員工辭職申請報告
在人們素養不斷提高的今天，大家逐漸認識到報告的重要性，報告中涉及到專(zhuān)業(yè)性術(shù)語(yǔ)要解釋清楚。那么一般報告是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編為大家整理的員工辭職申請報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工辭職申請報告1
尊敬的徐總：
從_年4月我來(lái)到公司到今天，已經(jīng)整整六年了，首先謝謝你們在此期間對我的關(guān)照和信任。而在這六年來(lái)，我們之間有過(guò)誤會(huì )和矛盾，但更多的是和諧相處，彼此的支持與幫助，也正因為如此，我才在這里工作了如此長(cháng)的時(shí)間。我相信作為公司的管理者，你們二位的平易近人是不可多得的，所以我也有了愉悅的心情和工作熱情。
從我剛進(jìn)公司對一切一無(wú)所知，到成功的銷(xiāo)售了第一臺機器，你們也是在不斷的鼓勵和幫助，對此我十分感謝和感動(dòng)。之后公司的人雖然不多但我們一直都是共同努力的工作，一起備貨，驗看機器，打包發(fā)貨，相互配合去演示產(chǎn)品，都體會(huì )過(guò)了工作的繁忙和成功的欣慰，也曾一起討論成敗的經(jīng)驗，或抱怨或笑談，我們都如此的一路走過(guò)來(lái)。
曾經(jīng)很多次公司都是組織出去放松和聚餐，這讓大家在一起更加的融洽和開(kāi)心，每一年的結束和開(kāi)始都是伴著(zhù)笑聲而來(lái)的！這六年來(lái)，公司走了一些人也來(lái)了一些人，但我們依然如是的合作著(zhù)，工作一切也都照舊進(jìn)行著(zhù)。時(shí)間的變化總會(huì )帶來(lái)人與事的變化，生意場(chǎng)更是如此，周邊環(huán)境日益變化，我們的工作自然也要受到影響與順應變化！
變化往往是慢慢地發(fā)生的，但發(fā)生之后卻帶給我們很大的影響，當我們發(fā)現的時(shí)候卻已缺少辦法應付了。產(chǎn)品銷(xiāo)量慢慢的下來(lái)了，客戶(hù)的開(kāi)發(fā)似乎也緩慢下來(lái)了，人與人之間的矛盾也躲起來(lái)了，彼此的信任也發(fā)生了缺失，因此便產(chǎn)生了諸多的不愉快不和諧甚之不應該。
作為公司旗下的員工，我不可以推卸責任，也推卸不了責任，而且是必須為此負責任的，所以當公司做出某些決定后，我也欣然接受了，此期間雖然也有過(guò)磋商，但最后決定下來(lái)后作為個(gè)人來(lái)講，并沒(méi)有提出更多的異議。一切又都歸于平靜，工作又重新開(kāi)始了！
變化總歸要改變些什么的，公司從上到下都盼望的銷(xiāo)量一直就沒(méi)上去，大家都在苦惱都在琢磨，也都再想辦法。工作方法問(wèn)題？工作熱情問(wèn)題？或是大環(huán)境的問(wèn)題？領(lǐng)導在考慮，員工也在考慮，畢竟這是與公司所有人休戚相關(guān)的事情，從公司到個(gè)人的利益都是要靠銷(xiāo)售產(chǎn)品來(lái)保證的，這個(gè)事實(shí)大家都是明白的.呀！但為什么當前的處境無(wú)法改變？原因也許很多，也許很簡(jiǎn)單。但應該想辦法解決了，不然會(huì )“積勞成疾”的！
作為我個(gè)人來(lái)講，現在應該是我決定離開(kāi)公司的時(shí)候了，作為公司老員工，不能提高銷(xiāo)售，不能幫助公司解決困難是不應該的。想必作為公司的領(lǐng)導，對員工不能完成任務(wù)也不會(huì )有無(wú)限的寬容和信任
經(jīng)過(guò)很長(cháng)時(shí)間的考慮，我想離開(kāi)是于公于私都好的一個(gè)選擇，這樣的選擇對公司領(lǐng)導來(lái)講也是一個(gè)負責人的態(tài)度！所以我希望以即日起離開(kāi)公司，離開(kāi)現在的職位！
這個(gè)決定并不好作出，因為這么長(cháng)時(shí)間以來(lái)，從上到下多多少少是有交情在的！這也正是我沒(méi)有直接當面提出離開(kāi)，而是悄悄把這封沒(méi)有標題的信放在二位領(lǐng)導桌子上的原因吧！當然，當看到信后再找我面談，話(huà)則會(huì )更易說(shuō)開(kāi)！最后我還是要在向二位領(lǐng)導說(shuō)聲感謝，“感謝你們許多年來(lái)的信任和幫助，我很留戀曾經(jīng)的日子！”謝謝！
此致
敬禮！
申請人：
__年__月__日
員工辭職申請報告2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入這個(gè)團隊。進(jìn)公司工作一個(gè)月了，從內心感覺(jué)，我完全不適合和勝任現在的工作，我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說(shuō)聲：對不起。不管怎樣，我還是想早點(diǎn)離開(kāi)，對您對公司都是最好的選擇。
我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會(huì )，從會(huì )上我就感覺(jué)到我的`壓力是挺大的。往后的幾天，我每天都在仔細考慮問(wèn)題，說(shuō)句實(shí)在的，晚上睡覺(jué)都沒(méi)有以前那么安穩。首先工作方面，我不但必須得從頭開(kāi)始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補賬，整理賬目。7、8、9三個(gè)月的現金賬我根據出納的現金日記賬已經(jīng)補齊了�？墒呛鸵郧皫讉�(gè)月的賬目銜接不起來(lái)，我一個(gè)一個(gè)查，結果是20xx年末結轉余額時(shí)，借貸不平。因20xx年填制了幾個(gè)月的憑證，期初余額已經(jīng)改不了，所以20xx年一年的賬目都沒(méi)辦法理清，20xx年也沒(méi)辦法結轉準確余額。其次，公司的管理方面，某某公司是個(gè)家族式的管理模式，有時(shí)意見(jiàn)不統一，還真不知該聽(tīng)誰(shuí)的。
最后就是我的家庭方面了，我來(lái)面試時(shí)，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自從我加入后的這段時(shí)日里，我感覺(jué)每晚加班到9點(diǎn)或10點(diǎn)甚至更晚是正常的，好像和白天上班沒(méi)什么兩樣，有關(guān)加班時(shí)間，給我最深刻的是上星期一晚周會(huì )開(kāi)到12點(diǎn)，這是我做財務(wù)以來(lái)還是第一次碰到的。明年我小孩還有我媽都會(huì )來(lái)廣東，我老公是做業(yè)務(wù)的，自然是沒(méi)多少時(shí)間照顧家庭，顯然以我的工作時(shí)間是很不合適的。以上幾點(diǎn)是我的個(gè)人主觀(guān)看法，僅供參考，但都是我的內心感受。因為我知道很多漂亮衣服，但并不都適合穿在我身上。適合自己才是最好的，公司用人也是如此。
此致
敬禮！
申請人：
__年__月__日
員工辭職申請報告3
尊敬的領(lǐng)導：
在這里我首先感謝你對的照顧，也希望你對我的離職給予理解，我給你寫(xiě)這封信的目的是為了我們公司發(fā)展的更好，在這封信大多說(shuō)的是你工作中存在的一些問(wèn)題，但我所說(shuō)真是忠言（逆耳），祝愿我們的公司越做越好，所提的意見(jiàn)也希望能給你帶來(lái)一些反思。
現在我們的公司，實(shí)際上是你家庭的擴大，企業(yè)的管理模式和企業(yè)文化往往就是老板個(gè)人愛(ài)好、個(gè)人志趣、個(gè)人行為方式、也是你個(gè)人生活習慣的擴大，、家族文化的'擴大，完全依你個(gè)人和家庭而存在，不是真正意義上的“企業(yè)”。
在你企業(yè)創(chuàng )業(yè)初期，家族化經(jīng)營(yíng)的確可以讓企業(yè)內部人員同甘共苦，患難與共，減少管理成本。然而，隨著(zhù)企業(yè)形成規模，家族化管理模式必然排斥更有才能的外來(lái)專(zhuān)業(yè)人員加盟企業(yè)，難以形成制度化管理，企業(yè)管理決策缺乏監督。
站在現代企業(yè)制度的角度來(lái)看，企業(yè)就是獨立于個(gè)人、家庭和任何團體而存在的贏(yíng)利組織，它不帶有任何個(gè)人取向和家族色彩，不帶有任何社團取向。在家族式企業(yè)中，平庸的家庭成員往往占據著(zhù)企業(yè)重要部門(mén)的最高職務(wù)，壓制著(zhù)素質(zhì)較高的外來(lái)人才的工作創(chuàng )意和激情；家族式企業(yè)難以實(shí)現所有權與經(jīng)營(yíng)權的分離，不可能真正重用職業(yè)經(jīng)理人，因而管理水平很難有一個(gè)大的提高；家族式企業(yè)高層人員往往會(huì )因為他在家族中的角色而發(fā)生企業(yè)角色錯位的現象，不斷給管理制造麻煩；家族式企業(yè)對企業(yè)的制度化建設有一種天然的抗拒力。
家族式企業(yè)有這么幾個(gè)特點(diǎn)：重感情、重親情、重人情；輕正義、輕公理、輕原則。在家族型企業(yè)中，人們很難去辨別是非對錯，更多地考慮的是“人”的因素。家族型企業(yè)中沒(méi)有清楚的黑白界限。
另外，企業(yè)中那些最有恃無(wú)恐地違反公司制度、破壞公司紀律的人大多是家族成員或與家族成員有某種特殊關(guān)系的人，而當我按照公司有關(guān)制度對違規者進(jìn)行處罰時(shí)，首先遭到的就是來(lái)自你家族成員的阻攔。企業(yè)中充滿(mǎn)著(zhù)各種特殊背景的人，盤(pán)根錯節的關(guān)系網(wǎng)形成了一道黑色阻力，阻攔著(zhù)我們企業(yè)正規化建設和規范化運行。我想要開(kāi)除一個(gè)違紀員工十分困難，而家族成員對誰(shuí)不滿(mǎn)意就可以第二天讓他立馬滾蛋。我在日常管理中考慮更多的往往不是單純的計劃、組織、控制和糾偏，而是如何在企業(yè)效率和企業(yè)家族成員利益之間尋求平衡——而這一點(diǎn)往往不可能達到。
企業(yè)成功，關(guān)鍵問(wèn)題不在于是不是家族化企業(yè)，而在于家族成員是否能夠與其它成員一樣遵守企業(yè)的規章制度，聽(tīng)從指揮，執行到位。
你的行為充滿(mǎn)著(zhù)太多的迷離色彩，在公司除了你本人，誰(shuí)也不知道老板你明天要做什么，企業(yè)中沒(méi)有健全的制度，沒(méi)有長(cháng)期經(jīng)營(yíng)發(fā)展計劃，任何事情都得由你來(lái)統一安排，如果你一時(shí)還沒(méi)有安排或是忘了這件事情，我們就必須耐著(zhù)性子等待，等你慢慢安排過(guò)來(lái)或想起這件事情之后再把決定結果通知我。在公司中，權力大于制度，一切都是模糊的、未知的、易變的、主觀(guān)的，一切都必須看你臉色行事，如果你所說(shuō)的與制度不一樣，必須聽(tīng)你的，至于制度嘛，一邊去。
在家族企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，有一個(gè)始終困擾管理者的問(wèn)題——當家族成員個(gè)人利益與公司整體長(cháng)遠發(fā)展利益發(fā)生矛盾時(shí)，就舍誰(shuí)取誰(shuí)？事實(shí)上，在兩者之間尋求妥協(xié)和平衡的努力往往很難長(cháng)久維持。這種平衡和妥協(xié)的基礎是建立在非理性、缺乏合理機制的基礎之上，十分脆弱。所以，從中舍棄一個(gè)、留取一個(gè)成為必然選擇。而大部分民營(yíng)企業(yè)家們都會(huì )選擇家族成員個(gè)人的利益、犧牲公司長(cháng)遠的發(fā)展利益。
你很有才能，不缺乏智慧，但缺少的是誠實(shí)和信譽(yù)，這是人文精神和社會(huì )責任感。一般人大都有這樣的一種觀(guān)點(diǎn)：企業(yè)家成功靠的是才華。其實(shí)不然，企業(yè)成功靠的是一種社會(huì )責任感、一種理性科學(xué)精神、一種道德感、一種人文精神、一種對規則遵守和一種真正意義上的企業(yè)家精神。
此致
敬禮！
申請人：
__年__月__日
員工辭職申請報告4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
首先，非常感謝您這_年來(lái)對我的信任和關(guān)照。
這段時(shí)間，我認真回顧了這半年來(lái)的工作情況，覺(jué)得在_工作是我的幸運，一直以來(lái)我也非常珍惜這份工作，這半年多來(lái)領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導讓我感激不盡。在_公司工作的半年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝領(lǐng)導對我的關(guān)心和培養，對于我此刻的`離開(kāi)我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會(huì )，但同時(shí)，我發(fā)覺(jué)自己從事人事助理這份工作時(shí)心有余而力不足，長(cháng)時(shí)間的工作讓我有點(diǎn)吃不消。故我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開(kāi)學(xué)生會(huì )，以便完成工作交接。
我很遺憾不能為_(kāi)輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿_的業(yè)績(jì)一路飆升！
此致
敬禮！
申請人：
__年__月__日
員工辭職申請報告5
尊敬的領(lǐng)導：
當我寫(xiě)下這封辭職申請書(shū)的時(shí)候，內心很矛盾，斟酌再三，還是決定告訴您。很高興，我能夠來(lái)到這里，感謝緣分，我已經(jīng)在人大做了兩個(gè)月。然而世事無(wú)非緣生緣滅，在再三思考之下，我決定辭職考研。離開(kāi)校園已經(jīng)有段時(shí)間了，似乎我還是忘不了學(xué)校里的生活，那種單純，那種快樂(lè )。本以為來(lái)這里上班會(huì )很忙很快樂(lè )，但是并非這樣，整日“無(wú)所事事”，讓我產(chǎn)生了回學(xué)校讀書(shū)的念頭，與日遞增。
于我，一生難得做一次前臺接待員，一生難得地在讓我充滿(mǎn)留念的廬山度過(guò)一段時(shí)光，所以無(wú)論如何，我都感謝這段經(jīng)歷。說(shuō)實(shí)話(huà)，不管我是以什么方式來(lái)這里的，我都很感激領(lǐng)導給我的機會(huì )，雖然在工作中做的并非那么好，甚至還給您增添煩惱，對此，我十分歉意。這段工作經(jīng)歷，對我來(lái)說(shuō)，影響深遠，并伴隨著(zhù)我成長(cháng)。來(lái)廬山的兩個(gè)月，讓我學(xué)會(huì )了一些做人的道理，也增長(cháng)了一些工作經(jīng)驗，更可貴的是得到了一些快樂(lè )。最讓我慶幸地是，我在這里受到了同事和領(lǐng)導的照顧，在此，我萬(wàn)分感謝。不經(jīng)意間，讓我想到了剛來(lái)的那天，承蒙虞所長(cháng)和董經(jīng)理的盛情宴請，讓出來(lái)乍到的我，感受到了人大的熱情好客，心里十分感激。那將成為一段過(guò)去，一段美好而又難忘的回憶。
很抱歉，也許我的辭職是很不好的。我沒(méi)有能夠堅持下去，沒(méi)有兌現來(lái)之前的承諾，沒(méi)有貢獻自己的能力在工作中。因為我是小敏推薦來(lái)的，也許正是因為這種因素，我很為難，覺(jué)得對不起她以及領(lǐng)導們的信任�？墒乾F實(shí)的處境以及自身的原因，又不得不讓我做出這樣的決定�，F實(shí)的處境，也許是我的私事，但是令我失去了一些勇氣和目標，也沒(méi)有了動(dòng)力；自身的原因，就是我的挑食以及自己的笨手笨腳，不但沒(méi)做到什么，反而還添加了麻煩。希望您可以諒解我，理解我，在此謝謝，衷心的感謝。
無(wú)論如何，我必須懺悔自己在這段時(shí)間中沒(méi)有對人大創(chuàng )造什么價(jià)值，也沒(méi)有讓自己在社會(huì )這部大書(shū)中學(xué)到期望中那么多。從通常的視角出發(fā)，我這次廬山之行是失敗的，不過(guò)我還是相信被火燒死的布魯諾同志的一句話(huà)：世界是無(wú)窮無(wú)盡的原因導致的無(wú)窮無(wú)盡的結果，行為也是。作為一個(gè)有神論者，我還是感謝這段緣分，而且我對廬山之“吃”與最動(dòng)聽(tīng)的`廬山話(huà)依舊“戀戀不舍”。借用《再別康橋》里的一段話(huà)，“輕輕地，我來(lái)了，正如我悄悄地走，我揮一揮衣袖，不帶走半片云彩”我開(kāi)心地來(lái)，理應開(kāi)心地走。
對于我的辭職，可能有點(diǎn)匆忙，讓您有點(diǎn)意外，很抱歉，我令您失望了。對于何時(shí)離去，我聽(tīng)從您的安排，只是先前傳達自己的想法，呈現自己的做法。我會(huì )在余下的日子里，盡心盡力，站好最后一班崗，貢獻自己應有的能力，為人大，為關(guān)心我的人。以后有機會(huì )我會(huì )來(lái)廬山的，更會(huì )回來(lái)入住的。
最后，祝福領(lǐng)導，身體健康，家庭幸福，工作愉快；祝愿人大，生意興隆，財源滾滾，節節攀升。
此致
敬禮！
申請人：
__年__月__日
員工辭職申請報告6
敬愛(ài)的———：
您好！
首先，真心的感謝科長(cháng)四個(gè)月以來(lái)對我的栽培和關(guān)懷。
來(lái)公司工作，不知不覺(jué)已經(jīng)四個(gè)月了，這段時(shí)間大家都給了我很多的幫助，我也從中學(xué)到了很多有用的東西，剛開(kāi)始打電話(huà)聲音都有點(diǎn)顫抖的我，確實(shí)成長(cháng)了許多，這都是公司給我的機會(huì )和大家對我的信任。
不過(guò)我在公司也是一個(gè)渺小的存在，既不是服裝，面料專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，也不會(huì )英語(yǔ)，韓語(yǔ)說(shuō)的也很爛，幸虧我是個(gè)男人，還有點(diǎn)力氣，一般的臟活，力氣活還能干點(diǎn)，也可以跑跑腿之類(lèi)的，做一些簡(jiǎn)單繁瑣的事情，我對這些絲毫沒(méi)有埋怨，比起端盤(pán)子，搓澡，砸墻要幸福的多了，畢竟剛畢業(yè)，社會(huì )閱歷淺，用網(wǎng)絡(luò )上經(jīng)常形容新手的話(huà)說(shuō)就是一菜鳥(niǎo)。
其實(shí)也不怎么累，累也就累那么幾分鐘到一個(gè)小時(shí)不等，剛進(jìn)公司時(shí)因為畢竟是個(gè)男孩，很少碰面料這些東西，疊布，裁布，驗布時(shí)都放不開(kāi)，總感覺(jué)大老爺們干這些東西有點(diǎn)別扭（我估計每個(gè)男的剛干這個(gè)時(shí)都會(huì )有這樣的心理），有幾次都想放棄了，不過(guò)時(shí)間這個(gè)東西確實(shí)厲害，我也慢慢適應了，而且刀法練得也不賴(lài)，都有超過(guò)小崔的勢頭了。
剛進(jìn)公司時(shí)覺(jué)得這些東西好難好難，第一個(gè)讓我郁悶的就是隨處可見(jiàn)的英語(yǔ)詞匯，整的我頭都大了，估計是因為學(xué)日語(yǔ)的關(guān)系，看見(jiàn)英語(yǔ)就犯暈，剛進(jìn)來(lái)的那幾天就抱著(zhù)英語(yǔ)單詞躲在二樓死背，背了幾天好像沒(méi)什么效果，看來(lái)是吸收太多，得慢慢消化，隨著(zhù)日積月累，一些經(jīng)常用的單詞也差不多都拷貝到腦袋里去了，也掌握了不少業(yè)務(wù)內容，然后在老板的多次威逼怒吼之下逐漸從哺乳期成長(cháng)到嬰兒期了。這段時(shí)間，我明顯的感覺(jué)到老板和科長(cháng)在逐漸的培養我，讓我從一個(gè)剪布的小子到接觸客戶(hù)郵件，管理樣品，接觸大貨，這讓我非常的.欣喜，也決定要努力干下去，但是（中國人最怕的就是這個(gè)詞匯），經(jīng)過(guò)兩個(gè)星期不斷的思考，肯定與否定之后我還是作出了這樣的決定—辭職，我發(fā)現對現在的工作絲毫提不起興趣，甚至感覺(jué)厭煩，心里沒(méi)來(lái)由的煩躁，這絕對不是人為的原因，而是我自己有點(diǎn)神經(jīng)質(zhì)，脾氣又倔，又臭，而且想到要離開(kāi)大家也有點(diǎn)舍不得，可已經(jīng)決定下來(lái)了也沒(méi)辦法。
也許有一天我會(huì )為今天的決定而后悔和付出代價(jià)，說(shuō)老實(shí)話(huà)我也不知道自己到底想找什么樣的工作，而且現在找工作也比較難，但是我想趁年輕多闖一闖。
請科長(cháng)原諒我的羅嗦和這樣的決定。
懇請科長(cháng)批準這個(gè)草率而莽撞的小子的辭職。
此致
敬禮！
申請人：
__年__月__日
員工辭職申請報告7
尊敬的人事負責人：
首先無(wú)可非議的要鄭重感謝貴廠(chǎng)提供了近一個(gè)月的工作機會(huì )。
本人承諾的工期是一個(gè)月，因此在迫不得已要走之前必須留下一個(gè)條理清晰，言之有理的辭職信，交待提早離開(kāi)的原因。很簡(jiǎn)單的一個(gè)意外。
來(lái)到公司也已經(jīng)快—年了，在這近—年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過(guò)歡笑，也有過(guò)淚水，更有過(guò)收獲。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習�；蛟S這真是對的，由此我開(kāi)始了思索，認真的思考。
我所經(jīng)歷的意外首先一個(gè)是工作分配方面，我是從來(lái)沒(méi)有一個(gè)當搬運的心理準備，理所當然的缺乏生理準備；無(wú)論從多方面考慮，我都不是一個(gè)很適當的人。當然具有慧眼的廠(chǎng)長(cháng)在開(kāi)始的幾天里就斷言我的諸多缺陷，比如說(shuō)不夠力。同在搬運的都能一次性的搬起四個(gè)以上的花滿(mǎn)月，而我很遺憾的只能是一個(gè)；這樣的失敗，在幾個(gè)所謂的裝車(chē)高手看來(lái)顯得很不力，覺(jué)得人事部請來(lái)的是個(gè)垃圾，連搬五箱都不會(huì )。當初被眾人奚落以及玩弄了一番，覺(jué)得特別無(wú)奈。不過(guò)很快就進(jìn)步了，現在大嶸華都能提六箱。不過(guò)這樣的進(jìn)步讓我覺(jué)得自己在很附庸，唯一的證明就是原來(lái)自己原來(lái)也不缺乏做搬運的資質(zhì)，也就是說(shuō)我也能搬。但我深諳如此的低俗的體力提升長(cháng)遠來(lái)說(shuō)對自己并沒(méi)有怎樣大的`好處，加上工作量巨大，與倉管缺乏默契，沒(méi)有任何的工作經(jīng)驗導致在工作過(guò)程當中十分十分的被動(dòng)，經(jīng)常莫名其妙的受到倉管的責備。適應工作27日來(lái)，許多時(shí)候不能揣摩管理層的旨意，工作仍然時(shí)常碰釘。當然的，當中很重要的一個(gè)原因其實(shí)是很顯而易見(jiàn)的就是我的身體太不健壯，剛從學(xué)校走出來(lái)，經(jīng)過(guò)兩年高三的備試，正如某同事說(shuō)的不能勝任消耗大的體力勞動(dòng)，因此愈做愈礙手礙腳，懵懵懂懂。
此致
敬禮！
申請人：
__年__月__日
員工辭職申請報告8
尊敬的車(chē)間組長(cháng)：
你好！
在這段時(shí)間你后悔正式辭職，也許我不正式職工，不需要寫(xiě)這封信辭職，但從s系列的感受，或寫(xiě)了這封信。
時(shí)光飛逝，突然他來(lái)到工廠(chǎng)車(chē)間辭職信了車(chē)間馀，開(kāi)始感覺(jué)到氣氛在車(chē)間就像一個(gè)大家庭，就上更緊密的聯(lián)系在一起。
這里是，笑聲，有收獲，當然，也有痛苦，有些睡眠當難忘的畫(huà)面，雖然有些不高興了多少經(jīng)驗，但在這里至少或學(xué)到了一些東西。
相信每個(gè)來(lái)到奇瑞公司實(shí)習生都有同樣的夢(mèng)想：奉獻、實(shí)現價(jià)值。
作為一個(gè)社會(huì )人存在的價(jià)值，也許是因為我目光短淺，工作時(shí)間是有限的，到目前為止，尚未發(fā)現自己存在的價(jià)值，奇瑞也相信每個(gè)年輕人離開(kāi)，奇瑞將記得天的.生命在奇瑞，那些難忘的歲月。
每一天，車(chē)間嘈雜的聲音，都會(huì )給我看不見(jiàn)的精神壓力，也不能緩解直到下班后，或操作機器的頭的聲音，讓我疲憊的身心常常睡，我認為這些客觀(guān)原因我不能改變，只有能改變，只有我自己，這是我的最直接的原因隊長(cháng)啟蒙。
智者說(shuō)：其他生命。
我也認為，在一個(gè)不同的地方，可以看到不同的風(fēng)景，來(lái)訪(fǎng)問(wèn)不同的人和事，這對于一個(gè)年輕的人未必不是一件好事。
最后我希望s系列的兄弟工作工廠(chǎng)車(chē)間辭職信順利，身體和心理健康，并將領(lǐng)導批準我的辭職。
此致
敬禮！
申請人：
__年__月__日
員工辭職申請報告9
尊敬的—總：
您好！
首先感謝公司兩年對我的培養，感謝哥哥對我的支持與厚愛(ài)，感謝雜志社的所有兄弟姐妹給我工作上的關(guān)愛(ài)。
今年____月15號正是我工作滿(mǎn)兩年，兩年時(shí)間內通過(guò)在市場(chǎng)上的鍛煉成長(cháng)了不少，真的感謝公司給我的機會(huì )。然而由于上學(xué)比較晚，我自己已經(jīng)比同齡人慢了一個(gè)節拍，因此總想去發(fā)現有更好的.機會(huì )實(shí)現自己的人生目標。之所以堅持到現在，是因為我想為公司服務(wù)滿(mǎn)兩年后再去重新尋找自己的夢(mèng)想。而現在正有一個(gè)機會(huì )等待著(zhù)我去實(shí)現，因此我不能再錯過(guò)幸運之神給我的安排。
如果說(shuō)為什么我要離開(kāi)公司，我想大部分是我自己的原因，經(jīng)過(guò)今年近半年時(shí)間的反思，我不能再繼續浪費自己的青春，也不能去消耗公司的資源。因此從今年初就想在這不多的時(shí)間內寫(xiě)出一些自己滿(mǎn)意的文章，不管別人怎么看待，但是今年我確實(shí)一直在努力，我不想虛度年華。
之所以寫(xiě)給您辭職申請書(shū)，是因為我怕我們之間避免不了一場(chǎng)爭吵，以您的脾氣和我的性格，我想只能用這種方式和您溝通，在我走之前需要兩件事和您溝通。
此致
敬禮！
申請人：
__年__月__日
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