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如何寫(xiě)好年總結報告
如何寫(xiě)好年終工作總結?
總結主要包括以下四個(gè)方面的主要內容：
1.基本情況
這是對自身情況和形勢背景的簡(jiǎn)略介紹。自身情況包括單位名稱(chēng)、工作性質(zhì)、基本建制、人員數量、主要工作任務(wù)等;形勢背景包括國內外形勢、有關(guān)政策、指導思想等。
2.成績(jì)和做法
工作取得了哪些主要成績(jì)，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，這些是工作的主要內容，需要較多事實(shí)和數據。
3.經(jīng)驗和教訓
通過(guò)對實(shí)踐過(guò)程進(jìn)行認真的分析，找出經(jīng)驗教訓，發(fā)現規律性的東西，使感性認識上升到理性認識。
4.今后打算
下一步將怎樣發(fā)揚成績(jì)、糾正錯誤，準備取得什么樣的新成就，不必像計劃那樣具體，但一般不能少了這些內容。
工作總結的特點(diǎn)
總結的經(jīng)驗主要表現在自我性、客觀(guān)性、經(jīng)驗性三個(gè)方面。
1.自我性
總結是對自身社會(huì )實(shí)踐進(jìn)行回顧的產(chǎn)物，它以自身工作實(shí)踐為材料，采用的是第一人稱(chēng)寫(xiě)法 ，其中的成績(jì)、做法、經(jīng)驗、教訓等，都有自指性的特征。/轉載請保留
2.回顧性
這一點(diǎn)總結與計劃正好相反。計劃是預想未來(lái)，對將要開(kāi)展的工作進(jìn)行安排�？偨Y是回顧過(guò)去，對前一段的工作進(jìn)行檢驗，但目的還是為了做好下一段的工作。所以總結和計劃這兩種文體的關(guān)系是十分密切的，一方面，計劃是總結的標準和依據，另一方面，總結又是制定下一步工作計劃的重要參考。
3.客觀(guān)性
總結是對前段社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行全面回顧、檢查的文種，這決定了總結有很強的客觀(guān)性特征。它是以自身的實(shí)踐活動(dòng)為依據的，所列舉的事例和數據都必須完全可靠，確鑿無(wú)誤，任何 夸大、縮小、隨意杜撰、歪曲事實(shí)的做法都會(huì )使總結失去應有的價(jià)值。
4.經(jīng)驗性
總結還必須從理論的高度概括經(jīng)驗教訓。凡是正確的實(shí)踐活動(dòng)，總會(huì )產(chǎn)生物質(zhì)和精神兩個(gè)方面的成果。作為精神成果的經(jīng)驗教訓，從某種意義上說(shuō)，比物質(zhì)成果更寶貴，因為它對今后的社會(huì )實(shí)踐有著(zhù)重要的指導作用。這一特性要求總結必須按照實(shí)踐是檢驗真理的惟一標準的原則，去正確地反映客觀(guān)事物的本來(lái)面目，找出正反兩方面的經(jīng)驗，得出規律性認識，這樣 才能達到總結的目的。
工作總結的分類(lèi)
根據不同的分類(lèi)標準，可將總結分為許多不同的類(lèi)型。
按范圍分，有班組總結、單位總結、行業(yè)總結、地區總結等。
按性質(zhì)分，有工作總結、教學(xué)總結、學(xué)習總結、科研總結、思想總結、項目總結等。
按時(shí)間分，有月份總結、季度總結、半年總結、年度總結、一年以上的時(shí)期總結等。
按內容分，有全面總結、專(zhuān)題總結等。
區分以上總結的種類(lèi)，目的在于明確重心、把握界限、為構思寫(xiě)作提供方便。但上述分類(lèi)不是絕對的，相互之間可以相容、交叉。如《××大學(xué)**年度工作總結》，按性質(zhì)講是工作總結，按范圍講是單位總結，按時(shí)間講是年度總結，按內容講是全面總結。同時(shí)，大學(xué)的工作總結不可能不涉及教學(xué)和科研，那么它也包容了教學(xué)總結和科研總結的成份。這說(shuō)明在總結的分類(lèi)上，應靈活掌握，不必過(guò)于拘泥。
工作總結寫(xiě)作的注意事項
1.要堅持實(shí)事求是原則
實(shí)事求是、一切從實(shí)際出發(fā)，這是總結寫(xiě)作的基本原則，但在總結寫(xiě)作實(shí)踐中，違反這一原則的情況卻屢見(jiàn)不鮮。有人認為“三分工作七分吹”，在總結中夸大成績(jì)，隱瞞缺點(diǎn)，報喜不報憂(yōu)。這種弄虛作假、浮夸邀功的壞作風(fēng)，對單位、對國家、對事業(yè)、對個(gè)人都沒(méi)有任何益處，必須堅決防止。
2.要注意共性、把握個(gè)性
總結很容易寫(xiě)得千篇一律、缺乏個(gè)性。當然，總結不是文學(xué)作品，無(wú)需刻意追求個(gè)性特色，但千部一腔的文章是不會(huì )有獨到價(jià)值的，因而也是不受人歡迎的。要寫(xiě)出個(gè)性，總結就要有 獨到的發(fā)現、獨到的體會(huì )、新鮮的角度、新穎的材料。
3.要詳略得當，突出重點(diǎn)
有人寫(xiě)總結總想把一切成績(jì)都寫(xiě)進(jìn)去，不肯舍棄所有的正面材料，結果文章寫(xiě)得臃腫拖沓，沒(méi)有重點(diǎn)，不能給人留下深刻印象�？偨Y的選材不能求全貪多、主次不分，要根據實(shí)際情況和總結的目的，把那些既能顯示本單位、本地區特點(diǎn)，又有一定普遍性的材料作為重點(diǎn)選用，寫(xiě)得詳細、具體。而一般性的材料則要略寫(xiě)或舍棄。
如何寫(xiě)好年總結報告二
一年下來(lái)，黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位一般都要求工作人員或管理人員寫(xiě)一份自我小結，對本年工作進(jìn)行一次自我回顧，自我評論。這種《年終自我小結》的作用，主要有三點(diǎn)：
1．可以對自己在一年中的工作有個(gè)正確的估價(jià)，既看到成績(jì)，又找出問(wèn)題，從而促使自己發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，克服缺點(diǎn)，在來(lái)年更好地工作，取得更大的成績(jì)； 2．可以提高自己總結工作的能力，也可借此相互交流和溝通，達到不斷改進(jìn)與提高自己的目的；
3．可以使領(lǐng)導了解你這一年的工作情況，同時(shí)也是上級對你進(jìn)行考核、考績(jì)的一種參考。所以，每個(gè)人都應該以認真負責的態(tài)度寫(xiě)好《年終自我小結》。
《年終自我小結》的內容，除標題外，可分為三個(gè)部分：
第一部分：工作成績(jì)。這部分寫(xiě)一年來(lái)做了哪些工作，取得了哪些成績(jì)。有兩種寫(xiě)法：一種是先把工作寫(xiě)一段，再寫(xiě)一段成績(jì)；另一種是把工作和成績(jì)合起來(lái)寫(xiě)，共寫(xiě)幾條。不管用哪種方法寫(xiě)，都應歸納出幾條。如果在本年度受到了表彰獎勵或立功事績(jì)也應寫(xiě)上。不能寫(xiě)得零零碎碎，像記流水賬，突出的成績(jì)應寫(xiě)在第一條。此部分開(kāi)頭寫(xiě)一兩句話(huà)就行，不宜說(shuō)多，因為下面要說(shuō)。
第二部分：存在問(wèn)題及原因。此部分可分兩段寫(xiě)：第一段先寫(xiě)存在問(wèn)題，應寫(xiě)主要的問(wèn)題，歸納成幾條，不必太展開(kāi)。如在本年出了事故，要作為重點(diǎn)，不要回避，自己勇于承擔責任。第二段寫(xiě)產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因，應從主觀(guān)和客觀(guān)兩個(gè)方面分析，重點(diǎn)在主觀(guān)方面。也可分為幾條，但一定要與問(wèn)題掛起鉤來(lái)，有因果關(guān)系，不能風(fēng)馬牛不相及。如果沒(méi)有突出的問(wèn)題，也可將兩段合在一塊寫(xiě)，問(wèn)題提出來(lái)后接著(zhù)分析原因。如果因為這些問(wèn)題造成工作損失的，應在問(wèn)題后把所造成的損失寫(xiě)出，然后在下一段里分析原因。
第三部分：努力方向。這部分是自己今后在工作中需要努力的內容。應根據上級提出的工作目標要求和自己的實(shí)際情況，實(shí)實(shí)在在地提出幾條，能做到的就寫(xiě)，做不到的不要寫(xiě)；能做到什么程度就寫(xiě)到什么程度，不要說(shuō)空話(huà)，給人以言過(guò)其實(shí)的感覺(jué)。最好與本人的`崗位目標結合起來(lái)，有針對性地提幾條，應該是近期行為，不要說(shuō)得太遠。
《年終自我小結》的標題很明確，即：《××××年工作自我小結》，標題下一行居中署名×××�！赌杲K自我小結》的開(kāi)頭與結尾。開(kāi)頭幾句話(huà)，介紹一下背景。例如有的人在這年中因工作崗位或職務(wù)變動(dòng)的可說(shuō)明情況，使人有所了解。結尾一般不寫(xiě)什么“請指示”或“謝謝”等內容，因為自我小結不是工作報告和發(fā)言、講話(huà)。
寫(xiě)《年終自我小結》應注意幾點(diǎn)：
1．注意自我小結與工作總結、述職報告之間的區別。自我小結是本人對自己工作的回顧，屬個(gè)體行為；工作總結是一個(gè)部門(mén)或單位對一段時(shí)期內工作的回顧，屬集體行為；述職報告一般是領(lǐng)導(包括中層)將所做工作向上級領(lǐng)導和全體職工進(jìn)行報告，請他們審議和評價(jià)，是否盡職還是失職。這是三種不同的文種。
2．要用一分為二的觀(guān)點(diǎn)，客觀(guān)地評價(jià)自己的工作。既要看到自己的成績(jì)，又不要說(shuō)過(guò)頭，更不能把別人的成績(jì)甚至集體的成績(jì)，拉到自己賬上；既要認識到自己的問(wèn)題，又不能輕描淡寫(xiě)，一滑而過(guò)，或者避重就輕，文過(guò)飾非；既要分析問(wèn)題的原因，又要把原因找準，以便對癥下藥，提出改正措施�？傊�，要使自我小結符合自己的實(shí)際情況。
3．要注意聽(tīng)取他人的反映和意見(jiàn)來(lái)充實(shí)小結的內容。自我小結雖強調“自我”，但并不排斥他人的有益建議。在寫(xiě)小結前，不妨征求同事、領(lǐng)導的看法，對自已有什么建議和要求。這樣，可以將自己想不到、看不到的問(wèn)題充實(shí)進(jìn)去，使自我小結更準確、更接近實(shí)際。這也是自我提高、自我進(jìn)步的一種方法和措施。
4．語(yǔ)言應樸實(shí)無(wú)華。不要形容、修飾，用一些華麗的詞匯。小結，顧名思義是“小”結，篇幅不宜過(guò)長(cháng)，一般在千字左右，不要超過(guò)1500字。
如何寫(xiě)好年總結報告三
一、標題要對
標題是文章的眼睛。
部門(mén)總結的標題：部門(mén)名稱(chēng)+年度名稱(chēng)+總結，如《營(yíng)銷(xiāo)部xx年年度工作總結》；
大公司總結的標題：關(guān)于+公司名稱(chēng)+年度名稱(chēng)+本文內容+總結，如：《關(guān)于金宇公司xx年年度營(yíng)銷(xiāo)工作的總結》，比較全面了。
標題規范了，一便于存檔，二便于查找，一舉兩得。
二、引言要精
引言應短而精，官話(huà)、套話(huà)要少。
部門(mén)總結引言：如：李總：現將營(yíng)銷(xiāo)部xx年年總結報上，請批示。
大公司業(yè)務(wù)總結引言：如：
公司領(lǐng)導：xx年年，在公司各級領(lǐng)導的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導下，在公司各部門(mén)的積極支持下，在營(yíng)銷(xiāo)部全體員工的共同努力下，我們取得了三方面的成績(jì)：成功實(shí)現了年營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)5000萬(wàn)元，達到了歷史最好水平；成功開(kāi)發(fā)了兩個(gè)年銷(xiāo)售收入在500萬(wàn)的大客戶(hù)，為明年銷(xiāo)售收入上一個(gè)新臺階打下了良好的基礎；成功地進(jìn)行了全員營(yíng)銷(xiāo)培訓，營(yíng)銷(xiāo)人員的基本素質(zhì)得到了斷面的提高。下面將分四部分向領(lǐng)導匯報。
若總裁太忙，一看引言就知道你的主要工作成績(jì)了。
三、總結要全
總結主要分兩大部分，第一部分是總結，第二部分是特點(diǎn)。
總結部分要全面。把各級領(lǐng)導的關(guān)心、兄弟部門(mén)的支持、員工們的努力和部門(mén)的主要工作要寫(xiě)全面，但一般不要超過(guò)5點(diǎn)。
特點(diǎn)是本年度、本文的精彩之處，與往年的不同之處，本部門(mén)主要的'、重點(diǎn)的成績(jì)，一定要認真寫(xiě)好。
特點(diǎn)不要超過(guò)三點(diǎn)，多了就不是特點(diǎn)了，別人也不容易記住。
四、不足要準
一年工作一定會(huì )存在一些問(wèn)題、不足和遺憾，一定要找準寫(xiě)好。特別是要把領(lǐng)導認為存在的問(wèn)題、員工感覺(jué)存在的問(wèn)題和阻礙公司發(fā)展的主要問(wèn)題要找準找對，深刻反省，寫(xiě)深寫(xiě)透。
不足一般不超過(guò)3點(diǎn)。
五、改進(jìn)要實(shí)
針對成績(jì)、特點(diǎn)和不足、問(wèn)題，明年應怎么辦？這點(diǎn)一定要寫(xiě)好。要有具體的辦法和措施、步驟。要事先征求領(lǐng)導和員工的意見(jiàn)，本部門(mén)要組織好學(xué)習和討論，制定出的改進(jìn)計劃要得到領(lǐng)導的中肯和員工的認可。（小部門(mén)總結可簡(jiǎn)單些）
光看筆頭生花、沒(méi)有扎實(shí)的工作、沒(méi)有認真的調研、沒(méi)有準確的分析是寫(xiě)不出好文章的。但干好了沒(méi)寫(xiě)出來(lái)，得不到別人的承認，感覺(jué)也很窩火。
寫(xiě)好工作年終總結，得到別人的承認，也說(shuō)明一年的工作得到了承認，以上僅做參考。
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