總經(jīng)理助理的個(gè)人年度總結報告
尊敬的各位總經(jīng)理，各位同事，各位朋友，
大家好：
本人自 XX 年7月份進(jìn)入公司任總經(jīng)理助理一職，至今已有半年時(shí)間，在 公司各位總經(jīng)理以及各位同事的大力支持和配合下，進(jìn)行了以下工作：
一、從改變公司環(huán)境衛生入手，培養公司員工的“5s”和安全意識，對生產(chǎn) 現場(chǎng)進(jìn)行整理整頓，基本達到生產(chǎn)現場(chǎng)通道順暢，作業(yè)區分類(lèi)明確，地面無(wú) 臟亂，物品擺放整齊，餐廳衛生及廠(chǎng)區衛生得到改善。
二、對員工的考勤及勞動(dòng)紀律進(jìn)行規范，狀況已明顯改善。同時(shí)在公司推行 全勤獎制度和“優(yōu)秀團隊獎”評選活動(dòng)，增加了員工的福利，調動(dòng)了員工的 工作積極性，提高了工作效率，實(shí)現了公司和員工的雙贏(yíng)。
三、從 iso9000 角度對公司的質(zhì)量管理體系進(jìn)行了布局和計劃，并組織了各 部門(mén)骨干進(jìn)行了 iso9001質(zhì)量管理體系的學(xué)習和培訓， 以及全員的品質(zhì)、 服 務(wù)等專(zhuān)題培訓。出臺了《辦公室人員管理制度》等文件，從制度的建設和執 行力的加強雙向推動(dòng)了公司的發(fā)展。
四、加強了現場(chǎng)管理，對現場(chǎng)設備、現場(chǎng)人員、現場(chǎng)物品進(jìn)行了針對性的管 理�，F場(chǎng)設備方面，配合技術(shù)部門(mén)制訂并下發(fā)了各種設備的操作規程和點(diǎn)檢 表，生產(chǎn)部門(mén)按要求對設備進(jìn)行保養維護，從而減少了設備的維修率；現場(chǎng) 人員管理方面，從七月份開(kāi)始設立了每周二開(kāi)生產(chǎn)早會(huì )，對生產(chǎn)計劃、品質(zhì) 狀況及員工的各種表現進(jìn)行梳理、分析、檢討和要求，從而逐步提高了員工 的凝聚力、生產(chǎn)效率和自身素質(zhì)；現場(chǎng)物品方面，進(jìn)行清理了廠(chǎng)房周邊的環(huán) 境，在傅總的大力支持和配合下，處理掉一批廢舊設備和材料，定置設立了 廢鐵屑區、廢品區、廢料區、木料區等區域。車(chē)間內部按產(chǎn)品加工類(lèi)別進(jìn)行 了場(chǎng)地調整，使井架和人貨梯生產(chǎn)分別集中，縮短了生產(chǎn)線(xiàn)，簡(jiǎn)化了搬運環(huán) 節，從而大大提高了生產(chǎn)效率，使現場(chǎng)管理逐步規范化，發(fā)貨計劃也因此有 了保障，XX 年9月份實(shí)現井架發(fā)貨100 臺、備貨20 余臺的最高月度生產(chǎn) 量。
五、組織進(jìn)行了新產(chǎn)品的試制工作。從八月下旬開(kāi)始進(jìn)行齒條式人貨梯的試 制工作，目前本廠(chǎng)內能夠生產(chǎn)的機械部分、圖紙、工藝、說(shuō)明書(shū)、計算書(shū)等 已完成樣機的生產(chǎn)任務(wù)。申報工作及電器、外協(xié)外購件、標準節的工裝制作 等工作正在有條不紊的進(jìn)行之中，爭取2012年5月份正式生產(chǎn)和銷(xiāo)售。
六、 對人才的.培養和儲備進(jìn)行布局。從八月份開(kāi)始建立生產(chǎn)班組，從不同的 崗位提拔了五名優(yōu)秀的員工作為生產(chǎn)組長(cháng)對不同的生產(chǎn)崗位進(jìn)行管理。 另外 又招聘了一批文化學(xué)歷高、動(dòng)手能力強的新員工進(jìn)行培養和儲備，使生產(chǎn)部 門(mén)、技術(shù)部門(mén)、品質(zhì)部門(mén)的力量得到了加強。 時(shí)光荏苒，2012年已經(jīng)到來(lái)，結合 XX 年公司發(fā)展的現狀，本人將大 力協(xié)助公司總經(jīng)理從以下幾個(gè)方面進(jìn)行規劃：
一、優(yōu)化生產(chǎn)組織結構，持續改善生產(chǎn)環(huán)境，加強設備管理，調整產(chǎn)品 工價(jià)到一個(gè)合理水平。
二、規劃技術(shù)管理層次，按職能進(jìn)行技術(shù)人員的分工，完善公司產(chǎn)品的 國家標準、行業(yè)標準以及公司的檢驗標準。
三、設立品質(zhì)部，建立品質(zhì)組織架構，逐步完善品質(zhì)管理體系，以達到 堅持以報表形式進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量數據的分析， 堅持糾正預防措施得到實(shí)實(shí) 在在的落實(shí)，堅持工量具管制程序，從目前的產(chǎn)品檢查階段跨越到全面 質(zhì)量控制階段。 四、 建立供應商檔案，進(jìn)行供應商管理，培養穩定、優(yōu)秀的供應系統， 也使采購成本得到控制。
五、建立公司內部可以共享的銷(xiāo)售計劃和銷(xiāo)售檔案，便于快速查找相關(guān) 記錄或銷(xiāo)售資料，建立和培訓以及實(shí)施銷(xiāo)售崗位責任制，按崗位職責要 求考核、獎懲，為客戶(hù)提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
六、健全安全管理制度、文件管理制度，加強后勤保障，持續進(jìn)行員工 培訓和人才儲備，出臺《員工手冊》 。
七、加強倉庫管理，健全倉庫管理制度和加強成本控制。
八、加強行政管理，進(jìn)行質(zhì)量目標分解。制定2012年度各部門(mén)質(zhì)量目標 并簽訂責任狀，實(shí)行績(jì)效和薪資分配掛鉤的政策。
九、計劃對公司的生產(chǎn)環(huán)境和辦公環(huán)境進(jìn)行軟硬件升級和改善。 以上規劃本人已經(jīng)作成《階段目標暨整改方案》交給總經(jīng)理進(jìn)行審核批準。 新年新起點(diǎn)，新年新希望。感謝各位總經(jīng)理和各位同事，還有我的家人 和朋友，一直以來(lái)的鼎力相助和配合，更希望在新的一年里繼續得到各位的 理解和支持，本人一定會(huì )努力工作來(lái)回報各位， 回報家人、朋友，回報社會(huì )。 也為咱們義機的建設和發(fā)展而努力工作。
謝謝！
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