- 縣衛生局控煙工作報告 推薦度：
- 相關(guān)推薦
控煙工作報告
隨著(zhù)個(gè)人素質(zhì)的提升，大家逐漸認識到報告的重要性，報告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。相信許多人會(huì )覺(jué)得報告很難寫(xiě)吧，以下是小編收集整理的控煙工作報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
控煙工作報告1
市健康教育館：
根據市衛生局控煙工作相關(guān)文件要求，為營(yíng)造無(wú)煙醫療衛生機構，確保**年實(shí)現衛生行政部門(mén)和醫療衛生機構室內全面禁煙目標，我局進(jìn)行了全面自查和督導�，F將自查自評情況匯報如下：
一、領(lǐng)導重視，職責分明。
我局召開(kāi)了控煙工作布置會(huì )，對各醫療機構緊急部署，組織成立控煙工作領(lǐng)導小組，明確了各部門(mén)的控煙職責。要求各醫療單位將控煙工作納入發(fā)展規劃和今年的工作計劃，制訂和下發(fā)了控煙方案、無(wú)煙環(huán)境具體實(shí)施方案和控煙考評獎懲制度。
二、整體推進(jìn)，措施得力。
我局要求局機關(guān)、疾控中心、農醫局、衛生監督所及各醫療機構進(jìn)行控煙工作自查和整改，在所屬區域內放置禁煙牌，設置了吸煙區。明確規定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務(wù)。在控煙檢查中，各行政人員辦公室、醫生辦公室、值班房等未發(fā)現香煙和煙具。各醫療部門(mén)設有控煙監督員，有條件的醫院還專(zhuān)門(mén)設立戒煙門(mén)診，對醫護人員進(jìn)行控煙知識培訓，讓他們掌握知識方法和技巧，對吸煙者能夠禮貌勸阻和指導，公共場(chǎng)所地面煙頭明顯減少。
三、廣泛宣傳，普及控煙
我局以控煙為契機，加大對城區居民的宣傳力度，開(kāi)展多種形式的.控煙宣傳和教育，進(jìn)一步推動(dòng)控煙工作的開(kāi)展。4月12日，健康教育所在縣疾控中心五樓會(huì )議室對全縣各單位、各鄉鎮健康教育兼職人員近150人舉行了一期健康教育知識培訓班，就健康教育、手足口病以及控煙禁煙知識等進(jìn)行了講解。5月31日“世界無(wú)煙日”，我局組織愛(ài)衛辦、縣直各醫療機構、疾控中心、衛生監督所等單位，在縣二中進(jìn)行了“拒吸第一支煙，做健康新一代”簽名活動(dòng)，全校xx余名學(xué)生參加了此次活動(dòng)�；顒�(dòng)中張貼了吸煙有害健康宣傳畫(huà)、懸掛禁煙宣傳條幅；安排醫療人員著(zhù)工作服對吸煙人群的身體健康做義診、現場(chǎng)勸導吸煙人員、指導吸煙人員如何戒煙等等。全天共發(fā)放相關(guān)資料3000余份，現場(chǎng)勸導煙民26余人，接受師生咨詢(xún)100余人�？h電視臺、中國**網(wǎng)對此次活動(dòng)進(jìn)行了新聞報道。同時(shí)，各鄉鎮衛生院對過(guò)往群眾進(jìn)行衛生服務(wù)宣傳咨詢(xún)講座和禁煙知識宣傳。通過(guò)這一系列的活動(dòng)，營(yíng)造了較好的禁煙氛圍。
今后，我局將繼續加大控煙宣傳力度，大力推進(jìn)控煙健康教育，通過(guò)舉辦教育培訓班、散發(fā)宣傳單、懸掛宣傳橫幅等多種形式，向社會(huì )各界人士宣傳控煙工作，在全縣營(yíng)造無(wú)煙的健康環(huán)境。
控煙工作報告2
市處各科所：
為進(jìn)一步推動(dòng)控煙工作的深入開(kāi)展，使廣大干部職工遠離煙草危害，減少因吸煙引發(fā)的各種疾病的發(fā)生，提高干部職工的.健康水平，現制定20xx年控煙工作計劃如下：
一、加強控煙工作領(lǐng)導
進(jìn)一步加強控煙工作的組織領(lǐng)導，明確工作職責，制定符合實(shí)際的工作計劃和控煙措施。積極開(kāi)展控煙工作，把控煙工作納入健康教育工作計劃，確�？責煿ぷ饔薪M織、有計劃、有檢查、有落實(shí)，確�？責煿ぷ黜樌_(kāi)展。
二、落實(shí)控煙制度
認真履行世界衛生組織《煙草控制框架公約》和《西安市公共場(chǎng)所禁止吸煙暫行規定》，加強對煙草危害的宣傳工作，制定控（禁）煙計劃和制度，設立禁煙標志，落實(shí)控煙措施，創(chuàng )建無(wú)吸煙單位。
三、開(kāi)展控煙活動(dòng)
認真實(shí)施全國愛(ài)衛會(huì )《關(guān)于在公共交通工具及其等候室禁止吸煙的規定》，進(jìn)一步完善公共場(chǎng)所禁止吸煙措施并加強制度的宣傳與落實(shí)。充分發(fā)揮多種宣傳形式，大力宣傳吸煙的危害性，使廣大干部職工自覺(jué)抵制煙草危害，引導廣大干部職工選擇健康生活的方式，養成良好的生活習慣。
�。ㄒ唬C關(guān)干部要帶頭履行《西安市公共場(chǎng)所禁止吸煙暫行規定》，機關(guān)會(huì )議室、辦公室、電梯間、衛生間要全面禁煙，不設招待煙及煙具，來(lái)人不敬煙。
�。ǘ┏浞掷谩�5·31世界無(wú)煙日”，開(kāi)展控煙宣傳教育主題活動(dòng)，提高干部職工對吸煙危害的認識，有效降低吸煙率。
�。ㄈ⿲⒖責煿ぷ骷{入健康教育范圍。每年至少開(kāi)展一次控煙工作的健康教育宣傳或講座。
控煙工作報告3
自我市醫療衛生單位開(kāi)展控煙、禁煙工作以來(lái)，我院制訂了一系列工作方案和制度，通過(guò)健康教育主題會(huì )，院職工大會(huì )，工休座談會(huì )等多種形式宣傳吸煙有害健康的知識，使全院職工充分認識到吸煙的危害和禁煙的意義，自覺(jué)執行禁煙制度，做到工作場(chǎng)所無(wú)人吸煙，現將禁煙工作總結如下。
一、組織籌劃，出臺禁煙工作方案
根據禁煙文件精神，結合醫院工作實(shí)際，成立了以呂慶新副院長(cháng)為組長(cháng)的控煙工作領(lǐng)導小組，制定禁煙工作方案，將禁煙工作列入年工作方案進(jìn)行部署，確定了禁煙工作目標和要求。一是確定各科室科主任為科室禁煙工作的第一責任人，并在各科室設立控煙監督員，全面負責控煙工作的宣傳教育、聯(lián)系、巡查等工作，嚴禁員工在工作崗位吸煙。全院職工均為控煙責任人，有勸阻吸煙的責任和義務(wù)。二是自20xx年起，將各科室禁煙情況納入目標責任制考核，考核結果與績(jì)效考核掛鉤。三是控煙領(lǐng)導小組每月對各科室的禁煙實(shí)施情況進(jìn)行指導、監督、考核，并登記在案。
二、宣傳發(fā)動(dòng)，樹(shù)立全員禁煙意識
通過(guò)行政例會(huì )，科周會(huì )對控煙工作的相關(guān)文件進(jìn)行學(xué)習，不斷進(jìn)行控煙知識的培訓，明確全體員工是醫院控煙的主要責任人，要成為控煙的表率和楷模。為提高全體員工對控煙工作重要性的認識，專(zhuān)門(mén)對全院控煙監督員進(jìn)行控煙知識的培訓，使控煙監督員具備戒煙的相關(guān)知識及技巧，并由他們對科內員工進(jìn)行培訓，使全體員工了解并掌握相關(guān)控煙知識和技能，培訓后進(jìn)行考試，驗證培訓效果。同時(shí)，通過(guò)發(fā)放宣傳資料、院報、電子屏幕、橫幅、敬告語(yǔ)等進(jìn)行控煙宣傳，在門(mén)急診及相關(guān)科室制作了禁煙宣傳標語(yǔ)、圖片，并組織各科室針對各自專(zhuān)科特點(diǎn)制作禁煙宣教櫥窗，在各病區公告欄張貼禁煙宣傳、戒煙技巧等，在門(mén)診導醫臺、門(mén)診大廳、病區等發(fā)放禁煙宣傳單，敬告語(yǔ)對患者及家屬進(jìn)行宣傳，倡導健康的生活方式。
三、措施得當，禁煙工作彰顯成效
為將禁煙工作落到實(shí)處,在各科室聘請控煙監督員和勸導員。將禁煙、控煙工作成效納入科室考核。首先我們對全院職工的吸煙情況進(jìn)行調查摸底，建立職工吸煙檔案，并勸導職工戒煙，結合平時(shí)監查，全面樹(shù)立職工的禁煙意識。在診療場(chǎng)所、醫院各樓進(jìn)門(mén)處進(jìn)行標識，提醒進(jìn)入大樓內禁止吸煙，同時(shí)在在門(mén)診大樓一樓門(mén)外，住院大樓門(mén)外兩側共設立了三個(gè)公共吸煙區，指引要吸煙者進(jìn)入公共吸煙處進(jìn)行吸煙。各病區電梯廳等均有指引病人到公
共吸煙區的標識，各診室、會(huì )議室均有禁煙標識。為確保診療場(chǎng)所及辦公場(chǎng)所到達禁煙，護理人員對每一位入院患者進(jìn)行禁煙宣教，每日志愿者效勞時(shí)對進(jìn)入院區的`吸煙者進(jìn)行勸止，禁止在非吸煙區吸煙。醫院還專(zhuān)門(mén)設立了戒煙門(mén)診及戒煙咨詢(xún)電話(huà)，為廣闊群眾提供戒煙效勞，對病人咨詢(xún)情況進(jìn)行登記，對因吸煙引起的呼吸系統病癥及時(shí)指導病人到呼吸科專(zhuān)科醫生處進(jìn)行就診。目前，住院病人在病區吸煙的現象得到明顯控制，醫務(wù)人員在診療場(chǎng)所吸煙的現象也根本消失。
四、穩固成效，建立控煙長(cháng)效機制
為進(jìn)一步穩固控煙工作取得的成效，消除和減少吸煙帶來(lái)的危害，保障公眾健康，營(yíng)造良好環(huán)境，醫院建立了《控煙工作獎懲制度》、《禁煙工作巡查制度》、《禁煙工作督察制度》等一系列保障制度。各科室除進(jìn)行禁煙工作自查外，控煙領(lǐng)導小組每月還對各科室的禁煙工作實(shí)施情況進(jìn)行指導、監督、檢查，發(fā)現的問(wèn)題利用PDCA循環(huán)進(jìn)行分析解決，并將禁煙工作與科室考核、平衡計分掛鉤，形成長(cháng)效的控煙機制。
總之，經(jīng)過(guò)努力，全院職工進(jìn)一步明確了控煙的意義，并級主動(dòng)將控煙的知識和理念帶給每一位來(lái)院的患者。為創(chuàng )造良好的無(wú)煙環(huán)境，培養健康的生活習慣，促進(jìn)廣闊群眾的身心健康打下了堅實(shí)的基礎我們將繼續做好控煙工作，進(jìn)一步穩固無(wú)煙醫院的創(chuàng )立成效。但由于醫院所面對的人群流動(dòng)性大，人員復雜，因此要徹底杜絕吸煙現象，提高民眾對煙草危害的認識，自覺(jué)控煙，我們仍需努力宣傳，真正發(fā)揮健康指導的作用�！ �
控煙工作報告4
為了營(yíng)造無(wú)煙環(huán)境，降低二手煙的危害，提高廣闊職工的身體健康水平，樹(shù)立中心健康文明的良好形象，在縣衛生局的指導下，根據《關(guān)于開(kāi)展無(wú)煙醫療衛生機構自查工作的通知》要求和無(wú)煙醫療機構標準，對控煙工作逐項開(kāi)展自查�，F將工作告報如下：
一、加強組織領(lǐng)導，明確目標責任
為了切實(shí)加強全面禁煙工作的組織領(lǐng)導，中心專(zhuān)門(mén)召開(kāi)中心政務(wù)委員會(huì )議，成立了以中心主任為組長(cháng)，副主任為副組長(cháng)，各科室負責人為成員的控煙領(lǐng)導小組，研究制定了《年控煙工作實(shí)施方案》。中心設立了控煙巡查員，負責控煙、禁煙檢查和考評工作，各科室也指定人員為控煙監督員，負責日�？責�、禁煙的監督工作，使中心控煙工作做到了目標明確，組織到位，領(lǐng)導到位，責任到位，措施到位，確保了控煙工作的順利開(kāi)展。
二、深入宣傳發(fā)動(dòng)，穩固和開(kāi)展“無(wú)煙單位〞成果
一是全面發(fā)動(dòng)，全員參與。為加強控煙工作的`宣傳發(fā)動(dòng)，中心召開(kāi)控煙工作發(fā)動(dòng)大會(huì )，副主任李小平同志作發(fā)動(dòng)講話(huà)，在回憶近年來(lái)中心控煙工作的根底上，強調了中心進(jìn)一步開(kāi)展控煙活動(dòng)的目的重要性和必要性，要求全體干部職工積極落實(shí)各項控煙措施，穩固“無(wú)煙單位〞成果，發(fā)揮疾控單位控煙對社會(huì )的示范作用。
二是廣泛宣傳、營(yíng)造氣氛。中心規定辦公大樓為無(wú)煙大樓，大樓內所有場(chǎng)所禁止吸煙，辦公室、會(huì )議室、樓梯轉角處、走廊等各種場(chǎng)所處張貼標準的禁煙標志，并不得放置煙具。通過(guò)以上措施，讓工作人員加強自我約束，不在禁煙區域和公共場(chǎng)所吸煙。
三、加強監督管理，精心組織實(shí)施一是領(lǐng)導帶頭，齊抓共管。
在無(wú)煙單位創(chuàng )立工作中，中心主要領(lǐng)導帶頭不敬煙，在各種會(huì )議上反復強調中心控煙的重要性和嚴肅性。各科室人員互相監督，遇到外來(lái)人員吸煙及時(shí)勸阻，形成了無(wú)煙單位創(chuàng )立工作齊抓共管的良好局面。同時(shí)將控煙工作列為日常檢查和年度目標考核內容之一，使中心控煙工作形成了經(jīng)�；�、制度化。
二是加強監督，強化管理。中心建立了控煙、禁煙巡查和監督制度，選派數名責任心強的同志為監督員，負責對中心人員和外來(lái)人員進(jìn)行控煙巡查與監督管理，經(jīng)常性、不定期開(kāi)展巡查，一旦發(fā)現情況，及時(shí)向領(lǐng)導小組匯報。
三是加強溝通，相互理解�？責煿ぷ骷刃枰玫奖締挝晃鼰熉毠さ闹С�，也需要得到外單位來(lái)辦事人員的理解，因此，中心利用各種時(shí)機與本單位吸煙人員聊天、座談，聽(tīng)取吸煙人員控煙情況反應，了解他們的控煙情況，解決他們提出的實(shí)際困難，總結控煙經(jīng)驗，推廣控煙典型。同時(shí)，對外來(lái)煙民積極宣傳，爭取他們的理解與支持。
目前，中心xx歲以下職工無(wú)人吸煙，xx歲以上吸煙人員根本能做到上班時(shí)間不吸煙的良好局面。對照無(wú)煙衛生行政部門(mén)和公共衛生機構評分標準〔版〕，中心自查得分xx分。我們深知控煙是一項長(cháng)期持續的工作任務(wù)，今后我們將努力探索一些新的措施和方法，繼續加大控煙工作力度，進(jìn)一步提高干部職工的身體素質(zhì)和健康水平，不斷促進(jìn)疾控事業(yè)更好更快地開(kāi)展。
控煙工作報告5
自從20xx年衛生醫療衛生單位開(kāi)展禁煙活動(dòng)以來(lái)，本院制定了一系列的工作計劃和制度，通過(guò)健康教育講座、咨詢(xún)、發(fā)放宣傳單、院職工培訓會(huì )等多種形式宣傳吸煙有害健康的知識，使全院職工充分認識到吸煙的危害和禁煙的意義，嚴格執行無(wú)煙醫院的制度。
1、通過(guò)全院設設置吸煙點(diǎn)1個(gè)，本院職工在走廊、大廳、各業(yè)務(wù)科室、辦公室、會(huì )議室廁所等均發(fā)現吸煙者，將給予處理，每次處以10元罰款。院控煙辦公室加大督查力度，對未在設置的'吸煙區發(fā)現吸煙、煙蒂、煙缸的科室將根據質(zhì)量考核標準進(jìn)行扣分和獎懲，發(fā)現煙頭應主動(dòng)拾起丟放垃圾桶內。
2、經(jīng)過(guò)巡查，監督員工作人員的細心檢查，不斷提醒吸煙者，禁煙者吸煙的危害有了明顯的效果，衛生院醫務(wù)人員原來(lái)吸煙者現在經(jīng)過(guò)禁煙教育活動(dòng)都積極的進(jìn)行戒煙。前來(lái)看病的患者也受到了較大的影響。讓每一個(gè)吸煙者對于禁煙都有了很好的思想效果。
3、同時(shí)建立了查詢(xún)情況，并做好記錄，并且每天都有人員巡查，為戒煙人員提前做好準備，并且記錄戒煙門(mén)診的工作記錄，獎懲記錄醫院醫務(wù)人員吸煙統計表。
4、通過(guò)控煙辦公室掌握全院吸煙人數，有計劃地逐年降低吸煙率，同時(shí)，建立控煙工作例會(huì )制度和信息溝通制度，通過(guò)定期交流反饋相關(guān)信息，研究解決控煙過(guò)程中遇到的問(wèn)題，協(xié)調有關(guān)科室共同落實(shí)控煙工作對策和措施，形成控煙工作合力，不斷提高控煙工作，我院現控煙率達100%。來(lái)院就診人員經(jīng)過(guò)巡查員，監督員的努力宣教控煙率達80%。
控煙工作報告6
自我院開(kāi)展禁煙活動(dòng)以來(lái)，我院制定了一列的工作方案和制度，通過(guò)健康教育主題會(huì )、院職工大會(huì )等多種形式宣傳吸煙有害健康的知識，使全院職工充分認識到吸煙的危害和禁煙的意義，嚴格執行醫院禁煙制度。做到院內公共場(chǎng)所無(wú)人吸煙，禁煙意識增強�，F將院具體禁煙自查工作報告如下：
一、成立領(lǐng)導小組
落實(shí)禁煙職責為促進(jìn)《醫療衛生系統全面開(kāi)展禁煙工作實(shí)施方案》的落實(shí)，我院領(lǐng)導召開(kāi)禁煙發(fā)動(dòng)大會(huì )，號召全院職工戒煙、禁煙。同時(shí)，成立禁煙領(lǐng)導小組，院長(cháng)任組長(cháng)，各副院長(cháng)任副組長(cháng)，各科室負責人任成員。領(lǐng)導小組下設辦公室。領(lǐng)導小組按照上級禁煙規定，嚴抓行我院禁煙工作，有效控制了院內吸煙的現象。
二、結合實(shí)際
制定禁煙制度為深入貫徹落實(shí)禁煙實(shí)施方案，為患者和醫院職工創(chuàng )立無(wú)煙環(huán)境，確保全院人員的身體健康，制定了本院的《禁煙制度》、《禁煙獎懲標準》、《禁煙考評記錄》。禁煙制度明確地指出了我院職工在醫院內一律禁止吸煙、院內所有的工作場(chǎng)所禁止擺放煙灰缸、全院職工均有義務(wù)進(jìn)行同伴教育及相互監督，均有義務(wù)對病人及家屬進(jìn)行控煙宣傳等規定。同時(shí)，對控煙表現好的`科室和個(gè)人給予一定獎勵，對違反制度的科室和個(gè)人給予一定處分。禁煙制度的建立，使得醫院吸煙人員在工作區域內能夠依照規定自我約束、自我控制，全力創(chuàng )立無(wú)煙環(huán)境。
三、大力宣傳
增強衛生健康知識充分利用健康教育主題會(huì )、學(xué)習會(huì )、培訓會(huì )等多種形式，積極開(kāi)展禁煙宣傳教育，提高全體干部職工的禁煙意識，培養干部職工不吸煙、及時(shí)勸阻他人不吸煙的良好行為習慣，增強“被吸煙〞人群的健康意識、自我保護能力，進(jìn)一步提高控煙力度。將控煙宣傳資料納入門(mén)診、住院患者指南，宣傳吸煙有害健康的醫學(xué)知識，告誡病人、家屬和來(lái)訪(fǎng)者禁止在醫院內吸煙，大力宣傳吸煙危害，增強控煙效果。使有吸煙史的煙民在一個(gè)無(wú)煙的大環(huán)境下慢慢戒除手中的香煙。自活動(dòng)以來(lái)，向來(lái)診病人和家屬發(fā)放禁煙、戒煙宣傳資料。
四、嚴格監督檢查
獎懲清楚為了確保禁煙工作能夠落到實(shí)處，全院實(shí)現無(wú)煙環(huán)境。禁煙工作辦公室每周進(jìn)行不定期組織抽查、突擊檢查，重點(diǎn)檢查科室禁煙制度的建立與落實(shí)情況、把檢查發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)發(fā)放到各科室，并要求及時(shí)整改。如：發(fā)現院職工在工作場(chǎng)所內吸煙，根據已制定的禁煙考評獎懲制度，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開(kāi)始扣發(fā)獎金〔起始額度為30元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個(gè)人工資中扣除〕；每年出現三次以上〔含三次〕違反控煙規定者，將會(huì )被記入控煙考評獎懲記錄表，并取消當年評優(yōu)資格。另外我院還設立“優(yōu)秀無(wú)煙科室獎〞，對未發(fā)生違反相關(guān)規定的科室，年度獎勵200元。
自我院開(kāi)展“創(chuàng )立無(wú)煙〞活動(dòng)以來(lái)，禁煙效果十清楚顯。不僅促進(jìn)了健康教育、精神文明的建設，而且提高了我院職工及社會(huì )吸煙人士對煙草危害健康知識的認識，提高了全院職工拒絕香煙的自制力。為創(chuàng )造良好的無(wú)煙環(huán)境，促進(jìn)院內所有員工的身心健康做出一定的成績(jì)。在今后的工作中，我們將繼續抓好禁煙工作，盡最大努力開(kāi)辟一個(gè)清潔、美麗、純潔的健康環(huán)境。
控煙工作報告7
醫院控煙工作自查報告煙草是人類(lèi)面臨而且又是可以預防的危險因素，世界衛生組織已將煙草依賴(lài)作為一種慢性病列入疾病分類(lèi)。20xx年5月20日，國家衛生部、國家中醫藥管理局、總后勤部衛生部、武警部隊后勤部聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于20xx年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》，并成立了"全國醫療衛生系統履行煙草控制框架公約領(lǐng)導小組"。為貫徹落實(shí)《決定》的實(shí)施意見(jiàn)，有效控制煙草流行，限度的減少因煙草流行帶來(lái)的疾病負擔，我院自20xx年5月份起實(shí)施全面禁煙，現將禁煙工作匯報如下：
一、組織籌劃，出臺禁煙工作方案
根據文件精神，結合醫院工作實(shí)際，成立了以醫院院長(cháng)為首的控煙工作領(lǐng)導小組，制定禁煙工作方案，將禁煙工作列入工作方案進(jìn)行部署，確定了禁煙工作目標和要求。
一是確定各科室科主任為科室禁煙工作的第一責任人，并在各科室設立控煙監督員，全面負責控煙工作的宣傳教育、聯(lián)系、巡查等工作。全院職工均為控煙責任人，有勸阻吸煙的責任和義務(wù)。嚴禁員工在工作崗位吸煙。
二是自今年5月份起，將各科室禁煙情況納入考核，考核結果與科主任年終綜合考核掛鉤。
三是控煙領(lǐng)導小組每月對各科室的禁煙實(shí)施情況進(jìn)行指導、監督、考核，并登記在案。
四是20xx年底前，全院控煙工作達《江蘇省無(wú)煙醫療機構督導評估標準》。
二、宣傳發(fā)動(dòng)，樹(shù)立全員禁煙意識
首先院領(lǐng)導召開(kāi)辦公會(huì )、院周會(huì )對控煙工作的相關(guān)文件進(jìn)行學(xué)習，同時(shí)對中層以上干部進(jìn)行控煙知識的培訓，明確他們是控煙的主要責任人，要成為控煙的表率和楷模。
為提高全體員工對控煙工作重要性的認識，防�？坪途C合辦組織全院控煙監督員進(jìn)行控煙知識的培訓，使控煙監督員具備戒煙的`相關(guān)知識及技巧，并由他們對科內員工進(jìn)行培訓，使全體員工了解并掌握相關(guān)控煙知識和技能，培訓后進(jìn)行考試，驗證培訓效果。
另外，通過(guò)內網(wǎng)、院報、電子屏幕、橫幅等進(jìn)行控煙宣傳，在門(mén)急診及相關(guān)科室制作了禁煙宣傳標語(yǔ)、圖片，并組織各科室針對各自專(zhuān)科特點(diǎn)制作禁煙宣教櫥窗，在各病區公告欄張貼禁煙宣傳、戒煙技巧等，在門(mén)診導醫臺、門(mén)診大廳、病區等發(fā)放禁煙宣傳單，對患者及家屬進(jìn)行宣傳，倡導健康的生活方式。
三、措施得當，禁煙工作彰顯成效
為將禁煙工作落到實(shí)處，在各科室聘請控煙監督員和勸導員。將禁煙、控煙工作成效納入科室考核。首先我們對全院職工的吸煙情況進(jìn)行調查摸底，建立職工吸煙檔案，并勸導職工戒煙，結合平時(shí)監查，全面樹(shù)立職工的禁煙意識。在診療場(chǎng)所、醫院各樓進(jìn)門(mén)處進(jìn)行標識，提醒進(jìn)入大樓內禁止吸煙，同時(shí)在在門(mén)診大樓一樓門(mén)外，住院大樓門(mén)外兩側共設立了三個(gè)公共吸煙區，指引要吸煙者進(jìn)入公共吸煙處進(jìn)行吸煙。各病區電梯廳等均有指引病人到公共吸煙區的標識，各診室、會(huì )議室均有禁煙標識。為確保診療場(chǎng)所及辦公場(chǎng)所到達禁煙，護理人員對每一位入院患者進(jìn)行禁煙宣教，每日志愿者效勞時(shí)對進(jìn)入院區的吸煙者進(jìn)行勸止，禁止在非吸煙區吸煙。
醫院還專(zhuān)門(mén)設立了戒煙門(mén)診及戒煙咨詢(xún)電話(huà)并在內外網(wǎng)和大廳進(jìn)行公示，為廣闊群眾提供戒煙效勞，對病人咨詢(xún)情況進(jìn)行登記，對因吸煙引起的呼吸系統病癥及時(shí)指導病人到呼吸科專(zhuān)科醫生處進(jìn)行就診。
目前，住院病人在病區吸煙的現象得到明顯控制，醫務(wù)人員在診療場(chǎng)所吸煙的現象也根本消失。
通過(guò)一段時(shí)間的實(shí)施，禁煙工作取得了明顯的成效，10月份縣衛生局根據《江蘇省無(wú)煙醫療衛生機構督導評估標準》進(jìn)對我院進(jìn)行的檢查評分，我院獲得了95分的好成績(jì)。
四、穩固成效，建立控煙長(cháng)效機制
為進(jìn)一步穩固控煙工作取得的成效，消除和減少吸煙帶來(lái)的危害，保障公眾健康，營(yíng)造良好環(huán)境，醫院建立了《控煙工作獎懲制度》、《禁煙工作巡查制度》、《禁煙工作督察制度》等一系列保障制度。各科室除進(jìn)行禁煙工作自查外，控煙領(lǐng)導小組每月還對各科室的禁煙工作實(shí)施情況進(jìn)行指導、監督、檢查。院長(cháng)代表每日對各科室控煙情況進(jìn)行巡查，每日在晨會(huì )上向院領(lǐng)導匯報禁煙情況，并將發(fā)現的問(wèn)題利用PDCA循環(huán)進(jìn)行分析解決，并將禁煙工作與科室考核、平衡計分掛鉤，形成長(cháng)效的控煙機制。
總之，經(jīng)過(guò)努力，全院職工進(jìn)一步明確了控煙的意義，并級主動(dòng)將控煙的知識和理念帶給每一位來(lái)院的患者。為創(chuàng )造良好的無(wú)煙環(huán)境，培養健康的生活習慣，促進(jìn)廣闊群眾的身心健康打下了堅實(shí)的基礎我們將繼續做好控煙工作，進(jìn)一步穩固無(wú)煙醫院的創(chuàng )立成效。
但由于醫院所面對的人群流動(dòng)性大，人員復雜，因此要徹底杜絕吸煙現象，提高民眾對煙草危害的認識，自覺(jué)控煙，我們仍需努力宣傳，真正發(fā)揮健康指導的作用�！�
控煙工作報告8
自從20xx年衛生醫療衛生單位開(kāi)展禁煙活動(dòng)以來(lái)，本院制定了一系列的工作計劃和制度，通過(guò)健康教育講座、咨詢(xún)、發(fā)放宣傳單、院職工培訓會(huì )等多種形式宣傳吸煙有害健康的知識，使全院職工充分認識到吸煙的危害和禁煙的意義，嚴格執行無(wú)煙醫院的制度。
1、通過(guò)全院設設置吸煙點(diǎn)1個(gè)，本院職工在走廊、大廳、各業(yè)務(wù)科室、辦公室、會(huì )議室廁所等均發(fā)現吸煙者，將給予處理，每次處以10元罰款。院控煙辦公室加大督查力度，對未在設置的吸煙區發(fā)現吸煙、煙蒂、煙缸的'科室將根據質(zhì)量考核標準進(jìn)行扣分和獎懲，發(fā)現煙頭應主動(dòng)拾起丟放垃圾桶內。
2、經(jīng)過(guò)巡查，監督員工作人員的細心檢查，不斷提醒吸煙者，禁煙者吸煙的危害有了明顯的效果，衛生院醫務(wù)人員原來(lái)吸煙者現在經(jīng)過(guò)禁煙教育活動(dòng)都積極的進(jìn)行戒煙。前來(lái)看病的患者也受到了較大的影響。讓每一個(gè)吸煙者對于禁煙都有了很好的思想效果。
3、同時(shí)建立了查詢(xún)情況，并做好記錄，并且每天都有人員巡查，為戒煙人員提前做好準備，并且記錄戒煙門(mén)診的工作記錄，獎懲記錄醫院醫務(wù)人員吸煙統計表。
4、通過(guò)控煙辦公室掌握全院吸煙人數，有計劃地逐年降低吸煙率，同時(shí)，建立控煙工作例會(huì )制度和信息溝通制度，通過(guò)定期交流反饋相關(guān)信息，研究解決控煙過(guò)程中遇到的問(wèn)題，協(xié)調有關(guān)科室共同落實(shí)控煙工作對策和措施，形成控煙工作合力，不斷提高控煙工作，我院現控煙率達100%。來(lái)院就診人員經(jīng)過(guò)巡查員，監督員的努力宣教控煙率達80%。
控煙工作報告9
一、機關(guān)企事業(yè)單位和醫院控煙情況
走訪(fǎng)了9家機關(guān)、企事業(yè)單位和診所，在《管理辦法》出臺前，這些單位在墻上或樓道里甚至廁所里明顯位置貼上了禁止吸煙或請勿吸煙的標識，經(jīng)常在機關(guān)、企事業(yè)單位、診所的辦公室、廁所和樓道里吸煙，墻角、垃圾桶、花盆等隱蔽處有煙頭�！豆芾磙k法》出臺后，機關(guān)、企事單位、診所辦公室內沒(méi)有發(fā)現吸煙情況，個(gè)別吸煙者在廁所內吸煙，廁所里發(fā)現丟棄煙頭。
二、飯店和賓館控煙情況
走訪(fǎng)8家飯店，發(fā)現在《管理辦法》出臺前，大部分餐廳內都張貼了禁煙標識和宣傳標語(yǔ)，但個(gè)別客人還是不能改變進(jìn)餐時(shí)吸煙的習慣。同時(shí)，飯店擺放煙灰缸，餐廳服務(wù)員勸阻較少，垃圾桶、花盆等隱蔽處存在煙頭�！豆芾磙k法》出臺后，來(lái)餐廳用餐的客人吸煙情況較少或聽(tīng)從勸阻不在餐廳吸煙，餐廳沒(méi)有擺放煙灰缸，大部分包間內有禁煙提醒，但仍有個(gè)別人在服務(wù)員不在場(chǎng)時(shí)吸煙。
走訪(fǎng)6家賓館，發(fā)現在《管理辦法》出臺前，大部分賓館內部張貼了禁煙標識，但個(gè)別賓館前臺仍擺放煙灰缸，有客人吸煙，管理人員未盡到監管責任�！豆芾磙k法》出臺后，前臺無(wú)擺放煙灰缸，有禁煙勸導員，在大多數客人在進(jìn)入賓館前勸導將煙掐滅扔掉或在室外吸煙完畢后進(jìn)入，客房室內有禁煙提醒，但仍有個(gè)別人在客房?jì)任鼰煛?/p>
三、互聯(lián)網(wǎng)場(chǎng)所和娛樂(lè )場(chǎng)所控煙情況
走訪(fǎng)了5家網(wǎng)吧、8家?jiàn)蕵?lè )場(chǎng)所，發(fā)現在《管理辦法》出臺前，個(gè)別網(wǎng)吧門(mén)前有大量煙頭，網(wǎng)吧內張貼了禁煙標識，但吸煙現象較多，室內擺放煙具，室內煙霧彌漫，墻角、地面、衛生間隨處可見(jiàn)煙頭�！豆芾磙k法》出臺后，大部分網(wǎng)吧室內外環(huán)境改善，管理人員對吸煙者及時(shí)勸阻到室外吸煙，控煙效果明顯。在《管理辦法》出臺前，舞廳、歌廳、理發(fā)店吸煙者較多，墻角、地面、衛生間隨處可見(jiàn)煙頭。雖然都張貼了禁煙標識，但管理不到位，室內吸煙較多，《管理辦法》出臺后大部分娛樂(lè )場(chǎng)所控煙管理顯著(zhù)提高，經(jīng)營(yíng)者發(fā)現吸煙者能夠及時(shí)勸阻禁煙或到室外吸煙，大部分煙民能夠自覺(jué)執行，個(gè)別煙民有躲到衛生間吸煙的現象，地面煙頭數量大幅減少。
四、控煙效果分析
本次調查研究顯示，《管理辦法》頒布1年多來(lái)，控煙工作獲得了一定成效，絕大多數公共場(chǎng)所已成為禁煙場(chǎng)所，大多數場(chǎng)所內設禁煙規定和禁煙標識，部分場(chǎng)所還擺放了禁煙相關(guān)的宣傳材料，這些措施在一定程度上限制了吸煙者在公共場(chǎng)所的`吸煙行為，為非吸煙者避免被動(dòng)吸煙創(chuàng )造了良好的環(huán)境�！豆芾磙k法》實(shí)施前5%的公共場(chǎng)所無(wú)禁煙標志，實(shí)施后僅2%的公共場(chǎng)所無(wú)禁煙標志；《管理辦法》實(shí)施前19%的場(chǎng)所內人員吸煙，實(shí)施后僅11%的場(chǎng)所內人員吸煙�！豆芾磙k法》實(shí)施前32%的場(chǎng)所內發(fā)現煙頭，實(shí)施后僅12%的場(chǎng)所內發(fā)現煙頭，差別有顯著(zhù)性�！豆芾磙k法》實(shí)施后，公共場(chǎng)所在張貼禁煙標志和有無(wú)發(fā)現煙頭方面有明顯改善，在禁煙資料的擺放和吸煙人數的控制方面出現顯著(zhù)變化。
五、控煙工作存在的問(wèn)題
雖然控煙工作效果初顯成效，但部分法定禁煙場(chǎng)所仍有一定問(wèn)題。表現在《管理辦法》在落實(shí)中仍存在一定難度，吸煙現象未能在公共場(chǎng)所全面杜絕，公共場(chǎng)所全面禁煙的氛圍仍未完全樹(shù)立，宣傳覆蓋范圍不廣，控煙知識不能夠做到人人盡知，一些單位對控煙宣傳工具利用較少，單位宣傳欄、宣傳媒介沒(méi)有設置控煙內容，禁煙標識張貼不醒目，禁煙標識較少，進(jìn)入單位后未能感受到濃厚的控煙氛圍。餐飲場(chǎng)所、互聯(lián)網(wǎng)場(chǎng)所、娛樂(lè )場(chǎng)所和星級賓館仍然是控煙工作的重點(diǎn)。
六、關(guān)于控煙工作的建議
控煙工作的真正落實(shí)必須多措并舉。為進(jìn)一步提高控煙效果，建議大力宣傳《管理辦法》，加大對吸煙危害健康的宣傳力度，進(jìn)一步引起公眾對控煙的足夠重視；大力宣傳戒煙是降低吸煙危害的唯一辦法，戒煙越早越好，任何年齡戒煙均可獲益。同時(shí)，各公共場(chǎng)所領(lǐng)導要以身作則，自覺(jué)遵守《管理辦法》，要建立控煙領(lǐng)導小組，確定專(zhuān)人負責控煙工作，并職責明確。要建立《控煙巡查和勸阻制度》配有控煙巡查員，佩戴標識上崗，標識要醒目，并明確規定公共場(chǎng)所負有勸阻吸煙的責任和義務(wù)。各相關(guān)職能單位要認真履行綜合、協(xié)調、督導、檢查職責，對違反禁煙法規的單位、經(jīng)營(yíng)戶(hù)及當事人按照《管理辦法》的規定，要認真進(jìn)行勸阻。加強執法主體人、財、物的配置，提高監督單位與各公共場(chǎng)所、工作單位的禁煙意識，對違規行為依法進(jìn)行處罰，發(fā)現吸煙情況時(shí)，要有人勸阻，提示法定禁煙單位仍需加強對相關(guān)人員的開(kāi)展健康教育，落實(shí)勸阻工作的落實(shí)。
控煙工作報告10
一、領(lǐng)導重視，制定有效的管理機制，明確職責。
1、我院領(lǐng)導班子高度重視，以身作則，主動(dòng)控煙、戒煙，積極帶動(dòng)全院控煙，將“創(chuàng )建無(wú)煙醫院”納入我院的工作計劃。
2、成立控煙領(lǐng)導小組：張躍輝為組長(cháng)，張進(jìn)如、王會(huì )成、楊梅為副組長(cháng)的控煙小組，全面負責醫院控煙工作；成員由各科室主任擔任，負責本科室的禁煙工作，包括對本科室人員控煙的培訓、監督和勸止患者朋友的吸煙行為，大力宣傳吸煙的危害。
3、成立控煙巡查小組、督查小組。巡查小組由保安及清潔人員組成，負責醫院所屬區域清潔衛生。督查小組由科主任組成，負責定期對各區域進(jìn)行檢查。
二、健全有效的獎懲制度，努力鼓勵干部職工控煙、戒煙。
1、明確規定了科主任、護士長(cháng)及全體工作人員有共同負責醫院病房、辦公室、走廊、樓道和電梯廳等公共場(chǎng)所禁止吸煙的監督管理的責任，有責任和義務(wù)對在禁止吸煙場(chǎng)所內的吸煙行為進(jìn)行規勸、制止。
2、巡查小組定期對各職能部門(mén)和臨床科室進(jìn)行檢查，已對2名吸煙的本院職工，進(jìn)行勸阻吸煙及戒煙，并已完全戒煙。
三、開(kāi)展多種健康教育，人人參與控煙活動(dòng)。
1、3月初，由我院班導班子組織實(shí)施，成功開(kāi)展了一次“戒煙技巧”的動(dòng)員大會(huì )，會(huì )上由我院領(lǐng)導楊梅講述。參加會(huì )議的員工深刻的'了解了吸煙的危害與戒煙的技巧。
2、10月x日下午，組織我院全體干部職工進(jìn)行“控煙知識”講座，由內科徐偉主任為我們培訓。提高了我院干部職工對吸煙危害的認識，加強我院全體人員控煙、戒煙的能力。
3、除此之外，由控煙小組及各科室組織，在全院進(jìn)次兩了次禁煙自查，進(jìn)一步強化醫務(wù)工作者的控煙意識。
四、加大宣傳力度，獲得社會(huì )各界支持，落實(shí)無(wú)煙環(huán)境。
1、通過(guò)通過(guò)控煙健康教育、控煙培訓、宣傳單、宣傳畫(huà)等多種形式，向社會(huì )各界人士宣傳我院“創(chuàng )建無(wú)煙工作”活動(dòng)，以獲得社會(huì )各界的理解與支持。
2、在病房、走廊、及各辦公場(chǎng)所，實(shí)行全面禁煙，無(wú)煙具擺放。在明顯位置設立禁煙告示牌，張貼禁煙標識，全面告知醫院?jiǎn)T工、患者、家屬及來(lái)訪(fǎng)者不得在醫院室內吸煙。目前為止，新制禁煙標識10余塊，宣傳畫(huà)2塊，宣傳吸煙危害2處。
控煙工作報告11
自從20xx年衛生醫療衛生單位開(kāi)展禁煙活動(dòng)以來(lái)，本院制定了一系列的工作計劃和制度，通過(guò)健康教育講座、咨詢(xún)、發(fā)放宣傳單、院職工培訓會(huì )等多種形式宣傳吸煙有害健康的知識，使全院職工充分認識到吸煙的危害和禁煙的意義，嚴格執行無(wú)煙醫院的制度。
1、通過(guò)全院設設置吸煙點(diǎn)1個(gè)，本院職工在走廊、大廳、各業(yè)務(wù)科室、辦公室、會(huì )議室廁所等均發(fā)現吸煙者，將給予處理，每次處以10元罰款。院控煙辦公室加大督查力度，對未在設置的`吸煙區發(fā)現吸煙、煙蒂、煙缸的科室將根據質(zhì)量考核標準進(jìn)行扣分和獎懲，發(fā)現煙頭應主動(dòng)拾起丟放垃圾桶內。
2、經(jīng)過(guò)巡查，監督員工作人員的細心檢查，不斷提醒吸煙者，禁煙者吸煙的危害有了明顯的效果，衛生院醫務(wù)人員原來(lái)吸煙者現在經(jīng)過(guò)禁煙教育活動(dòng)都積極的進(jìn)行戒煙。前來(lái)看病的患者也受到了較大的影響。讓每一個(gè)吸煙者對于禁煙都有了很好的思想效果。
3、同時(shí)建立了查詢(xún)情況，并做好記錄，并且每天都有人員巡查，為戒煙人員提前做好準備，并且記錄戒煙門(mén)診的工作記錄，獎懲記錄醫院醫務(wù)人員吸煙統計表。
4、通過(guò)控煙辦公室掌握全院吸煙人數，有計劃地逐年降低吸煙率，同時(shí)，建立控煙工作例會(huì )制度和信息溝通制度，通過(guò)定期交流反饋相關(guān)信息，研究解決控煙過(guò)程中遇到的問(wèn)題，協(xié)調有關(guān)科室共同落實(shí)控煙工作對策和措施，形成控煙工作合力，不斷提高控煙工作，我院現控煙率達100%。來(lái)院就診人員經(jīng)過(guò)巡查員，監督員的努力宣教控煙率達80%。
控煙工作報告12
根據國家和省市控煙要求，按照《無(wú)煙醫療衛生機構標準〔試行〕》，我中心嚴格制訂了控煙工作方案，按照標準積極開(kāi)展無(wú)煙機構創(chuàng )立活動(dòng)，確保機構內全面禁煙。全面推進(jìn)了文匯街道無(wú)煙醫療衛生系統衛生創(chuàng )立工作�，F根據上級要求結合自身實(shí)際工作，對本單位控煙工作進(jìn)行了自查，匯報如下：
一、成立領(lǐng)導小組，落實(shí)禁煙職責
成立文匯街道創(chuàng )立無(wú)煙醫療衛生系統和中心控煙領(lǐng)導小組和工作小組，制訂本中心控煙規劃，明確職責，將無(wú)煙單位創(chuàng )立納入中心常規工作。
為促進(jìn)《醫療衛生系統全面開(kāi)展禁煙工作實(shí)施方案》的落實(shí)，中心領(lǐng)導召開(kāi)禁煙發(fā)動(dòng)大會(huì )，號召全體職工戒煙、禁煙。同時(shí)，成立禁煙領(lǐng)導小組,中心主任任組長(cháng),副主任任副組長(cháng),各科室負責人任成員。領(lǐng)導小組下設辦公室，負責控煙日常工作，張副主任負責控煙督導工作，王副主任負責控煙檢查工作。領(lǐng)導小組按照上級禁煙規定，嚴抓行我中心禁煙工作，有效控制了轄區內醫療系統吸煙的現象。
二、結合實(shí)際，完善制度建設
為深入貫徹落實(shí)禁煙實(shí)施方案，為患者和職工創(chuàng )立無(wú)煙環(huán)境，確保全員的身體健康，制定了中心的'《禁煙制度》、《禁煙獎懲標板，懸掛控煙條幅，并現場(chǎng)發(fā)放控煙知識健康處方，是大家熟知吸煙不利于健康和科學(xué)戒煙等常識。讓世界無(wú)煙日的宣傳理念深入人心。
此次活動(dòng)共發(fā)放《吸煙的危害戒煙的好處》《拒絕吸煙健康生活》《控煙宣傳》等6類(lèi)控煙知識400余份，同時(shí)發(fā)放消毒液等健康物資60余份.2.開(kāi)展人員培訓。
〔1〕開(kāi)展全員控煙知識與技能培訓。提高職工控煙知識水平，鼓勵和幫助職工戒煙。提高臨床醫務(wù)人員提供戒煙效勞的技能。
〔2〕充分利用健康教育講座、宣傳活動(dòng)、培訓會(huì )等多種形式，積極開(kāi)展禁煙宣傳教育，提高轄區內醫療系統村衛生室和個(gè)體醫療機構工作人員的禁煙意識，培養干部職工不吸煙、及時(shí)勸阻他人不吸煙的良好行為習慣，增強“被吸煙〞人群的健康意識、自我保護能力，進(jìn)一步提高控煙力度。
三、加強戒煙門(mén)診建設。
中心建立戒煙門(mén)診，為戒煙者提供人性化戒煙效勞。將控煙宣傳資料納入門(mén)診患者指南，宣傳吸煙有害健康的醫學(xué)知識，告誡病人、家屬和來(lái)訪(fǎng)者禁止在醫院內吸煙，大力宣傳吸煙危害，增強控煙效果。使有吸煙史的煙民在一個(gè)無(wú)煙的大環(huán)境下慢慢戒除手中的香煙。自活動(dòng)以來(lái)，向來(lái)診病人和家屬發(fā)放禁煙、戒煙宣傳資料5000余份。
療衛生系統衛生創(chuàng )立工作。在今后的工作中，我們將繼續抓好禁煙工作，開(kāi)展人性化控煙、個(gè)性化勸煙效勞，盡最大努力開(kāi)辟一個(gè)美麗、溫馨、純潔的健康環(huán)境。
控煙工作報告13
自從20xx年衛生醫療衛生單位開(kāi)展禁煙活動(dòng)以來(lái)，本院制定了一系列的工作計劃和制度，通過(guò)健康教育講座、咨詢(xún)、發(fā)放宣傳單、院職工培訓會(huì )等多種形式宣傳吸煙有害健康的知識，使全院職工充分認識到吸煙的危害和禁煙的意義，嚴格執行無(wú)煙醫院的制度。
1、通過(guò)全院設設置吸煙點(diǎn)1個(gè)，本院職工在走廊、大廳、各業(yè)務(wù)科室、辦公室、會(huì )議室廁所等均發(fā)現吸煙者，將給予處理，每次處以10元罰款。院控煙辦公室加大督查力度，對未在設置的吸煙區發(fā)現吸煙、煙蒂、煙缸的科室將根據質(zhì)量考核標準進(jìn)行扣分和獎懲，發(fā)現煙頭應主動(dòng)拾起丟放垃圾桶內。
2、經(jīng)過(guò)巡查，監督員工作人員的'細心檢查，不斷提醒吸煙者，禁煙者吸煙的危害有了明顯的效果，衛生院醫務(wù)人員原來(lái)吸煙者現在經(jīng)過(guò)禁煙教育活動(dòng)都積極的進(jìn)行戒煙。前來(lái)看病的患者也受到了較大的影響。讓每一個(gè)吸煙者對于禁煙都有了很好的思想效果。
3、同時(shí)建立了查詢(xún)情況，并做好記錄，并且每天都有人員巡查，為戒煙人員提前做好準備，并且記錄戒煙門(mén)診的工作記錄，獎懲記錄醫院醫務(wù)人員吸煙統計表。
4、通過(guò)控煙辦公室掌握全院吸煙人數，有計劃地逐年降低吸煙率，同時(shí)，建立控煙工作例會(huì )制度和信息溝通制度，通過(guò)定期交流反饋相關(guān)信息，研究解決控煙過(guò)程中遇到的問(wèn)題，協(xié)調有關(guān)科室共同落實(shí)控煙工作對策和措施，形成控煙工作合力，不斷提高控煙工作，我院現控煙率達100%。來(lái)院就診人員經(jīng)過(guò)巡查員，監督員的努力宣教控煙率達80%。
控煙工作報告14
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)運市衛轉字［20xx］106號《關(guān)于創(chuàng )建無(wú)煙醫療衛生系統督導檢查工作的通知》要求，根據縣衛生局統一安排部署，按照文件要求，組織中心控煙領(lǐng)導及成員組人員，對中心的控煙工作進(jìn)行了自查自評。具體情況報告如下：
一、基本情況
我中心從20xx年開(kāi)始創(chuàng )建無(wú)煙衛生單位，一是成立控煙領(lǐng)導組、成員組，制訂各項工作制度并在每月工作例會(huì )有工作安排、有行動(dòng)；二是落實(shí)指定控煙監督員和巡查員；三是開(kāi)展了控煙宣傳培訓和教育；四是按要求設立控煙教育專(zhuān)欄并且能夠按時(shí)更換內容。
二、自查情況
�、蓬I(lǐng)導重視控煙工作。中心領(lǐng)導班子都十分重視控煙工作，成立了控煙工作領(lǐng)導小組，結合實(shí)際制定了本單位控煙工作實(shí)施方案，并將控煙工作的常規化納入本單位的工作計劃。
�、平⒘丝責熆荚u獎懲制度。能結合實(shí)際建立控煙考評獎懲制度，有相應的控煙獎懲標準。
�、菑堎N禁煙標識。在單位的等候廳、會(huì )議室、辦公室、樓梯、走廊、衛生間等重要區域張貼禁煙標識，通過(guò)專(zhuān)欄、橫幅、led電子顯示屏等形式宣傳控煙知識，營(yíng)造無(wú)煙工作環(huán)境。
�、任鼰煬F象明顯好轉。機構設置了室外吸煙區，走廊、辦公區域未發(fā)現吸煙現象，門(mén)診大廳內有專(zhuān)人勸阻吸煙。
�、煽責煿ぷ鲗�(shí)施情況：
中心領(lǐng)導班子十分重視控煙工作，按照我中心制定的控煙工作實(shí)施方案，定期組織領(lǐng)導組和成員組進(jìn)行巡查，發(fā)現違規科室和個(gè)人者按照控煙考評獎勵制度執行。
我中心實(shí)行工作時(shí)間全員禁煙，中心呂副主任帶頭宣傳控煙政策并努力進(jìn)行戒煙，對來(lái)訪(fǎng)或辦事的吸煙人員由接待科室人員進(jìn)行勸阻，宣傳吸煙危害和戒煙的好處，發(fā)放煙草危害宣傳物品。
中心控煙巡查員和監督員按照控煙方案，每周2次對中心辦公區域進(jìn)行巡查，發(fā)現吸煙者或者煙頭，及時(shí)與科長(cháng)進(jìn)行溝通，并做好控煙巡查記錄備案。每年“5.31無(wú)煙日”組織健康教育科人員開(kāi)展宣傳工作，宣傳結束后，書(shū)寫(xiě)工作總結上報上級部門(mén)。
三、存在的問(wèn)題
從自查自評情況看，我中心開(kāi)展的控煙教育工作和積極創(chuàng )建的`。無(wú)煙醫療衛生單位工作，總體距離省市的工作要求和標準還有一定差距。
自查查結果表明，一是制度落實(shí)不嚴，工作抓得不實(shí)，相關(guān)制度和措施沒(méi)有得到很好的執行；二是健康教育工作還存在亟待解決的突出問(wèn)題，組織管理薄弱、硬件設施缺乏、健康咨詢(xún)活動(dòng)不足、培訓講座質(zhì)量不高、痕跡資料管理意識不強等；三是勸阻工作記錄不完善，部分科室的花盆、垃圾桶內可見(jiàn)煙頭。還有一些科室工作人員對外來(lái)的吸煙人員未能及時(shí)勸阻，控煙宣傳方面力度不大，控煙工作的氛圍還不夠濃厚；四是我中心預防接種門(mén)診設置在院內，由于外來(lái)人員流動(dòng)較大，對家屬的吸煙勸阻難度大，仍需要加大力度。
四、下一步工作要求
1、進(jìn)一步轉變思想，提高對醫療衛生機構全面禁煙的認識。要高度重視控煙工作，把控煙宣傳教育工作作為主要任務(wù)和常規工作來(lái)抓，抓緊抓實(shí)，確保工作目標任務(wù)的完成。
2、杜絕形式主義，抓好指標落實(shí)。按照《評分標準》結合本單位實(shí)際，逐條逐項對照，仔細檢查每條每項的落實(shí)情況，要認真完善檔案資料，對存在的問(wèn)題要按照《評分標準》盡快整改。
3、加大宣教力度，確保全社會(huì )積極參與。要加大宣傳力度，充分利用橫幅標語(yǔ)、宣傳欄等多種形式廣泛宣傳。定期更換宣傳欄內容，定期開(kāi)展控煙知識講座和咨詢(xún)活動(dòng)，提高居民健康知識知曉率和行為行成率，并做好痕跡資料留存。
4、強化人員培訓，提高服務(wù)能力。做好縣鄉村三級醫療機構人員的相關(guān)知識培訓，提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力，完善相關(guān)科室設置和必備設備設施。
5、結合公共衛生服務(wù)考核，加大督查指導力度。要按照制定的控煙巡查制度和考核機制，每月要對單位內控煙工作進(jìn)行考核和通報，把控煙工作納入到每季鄉村級考核評分中。
開(kāi)展創(chuàng )建無(wú)煙衛生醫療單位工作，是一項長(cháng)期性、艱巨性的工程，我中心將進(jìn)一步加強領(lǐng)導、健全制度、強化管理、全力推進(jìn)無(wú)煙單位創(chuàng )建工作，為全縣衛生系統全面禁煙的工作目標努力。
控煙工作報告15
根據相關(guān)部門(mén)和有關(guān)會(huì )議精神，并結合我學(xué)區實(shí)際，認真自查控煙工作，歸納起來(lái)我們主要做了以下幾項工作。
一、領(lǐng)導重視、制度健全
1、成立控煙工作領(lǐng)導小組。
組長(cháng)：
成員：各學(xué)校校長(cháng)
領(lǐng)導小組下設工作小組，各學(xué)校校長(cháng)要明確各自的工作職責，做好本�？責煿ぷ鞯穆鋵�(shí)情況，不定期檢查貫徹落實(shí)情況，及時(shí)做好疏導工作，保證創(chuàng )立活動(dòng)有序保質(zhì)開(kāi)展。
2、制定了學(xué)校相關(guān)獎懲方法。
在領(lǐng)導小組的統一組織下，各學(xué)校結合本校實(shí)際制訂相關(guān)控煙獎懲方法，明確了獎懲方法，并將教師個(gè)人抽煙行為與師德修養掛鉤，作為評優(yōu)選先的參考依據。
二、專(zhuān)題宣傳，認識危害
各學(xué)校充分利用健康教育課、班隊活動(dòng)、主題班會(huì )、板報、等多種形式，對師生開(kāi)展吸煙有害健康的宣傳教育，提高師生的控煙知識，培養師生不吸煙行為的好習慣，增強師生自我保健意識和能力。同時(shí)，學(xué)校還利用政治學(xué)習及教研活動(dòng)，開(kāi)展教職工的控煙、戒煙教育，進(jìn)一步提高教職工的控煙能力。
三、禁止吸煙，賞罰清楚
各學(xué)校的教室、實(shí)驗室、圖書(shū)館、多功能廳、會(huì )議室、辦公室等公共場(chǎng)所，禁止吸煙，并設醒目標志，不設煙具，教職工如有違反控煙規章現象，將予以通報批評，并罰款；對于表現良好的教師，結合平時(shí)表現，評為文明教師。對于表現好的辦公室，將評為文明辦公室。
四、領(lǐng)導帶頭，開(kāi)展控煙
學(xué)區領(lǐng)導帶頭控煙，我學(xué)區上至校長(cháng)，下至普通教師，自開(kāi)展控煙活動(dòng)以來(lái)，原來(lái)有吸煙習慣的男教師，現在根本都做到了在公共場(chǎng)所不吸煙。學(xué)區積極倡導無(wú)煙學(xué)校，全體教師和全體學(xué)生共同參與控煙活動(dòng)，人人爭做控煙的.主人，相互監督。有力地提高了師生員工的控煙責任感，增強了控煙能力。
五、開(kāi)展活動(dòng)增強效果
開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，使教職員工掌握根本拒煙技巧，提高他們在控煙方面的知識水平、教育方法，充分認識在公共場(chǎng)所吸煙是一種不文明、不健康的生活行為，不在公共場(chǎng)所吸煙，在控煙行動(dòng)中做出表率，自覺(jué)戒煙。組織學(xué)習和宣傳《未成年人保護法》、《公共場(chǎng)所控制吸煙條例》等法律法規和吸煙有害健康的知識。
六、家校結合擴大效果
在學(xué)生中開(kāi)展吸煙危害健康的宣傳，讓學(xué)生深入了解世界無(wú)煙日、吸煙對身體的危害等知識，從這些意義深遠的活動(dòng)中，同學(xué)們懂得了吸煙危害身體、污染環(huán)境，莊嚴承諾拒絕煙草，珍愛(ài)生命。并主動(dòng)奉勸親人、朋友戒煙、禁煙。同學(xué)們紛紛表示拒絕煙草，從我做起，共同營(yíng)造綠色健康環(huán)境。學(xué)校主動(dòng)和家長(cháng)配合，利用家長(cháng)會(huì )，積極宣傳吸煙有害健康的科學(xué)知識和國家對控煙工作有關(guān)法規，宣傳學(xué)�？責煷胧�、吸煙危害等，建議家長(cháng)控煙、戒煙。
總之，在活動(dòng)中全體師生進(jìn)一步明確了控煙的意義，為創(chuàng )造良好的無(wú)煙環(huán)境，培養學(xué)生良好的健康習慣，促進(jìn)師生的身心健康做出了一定努力。我們將繼續作好控煙工作，努力創(chuàng )立文明校園。
xx縣xx學(xué)區
xx年xx月xx日
【控煙工作報告】相關(guān)文章：
縣衛生局控煙工作報告08-11
學(xué)�？責熤贫�08-27
學(xué)�？責熤贫�08-11
控煙工作計劃06-09
控煙工作總結02-23
醫院控煙制度范文05-16
控煙工作計劃06-28
社區控煙活動(dòng)方案07-01
控煙工作總結07-26