員工福利申請報告

　　在我國，隨著(zhù)現代企業(yè)人力資源管理對團體員工福利的需求日趨成熟，以及社會(huì )保障制度在補充醫療保險和企業(yè)年金方面政策的支持日益明朗，員工福利計劃呈現出市場(chǎng)化、商業(yè)化發(fā)展趨勢，一個(gè)成熟的員工福利市場(chǎng)也將形成。員工福利怎么申請?下面是公文小編整理的員工福利申請報告，僅供參考!

　　員工福利申請報告(三八節)

　　尊敬的公司領(lǐng)導：

　　三八婦女節即將到來(lái)，為了使公司廣大女職工繼續在各崗位上努力工作，積極奮進(jìn)，充分展示女職工的時(shí)代風(fēng)貌，創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，體現公司及公司領(lǐng)導的對女同袍的關(guān)心和照顧，促進(jìn)公司更加健康和諧，鼓舞干勁，為我公司的`發(fā)展創(chuàng )造更加良好的局面，特申請為全公司女職工每人發(fā)放價(jià)值100元的禮品做為三八婦女節的禮物。

　　妥否，請批復!

　　申請部門(mén)：

　　申請日期：

　　員工福利申請報告(端午節)

　　公司領(lǐng)導(或者××董事長(cháng)、總經(jīng)理)：

　　端午節是我國傳統節日，為在端午節期間體現公司對員工的關(guān)愛(ài)，凝聚員工人心，培養企業(yè)向心力。

　　特申請在今年端午節期間為公司員工發(fā)放福利。

　　福利發(fā)放標準：略

　　特此申請，請批示

　　申請者：×××××(部門(mén))(蓋章)

　　申請日期：××年×月×日

　　員工福利申請報告(中秋節)

　　尊敬的領(lǐng)導：

　　中秋佳節即將來(lái)臨，為體現公司對員工的關(guān)懷，使員工感受到節日的歡樂(lè )氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節福利。按照年度財務(wù)預算，制定如下方案：

　　1、在職已轉正員工福利標準為元/每人，人數為 人，金額為 元。

　　2、入職三個(gè)月之內或未轉正員工福利標準為元/每人，人數為 人，金額為 元;

　　3、入職未滿(mǎn)一個(gè)月的新員工福利標準為元/每人，人數為人，金額為 元。 合計金額 元;

　　以上妥否，敬請領(lǐng)導批示!

　　申請部門(mén)：

　　申請日期：

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