部門(mén)自查報告
隨著(zhù)個(gè)人的文明素養不斷提升，報告的使用頻率呈上升趨勢，寫(xiě)報告的時(shí)候要注意內容的完整。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，下面是小編收集整理的部門(mén)自查報告，歡迎大家分享。
部門(mén)自查報告1
為扎實(shí)推進(jìn)教師作風(fēng)建設,按照教育局及學(xué)校作風(fēng)領(lǐng)導小組要求,結合本人在思想.學(xué)習.教育教學(xué)等方面的工作表現,對照學(xué)校作風(fēng)工作實(shí)施方案的評議內容進(jìn)行了自查，我深深地體會(huì )到“敬業(yè)，愛(ài)崗，奉獻”的內在核心。特進(jìn)行了自查自糾：
一、存在的問(wèn)題
1、思想認識不夠，政治學(xué)習記筆記敷衍了事�？傉J為這些理論太過(guò)政治化，只要走走形式，不必太過(guò)認真。
2、不思進(jìn)取。對待工作不夠主動(dòng)，積極。只要完成領(lǐng)導交給的任務(wù)即可。在工作中遇到難題，不善于思考，對于領(lǐng)導的個(gè)別任務(wù)，總有拖沓的心理。缺乏上進(jìn)心。
3、教育教學(xué)的新課標理論理解的不夠透徹，沒(méi)有從實(shí)質(zhì)上深入研究，導致教學(xué)過(guò)程中出現很多困惑。
4、課堂教學(xué)的方法過(guò)于簡(jiǎn)單，缺乏新意。傳統的教育方法和教學(xué)手段仍然竄進(jìn)課堂，應付考試的應試教育已不適應現代的信息是到的素質(zhì)教育。
5、對于學(xué)生的關(guān)愛(ài)不夠。在教學(xué)過(guò)程中帶著(zhù)有色眼鏡，偏愛(ài)優(yōu)生，歧視差生。為了不影響教學(xué)進(jìn)度，點(diǎn)優(yōu)生發(fā)言的次數偏多，卻扼殺可部分學(xué)生的學(xué)習積極性。
6、對學(xué)生的評價(jià)方式過(guò)于單一。備課不能面向全體學(xué)生。沒(méi)有根據學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)來(lái)評價(jià)學(xué)生的行為。
7、與家長(cháng)溝通不夠。學(xué)校、家庭與社會(huì )是不可分割的.集體。要使學(xué)生能有個(gè)性地發(fā)展成為德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀人才，必須與家長(cháng)及時(shí)密切地聯(lián)系，多交流，多溝通。在這方面的工作還不夠主動(dòng)，未按學(xué)校的要求家訪(fǎng)。
8、工作作風(fēng)布不夠扎實(shí)。沒(méi)有腳踏實(shí)地，總想在工作中找捷徑。做事情沒(méi)有創(chuàng )新精神，對問(wèn)題不做深層次的分析，思考不夠透徹。
9、業(yè)務(wù)知識不精�，F代的社會(huì )是知識、信息快速發(fā)展的時(shí)代，可我卻認為有一些業(yè)務(wù)知識就能適應了，這是錯誤的想法。
二、存在問(wèn)題的原因
1、政治學(xué)習不夠深刻，沒(méi)有領(lǐng)悟其中的精華，導致學(xué)習政治不認真。
2、任務(wù)付出總要回報。思想認識不符合教師職業(yè)道德規范。所以在工作中不夠踏實(shí)，缺乏進(jìn)取心。
3、缺乏一顆寬容的心�，F在的學(xué)生難教，學(xué)習不主動(dòng)，又頑皮。家長(cháng)對教師的工作不積極支持，不理解。讓教師工作無(wú)法順利開(kāi)展，從而越發(fā)缺乏耐性。(面試網(wǎng))
三、整改措施
1、認真學(xué)習《教師職業(yè)道德規范》、《教師法》，忠誠于黨的教育事業(yè)，對教育事業(yè)盡心盡力，不計名利，積極進(jìn)取，努力創(chuàng )新，盡心盡責地完成每一項教學(xué)任務(wù)，不求最好，但求更好。
2、不斷提高自身的精神修養，提高自己的政治素養和專(zhuān)業(yè)文化水平。與時(shí)俱進(jìn)，勇于創(chuàng )新，踏實(shí)肯干。并加強業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷充實(shí)自己。
3、平等對待每一位學(xué)生。在教學(xué)過(guò)程中不帶有色眼鏡，偏優(yōu)生，歧差生。給學(xué)生同等的機會(huì )，讓他們有個(gè)性的展現自己。善于發(fā)現學(xué)生的閃光點(diǎn)，使他們充滿(mǎn)自信，在學(xué)習上積極主動(dòng)。
4、改進(jìn)課堂教學(xué)。針對學(xué)生的實(shí)際情況進(jìn)行備課，做到面面俱到。讓學(xué)生在輕松、自主的環(huán)境中快樂(lè )地學(xué)習。
5、加強與家長(cháng)的溝通。了解每個(gè)學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)，促進(jìn)每一位學(xué)生健康快樂(lè )的成長(cháng)。
6、發(fā)揚奉獻精神，不計個(gè)人得失，在工作中積極主動(dòng)。
在今后的教育教學(xué)工作中，我將取長(cháng)補短，努力提高自身素質(zhì)，不斷完善自我，使自己成為一名紀律嚴、業(yè)務(wù)精、業(yè)績(jì)創(chuàng )一流的教師。
作風(fēng)建設自查整改報告
按照CC市委和局黨組的部署要求，我所深入開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)建設年活動(dòng)。自1月31日XX市局動(dòng)員大會(huì )之后，堅持抓學(xué)習教育，提高思想認識;抓對照檢查，查擺突出問(wèn)題。通過(guò)學(xué)習調研、開(kāi)展大討論、召開(kāi)座談會(huì )等多種方式，廣泛征求意見(jiàn)。在此基礎上，查找不適應形勢變化、不切合工作要求、不符合群眾意愿的突出問(wèn)題，深入分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，提出解決問(wèn)題的具體措施。
一、作風(fēng)建設方面存在的主要問(wèn)題
圍繞活動(dòng)主題，對照市委提出的三個(gè)方面10個(gè)問(wèn)題，逐項進(jìn)行查擺，我們感到這些問(wèn)題，在我們單位或大或小，或輕或重，都有不同程度、不同形式的表現，有些問(wèn)題還比較突出，必須引起高度重視。主要表現在以下四個(gè)方面：
一是執法人員綜合素質(zhì)和執法水平與依法行政的要求還有較大差距。一些同志對法律法規的學(xué)習，只停留在一知半解，不求深入理解、系統把握，缺乏刻苦鉆研的精神。在學(xué)習過(guò)程中，存在重視實(shí)體法學(xué)習，忽視程序法學(xué)習;重視對法律、行政法規等上位法的學(xué)習，忽視對上級有關(guān)文件的學(xué)習;重視法規學(xué)習，忽視專(zhuān)業(yè)知識和其它領(lǐng)域知識的學(xué)習等傾向。在組織對執法人員的教育培訓方面，也存在培訓學(xué)習制度執行不嚴，培訓手段單一等問(wèn)題，影響了培訓效果。
二是工作規范化程度不高，內部管理制度需要進(jìn)一步健全完善。由于建所時(shí)間短，雖然制訂了一些規章制度，但還很不完善，離用制度管人、管權、管事的要求，尚有較大差距，尤其是科室內部崗位職責和業(yè)務(wù)工作流程還沒(méi)有進(jìn)一步細化明確，在目前人員少，工作量大的情況下，不能做到科學(xué)合理的安排人員和時(shí)間，不能統籌兼顧安排好各項工作，經(jīng)常出現顧此失彼的現象。
三是監管機制還不能完全適應監管工作需要。風(fēng)險評估機制尚未全面建立，高風(fēng)險企業(yè)和高風(fēng)險品種防控不到位。面對監管人員少，監管對象面廣量大的現實(shí)問(wèn)題，在創(chuàng )新思路、創(chuàng )新手段、創(chuàng )新機制方面，主動(dòng)意識不強，措施力度不夠，實(shí)際效果不明顯。
四是思想作風(fēng)有待于進(jìn)一步轉變和改進(jìn)。干部職工中還存在觀(guān)念陳舊和作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題。有的同志安于現狀，不思進(jìn)取，缺乏干事創(chuàng )業(yè)，開(kāi)創(chuàng )工作新局面的干勁和熱情。面對艱巨繁重的工作任務(wù)，思維方式傳統，工作畏難發(fā)愁。個(gè)別同志紀律松弛，作風(fēng)散漫，工作不求有功、但求無(wú)過(guò)，缺乏一種嚴謹細致、精益求精的工作作風(fēng)和爭創(chuàng )一流的工作熱情，致使工作效率較低，工作質(zhì)量不高。
我們認為產(chǎn)生問(wèn)題的原因是多方面的，除了監管工作面廣量大、任務(wù)繁重，監管人員少，工作疲于應付，面臨的新問(wèn)題多、缺乏可借鑒的經(jīng)驗等客觀(guān)因素外，主要還是干部職工的政治意識、責任意識、創(chuàng )新意識以及執法為民的意識還有差距，必須下大力氣切實(shí)加以解決。
二、加強機關(guān)作風(fēng)建設的思路和措施
加強我所機關(guān)作風(fēng)建設，要以“強化服務(wù)轉作風(fēng)，依法行政促規范，創(chuàng )新監管提效能”為主題，以建立“標準明確、責任清晰、考核嚴格、獎懲兌現”的工作機制為目標，通過(guò)落實(shí)整改，進(jìn)一步激發(fā)隊伍內在活力，提升應對挑戰、服務(wù)群眾，依法行政的能力和水平，確保完成各項監管任務(wù)。
(一)切實(shí)轉變工作作風(fēng)
1、具體要求：通過(guò)作風(fēng)建設年活動(dòng)，著(zhù)力解決 “諉”、“庸”、“�！�、“浮”的問(wèn)題，努力在工作理念、工作態(tài)度、工作紀律、工作效率和工作落實(shí)方面有一個(gè)較大的轉變和提高。
2、主要措施：
�、俳M織開(kāi)展學(xué)習市委《關(guān)于開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)建設年活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》大討論。以科室為單位組織學(xué)習討論，每人談學(xué)習體會(huì )，匯總后在全所會(huì )議上交流。
�、诮M織開(kāi)展“單位精神”、“執法理念”征集活動(dòng)。發(fā)動(dòng)全所人員開(kāi)展征集“單位精神”、“執法理念”活動(dòng)，評出一、二、三等獎。在此基礎上，歸納提煉形成我所“單位精神”、“執法理念”。通過(guò)加強思想文化建設，促進(jìn)“轉作風(fēng)、重規范、提效能”的深入進(jìn)行。
�、圻M(jìn)一步加強政風(fēng)行風(fēng)建設，增強群眾意識、服務(wù)意識，轉變工作作風(fēng)，實(shí)行AB角和首問(wèn)負責制，認真落實(shí)“便民服務(wù)卡”發(fā)放工作，大力推行文明禮貌用語(yǔ)。繼續開(kāi)展崗位承諾和服務(wù)承諾活動(dòng)，努力為群眾、企業(yè)多辦實(shí)事、辦好事。
�、芗哟蠓⻊�(wù)企業(yè)力度。主要是強化培訓指導，制定培訓幫促計劃，通過(guò)舉辦法規講座、以會(huì )代培、現場(chǎng)觀(guān)摩交流等形式，切實(shí)抓好對監管相對人的培訓工作，幫助企業(yè)提高管理水平。
(二)推進(jìn)依法行政
1、具體要求：健全制度規范，做到“做過(guò)的事情有標準，沒(méi)做的事情有預案”;優(yōu)化工作流程，做到“責任主體明晰，工作運行順暢”;落實(shí)責任追究制度，規范執法執收執罰行為，嚴禁亂檢查、亂收費、亂罰款等行為，做到“依法行政、文明執法”。
2、主要措施：
作風(fēng)建設自查報告三篇各類(lèi)報告
�、偌訌娭贫冉ㄔO。在20xx年制定各項行政執法工作制度的基礎上，20xx年重點(diǎn)是做好建立完善科室工作職責和工作人員職責，建立專(zhuān)項整治、重大活動(dòng)餐飲安全保障以及各科室內部工作流程，進(jìn)一步理順內部工作機制，提高工作效率。
�、诮M織開(kāi)展案卷評查活動(dòng)。每季度對一般程序行政處罰案卷進(jìn)行評查，評查結果列入年終考核。
�、鄢闪谭ǘ讲煨〗M。主要職責是對工作人員遵守工作紀律，執行著(zhù)裝等制度規定進(jìn)行抽查;對執法人員進(jìn)行現場(chǎng)監督檢查情況進(jìn)行抽查，針對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)予以糾正，發(fā)現重大違法違紀行為，及時(shí)報所主要領(lǐng)導，依紀依法給予處理。
�、芗訌娦畔⑿麄鞴ぷ�。制定信息宣傳計劃，明確目標任務(wù)，確保超額完成市局下達的目標任務(wù)。加強與新聞媒體的溝通協(xié)作，及時(shí)報道透明化廚房、電子監管、專(zhuān)項整治等重點(diǎn)工作和重大活動(dòng)情況，接受新聞媒體和廣大群眾的監督。
(三)加強工作創(chuàng )新
1、具體要求：通過(guò)創(chuàng )新機制，創(chuàng )新思路、創(chuàng )新手段、創(chuàng )新模式，提高監管效能，確保完成各項監管工作任務(wù)，確保不發(fā)生重大食品藥品安全事故。
2、主要措施：
�、偕钊胙芯孔龊门c社區街道辦事處居委會(huì )、鄉鎮醫療機構以及公安、教育、郵政等部門(mén)的協(xié)調配合工作，在充分利用政府、部門(mén)和公眾等各方面資源，建立齊抓共管長(cháng)效機制上實(shí)現新突破。
�、诩涌焱七M(jìn)電子監管工作，做好旅游接待飯店、學(xué)校食堂電子監控網(wǎng)絡(luò )建設，在對餐飲單位實(shí)行遠程電子監管上實(shí)現新突破。
�、蹏@有效防范食品藥品安全事故，組織開(kāi)展藥品及餐飲食品安全風(fēng)險排查、評估、預警、整治和應急處置工作，確保不發(fā)生重大食品藥品安全事故，在開(kāi)展風(fēng)險管理工作上實(shí)現新突破。
�、芾^續深入開(kāi)展建設“透明化廚房”工作，主要抓好四條街道的推廣工作，以點(diǎn)帶面，全面推開(kāi)，使“透明化廚房”成為威海餐飲業(yè)的一道靚麗風(fēng)景，在促進(jìn)餐飲業(yè)誠信建設上實(shí)現新突破。
(四)加強黨風(fēng)廉政建設
1、具體要求：進(jìn)一步加強干部職工的廉政教育和職業(yè)道德教育，嚴肅工作紀律，強化隊伍管理;嚴禁搞特權、吃拿卡要、以權謀私等違法違紀現象;自覺(jué)樹(shù)立廉潔自律和勤政為民意識。
2、主要措施：
�、俳⒑屯晟泣h支部工作制度，加強黨員黨性教育、積極開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，認真抓好承諾目標的落實(shí)。
�、诮M織開(kāi)展以“推薦一本好書(shū)、寫(xiě)一篇心得體會(huì )、講一堂微型黨課”為主要內容的“三個(gè)一”學(xué)習活動(dòng)，全面提高綜合素質(zhì)。
�、劢M織開(kāi)展職業(yè)道德教育，積極組織開(kāi)展文化、體育活動(dòng)，增進(jìn)感情交流，加強團結協(xié)作，樹(shù)立良好風(fēng)尚，為完成全年工作任務(wù)目標，提供有力的組織保障。
部門(mén)自查報告2
為認真貫徹落實(shí)省委、省政府《關(guān)于加強干部作風(fēng)建設進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問(wèn)題的決定》，根據鎮黨委、政府、紀委的統一安排布置，我鎮勞動(dòng)保障所工作人員在聽(tīng)取理論課的基礎上，自覺(jué)對照省《決定》、“十要十戒”要求和《全鎮集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)實(shí)施方案》，從干部個(gè)人思想上、作風(fēng)上和部門(mén)工作存在的缺點(diǎn)和不足上認真進(jìn)行了自查，針對問(wèn)題，確定了整改措施�，F在，將自查存在的現象歸納如下：
1、個(gè)別工作人員工作紀律自由散漫，無(wú)時(shí)間觀(guān)念，以自己為中心，不服從統一安排。
2、個(gè)別干部有時(shí)責任心不強，對待工作任務(wù)馬虎了事。
3、對國家惠民政策落實(shí)到了基層，但有時(shí)好人主義現象發(fā)生，貫徹政策不到底。讓少數投機人員鉆政策的空子。
4、部門(mén)創(chuàng )新工作不突出，干部理念守舊，不能把政策最大限度地用活用足。
針對上述情況，特制訂以下整改措施：
1、繼續加強干部思想作風(fēng)建設教育，增強干部黨性觀(guān)念和法紀意識，做到自覺(jué)遵守工作紀律。工作人員加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，做到業(yè)務(wù)精通、胸有成竹，要求干部以飽滿(mǎn)的熱情，嚴謹的`態(tài)度，扎實(shí)的作風(fēng)抓工作落實(shí)。
2、明確分工，責任到人，嚴格考核，建立問(wèn)責機制。
3、堅持依法行政，嚴格執行有關(guān)法律、法規及政策，不違規辦事，不以權謀私、以崗謀私。正確評估風(fēng)險崗位，在辦事薄弱環(huán)節注意防范，確保不出事、不出錯。為確保農�；鸬陌踩�，使最廣大人民的權益得到維護，要認真做好城鄉居民社會(huì )養老保險工作中待遇申請人員的資料資格審查工作，防止重領(lǐng)、異地重報現象，要準確、及時(shí)做好喪失養老金領(lǐng)取條件人員的注銷(xiāo)申報，防止冒領(lǐng)、多領(lǐng)現象發(fā)生；在促進(jìn)就業(yè)辦理再就業(yè)優(yōu)惠證（就業(yè)失業(yè)登記證）過(guò)程中，耐心細致規范操作，讓就業(yè)困難群體真正享受到國家的“陽(yáng)光雨露”；在扶持創(chuàng )業(yè)發(fā)放小額貸款過(guò)程中，嚴格把關(guān)，實(shí)地考察，確保國家資金放貸安全、有效。
4、要始終把群眾的利益放在首位，堅持以人為本，緊密聯(lián)系群眾。在日常的服務(wù)中，要多一份熱情，少一分冷漠；多一點(diǎn)責任，少一點(diǎn)瀆職；多一些實(shí)際，少一些功利，設身處地地為群眾辦些實(shí)事好事，力爭在為民服務(wù)中“更上一層樓”。
部門(mén)自查報告3
根據*法治辦[XX]2號文件《**市“四五”、“十五”時(shí)期依法治市總結驗收方案》精神，我局于4月下旬對開(kāi)展“四五”普法工作情況進(jìn)行了認真的自查，現將自查情況報告如下：
一、加強領(lǐng)導，提高認識，統一思想
第四個(gè)五年法制宣傳教育于XX年正式啟動(dòng)，按照我市“四五”普法規劃明確提出的“兩個(gè)轉變，兩個(gè)提高”及四項任務(wù)，我們深入開(kāi)展法制宣傳教育，貫徹落實(shí)依法治國建設社會(huì )主義法治國家的基本方略，提高干部法律責任意識，提高干部依法決策、依法行政、依法管理的能力，為依法治國方略的實(shí)施奠定堅實(shí)的法律基礎。在思想上統一了認識，在管理上嚴格要求，統一規劃。從“四五”普法工作一開(kāi)始，我局就成立了以局長(cháng)為組長(cháng)的“四五”普法領(lǐng)導小組，無(wú)論領(lǐng)導怎樣變換，其責任、目標、任務(wù)不變，并設立了普法辦公室，配備了專(zhuān)職普法輔導員，聘請了常年法律顧問(wèn),負責法制宣傳教育與法律事務(wù)的處理。市政府、市公安局也非常支持煙草市場(chǎng)的整頓與規范工作，市公安局經(jīng)偵大隊派一個(gè)中隊進(jìn)駐煙草局協(xié)助煙草市場(chǎng)的整頓、依法行政、文明執法工作。從而建立健全了法制宣傳教育工作的領(lǐng)導機構和辦事機構，確保了“四五”普法工作的順利進(jìn)行。
二、認真制定規劃，確�！八奈濉逼辗ǜ麟A段目標任務(wù)的實(shí)施
XX年，按照*文[XX]21號《市委宣傳部、市司法局關(guān)于在公民中開(kāi)展法制宣傳教育的第四個(gè)五年規劃》文件精神，結合我局工作實(shí)際，我們制定了《**市煙草專(zhuān)賣(mài)局“四五”普法宣傳教育規劃》。從XX年到XX年，整體工作分為三個(gè)階段，即：XX年宣傳發(fā)動(dòng)階段、XX年至XX年實(shí)施階段、XX年考核驗收階段。開(kāi)展的工作情況是：
1、宣傳發(fā)動(dòng)階段。一是組織召開(kāi)了干部職工動(dòng)員大會(huì )，學(xué)習了市委批轉的《市委宣傳部、市司法局關(guān)于在公民中開(kāi)展法制宣傳教育的`第四個(gè)五年規劃》、市煙草局《“四五”普法宣傳教育規劃》，局長(cháng)聶新同志作動(dòng)員報告，使全體干部職工達到人人皆知、人人參與;二是購買(mǎi)普法教材《干部法律知識讀本》、《 “四五”普法宣傳教育讀本》、《煙草專(zhuān)賣(mài)法規匯編》人手一冊。同時(shí)送法下鄉，使普法宣傳教育工作深入農村。共購普法教材300本，送到我局小康工作聯(lián)絡(luò )點(diǎn)****村農民手中;三是按照“四五”普法規劃要求，XX年我局共派6人參加了市法制辦舉辦的“四五”普法法制宣傳骨干培訓班，平均成績(jì)達95分以上，為我局法制宣傳教育提供了可靠的保障。
2、組織實(shí)施階段。按照年度宣傳教育計劃和實(shí)施方案，XX年至XX年三年內分別完成30%、50%、20%的學(xué)習任務(wù)，截止今年5月份，基本學(xué)完了《干部法律知識讀本》、《“四五”普法宣傳教育讀本》、《煙草專(zhuān)賣(mài)法規匯編》里的內容;二是抓好普法重點(diǎn)對象的宣傳教育�！八奈濉逼辗ㄆ陂g，煙草局普法的重點(diǎn)對象是三類(lèi)人員：副科級以上領(lǐng)導干部、從事卷煙營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)等方面工作的行政管理人員和專(zhuān)賣(mài)行政執法人員。在實(shí)施階段的三年里，普法重點(diǎn)對象已分別參加市、局組織的各類(lèi)法制培訓班，合格率達100%;三是堅持普法與執法相結合，規范執法行為。在熟練掌握法律法規的基礎上，把普法與執法工作緊密地結合起來(lái)，提高煙草干部職工依法行政、文明執法、誠信服務(wù)的水平，克服了以言代法、以情代法、以權壓法的現象，自覺(jué)做到秉公執法，規范執法行為，無(wú)違紀違法現象發(fā)生;四是堅持學(xué)用結合的原則。采用自學(xué)、授課、調研、討論、培訓等方式進(jìn)行法制宣傳教育學(xué)習，在普法中重點(diǎn)抓好普法與提高干部隊伍法律水平，普法與促進(jìn)煙草經(jīng)濟工作，普法與黨建、精神文明建設相結合。同時(shí)，堅持每周六學(xué)習日制度，對基層單位的學(xué)習情況不定期開(kāi)展檢查，鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，提高普法工作的效果和質(zhì)量。
部門(mén)自查報告4
一、工程建設及情況
�。ㄒ唬┝腥肽晷略�1000億元家園廉租住房建設項目
1、年 月在縣城城西新區路與路交匯入家園配建廉租住房41套、建筑面積20xxm2，項目總投資492萬(wàn)元，下達計劃投資246萬(wàn)元（現已下達246萬(wàn)元）。
該工程由市建筑設計研究院規劃，建筑設計研究院設計，縣房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司代建，通過(guò)公開(kāi)招標由縣公司中標承建，監理公司為工程監理有限公司，工程于年 月竣工。
2、年 月繼續在縣城城西路與路交匯處家園二期配建廉租住房60套、建筑面積3000m2，項目總投資700萬(wàn)元，下達計劃投資390萬(wàn)元。
該工程由市建筑設計研究院規劃，建筑設計研究院設計，縣房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司代建，通過(guò)公開(kāi)招標由縣公司中標承建，監理公司為工程監理有限公司，工程于年 月竣工。
�。ǘ┝腥肽晷略�1300億元家園二期建設項目
1、年 月在縣城城西新區路與路交匯處家園二期配建廉租住房50套、建筑面積2500m2，項目投資700萬(wàn)元，下達計劃投資310萬(wàn)元。
該工程由市建筑設計研究院規劃，建筑設計研究院設計，縣房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司代建，通過(guò)公開(kāi)招標由縣公司中標承建，監理公司為工程監理有限公司，目前工程已封頂，正在室內室外裝修和基礎設施建設，力爭在年 月底前竣工交付使用。
2、年 月在縣城城西新區路與路交匯處家園三期建廉租住房50套、面積2500m2，項目總投資325萬(wàn)元，下達計劃投資為325萬(wàn)元。
該工程由市建筑設計研究院規劃，建筑設計研究院設計，縣房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司代建，通過(guò)公開(kāi)招標由縣公司中標承建，監理公司為工程監理有限公司，目前項目進(jìn)展順利，基礎工程基本完工，力爭年 月底前竣工交付使用。
二、資金落實(shí)情況
根據省、市等上級部門(mén)對廉租住房建設資金有關(guān)規定要求，年第一批中央投資項目：項目總投資1192萬(wàn)元，下達計劃投資為636萬(wàn)元（其中中央補助資金計劃下達為172萬(wàn)元，地方計劃配套資金為464萬(wàn)元），年 月中央新增投資項目補助資金82萬(wàn)元、90萬(wàn)元已全部撥付到位，地方配套資金215萬(wàn)元和省級債券轉貸市縣安排資金108萬(wàn)元，合計323萬(wàn)元已撥付到位。目前地方配套資金缺口141萬(wàn)元，沒(méi)有落實(shí)撥付到位。
年第二批列入1300億元中央投資項目：項目總投資325萬(wàn)元，下達計劃投資為635萬(wàn)元（其中中央補助資金計劃下達為150萬(wàn)元，地方配套資金下達計劃數為485萬(wàn)元）。年 月中旬新增投資項目補助資金二期75萬(wàn)元、三期75萬(wàn)元，合計150萬(wàn)元已全部撥付到位，地方配套資金缺口48萬(wàn)元沒(méi)有落實(shí)撥付到位。
三、規劃項目實(shí)施
我局按照國債項目管理辦法要求，對新增中央投資項目嚴格按照項目“四制”要求，認真執行國債項目各項審批程序，已基本完備各項手續的.審批，現正對已竣工項目積極組織竣工綜合驗收和項目的審計。
四、整改措施
通過(guò)自查，主要存在的問(wèn)題是地方配套資金沒(méi)有按計劃落實(shí)到位，下一步主要會(huì )同有關(guān)部門(mén)協(xié)調積極落實(shí)地方債券轉貸縣安排資金626萬(wàn)元撥付到位，按照“三個(gè)”百分之百的要求，狠抓工作落實(shí)。一是要進(jìn)一步加強領(lǐng)導，強化緊迫意識，以高效率推進(jìn)項目建設；二是要進(jìn)一步加快建設進(jìn)度，緊緊圍繞重點(diǎn)項目建設任務(wù)，制訂詳細的和時(shí)間進(jìn)度表；三是要進(jìn)一步加強監督檢查。第一是積極落實(shí)建設資金；第二是高度重視工程質(zhì)量和；第三是認真抓好責任落實(shí)；第四是確保工程廉潔推進(jìn)。
部門(mén)自查報告5
通過(guò)此次一季度考核，使本部門(mén)深刻認識了公司對安全管理各方面的底線(xiàn)控制與相關(guān)要求，同時(shí)在此次考核中也相應的發(fā)現了項目部安全管理方面存在的不足，特別是在項目部綠色文明安全管理方面的`企業(yè)勞動(dòng)防護用品，固體廢棄物管理、噪聲污染控制、及項目部消防保衛管理等方面的差距。
今后項目安全部將認真加強學(xué)習，同時(shí)對施工現場(chǎng)安全生產(chǎn)、文明施工方面的檢查力度，查找不足、分析原因、重在落實(shí)。以此保證公司、項目在安全生產(chǎn)、綠色文明施工方面的目標實(shí)現。
部門(mén)自查報告6
轉變安樂(lè )之風(fēng)。分行部門(mén)的根本宗旨就是為基層服務(wù)。轉變作風(fēng)、狠抓貫徹落實(shí)就是要優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，強化服務(wù)意識。加強效能建設，提高服務(wù)水平。市分行機關(guān)黨員干部全面推行了服務(wù)承諾制、首辦負責制、限時(shí)辦結制、責任追究制，力求改變過(guò)去那種傳統的機關(guān)工作方式，堅決杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”不良作風(fēng)。
分行結合全行實(shí)際，為進(jìn)一步加強干部作風(fēng)建設。從強化干部的四項意識”著(zhù)手，大興學(xué)習之風(fēng)，務(wù)實(shí)之風(fēng)，節儉之風(fēng)，守紀之風(fēng)。全面轉變了干部中存在各種不良風(fēng)氣，作風(fēng)建設取得了明顯的成效。
一、轉變學(xué)而不實(shí)之風(fēng)
抓學(xué)習解決思想作風(fēng)和學(xué)風(fēng)問(wèn)題，強化學(xué)習意識。轉變干部學(xué)而不用、學(xué)而不實(shí)的一大舉措。領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部作風(fēng)建設”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，分行在提高干部文化素質(zhì)和思想素質(zhì)上下功夫，打牢加強干部作風(fēng)建設的基礎，堅持把學(xué)習放在首位，規定每周一上午為集中學(xué)習時(shí)間，要求做到學(xué)習有記錄、單位有考勤、個(gè)人有筆記。
二、轉變工作漂浮之風(fēng)
落實(shí)責任是轉變作風(fēng)建設的重要環(huán)節。為了做到責任明確，強化責任意識。工作落實(shí)，分行從創(chuàng )新工作目標責任考核制入手，對工作上不負責任出現問(wèn)題的采取多種處罰措施，建立并實(shí)行了跟蹤問(wèn)效、督查通報、責任追究機制。對工作落實(shí)情況采取多種有效形式進(jìn)行全程督查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)協(xié)調解決。對年度工作目標及每季度、每月、每周重要工作、重要事項貫徹落實(shí)情況及時(shí)進(jìn)行進(jìn)度通報，發(fā)現不落實(shí)的事，追究不落實(shí)的人。
三、轉變紀律松散之風(fēng)
紀律問(wèn)題是作風(fēng)建設的主要內容。只有良好的紀律，強化自律意識。才有過(guò)硬的作風(fēng)，才能保證各項工作的落實(shí)。一是完善規章制度。堅持從健全制度入手，加強干部職工的綜合管理，用制度來(lái)規范行為，用制度來(lái)提高效率，用制度來(lái)管人管事。二是采取管理措施。嚴格規范了上下班的簽到考勤，請銷(xiāo)假登記，中午食堂就餐、下鄉登記等多項制度。
根據xx函[20xx]257號關(guān)于認真貫徹落實(shí)《xx支行員工不良行為排查實(shí)施方案》的通知進(jìn)行自查，自查情況如下：
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1、在日常工作中，未出現差錯較多、任務(wù)完成不及時(shí)、敷衍、推諉等責任心不強、作風(fēng)不扎實(shí)的行為。
2、未有經(jīng)常遲到、曠工、早退等不遵守勞動(dòng)紀律和情緒低落、工作消極的行為。
3、未有經(jīng)常無(wú)故不參加政治學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習等集體活動(dòng)的行為。
4、未有利用工作便利收受客戶(hù)紅包、手續費，索取財物或借用通訊設備、交通工具、報銷(xiāo)各種費用、謀取個(gè)人私利的行為。
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1、未有經(jīng)常出入歌舞廳、賓館、娛樂(lè )場(chǎng)所等，消費與正當收入嚴重不符的行為。
2、未有經(jīng)常以錢(qián)物為注打牌、打麻將或參與賭ball、玩游戲機等其他變相的行為。沒(méi)有涉嫌“黃、毒、黑”等違法違紀行為。
3、未有長(cháng)期拖欠貸款、借款不還，或信用卡惡意透支，或經(jīng)常找人借錢(qián)的行為。
4、未有從事第二職業(yè)或做生意，或利用工作之便幫助親戚、朋友做生意的行為。沒(méi)有上班時(shí)間傳呼、電話(huà)不斷，與社會(huì )不良人員交往的行為。沒(méi)有經(jīng)常在上班時(shí)間買(mǎi)賣(mài)股票、期貨或參與傳銷(xiāo)的行為。
5、未有因家庭重大變故，造成情緒波動(dòng)較大的行為。沒(méi)有經(jīng)常深夜不歸或夜不歸宿的.行為。
�。ㄈI(yè)務(wù)管理方面
1、未有對金融規章制度及上級的精神不認真傳達學(xué)習和貫徹落實(shí)的情況，明確本單位或本部門(mén)各業(yè)務(wù)操作崗位職責。
2、未有對業(yè)務(wù)工作中存在的漏洞不及時(shí)采取有效措施解決的情況，及時(shí)解決網(wǎng)點(diǎn)需要解決問(wèn)題。
3、未有對違紀違規行為或業(yè)務(wù)事故不按規定及時(shí)制止、報告和處理的情況。
4、未有辦理業(yè)務(wù)越權行事的行為，未有網(wǎng)點(diǎn)、部門(mén)負責人違法違規辦理業(yè)務(wù)的情況。
5、未有財會(huì )部門(mén)主管、主管行長(cháng)、行長(cháng)不堅持每旬、每月、每季對所有尾箱現金進(jìn)行清點(diǎn)的情況。
6、未有不按規定安排對重要崗位進(jìn)行輪崗的情況。
�。ㄋ模I(yè)務(wù)操作方面
1、未有不按規定對賬而出現賬賬、賬實(shí)、賬表不符的情況。未有未經(jīng)會(huì )計主管審核或授權，擅自辦理入賬、提出交換、電子匯劃的行為。
2、未有偽造、涂改變造憑證轉移資金和隱匿、故意銷(xiāo)毀會(huì )計憑證的現象。
3、無(wú)單人上門(mén)收款、送款違反規定程序辦理上門(mén)收款業(yè)務(wù)和辦理印鑒卡、重要憑證等業(yè)務(wù)的情況。無(wú)不嚴格執行每天營(yíng)業(yè)終了雙人清點(diǎn)尾箱現金或清點(diǎn)后不登記、不簽名的情況。
4、未有擅自動(dòng)用庫存款墊付其他款項、白條抵庫的行為。無(wú)收、付款時(shí)偷張換張，隱瞞不報出納長(cháng)款的現象。未有擅自保管客戶(hù)存折（單）、銀行卡及密碼的行為，并替代儲戶(hù)取款現象。
5、未有允許單位和個(gè)人超額提現或對大額提現不按規定報告、報批的情況。未有開(kāi)戶(hù)審查不嚴、違反個(gè)人存款實(shí)名制規定辦理個(gè)人儲蓄開(kāi)戶(hù)手續辦理公款私存的行為。
6、未有未按規定私自為客戶(hù)辦理掛失手續，盜取客戶(hù)資金的現象。未有越權或虛假簽發(fā)存單、憑證式國庫券收款憑證、個(gè)人存款證明及其他存款單證的行為。
7、未有故意隱瞞和掩蓋借款人的真實(shí)資信情況，提供虛假的貸前調查報告行為。
8、未有超越職權和范圍用印行為，無(wú)未經(jīng)審批或審批手續不全用印行為。未有私自將單位介紹信給他人使用的行為。
9、未有私自將押運路線(xiàn)透露給他人的行為。
10、無(wú)不按規定辦理業(yè)務(wù)授權的情況。不存在混崗操作現象。
11、無(wú)故意違章操作，有章不循行為，未有風(fēng)險苗頭和不安全因素存在。
部門(mén)自查報告7
各村、場(chǎng)、居委會(huì )：
徹落實(shí)《國家人口計生委關(guān)于開(kāi)展人口計生系統統計執法大檢查的通為貫知》（人口廳發(fā)〔20xx〕47號），及君人口發(fā)〔20xx〕9號文件精神，提高人口計生統計工作水平，促進(jìn)人口計生事業(yè)健康發(fā)展，配合做好第六次人口普查，結合本鎮實(shí)際，對全鎮統計工作進(jìn)行了全面自查，現將自查情況報告如下：
一、工作舉措
1、召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議進(jìn)行安排部署。
為了保證此次自查的質(zhì)量，我局于七月十五日召開(kāi)由分管領(lǐng)導、全體計生辦工作人員以及各村計生專(zhuān)干等二十四人參加的專(zhuān)題會(huì )議。專(zhuān)題會(huì )議對開(kāi)展人口計生系統統計執法大檢查工作進(jìn)行了思想動(dòng)員、強調了工作紀律、細化了工作任務(wù)。
2、成立鎮人口計生統計執法大檢查領(lǐng)導小組。
我鎮黨委班子高度重視此次人口計劃生育統計執法大檢查工作，把此項工作納入了年終目標考核之中，與計劃生育整體工作同部署、同檢查。計生辦成立了人口計劃生育統計執法大檢查工作小組，組長(cháng)由鎮長(cháng)王威擔任，副組長(cháng)由分管領(lǐng)導副鎮長(cháng)羅然軍、計生辦主任徐軍輝擔任，成員由蔡星、龔慶冰、邱德志組成，下發(fā)了《錢(qián)糧湖鎮開(kāi)展人口計劃生育統計執法大檢查工作自查方案》，從指導思想、自查時(shí)間、內容和方法上都提出了詳細、具體的要求。
3、大力開(kāi)展人口計生系統統計執法大檢查宣傳活動(dòng)。
充分利用各種手段，深入宣傳《統計法》和《處分規定》，廣泛宣傳統計執法大檢查的基本要求和主要內容，動(dòng)員社會(huì )公眾參與和支持統計執法大檢查工作。
4、積極發(fā)動(dòng)群眾參與開(kāi)展人口計生系統統計執法大檢查工作。
二、取得成效
一是建立健全了統計工作制度、會(huì )議制度、報表制度、統計監測制度，規范本鎮、村居委會(huì )計劃生育臺帳、報表。從鎮到村（居）委會(huì )的統計報表實(shí)行主管領(lǐng)導簽字的層層負責制，保證村基層報表與上報數據一致，強調了統計報表的嚴肅性，也保證了統計報表的來(lái)源是數出有據。
二是完善了全員人口信息，重點(diǎn)加強了育齡婦女信息的準確性和真實(shí)性，按照“一看、二核、三總結、四整改”的步驟開(kāi)展�！耙豢础本褪强唇y計帳卡，統計報表及相關(guān)資料是否齊全，建檔；“二核”就是查出生上報情況，特別是近三年以來(lái)的出生上報情況；“三總結”根據所查情況如實(shí)填寫(xiě)核查表，寫(xiě)好自查情況說(shuō)明；“四整改”就是對自查發(fā)現的問(wèn)題，在核實(shí)的基礎上及時(shí)進(jìn)行了整改。
三是狠抓了報表報送制度的原則。始終堅持依法、依紀、客觀(guān)性、真實(shí)性、時(shí)間性和一致性的原則，同時(shí)統計報表匯總后必須經(jīng)單位主管領(lǐng)導審核簽字，統計人員簽字，并加蓋單位公章后上報。
三、存在的問(wèn)題
1、由于地方存在政策差異，我鎮婚嫁女在辦理生育證件上，統計口徑出現不一致的現象。
2、流入人口戶(hù)籍地、流出人口現居住地信息交流不及時(shí)，造成全員信息出現各種出錯，管理和服務(wù)難以到位。
3、本鎮育齡婦女外出務(wù)工、經(jīng)商，人戶(hù)分離現象比較嚴重，相關(guān)信息難以全面掌握，給統計工作造成較大壓力。
4、撤場(chǎng)建區后，下崗職工比較多，人員組成比較復雜，各項統計信息存在不完善、不全面的現象較為突出，特別是居委會(huì )人口統計工作存在人員不足，任務(wù)較重，局面復雜。
四、違法違紀行為查處情況
計生辦嚴格按照相關(guān)規定，對人口統計瞞報、漏報、篡改計生統計數據的單位和個(gè)人除追究責任還，給予一定的經(jīng)濟處罰。對村級處理意見(jiàn)，當年實(shí)行重點(diǎn)管理，村支部書(shū)記、分管主任、計生專(zhuān)干不得評先，并由鎮組織、紀檢部門(mén)對村支部書(shū)記給予誡免處理，行政記大過(guò)一次。截止目前，本鎮還未出現人口統計瞞報、漏報、篡改計生統計數據的.現象。
五、下一步工作打算
一是明確管理責任促自查。為了警醒部分干部的麻痹的思想，進(jìn)一步夯實(shí)各村基礎工作，鎮委、鎮政府對因放松計劃生育管理，而造成一些出生漏瞞報、統計差錯的現象的工作落后村的支部書(shū)記與村計生專(zhuān)干進(jìn)行了嚴厲批評，情節嚴重的相關(guān)人員己交由鎮紀委落實(shí)處理。
二是加強重點(diǎn)督辦促自查。鎮委、鎮政府統一安排部署，由分管計生工作領(lǐng)導帶隊，抽調人員組成自查專(zhuān)班，對全鎮重點(diǎn)村，即人口出生與同期有較大變化的村、村級班子戰斗力不強的村、階段性工作比較滯后的村進(jìn)行自查解剖。同時(shí)對抽調人員進(jìn)行自查口徑培訓，嚴格規定自查紀律，自查期間，實(shí)行對村不打招呼、不定抽查時(shí)間、不定人員的辦法，確保自查工作質(zhì)量。
三是結合統計執法全面自查。目前，我鎮在完成重點(diǎn)村自查解剖的基礎上，結合當前統計執法自查活動(dòng)，對全鎮所有村的三年出生及統計工作進(jìn)行自查，全面夯實(shí)該鎮人口和計劃生育基層基礎。
部門(mén)自查報告8
一、地稅部門(mén)黨風(fēng)政風(fēng)監管工作存在的問(wèn)題及原因
地稅部門(mén)作為職能部門(mén)，多年來(lái)在反腐倡廉、教育、制度、監督方面進(jìn)行了積極的探索，取得了突出成效，但從新形勢、新要求來(lái)看，還存在一些問(wèn)題。
(一)廉政監督不到位
目前，地稅部門(mén)的廉政監督基本以上級主管機關(guān)為主，客觀(guān)上造成班子的權力使用在系統內部封閉運行。上級主管機關(guān)雖有監督權，但由于時(shí)空距離尤其是工作人員數量等因素的限制，事實(shí)上很難進(jìn)行有效監督。
(二)預警機制不夠完善
目前，地稅部門(mén)廉政預警的一般做法是在領(lǐng)導干部被選拔任用前對其進(jìn)行廉政誡勉談話(huà)，形式較為單一。而近年來(lái)出現的反面典型，又恰恰表明了這樣一種現實(shí)情況：對于一個(gè)單位的“一把手”，上級監督不到，群眾監督不了，同級又不敢監督，從而導致腐敗現象的產(chǎn)生。其實(shí)，每個(gè)崗位都有其特點(diǎn)，都可能存在容易導致職務(wù)犯罪的各種誘惑，完全的自律不可能是永遠有效的，必須靠制度進(jìn)行約束。
(三)監督渠道不暢
一是干部職工反映真實(shí)情況的渠道不暢。目前仍然缺少一種能讓群眾暢所欲言的情況反映機制，信息失真、信息滯后、信息匱乏等問(wèn)題不同程度地存在。另外，有關(guān)部門(mén)對群眾反映的情況重視不夠，處理不及時(shí)，以及一些部門(mén)的相互推諉、扯皮現象，打擊了干部群眾反映真實(shí)情況的積極性。
二是群眾實(shí)行民主監督的渠道不暢。雖然當前在開(kāi)辟民主監督渠道上作了大量工作，但民主監督渠道還是顯得不夠充足，即使已有的渠道，如實(shí)行民主評議領(lǐng)導干部制度，也由于評議方法、評議機制不健全以及評議結果沒(méi)有很好地與領(lǐng)導干部的任免獎懲掛鉤，自查報告民主監督渠道的作用得不到充分發(fā)揮。在輿論監督上，同樣缺乏專(zhuān)項法律保障，使得監督主體的職能和權利未能得到有力的保障。
(四)監督制度不全
一是在制度內容安排上，重外部監督，輕內部監督，對權力的內在有效制衡，合理分配上缺乏具體規定。
二是有的制度規定得比較原則，過(guò)于簡(jiǎn)單，制度之間缺乏連貫性系統性;有的制度只管眼前，不管長(cháng)遠，缺乏預見(jiàn)性和前瞻性。
三是在制度執行落實(shí)上，有的制度執行起來(lái)彈性比較大，剛性不夠;有的制度執行得不力，“喊在嘴上、寫(xiě)在紙上、貼在墻上”，抓落實(shí)、動(dòng)真格不夠。
二、完善地稅部門(mén)黨風(fēng)廉政建設工作的對策和建議
(一)增強監督意識，形成監督的良好環(huán)境
首先需要增強個(gè)人的監督意識。要在營(yíng)造監督氛圍、暢通監督渠道、保障監督權利上下功夫，不斷強化廣大黨員的監督意識，調動(dòng)黨員開(kāi)展監督的積極性。要營(yíng)造主動(dòng)監督、樂(lè )于接受監督、支持保護監督的濃厚氛圍。其次，要拓寬黨內民主，暢通監督渠道。建立和完善黨內情況通報、情況反映和重大決策征求意見(jiàn)制度，使黨員充分了解黨內事務(wù)，落實(shí)黨員的知情權、參與權、選擇權、批評權和建議權等，對黨內事務(wù)進(jìn)行討論，提出意見(jiàn)和建議。要健全黨內黨員議事、倡議、批評、檢舉、控告的具體制度。公開(kāi)舉報電話(huà)，設置舉報信箱，實(shí)行來(lái)訪(fǎng)接待日，對黨員提出的重大意見(jiàn)和建議，要實(shí)行跟蹤督辦，進(jìn)行反饋，或其他形式公布督辦結果。要普遍建立對領(lǐng)導干部的民主評議、民主監督制度，認真堅持黨內生活的“三會(huì )一課”制度，推行黨務(wù)公開(kāi)制度，為黨員實(shí)施監督搭建平臺，創(chuàng )造條件。
(二)突出監督重點(diǎn)部位和領(lǐng)域，強化監督的綜合效果
一是突出重點(diǎn)對象。明確黨內監督的重點(diǎn)對象是黨的各級領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部，切實(shí)樹(shù)立“一把手”的監督意識，是實(shí)施黨內監督的重點(diǎn)，也是落實(shí)黨內各項監督制度的關(guān)鍵。
二是突出重點(diǎn)部位和領(lǐng)域。雖然目前腐敗現象已經(jīng)滲透到經(jīng)濟、政治、社會(huì )生活各個(gè)領(lǐng)域，要緊緊抓住易于滋生腐敗的重點(diǎn)環(huán)節和部位，突出強化對掌握人權、財權、物權的管理部門(mén)，實(shí)行無(wú)縫監管的運作模式。加強崗位內部的制約機制建設，制定必要的權力運行程序，形成互相制衡的權力格局。
三是突出重點(diǎn)事項。緊緊圍繞黨委政府關(guān)心、群眾關(guān)注、容易出現問(wèn)題的重點(diǎn)事項，如基建投資項目的立項和建設、大額度資金的管理使用等，設立專(zhuān)門(mén)監督機構，抓住關(guān)鍵環(huán)節，明確監督內容，確保對重點(diǎn)事項的有效監督。
(三)健全監督制度，構建監督的長(cháng)效機制
1、完善領(lǐng)導干部選拔任用制度。通過(guò)有效實(shí)施事前預防、事中監督、事后查處，最大限度地防止選拔任用工作中出現錯誤偏差。
2、健全集體議事制度。嚴格堅持集體領(lǐng)導制度，凡屬重大決策、干部任免、重要項目安排和大額資金使用，必須經(jīng)過(guò)集體討論決定，不準個(gè)人或少數人專(zhuān)斷。
3、堅持重要情況通報和報告制度。領(lǐng)導干部應向黨組織如實(shí)報告個(gè)人的住房調整、配偶和子女的工作安排、職務(wù)變動(dòng)、個(gè)人財產(chǎn)和收入、個(gè)人從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況等重大事項，自覺(jué)接受黨內監督。地方紀委和組織部門(mén)要定期對領(lǐng)導干部報告個(gè)人重大事項情況進(jìn)行審核，對隱瞞不報的，除嚴肅批評外，還要給予必要的組織處理。
4、完善述職述廉制度。規范述職述廉的內容，每年根據上級、同級紀委廉潔自律的要求，結合群眾反映的疑點(diǎn)問(wèn)題、關(guān)心的焦點(diǎn)問(wèn)題，確定具體的述職述廉內容。以請納稅人或有關(guān)方面的代表對地稅干部現場(chǎng)提問(wèn)、質(zhì)詢(xún)的方法，要求地稅干部現場(chǎng)答題、加強述職述廉測評結果的運用，擴大評廉結果的反饋范圍，保證群眾的知情權，促進(jìn)述職述廉監督作用的發(fā)揮。
5、完善政務(wù)公開(kāi)制度。凡是群眾關(guān)心的`熱點(diǎn)問(wèn)題，凡是容易出現以權謀私、滋生腐敗、引發(fā)不公現象的事項，都最大限度地向黨員和干部公開(kāi)，增強政務(wù)公開(kāi)工作的透明度。
(四)整合監督資源，形成監督的整體合力
1、發(fā)揮紀檢監察部門(mén)組織協(xié)調作用。充分發(fā)揮地稅紀檢監察部門(mén)的組織協(xié)調作用，強化其他部門(mén)的監督職能，形成各部門(mén)密切配合，相互支持，齊抓共管，形成監督合力的良好勢頭。
2、發(fā)揮群眾監督的作用。在繼續充分發(fā)揮特邀民主監督員作用的基礎上，全面構建廉政預警機制，發(fā)揮群眾監督的作用，提高監督工作的科學(xué)性、前瞻性和主動(dòng)性。發(fā)揮當地紀檢、監察部門(mén)投訴舉報中心和民主評議機關(guān)活動(dòng)的作用，多渠道、全方位地收集廉政預情信息，及時(shí)發(fā)現和解決一些苗頭性、傾向性的腐敗問(wèn)題。
3、發(fā)揮其他監督主體的作用。充分發(fā)揮人大、政協(xié)、人民團體、新聞輿論、審計、財經(jīng)等部門(mén)對地稅干部的監督，實(shí)現內外監督結合，多渠道、多方位了解掌握地稅干部的現實(shí)表現，使廣大地稅干部始終處于多層次、多角度、網(wǎng)絡(luò )型的內外監督之中，形成立體化監督的態(tài)勢。
(五)完善監督體制，提高監督的內在權威
加強上級紀檢監察機關(guān)對下級紀檢監察機關(guān)的領(lǐng)導。完善現行的反腐敗領(lǐng)導體制，探索建立紀檢監察部門(mén)實(shí)行系統上級管理的體制，不受同級黨委的領(lǐng)導和制約，保證紀檢監察部門(mén)相對獨立地實(shí)施監督檢查工作。抓緊建立紀檢監察部門(mén)向上級紀檢監察部門(mén)報告情況的制度，明確報告的內容、報告的時(shí)限以及責任追究辦法，發(fā)揮下級紀檢監察部門(mén)接觸多、信息靈的優(yōu)勢，取得監督效能的最大化。上級紀檢監察部門(mén)則要從干部任免、人員編制、業(yè)務(wù)培訓、工作考核考評、經(jīng)費管理等各方面，加強對下級紀檢監察部門(mén)的工作領(lǐng)導。
(六)建立和完善廉政激勵機制
一是探索建立廉政評價(jià)標準和指標體系。指標體系包括管轄范圍內反腐倡廉各項任務(wù)的完成情況，執行和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制情況，本地區、本部門(mén)黨風(fēng)政風(fēng)狀況及本人廉潔自律情況等。充分運用干部考察考核、經(jīng)濟責任審計、責任制考核、檢查、民主評議、信訪(fǎng)舉報等方面的信息和結果，把定性評價(jià)與定量評價(jià)有機結合起來(lái)，科學(xué)評價(jià)地稅干部的廉政情況。定期開(kāi)展廉政勤政先進(jìn)典型評選活動(dòng)，對在廉政勤政建設中做出突出成績(jì)的單位和個(gè)人，進(jìn)行表彰宣傳。加大對先進(jìn)典型的提拔使用力度，樹(shù)立良好的用人導向。探索建立廉政勤政獎勵基金，對廉政勤政方面的先進(jìn)典型，除在政治上給予榮譽(yù)外，在物質(zhì)上給予一定的獎勵。
二是建立健全制度規定，解決制度缺位問(wèn)題。探索建立廉政勤政獎勵基金，對廉政勤政方面的先進(jìn)典型，除在政治上給予榮譽(yù)外，在物質(zhì)上給予一定獎勵，并把建立和完善廉政激勵機制作為體系防腐的重點(diǎn)機制之一予以明確規定。推行《公務(wù)員指導手冊》，對地稅公務(wù)員從獎懲、津貼、休假、保密到退休等方面作出明確具體的規定，以此做到防患于未然。
部門(mén)自查報告9
繼續深化行政審批改革，扎實(shí)做好職業(yè)資格改革，擴大高校和科研院所自主權，積極開(kāi)展收費清理改革和監督檢查……記者昨日獲悉，我省出臺了《20xx年推進(jìn)簡(jiǎn)政放權放管結合優(yōu)化服務(wù)改革工作方案》，進(jìn)一步破除制約企業(yè)和群眾辦事創(chuàng )業(yè)的體制機制障礙，激發(fā)市場(chǎng)活力和社會(huì )創(chuàng )造力，促進(jìn)全省經(jīng)濟社會(huì )持續健康發(fā)展。
行政審批做到“零超時(shí)”
“簡(jiǎn)化審批手續，優(yōu)化審批流程，對所有行政審批事項都嚴格按法定時(shí)限做到‘零超時(shí)’或‘提前辦結’�！薄斗桨浮分赋�，我省將繼續深化行政審批改革，持續精簡(jiǎn)省本級行政審批事項，下放審批事項征求市縣政府的意見(jiàn)，在人才、經(jīng)費、技術(shù)、裝備等方面予以保障，確保接得住、管得好。同時(shí)，對取消下放的`行政審批事項開(kāi)展“回頭看”，確保各項舉措落地生效。
深入推進(jìn)投資審批改革，也是此次改革工作的重點(diǎn)。對此，我省將制定出臺《企業(yè)投資項目核準和備案管理條例》《江西省清理規范投資項目報建審批事項工作方案》等多個(gè)文件，加快建設全省網(wǎng)上審批系統，在年底前實(shí)現省、市、縣三級同平臺運行，將保留的投資項目審批事項全部納入網(wǎng)上審批系統和全省投資項目在線(xiàn)審批監管平臺，將投資項目可并聯(lián)的審批事項實(shí)行并聯(lián)審批。
實(shí)施“三證合一”簡(jiǎn)化登記
20xx年是“十三五”規劃開(kāi)局之年，也是推進(jìn)供給側結構性改革的攻堅之年。據了解，我省將持續推進(jìn)商事制度改革，鞏固“三證合一、一照一碼”登記制度改革成果，做好信息共享和存量企業(yè)證照換發(fā)工作，并按照國家統一部署，整合社會(huì )保險登記證和統計登記證，適時(shí)實(shí)施企業(yè)“五證合一、一照一碼” 登記制度。
與此同時(shí)，推進(jìn)整合個(gè)體工商戶(hù)營(yíng)業(yè)執照和稅務(wù)登記證，實(shí)施“兩證合一”登記制度，實(shí)現只需填寫(xiě)“一張表”、向“一個(gè)窗口”提交一套材料即可辦理工商及稅務(wù)登記;加強企業(yè)登記后電子檔案、信息共享等有關(guān)稅收征管基礎工作，簡(jiǎn)化稅收征管辦事程序;進(jìn)一步擴大簡(jiǎn)易注銷(xiāo)改革試點(diǎn)范圍，建立更加寬松便捷的市場(chǎng)主體退出機制。
完善監管機制規范市場(chǎng)
為了進(jìn)一步完善行政執法工作機制，我省還將以政務(wù)公開(kāi)的方式推動(dòng)簡(jiǎn)政放權，并實(shí)施公正監管。同時(shí)，全面推行“雙隨機、一公開(kāi)”監管機制，今年縣級以上部門(mén)都將建立隨機抽查事項清單、檢查對象名錄庫和執法檢查人員名錄庫，制定隨機抽查工作細則;完善國家企業(yè)信用信息公示系統(江西)，加大數據歸集力度，充分發(fā)揮監管平臺在分類(lèi)監管、重點(diǎn)監管、聯(lián)動(dòng)監管、精準監管中的有效作用，并加大對失信行為和“黑名單”的曝光力度。
“建立跨部門(mén)、跨區域的綜合監管體系，對縣級工商、質(zhì)監、食藥監整合運行情況開(kāi)展督查�！薄斗桨浮分赋�，我省將推進(jìn)綜合監管，按照權責一致原則，繼續推進(jìn)市縣兩級市場(chǎng)監管領(lǐng)域綜合行政執法改革，并統一市場(chǎng)監管部門(mén)執法主體資格、文書(shū)、執法證件、執法服裝和標識，統一投訴舉報平臺和案件管理系統等;積極開(kāi)展打擊侵犯知識產(chǎn)權和制售假冒偽劣商品工作，以及知識產(chǎn)權保護“清風(fēng)”行動(dòng)，嚴厲打擊侵犯知識產(chǎn)權的違法行為。
建設綜合性創(chuàng )業(yè)服務(wù)平臺
《方案》指出，為給“雙創(chuàng )”工作發(fā)展營(yíng)造良好環(huán)境，我省將繼續推進(jìn)創(chuàng )新型省份建設和“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)的實(shí)施，深入開(kāi)展“降低企業(yè)成本優(yōu)化發(fā)展環(huán)境專(zhuān)項行動(dòng)計劃”，進(jìn)一步簡(jiǎn)化優(yōu)化項目審批;建設綜合性創(chuàng )業(yè)服務(wù)平臺，整合小微企業(yè)名錄，培育、創(chuàng )建一批國家和省級創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)平臺和示范基地，并推進(jìn)實(shí)施社會(huì )組織統一社會(huì )信用代碼制度改革，整合法人登記證和組織機構代碼證。
此外，我省將建立完善“三去一降一補”統計指標體系，開(kāi)展“三新”專(zhuān)項統計調查，全面監測企業(yè)微觀(guān)發(fā)展和新生市場(chǎng)主體情況，并充分發(fā)揮司法行政職能，打造公共法律服務(wù)平臺，為企業(yè)開(kāi)辦和成長(cháng)提供“點(diǎn)對點(diǎn)”全方位法律服務(wù)，為“雙創(chuàng )”營(yíng)造良好法治環(huán)境。
部門(mén)自查報告10
安全自查報告歷來(lái)把安全問(wèn)題做為日常工作關(guān)注和重視點(diǎn)之一，也是各項工作的首要任務(wù)。按年初與總部簽定的《安全生產(chǎn)責任書(shū)》的相關(guān)要求，我們結合人員情況，重新落實(shí)了安全工作領(lǐng)導小組，認真部署了消防工作，明確了工作責任，重新學(xué)習了消防安全制度。同時(shí)，我們成立了以安全領(lǐng)導小組為骨干的主要負責人組成的“火災隱患普查應對小組”，為消防安全工作提供了制度保障和組織保障�，F就我部安全自查情況書(shū)面報告于下：
一、組織學(xué)習，提高認識
組織召開(kāi)了全體人員的安全工作會(huì )議。會(huì )上首先傳達了總部的消防精神，并且結合我部的實(shí)際講了我們當前安全工作要注意的問(wèn)題和提出了嚴格安全工作要求，要求大家充分認識困難，做到安全工作深入人心，到崗盡責，安全工作不能有絲毫放松。在檢查的過(guò)程中，我們堅持標本兼治的原則，在普查、整改治標的基礎上，突出治本，充分利用各種有效載體，加大了消防安全宣傳教育力度，邊檢查、邊宣傳、邊教育，使單位員工的消防安全意識提高到一個(gè)新高度。
二、安全責任制、規章制度
的建立健全安全工作小組由任組長(cháng)，負責全面工作；任副組長(cháng)具體負責四樓安全工作，負責2，3樓消防安全工作。成員有其他教務(wù)人員。
此外，每周1次的部門(mén)例會(huì )召開(kāi)值班、值日負責人安全工作會(huì )議，工作要點(diǎn)的'第一點(diǎn)就是部門(mén)安全工作，讓全體員工明確“質(zhì)量固然重要，但師生安全第一”的工作原則，做到警鐘長(cháng)鳴，常抓不懈。
三、及時(shí)排查，及時(shí)預防：
根據寶安分部火災普查整治工作實(shí)施方案的要求，我們重點(diǎn)普查了：
1、設施方面：
重點(diǎn)普查我分部消防設施和室內消火栓、滅火器、應急照明、疏散指示標志等消防設施器材是否缺少、損壞、停用以及安裝、使用假冒偽劣消防產(chǎn)品的問(wèn)題。
2、建筑方面：
普查整治辦公場(chǎng)所的安全出口、疏散通道、場(chǎng)所設置是否符合國家建筑消防技術(shù)標準的問(wèn)題。
3、區域方面：
主要普查了是否存安全出口和疏散通道堵塞或不足、消防水源缺乏等問(wèn)題。
四、找查問(wèn)題，狠抓整改
檢查過(guò)程中，我們以預防和遏制火災為中心，認真找查問(wèn)題和隱患，狠抓整改。
1．作好消防器材的配備和完善。
2．督促所有人開(kāi)展自檢自查，落實(shí)檢查措施，落實(shí)檢查人員，落實(shí)檢查期限。按照《安全工作責任書(shū)》的要求，建立健全了各項消防安全制度和保障消防安全的操作規程，各項管理走上了規范化道路。
3．專(zhuān)門(mén)把四樓的后門(mén)和辦公室做了重新裝修，使其符合消防要求。
4．組織所有員工進(jìn)行了防火安全大演習，使每個(gè)員工都具備了火災防范和處置的基本常識。
通過(guò)檢查，全分部上下的消防安全意識明顯的提高，分部的安全責任得到了進(jìn)一步落實(shí)，安全隱患，進(jìn)一步排除。在今后的工作中，我們要以這次檢查為契機，建立健全更加完善的消防安全長(cháng)效機制，認真分析工作中的薄弱環(huán)節，查清工作疏漏，繼續深入開(kāi)展好火災隱患排查工作，使寶安分部的消防安全工作再上新臺階。
部門(mén)自查報告11
自《中華人民共和國政府信息公開(kāi)的條例》實(shí)施以來(lái)，我局按照市政府和財政廳推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)工作的有關(guān)要求，堅持以“推進(jìn)行政權力的公開(kāi)透明運行、打造陽(yáng)光財政”為目標，把財政信息公開(kāi)作為政務(wù)公開(kāi)的一項重要內容，夯實(shí)基礎，創(chuàng )新方式，拓展范圍，推動(dòng)財政信息公開(kāi)工作不斷深入開(kāi)展。
一、財政信息公開(kāi)工作組織推進(jìn)情況
(一)建立健全組織領(lǐng)導機構。成立了由局黨組書(shū)記任組長(cháng)，其他黨組成員任副組長(cháng)，各有關(guān)科室及局屬單位主要負責人為成員的信息公開(kāi)領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組辦公室設在局辦公室，負責牽頭組織協(xié)調，財政信息編報、考核等工作。做到了機構健全，職責明確。
(二)著(zhù)力加大領(lǐng)導力度。局黨組高度重視財政信息公開(kāi)工作。20xx年以來(lái)，以黨組會(huì )議、局務(wù)會(huì )、黨組中心組學(xué)習會(huì )、政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組會(huì )等形式召開(kāi)會(huì )議多次，及時(shí)研究解決信息公開(kāi)工作中存在的困難和問(wèn)題。同時(shí)，局黨組將政務(wù)公開(kāi)工作納入對科室、單位年度目標責任考核范圍，制定了政務(wù)公開(kāi)考核實(shí)施細則和評分標準，財政信息公開(kāi)工作作為政務(wù)公開(kāi)工作的考核重點(diǎn)。
(三)認真開(kāi)展學(xué)習培訓活動(dòng)。每年我局均積極組織相關(guān)人員參加市政府和財政廳舉辦的培訓班。對各科室及所屬單位人員進(jìn)行以會(huì )代訓，提高其信息公開(kāi)意識，并在實(shí)際工作中開(kāi)展一對一、一對多的業(yè)務(wù)指導，提高了科室、單位編報信息的效率和準確性。
二、財政信息公開(kāi)情況
(一)主動(dòng)公開(kāi)信息情況。組織人員對財政類(lèi)政府信息進(jìn)行全面梳理，明確信息公開(kāi)屬性，主動(dòng)在門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公開(kāi)信息，并對新產(chǎn)生的政府信息隨時(shí)保持更新。1-11月份，共主動(dòng)公開(kāi)信息1644條，主要涉及內容為：財政機構有關(guān)情況，如財政局部門(mén)領(lǐng)導及分工、財政局職能及內設處室職責，財政局行政執法主要依據、會(huì )計從業(yè)資格審批;財政工作計劃、規劃、預決算報告;財政具體業(yè)務(wù)，如資金管理辦法，差旅費開(kāi)支標準等;為群眾辦的實(shí)事進(jìn)展情況等。
此外，及時(shí)了發(fā)布財政重點(diǎn)工作及動(dòng)態(tài)。今年年初，將20xx年全市財政工作總結及打算、全市財政工作會(huì )議精神、20xx年財政執行情況及20xx年預算安排等放于門(mén)戶(hù)網(wǎng)站首頁(yè)，10月份又將調整預算情況內容上傳，同時(shí)將這些文件印發(fā)相關(guān)部門(mén)、各縣區財政局，目的是全市財政干部參照執行、便于我市群眾及有關(guān)部門(mén)對照監督。
(二)推進(jìn)行政權力運行信息公開(kāi)情況。一是結合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，優(yōu)化再造財政業(yè)務(wù)工作流程，規范審批程序，精簡(jiǎn)審批環(huán)節，強化過(guò)程監督。全局共優(yōu)化再造工作流程42個(gè)，并全部印發(fā)相關(guān)單位業(yè)務(wù)人員。二是加強行政許可辦理信息公開(kāi)。我局涉及行政許可的事項主要有兩項，其一是會(huì )計從業(yè)資格認證，其二是會(huì )計師職稱(chēng)認證，這兩項考試相關(guān)信息我局均及時(shí)在會(huì )計之星網(wǎng)站向全社會(huì )發(fā)布，每年與全省其他地市同步舉行會(huì )計從業(yè)資格考試四次(一個(gè)季度一次);會(huì )計職稱(chēng)考試一次(當年11月份)，今年所有考試均按計劃圓滿(mǎn)完成，考生成績(jì)均可在網(wǎng)上查詢(xún)。三是推行行政處罰信息公開(kāi)。將全市“小金庫”專(zhuān)項治理工作相關(guān)處理意見(jiàn)及時(shí)向有關(guān)單位公開(kāi)。全市“小金庫”專(zhuān)項治理工作重點(diǎn)對“三公”經(jīng)費、會(huì )議費和培訓費的使用情況進(jìn)行監督檢查，共檢查單位112個(gè)，其中：黨政機關(guān)69個(gè)，事業(yè)單位38個(gè)，社會(huì )團體5個(gè)，重點(diǎn)檢查率達到11.69%。檢查違紀單位戶(hù)數62個(gè)，黨政機關(guān)41個(gè)，事業(yè)單位18個(gè)，社會(huì )團體3個(gè)，違規金額3844.9萬(wàn)元。
(三)預決算及三公經(jīng)費使用公開(kāi)情況。一是加大財政預決算和三公經(jīng)費公開(kāi)力度。市本級財政預算報告及相關(guān)表格于6月份公開(kāi)，匯總“三公”經(jīng)費預算于7月份公開(kāi)，財政決算報告及相關(guān)表格、匯總“三公”經(jīng)費決算于9月份公開(kāi)。市本級財政預算公開(kāi)到類(lèi)級科目，財政決算公開(kāi)到款級科目。隨同財政決算公開(kāi)，將20xx年1-7月預算執行情況也進(jìn)行了公開(kāi)。二是強化部門(mén)預決算和三公經(jīng)費公開(kāi)。截止10月底，市本級75個(gè)部門(mén)公開(kāi)了部門(mén)預算和“三公”經(jīng)費預算，其中：政府部門(mén)53個(gè)、黨群部門(mén)22個(gè)，占全部一級預算單位的70.8%;19個(gè)部門(mén)公開(kāi)了上年部門(mén)決算和“三公”經(jīng)費決算;因今年部門(mén)決算批復較晚，近日，還有一些部門(mén)將陸續公開(kāi)上年部門(mén)決算和“三公”經(jīng)費決算。三是強化制度約束。部門(mén)預算及“三公”經(jīng)費預算信息涉及面廣，社會(huì )關(guān)注度高，為此，市財政局專(zhuān)門(mén)下發(fā)了《關(guān)于公開(kāi)20xx年市級部門(mén)預算和“三公”經(jīng)費預算的通知》(朔財預【20xx】35號)，明確了公開(kāi)格式、公開(kāi)時(shí)限和方式，要求各部門(mén)要高度重視，確保公開(kāi)工作落到實(shí)處。同時(shí)，要加強事前輿情風(fēng)險評估，制定信息發(fā)布、解讀和回應的整體方案。切實(shí)做好社會(huì )關(guān)切回應工作，建立健全輿情收集、研判、處置和回應機制，及時(shí)發(fā)布權威信息，正面引導輿論。
在推進(jìn)預決算公開(kāi)和三公經(jīng)費公開(kāi)中我們發(fā)現以下問(wèn)題：1、公開(kāi)內容細化程度不夠。市本級及部分縣區的.政府預決算未按要求公開(kāi)到項級科目，專(zhuān)項轉移支付預決算、對下稅收返還、轉移支付未單獨公開(kāi)。2、部門(mén)預決算、部門(mén)“三公”經(jīng)費預決算公開(kāi)面偏窄。懷仁縣、應縣、右玉縣三個(gè)縣基本上按要求公開(kāi)了部門(mén)預決算、部門(mén)“三公”經(jīng)費預決算，市本級和山陰縣公開(kāi)面為70%，朔城區、平魯區僅個(gè)別單位公開(kāi)了部門(mén)預決算、部門(mén)“三公”經(jīng)費預決算。3、公開(kāi)格式、內容不夠統一。從公開(kāi)情況看，各縣區之間公開(kāi)的格式、內容不夠統一。結合上述問(wèn)題我們作出初步打算了：一是要細化政府預決算公開(kāi)內容。按財政部要求，除涉密信息外，政府預決算支出全部細化公開(kāi)到功能分類(lèi)的項級科目，專(zhuān)項轉移支付預決算、對下稅收返還、轉移支付單獨予以公開(kāi)。二是要擴大部門(mén)預決算和“三公”經(jīng)費預決算公開(kāi)范圍。按財政部要求除涉密信息外，公開(kāi)所有部門(mén)預決算和“三公”經(jīng)費預決算。三是按上級財政部門(mén)的要求做好其他預算信息的公開(kāi)工作。
三、財政信息公開(kāi)機制建設情況
我局結合財政工作實(shí)際，依法逐步建立主動(dòng)公開(kāi)和依申請公開(kāi)制度、評議和反饋制度、備案制度、質(zhì)量評估制度及“預公開(kāi)”制度。按照“誰(shuí)擬稿、誰(shuí)審查、誰(shuí)公開(kāi)、誰(shuí)負責”的公開(kāi)原則，明確各科室、各所屬單位的責任，規范信息制作、信息審查、信息發(fā)布、信息歸檔等流程，不斷提高財政信息的質(zhì)量和更新速度。加大對全市財政系統政務(wù)公開(kāi)的指導力度。
四、財政信息公開(kāi)載體建設情況
為推進(jìn)財政信息公開(kāi)工作，我局不斷探索和完善公開(kāi)形式，充分利用各種媒體，提高財政工作的透明度。
(一)充分發(fā)揮機關(guān)政務(wù)公開(kāi)平臺作用。一是堅持辦事公開(kāi)。局機關(guān)辦公樓二樓大廳設置政務(wù)公開(kāi)及辦事指示欄。辦公樓二樓大廳設有電子顯示屏，既相當于宣傳欄，宣傳財政法規、行政審批、行風(fēng)建設等內容;也相當于告示牌，及時(shí)公示、告知機關(guān)干部職工周知事項。對外公布政務(wù)公開(kāi)咨詢(xún)和投訴電話(huà)，將機關(guān)工作和服務(wù)置于社會(huì )各界的監督之下。二是堅持公示制度。對干部任免、考核、獎懲和機關(guān)財務(wù)管理、干部廉潔自律及干部職工關(guān)心的重要事項，通過(guò)召開(kāi)職工大會(huì )、財政內外網(wǎng)站、印發(fā)文件、大屏幕滾動(dòng)等形式予以公開(kāi)和公示。三是堅持內部情況通報制度。局機關(guān)定期召開(kāi)全局干部職工大會(huì )，由局主要領(lǐng)導通報上級黨委、政府對財政工作的要求、財政階段性重點(diǎn)工作及重大活動(dòng)安排等情況，切實(shí)做到上情下達。充分利用《財政信息》等載體，迅速傳達上級精神，及時(shí)反映工作進(jìn)度，適時(shí)提出工作建議。同時(shí)，堅持按照國務(wù)院和市政府公文處理辦法的規定和要求，嚴把辦文程序關(guān)，對各科對外行文嚴格審查，尤其是上報文件，凡不符合要求的一律退回重新起草。
(二)充分發(fā)揮電子政務(wù)平臺作用。我市財政業(yè)務(wù)具有專(zhuān)用的局域網(wǎng)、城域網(wǎng)和廣域網(wǎng)，國庫集中支付、部門(mén)預算、非稅收入收繳、惠農一卡通、辦公自動(dòng)化、預算指標管理系統等主要財政業(yè)務(wù)已經(jīng)在網(wǎng)上陸續運行，有效地支撐和促進(jìn)了全市財政業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展。加強朔州市財政局互聯(lián)網(wǎng)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站建設，以此作為財政局機關(guān)政務(wù)公開(kāi)工作的主渠道。今年，我們結合推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)工作的有關(guān)要求，在局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站開(kāi)辟了“朔州財政局信息公開(kāi)”頻道，開(kāi)設了多個(gè)專(zhuān)欄，及時(shí)發(fā)布機關(guān)工作動(dòng)態(tài)和財政部門(mén)最新政策法規等信息，為群眾提供優(yōu)質(zhì)規范的服務(wù)。同時(shí)，加大管護力度，每天專(zhuān)人維護和發(fā)布信息，做到了每日更新，節假日從不間斷。此外，指定專(zhuān)人通過(guò)電子郵件、留言板、在線(xiàn)解答等方式對公眾提出的問(wèn)題做出及時(shí)的答復。
五、財政信息公開(kāi)監督情況
我局按照《全面推行依法行政實(shí)施綱要》和《行政許可法》的有關(guān)要求，由局紀檢組負責財政信息公開(kāi)的監督和責任追究工作。強化政府信息公開(kāi)監督機制，內部監督和外部監督相結合，構建多主體、多渠道、多層次的政務(wù)公開(kāi)監督網(wǎng)絡(luò )。自覺(jué)接受人大及其常委會(huì )的依法監督和政協(xié)的民主監督，加強與人大代表、政協(xié)委員的溝通;認真聽(tīng)取群眾團體和人民群眾對財政政府信息公開(kāi)的意見(jiàn)和建議，主動(dòng)接受群眾監督和評議;配合新聞單位宣傳本局政府信息公開(kāi)工作成果，廣泛開(kāi)展宣傳教育，切實(shí)增強我局干部職工做好政府信息公開(kāi)工作的主動(dòng)意識和責任意識，自覺(jué)接受輿論監督。為便于群眾辦事及強化監督，局政務(wù)公開(kāi)辦設立了揭發(fā)信箱和揭發(fā)電話(huà)，及時(shí)處理群眾反映的各類(lèi)問(wèn)題。
部門(mén)自查報告12
根據利通區營(yíng)造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動(dòng)領(lǐng)導小組《關(guān)于開(kāi)展進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動(dòng)自查自糾暨重點(diǎn)檢查階段工作的實(shí)施方案》(吳利風(fēng)清組發(fā)[20xx]2號)和利通區委組織部《關(guān)于對營(yíng)造風(fēng)清氣正用人環(huán)境活動(dòng)階段工作進(jìn)行督查的通知》（吳利組發(fā)[20xx]20號）文件精神，鎮營(yíng)造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境工作小組認真對照營(yíng)造風(fēng)清氣正用人環(huán)境活動(dòng)階段實(shí)施方案要求，針對鎮居干部的使用和人才培養發(fā)展工作及時(shí)查找問(wèn)題、分析原因、邊督查邊整改。
一、組織學(xué)習，廣泛宣傳
鎮黨委積極組織和動(dòng)員領(lǐng)導班子成員、鎮居干部學(xué)習《領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、干部選拔任用四項監督制度，中紀委、中組部“5個(gè)嚴禁、17個(gè)不準和5個(gè)一律”等政策知識，了解干部選拔任用的程序、原則和具體要求，號召大家參與到干部選拔任用過(guò)程監督工作中。同時(shí)廣泛宣傳營(yíng)造風(fēng)清氣正用人環(huán)境活動(dòng)的目的和深刻意義，營(yíng)造“人人監督干部選拔任用過(guò)程、人人參與營(yíng)造風(fēng)清氣正用人環(huán)境”的優(yōu)良氛圍，不斷提高領(lǐng)導和干部的思想認識，提高干部選拔任用在群眾當中的公信度。
二、互相查糾，共同提高
鎮黨委不定時(shí)地召開(kāi)營(yíng)造風(fēng)氣正用人環(huán)境座談會(huì )和茶話(huà)會(huì )，組織領(lǐng)導班子成員、鎮居干部和居民群眾就我鎮選人用人、管人識人和加強基層領(lǐng)導班子建設等方面存在的問(wèn)題進(jìn)行深入的探究。以“零距離”、“面對面”的方式征求意見(jiàn)和建議，虛心接受領(lǐng)導、同事和群眾的監督。也通過(guò)“自查”、“互查”、領(lǐng)導“點(diǎn)查”、群眾“評查”的“四查”方式，找準我們基層領(lǐng)導班子和干部在政策執行、工作作風(fēng)、堅持原則、服務(wù)居民等方面存在的突出問(wèn)題，不斷增強自查自糾效果。
三、談心談話(huà)，邊查邊改
一是鎮黨委堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改的原則，把解決問(wèn)題作為工作的落腳點(diǎn)。針對表現“慵懶散慢滿(mǎn)”的干部，鎮黨委書(shū)記、鎮長(cháng)親自找干部談心談話(huà)，真心了解干部的心聲，探究出現問(wèn)題的原因，幫助干部解開(kāi)心結，以真情感化干部；針對態(tài)度不專(zhuān)、行為惡劣，攪亂工作氛圍、破壞同事團結的干部，要求在鎮居干部大會(huì )上做出深刻檢查，仍舊一意孤行的干部給予停發(fā)工資的懲罰，直到其誠心實(shí)意悔改。一系列的整治活動(dòng)極大的轉變了干部的作風(fēng)，營(yíng)造出了風(fēng)清氣正的用人和干事環(huán)境。
二是根據干部的能力合理調整崗位。干部長(cháng)期工作在一個(gè)部門(mén)或一個(gè)崗位上，因為工作單
一、視野狹窄、經(jīng)歷不足等原因，很大程度限制和影響了他們的.成長(cháng)進(jìn)步，從而容易導致其產(chǎn)生惰性、疲沓等消極思想，對工作缺乏干勁和激情。因此，鎮黨委領(lǐng)導對部分干部的崗位進(jìn)行合理調整，讓干部在不同的環(huán)境中和崗位上得到鍛煉，豐富工作經(jīng)驗，提高能力素質(zhì)。努力把干部培養成“多面手”、“萬(wàn)事通”的一專(zhuān)多能復合型人才，保持了我們干部隊伍的朝氣和活力。
四、下一步的打算
一是干部下派，做好服務(wù)居民工作。鎮黨委計劃下派年輕干部到社區，要求干部以社區建設為主業(yè)，以服務(wù)群眾辦實(shí)事為抓手，讓干部沉到底、做的實(shí)，直接面對面聯(lián)系群眾解民憂(yōu)。
二是完善機制，做好干部培訓工作。按照金星鎮20xx年干部教育培訓計劃認真落實(shí)培訓工作，順應現實(shí)要求將干部四項監督制度、廉政準則等內容納入培訓要點(diǎn)，強化紀律宣傳教育。
三是集中整治，做好選人用人工作。嚴厲整治干部選拔任用和崗位調整工作中出現的跑官和違規用人、干擾崗位調整等行為，做到嚴明紀律，強化監督，杜絕歪風(fēng)邪氣。
四是服務(wù)基層，做好創(chuàng )先爭優(yōu)工作。落實(shí)“三件三聯(lián)六關(guān)心”黨內關(guān)懷機制，扎實(shí)開(kāi)展困難黨員幫扶活動(dòng)，全面落實(shí)鎮居干部下社區工作，促進(jìn)鎮居干部與轄區困難黨員認親交友，結對幫扶，為“思想守舊型”黨員送觀(guān)念，為“致富無(wú)門(mén)型”黨員送政策、送技術(shù)，為“年老無(wú)依型”黨員送溫暖、送方便，為“疾病困擾型”黨員送健康。不斷增強干部幫扶黨員、服務(wù)群眾的意識。五是統籌兼顧，做好年度各項工作。堅持把做好自查自糾階段的工作與做好年度各項工作結合起來(lái)，堅持在干中識人，在干中用人，在用人中促事，在促事中推進(jìn)環(huán)境的優(yōu)化，確�；顒�(dòng)取得實(shí)效。
部門(mén)自查報告13
一、地稅部門(mén)黨風(fēng)政風(fēng)監管工作存在的問(wèn)題及原因
地稅部門(mén)作為職能部門(mén)，多年來(lái)在反腐倡廉、教育、制度、監督方面進(jìn)行了積極的探索，取得了突出成效，但從新形勢、新要求來(lái)看，還存在一些問(wèn)題。
(一)廉政監督不到位
目前，地稅部門(mén)的廉政監督基本以上級主管機關(guān)為主，客觀(guān)上造成班子的權力使用在系統內部封閉運行。上級主管機關(guān)雖有監督權，但由于時(shí)空距離尤其是工作人員數量等因素的限制，事實(shí)上很難進(jìn)行有效監督。
(二)預警機制不夠完善
目前，地稅部門(mén)廉政預警的一般做法是在領(lǐng)導干部被選拔任用前對其進(jìn)行廉政誡勉談話(huà)，形式較為單一。而近年來(lái)出現的反面典型，又恰恰表明了這樣一種現實(shí)情況：對于一個(gè)單位的“一把手”，上級監督不到，群眾監督不了，同級又不敢監督，從而導致腐敗現象的產(chǎn)生。其實(shí)，每個(gè)崗位都有其特點(diǎn)，都可能存在容易導致職務(wù)犯罪的各種誘惑，完全的自律不可能是永遠有效的，必須靠制度進(jìn)行約束。
(三)監督渠道不暢
一是干部職工反映真實(shí)情況的渠道不暢。目前仍然缺少一種能讓群眾暢所欲言的情況反映機制，信息失真、信息滯后、信息匱乏等問(wèn)題不同程度地存在。另外，有關(guān)部門(mén)對群眾反映的情況重視不夠，處理不及時(shí)，以及一些部門(mén)的相互推諉、扯皮現象，打擊了干部群眾反映真實(shí)情況的積極性。
二是群眾實(shí)行民主監督的渠道不暢。雖然當前在開(kāi)辟民主監督渠道上作了大量工作，但民主監督渠道還是顯得不夠充足，即使已有的渠道，如實(shí)行民主評議領(lǐng)導干部制度，也由于評議方法、評議機制不健全以及評議結果沒(méi)有很好地與領(lǐng)導干部的任免獎懲掛鉤，民主監督渠道的作用得不到充分發(fā)揮。在輿論監督上，同樣缺乏專(zhuān)項法律保障，使得監督主體的職能和權利未能得到有力的保障。
(四)監督制度不全
一是在制度內容安排上，重外部監督，輕內部監督，對權力的內在有效制衡，合理分配上缺乏具體規定。
二是有的制度規定得比較原則，過(guò)于簡(jiǎn)單，制度之間缺乏連貫性系統性;有的制度只管眼前，不管長(cháng)遠，缺乏預見(jiàn)性和前瞻性。
三是在制度執行落實(shí)上，有的制度執行起來(lái)彈性比較大，剛性不夠;有的制度執行得不力，“喊在嘴上、寫(xiě)在紙上、貼在墻上”，抓落實(shí)、動(dòng)真格不夠。
二、完善地稅部門(mén)黨風(fēng)廉政建設工作的對策和建議
(一)增強監督意識，形成監督的良好環(huán)境
首先需要增強個(gè)人的監督意識。要在營(yíng)造監督氛圍、暢通監督渠道、保障監督權利上下功夫，不斷強化廣大黨員的監督意識，調動(dòng)黨員開(kāi)展監督的積極性。要營(yíng)造主動(dòng)監督、樂(lè )于接受監督、支持保護監督的濃厚氛圍。其次，要拓寬黨內民主，暢通監督渠道。建立和完善黨內情況通報、情況反映和重大決策征求意見(jiàn)制度，使黨員充分了解黨內事務(wù)，落實(shí)黨員的知情權、參與權、選擇權、批評權和建議權等，對黨內事務(wù)進(jìn)行討論，提出意見(jiàn)和建議。要健全黨內黨員議事、倡議、批評、檢舉、控告的具體制度。公開(kāi)舉報電話(huà)，設置舉報信箱，實(shí)行來(lái)訪(fǎng)接待日，對黨員提出的重大意見(jiàn)和建議，要實(shí)行跟蹤督辦，進(jìn)行反饋，或其他形式公布督辦結果。要普遍建立對領(lǐng)導干部的民主評議、民主監督制度，認真堅持黨內生活的“三會(huì )一課”制度，推行黨務(wù)公開(kāi)制度，為黨員實(shí)施監督搭建平臺，創(chuàng )造條件。
(二)突出監督重點(diǎn)部位和領(lǐng)域，強化監督的`綜合效果
一是突出重點(diǎn)對象。明確黨內監督的重點(diǎn)對象是黨的各級領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部，切實(shí)樹(shù)立“一把手”的監督意識，是實(shí)施黨內監督的重點(diǎn)，也是落實(shí)黨內各項監督制度的關(guān)鍵。
二是突出重點(diǎn)部位和領(lǐng)域。雖然目前腐敗現象已經(jīng)滲透到經(jīng)濟、政治、社會(huì )生活各個(gè)領(lǐng)域，要緊緊抓住易于滋生腐敗的重點(diǎn)環(huán)節和部位，突出強化對掌握人權、財權、物權的管理部門(mén)，實(shí)行無(wú)縫監管的運作模式。加強崗位內部的制約機制建設，制定必要的權力運行程序，形成互相制衡的權力格局。
三是突出重點(diǎn)事項。緊緊圍繞黨委政府關(guān)心、群眾關(guān)注、容易出現問(wèn)題的重點(diǎn)事項，如基建投資項目的立項和建設、大額度資金的管理使用等，設立專(zhuān)門(mén)監督機構，抓住關(guān)鍵環(huán)節，明確監督內容，確保對重點(diǎn)事項的有效監督。
部門(mén)自查報告14
伊寧縣食品藥品監督管理局行政執法工作自查報告伊寧縣食品藥品監督管理局（20xx年8月20）今年以來(lái)，伊寧縣食品藥品監督管理局在州局、縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導下，堅持以理論“三個(gè)代表”重要思想為指導，以學(xué)習貫徹《行政許可法》為契機，牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)監管理念，扎實(shí)穩步推進(jìn)依法行政，緊緊抓住行政執法責任體系建設這一中心環(huán)節，認真貫徹執行《行政處罰法》、《藥品管理法》和《醫療器械監督管理條例》等法律法規，全面落實(shí)行政執法工作責任制，依法行政，秉公執法，構筑起執法責任、執法監督、執法考核三個(gè)體系。
進(jìn)一步加強和提高了縣局依法行政的能力，為保障人民群眾飲食用藥安全提供了有力保障。
近年來(lái)，縣局各項工作得到了州食品藥品監管局、縣委和縣人民政府的充分肯定。04年至09年連續六年榮獲州直食藥監系統先進(jìn)集體稱(chēng)號；03年至09年連續七年榮獲州直食藥監系統執法辦案先進(jìn)集體稱(chēng)號；06至09年連續四年榮獲縣直機關(guān)先進(jìn)基層黨組織稱(chēng)號；06年至09年連續四年榮獲縣直機關(guān)績(jì)效考評優(yōu)良單位稱(chēng)號；年被州直食藥監系統06評為“四好班子”稱(chēng)號；08年被州局授予“優(yōu)秀班子”稱(chēng)號；09年獲得縣直機關(guān)“六星”級和諧機關(guān)達標單位稱(chēng)號。
同時(shí)，縣局還有十項工作取得了成效，一是于20xx年獲得自治區級精神文明單位稱(chēng)號；二是于20xx年獲得文明示范窗口單位稱(chēng)號；三是于20xx年榮獲自治區級先進(jìn)職工模范小家稱(chēng)號的單位；四是于20xx年獲得自治區檔案管理一級標準的單位稱(chēng)號；五是于20xx年創(chuàng )建自治區農村藥品“兩網(wǎng)”建設先進(jìn)縣；六是與公安聯(lián)合打假取得了顯著(zhù)成效，建立了長(cháng)效合作機制，聯(lián)合行動(dòng)，先后端掉了近30個(gè)制假、售假、私設庫房的無(wú)證經(jīng)營(yíng)窩點(diǎn)；七是于20xx年給單位干部職工修建集資住宅樓，解決了800平方米辦公室和干部職工住房問(wèn)題；八是外宣稿件在州直系統名列縣局第一名；九是在全疆率先推行新農合政策符合條件的鄉鎮藥店傾斜，納入新農合定點(diǎn)報銷(xiāo)范圍，這一做法降低了藥價(jià)、方便了百姓，極大緩解了各組群眾看病難、吃藥貴的狀況；十是在全州縣局中首先推行藥品零售企業(yè)電子實(shí)時(shí)監控，覆蓋面達95%以上，自治區電子監管現場(chǎng)會(huì )連續兩年在我縣召開(kāi)，提高了科學(xué)監管水平�，F將縣局近年來(lái)行政執法工作自查如下：
一、加強領(lǐng)導，明確權責，構筑藥品監管執法責任體系。
縣局制訂了行政執法責任制，并成立了領(lǐng)導小組，明確了局長(cháng)對轄區藥監執法工作負總責，各科室對行政執法業(yè)務(wù)工作負責，一級抓一級，層層抓落實(shí)，建立一崗一責任，哪一崗出錯追究哪一崗的行政執法責任，為全縣局行政執法工作的'開(kāi)展理清了思路，明確了職責，形成了從局長(cháng)到每一崗位相互負責的行政執法責任體系，確保行政執法有序、高效運行。
二、加強法律法規學(xué)習，提高依法行政能力今年以來(lái)，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)食品藥品監管工作全局，縣局全體干部職工重點(diǎn)學(xué)習了自治區局及州局年度工作會(huì )議精神，分析當前工作要點(diǎn)，把握職能，做好各項工作。
進(jìn)一步完善縣局的“五五普法”活動(dòng)方案和措施，落實(shí)任務(wù)，制訂工作制度，創(chuàng )新工作內容，切實(shí)提高了干部的思想理論素質(zhì)和依法行政能力。同時(shí)還大力加強了干部職工每周二政治理論學(xué)習日和每周五的業(yè)務(wù)理論學(xué)習日，深入學(xué)習《藥品流通管理辦法》、《食品藥品安全法》等100余篇政治、業(yè)務(wù)理論必讀篇目，每名干部有關(guān)法制的學(xué)習筆記達2萬(wàn)字以上，并結合學(xué)習寫(xiě)出了10余篇較有深度的學(xué)習心得。同時(shí)復印發(fā)放了30余份《藥品流通管理辦法》等法律法規資料，做到單位職工人手一冊。
三、行政執法自查工作
�。ㄒ唬┳圆殡A段：
自查人員認真對照和學(xué)習實(shí)施方案、檢查評分表，對20xx年以來(lái)的行政執法工作和所有執法案卷進(jìn)行了全面、認真、徹底的自查。對行政處罰案件的行政處罰主體資格、執法人員資格、是否亮證執法，執法程序是否合法，行政處罰案件事實(shí)和證據認定是否合法、是否已經(jīng)建立起了行政執法臺賬，對已結案的案件進(jìn)行了整理歸檔。
�。ǘ┛偨Y階段：
對自查發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)改正，對不能更改的提出整改意見(jiàn)，要求在以后的`工作中及時(shí)改進(jìn)，不能再犯同樣的錯誤。
經(jīng)自查發(fā)現的問(wèn)題有：
1、有的案件無(wú)充分的理由而減輕了處罰。
2、有的行政處罰案件字跡潦草，有涂改，語(yǔ)句不通，詞不達意。
3、由于縣局執法人員不足，所以未對案件進(jìn)行審核。
4、有的案件書(shū)寫(xiě)格式不規范。
四、整改意見(jiàn)我局將在認真總結經(jīng)驗的基礎上，認真研究新形勢的執法監督工作，以建立以憲法、法律、法規為依據，建立和完善以執法有依據、行為有規范、權力有制約、過(guò)程有監控、違法有追究為主要內容的行政執法責任制度體系為目標。
通過(guò)準確適用合法、有效的執法依據，嚴格執行科學(xué)、透明的執法程序，確定公平、公開(kāi)的執法職責，完善獎懲分明的考核機制，達到執法權限法定化，執法責任明晰化，執法行為規范化，執法程序公開(kāi)化，執法監督制度化，使行政執法水平明顯提高，行政機關(guān)作風(fēng)明顯轉變，政風(fēng)行風(fēng)建設滿(mǎn)意度明顯提升，人民飲食用藥安全得到進(jìn)一步保障，基本形成權責明確、行為規范、監督有效、保障有力的行政執法體制，為轄區醫藥經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )進(jìn)步創(chuàng )造良好的法治環(huán)境。
部門(mén)自查報告15
20xx年，我局積極響應縣委、縣人民政府號召，大力開(kāi)展基層滿(mǎn)意部門(mén)創(chuàng )建活動(dòng)。將爭創(chuàng )“基層滿(mǎn)意部門(mén)”與“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”、“熱愛(ài)偉大祖國建設美好家園”和“創(chuàng )先爭優(yōu)”等主題活動(dòng)開(kāi)展有機結合起來(lái)，緊緊圍繞“生態(tài)立縣、牧果富民”發(fā)展戰略，聚單位全體干部職工之力努力開(kāi)展為鄉鎮服務(wù)、為群眾服務(wù)、為社會(huì )服務(wù)活動(dòng)。同時(shí)還將單位文明建設、平安創(chuàng )建、安全生產(chǎn)等工作納入黨建工作體系，確保了“基層滿(mǎn)意部門(mén)”創(chuàng )建活動(dòng)持續深入地開(kāi)展。
一、基本情況
林業(yè)局黨支部隸屬縣機關(guān)工委，下轄林業(yè)技術(shù)推廣站、胡楊林管理站、林業(yè)派出所、有害生物防疫站、林業(yè)苗圃場(chǎng)５個(gè)站所，共有干部職工130人，其中黨員22人。近年來(lái)，我局領(lǐng)導班子按照為民、務(wù)實(shí)、清廉的要求，強素質(zhì)，建機制，重服務(wù)，樹(shù)形象，全面加強班子自身建設，努力增強班子的凝聚力和戰斗力。黨支部實(shí)行集體領(lǐng)導與分工負責相結合的制度，工作中領(lǐng)導班子成員既明確分工，又相互協(xié)作，密切配合，團結一致，形成了一個(gè)堅強團結的戰斗集體。
我局系縣農口單位，擔負著(zhù)全縣林業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展的重任，且與鄉鎮及廣大群眾直接接觸。為此我們經(jīng)常利用各
種形式，教育干部職工牢記為人民服務(wù)的宗旨，正確對待黨和人民賦予的職責，遵紀守法，廉潔自律，克已奉公，勤奮工作，高效率、高質(zhì)量地完成各項工作任務(wù)。
20xx年以來(lái)，我局連續三年獲得地區林業(yè)工作先進(jìn)集體，20xx年度獲得縣項目管理工作先進(jìn)集體，20xx年度被地區工會(huì )表彰為“模范職工之家”稱(chēng)號，20xx年7月被縣評為優(yōu)秀黨支部，20xx年度被自治區林業(yè)廳黨報黨刊征訂工作先進(jìn)集體。
二、創(chuàng )建滿(mǎn)意部門(mén)主要做法
一是加強學(xué)習，提高局機關(guān)整體素質(zhì)和服務(wù)水平。年初以來(lái)，我局不斷完善學(xué)習機制，創(chuàng )新學(xué)習形式，積極創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)。年內開(kāi)展了十七屆四中、五中全會(huì )、中央新疆工作座談會(huì )議、自治區七屆九次擴大會(huì )議、地委縣委擴大會(huì )議精神等各項學(xué)習，同時(shí)配合以思想政治工作，有力提升了全體干部職工的整體素質(zhì)，激發(fā)了認真履行崗位職責，強化服務(wù)意識，牢固樹(shù)立了抓好林業(yè)工作大有可為的思想，塑造了人民公仆的良好形象，以高質(zhì)量的服務(wù)活動(dòng)贏(yíng)得了群眾的好評。
二是規范制度建設，為創(chuàng )建活動(dòng)提供了可靠保障。我局一直注重建立健全各項規章制度，改進(jìn)工作作風(fēng)，加強局機關(guān)自身建設。努力做到“創(chuàng )新工作制度—規范運作程序—提高履職水平—樹(shù)立服務(wù)意識”。通過(guò)完善和認真執行制度，使各項工作進(jìn)一步程序化、規范化、制度化，有效地提高了工作水平和服務(wù)質(zhì)量，做到了有人管事、有章理事、有人干事。
三是結合工作職責，扎實(shí)抓好林業(yè)服務(wù)活動(dòng)。我局作為全縣林業(yè)工作主管部門(mén)，工作的扎實(shí)與否關(guān)系林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的'快慢，因此從年初到年末，單位一直把創(chuàng )建學(xué)習型、服務(wù)型部門(mén)作為重點(diǎn)工作。
一是結合春季植樹(shù)造林工作，積極搞好協(xié)調服務(wù)；
二是結合果樹(shù)管理工作，著(zhù)力開(kāi)展技術(shù)指導服務(wù)；
三是結合林業(yè)階段性工作特點(diǎn)，有效進(jìn)行督導服務(wù)；
四是針對鄉鎮林業(yè)現狀及群眾需求，扎實(shí)推進(jìn)跟蹤服務(wù)；
五是結合項目工程建設，全力做好保障性服務(wù)。我局通過(guò)各項服務(wù)基層及群眾工作的開(kāi)展，在強化服務(wù)宗旨的同時(shí)，使局機關(guān)作風(fēng)建設得到改進(jìn)，工作水平得到提升，更重要的是讓鄉鎮群眾得到了實(shí)惠。
四是逐級落實(shí)責任，確保目標任務(wù)全面完成。年初按照地區和縣林業(yè)總體目標，我局結合鄉鎮林業(yè)實(shí)際，對目標任務(wù)進(jìn)行科學(xué)合理分配。在工作落實(shí)管理上，我局充分發(fā)揮協(xié)調機制；在工作標準上，我局積極開(kāi)展指導檢查；在技術(shù)服務(wù)上，我局積極開(kāi)展督導服務(wù)；一年來(lái)我局班子團結、干部盡職、各項服務(wù)到位，保證年度目標任務(wù)圓滿(mǎn)完成。
植樹(shù)造林全年計劃33768.5畝，實(shí)際完成43900.4畝，完成計劃的130%。其中防護林：計劃1953.2畝，實(shí)際完成2682.2畝；新播酸棗（紅棗）計劃22315畝，實(shí)際完成31718.2畝；節水滴灌（除酸棗滴灌外）實(shí)施項目工程9500畝。核桃定植全年計劃260000株，實(shí)際完成339600株，完成率130.6%；紅棗補植全年計劃21569株，實(shí)際完成22960株，完成率106.4%。核桃嫁接年內完成199843株，紅棗嫁接年內完成21104畝、7151861株，應嫁接率達到100%。育苗全年育苗計劃在20xx年在基礎上達到1390畝，實(shí)際完成育苗xx64.9畝，完成計劃的105.4%。城市綠化嚴格按照縣綠化工作統一安排，結合縣城三橫三縱發(fā)展規劃，積極開(kāi)展城區綠化各項工作，共計栽種綠化苗木488994株。
以上是我局在工作開(kāi)展中的主要做法，一年來(lái)，通過(guò)積極創(chuàng )建基層滿(mǎn)意部門(mén)活動(dòng)，我局全體干部職工堅持了用服務(wù)的意識和標準來(lái)提高工作效能，做到了盡職盡責，讓基層和群眾滿(mǎn)意，較好地展示了我局機關(guān)全心全意為人民服務(wù)的良好形象。
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