- 相關(guān)推薦
投資企業(yè)自查報告
在日常生活和工作中，報告與我們的生活緊密相連，不同種類(lèi)的報告具有不同的用途。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編為大家整理的投資企業(yè)自查報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
投資企業(yè)自查報告1
一、本級工會(huì )財務(wù)規范化自查情況
xx供電公司工會(huì )財務(wù)工作在上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在公司黨政領(lǐng)導的高度重視和大力支持下，在公司工會(huì )財務(wù)、經(jīng)費審查人員的共同努力下，緊緊圍繞工會(huì )工作大局，開(kāi)拓進(jìn)取，按照省公司“三抓一創(chuàng )”的總體要求，全面落實(shí)“依靠”方針，突出維護職工權益，在財務(wù)管理上求規范，在經(jīng)費、資產(chǎn)管理上求實(shí)效，保證了經(jīng)費足額及時(shí)撥繳，圓滿(mǎn)完成了上級工會(huì )上解經(jīng)費的目標任務(wù)，為工會(huì )開(kāi)展好各項職工活動(dòng)奠定了堅實(shí)的基礎。
二、縣供電企業(yè)財務(wù)規范化自查情況
xx供電公司工會(huì )結合公司工會(huì )財務(wù)的實(shí)際情況，以查找問(wèn)題，摸清情況，完善制度，夯實(shí)基礎，服務(wù)全局為目標，在布置、安排、落實(shí)和督促等各個(gè)工作環(huán)節精心籌劃，有條不紊地開(kāi)展了工會(huì )財務(wù)自查工作，現將自檢自查情況報告如下：
xx供電公司工會(huì )委員會(huì )下設5個(gè)基層分工會(huì )，工會(huì )財務(wù)專(zhuān)職工會(huì )會(huì )計一名，專(zhuān)職工會(huì )出納一名�，F有會(huì )員000人，年會(huì )費收入22730元，收繳率為100%。為了充分發(fā)揮工會(huì )組織的各項職能，推進(jìn)企業(yè)兩個(gè)文明建設。多年來(lái)，公司工會(huì )把工會(huì )財務(wù)工作當作強化工會(huì )物質(zhì)基礎的一項重點(diǎn)工程，把發(fā)揮和調動(dòng)職工的積極性和創(chuàng )造性，促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展和穩定，作為工會(huì )財務(wù)工作的著(zhù)眼點(diǎn)，堅持工會(huì )財務(wù)工作為工會(huì )重點(diǎn)工作服務(wù)、為基層工會(huì )組織服務(wù)、為職工群眾服務(wù)的方針，在收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費中嚴格執行工會(huì )財務(wù)制度，不斷提高工會(huì )財務(wù)工作的質(zhì)量和管理水平，在強化工會(huì )經(jīng)費收繳、深化財務(wù)改革、加強財務(wù)管理等方面作了卓有成效的工作，為公司的蓬勃發(fā)展提供了強有力的財力支持和物質(zhì)保證。
三、綜合自查評價(jià)
公司工會(huì )自成立以來(lái)，公司領(lǐng)導班子對工會(huì )經(jīng)費的收繳工作一直非常重視和支持，為工會(huì )經(jīng)費收繳工作提供了有力的.后盾。工會(huì )也在建立激勵機制和約束機制上下功夫，一是每年都將工會(huì )經(jīng)費收繳工作納入年度方針目標考核之中，對不能按時(shí)上解經(jīng)費的單位，在年終評先中實(shí)行一票否決，對基層的促動(dòng)很大，收到了滿(mǎn)意的效果。二是主動(dòng)與公司人力和財務(wù)部門(mén)加強工作聯(lián)系，按照每月勞資和財務(wù)報表中的工資總額對工會(huì )經(jīng)費進(jìn)行核定，并以此為依據對基層單位進(jìn)行核收，提高了經(jīng)費收繳的準確性。三是利用簽訂集體合同的機會(huì )，通過(guò)平等協(xié)商，把撥交工會(huì )經(jīng)費寫(xiě)入合同條款。通過(guò)上述措施，幾年來(lái)我們對基層工會(huì )經(jīng)費的收繳率達到了100%，每年都能按照上級工會(huì )下達的經(jīng)費指標，及時(shí)足額完成工會(huì )經(jīng)費的收繳和上解任務(wù)。特別是近兩年來(lái)，我們還抓住電力行業(yè)快速發(fā)展和職工收入水平提高的良好機遇，積極主動(dòng)的爭取公司行政的理解與支持，努力壯大工會(huì )的物質(zhì)基礎，實(shí)現了工會(huì )經(jīng)費與全局職工工資總額的同步增長(cháng)。
四、自查發(fā)現較為突出的共性問(wèn)題
會(huì )計基礎工作有待進(jìn)一步完善，如會(huì )計記賬方法不規范，會(huì )計科目設置和應用不規范，收支單據和報銷(xiāo)手續及會(huì )計檔案管理不規范。
五、工作建議
加強工會(huì )財務(wù)人員培訓，完善會(huì )計基礎工作。
投資企業(yè)自查報告2
一、企業(yè)概況
實(shí)收資本xxxx，公司下設工程部、財務(wù)部、銷(xiāo)售部、辦公室等職能科室。目實(shí)現銷(xiāo)售收入xxxxxx元。
二、自查情況
根據貴局大檢查安排意見(jiàn)，我們重點(diǎn)對本企業(yè)20xx年至20xx年5月底以前的納稅情況進(jìn)行了自查，自查結果為：
1、營(yíng)業(yè)稅檢查情況：截止20xx年5月底，本企業(yè)少繳營(yíng)業(yè)稅：.xx元；城建稅：xx元；教育費附加：xxx元；土地增值稅：xx元；水利基金：xx元；少繳稅的主要原因是：20xx年6月公司競拍土地12.64畝，當時(shí)的成交價(jià)為每畝地500萬(wàn)元，原計劃土地拿到后能盡快開(kāi)工建設，加快資金回籠，但由于在拆遷過(guò)程中個(gè)別住戶(hù)設置障礙，以至于拖到現在無(wú)法拆遷，加之大部分住戶(hù)的安置補償、過(guò)渡費等費用使企業(yè)資金周轉出現了嚴重的困難，因此造成了稅款的'拖欠。
2、代扣稅檢查情況
根據稅務(wù)局要求，我們對建筑企業(yè)的稅收情況進(jìn)行了認真的監督，并積極進(jìn)行了代扣代繳，盡管如此目前還有一些問(wèn)題：
�、儆捎诠こ涛礇Q算，目前已付工程款xx元，工程款暫未代扣稅金。
�、谄渌捎谡谵k理外派證，已付xx元，暫未代扣稅金。
經(jīng)過(guò)自查，我們充分認識到了自己的錯誤，除積極補交稅款外，在今后的工作中我們一定認真學(xué)習有關(guān)法律法規，學(xué)習稅收知識，改正錯誤，遵紀守法，照章納稅，為國家富強，企業(yè)發(fā)展盡我們應盡的義務(wù)。
投資企業(yè)自查報告3
一、人才需求情況
據前程無(wú)憂(yōu)()的無(wú)憂(yōu)指數統計數據顯示，20xx年全國金融業(yè)(包括證券、保險、銀行、會(huì )計四大行業(yè))的發(fā)布職位數逐月穩步增長(cháng)，9月份的發(fā)布職位數已經(jīng)突破了金融危機前的最高點(diǎn)，而隨后的10月、11月發(fā)布職位數繼續保持較高的水平(見(jiàn)圖-1)。這表明從20xx年下半年開(kāi)始，全國金融業(yè)的人才需求已基本從金融危機的負面影響中擺脫出來(lái)。據近日由萬(wàn)寶盛華發(fā)布的20xx年第一季度雇傭前景調查顯示，金融、保險行業(yè)的凈雇傭前景指數為44%，與20xx年同期相比，該指數均呈現不同程度的上升。(“凈雇傭前景指數”是指所有接受調查的企業(yè)中，期望增加招聘人數的雇主比例減去期望減少招聘人數的雇主比例之差。)
20xx年在全球金融危機的大背景下，廣東省金融業(yè)不降反升。據省金融辦的數據顯示，20xx年廣東省主要金融產(chǎn)業(yè)和金融市場(chǎng)發(fā)展指標均取得了突破性的發(fā)展，成為金融危機下廣東經(jīng)濟發(fā)展最大的亮點(diǎn)之一。20xx年，全省金融業(yè)繼續保持快速增長(cháng)態(tài)勢，金融業(yè)增加值占GDP的比重再度提高。數據顯示，20xx年全省金融產(chǎn)業(yè)增加值完成524.21億元，同比增長(cháng)17%，金融業(yè)增加值占GDP的比重為6.8%，占第三產(chǎn)業(yè)增加值的比重為14.2%，與20xx年底相比，分別提高了0.9和0.4個(gè)百分點(diǎn)。據了解，從20xx年開(kāi)始，廣東省提出了用5年時(shí)間將金融產(chǎn)業(yè)發(fā)展成為廣東國民經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)的發(fā)展目標。目前金融產(chǎn)業(yè)是發(fā)展最快的產(chǎn)業(yè)之一。而作為廣東的省會(huì ),廣州金融業(yè)不只是廣東經(jīng)濟的支柱，在全國也是名列前茅。在未來(lái)，廣州金融行業(yè)將需要大量具有實(shí)操性強的金融專(zhuān)業(yè)知識人才，四大金融行業(yè)也將提供大量的.職位。由此可見(jiàn)，未來(lái)廣州金融專(zhuān)業(yè)教育市場(chǎng)的需求將會(huì )非常大。
二、專(zhuān)業(yè)建設情況
(一)、專(zhuān)業(yè)教學(xué)團隊
本專(zhuān)業(yè)金融老師具有多年的金融的工作經(jīng)驗并具有較為豐富的實(shí)訓教學(xué)經(jīng)驗。本專(zhuān)業(yè)金融老師現有5名，其中兩名教師為外聘教師，他們具有多年的金融的工作經(jīng)驗并具有較為豐富的實(shí)訓教學(xué)經(jīng)驗。
(二)、豐富的校園活動(dòng)
為了普及學(xué)生個(gè)人理財意識、對金融工具的廣泛認識、增強資金增值和風(fēng)險意識，本專(zhuān)業(yè)每個(gè)學(xué)期都會(huì )舉辦各種有意義的投資理財活動(dòng)，比如華夏學(xué)院炒股模擬大賽，銀行技能操作大賽，期貨投資大賽，全國高校金融投資模擬大賽等。讓學(xué)生感受金融的魅力，并能夠將理論與實(shí)踐相結合，做到學(xué)以致用。
(三)、優(yōu)越的教學(xué)設施
擁有多媒體教學(xué)設施，先進(jìn)的金融實(shí)驗室。根據學(xué)院的安排，實(shí)訓樓203、408、502為金融實(shí)訓課的模擬實(shí)訓室。
三、基本辦學(xué)條件
1.專(zhuān)業(yè)教學(xué)團隊
(1)、師資力量
理論上要引進(jìn)“雙師型”教師，并且應達到教師總數的50%以上。這樣才能盡可能將最新的市場(chǎng)資訊與行業(yè)經(jīng)驗分享給學(xué)生。理論上教學(xué)要和實(shí)踐相結合、走出和引進(jìn)相結合、校內和校外相結合，所有專(zhuān)業(yè)教師必須從事一門(mén)以上專(zhuān)業(yè)實(shí)訓課的教學(xué)，加強對其實(shí)踐技能的鍛煉;聘請社會(huì )上有經(jīng)驗的金融從業(yè)人員擔任學(xué)校的兼職教師，以加強對專(zhuān)職金融教師的指導;鼓勵教師參加證券分析師資格考試與理財規劃師考試。
(2)、師資結構
建立、健全專(zhuān)業(yè)帶頭人與骨干教師培養制度與激勵機制，科學(xué)制定專(zhuān)業(yè)帶頭人與骨干教師考核標準，強化師資隊伍的內涵建設，全面提升師資隊伍的品質(zhì)。
首先，培養1名基礎理論扎實(shí)、人文素養厚實(shí)、實(shí)踐教學(xué)能力突出的專(zhuān)業(yè)帶頭人。專(zhuān)業(yè)帶頭人每年培養青年教師2名;通過(guò)到考察交流、企業(yè)實(shí)踐等措施，使專(zhuān)業(yè)帶頭人具有較強的組織教學(xué)、培訓、科研及實(shí)訓基地建設的能力，成為引領(lǐng)專(zhuān)業(yè)發(fā)展方向的領(lǐng)軍人物。
其次，培養4名基礎理論扎實(shí)、教學(xué)實(shí)踐能力突出的骨干教師，開(kāi)展教學(xué)研究、教材修訂、教學(xué)示范等工作，形成教師隊伍可持續發(fā)展力量，帶動(dòng)專(zhuān)業(yè)整體發(fā)展。
最后，培養2名愛(ài)崗敬業(yè)，謙虛好學(xué)，為人師表，教學(xué)工作成績(jì)突出青年教學(xué)能手。
2.教學(xué)設施
擁有多媒體教學(xué)設施，并建立的實(shí)驗實(shí)訓室。實(shí)訓室應該有以下的特色：
(1)、實(shí)訓內容綜合化。建設成功后的金融綜合實(shí)訓室教學(xué)應包含多媒體教學(xué)系統，金融投資模擬實(shí)訓教學(xué)系統、銀行柜臺實(shí)務(wù)教學(xué)系統、期貨投資實(shí)訓教學(xué)系統、黃金外匯教學(xué)系統等等各個(gè)方面，綜合性強，為學(xué)生今后走向社會(huì )奠定良好的基礎。
(2)、實(shí)訓環(huán)境仿真化。在對環(huán)境設計和各個(gè)實(shí)驗流程設計時(shí)，要為學(xué)生提供綜合性、設計性、創(chuàng )造性比較強的實(shí)踐環(huán)境，給實(shí)驗者一個(gè)置身于企業(yè)實(shí)際環(huán)境的感覺(jué)，這種感覺(jué)可使學(xué)生自覺(jué)調整狀態(tài)，促使學(xué)生主動(dòng)思考、規劃其實(shí)驗過(guò)程和實(shí)驗步驟，主動(dòng)加入群體活動(dòng)中去完成實(shí)驗。
(3)、實(shí)訓崗位企業(yè)化。直到現在，許多院校的模擬實(shí)訓就是讓每個(gè)學(xué)生以企業(yè)實(shí)際業(yè)
務(wù)流程為線(xiàn)索，針對某個(gè)特定系統的業(yè)務(wù)，由學(xué)生模擬企業(yè)不同部門(mén)、不同的工作崗位，獨立完成業(yè)務(wù)處理。例如：“證券投資分析”的實(shí)驗，首先讓學(xué)生扮演證券公司的證券分析師角色，對宏觀(guān)經(jīng)濟，行業(yè)經(jīng)濟，公司財務(wù)狀況進(jìn)行分析，做出對標的證券的實(shí)操方案。因此，金融綜合實(shí)訓室要實(shí)現實(shí)驗崗位企業(yè)化，就是讓實(shí)驗者模擬真實(shí)企業(yè)中的不同崗位，讓每個(gè)學(xué)生都找到自己的“職業(yè)角色”。
3.教材及圖書(shū)、數字化(網(wǎng)絡(luò ))資料等學(xué)習資源
將職業(yè)資格證書(shū)考試主要課程納入教學(xué)計劃，并充分利用類(lèi)似“考試大”等資源網(wǎng)站進(jìn)行模擬考試，積極做好職業(yè)資格考試的準備。
4.教學(xué)方法、手段與教學(xué)組織形式建議
“以學(xué)生為主導”并做到理論與實(shí)踐相結合。比如說(shuō)投資的實(shí)操課程，引導學(xué)生學(xué)會(huì )獨立思考，獨立操作，驗證投資理論并分享經(jīng)驗的形式，讓學(xué)生展示自己的機會(huì )。此外，鼓勵實(shí)施工學(xué)交替的人才培養模式，根據各專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，除了在第六學(xué)期安排學(xué)生在企業(yè)頂崗實(shí)習半年，在第四學(xué)期、第五學(xué)期均可以安排學(xué)生下企業(yè)見(jiàn)習，讓學(xué)生學(xué)習更有目的性。
5.教學(xué)管理
無(wú)論是理論界還是實(shí)踐領(lǐng)域，都未把教學(xué)管理上升到“制度”的層面。大多數的《教育學(xué)》、《教育原理》書(shū)上講“教育制度”、“教學(xué)組織形式”、“教學(xué)管理”，而不提教學(xué)制度，甚至在《學(xué)校管理學(xué)》著(zhù)作里也很少有專(zhuān)章論及“教學(xué)管理制度”。實(shí)踐上以“教學(xué)常規”論之。但教學(xué)管理制度確實(shí)存在，它具體表現為一種教學(xué)組織結構，比如班級授課制;一套關(guān)于教學(xué)程序與教學(xué)行為的規范體系，比如教學(xué)常規;同時(shí)它還是一套分類(lèi)系統與激勵機制，如教師的職稱(chēng)晉升等。教學(xué)管理制度是教學(xué)系統高效運行的基本保障。教學(xué)系統是由有形的教學(xué)人員、教學(xué)設施設備和教學(xué)時(shí)空等物質(zhì)和無(wú)形的課程理念、教學(xué)思想等意識組成。正是通過(guò)教學(xué)管理制度，如同計算機程序一樣，把教學(xué)系統的各種因素連接成一個(gè)整體，保證教學(xué)活動(dòng)有序、規范、高效地運行。一方面，課程理念、教學(xué)思想總是借助一定的制度才能轉化為人們自覺(jué)的行動(dòng)，變成現實(shí);另一方面，人員設施等又總要不得借助于制度才得以合理地開(kāi)發(fā)與利用。
四、人才培養方案制定和實(shí)施
投資與理財專(zhuān)業(yè)的人才培養方案是以《教育部關(guān)于制訂高職高專(zhuān)專(zhuān)業(yè)教學(xué)計劃的原則意見(jiàn)》 》(20xx.8.26)為基本依據，結合學(xué)院各專(zhuān)業(yè)實(shí)際制定學(xué)院高職高專(zhuān)各專(zhuān)業(yè)教學(xué)計劃。并嚴格按照人才培養方案開(kāi)展教學(xué)管理工作。
投資企業(yè)自查報告4
我公司積極組織，認真開(kāi)展自查，現就自查情況報告如下：
一、財務(wù)收支情況
在財務(wù)工作過(guò)程中，本單位嚴格按照《會(huì )計法》的規定，依法設置會(huì )計賬簿，并保證其真實(shí)完整，根據本單位實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)事項進(jìn)行會(huì )計核算、填制會(huì )計憑證、登記會(huì )計賬簿、編制財務(wù)會(huì )計報告。嚴格執行國家有關(guān)財務(wù)法規，所發(fā)生的各項業(yè)務(wù)事項均在依法設置的會(huì )計賬簿上統一登記、核算，依據國家統一的會(huì )計制度的規定進(jìn)行會(huì )計核算，確保數據真實(shí)、有效。在安排支出時(shí)，分輕重緩急，保證常規和重點(diǎn)支出需要，既體現實(shí)際工作需要，又考慮財力可能，根據辦公室各項工作任務(wù)，在財力可能的情況下，有保有壓，確保重點(diǎn)，統籌安排，合理支出。
二、單位內部控制制度建立和執行情況
根據本單位工作實(shí)際，在建立并實(shí)施內部監督和控制制度過(guò)程中，制定了《財產(chǎn)管理制度》。建立和完善各項制度的同時(shí)，相關(guān)人員在工作過(guò)程中嚴格遵守這些規章制度，有效地實(shí)施了內部監督和控制，保證了會(huì )計工作的真實(shí)性、完整性以及單位財產(chǎn)的安全，加強了對本單位財產(chǎn)物資的監督和管理，杜絕了各種漏洞的發(fā)生，達到了以下三點(diǎn)要求：
1、明確了記賬人員與審批人員、經(jīng)辦人員的職責權限，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業(yè)務(wù)事項得以有序進(jìn)行。
2、明確了財務(wù)收支審批程序和審批人的權限和責任，規范了各項資金的使用，提高了資金使用效益。
3、明確經(jīng)費支出的`范圍和開(kāi)支標準，采取各種有效措施控制經(jīng)費開(kāi)支，杜絕了浪費現象的發(fā)生。
三、固定資產(chǎn)管理和使用情況
為了加強固定資產(chǎn)管理和使用，在固定資產(chǎn)購置時(shí)，嚴格按照政府采購程序進(jìn)行采購，并根據有關(guān)規定，建立了賬簿、款項和實(shí)物核查制度，通過(guò)建立健全制度，會(huì )計人員對各項財物、款項的增減變動(dòng)和結存情況及時(shí)進(jìn)行記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關(guān)財物、款項的結存數同實(shí)存數一致；另一方面通過(guò)賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對，保證賬賬相符。無(wú)固定資產(chǎn)不入賬，公物私用及其他違規問(wèn)題。
四、存在問(wèn)題
通過(guò)自查，我公司在財務(wù)管理和財務(wù)工作過(guò)程中還存在一些不足，在實(shí)施內部監督制度和內部控制制度時(shí)，還未能完全達到《會(huì )計法》所規定的要求，預算管理制度、財務(wù)分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要進(jìn)一步完善這方面的制度，實(shí)行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更好。
投資企業(yè)自查報告5
為進(jìn)一步提高省管企業(yè)投資決策的科學(xué)性，有效防范投資風(fēng)險，確保國有資產(chǎn)保值增值，現就進(jìn)一步加強省管企業(yè)投資管理工作通知如下：
一、加強對投資項目的可行性研究分析
1、實(shí)施以來(lái)，省管企業(yè)投資行為得到有效規范，但部分企業(yè)仍然存在對投資項目缺乏可行性研究論證，決策程序不夠科學(xué)、規范等問(wèn)題，致使投資收益率低，有的虧損嚴重，甚至投資失誤。企業(yè)是投資主體，也是責任主體。省管企業(yè)對外投資必須經(jīng)過(guò)全面、充分、嚴密的盡職調查，并按照要求編制規范的可行性研究報告，作為投資決策的重要依據。項目可行性研究報告應當包括以下基本內容：
�。�1）項目實(shí)施背景和必要性；
�。�2）項目基本內容及合作方情況；
�。�3）項目實(shí)施條件、投資環(huán)境、市場(chǎng)技術(shù)分析；
�。�4）投資額和資金籌措方案；
�。�5）投資方式及進(jìn)度安排；
�。�6）投資回報期限及效益分析；
�。�7）投資風(fēng)險評估及防范措施；
�。�8）其他需要說(shuō)明的事項等。對重大固定資產(chǎn)投資項目，應委托具備相應資質(zhì)的工程設計咨詢(xún)單位或專(zhuān)業(yè)中介機構編制可行性研究報告。境外投資項目，在可行性研究過(guò)程中，必須對投資地區的政治、經(jīng)濟、法律、文化等環(huán)境因素進(jìn)行充分評估論證，防范投資風(fēng)險。
二、完善投資項目專(zhuān)家論證制度
對外投資項目，應當組織專(zhuān)家論證，特別是重大固定資產(chǎn)投資、非主業(yè)投資、省外、境外投資等項目，必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)家論證。論證未通過(guò)或存在重大爭議的項目不得進(jìn)入決策程序。專(zhuān)家論證程序主要包括：提出咨詢(xún)論證事項、確定專(zhuān)家咨詢(xún)論證組成員、召開(kāi)專(zhuān)家咨詢(xún)論證會(huì )、形成專(zhuān)家論證意見(jiàn)等。專(zhuān)家組成員應當是相關(guān)行業(yè)的技術(shù)和管理專(zhuān)家，以及在投資、財務(wù)、法律、經(jīng)濟等方面的專(zhuān)家。項目論證專(zhuān)家一般為9人以上，其中本企業(yè)專(zhuān)家不得超過(guò)三分之一。項目咨詢(xún)論證一般由企業(yè)自行組織，對一些影響企業(yè)發(fā)展方向或特別重大的.投資項目以及省外、境外投資項目，必要時(shí)省國資委將組織專(zhuān)家參與論證。
三、建立健全科學(xué)的投資決策機制
企業(yè)投資決策要堅持科學(xué)、民主、公開(kāi)的原則，在充分可行性研究和專(zhuān)家論證的基礎上，提交董事會(huì )（未設董事會(huì )的由總經(jīng)理辦公會(huì )）審議決定。在審議過(guò)程中有異議的項目應當暫緩決策，再行論證。決策過(guò)程中要充分考慮投資項目的戰略風(fēng)險、市場(chǎng)風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險和法律風(fēng)險，進(jìn)行綜合評價(jià)、審慎決策，形成董事會(huì )決議（總經(jīng)理辦公會(huì )意見(jiàn)），對每位參會(huì )人員發(fā)表的意見(jiàn)應當記錄存檔。由省國資委派出財務(wù)總監的企業(yè)，擬投資項目必須聽(tīng)取財務(wù)總監的意見(jiàn)并經(jīng)財務(wù)總監聯(lián)簽。涉及職工切身利益的項目，要聽(tīng)取職代會(huì )或職工代表的意見(jiàn)。
投資企業(yè)自查報告6
一、重大投資項目情況
1.20xx-20xx年重大項目投資情況，項目決策、實(shí)施程序是否規范;
2.已完工(完成投資)項目的效益情況，對達不到預期效益的，分析查找原因;在建項目進(jìn)展情況，投資中遇到的困難和問(wèn)題，是否存在重大風(fēng)險，是否制定風(fēng)險防控措施;
3.工程建設項目落實(shí)責任制、招投標制、合同制、監理制等規定情況，是否存在超概算、超預算現象;
4.境外項目投資情況，存在的問(wèn)題、原因及對策;
5.項目跟蹤審計和后評價(jià)工作開(kāi)展情況。
二、投資計劃執行情況
1.近五年投資計劃編制、執行情況，投資規模與方向，實(shí)際投資與計劃的偏差及原因，是否嚴格控制計劃外投資;
2.投資資金籌集、到位情況，投資對企業(yè)資金安全的'影響，是否存在較大財務(wù)風(fēng)險;
3.年度投資計劃與戰略規劃、財務(wù)預算的銜接情況，圍繞“轉、調、創(chuàng )”，分析企業(yè)的投資方向、結構、領(lǐng)域;
4.戰略性新興產(chǎn)業(yè)和現代服務(wù)業(yè)投資情況，分析投資效果;
5.分析近五年投資對企業(yè)相關(guān)經(jīng)濟指標拉動(dòng)影響，對加快企業(yè)主業(yè)發(fā)展、結構調整、增強創(chuàng )新能力、提升核心競爭力等方面的影響促進(jìn)作用。
三、投資管理制度及機制
1.企業(yè)投資決策、實(shí)施、后評價(jià)、責任追究等內部管理制度建設、執行情況;
2.投資內部職責權限劃分情況，投資管理機構運行是否科學(xué)有效，是否對權屬企業(yè)投資實(shí)施有效管控;
3.是否嚴格執行《山東省省管企業(yè)投資管理暫行辦法》等規定。
【投資企業(yè)自查報告】相關(guān)文章：
投資項目自查報告04-10
投資類(lèi)公司自查報告04-06
外商投資企業(yè)清算辦法06-24
企業(yè)的自查報告03-28
外商投資企業(yè)章程范本（英文）03-28
企業(yè)節能自查報告08-06
企業(yè)自糾自查報告07-30