培訓部主任述職報告

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見(jiàn)的東西，寫(xiě)報告的時(shí)候要注意內容的完整。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的培訓部主任述職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

培訓部主任述職報告1

　　本人20xx年度根據學(xué)校的分工，任培訓部副主任，協(xié)助主任分管培訓部?jì)炔渴聞?wù)�；厥妆灸甓鹊墓ぷ�，我感覺(jué)是在緊張匆忙中度過(guò)的，雖繁雜卻充實(shí)。雖然培訓工作涉及面較廣，頭緒較多，但在主管書(shū)記的正確引領(lǐng)下，在主任的指導下，在全體培訓部工作人員的熱情支持和幫助下，較為圓滿(mǎn)的完成了本職工作�，F對自己一年來(lái)的工作加以梳理和反思，力求在總結中發(fā)現不足，在反思中找差距�，F匯報如下：

　　一、思想政治方面

　　一年來(lái)，本人能積極參加學(xué)校黨委組織的政治學(xué)習，自覺(jué)遵守法律法規、社會(huì )公德和教師行為規范，平時(shí)主動(dòng)關(guān)心時(shí)政，認真學(xué)習十九大報告精神，嚴格要求自己。能牢固樹(shù)立為培訓學(xué)員服務(wù)的思想。注重自身廉潔，公私分明，自覺(jué)遵守廉潔自律的有關(guān)規定。盡力做到和同事和睦相處，顧全大局。能虛心聽(tīng)取接受領(lǐng)導和同事的意見(jiàn)和建議。

　　二、加強學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)

　　在培訓工作不斷日新月異的今天，只有不斷加強學(xué)習、牢固樹(shù)立終身學(xué)習的.理念才能適應自己分管工作的需要，才能更好地指導、解決在日常工作中碰到的各種問(wèn)題。尤其今年建筑業(yè)工人培訓工作面臨重新洗牌，培訓工作競爭日益加大，怎樣拓展培訓業(yè)務(wù)范圍，把培訓工作做精做強成為當務(wù)之急。隨著(zhù)國家扶貧攻堅進(jìn)入決勝階段，扶貧創(chuàng )業(yè)致富帶頭人培訓也面臨新的機遇和挑戰，這也要求我們開(kāi)拓思路，不斷適應社會(huì )需求，把扶貧培訓推向新的高度。另外，在學(xué)校領(lǐng)導和培訓部主任共同努力下，赤峰市林業(yè)系統護林員培訓選擇我校為培訓單位，新的領(lǐng)域要求全新的培訓模式，這些都需要不斷學(xué)習，不斷適應。

　　三、主要工作開(kāi)展情況

　　1、建設行業(yè)工人培訓協(xié)助主任全年完成2期普通工種培訓任務(wù)，3期特種作業(yè)培訓任務(wù)，共培訓技術(shù)工人1742人次；5期特種作業(yè)延期復核培訓共1248人次。

　　2、扶貧創(chuàng )業(yè)致富帶頭人培訓協(xié)助主任全年完成9期（設施蔬菜、肉牛生產(chǎn)、肉羊生產(chǎn)、果樹(shù)栽培、觀(guān)光農業(yè)、中草藥種植技術(shù)、肉驢養殖技術(shù)等）共457人次扶貧創(chuàng )業(yè)致富帶頭人培訓工作。

　　3、護林員培訓協(xié)助主任全年完成兩期406人次護林員培訓任務(wù)。

　　4、項目申報材料組織工作參與組織赤峰市就業(yè)技能定點(diǎn)培訓機構的申報工作、內蒙古自治區建筑工人職業(yè)培訓工作機構的申報工作、國家級高技能人才培養基地建設項目的申報工作和高級技工學(xué)校的申報工作。

　　5、協(xié)助主任承辦赤峰市第四屆建設行業(yè)職工職業(yè)技能大賽。

　　6、其他工作完成學(xué)校領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　四、廉潔自律，以身作則，自覺(jué)履行黨風(fēng)廉政建設責任制

　　一年來(lái)，我認真履職，自覺(jué)履行黨風(fēng)廉政建設責任制要求，嚴格遵守《廉政準則》，慎微慎獨，以身作則，不斷提高拒腐防變能力。生活上始終堅持勤儉樸素的生活作風(fēng)，保持健康的生活情趣，廉潔自律。對照《廉政準則》自查，沒(méi)有利用職務(wù)上的便利謀取不當利益，沒(méi)有鋪張浪費，講排場(chǎng)比闊氣的現象。

　　五、工作中存在的問(wèn)題和不足

　　回顧本人一年來(lái)各方面的工作情況，雖然取得了一定的成績(jì)，但也存在不少的缺點(diǎn)和問(wèn)題，主要有：

　　1、工作開(kāi)拓意識不夠，不敢放手大膽工作，工作水平和能力有待進(jìn)一步提高。

　　2、看問(wèn)題站的角度還不是很全面，視野還不開(kāi)闊，對全局性、前瞻性、創(chuàng )新性問(wèn)題認識不高。

　　3、處理問(wèn)題缺乏靈活性，個(gè)性比較內向軟弱，對矛盾的化解缺乏剛柔并濟。

　　針對以上存在的問(wèn)題，我在今后的工作中要進(jìn)一步加強政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，克服思想上的惰性，進(jìn)一步樹(shù)立創(chuàng )新意識，努力工作，為學(xué)校培訓工作的發(fā)展壯大貢獻自己的力量。

培訓部主任述職報告2

　　xx年，對于職業(yè)能力培訓部而言，是極其不平凡的一年。我們和學(xué)院領(lǐng)導和同事共同承擔了“512”汶川大地震帶來(lái)的切膚之痛，也和我的團隊的戰友共同見(jiàn)證了快節奏的培訓工作給我們帶來(lái)的成功和喜悅�，F將一年來(lái)的工作和廉政情況匯報

　　一、常規工作竟然有條，培訓項目和精品培訓課程日益形成

　　職業(yè)能力培訓部成立3年多以來(lái)，經(jīng)過(guò)不斷的探索和總結，逐步形成了以民政事業(yè)單位崗位培訓為重點(diǎn)、以部機關(guān)公務(wù)員黨員培訓為重心，以職業(yè)技能鑒定培訓為特色的培訓課程體系和精品培訓項目。逐步開(kāi)發(fā)了部機關(guān)公務(wù)員、黨員培訓項目；民政事業(yè)單位管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位能力培訓項目；民政行業(yè)和社會(huì )技能人才培訓項目，豐富了干部培訓工作的內容。

　　二、開(kāi)創(chuàng )性工作異彩紛呈，培訓中心成為機關(guān)和基層民政事業(yè)單位功能延伸作用日益發(fā)揮

　　1.年初3月份，協(xié)助部社會(huì )福利和社會(huì )事務(wù)司、中國殯葬協(xié)會(huì )聯(lián)合開(kāi)發(fā)“清明節預案編制和突發(fā)事件應對專(zhuān)題研修班”，這是民政部歷史上首次就“清明節”預案編制和突發(fā)事件應對的培訓班。

　　2.7月份，在512大地震之后不久，協(xié)助部人事教育司，具體承辦了民政部“民政職業(yè)技能鑒定工作會(huì )議”和“職業(yè)技能鑒定考務(wù)人員培訓班”。之后積極參與民政部全國首次職業(yè)技能鑒定和殯儀服務(wù)員職業(yè)技能競賽工作，為xx、xx、xx、xx、xx、xx等舉辦了8期專(zhuān)題培訓班；在中心舉辦了2期師資培訓班，5期示范性職業(yè)技能培訓班和1期職業(yè)技能競賽裁判員培訓班。

　　3.承辦部機關(guān)公務(wù)員和直屬單位負責人共計330余人參加的3期“學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)專(zhuān)題培訓班”，在院領(lǐng)導和其它部門(mén)支持之下，較好地成了這一政治任務(wù)，受到部機關(guān)黨委和參訓學(xué)員的一致好評。

　　三、研究性工作碩果累累，以研究為先導的`培訓特色日益凸顯

　　xx年，我們部門(mén)完成的培訓研究課題項目有：

　　1.學(xué)院xx年2級研究課題《民政企事業(yè)單位改革研究》xx年5月解題。

　　2.人教司xx年部標準研究《民政行業(yè)職業(yè)分類(lèi)和代碼》，xx.5完成初稿，上報民政部和國家標準委。

　　3.人教司和部職鑒中心委托研究和開(kāi)發(fā)項目《民政行業(yè)職業(yè)技能鑒定培訓（操作技能）系列教學(xué)片編輯制作》，xx.9完成，在民政系統內部發(fā)行。

　　4.xx市民政局委托研究項目《xx市殯葬管理條例立法調研課題研究項目》xx.11結題。

　　5.社會(huì )福利和社會(huì )事務(wù)司資助委托研究課題、培訓精品課程專(zhuān)題經(jīng)費資助的《“殯葬管理和服務(wù)”專(zhuān)業(yè)教材開(kāi)發(fā)項目》,進(jìn)入最后審稿階段，預計今年“清明節”出版面世。

　　6.xx省xx市民政局委托的研究項目《民政理論及業(yè)務(wù)知識——基層民政干部業(yè)務(wù)實(shí)用手冊及考核大綱》近期出版。

　　四、教材發(fā)行工作收入不菲，為學(xué)院收入開(kāi)辟了新的財源渠道

　　我部承擔部人事司殯葬、假肢《國家職業(yè)標準》和《職業(yè)資格培訓教程》、《民政理論與實(shí)務(wù)》、《民政應急管理》的發(fā)行工作。

　　五、工作實(shí)效和業(yè)績(jì)較為突出，較好完成年初學(xué)院規定的目標任務(wù)

　　一年來(lái)，我們在學(xué)院領(lǐng)導關(guān)注、各部門(mén)配合和培訓同仁的共同努力下，民政事業(yè)單位崗位能力培訓方面大膽創(chuàng )新。

　　1.培訓人數：從2月份開(kāi)始到12月初，先后舉辦了41期不同類(lèi)型的培訓班，累計培訓人員3861人次，完成了全年培訓任務(wù)3000人次的128%。

　　2.培訓收入和利潤：據不完全統計，xx年全年累計完成培訓毛收入234.6余萬(wàn)元。其中，培訓班業(yè)務(wù)收入193萬(wàn)元，教材發(fā)行收入41.6萬(wàn)元。實(shí)現培訓利潤應在70.6萬(wàn)元，較年初計劃32萬(wàn)元超額145%。取得了較好的社會(huì )效益和一定的經(jīng)濟效益，得到了受訓學(xué)員的一致好評和充分肯定。

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