2022正式員工離職申請書(shū)
在人們越來(lái)越重視發(fā)展的今天，用到申請書(shū)的地方很多，寫(xiě)申請書(shū)的時(shí)候要注意內容的完整。寫(xiě)申請書(shū)時(shí)理由總是不夠充分？下面是小編幫大家整理的2022正式員工離職申請書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
2022正式員工離職申請書(shū)1
尊敬的經(jīng)理：
思考良久，還是打算提筆寫(xiě)下這封辭職申請書(shū)。很感謝能有機會(huì )與您共事，也是基于對您的認同，無(wú)論周?chē)膲毫τ卸啻�，無(wú)論其他人說(shuō)什么，我不辯解，抗著(zhù)，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著(zhù)廣居民生逐步長(cháng)大，成長(cháng)為參天大樹(shù)，只希望能有機會(huì )在樹(shù)下納涼。
在與各部門(mén)溝通的時(shí)候，中高層對公司未來(lái)的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現在有56人)，對于現在的人力感覺(jué)到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來(lái)留人，這才是長(cháng)久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現!對于企業(yè)的戰略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的`文化氛圍我想這應是x年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。
同時(shí)，各部門(mén)還感覺(jué)到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門(mén)職責切分有關(guān)吧，這個(gè)在咨詢(xún)顧問(wèn)來(lái)后會(huì )有好的解決方案了，就不多說(shuō)了。
公司的組織架構與基本的管理制度在顧問(wèn)焦老師的幫助下相信能很快的定下來(lái)了，雖然只有短短的二天，但x老師的能力基本上可以說(shuō)是獲得了所有人的認可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃，特別是有關(guān)x年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構、部門(mén)崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問(wèn)的咨詢(xún)成果出來(lái)后做出來(lái)的規劃、計劃才是具有針對性的，具有實(shí)操性的;有關(guān)薪酬績(jì)效管理的辦法，也需要在部門(mén)與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價(jià)與績(jì)效指標的設定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問(wèn)的結果來(lái)進(jìn)行確定，但公司行政類(lèi)的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關(guān)系并不大，但卻是規范日常行為的必須的法寶。
一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，離開(kāi)了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著(zhù)，卻一路跌跌撞撞，工作沒(méi)有任何的起色，人力資源的工作也沒(méi)能推動(dòng)，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專(zhuān)業(yè)，但現在看來(lái)卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書(shū)到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內容在不斷的變化增加著(zhù)，攬的事兒越來(lái)越多，卻一樣都沒(méi)有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒(méi)能推動(dòng)，失敗!專(zhuān)門(mén)的從事秘書(shū)工作?卻感覺(jué)自己的性格并不適合做秘書(shū)，也是非常的失敗。為此看來(lái)，我于公司而言并不是合適的人選，是時(shí)候該有決定了，是時(shí)候離開(kāi)尋找更適合的人來(lái)幫助您了，當然在走之前會(huì )先把接班人給找好，在新的人來(lái)之前我會(huì )盡量的把工作做妥當。
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
2022正式員工離職申請書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
以往我在工作中的表現都是自己職場(chǎng)生涯的一部分，因此我很珍惜自己在公司工作的機會(huì )并不斷鞭策自己，但隨著(zhù)時(shí)間的流逝導致部分問(wèn)題也出現在自己的身上，對于工作中的不足讓我十分重視并努力將其改善，但有些難以解決的問(wèn)題對自身工作的完成造成了很大的阻礙，在問(wèn)題難以得到徹底解決之前還是應該先辭職離開(kāi)比較好。
相對于公司的諸多員工來(lái)說(shuō)我在工作能力方面是比較平庸的，所幸的是我能夠采取勤能補拙的方式來(lái)彌補自己在工作經(jīng)驗方面的不足，而且我也有利用閑暇時(shí)間來(lái)強化對工作技巧的學(xué)習，即便是向同事請教也能夠學(xué)到不少實(shí)用的經(jīng)驗，而我也一直秉承穩重的風(fēng)格對待自身的工作，對我來(lái)說(shuō)能夠在工作中有所成就才不會(huì )辜負領(lǐng)導對自己的期待，因此我在工作中對自己的定位十分準確并朝著(zhù)設定好的目標而努力，但隨著(zhù)工作經(jīng)驗的積累導致以往不被重視的問(wèn)題逐漸擺在了面前。
導致辭職的主要原因在于租房與行程方面的問(wèn)題，由于我目前租賃的房屋距離公司較遠的緣故導致每天需要在行程上花費大量的時(shí)間，甚至有時(shí)還會(huì )影響到自身的休息從而導致白天的工作狀態(tài)不佳，事實(shí)上我在租房之前也沒(méi)有考慮過(guò)自己會(huì )選擇距離住址如此遠的公司上班，雖然也有考慮過(guò)租賃離公司更近的房子卻面臨著(zhù)資金不足的問(wèn)題，畢竟在合同沒(méi)有到期的情況下貿然違約將會(huì )導致墊付的.押金難以收回來(lái)，再加上我在理財方面做得很差的緣故以至于沒(méi)有太多積蓄。
可以說(shuō)這次辭職對我來(lái)說(shuō)無(wú)疑是個(gè)很大的教訓，由于一開(kāi)始沒(méi)有重視租房離公司太遠的問(wèn)題，以至于現在即便想要更換房屋也沒(méi)有充足的資金進(jìn)行安排，而且路途的不便導致自己在休息以及安全問(wèn)題上也得不到很好的保障，有時(shí)為了避免遲到還會(huì )乘坐計程車(chē)前往公司上班，但是長(cháng)期這樣下去的話(huà)對自己的經(jīng)濟方面會(huì )造成很大的壓力，所以經(jīng)過(guò)考慮以后讓我意識到唯有辭職才能夠徹底改變目前的窘迫局面，找一份距離租房更近的工作或許能夠較好地解決眼前的問(wèn)題。
對我來(lái)說(shuō)這次辭職也是無(wú)奈之舉從而希望得到領(lǐng)導的理解，我會(huì )牢記以往在公司工作的經(jīng)歷并用以指導自己的下一份工作，也希望領(lǐng)導能夠在我辭職離開(kāi)以后能夠找到適合接替自己工作的人選，祝愿領(lǐng)導在今后的工作中身體健康且能夠帶領(lǐng)公司取得更輝煌的成就。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
2022正式員工離職申請書(shū)3
尊敬的領(lǐng)導：
你們好!
我是管家部康體中心的xxx。
首先，很高興能夠在奧林匹克實(shí)習#個(gè)月，這段時(shí)間無(wú)論開(kāi)心、悲傷都有你們的陪伴與幫助。在此先謝謝各位領(lǐng)導、同事!
在這里我認識了很多對我有幫助的人;無(wú)論是李總監時(shí)常的問(wèn)候還是周總監的大度，到經(jīng)理的細心、鼓勵鞭策與同事們的熱情幫助我都常常為之感動(dòng)。所以我經(jīng)常告訴自己懷著(zhù)一顆感恩的.心做人;
在這里你們認真教我做了許多的事;無(wú)論是從打掃衛生或收銀入賬洗洗弄弄，到如何與客人溝通對客人服務(wù)與提高自身的做事能力我都常常為之感謝。所以我經(jīng)常告訴自己憑著(zhù)一顆善良的心做事;
所以，在此請允許我說(shuō)聲“謝謝你們”。
之后，請允許我于月日辭去“康體中心服務(wù)員”一職!原因如下：
第一：我個(gè)人對人事安排不認同;或許這不該我管的事，但堂堂康體中心只有這么一個(gè)服務(wù)員，常常忙得不可開(kāi)交!這也不重要，重要的是每次我這個(gè)唯一的服務(wù)員總是要被客人說(shuō)著(zhù)說(shuō)那和連平常休息時(shí)間都要準備好時(shí)刻回到酒店加班，抱歉，我不想長(cháng)期生活在這樣的環(huán)境下，我受不了!
第二：我個(gè)人能力不足，不能夠勝任康體服務(wù)員一職;不得不重提，我經(jīng)常因為某些原因得罪客人，我想這樣長(cháng)期下去一定會(huì )很大的影響酒店的顧客回頭率，為了減少酒店損失，我只能選擇辭職;
第三：我個(gè)人覺(jué)得實(shí)習生與正式員工差別太大;舉一個(gè)例子，工資差距那么多。也許你們會(huì )說(shuō)我們是實(shí)習生，但是我可不可以這樣說(shuō)，大家同樣是干活，我們干的不比誰(shuí)差不比誰(shuí)少�？刁w中心就我一個(gè)實(shí)習生，請問(wèn)，既然我們是實(shí)習生，為什么卻是一個(gè)人?我和正式員工區別在哪里呢?
第四：從真正意義上說(shuō)我的第一份工作就是在這里，在這每天很開(kāi)心的和同事們做事，每天說(shuō)的做多的就是為人、處事，但是因我個(gè)人原因，確實(shí)有事需要離開(kāi)這是集體。
為夢(mèng)想今天我選擇離開(kāi)。因為我知道，走的路多了才能到達一定高度，得到自己認識的認可，成為每一天的主演。即將離開(kāi)，這條路我們走的依然清晰。
最后，請領(lǐng)導批準我的辭職，我相信我離開(kāi)后會(huì )有一個(gè)更加適合的人來(lái)填補我的職位。
祝：酒店明天會(huì )更好、同事工作一切順利!
此致
敬禮
xxx
xxxx年xx月xx日
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