公司辭職信匯編15篇

　　企業(yè)員工離職，屬于一種正常的現象，我們或許會(huì )因為這樣或那樣的原因而選擇離職，當我們辭職時(shí)都要是寫(xiě)辭職信的。我們該怎么去寫(xiě)辭職信呢？下面是小編收集整理的公司辭職信，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

公司辭職信1

尊敬的x總：

　　您好!

　　在經(jīng)過(guò)內心多次痛苦掙扎和深思熟慮之后，我終于鼓起勇氣寫(xiě)下了這封辭職信。對于這種勇氣，我將其稱(chēng)為“成長(cháng)的勇氣”。

　　我來(lái)公司已經(jīng)有一年多的時(shí)間了，這一年來(lái)佳聯(lián)公司在飛速發(fā)展，我也在快速成長(cháng)，我也深知在我成長(cháng)的背后是領(lǐng)導的信任與潛心栽培，同事們的支持與幫助。

　　20xx年，對我來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的一年，我很慶幸能夠在這樣的公司，這樣的部門(mén)，這樣的工作環(huán)境中迅速成長(cháng)，適應社會(huì )。我的家人經(jīng)常用這樣一句話(huà)來(lái)教導我“找一個(gè)好企業(yè)容易，遇到一個(gè)好領(lǐng)導不容易”，我很幸運的在漫漫職業(yè)生養的伊始便遇到了您這樣一位亦師亦友的好領(lǐng)導，我也很感激這一年來(lái)您對我猶如兄長(cháng)般的關(guān)懷，支持與信任。在公司的這些日子，對于每一項工作任務(wù)，我都用心盡力，按時(shí)保量，加班加點(diǎn)的完成。我告訴自己，只有這樣才能對得起領(lǐng)導在我身上所花費的心血。

　　坦白講，最近幾個(gè)月所遇到的許多事，讓我重新舉棋不定。但誠信或者忠誠，并不機械的等于終身服務(wù)于一家公司。人和企業(yè)都在時(shí)刻改變著(zhù)，對于企業(yè)而言，隨著(zhù)公司的發(fā)展變遷，過(guò)去適合的員工未來(lái)可能不再適合他的職位，對于個(gè)人來(lái)說(shuō)，一個(gè)公司過(guò)去可能是他最佳的選擇，隨著(zhù)時(shí)間的.流逝，現在可能已經(jīng)無(wú)法激發(fā)他最大限度的發(fā)揮他的激情和才干。我覺(jué)得現在是我該下定決心的時(shí)候了。

　　雖然做出這樣的決定也會(huì )感覺(jué)到很痛苦，現在的我也只能很遺憾的說(shuō)辜負了領(lǐng)導對我的深切期望，只能深深的說(shuō)道一聲對不起!

　　我考慮在辭呈遞交之后的一月內離開(kāi)，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來(lái)填補因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺(jué)得我在某個(gè)時(shí)間內離職比較適合，不防給我個(gè)建議。

　　真誠的感謝您這一年來(lái)對我的厚愛(ài)，對我自身存在的缺點(diǎn)的包容，以及對我在工作中所存不足的指正。您那顆正直的心，滿(mǎn)懷激情的人生態(tài)度，寬廣的胸懷，機敏的處事方式，必將令我受用終身。我也很真誠的感謝和我一起工作的同事們，我曾經(jīng)和他們度過(guò)了一段非�？鞓�(lè )的，令人難忘的時(shí)光。這樣的深情，我銘記在心，這樣的財富，將伴我一生。

　　無(wú)論走到哪里，我都會(huì )為我曾經(jīng)是本公司的一員感到自豪，在這工作的日子是我寶貴的財富!最后祝公司的事業(yè)蒸蒸日上，業(yè)務(wù)高速上升。

　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司辭職信2

尊敬的經(jīng)理：

　　您好!我經(jīng)過(guò)深思熟慮，決定辭去目前的經(jīng)理助理一職。

　　在這里工作的一年時(shí)間里，我學(xué)到了很多新的東西，充實(shí)和豐富了自己。同時(shí)，我也很幸運，能夠有機會(huì )在這樣一支團結向上，優(yōu)秀的團隊里學(xué)習，更重要的是，認識了這么多好的朋友和同事。古人云：相見(jiàn)時(shí)難別亦難!來(lái)深圳能與公司結緣并與公司所有的.人結下深厚的友誼，是我到深圳最可寶貴的東西。我們所有人一起走過(guò)那么多的風(fēng)雨歲月，相信我們無(wú)論什么時(shí)候，走到那里，情誼與友誼是不會(huì )退去的。

　　天下沒(méi)有不散的筵席。昨天的相遇也就意味著(zhù)今日的暫時(shí)離別。離別很多時(shí)候是傷感的，但我們要用樂(lè )觀(guān)的心態(tài)去面對。因為，今天的離別就是下次再次相聚的開(kāi)始。人各有志。離去是不可避免的。感謝公司真誠對我的挽留。由于自身家庭原因，還有目前在深圳的生活狀況，以及自己志向所期待的。我已不能接受公司對我的挽留。時(shí)不待我，我也沒(méi)有時(shí)間再為公司出力了。公司經(jīng)歷了那么多的坎坷和動(dòng)蕩，相信今年將會(huì )有一個(gè)質(zhì)的飛躍;也相信公司今后會(huì )發(fā)展的更好。

　　離開(kāi)前，我一定會(huì )把工作交接好。把過(guò)去借倉庫的資料和產(chǎn)品一一交換。保證絕對不留任何差錯近兩年的時(shí)間中，也有許多做的不對之處，工作中由于經(jīng)驗和能力問(wèn)題，也給公司帶來(lái)了一些損失。請公司能夠諒解。平時(shí)也與其他一些員工有過(guò)不愉快，也請大家能夠原諒。好合好散，開(kāi)開(kāi)心心的來(lái)，大家就應該愉快的分開(kāi)。今后無(wú)論到那里，我與公司以及其他員工都會(huì )是很好的朋友。

　　關(guān)于我的辭職申請，希望您能夠盡快批復。

此致

敬禮!

辭職人：xxxx

　　x年xx月xx日

公司辭職信3

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　感謝公司多年來(lái)對我的培養關(guān)心和照顧，從200x年x月份來(lái)到xx公司至今，我學(xué)到了很多東西，今后無(wú)論走向哪里，從事什么，這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的財 富，我為在網(wǎng)通公司的`這段工作

　　經(jīng)歷而自豪。

　　而今，由于個(gè)人原因提出辭職，望領(lǐng)導批準。

　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司辭職信4

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　在公司工作一年中，學(xué)到了很多知識，公司的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會(huì )在良好的環(huán)境工作和學(xué)習。雖然在公司里基礎的業(yè)務(wù)知識及專(zhuān)業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話(huà)說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護。鑒于我的個(gè)性，要在公司自我提升及成長(cháng)為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個(gè)性?xún)A于內向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。

　　公司業(yè)務(wù)部近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的'時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡!

　　我希望在我提交這一封辭職報告的時(shí)候，在未離開(kāi)崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會(huì )盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開(kāi)是很舍不得，原因自不用說(shuō)明。但是既已決定，挽留會(huì )讓我最終離開(kāi)的時(shí)候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績(jì)一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮!

　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司辭職信5

　　20xx年8月16日，王女士向公司提交辭職信，核心內容為其不適應工作要求，同時(shí)需要照顧家庭，因而提出辭職請求，但未注明離職日期。由于王女士平日工作表現不盡人意，次日，主管領(lǐng)導即在辭職信上批復，內容為“同意解除勞動(dòng)合同”，未明確解除勞動(dòng)合同日期。當月26日，主管領(lǐng)導向用人部門(mén)了解，王女士是否已經(jīng)離職。用人部門(mén)反映，本月中旬開(kāi)始王女士拒絕工作交接，表示不愿辭職，一直工作至今。經(jīng)了解，公司無(wú)證據顯示王女士主管領(lǐng)導對其辭職信作出的批復已告知王女士，且此前公司尚未向王女士發(fā)出解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。問(wèn)題來(lái)了，此時(shí)，公司可以依據王女士的辭職信將其解雇嗎？

　　筆者認為，不可以，理由如下：

　　首先，王女士遞交的辭職信，未注明辭職日期，可理解為三十日后，即次月16日。文中,由于無(wú)證據顯示公司并未在三十日內已與王女士辦理了工作交接，或對工作重新作出了安排，以及其他難以撤銷(xiāo)的準備工作，進(jìn)而未免除王女士工作滿(mǎn)三十日的義務(wù)，因此，8月中旬開(kāi)始公司要求王女士辦理工作交接時(shí)，其辭職行為尚未產(chǎn)生預期的法律后果，且王女士在三十日后仍處于工作狀態(tài)，故王女士可撤回辭職信。

　　其次，王女士的辭職信僅表明其解除勞動(dòng)合同的意愿，但未明確具體的離職日期，而公司無(wú)證據證實(shí)主管領(lǐng)導的批復已告知王女士，且未向王女士送達解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，同時(shí)亦未在三十日后做出停止王女士工作的行為。關(guān)鍵事實(shí)是，王女士并不存在遞交辭職信后或三十日后即自9月16日起未再工作的事實(shí)，恰恰一直工作至此時(shí)，故從法律意義層面可以認定公司與王女士雙方未對解除勞動(dòng)合同時(shí)間達成一致，雙方勞動(dòng)關(guān)系仍處于存續狀態(tài)。

　　綜上，公司根據王女士的辭職信作出解除勞動(dòng)合同的行為依據不足，若據此解除勞動(dòng)合同，則構成違法解除勞動(dòng)合同。

　　文中的王女士倘若其工作得到公司的認可，辭職問(wèn)題也就罷了，不再追究。問(wèn)題是，公司對王女士的工作表現并不滿(mǎn)意，從內心角度希望其主動(dòng)提出辭職，同時(shí)也能節省一定的經(jīng)濟成本（提出協(xié)商一致或不能勝任工作之解除勞動(dòng)合同均須支付經(jīng)濟補償）。如果相關(guān)部門(mén)離職管理意識強、敏感性高，能夠正確、科學(xué)的處理王女士的辭職信以及主管領(lǐng)導的批復（該領(lǐng)導離職管理意識也較淡�。�，不至于處于有辭職事實(shí)，卻不能解雇的尷尬境地。

　　下面，就如何正確、科學(xué)的'處理員工的辭職請求，筆者逐一闡述：

　　一、員工的辭職請求，必須要求以書(shū)面形式提出。若員工以短信、電子郵件、辦公操作系統等形式提出的，就舉證的難易程度而言，盡量要求其再完整填寫(xiě)公司內部的紙質(zhì)版離職申請表，該表應有離職原因選項以及離職日期項。若員工直接遞交辭職信的，還應委婉要求現場(chǎng)落款，并查看其中是否有辭職日期，同時(shí)填寫(xiě)離職申請表。另，從規范管理的角度，應拒絕員工代交辭職信的行為。即便有代收辭職信行為的，應當即時(shí)與當事人確認，并要求當事人親自辦理離職手續（包括填寫(xiě)離職申請表）。

　　二、收到員工的辭職信后，查看辭職的原因。若為勞動(dòng)合同法第三十八條的，應立即嚴格對照法律法規要求自我檢查，是否確實(shí)存在相應的情形。不存在的，對于如此員工，不留也罷，須果斷告知其理由依法不能成立，并及時(shí)與該員工辦理離職手續。若存在的，應及時(shí)與該員工面談，盡量協(xié)商解決辭職事宜。

　　三、根據員工工作表現、崗位替代性、招聘難易程度等因素做出不同的處理。一般情況下，應利用公司的優(yōu)勢之處盡最大可能挽留，對于去意已決的，可與其商議具體離職日期，但不宜超過(guò)三十日。若存在工作表現差、替代性強、易招聘等情形之一的，可與用人部門(mén)溝通，及時(shí)在三十日內確定離職日期，免除其工作滿(mǎn)三十日的義務(wù)，并送達解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，要求用人部門(mén)按時(shí)做好離職交接工作。

　　四、從節省人力成本的角度，在確定員工辭職日期前，盡量安排加班補休和未休年休假，切忌將兩者放在辭職日期后“安排”，進(jìn)而發(fā)放一倍的工資。

　　最后，筆者強調一下，關(guān)于公司不可以依據王女士的辭職信解雇的觀(guān)點(diǎn)，為一家之言，歡迎大家拍磚！

　　感興趣的朋友，可以思考下，若員工遞交辭職信后勞動(dòng)關(guān)系存續期間，發(fā)現懷孕，或發(fā)生疾�。ǚ且蚬へ搨�）、工傷情形之一的，單位該如何處理員工的辭職信呢？若單位已與員工就離職日期達成一致，并發(fā)出解雇通知書(shū)，員工在離職日期前工作期間發(fā)現懷孕，或發(fā)生疾�。ǚ且蚬へ搨�）、工傷情形之一的，單位的解雇行為是否有效？

公司辭職信6

親愛(ài)的：

　　您好!

　　是時(shí)間做出選擇了，我的故事是在這里結束還是不確定地繼續下去?我已作出了決定!我已經(jīng)在這里工作近2個(gè)月了，然而我有很多想法準備放棄。打工是一種生活的方式，我為其而生活~我不能與你再合作下去已經(jīng)成為事實(shí)。每天從早到晚我都在仔細地思考:我的工作很不與自己原來(lái)所想象的所值;因為專(zhuān)業(yè)和工作本身;我是一個(gè)用心去做工作的人;知識積累上的滿(mǎn)足應該比金錢(qián)更重要!

　　我無(wú)數次地考慮過(guò)這一個(gè)月以來(lái)的境遇，我認識到了我一生中想要做的事。我出賣(mài)自己的腦力~我不會(huì )因為那淺薄的工資而繼續停留，因為一個(gè)想在別的地方閃耀的人，一個(gè)與別人有著(zhù)不同價(jià)值觀(guān)的人。除了貪婪、瞧不起自己，我什么都能接受。

　　對你來(lái)說(shuō)，商業(yè)，金錢(qián)的事情是最重要的.。你只感到為你的金錢(qián)事業(yè)驕傲，而不是去想了解和給予了別人什么。這個(gè)多月以來(lái)的日日夜夜已經(jīng)很清楚地想通了。我簡(jiǎn)直不能在為加任何班了。

　　我確信這樣做無(wú)論對你還是對我都是最大的寬慰。不幸的是，只有你一個(gè)人高興，我們都郁悶!你高興地在我們背后笑著(zhù)，有時(shí)心情不爽還拿我們當出氣筒!我的糟糕日子已經(jīng)夠長(cháng)了。然而，只要我的激情還在燃燒，我就要向往更好的工作并繼續下去。所以，在這里為你付出和合作已經(jīng)沒(méi)有意義了。

　　在此，使我不再像以前那樣思考和做事。這樣我最失望的，我不想使自己凋謝。這個(gè)決定不是我值得驕傲的事，這個(gè)決定是我想了很久做出的。請求放生吧~工資別少我的.~

　　祝愿你的生活和老板生涯有滋有色。

　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司辭職信7

尊敬的X經(jīng)理：

　　您好!

　　感謝公司在我入職以來(lái)的培養關(guān)心和照顧，從X年X月份來(lái)到[公司]至今，我學(xué)到了很多東西，今后無(wú)論走向哪里，從事什么，這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的財富，我為在彩卡的`這段工作經(jīng)歷而自豪。

　　而今，由于公司的原因提出辭職，望領(lǐng)導批準。

此致

敬禮!

　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司辭職信8

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重。由于我的一些個(gè)人原因的影響，無(wú)法為公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開(kāi)。

　　當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿(mǎn)懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無(wú)法為公司分憂(yōu)，實(shí)在是深感歉意。

　　我希望公司領(lǐng)導在百忙之中抽出時(shí)間受理我的離職事項。

　　感謝諸位在我在公司期間給予我的'信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動(dòng)中取得更大的成績(jì)!

　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司辭職信9

尊敬的領(lǐng)導：

　　很遺憾在這里我要跟您們提出辭職!

　　哭有時(shí)，笑有時(shí)，歡樂(lè )有時(shí)，悲傷也有時(shí)!人生如此，在也是如此。然而由于我個(gè)人的'原因，我懷著(zhù)忐忑不安的心情向您提交辭呈，感謝您對我的關(guān)心和支持，我十分懷念在這個(gè)大集體的每一刻。

　　在，學(xué)習到的，成長(cháng)過(guò)的，體會(huì )過(guò)的，都永遠記在我的心里。

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司辭職信10

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好!

　　能為公司效力是我的榮幸，這是離職前的心聲。在與您共事的這段時(shí)間，我得到了很多鍛煉，也學(xué)到了很多知識，我衷心地感謝公司和領(lǐng)導的栽培。

　　但是天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來(lái)我想在培養我的公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來(lái)，去遙望那碧藍的天空。這時(shí)，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥(niǎo)，還有那些坐得起飛機的人啊。每個(gè)月的開(kāi)頭，我會(huì )滿(mǎn)心歡喜的拿著(zhù)微薄的工資去還上個(gè)月的欠債，每個(gè)月的月中，我為了省錢(qián)會(huì )努力勒緊褲帶，重復性的，每個(gè)月末，生活的本色就變成了借錢(qián)和躲債。人比人得死。這是句俗話(huà)，但確實(shí)是亙古不變的真理�？粗�(zhù)身邊一個(gè)個(gè)兄弟都出口了，這心里跟火燒似的'�？粗�(zhù)朋友每月拿著(zhù)15%的房貼，車(chē)貼，5、6百的高溫費，幾千幾萬(wàn)的獎金，這心里就琢磨著(zhù)，這人與人的差距咋就這么大?人生數年，彈指一揮間。是的，公司有培訓計劃，有培養機制，公司會(huì )盡量把每一位員工培養成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會(huì )漲的，面包會(huì )有的�？紤]到個(gè)人職業(yè)規劃和未來(lái)的發(fā)展，我決定提出了辭職申請，由此給公司帶來(lái)了不便，我深感抱歉，還望理解!同時(shí)希望公司考慮到我的實(shí)際情況，準予我離職!

　　離開(kāi)公司很舍不得，我難忘公司融洽的氣氛，難忘同事之間的真誠和友善。最后，我衷心的祝愿您未來(lái)更興旺發(fā)達!祝愿各位領(lǐng)導事事順利!

　　因此本人因為個(gè)人原因，決定離開(kāi)已經(jīng)服務(wù)多年的公司。請求領(lǐng)導批準。

　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司辭職信11

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好!

　　首先感謝您在白忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。

　　我是懷著(zhù)十分復雜的'心情寫(xiě)這封辭職信的，自我進(jìn)入公司之后，由于您對我的關(guān)心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經(jīng)過(guò)這段時(shí)時(shí)間時(shí)間在公司的工作，我在工作中學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。

　　由于我自身經(jīng)驗不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。為此，我進(jìn)行了長(cháng)時(shí)間的思考，覺(jué)得公司目前的工作安排和我之前學(xué)習的職業(yè)并不完全一致，為了為了不因為我個(gè)人原因而影響公司的利益，我決定辭退這份工作，對此我深深表示抱歉。

　　非常感謝公司在這段時(shí)間對我的教導和照顧。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì )為自己曾經(jīng)是公司的一員感到榮幸。最后，祝公司領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮

　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司辭職信12

敬愛(ài)的寧總：

　　所謂養兵千日，用在一時(shí)。但照目前的情況看，我估計要一直這樣“待命”下去了。既浪費了公司的資源，也讓我自己覺(jué)得尷尬。而且，我的心理還沒(méi)有到可以承受無(wú)所事事依然充實(shí)快樂(lè )的境界。我必須在自己在工作中完全腐爛之前，做一個(gè)了斷，那就是離職。

　　是的，選擇離職，實(shí)在沒(méi)有必要把自己的氣餒或者落魄，歸咎于老板，更不能歸咎于公司。但感念老板在我剛進(jìn)公司時(shí)候的一心栽培，我還是樂(lè )意將一些話(huà)說(shuō)出來(lái)。如果我不說(shuō)，我想，也沒(méi)有人會(huì )說(shuō)。這些話(huà)，我在公司期間也不想說(shuō)，現在說(shuō)出來(lái)，是想回避出頭鳥(niǎo)的'嫌疑。

　　1.爭論和搶白是兩個(gè)概念，一個(gè)合格的職業(yè)人士要學(xué)會(huì )傾聽(tīng)，但我發(fā)現公司從上到下都很欠辯論缺這種意識。很多時(shí)候，大家明明是在辯論一個(gè)問(wèn)題，后來(lái)往往各說(shuō)各的，變成了搶白，而且不愿意聽(tīng)別人的意見(jiàn)。這樣的結果是，討論半天，沒(méi)什么結果。

　　2. 整個(gè)團隊時(shí)常像一盤(pán)散沙，沒(méi)有一點(diǎn)凝聚力。公司似乎沒(méi)有任何集體活動(dòng)，使得大家下班之后沒(méi)有任何的交流。這樣的話(huà)，工作上的磨合就顯得困難一點(diǎn)。在這一點(diǎn)上，我與我曾經(jīng)工作過(guò)的公司進(jìn)行了一下對比，實(shí)在很欠缺。

　　3.加班沒(méi)有加班費，遲到卻扣錢(qián)。這樣的制度沒(méi)有多少人忍受。雖然大家表面上沒(méi)說(shuō)什么，可是內心的不滿(mǎn)早已經(jīng)洶涌澎湃，甚至可以說(shuō)是怨聲載道了。在這樣的情況下，想讓員工竭盡全力為公司效勞是不可能的。

　　4. 答應加薪水，卻最少拖延一個(gè)月。也許您不是故意拖延，可是由于“總是太忙”而無(wú)法顧及。不過(guò)，您一忙起來(lái)就是好幾個(gè)月不見(jiàn)影子，那么這幾個(gè)月的時(shí)間里，我們就只能悉聽(tīng)尊便。我只想說(shuō)一句，不要讓“忙”成為推遲某些事情的借口。

　　5.老板不懂得用人。剛來(lái)公司時(shí)候，老板的確重視我。但后來(lái)公司業(yè)務(wù)面臨轉型，老板似乎完全把我遺忘，把注意力從文案完全放在了策劃推廣上。而且，新招的已經(jīng)引起公憤的小年輕，既然你那么喜歡聽(tīng)他夸夸其談，那我也無(wú)話(huà)好說(shuō)。

　　對于溜須拍馬這種職業(yè)手段，被一個(gè)小孩演繹得淋漓盡致。我這做前輩的，也活該受冷遇。我總不能怪自己不會(huì )討好你吧。

　　我真的十分樂(lè )意追隨一個(gè)英明果斷、有人格魅力的老板。但既然老板不懂得欣賞，那我只好辭職。在公司，做了很多沒(méi)有意義和受累不討好的工作，浪費了不少時(shí)間，卻沒(méi)有完成工作的滿(mǎn)足感和成就感。

　　算了，實(shí)在不想說(shuō)什么了。最后，祝愿公司業(yè)務(wù)不斷，前途無(wú)量。

　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司辭職信13

經(jīng)理：

　　您好，首先，非常感謝您對我的信任和教導!

　　自20xx年12月加入以來(lái)，在各位領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，同事們的相互配合下，獲得了許多的機遇和挑戰并讓我學(xué)會(huì )很多東西，無(wú)論是從專(zhuān)業(yè)技能還是與人溝通方面都有了很大的'提高，感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和培養，來(lái)到工作是我的幸運，我也非常珍惜這份工作，也看到了公司的業(yè)績(jì)發(fā)生了巨大可喜的變化，但由于自身發(fā)展原因，特此申請辭去現在的工作。很遺憾不能為輝煌的明天貢獻自己的力量。只有衷心祝愿業(yè)績(jì)一路飆升!感謝諸位同事在工作期間給予我的信任和支持，并祝所有同事們在以后工作中取得更大的成績(jì)和收益!

　　請領(lǐng)導諒解我做出的決定，我會(huì )在上交辭職報告1-2周后離開(kāi)公司，以便完成工作交接。對于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。非常感謝公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會(huì )。再次感謝領(lǐng)導二年多來(lái)對我的支持和勉勵，在此我忠心的道聲“謝謝”。

　　希望領(lǐng)導在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問(wèn)題。本人將于20xx年5月26日離職，希望公司領(lǐng)導批準，謝謝!

　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司辭職信14

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好，首先非常感謝這一年來(lái)您們對我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會(huì )很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教導我前進(jìn)，更是讓我由衷的感激。

　　我在前臺服務(wù)的崗位上，所做的一舉一動(dòng)都代表著(zhù)酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實(shí)際工作中并沒(méi)有盡到這個(gè)責任。通過(guò)認真反思，辭職的主要原因有以下幾點(diǎn)：

　　1、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng )新求異。

　　2、工作時(shí)工作怠慢，熱情度不高。在服務(wù)上缺乏靈活性和主動(dòng)性。

　　3、自身調節力差，情緒化嚴重。

　　4、缺乏銷(xiāo)售意識和銷(xiāo)售技巧，客房出租率低。

　　5、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時(shí)，導致工作不協(xié)調。

　　6、微機改革之后，缺乏責任心，沒(méi)有及時(shí)的數據統計和管理。

　　在這個(gè)時(shí)候提出這樣的.申請，我知道讓領(lǐng)導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開(kāi)，希望領(lǐng)導能夠予以批準!

此致

敬禮!

辭職人：xxxx

　　x年xx月xx日

公司辭職信15

尊敬的xx領(lǐng)導：

　　您好!

　　自xx年從事收銀工作以來(lái)，我一直很喜歡這份工作，但因某些個(gè)人原因，我要重新確定自己未來(lái)的方向，最終選擇了開(kāi)始新的工作。

　　希望公司能早日找到合適人手開(kāi)接替收銀工作并希望能于今年xx月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡，希望公司理解!在我提交這份辭呈時(shí)，在未離開(kāi)崗位之前，我一定會(huì )盡自己的.職責，做好應該做的事。

　　最后，衷心的說(shuō)："對不起"與"謝謝"。

　　祝愿公司開(kāi)創(chuàng )更美好的未來(lái)!

　　望領(lǐng)導批準我的申請，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續。

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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