業(yè)務(wù)員辭職信(15篇)
當在工作崗位上待過(guò)一段時(shí)間之后，某種情況下，我們會(huì )告別公司，這時(shí)就要認真思考寫(xiě)辭職信的事情了。那么如何把辭職信做到規范、合理呢？以下是小編精心整理的業(yè)務(wù)員辭職信，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
業(yè)務(wù)員辭職信1
尊敬的領(lǐng)導：
您們好，我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職！
來(lái)到公司差不多一年了，在這個(gè)很感謝各位領(lǐng)導的教導和照顧，尤其是兩位經(jīng)理，都挺看的是我，給我比別人多的學(xué)習和鍛煉的機會(huì )，讓我在踏進(jìn)社會(huì )第一次有了歸屬的感覺(jué)，你們對我的栽培與信任，我想我也并未上你們失望過(guò)，但這次要讓你失望了，二十六道的困難面前我沒(méi)有巨大的勇氣挑戰下去，這一個(gè)月來(lái)摔倒了三次，讓我真的怕了，這個(gè)時(shí)節的東風(fēng)我怕了，晚出早歸的生活我怕了，時(shí)有時(shí)無(wú)的病痛我怕了……
也許這個(gè)再在這里磨練段時(shí)間我可以高升，但我實(shí)在堅持不下去了，我的'身體不再允許我繼續這么下去，離開(kāi)公司的這一刻我衷心的和您們說(shuō)聲謝謝！
離開(kāi)公司需要很大的勇氣，實(shí)在有太多太多的不舍，一起共事的同事，舍不得二位經(jīng)理的……舍不得二位經(jīng)理的信任與和善，向經(jīng)理經(jīng)常給我帶便當，有好差總會(huì )叫上我一起分享，還送我個(gè)手機，看得他們直眼紅，小狄咋兩哥們，吃夜宵總會(huì )一起上，什么搞不定的你總可以幫我頂著(zhù)，工作上也處處想著(zhù)我，白班有位置第一想到我，以后有機會(huì )還去你家斗地主，打你個(gè)春天！……真的有太多太多的不舍！
此致
敬禮！
辭職人：haoword
20xx年7月7日
業(yè)務(wù)員辭職信2
尊敬的公司領(lǐng)導：
在鋼材銷(xiāo)售形勢最為艱難的時(shí)刻，我懷著(zhù)一顆萬(wàn)分內疚之心向公司提出辭呈。
五年前剛邁出校園，懵懂無(wú)知我有幸跨進(jìn)銷(xiāo)售公司溫暖的懷抱，光榮地成為鋼鐵大軍中的一員。這艘企業(yè)之巨輪，不僅載著(zhù)我的職業(yè)生涯起航，更成為我事業(yè)平臺的擺渡者。
為了錘煉與培養我，公司先后提供了五個(gè)工作崗位，給予我放飛夢(mèng)想的平臺，讓我磨礪、催我前行。我以滾燙之心、赤誠之愛(ài)、恪守職業(yè)準則，盡心履職。被同事首肯過(guò)、被領(lǐng)導褒獎過(guò)、更戴過(guò)“模范黨員”的大紅花……我的成長(cháng)關(guān)乎所有人的.愛(ài)，對生命中知遇知恩的人充滿(mǎn)了感激的情愫!感謝在我人生與事業(yè)旅途上，給予我巨大支持和鼓勵的領(lǐng)導和同事們!
我為自己曾有的幼稚、錯誤和局限而懊悔，生命個(gè)體的能力非常有限，這是一種深刻的悲觀(guān)的基礎。對完美事物的追索更難以讓我做到對個(gè)人滿(mǎn)意、令公司滿(mǎn)意。當對工作的熱情與對企業(yè)的熱愛(ài)，在日積月累的歲月里成為習慣，滲入骨髓的時(shí)候，我難以用割舍不斷的悲愴，清晰地闡述掙脫職業(yè)的緣由�！皳Q一種磨礪、換一種活法”或許是我默默無(wú)語(yǔ)最好的表達。離職前我將做好工作交接。
我知道，在經(jīng)濟環(huán)境不景氣的大背景下，生活壓力鋒利如刀，找到一份合適的工作很難很難。但我相信，在強有力的調整之后，對生活最赤誠的渴望，會(huì )使我在時(shí)空的流轉里找尋到生活動(dòng)力的方向。請領(lǐng)導和同事們放心!
一切轉眼即逝將成過(guò)去，而過(guò)去的一切都會(huì )顯得美妙。大愛(ài)無(wú)疆，我對公司的關(guān)注勝過(guò)一切，領(lǐng)導和同事們的共同努力一定會(huì )把我們的企業(yè)帶向成功。我雙手合十，遙望那碧藍的星空，祝福所有關(guān)心過(guò)我的人事業(yè)有成，生活幸福!
我懇請領(lǐng)導和同事們原諒我的離開(kāi)，懇請公司接受我的辭職請求!
此致
敬禮
申請人
日期
業(yè)務(wù)員辭職信3
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我向公司正式提出辭職。
我自20xx年12月6日進(jìn)入公司，到現在已經(jīng)一年有余了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì )，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。在過(guò)去的一年多里，公司給予了我許多學(xué)習和鍛煉的機會(huì )，開(kāi)闊眼界、增長(cháng)見(jiàn)識。我對公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是，經(jīng)過(guò)近段時(shí)間的思考，我越來(lái)越迷惘!我越來(lái)越覺(jué)得現在的工作、生活離自己想要的越來(lái)越遠。所以，我必須離開(kāi)，去過(guò)我思想深處另一種有別于目前的生活。我想，生活應該是在選擇到適合自己的道路以后，再持之以恒地堅持!
公司目前已經(jīng)過(guò)了一年最忙的時(shí)間，是充電、整頓、儲備人才的時(shí)刻。相信，我的.離開(kāi)會(huì )很快有新生力量補充。因為這不是我想要的工作、生活狀態(tài)，所以，我現在對工作沒(méi)有激情、對生活也極其懶散。本著(zhù)對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因為我出現業(yè)務(wù)上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準!
祝
公司穩步發(fā)展，祝公司的領(lǐng)導和同事們前程似錦、鵬程萬(wàn)里!
申請人：xx
xx年xx月xx日
業(yè)務(wù)員辭職信4
尊敬的銷(xiāo)售部領(lǐng)導:
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向銷(xiāo)售部提出辭職申請，離開(kāi)這個(gè)銷(xiāo)售部，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，但是天下終究是沒(méi)有不散的宴席，我想我能留下的只是祝福。同時(shí)也再次衷心感謝銷(xiāo)售部領(lǐng)導在前段工作中對我的'信任，我確信在銷(xiāo)售部的這段工作和學(xué)習的經(jīng)歷和經(jīng)驗將成為我一生寶貴的財富。
能為銷(xiāo)售部效力的日子不多了，我一定會(huì )把好自己最后一班崗、善始善終，做好后面的工作。
本人希望在離職之前，能夠取得離職通知書(shū)。再次感謝銷(xiāo)售部，感謝各位經(jīng)理。請接受我的辭職請求。
辭職人：
時(shí)間
業(yè)務(wù)員辭職信5
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!我是物流部的快遞員小王，下面是我的辭職信。
由于本人自身原因，經(jīng)過(guò)慎重考慮之后特此提出申請：我自愿申請辭去在南京水杯子公司快遞員職務(wù)，敬請批準。
在水杯子公司近三年的時(shí)間里，我有幸得到了公司領(lǐng)導及同事們的'傾心指導及熱情幫助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過(guò)水杯子的一員。
最后，我還是再次感謝幫助過(guò)我的領(lǐng)導和同事們，為我的辭職給公司帶來(lái)的諸多不便深感抱歉，望領(lǐng)導批準我的辭職申請，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續，在正式離開(kāi)之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝身體健康，事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
業(yè)務(wù)員辭職信6
尊敬的x總：
您好!
很遺憾在這個(gè)時(shí)候離開(kāi)您。
從第一次面試到如今，轉眼我在長(cháng)城公司工作生活了三年，當我拿到手上沉甸甸的4年期合同，心情很復雜。選擇不再續簽是我鼓起了很大的勇氣和決心的。
我依舊記得當時(shí)信心滿(mǎn)滿(mǎn)來(lái)面試的樣子，依舊記得給我面試的丁總，林總，焦主任親切的笑容，甚至記得方向感不好的我在管家橋狂奔趕105班車(chē)的狼狽樣，真的歷歷在目。王總，你還記得嗎?我們在小食堂里面聚餐，您讓我們這些新來(lái)大學(xué)生每人承包一道菜，我們一起吃飯，一起笑，一起談學(xué)習談對工作的想法和對生活的態(tài)度。我想，這個(gè)就是我要來(lái)的地方。
時(shí)間，真是過(guò)得很快�？纯垂緣ι弦环鷦�(dòng)的照片，看看自己相機里記錄的一幕幕公司活動(dòng)，我是多么拼命地融入這個(gè)團體。從辦公室到單證到財務(wù)部，每天樓上下的忙碌，擦肩而過(guò)的同事，我叫的出他們每一個(gè)的名字，那么真實(shí)而親切，我用最大的努力做好自己的工作和協(xié)助他人工作。記得每個(gè)加班的晚上，和同事一起等待客人的回復，希望可以爭取訂單;記得我絞盡腦汁想的搞笑節目在拓展訓練晚會(huì )上讓大家眼淚都笑了出來(lái);記得我熬夜寫(xiě)年終晚會(huì )的臺詞，周末和大家一起排練，是勤勞和汗水換來(lái)的肯定;記得我激情萬(wàn)丈的喊著(zhù)“海企長(cháng)城，眾志成城”直到嗓子無(wú)法出聲;記得跪在地上一張張貼著(zhù)我們的各種照片，制作我們每期的板報;記得林偉賢老師講座上我急中生智現場(chǎng)想的一個(gè)問(wèn)題，竟得到了如此多的贊賞……也許我不是最好的.員工，但是，我真的一直在努力。
有太多事情，我們一起經(jīng)歷過(guò)，每一個(gè)片段對于我們來(lái)說(shuō)都有太多的回憶;有太多感謝要說(shuō)，沒(méi)有你們我不敢第一個(gè)飛過(guò)斷橋，沒(méi)有你們我沒(méi)有那么多的激情去釋放，也不會(huì )成長(cháng)那么多。和大家說(shuō)再見(jiàn)不是件容易的事，我甚至不敢看你們的眼睛，你們對我很重要很重要，我很在意每一位，我們的團隊很優(yōu)秀很優(yōu)秀�？墒请x開(kāi)，也是我必須做的選擇。
經(jīng)濟講座，咨詢(xún)公司，一項一項改革正在我們公司進(jìn)行著(zhù)，我看見(jiàn)了公司做的一切;我也積極的盡一切可能的參與其中。改變不是一蹴而就的,需要一個(gè)積累的過(guò)程，我堅信長(cháng)久的發(fā)展下去我們公司遠期會(huì )很好，我相信我們的團隊和領(lǐng)導。我看見(jiàn)人力資源，員工福利很多方面都上了軌道,真心的為大家高興。能在海外集團這樣一個(gè)氛圍內工作，對于任何立足外貿屆的外貿人來(lái)說(shuō)都是一件很榮耀的事。我至今非常感謝公司當初選中了我，給了我這個(gè)鍛煉的機會(huì )。
我是一個(gè)堅持的人。從我踏進(jìn)學(xué)校的大門(mén)我就告訴自己將來(lái)要成為一名好的外貿業(yè)務(wù)員，從進(jìn)公司的第一天起我就想成為獨當一面的業(yè)務(wù)員，我覺(jué)得其他任何的活動(dòng)、光環(huán)、榮譽(yù)都比不過(guò)做好業(yè)務(wù)來(lái)的更有成就感�？墒欠浅＿z憾的是，3年來(lái)盡管我盡了最大的努力，卻沒(méi)有為部門(mén)業(yè)績(jì)的提升帶來(lái)多大的幫助。外貿今年整體走下坡路和國家政策的調整確實(shí)讓我擔心自己的未來(lái)，甚至質(zhì)疑過(guò)曾經(jīng)的選擇，我想找到適合自己的平臺和今后前進(jìn)的方向是我目前最重要的事情。
我曾經(jīng)說(shuō)過(guò)人生就像一場(chǎng)賽跑，我不想停下來(lái)。也有人說(shuō)過(guò)，機會(huì )是留給做好準備的人。我，想把握住我的機會(huì )，在我年輕的時(shí)候，在我有機會(huì )選擇的時(shí)候，在我就算失敗也可以承受的時(shí)候，給自己全新的機會(huì )去嘗試。
感謝您愿意挽留我，如果您這樣想的話(huà)。我會(huì )把您的挽留當作對我最大的鼓勵，堅定的走下去;我感謝您依舊認為我是可以培養的人，感謝您看見(jiàn)并認同我在公司每一天，每一次活動(dòng)所作的努力。
我想在我年輕，精神充沛，依舊充滿(mǎn)激情和干勁的時(shí)候去主動(dòng)選擇新生活。前方的路其實(shí)我不太清楚，但是對于我自己，我充滿(mǎn)信心。
此致
敬禮
申請人： xxx
20xx年xx月xx日
業(yè)務(wù)員辭職信7
尊敬的領(lǐng)導：
你好!
首先感謝幾年來(lái)在貴公司里得到領(lǐng)導的關(guān)心與愛(ài)護。
使我一個(gè)本對業(yè)務(wù)員這一行工作不太熟悉的楞小子也學(xué)會(huì )了圓滑和快人快語(yǔ)，為的是與竟爭對手搶占市場(chǎng);
學(xué)會(huì )了喝酒，為的是與客戶(hù)拉近關(guān)系;
學(xué)會(huì )了與陌生人稱(chēng)兄道弟，為的是把手中的產(chǎn)品推出去;
也學(xué)會(huì )了應酬與各類(lèi)人打交道，為的是幫公司爭取更多的市場(chǎng)信息;
但我還是要辭職。
因為我原本不喜歡喝酒，做事圓滑更不是我一慣的作人原則，對則是對，錯則是錯。
但在業(yè)務(wù)場(chǎng)上好象一切都變了味似提，對的也變成錯了，錯的也變成對了，只有共同的利益，沒(méi)有永遠的朋友讓我時(shí)時(shí)心里不是滋味。
昨天還握手酒桌上，今天就鬧翻臉，一切的一切都是為了利益!為了利益什么事都可能發(fā)生。
記得小時(shí)候老師說(shuō)過(guò)：當資本家的利潤率達200%時(shí)，他們就會(huì )走而挺險，現在我是算學(xué)透了：有進(jìn)為了將竟爭對手打敗，公司虧本也要放貨，但有時(shí)對手倒后，便又將利潤抬到天文數，看著(zhù)消費者購買(mǎi)了價(jià)格翻了N翻的產(chǎn)品，心里只有一個(gè)味道：痛!
雖然工資獎金按完成任務(wù)來(lái)分成，收入也不錯，但我還是要辭職了。
因為幾年來(lái)我已找不著(zhù)我自已了，見(jiàn)誰(shuí)都稱(chēng)兄弟，老板，經(jīng)銷(xiāo)商是老板，顧客是老板，代理商是老板，就連店員也得叫他老板，因為店員如果不幫忙的話(huà)自已也得下崗。
自已卻變成一個(gè)已經(jīng)人人可以處理的“經(jīng)理”，名比什么都好聽(tīng)，但其實(shí)卻比誰(shuí)都慘：
顧客說(shuō)我們賣(mài)的產(chǎn)品不合格，我只能承認，其實(shí)我想說(shuō)：不可能每樣產(chǎn)品都百分百的合格率，但我不能說(shuō)。
經(jīng)銷(xiāo)商說(shuō)我們的產(chǎn)品不好賣(mài)，我只能承認，其實(shí)我想說(shuō)，是經(jīng)銷(xiāo)商不想賣(mài)，但我不能說(shuō)。
代理商說(shuō)我們分銷(xiāo)能力差，我只能承認，其實(shí)我想說(shuō)，比別的業(yè)務(wù)員來(lái)說(shuō)我強多了，但我不敢說(shuō)。
老板說(shuō)，這個(gè)月我們的業(yè)績(jì)太差了，我只能承認，其實(shí)我想說(shuō)，是公司產(chǎn)品落伍了，但我不敢說(shuō)。
因為我一說(shuō)，可能這個(gè)月的工資又沒(méi)有了。
這樣的生活太可怕，這樣的日子太難過(guò)，這樣的.工作太難干，其實(shí)并不難，只是心里難過(guò)，說(shuō)的都不是心里話(huà)，干的都不是心里想干的事。
還記得嗎領(lǐng)導，剛來(lái)時(shí)你說(shuō)過(guò)，你只看我的業(yè)績(jì)不聽(tīng)其它人什么說(shuō)，可是當我的業(yè)績(jì)爬到公司第一位時(shí)，與代理商有了沖突，但這一切都是為了公司的利益，然而你卻站在代理商這邊，將那個(gè)月的獎金扣了，說(shuō)我與代理商關(guān)系搞不好，其實(shí)，我們與代理商之間即有合作關(guān)系，又有竟爭關(guān)系，如果什么事都順著(zhù)他來(lái)做，那我們的業(yè)務(wù)也就會(huì )很快倒下了。這倒沒(méi)什么，你卻當了白臉，讓我當黑臉，但黑得不值呀。
還記得你說(shuō)過(guò)，以后的市場(chǎng)都交由我管理，但正當我要大刀闊斧改革時(shí)，卻得罪了即得利益者的利益，于是呼反對聲四起，在這關(guān)健時(shí)刻，你的手再一次申向了合作者，并未聽(tīng)從我的一絲意見(jiàn)，將我精心設計的方案全盤(pán)推翻，你可知道，這個(gè)方案耗費了我我少個(gè)不眠之夜嗎才完成的嗎?如果得以實(shí)施，我們的市場(chǎng)將會(huì )實(shí)現多年來(lái)你夢(mèng)想的質(zhì)的跨躍，但你卻冷了熱心人的心。
還記得你說(shuō)過(guò)以后公司發(fā)展了，就幫我們辦各種保險，但公司從一個(gè)無(wú)名小輩發(fā)展到遠近聞名的大企業(yè)了，你仍然以資金緊張為由，以公司長(cháng)遠發(fā)展為由，暫不辦理。
還記得你說(shuō)過(guò)，會(huì )關(guān)心每一位員工的工作與生活的，但很多員工因長(cháng)期在外奔波，一日三餐食無(wú)定所，睡無(wú)定處，生病了想請假你卻說(shuō)，公司太忙，人守不夠為由不給請假。為什么你不多招些人員?別的工司發(fā)展到這個(gè)規模時(shí)已有上百名員工，但我們卻依然就那三十條槍。
太多太多的你主過(guò)的話(huà)，但最后總是你自已推翻自已的話(huà)，也許你有你的道理，但卻傷了我的心。
其實(shí)國家早有規定不能給單位領(lǐng)導送紅包，但你卻天天策劃著(zhù)今天給哪位送多少禮金，那個(gè)送多少紅包，誰(shuí)誰(shuí)的生日到了要送賀禮，誰(shuí)誰(shuí)的兒子結婚了要打多少紅包，我卻成了一個(gè)窮送賄者，人家都以為我很有錢(qián)，其實(shí)自已的工資還不夠送一次賀禮呢。但為了不丟公司的面，天天與有錢(qián)人進(jìn)包箱，玩牌等等，幾呼所有的收入皆花在這上面了，為的都是公司的利益，但工資已N年沒(méi)漲了。
為了業(yè)務(wù)的增長(cháng)，我天天打電話(huà)給這個(gè)那個(gè)，電話(huà)費上去了，業(yè)務(wù)量上去了，但電話(huà)費指示卻N年未漲!從你那賺回來(lái)的錢(qián)又白白的送還給你了，想申請提高電話(huà)費標準，你卻說(shuō)別人都沒(méi)這個(gè)想法!那你為什么不說(shuō)別人的業(yè)務(wù)量沒(méi)我大?
還有太多太多的話(huà)要對領(lǐng)導說(shuō)，但寫(xiě)到這里心里早已疲憊不堪了，真想睡個(gè)好覺(jué)，但手機卻不能關(guān)機，就連一個(gè)月一天的休息日也不例外，經(jīng)常半夜有短信息，騷擾電話(huà)打進(jìn)來(lái)，但仍得瞇著(zhù)眼睛接聽(tīng)，今天我就關(guān)一次機吧，第一次關(guān)，也是最后一次在公司關(guān)機，因為太累了，就讓你扣掉半個(gè)月的獎金一次吧，反正也扣習慣了，你總有理由來(lái)扣的。
好了，也為了節約你的時(shí)間，就寫(xiě)到這里吧。
祝愿公司升升日上
一舉當上同行業(yè)的領(lǐng)頭羊!
至此
敬禮!
某某某
xxx年4月9日
業(yè)務(wù)員辭職信8
辭職函
xxxxx有限公司總經(jīng)理室：
各位領(lǐng)導，我帶著(zhù)復雜的心情寫(xiě)這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且獲得了許多的機遇和挑戰。經(jīng)過(guò)這幾個(gè)月在公司從事的xx開(kāi)發(fā)和xx管理工作，使我在xx開(kāi)發(fā)，xx管理等領(lǐng)域學(xué)到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對 此我深懷感激! 由于某些個(gè)人原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。 對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的'個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮
申請人：
xxx年xx月xx日
業(yè)務(wù)員辭職信9
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!首先感謝公司對我的'培養，長(cháng)期以來(lái)對我的關(guān)心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學(xué)到了很多知識，學(xué)會(huì )了很多為人處事的原則�，F由于個(gè)人發(fā)展原因，經(jīng)過(guò)再三考慮，不能在公司繼續工作了，請領(lǐng)導給予諒解!
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
業(yè)務(wù)員辭職信10
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xxx，是公司xxx區域的負責人。自從畢業(yè)一結束，自己就來(lái)到了xxx公司，能有機會(huì )在這個(gè)出色的企業(yè)工作、學(xué)習，都是多虧了您的賞識。細算日子，自己在xx公司也工作了不短的時(shí)間了。在這里也留下了很多的記憶和收獲。認識了不少的朋友和領(lǐng)導。但是，經(jīng)過(guò)自己在最近一段時(shí)間的思考，我決定在近期結束自己的這段工作之旅。為此，在這向您正式的提出辭職，望您批準。
您也許會(huì )感到很意外，卻是，這對我也同樣是一次難以接受的決定。自己在這里工作了這么久，灑下了這么多的青春和熱情。說(shuō)走就走，哪里會(huì )這么舍得？這里留下了我太多的記憶和友情，如果可以，我是這的不想離開(kāi)這里��！
但是，也許別人不清楚，可我自己卻明白。自己的身體本來(lái)就不好，這些年來(lái)在工作中東奔西走的，很多次我都想要放棄，想要退縮。但是我卻堅持了下來(lái)，因為我不想讓自己的工作失敗，更不想讓自己落于人后！盡管，堅持下來(lái)了，工作也順利的完成了。但是自己的身體卻一天天更差了起來(lái)。卻是，工作的忙碌讓我學(xué)會(huì )了很多，得到了很多，但是也同樣也是去了不少。
直到現在我才感受到，“健康的身體才是自己的資本”這句話(huà)的道理�，F在的工作中，許多的事情我都想要努力，但是身體卻在不允許。我想要前進(jìn)，但是卻再沒(méi)了動(dòng)力。漸漸的，我也明白了、清楚了，自己卻是不適合這份工作。并不是熱情的不足，而是自己本身的條件并不允許。加上過(guò)去的揮霍，現在已經(jīng)快不能讓自己正常的.完成工作了。
我很抱歉，自己的受到了您這么多的幫助，但是卻不能給您想等的回報，這些日子來(lái)還多虧了您的照顧才沒(méi)在工作中出現什么問(wèn)題。真的很謝謝您。
但是因為現在的狀況，自己對工作的熱情也漸漸的消退了，我決定去找一份更適合自己狀況的工作，減少給自己帶來(lái)的壓力，也能安心的恢復健康。希望您能找到一個(gè)更加適合的人來(lái)完成這份工作。在后面的工作中，我也會(huì )努力的完成自己的任務(wù)，并做好交接準備，望您盡早批準。
最后，祝愿xxx公司發(fā)展不停！祝愿各位同事在工作中步步高升！日日進(jìn)步！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
業(yè)務(wù)員辭職信11
xx有限公司總經(jīng)理室：
各位領(lǐng)導，我帶著(zhù)復雜的心情寫(xiě)這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且獲得了許多的`機遇和挑戰。經(jīng)過(guò)這幾個(gè)月在公司從事的xx開(kāi)發(fā)和xx管理工作，使我在xx開(kāi)發(fā)，xx管理等領(lǐng)域學(xué)到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對
此我深懷感激！
由于某些個(gè)人原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
業(yè)務(wù)員辭職信12
您好！
首先感謝19個(gè)月來(lái)在公司里得到領(lǐng)導的關(guān)心與愛(ài)護。
使我一個(gè)本對業(yè)務(wù)員這一行工作不太熟悉的楞小子也學(xué)會(huì )了圓滑和快人快語(yǔ)，為的是與竟爭對手搶占市場(chǎng)；
喝酒，為的是與客戶(hù)拉近關(guān)系；
學(xué)會(huì )了與陌生人稱(chēng)兄道弟，為的是把手中的產(chǎn)品推出去；
應酬與各類(lèi)人打交道，為的是幫公司爭取更多的市場(chǎng)信息；
但我還是要辭職。
因為我原本不喜歡做事圓滑更不是我一慣的作人原則，對則是對，錯則是錯。
但在業(yè)務(wù)場(chǎng)上好象一切都變了味似提，對的也變成錯了，錯的也變成對了，只有共同的利益，沒(méi)有永遠的朋友讓我時(shí)時(shí)心里不是滋味。昨天還握手酒桌上，今天就鬧翻臉，一切的一切都是為了利益！為了利益什么事都可能發(fā)生
雖然工資獎金按完成任務(wù)來(lái)分成，收入也不錯，但我還是要辭職了。因為近來(lái)我已找不著(zhù)我自已了，也不知道自己在做什么。為了什么工作，工作是為了什么？這樣的生活太可怕，這樣的日子太難過(guò)，這種狀態(tài)工作太難干，其實(shí)并不難，只是心里難過(guò)，說(shuō)的都不是心里話(huà)，干的都不是心里想干的事。
還記得嗎？我來(lái)面試的時(shí)候你說(shuō)“你是我在網(wǎng)上唯一招的一個(gè)，一直以來(lái)我都為此而自豪，也就是從那一刻起我認定了我是你的一兵�！睘榱烁玫淖龊眠@一兵我可以說(shuō)不惜一切代價(jià)。
還記得嗎？你對我的每次夸獎嗎？都是你對我工作和我這個(gè)人的認可，使我更加自豪的工作。
還記得嗎？我們一起走市場(chǎng)，與客戶(hù)溝通，了解相應的客戶(hù)，及業(yè)務(wù)的每天真正的工作狀態(tài)嗎？
太多的記得，這段日子在我眼前和腦海里閃過(guò)，總之與你一起工作我還是覺(jué)得很快樂(lè )。
回首19個(gè)月時(shí)間以來(lái)，真是一言難盡，既有成績(jì)，也有很多的不足，但還有更多的無(wú)奈和心酸。
也許下面很多話(huà)都比較的尖銳，比較直接，也許有不少不成熟的地方，也許有不少欠考慮的地方，但我的目的只是想談一下這19個(gè)月我在公司的一點(diǎn)感受，一點(diǎn)體會(huì )，一點(diǎn)點(diǎn)感想，并希望能對公司的發(fā)展有所裨益，希望公司的明天走得更穩健一點(diǎn)，走得更健康一點(diǎn)，走得更遠一點(diǎn)。
先來(lái)說(shuō)一下我在公司的個(gè)人成長(cháng)經(jīng)歷。
xx年3月8日到公司的，那時(shí)候還是個(gè)對怎樣搞銷(xiāo)售和客戶(hù)關(guān)系也不太懂，一開(kāi)始在公司里也比較的拘謹，但我還是真心誠意的熱情的對待每一個(gè)人，我希望用我的真誠來(lái)得到別人的認可和接受，先首，我是一個(gè)實(shí)事求是的人，不會(huì )與其他人同流和屋，耐心不足，沖動(dòng)的性格，在這點(diǎn)上我是很吃虧的，在公司內部人際關(guān)系上處理的不好，給我的工作帶來(lái)很多的不利因素，漸漸地矛盾就體現出來(lái)了，當時(shí)我人際關(guān)系上的壓力很大（集體辭職事件），就在這樣的狀態(tài)下我又過(guò)了3個(gè)月，根本沒(méi)有過(guò)多的精力用到銷(xiāo)售上去，然后跑了車(chē)隊，最后經(jīng)理由霍來(lái)當，他一天到晚玩心計，勾心斗角，不久您就撐起了全局，我看到了公司的一點(diǎn)希望，也有了一點(diǎn)激情，在您的引導下，我們一起開(kāi)始全力開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，生意也一天天的好起來(lái)，自然而然，在公司的感覺(jué)也好多了，但我拿的薪水還是不多，全部加起來(lái)大約有1000元多點(diǎn)吧，由于您的關(guān)愛(ài)我所拿到的報酬才有所提高，我也比較的滿(mǎn)意，但是就在我努力爭取更高報酬的時(shí)候，又沒(méi)有做好人際關(guān)系，當然我辭職還有別的原因，這個(gè)只是其中之一，我在下面還有詳細的內容。
這是我19個(gè)月來(lái)的一個(gè)基本的情況，希望您能從中看出點(diǎn)什么來(lái)，悟出點(diǎn)什么道理來(lái)。人是慢慢成長(cháng)起來(lái)的，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎會(huì )見(jiàn)彩虹，現在的我已經(jīng)慢慢成熟起來(lái)了，更加進(jìn)一步了解了社會(huì )，了解市場(chǎng)，更一步了解人際關(guān)系，并能夠主動(dòng)的良好的發(fā)展人際關(guān)系，從這一點(diǎn)上說(shuō)，我是感謝公司，感謝您，是您給了我這樣的一個(gè)鍛練機會(huì )，使我了解到市場(chǎng)競爭的激烈，人際關(guān)系的復雜性。
在我之前已經(jīng)有很多人走了,您有沒(méi)有想過(guò)是什么原因呢,這樣一來(lái)，很多的問(wèn)題就出來(lái)了
銷(xiāo)售部門(mén)的重要性在哪？
銷(xiāo)售人員的動(dòng)力、激情在哪？
對銷(xiāo)售人員的激勵機制在哪？
營(yíng)銷(xiāo)人才機制在哪？
紀律，只是公司的游戲規則。
它是要靠“人”來(lái)遵守的，游戲規則是死的，人是活的
業(yè)務(wù)經(jīng)理要知道業(yè)務(wù)員的職責是干什么的？業(yè)務(wù)員主要是為公司創(chuàng )造利潤的，而不是用來(lái)開(kāi)會(huì )的。開(kāi)會(huì )是專(zhuān)門(mén)針對業(yè)績(jì)差的業(yè)務(wù)員所做的磨刀功夫。如果一個(gè)業(yè)績(jì)很好的業(yè)務(wù)員，應該給他空間，作為主管應該注重結果,而不是“過(guò)程”。
一家公司紀律很?chē)栏�，但�?jì)效很差，只維護紀律有什么用，一個(gè)成功的經(jīng)營(yíng)者要把市場(chǎng)當成戰場(chǎng)，把員工當成你的武士，除了給他刀劍之外，還要幫他磨刀，否則您發(fā)給他的只是一把遲鈍的刀，怎能跟那些拿著(zhù)銳利武器的人廝殺。
怎么樣才能只注重“結果”,不重“過(guò)程”呢？我對這句話(huà)的理解為，不是不重視過(guò)程，只是重視結果大于過(guò)程。國內很多企業(yè)花了很高的代價(jià)來(lái)學(xué)習外企的經(jīng)驗和模式，當然也有學(xué)習很成功的'企業(yè)，但更多的是失敗，為什么會(huì )失
敗呢？最關(guān)鍵的是國內企業(yè)的中高層管理人員專(zhuān)業(yè)性和職業(yè)性不及外企，無(wú)法做到真正的過(guò)程管理。其實(shí)在模式上不要去照搬別人的，因為模式雖好，但是，環(huán)境和人都在發(fā)生變化，我認為模式要結合企業(yè)內部的實(shí)際情況，建立適合企業(yè)本身發(fā)展的運作模式。目前國內企業(yè)存在很多的銷(xiāo)售模式，每一種銷(xiāo)售模式都有很成功的企業(yè)。您可以選擇適合自身企業(yè)發(fā)展的模式，我覺(jué)得這句話(huà)講得好：“沒(méi)有理性的速度是不可持續的，沒(méi)有體系支撐的規模是靠不住的”，希望您能以此為戒。
營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程管理講究一個(gè)藝術(shù)性，或者說(shuō)人性化管理方式，而不是只靠一些條條框框，月底的一張張表格來(lái)代替，在這樣“嚴格”的管理方式下，試問(wèn)哪個(gè)業(yè)務(wù)員能輕松完成工作，這樣的管理方式下所產(chǎn)生的效果好嗎？您或者可以換一個(gè)思考方式，從怎么才能提高業(yè)務(wù)員的積極性，主動(dòng)性，工作熱情的角度出發(fā)，來(lái)調整管理機制，我想好多的問(wèn)題就都可以迎刃而解了。
人性化管理應當是今后發(fā)展的趨勢，它講究的是以人為本，公司是由人組成的，人與人之間的關(guān)系間接或直接的會(huì )影響到公司的業(yè)績(jì)，特別是在面向市場(chǎng)的銷(xiāo)售尤其重要，業(yè)務(wù)經(jīng)理和業(yè)務(wù)員之間要相互了解，溝通，業(yè)務(wù)經(jīng)理要關(guān)心自己的下屬，愛(ài)護自己的下屬，要讓業(yè)務(wù)員感覺(jué)到公司就像是一個(gè)大家庭，大家在一起有一種凝聚力，有什么問(wèn)題大家可以提出來(lái)，一起分析解決，要讓員工感覺(jué)是為了自己在工作，有了這樣的一種氣氛，團隊精神更加的強有力，員工做起事來(lái)會(huì )更加的賣(mài)力，因為他們知道在公司上班不光光是為了獲得薪金，更多的是獲得了精神上的一種愉悅，一種滿(mǎn)足，工作就會(huì )有激情，有動(dòng)力，公司可以通過(guò)組織一些活動(dòng)來(lái)發(fā)揚團隊精神。這就要有管理方面的人才，能夠把握管理的力度，既要發(fā)揮全體員工的團隊合作精神，又要能把時(shí)常事務(wù)打理的井井有條，把握好公司大的發(fā)展方向，有了這樣的人才公司才有活力，業(yè)務(wù)員才有發(fā)揮的空間。
到公司19個(gè)多月，老業(yè)務(wù)員剩下不多了（郭例外），這是為什么呢？您有沒(méi)有詳細的想一想？--人才流失問(wèn)題，這是現代企業(yè)最為頭疼的問(wèn)題，培養出來(lái)的業(yè)務(wù)員一個(gè)接一個(gè)的走了，對公司業(yè)務(wù)影響大嗎？或許您覺(jué)得不在乎，您覺(jué)得客戶(hù)不會(huì )因為換一個(gè)業(yè)務(wù)員而停止對公司的業(yè)務(wù)，您或許覺(jué)得業(yè)務(wù)員是靠了公司才能做到做好業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)員走了對公司業(yè)務(wù)影響不大，如果您是這樣想的（只是個(gè)人猜測）哪您就錯了，一家公司業(yè)務(wù)的好壞，關(guān)鍵是看你所用的業(yè)務(wù)高手，這個(gè)您可以從報表統計中看出來(lái)，而業(yè)務(wù)高手為什么會(huì )到您公司來(lái)，無(wú)非二點(diǎn)，金錢(qián)和地位的誘惑，試想如果在一家公司一賺不到錢(qián)二沒(méi)有相應的職位，哪想不讓他走也難，對業(yè)務(wù)員來(lái)講，連最起碼的個(gè)人獎金也拿不到或者說(shuō)發(fā)放不合理的話(huà)，哪留在公司還有什么意思，我們公司在業(yè)務(wù)員獎金發(fā)放上確實(shí)存在不合理現象，詳細的我就不多說(shuō)了，說(shuō)了也沒(méi)什么意思。
在人才的選擇也相當的重要，公司通過(guò)幾年的發(fā)展，在人才選用上應當重視，您不是也認為銷(xiāo)售是公司最重要的嗎？哪么在這么重要的部門(mén)里，更加需要重視人才的培養和應用，就要用可以直接用做好業(yè)務(wù)的人，而不是象以前一樣，找些什么都不懂得人來(lái)，經(jīng)過(guò)一年乃至更長(cháng)的時(shí)間培訓，公司沒(méi)有這個(gè)精力，也沒(méi)有這個(gè)時(shí)間來(lái)等你培養人才，當今競爭激烈的社會(huì )，你不發(fā)展就是等于落后，“發(fā)展就是硬道理”，您有沒(méi)有考慮過(guò)人才的發(fā)展。公司運作了幾年有沒(méi)有發(fā)展？進(jìn)步大不大呢？一想到這里，我的心慢慢變涼，眼前一陣迷茫，腦海里有無(wú)數個(gè)問(wèn)號正在等待解答。
現公司存在二大類(lèi)的問(wèn)題，一是機制，二是管理。上面說(shuō)的最多的是人才問(wèn)題，缺乏人才就是缺乏管理，當今社會(huì )是人才競爭的社會(huì )，以人為本才是企業(yè)發(fā)展的根本，現公司還包括中層管理人員的素質(zhì)問(wèn)題，正所謂上梁不正下梁歪，隨著(zhù)人才的進(jìn)入，相應的機制也要不斷的調整，來(lái)適應人才的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展。我希望公司能夠有美好的明天，但公司能有美好明天嗎？問(wèn)自己這個(gè)問(wèn)題時(shí)，心中有一種說(shuō)不清的感覺(jué)。
從內心期望來(lái)說(shuō)，我當然希望公司在您的領(lǐng)導下越來(lái)越好，越來(lái)越發(fā)達，越來(lái)越興旺，越來(lái)越強大。
然而，這只是我的一廂情愿。
我們有這個(gè)充分條件嗎？
我們有這個(gè)必要條件嗎？
我們有實(shí)現這個(gè)目標的資源積累和贏(yíng)利模式嗎？
我們有實(shí)現這個(gè)目標的制度保障和組織架構嗎？
我們有實(shí)現這個(gè)目標的人才儲備和人才機制嗎？
……
然而，這些我們好象都沒(méi)有��！要有，也都只是短板，也不至于依靠著(zhù)殼牌，就是我們不夠強大。
雖然，我們有一個(gè)還算不錯的老板，但沒(méi)有上述這些條件或條件不足，沒(méi)有很好的組織架構和人才機制，也就沒(méi)有強有力的管理水平和執行水平，所以這些因素就構成我們企業(yè)前景的困擾因素。但是，也并不是說(shuō)，沒(méi)有上述因素，我們的明天就很暗淡。
所有這些，也許很不中聽(tīng)，也許很逆耳，但有三點(diǎn)是非�？隙�
1、我不是刻意去中傷什么，
也不是刻意去評論什么，我只是想讓您知道和明白，公司需要改善和加強的地方太多了，不然，談何公司的明天��？
2、我本身確也存在很多問(wèn)題，對自己的定位上、在心態(tài)的把握上、與大家的溝通上，我有很多做得非常不夠的地方，那是我該深刻檢討的方面，也是急需提高的方面；
3、我對公司的十分的關(guān)注，我非常相信您能把這個(gè)企業(yè)帶向成功。當然，您不用擔心也不必擔心我，地球離了誰(shuí)都照轉。我想也應該寫(xiě)份象樣的辭職給您，也不知道寫(xiě)什么，想了很久。決定既然走了，就要最后為老大做件我想做的事情好了。
×× 敬上
***年**月**日
業(yè)務(wù)員辭職信13
敬愛(ài)的領(lǐng)導：
這段時(shí)間以來(lái)一直覺(jué)得很疲憊，而且近來(lái)對工作的完成情況不是很好，所以，經(jīng)過(guò)自己慎重地考慮之后，我決定向銷(xiāo)售部提出辭職,而且，我的心理還沒(méi)有到可以承受無(wú)所事事依然充實(shí)快樂(lè )的境界。我必須在自己在工作中完全腐爛之前，做一個(gè)了斷，那就是離職。
是的，選擇離職，實(shí)在沒(méi)有必要把自己的氣餒或者落魄，歸咎于老板，更不能歸咎于銷(xiāo)售部。但感念老板在我剛進(jìn)銷(xiāo)售部時(shí)候的一心栽培，我還是樂(lè )意將一些話(huà)說(shuō)出來(lái)。如果我不說(shuō)，我想，也沒(méi)有人會(huì )說(shuō)。這些話(huà)，我在銷(xiāo)售部期間也不想說(shuō)，現在說(shuō)出來(lái)，是想回避出頭鳥(niǎo)的嫌疑。
我真的十分樂(lè )意追隨一個(gè)英明果斷、有人格魅力的.老板。但既然老板不懂得欣賞，那我只好辭職。在銷(xiāo)售部，做了很多沒(méi)有意義和受累不討好的工作，浪費了不少時(shí)間，卻沒(méi)有完成工作的滿(mǎn)足感和成就感。
算了，實(shí)在不想說(shuō)什么了。最后，祝愿銷(xiāo)售部業(yè)務(wù)不斷，前途無(wú)量。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年x月x日
業(yè)務(wù)員辭職信14
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是業(yè)務(wù)部的xxx。我很遺憾，因為近期的工作情況與我的職業(yè)計劃有些出入，并且因為我在未來(lái)的規劃中也作出了一點(diǎn)改變，我決定在此向您提出辭職，望您能接受的我的申請。
提出這樣突然的要求，我真的感到非常的抱歉。但是如今的工作情況距離我的計劃已經(jīng)越來(lái)越遠，甚至還在不斷的遠離。這實(shí)在是大大的偏離了我的計劃。當然，造成這樣的原因，與我自己在社會(huì )工作中的經(jīng)驗不足也有著(zhù)極大的關(guān)系。對此，我深感慚愧。但在如今的反省中，我決定改正現在的誤差，及時(shí)的調整現在的工作，及時(shí)的回到正確的軌道。
盡管我選擇離開(kāi)，但我還是非常感謝您，感謝您能早當初接納我的到來(lái)。盡管這里不是我追求的工作，但是在這里，依舊給我帶來(lái)了很多的收獲，尤其是在社會(huì )的經(jīng)驗上。在作為業(yè)務(wù)員工作的這些日子，我收獲了很多的社會(huì )經(jīng)驗，對自己的情況以及自己未來(lái)的預想也有了更多的了解。也正是因為如此，我才決定對自己的未來(lái)規劃作出調整，也才能作出辭職的這個(gè)決定。
這些工作的日子來(lái)，大家給我帶來(lái)了很多的幫助，正是因為有你們的幫助，我才能收獲這么多，才能有這么大的進(jìn)步！盡管我沒(méi)有想在業(yè)務(wù)員上長(cháng)久發(fā)展，但是我仍然很慶幸來(lái)到這個(gè)崗位。正因為參與了這樣的工作，我才明白了這是一個(gè)怎樣的行業(yè)。不得不說(shuō)，業(yè)務(wù)員的各種非常的有趣。在工作中我不僅僅收獲了工作的各種專(zhuān)業(yè)知識，還能不斷的提升個(gè)人的'交流能力。這讓我大大的提升了自己交際上的不足。當然，這也是多虧了能有您的細心教導。在此，我對您在工作中的指點(diǎn)表示衷心的感謝。
如今，我來(lái)到xxx公司也有了x月了，經(jīng)過(guò)這段時(shí)期的工作和考慮，我也經(jīng)非常確定這份工作并不適合我個(gè)人的想法，也不適合我未來(lái)的期望。為此，我最終下定決心寫(xiě)下這份辭職信，望您能盡快給我答復。
我很遺憾，在了解了這份工作之后，其實(shí)我對業(yè)務(wù)員的工作也非常的感興趣，但是終究還是抵不過(guò)自己的理想！我決定在還有機會(huì )選擇的時(shí)候，盡量去多多體會(huì )，給您帶來(lái)了這么多天的麻煩，是在抱歉。
最后，祝愿您在今后的工作中一番豐順，也祝xxx公司不斷攀升！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
業(yè)務(wù)員辭職信15
尊敬的主管、副理：
你好!
在公司工作一年中，學(xué)到了很多知識，公司的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會(huì )在良好的環(huán)境工作和學(xué)習。雖然在公司里基礎的業(yè)務(wù)知識及專(zhuān)業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話(huà)說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(至少對于業(yè)務(wù)風(fēng)險來(lái)說(shuō))，鑒于我的個(gè)性，要在公司自我提升及成長(cháng)為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個(gè)性?xún)A于內向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀(guān)念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的.作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。業(yè)務(wù)部近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡!我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開(kāi)崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會(huì )盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開(kāi)是很舍不得，原因自不用說(shuō)明。但是既已決定，挽留會(huì )讓我最終離開(kāi)的時(shí)候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績(jì)一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮
申請人：xx
20xx年xx月xx日
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