活動(dòng)要求1.各基層工會(huì )、分工會(huì )要根據集團工會(huì )的活動(dòng)方案，制定實(shí)施方案，加強活動(dòng)的組織協(xié)調等工作，確�；顒�(dòng)順利進(jìn)行。
2.各基層工會(huì )、分工會(huì )要堅持將活動(dòng)與企業(yè)文化、思想教育、素質(zhì)提升相結合，廣泛開(kāi)展攝影、征文等形式多樣的主題文化活動(dòng)。加強內外交流，充分展示職工健身成果，打造公司職工健身品牌。
3.活動(dòng)實(shí)行嚴格的檢測機制，活動(dòng)中杜絕作弊，如有舉報弄虛作假行為的，經(jīng)查實(shí)，取消排名。
4.各基層工會(huì )、分工會(huì )“365”職工運動(dòng)APP平臺使用人數每月不得低于所在單位人數的60%，參與人員要及時(shí)上傳步數。
5.“365”職工運動(dòng)APP平臺使用率已納入國家電網(wǎng)公司對集團負責人業(yè)績(jì)指標考核體系，也是集團工會(huì )對各基層工會(huì )、分工會(huì )的重要考核項。請各基層工會(huì )、分工會(huì )設專(zhuān)人負責督促該項工作，務(wù)必保證每月完成考核指標，每月20日將當月使用情況報集團工會(huì )。
工會(huì )健步走活動(dòng)方案4
為慶祝20xx年“五一”國際勞動(dòng)節，按照長(cháng)春市公安局工會(huì )關(guān)于迎“五一”節“快樂(lè )工作 健康生活”健步走活動(dòng)文件要求，制定活動(dòng)方案如下：
一、活動(dòng)時(shí)間
第一批：20xx年4月28日早6：30至7：30
第二批：20xx年4月29日早6：30至7：30
二、參加人員
駐局紀檢組38人
機關(guān)黨委8人
見(jiàn)義勇為辦公室4人
三、活動(dòng)地點(diǎn)
長(cháng)春牡丹園（人民大街西側3133號）
四、活動(dòng)方式
著(zhù)休閑裝繞牡丹園健步走（每批25人參加）
五、幾點(diǎn)要求
1、參加健步走人員要保證時(shí)間，按時(shí)到達長(cháng)春牡丹園北門(mén)集合并做好簽到。人員統一佩戴口罩，健步走時(shí)要保持一定距離。
2、參加健步走人員于早7時(shí)30分準時(shí)結束健步走，保證按時(shí)上班。
3、參加健步走人員于20xx年4月30日到單位領(lǐng)取迎“五一”節健步走活動(dòng)紀念品，必須實(shí)名制領(lǐng)取。
六、紀念品費用明細
50人×200元／人＝10000元
工會(huì )健步走活動(dòng)方案5
一、活動(dòng)主題
放飛心情，健行健康
二、活動(dòng)口號
快樂(lè )運動(dòng)，與你同行
三、活動(dòng)時(shí)間
試行時(shí)間： 20xx年x月x日—20xx年x月x日
啟動(dòng)時(shí)間：20xx年x月x日
四、活動(dòng)目的
通過(guò)健步走活動(dòng)，增強公司員工團隊意識，提高員工身體素質(zhì)，營(yíng)造健康積極的企業(yè)文化氛圍，倡導綠色健康低碳生活。
五、參加人員
xx集團全體員工
六、活動(dòng)安排
1、全員統一購買(mǎi)計步手環(huán)，隨身攜帶并保持手環(huán)開(kāi)啟狀態(tài)。
2、每人每天的綜合步數不得低于5000步，包括周休息日和法定節假日。
3、每月月底綜合部會(huì )根據當月統計結果，對每月行走步數排名前三名的'員工以及進(jìn)步最突出的員工予以獎勵。同時(shí)，對排名后三名的員工作出通報。
4、此活動(dòng)為長(cháng)期活動(dòng)，終止日期由綜合部通知。
七、活動(dòng)經(jīng)費
1、計步手環(huán)20個(gè)， 約1500元；
2、宣傳海報1個(gè)，制作費200元；（包括展架）
3、每月獎品可在麥德隆購置當月打折商品作為獎勵，如水杯，電飯煲等實(shí)用物品。（獎品控制在500元/月）
八、具體事項
1、參加職工身體要健康，無(wú)不適合健步走的任何疾病。
2、每日健步走量力而行，不要逞強參與。
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