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崗位競聘報告范文
我們眼下的社會(huì )，報告的適用范圍越來(lái)越廣泛，報告根據用途的不同也有著(zhù)不同的類(lèi)型。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好報告嗎？以下是小編整理的崗位競聘報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
崗位競聘報告范文1
尊敬的領(lǐng)導：
xx年6月29日，斯柯達xxxx銷(xiāo)售服務(wù)店為推進(jìn)用人機制改革，以“雙向選擇、 競聘 上崗、量才使用、適才適崗”為工作原則，面向公司員工進(jìn)行了部分中層管理崗位 競聘 活動(dòng)�；顒�(dòng)以推行 競聘 上崗為契機，為廣大員工創(chuàng )造一個(gè)“能上能下，公開(kāi)、公平、公正的晉升渠道”，體現 “能者上、庸者下”的用人管理機制，增強員工主人翁責任感，激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng )造性，促進(jìn)公司持續、健康、穩定發(fā)展。
此次中層管理干部崗位 競聘 活動(dòng)是xx斯柯達銷(xiāo)售服務(wù)店自建店以來(lái)的首次競崗工作， 競聘 管理崗位達四個(gè)，分別是銷(xiāo)售部展廳經(jīng)理、大客戶(hù)主管（不脫產(chǎn)）、售后服務(wù)部前臺主管（不脫產(chǎn)）、裝飾部裝飾主管（不脫產(chǎn)）。為總結經(jīng)驗，發(fā)現不足，為以后的競崗工作提供有價(jià)值的信息，特將本次競崗工作總結如下：
一、成功之處：
1、通過(guò)中層管理人員 競聘 上崗，增強了員工的競爭及危機意識。改變員工的擇業(yè)觀(guān)念：“讓員工選擇自己熱愛(ài)的崗位，讓企業(yè)選擇最適合崗位工作的員工�！�
2、將我店 競聘 崗位的設置情況、 競聘 時(shí)間推進(jìn)表公布于眾，并由總經(jīng)辦統一組織協(xié)調，增加了 競聘 工作的公開(kāi)、透明度，提高了員工們的參與熱情，打消了部分職工“ 競聘 只是走形式”的認識。
3、公司領(lǐng)導的重視及積極參與，各部門(mén)間的相互溝通與協(xié)作，是此次 競聘 工作成功的關(guān)鍵因素。
4、通過(guò)此次 競聘 工作，為公司員工提供了一次展現自我才華的機會(huì )、搭建了一個(gè)實(shí)現自己職業(yè)發(fā)展規劃的平臺，充分調動(dòng)了員工的工作積極性。
5、通過(guò) 競聘 員工 競聘 演講、 競聘 答辯環(huán)節，為公司領(lǐng)導與員工、員工與員工提供一次互動(dòng)交流、學(xué)習的機會(huì )，使每一位 競聘 者得到了提升鍛煉。同時(shí)讓 競聘 員工對崗位價(jià)值和工作思路有了進(jìn)一步的認識，明晰了工作目標。
二、存在不足，有待改進(jìn)的地方：
1、 競聘 形式較為單一（只有競崗演講、 競聘 答辯兩個(gè)環(huán)節），不能全面反映 競聘 人員的真實(shí)水平。建議在今后的工作中可根據不同崗位、根據相應的條件增加相應的測試環(huán)節（如崗位技能、專(zhuān)業(yè)知識考核、情景測試等）。
2、《 競聘 賦分表》的分項設置內容仍需進(jìn)一步改進(jìn)，力求能更加真實(shí)、準確的反映 競聘 選手的`真實(shí)個(gè)性特征；同時(shí)不同崗位應采用不同考察項的賦分表。
3、通過(guò) 競聘 答辯發(fā)現員工綜合素質(zhì)水平仍需進(jìn)一步提高，公司需在今后的工作中多組織開(kāi)展素質(zhì)素養培訓來(lái)增加員工的綜合素質(zhì)水平，為公司快速、可持續的發(fā)展奠定良好的人力資源保障。
4、員工的競爭及危機意識還是比較淡薄，沒(méi)有真正體會(huì )到市場(chǎng)競爭的殘酷，部分優(yōu)秀員工安于現狀，放棄本次崗位 競聘 。公司應在員工優(yōu)化配置工作基礎上，在每個(gè)員工心中樹(shù)立“逆流行舟，不進(jìn)則退”的危機意識。
5、因是首次舉辦崗位 競聘 活動(dòng)，相應準備工作不充分，提前宣傳量不大，也導致了部分員工沒(méi)有積極參與。
三、 競聘 人員最終得分和評委評價(jià)
1、xxx： 競聘 銷(xiāo)售部展廳經(jīng)理，最終得分521分、平均分86.83分。
評委評價(jià)：該 競聘 選手態(tài)度端正，熱情積極，富有激情和活力； 競聘 報告數據詳實(shí)、內容豐富（ 競聘 報告多達52頁(yè)），以具體數據分解下半年月度、季度和年度的任務(wù)目標；崗位認識充分到位，工作思路清晰明朗，能將任務(wù)目標具體細化并能制定相應具體措施；語(yǔ)言表達準確富有感染力，邏輯思維較嚴謹，組織管理能力尚需進(jìn)一步觀(guān)察。
2、xxx： 競聘 售后服務(wù)部前臺主管，最終得分512分、平均分85.33分。
評委評價(jià)：該 競聘 選手有較豐富服務(wù)工作經(jīng)驗，具有較強親和力， 競聘 態(tài)度真誠積極， 競聘 演講富有感染力。服務(wù)管理經(jīng)驗缺乏，可在后續工作中強化培訓學(xué)習。
3、xxx： 競聘 裝飾部裝飾主管，最終得分503分、平均分83.83分。
評委評價(jià)：該 競聘 選手裝飾美容工作經(jīng)驗豐富，在艾瀟集團工作時(shí)間已滿(mǎn)七年，對公司有較強忠誠度和穩定性； 競聘 工作思路明確詳實(shí)，清晰月度、季度及全年工作目標，組織管理能力較強，之前獨力管理斯柯達和長(cháng)城兩家4s店裝飾美容工作。語(yǔ)言表達及邏輯思維層面稍顯不足，希望在后續工作中強化培訓和學(xué)習。
經(jīng)xx斯柯達管理層集體討論，最終達成一致意見(jiàn)：“初步?jīng)Q定予以三名 競聘 員工一至三個(gè)月觀(guān)察試用期，以觀(guān)成效�！�
四、后續工作開(kāi)展
1、 競聘 活動(dòng)結束后，xx斯柯達行政管理部撰寫(xiě)《 競聘 活動(dòng)報告》，總經(jīng)辦審核后上報集團總裁會(huì )，集團總裁會(huì )研究決定后公布 競聘 結果、正式發(fā)布《人事任命決定》，并對 競聘 結果進(jìn)行為期七天的公示。
2、xx斯柯達行政管理部代表集團在周一晨會(huì )上宣讀《人事任命書(shū)》，成功當選者發(fā)表 就職 講話(huà)并表態(tài)。
3、各部門(mén)負責人對當選者作崗前談話(huà)、崗前培訓。
4、在公示期間若無(wú)異意，當選者即順利通過(guò)考察期進(jìn)入一至三個(gè)月的試用期。當選者試用期考核合格（試用期表現良好，能順利完成所下達任務(wù)），由xx斯柯達總經(jīng)理與當選者簽訂聘書(shū)。
特此報告，敬請領(lǐng)導審閱。因我店實(shí)際工作需要，懇請領(lǐng)導盡快予以審核并下發(fā)《人事任命決定》。
此致
敬禮！
崗位競聘報告范文2
各位領(lǐng)導，各位同仁：
大家好！ 首先，簡(jiǎn)單介紹一下自己。**年畢業(yè)于營(yíng)口大學(xué)微機應用專(zhuān)業(yè)，被分配到營(yíng)口市第一糧庫工作 ，后于**年考入營(yíng)口有線(xiàn)電視臺，從事寬帶的安裝工作至今。 我競聘的職務(wù)是技術(shù)開(kāi)發(fā)部主任這一職務(wù)。決定參加這次競聘前，我考慮了很多，而且我的處世哲學(xué)就是不與人爭。我之所以參加這次競聘演講，基于以下幾方面考慮：一方面，表明我對公司領(lǐng)導推行崗位競聘上崗機制的擁護和信任，我相信，通過(guò)這次競聘活動(dòng)，必將使公司下一步的競聘上崗機制呈現一個(gè)良好的開(kāi)端；另一方面，抱著(zhù)學(xué)習的態(tài)度，這次演講，雖說(shuō)是"陪太子讀書(shū)"，但我想能夠鍛煉自己的能力，展現自己的才華，目的就已達到，并借此機會(huì )和大家交流思想，準備讓大家評價(jià)優(yōu)劣長(cháng)短，接收領(lǐng)導和大家對我的挑選。何況一位名人說(shuō)過(guò)："不想當元帥的士兵，絕對不是好士兵！"。最終我還是站到這里。
競聘技術(shù)開(kāi)發(fā)部主任這個(gè)職位，我認為自己具有以下幾個(gè)方面的有利條件。 首先，我具有正直的人品，良好的修養以及完善的工作作風(fēng)。 我為人處事的原則是：老老實(shí)實(shí)做人，認認真真工作，開(kāi)開(kāi)心心生活。自己一貫注重個(gè)人品德素質(zhì)的培養，努力做到尊重領(lǐng)導，團結同志，工作負責，辦事公道，不重名利，不計較個(gè)人得失，曾獲20xx年中心先進(jìn)工作者的稱(chēng)號。 在個(gè)人修養上，認為一個(gè)人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來(lái)的，而是經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習，修煉培養而來(lái)的，所以，平時(shí)我只要有空在不影響工作的前提下，讀書(shū)，學(xué)習，努力使自己成為一個(gè)有高尚情操有修養的人。 在工作作風(fēng)上，能吃苦耐勞，認真負責，沒(méi)有出現過(guò)大失誤。別人不愿做的事我做，識大體，顧大局，處理問(wèn)題 較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領(lǐng)導和其他同志的關(guān)系的素養；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明。 其次，熟悉具體業(yè)務(wù)和具有一定的專(zhuān)業(yè)知識。由于所從事的工作同計算機相關(guān)，新技術(shù)層出不窮，知識更新快，自己從未放松學(xué)習。誠然人無(wú)完人，在肯定有利條件的同時(shí)，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處：與領(lǐng)導，大家交心，交流思想不夠。有時(shí)工作缺乏主動(dòng)性，謹慎有余，潑辣不夠。不過(guò)我有信心，在以后為工作實(shí)踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的.不足。 對所競聘崗位的認識和上崗后的設想 。 首先，隨著(zhù)ip平臺的改造成功，我們的絡(luò )逐漸完善，歷數目前我市internet服務(wù)接入的服務(wù)商，我們優(yōu)勢明顯，絡(luò )內容的建設日益重要，應加大在絡(luò )內容建設方面的力度，以吸引更多的用戶(hù)，創(chuàng )造更好效益。 最后，我表個(gè)態(tài)，如果領(lǐng)導和大家把我推上這個(gè)崗位，我將珍惜這個(gè)機會(huì )，用心，用情，用良心干好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心，盡力，盡職，盡現。無(wú)論結果如何，我都始終會(huì )"老老實(shí)實(shí)做人，扎扎實(shí)實(shí)做事。"言必信，行必果。 謝謝大家！
崗位競聘報告范文3
1、簡(jiǎn)介：
我叫**，**年出生，**年主持申辦應用電子技術(shù)專(zhuān)業(yè)以來(lái)，從人才培養方案的制定、實(shí)驗室建設、招生及就業(yè)，我付出了很多的辛苦，但也從中獲得了很多成功的喜悅和快樂(lè )，學(xué)校也給了我很多的榮譽(yù)，**我評聘為教授，現享受教授三級的待遇。我曾經(jīng)主持教育部教研項目子課題一項，獲教育部電子信息教指導委和省級精品課一門(mén)，省級教研項目一項、并獲省級教學(xué)成果三等獎，主編教材五部其中由電子工業(yè)出版社出版的《電路與模擬電子技術(shù)》現在已經(jīng)第三次再版，并被評為省級精品教材。校級教學(xué)成果特等獎一項。曾獲國家實(shí)用新型專(zhuān)利三項并轉讓投產(chǎn)，取得了一定的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。
2、競聘應用電子技術(shù)專(zhuān)業(yè)主任的原因：
還有四項工作想進(jìn)一步完成。
1)我去年主持申請的創(chuàng )新型實(shí)訓基地建設項目，獲得了省財政支持飛200萬(wàn)元建設資金，把我們專(zhuān)業(yè)的實(shí)驗、實(shí)訓條件有所改善，使教學(xué)效果有較大的提升。
2)明年我們專(zhuān)業(yè)將有四個(gè)班的學(xué)生開(kāi)始到企業(yè)實(shí)習及就業(yè)，要進(jìn)一步拓展校企合作的企業(yè)和學(xué)生實(shí)習及就業(yè)的崗位，更加提升學(xué)生的就業(yè)質(zhì)量和自主創(chuàng )業(yè)的能力。
3)我們專(zhuān)業(yè)老師較多，要發(fā)揮好我們專(zhuān)業(yè)老師的能力和特長(cháng)，使應用電子技術(shù)專(zhuān)業(yè)能有更好的發(fā)展空間，并對我們專(zhuān)業(yè)老師的`課程等進(jìn)行適當的調整，在不減員的情況下使我們專(zhuān)業(yè)的每一位老師都能達到滿(mǎn)工作量。
4)去年學(xué)校讓我們專(zhuān)業(yè)調研籌辦“校企合作股份制的微電子學(xué)院”，我們已經(jīng)做了大量的調研并聯(lián)系到了合適的企業(yè)，并來(lái)我們學(xué)校洽談?wù)f(shuō)：“出錢(qián)出設備都可以，并可以安排學(xué)生實(shí)習和就業(yè)”，現在我們已經(jīng)商談確定了五個(gè)專(zhuān)業(yè)方向，學(xué)校有關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導說(shuō)申辦報告已經(jīng)報到了省教育廳，如果可能的話(huà)我們還有很多的工作要做。
如果各位老師支持，系里領(lǐng)導信任，我會(huì )把上述的四項工作做完做好!
謝謝!
崗位競聘報告范文4
人的智慧和力量是無(wú)窮的�？萍荚桨l(fā)展，人在社會(huì )發(fā)展中的作用就越大。當今科學(xué)技術(shù)的突飛猛進(jìn)，使人的作用越來(lái)越受重視，各種關(guān)于人力資源管理的理論和學(xué)科也蓬勃發(fā)展，管理學(xué)中有人本管理理論，人力資源的開(kāi)發(fā)和管理的研究也有了長(cháng)足進(jìn)展。但是，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中起重要作用的會(huì )計卻沒(méi)有趕上時(shí)代的潮流，會(huì )計信息的提供和揭示僅僅局限于物資資源信息，但這遠遠不能滿(mǎn)足會(huì )計信息使用者的要求，人們還迫切需要企業(yè)提供與他們決策有著(zhù)密切關(guān)系企業(yè)人力資源信息。于是，人力資源會(huì )計的出現成為歷史必然。那么，該如何確認，計量，此信息呢？在這眾說(shuō)紛紜，莫衷一是的時(shí)候，我斗膽提出自己的一些想法。
一、關(guān)于人力資源的確認資產(chǎn)的定義是預期能夠流入企業(yè)未來(lái)經(jīng)濟利益的資源。
我們可以看出人力資源和物資資源都符合此定義，即兩者都有為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟效益的能力。將人力資源作為資產(chǎn)來(lái)確認的問(wèn)題已經(jīng)有許多文章作了論述，作為資產(chǎn)來(lái)確認人力資源業(yè)已經(jīng)成為一個(gè)不需爭論的事實(shí)。關(guān)鍵問(wèn)題是，只將人力資源籠統地確認為資產(chǎn)就可以了嗎？我們知道，物資資產(chǎn)有著(zhù)流動(dòng)資產(chǎn)和非流動(dòng)資產(chǎn)之分，如果將資產(chǎn)在企業(yè)營(yíng)運中起的作用還可分為管理用資產(chǎn)，生產(chǎn)用資產(chǎn)，銷(xiāo)售用資產(chǎn)等。同樣，我們也可以對人力資產(chǎn)作出類(lèi)似分類(lèi)。因為企業(yè)中必然存在著(zhù)一部分臨時(shí)工，同時(shí)也有長(cháng)期的雇員。他們在企業(yè)中的分布和作用大不相同，而人員結構不同的企業(yè)情況更不一樣，也就是說(shuō)，僅僅這樣揭示企業(yè)的人力資源信息（指只將人力資源籠統地確認為資產(chǎn)）還遠遠不能滿(mǎn)足信息使用者的需要，因為這樣揭示的會(huì )計信息并沒(méi)有說(shuō)明企業(yè)的人力資源的結構組成以及人力資源在企業(yè)內部的分布情況。而恰恰是這些信息對企業(yè)的利益相關(guān)者有著(zhù)非常重要的作用。
在現代企業(yè)中，內部機構設置的科學(xué)性可以反映企業(yè)管理的先進(jìn)性，而內部機構的設置具體又表現在人員的結構和分布上。在以前的計劃經(jīng)濟體制下，商品稀缺，我國的企業(yè)機構設置呈“紡錘性”，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)是生產(chǎn)，生產(chǎn)一線(xiàn)人員很多，而市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員利科研人員相對較少。隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展，這種機構的設置已遠遠落后于時(shí)代的要求。前不久，已經(jīng)審理結案的全國最大的國企破產(chǎn)案――阿城糖廠(chǎng)的破產(chǎn)為此作了一個(gè)痛苦的注解。阿城糖廠(chǎng)擁有員工五千多人，“一年之內中層干部的人數增加了近4倍，從40人增加到了188人。但令人不解的是，在市場(chǎng)競爭日益激烈的情況下，該廠(chǎng)銷(xiāo)售人員卻一直沒(méi)有增加�！保ㄒ灾袊娨晥蟆缎侣�?wù){查》）市場(chǎng)銷(xiāo)售人員僅二十多人�，F代企業(yè)管理和營(yíng)銷(xiāo)理論認為，市場(chǎng)經(jīng)濟下，一個(gè)理想的人力分布配置應里“啞鈴型”，企業(yè)的科研人員和營(yíng)銷(xiāo)人員相對來(lái)講應該較多，而生產(chǎn)人員應該較少。在這種情況下，我們就可以按人力資源的作用即生產(chǎn)部門(mén)人力資產(chǎn)、管理部門(mén)人力資產(chǎn)和銷(xiāo)售部門(mén)人力資產(chǎn)對人力資產(chǎn)分別確認。這樣一來(lái)，信息需求者就可以了解企業(yè)的人力資源的分布，從而可以分析企業(yè)的人力結構是否合理，據此還可以作為預測企業(yè)的未來(lái)前景的工具之一。
二、關(guān)于人力資產(chǎn)的特點(diǎn)人力資產(chǎn)是相對于物資資產(chǎn)而言的，因此，搞清兩者關(guān)系是正確提供人力信息的前提。
物資資產(chǎn)目前一般按流動(dòng)資產(chǎn)和非流動(dòng)資產(chǎn)兩大類(lèi)來(lái)計量。非流動(dòng)資產(chǎn)一般來(lái)說(shuō)是一次性投入，并且企業(yè)一旦取得某項非流動(dòng)資產(chǎn)，此項資產(chǎn)就屬于企業(yè)所有，企業(yè)對其擁有完全的所有權或控制權，然后按此項資產(chǎn)在企業(yè)收益的受益期長(cháng)短來(lái)分攤其價(jià)值。流動(dòng)資產(chǎn)流動(dòng)性較強，一般是分期購買(mǎi)，分期計量。同樣，企業(yè)對其也有著(zhù)完全的所有權。但“人”卻不同，“人”不僅是社會(huì )生產(chǎn)的基本要素和生產(chǎn)力的主導因素，還是有血有肉、有思想、會(huì )思維的高級動(dòng)物。企業(yè)可以通過(guò)支付工資等費用來(lái)?yè)碛腥说膭趧?dòng)力使用權，但企業(yè)不可能對人本身?yè)碛兴袡嗪涂刂茩��？梢?jiàn)，人力資產(chǎn)的使用權和所有權是分離的。計量物資資產(chǎn)時(shí)，由于企業(yè)擁有對物本身的所有權或控制權，計量對象是物本身，計量人力資產(chǎn)時(shí)由于企業(yè)沒(méi)有也不可能擁有對人本身的所有權和控制權，如果把人本身作為計量對象是不恰當的.。經(jīng)濟理論告訴我們，企業(yè)所擁有或控制的只能是人的勞動(dòng)力，也即人力資源的計量對象是勞動(dòng)力，是人所具有的能力，使用該能力可以為企業(yè)創(chuàng )效益做貢獻。由于計量的對象是勞動(dòng)力，而勞動(dòng)力是沒(méi)有實(shí)物形態(tài)的資產(chǎn)，這樣一來(lái)人力資產(chǎn)就具有無(wú)形資產(chǎn)的特征。同時(shí)我們也知道，企業(yè)中的人力資產(chǎn)的流動(dòng)性是不一定的，有的終生服務(wù)于企業(yè)，有的經(jīng)常變換單位。也就是說(shuō)在總體上人力資產(chǎn)既有流動(dòng)資產(chǎn)的性質(zhì)又有非流動(dòng)資產(chǎn)的特征。
三、關(guān)于人力資產(chǎn)的計量由于人國資產(chǎn)具有上述特點(diǎn)，應該如何對其進(jìn)行科學(xué)的計量呢？
目前，普遍的方法是將各種費用資本化或者將人力資產(chǎn)使用期間的各種費用折現，然后，再將其在以后期間內攤銷(xiāo)，這種方法類(lèi)似于固定資產(chǎn)折舊的處理方法。但是，這種處理方法有很多缺陷。首先，該方法所涉及到的資本化或折現時(shí)間是主觀(guān)確定的，同時(shí)所用計量模式中涉及的有關(guān)數據，例如折現法中的原值，還要隨著(zhù)時(shí)間的變化不斷調整。這樣一來(lái)，會(huì )計所提供的有關(guān)人力資源信息的可核性和反映真實(shí)性必然較低，從而信息的可靠性就受到懷疑。另外此方法的可操作性也很低。
我認為，我們完全不必利用上述方法來(lái)計量有關(guān)信息，而可以根據其不同的費用采取不同的處理方法。企業(yè)取得人力資產(chǎn)之前，必然要發(fā)生一定的費用支出，如招募成本，選擇成本，錄用成本，安置成本，取得人力資產(chǎn)后還要發(fā)生一定的培訓費。對于前者，由于費用是在資產(chǎn)取得之前發(fā)生的，并且費用的發(fā)生與資產(chǎn)的取得與否沒(méi)有直接關(guān)系，如果花費在特定對象身上的支出有效，也就是說(shuō)，對某人力資產(chǎn)的費用支出結果是取得了該資產(chǎn)，那么此費用應該計入該人力資產(chǎn)價(jià)值，反之，如果也計入此人力資產(chǎn)的價(jià)值，則很不恰當，而是應作為當期費用處理（這類(lèi)似于研究開(kāi)發(fā)費的處理）。對于有效費用和隨后發(fā)生的培訓費如果有合同并且數目較大則在合同期內攤銷(xiāo)，如沒(méi)有合同則在三到五年或更適當的年限內攤銷(xiāo)；如數目較小，則作為當期費用處理（這類(lèi)似干固定資產(chǎn)修理改良費的處理）。人力資產(chǎn)取得后，正常情況下企業(yè)都會(huì )每月支付工資，而支付工資是企業(yè)對勞動(dòng)者的勞動(dòng)力使用權的購買(mǎi)。
我們可以這樣認為，一項人力資產(chǎn)的取得，是企業(yè)多了一位供應商，此供應商供應給企業(yè)的是勞動(dòng)力這一特殊的商品。在有效人才市場(chǎng)假設下，企業(yè)每月付款，供應商定期供貨，否則，如果供應商不滿(mǎn)意，就會(huì )停止供貨，這表現為員工離開(kāi)企業(yè)，同樣如果企業(yè)不滿(mǎn)，則停止購貨，這表現為企業(yè)解雇員工。這樣一來(lái)，企業(yè)就好象在購買(mǎi)如原材料這樣的流動(dòng)資產(chǎn)。會(huì )計處理時(shí)就可以參照類(lèi)似于原材料等流動(dòng)資產(chǎn)的處理方式，借記“人力資產(chǎn)”，貸記“應付工資”或“銀行存款”等科目。這樣做的原因或好處如下：
第一，這種做法所提供的信息的相關(guān)性較強。會(huì )計信息的提供也應貫徹“以需定產(chǎn)”的原則，從需求者的角度出發(fā)。我個(gè)人認為，會(huì )計信息的需求者更關(guān)心的是人力資源為企業(yè)創(chuàng )造的價(jià)值大小，期望人力資產(chǎn)信息能幫助他們預測企業(yè)未來(lái)的現金流量，對人力資源價(jià)值的需求相對而言要小些。也就是說(shuō)，利益關(guān)系人并不太在乎企業(yè)人力資源本身的價(jià)值大小，他們更關(guān)注企業(yè)取得和利用人力資源的成本和人力資源給企業(yè)帶來(lái)的效益。
第二，此法的可靠性也較高。這里的會(huì )計計量所用的是投入價(jià)值中的歷史成本，而歷史成本的可靠性是不言而喻的。
第三，前面已經(jīng)講過(guò)，影響人力資源的因素有很多，除了工資因素以外還受工作環(huán)境和社會(huì )關(guān)系等各方面的影響，人們追求的既有物資上的享受又有精神上的滿(mǎn)足。而精神方面是難以衡量的。但在一個(gè)有效的人才市場(chǎng)中，買(mǎi)賣(mài)雙方必定會(huì )權衡自己物質(zhì)上和精神上的得失，工資可以很好地充當交易的顯示器。長(cháng)遠來(lái)看，如果交易價(jià)值較低則在某種程度上說(shuō)明人力資產(chǎn)在該企業(yè)得到了較好的精神滿(mǎn)足，而人力資產(chǎn)精神的滿(mǎn)足程度又從側面體現了企業(yè)的人力資源管理水平高低。
第四，用工資成本提供的信息可以使信息的需求者根據工資成本和企業(yè)效益推斷企業(yè)人力資產(chǎn)使用的效益性。
第五，用工資成本來(lái)計量人力資源，還可以使企業(yè)領(lǐng)導層提高尊重知識，尊重人才的意識。因為企業(yè)人才會(huì )根據企業(yè)所給的工資和企業(yè)所提供的精神上的報酬作出是否繼續在本企業(yè)工作的決策。而工資因素是最重要的，是決定性的因素。這樣一來(lái)，對一個(gè)深知人才重要性的管理者來(lái)講必然會(huì )盡量滿(mǎn)足企業(yè)有用人才的物資和精神上的要求，以使他們有充足的精力和更大的動(dòng)力為企業(yè)服務(wù)，為企業(yè)創(chuàng )造更大的效益，從而物盡其用，人盡其才。
第六，這樣做還可以保持原由的會(huì )計核算方法基本不變，保持會(huì )計發(fā)展的連續性。最后，用工資成本計量人力資源還可以增強企業(yè)之間會(huì )計信息的可比性。同時(shí)此法的可操作性也較高。
以上是我對人力資源會(huì )計中的確認和計量的一些想法。一個(gè)新生事物的出現要經(jīng)過(guò)一段復雜的過(guò)程，一個(gè)理論的形成也是如此，而人力資源會(huì )計理論由于涉及到“人”這一高級動(dòng)物，其中的不可用貨幣計量的因素很多，并且有的因素難以計量，使其復雜程度更大，正是其復雜性造成了其發(fā)展的緩慢，但我認為，只要大家暢所欲言，各抒已見(jiàn)，必定會(huì )仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智，從而推動(dòng)人力資源會(huì )計的發(fā)展。
崗位競聘報告范文5
各位領(lǐng)導、各位同事大家好：
我參加競聘的崗位是資金存取崗。
20xx年12月東風(fēng)大街二部正式成立，由于領(lǐng)導對我的信任，我從存取款窗口調到財務(wù)部擔任出納工作， 在出納崗位上我的工作主要是：
一、日常的報銷(xiāo)和重大的開(kāi)支，我都嚴格按照國家有關(guān)現金管理制度的規定辦理。
二、規范使用支票，及時(shí)與銀行對帳。
三、嚴格按照規定，保管庫存現金。
四、妥善保管保險柜的秘碼、鑰匙、有關(guān)印章及空白支票。
五、報稅，每月的十號以前及時(shí)填報納稅申請辦理繳稅業(yè)務(wù)。
六、醫療保險繳存。
七、審核每月工資表并發(fā)放工資。
在進(jìn)入托管期間后，我積極配合清算組對財務(wù)的審計和評估工作，加班對各類(lèi)報表進(jìn)行統計，上報數據，開(kāi)立銀行帳戶(hù)等。在東北證券正式接收后，我在繼續做好上述7項工作的同時(shí)還辦理了醫療保險的更名，銀行存款轉賬，及重新開(kāi)立銀行保證金帳戶(hù)、自有資金帳戶(hù)，每周、每月及時(shí)、準確的向公司上報各類(lèi)報表。
對于本次競聘工作，我選擇的崗位是資金存取，因為這個(gè)崗位對于我來(lái)說(shuō)不僅熟悉而且熱愛(ài)，以往3年的資金存取經(jīng)驗和一年半的出納工作，也使我對資金的安全性有了一定的風(fēng)險意識。這個(gè)崗位工作的主要內容是辦理客戶(hù)保證金的日常存取，做好這項工作，如果沒(méi)有扎實(shí)的業(yè)務(wù)工作基本功就不能給客戶(hù)一種信任的感覺(jué)，所以我競聘資金崗的工作目標是：
一工作的細心、責任心讓客戶(hù)放心；
二優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)讓客戶(hù)舒心；
三扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識給客戶(hù)信心。
所以為了實(shí)現上述目標，我競聘資金崗的工作設想是：
一靠努力學(xué)習，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，認真學(xué)習公司各項規章制度，嚴格要求自己，提高職業(yè)道德水平。
二靠虛心聽(tīng)取其他同志的意見(jiàn)，吸取其他同志的工作經(jīng)驗，由被動(dòng)的工作提升到主動(dòng)的去工作，做到發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決；
三靠同志間的融洽相處，可以激發(fā)一個(gè)人的工作熱情外，還可以讓每個(gè)人都工作愉快，提高工作的'效率，也可以給客戶(hù)一種溫暖的感覺(jué)。
以上是我對自己幾年來(lái)工作的一點(diǎn)總結和對競聘資金崗的一點(diǎn)展望，我希望在競聘崗位上能取得領(lǐng)導的認同和信認，以更好的面貌和信心來(lái)為營(yíng)業(yè)部服務(wù)。
也許一個(gè)人明白一件事的時(shí)候，可能只是一瞬間吧。競聘結果出來(lái)的時(shí)候我哭了，委屈的淚水不斷的流著(zhù)，在這一刻我明白了這就是公平，公平得讓我委屈讓我覺(jué)得這個(gè)世界都不再是真實(shí)的了！
崗位競聘報告范文6
尊敬的各位領(lǐng)導：
下午好！
首先，感謝領(lǐng)導們?yōu)槲姨峁┻@一樣一個(gè)展示自我、檢驗自我的舞臺。我競聘的職位是方案財務(wù)部—預算管理崗。
我叫xxx，經(jīng)濟管理大專(zhuān)學(xué)歷，同時(shí)取得了會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)。某某年至某某年曾在xx縣郵政局方案財務(wù)部任賬務(wù)中心出納員。在這5年財務(wù)工作期間，本人在上級領(lǐng)導的正確指導下，嚴格執行現金管理和結算制度、及時(shí)對帳，確保資金平安，在收付、反映、監督、管理四個(gè)方面盡到應盡的'職責，較好的完成各項工作。20xx至20xx年，在xx縣郵政局市場(chǎng)部任管理員。主要面對全縣24個(gè)分（支）局的溝通協(xié)調工作。某某年至某某年，2年物流公司xx特快經(jīng)營(yíng)部從事代收貨款管理員的工作體驗，讓我對速遞的各項業(yè)務(wù)、營(yíng)收資金管理也有一定的認識。
對與競聘預算管理崗我有三大優(yōu)勢：
一、對數字比較細致，對工作細心，勤奮好學(xué)。5年的財務(wù)工作，培養了我對數目、帳務(wù)嚴謹細致的工作作風(fēng)，能熟練使用和管理計算機與網(wǎng)絡(luò )。
二、溝通協(xié)調能力強。在市場(chǎng)部工作當中已經(jīng)很好的鍛煉了我的溝通、協(xié)調、人際交往能力。
三、具有了較好的專(zhuān)業(yè)功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。
如果我能夠受聘這個(gè)崗位，我必將以百倍的熱情、全身心地投入到工作中去。以實(shí)際行動(dòng)履行職責：
1、要加強用戶(hù)欠費的管理工作；
2、加快賬款收繳工作，確保營(yíng)收資金回籠率達標。
3、降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險；
4、做好財務(wù)收入和本錢(qián)費用的預算。一旦落聘，我會(huì )踏踏實(shí)實(shí)做好我現在的工作，加強學(xué)習，用知識武裝自己的頭腦，將以這次競聘上崗為契機在工作中提高自己，切實(shí)提高自身綜合素質(zhì)，力爭在今后的工作中取得新的成績(jì)。
希望領(lǐng)導能給我時(shí)機。
謝謝大家！
崗位競聘報告范文7
一、我對這個(gè)崗位的認識：
主管，對主要的事情進(jìn)行管理，并且能夠管理主要的人。人和事情一定是關(guān)聯(lián)在一起的，作為一名基層管理者，一定是人、事齊抓并舉。要適應這個(gè)崗位的要求，我認為這個(gè)需要做到三個(gè)擅長(cháng)：做到三個(gè)擅長(cháng)：擅長(cháng)溝通，擅長(cháng)書(shū)寫(xiě)，擅長(cháng)安排
擅長(cháng)溝通：做好聽(tīng)和說(shuō)。聽(tīng)得進(jìn)去領(lǐng)導、同事、下屬的意見(jiàn)和建議。說(shuō)的通道理讓別人信服，說(shuō)得動(dòng)別人執行工作。
擅長(cháng)書(shū)寫(xiě)：寫(xiě)得出報告，寫(xiě)得出稿件，寫(xiě)得出想法。對領(lǐng)導要拿出有見(jiàn)解的、可行性的報告，對業(yè)務(wù)要拿得出像樣的作品，對管理要寫(xiě)得出系統性思考的總結和感悟。
擅長(cháng)安排：時(shí)間管理和應急管理。時(shí)間管理要有進(jìn)度表，分清輕重緩急，要有跟蹤關(guān)鍵點(diǎn)的時(shí)間刻度，安排得了自己的工作和別人的工作。應急管理，要做到無(wú)故加之而不怒，急中有智。
二、我認為自己的優(yōu)勢：
競聘這個(gè)崗位，我認為自己的優(yōu)勢主要體現在三個(gè)熟悉上，熟悉文化，熟悉業(yè)務(wù)，熟悉管理。
熟悉文化。3年的明星生活，讓我對明星文化有了比較深入的了解，特別是在部門(mén)領(lǐng)導指導幫助下，我參加了文化手冊、文化宣講ppt制作、文化長(cháng)廊設計制作之后，在這個(gè)過(guò)程里對公司的文化有了一個(gè)很系統性地理解。
熟悉業(yè)務(wù)。從部門(mén)綜合管理員到企業(yè)文化專(zhuān)員，從內刊的編輯記者到正刊2－4版，副刊8版的責任編輯，踏踏實(shí)實(shí)走好的每一步，讓我對部門(mén)主要業(yè)務(wù)都非常熟悉。
熟悉管理。3年間，我曾主要負責過(guò)部門(mén)或模塊的標準化建設、體系管理、檔案管理等工作，對部門(mén)人員編制、管理構成、主要流程、檔案管理都有比較全面的了解和認識。
三、關(guān)于下步工作的規劃：
如果我能夠競聘成果，我會(huì )盡快融入角色，逐步協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導推進(jìn)工作做好四個(gè)推進(jìn)四個(gè)化：推進(jìn)文化建設國際化，推進(jìn)文宣方式現代化，推進(jìn)部門(mén)管理標準化，推進(jìn)費用管理精細化
推進(jìn)文化建設國際化。要向董事會(huì )高瞻遠矚的國際化戰略視野靠近，學(xué)習了解世界500強的優(yōu)秀文化建設經(jīng)驗，結合公司發(fā)展實(shí)際情況，總結和拿出符合公司未來(lái)發(fā)展的'文化建設和品牌塑造，可行性的想法和方案。
推進(jìn)文宣方式現代化。從文化宣傳內容、形式都要積極結合現代化的工具和手段，不斷改進(jìn)和提升。
推進(jìn)部門(mén)管理標準化。文化工作是彈性的，但是文化工作的具體事件應當也是必須可控的。從9月28日第一份明星電纜報開(kāi)始到如今企業(yè)文化涉及公司多個(gè)領(lǐng)域和范疇，很多寶貴的經(jīng)驗都需要我們經(jīng)過(guò)不斷的梳理、研究、總結，形成一種標準化的機制。
推進(jìn)費用管理精細化。作為一個(gè)服務(wù)部門(mén)，我們支出的每筆費用換的應當是百倍的無(wú)形價(jià)值，但這不意味著(zhù)我們可以肆意用“百倍”忽視我們的費用控制。文化設施管理尚有很大提升空間，精細化的制度、執行都還有很多不足，這都是我們要努力去完善和改進(jìn)的地方。
最后，感謝領(lǐng)導們給我這個(gè)機會(huì )，競聘只是我在明星成長(cháng)之路上的一步，無(wú)論我以怎樣的身份出現，我都深知，我是明星的一員，我今天所說(shuō)都是我平時(shí)的所想，言行一致，堅決執行，是對自己負責，也是我在明星學(xué)習到的最寶貴的財富，我認為他是一個(gè)職業(yè)人應有的素養，也是一個(gè)明星人的標準。謝謝。
崗位競聘報告范文8
尊敬的各位領(lǐng)導和同事們:
大家好！
今天我再次滿(mǎn)懷信心地參加院中心組織的干部競爭上崗的活動(dòng)，競聘血防所副所長(cháng)崗位。
科學(xué)管理，就是在知人曉事的基礎上，采取民主決策，充分調動(dòng)干部職工的積極性，發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢和長(cháng)處，提升工作能力和整體競爭能力，實(shí)施績(jì)效管理和科學(xué)管理。
一、主要優(yōu)勢
�、倬哂幸欢ǖ墓芾斫�(jīng)歷與經(jīng)驗。年的業(yè)務(wù)科室管理經(jīng)歷，曾分別擔任過(guò)血防所開(kāi)發(fā)部、門(mén)診部、防治部主任。
�、谟虚L(cháng)期的防治和科研工作經(jīng)歷。疫情監測、急感調查與處置、達標考核與評估、抽樣調查、技術(shù)培訓、重大防治項目和科研項目等工作的.現場(chǎng)組織、協(xié)調與實(shí)施。
�、酃ぷ髡J真負責、敢于擔當、勇于進(jìn)取。踏實(shí)肯干，認真負責，不怕吃虧更不怕吃苦，求真務(wù)實(shí)，不貪求名利，只求事業(yè)發(fā)展。
參加工作20余年，堅持不斷學(xué)習，勤奮工作，身先士卒，不怕臟不拍累，與本所及基層血吸蟲(chóng)病防治技術(shù)人員一道，深入血防第一線(xiàn)開(kāi)展查病、查螺、疫情調查與處置、監測與預警、技術(shù)指導和質(zhì)量控制等工作，熟悉血吸蟲(chóng)病防治工作的各個(gè)環(huán)節和工作重點(diǎn)。
二、對應聘崗位職責的認識
副所長(cháng)的職責是在所長(cháng)的領(lǐng)導下，協(xié)助所長(cháng)，開(kāi)展防治、科研、管理和業(yè)務(wù)技術(shù)工作的組織和落實(shí)，抓好各項分管工作。因此，首先要明確崗位職責，做好自身定位，有的放矢地提出工作目標、施政設想和打算，切實(shí)抓好各項重點(diǎn)工作的開(kāi)展和落實(shí)。我認為，血防所副所長(cháng)應起好以下三個(gè)方面的主要作用：橋梁作用——副所長(cháng)要成為所長(cháng)的助手，群眾的知音；領(lǐng)導作用——組織落實(shí)和督促指導分管科室積極開(kāi)展工作，落實(shí)所里的年度工作計劃；協(xié)調作用——既要協(xié)調分管科室的工作，又要做好和其他部門(mén)間的相互協(xié)調，合理安排人力、時(shí)間，妥善安排好各項工作。
三、任職后的打算
尊敬的各位領(lǐng)導和同事們，如果我能競聘成功，我會(huì )認真做好以下幾方面的工作，真正當好所長(cháng)的得力助手。
從4各方面構建和提升省血防所技術(shù)水平和工作能力。人力、平臺、制度、運行。
人力，“人才是第一生產(chǎn)力”，沒(méi)有人才就沒(méi)有核心競爭力。所以要善于發(fā)現、選拔、甄別和培養人才，充分發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢和長(cháng)處，用好、用活每個(gè)人，培養團隊與協(xié)作精神，用好我所人力資源。
平臺，就是根據工作需要重新調整設置科室和項目工作小組，譬如按防治工作需要可設釘螺控制（釘螺飼養、藥物滅螺、現場(chǎng)）、人群查治�。▽�(shí)驗室診斷、現場(chǎng)與質(zhì)控）、防治（監測、健教、信息、疫情處置、考核評估、督導檢查）、寄生蟲(chóng)、試劑與開(kāi)發(fā)、科研與項目等。平臺上要因事設崗，每個(gè)崗可根據工作需要設不同級別，都有明確的職責與要求，選擇平臺則通過(guò)競爭上崗的方式完成。
制度，績(jì)效考核和考勤制度，組織職工認真討論和制訂血防所績(jì)效考核和考勤制度，全所職工大會(huì )通過(guò)后切實(shí)執行。
運行，即科學(xué)管理，將人與工作平臺有機結合，嚴格績(jì)效考核和考勤制度，轉變風(fēng)氣，讓能者上讓庸者下、讓勤者上讓惰者下，讓真正想干事的能干事，讓真正德才兼備的干大事干成事。尤其要加強培養年輕人，通過(guò)傳幫帶，讓他們盡快成長(cháng)，更重要的是要將優(yōu)秀的人才選拔到重要崗位和工作上，提升我所能力與后勁。
實(shí)施目標責任管理，工作就會(huì )簡(jiǎn)潔明了而有效；嚴格執行績(jì)效考核和考勤制度，技術(shù)能力和業(yè)務(wù)水平定能穩步提高，血防事業(yè)才會(huì )充滿(mǎn)朝氣和活力。
參加這次競聘，對我來(lái)說(shuō)也是一個(gè)學(xué)習和提高的過(guò)程，是對自我的再一次挑戰，無(wú)論競聘成功與否，我都將一如既往，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。謝謝大家！
崗位競聘報告范文9
尊敬的各位領(lǐng)導、各位代表：
大家好！我叫xxx，中共黨員，處級后備干部，遼寧大學(xué)企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位在讀。今天，能有機會(huì )站在這里競聘國資處副處長(cháng)一職，我想先說(shuō)兩個(gè)感謝：一是感謝學(xué)院黨委為全院教職工建立了一個(gè)“公開(kāi)、公平、公正”競聘的用人機制，為年輕人搭建了一個(gè)展現自我，實(shí)現自我價(jià)值的平臺；二是感謝學(xué)院領(lǐng)導多年來(lái)對我的培養和同事們在日常工作中對我的信任和支持，是他們給了我這次參加競聘的勇氣和力量。
過(guò)去的工作業(yè)績(jì)和表現為我參加這次競聘奠定了良好基礎也創(chuàng )造了有利條件。這次競聘國資處副處長(cháng)一職，我主要基于以下考慮：
1.良好的專(zhuān)業(yè)基礎。在所學(xué)的企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)課程中，涵蓋國有資產(chǎn)工作的相關(guān)內容，為我競聘國資處副處長(cháng)一職奠定了一定的'理論基礎。
2.豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。雖然我一直從事學(xué)生管理工作，但幾年來(lái)我一直擔任本部門(mén)的設備管理員，并協(xié)助國資處做好本部門(mén)資產(chǎn)統計、保管、維修等工作。因此對資產(chǎn)管理工作有一定的認識和了解，幾年來(lái)我所在部門(mén)資產(chǎn)無(wú)一例丟失和人為損壞現象發(fā)生。
3.滿(mǎn)腔的工作熱情。熱愛(ài)這個(gè)崗位源于國資處代表學(xué)院對國有資產(chǎn)行使管理權和實(shí)現國有資產(chǎn)的保值增值；學(xué)院的資產(chǎn)資源如同我院的人力資源一樣是學(xué)院的寶貴財富，是學(xué)院發(fā)展的重要保障條件。而我正是想用滿(mǎn)腔的熱情，去努力成為那個(gè)為學(xué)院發(fā)展保駕護航的人。
4.強烈的責任感。強烈的責任感是做好各項工作的前提條件。正是這強烈的責任感，使我有信心和勇氣競聘國資處管理和服務(wù)的雙重職能副職管理崗位，使學(xué)院的資產(chǎn)在管理中實(shí)施服務(wù)，在服務(wù)中落實(shí)管理，為領(lǐng)導決策提供科學(xué)依據，貢獻我的一份力量。
5.充沛的精力。年輕的我充滿(mǎn)理想和希望，充沛的精力促使我不斷進(jìn)取，不斷學(xué)習，我深知“無(wú)論做什么工作，用力去做，只能達到稱(chēng)職；用心去做，才能達到優(yōu)秀”。參與競聘我不為權利、榮譽(yù)和職務(wù)，而是為了一份為學(xué)院發(fā)展貢獻力量的責任。
各位領(lǐng)導、各位代表，參與競聘是挑戰自我的一次鍛煉，也是一次表現自我的展示，然而信心緣于明確的目標和積極的態(tài)度。坦誠地說(shuō)，我關(guān)注競聘的結果，渴望參與競聘取得成功。但我更重視參與的過(guò)程，因為對于年輕的我來(lái)講，參與競聘的過(guò)程有時(shí)可能比競聘結果更具有實(shí)際意義。無(wú)論競聘的結果如何，我都會(huì )立足做好本職工作。我將把理想和追求化為堅實(shí)的行動(dòng)，在工作的實(shí)踐中，不斷的提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，在學(xué)院未來(lái)的發(fā)展進(jìn)程中奉獻青春。請大家支持我。謝謝你們！
崗位競聘報告范文10
尊敬的領(lǐng)導；
我叫xxx現年30歲，20xx年6月畢業(yè)于######專(zhuān)業(yè)，于05年7月1日來(lái)****************工作至今。到項目部后，響應項目部領(lǐng)導號召去工地做了一名技術(shù)員，經(jīng)過(guò)在工地上一段時(shí)間的實(shí)踐工作，讓我認識到僅僅掌握理論知識是遠遠不夠的，而建筑工地才是我們從事技術(shù)工作人員的真正學(xué)堂。
意識到這一點(diǎn)后，我在工作中更加勤奮、認真，不懂就問(wèn)、不會(huì )就學(xué)，并且在工作中努力使自己的工作多元化，盡量多做一些與本職工作有關(guān)的事情。使自己的工作能貫穿整個(gè)施工過(guò)程，并且能夠勝任施工中任何工作崗位，讓自己成為一個(gè)復合型人才。在實(shí)際工作中既從事現場(chǎng)施工技術(shù)，又整理建設工程資料，以及現場(chǎng)測量定位工作。在完全理解每個(gè)工作對工程的意義后，可以更好的做好自己的本職工作。
我認為我競聘本職位具有以下優(yōu)勢：
1、班組管理方面：班組是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基本單位，是企業(yè)最基層的生產(chǎn)管理組織。企業(yè)的所有生產(chǎn)活動(dòng)都在班組中進(jìn)行，所以班組工作的好壞直接關(guān)系著(zhù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成敗，只有班組充滿(mǎn)了勃勃生機，企業(yè)才會(huì )有旺盛的活力，才能在激烈的市場(chǎng)競爭中長(cháng)久地立于不敗之地。
而一個(gè)班組是否有活力，有戰斗力，多取決于班組中的領(lǐng)導者——班組長(cháng)，班組長(cháng)是班組生產(chǎn)管理的直接指揮和組織者，也是企業(yè)中最基層的負責人，屬于兵頭將尾，因此，我個(gè)人認為要作為一名合格的石油管護管理者，應該是一個(gè)能充分發(fā)揮全班組人員的主觀(guān)能動(dòng)性和生產(chǎn)積極性的調動(dòng)者；是一個(gè)能團結協(xié)作，合理地組織人力、
物力，充分地利用各方面信息，使班組生產(chǎn)均衡有效地進(jìn)的指揮者，；是一個(gè)能做到按質(zhì)、按量、如期、安全地完成上級下達的各項計劃指標的執行者。所以，我個(gè)人認為要擔任好班組長(cháng)應該具備以下幾點(diǎn)：
一、強烈的事業(yè)心和工作責任感是我擔任本職務(wù)所具備的首要條件。只有從心底熱愛(ài)這項工作才能把工作做好作踏實(shí)。
二、堅持黨性、堅持原則，辦事公開(kāi)、公平、公正。也是擔任本職務(wù)所具備的必要條件。我多年從事保衛科的工作，對公司的石油管護比較熟悉，只有不斷的完善自己，提高自己的業(yè)務(wù)水平，才能真正的把工作做到盡善盡美。
三、工作中我善于集思廣益，廣泛征求大家意見(jiàn)，又能身體力行，充分發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。也能團結同志，以大局為重，全力支持分公司領(lǐng)導的工作。這都是一個(gè)班組長(cháng)應該具備的基本素質(zhì)。
三. 我的目標和措施是：
如果在此次競崗中得到領(lǐng)導和同志們的支持，得以擔任班組長(cháng)一職，我的工作目標重要有一下幾點(diǎn)；
�。ㄒ唬�、繼續加強學(xué)習，積極進(jìn)取，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和創(chuàng )新能力，不斷改進(jìn)工作中的薄弱環(huán)節，提高工作質(zhì)量。明確自身責權，在班組管理中不墨守成規，不斷提出新的設想和辦法，努力提高安全管理水平。
�。ǘ�、當好參謀助手，為領(lǐng)導決策提供科學(xué)依據。及時(shí)準確地掌握各方面的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)地向領(lǐng)導反饋各方面的信息，注重調查分析，主動(dòng)為領(lǐng)導獻計獻策，對各種情況進(jìn)行科學(xué)的分析和判斷，為領(lǐng)導決策提供可靠的'依據。
�。ㄈ�、搞好綜合協(xié)調，妥善處理方方面面關(guān)系。及時(shí)傳達貫徹公司領(lǐng)導的決策，加強檢查督導和指導，促進(jìn)各項決策的落實(shí)。團結保衛科人員，調動(dòng)大家的積極性，認真、科學(xué)地搞好員工之間的溝通協(xié)調工作，避免出現工作空檔，防止互相扯皮、推諉現象發(fā)生，力爭在實(shí)際工作中證明自己的能力，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng )新中增加壓力，在協(xié)調中凝聚合力。
做為班組長(cháng)，做為單位工程的“兵頭將尾”。班組長(cháng)個(gè)人的中和素質(zhì)和管理水平，會(huì )直接影響到班組生產(chǎn)和工作。做為班組長(cháng)一；是要解放是思想，轉變觀(guān)念。（細想支配行動(dòng)，有什么樣的觀(guān)念就有什么養的行動(dòng)。）二；是要虛心求教，開(kāi)拓視野。
�。ㄓ捎谑苤饔^(guān)和客觀(guān)條件的限制，人的思想意識都有不同程度的限制，人的思想意識都有不同的局限性，班組長(cháng)也不例外。）三；是要大膽嘗試，勇于創(chuàng )新。（班組長(cháng)長(cháng)期戰斗在生產(chǎn)第一線(xiàn)，對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的弊端和不切實(shí)際的地方十分了解。對班組建設中的薄弱環(huán)節也心中有數，這就需要哪出勇氣大膽進(jìn)行改革創(chuàng )新。）
做為班組長(cháng)要不斷的、繼續的加強學(xué)習，積極進(jìn)取，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和創(chuàng )新能力，不斷改進(jìn)工作中的薄弱環(huán)節，提高工作質(zhì)量。明確自身責權，在班組管理中不墨守成規，生產(chǎn)中不斷提出新的設想和辦法。努力提高安全管理水平，提高產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本。嚴格進(jìn)行班組考核，充分調動(dòng)全班組人員的生產(chǎn)積極性，用真摯的情感認真負責的態(tài)度凝結班組全體成
員。競爭出人才，競爭出效益，我將以這次競爭上崗為自己工作的新起點(diǎn)，與大家一起積極努力，為共創(chuàng )新業(yè)績(jì)而勤奮工作。如果在此次競崗中得到領(lǐng)導和同志們的支持，得以擔任@@@@@@@@@@@職，我將對本班組今后工作和生產(chǎn)中加以監督與跟進(jìn)，防止出現的各種問(wèn)題，并及時(shí)加以修正和改善，集思廣益給出想法和意見(jiàn)。
望各位領(lǐng)導予以批示
崗位競聘報告范文11
尊敬的領(lǐng)導：
老師們，好的崗位，錢(qián)多的崗位很多人都想，我也不能超凡脫俗。自從我接觸魏書(shū)生的實(shí)踐和理論后，后來(lái)教的學(xué)生無(wú)論是好班還是差班，我都能做到讓好的更好，讓差的有進(jìn)步，特別大的變化是我和后面所教的每一個(gè)班級的孩子們關(guān)系處理都很好，無(wú)論多調皮的孩子，在我的班級里都不會(huì )和我對著(zhù)干，學(xué)生們都很喜歡我，親近我，喜歡我上他們的課，但是我并沒(méi)有覺(jué)得比以前累，實(shí)際上身心都比以前輕松得多，讓我很有成就感。
同樣的，在對待崗位競聘的問(wèn)題上，我自己既不會(huì )視若不見(jiàn)，置若罔聞，也不會(huì )望穿秋水，垂涎三尺。而是抱著(zhù)盡人力聽(tīng)天命的態(tài)度：盡人力，就是對人對事都盡到責任，任何時(shí)候都問(wèn)心無(wú)愧；聽(tīng)天命，就是相信天道酬勤，相信政策不會(huì )針對我個(gè)人，既不會(huì )有意偏袒于我，也不會(huì )有意損害于我，我相信大多數人的善良和公正。
本人從讀書(shū)到現在，嘗過(guò)酸甜苦辣，經(jīng)歷過(guò)喜怒哀樂(lè )，走過(guò)陽(yáng)關(guān)大道，也走過(guò)獨木小橋。有時(shí)候，光風(fēng)霽月，有時(shí)候，烏云滿(mǎn)天，有時(shí)候山窮水盡，有時(shí)候柳暗花明。金榜上也曾題過(guò)名，春風(fēng)里也曾得過(guò)意，同時(shí)也曾運交華蓋，四處碰壁，五內俱焚。雖然沒(méi)有干成什么驚天偉業(yè)，不過(guò)倒也平安充實(shí)。
走上教育崗位以來(lái)，就工作態(tài)度和責任心來(lái)說(shuō)，我都是很好的。但是，只憑良好的工作態(tài)度和責任心去教學(xué)生，未必是一個(gè)好老師。我96年調到南州小學(xué)，當時(shí)是教四年級一個(gè)班的'語(yǔ)文，當班主任，想當初，到城里教書(shū)是自己多年追求的目標，來(lái)到南州小學(xué)以后，我的工作熱情有增無(wú)減，工作非常認真，教學(xué)效果也比較好。但是，不大能得到孩子們的喜歡，甚至有的學(xué)生還很反感自己，自己也感覺(jué)工作很勞累，沒(méi)有從工作中感受到多少樂(lè )趣。98年的時(shí)候，我有幸到江北區324醫院禮堂聽(tīng)了幾位長(cháng)期從事小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)研究的學(xué)者的報告，至今還記得其中一位是華東師大的楊再隨教授。這個(gè)報告讓我心里泛起漣漪，開(kāi)始不時(shí)的反思自己方法上的不足。更有幸的是，xx年元旦節放假三天期間，早已如雷貫耳的魏書(shū)生老師到重慶后勤工程學(xué)院作報告并親自上課，當時(shí)學(xué)校并沒(méi)有安排我去，是因為安排去的一位老師臨時(shí)有事去不了，我才得以擠進(jìn)去。魏書(shū)生近兩天的講學(xué)和授課，內容詳實(shí)而精彩，對我來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是醍醐灌頂，受到了從教以來(lái)最深刻的對教育本質(zhì)、教育理念、教育方法的重新認識，還受到了人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的洗禮。人不僅要埋頭拉車(chē)，還要會(huì )抬頭看路。魏書(shū)生的報個(gè)對我來(lái)說(shuō)，無(wú)疑就是教會(huì )了我在教學(xué)上抬頭看路。
從那以后，我經(jīng)常咀嚼魏書(shū)生的教育思想，買(mǎi)了魏書(shū)生的幾本有關(guān)語(yǔ)文教學(xué)、班主任工作、學(xué)生學(xué)習方法、家庭教育方法的相關(guān)書(shū)籍認真的學(xué)習，還記了一大本學(xué)習筆記，每次寒暑假開(kāi)學(xué)前半個(gè)月，我都會(huì )拿出這些資料重新武裝自己的頭腦，感覺(jué)工作起來(lái)特有底氣。我當初接的四年級那個(gè)班升到五年級的時(shí)候，學(xué)風(fēng)班風(fēng)大有好轉，六年級的時(shí)候，班級管理和學(xué)習成績(jì)，各方面都很令人滿(mǎn)意，師生關(guān)系融洽，也得到了家長(cháng)們的肯定和支持，我也體會(huì )到了當教師的樂(lè )趣。我的工作也得到了大家的承認，當年暑假評職稱(chēng)，雖然當時(shí)的南州小學(xué)兩年才有一個(gè)名額，但是我還是得以通過(guò)，同時(shí)，也就是這一年，我入了黨。這個(gè)班級xx年夏天畢業(yè)，是我們學(xué)校的第二屆畢業(yè)生，目前很多學(xué)生都在讀大四。
xx—20xx學(xué)年，我接的新班是六年級，這個(gè)班在當時(shí)是全校比較亂的一個(gè)班級，每年都換老師，我接手以后，進(jìn)步比較大，我現在還記得我當時(shí)在這個(gè)班上的一節校內研討課《我的戰友邱少營(yíng)》，受到很多老師的肯定，這個(gè)亂班的學(xué)生的好轉也出乎很多老師的想象。這個(gè)班最值得一提的學(xué)生就是譚老師的女兒李xx，目前在中國人民大學(xué)讀大三。20xx——20xx學(xué)年，我教了當時(shí)的20xx屆3班，這個(gè)班讓我很有成就感，成績(jì)好，人才多。學(xué)�；@球隊，絕大多數主力來(lái)自這個(gè)班，獲得全縣第二名（輸給用中學(xué)生參賽的xx小學(xué)）；喜歡美術(shù)的何x、康x現在都就讀四川美院；音樂(lè )天才郭x，畢業(yè)過(guò)后還被請回來(lái)參加20xx年的全鎮教師節文藝匯演，是我們學(xué)校教師合唱隊里唯一的擔任童聲領(lǐng)唱的學(xué)生。還有成績(jì)好、能力強的xx等學(xué)生，高中就讀于南開(kāi)中學(xué)，高考過(guò)后還到學(xué)校來(lái)看過(guò)我。特別還值得一提的是上學(xué)年畢業(yè)的小班，我是撿拾的兩位陳老師的勝利果實(shí)（他們教了1—4年級）。我非常喜歡這個(gè)班的學(xué)生，和這些孩子們一起上課，很多時(shí)候就是享受，輕松加愉快。包括最調皮的也最缺乏管束的王xx，對我也非常恭敬。孩子們畢業(yè)的時(shí)候，我真的感到非常的留戀（我今天打的這條領(lǐng)帶，七匹狼的，1xx元錢(qián)，就是這個(gè)班的孩子們給我買(mǎi)的，雖然不是特別好看，但是我很喜歡）。
聰明不是我的特長(cháng)，善于學(xué)習和積累，保持積極的心態(tài)和踏實(shí)做事的作風(fēng)，是我多年的風(fēng)格。無(wú)論是當普通教師，還是從事教學(xué)管理，或者在古南教辦工作期間，都是我追求工作成績(jì)，贏(yíng)得尊重和信任的良方。
最后，說(shuō)一句話(huà)和大家共勉：在本次崗位競聘上，肯定不可能人人都晉級，人人都滿(mǎn)意，萬(wàn)一遇到“戀人結婚了，新郎不是我”的處境，希望能夠坦然面對，平靜接受�！瓣�(yáng)光總在風(fēng)雨后”，請相信人生路上有彩虹。
崗位競聘報告范文12
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事們：
你們好！我叫***，今年25歲，xx年7月畢業(yè)于廣西郵電學(xué)校的郵政通信管理專(zhuān)業(yè)。畢業(yè)后分配在**郵政支局工作，xx年因工作需要調往**支局，20xx年7月至今在縣局報刊發(fā)行臺擔任班長(cháng)，主管報刊零售業(yè)務(wù)。古人講：天生我材必有用。適逢這次難得的競崗機會(huì )，我本著(zhù)鍛煉、提高的目的走上講臺，展示自我，接受評判，希望靠自己的能力更好地為我局的郵政事業(yè)服務(wù)。今天，我競聘的崗位是儲匯班班長(cháng)，我競這個(gè)崗位主要基于以下兩個(gè)方面的考慮：
一方面我認為自己具備擔任該崗位的素質(zhì)。我虛心好學(xué)：有這樣一句俗話(huà)：活到老，學(xué)到老，一個(gè)人不管在哪一個(gè)崗位工作，都不要放棄學(xué)習的機會(huì )，在學(xué)習中不斷提高自己的各方面能力，使自己與工作一起發(fā)展，做到與時(shí)俱進(jìn)。
我中專(zhuān)畢業(yè)后，第二年就參加了石家莊郵政學(xué)院的大專(zhuān)函授學(xué)習，并于xx年7月取得了畢業(yè)證書(shū)。畢業(yè)后又參加該年的全國成人高考，并考取了重慶郵電學(xué)院，準備就讀本科的工商管理專(zhuān)業(yè)。在不斷提高自己的文化知識的同時(shí)，也在工作中不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識，工作至今業(yè)務(wù)處理上沒(méi)有出過(guò)大的錯誤，做到文化、業(yè)務(wù)知識兩不誤。
另一方面，相對別的業(yè)務(wù)，我覺(jué)得自己更熟悉更熱愛(ài)儲匯工作。我認為在哪一崗位工作并非最重要，重要的是這個(gè)崗位是否有利于個(gè)人專(zhuān)長(cháng)和優(yōu)勢的發(fā)揮。我參加工作有5個(gè)年頭，其中有將近4年的'時(shí)間我都是在儲匯一線(xiàn)工作，在工作中與之結下不解之緣，積累了一定的工作經(jīng)驗，并在工作中取得了相關(guān)的上崗資格證書(shū)
在支局所工作的時(shí)候，因為比較精通業(yè)務(wù)知識并有一定的專(zhuān)業(yè)會(huì )計知識，平時(shí)同事們在工作中所出現的錯賬和調賬工作主要都是我負責理清。假如我有幸競聘成功，以我刻苦學(xué)習的決心和較快的接受能力，相信我可以在新的工作崗位上如魚(yú)得水、不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為”。
儲匯事后監督工作做為郵政儲匯管理中不可缺少的一環(huán)，在整個(gè)儲蓄業(yè)務(wù)中起著(zhù)重要的作用。它對于保證各儲匯網(wǎng)點(diǎn)帳務(wù)的準確、杜絕差錯和漏洞，同危害國家資金和儲戶(hù)利益的現象作斗爭，都起著(zhù)不可忽視的作用。下面我就三個(gè)方面談?wù)勎业墓ぷ髟O想:
一、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，盡心做好我局儲匯工作合格的人工“防火墻”。
�。ㄒ唬⿲λ撠煹膬π铧c(diǎn)前一天發(fā)生的結算、清算業(yè)務(wù)的真實(shí)性、合規性、完整性、準確性、安全性和及時(shí)性進(jìn)行審核。如賬戶(hù)的開(kāi)立是否符合有關(guān)規定，有無(wú)違規開(kāi)戶(hù)現象。資金收付業(yè)務(wù)是否符合有關(guān)規定，大額取款有否逐筆登記，存取款憑單上的儲戶(hù)的簽名是否與賬戶(hù)一致及業(yè)務(wù)員所應蓋的各種章戳是否集全，每天各點(diǎn)的備用金的數額有否超限，嚴把備用金這一關(guān)，使我局的資金盡可能多及時(shí)產(chǎn)生效益。
�。ǘ⿲φ{撥資金撥付及上繳的核查。檢查撥付、上繳資金依據及手續是否齊全，審批單內容與匯款憑證內容是否一致。資金撥付、上繳是否及時(shí)，是否有遺漏現象。要核查人工開(kāi)立的收付款憑證與日報單上所反映資金撥付賬目及會(huì )計記錄是否一致。
�。ㄈ﹥炔客鶃�(lái)的核查。內部往來(lái)的記賬依據是否完備，記賬憑證的使用和憑證要素的填寫(xiě)是否正確，入賬是否及時(shí)準確，憑證傳遞是否及時(shí)，有無(wú)遺漏，以監督前臺業(yè)務(wù)員是否有空繳現象，即單到款未見(jiàn)，而造成挪用公款的現象發(fā)生。
崗位競聘報告范文13
各位領(lǐng)導、同志們：
大家好
我非常有幸地能夠站在這里，與一些求上進(jìn)的同事一起展示自己，證明能力，闡述觀(guān)點(diǎn)。
首先我簡(jiǎn)單介紹一下我的個(gè)人經(jīng)歷，我是20xx年參加工作的，時(shí)到xx工作，后來(lái)到過(guò)xx、xxx等部門(mén)，20xx年到xxx任部門(mén)負責人至今。幾年來(lái)，無(wú)論是當經(jīng)理，還是任部門(mén)負責人，本人都能?chē)栏褚笞约�，認真履行職責，加強自身政治思想及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，嚴格律己，兢兢業(yè)業(yè)。
20xx年以來(lái)，本人多次被為xxxxx，xxxx任部門(mén)負責人任職期間，所負責的各項工作均名列全公司前列，xxxx自20xx年成立以來(lái)年年都容榮獲先進(jìn)集體的稱(chēng)號。
本人這次參加競聘的第一志愿就是繼續在本崗位發(fā)光發(fā)熱，讓本人填報這個(gè)崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現有的基礎上將20xx年的工作做的更好。在談本人競聘這個(gè)職務(wù)的優(yōu)勢和工作思路之前，本人想先談?wù)劯偲高@一職務(wù)的劣勢。
文化水平是本人參加此次競聘的主要劣勢，文化的問(wèn)題在本人參聘之初可以說(shuō)是最大的心理障礙。在看到區xxxx機構改革和用工改革的文件時(shí)，本人也想過(guò)不參加競聘或者告老還鄉，做個(gè)本分的好經(jīng)理。
接下來(lái)我將從五個(gè)方面談?wù)劚救藚⒓哟舜胃偲傅膬?yōu)勢和今后的工作思路。
一、老馬識途，輕車(chē)熟路。
本人參加工作以來(lái)，從事xx工作10多年，在xx工作期間，接觸過(guò)一些管理工作，自任xxxx任部門(mén)負責人時(shí)，自己的業(yè)務(wù)和管理能力又得到很好的鍛煉，可以說(shuō)對競聘本崗位的工作比較熟悉。雖然文化水平有待提高，但本人發(fā)
行經(jīng)驗豐富，能熟練掌握市場(chǎng)，學(xué)習愿望較高，主持xxxx工作可以說(shuō)是老馬識途，輕車(chē)熟路。
二、德能過(guò)硬，赤誠奉獻。
xxxx工作是一項直接面對xxxx的窗口工作，隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展，業(yè)主理性意識的提高，我們的工作更需要越來(lái)越貼近人們的生活，發(fā)行人員的形象、工作作風(fēng)和工作態(tài)度，直接反映了我xxxx的形象，越來(lái)越受到整個(gè)社會(huì )的關(guān)注，因此僅有過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力是不夠的，必須要做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙過(guò)硬。本人從參加xxxx工作以來(lái)始終不忘加強自身的政治思想道德素質(zhì)建設，自覺(jué)地將自己的形象作為我xxxx一個(gè)窗口，自己對自己所承擔的那份形象負責；自己對自己所承擔的`那份責任負責。對待業(yè)主熱情細致、耐心周到，始終堅持善待別人就是善待自已的觀(guān)點(diǎn)。如果此次本人競聘成功，本人將一如既往地追求思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)雙過(guò)硬這一目標，并且會(huì )嚴格要求本部門(mén)人員加強思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，使整個(gè)部門(mén)成員都成為德能雙過(guò)硬，適應形勢，符合時(shí)代發(fā)展的新時(shí)期xxxx人。
本人是一名要求上進(jìn)的xxxx人，從進(jìn)xx的那一刻起，就將這顆滾燙的赤誠之心獻給我們的事業(yè)，無(wú)論在任何時(shí)刻，任何工作崗位上，也無(wú)論此次競聘的結果如何，本人一顆赤誠之心都將獻給我所熱愛(ài)的xxxx事業(yè)。
三、盡職盡責，協(xié)調合作。
在實(shí)際工作，我們的工作則可能不止這些。我們的工作還必須體現盡職盡責，協(xié)調合作的特性，這是工作職責所要求的。我們不能只管不理，不能簡(jiǎn)單地只看xxx的問(wèn)題，還要搞清備些什么貨、怎么xxx、如何更好的xxx、如何更好的為業(yè)主服務(wù)。
隨著(zhù)社會(huì )的進(jìn)步，我xxxx各項改革工作的落實(shí)。按照xxxx經(jīng)理室和本崗位的職能要求，就必須將自己放在一個(gè)洞察全局、務(wù)實(shí)進(jìn)取的位置上去展開(kāi)工作，因此，20xx年的工作將不再是過(guò)去的一種簡(jiǎn)單配合，而是將各部門(mén)融合起來(lái)。要有自己的工作成效如何將影響我xxxx事業(yè)發(fā)展的責任。
四、互幫互學(xué)，團結一致。
全公司工作的進(jìn)步關(guān)鍵體現在各部門(mén)工作的進(jìn)步上。而各部門(mén)工作的進(jìn)步則最終要落實(shí)到一大批熱愛(ài)xxxx事業(yè)，道德素質(zhì)高、業(yè)務(wù)水平強的經(jīng)理肩上，做為xxxx的負責人更有責任和義務(wù)，將自己的工作經(jīng)驗與他們交流，同時(shí)要擅于學(xué)習、總結、汲取他人的工作經(jīng)驗，其他部門(mén)的先進(jìn)經(jīng)驗和工作做法，也是我們借鑒的對象。如果本人此次競聘成功，本人將親力親為的工作，與本部門(mén)同事共同工作，互相學(xué)習，共同使20xx年的工作邁向一個(gè)新臺階。一個(gè)人在一個(gè)崗位上不可能干一輩子，工作經(jīng)驗是一點(diǎn)一滴積累總結出來(lái)的，經(jīng)驗是自己的，也是大家的，在位時(shí)，應當毫無(wú)保留，無(wú)私奉獻，承前啟后，這樣才能使我們的事業(yè)持續穩步的發(fā)展，才能使我自己的人生有些閃光之處。今天，我在競聘演講中提出互幫互學(xué)，團結一致，是對我今后工作的一個(gè)要求，讓我們共同營(yíng)造一個(gè)進(jìn)取、溫馨和團結的環(huán)境，讓我們的事業(yè)呈現積極向上、團結一致、好學(xué)實(shí)干的工作、學(xué)習氛圍。
五、年輕力壯忘天命，無(wú)須揚鞭自?shī)^蹄。
在xx工作多年，但真正的參加競聘還是頭一回，心里的緊張不亞于參加競聘的每一位，今天站在這里講是演講，是介紹自己，闡述觀(guān)念，接受評委和大家的點(diǎn)評。從徘徊不定到?jīng)Q定應聘，從不自信到自信，多少也有一些壯犢搏虎易，老驥伏櫪難的感悟�？傊�，不論此次是否能夠競聘上，都對我本人是一個(gè)歷練，從某種意義上講，參加競聘本身就意味著(zhù)一種成功。既使我沒(méi)有競聘上，我也決心一如既住地在任何工作崗位上做好本職工作，支持其他同志做好各項工作，年輕力壯，志在千里，在工作中應當忘我工作，要敢于競爭，畢竟這個(gè)工作是我最熱愛(ài)事業(yè)，我愿永遠為之奮斗！
謝謝大家，我的演講到此結束！
崗位競聘報告范文14
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
我叫XXX，現任市行本部XX分理處坐班主任。今天，參加支行副行級任職資格競聘。首先，感謝市行黨委為我們年輕同志，創(chuàng )造這次施展才華，展示自我的機會(huì )，更感謝各位領(lǐng)導和同志們多年來(lái)對我的關(guān)心和幫助，使我再次鼓起勇氣，走上今天的演講臺。我現年34歲，大專(zhuān)學(xué)歷，經(jīng)濟師職稱(chēng)。自1995年哈工程高專(zhuān)畢業(yè)參加農行工作以來(lái)，始終從事會(huì )計專(zhuān)業(yè)工作，先后做過(guò)記賬、復核、聯(lián)行、交換、勾挑等崗位工作。去年，經(jīng)競聘被選拔到XX分理處擔任坐班主任工作。
過(guò)去的十年里，我立足會(huì )計崗位，不僅系統的掌握了財務(wù)會(huì )計制度，還利用擔任記帳員、復核員、聯(lián)行員、交換員、勾挑員等機會(huì )，積累了比較全面的銀行業(yè)務(wù)知識和實(shí)踐經(jīng)驗。尤其在擔任XX分理處坐班主任期間，我能夠全力傾注自己的汗水，使XX單位財務(wù)會(huì )計核算工作有條不紊、忙而不亂。在我的帶動(dòng)下，營(yíng)業(yè)人員都能夠各盡其責，朝氣蓬勃，營(yíng)業(yè)室上下形成了團結、向上的良好氛圍。網(wǎng)看到大家飽滿(mǎn)熱情的工作，更加激發(fā)和鼓舞了我向更高的目標奮進(jìn)。
從95年跨入農行大門(mén)以來(lái)的10年時(shí)間里，我幾乎都是在XX路辦事處業(yè)務(wù)一線(xiàn)工作，通過(guò)長(cháng)期與顧客打交道，我掌握了許多僅僅依靠學(xué)習而得不到的工作方法和技巧，無(wú)論是會(huì )計本職工作，還是客戶(hù)經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)工作，我都處處走在前列，營(yíng)銷(xiāo)了大量的客戶(hù)和儲蓄存款，02、03年相繼被市行、省行抽調，進(jìn)行會(huì )計達標等方面工作的檢查，還多次被評為辦事處的先進(jìn)工作者。
金融行業(yè)是一個(gè)重要的服務(wù)型行業(yè)，主要靠服務(wù)求發(fā)展、以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)求生存，尤其作為營(yíng)業(yè)前臺，如何更好地提供一流的服務(wù)、處理好銀行與客戶(hù)的關(guān)系，是事關(guān)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題。作為財務(wù)主管，我既要處理好業(yè)務(wù)核算的各個(gè)環(huán)節，當好家、理好財，又要直面客戶(hù)，解決問(wèn)題，提高服務(wù)水平，這就要求我要不斷學(xué)習，充實(shí)自己�？梢哉f(shuō)，在農行工作的10年也是我不斷學(xué)習的10年。根據工作需要，我先后學(xué)習了計算機、經(jīng)濟管理、金融法律法規、會(huì )計學(xué)等多方面專(zhuān)業(yè)知識和技能。為了取得專(zhuān)業(yè)的會(huì )計師資格，我每天下班后都堅持去專(zhuān)業(yè)的輔導班學(xué)習，在這一艱苦的學(xué)習過(guò)程中，我不斷地享受著(zhù)每一次進(jìn)步所帶給我的信心與喜悅。
這次，本著(zhù)“鍛煉自己、奉獻農行”的想法，參加競聘支行副行級任職資格，主要基于以下幾方面考慮：首先，熱愛(ài)是最好的老師，我熱愛(ài)所從事的工作，愿意為農行事業(yè)付出最大努力，希望能在領(lǐng)導崗位上發(fā)揮我的作用，更好地實(shí)現人生價(jià)值；第二，具備一定的工作能力和學(xué)識水平，能夠把我多年來(lái)的理論和實(shí)踐運用到實(shí)際工作中進(jìn)行再錘煉，為農行的`事業(yè)發(fā)揮出光和熱；第三，對于我們年輕同志，參加競聘是鍛煉自己的一次很好的機會(huì )，不論成功與否，對自己都是一個(gè)提高。
我想，人生只有不斷地追求，才能更好地實(shí)現自身價(jià)值。在今后的工作中，我將始終把學(xué)習放在首位，注重自身素質(zhì)的提高，練就過(guò)硬的工作本領(lǐng)，盡快使自己成為政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精良、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì )管理的復合型管理者。
隨著(zhù)現代金融業(yè)的發(fā)展和我國加入世貿組織后的新形勢，我們國有商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)技術(shù)也在不斷發(fā)展、知識不斷更新，包括應用軟件也不斷升級，這就對銀行工作人員提出了更高的要求。同這些要求相比，我還存在很大差距，為此，我將增強工作的積極性、主動(dòng)性和預見(jiàn)性，超前學(xué)習一些將來(lái)可能用到的知識和技能，如熟練掌握外語(yǔ)、外幣業(yè)務(wù)知識等，做到未雨綢繆。只有這樣，才能更好地適應新形勢的需要。同時(shí)，要對所分管的業(yè)務(wù)和人員提出更高的要求，建立一套科學(xué)的學(xué)習考評制度，營(yíng)造一種良好的、積極向上的學(xué)習氛圍，在這方面，我要充分做好表率，與各位同事一道，加強對銀行新業(yè)務(wù)、新知識的學(xué)習與探討，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，從我做起，力求達到“工作質(zhì)量更好，工作效率更高，綜合素質(zhì)更強”，打造出一流的團隊。我堅信，無(wú)論在什么工作崗位上，只要有足夠的努力，那就一定會(huì )獲得成功!我要讓我的信條在實(shí)際工作中得到證實(shí)!
謝謝大家！
崗位競聘報告范文15
本人***，男，漢族，中共黨員，19xx年1月出生于福建德化，20xx年6月畢業(yè)于福建師范大學(xué)馬克思主義哲學(xué)專(zhuān)業(yè)，獲得哲學(xué)碩士學(xué)位。20xx年8月16日至廈門(mén)二中任教五年來(lái)，一直承擔政治教育教學(xué)工作，而且其中連續四年擔任班主任工作，今年擔任高一年段長(cháng)。20xx年9月被確認為中學(xué)一級教師職稱(chēng)，符合十級崗位要求的基本條件。以下是本人述職報告。
一、思想政治方面
作為一名人民教師，本人始終嚴格要求自己，認真學(xué)習《教師法》、《教育法》等法律法規文件，恪盡職守，忠誠人民的教育事業(yè)。本人堅持以身作則，為人師表，具有堅定不移的政治方向，牢固樹(shù)立科學(xué)的世界觀(guān)、人生觀(guān)和高尚的職業(yè)道德，嚴于律己，言行一致，在教師崗位上模范遵守師德規范，遵紀守法，作風(fēng)正派，具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。
二、教學(xué)教研方面
任職期內，能完成或超工作量完成學(xué)校規定的工作量，積極申報并開(kāi)設校本課程。任現職以來(lái)，本人始終保持虛心學(xué)習的態(tài)度和積極進(jìn)取的精神，認真學(xué)習先進(jìn)的教育理念，關(guān)心國內外教學(xué)改革的動(dòng)態(tài)。認真貫徹新課程理念，以學(xué)生為主體，充分發(fā)揮教師的.主導作用，不斷改進(jìn)教學(xué)方法和手段，重視學(xué)生學(xué)習方法的指導，培養學(xué)生良好的學(xué)習行為和學(xué)習習慣，有效開(kāi)展課堂教學(xué)活動(dòng)。20xx—20xx學(xué)年所任教的高二理科（10）、（11）、（12）班，以及20xx—20xx學(xué)年所任教的高二理科（10）班、（12）班在省會(huì )考中均取得了優(yōu)良率100%的好成績(jì)。任教的20xx屆高三（1）班、（3）班，在市質(zhì)檢、省質(zhì)檢、高考中都取得優(yōu)良成績(jì)，超額完成學(xué)校下達的各批次指標任務(wù)，其中吳瑩淋同學(xué)高考文史類(lèi)總分617分，名列全省第443名，教學(xué)能力和教學(xué)水平得到學(xué)校領(lǐng)導、師生的好評。
同時(shí)，本人也積極參與課題研究，作為課題組成員，本人參與了市級課題《中學(xué)生責任感養成教育的校本策略研究》、校級課題《淺談模擬角色活動(dòng)在課堂教學(xué)中的運用》的研究，以不斷提高自身的教育教學(xué)研究能力。此外，本人也積極探索，不斷總結教育教學(xué)經(jīng)驗，撰寫(xiě)教育教學(xué)論文，其中有三篇論文收入市級匯編、三篇論文收入學(xué)校匯編，三篇市級匯編論文分別是論文《新課程背景下政治教學(xué)有效性之我見(jiàn)》收入20xx—20xx學(xué)年市匯編、論文《多媒體技術(shù)“給力”政治課堂》收入20xx—20xx學(xué)年市匯編、論文《提高政治作業(yè)有效性的幾點(diǎn)做法和思考》收入20xx—20xx學(xué)年市匯編；三篇學(xué)校匯編論文分別是論文《關(guān)于中學(xué)生德育教育的思考》收入20xx—20xx學(xué)年學(xué)校匯編、論文《多媒體技術(shù)讓政治課堂更精彩》收入20xx—20xx學(xué)年學(xué)校匯編、論文《新課程理念下政治作業(yè)有效性芻議》收入20xx—20xx學(xué)年學(xué)校匯編。
不僅如此，本人也指導學(xué)生開(kāi)展各項研究活動(dòng)，20xx—20xx學(xué)年指導多名學(xué)生獲校紀念“改革開(kāi)放三十周年”征文比賽一等獎、20xx－20xx學(xué)年指導學(xué)生開(kāi)展的《建國六十年來(lái)服裝的變化》獲校研究性學(xué)習匯報展示學(xué)生匯報一等獎；20xx年11月指導學(xué)生開(kāi)展的《讓你的愛(ài)車(chē)不再漂“泊”——關(guān)于緩解四大節假日廈門(mén)島內停車(chē)難問(wèn)題的研究》獲第28屆廈門(mén)市青少年科技創(chuàng )新大賽科技實(shí)踐活動(dòng)三等獎。
三、德育工作方面
工作五年來(lái)，本人連續四年擔任班主任工作。作為班主任，本人富有責任心，關(guān)心、熱愛(ài)學(xué)生，注重學(xué)生的思想教育工作，用心血和汗水澆灌學(xué)生成才。在實(shí)際工作中，把自己的情感融入整個(gè)班級之中，帶頭參加班集體活動(dòng)，培養學(xué)生的集體榮譽(yù)感，增強班級的凝聚力。同時(shí)，發(fā)揮學(xué)生的潛能，加強班干部隊伍建設，培養班干部的組織能力和管理能力。此外，積極營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍，調動(dòng)每一位學(xué)生的學(xué)習積極性，班級學(xué)生學(xué)習成績(jì)不斷進(jìn)步，在省質(zhì)檢、市質(zhì)檢、校統考等大型考試中成績(jì)突出。班級各項工作卓有成效的開(kāi)展，也成就了一個(gè)個(gè)優(yōu)秀的班集體，所帶的20xx級高一（12）班獲20xx—20xx學(xué)年校文明班級榮譽(yù)稱(chēng)號、所帶的20xx級高二（1）獲20xx—20xx學(xué)年廈門(mén)市先進(jìn)班集體榮譽(yù)稱(chēng)號、所帶的20xx級高三（1）班獲20xx—20xx學(xué)年福建省先進(jìn)班集體榮譽(yù)稱(chēng)號、所帶的20xx級高二（1）班獲20xx—20xx學(xué)年廈門(mén)市先進(jìn)班集體榮譽(yù)稱(chēng)號。
20xx—20xx學(xué)年，本人擔任高一年段長(cháng)。作為段長(cháng)，本人能把各項工作抓緊、抓嚴、抓細、抓實(shí)，形成年段一盤(pán)棋的思想，以德育工作為首，加強日常管理，以人為本，引導學(xué)生學(xué)會(huì )自我管理、自主學(xué)習，培養學(xué)生養成良好的行為習慣，形成良好的段風(fēng)、學(xué)風(fēng)，促進(jìn)教與學(xué)工作和諧發(fā)展，為學(xué)生高二、高三的學(xué)習及其整個(gè)人生的發(fā)展、提高奠定堅實(shí)的基礎。
四、主要榮譽(yù)
任現職以來(lái)，獲得的主要榮譽(yù)有：
1、 撰寫(xiě)的論文《用生命影響生命的教育》獲20xx年廈門(mén)市中小學(xué)班主任優(yōu)秀論文三等獎。
2、 撰寫(xiě)的論文《新課程背景下新教師政治教學(xué)有效性之我見(jiàn)》獲20xx年廈門(mén)市中學(xué)政治教師教學(xué)論文比賽三等獎。
3、 撰寫(xiě)的教學(xué)設計《人民代表大會(huì )：國家權力機關(guān)》獲20xx年廈門(mén)市中學(xué)政治教師教學(xué)設計比賽三等獎。
4、 20xx年獲廈門(mén)市第四屆中學(xué)課堂教學(xué)改革創(chuàng )新大賽二等獎。
5、 撰寫(xiě)的論文《多媒體技術(shù)“給力”政治課堂》獲20xx年廈門(mén)市中學(xué)政治教師教學(xué)論文比賽二等獎。
6、 獲20xx—20xx學(xué)年校優(yōu)秀德育工作者。
7、 獲20xx—20xx學(xué)年�！笆讓檬褍�(yōu)秀黨員”。
8、獲20xx－20xx學(xué)年校優(yōu)秀德育工作者。
9、20xx年撰寫(xiě)的論文《多媒體技術(shù)“給力”政治課堂》獲第二屆福建省基礎教育科學(xué)研究?jì)?yōu)秀論文評選三等獎。
10、20xx年在廈門(mén)市第二屆中小學(xué)幼兒園教師教學(xué)技能大賽中，榮獲政治二等獎。
鑒于以上條件，本人符合十級崗位條件，特此申報競聘。
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