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獎勵員工春節方案范文（精選36篇）
為了確定工作或事情順利開(kāi)展，預先制定方案是必不可少的，方案指的是為某一次行動(dòng)所制定的計劃類(lèi)文書(shū)。那么問(wèn)題來(lái)了，方案應該怎么寫(xiě)？以下是小編幫大家整理的獎勵員工春節方案范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
獎勵員工春節方案 1
根據上級文件通知精神，今年春節連續休假天數為7天，休假時(shí)間為x月xx日至x月xx日。為確保春節期間醫院各項工作正常運轉，使廣大職工過(guò)一個(gè)祥和愉快的春節，現結合我院實(shí)際，對春節期間休假及相關(guān)事宜安排如下：
一、科室休假安排
結合醫院工作實(shí)際，各臨床科室春節休假實(shí)行輪休，輪休時(shí)間為：x月xx日—x月xx日。
二、行政管理人員休假安排
院辦行政人員按要求與主管局同步休假，除總值班外，x月xx日—x月xx日放假調休。x月xx日（星期日）、x月xx日（星期六）正常上班。
三、在春節期間加班的人員。
按照三倍工資發(fā)放。
獎勵員工春節方案 2
一年一度的傳統節日——春節將至，為體現公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領(lǐng)導審核：
一、福利禮品內容：
福利禮品：超市購物卡
入職員工一個(gè)月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個(gè)月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個(gè)月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡。
優(yōu)點(diǎn)：福利禮品最實(shí)惠，員工可根據個(gè)人實(shí)際需要置辦年貨，滿(mǎn)足所有員工的個(gè)性化年貨需求，公司的.采購工作和發(fā)放工作都簡(jiǎn)單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便；
二、發(fā)放對象：
潤泉公司所有員工
三、費用預算
100元×xx人=xxxx元
150元×xx人=xxxx元
200元×xx人=xxxx元
四、上述春節福利發(fā)放產(chǎn)生的費用由集團總公司統一承擔。
獎勵員工春節方案 3
20xx年春節即將來(lái)臨，為體現公司對員工的'關(guān)懷，使員工感受到節日的歡樂(lè )氣氛，綜合管理部特申請給公司全體職員工發(fā)放春節福利禮品。凡在20xx年1月1日前入職人員(請假人員不包含)，均可獲得春節節日福利一份，根據公司財務(wù)預算，福利禮品發(fā)放具體方案如下：
一、發(fā)放對象：
公司全體員工(截止20xx年1月1日前進(jìn)廠(chǎng)員工);
二、發(fā)放時(shí)間：
20xx年1月23日(下午16：00);
三、發(fā)放地點(diǎn)：
公司辦公室
四、組織發(fā)放人員：
五、發(fā)放方式：
由綜合管理部統一發(fā)放，各部按通知時(shí)間，安排人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取，各部門(mén)領(lǐng)取時(shí)根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚，并請在20xx年1月15日前提交到綜合管理部，我部將按部門(mén)提交名單實(shí)際人數發(fā)放數量;
六、物品采購：
所有物品需在發(fā)放當日上午10：00準時(shí)送到公司);
七、注意事項：
1、各部門(mén)在將禮品領(lǐng)回去之后，請盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現物品有發(fā)霉或其它質(zhì)量問(wèn)題，飲料有開(kāi)啟過(guò)期現象，請勿食用，并請發(fā)放當天及時(shí)到綜合管理部換取，逾期不換。
2、為避免出現有人重復領(lǐng)取，我部只按各部門(mén)所提交的名單人數發(fā)放，請各部門(mén)準確統計好名單;
3、因物品在運送、搬運過(guò)程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質(zhì)量問(wèn)題將不作更換;另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。
獎勵員工春節方案 4
一、活動(dòng)名稱(chēng)：
一人有一個(gè)愿望，一人有一份禮物
二、活動(dòng)形式：
送禮品，許愿望
三、活動(dòng)要求：
凡出席年夜飯的同事，必須準備一份新年小禮物，禮物價(jià)格控制在10-50之間（禮物是同事之間傳達友誼的工具，不要求很貴，只要能表達意思就可以了）。要簡(jiǎn)單包裝，以保持禮物本身的神秘感，不屬名，在禮物的包裝內要求附上一張紙條，寫(xiě)上自己的新年愿望。（可以讓禮物接收者現場(chǎng)單人實(shí)現的愿望，此愿望只能有接收者一個(gè)人完成，不得出現接收者以外的第二人，但可以要求禮物接收者一人飾多角）。
四、活動(dòng)說(shuō)明：
在年夜飯開(kāi)始前，活動(dòng)組織者將會(huì )把各位的.禮物秘密收集起來(lái)，堆放一處。餐間，由組織者隨機發(fā)放給各位，當場(chǎng)拆開(kāi)，并實(shí)現送禮者的愿望。所有禮物送出以后，現場(chǎng)評出最有創(chuàng )意愿望和最有創(chuàng )意禮物兩項大獎，并現場(chǎng)頒獎。
五、注意事項：
各位的愿望主要考慮娛樂(lè )性，以幽默搞笑為主，可以寫(xiě)一句話(huà)，也可以設計一個(gè)場(chǎng)景讓接收者在餐桌前為我們表演獨角戲，以下舉例說(shuō)明：
六、正確的方式：
1、希望接收者模仿今年屬像的五個(gè)生活特性。
2、希望xx年我有很多錢(qián)，特別想看到禮物接收者變成一顆搖錢(qián)樹(shù)的樣子。
3、請接收者以最快速度順利讀完以下句子：黑化黑灰化肥灰會(huì )揮發(fā)發(fā)灰黑諱為黑灰花會(huì )回飛；灰化灰黑化肥會(huì )揮發(fā)發(fā)黑灰為諱飛花回化為灰。
七、錯誤的方式：
4、希望天上掉錢(qián)，唯獨砸中我。（錯誤原因：沒(méi)有出現接收者，可改為：天上掉錢(qián)唯獨砸中接收者后[接收者的表演]……）
5、我希望接收者把錢(qián)包里的所有百元大鈔當今年的年終獎發(fā)給在座的各位。（錯誤原因：不合理，可改成：當接收者得知自己的全部財產(chǎn)將被當作禮物送出后[接收者的表演]……）
八、特別要求：
老總也不例外哦~~~但是可以特別照顧。禮物價(jià)格不受限制，10元以上，上不封頂！
獎勵員工春節方案 5
一、 20xx年元旦春節期間送溫暖活動(dòng)基本情況
1.慰問(wèn)補助款籌措使用情況。
“兩節”期間籌集送溫暖資金589.8萬(wàn)元，其中：工會(huì )經(jīng)費籌集140.92萬(wàn)元，行政等撥款67.76萬(wàn)元，黨費籌集4.75萬(wàn)元， “獻愛(ài)心，一日捐”職工捐款52.97萬(wàn)元，中國機冶建材工會(huì )、市總工會(huì )、國資委、市紅十字會(huì )、團市委慰問(wèn)困難勞模、困難職工及子女助學(xué)撥款35.4萬(wàn)元，xx汽車(chē)城投資管理有限公司慰問(wèn)xx現代員工撥款288萬(wàn)元。資金的及時(shí)到位給予了送溫暖 活動(dòng)強有力的支持，共有10167人領(lǐng)取了一次性補助，其中：在崗職工9039人，在檔困難職工304人，退休人員418人，困難勞模65人，困難黨員93人，患大病職工醫療救助15人，下崗、傷殘職工193人，困難職工子女20人接受愛(ài)心基金捐助，xx紅十字會(huì )捐助困難職工15人，中國機冶建材工會(huì )慰問(wèn)補助我系統困難職工5人，xx汽車(chē)城投資管理有限公司對xx現代全體員工進(jìn)行了慰問(wèn)。
2.開(kāi)展聯(lián)歡團拜文體娛樂(lè )活動(dòng)情況。
召開(kāi)勞模先進(jìn)團拜(座談)會(huì )21次，1264人參加，召開(kāi)退休職工團拜(座談)會(huì )25次，1102人參加，組織各種文體娛樂(lè )活動(dòng)96次，21801人參加。 3.走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)情況。參加走訪(fǎng)慰問(wèn)人數659人，其中：黨政領(lǐng)導378人，工會(huì )干部230人，其他人員51人。走訪(fǎng)慰問(wèn)戶(hù)數2681戶(hù)，其中：特困、困難職工407戶(hù)，下崗、失業(yè)人員84戶(hù)，退休人員360戶(hù)，勞模先進(jìn)77戶(hù)，傷病職工193戶(hù)，困難黨員等1793戶(hù)。
4.便民服務(wù)活動(dòng)情況。貼心人服務(wù)隊開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)426次，服務(wù)對象1942人，做好事實(shí)事571件。
二、和諧促發(fā)展 溫暖進(jìn)萬(wàn)家
20xx年元旦春節期間的送溫暖活動(dòng)體現了“關(guān)心關(guān)愛(ài)?溫暖和諧?互助互濟”的主題。
1.周密組織，實(shí)現困難走訪(fǎng)全覆蓋。
控股公司《關(guān)于在20xx年元旦春節期間開(kāi)展送溫暖活動(dòng)的通知》下發(fā)后，各單位十分重視，召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議對“元旦春節”期間的送溫暖活動(dòng)進(jìn)行了研究，制定了周密的送溫暖計劃，以專(zhuān)項解困為重點(diǎn)，以實(shí)現全覆蓋為目標，把“兩節”期間的送溫暖活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色。黨政工領(lǐng)導帶頭送溫暖，走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工、困難黨員、勞動(dòng)模范、離退休人員等�？毓晒镜�13名黨政工領(lǐng)導參加了慰問(wèn)活動(dòng)，在走訪(fǎng)對象的家中，他們與其親切交談，暢談xx汽車(chē)工業(yè)的發(fā)展前景，鼓勵傷病勞模、困難職工、困難黨員樹(shù)立戰勝疾病的勇氣和信心，共享xx汽車(chē)工業(yè)發(fā)展的成果。另外，市總工會(huì )的領(lǐng)導、國資委孟韜副主任等也親臨我系統困難職工的家中慰問(wèn)。
2.互助互濟，奉獻愛(ài)心。
為幫扶全系統更多的困難職工，實(shí)現幫扶資金長(cháng)效機制的良性循環(huán)，控股公司工會(huì )在“兩節”期間開(kāi)展了“獻愛(ài)心，一日捐”活動(dòng)，號召月工資收入在1500元以上的職工捐出一日工資，向全系統的困難職工奉獻一 份愛(ài)心。這項活動(dòng)得到了廣大職工的積極響應，全系統近1.9萬(wàn)名職工參加了“獻愛(ài)心，一日捐”活動(dòng)，共捐款52.97萬(wàn)元，其中捐款的60%已返回到基層工會(huì )，作為送溫暖經(jīng)費的補充。在“獻愛(ài)心，一日捐”活動(dòng)中，涌現出許多感人的事跡：有的單位領(lǐng)導出差在外，通過(guò)e-mail知道捐款的消息后，馬上委托辦公室人員墊上自己的'一日工資;有的勞動(dòng)模范外出開(kāi)會(huì )，走前沒(méi)有忘記捐上自己的一日工資;xx現代、汽車(chē)研究所職工剛剛向地方政府捐出了善款，又積極響應號召，向系統內困難職工伸出了援助之手;有的困難企業(yè)職工的工資并不高，卻全員參加了“一日捐”活動(dòng)……
3.結對幫困、共創(chuàng )和諧。
在“心連心，手拉手，結對幫困，共創(chuàng )和諧”的主題活動(dòng)中，xx現代、xx福田、xx奔馳、研究總院、xx技校、延鋒偉世通這6個(gè)企業(yè)的工會(huì )領(lǐng)導分別在春節前夕探望了各自結對的困難企業(yè)的困難職工，為他們帶去了慰問(wèn)金和慰問(wèn)品，使這些困難家庭的成員感動(dòng)得熱淚盈眶。
4.情系患重病職工，醫療救助暖人心。專(zhuān)項幫扶是20xx年“兩節”送溫暖活動(dòng)的一項重要舉措，為緩解患重病職工醫藥費負擔過(guò)重的問(wèn)題，控股公司工會(huì )在全系統開(kāi)展了患重病職工醫藥費自付萬(wàn)元以上的情況調查，經(jīng)過(guò)職工本人申請，基層工會(huì )核查、申報，對進(jìn)行了腎移植、肝移植手術(shù)、患有癌癥、尿毒癥的15名職工分別給予了1000～5000元的醫療救助金，共計3.2萬(wàn)元。
5.排憂(yōu)解“票”難，確保員工平安返鄉。
為解決員工返鄉購票難的問(wèn)題，xx現代公司、xx奔馳公司工會(huì )、xx福田工會(huì )與鐵路部門(mén)聯(lián)系、協(xié)商，不怕麻煩，多批次取票，累計購票近千張，使家在外地員工帶著(zhù)首都人民的祝福和企業(yè)的關(guān)愛(ài)，喜笑顏開(kāi)地踏上了平安返鄉路。
6.各級領(lǐng)導慰問(wèn)堅守工作崗位職工。
節日期間，全系統各級黨政領(lǐng)導采取多種形式慰問(wèn)堅守工作崗位的職工，處處呈現出感人的場(chǎng)面。除夕之夜，徐和誼董事長(cháng)帶領(lǐng)xx現代中方領(lǐng)導團隊慰問(wèn)了堅守在一線(xiàn)的員工;副總經(jīng)理張欣、總會(huì )計師馬傳騏遠赴株洲與基地員工一起過(guò)年。xx齒輪總廠(chǎng)由于生產(chǎn)任務(wù)繁忙，有32名外阜職工在春節期間不能與家人團聚，為了讓這32名職工安心工作，廠(chǎng)黨委副書(shū)記、工會(huì )主席梁寶宏帶領(lǐng)慰問(wèn)組，風(fēng)塵仆仆趕到山西，一家一戶(hù)走訪(fǎng)慰問(wèn)，代職工向他們的家人恭賀新春，使職工深受感動(dòng)，干勁倍增。
7.貼心服務(wù)真情在，無(wú)私奉獻樂(lè )其中。
“兩節”期間，各單位貼心人服務(wù)隊活動(dòng)豐富多彩。服務(wù)隊員上門(mén)照顧孤寡老人8次、為職工理發(fā)80人次、修理自行車(chē)19輛、拆洗衣物11件、修理電器、日常用品107件，組織各種慶典儀式等，溫暖了別人，快樂(lè )了自己。
8.送溫暖活動(dòng)的宣傳，緊扣和諧發(fā)展主旋。
《xx汽車(chē)報》、《工會(huì )信息》對全系統的送溫暖活動(dòng)進(jìn)行了宣傳報道，刊登了控股公司領(lǐng)導分四路走訪(fǎng)慰問(wèn)企業(yè)困難職工、困難黨員、困難勞模的動(dòng)人場(chǎng)面;刊登了控股公司工會(huì )致全系統參加“獻愛(ài)心，一日捐”職工的感謝信，代表困難職工對捐款職工的善行義舉表示崇高的敬意和感謝;刊登了企業(yè)送溫暖活動(dòng)中感人的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。
20xx年元旦春節期間的送溫暖活動(dòng)豐富多彩，注重實(shí)效，困難幫扶機制的建立和實(shí)行，溫暖了人心，形式多樣的團拜會(huì )、走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，增強了企業(yè)的凝聚力。在今后的工作中，我們將從困難群體的需求出發(fā)，創(chuàng )新工作思路，實(shí)行幫扶項目管理，促進(jìn)各項幫困措施的落實(shí)，通過(guò)扎實(shí)有效地工作，使更多地困難家庭早日擺脫貧困，共同為xx汽車(chē)工業(yè)的和諧發(fā)展貢獻力量。
獎勵員工春節方案 6
一、活動(dòng)目的：
為了加強公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活，表達公司對員工節日的關(guān)懷與問(wèn)候，同時(shí)給新員工們一個(gè)展示自己才華的舞臺，使大家開(kāi)開(kāi)心心，快快樂(lè )樂(lè )過(guò)好年春節
二、活動(dòng)主題：
“放飛夢(mèng)想，希望無(wú)限”（暫定）
三、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年2月3～4日
四、活動(dòng)地點(diǎn)：
咸寧溫泉
五、活動(dòng)參與主體：
xx公司全體員工及各級領(lǐng)導
六、活動(dòng)主持：
xxx、xxx、xxx
七、活動(dòng)：
�。ü卜謨刹糠�，共計2個(gè)半小時(shí)左右）
�。ㄒ唬﹥�(yōu)秀員工表彰大會(huì )
1書(shū)記上臺為我們作工作總結時(shí)間：10分鐘
2科長(cháng)為我們宣讀表彰決定，并對優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰時(shí)間：20分鐘
3優(yōu)秀員工代表發(fā)言時(shí)間：5分鐘
4請x總上臺為我們講話(huà)時(shí)間：10分鐘
�。ǘ┐汗澛�(lián)歡會(huì )
1開(kāi)場(chǎng)大合唱“祈禱”（表演人數10人）時(shí)間：5分鐘
全場(chǎng)燈光熄滅，表演者每人手上托一支小紅燭走入會(huì )場(chǎng)，現場(chǎng)營(yíng)造出一種溫暖沁心的氛圍，同時(shí)將觀(guān)眾的注意力吸引到整臺晚會(huì )上來(lái)
2主持人上場(chǎng)（暫定2女1男）：時(shí)間：1分半
女1：伴隨著(zhù)這首“祈禱”的優(yōu)美旋律，我們走進(jìn)了年的春天；
男：當我們滿(mǎn)懷喜悅的告別20xx，我們收獲最多的是“成長(cháng)”，懂得最多的是“成熟”
女2：在即將過(guò)去的一年里，我們拆遷公司全體員工只爭朝夕、奮力拼搏，創(chuàng )造了喜人的業(yè)績(jì)；展望即將到來(lái)的一年，我們希望無(wú)限——
男：此時(shí)此刻，就讓我們在這里同敘友情、分享喜悅，品味拆遷公司這個(gè)大家庭的溫暖
女1：今天，光臨我們晚會(huì )現場(chǎng)的領(lǐng)導有：，讓我們以掌聲對他們的到來(lái)表示熱烈的歡迎！
女2：首先，
3男聲獨唱“上海灘”（表演者：xx）時(shí)間：5分鐘
串詞：
4．獨舞“我愛(ài)你中國”時(shí)間：5分鐘
5．互動(dòng)小游戲（揚長(cháng)補短）時(shí)間：6分鐘
男：下面我們來(lái)進(jìn)行一個(gè)游戲，游戲的名字是：揚長(cháng)補短游戲挑選六個(gè)人，三男三女，分成三組，每一組由一男一女參加游戲的`規則是這樣的：男士背起女士，男士用紗巾蒙住眼睛，由女士來(lái)指引路線(xiàn)，路上擺放一些椅子設置路障，地上還會(huì )分別放上氣球和鮮花，遇到椅子須繞行，氣球須踩破，鮮花須拾起，交給女生最先到達終點(diǎn)的獲勝我們將有一份精美的禮品送給你，希望大家勇躍參加
6有獎知識問(wèn)答比賽（有獎形式，賽題見(jiàn)附一）時(shí)間：15分鐘
串詞：
剛剛大家游戲開(kāi)心之余，也運動(dòng)了身體，現在讓我們再來(lái)運動(dòng)一下我們的大腦吧！
在我們的.問(wèn)答比賽開(kāi)始前，我首先宣布一下競賽有關(guān)規則：
�。�1）比賽分為必答題、搶答題四種題型，各參賽選手應按照不同題型要求答題
�。�2）參賽選手不得攜帶任何文字資料上場(chǎng)
�。�3）參賽選手在答題時(shí)要語(yǔ)言清晰，邏輯嚴謹，表達流暢
�。�5）每道必答題、搶答題的答題時(shí)間不得超過(guò)30秒鐘，否則視為違例，不予加分，每位選手在答題結束時(shí)，以“答題完畢”作結比賽完畢得分最高者，我們將有一份精美的禮品送給他
知識競賽現在正式開(kāi)始，首先我介紹一下參加第一組的代表隊和參賽選手
必答題：要求指定選手獨立回答答題正確加10分
下面進(jìn)入緊張激烈的搶答時(shí)段搶答之前，我再強調一下?lián)尨鹨巹t：參賽選手在搶答時(shí)，必須等我宣布完搶答題全部?jì)热�，并說(shuō)“開(kāi)始”后才可舉手搶答，否則視為違例，并扣除相應分數下面，請各隊選手搶答
7小品（表演者：xxx、xxx等）時(shí)間：6分鐘
8女聲小合唱“一千零一個(gè)愿望”（表演者：）
9邀x總上臺表演時(shí)間：5分鐘
串詞：
下面，讓我們以最熱烈的掌聲有請我公司的總帶頭人：x總為我們表演一個(gè)節目，好不好！大家掌聲有請！
10邀李書(shū)記上臺表演時(shí)間：5分鐘
11舞蹈“春風(fēng)流水”（表演者：6人）時(shí)間：5分鐘
串詞：
12游戲“盲人過(guò)障礙”（道具：遮眼布、三米長(cháng)繩三根）時(shí)間：6分鐘
xxxxx為我們獻上了輕盈的舞姿，讓我們再次以熱烈的掌聲對他們表示感謝！接下來(lái)……
游戲規則：現場(chǎng)請三位參與者，讓他們看好繩子的不同高度，做到心中有數怎樣通過(guò)，可讓他們事先嘗試一次，然后由工作人員為三位蒙上眼睛，一個(gè)人一個(gè)人地通過(guò)三根不同高度的繩子（其實(shí)在蒙上眼睛的同時(shí)，繩子已經(jīng)被撤掉了）
13詩(shī)朗誦時(shí)間：6分鐘
14男聲2重唱（表演者：）時(shí)間：4分鐘
串詞：
不知是誰(shuí)發(fā)明了音樂(lè )，從此世界變得多采；不知是誰(shuí)第一個(gè)拿起的吉他，唱起了歌謠美妙的音樂(lè )，悠揚的旋律，嘹亮的歌聲，滿(mǎn)腔的熱情，醉得生活豐富多彩希望下面這一個(gè)由帶來(lái)的“能給予我們精彩的完美詮釋
15主持人致閉幕詞：
男：夢(mèng)想是金，希望是銀，希望和夢(mèng)想是生命中無(wú)與倫比的寶貴財富，有夢(mèng)才有希望，有夢(mèng)才有實(shí)現的可能；
女1：讓我們用歌聲，笑聲，等待你我精彩的人生！朋友們，帶上此刻這份愉悅的心情，帶上我們真摯的祝福，去迎接美好的明天吧！
女2：祝愿大家在新的一年里萬(wàn)象更新，好運常伴！公司在領(lǐng)導們的帶領(lǐng)下，各項工作業(yè)績(jì)都更上一層樓，今天的晚會(huì )到此結束，明年再見(jiàn)！
獎勵員工春節方案 7
一年一度的'傳統節日——春節將至，為進(jìn)一步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力，加強員工的歸屬感和責任心，體現公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案：
一、發(fā)放標準(以工齡界定)：
本公司工齡一年以下人員：價(jià)值50元禮品一份
本公司工齡一年及以上人員：價(jià)值100元禮品一份
主管級人員：工齡禮品+現金紅包200元/人
經(jīng)理級人員：工齡禮品+現金紅包400元/人
總監級人員：工齡禮品+現金紅包800元/人
二、工齡禮品費用預算
(與銷(xiāo)售溝通，“xx有限公司”，可與我司置換禮品，客戶(hù)不能提供增值稅專(zhuān)用發(fā)票，只能提供普票)
方案1、一年以?xún)热藛T(人數截止到20xx年2月15日，總人數226人，不含20xx年入職人員，217人)
總計金額：1.4888萬(wàn)元=1.4552元
方案2、一年以?xún)热藛T
總計金額：1.4802萬(wàn)元
三、現金紅包預算
(主管、經(jīng)理級及以上)
四、金額總計：
方案1+現金：14888元+9800元=2.4688萬(wàn)元
方案2+現金：14802元+9800元=2.4602萬(wàn)元
獎勵員工春節方案 8
一、聯(lián)歡會(huì )目的：
為了加強企業(yè)員工的凝聚力，豐富企業(yè)文化生活；表達企業(yè)對員工節日的關(guān)懷與問(wèn)候，同時(shí)給新員工們一個(gè)展示自己才華的舞臺，讓領(lǐng)導員工齊聚一堂開(kāi)心快樂(lè )是總結過(guò)去展望未來(lái)，共同度過(guò)20xx年春節。
二、聯(lián)歡會(huì )主題：
xxx
三、聯(lián)歡會(huì )時(shí)間：
x月x日（待定）
四、聯(lián)歡會(huì )參與：
全體員工及各級領(lǐng)導
五、聯(lián)歡會(huì )特色
聯(lián)歡會(huì )的出彩點(diǎn)是——熱鬧。
參賽隊你追我趕相互競技；爭獎品；主持人調動(dòng)氣氛，臺上臺下呼應氣氛熱烈。
聯(lián)歡會(huì )的`亮點(diǎn)是——關(guān)愛(ài)和鼓勵。
領(lǐng)導致辭以表鼓勵和關(guān)愛(ài)，頒獎及抽獎?wù){動(dòng)員工積極性，節目?jì)热輫@歡樂(lè )及團結，鼓舞。
六、聯(lián)歡會(huì )形式
形式一（戶(hù)外）：
地點(diǎn)：灰湯溫泉（寧鄉）
1）上午8：20公司前門(mén)組織出發(fā)。
2）08：20—10：00到達目的地。
3）10：00—12：30春節聯(lián)歡會(huì )+頒獎典禮
4）12：30—14：00春節合歡宴
5）14：00—14：30欣賞當地風(fēng)景、游泳
6）14：30—15：00體育競技賽（泳館、乒乓球、臺球）
7）15：00—17：00泡溫泉/KTV
8）17：00—19：30燒烤+篝火晚會(huì )
9）19：30—21：00回xx，結束本次活動(dòng)
獎勵員工春節方案 9
為加強部門(mén)文化建設，提高集體的凝聚力，增添節日氣氛，給新老員工提供一個(gè)溝通交流的平臺，營(yíng)造和諧向上、健康快樂(lè )的環(huán)境氛圍，現我部計劃于20xx年1月下旬舉辦車(chē)輛部20xx年“同歡樂(lè )，共喜悅，齊迎新春”歡慶活動(dòng)，活動(dòng)具體策劃方案如下：
一、組織機構
(一)領(lǐng)導小組
組長(cháng)：xxx
副組長(cháng)：xxx
組員：各室經(jīng)理
(二)工作小組
組長(cháng)：xxx
組員：xxx、xxx、xxx、xxxx、各室其他工作人員(暫定20人)
具體職責分工：
xxx為活動(dòng)總指揮，進(jìn)行宏觀(guān)協(xié)調、負總責;xxx負責活動(dòng)的策劃組織，活動(dòng)實(shí)施協(xié)調工作，活動(dòng)信息溝通(由xxx、各室綜合管理員及10名各室其他工作人員協(xié)助);xx、xxx負責布置活動(dòng)現場(chǎng)，維持現場(chǎng)秩序(由10名各室其他工作人員協(xié)助);xxx負責活動(dòng)后勤保障工作;xx負責活動(dòng)主持，閉幕式領(lǐng)唱;xxx負責會(huì )場(chǎng)音響調試，音樂(lè )播放，視頻資料制作;xxx負責攝影。
二、活動(dòng)策劃
(一)活動(dòng)時(shí)間
20xx年xx月xx日至24日每天下午15：00-17：30
(二)活動(dòng)地點(diǎn)
xxxxx籃球場(chǎng)
(三)活動(dòng)對象
部門(mén)全體員工(含20xx屆實(shí)習生、原則上不帶家屬)
(四)活動(dòng)獎勵與內容
此次活動(dòng)將由部門(mén)提供獎品，分特等獎、一等獎、二等獎、三等獎以及參與獎。除參與獎在游戲現場(chǎng)直接獲取外，其他獎項都須憑獎卷在兌獎處兌換。
1、愚公移山
游戲道具：乒乓球(20個(gè))、粗吸管(4根)、盆子(2個(gè)、用a4紙折疊便可)
游戲規則：用嘴巴含住吸管吸氣，將10個(gè)乒乓球從a盆移入b盆，a盆、b盆相距4米，移動(dòng)過(guò)程中雙手不能碰球，否則犯規不算，要重新移取。最先移完10個(gè)球一方獲勝(上好佳)。
活動(dòng)人數：2人，安排兩組。
2、蘿卜蹲
游戲規則：將參與者分成四堆以上，每堆人手牽著(zhù)手圍成一圈，給每堆人以顏色或數字命名，任意指定一堆蘿卜開(kāi)始統一下蹲，同時(shí)還要念詞，再指定別的蘿卜堆做同樣動(dòng)作，目標要一致，依此類(lèi)推但不能馬上回指。
以一實(shí)例加以說(shuō)明：有紅、白、黃、紫四堆蘿卜，白蘿卜先蹲，蹲的時(shí)候念“白蘿卜蹲，白蘿卜蹲，白蘿卜蹲完紅蘿卜蹲�！蹦钔旰笏邪滋}卜手指一致指向紅蘿卜堆。紅蘿卜們馬上要開(kāi)始蹲且口中一樣要念念有詞，之后他們可以再指定下一個(gè)但不能是白蘿卜。
活動(dòng)人數：4個(gè)人以上
3、搶凳子
游戲道具： N張凳子
游戲規則：將N張凳子圍成圈，選出N+1個(gè)人來(lái)參加游戲，一開(kāi)始大家都站成一個(gè)更大的圈，順著(zhù)一個(gè)方向不停地走，當聽(tīng)到“搶”的.口令時(shí)迅速找凳子坐下，沒(méi)有凳子的要表演節目。然后再減少一張凳子，繼續游戲……直到最后只有一人勝出為止。
活動(dòng)人數：N+1
4、最佳演繹
游戲道具：紙條
游戲規則：將參賽者分為4組，每組三人，兩人抽三張紙條表演(童話(huà)故事、電影、成語(yǔ))，一人負責猜。表演的兩人可以通過(guò)動(dòng)作語(yǔ)言表達，但不能說(shuō)到紙條上的字，否則該題錯誤。猜中最多的勝出，如果猜中題數相同，則由場(chǎng)外觀(guān)眾，對表演者評價(jià)更高的勝出。
掩耳盜鈴、虎頭蛇尾、虎背熊腰、盲人摸象、金雞獨立、汗流浹背、張牙舞爪、抓耳撓腮、婀娜多姿、手舞足蹈、手忙腳亂、濫竽充數、花枝招展、鼠目寸光、不言而喻、碎尸萬(wàn)段、坐立不安、輾轉反側、舉案齊眉、鞠躬盡瘁、昂首挺胸
美女與野獸，賣(mài)火柴的小女孩，皇帝的新裝，白雪公主，灰姑娘，丑小鴨，豌豆公主，獅子王，小紅帽，美人魚(yú)，阿拉丁神燈，拇指姑娘，睡美人，一千零一夜
星球大戰，阿飛正傳，阿甘正傳，泰坦尼克號，肖申克的救贖，勇敢的心，蜘蛛俠，指環(huán)王，變形金剛
5、套圈
游戲道具：圈圈40個(gè)，陳列的獎品
游戲規則：每人只能玩一次;每人每次發(fā)五個(gè)環(huán)，套中目標將獲得一份獎品。這里的套中，是指圈圈完全將實(shí)物套中，不套偏。
游戲人數：1人
6、正話(huà)反說(shuō)(個(gè)人或小組)
游戲規則：(1)選手須將主持人所念詞句依照順序反向大聲念出，如主持人出題“誠信創(chuàng )新”選手念“新創(chuàng )信誠”，主持人出題“說(shuō)曹操，曹操到”選手念“到操曹，操曹說(shuō)”等等，反應遲鈍或念錯者直接罰下。
(2)選手比賽共分三輪，采用淘汰制進(jìn)行。第一輪出四字題，第二輪出五字題，第三輪出六字題。
(3)三輪過(guò)后留存選手及其小組勝出。
游戲人數：5人
7、趣味投籃
游戲道具：籃球若干個(gè)，眼罩1個(gè)
游戲規則：用眼罩蒙上眼睛向籃球框投球，5次投球機會(huì )，投中即得獎。
8、眉目傳情
游戲道具：紙條
游戲規則：分組比賽,不允許說(shuō)出數字,只能通過(guò)眼和嘴的動(dòng)作傳遞給下一位,傳到最后一位時(shí)看結果是否與紙條上的一樣，正確者勝出。每組選一個(gè)三位數,其中百位帶表左眼眨幾下,十位表示右眼眨幾下,個(gè)位帶表嘴巴噴嘟幾下，如534。
游戲人數：5-15人
9、幸運大轉盤(pán)
游戲道具：大轉盤(pán)1個(gè)
游戲規則：由嘉賓轉盤(pán)，進(jìn)行幸運大抽獎。
游戲人數：全員
(五)活動(dòng)前期準備工作及后期安排
1、1月15日召開(kāi)活動(dòng)準備工作會(huì )議。
2、1月16-17日購置所有活動(dòng)用品和活動(dòng)道具。
3、1月22日布置活動(dòng)現場(chǎng)。
4、1月22日上午活動(dòng)工作人員熟悉活動(dòng)內容，并準備臨場(chǎng)活動(dòng)道具。
5、1月22日至23日下午15：00-17：30，24日下午15：00-17：00進(jìn)行游園活動(dòng)。
6、1月24日下午17：00-17：30進(jìn)行游園活動(dòng)閉幕式。閉幕式結束后，工作人員對現場(chǎng)進(jìn)行打掃整理。
獎勵員工春節方案 10
年終與春節前福利發(fā)放工作即將開(kāi)始，今年福利仍發(fā)放大米、食用油、面粉和木耳。校工會(huì )本著(zhù)全心全意為教職工服務(wù)的宗旨，福利發(fā)放形式采用個(gè)人憑票到金花校區指定地點(diǎn)領(lǐng)取。具體發(fā)放安排如下：
一、發(fā)放原則：
20xx年10月31日前學(xué)校在編在崗人員發(fā)放福利。
下列人員不享受此次福利：
�。�1）已調離學(xué)校的職工；
�。�2）停發(fā)工資的職工；
�。�3）不履行勞務(wù)輸出合同者。
二、發(fā)放標準：
1、6月1日－10月31日期間入校的職工發(fā)大米一袋、稻米胚食用油一桶、木耳一袋。
2、8月31日前退休職工的福利由退休辦發(fā)放。
3、離崗休養的'職工發(fā)大米二袋（40斤）、稻米胚食用油一桶、面粉二袋（20斤）、木耳二袋（500克）。
4、除以上教職工外，其他在職教職工（含9月1日以后退休的職工）每人發(fā)放大米二袋，食用油兩桶、面粉二袋、木耳二袋。
三、發(fā)放時(shí)間與地點(diǎn)：
1、12月8日（周二）下午14:00至9日（周三）上午12:00以前，各基層工會(huì )主席負責到校工會(huì )辦公室領(lǐng)取《20xx年職工年終福利領(lǐng)取卡》。
2、12月11日（周五）-12月17日（周四），教職工憑福利領(lǐng)取卡到金花校區教三樓東頭教職工活動(dòng)室領(lǐng)取。
具體時(shí)間為：周一到周五每天上午9:00-11:30；下午12:30-18:30
周六、周日為上午9:00-12:00；下午14:00-18:00
四、注意事項：
1、各基層工會(huì )要在12月10日（周四）前務(wù)必將福利領(lǐng)取卡按規定發(fā)至本單位教職工，并提醒立即在領(lǐng)取卡上自己填寫(xiě)有關(guān)信息，福利領(lǐng)取卡務(wù)必妥善保管，丟失概不負責。
2、請教職工務(wù)必在指定時(shí)間內攜帶福利領(lǐng)取卡前往領(lǐng)取福利。
3、在校工會(huì )登記自購福利的教職工請在12月15日以前，領(lǐng)取福利時(shí)一并交款購買(mǎi)，逾期不予保證。
4、在校工會(huì )登記購買(mǎi)福利的離退休職工請在12月15日以前交款購買(mǎi)，逾期不予保證。
請各基層工會(huì )認真做好組織發(fā)放工作，確保本次福利發(fā)放工作順利進(jìn)行。
獎勵員工春節方案 11
一、活動(dòng)目的及意義 ：
1、調動(dòng)員工的積極性，使其充分感受企業(yè)的關(guān)懷與關(guān)愛(ài)、提升員工的企業(yè)歸屬感與認同感。
2、回顧昨天、感受今天、展望明天。
3、表彰優(yōu)秀的公司內部?jì)?yōu)秀員工，通過(guò)激勵作用，將全體員工的主觀(guān)能動(dòng)性充分調動(dòng)起來(lái)，投入到未來(lái)的工作之中。
二、年會(huì )主題：
20xx收獲頗豐，20xx繼往開(kāi)來(lái)、繼續戰斗，載著(zhù)這份成就邁向更輝煌的明天。
二、年會(huì )時(shí)間：
20xx年1月10日(星期五)
會(huì )議時(shí)間：9：30——11：30
戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間：14：30——17：30
晚宴時(shí)間：18：00——21：30
四、年會(huì )地點(diǎn)：
國家森林公園
五、年會(huì )參會(huì )人員：
公司全體員工(70人左右)
六、年會(huì )流程與安排：
本次年會(huì )的流程與安排包括以下三部分：
(一) 年終大會(huì )議程安排
9：00—9：30 全體參會(huì )員工提前到達指定會(huì )議室，按指定排座就位，等待員工大會(huì )開(kāi)始;
9：30—10：00 大會(huì )進(jìn)行第一項，各部門(mén)分管經(jīng)理分別做年終報告。
10：00—10：15 大會(huì )進(jìn)行第二項，員工暢所欲言，對公司未來(lái)發(fā)展的期許及展望，提出個(gè)人意見(jiàn)和建議。
10：15—10：30 大會(huì )進(jìn)行第三項，副經(jīng)理宣讀20xx年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎，總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)及獎金;優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。
10：30—11：00 大會(huì )進(jìn)行第三項，總經(jīng)理、副董事長(cháng)發(fā)言。
11：00-11：30 大會(huì )進(jìn)行第四項，董事長(cháng)發(fā)言。
(二)戶(hù)外活動(dòng)安排：
活動(dòng)1：拔河比賽
用具：拔河用繩子
參賽隊伍：xx公司
游戲規則：
1、比賽前確定參賽人員名單，公司各選20人參加比賽，要求10名女同事、10名男同事;
2、比賽分為三局：第一局各隊分別派10名男同事參賽，第二局各隊分別派10名男同事參賽，第三局各隊分別派5名男同事、5名女同事參賽。
3、由各隊隊長(cháng)代表本隊抽簽，決定拔河場(chǎng)地：第一局男同事抽簽決定場(chǎng)地，第二局場(chǎng)地交換，第三局抽簽決定場(chǎng)地;
4、比賽三局定勝負，每局勝負判定：當中心紅繩被拉到距中心線(xiàn)1米勝負色線(xiàn)時(shí)，比賽結束;
5、比賽不限制時(shí)間，一直到能判斷勝負為止。
6、如遇特殊情況，每局比賽結束后可向主裁判員提出換人，每場(chǎng)最多可換兩人，所換人員必須為本組人員。
活動(dòng)2：50米趣味接力賽
用具：拔河用繩子
參賽隊伍：xx公司
游戲規則：
1、兩個(gè)公司分為兩個(gè)參賽隊，每個(gè)參賽隊各10名隊員分成五組。(兩兩一組搭配，男女不限)
2、兩個(gè)人并排站，將靠近對方的一只腳與對方的腳系在一起，兩個(gè)人利用剩下的三只腳快走到50米終點(diǎn)，經(jīng)過(guò)50米時(shí)將下一輪選手手
中的'氣球扎爆，下一輪選手方可出發(fā)。
3、以最后一組到達終點(diǎn)的時(shí)間來(lái)判定獲勝組。
活動(dòng)3：爬山
活動(dòng)人數：公司全體員工分為5個(gè)小隊
活動(dòng)規則：
1、各隊一起出發(fā)，爬到指定地點(diǎn)。
2、爬山過(guò)程中建議各隊分開(kāi)行動(dòng)，各隊之間評比爬山快慢，最快的一組每人獲得精美小禮物一份，最慢的一組要接受處罰性的節目演出。
3、爬山過(guò)程中可以開(kāi)展娛樂(lè )性活動(dòng)，無(wú)固定時(shí)間。(如：接歌、拉歌、成語(yǔ)接龍等)。
4、到達爬山目的地全體員工合影留念。
(三)年會(huì )晚宴安排
18：00—19：00娛樂(lè )時(shí)段：
游戲1：筷子運鑰匙鏈
用具：12支筷子、2個(gè)鑰匙鏈;
游戲規則：
6個(gè)人一組，分為兩組，每個(gè)人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個(gè)人的筷子上，第一個(gè)人將鑰匙鏈傳給第二個(gè)人，必須用筷子傳，不能用手，哪個(gè)組最先將筷子傳到最后一個(gè)人的筷子上，為贏(yíng)。
游戲2：呼啦圈傳區別針
用具：呼啦圈3個(gè)、曲別針18個(gè);
游戲規則：
3個(gè)人，每人一個(gè)呼啦圈，手里6個(gè)曲別針，每個(gè)人在轉呼啦圈的同時(shí)，要將手里的6個(gè)曲別針連在一起，誰(shuí)先將6個(gè)曲別針連在一起，誰(shuí)就勝出;
游戲3：七拼八湊
用具：托盤(pán)
游戲規則：
主持人要求大家分組做，分成4-5組，而且一定要有男有女。每組先選出一名接收者，手持托盤(pán)。其它小組人員按照主持人的要求提供物品放在托盤(pán)中。最先收集齊物品的小組獲勝。主持人開(kāi)始宣讀物品，每一個(gè)相隔一定時(shí)間給隊員準備，慢慢加快。
游戲4：空中定格
用具：數碼攝像機、三角架
游戲規則：
根據人數適當分為幾組，人越多越好。每組必須在指定的時(shí)間內完成一項任務(wù)：需要利用數碼相機拍攝一張全組人腳全部離地的照片，每組由有連續3次拍攝的機會(huì )，最終由評委選出最有創(chuàng )意的照片獲勝。
游戲5：幸運抽獎活動(dòng)
用具：抽獎箱、卡片70張(按人數準備)將每個(gè)人手機號碼登記到卡片上，(每人限登記一個(gè)手機號碼)放進(jìn)抽獎箱，指派專(zhuān)人分別來(lái)抽一至三等獎。最后主持人邀請全體員工上臺合影留念
19：00晚宴正式開(kāi)始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂(lè )，祝愿公司的明天更加美好。
19：00—20：30用餐時(shí)段：公司領(lǐng)導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
獎勵員工春節方案 12
在新春佳節即將到來(lái)之際，為延續并深化xx文化活動(dòng)內涵，給各位員工營(yíng)造開(kāi)心愉悅、壓力釋放、和諧競爭、團結協(xié)作的氛圍，更進(jìn)一步凝聚人心，增強團隊向心力與執行力。本著(zhù)因地制宜、簡(jiǎn)約歡快、隆重熱烈、適度拓展的原則，特開(kāi)展本次活動(dòng)。 現將活動(dòng)有關(guān)事項通知如下：
一、活動(dòng)時(shí)間：
擬定20xx年1月23日下午14:30
二、活動(dòng)地點(diǎn)：
6層會(huì )議室
三、活動(dòng)項目：
姜太公釣魚(yú)、敲鑼打鼓賀新春、春種秋收(團隊項目)、摸著(zhù)石頭過(guò)河(團隊項目) 、一反常態(tài)(團隊項目)
四、報名方法：
1、春種秋收(團隊項目)每個(gè)科室派4人(男、女不限)組成代表隊參加。 2、摸著(zhù)石頭過(guò)河(團隊項目) 每個(gè)科室派4人(男、女不限)組成代表隊參加。 注：如科室人員不夠可以邀請其他科室人員參加。
其他游藝項目不限制報名人數，在不影響工作情況下人人參加。
五、活動(dòng)項目規則與獎勵辦法
1、姜太公釣魚(yú)(單人單項)
活動(dòng)規則：參與者手持一根“魚(yú)竿”，“魚(yú)竿”由一根1.5米長(cháng)的木棍、一根1米長(cháng)的細繩和一個(gè)牙簽(牙簽做魚(yú)鉤)組成�！棒~(yú)”是六個(gè)啤酒瓶，地上鋪上報紙保護啤酒瓶，以免摔碎。要求參與者在1分鐘的時(shí)間里使用“魚(yú)竿”釣起啤酒瓶。
獎勵辦法：此活動(dòng)取用時(shí)最短、釣到“魚(yú)”最多者。取一二三等獎，允許并列。其他參與者獲得紀念獎。
2、敲鑼打鼓賀新春(單人單項)
活動(dòng)規則：將參與者的眼睛用布蒙上，原地轉3圈，然后用木棍擊中鑼鼓者獲勝，未擊中者獲得參與獎
獎勵辦法：擊中者獲得優(yōu)勝獎，未擊中者獲紀念獎。
3、春種秋收(團隊項目)
活動(dòng)規則：每隊4人，距離32米，中間每隔8米放一個(gè)瓶子，開(kāi)始前每隊4人站成一路縱隊在起跑線(xiàn)后。第一位運動(dòng)員手拿4束鮮花，聽(tīng)到出發(fā)口令后，快速往前跑�？焖賹�1束鮮花插在瓶子里，繼續往前跑，重復上述動(dòng)作。直到4束鮮花分別插在4個(gè)瓶子里，然后跑回到起點(diǎn)，擊掌交接后第二位運動(dòng)員快速前跑依次將4個(gè)瓶子里的4束鮮
花取回跑回起點(diǎn)遞給第三位運動(dòng)員，第三位運動(dòng)員將4束鮮花依次插到4個(gè)瓶子里跑回，擊掌交接后下位運動(dòng)員出發(fā);如上述方法循環(huán)，至四位運動(dòng)員全部完成。全部完成的用時(shí)最少的隊伍獲勝。
瓶子不能倒地，如倒地須及時(shí)扶起，并計算犯規一次，加時(shí)3秒;鮮花必須插在瓶子里。如沒(méi)插準、掉地上、須及時(shí)重插，且不能碰倒瓶子。 獎勵辦法：本活動(dòng)取團體一等獎。其他隊伍發(fā)給紀念獎。
4、摸著(zhù)石頭過(guò)河(團隊項目)
活動(dòng)規則：每隊4人，迎面接力，每道3塊“石頭”(木板長(cháng)20cm寬10cm高5cm)，賽距為15米，開(kāi)賽前，參賽隊員在各自賽道的.起點(diǎn)線(xiàn)后，第一名隊員手持一塊石頭，兩腳分別站在起點(diǎn)線(xiàn)后的兩塊石頭上。發(fā)令后，隊員先將手中石頭放置在前方適當位置，然后腳踩在前方石頭上，再取回身后的石頭并放置在前方適當位置，依次反復前進(jìn)直至終點(diǎn)，以人過(guò)終點(diǎn)線(xiàn)后撿起終點(diǎn)線(xiàn)內的最后一塊石頭為完成，第二名隊員同樣方式返回，依次進(jìn)行，直至4名隊員全部完成即為該隊成功。隊員雙腳須各踩在一塊石頭上才能去拾身后空出的石頭，途中隊員身體的任何部位均不得觸及地面，單手、單腳觸地一次加時(shí)2秒。如雙手、雙腳觸地，即從該隊員起跑處重來(lái)。
獎懲規則：取用時(shí)最少的團隊獲得一等獎，其他隊伍發(fā)給紀念獎。
5、一反常態(tài)(團隊項目)
活動(dòng)規則：每隊派出來(lái)4名隊員，排成一列，主持人念出口令或動(dòng)作，相對應的每隊成員做出相反的動(dòng)作，動(dòng)做錯誤的人直接出局淘汰，在1分鐘的時(shí)間內，剩余人數最多的隊伍獲勝。例如：主持人說(shuō)舉右手，隊員則舉左手，說(shuō)抬左腳，隊員則抬右腳。 獎勵辦法：該活動(dòng)取一等獎。其他人員獲得紀念獎。
六、活動(dòng)組織工作
公司辦工會(huì )負責比賽組織工作，各工會(huì )委員、工會(huì )組長(cháng)負責各室人員報名。 活動(dòng)總負責：xxxxxxxxxxxx
1、姜太公釣魚(yú)(單人單項) 裁判員：xxxxxxxx、xxxxxxxx
2、敲鑼打鼓賀新春(單人單項) 裁判員：韓光輝、王覬崢
3、春種秋收(團隊項目) 裁判員：xxxxxxxx、xxxxxxxx
4、摸著(zhù)石頭過(guò)河(團隊項目) 裁判員：xxxxxxxx、xxxxxxxx
5、一反常態(tài)(團隊項目) 主持人、裁判員xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxx
獎勵員工春節方案 13
一、春節前福利：
1、1月福利：
對20xx年12月31日（含）前入司員工，發(fā)放福利物品：蒙牛純甄酸奶200gx12；潘婷乳液修復洗護禮盒裝（400+170）ml。
2、年終獎：
發(fā)放時(shí)間：2月13日發(fā)放70%，5月份發(fā)30%。
3、春節禮物：
截止于20xx年12月31日（含）前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。標準：每人200元。
4、工會(huì )會(huì )員：
屬工會(huì )會(huì )員，且14日仍在崗（smt段是13日仍在崗）且未提出辭職的員工。每位會(huì )員200元。
5、新春晚會(huì )福利：
組長(cháng)及以上+13年12月31日前入司員工，且在公司規定的`最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人300元
6、年終紅包：
截止于20xx年12月31日前入司員工、且在公司規定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。
7、節前抽獎福利：
獎票發(fā)放人員：最后一天仍在崗的，在職員工。抽獎時(shí)間：smt段：13日；后段：14日。
二、春節后福利：
8、開(kāi)工利是：
截止于20xx年12月31日前入司員工。春節后按時(shí)到崗的員工，每人200元。
9、旅游：
20xx年上半年，公司將組織員工兩日游。
獎勵員工春節方案 14
一、春節前福利：
1、1月福利：對20xx年12月31日(含)前入司員工，發(fā)放福利物品：蒙牛純甄酸奶200gx12;潘婷乳液修復洗護禮盒裝(400+170)ML。
2、年終獎。發(fā)放時(shí)間：2月13日發(fā)放70%，5月份發(fā)30%。
3、春節禮物：截止于20xx年12月31日(含)前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。標準：每人200元。
4、工會(huì )會(huì )員：屬工會(huì )會(huì )員，且14日仍在崗(SMT段是13日仍在崗)且未提出辭職的員工。每位會(huì )員200元。
5、新春晚會(huì )福利：組長(cháng)及以上+13年12月31日前入司員工，且在公司規定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的`員工。每人300元
6、年終紅包：截止于20xx年12月31日前入司員工、且在公司規定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。
7、節前抽獎福利：
獎票發(fā)放人員：最后一天仍在崗的，在職員工。
抽獎時(shí)間：SMT段：13日;后段：14日。
二、春節后福利：
1、開(kāi)工利是：截止于20xx年12月31日前入司員工。
春節后按時(shí)到崗的員工，每人200元�！玖兄�
2、旅游：工會(huì )列支
20xx年上半年，公司將組織員工兩日游。
獎勵員工春節方案 15
一、節日福利發(fā)放
1、為員工發(fā)放春節禮品，包括禮品卡、年貨禮包等，讓員工感受到公司的關(guān)懷和祝福。
2、安排春節福利抽獎活動(dòng)，為員工提供一定數量的福利獎品，增加節日氛圍，增強員工的歸屬感和幸福感。
二、節日活動(dòng)安排
1、組織春節聯(lián)歡晚會(huì )，為員工提供一個(gè)歡樂(lè )、溫馨的節日聚會(huì )場(chǎng)所，增進(jìn)員工之間的情感交流。
2、安排春節文化體驗活動(dòng)，如書(shū)法、剪紙、民俗表演等，讓員工感受傳統文化的魅力，增加節日氛圍。
三、節日慰問(wèn)措施
1、安排慰問(wèn)困難員工活動(dòng)，為困難員工提供一定數量的慰問(wèn)金或物資，讓他們感受到公司的關(guān)懷和溫暖。
2、加強節日安全防范工作，確保員工在節日期間的安全和健康。
四、節日通知宣傳
1、發(fā)布春節福利工作方案，讓員工了解公司的福利政策和安排，增強員工對公司的'信任和認同。
2、利用公司內部通訊平臺，宣傳春節活動(dòng)安排和注意事項，提醒員工注意節日安全和健康。
以上為春節福利工作方案，希望能為公司的節日福利工作提供一定的參考和借鑒。祝公司春節快樂(lè )，員工幸福安康！
獎勵員工春節方案 16
一、福利項目
1、發(fā)放春節福利禮包：包括春聯(lián)、紅包、節日食品等，以表達公司對員工的祝福和關(guān)懷。
2、安排春節團建活動(dòng)：組織員工參加春節聯(lián)歡晚會(huì )、集體聚餐等活動(dòng)，增強員工之間的凝聚力和團隊合作意識。
3、提供春節假期福利：安排員工在春節假期期間享受額外的休假時(shí)間，讓員工有更多的時(shí)間與家人團聚。
二、實(shí)施方案
1、發(fā)放春節福利禮包：提前準備好春節禮包，安排專(zhuān)人負責發(fā)放，確保每位員工都能及時(shí)領(lǐng)取到。
2、安排春節團建活動(dòng)：提前策劃好春節團建活動(dòng)的內容和安排，確�；顒�(dòng)的順利進(jìn)行，并邀請員工積極參與。
3、提供春節假期福利：提前與員工溝通好假期安排，確保員工能夠合理利用假期時(shí)間。
三、宣傳推廣
1、制作宣傳海報：制作春節福利活動(dòng)的宣傳海報，張貼在公司內部的顯眼位置，讓員工了解福利項目的具體內容和安排。
2、發(fā)送通知郵件：通過(guò)公司內部郵件系統，向員工發(fā)送春節福利活動(dòng)的通知郵件，提醒員工關(guān)注福利項目的安排和時(shí)間。
3、社交媒體宣傳：利用公司的社交媒體平臺，發(fā)布春節福利活動(dòng)的宣傳內容，吸引員工的關(guān)注和參與。
四、效果評估
1、收集員工反饋：在活動(dòng)結束后，收集員工對春節福利活動(dòng)的反饋意見(jiàn)，了解員工的滿(mǎn)意度和建議。
2、統計參與人數：統計春節福利活動(dòng)的參與人數，評估活動(dòng)的參與度和影響力。
3、總結經(jīng)驗教訓：總結春節福利活動(dòng)的'經(jīng)驗教訓，為今后的福利工作提供參考和改進(jìn)方向。
通過(guò)以上方案的實(shí)施，相信能夠為員工營(yíng)造一個(gè)溫馨、愉快的春節氛圍，增強員工的歸屬感和幸福感，提高員工的工作積極性和滿(mǎn)意度。
獎勵員工春節方案 17
一、活動(dòng)目的
為了讓員工在春節期間感受到公司的關(guān)愛(ài)和溫暖，增強員工凝聚力和歸屬感，特制定本春節福利工作方案。
二、活動(dòng)內容
1.發(fā)放春節禮品：公司準備春節禮品，包括春聯(lián)、福字、年貨等，每位員工都能收到一份。
2.舉辦春節聯(lián)歡會(huì )：公司組織春節聯(lián)歡會(huì )，安排節目表演、抽獎活動(dòng)、美食分享等，讓員工在歡樂(lè )的氛圍中度過(guò)一個(gè)愉快的春節。
3.提供春節慰問(wèn)金：公司在春節前發(fā)放慰問(wèn)金，幫助員工解決一些生活上的困難。
4.安排春節放假安排：公司合理安排春節放假時(shí)間，讓員工有足夠的時(shí)間和家人團聚。
三、活動(dòng)時(shí)間
春節前一周進(jìn)行禮品發(fā)放和慰問(wèn)金發(fā)放，春節前一天舉辦春節聯(lián)歡會(huì )。
四、活動(dòng)預算
根據公司實(shí)際情況，預計春節福利工作的預算為XXXX元。
五、活動(dòng)效果評估
通過(guò)員工滿(mǎn)意度調查、員工反饋意見(jiàn)收集等方式，對春節福利工作的效果進(jìn)行評估和總結，為今后的福利工作提供參考和改進(jìn)。
六、其他事項
1.活動(dòng)執行人員：由人力資源部門(mén)負責具體執行，其他部門(mén)協(xié)助配合。
2.活動(dòng)宣傳：提前進(jìn)行宣傳，讓員工對春節福利工作有所期待和了解。
3.活動(dòng)安全：確�；顒�(dòng)期間員工的人身和財產(chǎn)安全。
以上為春節福利工作方案，希望能夠得到領(lǐng)導的.支持和員工的積極參與，讓公司的春節福利工作取得良好的效果。
獎勵員工春節方案 18
一年一度的傳統節日——春節將至，為體現公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案：
一、福利禮品內容：
福利禮品：超市購物卡
入職員工一個(gè)月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡；
入職員工兩個(gè)月的`發(fā)放1張150元面值超市購物卡；
入職員工三個(gè)月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡。
福利禮品最實(shí)惠，員工可根據個(gè)人實(shí)際需要置辦年貨，滿(mǎn)足所有員工的個(gè)性化年貨需求，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡(jiǎn)單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便；
二、發(fā)放對象：
潤泉公司所有員工
三、費用預算
xxx元
四、費用由集團總公司統一承擔。
以上是春節員工福利的主要內容，請公司領(lǐng)導審閱并給予批示。
獎勵員工春節方案 19
一年一度的'傳統節日春節將至，為進(jìn)一步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力，加強員工的歸屬感和責任心，體現公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案：
一、發(fā)放標準(以工齡界定)：
本公司工齡一年以下人員：價(jià)值50元禮品一份
本公司工齡一年及以上人員：價(jià)值100元禮品一份
主管級人員：工齡禮品+現金紅包200元/人
經(jīng)理級人員：工齡禮品+現金紅包400元/人
總監級人員：工齡禮品+現金紅包800元/人
二、工齡禮品費用預算
(與銷(xiāo)售溝通，“xx有限公司”，可與我司置換禮品，客戶(hù)不能提供增值稅專(zhuān)用發(fā)票，只能提供普票)
方案1、一年以?xún)热藛T
總計金額：1.4888萬(wàn)元=1.4552元
方案2、一年以?xún)热藛T
總計金額：1.4802萬(wàn)元
三、現金紅包預算
略
四、金額總計：
方案1+現金：14,888元+9800元=2.4688萬(wàn)元
方案2+現金：14,802元+9800元=2.4602萬(wàn)元
獎勵員工春節方案 20
一、背景
春節是中國最重要的傳統節日，也是企業(yè)員工返鄉團聚的時(shí)刻。然而，為了保證企業(yè)的正常運轉，部分員工需在春節期間值班。為了感謝員工的辛勤付出，提高員工的工作積極性，特制定本春節員工值班福利方案。
二、福利內容
1、加班工資：按照國家相關(guān)法律法規和企業(yè)制度，對春節期間值班的員工發(fā)放加班工資，具體標準參照平日工資的1.5倍計算。
2、節日紅包：為值班員工發(fā)放春節紅包，以表達企業(yè)的人文關(guān)懷。紅包金額根據員工職級和工作年限確定，具體標準由企業(yè)根據實(shí)際情況制定。
3、豐盛年夜飯：除夕夜，企業(yè)為值班員工提供豐盛的年夜飯，讓員工在異鄉也能感受到家的溫暖。
4、節日慰問(wèn)品：為值班員工發(fā)放節日慰問(wèn)品，如年貨、水果等，以表達企業(yè)的關(guān)心和感激之情。
5、調休安排：對于值班員工，企業(yè)將根據實(shí)際情況進(jìn)行調休，確保員工的休息權益得到保障。
三、實(shí)施方式
1、制定詳細的`福利方案，經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導審批后執行。
2、提前向員工公布福利方案，確保員工了解相關(guān)內容和標準。
3、各部門(mén)負責人負責通知本部門(mén)值班員工，確保福利方案的順利實(shí)施。
4、設立福利發(fā)放專(zhuān)責人員，負責加班工資、紅包、年夜飯和慰問(wèn)品的發(fā)放工作。
5、各部門(mén)負責人需關(guān)注值班員工的身心健康，及時(shí)解決員工的困難和需求。
本春節員工值班福利方案旨在提高員工的工作積極性和忠誠度，同時(shí)讓員工感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。通過(guò)福利方案的實(shí)施，有助于提高企業(yè)的凝聚力和競爭力，為企業(yè)的可持續發(fā)展奠定基礎。
獎勵員工春節方案 21
春節將至，為進(jìn)一步增強員工對公司的凝聚力、向心力，體現公司人文關(guān)懷，特制定20xx年春節員工福利發(fā)放方案。
一、福利禮品內容
1.福利禮品：xx購物卡一張，面值300元；
員工可根據個(gè)人實(shí)際需要置辦年貨，滿(mǎn)足所有員工的.需求，員工領(lǐng)取后攜帶方便。但禮品體積小，看起來(lái)不夠大氣。
2.福利禮品：蘋(píng)果一箱（100元左右）+200元超市購物卡；
員工即能拿到公司準備的年貨，又可根據個(gè)人實(shí)際需要自行選擇，員工領(lǐng)取后也較容易攜帶。
3.福利禮品：金龍魚(yú)食用調和油5L裝兩桶（價(jià)值150元左右）+蘋(píng)果一箱（100元左右）；
實(shí)用性較強，但員工領(lǐng)取后攜帶不是很方便。
二、發(fā)放對象
xx投資全體人員
三、費用預算
300元×22人=6600元
四、春節福利發(fā)放人員名單
略
獎勵員工春節方案 22
為了感謝春節期間堅守崗位的員工，讓他們在團圓的日子里感受到公司的關(guān)懷與溫暖，特制定本福利方案。本方案旨在激勵員工的工作熱情，提高員工滿(mǎn)意度，同時(shí)弘揚公司企業(yè)文化。
一、福利內容
1、加班工資：
按照國家法定標準，為員工支付加班工資。具體金額根據員工崗位級別和加班時(shí)長(cháng)確定。
2、節日紅包：
所有值班員工每人發(fā)放一份節日紅包，以表達公司對員工的祝福與鼓勵。紅包金額根據員工在公司的工作年限及表現而定。
3、豐盛年夜飯：
除夕夜，公司將為值班員工提供一頓豐盛的年夜飯，讓員工在團圓氛圍中度過(guò)春節。
4、春節值班交通補貼：
為員工提供春節值班交通補貼，以確保員工上下班的通勤安全與便利。
5、調休安排：
春節值班結束后，公司將根據實(shí)際情況為值班員工安排調休，確保員工得到充分休息。
6、優(yōu)秀員工獎勵：
評選春節期間表現突出的員工，給予相應的獎勵，以激勵員工繼續發(fā)揮優(yōu)秀的工作表現。
二、實(shí)施細節
1、加班工資：
財務(wù)部將根據國家法定加班工資標準及員工加班記錄，計算并支付加班工資。
2、節日紅包：
人事部將根據員工在公司的.工作年限及表現，確定紅包發(fā)放標準，并由領(lǐng)導層簽字確認后發(fā)放。
3、豐盛年夜飯：
行政部將提前預訂餐廳，并組織員工參加年夜飯活動(dòng)�；顒�(dòng)期間，可邀請公司領(lǐng)導進(jìn)行簡(jiǎn)短的致辭，表達對員工的祝福與鼓勵。
4、春節值班期間交通補貼：
行政部將統計員工春節值班期間的出行需求，并提前預訂交通工具，確保員工通勤安全與便利。財務(wù)部將根據實(shí)際出行情況，為員工發(fā)放交通補貼。
5、調休安排：
人事部將根據春節值班情況及員工需求，制定合理的調休計劃，并通知相關(guān)員工安排休息。如有特殊情況，可進(jìn)行適當調整。
6、優(yōu)秀員工獎勵：
各部門(mén)領(lǐng)導將對春節期間表現突出的員工進(jìn)行評選，并將評選結果提交至人事部。人事部將根據領(lǐng)導評審結果，確定獲獎名單，并組織頒獎活動(dòng)給予相應的獎勵。
本春節員工值班福利方案旨在提高員工滿(mǎn)意度，增強員工的歸屬感。希望所有值班員工能夠感受到公司的關(guān)懷與溫暖，在新的一年里繼續為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。同時(shí)，公司將繼續努力完善福利體系，為員工提供更好的福利待遇與職業(yè)發(fā)展機會(huì )。
獎勵員工春節方案 23
為體現公司對員工的關(guān)懷，使員工感受到節日的`歡樂(lè )氣氛，綜合管理部特申請給公司全體職員工發(fā)放春節福利禮品。凡在20xx年xx月xx日前入職人員（請假人員不包含），均可獲得春節節日福利一份，根據公司財務(wù)預算，福利禮品發(fā)放具體方案如下：
一、發(fā)放對象：
公司全體員工（截止20xx年xx月xx日前進(jìn)廠(chǎng)員工）。
二、發(fā)放時(shí)間：
20xx年x月xx日（下午16：00）。
三、發(fā)放地點(diǎn)：
公司辦公室。
四、組織發(fā)放人員：
略
五、發(fā)放方式：
由綜合管理部統一發(fā)放，各部按通知時(shí)間，安排人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取，各部門(mén)領(lǐng)取時(shí)根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚。
六、物品采購：
所有物品需在發(fā)放當日上午10：00準時(shí)送到公司。
七、注意事項：
1、各部門(mén)在將禮品領(lǐng)回去之后，請盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現飲料有開(kāi)啟過(guò)期現象，請勿食用，并請發(fā)放當天及時(shí)到綜合管理部換取，逾期不換。
2、為避免出現有人重復領(lǐng)取，我部只按各部門(mén)所提交的名單人數發(fā)放，請各部門(mén)準確統計好名單；
3、因物品在運送、搬運過(guò)程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質(zhì)量問(wèn)題將不作更換；另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。
獎勵員工春節方案 24
一、春節福利福利方案
1、發(fā)放春節禮品：
為員工準備春節禮品，如水果禮籃、年貨禮盒等，以表達公司對員工的關(guān)心和祝福。
2、安排春節團聚活動(dòng)：
組織員工參加春節團聚活動(dòng)，如春節聯(lián)歡晚會(huì )、團圓飯等，讓員工感受到公司大家庭的溫暖和團結。
3、發(fā)放春節補貼：
在春節前發(fā)放一定金額的.春節補貼，以幫助員工解決一些家庭開(kāi)銷(xiāo)，讓他們能夠安心過(guò)好春節。
4、安排春節放假安排：
合理安排春節放假時(shí)間，確保員工能夠有足夠的時(shí)間與家人團聚，享受春節的快樂(lè )時(shí)光。
5、提供春節福利服務(wù)：
為員工提供一些春節福利服務(wù)，如免費體檢、健康講座等，讓員工在春節期間能夠關(guān)注自己的健康和身心健康。
二、春節福利工作方案實(shí)施步驟
1、制定春節福利方案：
制定春節福利方案，包括福利內容、預算安排、實(shí)施時(shí)間表等。
2、通知員工：
將春節福利方案通知給員工，讓他們提前知曉公司的關(guān)心和福利安排。
3、落實(shí)福利方案：
組織相關(guān)部門(mén)負責人落實(shí)春節福利方案，如采購禮品、安排團聚活動(dòng)、發(fā)放補貼等。
4、宣傳春節福利：
通過(guò)公司內部通知、公告等方式宣傳春節福利內容和安排，讓員工充分了解福利政策。
5、監督和評估：
對春節福利工作進(jìn)行監督和評估，確保福利方案的順利實(shí)施和效果達到預期。
獎勵員工春節方案 25
一、目標
為了讓員工在春節期間感受到公司的關(guān)懷和溫暖，提高員工的幸福感和歸屬感，我們制定了以下春節福利工作方案。
二、方案內容
1、發(fā)放春節福利禮品：公司將為每位員工準備一份春節福利禮品，包括春節賀卡、節日食品、紅包等，以表達對員工的節日祝福和感謝。
2、安排春節福利活動(dòng)：在春節前夕，公司將組織春節聯(lián)歡晚會(huì )，開(kāi)展各種有趣的節日活動(dòng)，如抽獎、文藝表演、游戲互動(dòng)等，讓員工在歡樂(lè )的氛圍中度過(guò)一個(gè)愉快的節日。
3、提供靈活的假期安排：為了讓員工能夠更好地與家人團聚，公司將提供靈活的假期安排，鼓勵員工提前安排好假期，享受屬于自己的幸福時(shí)光。
4、設立春節福利專(zhuān)項基金：公司將設立春節福利專(zhuān)項基金，用于幫助有特殊困難的員工解決生活問(wèn)題，讓他們在節日里也能感受到公司的關(guān)懷和支持。
5、增加春節獎金福利：在春節前，公司將增加員工的春節獎金福利，以激勵員工在新的一年里取得更好的成績(jì)。
三、實(shí)施措施
1、由人力資源部門(mén)負責統籌春節福利工作，制定詳細的實(shí)施方案和時(shí)間表。
2、公司領(lǐng)導將親自參與春節福利活動(dòng)的策劃和組織工作，確�；顒�(dòng)的順利進(jìn)行。
3、通過(guò)內部通知和員工會(huì )議等形式，及時(shí)向員工宣傳春節福利工作方案，讓員工對福利工作有清晰的`了解。
4、加強對員工的心理疏導和關(guān)懷，及時(shí)解答員工在節日期間可能出現的問(wèn)題和困擾。
四、評估和總結
在春節福利工作結束后，公司將對福利工作進(jìn)行評估和總結，收集員工的反饋意見(jiàn)，為今后的福利工作提供參考和改進(jìn)。
獎勵員工春節方案 26
20xx年春節即將來(lái)臨，為體現公司對員工的'關(guān)懷，使員工感受到節日的歡樂(lè )氣氛，綜合管理部特申請給公司全體職員工發(fā)放春節福利禮品，本次禮品是本著(zhù)生態(tài)健康理念，在我要道地網(wǎng)，選擇道地生態(tài)黑豬肉系列和生態(tài)散養黑雞系列禮品。凡在20xx年1月15日前入職人員，均可獲得春節節日福利一份，根據公司財務(wù)預算，福利禮品發(fā)放具體方案如下：
一.發(fā)放對象：
公司全體員工(截止20xx年1月15日前進(jìn)公司員工);
二.發(fā)放時(shí)間：
20xx年1月15日(下午16：00);
三.發(fā)放地點(diǎn)：
公司辦公室
四.組織發(fā)放人員:
略
五.發(fā)放方式：
由綜合管理部統一發(fā)放，各部按通知時(shí)間，安排人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取，各部門(mén)領(lǐng)取時(shí)根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚，并請在20xx年1月15日前提交到綜合管理部，我部將按部門(mén)提交名單實(shí)際人數發(fā)放數量;
六.物品采購：
所有物品需在發(fā)放當日上午10：00準時(shí)送到公司。
七.注意事項：
1、各部門(mén)在將禮品領(lǐng)回去之后，請盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現嚴重破損或其它質(zhì)量問(wèn)題，飲料有開(kāi)啟過(guò)期現象，請勿食用，并請發(fā)放當天及時(shí)到綜合管理部換取，逾期不換。
2、為避免出現有人重復領(lǐng)取，我部只按各部門(mén)所提交的名單人數發(fā)放，請各部門(mén)準確統計好名單;
3、因物品在運送、搬運過(guò)程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質(zhì)量問(wèn)題將不作更換;另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。
獎勵員工春節方案 27
春節是中國最重要的傳統節日，也是家庭團聚、親朋好友相聚的時(shí)刻。然而，由于工作需要，部分員工需在春節期間值班。為體現公司對員工的關(guān)懷，提高員工的工作積極性和忠誠度，特制定本春節員工值班福利方案。
一、方案目標
1、保障春節期間值班員工的權益；
2、激勵員工更好地完成工作；
3、提高員工對公司的認同感和歸屬感。
二、方案內容
1、發(fā)放加班工資：按照國家相關(guān)法律法規和公司規定，對春節期間值班的員工發(fā)放加班工資，具體標準按照公司規定執行。
2、提供豐盛的年夜飯：公司為春節期間值班的員工提供豐盛的年夜飯，讓員工感受到公司的`關(guān)懷和溫暖。
3、發(fā)放節日慰問(wèn)品：為值班員工發(fā)放節日慰問(wèn)品，如年貨、水果、干果等，以表達公司對員工的關(guān)心和感謝。
4、安排調休：對春節期間值班的員工，根據公司實(shí)際情況和員工工作安排，合理安排調休，保證員工的休息時(shí)間。
5、提供值班住宿：如員工離家較遠，需在春節期間值班，公司提供住宿條件，確保員工有一個(gè)舒適的休息環(huán)境。
6、安排文化活動(dòng)：為豐富員工的節日生活，公司可組織各類(lèi)文化活動(dòng)，如觀(guān)看春晚、舉辦聯(lián)歡會(huì )等，增進(jìn)員工之間的友誼和團結。
三、方案實(shí)施
1、提前發(fā)布通知：在公司內部發(fā)布春節員工值班福利方案，讓員工提前了解相關(guān)內容和規定。
2、組織落實(shí)：各部門(mén)主管負責組織落實(shí)本部門(mén)春節值班員工的福利安排，確保各項福利措施落到實(shí)處。
3、監督檢查：公司人力資源部門(mén)將對各部門(mén)春節值班福利方案的實(shí)施情況進(jìn)行監督檢查，確保福利措施的執行效果。
4、反饋改進(jìn)：收集員工的意見(jiàn)和建議，對福利方案進(jìn)行不斷改進(jìn)和完善，以更好地滿(mǎn)足員工的需求。
獎勵員工春節方案 28
一、活動(dòng)目的
春節是中國傳統的重要節日，為了讓員工在節日期間感受到公司的關(guān)懷和溫暖，提高員工的歸屬感和滿(mǎn)意度，公司決定開(kāi)展春節福利工作。
二、活動(dòng)內容
1.發(fā)放節日禮品：為所有員工準備春節禮品，包括食品、紀念品等，以表達公司對員工的祝福和關(guān)懷。
2.安排春節聯(lián)歡活動(dòng)：組織公司春節聯(lián)歡晚會(huì )，安排節目表演、抽獎活動(dòng)等，讓員工在節日期間感受到歡樂(lè )和溫馨。
3.提供節日福利：為員工提供額外的'節日福利，如購物折扣、假期補貼等，讓員工在節日期間享受到實(shí)實(shí)在在的福利。
三、活動(dòng)時(shí)間
活動(dòng)時(shí)間為春節前后，具體安排根據公司的實(shí)際情況進(jìn)行調整。
四、活動(dòng)預算
根據公司規模和財務(wù)狀況，制定合理的活動(dòng)預算，確�；顒�(dòng)順利進(jìn)行并取得預期效果。
五、活動(dòng)效果評估
活動(dòng)結束后，對活動(dòng)效果進(jìn)行評估，收集員工的反饋意見(jiàn)，總結經(jīng)驗，為今后的福利工作提供參考。
六、活動(dòng)責任人
HR部門(mén)負責具體的活動(dòng)策劃和執行工作，各部門(mén)負責人協(xié)助配合，確�；顒�(dòng)的順利進(jìn)行。
以上為公司春節福利工作方案，希望能夠得到領(lǐng)導的支持和大家的配合，讓員工在春節期間感受到公司的關(guān)懷和溫暖，共同度過(guò)一個(gè)愉快的節日。
獎勵員工春節方案 29
春節是中國傳統的重要節日，對于全體員工而言，春節期間與家人團聚、共享天倫之樂(lè )的意義非凡。然而，為了確保公司正常運轉，部分員工需在春節期間值班。為體現公司對員工的關(guān)愛(ài)，特制定春節員工值班福利方案。
1、方案目標
提高春節期間值班員工的滿(mǎn)意度和歸屬感。
激勵員工在春節期間為公司貢獻力量。
營(yíng)造和諧、溫馨的節日氛圍。
2、福利內容
加班工資：按照國家法定標準，為員工提供加班工資。
節日紅包：為值班員工發(fā)放春節紅包，以表心意。
節日慰問(wèn)品：為員工準備豐盛的節日慰問(wèn)品，如年貨、食品等。
調休安排：為員工安排合理的調休時(shí)間，確保值班后能得到充分休息。
免費餐食：提供值班期間的免費工作餐。
安排活動(dòng)：組織豐富多彩的'春節活動(dòng)，如包餃子、聯(lián)歡會(huì )等，讓員工感受到家的溫暖。
交通補貼：為員工提供春節值班期間的交通補貼。
子女關(guān)愛(ài)：為值班員工子女提供節日關(guān)愛(ài)，如安排學(xué)習輔導、贈送學(xué)習用品等。
健康關(guān)懷：為員工提供健康體檢或健康咨詢(xún)服務(wù)。
心理關(guān)愛(ài)：安排專(zhuān)業(yè)心理咨詢(xún)師為員工提供心理輔導，緩解工作壓力。
3、方案執行
提前公布：在春節前一個(gè)月公布值班表，讓員工提前做好準備。
執行時(shí)間：福利方案執行時(shí)間為春節前一周至春節后一周。
物資采購：提前采購所需的福利物品和食材，確保質(zhì)量與安全。
組織與協(xié)調：由人事部門(mén)負責福利方案的執行與協(xié)調工作，確保各項福利落實(shí)到位。
反饋機制：設立員工意見(jiàn)反饋渠道，及時(shí)了解員工對福利方案的意見(jiàn)和建議，以便不斷改進(jìn)和完善。
宣傳推廣：通過(guò)公司內部通訊、公告等形式，宣傳春節員工值班福利方案，提高員工的知曉率和滿(mǎn)意度。
4、方案評估與改進(jìn)
在福利方案執行結束后，收集員工的反饋意見(jiàn)，進(jìn)行方案評估。
根據評估結果，對福利方案進(jìn)行改進(jìn)和完善，以更好地滿(mǎn)足員工需求。
將評估結果和改進(jìn)措施納入公司管理檔案，為今后制定類(lèi)似福利方案提供參考和借鑒。
獎勵員工春節方案 30
春節是中國傳統的重要節日，也是員工們最期待的節日之一。為了讓員工在這個(gè)特殊的時(shí)刻感受到公司的關(guān)懷和溫暖，我們制定了春節員工福利方案：
1.節日福利金：
公司將發(fā)放春節福利金給全體員工，以表達對員工的感謝和祝福。福利金的數額將根據員工的工作年限和績(jì)效表現進(jìn)行適當調整，確保每位員工都能感受到公司的關(guān)懷和支持。
2.春節禮品：
公司將為員工準備精美的`春節禮品，如禮品籃、水果禮盒、年貨禮包等，以表達對員工的節日祝福和關(guān)懷。同時(shí)，公司還將為員工提供購買(mǎi)年貨的優(yōu)惠福利，讓員工在節日期間能夠更加方便地準備過(guò)年所需的物品。
3.春節放假安排：
公司將根據法定節假日安排員工的春節放假時(shí)間，并在節日期間安排好輪班工作，確保公司的正常運營(yíng)和服務(wù)。同時(shí)，公司還將為需要留崗的`員工提供相應的加班補貼和調休安排，以保障員工的權益和福利。
4.春節團建活動(dòng)：
公司將組織豐富多彩的春節團建活動(dòng)，如春節聯(lián)歡晚會(huì )、團隊拓展游戲、年夜飯聚餐等，讓員工在節日期間能夠放松心情、增進(jìn)彼此之間的感情，共同迎接新年的到來(lái)。
5.春節福利福袋：
公司將為員工準備春節福利福袋，里面包含一些實(shí)用的生活用品或節日小禮品，讓員工在節日期間能夠收獲一份小小的驚喜和溫暖。
獎勵員工春節方案 31
一、背景
春節是中國最重要的傳統節日，也是家庭團聚、朋友相聚的時(shí)刻。然而，在這個(gè)特殊的時(shí)期，部分員工需要堅守崗位，為公司和社會(huì )的正常運轉貢獻力量。為了感謝這些員工的辛勤付出，公司決定制定一份春節員工值班福利方案。
二、福利內容
加班工資：按照國家法定標準，為員工支付加班工資。具體加班工資計算方式為：基本工資/21.75加班天數300%。
節日慰問(wèn)品：為值班員工準備一份節日慰問(wèn)品，包括食品、飲料、保健品等，以確保員工在春節期間的生活質(zhì)量。
帶薪假期：為值班員工提供額外的帶薪假期，假期長(cháng)度根據值班時(shí)間而定。具體假期計算方式為：實(shí)際值班天數/30*10天。
交通補貼：為員工提供春節期間的交通補貼，以減輕員工的出行負擔。具體補貼標準根據員工住址和工作地點(diǎn)而定。
免費工作餐：為員工提供春節期間的免費工作餐，確保員工在值班期間能夠享受到營(yíng)養豐富的.`餐飲。
安排調休：為員工安排適當的調休時(shí)間，以補償員工在春節期間的辛勤付出。具體調休時(shí)間根據員工實(shí)際工作安排而定。
三、實(shí)施方式
公司將在春節前公布福利方案，并通知到所有值班員工。
公司將設立專(zhuān)門(mén)的福利發(fā)放小組，負責福利的采購、發(fā)放和記錄工作。
所有福利將在春節前發(fā)放到位，以確保員工在春節期間能夠享受到公司給予的關(guān)懷和福利。
本方案旨在為員工在春節期間的值班工作提供一份實(shí)質(zhì)性的福利支持，讓員工感受到公司的關(guān)懷和溫暖。同時(shí)，也希望通過(guò)本方案的實(shí)施，激發(fā)員工的工作熱情和忠誠度，為公司的長(cháng)期發(fā)展奠定基礎。
獎勵員工春節方案 32
為充分體現工會(huì )組織對患重大疾病、家庭生活困難職工的關(guān)心和愛(ài)護，根據《關(guān)于開(kāi)展全市困難職工調查與申報的通知》文件的有關(guān)要求，江山市木業(yè)產(chǎn)業(yè)工會(huì )將于春節前開(kāi)展“送溫暖”慰問(wèn)活動(dòng)�，F將有關(guān)事宜通知如下：
一、活動(dòng)對象確定
由產(chǎn)業(yè)工會(huì )委員會(huì )根據申報情況及職工困難程度決定具體補助名額和補助對象。
二、活動(dòng)對象評定條件
1、家庭人均收入在當地最低生活保障標準3倍（xx元含）以?xún)�，但由于患病、子女就學(xué)、單親、殘疾及其他特殊原因導致生活困難，家庭月人均收入在當地最低生活保障1.5—1.6倍（918元—979元含）以?xún)鹊穆毠ぜ彝ァ?/p>
2、家庭人均收入高于當地最低生活保障標準3倍（xx元含），但由于遭受突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病及其他特殊原因導致生活困難，家庭總收入除去困難情形引發(fā)的`必要自負費用支出后，家庭月人均收入在當地最低生活保障1.5—1.6倍（918元—979元含）以?xún)鹊?職工家庭。
各企業(yè)工會(huì )要進(jìn)行深入調查摸底并加以選，認真核實(shí)困難情況真實(shí)性。
三、具有下列情形之一的職工家庭，不能申報：
1、擁有2套（含）以上住宅的；
2、擁有商業(yè)店鋪或雇傭他人從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的`；
3、子女進(jìn)入高收費私立學(xué)�；蜃再M出國留學(xué)的。
四、活動(dòng)標準
每人800元左右的實(shí)物。
五、申報時(shí)間
各企業(yè)工會(huì )請于20xx年1月30日前將申請資料交到市木業(yè)產(chǎn)業(yè)工會(huì )辦公室處（賀村鎮賀麗路5號）。逾期不報者視為放棄。
獎勵員工春節方案 33
20xx年新春佳節將至，為了貫徹落實(shí)黨的十九屆三中全會(huì )精神，進(jìn)一步做好我局困難職工的生活保障工作，讓更多的困難群眾能夠感受到黨和政府的溫暖，確保他們能過(guò)上一個(gè)愉快祥和的'佳節，經(jīng)局工委研究決定，對全局生活困難職工開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，特制定如下方案：
一、參加走訪(fǎng)慰問(wèn)的領(lǐng)導
走訪(fǎng)慰問(wèn)組由局領(lǐng)導帶隊，相關(guān)科室、單位負責同志陪同，分成xx個(gè)慰問(wèn)組分赴企事業(yè)單位進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)。
二、走訪(fǎng)慰問(wèn)的對象
低保職工、困難職工、大病職工家庭、遭受意外傷害和災害職工家庭。
三、走訪(fǎng)慰問(wèn)時(shí)間安排和慰問(wèn)金發(fā)放標準
走訪(fǎng)慰問(wèn)時(shí)間統一安排在20xx年xx月xx日至xx日期間，具體走訪(fǎng)時(shí)間由各走訪(fǎng)慰問(wèn)組帶隊領(lǐng)導在規定時(shí)間內自行安排。慰問(wèn)金以每戶(hù)xx元為標準發(fā)放。
四、活動(dòng)要求
(一)思想上高度重視。要通過(guò)開(kāi)展走訪(fǎng)活動(dòng)，使困難群眾切實(shí)感受到黨和政府的溫暖，使機關(guān)工作人員思想上有觸動(dòng)，認識上有提高，作風(fēng)上有轉變，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。因此，各單位要高度重視，把此項工作作為春節前的一項重要的政治任務(wù)來(lái)抓，使好事辦好，實(shí)事辦實(shí)。
(二)工作上嚴格要求。各單位要從領(lǐng)導分工、人員落實(shí)、組織入戶(hù)等各個(gè)環(huán)節上周密部署，合理安排，確保把黨和政府的關(guān)懷送到每一個(gè)困難群眾家中。各單位負責人要把走訪(fǎng)慰問(wèn)任務(wù)分解細化，要做到應慰問(wèn)的`困難戶(hù)不漏戶(hù)，確保圓滿(mǎn)完成自己所承擔的慰問(wèn)任務(wù)。
(三)方式上細致周密。各單位入戶(hù)人員要登門(mén)入戶(hù)，把慰問(wèn)金送到困難群眾家中，要詳細了解群眾面臨的困難，和群眾推心置腹地進(jìn)行交談，積極宣傳黨構建和諧社會(huì )的方針政策，鼓勵困難群眾樹(shù)立信心，戰勝困難，樹(shù)立黨和政府的良好形象。堅決杜絕應付差事，走過(guò)場(chǎng)現象的發(fā)生。
獎勵員工春節方案 34
為進(jìn)一步推進(jìn)依法治校，促進(jìn)民生實(shí)事，學(xué)校工會(huì )本著(zhù)以密切群眾和服務(wù)群眾為宗旨，認真貫徹和落實(shí)教育工會(huì )的`相關(guān)文件精神，為推進(jìn)學(xué)校工作向著(zhù)良性、健康、快速方向發(fā)展。充分體現學(xué)校對困難教職工生活的關(guān)懷和尊重，讓他們過(guò)上快樂(lè )、祥和、平安的節日，現擬訂龍溪初中工會(huì )20xx年元旦、春節慰問(wèn)方案：
一、慰問(wèn)對象
1、特困職工：止20xx年底，已建立特困教職工檔案2人，擬慰問(wèn)救助4人。
2、困難黨員：1人。
3、退休教師：止20xx年底，共有退休教師5，全部進(jìn)行慰問(wèn)。
4、臨聘人員：2人。
5、留守兒童：11人。(系家庭特別困難，每班推薦1人)
二、慰問(wèn)標準
1、特困職工每人慰問(wèn)金300元，計4人x300=1200元；
2、困難黨員300元；
3、退休教師每人慰問(wèn)金200元，5人x200=1000元。
4、臨聘人員每人100元，2人x100=200元。
5、留守兒童每人50元，11人x50=550元
三、慰問(wèn)形式
困難教職工由校領(lǐng)導、工會(huì )、進(jìn)行慰問(wèn)3人(小朗、小陳、小川)，困難黨員、臨聘人員由校領(lǐng)導領(lǐng)導進(jìn)行慰問(wèn)(小朗、小越)，退休教師由校領(lǐng)導、工會(huì )進(jìn)行慰問(wèn)(小朗、小輝、小川)，留守兒童由校領(lǐng)導、班主任進(jìn)行慰問(wèn)(小朗、小舉)。
四、資金籌措
困難教職工、困難黨員、退休教師、臨聘人員和留守兒童，共需慰問(wèn)資金3250元，請求學(xué)校在公用經(jīng)費中解決。
獎勵員工春節方案 35
20xx年春節即將來(lái)臨，為進(jìn)一步做好教育系統困難員工生活保障工作，充分體現黨和學(xué)校對老教師、困難員工的'關(guān)懷和尊重，讓他們過(guò)一個(gè)快樂(lè )、祥和、平安的節日，根據教育局通知精神，我校將于春節前開(kāi)展“送溫暖、辦實(shí)事、促和諧”新年慰問(wèn)活動(dòng)，為做好這次慰問(wèn)活動(dòng)，特制定本工作方案。
一、慰問(wèn)活動(dòng)目的`：
構建和諧校園，關(guān)愛(ài)困難教師。
二、參加慰問(wèn)活動(dòng)的`領(lǐng)導及工作部門(mén)
慰問(wèn)活動(dòng)由校委會(huì )牽頭，黨支部、工會(huì )，校行政主要領(lǐng)導參與。
三、慰問(wèn)對象
退休教師、困難教員工。
四、慰問(wèn)形式
1、退休教師發(fā)給慰問(wèn)品。
2、困難教員工、困難退休教師、采取分組上門(mén)慰問(wèn)。
五、慰問(wèn)費用預算
1、退休教師共15人，人均慰問(wèn)品100元，共1500元。
2、困難員工共3人，人均慰問(wèn)金100元，慰問(wèn)品50元，共450元。
3、生重大病教師共2人，人均慰問(wèn)金400元，慰問(wèn)品50元，共900元。
4、困難退休教師共1人，人均慰問(wèn)金200元，慰問(wèn)品50元，共250元。
5、參加慰問(wèn)人員伙食費補助80元；車(chē)輛燃油費補助80元；香煙60元，共180元。
五項總計：慰問(wèn)經(jīng)費總支3280元。
六、慰問(wèn)組成員
小林校長(cháng)，小杰副校長(cháng)
七、慰問(wèn)時(shí)間安排：
1月15日。
八、相關(guān)要求和說(shuō)明：
1、這次慰問(wèn)活動(dòng)涉及人員多，面積廣，學(xué)校要從領(lǐng)導分工、人員落實(shí)等環(huán)節上周密部署，合理安排，確�；顒�(dòng)順利完成。
2、名學(xué)校于1月13日下午到校行政辦公室領(lǐng)取禮品，14日發(fā)放退休教師慰問(wèn)品。
3、困難教師慰問(wèn)金、慰問(wèn)品，于1月14日下午到財會(huì )員（小良老師）領(lǐng)取。
獎勵員工春節方案 36
一、活動(dòng)背景、目的和意義
在20xx年來(lái)臨之際，學(xué)校、學(xué)校工會(huì )決定慰問(wèn)為大院教育事業(yè)揮灑畢生心血的'退休教師，激勵在崗教師勤奮、努力、創(chuàng )新工作。
二、主辦單位：
青川縣大院民族學(xué)校
三、活動(dòng)主題：
走基層，溫暖退休教師心。
四、活動(dòng)負責人：
小彥、小曉、小修
五、參加人員：
學(xué)校部分領(lǐng)導、工會(huì )部分委員、全體退休教師
六、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年1月20——1月30日
七、活動(dòng)地點(diǎn)：
青川縣大院民族學(xué)校退休教師家
八、活動(dòng)前期準備
1、辦公室在20xx年1月15日前宣布活動(dòng)；聯(lián)系好到退休教師家的`車(chē)輛；活動(dòng)時(shí)期內，做好工作。
2、工會(huì )、后勤處在20xx年1 月16日前準備好活動(dòng)所需用品(大米、菜油、面條)。
九、活動(dòng)構成、安排
活動(dòng)分3組
一組成員：xx
慰問(wèn)人員：xx
二組成員：xx
慰問(wèn)人員：xx
三組成員：xx
慰問(wèn)人員：xx
十、活動(dòng)資源需要及用途
1、車(chē)輛：3輛；
2、物資：菜油16份(5kgx16)；面條(160kg)；大米(160kg)。
十一、經(jīng)費預算4500元(以實(shí)際支出為準)
1、車(chē)費1000元(到廣元、青川、本縣鄉各村)；
2、慰問(wèn)用品(大米、菜油、面條各16份)3500元。
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