公開(kāi)自查報告（通用15篇）
在現實(shí)生活中，報告與我們的生活緊密相連，不同種類(lèi)的報告具有不同的用途。那么，報告到底怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編為大家整理的公開(kāi)自查報告，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
公開(kāi)自查報告 1
20xx年11月，工程院按照公司工會(huì )要求，進(jìn)行了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理自查工作，現將自查情況報告如下：
一、領(lǐng)導重視、制度健全
在實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作中，工程院領(lǐng)導充分認識到實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理是落實(shí)“把發(fā)展作為黨執政興國的第一要務(wù)”的具體體現，是構建和諧社會(huì )和推進(jìn)企業(yè)民主政治建設的重要內容，是建立健全懲治腐敗體系的必然要求，是落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級方針的有效途徑，是完善我院監督機制、增強院的凝聚力和競爭力、密切干群關(guān)系、調動(dòng)職工群眾當家作主積極性和創(chuàng )造性的有效形式。它對院的科學(xué)決策、科學(xué)管理、依法經(jīng)營(yíng)，維護和保證全院穩定，促進(jìn)全院持續發(fā)展都有著(zhù)重大的意義。
根據工會(huì )要求和我院生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，于20xx年制定實(shí)施《關(guān)于進(jìn)一步規范和深化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的實(shí)施意見(jiàn)》，對廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的領(lǐng)導責任、各級公開(kāi)內容、時(shí)間和方式都做出了規定，并成立了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作小組。由院長(cháng)和黨委書(shū)記擔任組長(cháng)，副院長(cháng)、院工會(huì )主席擔任副組長(cháng)，機關(guān)各科室、各基層單位主要領(lǐng)導擔任組員，領(lǐng)導小組下設辦公室，負責廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的日常工作。在廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理過(guò)程中，院行政部門(mén)定期向黨委匯報工作，工會(huì )定期檢查公開(kāi)情況，對于項目公開(kāi)不及時(shí)的單位或負責人給予批評教育，督促其改進(jìn)。我院廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的內容具體如下：
1、重大決策問(wèn)題。主要包括我院中長(cháng)期發(fā)展規劃，企業(yè)改革、改制方案，重大技術(shù)改造方案，員工分流、安置方案，重大人事制度改革方案等重大事項；
2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的重要問(wèn)題。主要包括年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標及完成情況，財務(wù)預決算，重大資金投資計劃，工程建設項目的招投標，大宗物資采購供應，產(chǎn)品銷(xiāo)售和盈虧情況，內部經(jīng)濟責任制落實(shí)情況，重要規章制度的制定等；
3、涉及員工切身利益方面的問(wèn)題。主要包括集體合同的簽訂和履行，工資調整、獎金分配、獎罰與福利，員工養老、醫療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì )保障基金繳納情況，員工招聘，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的評聘，評先選優(yōu)的條件、數量和結果，住房公積金的管理，安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護措施，員工培訓計劃等；
4、與企業(yè)領(lǐng)導班子建設和黨風(fēng)廉政建設密切相關(guān)的問(wèn)題。主要包括高級管理者、重要崗位人員的選聘和任用情況，干部廉潔自律規定執行情況，企業(yè)業(yè)務(wù)招待費使用情況等；
5、其它需要公開(kāi)的.情況。
二、聯(lián)系實(shí)際，突出重點(diǎn)
深化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作能否收到應有效果，關(guān)鍵在于廣大員工對公開(kāi)內容的關(guān)切度和滿(mǎn)意度。因此，我院在公開(kāi)內容的確定上既遵照有關(guān)規定，又緊密結合實(shí)際，在保守國家機密和企業(yè)商業(yè)秘密的基礎上，突出公開(kāi)重點(diǎn)，提高公開(kāi)質(zhì)量。同時(shí)還注意區分層次，建立起從院、基層單位一直到基層隊和班組的一整套完善公開(kāi)體系，根據不同層面確定廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)，規范廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的內容。特別是著(zhù)力推進(jìn)了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)向基層班組的延伸，使廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)在所有基層班組普遍推行，切實(shí)
1、維護好基層員工的民主政治權益，更加充分地調動(dòng)起廣大員工的積極性和創(chuàng )造性，為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，構建和諧企業(yè)奠定更為堅實(shí)的群眾基礎。
三、責任明確、工作規范
我院廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作由工作小組負責組織，具體措施由相關(guān)科室和基層單位負責落實(shí)。落實(shí)單位根據公開(kāi)的項目、內容和要求，從各單位實(shí)際出發(fā)，堅持公開(kāi)、公正、準確、真實(shí)的原則，制定具體實(shí)施方案，明確所公開(kāi)項目的內容、范圍、形式、時(shí)間等要求，由院廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作小組負責人審核公布后組織實(shí)施。在工作中，我院堅持以“三個(gè)保證”來(lái)開(kāi)展廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作，即：
1、保證廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的時(shí)效性。在廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)過(guò)程中，我院以“四做到”為指導思想有計劃、有部署、有組織的公開(kāi)。屬于常規性的工作，做到定期公開(kāi)；屬于階段性、長(cháng)期性的工作，做到分階段公開(kāi)；屬于短期性、臨時(shí)性、一事一議的工作，做到隨時(shí)公開(kāi)；屬于事前的工作，做到提前公開(kāi)。通過(guò)職工代表團組長(cháng)會(huì )、公司領(lǐng)導干部會(huì )、下發(fā)文件及簡(jiǎn)報、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄等形式，及時(shí)將院的有關(guān)信息傳達下去，使職工群眾的知情權、參與權、監督權得到了落實(shí)和保證。
2、保證廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的科學(xué)性。由于廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主監督涉及內容較廣，在具體實(shí)施過(guò)程中，必須是全過(guò)程、善始善終的公開(kāi)，以保證其完整性、客觀(guān)性。既要公開(kāi)有關(guān)政策依據和公開(kāi)工作本身的有關(guān)制度，又要公開(kāi)具體標準和承辦單位，做到分工明確，各司其職；既要公開(kāi)辦事結果，又要公開(kāi)辦事過(guò)程，做到公正、透明，利于職工群眾
2監督；既要公開(kāi)原始情況和基本底數，又要公開(kāi)可能實(shí)現的情況和達到的目標，便于職工群眾及時(shí)了解；既要公開(kāi)職工群眾的意見(jiàn)、建議，又要公開(kāi)對意見(jiàn)、建議的受理、采納情況，及時(shí)做好職工群眾的宣傳解釋工作。通過(guò)科學(xué)建設院兩級廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理制度，做到了有實(shí)施、有結果、有反饋，用制度規范領(lǐng)導者行為，并逐步形成了按制度辦事、靠制度管人的長(cháng)效機制，使得廣大職工參與到了我院的日常管理工作中來(lái)，充分發(fā)揮了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作在企業(yè)管理中的重要作用。
3、保證廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)基礎工作到位。在廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)實(shí)施過(guò)程中，機關(guān)各科室和個(gè)基層單位必須建立各種原始臺賬和管理檔案，及時(shí)搜集和整理公開(kāi)資料，做好基礎工作，做到每個(gè)環(huán)節準確無(wú)誤。只有夯實(shí)基礎，才能保證所公開(kāi)的事項內容真實(shí)全面、詳盡可靠；才能保證所公開(kāi)的事項合法有效；才能保證職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題得到及時(shí)、有效的解決。
四、公開(kāi)及時(shí)、效果明顯
院廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組通過(guò)職工代表團組長(cháng)會(huì )、公司領(lǐng)導干部會(huì )、下發(fā)文件及簡(jiǎn)報、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄等形式對獎金分配方案、院重要規章制度、院業(yè)務(wù)招待費使用情況、院通訊費等廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)項目進(jìn)行了公開(kāi)，并通過(guò)召開(kāi)職工座談會(huì )搜集職工群眾對所公開(kāi)項目的意見(jiàn)和建議，在認真分析、調查核實(shí)的基礎上，按程序提供給院行政領(lǐng)導（院黨委）決策考慮。對職工群眾不理解、持有不正確意見(jiàn)的事項及時(shí)給予解釋宣傳，保證院行政（黨委）領(lǐng)導決定的事項的貫徹落實(shí)。今年2月，
3院廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)小組將《20xx年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責任制》經(jīng)職工代表團組長(cháng)會(huì )議討論后按照院文件規定以文件的形式下發(fā)至各單位，并張貼在院廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄上予以公布；6月，對于職工關(guān)心的健康療養分配辦法張貼在院廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄上予以公布；對于院業(yè)務(wù)招待費使用情況、中層領(lǐng)導干部通訊費使用情況，廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)小組指定專(zhuān)人負責，定期在院廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄上予以公布。通過(guò)這些項目的公開(kāi)，使職工群眾及時(shí)了解、掌握了情況，穩定了情緒，安心于生產(chǎn)，保證了生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。
五、存在不足及改進(jìn)措施
在開(kāi)展工作的同時(shí)，我們自身也存在著(zhù)不足：
一是在搜集院廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的反饋情況工作上創(chuàng )新意識不夠，形式不夠靈活多樣，僅有召開(kāi)職工座談會(huì )、職工代表團組長(cháng)會(huì )等是不夠的，今后在工作中要更多運用如問(wèn)卷調查、民主測驗、設立民主監督意見(jiàn)箱等新思路來(lái)及時(shí)搜集職工群眾對廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作中的呼聲、意見(jiàn)和建議。
二是進(jìn)一步建立健全廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理崗位責任制和責任追究制度，形成廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理的長(cháng)效機制，更好地發(fā)揮廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作在院日常管理中的重要作用。
以上是我院的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)自查報告，不妥之處，請指教！
公開(kāi)自查報告 2
根據《中共昆明市委組織部昆明市人力資源和社會(huì )保障局 轉發(fā)上級部門(mén)關(guān)于做好20xx年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作專(zhuān)項檢查有關(guān)問(wèn)題的通知》（昆人社通2012200號）的要求，按照上級部門(mén)統一部署，我單位高度重視，成立了由xxx所長(cháng)任組長(cháng)，xxxx副所長(cháng)及辦公室為組員的工作小組，工作小組認真學(xué)習《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規定》（即：中華人民共和國原人事部第6號令）、《昆明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法（試行）》（昆政辦200880號）等相關(guān)文件，結合單位實(shí)際情況，認真開(kāi)展公開(kāi)招聘情況自查工作，在自查工作中，沒(méi)有發(fā)現違規情況，現將情況報告如下：
一、單位人員情況
我單位現有編制xxx人，現有在職在編xxx人。
二、20xx-20xx年公開(kāi)招聘情況
20xx年計劃公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員x人，實(shí)際公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員x人；20xx年計劃公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員x人，實(shí)際公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員x人；20xx年計劃公開(kāi)招聘管理人員x人、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員x人，實(shí)際公開(kāi)招聘管理人員1人、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員x人。
三、招聘主要做法
�。�1）根據單位工作需要和編制情況，向主管部門(mén)申報計劃，取得同意后，向編辦申請編制使用計劃，待編制審核批復后，由上級部門(mén)制定公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章和方案，報昆明市人力資源和社會(huì )保障局審核并備案，公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章和方案經(jīng)審核通過(guò)后，在昆明市科技局公開(kāi)網(wǎng)站、昆明市人力資源和社會(huì )保障局公開(kāi)網(wǎng)站公布。
�。�2）報名采取網(wǎng)絡(luò )報名的方式向招聘單位進(jìn)行報名，我單位由辦公室對報名人員進(jìn)行資格條件初審。通過(guò)初審的通知本人在規定時(shí)間內，帶齊規定的.相關(guān)證件原件和復印件到單位現場(chǎng)進(jìn)行復審，審核的內容由報名者現場(chǎng)簽字認可，并簽報考誠信承諾書(shū)。審核通過(guò)人員，經(jīng)上報上級部門(mén)審核后在公開(kāi)網(wǎng)站公示，無(wú)異議后，才能進(jìn)入筆試環(huán)節。
�。�3）筆試和面試均由市人社局考試中心命題，參加筆試人員，在考試現場(chǎng)驗明身份，并由本人簽字方能參加筆試。筆試人員及成績(jì)在公開(kāi)網(wǎng)站公示，無(wú)異議后，按照《昆明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法（試行）》規定的面試人數，按規定人數取最高分進(jìn)入面試環(huán)節。參加面試人員，在考試現場(chǎng)驗明身份，并由本人簽字方能參加面試，面試成績(jì)當場(chǎng)告知，并由面試者簽字認可。面試人員及成績(jì)在公開(kāi)網(wǎng)站公示，無(wú)異議后，按照計劃招聘數，取綜合成績(jì)最高分者參加體檢及考核�！肮P試+面試”全過(guò)程由招聘單位、主管部門(mén)、人力資源和社會(huì )保障部門(mén)、紀檢監察部門(mén)人員參加，目的就是要做到“公開(kāi)、公平、公正”，防止暗箱操作和腐敗現象發(fā)生。
�。�4）體檢合格人員，由單位派專(zhuān)人到畢業(yè)學(xué)校（學(xué)校在外省的發(fā)函）進(jìn)行在校期間的調查，調查內容主要為：政治思想表現、道德品質(zhì)、在校表現、參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)情況、獎懲及回避情況�？己撕细裾�，由單位形成書(shū)面報告，并附規定證件復印件報昆明市科技局和昆明市人力資源和社會(huì )保障局審核并備案，待昆明市人力資源和社會(huì )保障局下達《昆明市事業(yè)單位聘用通知》后，單位才正式通知本人已被錄用。
四、近三年無(wú)聘用政策性安置人員、從黨政機關(guān)及其他企事業(yè)單位調入人員和其他方式聘用人員情況。
五、無(wú)聘用不符合政策規定和未經(jīng)公開(kāi)招聘直接聘用的人員情況。
公開(kāi)自查報告 3
根據上級的指示精神，幾年來(lái)，學(xué)校始終把校務(wù)公開(kāi)作為加強學(xué)校民主政治的基本建設來(lái)抓，努力維護教職工權益，保障教職工主人翁地位，有力地促進(jìn)了兩個(gè)文明建設的協(xié)調發(fā)展。今年，在落實(shí)朝政辦發(fā)『xx』122號《關(guān)于印發(fā)在全市公用事業(yè)單位推行辦事公開(kāi)制度實(shí)施意見(jiàn)的通知》過(guò)程中，學(xué)校黨政領(lǐng)導班子總結已往工作經(jīng)驗，進(jìn)一步確定了校務(wù)公開(kāi)工作要在制度化、規范化、法制化上狠下功夫，有組織、有計劃、有步驟地開(kāi)展校務(wù)公開(kāi)工作，做到“五個(gè)到位”，有效地加快了我校民主化管理進(jìn)程，各項工作呈現了嶄新局面，并創(chuàng )出佳績(jì)。我們的主要做法是：
一、領(lǐng)導干部的思想到位
校務(wù)公開(kāi)是新形勢下職工民主管理的工作創(chuàng )新。按上級的通知要求，校務(wù)公開(kāi)要逐步走上法制化、規范化軌道。因此學(xué)校成立了校務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導小組：
組長(cháng)：校長(cháng)
副組長(cháng)：副校長(cháng)
成員：總務(wù)、工會(huì )相關(guān)人員。
首先各級干部要形成共識。我們在工作過(guò)程中發(fā)現，部分干部思想上存在著(zhù)四種偏差：一是產(chǎn)生了滿(mǎn)足感，認為抓了三年差不多了；二是齊抓共管不主動(dòng)、不認真、不催不辦；三是干部的認識滯后于群眾，公開(kāi)向寬度和深度拓展難；四是個(gè)別科室只重視形式，公開(kāi)的實(shí)質(zhì)性減弱了。針對這些問(wèn)題，校黨政班子認真分析研究，采取“三抓－推”的方式，解決傾向性問(wèn)題。
一抓班子的思想統一。通過(guò)中心組學(xué)習的方式，進(jìn)一步貫徹中央、省、市有關(guān)文件精神，從思想上查擺校務(wù)公開(kāi)工作中的問(wèn)題及根源，真正把教職工作為第一依靠，把教職工呼聲作為第一信號，把教職工的需求作為第一選擇，促使領(lǐng)導干部自覺(jué)成為校務(wù)公開(kāi)的第一落實(shí)責任人。
二抓公開(kāi)部門(mén)干部的思想提高。通過(guò)每周一次的中層以上干部例會(huì )，采取以會(huì )代訓的形式解決部門(mén)工作的銜接；組織工作人員經(jīng)常深入群眾搞調研，吸收采納教職工合理化建議，各級干部深受觸動(dòng)，都自覺(jué)地把部門(mén)工作置于陽(yáng)光之下，做到了主動(dòng)公開(kāi)，真公開(kāi)，全方位公開(kāi)，比如各部門(mén)的評先選優(yōu)等。
三抓教職工的思想導向。組織“以查擺問(wèn)題，制定整改方案促進(jìn)學(xué)校發(fā)展”大討論，用科學(xué)、先進(jìn)的思想啟迪心智，提高了教職工參政議政能力。
推廣校務(wù)公開(kāi)工作中的新經(jīng)驗、新思路、新途徑、新舉措，有力推動(dòng)了全校的改革發(fā)展。
二、校務(wù)公開(kāi)的內容到位
校務(wù)公開(kāi)的內容直接影響公開(kāi)的質(zhì)量。我們緊密結合學(xué)校的實(shí)際情況，圍繞改革的難點(diǎn)、教職工關(guān)心的熱點(diǎn)、廉政建設的`焦點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)地抓好校務(wù)公開(kāi)。
一是圍繞改革難點(diǎn)，從源頭上公開(kāi)。在制定學(xué)校重大計劃、各項規章制度之前，都通過(guò)校務(wù)公開(kāi)，廣泛征求意見(jiàn)與建議，讓教職工行使決策權。
二是針對熱點(diǎn)問(wèn)題、涉及職工切身利益問(wèn)題率先公開(kāi)。我們把入黨、干部聘任、評先、晉級、教職工職稱(chēng)評聘、教師進(jìn)修學(xué)習等內容公開(kāi)，取得了很好的成果。
三是突出焦點(diǎn)問(wèn)題，領(lǐng)導干部廉潔狀況主動(dòng)公開(kāi)。教職工們看到校務(wù)公開(kāi)的實(shí)效，在心中樹(shù)起了民主監督的使命感和當家做主的責任感。
三、校務(wù)公開(kāi)的制度到位
實(shí)現校務(wù)公開(kāi)規范化的關(guān)鍵在于健全制度，依靠機制保證，才能實(shí)現健康運行。我們注意發(fā)揮“三個(gè)作用”，不斷完善這項工作。
一是建立會(huì )議制度。通過(guò)確立中層以上干部會(huì )、班主任會(huì )、支部會(huì )、工會(huì )小組長(cháng)會(huì )制度把相應問(wèn)題限時(shí)公開(kāi)，保證有章可循。
二是建立抓典型制度。及時(shí)總結各個(gè)階段的先進(jìn)典型經(jīng)驗，帶動(dòng)全校公開(kāi)。通過(guò)現場(chǎng)會(huì )、研討會(huì )、全校教職工大會(huì )、全校教職工大討論等方式促進(jìn)校務(wù)公開(kāi)。
三是建立責任追究制度。推行校務(wù)公開(kāi)以來(lái)，對各年級實(shí)行干部包片，與教師簽訂責任狀，落實(shí)公開(kāi)職責，形成了責任體系。
四是建立懲處機制。對影響公開(kāi)、半公開(kāi)、假公開(kāi)現象從嚴處理，確保校務(wù)公開(kāi)內容的及時(shí)、準確。
四、校務(wù)公開(kāi)的形式到位
公開(kāi)的形式是為內容服務(wù)的，我們已經(jīng)建立起以職代會(huì )為主要載體，方便職工的多種公開(kāi)形式，把公開(kāi)內容落到實(shí)處。
一是以教職代會(huì )為主要載體，維護教職工民主權力。首先，依據《工會(huì )法》、職代會(huì )“條例”和上級文件精神有法可依地開(kāi)展校務(wù)公開(kāi)。其次，以教職工大會(huì )為主要形式，讓教職工充分行使知情權、審議權、通過(guò)權、決定權和評議監督權。
二是完善公開(kāi)形式，使教職工在快捷方便的公開(kāi)渠道中行使職權。我們采用多種靈活多樣的形式進(jìn)行公開(kāi)，例如牌板公示、原始資料公示等，只要不涉及學(xué)校有關(guān)部門(mén)機密，其它各項都向全校教職工群眾公示。我們還堅持以教職工大會(huì )形式作公示；咨詢(xún)式公示；通報公告式公示；請上級組織干部門(mén)參加民主生活會(huì )公示；教職工對校兩級班子和干部測評情況公示；嚴格程序式公示，凡涉及人、財、物等各種工作程序全部面向全校公示；還有不定期考核公示，利用中干會(huì )、科務(wù)會(huì )、班主任會(huì )、學(xué)生干部會(huì )、廣播、簡(jiǎn)報、墻報進(jìn)行公示等等，都受到教職工歡迎。
五、及時(shí)答復群眾咨詢(xún)及投訴
凡是涉及群眾不明白的問(wèn)題，學(xué)校紀檢部門(mén)及時(shí)為群眾排憂(yōu)解難，根據群眾提供的問(wèn)題，認真查找原因，解決問(wèn)題，及時(shí)給群眾滿(mǎn)意的答復。
六、校務(wù)公開(kāi)的監督到位
監督是校務(wù)公開(kāi)質(zhì)量的重要保證，是決定工作成敗的重要因素。為了確保校務(wù)公開(kāi)的有效進(jìn)行，我們健全了六種監督機制：一是黨委監督。利用每周一次黨政班子、中干會(huì )會(huì )議總結公開(kāi)工作，開(kāi)展批評與自我批評，確保思想不溜號，工作不滑坡；二是教職工群眾監督。三是紀檢監察監督。四是接受上級監督。五是接受社會(huì )監督。通過(guò)信息網(wǎng)絡(luò )新聞發(fā)布、電視、報紙、廣播、畫(huà)廊、板報、召開(kāi)月末大會(huì )等形式接受社會(huì )監督。六是學(xué)校教職代會(huì )監督和內部機構自我監督。
校務(wù)公開(kāi)極大調動(dòng)了廣大教職工的積極性，促使我們的各項工作向一流水平邁進(jìn)。校務(wù)公開(kāi)促進(jìn)了廉政建設，推進(jìn)了民主管理集體決策，杜絕了暗箱操作，密切了干群關(guān)系，學(xué)校先后榮獲很多榮譽(yù)。
我們的校務(wù)公開(kāi)工作雖然取得了一定成果，但與先進(jìn)單位相比還有很大差距。我們決心乘校務(wù)公開(kāi)工作的東風(fēng)，進(jìn)一步落實(shí)上級要求，把校務(wù)公開(kāi)工作做得更好。
公開(kāi)自查報告 4
今年以來(lái)，我院把政務(wù)公開(kāi)作為促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設的一項重要內容，認真貫徹落實(shí)上級關(guān)于政務(wù)公開(kāi)工作一系列方針、政策，圍繞著(zhù)為群眾辦好事辦實(shí)事，全面推行了政務(wù)公開(kāi)制度，并收到了較好的成效�，F將我院推行政務(wù)公開(kāi)制度工作的自查情況報告如下：
一、高度重視，加強對政務(wù)公開(kāi)工作的組織領(lǐng)導。
首先，建立健全機構，明確職責。院領(lǐng)導高度重視政務(wù)公開(kāi)工作的貫徹落實(shí)，把這一工作作為實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，堅持公正一心、司法為民的具體體現，成立了政務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導小組，由辦公室主任任組長(cháng)，職能部門(mén)負責人任副組長(cháng)，負責組織、監督檢查我院政務(wù)公開(kāi)工作，下設政務(wù)公開(kāi)辦公室，由辦公室主任兼任，負責具體辦公。同時(shí)成立了由紀檢組、政治處、監察室參加的政務(wù)公開(kāi)審議、監督小組，負責政務(wù)公開(kāi)內容審議及組織協(xié)調和監督檢查。形成了一級抓一級、層層抓落實(shí)的領(lǐng)導機制。
其次，抓住特色，全力推行審務(wù)公開(kāi)。為了使政務(wù)公開(kāi)工作不走過(guò)場(chǎng)，不流于形式，院政務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導小組結合我院實(shí)際，制定了《xx市人民法院政務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施意見(jiàn)》，使我院政務(wù)公開(kāi)工作做到了有計劃、有安排。同時(shí)就我院審判實(shí)務(wù)特色，在我院的工作職能、工作運行情況、承諾服務(wù)等方面全力推行審務(wù)公開(kāi)。
二、把握要點(diǎn)，抓好對內對外兩個(gè)層面的公開(kāi)。
�。ㄒ唬⿲ν庾弰�(wù)公開(kāi)。
在對外公開(kāi)方面，我院堅持三條基本原則：堅持依法辦案原則；堅持公開(kāi)審判原則；堅持注重實(shí)際、講究實(shí)效原則。確定了xx市人民法院審務(wù)公開(kāi)的具體內容，重點(diǎn)公開(kāi)了人民法院工作職責、與訴訟當事人利益密切相關(guān)的事項、人民法院司法服務(wù)承諾、人民法院及其工作人員辦案紀律規范等內容。
一是工作職責公開(kāi)，包括人民法院的性質(zhì)、任務(wù)和職責，內部機構設置情況及工作職能等。在院機關(guān)及各基層人民法庭設立便于群眾閱看的審務(wù)公開(kāi)欄，及時(shí)將公開(kāi)的內容張榜公布。
二是公開(kāi)與訴訟當事人利益密切相關(guān)的事項，包括人民法院的管轄及受案范圍，辦理程序；人民法院收取訴訟費的依據和標準，訴訟參與人的權利與義務(wù)，申請司法救助的案件等。堅持公開(kāi)審判制度，院機關(guān)和法庭均設置開(kāi)庭公告專(zhuān)欄，除法律規定不應公開(kāi)的案件外，一律公開(kāi)審判。在公告欄張貼審理案件的`公告，公開(kāi)當事人及案由，合議庭成員、開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)等，允許新聞?dòng)浾卟稍L(fǎng)和群眾旁聽(tīng)。建立聽(tīng)證制度。對重大影響的民商事執行案件、非訴行政執行案件、申請再審案件和信訪(fǎng)案件實(shí)行聽(tīng)證，充分聽(tīng)取當事人的意見(jiàn)，增加審判和執行工作的透明度。
三是公開(kāi)人民法院司法服務(wù)承諾，包括立案條件、辦案時(shí)限；辦案人員應當遵守的紀律及違法審判、違法審判、違法執行的責任；對人民群眾來(lái)信建議的回復時(shí)限等。主動(dòng)接受人大、政協(xié)監督。每周一將當周擬公開(kāi)開(kāi)庭審理的案件，報人大、政協(xié)，邀請人大代表、政協(xié)委員擇案旁聽(tīng)。落實(shí)陪審員制度。按照《全國人大常委會(huì )關(guān)于完善人民陪審員制度的決定》要求，通過(guò)公開(kāi)報名，組織考核，在市范圍內選定46名人民陪審員，經(jīng)過(guò)培訓提請市人大常委會(huì )任命后，參與人民法院審判工作。今年，根據人民陪審員變動(dòng)情況，對人民陪審員參與案件審理地區進(jìn)行適當調整，全面落實(shí)人民陪審員制度。
四是公開(kāi)人民法院及其工作人員的辦案紀律規范，包括最高人民法院《人民法院審判人民法院違法審判責任追究辦法》、《人民法院審判紀律處分辦法》、《關(guān)于審判人員嚴格執行回避制度的若干規定》等主要紀律規范。在院機關(guān)大樓一層大廳張貼最高法院“七不許”、省法院“八個(gè)不允許”和“七條禁令”、《福州市預防政法干警違法違紀的五項制度（摘錄）》等辦案紀律。
�。ǘ⿲戎卦簞�(wù)公開(kāi)。
對本院干警公開(kāi)院務(wù)，力求使每一位干警的主人翁意識加強，做到“群眾明白，干部清白”。
嚴格要求，不斷增強領(lǐng)導干部廉潔自律意識。我院領(lǐng)導班子成員十分注重提高自身的政治素質(zhì)，堅持高標準、嚴要求，以身作則，嚴于律己，不搞特權，以自己的表率作用帶動(dòng)和影響全院干警。一是春節前夕，院黨組響應中院的號召，作出廉潔過(guò)年十項承諾，即：決不收送“紅包”；決不以拜年為名“跑官、要官”；決不接受單位、企業(yè)或當事人安排的旅游活動(dòng)或家庭年夜飯；決不參與賭博；決不濫用公款；決不到上級機關(guān)所在地宴請領(lǐng)導干部和工作人員；決不借婚喪嫁娶之機收錢(qián)斂財；決不公車(chē)私用；決不以任何名義向企事業(yè)單位和當事人亂攤派亂收費；決不違反“13種不得有”規定和“七條禁令”以及上級黨委、紀委和省市法院有關(guān)廉政規定。二是邀請干警家屬共筑廉政防線(xiàn)。2月9日院黨組召開(kāi)干警家屬迎新春茶話(huà)會(huì )，要求廣大干警家屬，尤其是領(lǐng)導干部的家屬，應當協(xié)助院黨組，一如既往地擔負起廉政教育的重任，積極約束干警的生活圈、社交圈和娛樂(lè )圈，當好“廉內助”，用善意的愛(ài)護與監督構筑起拒腐防變的防線(xiàn)。三是進(jìn)一步建立健全領(lǐng)導干部廉政檔案。年初，我院根據黨風(fēng)廉政建設責任制的要求，對領(lǐng)導干部建立起廉政檔案，并將其范圍擴大到中層副職領(lǐng)導，有效地加強了我院黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作。四是建立黨員領(lǐng)導干部報告個(gè)人有關(guān)事項制度�？萍壐刹棵磕臧匆幎ǖ臅r(shí)間向組織人事部門(mén)報告個(gè)人有關(guān)事項，由組織人事部門(mén)做好受理工作，并建立專(zhuān)門(mén)檔案。
不遺余力，不斷加大院務(wù)公開(kāi)力度。每月在我院內網(wǎng)公布機關(guān)內部電話(huà)費、公車(chē)汽油費、維修費開(kāi)支情況，大宗物品采購情況，福利、獎金、加班費發(fā)放情況，機關(guān)干部職工出勤情況，供我院干警隨時(shí)查閱，使全院干警對我院的收支情況有一定的了解。按照規定公示干部職工任免、晉級、交流、輪崗、表彰、立功、考核、獎懲情況，確保全院干警知情，接受全院干警監督。讓干警積極參與本院的新審判大樓的設計建設工作、績(jì)效考評等涉及干部職工切身利益的改革方案和相關(guān)政策，做到院務(wù)工作信息的上通下達，充分彰顯我院對干警主人翁意識的有意培養。
三、形式多樣，保證政務(wù)公開(kāi)的效果。
�。ㄒ唬┕_(kāi)形式
審務(wù)公開(kāi)采取審務(wù)公開(kāi)欄、電子滾動(dòng)屏、聽(tīng)證會(huì )、媒體公告等其他有效形式。院務(wù)公開(kāi)采取院務(wù)公開(kāi)欄、院務(wù)會(huì )、院務(wù)通報、院務(wù)信息網(wǎng)絡(luò )以及其他有效形式。多種形式或取其一，或多樣并取，達到最大限度的審務(wù)公開(kāi)和院務(wù)公開(kāi)。
�。ǘ┕_(kāi)時(shí)間
根據公開(kāi)的內容不同，相應的公開(kāi)時(shí)間不同。公開(kāi)時(shí)間把握的原則為“經(jīng)常性工作長(cháng)期公開(kāi)，階段性工作定期公開(kāi)，臨時(shí)性工作隨時(shí)公開(kāi)”。對事關(guān)全院的重要事項、干警普遍關(guān)注的有關(guān)事項、采取實(shí)際決策前公開(kāi)和實(shí)施過(guò)程公開(kāi)的動(dòng)態(tài)結合，確保干警的知情權、參與權和監督權。
通過(guò)不同公開(kāi)形式和時(shí)間的有機組合，達到政務(wù)公開(kāi)效果的最大化。
四、落實(shí)監督措施，做到政務(wù)公開(kāi)的制度化、規范化。
我院根據市效能辦和上級法院文件精神，制定了《xx市人民法院政務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施意見(jiàn)》（下稱(chēng)《實(shí)施意見(jiàn)》）。根據《實(shí)施意見(jiàn)》，實(shí)行審議小組審議政務(wù)公開(kāi)內容制度，未經(jīng)審議各部門(mén)不得擅自公開(kāi)。
建立公開(kāi)檔案、信息反饋、檢查、舉報等一系列制度，形成群眾監督、內部監督、人大代表、政協(xié)委員監督的輿論監督體系。充分發(fā)揮各方面力量的監督作用。落實(shí)監督員制度，從社會(huì )各界聘請執法監督員，對法院重要工作事項、復雜疑難或在當地有重大影響案件進(jìn)行視察、評議和監督。公開(kāi)院監察室、立案庭的電話(huà)號碼，在院機關(guān)內設立意見(jiàn)箱，收集對法院工作的意見(jiàn)和建議，接受對違法違紀干警的舉報。上半年我院共收到反映干警違法亂紀的監察件9件（其中重復件7件，實(shí)際2件），院紀檢監察部門(mén)本著(zhù)實(shí)事求是，對干警負責，對舉報人負責的態(tài)度，認真地進(jìn)行登記、調查、反饋，并責令有關(guān)人員作出詳細的情況說(shuō)明，經(jīng)查，該件舉報件反映的內容失實(shí)；收到效能投訴件14件（其中重復件8件，實(shí)際6件），對群眾反映的問(wèn)題，均能件件落實(shí)，澄清了投訴不實(shí)的問(wèn)題，并耐心作投訴者的思想工作和法律解釋工作，化解了群眾的誤解。
堅持開(kāi)展明察暗訪(fǎng)工作，今年上半年共開(kāi)展機關(guān)效能明查暗訪(fǎng)檢查3次，由院紀檢組、監察室、政治處、行政科等職能部門(mén)聯(lián)合參與對全院的窗口建設、車(chē)輛定點(diǎn)停放、機關(guān)考勤、掛牌上崗、開(kāi)庭情況等進(jìn)行明查暗訪(fǎng)，對發(fā)現的問(wèn)題在一定范圍內予以通報，并責成整改，取得良好成效。經(jīng)檢查，大部分庭室執行情況較好，但也有個(gè)別干警存在上班遲到、未掛牌上崗等現象。
通過(guò)政務(wù)公開(kāi)工作的持續開(kāi)展，進(jìn)一步加強和改進(jìn)了機關(guān)工作作風(fēng)，使基層民主建設得到加強，提高了我院行政部門(mén)的領(lǐng)導水平和工作水平，達到了“給群眾一個(gè)明白，還干部一個(gè)清白”的目標。但是，我院的政務(wù)公開(kāi)工作的某個(gè)環(huán)節、某個(gè)事項還存在不足，有待于進(jìn)一步加強。比如，沒(méi)有建立政務(wù)公開(kāi)資料檔案、政務(wù)公開(kāi)時(shí)間沒(méi)有明確為每季度更新一次等等。下一步，我院將針對這些不足和缺陷予以整改，切實(shí)把政務(wù)公開(kāi)作為一項實(shí)事貫徹落實(shí)。
公開(kāi)自查報告 5
近年來(lái)，根據學(xué)校的指示精神，我校始終把校務(wù)公開(kāi)作為加強學(xué)校民主政治的基本情況來(lái)抓，積極推行校務(wù)公開(kāi)工作的民主管理，促進(jìn)了廉政建設、依法行政、依法治教、加強了民主監督，形成了良好的工作作風(fēng)。為了進(jìn)一步鞏固校務(wù)公開(kāi)工作的成果，深入研究工作中出現的新情況和問(wèn)題，根據校務(wù)公開(kāi)相關(guān)文件的要求，我校組織校務(wù)公開(kāi)監督小組和工作組進(jìn)行自查，現將自查情況匯報如下：
一、堅持“校務(wù)公開(kāi)，民主管理”的指導思想。
我校堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，以推行民主政治建設為核心；以實(shí)行民主監督為要求；以堅持和完善教代會(huì )為形式的學(xué)校民主管理制度為原則；以公開(kāi)學(xué)校辦事制度，深化教職工民主參與、民主管理、民主監督工作為主要內容；以增強學(xué)校教職工的責任感和凝聚力、促進(jìn)學(xué)校的教育教學(xué)改革健康和穩定發(fā)展為目的。保證和推動(dòng)學(xué)校的民主建設，使辦學(xué)效益達到新的水平。
二、健全組織機構，明確職責。
為了保證校務(wù)公開(kāi)工會(huì )的順利開(kāi)展，我校成立以洪鼎業(yè)校長(cháng)為組長(cháng)、中心校領(lǐng)導為成員的校務(wù)公開(kāi)工作小組，形成學(xué)校領(lǐng)導負總責、親自抓，領(lǐng)導成員分工落實(shí)的工作機制，確保校務(wù)公開(kāi)工作有組織、有計劃、有內容、中實(shí)效地順利開(kāi)展。
三、校務(wù)公開(kāi)主要形式有以下幾種：
1、建立校務(wù)公開(kāi)欄，公布辦事依據，辦事結果。
2、召開(kāi)教職工大會(huì )。通報學(xué)校發(fā)展和改革的重大事情：通報學(xué)校黨政對學(xué)校重大問(wèn)題的決策過(guò)程。
3、召開(kāi)小型教職工座談會(huì )、行政干部定期與教職工個(gè)別交談等形式。
四、校務(wù)公開(kāi)欄的具體方案。
1、學(xué)校重大事項公開(kāi)。有關(guān)學(xué)校綜合改革和發(fā)展的重大決策、發(fā)展計劃、校內管理體制改革方案、年度工作計劃和總結。
2、人事管理公開(kāi)。包括職稱(chēng)評聘辦法和評聘結果；對教職工年度工作的考核辦法、考核情況和考核結果；各級各類(lèi)先進(jìn)評選的`條件、名額、對象、程序、確定上報人選和評選結果。
3、干部管理公開(kāi)。干部任免公開(kāi)，每年教代會(huì )上對學(xué)校干部進(jìn)行民主評議。
4、財務(wù)管理公開(kāi)。對學(xué)校的財務(wù)制度、資金流向和管理方面進(jìn)行及時(shí)、全面的公開(kāi)。
5、收費情況公開(kāi)。對上級主管部門(mén)頒布的收費項目和標準進(jìn)行向全校師生張榜公布，同時(shí)接受社會(huì )監督，并按標準進(jìn)行收費。
6、職稱(chēng)考核、推薦公開(kāi)。對涉及職稱(chēng)考核、推薦工作中的民主測驗、量化評估、推薦人選和上級職改部門(mén)評審通過(guò)的結果予以公布。
五、存在的問(wèn)題和工作措施。
1、加強對校務(wù)公開(kāi)工作的宣傳，進(jìn)一步提高廣大教職工對校務(wù)公開(kāi)工作意義的認識和參與監督管理的積極性。
2、認真對照校務(wù)公開(kāi)文件的內容和具體要求，針對存在的問(wèn)題進(jìn)行整改，進(jìn)一步開(kāi)展好校務(wù)公開(kāi)工作。
3、建檔意識需進(jìn)一步加強。進(jìn)一步完善校務(wù)公開(kāi)的內容、形式、途徑、程序及檔案材料。建立健全監督制度。
以上為我校校務(wù)公開(kāi)自查報告，現報上級組織。
公開(kāi)自查報告 6
我校在上級教育主管部門(mén)，教育工會(huì )的指導下結合學(xué)校內部管理體制改革，進(jìn)一步加強學(xué)校民主管理建設，在積極開(kāi)展校務(wù)公開(kāi)工作，推進(jìn)學(xué)校民主管理方面進(jìn)行了有益的探索和實(shí)踐。加強了學(xué)校黨政廉政建設和教師隊伍的凝聚力，做到依法治教，以德治校。根據上級精神和要求，現就我校的校務(wù)公開(kāi)工作的自查情況匯報如下：
一、更新工作觀(guān)念，大力增強了公開(kāi)意識
我校一直重視校務(wù)公開(kāi)工作，反復在學(xué)校行政會(huì )議、支委會(huì )上組織全體行政干部、支部委員學(xué)習上級有關(guān)校務(wù)公開(kāi)的文件及精神，增強公開(kāi)意識，讓全體中層干部正在認識到：開(kāi)展校務(wù)公開(kāi)工作，不僅僅是形勢要求、上級監督，更是工作需要、群眾的希望。教育廣大干部從根本上樹(shù)立公開(kāi)觀(guān)念，充分理解校務(wù)公開(kāi)工作的重要性。要求凡是關(guān)教職工和學(xué)生切身利益的事項和學(xué)校重大的決策，能夠公開(kāi)而且可以公開(kāi)的校務(wù)活動(dòng)，都要切實(shí)公開(kāi)，接受群眾監督。通過(guò)學(xué)習，學(xué)校已初步形成校務(wù)公開(kāi)“主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導直接抓、職能部門(mén)具體抓、學(xué)校領(lǐng)導班子一齊抓”的格局。
二、健全工作機制，進(jìn)一步明確了工作職責
把推行校務(wù)公開(kāi)作為從源頭上預防和治理腐敗的重要措施抓緊、抓實(shí)，根據工作需要，我校調整了校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組、校務(wù)公開(kāi)監督小組，成立了以校長(cháng)云雄為組長(cháng)，以林賢齋副校長(cháng)為副組長(cháng)；以校委會(huì )成員及教師代表劉英敏、陳林雄、陳奮、韓麗為成員的校務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導小組。以副校長(cháng)劉英敏為組長(cháng)，董事會(huì )辦公室主任覃學(xué)波、工會(huì )主席唐平德為副組長(cháng)，以校委會(huì )成員及教師代表汪治邦、麥華明、李尉荊、榮日才為成員的校務(wù)監督小組。校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組定期對校務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行檢查和指導。學(xué)校校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組會(huì )議每學(xué)期初召開(kāi)一次，監督小組會(huì )議不定期召開(kāi)。學(xué)校領(lǐng)導經(jīng)常對校務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行檢查、督促，及時(shí)提出工作意見(jiàn)對校務(wù)公開(kāi)工作做出明確指示，各部門(mén)也能根據工作要求，對有關(guān)工作進(jìn)行定期的公開(kāi)公布。工作中，我校認真做到校務(wù)公開(kāi)工作的“四結合”：與落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制相結合；與學(xué)校管理目標相結合；與規章制度相結合；與深化學(xué)校內部管理體制改革相結合。
我校還制定了《海桂學(xué)校校務(wù)公開(kāi)制度》和各項校務(wù)公開(kāi)規章制度，建設校務(wù)公開(kāi)欄，設立公開(kāi)舉報箱，對來(lái)信來(lái)訪(fǎng)反映的問(wèn)題，學(xué)校能認真分析研究處理，合理化建議能及時(shí)采納，并將辦事結果及時(shí)公布。建立校務(wù)公開(kāi)制度執行檔案，把每次公開(kāi)辦事的內容、時(shí)間、地點(diǎn)等記錄在冊，以便上級有關(guān)部門(mén)及學(xué)校監督委員會(huì )的檢查監督。
三、堅持公開(kāi)標準，增強了工作透明度。
對照學(xué)校校務(wù)公開(kāi)制度，我校結合實(shí)際情況，確定了公開(kāi)內容，給教職員工以知情權、管理權、監督權。本年度做到了一下的公開(kāi)內容：
1、計劃公開(kāi)。公開(kāi)學(xué)校學(xué)期工作計劃、每周安排、主要教育教學(xué)學(xué)校管理活動(dòng)及重大決策。
2、制度公開(kāi)。學(xué)校各項工作規程和制度組織全體教師學(xué)習討論，貫徹執行，聽(tīng)取意見(jiàn)，接受監督。
3、辦事公開(kāi)。對教育教學(xué)、重大活動(dòng)、重大決策、評優(yōu)晉級、換屆選舉、收費調整等主要工作事項，事先計劃公開(kāi)，過(guò)程公開(kāi)，辦事結果公開(kāi)。
4、收費公開(kāi)。我校收費項目、收費標準嚴格按照市物價(jià)局、財政局和教育局下發(fā)的有關(guān)文件執行，實(shí)行亮證收費，陽(yáng)光操作。
5、財物管理公開(kāi)。我校財務(wù)的預算計劃、財務(wù)收入情況、資金財產(chǎn)管理、財物支出情況均實(shí)行定期公開(kāi)。
6、人事公開(kāi)。學(xué)校教師聘任方案、程序及結果，學(xué)校中層干部的崗位設置、競聘方案、程序及結果均實(shí)行實(shí)時(shí)公開(kāi)。
7、計劃生育管理公開(kāi)。全體教職工婚育、落實(shí)節育措施、查環(huán)查孕、申領(lǐng)生育計劃證、申領(lǐng)獨生子女證等情況均實(shí)行公開(kāi)。
8、職工獎懲公開(kāi)。各級各類(lèi)先進(jìn)評選獎勵（含年度考核評優(yōu)）范圍、對象、條件、名額、評選程序要求，評選活動(dòng)過(guò)程，確定上報人選和評選結果均實(shí)行公開(kāi)。
9、職稱(chēng)評聘公開(kāi)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評聘，包括任職條件、上級下達的職數、學(xué)校職評組成員、量化評分標準、申請者名單、參評材料及考核情況，確定推薦上報人選等實(shí)行公開(kāi)。
10、按照上級工作安排要求公開(kāi)的具體工作和事項，全部俺要求面向全�；蛟谝幎ǖ膶用婧蜁r(shí)間實(shí)時(shí)公開(kāi)。
四、拓寬監督渠道，深入鞏固工作成效。
為落實(shí)和堅持校務(wù)公開(kāi)工作的成效，我們通過(guò)以下途徑進(jìn)行監督，接受評價(jià)，不斷調整思路，促進(jìn)學(xué)校各項事業(yè)持續健康發(fā)展。
1、民主測評干部，
學(xué)校領(lǐng)導班子、中層干部每年接受一次教師全員考評，每年接受一次教代會(huì )考評。請全校教職工參與評判、打分，以提高干部的責任感和使命感。堅持民主評議黨員，嚴格標準，全面衡量，獎勵先進(jìn)、激勵后進(jìn)。
2、設立信箱，接受師生反饋。
校務(wù)公開(kāi)舉報箱、監督電話(huà)，接受學(xué)生、家長(cháng)、群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)。提高行政效能和辦事效率，對學(xué)校存在的問(wèn)題、教師的教學(xué)情況，學(xué)生或家長(cháng)可以通過(guò)信箱和電話(huà)向校長(cháng)直接反映或陳述自己的觀(guān)點(diǎn)和想法。同時(shí)規定行政領(lǐng)導在接待中，注重“四實(shí)”，即調查研究知實(shí)情，征求意見(jiàn)聽(tīng)實(shí)音，解疑釋惑講實(shí)話(huà)，梳理問(wèn)題重實(shí)效。
3、建好“家校通”
利用家校通平臺公開(kāi)學(xué)校工作的各種文件、通知、報道、資料等，以彌補會(huì )海以及公示欄公開(kāi)的不足，同時(shí)還提供了跨越時(shí)空的.公示平臺，拓展了公示渠道，有力地加強了校務(wù)公開(kāi)的力度和范圍，也加強學(xué)校、家庭、社會(huì )之間的溝通，對家長(cháng)、群眾的網(wǎng)絡(luò )留言安排專(zhuān)人負責答復、落實(shí)。
在網(wǎng)上開(kāi)通校務(wù)公開(kāi)欄，公布校務(wù)公開(kāi)各項工作制度和規程，接受社會(huì )監督，提高公開(kāi)的陽(yáng)光度。
同時(shí)注意資料的收集整理，各部門(mén)實(shí)時(shí)公開(kāi)的資料文件定期歸檔，每年獨立成卷，裝訂檔案。
4、定期召開(kāi)家長(cháng)會(huì )。
我校成立了家長(cháng)委員會(huì )，它是家長(cháng)與學(xué)校溝通的橋梁。我校定期召開(kāi)家長(cháng)會(huì )和舉辦家長(cháng)學(xué)校，請家長(cháng)參與監督，是學(xué)校的各項工作都能健康穩定、科學(xué)有序地快速向前發(fā)展。擇期開(kāi)展主題教育的全校學(xué)生家長(cháng)會(huì )，家長(cháng)聆聽(tīng)專(zhuān)家報告，會(huì )后留下寶貴的意見(jiàn)和建議。
在校務(wù)公開(kāi)工作取得階段效果后，我校決心把此項工作深入下去，進(jìn)一步擴大校務(wù)公開(kāi)的廣度和深度，拓展校務(wù)公開(kāi)的渠道，真正讓教職工知校情，參校政，監校事。而且在今后，我們一定繼續努力，不斷提高校務(wù)公開(kāi)工作的質(zhì)量和民主管理水平，促進(jìn)我校教育教學(xué)工作全面躍上新的臺階。
公開(kāi)自查報告 7
為認真貫徹落實(shí)開(kāi)展整治銀行業(yè)金融機構“不規范經(jīng)營(yíng)”專(zhuān)項治理工作的有關(guān)精神，提高我支行金融服務(wù)質(zhì)量，加強內部管理、規范經(jīng)營(yíng)行為。接到總部文件后，我支行石行長(cháng)高度重視，立即按照市銀監分局和我支行的工作部署，組織認真學(xué)習《通知》精神，制定詳細方案認真開(kāi)展自查，確保了“不規范經(jīng)營(yíng)”問(wèn)題專(zhuān)項整治活動(dòng)的有序開(kāi)展。我支行的自查工作主要從以下方面進(jìn)行：
一、高度重視
為推進(jìn)活動(dòng)在我行持續升入開(kāi)展，成立加強和改善公眾金融服務(wù)暨整治不規范經(jīng)營(yíng)”活動(dòng)領(lǐng)導小組，全面負責此項工作的組織實(shí)施。
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：全體員工
二、重點(diǎn)排查
排查的重點(diǎn)分為“7＋4”：
“7”即銀監會(huì )確定的7個(gè)重點(diǎn)：“以貸轉存、存貸掛鉤”，“亂浮利率、一浮到頂”，“以貸收費、浮利分費”，“轉嫁成本、增加負擔”，“違規收費、擅自提價(jià)”，“強制捆綁、不當搭售”，“高息攬存、借道收息”等不規范經(jīng)營(yíng)行為。
“4”即建立項目、質(zhì)價(jià)、效能和優(yōu)惠政策“四公開(kāi)”的業(yè)務(wù)管理制度。
三、認真落實(shí)
�。ㄒ唬┱匍_(kāi)關(guān)于“整治不規范經(jīng)營(yíng)”活動(dòng)的動(dòng)員大會(huì )。會(huì )議內容：
�。�1）領(lǐng)導小組對活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員和部署
�。�2）召開(kāi)專(zhuān)項治理工作分析討論會(huì )，一是傳達《秦皇島市銀行業(yè)金融機構不規范經(jīng)營(yíng)專(zhuān)項整治工作實(shí)施方案》精神；二學(xué)習《轉發(fā)銀監秦局關(guān)于的通知》秦商銀辦〔20xx〕12號文件精神，三是結合會(huì )議精神及通知要求，全面落實(shí)專(zhuān)項治理工作。
�。ǘ└鶕y監局活動(dòng)方案要求，在全行內全面開(kāi)展自查自糾，突出“查源頭”、“查程序”、“查行為”三個(gè)自查重點(diǎn)。主要包括：
�。�1）經(jīng)查，我支行的貸款發(fā)放嚴格按照相關(guān)辦法執行，不存在以貸轉存及存貸掛鉤的'現象。
�。�2）我支行的貸款定價(jià)完全按照總行制定的利率定價(jià)辦法執行，無(wú)將利率上浮到最高限額的現象。
�。�3）無(wú)借發(fā)放貸款或以其他方式提供融資之機，要求客戶(hù)接受不合理中間業(yè)務(wù)或其他金融服務(wù)而收取費用的現象。
�。�4）我支行無(wú)將經(jīng)營(yíng)成本以費用的形式轉嫁客戶(hù)，導致客戶(hù)增加不合理負擔的現象。
�。�5）我支行不存在違規增加收費項目，擅自提高收費標準的現象。
�。�6）我支行無(wú)在發(fā)放貸款或以其他方式提供融資時(shí)強制捆綁、搭售理財、保險、信用卡、基金等金融產(chǎn)品的現象。
�。�7）經(jīng)查我支行無(wú)高息或變相高息攬存，無(wú)將民間借貸資金以理財或存款的名義存入銀行，在借用銀行賬戶(hù)支付和收取高息的現象。
�。�8）我支行的金融產(chǎn)品銷(xiāo)售和各類(lèi)中間成本均明碼實(shí)價(jià)，協(xié)議約定，無(wú)提供一攬子服務(wù)和全面解決方案，蒙騙客戶(hù)被動(dòng)接受的現象。
�。ㄈ┕尽捌卟粶省�、“四公開(kāi)”規定。
在網(wǎng)點(diǎn)大廳醒目位置張貼公示，告知客戶(hù)“七不準”、“四公開(kāi)”規定。
�。ㄋ模┕挤⻊�(wù)收費價(jià)目。
于20xx年3月底前在營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)大廳將我行服務(wù)收費價(jià)目進(jìn)行公示。
�。ㄎ澹┙⒔∪e報和投訴機制
將我行投訴舉報電話(huà)和投訴處理渠道在我行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)內的醒目位置公布。
�。┳龊米圆樽约m工作，迎接監管檢查。
我支行在此次自查自糾工作中，嚴格按照“七不準”規定執行，將“七不準”禁止性規定予以細化分解，具體落實(shí)到各項規章制度中，落實(shí)到業(yè)務(wù)操作的各個(gè)環(huán)節中，從前臺到客戶(hù)經(jīng)理到支行副行長(cháng)、行長(cháng)均是各個(gè)環(huán)節的把關(guān)人，嚴格按照規定進(jìn)行審核和辦理，確�！捌卟粶省钡靡月鋵�(shí)進(jìn)行。
公開(kāi)自查報告 8
我們村根據鎮黨委、政府的要求，為認真結合本村實(shí)際，將我村主要開(kāi)展村務(wù)公開(kāi)民主管理工作自查如下：
一、成立村務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導小組和財務(wù)公開(kāi)督查小組
為確保我村村務(wù)公開(kāi)民主管理工作順利進(jìn)行，切實(shí)取得實(shí)效，我村成立了以村支書(shū)為組長(cháng)，其余村組干部為成員的村務(wù)公開(kāi)民主管理工作領(lǐng)導小組，另外還成立了以黨員同志和村里有一定威望的群眾為主的`村務(wù)財務(wù)公開(kāi)督查小組，負責監督村務(wù)處理的合法合理性和財務(wù)的公開(kāi)使用，并提出相關(guān)意見(jiàn)和建議。
二、加強政策宣傳，提高思想認識
我村充分發(fā)揮村宣傳欄的作用，定期或不定期向村民公開(kāi)村務(wù)和有關(guān)政策規定，營(yíng)造民主政治氛圍，使廣大群眾及時(shí)掌握政策規定。通過(guò)這種形式，努力使村干部和村民明白，實(shí)行村務(wù)公開(kāi)和民主管理是構建和諧社會(huì )，保持農村基層穩定，鞏固黨的執政基礎的需要，不是一件可抓可不抓的工作，而是一件必須抓，而且一定要抓出成效的工作。從而提高了廣大干部群眾對村務(wù)公開(kāi)民主管理工作的認識，增強了工作責任感和積極性。
三、確保村務(wù)公開(kāi)全面真實(shí)
在村務(wù)財務(wù)公開(kāi)方面，我村設置了固定的村務(wù)公開(kāi)欄，按規定將年度工作計劃、村民代表會(huì )議決議及執行情況、計劃生育、土地征用、村民建房、財務(wù)報表等等一系列村務(wù)財務(wù)情況及時(shí)進(jìn)行公開(kāi)，特別是村財務(wù)收支每月公布一次，村集體財務(wù)收支財逐項逐筆公布明細帳目。并豐富和拓展村務(wù)內容，對涉及村民利益的重大問(wèn)題根據群眾要求及時(shí)公開(kāi)。村務(wù)財務(wù)公開(kāi)制度的實(shí)施切實(shí)提高了村務(wù)、財務(wù)工作的透明度，為村民正確行使民主權利提供準確的信息。
在村務(wù)公開(kāi)方案的審查、確定和實(shí)施等環(huán)節上，我們村有嚴格的工作程序。對村務(wù)公開(kāi)的檔案按規定歸檔保存，做到檔案齊全、歸放整齊，我們村為此還特別設立了檔案室。
公開(kāi)自查報告 9
根據市廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組荊廠(chǎng)開(kāi)辦字[20xx]6號文件，10月份開(kāi)始，我們糧食工會(huì )對所屬的8家企事業(yè)單位近幾年來(lái)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作進(jìn)行了自查�，F將自查情況報告如下：
一、企事業(yè)單位基本情況及“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)”基本情況
目前，市直糧食現有企事業(yè)單位10個(gè)，其中：事業(yè)單位1個(gè)，國有企業(yè)2家，國有控股企業(yè)1家，民營(yíng)企業(yè)6個(gè)。在職在崗職工191人。
從自查情況看，近幾年來(lái)，市直糧食部門(mén)的基層企事業(yè)單位認真貫徹落實(shí)中紀委、全國總工會(huì )等六部委關(guān)于認真做好廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的有關(guān)文件精神，按照《湖北省企業(yè)民主管理條例》、《湖北省企業(yè)職工代表大會(huì )工作標準》要求，結合單位的具體實(shí)際，積極在公司內開(kāi)展廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，堅持把廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)與企業(yè)職工代表大會(huì )結合在一起，不斷加強企業(yè)民主管理、民主參與和民主監督工作，進(jìn)一步健全和完善工作機制，使廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作形成了黨支部統一領(lǐng)導、黨政工齊抓共管、有關(guān)部門(mén)密切配合、職工全員參與的運行機制。
1、組織機構健全，措施到位。近幾年來(lái)，各單位都成立了“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)”工作領(lǐng)導小組和監督小組，制定了實(shí)施方案，明確了公開(kāi)的主要內容、公開(kāi)形式和考核辦法。大多數單位有公開(kāi)欄，有信息反饋，有整改措施，有公開(kāi)次數，有公開(kāi)實(shí)效。在20xx年企業(yè)轉型升級工作中，荊州市糧食儲備庫、玉和坪油庫、江天公司都能?chē)栏癜凑站贮h委的要求，多次召開(kāi)職工大會(huì )，張貼宣傳資料，宣講轉型升級的意義、人員競爭上崗方案，反復征求職工意見(jiàn)，不斷修正轉型升級方案，確保了轉型升級工作的順利推進(jìn)。3個(gè)企業(yè)轉型升級后，機構精減了，人員更加精干，企業(yè)更具活力和朝氣。
2、關(guān)注熱點(diǎn)難點(diǎn)，豐富公開(kāi)內容。在開(kāi)展“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)”工作中，對群眾普遍關(guān)心的涉及個(gè)人切身利益的“四金”繳納情況、勞動(dòng)合同執行情況及工資獎金分配方案等，各單位予以高度重視，按照《勞動(dòng)法》，簽訂了員工勞動(dòng)合同，并輔以《集體合同》作保證。企業(yè)按照繳納了員工“四金”保險，并及時(shí)公布。荊州市糧食儲備庫堅持業(yè)務(wù)招待費使用情況、廉潔逢律情況報告制度和民主評議干部制度，他們每年堅持向職工大會(huì )報告全年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、業(yè)務(wù)接待費使用情況，每年堅持民主評議干部，讓職工群眾為企業(yè)領(lǐng)導中層干部打分。玉和坪油庫嚴格執行定崗定責績(jì)效考核辦法，并經(jīng)員工大會(huì )集體討論，確定分配比例，公開(kāi)操作，使員工體會(huì )到了公平和公正，增強了企業(yè)歸屬感;江天實(shí)業(yè)有限公司主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是糧食儲備與輪換，其收購與銷(xiāo)售定價(jià)直接影響企業(yè)效益，員工對此十分敏感。因此，企業(yè)班子以此為重點(diǎn)，在輪換工作中，始終堅持價(jià)格公開(kāi)、標準公開(kāi)、環(huán)節公開(kāi)，并利用中層干部會(huì )、員工大會(huì )、各科室小組會(huì )等形式反復宣講，采取陽(yáng)光操作，提高透明度，受到員工好評。
3、瞄準焦點(diǎn)，促進(jìn)干部廉潔自律。在“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)”工作中，各企業(yè)積極構建科學(xué)的權力運作機制，進(jìn)一步加強對權力運作中容易誘發(fā)不廉潔行為和腐敗現象的部位和環(huán)節的監督，不定期公示業(yè)務(wù)招待費、小車(chē)使用費等問(wèn)題。荊州糧食儲備庫實(shí)行大額費用集體核準制，凡非生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性開(kāi)支超過(guò)2000元的，須經(jīng)公司辦公會(huì )審核后方可開(kāi)支，凡10000元以上的報上級主管部門(mén)審批，有效的遏制了腐敗現象的滋生。
總之，通過(guò)開(kāi)展廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，各單位重大決策能 及時(shí)向職工代表通報，各項措施出臺前都能廣泛征求職工意見(jiàn)，凡涉及職工切身利益的重大事項都提請職代會(huì )審議通過(guò)，職工的知情權、參與權、監督權得到較好落實(shí)，職工參與管理企業(yè)的積極性顯著(zhù)提高，有效地促進(jìn)了企業(yè)的民主管理，加強了基層黨員廉政建設，效果是明顯的。
二、存在的問(wèn)題
在自查中，也發(fā)現了一些影響廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)繼續推進(jìn)和深入開(kāi)展不可忽視的問(wèn)題。
1、民營(yíng)企業(yè)認識呈現淡化。少數單位認為企業(yè)已經(jīng)改制轉民，單位人少事少，有事幾個(gè)領(lǐng)導商量通氣就行了，沒(méi)有必要像國有大中型企業(yè)那樣事事公開(kāi)，公不公開(kāi)無(wú)所謂。因此對廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的重要性必要性的認識明顯淡化。
2、民營(yíng)企業(yè)制度老化。少數單位廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度已制度幾年，有些該修改的沒(méi)有修改，該重新制定的沒(méi)有重新制定，內容和要求缺乏與時(shí)俱進(jìn)。
3、形式不夠多樣化。少數單位在公開(kāi)的形式上比較單一，一般在年終上講一下，平時(shí)很少通過(guò)公示欄、黑板報等形式公開(kāi)所有事項。
三、改進(jìn)的方法和建議
一是要強化認識，加強領(lǐng)導。要加強對廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作重要性和必要性的宣傳教育，進(jìn)一步健全廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組和監督小組，切實(shí)履行職能。
二是要完善制度，健全機制。要堅持和完善職代會(huì )、職工大會(huì )制度。同時(shí)要注意從各單位的實(shí)際出發(fā)，根據不斷發(fā)展變化的形勢，不斷修改充實(shí)相關(guān)規章制度，健全運行機制，保證廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)健康有序進(jìn)行。
三是要形式多樣，方法靈活。除了堅持定期召開(kāi)職代會(huì )和職工大會(huì )外，還要通過(guò)辦墻報、黑板報、內部信息、公開(kāi)欄等靈活多樣的形式，使廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)活動(dòng)健康活潑的.開(kāi)展下去。
四是要突出重點(diǎn)，講究實(shí)效。凡是企業(yè)的重大決策和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的重大問(wèn)題，涉及職工切身利益的問(wèn)題，以及與企業(yè)領(lǐng)導班子建設、黨風(fēng)廉政建設密切相關(guān)的問(wèn)題，都是廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)和職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，必須公開(kāi)。要密切結合自身實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)抓落實(shí)，講究實(shí)效，避免廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作圖形式、走過(guò)場(chǎng)。
五是加強廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的調研和交流。市總可通過(guò)多種形式組織廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的調研和交流，推廣好的經(jīng)驗和典型，不斷促進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作的健康發(fā)展。
公開(kāi)自查報告 10
近年來(lái)，在晉江市、市政府和中國聯(lián)通泉州分公司的領(lǐng)導下，我公司以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，按照晉江市辦、政府辦有關(guān)文件要求，在推行企務(wù)公開(kāi)化、制度化和規范化方面做了量工作。公司之所以能隨著(zhù)市場(chǎng)的需求不斷進(jìn)步，不僅來(lái)源于公司深化、開(kāi)拓創(chuàng )新，為企業(yè)發(fā)展提供了物質(zhì)基礎；也得益于公司持續推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，扎實(shí)開(kāi)展管理，為企業(yè)發(fā)展提供了精神動(dòng)力。我公司根據《關(guān)于開(kāi)展廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)管理工作檢查的通知》文件要求，組織相關(guān)部門(mén)開(kāi)展自查自糾，做好迎接上級檢查的各項標準工作�，F將我公司企務(wù)公開(kāi)工作開(kāi)展有關(guān)情況匯報如下：
一、抓住重心，完善廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)機制，建設“形象工程”。
�。ㄒ唬┩晟茝S(chǎng)務(wù)公開(kāi)機制。
廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)是否落實(shí)到位，關(guān)鍵是機制要完善健全。公司領(lǐng)導統一思想，將廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)當做一項形象工程，齊抓共管。為此，企業(yè)成立了以總經(jīng)理任組長(cháng)；副總經(jīng)理任副組長(cháng)；公司部門(mén)和二級機構主要負責人為成員的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組。并明確規定總經(jīng)理是廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)第一責任人和第一執行人；總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理是廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)第一監督人；職工是廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)第一評價(jià)人的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作機制。
�。ǘ┘訌娊M織建設，體現工會(huì )活力。
一是堅持深入開(kāi)展創(chuàng )建職工之家、職工小家活動(dòng)，深入調查研究，搞好工會(huì )思研工作，研究和探索工會(huì )工作的目標確定、任務(wù)安排和日常管理如何映員工群眾的愿望和要求，使工會(huì )自身深深根植于廣員工之中。
二是要繼續加強工會(huì )組建工作，進(jìn)一步提高員工入會(huì )率及鞏固率，重點(diǎn)加強對新員工組織入會(huì )力度。
三是要強化工會(huì )經(jīng)費收繳、資產(chǎn)管理和審查審計監督工作。加工會(huì )經(jīng)費收繳力度，確保工會(huì )經(jīng)費依法足額收繳和穩定持續增長(cháng)。
四是要加強工會(huì )干部隊伍建設，每年組織開(kāi)一次會(huì )，開(kāi)會(huì )前讓員工發(fā)言，通過(guò)提出的問(wèn)題進(jìn)行討論和匯總，來(lái)不斷提高工會(huì )干部能力水平和工會(huì )人員的凝聚力。切實(shí)加強工會(huì )組織的作風(fēng)建設、能力建設、組織建設，把工會(huì )組織建設成為學(xué)習型、創(chuàng )新型、服務(wù)型的群眾組織。這樣這樣使工會(huì )做到組織、目標、計劃、措施、效果“五個(gè)落實(shí)”；認識、措施、檢查“三個(gè)到位”；機構、人員、經(jīng)費“三個(gè)保證”。從組織上、機制上、管理制度上保證工會(huì )的順利進(jìn)行，確保工會(huì )的規范化、制度化、標準化的“三化一體”。
二、抓住核心，推進(jìn)財務(wù)公開(kāi)透明化，塑造“透明工程”。
我們將廠(chǎng)務(wù)定位為工作的透明化，要求確保企業(yè)各項工作標準化、規范化、程序化我公司堅持“公開(kāi)是原則”的要求，明確凡是與與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的重要問(wèn)題，除國家規定的保密實(shí)行和企業(yè)商業(yè)秘密外，都要在一定范圍內采取適當方式。主要包括年度經(jīng)濟運行情況、年度經(jīng)濟目標及完成情況、財務(wù)預決算情況以及相關(guān)的責任制考核、獎懲辦法、固定資產(chǎn)采購、重要規章制度的制定等。
三、抓住中心，完善黨風(fēng)廉政建設，打造“廉政工程”
�。ㄒ唬┙⒔∪筒粩嗤晟聘黝�(lèi)管理制度。
晉江聯(lián)通在認真貫徹執行集團和省市有關(guān)制度的前提下，制定了《晉江聯(lián)通黨風(fēng)廉政建設責任制考核辦法》，用制度約束領(lǐng)導干部的言行，及時(shí)轉發(fā)了《泉州聯(lián)通黨風(fēng)廉政建設責任制考核辦法》、《黨風(fēng)廉政建設責任追究辦法》、《泉州聯(lián)通20xx年效能監察工作實(shí)施方案》、《泉州聯(lián)通“三重一”集體決策效能監察實(shí)施方案》、《傭金支出管理辦法》、《成本費用報銷(xiāo)審核審批管理規定》、《宣傳管理辦法》、《行政辦公費用管理辦法》以及業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)方面等十多項制度。且每年根據需要在原有制度的基礎上不斷完善和充實(shí)。注重抓制度落實(shí)情況，做到用制度管人、按程序運作、照章躊事，使各項工作制度化、程序化、規范化、科學(xué)化，做到有章可循，有法可依。
�。ǘ┱J真執行重問(wèn)題議事規范，堅持集中制，重問(wèn)題集體決策。
堅持黨員領(lǐng)導干部黨內生活會(huì )制度和評議黨員活動(dòng)及評優(yōu)工作，認真執行八不準規定、收入申報和重事項報告制度，禁止收受和贈送“紅包”。
�。ㄈ┎粩嗤晟曝熑巫肪恐贫�，做到任務(wù)到人、責任到人，責權利分明。
實(shí)行一級抓一級，一級向一級負責，做到誰(shuí)主管誰(shuí)負責，誰(shuí)違規誰(shuí)承擔責任。由于泉州聯(lián)通嚴格遵守黨風(fēng)廉政責任制措施，目前未發(fā)生任何違法違紀案件。
�。ㄋ模┝訌婞h風(fēng)廉政建設，定期召開(kāi)領(lǐng)導班子生活會(huì )。
通過(guò)自下而上征求職工意見(jiàn)。并做好生活會(huì )事前、事中和事后的意見(jiàn)收集、梳理、饋和整改工作，使企業(yè)黨風(fēng)廉政建設走上了規范化的軌道。
廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的精髓在于集中職工群眾的智慧與力量，營(yíng)造一種寬松、主動(dòng)、廣泛的參與機制。很多問(wèn)題之所以存在“難”與“熱”，根本原因還在于廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的信息饋渠道不暢通，職工群眾的意見(jiàn)與建議得不到及時(shí)、有效的饋，往往使工作陷入困境。
公司在扎實(shí)推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的同時(shí)，設立了靈活多樣的`信息饋渠道，收集、傾聽(tīng)職工群眾的心聲。公司領(lǐng)導都公開(kāi)了自己的電子信箱，歡迎廣職工映情況；在各個(gè)營(yíng)業(yè)廳
設立了職工合理化建議箱，意見(jiàn)箱，定期有專(zhuān)人負責收集職工群眾意見(jiàn)。在公司工會(huì )組織的員工座談會(huì )上，及時(shí)向職工公布企業(yè)的政方針和執行的工作制度。廣泛發(fā)動(dòng)群眾，集思廣益，群策群力，通過(guò)參與的形式，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策提供群眾基礎和智力支持收集合理化建議。通過(guò)推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，公司強化了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，規范了領(lǐng)導干部行為，密切了干群關(guān)系，為維護企業(yè)持續、穩定、健康發(fā)展創(chuàng )造了良好的內部環(huán)境。下一步，我們將繼續完善黨政共同負責，有關(guān)方面各司其職、齊抓共管、職工群眾全員參與的工作體制和運行機制，加宣傳力度，加強調查研究，努力改進(jìn)工作，進(jìn)一步提高廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)管理工作的水平。
公開(kāi)自查報告 11
實(shí)行校務(wù)公開(kāi)，是促進(jìn)學(xué)校民主管理和科學(xué)決策的有效形式，也是依法治校完善民主管理制度的有效途徑。學(xué)校充分認識全面推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作的重要意義，主動(dòng)適應新形勢下社會(huì )主義民主政治建設的要求，把校務(wù)公開(kāi)工作落到實(shí)處，努力促進(jìn)學(xué)校廉政建設和教育管理的科學(xué)化、民主化，提高人民群眾對教育的滿(mǎn)意度，促進(jìn)和諧校園的構建和教育事業(yè)的健康發(fā)展。
一、加強領(lǐng)導
1、思想重視，成立機構。
學(xué)校建立了校務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設兩個(gè)小組，一是校務(wù)公開(kāi)執行小組，全面負責校務(wù)公開(kāi)工作的具體實(shí)施；二是校務(wù)公開(kāi)監督小組，全面負責校務(wù)公開(kāi)工作的監督。這兩個(gè)小組的成員組成人員既有學(xué)校行政人員，又有普通教師代表，既有在職教師代表，又有支教教師代表，體現了代表性、廣泛性。
2、責任到人，職責分明
學(xué)校堅持校長(cháng)負責，廣大教職工群眾積極參與的校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導體制和工作機制，將推行校務(wù)公開(kāi)與加強學(xué)校黨風(fēng)廉政建設緊密地結合起來(lái)，以此作為密切干群關(guān)系、增強師生員工凝聚力的`重要舉措。校務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導小組具體負責校務(wù)公開(kāi)工作，及時(shí)收集公開(kāi)內容和群眾對校務(wù)公開(kāi)結果的意見(jiàn)和要求，提出解決措施和辦法，負責材料的分類(lèi)整理保管。并根據校長(cháng)負責制精神，規定校務(wù)公開(kāi)工作的責任范圍：
�。�1）校長(cháng)對校務(wù)公開(kāi)工作負總責，為第一責任人，對校務(wù)公開(kāi)工作負全面領(lǐng)導和直接領(lǐng)導責任。
�。�2）分管教師根據分工，對職責范圍的公開(kāi)項目負重要責任，對其分管的負責人履行校務(wù)公開(kāi)制度負主要責任。
�。�3）經(jīng)辦人員對其從事工作的公開(kāi)項目負當事人責任。
二、健全制度
全面推行校務(wù)公開(kāi)需要完善的制度作保障，我們加強了校務(wù)公開(kāi)工作的制度化、規范化建設。
1、凡涉及教職工利益、教職工普遍關(guān)心的事項一律公開(kāi)，為使校務(wù)公開(kāi)工作更加及時(shí)、全面，專(zhuān)門(mén)開(kāi)設了校務(wù)公開(kāi)欄，具體內容如下：
�。�1）綜合欄：學(xué)校重大決策、規章制度等。
�。�2）收費欄：學(xué)校的收費項目和標準、批準文號、有關(guān)政策等。
�。�3）財務(wù)欄：財務(wù)收支情況（包括大數額的教學(xué)儀器設備采購）、教職工獎金分配等。
�。�4）職稱(chēng)評聘欄：教師職稱(chēng)評聘的任職條件、評聘程序、推薦人選等。
�。�5）獎懲欄：師生評優(yōu)評先條件、名額，推薦人選等。
2、校務(wù)公開(kāi)采取事前公開(kāi)與事后公開(kāi)相結合，以事前公開(kāi)為主；固定公開(kāi)與靈活公開(kāi)相結合，以固定公開(kāi)為主；文字公開(kāi)與口頭公開(kāi)相結合，以文字公開(kāi)為主的原則。在途徑和方式上主要有通過(guò)全體教師會(huì )直接參與、設立了校務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄和收費公示專(zhuān)欄、舉報電話(huà)，并通過(guò)會(huì )議通報等形式進(jìn)行公開(kāi)。
3、強化監督，加強制約是校務(wù)公開(kāi)工作取得良好成效的保證。為確保公開(kāi)工作的真實(shí)性和有效性，我們建立了校務(wù)公開(kāi)監督小組，健全了監督機制，積極引導廣大教職參政議政，鼓勵教職工積極行使監督權，對校務(wù)公開(kāi)進(jìn)行全方位監督，保證公開(kāi)的真實(shí)性和有效性。
三、收獲展望
實(shí)行校務(wù)公開(kāi)，學(xué)校中的大小事情，件件樁樁都公開(kāi)了，群眾心里明白，領(lǐng)導心里坦然，給群眾一個(gè)明白，還領(lǐng)導一個(gè)清白，猜疑與誤解減少了，理解與支持加強了，改善了干群關(guān)系。領(lǐng)導干部廉潔自律，提高了依法辦事，民主管校的自覺(jué)性，增進(jìn)了班子團結，這樣全校上下形成了巨大的凝聚力，有力地促進(jìn)了學(xué)校的可持續性發(fā)展，同時(shí)提高了學(xué)校辦學(xué)的透明度，廣大教職工對學(xué)校的事不但知其然，而且知其所以然，把學(xué)校當成自己的家。
今后，我們要繼續大力推行校務(wù)公開(kāi)制度，加強民主監督，促進(jìn)廉政建設，特別是要多摸索、多實(shí)踐，不斷完善校務(wù)公開(kāi)制度，增強校務(wù)公開(kāi)的實(shí)效，切實(shí)提高學(xué)校民主管理水平，為把學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量及各項工作推上一個(gè)新的臺階而奮斗。
公開(kāi)自查報告 12
回顧近一年來(lái)，學(xué)校本著(zhù)寶坻教育局的精神，堅持“以人為本、依法辦學(xué)、民主管理”的理念，在不斷提高校務(wù)公開(kāi)工作的質(zhì)量和水平，為構建和諧校園，和諧社會(huì )以及學(xué)校教育改革和發(fā)展創(chuàng )造了良好的環(huán)境，為學(xué)校走出困境，邁向新起點(diǎn)打下了堅實(shí)基礎�，F將學(xué)校校務(wù)公開(kāi)工作匯報如下：
一、建立健全組織機構，營(yíng)造校務(wù)公開(kāi)氛圍
學(xué)校領(lǐng)導站在構建和諧社會(huì )、和諧校園的高度，充分認識校務(wù)公開(kāi)工作的重要意義。把校務(wù)公開(kāi)工作作為學(xué)校工作的重點(diǎn)，做為學(xué)校凝聚力工程建設的重要組織部分。使其成為加強學(xué)校黨組織建設、領(lǐng)導班子建設、黨風(fēng)廉政建設，推進(jìn)學(xué)校民主政治建設，加強和改進(jìn)黨的群眾工作過(guò)程中存在的公開(kāi)項目不全、公開(kāi)內容不全、公開(kāi)不夠及時(shí)等問(wèn)題，認真加以整改，通過(guò)各種形式，規范公示教職工廣泛關(guān)心的規章制度、工作通報、成績(jì)展示、經(jīng)費收支、人事變動(dòng)、評優(yōu)晉級、年度考核等內容，增強了學(xué)校工作的透明度。
二、建立健全校務(wù)公開(kāi)制度
學(xué)校為了加強校務(wù)公開(kāi)管理工作，把校務(wù)工作落到實(shí)處，進(jìn)一步完善了領(lǐng)導小組職責、監督小組職責、工作小組職責、反饋制度以及校務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法等。凡涉及教師利益的事項，學(xué)校能及時(shí)通過(guò)各種渠道進(jìn)行公示。一年來(lái)，我們重點(diǎn)把社會(huì )和教師關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題實(shí)行真公開(kāi)、常公開(kāi)、全公開(kāi)。在重點(diǎn)公開(kāi)的各個(gè)環(huán)節上，能抓住辦事僅限，強調辦事依據，明確辦事紀律，嚴格辦事程序，堅持辦事標準，重視結果公開(kāi)等，從而保證了學(xué)校校務(wù)公開(kāi)的實(shí)效。
三、校務(wù)公開(kāi)的主要內容
�。ㄒ唬┴攧�(wù)公開(kāi)
1、學(xué)校的基建項目、承建單位、學(xué)校大宗采購物品等通過(guò)民主監督小組向全體教師公開(kāi)。
2、嚴格報帳制度，始終堅持校長(cháng)一支筆的標準制度。財務(wù)公開(kāi)做到月月清、項項明，收費方面公開(kāi)收費的政策、文件依據、收費項目、數額等。
3、通過(guò)民主理財小組，按照經(jīng)審的`規定認真審議學(xué)校經(jīng)費，堅持每期向教代會(huì )或教職工大會(huì )報告，群眾有疑點(diǎn)及時(shí)解釋?zhuān)M織復查，一年來(lái)未發(fā)生過(guò)帳物不符或亂開(kāi)支，更未出現貪污和違反財經(jīng)紀律的現象。
�。ǘ⿲W(xué)校重大決策公開(kāi)
1、學(xué)校的發(fā)展規劃，學(xué)期工作計劃，管理制度公開(kāi)。
2、教育教學(xué)改革方案公開(kāi)。
3、年度考核、全員聘任實(shí)施方案過(guò)程全公開(kāi)。
4、日常工作中較大或涉及職工利益的事項均提交黨支委員會(huì )，行政擴大會(huì )討論通過(guò)后予以實(shí)施。
�。ㄈ┤耸轮贫裙_(kāi)
評選先進(jìn)公開(kāi)。按照《學(xué)校管理制度》和各項評優(yōu)辦法公開(kāi)指標、公開(kāi)范圍、公開(kāi)條件、公開(kāi)推薦操作程序，民主推薦并征求各部門(mén)意見(jiàn)，由學(xué)校評優(yōu)考核領(lǐng)導小組討論確定候選人并按要求進(jìn)行公示。
四、校務(wù)公開(kāi)所采用的形式
1、以會(huì )議形式公開(kāi)：教代會(huì )、教職工大會(huì )。
2、以文件形式公開(kāi)：向內公開(kāi)欄、向外公開(kāi)欄等。
3、面向社會(huì )公開(kāi)：家長(cháng)會(huì )、致家長(cháng)信、告家長(cháng)書(shū)、校園網(wǎng)上公開(kāi)。
4、以溝通形式公開(kāi)：來(lái)人來(lái)訪(fǎng)、熱線(xiàn)電話(huà)、舉報電話(huà)等。
3此外，我們也注意到實(shí)行以教代會(huì )為基本形式的校務(wù)公開(kāi)，是促進(jìn)學(xué)校民主決策、民主管理和民主監督很重要、很有效的形式，我們將逐步認同和改進(jìn)這一形式，深入宣傳這一形式的重要性，將提案征集的前期工作針對到個(gè)人，廣泛征求教師對學(xué)校管理、德育、教學(xué)、科研、后勤服務(wù)等方面的意見(jiàn)建議，匯集整理使其作用較好地發(fā)揮出來(lái)。
五、校務(wù)公開(kāi)工作開(kāi)展的效果
1、校務(wù)公開(kāi)工作逐步深入人心，密切了干群關(guān)系。學(xué)校中的大小事情，件件樁樁都公開(kāi)了，群眾心里明白，領(lǐng)導心里坦然，給群眾一個(gè)明白，還干部一個(gè)清白，猜疑與誤解養活了，理解與支持加強了。領(lǐng)導干部廉潔自律，提高了依法辦事，民主管校的自覺(jué)性，增進(jìn)了班子團結，得到了廣大教職工的信任。
2、有力地推動(dòng)了學(xué)校民主管校的發(fā)展，逐步形成寬松、和諧、奮進(jìn)的氛圍，營(yíng)造起一個(gè)人盡其才、才盡其用的舞臺。面對困境，廣大教職工能及時(shí)調整心態(tài)，積極投入到教學(xué)工作中去，保證了學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的穩定。
3、進(jìn)一步促進(jìn)了尊師重教風(fēng)氣的形成。由于通過(guò)校務(wù)公開(kāi)欄、家長(cháng)會(huì )等形式及時(shí)向學(xué)生家長(cháng)和社會(huì )公開(kāi)校情，使學(xué)生家長(cháng)和社會(huì )消除了許多誤會(huì )，理解了學(xué)校的實(shí)際情況，形成了相互配合良好局面，支持了學(xué)校的改革和發(fā)展。
六、存在的問(wèn)題和努力方向
由于社會(huì )和教職工的知情意愿不斷增強，校務(wù)工作如何全面、規范的實(shí)施公開(kāi)，從而保證局部和整體利益的均衡發(fā)展是進(jìn)一步發(fā)揮提升校務(wù)公開(kāi)職能的新課題。我們將在掌握公開(kāi)機制靈活性與剛性尺度、日常監督檢查的力度方面、公開(kāi)的渠道和載體的拓寬能力方面進(jìn)一步深挖潛力，力求逐步建立健全科學(xué)、合理，靈活、可操作的公開(kāi)機制，將公開(kāi)項目和內容、途徑和辦法、范圍和時(shí)間、責任單位等項目以一一對應的方式加以規定，使校務(wù)公開(kāi)更加規范化、制度化。為把我校建設成為依法治校、依法治教而努力。
公開(kāi)自查報告 13
學(xué)校推行校務(wù)公開(kāi)工作是新形勢下學(xué)校加強民主政治建設的具體舉措，是全面落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的重要實(shí)踐，是建立和諧社會(huì )的重要內容。我校以對內強化民主治理，規范校務(wù)運作程序;對外強化治理公開(kāi)，增強透明度，自覺(jué)接受教職工、學(xué)生、家長(cháng)和社會(huì )各界的監督為指導思想，主動(dòng)開(kāi)展校務(wù)公開(kāi)工作。根據武漢市江夏區教育局夏教辦[20xx]4號文件，《區教育局關(guān)于深化推動(dòng)校務(wù)公開(kāi)工作的意見(jiàn)》的精神，堅持“事前公開(kāi)、流程公開(kāi)、結果公開(kāi)”的原則，主動(dòng)推行校務(wù)公開(kāi)工作的民主治理，促進(jìn)了廉政建設、依法行政、依法治教，加強了民主監督，形成我校良好的工作作風(fēng)�，F將我校校務(wù)公開(kāi)工作情況匯報如下：
一、健全領(lǐng)導體制，構筑保障體系
我校成立了強有力的校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員有：
推行校務(wù)公開(kāi)工作以來(lái)，學(xué)校高度重視校務(wù)公開(kāi)工作，形成了校長(cháng)統一領(lǐng)導，各部門(mén)各負其責，廣大師生員工主動(dòng)參加，有關(guān)部門(mén)全力協(xié)助配合的領(lǐng)導體制和工作格局，保證了校務(wù)公開(kāi)工作有效開(kāi)展。建立健全了領(lǐng)導體制、運行機制和保障體系。做到了職責清楚，分工明確，有組織、有領(lǐng)導、有計劃，使我校在校務(wù)公開(kāi)盡量做到制度化、規范化和程序化。
二、加強學(xué)習，強化規范治理
學(xué)校仔細組織學(xué)習了《江夏區教育局關(guān)于深化推動(dòng)校務(wù)公開(kāi)工作的意見(jiàn)》，并在廣泛征求意見(jiàn)的基礎上，結合我校實(shí)際制定并下發(fā)了《xx中學(xué)校務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案》，《方案》全面具體地規定和明確了我校校務(wù)公開(kāi)工作的各項內容、公開(kāi)的形式和組織領(lǐng)導機構，是我校關(guān)于校務(wù)公開(kāi)工作的指導性文件。
三、基本經(jīng)驗和主要做法：
1、基本經(jīng)驗：
校務(wù)公開(kāi)的目的是全心全意依靠教職工辦學(xué)，從而提高教育、教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益。我校幾年來(lái)實(shí)踐證明，推行校務(wù)公開(kāi)，一要領(lǐng)導重視，落實(shí)責任;二要統一思想，提高熟悉;三要建章立制，規范運作;四要圍繞中心，突出重點(diǎn);五要充分發(fā)揮教職工代表大會(huì )的作用;六要加強考核監督。
2、主要做法：
由于校務(wù)公開(kāi)的內容繁雜，必須根據不同的內容，選擇不同的公開(kāi)方式。校務(wù)公開(kāi)才能達到預期目的。因而要建立操作規范的公開(kāi)體系、制度體系、監督體系和治理體系。我校采取的主要做法是：
依據國家的相關(guān)法律、法規和黨的方針政策，制訂《xx中學(xué)校務(wù)公開(kāi)制度實(shí)施細則》，開(kāi)展校務(wù)公開(kāi)工作;以教代會(huì )為民主程序的載體，為實(shí)施校務(wù)公開(kāi)保駕護航;在形式上通過(guò)多種方式實(shí)現多層面的公開(kāi)：
(1)教職工代表大會(huì )制度是全面執行校務(wù)公開(kāi)的基本形式。凡屬校務(wù)公開(kāi)的內容，都必須在這個(gè)層次和范圍內公開(kāi)，接受教職工監督。
(2)設置校務(wù)公開(kāi)欄對教職工或學(xué)生應該知情和監督的內容予以公布;
(3)通過(guò)網(wǎng)絡(luò )(xx中學(xué)老師博客群)開(kāi)設欄目以及校務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄，對社會(huì )、老師和學(xué)生公開(kāi);
(4)結合學(xué)生代表會(huì )，對學(xué)生代表提出的問(wèn)題由校領(lǐng)導和各責任部門(mén)予以解答;
(5)每學(xué)期召開(kāi)學(xué)生代表評教評學(xué)座談會(huì )，對學(xué)生提出的問(wèn)題當場(chǎng)反饋;
(6)通過(guò)總支會(huì )議、中層干部行政辦公會(huì )議、黨派負責人聯(lián)席會(huì )議、黨政工聯(lián)席會(huì )、教職工座談會(huì )等形式，定期或不定期通報、溝通、公開(kāi)情況;
(7)通過(guò)網(wǎng)絡(luò )各種宣揚媒介向社會(huì )和全體學(xué)生及家長(cháng)公布校長(cháng)信箱、校長(cháng)電話(huà)和校務(wù)公開(kāi)監督咨詢(xún)電話(huà)等，為師生家長(cháng)提供盡可能多、盡可能方便的反映情況和了解情況的渠道。
四、幾年來(lái)校務(wù)公開(kāi)的內容：
凡學(xué)校各處室及其負責人所從事的與學(xué)校治理、教育改革密切相關(guān)和涉及教職工切身利益的重要事項，除黨和國家規定的'保密事項以外，原則上都在一定范圍內采取適當的方式和程序予以了公開(kāi)(可見(jiàn)學(xué)校博客xxx@)。
1.學(xué)校重大事項公開(kāi)
有關(guān)學(xué)校綜合改革和進(jìn)展的重大決策、進(jìn)展規劃、校內治理體制改革方案、年度工作計劃和總結。
2.涉及教職工切身利益的事情公開(kāi)
包括機構改革方案;職工工資調整;老師干部崗位聘任辦法;職稱(chēng)評聘辦法和評聘結果;對教職工年度工作的考核辦法、考核情況和考核結果;崗位定崗、津貼標準，績(jì)效工資分配辦法;各級各類(lèi)先進(jìn)評選的條件、名額、對象、程序、確定上報人選和評選結果;招聘、引進(jìn)人才的指標、任職條件、辦法和結果。
3.財務(wù)治理公開(kāi)
對學(xué)校的財務(wù)制度、資金流向和治理等方面進(jìn)行及時(shí)、全面的公開(kāi)。
4.大宗物資、儀器設備采購及基建招標情況公開(kāi)。
5.收費情況公開(kāi)
對上級主管部門(mén)頒布的收費項目和標準進(jìn)行向全校師生張榜公布，并印發(fā)給學(xué)生家長(cháng)，接受社會(huì )監督。對家庭困難的學(xué)生采取的減免和發(fā)放助學(xué)金的方案，按上級主管部門(mén)的有關(guān)規定由學(xué)生提出申請，經(jīng)段長(cháng)、班主任核實(shí)，校長(cháng)審批，公布發(fā)放。每學(xué)期期末結算代收費收支情況，向全校師生公布。
6.招生考試公開(kāi)
我校屬于義務(wù)教育階段，服務(wù)范圍內的學(xué)生無(wú)條件招收，服務(wù)范圍外的學(xué)生，只要手續齊全照收不誤，從不收借讀費和其它費用，與服務(wù)范圍內學(xué)生一樣。
7.涉及學(xué)生切身利益的事項公開(kāi)
包括“三好”學(xué)生評選、學(xué)生干部任用、貧困生及特困生補助等。
8.學(xué)校領(lǐng)導班子廉潔自律公開(kāi)
學(xué)校每年度要求學(xué)校主要領(lǐng)導，在全體教職工大會(huì )上進(jìn)行述職述廉報告，中層以上領(lǐng)導每年要進(jìn)行腐敗風(fēng)險排查，教育總支每年來(lái)校，在全體教職工大會(huì )對班子成員進(jìn)行民主測評。
學(xué)校一切重大事情、重大決策都得經(jīng)老師代表會(huì )討論通過(guò)，方可實(shí)施。
五、存在問(wèn)題和今后工作措施：
1.要加強對校務(wù)公開(kāi)工作的宣揚，進(jìn)一步提高廣大教職工對校務(wù)公開(kāi)工作意義的熟悉和參加監督治理的主動(dòng)性。
2.對一些公開(kāi)的項目還有輕過(guò)程的現象。我們今后要仔細對比校務(wù)公開(kāi)文件的內容和具體要求，針對存在問(wèn)題進(jìn)行整改，進(jìn)一步開(kāi)展好校務(wù)公開(kāi)工作。
3.建檔意識還需進(jìn)一步加強。部分校務(wù)公開(kāi)的有關(guān)材料未能進(jìn)行及時(shí)很好的整理，材料不夠規范。今后要進(jìn)一步完善校務(wù)公開(kāi)的內容、形式、途徑、程序及檔案材料。建立健全監督制度。
公開(kāi)自查報告 14
為深入貫徹落實(shí)《涼山州人民政府信息化辦公室關(guān)于開(kāi)展政務(wù)信息公開(kāi)工作情況的通知》（涼信辦［20xx]20號）精神，進(jìn)一步加大我辦政務(wù)信公開(kāi)工作力度，提高政務(wù)信息管理和服務(wù)水平，推動(dòng)電子政務(wù)工作上臺階，我辦深入細致地對政務(wù)信息公開(kāi)工作進(jìn)行了自查，自查情況如下：
一、政務(wù)信息公開(kāi)工作準確及時(shí)、全面有效
我辦嚴格對照政務(wù)信息公開(kāi)自查的內容，展開(kāi)了全面自查，xx年1－8月以來(lái)，我辦主動(dòng)公開(kāi)信息23條，并按要求在最短的時(shí)間內予以公開(kāi)，落實(shí)了各科室每月上報政務(wù)信息的時(shí)限和數量，確保了網(wǎng)上政務(wù)信息的及時(shí)更新和充實(shí)。政務(wù)信息公開(kāi)審核和把關(guān)也很?chē)栏�，建立了政�?wù)信息公開(kāi)審查程序，公開(kāi)的`政務(wù)信息由各部門(mén)負責、分管領(lǐng)導嚴格把關(guān)，保證符合國家法律政策規定，保證了公開(kāi)內容真實(shí)有效。同時(shí)，建立了監督評議制度，自覺(jué)接受社會(huì )各屆的監督，主動(dòng)聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和建議，通過(guò)政務(wù)信息公開(kāi)，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，不斷改進(jìn)我們的工作質(zhì)量，提高辦事效率，實(shí)現了準確及時(shí)的公示，切實(shí)保障了人民群眾的知情權、參與權、監督權，對于提高扶貧工作的透明度，促進(jìn)扶貧工作的開(kāi)展，加強黨政機關(guān)與群眾的聯(lián)系，為方便群眾、服務(wù)群眾起到了重要作用。
二、政務(wù)信息公開(kāi)工作制度完善，責任落實(shí)
為了提高本辦網(wǎng)上政務(wù)信息公開(kāi)和社會(huì )服務(wù)信息化管理水平，依靠先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行公告公示，讓更多的群眾方便了解扶貧政策，參與扶貧工作，我辦于xx年建立了政務(wù)信息公開(kāi)系統，成立了信息公開(kāi)工作領(lǐng)導小組，做到了有組織機構，有辦公地點(diǎn)，有操作人員，實(shí)現了“三有”。副主任胥國榮任組長(cháng)，負責對辦內政務(wù)信息公開(kāi)工作的統籌指導、審核把關(guān)，保證信息符合國家法律、法規定，保證公開(kāi)內容真實(shí)有效。各科室的科長(cháng)任副組長(cháng)，負責政務(wù)信息公開(kāi)工作的組織、管理和協(xié)調、監督等工作，辦公室設在綜合科，并指定工作人員王超負責政務(wù)信息公開(kāi)網(wǎng)絡(luò )的建設、管理、維護、更新、信息的采集、編輯、發(fā)布等工作，同時(shí)制定了《涼山州扶貧開(kāi)發(fā)兩資辦政務(wù)信息公開(kāi)工作管理辦法》，對信息公開(kāi)、依法申請、審查審核、涉密保密、責任分化、考核考評等全面進(jìn)行了規定，從而實(shí)現了操作有依據，分工很明確，各司其職，各負其責，確保了此項工作的順利開(kāi)展。
三、存在的問(wèn)題及改進(jìn)方法
在政務(wù)信息公開(kāi)工作中做了一些工作，仍然存在許多不容忽視的問(wèn)題：
一是網(wǎng)管技術(shù)人員達不到專(zhuān)業(yè)要求。
二是公開(kāi)的信息比較單一。
三是部分公開(kāi)欄目、公開(kāi)工作指南不夠完善，綜合服務(wù)水平不強。
四是網(wǎng)站信息更新速度慢，滿(mǎn)足不了人民群眾對扶貧信息的`需求。
在今后的工作中，我辦將繼續貫徹落實(shí)上級有關(guān)文件精神，做好信息公開(kāi)工作，不斷完善公開(kāi)欄目和公開(kāi)指南，加強對網(wǎng)管人員的技能培訓，落實(shí)各科室每半月上報一次信息，增加信息來(lái)源，特別是多增加扶貧政策和扶貧資金管理辦法及資金安排使用方面的公示，從而進(jìn)一步加大公示力度，豐富網(wǎng)上公示的內容。網(wǎng)上公開(kāi)公示的同時(shí)，多運用電話(huà)、傳真、網(wǎng)絡(luò )、標語(yǔ)、宣傳欄等形式和方法，加大信息溝通，以便捷的手段和靈活的方法為群眾服務(wù)，進(jìn)一步推動(dòng)我辦信息化建設，不斷提高政務(wù)信息公開(kāi)工作。
公開(kāi)自查報告 15
實(shí)施校務(wù)公開(kāi)，加強廉政建設，是新形勢下認真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的重要舉措。在學(xué)校推行校務(wù)公開(kāi)有利于加強教職工和群眾的的民主監督，發(fā)揮師生的主人翁地位和作用，它的順利開(kāi)展，為學(xué)校的發(fā)展注入了新的活力。根據期初擬定的計劃，本學(xué)期我校校務(wù)公開(kāi)工作開(kāi)展如下。
一、加強領(lǐng)導，全面推行
學(xué)校高度重視校務(wù)公開(kāi)工作，期初組織教職工認真學(xué)習上級有關(guān)文件，提高教職工對推行校務(wù)公開(kāi)制度的思想認識。同時(shí)根據學(xué)校的實(shí)際情況設立了校長(cháng)為組長(cháng)，學(xué)校行政、工會(huì )、為成員的領(lǐng)導監督機制，保證了校務(wù)公開(kāi)工作有效開(kāi)展。在開(kāi)展過(guò)程中積極穩妥地推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作。
二、公開(kāi)標準，增加透明度
對照學(xué)校校務(wù)公開(kāi)制度，我校結合實(shí)際情況，確定了公開(kāi)內容，給教職員工和群眾以知情權、管理權、監督權。本學(xué)期公開(kāi)內容如下：
�。�1）職稱(chēng)評聘公開(kāi)。職務(wù)評聘推薦委員會(huì )以及評聘領(lǐng)導名單。
�。�2）財務(wù)管理公開(kāi)，我校每季度的.財務(wù)預算計劃、財務(wù)收入情況，學(xué)校每月的資產(chǎn)負債表。
�。�3）辦事公開(kāi)。學(xué)校辦學(xué)指南、教師聯(lián)絡(luò )電話(huà)地點(diǎn)、以及汶川災區師生捐款、閩安小學(xué)朱本鋒捐款公開(kāi)。
�。�4）收費公開(kāi)。我校的收費項目、收費標準嚴格按照市物價(jià)局和財政局聯(lián)合下發(fā)的有關(guān)文件執行，實(shí)行亮牌收費，并公示了免受雜費的通知。
�。�5）職工獎懲公開(kāi)。各級各類(lèi)先進(jìn)評選獎勵范圍、對象、條件、名額、評選程序要求，評選活動(dòng)過(guò)程，確定上報人選和評選結果均實(shí)行公開(kāi)。
�。�6）人事管理公開(kāi)，黃錦棟、薛可熙任職公開(kāi)，按程序接受教職工的監督，和上級的任命。
�。�7）期末教師量化考核公開(kāi)，對于教師的期末工作考核學(xué)校進(jìn)行量化并將過(guò)程結果公開(kāi)。
三、本學(xué)期校務(wù)公開(kāi)成效
一學(xué)期以來(lái)，我校的校務(wù)公開(kāi)工作通過(guò)精心組織、廣泛宣傳、科學(xué)實(shí)施，取得良好的成果。
1、組織教師員工社調群眾反饋意見(jiàn)滿(mǎn)意度高。
2、學(xué)校期初收費工作順利，家長(cháng)、群眾對收費意見(jiàn)以及文件精神知曉率高。
3、我校教師均感到學(xué)校開(kāi)展的各項工作民主公開(kāi)“陽(yáng)光”程度高，同時(shí)促進(jìn)了教師員工的積極的參與學(xué)校各方面建設。
4、對于學(xué)生評先的公開(kāi)促進(jìn)了學(xué)校各項比賽成果豐富、學(xué)生間產(chǎn)生積極進(jìn)取的學(xué)習氛圍。
四、工作不足
在取得成績(jì)的同時(shí)我們還意識到學(xué)校的一些規章制度還需進(jìn)一步完善，師德師風(fēng)建設仍有薄弱環(huán)節，教師業(yè)務(wù)能力有待提高，這些問(wèn)題都有待于我們在今后工作中采取新舉措，實(shí)現新突破，為實(shí)現努力辦人民滿(mǎn)意教育而不懈努力。
【公開(kāi)自查報告】相關(guān)文章：
信息公開(kāi)自查報告09-25
校務(wù)公開(kāi)自查報告10-21
預算公開(kāi)的自查報告09-08
預決算公開(kāi)自查報告04-09
部門(mén)預算公開(kāi)自查報告04-05
政府信息公開(kāi)自查報告04-18
信息公開(kāi)自查報告15篇10-24