環(huán)境優(yōu)化報告
隨著(zhù)個(gè)人的文明素養不斷提升，報告的使用頻率呈上升趨勢，其在寫(xiě)作上有一定的技巧。相信很多朋友都對寫(xiě)報告感到非�？鄲腊�，以下是小編幫大家整理的環(huán)境優(yōu)化報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
環(huán)境優(yōu)化報告1
一、自查自糾查找的問(wèn)題
通過(guò)這次活動(dòng)，對自己進(jìn)行了認真的反思，感到自己在學(xué)習、工作方面還存在不少問(wèn)題，主要表現如下：
1、堅持理論學(xué)習不夠，特別是工作忙時(shí)，終日埋頭紛繁復雜的事務(wù)里，有時(shí)遇到問(wèn)題翻書(shū)找答案，臨時(shí)抱佛腳，對一些具有指導性、前瞻性的理論學(xué)習不夠、理解不夠。
2、工作上開(kāi)拓創(chuàng )新意識不夠，只滿(mǎn)足于認真完成上級交辦的任務(wù)，求穩慎亂，思想不夠解放，缺乏進(jìn)取心、上進(jìn)心及爭先創(chuàng )新意識。
3、只求被動(dòng)局面分管的分內工作，不太注意周?chē)l(fā)生的事情，與自己無(wú)關(guān)的`事不太熱心，與其它同事交流不夠，事不關(guān)己，高高掛起的消極態(tài)度。
二、整改措施
針對本要存在的問(wèn)題及原因，我將從思想上重視，行動(dòng)上下功夫，迅速整改，早日見(jiàn)效，力求在政治思想上明顯進(jìn)步，工作上有大提高。
1、加強理論學(xué)習，提高自身素質(zhì)。今后端正學(xué)習態(tài)度，制訂學(xué)習計劃，改進(jìn)學(xué)習方法，理論聯(lián)系實(shí)際，抓住學(xué)習重點(diǎn)，認真思考，不斷提高個(gè)人政治素養，增強分析問(wèn)題、解決問(wèn)題、辨別是非的能力，注意與實(shí)際相結合起來(lái)，指導實(shí)際工作、增強政策法律知識，提高執政水平。
2、增強為人民服務(wù)的宗旨意識，要以高度的責任感，做最好的工作。多向周?chē)耐聦W(xué)習，多交流溝通，為主要領(lǐng)導及同事獻計獻策，排憂(yōu)解難。
3、要愛(ài)崗敬業(yè)，堅跟時(shí)代脈博，充分發(fā)揮主觀(guān)能力性，發(fā)揚勇于創(chuàng )新、勇于勝利的優(yōu)良傳統的作風(fēng)，努力開(kāi)拓工作新局面。
4、要進(jìn)一步更新觀(guān)念，樹(shù)立四種意識。即政治意識、大局意識、中心意識、服務(wù)意識，進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，在工作中展現干部良好的工作作風(fēng)，要開(kāi)拓進(jìn)取，真抓實(shí)干，改進(jìn)工作方法，要有爭先創(chuàng )優(yōu)意識，創(chuàng )一流工作業(yè)績(jì)，努力使自己成為一名合格的公務(wù)員。
環(huán)境優(yōu)化報告2
根據區效能辦整治“小鬼難纏、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”工作要求在自查自糾階段的工作部署，切實(shí)解決“吃拿卡要”等破壞發(fā)展環(huán)境的突出問(wèn)題，我局組織力量將自查自糾階段征求到的意見(jiàn)進(jìn)行了匯總梳理，聚焦提煉，在此基礎上，我單位全體干部職工認真檢查自己的思想和工作實(shí)際，深入開(kāi)展批評和自我批評，統一了思想，形成了共識，理清了思路，明確了改進(jìn)方向�，F將我局自查自糾階段工作情況報告如下：
一、采取的措施
(一)召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )5月18日，我局召開(kāi)“整治吃拿卡要創(chuàng )優(yōu)發(fā)展環(huán)境”全局動(dòng)員大會(huì )，會(huì )上，局長(cháng)冷彧同志向大家傳達了區效能辦關(guān)于整治“小鬼難纏、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”專(zhuān)項活動(dòng)的實(shí)施方案的文件精神，強調大家一定要按照規定和制度辦事，重點(diǎn)整治“吃拿卡要”等行為。會(huì )后立即制定了《區環(huán)保局整治“小鬼難纏、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”實(shí)施方案》。
(二)成立組織機構我局成立了“整治小鬼難纏、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”工作領(lǐng)導小組，由局長(cháng)同志任組長(cháng)，同志任副組長(cháng)，領(lǐng)導小組成員由各科室負責人組成。領(lǐng)導小組下設辦公室，由同志兼任辦公室主任,辦公室具體負責全局開(kāi)展“整治小鬼難纏”問(wèn)題專(zhuān)項治理工作的組織和指導，通過(guò)主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導直接抓，安排專(zhuān)門(mén)力量具體抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作機制，做到思想認識、組織領(lǐng)導和工作落實(shí)“三到位”，確保了治理工作的順利開(kāi)展。
(三)嚴格落實(shí)實(shí)施按照上級要求，根據工作實(shí)際，我局首先制定了整治吃拿卡要創(chuàng )優(yōu)發(fā)展環(huán)境”公開(kāi)承諾，要求每位干部職工都要做出承諾，并進(jìn)行自查自糾，每位分管領(lǐng)導對所分管人員就“吃拿卡要“問(wèn)題進(jìn)行談話(huà)，并對外公布了我局的投訴舉報電話(huà)，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)處理，嚴防“吃拿卡要”問(wèn)題的`發(fā)生。
(四)健全制度規范為進(jìn)一步將“整治吃拿卡要創(chuàng )優(yōu)發(fā)展環(huán)境”工作做到實(shí)處，我局及時(shí)的完善了請銷(xiāo)假制度、上下班簽到、掛牌上崗等相關(guān)制度并嚴格落實(shí)，全局人員精神面貌煥然一新。
二、存在的問(wèn)題及不足
我局嚴格按照《區效能辦關(guān)于在全區集中開(kāi)展“整治小鬼難纏、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”專(zhuān)項活動(dòng)實(shí)施方案》各項內容逐一落實(shí)，但是總體來(lái)看離上級的要求還有一定差距，工作中還存在一些不容忽視的問(wèn)題和不足，主要表現在以下幾個(gè)方面：
(一)、政治理論學(xué)習不夠深入，在日常工作中忽略了政治理論的學(xué)習和提高，對理論指導實(shí)踐、指導工作的意義認識不高，處理工作的問(wèn)題憑經(jīng)驗，缺乏理論上的深鉆細研。
(二)、存在業(yè)務(wù)學(xué)習不夠、職工業(yè)務(wù)水平有待提高的問(wèn)題。由于轄區監管企業(yè)比較多，在保障日常工作開(kāi)展的基礎上，組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習的機會(huì )較少。
(三)、存在對企業(yè)的法律法規上的援助較少的問(wèn)題。
三、整改措施
對于在此次活動(dòng)中所查找的問(wèn)題，我局立即召開(kāi)了黨組會(huì )議，對所查找到的問(wèn)題進(jìn)行研究，成立了整改小組，并提出了整改措施。
(一)繼續抓各種環(huán)境問(wèn)題監管力度，并定期進(jìn)行巡查，對發(fā)現的問(wèn)題嚴肅處理，絕不姑息。
(二)利用周五學(xué)習的時(shí)間，采取股室長(cháng)輪流授課、邀請專(zhuān)家講課等方式進(jìn)行集中業(yè)務(wù)培訓，提高職工業(yè)務(wù)水平。
(三)定期組織宣傳活動(dòng)，深入企業(yè)講授環(huán)境法律知識，讓企業(yè)多了解環(huán)境法律知識。
下一步，我局將在區委區政府的領(lǐng)導下，以“整治小鬼難纏、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為契機，夯實(shí)作風(fēng)紀律整頓基礎，認真履行職責，堅持依法行政，為我區經(jīng)濟的發(fā)展做出貢獻。
環(huán)境優(yōu)化報告3
一、工業(yè)園區發(fā)展環(huán)境現狀
(一)園區發(fā)展水平不斷提升。經(jīng)過(guò)近十年的發(fā)展，鷹潭經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區、貴溪工業(yè)園區、余江工業(yè)園區已發(fā)展為省級重點(diǎn)工業(yè)園區，尤其是鷹潭經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區已更名為鷹潭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區，正式申報國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區。成功爭創(chuàng )了國家科技興貿創(chuàng )新基地、中國銅產(chǎn)業(yè)基地、中國再生資源循環(huán)利用基地、國家銅冶煉及加工工程技術(shù)研究中心、國家銅及銅產(chǎn)品質(zhì)量監督檢驗中心、鷹潭市現代中藥工程技術(shù)研究中心等金字品牌。
(二)基礎設施配套日趨完善。建設資金投入累計超20億元，建成道路約50公里，建成區“七通一平”基礎設施基本完成，水電供應能滿(mǎn)足企業(yè)需求，銀行、通訊、商住小區、學(xué)校、衛生院以及各類(lèi)商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)等配套設施日漸完善，工業(yè)園區正由框架型建設向功能性建設轉變。
(三)一批各具特色的產(chǎn)業(yè)入園。引進(jìn)了興業(yè)、宏磊、紅旗、光寶、萬(wàn)寶至等一大批國內外知名銅加工企業(yè)，美的貴雅、貴光科技、陽(yáng)光照明等節能環(huán)保企業(yè)，大道乾坤、龍虎山生態(tài)運動(dòng)養生園、“碧海藍天”等旅游商貿企業(yè)，以及眼鏡、微型元件等傳統產(chǎn)業(yè)，為引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)集聚奠定了堅實(shí)的基礎。
(四)政務(wù)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。市下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)省委、省政府;的通知》，從創(chuàng )優(yōu)政務(wù)服務(wù)環(huán)境、市場(chǎng)和經(jīng)營(yíng)環(huán)境、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)成長(cháng)環(huán)境、法制和社會(huì )環(huán)境等方面作出了部署安排。行政審批“兩集中、兩到位”改革全面完成，推行了首問(wèn)責任制、服務(wù)承諾制、限期辦結制等制度。我市xx年被評為首批浙商(省外)最佳投資城市，xx年被評為浙商重點(diǎn)推薦投資城市。
二、工業(yè)園區發(fā)展環(huán)境方面存在的主要問(wèn)題和不足
(一)園區發(fā)展硬環(huán)境尚難適應創(chuàng )新超越發(fā)展的要求
產(chǎn)業(yè)布局科學(xué)性不強。園區區域分布多、散、小。鷹潭經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區有白露片、龍崗片，余江有鄧埠片、中童片、錦江片、洪湖片、潢溪片，貴溪有羅河片、銅產(chǎn)業(yè)循環(huán)基地等。產(chǎn)業(yè)類(lèi)別方面過(guò)于注重引進(jìn)工業(yè)企業(yè)，而對其配套的服務(wù)設施、第三產(chǎn)業(yè)有所偏略。產(chǎn)業(yè)布局沒(méi)有形成符合實(shí)際的詳細規劃，存在企業(yè)選地入園的隨意性。
園區基礎建設投入不足。建園初期建設資金由各級財政先期投入，之后通過(guò)銀行貸款等多種融資渠道籌措，以致園區從一開(kāi)始建設水平普遍偏低，推進(jìn)速度緩慢。目前，園區的土地征用補償、七通一平、綠化等所需資金缺口較大。
(二)園區承接產(chǎn)業(yè)集聚的優(yōu)勢不強
入園企業(yè)體量小，引領(lǐng)效應差。目前，全市工業(yè)園區入駐企業(yè)超600家，但企業(yè)規模普遍不大。入園企業(yè)中，世界500強或與世界500強合作的企業(yè)2家，國內500強企業(yè)2家，行業(yè)龍頭企業(yè)12家，企業(yè)產(chǎn)品在規模效應、創(chuàng )稅能力等方面帶動(dòng)能力不強。
生產(chǎn)鏈條普遍偏短，聚集度低。上下游產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度偏低，普遍沒(méi)有自發(fā)形成專(zhuān)業(yè)化分工、錯位發(fā)展、優(yōu)勢互補、既競爭又協(xié)作的網(wǎng)絡(luò )關(guān)系，企業(yè)間集群的特點(diǎn)和區域產(chǎn)業(yè)整體功能沒(méi)有充分體現。
產(chǎn)業(yè)多低端，對外影響力有限。入園企業(yè)大都是以勞動(dòng)密集型和中低層次技術(shù)為主的傳統加工型企業(yè)，項目整體檔次不高，產(chǎn)品的技術(shù)含量和附加值普遍偏低。
(三)園區企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境仍面臨一些困難和問(wèn)題
土地供應緊。土地報批指標少，平整場(chǎng)地工期長(cháng)，供地難以滿(mǎn)足落戶(hù)企業(yè)需要。
融資難度大。銀行存款準備金率由xx年的14.5%提高到目前的21%，中小企業(yè)從銀行融資越來(lái)越難;金融機構貸款項目審批權限上收，貸款門(mén)檻提高，貸款還舊借新時(shí)差拉長(cháng);獲批開(kāi)展擔保業(yè)務(wù)的8家擔保公司僅有2家正常開(kāi)展擔保業(yè)務(wù)。
生產(chǎn)成本高。銀行利率不斷上調，目前中小企業(yè)的貸款利率達到6.5%，加上上浮的30%—40%，企業(yè)財務(wù)成本提高;最低工資水平上調，物價(jià)上漲，成本增加;再生資源行業(yè)稅收政策的調整，對部分企業(yè)影響很大。
科技支撐弱�？萍寂d園步伐不快，為企業(yè)培養創(chuàng )新人才和技術(shù)人才不多，招才引智營(yíng)造創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的成長(cháng)環(huán)境氛圍不濃厚;科技經(jīng)費不足，扶持企業(yè)技術(shù)改造資金更是有限;企業(yè)創(chuàng )新動(dòng)力和創(chuàng )新能力不足，全市沒(méi)有一個(gè)科技成果孵化和轉化基地，多數企業(yè)沒(méi)有研發(fā)機構，產(chǎn)品科技含量和附加值不高，核心競爭力不強。
招工留工難。用工結構性矛盾突出，技術(shù)工人缺乏;部分勞動(dòng)密集型企業(yè)招工時(shí)對年齡、性別等方面要求高;企業(yè)工作條件差，業(yè)余生活單調枯燥，員工流失常年居高不下。
政務(wù)服務(wù)弱。有企業(yè)反映政務(wù)服務(wù)有弱化趨勢，亂收費、亂罰款、亂檢查時(shí)有發(fā)生。
三、優(yōu)化工業(yè)園區發(fā)展環(huán)境的對策
(一)開(kāi)啟城園一體化進(jìn)程，高起點(diǎn)規劃調整工業(yè)園區發(fā)展布局
盡快編制城園一體化規劃。以超越發(fā)展的理念，按照城園一體化要求，高起點(diǎn)編制工業(yè)新城總體規劃、產(chǎn)業(yè)布局規劃、城市建設規劃，使之從形態(tài)開(kāi)發(fā)轉向功能開(kāi)發(fā)，從單一注重經(jīng)濟指標轉向全面提高競爭力，提高環(huán)境綜合優(yōu)勢，實(shí)現新型工業(yè)化和新型城市化有機融合。
加速工業(yè)園區的整合提升。按照地域相近、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)等原則，逐步將工業(yè)園區加以整合，最終形成若干有規模、有特色、有效益的工業(yè)園區。借打造國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區機遇，提升鷹潭經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區綜合承載力，實(shí)現由工業(yè)園區向產(chǎn)業(yè)新城的轉變。大力支持貴溪工業(yè)園區創(chuàng )建省級生態(tài)工業(yè)園區，支持余江工業(yè)園區打造獨具特色的產(chǎn)業(yè)聚集區。
(二)加快工業(yè)園區平臺建設，為推動(dòng)工業(yè)新城發(fā)展提供優(yōu)良環(huán)境
多渠道籌集工業(yè)園區建設資金。各級財政每年安排一定資金用于園區貸款貼息。各工業(yè)園區要建立土地收儲中心收儲園區內土地，從土地出讓金中提取20%用于園區滾動(dòng)開(kāi)發(fā)建設。積極吸納民間資本，實(shí)行風(fēng)險資本、銀行資本和社會(huì )資本聯(lián)動(dòng)，逐步實(shí)現由依靠政府投入轉向自我滾動(dòng)發(fā)展的良性循環(huán)。
統籌推進(jìn)園區生活服務(wù)設施建設。進(jìn)一步完善各工業(yè)園區基礎設施，不斷完善教育、文化、體育、衛生、醫療、金融、餐飲、娛樂(lè )、治安等配套設施，使員工真正實(shí)現工作在園區、居住在小區、生活在社區。
加速搭建企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)平臺。加快園區信息服務(wù)平臺建設步伐，加大出口加工區、國家級高新區、臺商創(chuàng )業(yè)園、銅期貨交割庫等開(kāi)放平臺的申報力度，全力推進(jìn)國家科技興貿創(chuàng )新基地、中國銅產(chǎn)業(yè)基地、中國再生資源循環(huán)利用基地、國家銅冶煉及加工工程技術(shù)研究中心、國家銅及銅產(chǎn)品質(zhì)量監督檢驗中心及各園區綜合性污水處理設施建設，加快園區供電設施的新建和擴容改造步伐。
(三)堅持招大引強聚群發(fā)展戰略，大力優(yōu)化產(chǎn)業(yè)集聚和升級的發(fā)展環(huán)境
實(shí)施“招強引優(yōu)”，提升產(chǎn)業(yè)聚群質(zhì)量，為加快構建現代產(chǎn)業(yè)體系創(chuàng )造良好發(fā)展環(huán)境。引進(jìn)新上一批重大產(chǎn)業(yè)項目，引導企業(yè)走“專(zhuān)、精、特、新”發(fā)展路子，兩頭延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，提高產(chǎn)業(yè)配套水平。大力推進(jìn)“綠色世界銅都”建設，加快銅精深加工產(chǎn)業(yè)基地、水工業(yè)基地、節能照明基地、led原料基地、生物醫藥基地建設速度，改造提升傳統優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，做大做強眼鏡等傳統產(chǎn)業(yè)。
加速發(fā)展以物流業(yè)為紐帶的生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)，為產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展創(chuàng )造優(yōu)越的服務(wù)環(huán)境。加快推進(jìn)現代物流園、海關(guān)大樓、商檢大廈、保稅物流園區等項目的實(shí)施，盡快打通寧波至貴溪“無(wú)水港”的海鐵聯(lián)運，逐步形成“大流通、大通關(guān)、大口岸”的格局。
大力發(fā)揮政策引領(lǐng)和科技推動(dòng)作用，為企業(yè)自主創(chuàng )新和轉型升級提供科技環(huán)境。加快市級產(chǎn)學(xué)研聯(lián)動(dòng)平臺和科技成果孵化器等創(chuàng )新服務(wù)平臺建設，出臺提升企業(yè)自主創(chuàng )新能力和轉型升級的優(yōu)惠政策，引導企業(yè)加大研發(fā)投入，提高企業(yè)對創(chuàng )新資源的市場(chǎng)配置能力。扶持一批優(yōu)質(zhì)企業(yè)申報高新技術(shù)企業(yè)，爭創(chuàng )一批國家級、省級名牌。
(四)大力提升政務(wù)服務(wù)水平，營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境
進(jìn)一步營(yíng)造“便捷、高效、聯(lián)動(dòng)、誠信”的服務(wù)環(huán)境和“寬松、靈活”的政策環(huán)境。繼續一年一個(gè)主題教育活動(dòng)的好做法，凝聚優(yōu)化發(fā)展環(huán)境共識。大力提升機關(guān)的政策執行能力和擔當能力，妥善處理發(fā)展與環(huán)境保護、入園門(mén)檻提高與親商安商、落實(shí)既定政策與客商攀比優(yōu)惠政策三大矛盾。積極鞏固行政審批“兩集中、兩到位”成果，加快電子政務(wù)建設，力爭實(shí)現xx年網(wǎng)上行政許可辦理率100%。完善和落實(shí)創(chuàng )優(yōu)發(fā)展環(huán)境的長(cháng)效機制，繼續推行企業(yè)安靜生產(chǎn)日和重大項目領(lǐng)導掛點(diǎn)幫扶制度。
進(jìn)一步營(yíng)造尊重、關(guān)心、愛(ài)護企業(yè)外來(lái)人員的濃厚氛圍。嚴格落實(shí)市政府關(guān)于對招商引資企業(yè)外來(lái)高管及務(wù)工人員實(shí)行優(yōu)惠政策的'意見(jiàn)，確保企業(yè)外來(lái)高管及務(wù)工人員在戶(hù)籍、居住、子女入學(xué)和服役、教育培訓、社會(huì )保障、計劃生育等方面享受優(yōu)惠，使我市成為外來(lái)人員宜居宜業(yè)的投資熱地。
進(jìn)一步幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的困難。一是優(yōu)化融資環(huán)境。強化政銀企合作，推動(dòng)各商業(yè)銀行給予企業(yè)融資傾斜政策;支持鷹潭農村商業(yè)銀行盡快完成組建，支持民間資本進(jìn)入小額貸款公司等金融服務(wù)業(yè);做大市、縣兩級政府投資的擔保公司，同時(shí)鼓勵現有省金融辦準入的擔保公司擴大注冊資本金規模;借鑒寧波的“政府推動(dòng)、銀保合作、保險機構共�！蹦Ｊ�，開(kāi)展貸款保證保險和貸款信用保險;鼓勵支持企業(yè)通過(guò)改制上市、發(fā)行中小企業(yè)集合票據等直接渠道解決融資問(wèn)題。二是提升用工服務(wù)水平。宣傳動(dòng)員本市勞動(dòng)力在家門(mén)口就業(yè)，拓展市外勞務(wù)招聘窗口，派出小分隊協(xié)助企業(yè)赴外地招工。引導企業(yè)通過(guò)改善工作環(huán)境、提高工資待遇、保障合法權益等營(yíng)造用人留人的良好環(huán)境。三是緩解建設供地困難。積極爭取將一些重大高新項目用地“擠進(jìn)”國家、省統籌范圍;提高新建工業(yè)項目用地門(mén)檻;加大項目評估認定，確保符合產(chǎn)業(yè)導向的骨干企業(yè)和重點(diǎn)項目用地落到實(shí)處;加大閑置土地處置力度，依法依規收回閑置土地。
進(jìn)一步加大對損害發(fā)展環(huán)境行為的整治力度。一是加大監督力度，組織行政效能建設監督員、政風(fēng)行風(fēng)評議監督員對損害發(fā)展環(huán)境的行為實(shí)行全天候、多側面監督。二是健全投訴機制，對投訴舉報的效率低下、不作為亂作為、失職瀆職等行為，加大督查督辦力度。三是嚴格實(shí)施行政問(wèn)責，嚴查效率低下、吃拿卡要等行政不作為、亂作為和慢作為行為。四是加大查處力度，認真查處在手續辦理、執法檢查、中介服務(wù)等方面損害發(fā)展環(huán)境的案件，嚴厲打擊強買(mǎi)強賣(mài)、強攬工程、敲詐勒索投資者的行為。
環(huán)境優(yōu)化報告4
按照上級優(yōu)化創(chuàng )業(yè)環(huán)境工作要求，近段時(shí)間以來(lái)，我委圍繞服務(wù)投資創(chuàng )業(yè)、工作作風(fēng)、工作效率等方面的問(wèn)題先后組織開(kāi)展機關(guān)工作人員自查和下企業(yè)走訪(fǎng)公開(kāi)征求意見(jiàn)建議等活動(dòng)。通過(guò)對收集意見(jiàn)建議進(jìn)行梳理，形成以下自查自糾報告：
一、當前機關(guān)存在的主要問(wèn)題
1、少數機關(guān)工作人員工作責任心不強，工作消極應付。工作上得過(guò)且過(guò)，做一天和尚撞一天鐘，不求有功，但求無(wú)過(guò)，飽食終日、無(wú)所事事。
2、機關(guān)學(xué)習風(fēng)氣不濃，對知識更新普遍不夠重視，滿(mǎn)足于吃老本，憑經(jīng)驗辦事。
3、對企業(yè)服務(wù)不夠全面，服務(wù)意識服務(wù)水平與企業(yè)要求仍有一定的`差距。
4、機關(guān)制度建設不夠完善，現有制度執行不夠到位，執行力提高有待于加強。
5、市場(chǎng)經(jīng)濟條件下政府職能轉變還不夠到位。
二、產(chǎn)生以上問(wèn)題的主要原因
1、主題教育活動(dòng)流于形式。由于許多活動(dòng)開(kāi)展都是為了應付上級檢查，只重形式，忽視效果，表面上轟轟烈烈，實(shí)際上一潭死水，毫無(wú)生機和活力。
2、現有工資分配制度影響積極性。機關(guān)中存在能者多勞，鞭打快牛的現象，而工資的高低與工作量大小毫無(wú)關(guān)聯(lián)，只一味強調奉獻，多勞多得，按勞取酬在機關(guān)中得不到體現。
3、機關(guān)工作人員普遍年齡偏大，缺乏積極進(jìn)取的心態(tài)，對工作只滿(mǎn)足于過(guò)得去。
4、機關(guān)效能建設抓得不實(shí)，長(cháng)效機制尚未建立。
5、機關(guān)現有機制體制制約著(zhù)機關(guān)發(fā)展，影響著(zhù)機關(guān)工作人員情緒。
6、機關(guān)缺乏獎勤罰懶績(jì)效考核辦法，一些機關(guān)工作人員整日悠閑自在，內無(wú)壓力外缺動(dòng)力。
三、整改措施
1、建立機關(guān)學(xué)習教育考核制度，努力構建學(xué)習型機關(guān)。抓好學(xué)習教育活動(dòng)，促進(jìn)機關(guān)工作人員提高綜合素質(zhì)，通過(guò)強化考核制度，使機關(guān)工作人員增強學(xué)習自覺(jué)性和主動(dòng)性，變要我學(xué)為我要學(xué)。
2、認認真真抓好機關(guān)效能監察工作。結合機關(guān)工作特點(diǎn)，每年重點(diǎn)選擇2—3個(gè)問(wèn)題開(kāi)展機關(guān)效能監察工作，從中總結經(jīng)驗、吸取教訓，進(jìn)一步完善健全制度。
3、積極開(kāi)展作風(fēng)整改和專(zhuān)項整治活動(dòng)，針對機關(guān)中存在“庸、懶、散”問(wèn)題以及上網(wǎng)玩游戲等現象，組織開(kāi)展作風(fēng)整頓和專(zhuān)項治理活動(dòng)，嚴肅處理一些影響機關(guān)形象的人和事。
4、建立科學(xué)的機關(guān)績(jì)效考核辦法。為切實(shí)加強對機關(guān)工作人員定性定量考核，以充分調動(dòng)機關(guān)工作人員積極性，今年6月份即將出臺機關(guān)績(jì)效考核辦法。
5、切實(shí)加強機關(guān)股室工作間交流。針對機關(guān)運轉協(xié)調不暢，信息溝通欠缺的問(wèn)題，從6月份開(kāi)始每月召開(kāi)工作例會(huì )，機關(guān)分管領(lǐng)導和股室負責人分別匯報一個(gè)月來(lái)工作開(kāi)展情況。
環(huán)境優(yōu)化報告5
20xx年以來(lái)，縣人社局嚴格落實(shí)國家和省、市、縣關(guān)于深化“放管服”改革優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的一系列相關(guān)工作部署，以企業(yè)和群眾需求為導向，以全力實(shí)施“強修文”五年行動(dòng)為工作主線(xiàn)，著(zhù)力打造“服務(wù)和效率高于周邊、成本和負擔低于周邊”的營(yíng)商環(huán)境新高地，牢牢把握“人社部門(mén)是服務(wù)型部門(mén)”定位，多點(diǎn)發(fā)力，多措并舉，充分發(fā)揮職能作用，確保在全省營(yíng)商環(huán)境評估排位上升，營(yíng)商環(huán)境評估指數全面提升，為全縣經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展不斷凝聚強大力量。
一、基本情況
�。ㄒ唬┘哟缶蜆I(yè)創(chuàng )業(yè)扶持，著(zhù)力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境
1、強化企業(yè)用工支撐。有計劃的開(kāi)展招聘活動(dòng)，滿(mǎn)足企業(yè)用工需求，今年以來(lái)，修文縣共舉辦各類(lèi)招聘會(huì )34場(chǎng)，共657家企業(yè)參加（其中506家企業(yè)為貴陽(yáng)市人社局提供），至少有771人達成就業(yè)意向；開(kāi)展職業(yè)技能培訓，完成職業(yè)技能培訓7493人，占目標任務(wù)2500人的293、96%，職業(yè)技能提升行動(dòng)企業(yè)職工培訓2419人；
2、落實(shí)好就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策。全力推進(jìn)創(chuàng )業(yè)型城市建設，創(chuàng )建充分就業(yè)居委會(huì )17個(gè)，創(chuàng )建率為94%；充分就業(yè)村97個(gè)，創(chuàng )建率為94%。推動(dòng)惠企利民政策落地，截至目前，審核發(fā)放創(chuàng )業(yè)擔保貸款1805萬(wàn)元。
3、做好檔案管理與服務(wù)。依托貴陽(yáng)市社會(huì )人才（流動(dòng)人員）人事檔案公共管理服務(wù)系統，增加多條轉遞渠道，提升檔案公共服務(wù)能力，推進(jìn)檔案管理服務(wù)信息化、標準化、便民化，人性化。截至目前我局托管檔案達5800份，今年以來(lái)接受檔案業(yè)務(wù)咨詢(xún)今年以來(lái)1500余次。
4、支持專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)跨地區互認。由外省、其他專(zhuān)區調入、引進(jìn)、招考的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，其通過(guò)人事職稱(chēng)部門(mén)組織的社會(huì )化評審、考試等渠道取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，以及其他系統內評審、考試取得的資格，均按省、市相關(guān)要求，報省、市人事職稱(chēng)部門(mén)審核認定，并根據審核認定結果，聘任和兌現相應待遇。
�。ǘ┚o盯服務(wù)效能提升，打造優(yōu)質(zhì)人社服務(wù)
1、規范行政審批和行政許可。認真貫徹落實(shí)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》、《關(guān)于企業(yè)實(shí)施不定時(shí)工作制和綜合計算工時(shí)工作制的審批辦法》、《人力資源市場(chǎng)暫行條例》等相關(guān)法律法規，壓縮辦理時(shí)限，確保用工權益，服務(wù)好企業(yè)。20xx年以來(lái)共審批辦理完成特殊工時(shí)審批7家、人力資源許可2家、勞務(wù)派遣許可4家，并不定期對具有行政許可企業(yè)進(jìn)行監管。
2、提升社保業(yè)務(wù)辦理便利度。一是全面貫徹中央、省、市相關(guān)決策部署，扎實(shí)推進(jìn)網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)建設，目前，城鎮企業(yè)職工養老保險關(guān)系轉移接續經(jīng)辦全面實(shí)現網(wǎng)上申請、網(wǎng)上辦理、網(wǎng)上查詢(xún)；二是全面推行“掌上12333”系統服務(wù)，養老保險轉進(jìn)與轉出更便捷，讓信息多跑路，群眾少跑腿；三是推行減證便民行動(dòng)，跨省轉移新增業(yè)務(wù)實(shí)現“無(wú)紙化”，省內轉移業(yè)務(wù)取消提供繳費憑證環(huán)節；四是新企業(yè)參保實(shí)現“零跑腿”，最大限度減少企業(yè)參保辦理人力、經(jīng)濟成本，截至目前，完成新參保企業(yè)1030戶(hù)。
3、擴大失業(yè)保險覆蓋范圍。按照上級部署，積極推動(dòng)城鄉各類(lèi)用人單位全部納入失業(yè)保險范圍，嚴格按照上級要求做好失業(yè)保險擴大范圍工作。
�。ㄈ嫿ê椭C勞資關(guān)系，維護企業(yè)和職工合法權益
1、加強勞動(dòng)爭議仲裁調解。充分發(fā)揮基層調解組織化解爭議“第一道防線(xiàn)”和“互聯(lián)網(wǎng)+調解”作用，減輕勞動(dòng)者維權成本，截至目前，受理勞動(dòng)爭議案件244件，立案208件，仲裁108件，調解196件(含鄉鎮街道基層組織以及案外調解96件)。
2、加強勞動(dòng)保障行政執法。按照中央、省、市決策部署，落實(shí)源頭治理、預防為主、防治結合、標本兼治的'工作要求，依法根治拖欠農民工工資問(wèn)題。截至目前，完成企業(yè)書(shū)面年審606戶(hù)；下達勞動(dòng)保障監察責令改正決定書(shū)75份，對違反相關(guān)勞動(dòng)保障法律法規且拒不改正的單位立案32件，結案25件（其中：涉嫌使用童工2件、項目管理及農民工工資案件20件，中止3件），正在處理7件（其中：涉嫌拖欠工資案件4件，未按規定繳納保證金3件）；清欠農民工資9315、19萬(wàn)元，涉及農民工3811人；
二、存在問(wèn)題
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)結構性矛盾凸顯�！扒舐氹y”與“招工難”并存，就業(yè)結構性矛盾依然存在，就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)穩定性需進(jìn)一步提高。
�。ǘ┎糠蛛U種轉移便利度有待優(yōu)化。目前城鄉居民基本養老保險關(guān)系還未實(shí)現省內、外網(wǎng)上轉移；城鎮職工養老保險轉移還未實(shí)現省內網(wǎng)上轉移；機關(guān)事業(yè)單位養老保險關(guān)系轉移還未實(shí)現省外網(wǎng)上轉移。
�。ㄈ﹦趧�(dòng)用工權益保護壓力仍大。違規用工現象仍然存在，零星欠薪線(xiàn)索仍然禁而不絕，人事勞動(dòng)爭議案件時(shí)有發(fā)生，勞動(dòng)用工權益保護問(wèn)題仍然嚴峻。
三、對國家層面的建議
�。ㄒ唬┏雠_更加積極的就業(yè)政策，加大城鄉統籌力度，加大對邊遠地區的資金投入，保障城鄉各類(lèi)就業(yè)困難對象實(shí)現更穩定更充分就業(yè)。
�。ǘ┘涌焱七M(jìn)企業(yè)職工養老保險全國統籌。
四、下步工作打算
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步搭建就業(yè)供需橋梁。深入企業(yè)走訪(fǎng)，掌握企業(yè)招聘需求，暢通企業(yè)與求職者溝通渠道，為企業(yè)和求職者提供便捷、高效的就業(yè)服務(wù)。
�。ǘ┻M(jìn)一步做好社保經(jīng)辦服務(wù)。積極與上級部門(mén)溝通，力爭20xx年12月31日前實(shí)現“貴州省金保三期系統”使用，實(shí)現城鎮養老保險省內網(wǎng)上轉移。
�。ㄈ┻M(jìn)一步維護勞動(dòng)用工權益。進(jìn)一步加大執法檢查力度，重點(diǎn)檢查用人單位勞動(dòng)用工合同的簽訂、勞動(dòng)用工備案登記、工資發(fā)放、農民工工資支付、保證金繳存等工作；進(jìn)一步探索保障農民工工資支付長(cháng)效機制，加強監管，切實(shí)提高制度執行效率，保障農民工合法權益。
環(huán)境優(yōu)化報告6
貫徹落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀(guān)，必須以“第一要務(wù)”為中心，不斷加快我市城鄉經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展。就如何堅持不懈地繼續抓好優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作，創(chuàng )造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境，增強我市區域競爭能力，最近我們根據市紀委安排，進(jìn)行了專(zhuān)題調研。既要對我市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境所取得的巨大成績(jì)予以充分肯定，同時(shí)也要看到發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問(wèn)題和差距。環(huán)境狀況是影響一個(gè)地方發(fā)展和區域競爭力的重要因素。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境既是服務(wù)第一要務(wù)的必然要求，也是堅持和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的重要體現。近年來(lái)，市委、市政府以加快發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，高度重視優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作，采取了一系列措施，并取得了一定成效。特別是1999年，“二次創(chuàng )業(yè)”工作會(huì )議后，市委、市政府對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重視提高到一個(gè)更高層次，提出“環(huán)境是發(fā)展的生命線(xiàn)”。進(jìn)一步加大了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作力度，主要采取措施有：
1、高度重視，形成齊抓共管的整體合力。全市各級都成立了高規格的領(lǐng)導班子，強化了專(zhuān)門(mén)辦事機構。先后多次召開(kāi)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作會(huì )議，對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作進(jìn)行部署和總結調度。召開(kāi)各種形式的調度會(huì )、座談會(huì )100多次，組織明查暗訪(fǎng)200多次，走訪(fǎng)園區、企業(yè)500多個(gè)（次）聘請優(yōu)化發(fā)展環(huán)境監督員31人。
2、保持對各種破壞發(fā)展環(huán)境不法行為的高壓態(tài)勢。開(kāi)展了發(fā)展環(huán)境集中整治活動(dòng)。動(dòng)員社會(huì )各方面力量集中精力、集中時(shí)間對發(fā)展環(huán)境進(jìn)行集中整頓治理。市委、市政府下發(fā)了《龍泉市公職人員損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為處理辦法》。全市受理影響優(yōu)化發(fā)展環(huán)境投訴舉報157起，處結155起，查辦有關(guān)案件61件。
3、健全規章制度，構建長(cháng)效機制。市委、市政府出臺了《關(guān)于促進(jìn)龍泉市經(jīng)濟發(fā)展的若干政策》，對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作提出明確要求和保證措施。市委、市政府辦公室還下發(fā)了《關(guān)于建立龍泉市優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境舉報督查中心的通知》。市政府印發(fā)了《關(guān)于加強行政效能監察工作的意見(jiàn)》，并下發(fā)了《龍泉市委、市人民政府督查辦公室工作細則》，同時(shí)對行政審批進(jìn)一步進(jìn)行規范和完善，以改進(jìn)作風(fēng)，改善管理，提高行政效能。
4、廣泛宣傳，營(yíng)造濃厚輿論氛圍。通過(guò)“工業(yè)服務(wù)月陽(yáng)光投訴”活動(dòng)，大力宣傳優(yōu)化發(fā)展環(huán)境政策規定，現場(chǎng)受理群眾和企業(yè)發(fā)展環(huán)境方面的舉報，以保證市委、市政府和各級黨委政府制定的優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的政策措施得到進(jìn)一步貫徹落實(shí)。召開(kāi)“三亂”案件查處通報會(huì )，及時(shí)通報和公開(kāi)案件處理情況。公開(kāi)曝光了一批典型案件，并對舉報屬實(shí)的人員，按照有獎舉報的辦法公開(kāi)進(jìn)行獎勵。新聞媒體對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要活動(dòng)和典型經(jīng)驗集中進(jìn)行了報道。還通過(guò)發(fā)放宣傳材料、懸掛條幅等方式進(jìn)行宣傳，營(yíng)造了濃厚的氛圍。
5、深入開(kāi)展了“民主評議行風(fēng)”和“人民代表評機關(guān)”活動(dòng)。通過(guò)“開(kāi)門(mén)評議”，群眾廣泛參與，取得了良好效果。大大促進(jìn)了發(fā)展環(huán)境的改善。
目前我市在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面存在的主要問(wèn)題和差距：
一是效率意識不夠強，與發(fā)展需要不協(xié)調，與市場(chǎng)經(jīng)濟要求不相適應。市場(chǎng)經(jīng)濟是效率經(jīng)濟，快的發(fā)展必須有高的工作辦事效率。從調查的情況看，有的單位有些問(wèn)題久拖不決，辦事拖拉的現象還不同程度的存在。一條路挖開(kāi)了，停停建建，施工進(jìn)度緩慢，給當地企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成諸多困難和不便。有的事項審批繁雜，還有的職能部門(mén)辦事環(huán)節多，程序煩瑣，導致辦事效率低。行政審批中心在簡(jiǎn)化手續、提高效率上發(fā)揮了重要作用，是一條正確的路子，也是一項治本措施，但是目前也還存在有的職能部門(mén)授權不到位、“兩頭辦公”、“體外循環(huán)”的現象，服務(wù)窗口變成了“領(lǐng)表窗口”、“問(wèn)事窗口”，不僅不能提高效率，反而適得其反。據企業(yè)反映，目前辦理一個(gè)開(kāi)工項目，至少要跑10多個(gè)部門(mén)單位，雖然大廳窗口都承諾5個(gè)工作日內辦完，但是總計10個(gè)窗口下來(lái)，還要50多天，效率還是偏低。
二是服務(wù)意識不夠強，亂收費（變相收費）、執法不公仍然是反映比較突出的問(wèn)題。一些單位和部門(mén)受利益驅動(dòng)，以經(jīng)濟建設為中心的思想觀(guān)念淡薄，擺不正管理和服務(wù)的關(guān)系，本位主義嚴重，重管理輕服務(wù)，只管理不服務(wù)，甚至把管理等同于收費。還有一些部門(mén)對上級的政策，有利的就執行，不利的就抵制或推拖，辦事程序繁瑣，工作效率低下，嚴重存在著(zhù)服務(wù)不到位、管理錯位和執法越位等問(wèn)題。有的部門(mén)把本應該提供的行政服務(wù)轉變成有償服務(wù)，搞變相收費。有的單位對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的困難和問(wèn)題，不聞不問(wèn)，向企業(yè)和社會(huì )提供相關(guān)服務(wù)的意識不強，效率不高。有的單位仍然存在“冷、橫、硬”現象和“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”的問(wèn)題。
三是政策、法律意識不夠強，有法律不遵守，有政策不遵循。少數行政執法部門(mén)及一些工作人員，不能?chē)栏褚婪ㄞk事，亂批條子，亂開(kāi)口子。有的執法人員忽略程序，執法不規范，甚至越權執法。有的憑借職權，辦不該辦或不允許辦的事，違法行政。有的單位或個(gè)人為了部門(mén)利益和個(gè)人利益，明知故犯，違紀違法。
四是誠信意識不夠強，政府部門(mén)公信力差，欺詐行為不同程度的存在。一些部門(mén)，只承諾不兌現，或者兌現承諾大打折扣。有的收費標準彈性大、收費方式變數多，部門(mén)私自擴大收費范圍，抬高收費標準，但是只要“酒杯一端”就可“政策放寬”。有的職能部門(mén)利用職務(wù)之便，以某種名義從商家“套取”高檔商品，據為己有。如某部門(mén)工作人員“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”，習慣于“托關(guān)系、找門(mén)子”辦事，反映出政府部門(mén)的公信力較差，這種不良印象和局面還沒(méi)有得到有力的扭轉。從我市的情況來(lái)看，某些行業(yè)某些領(lǐng)域的信用匱乏問(wèn)題依然存在，一些企業(yè)和中介機構提供虛假信息；一些人和一些企業(yè)還從“失信”中撈取好處失信有所得、守信有所失的怪現象在不少地方還存在，信用危機也是我市引進(jìn)資金、引進(jìn)項目、引進(jìn)人才、對外合作的重大障礙。
五是責任意識不夠強，敷衍塞責嚴重，工作落實(shí)不到位。由于職能交叉，一些部門(mén)和單位“有利的事情爭著(zhù)管，沒(méi)油水的事情躲著(zhù)走”，結果是該管的事情沒(méi)管住、沒(méi)管好，不該管的事情卻亂插手。有的部門(mén)和單位對上級政策規定，有利的就執行，不利的就拖延，以致出現政策落實(shí)不到位、管理錯位和執法越位的現象。一些職能部門(mén)對自己職責范圍內的工作，敷衍塞責，不抓不管，或抓的不徹底，管的不到位，未能在問(wèn)題出現的萌芽狀態(tài)，及時(shí)有效整治，使破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的行為不能得到有效遏止。
六是社會(huì )意識不夠強，社會(huì )綜合環(huán)境問(wèn)題多。有的地方村霸、街霸、行霸、市霸干擾破壞重點(diǎn)項目建設和企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。有的強裝強卸，強買(mǎi)強賣(mài)，強行攬包工程。有的敲詐勒索，欺外排外。有的地方因為征用土地和拆遷等問(wèn)題不能妥善解決，簡(jiǎn)單地推向社會(huì )，造成上訪(fǎng)多，增加了社會(huì )不安定因素。環(huán)境污染比較嚴重，衛生“臟、亂、差”比較突出。
七是農業(yè)發(fā)展環(huán)境滯后，為農業(yè)和農村發(fā)展形成了障礙。堅持科學(xué)的發(fā)展觀(guān)，按照“五個(gè)統籌”的要求，必須把農業(yè)發(fā)展環(huán)境納入優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作的范疇，重視農業(yè)發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化，促進(jìn)和保證城鄉協(xié)調發(fā)展。
對策和建議：
“環(huán)境的河道必須適應市場(chǎng)的水流”。市場(chǎng)經(jīng)濟是有規則和秩序的經(jīng)濟，市場(chǎng)經(jīng)濟是公平競爭的經(jīng)濟，市場(chǎng)經(jīng)濟是有信用的經(jīng)濟，市場(chǎng)經(jīng)濟是法治經(jīng)濟。失去了公平，到處是“壟斷”，是欺行霸市，市場(chǎng)也就失去了優(yōu)化資源配置的功效，從而影響一個(gè)地方的資金、技術(shù)、人才、貿易，影響經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量，并最終影響一個(gè)地方的區域競爭力。沒(méi)有規則和秩序就沒(méi)有效率，任何的“堵塞”與配置的失衡，都會(huì )降低效率，影響發(fā)展的速度。說(shuō)市場(chǎng)經(jīng)濟是法治經(jīng)濟，因為法治是而且是最佳的能維護市場(chǎng)的規則與秩序、確保公平與信用的方式。針對存在的問(wèn)題，根據我市實(shí)際和市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的.要求，對進(jìn)一步優(yōu)化好我市發(fā)展環(huán)境，增強區域經(jīng)濟競爭力，應該對我市的發(fā)展環(huán)境進(jìn)行科學(xué)的評估和全面的分析論證，對未來(lái)發(fā)展環(huán)境需求進(jìn)行預測認定，在此基礎上，制定一個(gè)中、長(cháng)期的目標規劃，使優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作走上依法治理、依法規范的軌道，有層次、有目標地持續開(kāi)展，克服隨意性。使取得的明顯成效得到鞏固和提高，切實(shí)樹(shù)立“環(huán)境品牌”意識，避免發(fā)展環(huán)境出現反復。發(fā)展環(huán)境出現反復，那么經(jīng)濟發(fā)展、區域競爭力就會(huì )不獲其利，反受其害。
�。ㄒ唬┙ㄔO高效政府，提高辦事效率。沒(méi)有高效率就不可能有高速度，沒(méi)有高速度，就不可能有快發(fā)展。發(fā)展不快，肯定就不會(huì )有什么強大的競爭力。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，增強區域競爭力，適應市場(chǎng)經(jīng)濟需要，必然要求建設高效政府，努力實(shí)現政府工作全面提速，提高行政效率。轉變政府職能的核心是解決政府管理錯位、越位和不到位的問(wèn)題，使政府從無(wú)所不管轉到有限領(lǐng)域，從過(guò)度干預轉向適度干預，從公共服務(wù)領(lǐng)域缺少干預轉向加強干預。政府必須致力于改善經(jīng)濟環(huán)境，制訂經(jīng)濟發(fā)展的政策，健全和維護健康、有序的經(jīng)濟秩序等等。要繼續加大行政審批制度改革力度，要按照建立社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制和wto規則的要求，運用市場(chǎng)經(jīng)濟規律來(lái)指導加快我們經(jīng)濟的發(fā)展。充分發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的基礎性作用，凡是能由市場(chǎng)調節的，能由中介機構提供服務(wù)的，能由企業(yè)自主決定的，該下放的下放，該移交的移交，該調整的調整，該取消的取消。對那些不屬于政府職能、不應當由政府直接管理的、部門(mén)超越權限自定的、雖有上級部門(mén)授權但不適應我市經(jīng)濟發(fā)展的審批事項，要堅決予以取消。對經(jīng)過(guò)清理予以保留的審批審核事項，要制定科學(xué)規范的操作規程，減少環(huán)節，簡(jiǎn)化程序，通過(guò)政務(wù)公開(kāi)、政府承諾、行政限時(shí)服務(wù)，形成有效的行政運行約束機制和監管機制，從根本上解決辦事效率低、服務(wù)意識弱、服務(wù)質(zhì)量差等問(wèn)題。
�。ǘ┙ㄔO服務(wù)政府，提高服務(wù)水平。要加強行政效能監察，開(kāi)展執法監察，進(jìn)行專(zhuān)項治理，繼續開(kāi)展好民主評議行風(fēng)，按照《龍泉市公職人員損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為處理辦法》，加大對各類(lèi)投訴問(wèn)題的處理力度，要促進(jìn)政府部門(mén)轉變職能，改進(jìn)作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)水平。規范市場(chǎng)秩序，打造區域經(jīng)濟發(fā)展的公平競爭平臺，加強市場(chǎng)監管，維護公平競爭。
�。ㄈ�、設責任政府，增強責任意識。法律授予行政機關(guān)依法履行經(jīng)濟管理職責，行政機關(guān)被賦予權力的同時(shí)，一旦行政機關(guān)違法或者不當行使職權就要依法承擔相應的法律責任，實(shí)現權力與責任的統一。要合理劃分和依法規范行政機關(guān)的職能和權限，加強政府對所屬部門(mén)職能爭議的協(xié)調。要依法界定執法職責，科學(xué)設定執法崗位，規范執法程序。要建立公開(kāi)、公平、公正的評議考核機制和執法過(guò)錯或者錯案責任追究制，積極探索行政績(jì)效評估和獎懲辦法。必須堅持求真務(wù)實(shí)精神，明確責任，扎實(shí)工作，抓好各項承諾的落實(shí)，對違諾和失職行為進(jìn)行嚴格的責任追究。要創(chuàng )新層級監督機制，強化上級對下級行政機關(guān)的監督，加強監察、審計等專(zhuān)門(mén)監督機關(guān)的監督作用，要強化社會(huì )監督，形成監督合力，共同打造責任政府。
�。ㄋ模⿵娀ㄖ平ㄔO，增強法制觀(guān)念。市場(chǎng)經(jīng)濟是法制經(jīng)濟。要按照國務(wù)院《全面推行依法行政實(shí)施綱要》的要求和目標，加強法制建設，提高法制觀(guān)念。使依法行政觀(guān)念明顯提高，基本形成尊重法律、崇尚法律、遵守法律的氛圍，不斷增強依法行政能力，善于運用法律手段管理經(jīng)濟、文化和社會(huì )事務(wù)，依法處理各種社會(huì )矛盾。要使法律、法規得到全面、正確實(shí)施，法制統一，政令暢通。要完善依法行政的財政保障機制，完善和規范行政機關(guān)工作人員工資和津補貼制度，逐步解決不同行政機關(guān)同職級工作人員收入差距較大的矛盾。要認真貫徹行政許可法，減少行政許可項目，規范行政許可行為，改革行政許可方式。努力實(shí)現政府部門(mén)信息互通和資源共享，改變職能交叉造成重復檢查多的現象。認真解決有的部門(mén)和少數執法人員有法不依、執法不嚴、濫用職權、執法犯法和徇私枉法的問(wèn)題，及時(shí)糾正、制裁違法違紀行為，有效維護經(jīng)濟社會(huì )秩序。要引導公民、法人和其他組織依法維護自身權益，積極營(yíng)造全社會(huì )遵紀守法、依法維權的良好環(huán)境，形成與建設法制政府相適應的良好社會(huì )氛圍。
�。ㄎ澹⿵娀\信建設，鑄牢誠信觀(guān)念。市場(chǎng)經(jīng)濟是法制經(jīng)濟，更是信用經(jīng)濟，建立社會(huì )誠信體系是優(yōu)化開(kāi)放發(fā)展環(huán)境的關(guān)鍵之舉。建立完善的社會(huì )信用體系需要靠全社會(huì )的共同努力，要加大“誠信龍泉”建設的宣傳教育力度，在全社會(huì )進(jìn)行誠實(shí)守信的思想道德教育，使廣大群眾自覺(jué)遵守市場(chǎng)經(jīng)濟規則。要推進(jìn)政府信息公開(kāi)，行政機關(guān)公布的信息應當全面、準確、真實(shí)，要堅持從嚴治政，建設信用政府，增強政府公信力。要加快建立健全同市場(chǎng)經(jīng)濟相適應的信用制度，規范市場(chǎng)交往中的財產(chǎn)關(guān)系、信用關(guān)系和契約關(guān)系，同時(shí)要建立失信約束機制，對那些嚴重影響形象的惡性失信案件要嚴懲重處，讓失信者得不償失，承擔失信的風(fēng)險。通過(guò)全社會(huì )的共同努力，力求使我市的信用環(huán)境明顯改善，為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、增強區域競爭力，奠定堅實(shí)的社會(huì )信用基礎。
�。⿵娀桨步ㄔO，不斷優(yōu)化社會(huì )環(huán)境。要把“平安龍泉”建設和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境密切結合起來(lái)。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作的一個(gè)重點(diǎn)，就是要重拳出擊，采取綜合措施，嚴厲打擊社會(huì )不法行為，營(yíng)造安全文明的社會(huì )環(huán)境。特別是對強買(mǎi)強賣(mài)、強裝強卸、欺行霸市、敲詐勒索、制假售假、侵占公私財物等不法行為，對擾亂經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的路霸、街霸、村霸、市霸、廠(chǎng)霸等黑惡勢力，要依法給予嚴厲打擊；對充當“保護傘”的單位和個(gè)人，要從嚴查處，決不遷就姑息。有關(guān)部門(mén)要繼續組織開(kāi)展專(zhuān)項整治活動(dòng)，對發(fā)生的案件抓住不放，一抓到底，抓出成效。對需要依法追究刑事責任的案件，司法部門(mén)要從快從重處理。各單位、各部門(mén)對這方面的案件，要采取措施，加強力量，及時(shí)查處，防止推諉扯皮、久拖不決現象發(fā)生。要通過(guò)全市上下的共同努力，使我市的社會(huì )環(huán)境有一個(gè)根本轉變。
�。ㄆ撸⿵娀鷳B(tài)建設，倡導生態(tài)文明。生態(tài)環(huán)境狀況直接關(guān)系到一個(gè)地方可持續發(fā)展能力。倡導生態(tài)文明，創(chuàng )建良好的生態(tài)環(huán)境，是維護可持續發(fā)展的關(guān)鍵，是增強區域競爭力的重要內容。發(fā)展要用最小的成本獲得最大的經(jīng)濟效益和環(huán)境效益，不能以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價(jià)。要注重創(chuàng )新區域資源的優(yōu)化配置和區域創(chuàng )新資源的優(yōu)化配置，促進(jìn)和實(shí)現區域協(xié)調發(fā)展。要加強生態(tài)環(huán)境治理，提高生態(tài)環(huán)境質(zhì)量。
�。ò耍⿵娀幕ㄔO，突出文化特色。龍泉有著(zhù)悠久的歷史，文化底蘊深厚，文化資源豐富。文化是龍泉的一個(gè)突出特點(diǎn)和優(yōu)勢，但對這個(gè)優(yōu)勢的挖掘還是淺層的，還沒(méi)有把這項資源優(yōu)勢轉化為效益，還沒(méi)有充分利用這個(gè)優(yōu)勢來(lái)造就和增強區域競爭力。強化文化建設，要積極探索和改革改進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)綜合管理和市場(chǎng)運作。要提升文化品格，增強文化魅力。文化魅力是增進(jìn)一個(gè)地區吸引力和競爭力的重要因素。
環(huán)境優(yōu)化報告7
一、自查自糾查找的'問(wèn)題
1、工作主動(dòng)性、積極性不高，比較被動(dòng)、應付，指一指，拜一拜，領(lǐng)導的帶頭模范作用發(fā)揮不夠。
2、工作標準不高，滿(mǎn)足于一般化，過(guò)的去、照搬照抄，創(chuàng )新力特少。
3、業(yè)務(wù)學(xué)習不夠系統、全面，鉆研精神不強，業(yè)務(wù)不夠熟悉。
4、作風(fēng)不夠深入，待在辦公室多，下基層深入群眾調查了解、解決問(wèn)題不夠。
二、整改措施
1、加強學(xué)習。努力學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，增強黨性，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，嚴格要求自己，認真扎實(shí)做好本職工作，不懈怠，不推諉，站好最后一班崗。
2、轉變工作作風(fēng)，深入基層、深入群眾發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題。
3、多思考、多學(xué)習，力求工作有所創(chuàng )新，有特色。
環(huán)境優(yōu)化報告8
一、自查自糾查找的問(wèn)題
1、公仆意識有所退化，沒(méi)有把為人民服務(wù)作為最高的價(jià)值標準和人生追求，工作上有得過(guò)且過(guò)的思想，工作熱情的民減弱。
2、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，工作不夠細致，工作質(zhì)量不高。由于辦公室工作任務(wù)繁重、繁瑣、壓力很大，感到力不從心，因此在工作方面有不夠細心，有時(shí)有疏漏之處，工作主動(dòng)性、條理性不夠。遇到問(wèn)題總是等領(lǐng)導指示，不積極通過(guò)埋設自身的能力解決問(wèn)題，工作中缺乏新的競點(diǎn)，還不善于創(chuàng )新、創(chuàng )造性開(kāi)展工作。
3、紀律觀(guān)念淡化，工作紀律較松散。個(gè)人認為辦公室工作任務(wù)重、頭緒多、量大，有時(shí)會(huì )產(chǎn)生一些厭煩情緒，但示無(wú)過(guò)的思想有所抬頭，對工作紀律遵守不夠，有時(shí)有遲到現象。
二、整改措施
1、加強理論學(xué)習，不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習，切實(shí)認識到學(xué)習是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。在今后學(xué)習中，一是要多看，看經(jīng)驗豐富的同志是怎么做的，處處留心學(xué)問(wèn);二是要多思，做到腦勤、手勤、眼勤，多思考，提高自身工作能力和工作質(zhì)量。
2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，在工作堅持理論聯(lián)系實(shí)際的`原則，以高度地民政責任感、使命感和愛(ài)崗敬業(yè)的事業(yè)心，以高度的工作責任感和扎實(shí)的工作作風(fēng)，處理地辦公室各項事務(wù)。遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向老同志請教，腳踏實(shí)地勤勤懇懇的扎實(shí)工作，盡力完成好辦公室本職工作。
3、進(jìn)一步強化紀律意識，嚴以律己，堅持高標準、嚴要求，嚴格地遵守各項規章制度，服從大局，聽(tīng)從指揮，令行禁止，始終保持清醒的頭腦，緊跟時(shí)代步伐，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，以高度地政治責任心和扎實(shí)地工作作風(fēng)，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持實(shí)事求是的思想作風(fēng)，時(shí)時(shí)刻刻自重、自警、自勵。
環(huán)境優(yōu)化報告9
一、自查自糾查找的問(wèn)題
根據xx文件要求，在學(xué)習理解縣委、縣政府及縣局有關(guān)文件精神的基礎上，對照縣局實(shí)施方案，全面檢查近年來(lái)在思想、作風(fēng)和工作中的實(shí)際情況，自身存在的問(wèn)題如下：
1、下鄉工作檢查屬實(shí)較少，民情掌握不夠具體，下鄉調查研究、訪(fǎng)貧問(wèn)若不夠深入。
2、對單位的業(yè)務(wù)學(xué)習只求通過(guò)，學(xué)習走馬觀(guān)花，淺嘗輒止。
3、服務(wù)工作效率有時(shí)不高，沒(méi)有按規定要求完成，限時(shí)辦法制度，有時(shí)欠帳。
二、整改措施
1、今后將多深入基層，多到一線(xiàn)調查研究，多聽(tīng)群眾對工作的意見(jiàn)，真正掌握了解群眾疾苦，努力把民政工作做得更好。
2、端正學(xué)習態(tài)度，注重學(xué)習的'系統性、全面性，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。
3、堅持科學(xué)的態(tài)度和務(wù)實(shí)的精神，切實(shí)幫助困難群眾排憂(yōu)解難，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，樹(shù)立強烈的時(shí)間觀(guān)念、效率觀(guān)念，嚴格按照服務(wù)制度的要求完成任務(wù)，做到把好事辦好，實(shí)事辦實(shí)。
環(huán)境優(yōu)化報告10
在這次自查自糾整改活動(dòng)中，為達到自我教育、自我提高的活動(dòng)目的，在認真學(xué)習理論、深刻分析有關(guān)文件的基礎上，聯(lián)系個(gè)人工作實(shí)際，認真抓好落實(shí)，提高素質(zhì)，真正達到教育整頓的目標和要求，現將開(kāi)展集中整改階段工作以來(lái)的情況總結如下：
一、存在的問(wèn)題：
�。�1）、工作紀律方面，有時(shí)不夠扎實(shí)，遇到困難不能知難而進(jìn)，有任其自然的松懈思想。有時(shí)會(huì )在上班時(shí)間在室內大聲喧嘩聊天。
�。�2）、工作作風(fēng)方面，主動(dòng)性差，創(chuàng )新意識不強。事業(yè)心不強，沒(méi)有想大事、干大事、爭一流的氣魄;工作只定位于學(xué)校、教研組的簡(jiǎn)單分工，而對一些臨時(shí)性工作或領(lǐng)導交辦的其他工作，總是以沒(méi)時(shí)間、工作忙、有困難為由推諉搪塞。
�。�3）能認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，自覺(jué)踐行“三個(gè)代表”重要思想和廉潔自律的各項規定，切實(shí)做到“自重、自省、自警、自勵”。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
�。�1）、平時(shí)疏于學(xué)習
在知識結構日新月異的今天，不學(xué)習，就要落伍。以往我總認為，只要能把自己的本質(zhì)工作干好就行，殊不知，學(xué)習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學(xué)習，才能更好地勝任自己的工作。在我自己的`教學(xué)工作崗位上專(zhuān)研，而放松了對其他課的知識學(xué)習。
�。�2）、為學(xué)生服務(wù)的觀(guān)念弱化
我們的一切出發(fā)點(diǎn)應著(zhù)眼于學(xué)生，想學(xué)生之所想，急學(xué)生之所急，真正做到一切為了學(xué)生。由于自己性情較急缺乏耐心，對他們管教不夠嚴格，與同學(xué)們的交流不夠，沒(méi)有與經(jīng)常與他們打成一片結下濃厚的情誼。
�。�3）、思維局限，認識落后
思維局限，認識落后，進(jìn)取意識不夠強，認為工作上過(guò)得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂。按部就班，認為只要規規矩矩地按教學(xué)條款和規章制度的要求辦事，工作上不出錯，不給學(xué)校添亂子，也就問(wèn)心無(wú)愧。沒(méi)給自己樹(shù)立起跨越的高標桿，讓自己朝著(zhù)目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
三、整改措施：
�。�1）、加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)。自覺(jué)學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，深刻把握他們的精神實(shí)質(zhì)，深刻理解共產(chǎn)主義理論與生俱來(lái)的與時(shí)俱進(jìn)的理論品質(zhì)。并將學(xué)習和工作實(shí)踐相結合，不斷提高活學(xué)活用馬列主義理論的能力，提高自身的政治和思想文化素質(zhì)。
�。�2）、切實(shí)轉變工作作風(fēng)，努力做好本職工作。虛心學(xué)習，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。
�。�3）、增強創(chuàng )新意識，工作爭強當先。與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，進(jìn)一步更新觀(guān)念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現問(wèn)題，多想辦法，多出路子。轉變作風(fēng)，扎實(shí)工作，爭做實(shí)踐職業(yè)道德的模范。
環(huán)境優(yōu)化報告11
根據局關(guān)于開(kāi)展轉變作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境集中整治活動(dòng)的安排，通過(guò)學(xué)習和自查自糾。認真分析了自己在責任意識、工作作風(fēng)和紀律觀(guān)念等方面存在的問(wèn)題和不足，深受啟發(fā)，受益匪淺，感觸頗深。對這次轉變作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境有了更加深刻的認識，進(jìn)一步提高了政治素養和黨性修養，堅定了理想信念，轉變了工作作風(fēng)，促進(jìn)了本職工作，較好地達到了學(xué)習提高階段的學(xué)習教育目的。進(jìn)入自查自糾價(jià)階段后,我從思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、工作紀律等各個(gè)方面認真反思，深刻檢討，發(fā)現自身存在許多不足之處。
一、存在的問(wèn)題和不足
(一)學(xué)習不夠，理論水平有待提高。學(xué)習不夠積極主動(dòng)，刻苦鉆研精神不強。一是缺乏擠勁和韌勁。二是理論聯(lián)系實(shí)際不夠，還不能很好地用理論去指導實(shí)際工作。
(二)創(chuàng )新意識不強，工作方法簡(jiǎn)單。工作思路不寬、不活，很多時(shí)候還是循規蹈矩，安于表面，缺乏創(chuàng )新意識，不能用全新的思維和方式去做開(kāi)創(chuàng )性的工作。
(三)作風(fēng)不夠扎實(shí)。雖然工作中取得了一定的成績(jì)，但工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)。有些工作浮于表面和有應對的思想。工作標準不精益求精，處理問(wèn)題有時(shí)還存在瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，降低了工作標準。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
1、平時(shí)疏于學(xué)習�？傉J為，只要能把本職工作干好，其他學(xué)習都無(wú)關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學(xué)習，才能更好地勝任自己的工作。有時(shí)，對于自己所學(xué)的東西，也沒(méi)有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實(shí)踐中去，落實(shí)到行動(dòng)上來(lái)，致使在實(shí)際工作中政策水平有限。加之學(xué)習的主動(dòng)性不強，對于學(xué)習制度堅持不夠，致使學(xué)習收效不佳。
2、思維局限，進(jìn)取意識不夠強。認為工作上過(guò)得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問(wèn)心無(wú)愧。沒(méi)給自己樹(shù)立起跨越的高標桿，讓自己朝著(zhù)目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
三、自糾措施和努力方向
針對自己在工作中存在的問(wèn)題，我將在以后的`工作中，認真反思，加以改進(jìn)，從自身做起，從小事做起，扎實(shí)做好每項工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn)：
(一)加強理論學(xué)習，提高政治素質(zhì)。今后我要認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )黨的方針政策，提高理論修養，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。自覺(jué)地加強黨性修養，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。要以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)，百折不撓、知難而進(jìn)的勇氣圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。
(二)積極開(kāi)拓進(jìn)取，提高工作水平。要提高對學(xué)習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力。進(jìn)一步增強大局意識、責任意識，干一行愛(ài)一行專(zhuān)一行。要勇于開(kāi)拓創(chuàng )新，積極進(jìn)取，靈活運用合理的方法和措施，開(kāi)展工作，把工作能力提高到一個(gè)新的水平。
(三)加強自身修煉，提高服務(wù)能力。通過(guò)學(xué)習，牢固樹(shù)立科學(xué)的理想信念，緊跟發(fā)展變化的新形勢，加強與同事間的思想交流，相互尊重，以誠相待。堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，進(jìn)一步提高落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的能力，立足本職，解決群眾反映強烈的困難和問(wèn)題，形成與科學(xué)發(fā)展觀(guān)相適應的工作作風(fēng)。
總之，在今后的工作中，我將進(jìn)一步提高思想認識，轉變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規范。
環(huán)境優(yōu)化報告12
李克強總理提出“營(yíng)商環(huán)境就是生產(chǎn)力”，持續優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，推動(dòng)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，對促進(jìn)經(jīng)濟增長(cháng)、拉動(dòng)社會(huì )就業(yè)、提高居民收入等方面作用重大。我局于20xx年5月份開(kāi)展了營(yíng)商環(huán)境專(zhuān)題調研，通過(guò)問(wèn)卷調查、座談?wù){查相結合，深入了解企業(yè)代表、個(gè)體工商戶(hù)代表對優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的意見(jiàn)建議，形成該調研報告。
一、我市優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作基本情況
20xx年以來(lái)，按照省、市委和市政府的決策部署，堅持營(yíng)商環(huán)境就是生產(chǎn)力、競爭力，加快轉變政府職能，不斷深化“放管服”改革，著(zhù)力提升政務(wù)服務(wù)水平，持續提高各類(lèi)市場(chǎng)主體對營(yíng)商環(huán)境的滿(mǎn)意度，為增強全市發(fā)展競爭力、加速追趕超越作出了積極努力。
(一)領(lǐng)導重視，組織保障有力。一是圍繞行政效能提升和優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，健全完善政策制度。20xx年以來(lái)，先后制定出臺了《關(guān)于成立“最多跑一次”改革領(lǐng)導小組的通知》、《開(kāi)展“政銀合作”深化企業(yè)登記全程電子化的實(shí)施方案》等一系列文件，明確了工作總體要求、基本原則、主要任務(wù)、組織保障機構，從而為各項工作的開(kāi)展提供了有力的制度支撐。二是加強組織領(lǐng)導。成立了由主要領(lǐng)導任組長(cháng)，各分管領(lǐng)導任副組長(cháng)，相關(guān)科室、部門(mén)的主要負責同志為成員的市優(yōu)化提升營(yíng)商環(huán)境工作領(lǐng)導小組。三是召開(kāi)了工作動(dòng)員大會(huì )。我局將優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境列為頭等大事，召開(kāi)了全市優(yōu)化提升營(yíng)商環(huán)境動(dòng)員大會(huì )，安排部署全市優(yōu)化提升營(yíng)商環(huán)境工作。各縣區也相繼召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì )，全市上下進(jìn)一步凝聚了共識，明確了任務(wù)，夯實(shí)了責任。
(二)多措并舉，提升政務(wù)服務(wù)水平。相關(guān)科室采取多種措施，精簡(jiǎn)權力事項，簡(jiǎn)化辦事程序，著(zhù)力促進(jìn)工作作風(fēng)轉變，政務(wù)環(huán)境有了明顯改善。一是推進(jìn)“放管服”改革。20xx年以來(lái)，先后多次組織梳理公布部門(mén)“最多跑一次”事項。同時(shí)，啟動(dòng)政務(wù)服務(wù)標準化創(chuàng )建工作，成立了領(lǐng)導小組、明確了實(shí)施方案及進(jìn)度計劃表，確定專(zhuān)職工作人員，全力推動(dòng)服務(wù)標準化。二是大力推行“三集中三到位”改革工作。成立了“三集中三到位”改革政務(wù)服務(wù)辦公室，涉及項目審批和市場(chǎng)準入及監管行政部門(mén)審批科人員、事項向政務(wù)中心集中，我局審批科已入駐市政務(wù)中心，原食藥、質(zhì)檢等部門(mén)的審批科到位。集中辦理行政審批和公共服務(wù)事項30項(大項)。三是推進(jìn)政務(wù)服務(wù)新模式。利用微信、微博QQ及手機APP等媒介對外發(fā)布政務(wù)服務(wù)辦事信息，加快網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)平臺建設，不斷提升政務(wù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò )化、智慧化水平。四是開(kāi)展名稱(chēng)自主申報試點(diǎn)工作。辦事群眾通過(guò)電腦等工具自主選擇申請的名稱(chēng)、經(jīng)營(yíng)范圍和行業(yè)，極大的方便了辦事群眾。
(三)對標時(shí)限，優(yōu)化審批流程。按照市委市政府有關(guān)要求和時(shí)限，在減環(huán)節、優(yōu)流程、壓時(shí)限、提效能上下功夫，取得了一定成效。一是登記非�？旖�。我局開(kāi)展企業(yè)名稱(chēng)自主申報、簡(jiǎn)易注銷(xiāo)登記和“證照分離”等改革。市縣三級企業(yè)名稱(chēng)庫和禁、限用字詞庫全面向社會(huì )開(kāi)放，實(shí)現同一登記機關(guān)名稱(chēng)預先核準與設立登記合并辦理，0.5個(gè)工作日辦結。對符合條件的'未開(kāi)業(yè)、無(wú)債權債務(wù)企業(yè)實(shí)行簡(jiǎn)易注銷(xiāo)程序。推進(jìn)多渠道辦理注冊登記。開(kāi)通了“政銀合作”平臺，在銀行網(wǎng)點(diǎn)為新設立企業(yè)提供注冊登記、賬戶(hù)開(kāi)立、網(wǎng)上銀行、結算等服務(wù)便利的“一站式”綜合服務(wù)。申請人可以通過(guò)微信、網(wǎng)上辦事大廳、政務(wù)大廳等途徑辦理營(yíng)業(yè)執照�？s短公章刻制時(shí)間，可在1個(gè)工作日內完成公章刻制。優(yōu)化開(kāi)戶(hù)流程。企業(yè)開(kāi)辦和注銷(xiāo)都較為便利，1-5月，全市新增各類(lèi)市場(chǎng)主體21148戶(hù)。二是辦理許可時(shí)間大幅壓縮。通過(guò)完善窗口建設，推出預約辦理、上門(mén)辦理等舉措，簡(jiǎn)化許可審批環(huán)節平均辦理時(shí)限15天。
二、存在的主要問(wèn)題
(一)私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體戶(hù)用工難招工難問(wèn)題突出。主要因城市區位因素、經(jīng)濟發(fā)展水平的影響，私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)普遍存在招工難、缺少技工、服務(wù)人員缺乏、人員跳槽頻繁等問(wèn)題。市區一般服務(wù)行業(yè)難以提供高薪水、高待遇，往往招不來(lái)、留不住青年服務(wù)人員和中高級管理人員，聘用人員老齡化嚴重，本地招工人員普遍不能滿(mǎn)足行業(yè)所需的業(yè)務(wù)知識、服務(wù)水平要求。
(二)私營(yíng)企業(yè)融資難問(wèn)題依然存在。一是貸款門(mén)檻高、融資成本高、貸款渠道少、小額貸款手續繁雜等，融資難、融資貴的問(wèn)題比較突出。二是商業(yè)銀行等金融機構因自身利益驅使，在抵押物評估等方面委托并指定第三方評估機構，形成了行業(yè)壟斷，造成評估費用高、服務(wù)水平降低、銀行之間互不認可的問(wèn)題，增加了企業(yè)融資成本。三是商業(yè)銀行等金融機構在融資產(chǎn)品推介、企業(yè)還貸提醒等方面服務(wù)不到位，企業(yè)融資便利度有待提高。
(三)部門(mén)履行承諾落實(shí)不足。一是部分職能部門(mén)審批事項還比較繁雜，機關(guān)內部工作程序和工作流程效率不高，在辦證辦照方面效率不高，不能按照承諾的辦理期限予以辦結，企業(yè)重復跑路辦事的現象依然存在。二是部門(mén)之間還存在“信息壁壘”，在企業(yè)評定、資質(zhì)審查、辦證辦照等方面溝通銜接不到位，給企業(yè)辦事增加了困難。三是部分政府部門(mén)在外包工程項目方面合同履約率低，存在拖欠企業(yè)工程款的現象，導致企業(yè)回款不及時(shí)，間接造成了農民工工資拖欠、企業(yè)信用受損等一系列問(wèn)題的產(chǎn)生，為企業(yè)正常的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展帶來(lái)不利影響。
(四)部門(mén)服務(wù)保障力度不夠。一是法律法規宣傳不到位，民營(yíng)企業(yè)和個(gè)體商戶(hù)還存在認識不到的盲區，在商品質(zhì)量保證、查貨驗貨等方面缺乏法律意識，容易造成經(jīng)營(yíng)損失和名譽(yù)損失。二是企業(yè)商戶(hù)權益保障不到位。主要在消費爭議調解中，存在對消費者的傾向性維權，在依法維權、保障企業(yè)商戶(hù)正當權益上做的不夠。三是在法治糾紛解決面前，向政府職能部門(mén)溝通難、咨詢(xún)難，反映和解決問(wèn)題的渠道不夠暢通。四是在行業(yè)從業(yè)人員知識培訓、法律法規宣傳、行業(yè)規則宣傳方面不夠深入。
三、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的建議
(一)加快推進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟總量擴張。一是優(yōu)化準入環(huán)境。商事環(huán)境是營(yíng)商環(huán)境的重要組成部分和核心內容，要進(jìn)一步推進(jìn)商事制度改革。更大力度減少行政審批，大力推進(jìn)“證照分離”“先照后證”改革，深化“多證合一”改革，推行“馬上辦、網(wǎng)上辦、一次辦”，全面建立“一次辦好機制”，不斷創(chuàng )新便利化的服務(wù)措施。二是調動(dòng)發(fā)展力量。一方面出臺人才引進(jìn)的“一攬子”優(yōu)惠政策，加大市校合作，大力引進(jìn)和留住青年人才、管理人才;另一方面要千方百計引進(jìn)外商，把項目、資金、企業(yè)引進(jìn)來(lái)，促進(jìn)全市民營(yíng)經(jīng)濟新一輪大發(fā)展。三是激發(fā)發(fā)展活力。學(xué)習借鑒發(fā)達地區集群經(jīng)濟的經(jīng)驗，大力發(fā)展小商品大市場(chǎng)、小企業(yè)大協(xié)作、小資本大聚集的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式，把千家萬(wàn)戶(hù)的小生產(chǎn)、小商戶(hù)與千變萬(wàn)化的大市場(chǎng)連接起來(lái)，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)格局轉變升級。
(二)加快培植民營(yíng)企業(yè)骨干群體。一是重點(diǎn)培植規模企業(yè)。用發(fā)展的眼光加大對成長(cháng)型企業(yè)的扶持力度，從資金、技術(shù)、人才、項目、信貸、電力、土地等方面予以政策傾斜，扶持成長(cháng)型民營(yíng)企業(yè)進(jìn)一步擴大投資、壯大發(fā)展規模和提升綜合競爭力。二是切實(shí)打造企業(yè)品牌。在鞏固和提升現有品牌的基礎上，支持一些前景好的民營(yíng)企業(yè)通過(guò)向大企業(yè)、大集團掛靠或聯(lián)合的方式，實(shí)行連鎖經(jīng)營(yíng)和一體化管理，加速品牌和資本聚集。
(三)加快構建市場(chǎng)主體和政府部門(mén)溝通平臺。一是創(chuàng )新載體和形式，大力發(fā)揮市個(gè)私協(xié)會(huì )、消費者委員會(huì )等社團組織的服務(wù)職能，為民營(yíng)經(jīng)濟與政府部門(mén)、金融機構之間搭建橋梁，強化社團組織對政府部門(mén)的監督和諫言作用，保障政府行為和政府決策有效促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟健康發(fā)展。二是著(zhù)力打破部門(mén)間的信息“孤島效應”，進(jìn)一步暢通協(xié)調聯(lián)系渠道，提高工作人員辦事效率，不斷縮短辦事服務(wù)周期和提高服務(wù)水平。三是配套出臺人才引進(jìn)機制、激勵機制和公共服務(wù)保障機制，著(zhù)力解決人才“留不住”的問(wèn)題，加大對專(zhuān)業(yè)技能人才的培訓力度，提高從業(yè)人員的榮譽(yù)感和歸屬感，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。
(四)加快優(yōu)化民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。一是優(yōu)化企業(yè)服務(wù)環(huán)境。圍繞民營(yíng)企業(yè)、個(gè)體戶(hù)融資難、征地難、招工難、辦證難等突出問(wèn)題，明確相關(guān)部門(mén)的責任，制定和落實(shí)具體方案舉措，加快推進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟服務(wù)體系建設。二是優(yōu)化法治信用環(huán)境。樹(shù)立“無(wú)事不擾”的監管理念，建立健全企業(yè)信用認證、評級、披露制度，加強對失信行為的懲戒。堅決打擊制假售假、偷稅漏稅、欺行霸市等擾亂市場(chǎng)經(jīng)濟秩序的行為，堅決用好部門(mén)執法權力，推進(jìn)依法行政，使絕大多數合法經(jīng)營(yíng)、規范經(jīng)營(yíng)的民營(yíng)企業(yè)能夠順利成長(cháng)。三是優(yōu)化人文環(huán)境。借力全國文明城市創(chuàng )建，進(jìn)一步打造魅力眉山，進(jìn)一步推進(jìn)公用基礎設施建設，杜絕城市中不文明、污染環(huán)境的行為，不斷提升從業(yè)人員和市民整體素質(zhì)，全面打造適于營(yíng)商創(chuàng )業(yè)、生態(tài)宜居的城區環(huán)境。
環(huán)境優(yōu)化報告13
一、自查自糾查找的問(wèn)題
一、公仆意識有所退化，沒(méi)有把為人民服務(wù)作為最高的價(jià)值標準和人生追求，工作上有得過(guò)且過(guò)的思想，工作熱情的民減弱。
二、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，工作不夠細致，工作質(zhì)量不高。由于辦公室工作任務(wù)繁重、繁瑣、壓力很大，感到力不從心，因此在工作方面有不夠細心，有時(shí)有疏漏之處，工作主動(dòng)性、條理性不夠。遇到問(wèn)題總是等領(lǐng)導指示，不積極通過(guò)埋設自身的能力解決問(wèn)題，工作中缺乏新的競點(diǎn)，還不善于創(chuàng )新、創(chuàng )造性開(kāi)展工作。
三、紀律觀(guān)念淡化，工作紀律較松散。個(gè)人認為辦公室工作任務(wù)重、頭緒多、量大，有時(shí)會(huì )產(chǎn)生一些厭煩情緒，但示無(wú)過(guò)的思想有所抬頭，對工作紀律遵守不夠，有時(shí)有遲到現象。
二、整改措施
一、加強理論學(xué)習，不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過(guò)這段時(shí)間的'學(xué)習，切實(shí)認識到學(xué)習是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。在今后學(xué)習中，一是要多看，看經(jīng)驗豐富的同志是怎么做的，處處留心學(xué)問(wèn);二是要多思，做到腦勤、手勤、眼勤，多思考，提高自身工作能力和工作質(zhì)量。
二、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，在工作堅持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，以高度地民政責任感、使命感和愛(ài)崗敬業(yè)的事業(yè)心，以高度的工作責任感和扎實(shí)的工作作風(fēng)，處理地辦公室各項事務(wù)。遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向老同志請教，腳踏實(shí)地勤勤懇懇的扎實(shí)工作，盡力完成好辦公室本職工作。
三、進(jìn)一步強化紀律意識，嚴以律己，堅持高標準、嚴要求，嚴格地遵守各項規章制度，服從大局，聽(tīng)從指揮，令行禁止，始終保持清醒的頭腦，緊跟時(shí)代步伐，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，以高度地政治責任心和扎實(shí)地工作作風(fēng)，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持實(shí)事求是的思想作風(fēng)，時(shí)時(shí)刻刻自重、自警、自勵。
環(huán)境優(yōu)化報告14
為落實(shí)“縣優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作領(lǐng)導小組”關(guān)于對涉企“亂收費.亂檢查.亂收費.亂攤派”行為進(jìn)行專(zhuān)項整治的實(shí)施意見(jiàn)，我單位及時(shí)組織學(xué)習，通過(guò)進(jìn)行對照檢查，現就自查自糾情況報告如下：
經(jīng)自查，我單位執法人員在對企業(yè)進(jìn)行行政管理收費過(guò)程中，嚴格履行職責文明執法，不存在亂攤派，亂罰款情況。
1.進(jìn)入企業(yè)檢查，收費時(shí)，出示縣“優(yōu)化辦”辦理的“檢查卡”
2.積極為企業(yè)規范辦理取水許可證，及其他服務(wù)，不推派扯皮，無(wú)“不作為.亂作為.慢作為”的情況發(fā)生。
3.不存在對企業(yè)多頭執法，粗暴執法的`行為發(fā)生。
4.無(wú)借工作之機強行亂收取服務(wù)費，只收費不服務(wù)，無(wú)“吃.拿.卡.要”的行為發(fā)生。
5.具有縣發(fā)改委批準的行政事業(yè)性收費許可證，進(jìn)行收費。
6.嚴格按照“收費許可證”標明的項目進(jìn)行收費，無(wú)重復收費，擴大收費范圍，增加收費和收費項目重復收費情況發(fā)生。
7.嚴格執行上級代表政事減免
8.嚴格《中華人民共和國行政處罰法》的相關(guān)規定執行。
總之，嚴格按照國家法律.法規辦事，嚴格按照上級有關(guān)文件精神辦事，無(wú)違法違紀行為的發(fā)生。
環(huán)境優(yōu)化報告15
今年以來(lái)，我分管的工作得了鎮領(lǐng)導班子和同志們的大力支持和配合，工作中我認真貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政責任制，認真履行職責，思想上積極進(jìn)取，工作上奮發(fā)努力，作風(fēng)上務(wù)實(shí)創(chuàng )新，生活上嚴格要求，堅持以身作則，較為圓滿(mǎn)地完成了一年的工作�，F結合自己分管的工作，述職述廉如下：
一、加強理論學(xué)習，不斷提高思想政治素質(zhì)。
社會(huì )在發(fā)展，形勢在變化，知識在更新。要卓有成效地開(kāi)展工作。唯有不斷的加強學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)，結合本職工作開(kāi)展的綜合素質(zhì)教育和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)的活動(dòng)，加強政治理論學(xué)習，認真學(xué)習鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，全面貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，自覺(jué)以十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀(guān)武裝自己，努力提高用新思維、新方法，觀(guān)察、分析解決問(wèn)題，增強了政治敏銳性和堅定性。在政治上、思想上、行動(dòng)上始終和黨委、政府保持一致，堅持加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，努力提高為社會(huì )服務(wù)的本領(lǐng)，平時(shí)工作再忙，都不斷的堅持充實(shí)自己。按照缺什么補什么的原則，擠出時(shí)間學(xué)習業(yè)務(wù)，提高自身業(yè)務(wù)水平，堅持理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提高實(shí)際工作能力，堅持學(xué)中干，干中學(xué)，勤于思考，勇于實(shí)踐，學(xué)以致用，以提高自身的整體素質(zhì)。
二、擺正位置，當好參謀助手。
在工作上我擺正位置、選準角度，認真履行職責，當好書(shū)記和鎮長(cháng)的助手，認真研究鎮情，為黨委政府提出了許多建設性的意見(jiàn)，積極為黨委政府當好參謀。在實(shí)際工作中，做到制度之內不缺位，制度之外不越位，自覺(jué)維護集體利益和集體榮譽(yù)。寬以待人，公正辦事，公平處事，敢于講真話(huà)、講實(shí)話(huà)，敢于負責任。遇到問(wèn)題時(shí)放低姿態(tài)，主動(dòng)溝通，注意通過(guò)做好思想政治工作來(lái)化解矛盾、消除誤解。堅持言教與身教有機結合，用自已的行動(dòng)來(lái)引導和創(chuàng )造一個(gè)和睦相處、人心思進(jìn)、氣順心齊的環(huán)境。
三、立足本職，做好自身工作。
(一)機關(guān)事務(wù)實(shí)現既定目標。20xx年，在鎮黨委、鎮政府堅強領(lǐng)導下，在鎮直有關(guān)部門(mén)的大力支持下，我們以深入開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)為主線(xiàn)，圍繞“提高管理水平，提升服務(wù)質(zhì)量，增強保障能力，構建和諧后勤”為主題，以做好服務(wù)工作為重點(diǎn)，以加強機關(guān)干部隊伍建設為抓手，強化機關(guān)廉政建設、作風(fēng)建設和效能建設。按照相關(guān)規定和程序進(jìn)行辦公用品的采購，從嚴審核各項經(jīng)費的支出;認真做好公務(wù)用車(chē)管理工作，嚴格按程序和標準，做好公務(wù)用車(chē)的購置、更新和處置等日常管理工作。此外，機關(guān)工會(huì )積極開(kāi)展活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活。主動(dòng)開(kāi)展幫扶活動(dòng)，慰問(wèn)困難職工、困難黨員和退休老干部。積極參與無(wú)償獻血等活動(dòng)。在機關(guān)事務(wù)管理中，不僅要深入一線(xiàn)掌握第一手資料，還要清正廉潔，發(fā)揚勤儉節約的傳統，把機關(guān)這個(gè)家管?chē)拦芎�，處處精打細算，反對鋪張浪費。不論干什么工作，都要從政府的大局出發(fā)，去認識，去處理，去解決問(wèn)題，保證做好每一項工作，踏踏實(shí)實(shí)地完成全年工作計劃和鎮黨委、鎮政府領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
(二)招商引資穩中有進(jìn)。通過(guò)強化鎮政府組織領(lǐng)導，對今年的招商引資活動(dòng)高度重視，我們通過(guò)迅速動(dòng)員部署，采取有力措施，狠抓工作落實(shí)。我們積極探尋招商引資線(xiàn)索，積極與商業(yè)成功人士溝通聯(lián)絡(luò )，加強感情交流，及時(shí)獲得有價(jià)值的投資信息，積極尋找招商引資線(xiàn)索，與工商屆人士交流，介紹我鎮投資環(huán)境，推介招商引資項目，開(kāi)展多領(lǐng)域合作。今年我鎮共吸引包括巴東縣農興生態(tài)農業(yè)開(kāi)發(fā)公司、巴東勸農生態(tài)農業(yè)開(kāi)發(fā)公司及巴東縣繼杰服裝廠(chǎng)等外界投資近四千萬(wàn)元，已建成核桃基地1.1萬(wàn)畝，優(yōu)質(zhì)白皮大蒜培育基地7500畝。為了鼓勵外出務(wù)工者返鄉創(chuàng )業(yè)，以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，在政府相關(guān)部門(mén)和工作人員的幫助下，返鄉創(chuàng )業(yè)人士陳永繼所投資的繼杰服裝加工廠(chǎng)一期工程已投產(chǎn)。生態(tài)農業(yè)和服裝制造業(yè)進(jìn)駐本鎮，為xxx經(jīng)濟的發(fā)展又注入了新的活力，將會(huì )成為xxx經(jīng)濟發(fā)展新的'增長(cháng)亮點(diǎn)。
(三)項目規劃有序推進(jìn)。20xx年結合我鎮實(shí)際，積極謀劃和爭取項目，立足我鎮資源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)布局，按照符合我鎮產(chǎn)業(yè)結構調整、培育優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)的需要，計劃并實(shí)施了包括街道改造、旅游、服裝制造在內的9大項目。在這幾大項目中，20xx年已完成老街下水道改造等項目投資240萬(wàn)元，并且已啟動(dòng)集鎮主街道下水道改造工程，使得xxx的鎮容鎮貌得到了很大改觀(guān)，也方便了鎮民的出行。在利用本鎮豐富生態(tài)資源及文化資源的基礎上，提出了開(kāi)發(fā)鐵廠(chǎng)荒高山休閑渡假旅游區建設項目、石橋坪鄧玉麟將軍故居修建工程、核桃生態(tài)旅游觀(guān)光園項目，經(jīng)過(guò)精心的設計和施工，這些旅游資源將成為鄂西旅游圈新的亮點(diǎn)，也將會(huì )給xxx鎮的經(jīng)濟增長(cháng)注入新的活力�；葚S服裝廠(chǎng)建設項目、繼杰服裝廠(chǎng)建設項目及天子灣飲食加工廠(chǎng)建設項目也正在逐步實(shí)施，這些項目將會(huì )提供一大批就業(yè)崗位，緩解我鎮人民的就業(yè)壓力。此外，大眾客運物流中心在高速公路出口處新建二級客運站和配套物流貨場(chǎng)的項目已完成立項審批及基建工程，項目的完成將會(huì )增加xxx鎮作為鄂西門(mén)戶(hù)的經(jīng)濟實(shí)力和貨物吞吐能力，使xxx成為巴東縣乃至恩施州的一個(gè)物流集散中心。在發(fā)展新的產(chǎn)業(yè)的同時(shí)，我鎮也積極投入力量對野三煤礦進(jìn)行技術(shù)改造，現已完成技改目標49.8%工程進(jìn)度，這一項目的實(shí)施給我鎮煤礦開(kāi)采的安全系數和經(jīng)濟效益提供了更為有效的保障。
(四)共青團工作開(kāi)拓創(chuàng )新。首先，創(chuàng )新教育形式，力求在青少年思想政治教育工作方面取得新突破。20xx年鎮團委繼續以“十七大科學(xué)發(fā)展觀(guān)”重要思想及和諧社會(huì )理論武裝頭腦，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)工作，用民族精神凝聚青少年，用社會(huì )主義榮辱觀(guān)塑造青少年，用主題教育活動(dòng)教育青少年，抓住香港回歸13周年、建軍83周年、建團88周年、“五四”、“七一”、“十一”、“元旦”等重要節日契機，著(zhù)力開(kāi)展各項活動(dòng)，把握群眾特點(diǎn)，立足崗位開(kāi)展教育活動(dòng)，使“科學(xué)發(fā)展，共創(chuàng )和諧”成為當代xxx青年的共同追求。其次，創(chuàng )新服務(wù)內容，力求在青年服務(wù)黨政大局方面取得新突破。積極開(kāi)展農村青年精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，引導農村青年崇高科學(xué)、抵制迷信，在構建和諧家庭、和諧村鎮、新農村建設中發(fā)揮了重要表率作用。此外，以?xún)?yōu)秀青年和優(yōu)秀務(wù)工青年為龍頭，積極引導青年創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，強化了青年創(chuàng )業(yè)能力培訓，引導青年返鄉創(chuàng )業(yè)，為xxx鎮經(jīng)濟發(fā)展和繁榮作出了貢獻。再次，創(chuàng )新培養模式，進(jìn)一步加強團的基層組織建設，積極推進(jìn)“六個(gè)一”工程，堅持五聯(lián)模式，實(shí)施“三培兩帶”，堅持黨建帶團建，建立健全基層團組織，增強基層團組織活力。進(jìn)一步加強團干部和團員隊伍建設，實(shí)施好黨員推優(yōu)發(fā)展工程，真正使共青團“推優(yōu)”工作成為發(fā)展青年黨員的主要渠道，切實(shí)提高共青團工作效率和管理水平，使團的工作更趨規范化，科學(xué)化，推動(dòng)團的工作更好運轉。
環(huán)境優(yōu)化報告16
一、自查自糾查找的問(wèn)題
根據xx文件要求，在學(xué)習理解縣委、縣政府及縣局有關(guān)文件精神的基礎上，對照縣局實(shí)施方案，全面檢查近年來(lái)在思想、作風(fēng)和工作中的實(shí)際情況，自身存在的問(wèn)題如下：
1、下鄉工作檢查屬實(shí)較少，民情掌握不夠具體，下鄉調查研究、訪(fǎng)貧問(wèn)若不夠深入。
2、對單位的業(yè)務(wù)學(xué)習只求通過(guò)，學(xué)習走馬觀(guān)花，淺嘗輒止。
3、服務(wù)工作效率有時(shí)不高，沒(méi)有按規定要求完成，限時(shí)辦法制度，有時(shí)欠帳。
二、整改措施
1、今后將多深入基層，多到一線(xiàn)調查研究，多聽(tīng)群眾對工作的意見(jiàn)，真正掌握了解群眾疾苦，努力把民政工作做得更好。
2、端正學(xué)習態(tài)度，注重學(xué)習的系統性、全面性，不斷提高自身的'綜合素質(zhì)。
3、堅持科學(xué)的態(tài)度和務(wù)實(shí)的精神，切實(shí)幫助困難群眾排憂(yōu)解難，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，樹(shù)立強烈的時(shí)間觀(guān)念、效率觀(guān)念，嚴格按照服務(wù)制度的要求完成任務(wù)，做到把好事辦好，實(shí)事辦實(shí)。
環(huán)境優(yōu)化報告17
一、自查自糾查找的問(wèn)題
通過(guò)這次活動(dòng)，對自己進(jìn)行了認真的反思，感到自己在學(xué)習、工作方面還存在不少問(wèn)題，主要表現如下：
1、堅持理論學(xué)習不夠，特別是工作忙時(shí)，終日埋頭紛繁復雜的事務(wù)里，有時(shí)遇到問(wèn)題翻書(shū)找答案，臨時(shí)抱佛腳，對一些具有指導性、前瞻性的理論學(xué)習不夠、理解不夠。
2、工作上開(kāi)拓創(chuàng )新意識不夠，只滿(mǎn)足于認真完成上級交辦的任務(wù)，求穩慎亂，思想不夠解放，缺乏進(jìn)取心、上進(jìn)心及爭先創(chuàng )新意識。
3、只求被動(dòng)局面分管的分內工作，不太注意周?chē)l(fā)生的事情，與自己無(wú)關(guān)的事不太熱心，與其它同事交流不夠，事不關(guān)己，高高掛起的消極態(tài)度。
二、整改措施
針對本要存在的問(wèn)題及原因，我將從思想上重視，行動(dòng)上下功夫，迅速整改，早日見(jiàn)效，力求在政治思想上明顯進(jìn)步，工作上有大提高。
1、加強理論學(xué)習，提高自身素質(zhì)。今后端正學(xué)習態(tài)度，制訂學(xué)習計劃，改進(jìn)學(xué)習方法，理論聯(lián)系實(shí)際，抓住學(xué)習重點(diǎn)，認真思考，不斷提高個(gè)人政治素養，增強分析問(wèn)題、解決問(wèn)題、辨別是非的能力，注意與實(shí)際相結合起來(lái)，指導實(shí)際工作、增強政策法律知識，提高執政水平。
2、增強為人民服務(wù)的宗旨意識，要以高度的責任感，做最好的工作。多向周?chē)耐聦W(xué)習，多交流溝通，為主要領(lǐng)導及同事獻計獻策，排憂(yōu)解難。
3、要愛(ài)崗敬業(yè)，堅跟時(shí)代脈博，充分發(fā)揮主觀(guān)能力性，發(fā)揚勇于創(chuàng )新、勇于勝利的'優(yōu)良傳統的作風(fēng)，努力開(kāi)拓工作新局面。
4、要進(jìn)一步更新觀(guān)念，樹(shù)立四種意識。即政治意識、大局意識、中心意識、服務(wù)意識，進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，在工作中展現干部良好的工作作風(fēng)，要開(kāi)拓進(jìn)取，真抓實(shí)干，改進(jìn)工作方法，要有爭先創(chuàng )優(yōu)意識，創(chuàng )一流工作業(yè)績(jì)，努力使自己成為一名合格的公務(wù)員。
環(huán)境優(yōu)化報告18
根據區效能辦整治“小鬼難纏、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”工作要求在自查自糾階段的工作部署，切實(shí)解決“吃拿卡要”等破壞發(fā)展環(huán)境的突出問(wèn)題，我局組織力量將自查自糾階段征求到的意見(jiàn)進(jìn)行了匯總梳理，聚焦提煉，在此基礎上，我單位全體干部職工認真檢查自己的思想和工作實(shí)際，深入開(kāi)展批評和自我批評，統一了思想，形成了共識，理清了思路，明確了改進(jìn)方向�，F將我局自查自糾階段工作情況報告如下：
一、采取的措施
(一)召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )5月8日，我局召開(kāi)“整治吃拿卡要創(chuàng )優(yōu)發(fā)展環(huán)境”全局動(dòng)員大會(huì )，會(huì )上，局長(cháng)冷彧同志向大家傳達了區效能辦關(guān)于整治“小鬼難纏、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”專(zhuān)項活動(dòng)的實(shí)施方案的文件精神，強調大家一定要按照規定和制度辦事，重點(diǎn)整治“吃拿卡要”等行為。會(huì )后立即制定了《區環(huán)保局整治“小鬼難纏、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”實(shí)施方案》。
(二)成立組織機構我局成立了“整治小鬼難纏、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”工作領(lǐng)導小組，由局長(cháng)同志任組長(cháng)，同志任副組長(cháng)，領(lǐng)導小組成員由各科室負責人組成。領(lǐng)導小組下設辦公室，由同志兼任辦公室主任,辦公室具體負責全局開(kāi)展“整治小鬼難纏”問(wèn)題專(zhuān)項治理工作的組織和指導，通過(guò)主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導直接抓，安排專(zhuān)門(mén)力量具體抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作機制，做到思想認識、組織領(lǐng)導和工作落實(shí)“三到位”，確保了治理工作的順利開(kāi)展。
(三)嚴格落實(shí)實(shí)施按照上級要求，根據工作實(shí)際，我局首先制定了整治吃拿卡要創(chuàng )優(yōu)發(fā)展環(huán)境”公開(kāi)承諾，要求每位干部職工都要做出承諾，并進(jìn)行自查自糾，每位分管領(lǐng)導對所分管人員就“吃拿卡要“問(wèn)題進(jìn)行談話(huà)，并對外公布了我局的投訴舉報電話(huà)，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)處理，嚴防“吃拿卡要”問(wèn)題的發(fā)生。
(四)健全制度規范為進(jìn)一步將“整治吃拿卡要創(chuàng )優(yōu)發(fā)展環(huán)境”工作做到實(shí)處，我局及時(shí)的完善了請銷(xiāo)假制度、上下班簽到、掛牌上崗等相關(guān)制度并嚴格落實(shí)，全局人員精神面貌煥然一新。
二、存在的問(wèn)題及不足
我局嚴格按照《區效能辦關(guān)于在全區集中開(kāi)展“整治小鬼難纏、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”專(zhuān)項活動(dòng)實(shí)施方案》各項內容逐一落實(shí)，但是總體來(lái)看離上級的要求還有一定差距，工作中還存在一些不容忽視的問(wèn)題和不足，主要表現在以下幾個(gè)方面：
(一)、政治理論學(xué)習不夠深入，在日常工作中忽略了政治理論的學(xué)習和提高，對理論指導實(shí)踐、指導工作的意義認識不高，處理工作的問(wèn)題憑經(jīng)驗，缺乏理論上的深鉆細研。
(二)、存在業(yè)務(wù)學(xué)習不夠、職工業(yè)務(wù)水平有待提高的問(wèn)題。由于轄區監管企業(yè)比較多，在保障日常工作開(kāi)展的基礎上，組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習的機會(huì )較少。
(三)、存在對企業(yè)的法律法規上的援助較少的.問(wèn)題。
三、整改措施
對于在此次活動(dòng)中所查找的問(wèn)題，我局立即召開(kāi)了黨組會(huì )議，對所查找到的問(wèn)題進(jìn)行研究，成立了整改小組，并提出了整改措施。
(一)繼續抓各種環(huán)境問(wèn)題監管力度，并定期進(jìn)行巡查，對發(fā)現的問(wèn)題嚴肅處理，絕不姑息。
(二)利用周五學(xué)習的時(shí)間，采取股室長(cháng)輪流授課、邀請專(zhuān)家講課等方式進(jìn)行集中業(yè)務(wù)培訓，提高職工業(yè)務(wù)水平。
(三)定期組織宣傳活動(dòng)，深入企業(yè)講授環(huán)境法律知識，讓企業(yè)多了解環(huán)境法律知識。
下一步，我局將在區委區政府的領(lǐng)導下，以“整治小鬼難纏、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為契機，夯實(shí)作風(fēng)紀律整頓基礎，認真履行職責，堅持依法行政，為我區經(jīng)濟的發(fā)展做出貢獻。
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