社會(huì )調查報告錦集4篇
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，我們都不可避免地要接觸到報告，不同種類(lèi)的報告具有不同的用途。你還在對寫(xiě)報告感到一籌莫展嗎？以下是小編為大家收集的社會(huì )調查報告5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
社會(huì )調查報告 篇1
隨著(zhù)改革的不斷深化，"下崗"已成為一個(gè)涉及眾多企業(yè)和職工的敏感話(huà)題。面對下崗現象和下崗人員的增多，如何實(shí)現再就業(yè)就成了社會(huì )各界共同關(guān)心的話(huà)題。為此人們提出了各種解決方法。最有效的是對下崗職工進(jìn)行職業(yè)指導。由于職業(yè)指導工作剛剛起步，難免有一定的盲目性，為了準確把握住下崗職工心態(tài)，加強職業(yè)指導工作的針對性，促進(jìn)下崗職工盡快實(shí)現再就業(yè)，對下崗職工進(jìn)行再就業(yè)心態(tài)調查是很必要的，以下便是近百名下崗職工的心態(tài)。
我們最需要的是家人的支持
對長(cháng)期生活在計劃經(jīng)濟體制之下的中國人來(lái)說(shuō)，下崗無(wú)疑就是個(gè)沉重的打擊，要從陰影中走出來(lái)，很需要別人的支持。當人們遇到困難時(shí)，首先想得到的是家人的安慰與幫助。在被調查的下崗職工中，絕大多數認為，家人支持有利于他們再就業(yè)，此工程的啟動(dòng)，離不開(kāi)政府和社會(huì )扶持和幫助，但同時(shí)家人也應支持。為工作而奔走了一天的妻子，看到桌上熱騰騰的飯菜和丈夫體貼的話(huà)語(yǔ)，會(huì )是怎樣的感動(dòng)。而這一切都能讓他們調整自我，以積極的心理參加再就業(yè)。從某種意義上說(shuō)，能否得到支持，是其尋找新的崗位，穩定再就業(yè)的關(guān)鍵。所以，職業(yè)指導人員在對下崗人員的指導中，也應當有意識的去了解來(lái)訪(fǎng)者下崗后找工作是否得到家人的支持，根據來(lái)訪(fǎng)者家人的支持程度確定其再就業(yè)的難度，從而有意識的支持和幫助他們，還應與來(lái)訪(fǎng)者家人取得聯(lián)系，做他們的工作，這樣可以對下崗職工再就業(yè)其重要的推動(dòng)作用。
再就業(yè)培訓好可惜機會(huì )少——下崗職工埋怨說(shuō)
進(jìn)行再就業(yè)培訓，為下崗職工灌輸市場(chǎng)經(jīng)濟知識，宣傳再就業(yè)的先進(jìn)典型，組織已上崗的人員現身說(shuō)法，這樣能增強他們再就業(yè)的本領(lǐng)。世界上很多國家都把職業(yè)培訓作為解決失業(yè)的一種積極的就業(yè)政策和手段。結合我國實(shí)際情況，各級再就業(yè)服務(wù)機構堅持培訓后再就業(yè)的基本方針，投入大量人力財力。目前，下崗職工對其已基本認可，他們認為培訓對找到一份合適的工作有很大幫助，但也同時(shí)反映，在被調查對象中，僅有少數人接受過(guò)再就業(yè)培訓。這表明，我們現在進(jìn)行的再就業(yè)培訓沒(méi)能夠真正的把下崗職工吸引過(guò)來(lái)。因此，以后開(kāi)展再就業(yè)培訓工作時(shí)，應該注意培訓的內容是不是下崗職工迫切需要的，同時(shí)，還應注意宣傳力度，盡量讓大多數下崗職工知道在那進(jìn)行什么內容的培訓。
招聘市場(chǎng)也需要打假——下崗職工呼吁
在下崗職工看來(lái)，勞動(dòng)市場(chǎng)上招聘和用工行為的不規范，特別是招聘過(guò)程中的欺詐行為，對他們的再就業(yè)，產(chǎn)生了很大的阻礙作用，比如有些單位并沒(méi)有招人的目的，他們在媒體上作招聘廣告僅僅想利用招聘廣告的廣告效應，打著(zhù)招聘的幌子，為自己的單位做廣告。這樣，來(lái)應聘的人就不由自主地成了他們單位的義務(wù)廣告員。這種欺騙行為給下崗職工再就業(yè)帶來(lái)很壞的影響。既浪費時(shí)間，又浪費精力，更重要的事會(huì )給他們帶來(lái)精神損失。因此，在職業(yè)指導和再就業(yè)培訓中，職業(yè)指導員要讓下崗職工形成自我保護意識，學(xué)會(huì )求知應對技巧，以便避開(kāi)招聘的陷阱，造成不必要的麻煩和損失。
社會(huì )調查報告 篇2
在生活中，漢字被我們經(jīng)常用到，漢字已經(jīng)成為我們生活中不可缺少的一部分，可是我經(jīng)�？吹接幸恍┥倘酥活欁约旱牡睦�，而對漢字經(jīng)�！安蛔鹬��！�
有一次，我買(mǎi)書(shū)不小心買(mǎi)到了盜版的，看的看的，我就開(kāi)始有點(diǎn)摸不著(zhù)頭腦了，這都寫(xiě)得是什么呀。真是錯字連篇！舉幾個(gè)簡(jiǎn)單的例子吧：打偏了的偏居然寫(xiě)成了一篇的篇，喜歡的歡寫(xiě)成了換，還有叔叔的叔寫(xiě)成的書(shū)，媽媽的媽寫(xiě)成了馬，真是讓我無(wú)法再看下去了。這對我們小學(xué)生真是一種誤導。
還有一次我在下面玩得時(shí)候，身上被咬了幾個(gè)包，我慶幸帶了一瓶花露水，不看不知道，一看嚇一跳，上面的廣告居然寫(xiě)得是默默無(wú)蚊，他們?yōu)槭裁匆@么來(lái)用漢字，我百思不得其解。在大街上，我也經(jīng)常會(huì )看到一些不錯別字的廣告招牌，雞蛋的寫(xiě)到旦，軌的右邊寫(xiě)成“丸“字，這些都成了我們這個(gè)文明城市的不和諧音符。
不管這些人有意還是無(wú)意，我希望他們能規范使用漢字，正確使用漢字，給我們這些正在上學(xué)學(xué)漢字的孩子們一潔凈的漢字空間。為我們這個(gè)城市添光加彩！
社會(huì )調查報告 篇3
20xx年*月，按照**大學(xué)的安排，我作為青年志愿者服務(wù)隊的一名成員，跟隨服務(wù)隊在**村進(jìn)行了為期一個(gè)星期的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。這段社會(huì )實(shí)踐期間，我無(wú)處不感到鄉親們的熱情樸實(shí)和村里孩子們的天真好學(xué)。而最讓我感動(dòng)和欽佩的還是村領(lǐng)導班子兢兢業(yè)業(yè)的實(shí)干精神。
首先是了解我們志愿村的大概情況.我們先是與村支書(shū)的一次聊天，了解到這滿(mǎn)村上下房前屋后，見(jiàn)縫插針栽的可不是一般的樹(shù)，那可是咱老百姓的一片不大不小的搖錢(qián)樹(shù)埃原來(lái)早在前幾年村委一班人就商量著(zhù)要為老百姓栽一些經(jīng)濟效益高的果樹(shù)，于是他們買(mǎi)來(lái)了幾千株柿子樹(shù)苗�，F在，村里共有5000多棵現在掛果的柿子樹(shù)，平均一棵柿子樹(shù)一年就可創(chuàng )利200多元呢!
這些果樹(shù)有村里統一采摘，統一銷(xiāo)售，售后的收入根據各家住房周?chē)臉?shù)木比例分配到各家各戶(hù)，僅此一項就給老百姓增收不少。說(shuō)到這些周支書(shū)的眼睛里漾出了陣陣喜悅，說(shuō)到這田間的農作物，他更是激動(dòng)不已，喜的合不攏嘴了。前年，村委一班人出馬，給村民們聯(lián)系了為南韓一家公司育種的活計�，F在全村的育種田已經(jīng)達到100多畝，而農民的'收入更是因此而上了一個(gè)新臺階。
村領(lǐng)導管理有方，不僅表現在經(jīng)濟發(fā)展上，其他的方面也是從來(lái)都沒(méi)有放松過(guò)。先說(shuō)這個(gè)村里的治安，村委一班人早就制定了一套村規民約，凡是有違反者，都要照章處罰。村民們都覺(jué)得鄰里鄉親吵吵鬧鬧，丟人不說(shuō)還要受處罰，還得耽誤精力，實(shí)在不合算。所以，這個(gè)村現在可以說(shuō)是安寧無(wú)事，聽(tīng)村里一位老大爺說(shuō)，村里這幾年沒(méi)有發(fā)生過(guò)一件刑事案件，民事糾紛也很少，就連鄉親們之間小吵小鬧也很少聽(tīng)說(shuō)。村里對基礎設施的建設也是毫不含糊，就說(shuō)村里這十幾條平坦的大街吧，周支書(shū)說(shuō)，以前村里是一片片的坑洼地，一到下雨天啊，這街上就成了大水塘。19**年開(kāi)始，村里決定在全村修十幾條主要街道，以方便村民。以后無(wú)論多大的雨都能保證排水暢通了。村里還十分重視教育的發(fā)展，投資三十多萬(wàn)元建起了高標準的幼兒園和小學(xué)。小學(xué)校長(cháng)介紹說(shuō)，全村學(xué)齡期孩子沒(méi)有一個(gè)輟學(xué)或退學(xué)的。
還記得剛來(lái)村里的時(shí)候，就跟一個(gè)同學(xué)討論這樣一個(gè)問(wèn)題：農村要發(fā)展，依靠什么?其實(shí)說(shuō)到發(fā)展，無(wú)論是個(gè)人還是社會(huì )，首先科學(xué)文化不能少�？墒且屢粋�(gè)文化水平參差不齊的農村發(fā)展起來(lái)，沒(méi)有一個(gè)過(guò)硬的領(lǐng)導班子是如何也辦不到的，說(shuō)到底還是得靠村里領(lǐng)導的管理才行。試想一下，沒(méi)有村委班子的跑前跑后，怎么會(huì )有蔬菜育種田的出現，假如沒(méi)有村委的狠抓治安，村里秩序亂作一團，穩定尚且辦不到，經(jīng)濟發(fā)展有何從談起?周家村能有今天這種秩序井然，經(jīng)濟發(fā)展蒸蒸日上，村民安居樂(lè )業(yè)的喜氣景象，與村委的管理是直接相關(guān)的。
當然，勤勞能干的農家人，并未因為目前生活好了，就安于現狀。他們在積極尋找更好的致富路子。從支書(shū)自信的表情中，我們看到了希望，而且我國農村也都會(huì )象志愿村一樣，在黨的富民政策的指導下，在全村黨員干部的帶領(lǐng)下，找到適合自己發(fā)展的道路，奔向幸福的明天的。
社會(huì )調查報告 篇4
當代大學(xué)生面臨著(zhù)相當嚴峻的就業(yè)形勢,這場(chǎng)經(jīng)濟危機不僅影響了世界各國的經(jīng)濟,還導致即將走向工作崗位的各校大學(xué)生帶來(lái)了相當大的影響,面對危機我們應該何去何從呢？麥可思公司連續兩年調查應屆大學(xué)畢業(yè)生半年后的就業(yè)狀況，對大學(xué)生就業(yè)情況進(jìn)行了描述。調查發(fā)現，雖然應屆畢業(yè)生在畢業(yè)時(shí)的就業(yè)率較低，但半年后的就業(yè)率有明顯上升。不同專(zhuān)業(yè)和學(xué)校類(lèi)型畢業(yè)生的就業(yè)率有所差異，不同地域和不同類(lèi)型企業(yè)或單位接受畢業(yè)生就業(yè)的數量不同，不同專(zhuān)業(yè)、職業(yè)、就業(yè)單位的畢業(yè)生薪資水平不同。
關(guān)鍵詞 大學(xué)生 就業(yè)率 工資水平
高校擴招后本科畢業(yè)生的第一年，畢業(yè)人數比上一年增加了44.6%；20xx年畢業(yè)生280萬(wàn)人，比上一年增長(cháng)32.1%；20xx年畢業(yè)生達到了338萬(wàn)人；而20xx年年全國普通高校畢業(yè)生達到五百多萬(wàn)人；20xx年高校畢業(yè)生人數為660萬(wàn)人，“十二五”時(shí)期應屆畢業(yè)生年平均規模將達到近700萬(wàn)人。
一． 大學(xué)生就業(yè)率
(1)不同類(lèi)型大學(xué)生的就業(yè)率有所差別。研究型大學(xué)（“211”高校）畢業(yè)生的半年后就業(yè)率為94%，畢業(yè)時(shí)就業(yè)率為88%，半年后就業(yè)率比畢業(yè)初始就業(yè)率高6個(gè)百分點(diǎn)。非研究型本科大學(xué)（非211普通高校）的畢業(yè)半年后就業(yè)率為90%，畢業(yè)時(shí)就業(yè)率為59%，約三分之一的就業(yè)是在畢業(yè)后半年內實(shí)現的。高職/專(zhuān)科院校畢業(yè)生的半年后就業(yè)率為84%，畢業(yè)時(shí)的就業(yè)率為43%，近一半的畢業(yè)生是在畢業(yè)半年后才找到工作。
從學(xué)校的專(zhuān)業(yè)類(lèi)型來(lái)看，外語(yǔ)、外貿類(lèi)的高校就業(yè)率較高。比如，在被調查的2113所院校中，就業(yè)能力指數排名最高10所院校分別為：外交學(xué)院、上海對外貿易學(xué)院、北京語(yǔ)言大學(xué)、廣東外語(yǔ)外貿易大學(xué)、深圳大學(xué)、北京第二外國語(yǔ)學(xué)院、上海杉達學(xué)院、上海海事大學(xué)、華東政法大學(xué)和東北財經(jīng)大學(xué)等。
(2)就業(yè)率最高的本科專(zhuān)業(yè)前10名為：機械電子工程（100%）、醫學(xué)檢驗（99.1%）、醫學(xué)影像學(xué)（99%）、注冊會(huì )計師（98.4%）、物流工程（98.3%）、勘查技術(shù)與工程（98.2%）、建筑學(xué)（97.9%）、車(chē)輛工程（97.7%）、信息安全（97.2%）、過(guò)程裝備控制工程（96.8%）。從中可見(jiàn)，這些專(zhuān)業(yè)的就業(yè)率，最高的達到100%，最低的也有96.8%。在就業(yè)率最高的專(zhuān)業(yè)中，一個(gè)顯著(zhù)的特點(diǎn)是其專(zhuān)業(yè)性很強，其他專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生不易進(jìn)入，這些專(zhuān)業(yè)所就業(yè)的領(lǐng)域是中國增長(cháng)較快的行業(yè)或職業(yè)，如醫學(xué)儀器、建筑業(yè)、運輸業(yè)、注冊會(huì )計師等。這表明，對專(zhuān)業(yè)訓練要求較高的專(zhuān)業(yè)其就業(yè)率處于最高行列。另外，在就業(yè)率最高的10
個(gè)本科專(zhuān)業(yè)中，月薪在2500 元以上的有8 個(gè)，2500 元以下的只有兩個(gè)�？傮w而言，就業(yè)率最高的本科專(zhuān)業(yè)，薪資也較高。
就業(yè)率最低的本科專(zhuān)業(yè)前10 名為：音樂(lè )表演（72.1%）、運動(dòng)訓練（73.9%）、中醫學(xué)（77%）美術(shù)學(xué)（79.5%）、音樂(lè )學(xué)（83.9%）、生物技術(shù)（84.2%）、體育教育（84.3%）、生物工程（84.3%）、農學(xué)（84.6%）、應用心理學(xué)（85%）。就業(yè)率最低的專(zhuān)業(yè)主要集中在兩大類(lèi)專(zhuān)業(yè)，一個(gè)大類(lèi)是藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，包括美術(shù)、音樂(lè )和音樂(lè )表演專(zhuān)業(yè)；另一個(gè)大類(lèi)是生命科學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，包括醫學(xué)、生物學(xué)和農學(xué)專(zhuān)業(yè)。就業(yè)率最低的本科專(zhuān)業(yè)畢業(yè)半年后的就業(yè)率都在85%以下（含85%）；絕大多數月薪都在20xx 元以下，只有三個(gè)專(zhuān)業(yè)剛剛超過(guò)20xx 元，大大低于本科應屆的2483 元的平均水平。這說(shuō)明，就業(yè)率最低的本科專(zhuān)業(yè)，“薪情”也不樂(lè )觀(guān)。
(3)最熱門(mén)本科專(zhuān)業(yè)（就業(yè)人數最多的專(zhuān)業(yè)）的供應量和就業(yè)量。這10個(gè)熱門(mén)專(zhuān)業(yè)的半年后的失業(yè)人數達6.7萬(wàn)，占本科總失業(yè)人數的32.9%。其中三個(gè)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生在半年以后失業(yè)人數在萬(wàn)人以上，另外，這10個(gè)熱門(mén)專(zhuān)業(yè)的半年后就業(yè)率分別為91%（計算機科學(xué)與技術(shù)）、91%（英語(yǔ)）、95%（會(huì )計學(xué)）、91%（國際經(jīng)濟與貿易）、91%（工商管理）、86%（法學(xué)）、92%（電子信息工程）、96%（機械設計制造及自動(dòng)化）、89%（漢語(yǔ)言文字）、90%（信息管理與信息系統）。另外，由于上述這10個(gè)熱門(mén)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生數量龐大，雖然失業(yè)率并非最高，但實(shí)際的失業(yè)人數很大，這10個(gè)專(zhuān)業(yè)中有九個(gè)列位于失業(yè)人數最多的十個(gè)本科專(zhuān)業(yè)中，僅有“機械設計制造與自動(dòng)化”這個(gè)專(zhuān)業(yè)之外。熱門(mén)專(zhuān)業(yè)失業(yè)嚴重，十個(gè)最熱門(mén)專(zhuān)業(yè)占了本科半年后失業(yè)總人群的32.9%，對各高校、地區和全國的失業(yè)總體水平影響最大。對失業(yè)人數最多的專(zhuān)業(yè)的招生人數采取宏觀(guān)控制，消除供給結構性失業(yè)，才能有效降低失業(yè)總水平。
調查顯示的最冷門(mén)的10個(gè)本科專(zhuān)業(yè)（就業(yè)人數最少的專(zhuān)業(yè)）分別為水產(chǎn)養殖學(xué)、醫學(xué)影像學(xué)、編輯出版學(xué)、審計學(xué)、勘查技術(shù)與工程、食品質(zhì)量與安全、藥物制劑、運動(dòng)訓練、醫學(xué)檢驗和德語(yǔ)，這10個(gè)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)需求量都超過(guò)畢業(yè)生的供給量。冷門(mén)本科專(zhuān)業(yè)的就業(yè)量少，供應量也少，因而就業(yè)率相對較高，其中的10個(gè)最冷門(mén)的專(zhuān)業(yè)名列就業(yè)率最高的專(zhuān)業(yè)。
二． 大學(xué)畢業(yè)生的薪資水平
�。�1）薪資水平與預期。畢業(yè)生就業(yè)前的薪資期待值底線(xiàn)都低于畢業(yè)半年后的實(shí)際薪資。這可能是由于畢業(yè)生們普遍感受到就業(yè)壓力而不敢對薪資有過(guò)高期待。本科的月薪期待值底線(xiàn)比畢業(yè)半年后的實(shí)際月薪少了806元，相差幅度為32.4%；高職/專(zhuān)科的月薪期待值底線(xiàn)比畢業(yè)半年后的實(shí)際月薪少了419元，相差幅度為24.2%。這說(shuō)明，應屆大學(xué)畢業(yè)生對薪資的期待底線(xiàn)值與實(shí)際薪資有一定差距。
本科畢業(yè)生的月薪水平明顯高于高職/專(zhuān)科畢業(yè)生。另外，在本科高校畢業(yè)生中，不同類(lèi)型學(xué)校的畢業(yè)生薪資水平也有所不同。研究型大學(xué)（“211”高校）本科畢業(yè)生半年后的平均月薪為2949
元，而普通本科高校（非“211”高校）畢業(yè)生半年后的平均月薪為2282元，研究型大學(xué)本科畢業(yè)生的平均月薪高出普通本科高校畢業(yè)生34.1%。
(2) 薪資的地域差異和企業(yè)類(lèi)型差異大學(xué)畢業(yè)生薪資水平的地域差異。行政等級越高的城市，畢業(yè)生的月薪越高。在直轄市就業(yè)的畢業(yè)生的平均月薪幾乎高出地級城市畢業(yè)生的三分之一，收入分配的地區差異在畢業(yè)生身上得到了充分體現。中外合資/獨資企業(yè)的畢業(yè)生月薪遠高于其它類(lèi)型企業(yè)，月薪水平排在第二位的是國有企業(yè)。反映出了在不同類(lèi)型用人單位的畢業(yè)生的月薪差異。
三． 總結
綜合上述數據分析結果，我們發(fā)現，應屆大學(xué)畢業(yè)生在剛畢業(yè)之時(shí)的就業(yè)率較低，但畢業(yè)之后的一段時(shí)期內就業(yè)率明顯提高。這意味著(zhù)，應屆畢業(yè)生的就業(yè)促進(jìn)工作不應該只針對在校的將要畢業(yè)的大學(xué)生，高校、政府相關(guān)部門(mén)和就業(yè)促進(jìn)機構幫助大學(xué)生就業(yè)的工作應該延續至大學(xué)生離開(kāi)校院之后，這樣的話(huà)，大學(xué)生的就業(yè)還將會(huì )進(jìn)一步提高。其次的一個(gè)發(fā)現是，不同專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)率和失業(yè)人數有所不同，以及各類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生從事不符合本專(zhuān)業(yè)的工作的比例和數量也有所不同，這說(shuō)明，目前我國高校各類(lèi)專(zhuān)業(yè)的招生人數與市場(chǎng)人才實(shí)際需求有所差距，如果專(zhuān)業(yè)設置和招生人數的確定更多考慮市場(chǎng)需要，可以更有效地降低大學(xué)生失業(yè)人數和非本專(zhuān)業(yè)就業(yè)的可能性，減少教育資源的浪費。還有一個(gè)發(fā)現是，目前應屆大學(xué)畢業(yè)生對其薪資水平預期已降到相當低的水平，低于他們實(shí)際獲得的平均工資水平。這說(shuō)明，大學(xué)生期待過(guò)高工資而導致他們不能順利就業(yè)的說(shuō)法不完全成立，目前這一因素已不是導致大學(xué)生找不到工作的一個(gè)主要原因。最后還有一個(gè)值得注意得現象，從事不同職業(yè)的畢業(yè)生薪資水平差距很大，金融服務(wù)業(yè)及相關(guān)行業(yè)和其它一些新興技術(shù)行業(yè)的新就業(yè)者收入較高，而一些傳統的、同時(shí)又極為重要的社會(huì )公共服務(wù)行業(yè)的新就業(yè)者的收入則偏低。比如，在基礎教育行業(yè)和提供基本醫療服務(wù)的行業(yè)的新就業(yè)者的薪資明顯低于畢業(yè)生平均工資水平，而實(shí)際上這些行業(yè)的工資水平并不低，較資深的教師和醫生可稱(chēng)得上是中高收入者，對新進(jìn)入者采取低工資的策略，有可能會(huì )降低這類(lèi)行業(yè)未來(lái)的人才素質(zhì)。
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