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地稅自查報告
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，大家逐漸認識到報告的重要性，報告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。我敢肯定，大部分人都對寫(xiě)報告很是頭疼的，下面是小編為大家整理的地稅自查報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
地稅自查報告1
我公司與20____ 年4 月12 日至20____年5月10日對公司20____ 年1 月—20____ 年12 月的帳務(wù)進(jìn)行了自查，現將清查的`情況匯報如下，由于時(shí)間倉促，匯報的內容難免有些問(wèn)題或有所遺漏，如有不妥，請理解和指正，謝謝!
納稅人名稱(chēng)：
稅務(wù)登記號：
納稅人識別號：
經(jīng)濟類(lèi)型：
法人代表：
檢查時(shí)限 20____ 年1 月—20____ 年12 月
一、 企業(yè)基本情況：
我公司系私營(yíng)企業(yè)，經(jīng)營(yíng)地址：主營(yíng)：注冊資金： 人。法人代表： ，在冊職工工資總額 。20____ 年實(shí)現營(yíng)業(yè)收入 20____年度經(jīng)營(yíng)性虧損元 。
二、 流轉稅(地稅)：
1.主營(yíng)業(yè)務(wù)收入：我公司20____ 年1 月—20____ 年12 月實(shí)現主營(yíng)業(yè)務(wù)收入元。 其中：
2.營(yíng)業(yè)稅：我公司20____ 年1 月—20____ 年12 月繳納納營(yíng)業(yè)稅元。 其中：
3、城市維護建設稅：我公司20____ 年1 月—20____ 年12 月繳納城市維護建設稅元。 其中：
4、教育費附加：我公司20____ 年1 月—20____ 年12 月繳納教育費附加元。 其中：
5、 堤防費：我公司20____ 年1 月—20____ 年12 月 年應繳堤防費元。
6、 平抑食品價(jià)格基金：我公司20____ 年1 月—20____ 年12 月應繳平抑食品價(jià)格基金元。
7、 教育發(fā)展費：我公司20____ 年1 月—20____ 年12 月 應繳教育發(fā)展費元。 其中：
三、地方各稅部分：
1.個(gè)人所得稅：我公司法人代表20____ 年度-20____ 年度工資收入元，我公司20____ 年度-20____ 年度個(gè)人工資收入未達到個(gè)人所得稅納稅標準，無(wú)個(gè)人所得稅。
2. 土地使用稅：無(wú)
3. 房產(chǎn)稅：我公司20____ 年度-20____ 年度無(wú)房產(chǎn)稅
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4. 車(chē)船使用稅：我公司擁有小車(chē) 輛，應繳納車(chē)船使用稅 元，已繳納。
5. 印花稅：我公司20____ 年度-20____ 年度主營(yíng)業(yè)務(wù)收入元，按0.03%稅率應繳納印花稅元。帳本4 本，每本5 元貼花，共計元。合計應繳納印花稅元。
四、規費、基金部分：
1、 我公司20____ 年度-20____ 年度為職工4 人繳納了社會(huì )養老保險及醫療保險，其他人員未在我公司繳納，原因系這批職工的社會(huì )養老保險及醫療保險仍由以前的工作單位代繳，關(guān)系未轉入我公司。
2、 我公司20____ 年度-20____ 年度交繳殘疾人就業(yè)保障金元。
五、 發(fā)票使用情況：
20____ 年度-20____ 年度我公司開(kāi)具了 發(fā)票,多少張，金額多少?
地稅自查報告2
今年以來(lái)，在縣委、縣政府和市局的正確領(lǐng)導下，我們按照省局“組織收入攻堅年”和市局“抓作風(fēng)，強征管，優(yōu)服務(wù)，促和諧，保收入”的工作部署，以“XXXX”工作思路為行軍路線(xiàn)圖，靠黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)提振精神，在轉變作風(fēng)中推動(dòng)各項工作提質(zhì)增效，在建設“十好機關(guān)”的道路上邁出重要的一步。經(jīng)過(guò)全體人員的共同努力，我們不僅圓滿(mǎn)完成了縣政府何市局下達的稅收任務(wù)，而且有效地改變了稅收增長(cháng)質(zhì)量，為**經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展打下堅實(shí)的基礎。
一、克難攻堅，科學(xué)組織收入水平進(jìn)一步提高
今年，市局、縣政府下達我局的稅收計劃為X萬(wàn)元，看似比去年入庫數減少了X萬(wàn)元。但由于營(yíng)改增政策影響，僅交通運輸業(yè)就影響到地稅收入X萬(wàn)元以上，而這些收入缺口，需要多種措施加以彌補。面對經(jīng)濟持續下跌的新常態(tài)，我們轉變思路，積極應對，迎難而上，排難而進(jìn)，狠抓了重點(diǎn)工程、固定稅收和耕契稅的管理，XX個(gè)稅種呈現出六減六增的趨勢，增減之間得以互補，從而使稅收收入呈現出逆勢增長(cháng)的良好態(tài)勢。截止XX月底，共組織稅收收入XX萬(wàn)元，占年度計劃的XX%，超正常進(jìn)度X個(gè)百分點(diǎn)，與全年收入計劃尚差**萬(wàn)元，確保完成全年任務(wù)已成定局。我們抓了三個(gè)環(huán)節：
�。ㄒ唬┫蛑攸c(diǎn)稅源要收入。**縣經(jīng)濟結構以煤焦、冶煉、建材、化工為主，這些行業(yè)無(wú)一例外的受到價(jià)格下滑的聯(lián)動(dòng)影響，企業(yè)基本處于虧損狀態(tài)。為此，我們把XX戶(hù)省、市局確定的重點(diǎn)稅源作為監控重點(diǎn)，密切關(guān)注企業(yè)運行狀況和資金流向，督促企業(yè)在保生產(chǎn)、搞調產(chǎn)的基礎上，及時(shí)申報繳納各種稅費，保障重點(diǎn)稅源收入的穩定增長(cháng)。截止XX月底，重點(diǎn)稅源共入庫稅款——萬(wàn)元，占全局稅收總數的——%。
�。ǘ┫蛑攸c(diǎn)工程要收入。我們對全縣經(jīng)濟會(huì )議安排的重點(diǎn)工程及項目進(jìn)行一一梳理，到發(fā)改委找立項計劃，在城建部門(mén)查工程項目批復，到國土部門(mén)了解土地征用情況，到建設工地了解工程開(kāi)工建設進(jìn)度，組織人員逐個(gè)落實(shí)項目的進(jìn)展情況，建立重點(diǎn)工程電子檔案，實(shí)行跟蹤管理服務(wù)，并與在建單位簽訂代扣代繳協(xié)議書(shū)，確保各項稅款及時(shí)入庫，防止了建筑業(yè)一次性稅收流失。逐項確定專(zhuān)人，實(shí)行一對一管理，確保應稅重點(diǎn)工程項目的按期完稅。截止XX月底，重點(diǎn)工程入庫稅款將近X萬(wàn)元.
�。ㄈ┫蚰繕丝己艘杖�。我們根據全縣稅源實(shí)際，合理向基層管理單位分配稅收任務(wù)，并同基層負責人簽訂目標責任書(shū)，采取一月一匯總一通報的辦法，獎優(yōu)罰劣，調動(dòng)了基層部門(mén)狠抓組織收入的積極性，保證各項稅收有序均衡入庫。
二、夯實(shí)基礎，科技興稅步伐進(jìn)一步加快
�。ㄒ唬┖葑ス潭ǘ愂展芾砉ぷ�。我們把房土兩稅征管工作始終放在手上，落實(shí)到行動(dòng)上。借助“以地控稅”試點(diǎn)的東風(fēng)，我們采取核實(shí)土地部門(mén)提供的“二調”及招拍掛信息、利用GPS定位儀實(shí)地測量、利用衛星遙感技術(shù)進(jìn)行圖上測量等方式，通過(guò)三步走，全年合計增加土地使用稅.X萬(wàn)元。這樣一來(lái)，我局房土兩稅的稅基就由**年初的X萬(wàn)元增加到今年的X萬(wàn)元，三年時(shí)間，固定稅收的基數增加了萬(wàn)元。
�。ǘ┘{稅評估工作進(jìn)展情況。稅源專(zhuān)業(yè)化管理的重點(diǎn)是開(kāi)展納稅評估。今年以來(lái)，我們持之以恒的推進(jìn)納稅評估工作，采取人機相結合的辦法，選定具有一定代表性的重點(diǎn)企業(yè)和重要行業(yè)，分步驟、有重點(diǎn)的向基層單位下達評估計劃，引導大家利用數據監控企業(yè)出現的異常的情況，有重點(diǎn)的篩選評估對象，對部分重點(diǎn)企業(yè)由縣局指導評估。兩年多來(lái)，我們分別評估了房地產(chǎn)、建筑業(yè)、制造業(yè)、交通運輸業(yè)、商業(yè)、其他服務(wù)業(yè)等六大行業(yè)和長(cháng)期零申報、零利潤、負利潤申報現象的納稅人XX戶(hù)次，評估發(fā)現問(wèn)題主要集中在印花稅繳納不及時(shí)、個(gè)人所得稅未按規定代扣代繳、土地原值未計入房產(chǎn)價(jià)值計算房產(chǎn)稅、企業(yè)所得稅稅前扣除金額超標、房地產(chǎn)納稅人在商鋪銷(xiāo)售預征土地增值稅適用稅率錯誤等五個(gè)方面。經(jīng)過(guò)與企業(yè)負責人約談、實(shí)地調查，評估挽回稅費.X余萬(wàn)元，提出改進(jìn)管理措施XX余項，達到消除疑點(diǎn)、推進(jìn)管理、實(shí)現堵漏的目的，真正起到了以評促管、以評促收的作用。
�。ㄈ┬《惙N大管理工作進(jìn)展情況。交通運輸業(yè)、郵政業(yè)營(yíng)改增大政策調整提醒我們，要以未雨綢繆的危機意識重新審視小稅種大管理工作，這些除營(yíng)業(yè)稅、兩個(gè)所得稅以外的X個(gè)小稅種是我們今后必須重視的發(fā)力點(diǎn)，它們稅收額度雖然較小，卻是我們可持續發(fā)展的支撐點(diǎn)。為此，我們組織專(zhuān)人對印花稅、土地增值稅等X個(gè)小稅種進(jìn)行專(zhuān)題研究，反復征求大家的意見(jiàn)，分門(mén)別類(lèi)制定出相應的管理措施，同時(shí)提出應注意把握的環(huán)節，并貫之以管理模式新提法，而且確保這些提法好記實(shí)用，以提高大家對小稅種管理的興趣。X月份，我們出臺了《關(guān)于“小稅種大管理”促進(jìn)地方公共財政預算收入穩定增收的實(shí)施意見(jiàn)》，為小稅種管理指明路徑，讓各稅務(wù)所在X、X、X月進(jìn)行實(shí)踐運用。截止X月底，X個(gè)小稅種共實(shí)現收入X萬(wàn)元，比上年同期的X萬(wàn)元絕對額增收X萬(wàn)元，增幅達XX%。正是靠著(zhù)小稅種管理發(fā)力，我們局稅收收入保持著(zhù)強勁的發(fā)展勢頭，朝著(zhù)繼續擴大所占份額的目標挺進(jìn)。
三、文化興局，書(shū)香地稅氛圍進(jìn)一步濃厚
我們繼續把文化興局當做提升地稅部門(mén)軟實(shí)力的重要抓手，通過(guò)完善教育思想庫、學(xué)習經(jīng)濟學(xué)知識、解讀**地稅文化、接受?chē)鴮W(xué)知識熏陶等途徑，不斷充實(shí)書(shū)香地稅的內在涵養。
�。ㄒ唬┩晟坡毠そ逃枷霂�。我們在前兩年編撰《文明禮儀》、《沒(méi)有借口》、《善于創(chuàng )新》《注重細節》的基礎上，今年相繼編撰了《樹(shù)立自信》、《敢做善成》、《敢于擔當》、《贏(yíng)在落實(shí)》、《懂得感恩》、《追求卓越》等六本職工素質(zhì)教育讀本，形成了一套較為完整的職工教育思想庫。目前，所有書(shū)稿已印刷完畢，與大家見(jiàn)了面。
�。ǘ⿲�**地稅文化進(jìn)行解讀。我們組織專(zhuān)人對我局總結的七種文化進(jìn)行詳細解讀，并于弟子規文化予以深度對接，將高深的文化從理論角度拉回到現實(shí)，做到雅俗共賞、以文化人。該項工作正在集中攻關(guān)中，屆時(shí)將與職工見(jiàn)面。
�。ㄈ┙邮�?chē)鴮W(xué)人文知識熏陶。我們在學(xué)習《弟子規》、《大學(xué)》之后，今年繼續學(xué)習國學(xué)經(jīng)典《論語(yǔ)》一書(shū)。采取聘請原聞喜地稅局任建華局長(cháng)講解和觀(guān)看有關(guān)視頻的方式予以推進(jìn)，目前所有的課程已經(jīng)講完。
四、轉變作風(fēng)，群教活動(dòng)扎實(shí)向前推進(jìn)
今年以來(lái)，牢牢把握“為民務(wù)實(shí)清廉”的活動(dòng)主題，按照“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的要求，將黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)拿在手上，放在心上，落實(shí)在行動(dòng)上。他們找準問(wèn)題“穴位”，打通制度“筋脈”，直抵服務(wù)“末梢”，通過(guò)一系列廣接地氣的做法，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，把寫(xiě)在紙上的方案內化為稅干職工的自覺(jué)選項，外化為大家的務(wù)實(shí)之舉，接通服務(wù)群眾“最后一公里”路程。
�。ㄒ唬┐笞咴L(fǎng)，打通聯(lián)系群眾“最后一公里”路程
在大走訪(fǎng)中，我們開(kāi)展了“四個(gè)接地氣”的“大走訪(fǎng)”活動(dòng)，采取領(lǐng)導干部與普通稅干談心接地氣、稅務(wù)干部與納稅人角色互換接地氣、在幫扶解困中接地氣、在勞動(dòng)實(shí)踐中接地氣等四種形式，打通聯(lián)系群眾“最后一公里”的路程。班子成員深入基層與稅干進(jìn)行談心，看望了X戶(hù)老黨員、困難戶(hù)；開(kāi)展角色互換體驗活動(dòng)和“陪納稅人辦一次稅”活動(dòng)，走訪(fǎng)了“兩代表一委員”，通過(guò)第三方渠道，過(guò)濾了放空炮、放禮炮式的意見(jiàn)，還原了真實(shí)民意。經(jīng)過(guò)眼睛向下、廣接地氣，共征集“四風(fēng)”和其他方面五大類(lèi)條意見(jiàn)，其中對局班子的意見(jiàn)條，對幾位班子成員的意見(jiàn)條，人均XX條。與之同時(shí)，我們先后為幫扶村馬首官莊村送去兩萬(wàn)元資金和百余件桌椅，并與該村村委會(huì )制定了詳盡的脫貧解困計劃，同時(shí)邀請醫院X名專(zhuān)家為近名農民進(jìn)行了免費義診。全體黨員稅干積極響應縣群教辦“在職黨員進(jìn)社區”的號召，XX名黨員已與XX戶(hù)貧困家庭全部建立聯(lián)系，進(jìn)行了實(shí)地走訪(fǎng)，根據各自不同情況制定出幫扶對策。我們參加了縣委組織的.義務(wù)植樹(shù)活動(dòng)和定期打掃街道衛生等工作，并到工礦企業(yè)接受勞動(dòng)教育，增強了服務(wù)群眾、服務(wù)納稅人的意識。通過(guò)四個(gè)接地氣，我們達到了在走訪(fǎng)包片單位中洗刷官僚之氣；在走訪(fǎng)老黨員、困難戶(hù)中增強民本意識；在走訪(fǎng)納稅戶(hù)中號脈作風(fēng)之弊；在走訪(fǎng)“兩代表一委員”中還原真實(shí)民意的目的。
�。ǘ┐笳�，讓群眾享受實(shí)惠看到信心
群眾對班子及成員提出的問(wèn)題共計個(gè)，剔除重復性意見(jiàn)XX個(gè)，經(jīng)分析，共有五大類(lèi)XX個(gè)。截止XX月底,XX%以上的問(wèn)題已經(jīng)整改完畢。一是想方設法提高農村所的網(wǎng)速。我們已經(jīng)更換了服務(wù)器，擴大了內存，并為基層配置了XX臺的微機和打印機，下一步繼續在提高網(wǎng)速上為基層單位做出努力。三是適當提高農村的小伙食補助標準。三是啟動(dòng)北院修繕工作，著(zhù)手編制預算上報市局，待站北路修好后，迅速施工，為稅干職工創(chuàng )造一個(gè)良好的工作環(huán)境。四是加強對企業(yè)財務(wù)人員的培訓，通過(guò)集中培訓、一對一培訓、網(wǎng)絡(luò )培訓、重點(diǎn)培訓等方式，切實(shí)解決企業(yè)財務(wù)人員在會(huì )計處理中應用稅收知識有偏差的問(wèn)題；五是繼續做好“減負”工作，一方面，要減少不必要的活動(dòng)和評比，整合內設機構信息，不重復給基層下達類(lèi)似的工作任務(wù)和信息報送，特別是一些讀書(shū)活動(dòng)，不硬性要求記多少字、寫(xiě)多少學(xué)習體會(huì )；另一方面，要妥善處理金三軟件在規費申報中出現的問(wèn)題，盡可能地將問(wèn)題解決，減少納稅人不必要的往返次數，同時(shí)積極完善擴展免填單業(yè)務(wù)范圍，繼續推動(dòng)機打發(fā)票擴圍，最大限度方便納稅人。六是適當推出一些群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)、參與面廣的文體活動(dòng)，活躍大家的業(yè)余生活；七是用足用活各項稅收政策，借助稅收政策調控作用，積極為企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉型、技術(shù)升級、規模做大提出有益化建議。八是推動(dòng)制度建設。要把群教活動(dòng)中一些好辦法、好措施、好經(jīng)驗，通過(guò)完善，上升到制度層面，以制度的剛性確保作風(fēng)建設的持久性。
五、工作前置，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展力度進(jìn)一步加大
今年，面對全縣經(jīng)濟下行不利局面，我們用足用活各種稅收優(yōu)惠政策，不斷釋放稅收政策紅利，幫助納稅人擺脫困境，增強了企業(yè)發(fā)展后勁。
一是關(guān)注難點(diǎn)，減免企業(yè)房、土兩稅余萬(wàn)元。**年對我縣特困企業(yè)山西高義鋼鐵有限公司，經(jīng)認真審核報批，減免其房產(chǎn)稅.XX萬(wàn)元，城鎮土地使用稅XX.XX萬(wàn)元。對確實(shí)經(jīng)營(yíng)困難，符合減免條件的興澤鐵路器材、宇豐冶煉、海泉五交化、銀海棉業(yè)等四戶(hù)企業(yè)減免房產(chǎn)稅XX.XX萬(wàn)元、減免城鎮土地使用稅XX.XX萬(wàn)元。經(jīng)實(shí)地調研，對石油公司、石化公司消防用地應納的城鎮土地使用稅XX.XX萬(wàn)元予以了減免。
二是聚焦民生，政策性減免稅收X萬(wàn)余元。我們本著(zhù)“優(yōu)質(zhì)、務(wù)實(shí)、便民”的原則，積極落實(shí)執行促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的稅收優(yōu)惠政策，對符合條件的企業(yè)落實(shí)了優(yōu)惠政策。先后為通晟城鄉公交客運公司減免其車(chē)船稅X.XX萬(wàn)元，對新萬(wàn)通運業(yè)**分公司減免其車(chē)船稅X.XX萬(wàn)元。
三是用足政策，助其脫困。對山西省**縣新華書(shū)店安置殘疾人員所支付的工資X萬(wàn)余元進(jìn)行了加計扣除。對威迪水泥公司等X戶(hù)企業(yè)進(jìn)行企業(yè)所得稅匯算中，萬(wàn)元的資產(chǎn)損失進(jìn)行了稅前扣除，少繳企業(yè)所得稅萬(wàn)元。
六、明年工作計劃
明年，隨著(zhù)營(yíng)改增政策進(jìn)一步擴大，包括建筑業(yè)稅收在內的主體稅種將移交給國稅部門(mén)，這對地稅部門(mén)組織收入帶來(lái)更大的壓力，為此，我們提早動(dòng)手，主動(dòng)應對，初步擬定了明年的工作計劃：
一是充分尊重經(jīng)濟發(fā)展規律，積極應對經(jīng)濟新常態(tài)變化，強化收入分析，把握收入進(jìn)度，確保圓滿(mǎn)完成市局和縣政府下達的稅收計劃；
二是繼續做好金三運維工作，認真落實(shí)《全國縣級稅務(wù)機關(guān)納稅服務(wù)規范》，確保為納稅人辦稅提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
三是強化信息化執法監督和稅收征管的考核工作，“懷菩薩心腸，行霹靂手段”，不斷提升管理質(zhì)效；
四是嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設及黨建工作目標責任制，逐一對照，查漏補缺，讓各項目標責任考核落地有聲。
一年來(lái)，我們做了大量工作，但也存在一些不足之處，如文化建設尚需持續加力，干部教育工作需要進(jìn)一步深化等等，為此，在新的一年里，我們將在市局和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，認真總結經(jīng)驗，扎實(shí)彌補短板，奮勇?tīng)巸?yōu)，敢于突破，勇攀高峰，以實(shí)際行動(dòng)服務(wù)地方經(jīng)濟轉型跨越發(fā)展，為建設和諧地稅、美麗**做出新的更大貢獻。
地稅自查報告3
XX年6月29日貴局召開(kāi)了稅收專(zhuān)項檢查動(dòng)員大會(huì )，會(huì )后我們根據大檢查安排意見(jiàn)對我單位XX年至XX年1至5月底以前的納稅情況進(jìn)行了認真的自查�，F將自查情況報告如下：
一、企業(yè)概況
實(shí)收資本xxxx，公司下設工程部、財務(wù)部、銷(xiāo)售部、辦公室等職能科室。目實(shí)現銷(xiāo)售收入xxxxxx元。
二、自查情況
根據貴局大檢查安排意見(jiàn)，我們重點(diǎn)對本企業(yè)XX年至XX年5月底以前的'納稅情況進(jìn)行了自查，自查結果為：
1. 營(yíng)業(yè)稅檢查情況：截止XX年5月底，本企業(yè)少繳營(yíng)業(yè)稅：...元;城建稅：...元;教育費附加：..元;土地增值稅：...元;水利基金：2...元;少繳稅的主要原因是：XX年6月公司競拍土地12.64畝，當時(shí)的成交價(jià)為每畝地500萬(wàn)元，原計劃土地拿到后能盡快開(kāi)工建設，加快資金回籠，但由于在拆遷過(guò)程中個(gè)別住戶(hù)設置障礙，以至于拖到現在無(wú)法拆遷，加之大部分住戶(hù)的安置補償、過(guò)渡費等費用使企業(yè)資金周轉出現了嚴重的困難，因此造成了稅款的拖欠。
2. 代扣稅檢查情況
根據稅務(wù)局要求，我們對建筑企業(yè)的稅收情況進(jìn)行了認真的監督，并積極進(jìn)行了代扣代繳，盡管如此目前還有一些問(wèn)題：
�、儆捎诠こ涛礇Q算，目前已付工程款xx元，工程款暫未代扣稅金。
�、谄渌捎谡谵k理外派證，已付xx元，暫未代扣稅金。
經(jīng)過(guò)自查，我們充分認識到了自己的錯誤，除積極補交稅款外，在今后的工作中我們一定認真學(xué)習有關(guān)法律法規，學(xué)習稅收知識，改正錯誤，遵紀守法，照章納稅，為國家富強，企業(yè)發(fā)展盡我們應盡的義務(wù)。
地稅自查報告4
20xx年，煙臺市福山區地方稅務(wù)局在鞏固創(chuàng )建成果的基礎上，緊密結合地稅實(shí)際，堅持落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照《山東省文明單位建設管理條例(修訂稿)》的要求，堅持管理與服務(wù)并重，三個(gè)文明一起抓，努力構建健康和諧的稅收關(guān)系，有力推動(dòng)了全局各項工作的開(kāi)展。經(jīng)深入自查，現將我局創(chuàng )建省級文明單位復查情況報告如下：
一、加強組織領(lǐng)導，完善創(chuàng )建機制
為切實(shí)加強地稅部門(mén)三個(gè)文明建設，區局黨組高度重視，從區局到每個(gè)基層單位都成立了一把手任組長(cháng)的文明創(chuàng )建領(lǐng)導小組，形成了黨組統一領(lǐng)導、政工部門(mén)牽頭協(xié)調、各部門(mén)齊抓共管的聯(lián)動(dòng)機制。為不斷健全創(chuàng )建工作機制，我局堅持將黨的組織建設、精神文明建設和行政工作有機銜接，先后修訂完善了《“三會(huì )一課”制度》、《政治業(yè)務(wù)學(xué)習制度》、《想政治工作制度》、《干部廉潔自律制度》等一系列規章制度。同時(shí)，在全局實(shí)行“一崗雙責”，一把手對文明創(chuàng )建負總責，親自抓，堅持定期召開(kāi)調度會(huì )，做到精神文明建設工作與稅收工作一起研究部署，一起落實(shí)考核，一級帶動(dòng)一級，一級管好一級，并進(jìn)行嚴格檢查考核，平時(shí)隨時(shí)檢查，定期重點(diǎn)抽查，年終全面考核，對考核不合格的，嚴格追究責任，較好地保證了文明創(chuàng )建工作任務(wù)真正落到實(shí)處。
二、營(yíng)造人文環(huán)境，提高整體素質(zhì)
(一)深化思想教育，著(zhù)力提高干部思想道德和文明素質(zhì)
充分發(fā)揮黨組理論學(xué)習的帶動(dòng)作用，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)理論、黨的十七屆五中、六中全會(huì )精神、上級重大決策部署和領(lǐng)導科學(xué)等為重點(diǎn)，定期確定學(xué)習內容，通過(guò)集中討論、觀(guān)看視頻課件等方式深入開(kāi)展集體學(xué)習，按照班子分工經(jīng)常性深入分局、企業(yè)開(kāi)展調查研究，著(zhù)力提高領(lǐng)導能力。同時(shí)，圍繞造就廉潔勤政、文明高效的干部隊伍，以“五個(gè)好”、“五帶頭”為標準，深入開(kāi)展了以創(chuàng )建先進(jìn)基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內容的創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，突出主題，圍繞中心工作先后組織了黨風(fēng)廉政教育、四德教育等學(xué)習教育活動(dòng)，使全局干部職工的思想道德和文明素質(zhì)有了明顯的提高，為精神文明建設卓有成效的開(kāi)展創(chuàng )造了良好條件。
(二)加大培訓力度，著(zhù)力提高干部業(yè)務(wù)能力和執法水平
以提高干部學(xué)習能力、實(shí)踐能力、創(chuàng )新能力為核心，制定出臺了《20xx年教育培訓計劃》、《教育培訓獎勵辦法》，廣泛開(kāi)展以脫產(chǎn)培訓、網(wǎng)上練兵為主渠道的全員教育培訓活動(dòng)，建立健全素質(zhì)提升機制。20xx年，我局積極組織開(kāi)展各類(lèi)干部脫產(chǎn)培訓，先后參加了基層領(lǐng)導干部培訓、業(yè)務(wù)骨干培訓、內部師資培訓、初任培訓、任職培訓、稅收業(yè)務(wù)培訓10余期，培訓干部70多人次。目前，全局大專(zhuān)以上學(xué)歷干部職工占在崗職工的97.83%，隊伍整體素質(zhì)穩步提高。
(三)深入開(kāi)展“四德”建設，著(zhù)力推動(dòng)社會(huì )和諧
一是開(kāi)展“道德講堂”建設，提升干部職工道德修養。制定完善了《福山區地稅局“道德講堂”建設實(shí)施方案》，定期組織全體干部職工開(kāi)展“道德講堂”學(xué)習活動(dòng)，以強化社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)教育、強化社會(huì )公德教育、強化職業(yè)道德教育、強化家庭美德教育、強化個(gè)人品德修養等五教育和宣講行業(yè)內外體現助人為樂(lè )、見(jiàn)義勇為、誠實(shí)守信、敬業(yè)奉獻、孝老愛(ài)親等五大類(lèi)優(yōu)秀道德品質(zhì)的事跡為主要學(xué)習內容，按照以德育人、以文化人的工作理念，按照貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾的原則，按照流程儀式化、形式多樣化，對象分眾化的要求，采取宣講人員講、先進(jìn)模范講、身邊群眾講，以“五個(gè)一” (唱一首歌曲、看一部短片、誦一段經(jīng)典、講一個(gè)故事、作一番點(diǎn)評)為基本流程，推行“六個(gè)我”(我聽(tīng)、我看、我講、我議、我選、我行)的講堂形式。20xx年以來(lái)福山區地稅局共組織了四期“道德講堂”活動(dòng)，對提升干部職工思想道德修養和文明素質(zhì)，強化宣傳教育，引導干部職工“積小善為大善”、“積小德為大德”，自覺(jué)成為道德的傳播者和踐行者起到了良好的推動(dòng)作用。
二是突出對干部職工的人文關(guān)懷。堅持干部談心制度，深入開(kāi)展了以“傾聽(tīng)干部心聲、服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧地稅”為主題的走訪(fǎng)談心活動(dòng)。區局班子成員分5個(gè)組分別走訪(fǎng)鄉鎮黨委、政府和部分納稅人，并與分局干部逐個(gè)進(jìn)行談心、交流，建立了暢通、高效、合理的溝通渠道，為更好地統一干部職工思想，激發(fā)干部職工的進(jìn)取心和責任感奠定了基礎。在廣泛調研、及時(shí)了解干部職工思想動(dòng)態(tài)的基礎上，幫助干部職工切實(shí)解決實(shí)際困難，用親情溫暖人心。針對干部身體健康問(wèn)題日益增多的現象，我局每年組織健康查體，鼓勵干部職工參加體育鍛煉，成立羽毛球、籃球等多個(gè)興趣活動(dòng)小組，組織干部職工參加市局和區里舉辦的羽毛球比賽、登山比賽;組織全體干部職工開(kāi)展戶(hù)外拓展訓練活動(dòng)，培養大家的團隊意識和協(xié)作精神，引導干部職工養成健康向上的生活方式。
三是開(kāi)展社會(huì )公益活動(dòng)，增強公德意識。福山區地稅局廣泛發(fā)動(dòng)，積極引導，成立了60多人的志愿者服務(wù)隊，深入開(kāi)展各類(lèi)學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)。為激發(fā)地稅干部的社會(huì )責任感和公德意識，積極組織干部職工參加了義務(wù)獻血、義務(wù)植樹(shù)、愛(ài)心捐助等公益活動(dòng)，20xx年累計組織捐款5.29萬(wàn)元。立足開(kāi)展城鄉共建，積極組織開(kāi)展了聯(lián)手共建新農村活動(dòng)，組織干部深入包幫村開(kāi)展政策宣講，幫助回里鎮西黃山村實(shí)施了村內水泥路硬化工程和體育場(chǎng)、文化活動(dòng)室、醫務(wù)室建設，切實(shí)為包幫村解決實(shí)際困難。20xx年，幫助包幫村協(xié)調水泥600噸，爭取建設資金15萬(wàn)元。立足扶助弱勢群體，先后組織黨員干部開(kāi)展了走訪(fǎng)貧困家庭、結對幫扶等活動(dòng)。在區局的.組織下，納稅服務(wù)中心的黨員干部與煙臺SOS兒童村13號家庭建立起了“一幫一”的親情關(guān)系，在生活、學(xué)習、心理上給了孩子們無(wú)微不至的關(guān)懷。今年以來(lái)，累計向兒童村13號家庭捐助款物1萬(wàn)多元，讓這些在特殊環(huán)境下成長(cháng)的孩子充分感受到社會(huì )的愛(ài)心。
三、堅持依法治稅、文明服務(wù)，提高地稅機關(guān)的社會(huì )公信度
我局始終將“經(jīng)濟決定稅源、管理增加稅收”的治稅理念貫穿于地稅工作的始終，努力做到規范執法，文明服務(wù)，樹(shù)立了地稅部門(mén)的良好形象。20xx年1—9月累計入庫各項收入102634萬(wàn)元，同比增收9956萬(wàn)元，增長(cháng)10.7%，為地方經(jīng)濟的發(fā)展做出了積極的貢獻。
(一)堅持執法監督，不斷提升稅收執法水平。一是全面推行稅收執法責任制。依托稅收執法自動(dòng)監控考核系統，實(shí)行網(wǎng)上全程跟蹤監控執法行為，努力提高稅收執法質(zhì)量，讓納稅人滿(mǎn)意。二是實(shí)施雙向反饋卡制度。通過(guò)發(fā)放反饋卡，進(jìn)一步加強稅企聯(lián)系，實(shí)現稅務(wù)機關(guān)與納稅人的雙向交流，在對納稅人進(jìn)行稽查的同時(shí)，也加強對稅務(wù)人員自身的檢查，督促地稅干部自覺(jué)接受社會(huì )監督。
(二)牢固樹(shù)立“三服務(wù)”理念，不斷提升納稅服務(wù)水平。我局牢固樹(shù)立服務(wù)經(jīng)濟建設、服務(wù)社會(huì )發(fā)展、服務(wù)納稅人的“三服務(wù)”理念，圍繞服務(wù)經(jīng)濟建設，深入研究經(jīng)濟運行中出現的新情況、新問(wèn)題，全面落實(shí)稅收優(yōu)惠政策，認真抓好與社會(huì )事業(yè)發(fā)展有關(guān)資金的代征代收工作。今年以來(lái)，共辦理審批類(lèi)、備案類(lèi)減免稅14戶(hù)，減免稅金額738.4萬(wàn)元，有力促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。深入開(kāi)展“征納共盈”服務(wù)品牌創(chuàng )建活動(dòng)。結合開(kāi)展“集中服務(wù)企業(yè)發(fā)展”活動(dòng)，認真開(kāi)展納稅服務(wù)需求調查，深入走訪(fǎng)納稅服務(wù)聯(lián)系點(diǎn)和分行業(yè)選取的180戶(hù)有代表性的企業(yè)，制作并發(fā)放了200余份問(wèn)卷，全面了解納稅人的納稅服務(wù)需求。根據反饋建議，舉辦了建筑、房地產(chǎn)企業(yè)稅收政策宣講會(huì )，區內建筑、房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)人員和地稅干部150多人參加了培訓，突出了專(zhuān)業(yè)性、實(shí)用性，得到了參會(huì )企業(yè)的好評。繼續開(kāi)展“地稅局長(cháng)服務(wù)日”活動(dòng)，今年以來(lái)共接受納稅人現場(chǎng)咨詢(xún)78人次。以規范化的辦稅服務(wù)廳、12366納稅服務(wù)熱線(xiàn)為依托，廣泛宣傳《山東省地方稅收保障條例》以及契稅、耕地占用稅等稅收政策，滿(mǎn)足納稅人知情權。對納稅人來(lái)電認真解答，舉報信息及時(shí)傳遞、回復，今年以來(lái)共受理舉報電話(huà)7個(gè)，通過(guò)咨詢(xún)熱線(xiàn)為納稅人解答問(wèn)題人850人次，進(jìn)一步融洽了征納關(guān)系。通過(guò)全局干部職工的努力，我局的精神文明建設和文明創(chuàng )建活動(dòng)取得了一定的成績(jì)。今后，我局將進(jìn)一步完善機制，強化管理，切實(shí)加大創(chuàng )建力度，努力把精神文明建設提高到一個(gè)新水平，有力促進(jìn)地稅工作的順利開(kāi)展，為地方經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展做出應有的貢獻。
地稅自查報告5
×××××××有限責任公司
地稅自查報告
×××地方稅務(wù)局：
我公司根據貴局要求，對×××年××月××日（注冊日）到20××年××月××日止的納稅情況進(jìn)行了自查，現將自查情況匯報如下： 納稅人名稱(chēng)：
納稅人識別號：
經(jīng)濟類(lèi)型：
法定代表人：
檢查期間：××××年××月××日-××××年××月××日。
一、企業(yè)基本情況：
我公司系××××企業(yè)，我公司注冊成立于××××年××月××日，注冊資本：××××萬(wàn)元，企業(yè)負責人：×××。企業(yè)現在正常經(jīng)營(yíng)。
二、企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況：
企業(yè)營(yíng)業(yè)收入、利潤情況。
三、稅費繳納情況
我公司自××××年至××××年××月××日納稅情況如下：
�。ㄒ唬�、耕地占用稅
應交數、已交數。
�。ǘ�、代扣代繳稅款。
1、建安稅：
應交數、已交數。
2、個(gè)人所得稅：
應交數、已交數。
�。ㄈ�、營(yíng)業(yè)稅及附加（流轉稅）
截止XXXX年XX月XX日營(yíng)業(yè)稅及附加繳納情況：
營(yíng)業(yè)稅：元
增值稅：元
城建稅：元
教育費附加：元
地方教育費附加：元
水利基金：元
�。ㄋ模�、房產(chǎn)稅、土地使用稅：
應交數、已交數。
�。ㄎ澹�、印花稅：
1、合同印花稅：應交數、已交數。
2、注冊資金印花稅：應交數、已交數。
�。┢髽I(yè)所得稅：
應交數、已交數。
�。ㄆ撸┢醵悾�
應交數、已交數。
附注：上述數據由于是取自財務(wù)賬簿，手工加計，可能稍有出入。
XXXXXXX有限責任公司
負責人：
XXXX年XX月XX日
地稅自查報告6
20xx年，XX區地方稅務(wù)局在市局和區委、區政府及區紀委的正確指導下，以20xx年市局10項重點(diǎn)工作為抓手，以“六型地稅”為主線(xiàn)，堅持標本兼治、懲防并舉、注重預防的方針，實(shí)現了全局干部無(wú)違紀、無(wú)違規、無(wú)案件、無(wú)失職瀆職的“四無(wú)”工作目標，有力促進(jìn)了區局各項稅費收入計劃的圓滿(mǎn)完成。
一、抓班子，認真貫徹落實(shí)責任制
抓好班子建設是抓好黨風(fēng)廉政建設的關(guān)鍵環(huán)節，是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，推動(dòng)各項順利開(kāi)展的有效保證。區局領(lǐng)導高度重視，始終將抓好區局的兩級班子建設作為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設的重要抓手。
(一)堅持“一把手”負責制。區局始終把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制作為“一把手”工程，細化責任分解，優(yōu)化責任考核，強化責任落實(shí)。成立了黨風(fēng)廉政建設責任制領(lǐng)導小組，由區局黨組書(shū)記、局長(cháng)任組長(cháng)，其他局領(lǐng)導為副組長(cháng)，機關(guān)各部門(mén)負責人為成員。定期研究部署黨風(fēng)廉政建設工作，認真落實(shí)“一崗雙責”職責。
(二)層層建立黨風(fēng)廉政建設責任制。在省、市地稅局相繼召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設會(huì )議后，區局統一思想，在全局黨風(fēng)廉政建設會(huì )議上將任務(wù)分解細化，區局各領(lǐng)導與各自分管的22個(gè)部門(mén)負責人、各部門(mén)負責人與各自所在單位干部共185人分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)，真正實(shí)現了層層抓動(dòng)員，層層抓落實(shí)。
(三)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任追究制。堅持黨風(fēng)廉政建設與機關(guān)效能建設相結合，與干部崗位職責相結合，量化考核，績(jì)效掛鉤。堅持述職述廉制度和黨性分析制度，加強民主評議。堅持 “一票否決”制度，凡是有違反黨風(fēng)廉政建設情況的，在評先表彰、提拔任用、年度考核時(shí)實(shí)行“一票否決”。
二、抓學(xué)習，切實(shí)增強“廉潔從稅”意識
今年以來(lái)，我局將黨風(fēng)廉政建設工作重點(diǎn)放在“四廉”教育上，以“學(xué)習崇廉、典型樹(shù)廉、活動(dòng)興廉、訪(fǎng)貧體廉”的多種形式，繼續深入開(kāi)展以“廉政文化進(jìn)家庭”為主題的廉政文化建設活動(dòng)，在思想上培養干部的廉潔從稅意識。
(一)學(xué)習崇廉。我局認真抓好各項廉政監督制度的學(xué)習和落實(shí)，開(kāi)展了2次以“貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，切實(shí)加強領(lǐng)導干部作風(fēng)建設”為主題的領(lǐng)導班子民主生活會(huì )。通過(guò)學(xué)習，促使全局干部職工自覺(jué)做到在權惑面前不失志，名惑面前不花眼，利惑面前不亂意，切實(shí)將手中的權力管好、用好。
(二)典型樹(shù)廉。長(cháng)期以來(lái)，榜樣引導、典型示范是區局的重要工作方法。區局廠(chǎng)前稅務(wù)所是全市“群眾最滿(mǎn)意基層站所”，在今年年初召開(kāi)的全局黨風(fēng)廉政建設會(huì )議上，廠(chǎng)前稅務(wù)所的“3+3行為準則”的做法在大會(huì )上進(jìn)行了交流發(fā)言，并在全局范圍內進(jìn)行推廣。其“3+3行為準則”即“三不下戶(hù)”、“三不刁難”�！叭幌聭�(hù)”是指：每個(gè)工作日上午11點(diǎn)后和下午4點(diǎn)后不下戶(hù)，節日前不下戶(hù)，沒(méi)有報告不下戶(hù);“三不刁難”是指：在工作中“不把點(diǎn)子、不繞彎子、不找岔子”。區局干部職工在學(xué)習先進(jìn)典型的同時(shí)，積極對照典型，排查不足，見(jiàn)賢思齊。
(三)活動(dòng)興廉。為牢固樹(shù)立干部職工的廉政意識，區局開(kāi)展了“以反面典型警示人，以正面典型引導人”的廉政文化教育活動(dòng)。先后組織兩批干部參觀(guān)了湖北省琴斷口監獄和洪山監獄，做到預防為主，施教于先，常為干部“吹廉風(fēng)、敲廉鐘”;廉政文化進(jìn)家庭是我局廉政文化建設的特色工作，區局經(jīng)常組織召開(kāi)干部 “家庭助廉座談會(huì )”，并簽訂“家庭助廉承諾書(shū)”。20xx年，在省地稅局廉政文化建設會(huì )議上，區局“廉政文化進(jìn)家庭”的工作經(jīng)驗在大會(huì )上進(jìn)行了交流發(fā)言，并得到了省紀委、省地稅局領(lǐng)導的充分認可。為深入開(kāi)展“家庭助廉”活動(dòng)，20xx年區局組織了部分干部職工及家屬到湖北省博物館進(jìn)行了參觀(guān)學(xué)習，并在全局干部職工及家屬范圍內開(kāi)展了一次廉政文化作品的征集活動(dòng)，共征集廉政書(shū)法作品14幅、繪畫(huà)作品7幅、攝影作品88幅。通過(guò)幾次活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步營(yíng)造了區局濃厚的廉政文化氛圍，在引導干部廉潔從稅的同時(shí)，將監督視野延伸至8小時(shí)之外，鼓勵干部家屬既當“賢內助”又當“廉內助”，管好干部的生活圈、社交圈和娛樂(lè )圈。
(四)訪(fǎng)貧體廉。20xx年，區局與湖北經(jīng)視臺的《經(jīng)視歡樂(lè )送》節目組和譚笑基金會(huì )，以“愛(ài)心在傳遞”的廉政文化教育活動(dòng)為主題，通過(guò)開(kāi)現場(chǎng)會(huì )、聽(tīng)宣講報告、到實(shí)地看望慰問(wèn)等形式，資助了武漢工程大學(xué)雙腿截肢的貧困學(xué)生韋慶秀、武漢科技大學(xué)城建學(xué)院貧困學(xué)生張念和黃石大冶雙腿殘疾的貧困農民潘東生，共計捐款3萬(wàn)余元及大量生活用品。通過(guò)此類(lèi)訪(fǎng)貧體廉的情景式教育，使區局干部職工的心靈得到了凈化，境界得到了升華，廉潔自律意識和工作責任意識進(jìn)一步增強。
三、抓管理，推動(dòng)懲防并舉有效落實(shí)
區局在20xx年開(kāi)展的查找風(fēng)險點(diǎn)活動(dòng)的基礎上，對查找出的337個(gè)風(fēng)險點(diǎn)再次進(jìn)行了認真排查，進(jìn)一步深化風(fēng)險防控，特別是對的“征、管、查、減、免、罰、人、財、物、清、銷(xiāo)、欠”等十二大重點(diǎn)環(huán)節進(jìn)行重點(diǎn)監控。將風(fēng)險防控融入日常管理之中，防止業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設“兩張皮”的現象出現。
(一)強化“信息管稅”，做到事前有監控。20xx年，我局將全部辦稅流程納入“信息管稅應用平臺”，實(shí)現了全部辦稅流程網(wǎng)絡(luò )化，尤其是將“征、管、查、減、免、罰、清、銷(xiāo)、欠”等各項重點(diǎn)稅收執法行為置于現代化的網(wǎng)絡(luò )監控之下，以信息化的手段防控為稅不廉。
(二)加大監督力度，做到事中有控制
1、深化執法責任制考核。本著(zhù)“嚴管是真愛(ài)，放縱是禍害”的工作理念，區局在總結過(guò)去經(jīng)驗的基礎上，結合本職工作實(shí)際，出臺了《稅收執法責任制管理考核辦法》，將所有執法流程、執法環(huán)節和廉政要求有機結合，規范執法行為，并成立專(zhuān)班按月檢查考核，做到執法有依據、考核有尺度、處罰有標準，進(jìn)一步規范了執法行為，有效制約了稅務(wù)干部的權力運行，達到了為稅清廉的目的。
2、強化內控機制建設�！皟葢n(yōu)大于外患”。我局在大力推行各項執法監察的基礎上，進(jìn)一步強化內控機制建設，重點(diǎn)加強對 “人、財、物”的管理。包括人事變動(dòng)與調整、干部提拔與晉升、大宗物資采購、公開(kāi)招投標、基建工程等方面。20xx年，重點(diǎn)對20xx年以來(lái)已開(kāi)工在建的各項基建工程進(jìn)行了專(zhuān)項清理，除已完工項目外，對在建項目一律要求補簽“廉政承諾合同”并進(jìn)行公示。同時(shí)還公布舉報電話(huà)，專(zhuān)項受理各類(lèi)投訴和舉報。
(三)加強執法檢查，做到事后有追究
1、開(kāi)展欠稅監察，嚴格欠稅管理。為進(jìn)一步壓縮陳欠，防止新欠，區局開(kāi)展了欠稅監察專(zhuān)項清理工作，對全局所有欠稅納稅人安排專(zhuān)班進(jìn)行專(zhuān)項監察，逐戶(hù)分析欠稅形成的原因及征管現狀，防止稅務(wù)干部從中謀取私利。對檢查出存在問(wèn)題的19戶(hù)欠稅納稅戶(hù)，在全局范圍內進(jìn)行了通報，并對相關(guān)直接責任人進(jìn)行了執法過(guò)錯追究。專(zhuān)項監察工作的開(kāi)展，不僅進(jìn)一步規范了稅收執法行為，也使得全局的欠稅規模得到進(jìn)一步壓縮。
2、推行“案卷評查”，嚴控自由裁量。在自由裁量權的行使上，區局結合自身實(shí)際，專(zhuān)項開(kāi)展了“案卷評查”工作。共抽查了全局35戶(hù)納稅人的征管資料，檢查內容主要是涉及到自由裁量權行使方面的減免稅審批、行政處罰和行政許可等重點(diǎn)環(huán)節。對檢查出的2戶(hù)有問(wèn)題戶(hù)在全局范圍內進(jìn)行了通報。
3、實(shí)行駐點(diǎn)管理，嚴把協(xié)稅關(guān)口。今年，XX區成立了由區財政、區發(fā)改委、區地稅局、區國稅局、區工商局、街道辦事處、區建管站等相關(guān)部門(mén)組成的協(xié)稅護稅機構，通過(guò)相互之間的溝通協(xié)調，合力搞好協(xié)稅護稅工作。同時(shí)，充分利用街道稅務(wù)服務(wù)站平臺，有效拓展稅務(wù)服務(wù)功能，增加開(kāi)具完稅證功能，區局選派了素質(zhì)較高稅務(wù)干部駐站工作，在為納稅人提供便捷高效服務(wù)的同時(shí)，嚴把協(xié)稅護稅關(guān)口，防止不廉行為的發(fā)生。
4、抓好專(zhuān)項治理，強化干群監督。在抓好內部管理方面，我局積極開(kāi)展了“治庸問(wèn)責”、“優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境”、清理和規范“三公一金”、“工程建設”、“慶典、研討會(huì )、論壇”、“奮力創(chuàng )先爭優(yōu)嚴查失職瀆職”和“紅包大清查”等專(zhuān)項治理活動(dòng)。為防止走過(guò)場(chǎng)，每項活動(dòng)都制定具體方案并進(jìn)行動(dòng)員，確保各項活動(dòng)嚴格按照內容、要求、程序、政策辦事。截止到20xx年10月，全局各單位共計拒收禮品12人次;拒收禮金、有價(jià)證券27 人次;拒吃請149人次;拒游玩5人次;通過(guò)區局監察部門(mén)上繳禮金共計1萬(wàn)元。通過(guò)一系列專(zhuān)項治理，區局干部職工做到了認真履行本職崗位職責，堅決糾正 “慵、懶、散、軟”等不良現象，進(jìn)一步優(yōu)化了納稅服務(wù)環(huán)境，營(yíng)造了和諧的征納關(guān)系，提高了征管質(zhì)量，維護了地稅干部的良好形象。
四、抓制度，不斷健全監督制約機制
鄧小平同志曾說(shuō)過(guò)：“有一個(gè)好的制度，好人可以充分做好事，壞人無(wú)法做壞事，沒(méi)有一個(gè)好的制度，好人不僅無(wú)法做好事，有時(shí)還會(huì )變壞”。為了從制度方面管好人、用好權，20xx年我局對征管權力的運行上主要采取了以下幾個(gè)方面的措施：
(一)完善征管改革，建立制約機制。今年我局大力推行了稅源專(zhuān)業(yè)化改革，采取“按事設崗、分崗管事”的方式，將原有的征管權限分解為“稅源管理、納稅評估、涉稅事項、零散稅源、內務(wù)管理”等五個(gè)工作崗位，并且對部分涉稅審批事項前置到辦稅大廳現場(chǎng)辦理，各環(huán)節既分工協(xié)作又相互制約。扭轉了過(guò)去因“分戶(hù)包干、各事統管”而產(chǎn)生的“一員多責、一員多權”的不利局面，為納稅人節省了大量辦稅時(shí)間的同時(shí)，進(jìn)一步對征管權力的運行進(jìn)行了有效的`制約，努力解決好納稅人“不要送”的問(wèn)題。
(二)加強基層建設，優(yōu)化納稅服務(wù)�；鶎佣悇�(wù)所直接承擔著(zhù)稅款的征收、管理和日常檢查，是地稅部門(mén)構建和諧征納環(huán)境的基礎和保證。區局一方面不斷鞏固標準化稅務(wù)所的創(chuàng )建成果，提升建設質(zhì)量;另一方面，在鞏固既有納稅服務(wù)的基礎上，不斷優(yōu)化服務(wù)新舉措，有效落實(shí)和不斷完善首問(wèn)責任制、限時(shí)辦結制、辦稅公開(kāi)制、崗位責任制、開(kāi)展納稅人學(xué)�！叭齽�(chuàng )一建”活動(dòng)等，對納稅人關(guān)心的政策、工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行輔導解答，努力適應納稅人的多元化需求，讓納稅人繳明白稅、放心稅，努力解決好納稅人“無(wú)需送”的問(wèn)題。
(三)建立巡查制度，內外監督并舉。我局在原有的外部特邀監察員巡查制度的基礎上，在各稅務(wù)所均選取了一名為人正直、作風(fēng)優(yōu)良的稅務(wù)干部組建成立了區局專(zhuān)、兼職監察員隊伍，對稅務(wù)所的日常征管進(jìn)行定期巡查，要求專(zhuān)、兼職監察員每季度必須至少走訪(fǎng) 3-5戶(hù)企業(yè)，上門(mén)聽(tīng)取意見(jiàn)，了解情況并及時(shí)上報，同時(shí)對走訪(fǎng)人員和談話(huà)記錄進(jìn)行登記，使稅管員與納稅人之間形成一道有形的隔離，時(shí)刻讓干部在思想上緊繃廉政弦，努力解決好稅務(wù)干部“不敢收”的問(wèn)題。
一年來(lái)，區局在黨風(fēng)廉政建設上做了大量的工作，區局紀檢組也被省地稅局授予“全省地稅系統紀檢監察先進(jìn)集體”。同時(shí)，我們也清醒地認識到與上級的要求還有一定的差距，仍存在一些不足，主要表現在：一是系統內部執法責任制考核評價(jià)體系，尚待進(jìn)一步完善;二是基層工作發(fā)展仍不平衡，有的基層單位對黨風(fēng)廉政建設的制度落實(shí)還不夠到位。在今后的工作中，我們將繼續堅持稅收業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設有機融合一起抓的方式，進(jìn)一步推進(jìn)干部隊伍“廉潔從稅”意識，將區局黨風(fēng)廉政建設的各項工作不斷推上新的臺階。
地稅自查報告7
20xx 年度自查報告
我公司與20xx 年4 月12 日至20xx年5月10日對公司20xx 年1 月—20xx 年12 月的帳務(wù)進(jìn)行了自查，現將清查的情況匯報如下，由于時(shí)間倉促，匯報的內容難免有些問(wèn)題或有所遺漏，如有不妥，請理解和指正，謝謝!
納稅人名稱(chēng)：
稅務(wù)登記號：
納稅人識別號：
經(jīng)濟類(lèi)型：
法人代表：
檢查時(shí)限 20xx 年1 月—20xx 年12 月
一、 企業(yè)基本情況：
我公司系私營(yíng)企業(yè)，經(jīng)營(yíng)地址：主營(yíng)：注冊資金： 人。法人代表： ，在冊職工工資總額 。20xx 年實(shí)現營(yíng)業(yè)收入 20xx 年度經(jīng)營(yíng)
性虧損元 。
二、 流轉稅(地稅)：
1.主營(yíng)業(yè)務(wù)收入：我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月實(shí)現主營(yíng)業(yè)務(wù)收入元。 其中：
2.營(yíng)業(yè)稅：我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月繳納納營(yíng)業(yè)稅元。 其中：
3、城市維護建設稅：我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月繳納城市維護建設稅元。 其中：
4、教育費附加：我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月繳納教育費附加元。 其中：
5、 堤防費：我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月 年應繳堤防費元。
6、 平抑食品價(jià)格基金：我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月應繳平抑食品價(jià)格基金元。
7、 教育發(fā)展費：我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月 應繳教育發(fā)展費元。 其中：
三、地方各稅部分：
1.個(gè)人所得稅：我公司法人代表20xx 年度-20xx 年度工資收入元，我公司20xx 年度-20xx 年度個(gè)人工資收入未達到個(gè)人所得稅納稅標準，無(wú)個(gè)人所得稅。
2. 土地使用稅：無(wú)
3. 房產(chǎn)稅：我公司20xx 年度-20xx 年度無(wú)房產(chǎn)稅
4. 車(chē)船使用稅：我公司擁有小車(chē) 輛，應繳納車(chē)船使用稅 元，已繳納。
5. 印花稅：我公司20xx 年度-20xx 年度主營(yíng)業(yè)務(wù)收入元，按0.03%稅率應繳納印花稅元。帳本4 本，每本5 元貼花，共計元。合計應繳納印花稅元。
四、規費、基金部分：
1、 我公司20xx 年度-20xx 年度為職工4 人繳納了社會(huì )養老保險及醫療保險，其他人員未在我公司繳納，原因系這批職工的'社會(huì )養老保險及醫療保險仍由以前的工作單位代繳，關(guān)系未轉入我公司。
2、 我公司20xx 年度-20xx 年度交繳殘疾人就業(yè)保障金元。
五、 發(fā)票使用情況：
20xx 年度-20xx 年度我公司開(kāi)具了 發(fā)票,多少張，金額多少？
地稅自查報告8
目標管理是特定的社會(huì )組織在一定時(shí)間或時(shí)期內圍繞確定預測期望目標和實(shí)現該目標開(kāi)展的系統管理活動(dòng)，具有預測性、科學(xué)性、量化性、目的性和可行性、可操作性等特性。其內容包括目標的預測制定、分解下達、督促檢查、考核考評和成果運用，作為一種科學(xué)的領(lǐng)導方法和先進(jìn)的管理方法，被社會(huì )廣為運用，對促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展、社會(huì )公共管理、行政管理等目標的實(shí)現，發(fā)揮著(zhù)重要作用。但從近幾年實(shí)踐情況看，地稅系統目標管理工作還存在一些不足，需繼續探索、創(chuàng )新和完善。
一、主要不足
�。ㄒ唬┠繕酥贫ú槐M科學(xué)
一是對時(shí)代特點(diǎn)、工作中心和工作重點(diǎn)的準確把握不夠到位，有時(shí)在個(gè)別工作目標的設置和考核及導向上存在力度偏差。二是宏觀(guān)管理的水平欠強，對大與小、粗與細、主與輔的關(guān)系處理不夠好，不便于基層完全吃透精神和嚴格執行到位。三是結合自身實(shí)際不夠緊密，創(chuàng )新工作、特色工作、亮點(diǎn)工作提倡的力度不夠。四是分類(lèi)管理、分類(lèi)指導的原則堅持不好，統包統攬，缺乏公平。以上問(wèn)題在目標項目、分值設定上有所存在，過(guò)去個(gè)別單項監管和保障工作有的責任單位就不涉及而得平均分甚至滿(mǎn)分，涉及的單位因工作個(gè)別方面不到位反倒被扣分。
�。ǘ┠繕吮O控不夠有力
一是目標責任體系不夠健全，層級負責制、分類(lèi)負責制在具體實(shí)施中，日�？己送▓蠛陀涊d、深入最基層確定檢查考核對象及范圍上，存在薄弱環(huán)節。二是對目標運行的適時(shí)監控不夠，日常檢查督導特別是深入基層一線(xiàn)的指導和考核力度不夠到位。三是除定期匯總征管、執法、宣傳信息、創(chuàng )優(yōu)創(chuàng )衛等個(gè)別單項工作外，對目標工作進(jìn)度的綜合評價(jià)和督查督辦不夠有力。四是目標監控不夠系統，部門(mén)對單項工作實(shí)施監控與全局綜合性監控存在一定的脫節和不平衡。
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一是反映目標分項管理的原有方式不夠科學(xué)。二是年終考核評定與日常掌握情況結合不夠緊密。三是基層基礎性、規范性工作考核和體現不夠，實(shí)地檢查考核不足，未完全反映基層工作真實(shí)情況。四是系統考核與地方黨委政府及社會(huì )評價(jià)的切入點(diǎn)和結合度不夠。五是量化評分的比重還應加大。
�。ㄋ模┠繕丝己私Y果運用效果不夠好主要是目標考核結果與獎懲激勵、干部使用、評先評優(yōu)、基層基礎建設政策傾斜等結合不夠緊密。以上問(wèn)題在系統內不同程度存在。主要原因：一是目標管理是門(mén)系統科學(xué)，本身存在發(fā)展漸進(jìn)的過(guò)程，需與時(shí)俱進(jìn)適應形勢變化，在探索實(shí)踐中不斷創(chuàng )新完善。二是以往公開(kāi)透明度不夠，基層從自身角度理解有時(shí)認為缺乏公平合理。
二、改進(jìn)思路
針對存在的問(wèn)題，應進(jìn)一步重視和發(fā)揮目標管理的積極作用，注重目標管理的目的性，重視未來(lái)研究和管理體系的完善；注重根據目標進(jìn)行系統管理，統一和指導全體人員的思想和行動(dòng)，保證組織的整體性和行動(dòng)的一致性；注重考核方式方法的不斷創(chuàng )新；注重根據目標成果考核管理績(jì)效，發(fā)揮人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，促進(jìn)工作目標全面實(shí)現。要著(zhù)力從以下三個(gè)方面完善和創(chuàng )新：
�。ㄒ唬┙∪鋵�(shí)目標管理的組織體系
首先必須堅持目標管理這種推動(dòng)決策執行、確保地稅工作全面、協(xié)調、可持續發(fā)展的管理模式和方法。在現有各級單位目標管理領(lǐng)導小組的基礎上，進(jìn)一步健全落實(shí)各級目標管理組織體系，細化明確目標制定、目標責任分解、目標運行監控、目標考核實(shí)施、目標獎懲規定等流程和制度，形成較為完善的體系，提高目標管理的科學(xué)化、規范化、制度化水平。
�。ǘ┱_定位目標管理的基本原則
從可持續發(fā)展和地稅實(shí)際出發(fā)，目標管理應堅持圍繞中心、突出重點(diǎn)、體現量化、注重實(shí)效、整體推進(jìn)的原則，牢牢把握正確的工作導向；堅持著(zhù)力基層基礎性和規范性工作的原則，既全面兼顧面上整體工作，又突出打基礎、重規范，為又好又快可持續發(fā)展創(chuàng )造條件；堅持提高量化和注重平時(shí)、重在考實(shí)的原則，增強目標管理的務(wù)實(shí)性和可操作性，以目標的務(wù)實(shí)促進(jìn)工作的務(wù)實(shí)；堅持綜合管理與上級機關(guān)、地方黨委政府目標要求及單項工作相結合，力求目標管理全面、真實(shí)反映工作全貌；堅持目標管理方式方法創(chuàng )新原則，與時(shí)俱進(jìn)，結合實(shí)際，體現科學(xué)。以上原則要落實(shí)到目標的制定、目標的實(shí)施、目標的監控、目標的考核、目標考核成果運用的全過(guò)程，使目標管理基本科學(xué)、合理、公平，更加規范，形成鏈條，建立長(cháng)效機制。
�。ㄈ┡υ鰪娔繕斯芾淼膶�(shí)效
1、在目標的制定上：
一是吃透上級精神和工作要求，使目標設置緊跟形勢發(fā)展和時(shí)代脈搏，與上級機關(guān)和地方黨委政府中心工作牢牢合拍，目標重點(diǎn)體現上級機關(guān)和地方黨委政府中心工作及重點(diǎn)，體現職能發(fā)揮與促進(jìn)地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的緊密結合度，體現地稅自身建設的客觀(guān)要求。
二是把握宏觀(guān)，合理細化。在圍繞中心、突出重點(diǎn)、結合實(shí)際設置下達綜合目標的基礎上，按業(yè)務(wù)工作分類(lèi)
合理細化，由相關(guān)考核部門(mén)根據綜合目標相應項目制定相應的單項目標細則和評分規定，努力實(shí)現既刪繁就簡(jiǎn)、又指向明確便于基層理解和操作。
三是提高量化標準，降低主觀(guān)因素。對能量化的工作提出合理、科學(xué)、實(shí)際的量化指標，以量化指標完成情況衡量目標責任單位的工作實(shí)績(jì)，避免部門(mén)人為操作或將訂書(shū)訂報等非業(yè)務(wù)工作納入目標項目考核。四是綜合
設置、分類(lèi)管理。在實(shí)行綜合目標管理的同時(shí)，根據不同目標責任單位具體工作要求的差異，個(gè)別目標內容實(shí)行分類(lèi)管理、考核評定。五是鼓勵創(chuàng )造性、開(kāi)拓性開(kāi)展工作。進(jìn)一步細化目標獎勵加分，取消單項業(yè)務(wù)工作加分類(lèi)，統一設立表彰加分和批示加分、創(chuàng )新加分、效能評議加分類(lèi)，注重獲獎層次的提高，激發(fā)基層地稅部門(mén)爭先創(chuàng )優(yōu)的積極性。
2、在目標運行的監控和考核上：
一是對上級下達的.重點(diǎn)工作目標實(shí)行分片重點(diǎn)考核，力促重點(diǎn)工作等目標任務(wù)落到實(shí)處、收到實(shí)效。
二是堅持定期不定期督促檢查�？己瞬块T(mén)根據綜合目標任務(wù)和相應單項目標細則，實(shí)行季度或平時(shí)不定期對目標進(jìn)展情況進(jìn)行考核通報，達到督導的目的。
三是健全完善目標督查通報制度。在目標責任單位定期自查上報本單位目標工作實(shí)施情況的同時(shí)，由考核部門(mén)根據日常掌握情況，對地稅系統目標工作特別是重點(diǎn)工作進(jìn)度實(shí)行綜合督查通報，反映進(jìn)度，分析不足，強化指導。
四是按照注重基層基礎性、規范性工作和提高量化的原則，結合下基層指導督導、專(zhuān)項工作檢查抽查等，深入基層、深入實(shí)地對基層規范化建設、信息化建設等目標工作運行情況進(jìn)行監控和考核，以事實(shí)來(lái)說(shuō)話(huà)、以量化指標的完成比例來(lái)衡量，提高目標考核的公平、公正、公開(kāi)度。
五是考核部門(mén)根據目標任務(wù)相應項目和分值設置，本著(zhù)職能職責原則，以定期不定期督促檢查、季度考核、綜合督查通報、實(shí)地監控和考核為重要依據，年終按各責任單位目標得分依據，然后制定下發(fā)年度工作目標，制定考核細則須與機關(guān)各考核單位的考核細則統一下發(fā)，單獨組織考核，年終在提交審定的目標得分意見(jiàn)和依據；年終派出督查組抽查考核督導重點(diǎn)工作，收集初審目標加分依據和創(chuàng )新工作資料，經(jīng)綜合匯總后審定，再提交黨組決定，以此為依據年終進(jìn)行總評。
3、在目標的激勵獎懲上
一是堅持依法依規實(shí)施獎懲激勵。
二是堅持物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結合的原則。
三是堅持以獎勵促進(jìn)工作的原則，努力通過(guò)獎勵逐步改善基層工作條件，提高工作效能。
四是加強目標獎懲與干部人事管理的結合，健全完善干部評價(jià)體系，以實(shí)績(jì)定獎懲、以獎懲定崗位，讓能干事的人有目標、干得成事的人有機會(huì )、干錯事或不用心干事的人有懲戒。
4、在對機關(guān)部門(mén)的目標管理上
建議有關(guān)部門(mén)結合對副科級以上干部考核和對機關(guān)工作人員年度考核考評，實(shí)施對機關(guān)部門(mén)目標管理。原則上可根據上級主管部門(mén)、市委市政府下達的年度工作目標和年度工作要求，按照上級主管部門(mén)、市委市政府年度綜合工作評價(jià)與上級領(lǐng)導部門(mén)單項工作評價(jià)及市局黨組評定相結合，部門(mén)整體工作成效與單項重點(diǎn)工作成效相結合，部門(mén)業(yè)務(wù)工作與交辦工作、協(xié)辦工作相結合的原則，對機關(guān)部門(mén)實(shí)施目標管理，分類(lèi)實(shí)行目標績(jì)效考核獎懲。
地稅自查報告9
稅務(wù)自查報告
根據*地稅直查（20xx）20xx號文件要求，我公司高度重視*省地稅局直屬分局對企業(yè)所得稅的此次稽查，成立專(zhuān)門(mén)的自查工作小組，組織相關(guān)財務(wù)人員學(xué)習，采取了自查與聘請稅務(wù)師事務(wù)所稅務(wù)專(zhuān)業(yè)人員協(xié)助相結合的方式，于20xx年7月13日－17日針對企業(yè)所得稅進(jìn)行自查。目前，自查工作已基本完成，現將自查結果匯報如下：
一、本次自查的時(shí)間范圍和涉及的稅種范圍
本公司本次自查主要為20xx至20xx年度的企業(yè)所得稅的繳納情況。
二、自查工作的原則
1、高度重視，認真負責，嚴格按照國家財經(jīng)稅收相關(guān)法規，對本公司20xx至20xx年度在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中涉及的各類(lèi)稅種進(jìn)行徹底的清查，力求做到不疏忽、不遺漏。
2、把握契機，認真做好自查自糾工作，提前化解稅務(wù)風(fēng)險。我公司結合實(shí)際情況，進(jìn)行認真全面的`自查，徹底清理違法及不規范涉稅事項，并以此為契機，加強我公司稅務(wù)基礎管理工作，并改善我局稅務(wù)管理工作的盲點(diǎn)弱點(diǎn)，提高我公司的稅務(wù)工作管理水平。
三、自查結果
經(jīng)過(guò)為期一周的自查工作，我公司20xx年—20xx年稅務(wù)工作基本遵守國家相關(guān)稅收及會(huì )計法律法規，依法申報繳納各項稅費。但工作當中難免存在疏漏，問(wèn)題主要反映在未按照權責發(fā)生制的原則按年分攤所屬費用、購買(mǎi)無(wú)形資產(chǎn)直接費用化、無(wú)須支付的應付款項未計入應納稅所得額等。通過(guò)此次自查，我公司20xx年—20xx年應補繳企業(yè)所得稅13,096.18元；其中：20xx年應補繳企業(yè)所得稅4,580.76元；20xx年應補繳企業(yè)所得稅8,515.42元。具體情況如下:
1、20xx年度
我公司所得稅自查問(wèn)題主要反映在沒(méi)有按照權責發(fā)生制的原則按年分攤所
屬費用上面，申報企業(yè)所得稅時(shí)少調增應納稅所得額13,881.10元，應補繳企業(yè)所得稅額4,580.76元，具體調增事項明細如下：
項目 金額
未按照權責發(fā)生制原則分攤所屬費用 13,881.10
調增應納稅所得額小計 13,881.10
應補繳企業(yè)所得稅 4,580.76
�。�1）未按照權責發(fā)生制原則分攤所屬費用應調增應納稅所得額：我公司20xx年未按照權責發(fā)生制的原則分攤所屬費用13,881.10元，根據《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》（國稅發(fā)[20xx]084號文）第四條的規定，我公司應將未按照權責發(fā)生制的原則分攤所屬費用調增應納稅所得額，調增應納稅所得額13,881.10元。
2、20xx年度
我公司所得稅自查問(wèn)題主要反映在購買(mǎi)無(wú)形資產(chǎn)直接費用化、無(wú)須支付的應付款項未計入應納稅所得額上面，申報企業(yè)所得稅時(shí)合計少調增應納稅所得額34,061.67元，應補繳企業(yè)所得稅額8,515.42元，具體調增事項明細如下：
項目 金額
購買(mǎi)無(wú)形資產(chǎn)直接費用化 14,061.67
無(wú)須支付的應付款項 20,000.00
調增應納稅所得額小計 34,061.67
應補繳企業(yè)所得稅 8,515.42
�。�1）購買(mǎi)無(wú)形資產(chǎn)直接費用化：我公司20xx年11月購入財務(wù)軟件
14,300.00元直接計入了當期費用，根據《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》（國稅發(fā)[20xx]084號文）的規定，應將該無(wú)形資產(chǎn)分期攤銷(xiāo)，應調增應納稅所得額14,061.67元。
�。�2）無(wú)需支付的應付款項應調增應納稅所得額：我公司無(wú)需支付的20xx年應付萊思軟件公司20,000.00元， 軟件公司現己合并，并且該公司一直未催收該筆款項，根據*地稅直函[20xx]89號文中 “對于農電提成余額、無(wú)需支付的應付款項應調增應納稅所得額”的規定，應調增應納稅所得額20,000.00元。
附件：企業(yè)納稅情況自查表
*省 服務(wù)有限公司
20xx年7月18日
地稅自查報告10
湖南省懷化市會(huì )同縣地稅局舉行局務(wù)會(huì )。會(huì )上，縣局黨組認真聽(tīng)取各部門(mén)工作匯報，并對年終工作作出工作布署，要求各科室、分局認真對照年初市、縣局工作安排，逐個(gè)“回頭看”開(kāi)展自查報告。
“六個(gè)回頭看”即：開(kāi)展收入質(zhì)量“回頭看”。對照組織收入工作紀律，看是否存在有跑冒滴漏、寅吃卯糧現象發(fā)生，是否做到應收盡收，是否違反收入級次；開(kāi)展稅收執法與征管質(zhì)量“回頭看”。對一、二季度稅收執法和征管質(zhì)量檢查中查出的問(wèn)題來(lái)一次“回爐”復查，看是否在規定時(shí)間內已整改到位，有設有出現重犯一樣錯誤現象；開(kāi)展異常數據“回頭看”。做到清理徹底、不留死角，使年終大集中系統各項數據順利、自動(dòng)、正確結轉；開(kāi)展綜合性工作“回頭看”。各科室結合市局的各項評比考核要求，逐項核對，看資料是否齊全、內容是否豐富、工作是否富有創(chuàng )新；開(kāi)展作風(fēng)建設“回頭看”。對照廉政相關(guān)規定，看是否遵守各項制度、存在違紀違規現象；開(kāi)展安全隱患“回頭看”。圍繞省局打造“平安地稅”工作精神，清除隱患點(diǎn)，嚴治酒駕。
同時(shí)，縣局還明確分管領(lǐng)導及相關(guān)對應科室搞好跟蹤督查，充分利用這次全面“回頭看”契機，進(jìn)一步完善20xx年各項工作制度，更好地促進(jìn)工作開(kāi)展。
地稅自查報告11
按照市局要求，根據《國家稅務(wù)總局關(guān)于集中開(kāi)展全國稅務(wù)系統安全大檢查的緊急通知》文件精神，縣局迅速動(dòng)員部署，組織開(kāi)展了安全大檢查活動(dòng)，現總結如下：
一、加強領(lǐng)導，及時(shí)部署。縣局領(lǐng)導高度重視安全大檢查工作，成立了縣地稅局安全大檢查工作領(lǐng)導小組，主要領(lǐng)導親自研究部署，分管領(lǐng)導具體負責和督導系統各單位加強安全管理�？h局辦公室牽頭，具體落實(shí)系統內安全檢查及日常監督管理工作，明確了各單位聯(lián)絡(luò )員。將安全大檢查有關(guān)要求傳達到縣局各單位，周密部署安全大檢查各項工作。
二、開(kāi)展自查，排除隱患。我局結合自身實(shí)際，組織開(kāi)展了安全自查整治和領(lǐng)導督查工作，確保安全責任層層落實(shí)，安全大檢查不留死角，取得了明顯成效。一是加強宣傳引導，及時(shí)召開(kāi)了由縣局班子成員、機關(guān)各股室股長(cháng)、各基層單位主要負責人參加的黨組中心組擴大會(huì )議，傳達了《國家稅務(wù)總局關(guān)于集中開(kāi)展全國稅務(wù)系統安全大檢查的緊急通知》文件精神，部署了安全大檢查工作任務(wù)，強調了這項工作的重要性和緊迫感，確保安全責任層層落實(shí)，切實(shí)落實(shí)信訪(fǎng)、輿論、應急三位一體。二是由分管副局長(cháng)帶隊到各基層單位進(jìn)行了一次全面的安全督查，對各單位辦公場(chǎng)所電子監控設施的使用情況、防盜門(mén)窗的牢固情況、票證和檔案的存放地點(diǎn)安全問(wèn)題及計算機、網(wǎng)絡(luò )安全等問(wèn)題進(jìn)行了實(shí)地查看�？傮w情況較好，對檢查中存在的線(xiàn)路老化問(wèn)題及時(shí)整改。三是邀請消防大隊領(lǐng)導進(jìn)行安全消防知識講座，組織了消防應急演練，既加強了系統職工的安全消防意識，又提高了安全消防技能，并對局機關(guān)所有消防器材進(jìn)行了檢修，該報廢的報廢，該購置的'購置，及時(shí)更新。四是對所有駕駛員進(jìn)行安全教育，保證車(chē)輛安全無(wú)故障，依法遵守交通規則，文明駕駛，安全行車(chē)。
我局將牢固樹(shù)立“以人為本、生命至上、安全第一”的理念，嚴格按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重落實(shí)”的總體要求，以安全大檢查為契機，結合本單位具體情況及前階段安全檢查工作經(jīng)驗，構建長(cháng)效機制，進(jìn)一步強化安全管理措施，切實(shí)維護稅務(wù)干部和人民群眾的生命財產(chǎn)安全。
地稅自查報告12
地稅局：
按照貴局要求，我公司組織相關(guān)人員，對我公司20____年1月1日至20____年7月31日所屬期間涉及到的'相關(guān)涉稅情況進(jìn)行了全面的自查，現將自查情況報告如下：
一、企業(yè)基本情況：
________________________________公司成立于20____年3月5日，納稅人識別號：________________________，地稅條碼章號：______________________________________，法人：____________，經(jīng)營(yíng)地址：______________________號，經(jīng)營(yíng)范圍：主要經(jīng)營(yíng)水處理設備、儀器儀表等。注冊資本：50萬(wàn)元整。
二、自查中存在的問(wèn)題說(shuō)明。
通過(guò)自查，我公司20____年1月1日和20____年7月31日城建稅、教育費附加、地方教費附加、殘疾人就業(yè)保障金、工會(huì )經(jīng)費不要補稅;20____年1月1日至20____年12月31日印花稅不要補稅;20xx年1月1日至20____年7月31日印花稅按借款合同金額計算需要補稅17.87元;20xx年1月1日至20____年7月31日印花稅按購銷(xiāo)金額計算需要補稅98.96元 ;
以上所述為我公司本次自查的情況總結，不當之處敬請指正。
__________________________有限公司
____年__月__日
地稅自查報告13
根據區委、區政府《區目督辦《關(guān)于開(kāi)展××年目標績(jì)效考核工作的通知》以及區委辦、政府辦《關(guān)于進(jìn)一步加強互聯(lián)網(wǎng)管理工作的實(shí)施意見(jiàn)》等文件精神，我局積極組織落實(shí)，認真對照，對全局互聯(lián)網(wǎng)信息工作開(kāi)展情況進(jìn)行了自查�，F將自查情況報告如下：
一、成立領(lǐng)導機構，加強責任落實(shí)
我局成立互聯(lián)網(wǎng)信息工作領(lǐng)導小組，由局黨組書(shū)記、局長(cháng)任組長(cháng)，局黨組成員、紀檢組長(cháng)何基雄擔任網(wǎng)絡(luò )新聞發(fā)言人。下設辦公室，具體負責互聯(lián)網(wǎng)信息工作，落實(shí)專(zhuān)人負責此項工作，并報區網(wǎng)信辦備案。做到分工明確,責任具體，確�；ヂ�(lián)網(wǎng)信息工作順利實(shí)施。
二、健全規章制度，確保有章可循
為加強互聯(lián)網(wǎng)信息工作，掌控網(wǎng)上輿論工作的主導權，營(yíng)造有利于地稅工作發(fā)展的良好網(wǎng)絡(luò )環(huán)境。我局制定了《××區地稅局政務(wù)微博管理辦法》、《××區地稅局涉稅網(wǎng)絡(luò )輿情監控機制》等相關(guān)制度、確�；ヂ�(lián)網(wǎng)信息工作有章可循。同時(shí)進(jìn)一步深化政務(wù)公開(kāi)工作，主動(dòng)掌握社會(huì )公眾、媒體對稅收工作的關(guān)注點(diǎn)。充分利用網(wǎng)絡(luò )、媒體及政務(wù)公開(kāi)欄等，以重要稅收政策及調整、稅務(wù)案件、稅收管理重大決定為主要內容，及時(shí)公布客觀(guān)、準確的權威信息，避免信息傳播失真、失控,化解涉稅誤解，充分保障納稅人的知情權，營(yíng)造公平、公正、公開(kāi)、透明的納稅環(huán)境。
與此同時(shí)，我局還設立網(wǎng)評人員，專(zhuān)職負責網(wǎng)絡(luò )輿情的收集和上報工作。負責重點(diǎn)監控轄區內網(wǎng)民關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題以及系統內外重大事件的反應，并開(kāi)展有針對性的輿論引導、澄清事實(shí)，做好正面宣傳和引導。針對網(wǎng)絡(luò )上發(fā)生的國內多起熱點(diǎn)輿情進(jìn)行專(zhuān)題研究，互聯(lián)網(wǎng)信息工作領(lǐng)導小組及下設辦公室全體參與進(jìn)行學(xué)習。年初制定互聯(lián)網(wǎng)信息工作計劃，年末進(jìn)行總結，納入全局績(jì)效考核。
三、加強隊伍建設，提升應對管理水平
我局繼續深入開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)建設及創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，從源頭上避免網(wǎng)絡(luò )輿情危機的發(fā)生。我局領(lǐng)導班子成員全體參加對網(wǎng)絡(luò )輿情的監測、報送、處置的學(xué)習并充分掌握，強效保障在網(wǎng)絡(luò )輿情發(fā)生時(shí)做到及時(shí)響應。分管領(lǐng)導多次參加與網(wǎng)絡(luò )輿情相關(guān)的聯(lián)系會(huì )議，總結相關(guān)經(jīng)驗，形成記錄。同時(shí)，我局大力強化干部職工的責任意識、風(fēng)險意識、程序意識，嚴格執法檢查和稅務(wù)稽查，規范稅收執法程序，既維護納稅人權益，又持續提高納稅人的稅法遵從度。進(jìn)一步優(yōu)化納稅服務(wù)，大力提升服務(wù)質(zhì)效，積極構建和諧的稅收征納關(guān)系；
組織單位職工進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)信息培訓，邀請市委宣傳部互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室專(zhuān)職副主任蔣曉平開(kāi)展題為《互聯(lián)網(wǎng)輿情處置與公職人員理性作為》的專(zhuān)題講座，讓全局干部職工對網(wǎng)絡(luò )輿情有了一個(gè)更加清晰的認識。組織應急辦全體領(lǐng)導和成員觀(guān)摩全省網(wǎng)絡(luò )與信息安全應急視頻演練，提高預防和控制網(wǎng)絡(luò )突發(fā)事件的能力和水平，減輕或消除突發(fā)事件的危害和影響。選派辦公室信息化工作骨干蔡珊珊參加全省機構單位網(wǎng)絡(luò )與信息化能力建設培訓。并利用每周五政治業(yè)務(wù)學(xué)習時(shí)間，組織開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )與信息安全學(xué)習活動(dòng)，提高全局網(wǎng)絡(luò )輿情應對管理水平。
四、加強陣地建設，提升監管能力
根據區委宣傳部、區網(wǎng)信辦《關(guān)于建立××政務(wù)微博發(fā)布大廳的緊急通知》精神，我局開(kāi)通名為“××地稅”的騰訊官方微博，微博粉絲數量逐步增加，并入駐××區政務(wù)微博發(fā)布大廳，回應地稅政策咨詢(xún)和辦理程序方面的相關(guān)問(wèn)題，傾聽(tīng)納稅人和社會(huì )公眾心聲。確定專(zhuān)人管理門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、微博、社區論壇的賬號，并做到及時(shí)關(guān)注、及時(shí)響應、及時(shí)更新，足額保障宣傳網(wǎng)絡(luò )工作經(jīng)費。對涉及本單位的相關(guān)信息通過(guò)官方微博進(jìn)行發(fā)布，發(fā)布前由互聯(lián)網(wǎng)信息工作領(lǐng)導小組進(jìn)行審核授權。
對于本地本單位出現重大輿情時(shí)，在官方微博上及時(shí)發(fā)布權威信息，并按照要求，每個(gè)工作日轉發(fā)區委區政府官方微博的.所有信息。明確單位網(wǎng)評員，對涉及全區的網(wǎng)絡(luò )輿情，做到主動(dòng)及時(shí)跟帖發(fā)帖，積極營(yíng)造健康、有序、理性的網(wǎng)絡(luò )環(huán)境。主動(dòng)在網(wǎng)絡(luò )媒體發(fā)帖、宣傳市區及我局的先進(jìn)典型、工作經(jīng)驗和工作成效，進(jìn)行全方位正面宣傳，傳遞社會(huì )正能量。對于區網(wǎng)信辦下達的網(wǎng)評任務(wù)積極響應，及時(shí)跟進(jìn)處理。安排計算機專(zhuān)業(yè)人員負責我局網(wǎng)絡(luò )安全工作，門(mén)戶(hù)網(wǎng)站的維護與信息跟新工作。
五、加強輿情監管，確保及時(shí)處理
明確本單位輿情工作人員，強化崗位管理，如有人員調整，及時(shí)上報，保障輿情工作不間斷。在南充新聞網(wǎng)三國源論壇、麻辣社區南充論壇注冊使命認證的官方賬號，并向區網(wǎng)信辦報送備案，認證賬號交由網(wǎng)絡(luò )輿情工作人員保管使用，落實(shí)工作責任制。重大節日、重大輿情發(fā)生時(shí)，確保24小時(shí)值班，網(wǎng)絡(luò )輿情工作人員保證在崗，隨時(shí)關(guān)注輿情狀態(tài)。對于事關(guān)本單位的輿情進(jìn)行有效監測，做到第一時(shí)間發(fā)現、登記、報送。
按照市地稅局的相關(guān)輿情監管政策，市、區相關(guān)文件規定，以及區網(wǎng)信辦的相關(guān)要求對全區輿情信息進(jìn)行監測報送。嚴格按照區網(wǎng)信辦《輿情快報》的要求處置本地本部門(mén)輿情。對于涉及輿情的單位部門(mén)及時(shí)通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、電話(huà)、手機短信、走訪(fǎng)等形式與反映人溝通，做好處置工作，確保輿情處置工作滿(mǎn)意度。
地稅自查報告14
xx市地方稅務(wù)局將按照征管體制改革要求，承擔轄區內稅收征收管理稽查工作。自1994年9月設立以來(lái)，以馬列主義、“三個(gè)代表”重要思想為指導，堅持三個(gè)文明一起抓，實(shí)現三個(gè)文明協(xié)調發(fā)展，以建設一支政治合格、技術(shù)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明的稅務(wù)隊伍為目標，圍繞經(jīng)濟建設為中心，以職業(yè)道德、行風(fēng)建設為重點(diǎn)，開(kāi)展文明單位創(chuàng )建工作，有力地推動(dòng)了各項工作，取得了豐碩成果，現將情況匯報
一.加強文明單位創(chuàng )建領(lǐng)導工作，落實(shí)各項創(chuàng )建措施
自地稅局成立以來(lái)，局領(lǐng)導班子高度重視文明單位的創(chuàng )建工作，把創(chuàng )建文明單位的規劃納入單位的五年規劃和年度工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實(shí)所領(lǐng)導、工會(huì )、共青團及各股室主任創(chuàng )建工作責任。堅持精神文明目標管理，將制度建設、環(huán)境面貌、思想
政治學(xué)習、職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)、遵紀守法、社會(huì )公德、家庭美德綜合治理等十個(gè)方面的創(chuàng )建內容量化成27個(gè)項目，共100分進(jìn)行考核，并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)實(shí)行月查制度，直接同**獎金掛鉤，促進(jìn)職工精神文明創(chuàng )建工作積極性。積極開(kāi)展各項創(chuàng )建活動(dòng)，黨政工團根據各自職責和工作性質(zhì)，開(kāi)展“黨風(fēng)廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風(fēng)”、“爭創(chuàng )文明股室”、“兩個(gè)效益勞動(dòng)競賽”、“青年文明號”等多種形式的創(chuàng )建活動(dòng)，文明建設深入人心，文明風(fēng)氣日漸昌盛。連續兩年開(kāi)展職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)狀況社會(huì )問(wèn)卷調查，被監督單位對我局稅收服務(wù)工作、行業(yè)作風(fēng)、職業(yè)道德三方面綜合滿(mǎn)意度達95%以上。
我局領(lǐng)導班子以“四好”、“五強”要求為目標，加強自身建設，訂立了《廉政建設有關(guān)規定》、《關(guān)于健全監督約束機制的規定》等內部規定，實(shí)施黨風(fēng)廉政責任制度，堅持加強職工民主監督和民主管理，建立所務(wù)公開(kāi)制度和所務(wù)公開(kāi)欄，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主。班子團結進(jìn)取，勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾，得到群眾的肯定和好評，機關(guān)黨支部連續兩年被評為市先進(jìn)黨組織。
二.抓好“兩改”工作，保持單位穩定與發(fā)展
認真貫徹落實(shí)稅收征管體制改革和人事制度改革工作精神，結合單位具體情況，穩步推進(jìn)，不斷深化，正確處理好改革發(fā)展與穩定的關(guān)系，依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項改革。
在改革過(guò)程中，充分發(fā)揮群眾監督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制，按需設崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿(mǎn)生機活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。通過(guò)改革，理順了單位稅收稽查執法運行機制和管理機制，為單位的進(jìn)一步發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。
三、深入進(jìn)行思想教育，培養良好道德風(fēng)尚
組織全所干部職工學(xué)習黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的宣傳教育，切實(shí)加強思想道德
建設，認真貫徹落實(shí)《公民道德建設實(shí)施綱要》，“二十字”公民基本道德規范的宣傳和落實(shí)，寓教于樂(lè )，組織開(kāi)展各種“思想道德建設”知識競賽，運用生動(dòng)活潑的'組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說(shuō)教式、填鴨式的刻板的說(shuō)理教育。
抓好職工青少年子女的教育工作，關(guān)注未成年人思想道德建設，對所職工子女取得的政治、思想、學(xué)習方面的進(jìn)步，均由單位給予一定物質(zhì)獎勵。督促職工加強子女教育，以素質(zhì)教育為本，培養下一代獨立、進(jìn)取、敢于競爭、意志堅定的品質(zhì)，培養樹(shù)立正確的思想信念和世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。
四.切實(shí)抓好業(yè)務(wù)工作，促進(jìn)衛生執法水平不斷提高
全所干部職工同心同德，真抓實(shí)干，上上下下一條心，在市地稅局領(lǐng)導下，以稅收征收管理工作為重點(diǎn)，帶動(dòng)各項工作不斷發(fā)展，稅收執法力度進(jìn)一步加大，稽查覆蓋率較往年有所提高，各項監督工作完成較好。全局對職工思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)工作水平非常重視，把xx年定為本單位“業(yè)務(wù)素質(zhì)”提高年，千方百計促進(jìn)職工素質(zhì)提高，利用周末進(jìn)行業(yè)務(wù)知識講座，邀請各級專(zhuān)家授課，保證職工專(zhuān)業(yè)知識隨時(shí)更新;掀起“學(xué)法日”活動(dòng)，結合稅收執法特點(diǎn)，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規的專(zhuān)題培訓，提高執法人員的執法水平。
五.全所職工齊動(dòng)手，創(chuàng )建內外優(yōu)美環(huán)境
各股室制定了內部的值班、值日制度，節前、周末所行政領(lǐng)導、工會(huì )組織檢查，并把股室清潔衛生、內務(wù)管理工作同月獎金掛鉤。動(dòng)員職工發(fā)揮聰明才智，自己動(dòng)手美化綠化辦公室。通過(guò)一系列的活動(dòng)，為全所職工創(chuàng )建良好的工作生活環(huán)境，也贏(yíng)得了人民群眾的稱(chēng)贊。
六.積極倡導科學(xué)、文明、努力營(yíng)造單位文化
堅持落實(shí)《公民道德建設實(shí)施綱要》，努力倡導社會(huì )主義新風(fēng)尚，監督所加強教育、科學(xué)、文化建設，積極倡導文明、健康、科學(xué)生活方式，努力提高職工的科學(xué)、文化、業(yè)務(wù)和身體素質(zhì)，組織各項文娛活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，增強單位凝聚力;廣泛開(kāi)展“講文明、樹(shù)新風(fēng)”等多種形式的思想教育活動(dòng)，堅持常年評選優(yōu)秀職工和頒發(fā)好人好事獎，職工熱情參與，效果顯著(zhù)。通過(guò)一系列活動(dòng)引導職工樹(shù)立科學(xué)的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，拒絕封建迷信，偽科學(xué)及“xx”xx的浸蝕，引導單位文化建設向科學(xué)、積極的方向發(fā)展。
雖然華*市地方稅務(wù)局是新成立的單位，但全局職工一直積極投入精神文明創(chuàng )建工作，同時(shí)我們并不滿(mǎn)足于取得的成績(jì)，通過(guò)對一年來(lái)創(chuàng )建工作的自查，明確了今后努力的方向，我們仍將堅持“重在建設、貴在堅持、注重實(shí)效”的原則，推動(dòng)該項工作取得更大成績(jì)。
地稅自查報告15
今年以來(lái)，我局認真貫徹落實(shí)《中華人民共和國政府信息公開(kāi)條例》,嚴格按照“以公開(kāi)為原則、不公開(kāi)為例外”的工作要求，加強組織領(lǐng)導，完善體制機制，認真扎實(shí)工作，政府信息公開(kāi)工作穩步有序推進(jìn)。根據《XX縣政府信息公開(kāi)工作考核標準》（三政辦發(fā)〔20xx〕47號）文件的內容，我局就20xx年的政府信息公開(kāi)工作進(jìn)行了自查自評，現總結如下：
一、 領(lǐng)導機構健全，基礎工作夯實(shí)
一是領(lǐng)導重視，責任到人。為確保政府信息公開(kāi)工作有效運行，進(jìn)一步提高和加大政府信息公開(kāi)工作的領(lǐng)導力度，成立了以局長(cháng)為組長(cháng)，分管領(lǐng)導為副組長(cháng),相關(guān)科室負責人為成員的政府信息公開(kāi)領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室負責日常工作。將信息公開(kāi)任務(wù)層層分解，工作落實(shí)到人，有力保障了政府信息公開(kāi)工作的順利推進(jìn)。同時(shí)，組織專(zhuān)人積極開(kāi)展政府信息公開(kāi)工作，進(jìn)行資料收集、整理和錄入；
二是建立機制，規范操作。制定了《XX縣財政局地方稅務(wù)局政府信息公開(kāi)指南》、《XX縣財政局地稅局政府信息公開(kāi)保密審查辦法》、《XX縣財政局地稅局政務(wù)公開(kāi)年度報告制度》、《XX縣財政局地稅局政務(wù)公開(kāi)責任追究制度》和《XX縣財政局地稅局保密制度》，確保政府信息公開(kāi)工作的制度化。此外，工作中緊緊圍繞財稅工作，按照公開(kāi)、透明、準確的原則，規范信息和采集，審核和發(fā)布流程，確保政府信息公開(kāi)工作的規范化。
二、 政府信息公開(kāi)情況
按照條例規定的`范圍和要求，我局主動(dòng)公開(kāi)了政府信息和需要發(fā)布或更新的信息，并盡最大限度地把財稅方面的政策、法規、新聞動(dòng)態(tài)及時(shí)通過(guò)各種渠道對外公布。自政府信息公開(kāi)工作開(kāi)展以來(lái)，本局均未收到及產(chǎn)生依申請公開(kāi)政府信息情況，咨詢(xún)處理情況，復議、訴訟和申訴的情況。但是，對群眾任何形式的提問(wèn)或反饋意見(jiàn)，本局通過(guò)設立咨詢(xún)、監督電話(huà)和舉報的信箱等形式都認真給予答復。
三、主要問(wèn)題和改進(jìn)措施
20xx年，本局政府信息公開(kāi)工作雖正常開(kāi)展，但與縣政府的要求還有一定的差距。下階段，本局將繼續按照縣政府的工作安排，及時(shí)梳理信息公開(kāi)項目，不斷健全政府信息公開(kāi)機制，及時(shí)更新公開(kāi)內容，做好信息維護工作，更好地滿(mǎn)足公眾的需求，使政府信息公開(kāi)工作不斷得到完善，促進(jìn)本局政府信息公開(kāi)工作再上新臺階。
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