年度報告工作計劃集錦七篇

　　我們眼下的社會(huì )，報告與我們的生活緊密相連，報告包含標題、正文、結尾等。相信很多朋友都對寫(xiě)報告感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的年度報告工作計劃8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

年度報告工作計劃 篇1

　　2xx年度，張榜鎮人口和計劃生育工作在縣委、縣政府、縣計生局的領(lǐng)導下，圍繞“全縣爭先進(jìn)全市爭一流”的工作目標，集全鎮之力，狠抓領(lǐng)導責任到位、工作落實(shí)到位、結帳兌現到位，掀起了一個(gè)又一個(gè)工作高潮，取得了一系列成績(jì)，順利地通過(guò)了市、縣各級驗收。2xx年度，我鎮圓滿(mǎn)完成了年初與縣委、縣政府簽訂的人口和計劃生育責任目標。我們的主要作法是：

　　一、完善隊伍建設，繼續對計生專(zhuān)干全面實(shí)行“縣聘鎮管村用”。我們將工作責任心強，業(yè)務(wù)水平高，作風(fēng)扎實(shí)的優(yōu)秀村干聘為計生專(zhuān)干，由鎮統一管理。特別是村級班子換屆以后，我們及時(shí)對計生專(zhuān)干進(jìn)行了調整，將以往積極性高、工作措施完成較好的專(zhuān)干繼續保留，將以往工作熱情低，工作措施完成不好的專(zhuān)干調出計生隊伍，保證基層將最優(yōu)秀的干部任用于計劃生育這個(gè)最重要的崗位上來(lái)。

　　二、抓好業(yè)務(wù)培訓。我們全年堅持一月一培訓，一季一總結。不斷地學(xué)習新政策，發(fā)現新問(wèn)題，交流新經(jīng)驗，探索新方法。我們還請縣計生局領(lǐng)導給全體鎮干、村干授課，以提高計劃生育工作業(yè)務(wù)水平。

　　三、完善制度，落實(shí)責任。我們根據年初與縣委、縣政府簽訂的目標管理責任書(shū)，將人口和計劃生育工作考評內容全部責任細分，量化到人。經(jīng)鎮黨委擴大會(huì )研究，我們具體明確劃分了計劃生育分管領(lǐng)導責任、協(xié)管領(lǐng)導責任、計生辦主任責任、微機統計員責任、管片人員責任、住村鎮干責任、村干責任、專(zhuān)干責任。鎮黨委書(shū)記與各村支書(shū)簽訂了《2xx年度人口與計劃生育工作目標管理責任書(shū)》，使計生工作“千斤重擔人人挑，人人頭上有指標”。

　　四、加大宣傳，營(yíng)造氛圍。我鎮始終把人口計生宣傳教育工作擺在突出位置。一是擴大宣傳陣地，一年來(lái)，全鎮刷新了宣傳欄48個(gè)，分發(fā)了宣傳資料13余份，宣傳掛歷8余份，舉辦了電視專(zhuān)題宣傳3期，刷寫(xiě)了藍底白字計生標語(yǔ)12條，在主要交通要道懸掛橫幅5余條。二是增加宣傳新途徑。今年我們組織了計劃生育宣傳車(chē)到村、到組、到垸巡回宣傳，增強計生工作的威懾力和影響力。三是總結樹(shù)立少生快富正面典型，落實(shí)“關(guān)愛(ài)女孩”行動(dòng)，落實(shí)獎勵扶助政策，落實(shí)獨生子女優(yōu)惠政策。我們通過(guò)全方位、多層次立體宣傳，使計生知識群眾知曉率達到1%。

　　五、開(kāi)展好經(jīng)常性工作。每個(gè)季度伊始，我們就把各村“三查”、“四術(shù)”任務(wù)全部分解到人，檢查督辦到人，結帳兌現到人，先后掀起了“春季行動(dòng)”、“夏季行動(dòng)”、“秋季行動(dòng)”、“冬季行動(dòng)”四個(gè)工作高潮，確保在家“三查”、“四術(shù)”對象計劃生育措施全部落實(shí)，外出對象積極踴躍落實(shí)。全鎮7年度累計外出18個(gè)專(zhuān)班開(kāi)展計生工作。。鎮政府還成立四大計劃生育工作專(zhuān)班，具體抓純女戶(hù)結扎，四術(shù)攻堅拔釘、村民自治合司兌現工作，這些專(zhuān)班都取得了很好的工作效果。

　　六、掃清尾欠，開(kāi)展“百日大會(huì )戰”。今年我們按照全縣統一部署，扎實(shí)有效地開(kāi)展了政策外出生暨“兩非”案件查處百日大會(huì )戰工作，通過(guò)百日大會(huì )戰，今年我鎮政策外出生查處工作在面上和點(diǎn)上都有新的突破，全年累計征收社會(huì )撫養費萬(wàn)余元，全額完成了上級下達的征收任務(wù)。我們將張榜村田清理、方咀村張時(shí)茶、范垸村范文勇三個(gè)對象戶(hù)移交縣法院并強制執行，起到了處理一個(gè)，震懾一方的效果。我們針對孕情管理反映出來(lái)的線(xiàn)索，及時(shí)查處了陳廣村田寶珍、大竹村張玲芳、塘坻村柯芳珍三例“兩非”案件進(jìn)行了立案查處。

　　七、規范表、帳、卡、冊，夯實(shí)基層基礎。我們按照“六清六落實(shí)”的目標，對全鎮名已婚育齡婦女全部建檔建卡，納入管理，錄入上報率，準確率達到1%。我鎮先后四次組織全體鎮干、村干到各村相互交叉檢查，并對查出來(lái)的問(wèn)題限期整改，確保鎮、村、戶(hù)、服務(wù)站、醫院、派出所各項帳、表、卡、冊四位一體全部相符，確保硬件過(guò)硬，軟件不軟。

　　八、嚴格結帳，獎懲兌現。我們將人口與計生工作一季一結帳，全年不放松，季前將目標分解到人，季末結帳兌現到人，結帳做到“三同”，即住村鎮干、住村單位與住點(diǎn)村同結帳、同獎懲、同否決；政治責任與經(jīng)濟責任同結帳；領(lǐng)導干部與普通鎮干，村主職干部與一般干部同結帳，堅決對事不對人。2xx年度通過(guò)結帳，鎮干上臺作檢討12人，通報批評村支部書(shū)記12人，村干撤職5人，誡勉村黨政班子3個(gè)。共落實(shí)計劃生育工作獎勵現金3.2萬(wàn)元。

　　2xx年，我鎮人口和計劃生育工作雖然取得了一些成績(jì)，但也存在一些不足之處，一是個(gè)別計生專(zhuān)干熱情不高，業(yè)務(wù)不精，能力不強，專(zhuān)干隊伍建設有待加強。二是“四術(shù)”尤其是“純女戶(hù)”結扎仍有尾欠。三是社會(huì )撫養費征收的標準不高等。我們決心在今后的工作中繼續加大工作責任、工作措施，使我鎮人口和計劃生育工作上新水平，上新臺階。

　　二xx年十二月三十日

年度報告工作計劃 篇2

　　XXXX年度工作總結

　　即將過(guò)去的一年，收儲中心在局、黨組及分管領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞年初確定的目標，一手抓“保先及機關(guān)效能建設”、一手抓土地經(jīng)營(yíng)管理，較為圓滿(mǎn)的完成了全年工作，先將一年來(lái)的工作總結。

　　一、開(kāi)展了全縣存量、閑置土地調查。

　　存量、閑置土地調查是一項基礎性工作，通過(guò)調查、查收我縣城鎮存量建設用地26宗，總面積208598平方米。其中閑置地21宗，面積19202平方米，空閑土地4宗，面積3196平方米，基本搞清了家底，為下一步土地收購儲備運營(yíng)打下了堅實(shí)的基礎。

　　二、依法規范土地上市交易，遏制非法交易行為。

　　年初，我縣少數單位，在未取得縣政府及土地主管部門(mén)審核同意，擅自委托中介機構對9宗抵債，閑置土地資產(chǎn)違規上市交易，針對這種情況，我局收儲中心及時(shí)行文上報縣政府，其多次對委托方（縣工行）宣傳政策，責令其立即停止拍賣(mài)，并補辦相關(guān)手續，在相關(guān)股室的大力配合下，依法征收土地出讓金45萬(wàn)元，余額仍在積極催繳中。

　　三、依法征收儲備梁家村民組集體土地，用于收儲運營(yíng)。

　　針對收儲難、難收儲，為盡快打破僵局，中心積極尋找機遇，依法征收儲備旌陽(yáng)鎮梁家村民組集體土地4.3畝，建梁家住宅小區，目前，該宗地已上報省、市辦理相關(guān)手續后，掛牌出讓。

　　四、XXXX年我中心共掛牌出讓土地三宗，面積3333.67平方米，成交價(jià)46.14萬(wàn)元，協(xié)議出讓一宗面積384296平方米，協(xié)議價(jià)28.50萬(wàn)元。

　　回顧一年的工作，與上級領(lǐng)導的要求仍有較大差距，今后，不斷在工作中總結，借鑒兄弟部門(mén)成功的經(jīng)驗，力爭20xx年再上一個(gè)新臺階。

　　XXXX年工作打算

　　一、對原汽車(chē)八隊出讓土地受委托人委托公開(kāi)掛牌，目前，正完善相關(guān)手續，積極與建委聯(lián)系對該宗地的規劃進(jìn)行調整。

　　二、受交通局委托，對該局配載中心的土地，依法進(jìn)行處置。

　　三、積極與建委聯(lián)系，對張家壩閑置土地聯(lián)合開(kāi)發(fā)并做好前期準備工作。

年度報告工作計劃 篇3

　　一，題目：

　　XX年度居眾裝飾陽(yáng)光分行業(yè)務(wù)一部業(yè)務(wù)員李勝達工作計劃報告。

　　二，本報告根據：

　　1：綜合公司預計數額，目標市場(chǎng)大小，個(gè)人能力評估計算。

　　2：總和上級思想指示，公司實(shí)際狀況為依據出發(fā)。

　　三，關(guān)于報告修改項目：

　　修改原因：原報告為理想數據，存在過(guò)于理想化虛夸。新報告數據是根據公司目標分攤，以及個(gè)人能力良好發(fā)揮為基礎設立定，切實(shí)可行。

　　1原報告總結表

　　一月 二月 三月 四月 五月 六月 七月 八月 九月 十月 十一月 十二月 總和

　　來(lái)單 3 1 5 8 8 8 6 8 10 10 8 5 80條

　　簽單 15 20 20 8 15 30 40 40 50 50 308萬(wàn)

　　公關(guān) 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12人次

　　增員 1 1 1 1 4人

　　讀書(shū) 1 1 1 1 1 5本共3頁(yè)，當前第1頁(yè)123業(yè)務(wù)員20xx年度工作計劃報告

　　習作 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 144篇

　　2修改后報告總結表

　　一月 二月 三月 四月 五月 六月 七月 八月 九月 十月 十一月 十二月 總和

　　來(lái)單 3 1 3 5 5 5 5 8 5 8 8 4 60條

　　簽單 15 15 15 15 15 30 30 30 30 15 208萬(wàn)

　　公關(guān) 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12人次

　　增員 1 1 1 1 4人

　　讀書(shū) 1 1 1 1 1 5本共3頁(yè)，當前第2頁(yè)123業(yè)務(wù)員20xx年度工作計劃報告

　　習作 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 36篇

　　四，詳解：

　　1：公司計劃5000萬(wàn)則：

　　按業(yè)務(wù)單占70%計算，業(yè)務(wù)總簽單額為3500萬(wàn)

　　按平均每單15萬(wàn)計算，業(yè)務(wù)總簽單233張。

　　按簽單量占來(lái)單量20%計算，業(yè)務(wù)總來(lái)單1165條

　　2：根據以上數據則：

　　按公司目前業(yè)務(wù)部20人計算，平均每人175萬(wàn)

　　按平均單15萬(wàn)計算，平均每人簽單11.66張

　　按簽單量占來(lái)單量20%計算，個(gè)人總來(lái)單數為58.3條

　　3：個(gè)人必須抱有超越精神則由修改后報表可見(jiàn)：

　　XX年計劃來(lái)單60條（介紹單15~20條）

　　總簽單208萬(wàn)

　　簽單14張

　　平均單15萬(wàn)

　　其中，八，九，十，十一月每月簽兩單。

　　5：公關(guān)樓盤(pán)以別墅為主，相關(guān)別墅樓盤(pán)正在整理當中。

　　6：增員在年初一人，年中兩人，年末一人。有責任感，使命感的人員為首選，寧缺勿濫。

　　7:把《道德經(jīng)》《鬼谷子》《當下的力量》《你不可不知的人性》《我不是教你詐（4）》讀完。

　　8：每周三篇文章改為每月三篇文章，因為XX年度工作會(huì )很緊湊。

　　9：每個(gè)月至少一次反省自悟，獨處一天時(shí)間。

　　10：爭取在8月~12月之間晉升一級。（各項指標和目標實(shí)現基礎）

　　五,急需要改正的不足：

　　1：我的電話(huà)約客戶(hù)是弱勢。很多客戶(hù)都是因為專(zhuān)業(yè)知識和語(yǔ)言而流失掉，專(zhuān)業(yè)知識和白話(huà)是我下一步應該去學(xué)習加強的。

　　2：改掉毛躁的壞習慣，讓血性和傲骨成為成功的利器，而不是破壞氣氛原因。

　　3：還有很多的不足，希望在工作中一步步去改正，去進(jìn)步。

　　享受生命，熱愛(ài)生活，呼喊著(zhù)快樂(lè )！

　　像藍鯨一樣生活在一個(gè)博大的世界，擁抱著(zhù)一顆博愛(ài)的心，讓自己強大而不具備攻擊性！

　　此致

　　敬禮！

年度報告工作計劃 篇4

　　一、指導思想

　　堅持以黨的十八大精神、科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以提高教育質(zhì)量，辦好人民滿(mǎn)意教育為宗旨，以師德師風(fēng)教育和教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)培養為重點(diǎn)，立足于我市基礎教育課程改革要求和教師隊伍實(shí)際，通過(guò)開(kāi)展各種形式的繼續教育，進(jìn)一步提高我市中小學(xué)教師綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平，為早日實(shí)現由教育大市向教育強市的跨越奠定堅實(shí)的師資基礎。

　　二、工作任務(wù)與目標

　　1、全員培訓。主要抓好以下工作：

　�。�1）師德教育：針對我市教師思想困惑和心理郁結，開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)教育，舉辦“做一名幸福的人民教師”、“克服教師職業(yè)倦怠”專(zhuān)家講座；組織教師參加“湖北省教育學(xué)會(huì )教師分會(huì )“讓夢(mèng)想與現實(shí)同步”征文活動(dòng)；邀請優(yōu)秀模范教師現身說(shuō)法、結對幫扶，激勵新教師堅定事業(yè)心，增強責任感。

　�。�2）教育技術(shù)培訓：教研室和裝備站齊抓共管，面向全體科任教師開(kāi)展教育技術(shù)能力培訓，通過(guò)“教學(xué)資源比運用，課堂教學(xué)比高效”活動(dòng)，將培訓活動(dòng)引向深入，逐步提高水平和效率。

　�。�3）公需科目培訓：按照市人社局工作安排開(kāi)展培訓活動(dòng)，保證參訓率與結業(yè)率。

　　2、新教師培訓：繼續實(shí)施《XX市20xx學(xué)年度新教師培訓方案》，強化新教師師德教育和教育教學(xué)實(shí)踐能力培養。

　　3、校長(cháng)培訓：按計劃選送校長(cháng)參加上級組織的中小學(xué)校長(cháng)崗位培訓和提高培訓，開(kāi)展以特色學(xué)校創(chuàng )建為主題的校長(cháng)論壇活動(dòng)，開(kāi)展校長(cháng)結對互助活動(dòng)，建立學(xué)校管理群，運用網(wǎng)上交流平臺探討學(xué)校管理的理論與實(shí)踐。

　　4、學(xué)校管理實(shí)務(wù)培訓：根據學(xué)校教育教學(xué)管理實(shí)際需要，開(kāi)展具有針對性的學(xué)校管理實(shí)務(wù)培訓。舉辦政教主任、教導主任、教研組長(cháng)、總務(wù)主任、工會(huì )主席、家長(cháng)學(xué)校校長(cháng)等管理人員培訓。

　　5、骨干教師培訓：選派骨干教師參加上級培訓機構組織的培訓活動(dòng)，開(kāi)展骨干教師送教下鄉活動(dòng)，督促骨干教師在校本培訓中發(fā)揮示范作用。

　　6、學(xué)科培訓：以學(xué)科為單位，以課程、教材、教法培訓為重點(diǎn)，以創(chuàng )建高效課堂為目標，以課內比教學(xué)為載體，通過(guò)專(zhuān)家指導、骨干引路、定期定點(diǎn)開(kāi)展研訓活動(dòng)，保證學(xué)科教師100%的參訓率。

　　7、班主任培訓：制定十二五班主任培訓計劃，系統進(jìn)行班主任培訓。聘請名優(yōu)班主任做導師，開(kāi)展班級管理常規、特色班級創(chuàng )建、班級文化建設、班主任素質(zhì)修養等專(zhuān)項修煉，組織一次中小學(xué)學(xué)生心理健康教育專(zhuān)題講座。

　　8、幼兒教師培訓：組織幼兒園園長(cháng)和教師認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )教育部《3-6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》，繼續實(shí)施《XX市幼兒園教師崗位培訓計劃》，加強幼兒教師專(zhuān)業(yè)能力培訓，通過(guò)培訓考核實(shí)行持證上崗。

　　9、語(yǔ)言文字工作培訓：為迎接國家三類(lèi)城市語(yǔ)言文字評優(yōu)驗收，開(kāi)展語(yǔ)言文字工作人員專(zhuān)項培訓，開(kāi)展國家機關(guān)工作人員和企事業(yè)單位窗口服務(wù)人員普通話(huà)培訓與測試，開(kāi)展廣告從業(yè)人員專(zhuān)題培訓，確保我市順利通過(guò)語(yǔ)言文字工作驗收。

　　10、高中教師新課程遠程培訓：根據省市級教師教育主管部門(mén)要求，組織高中教師參加新課程網(wǎng)絡(luò )遠程培訓。

　　11、短期集中培訓：根據教育部關(guān)于開(kāi)設寫(xiě)字課程的要求，在3－5月份組織全市義務(wù)階段學(xué)校寫(xiě)字課程教師（每校1名）集中培訓10天。

　　12、專(zhuān)家送教下校培訓：協(xié)調省繼教中心、XX市教科院開(kāi)展專(zhuān)家送課下校培訓活動(dòng)。

　　13、外出培訓：根據國家、省市級教師教育主管部門(mén)要求，組織好各項外出培訓活動(dòng)。

　　14、校本培訓：以鎮中心學(xué)校和學(xué)校為單位制定校本培訓計劃，開(kāi)展校本培訓，市教師進(jìn)修學(xué)校進(jìn)行指導與考核。

　　三、工作安排

　　1－2月：1、制定年度工作計劃；

　　2、修訂教師教育管理制度；

　　3、考核骨干教師；

　　4、普通話(huà)培訓與測試；

　　5、20xx年教師培訓學(xué)時(shí)登記。

　　3月：1、召開(kāi)師訓工作會(huì )議；

　　2、語(yǔ)言文字工作人員培訓；

　　3、語(yǔ)言文字工作驗收；

　　4、寫(xiě)字課教師培訓；

　　5、學(xué)科研訓；

　　7、教學(xué)管理實(shí)務(wù)培訓；

　　8、安全培訓；

　　9、工會(huì )主席培訓。

　　4月：1、師德教育專(zhuān)題培訓；

　　2、101網(wǎng)校開(kāi)通培訓；

　　3、新教師集中培訓；

　　4、寫(xiě)字課教師培訓；

　　5、學(xué)科研訓；

　　6、財務(wù)管理培訓；

　　7、“讓夢(mèng)想與現實(shí)同步”征文活動(dòng)。

　　5月：1、班主任培訓；

　　2、骨干教師送課下校；

　　3、學(xué)科研訓；

　　4、校長(cháng)互助交流；

　　5、寫(xiě)字課教師培訓；

　　6、心理健康教育培訓。

　　6月：1、考務(wù)工作培訓；

　　2、幼兒教師培訓；

　　3、新教師考核。

　　7－8月：

　　1、學(xué)科教師集中培訓；

　　2、省農村教師素質(zhì)提高培訓；

　　3、校長(cháng)論壇；

　　4、XX市骨干教師培訓；

　　5、教育技術(shù)培訓；

　　6、高中教師新課程遠程培訓。

　　9月：1、師德教育專(zhuān)題培訓；

　　1、新教師培訓；

　　2、普通話(huà)宣傳周；

　　3、國家級置換培訓；

　　4、學(xué)科研訓。

　　10月：1、骨干教師送教下鄉；

　　2、學(xué)科研訓；

　　3、家長(cháng)學(xué)校教師培訓；

　　4、幼兒教師培訓；

　　11月：1、教育科研培訓；

　　2、校本培訓交流及考核；

　　3、學(xué)科研訓；

　　4、公需科目培訓（暫定）。

　　12月：1、學(xué)時(shí)登記；

　　2、培訓者培訓；

　　3、工作總結。

　　四、工作措施及要求

　　1、加強管理，規范制度。我市本年度教師教育工作，要按照十二五培訓規劃有序操作，修改完善我市中小學(xué)教師教育有關(guān)規章制度，各單位、各學(xué)校要提高認識，加強領(lǐng)導，要明確專(zhuān)人負責。要結合學(xué)校實(shí)際，認真制定本校本單位教師培訓規劃，建立健全相關(guān)管理制度，確保各項工作按序推進(jìn)，按計劃到位。

　　2、加強宣傳，提高認識。各學(xué)校要認真組織教職工學(xué)習《XX市中小學(xué)教師繼續教育管理規定》、《XX市中小學(xué)教師繼續教育學(xué)時(shí)登記辦法》、《XX市中小學(xué)校本培訓管理辦法（試行）》等文件，不斷促使廣大教職工明確目標和責任，知曉自己的權利和義務(wù)，提高自身認識水平，增強參訓積極性。

　　3、注重形式，分層推進(jìn)。本年度培訓分為省、市高層次培訓，本市集中培訓，校本培訓，個(gè)人自學(xué)四個(gè)層次；采用專(zhuān)題講座、課堂觀(guān)摩、置換培訓、遠程學(xué)習、送教下鄉、論壇征文等多種方式，任務(wù)重，要求高，影響大。各相關(guān)單位要按照不同類(lèi)別的不同要求，認真抓好人員的選送和組織工作。凡是選送校長(cháng)、教師參加國家、省級高端培訓的，必須擇優(yōu)錄選。遠程網(wǎng)絡(luò )學(xué)習要加強管理，講究實(shí)效。本市一級培訓要精心組織，結合實(shí)際，方式上要盡量扁平化，以不斷提升培訓效益。

　　4、突出重點(diǎn)，注重創(chuàng )新。我市現在教師教育工作的主要特點(diǎn)是研訓合一，一般培訓活動(dòng)都要以課堂教學(xué)研究為主要形式開(kāi)展，重點(diǎn)一是要大力抓好新教師培訓，讓新入職教師迅速達到合格水平，勝任教學(xué)，借此增強我市教師隊伍活力；二是辦好一到兩個(gè)短期進(jìn)修班，解決實(shí)施新課程中的緊迫問(wèn)題，如教育部規定中小學(xué)要新開(kāi)寫(xiě)字課，要為此做好師資準備；三是構建教師教育管理的系統制度，搞好學(xué)時(shí)登記，特別是校本培訓非集中培訓學(xué)時(shí)登記；四是克服遠程培訓流于形式弊端，通過(guò)與101網(wǎng)校及全國教師教育網(wǎng)絡(luò )聯(lián)盟單位合作，提供更加切合教師工作需求的學(xué)習資源，同時(shí)也建好我們自身的網(wǎng)絡(luò )平臺，使之達到切實(shí)的優(yōu)化效應。

　　5、加強考核，注重表彰。各相關(guān)部門(mén)要按要求將教師教育情況納入到學(xué)校及校長(cháng)考核中。各學(xué)校也要制定制度，將教師參訓情況納入教師考評之中；對于學(xué)習提高績(jì)效突出的單位和個(gè)人要給予表彰，對于拒學(xué)怠學(xué)的要批評懲處。市師訓部門(mén)要加強培訓者管理，促使培訓教師深入鉆研，精心準備，講求質(zhì)量，熱忱服務(wù)。

　　一、指導思想

　　以新課改理念、《教育部關(guān)于大力加強中小學(xué)教師培訓工作的意見(jiàn)》和市、縣教師培訓工作會(huì )議精神為指導，努力建設學(xué)習型、專(zhuān)家型教師團體，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，為提高課堂教學(xué)效益和教育教學(xué)質(zhì)量，推動(dòng)學(xué)�？沙掷m發(fā)展奠定堅實(shí)師資條件。

　　二、總體目標

　　1．培養一支師德高尚、敬業(yè)愛(ài)生、樂(lè )于奉獻的教師隊伍，提高教師的職業(yè)道德水平。

　　2．進(jìn)一步轉變教師的教育觀(guān)念，提高教師的專(zhuān)業(yè)水平，打造學(xué)習型校園，努力形成讀書(shū)學(xué)習的良好氛圍。

　　3．深入開(kāi)展教研活動(dòng)，引導教師在學(xué)習中實(shí)踐，在實(shí)踐中反思，提高教師教育教學(xué)能力和研究能力，部分教師能在一定范圍內交流自己的成功經(jīng)驗。

　　三、培訓內容

　　在去年教師全員培訓工作的基礎上，本年度我校教師全員培訓工作重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面：

　　1．師德教育。 牢固樹(shù)立學(xué)高為師，身正為范的從業(yè)準則，大力實(shí)施“師德工程”，開(kāi)展教師素質(zhì)提升工作的系列活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習、交流、討論等途徑，積極引導教師樂(lè )于奉獻，愛(ài)崗敬業(yè)。引導教師進(jìn)一步加強自身修養，提高思想道德素質(zhì)和教育教學(xué)水平，以良好的師表形象塑造學(xué)校的整體形象。

　　2．基本功培訓�；�本功是教師完成教育教學(xué)任務(wù)所必須的專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能，尤其是青年教師要自覺(jué)加強普通話(huà)、備課、教案編寫(xiě)、課件制作等訓練。各年級組要將此項培訓工作當作校本培訓一項重要內容，注重指導和訓練，并對基本功進(jìn)行達標考核。

　　3.讀書(shū)學(xué)習。構建學(xué)習型團隊，引領(lǐng)教師讀專(zhuān)業(yè)書(shū)，讀教育期刊，讀中外名著(zhù)，摒棄浮躁，潛心學(xué)習，讓讀書(shū)成為一種習慣，成為一種生活方式。使讀書(shū)活動(dòng)不流于形式，真正成為教師課余時(shí)間的一種精神生活。

　　4．青年教師培訓。 本年度將著(zhù)力為青年教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展構建平臺，抓實(shí)教研組業(yè)務(wù)活動(dòng)，抓好過(guò)關(guān)課、常規課、研究課、示范課、競賽課，充分發(fā)揮我校優(yōu)秀教師資源優(yōu)勢，開(kāi)展傳幫帶活動(dòng)，幫助青年教師盡快成長(cháng)。

　　5．教育科研。充分發(fā)揮教師在教育科研工作中的主體地位，促進(jìn)教師在教育科研中成長(cháng)。建立好科研網(wǎng)絡(luò )，在科研過(guò)程中定期召開(kāi)課題組例會(huì )，多為教師提供學(xué)習交流平臺，積極促進(jìn)教師撰寫(xiě)科研論文，確保課題有活動(dòng)過(guò)程、有結題、有成果。

　　6．高效課堂研究。構建高效教學(xué)模式是學(xué)校今后幾年的主課題，圍繞這一課題開(kāi)展一系列研究活動(dòng)，對備課、上課、作業(yè)、輔導、考試等作深入研究，探尋高效教學(xué)的模式，提高教學(xué)效率，減輕學(xué)生負擔，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量。

　　四、培訓形式

　　1．專(zhuān)家引領(lǐng)，專(zhuān)題講座

　　聘請請校內外名師、專(zhuān)家為教師進(jìn)行專(zhuān)題講座，將新課改推向深入，引領(lǐng)專(zhuān)業(yè)骨干教師快速成長(cháng)。

　　2．參加規范性培訓

　�。�1）青年教師培養培訓：

　　青年教師職業(yè)技能輔導教師培訓：優(yōu)秀骨干教師培訓后回校對青年教師進(jìn)行輔導培訓

　　青年教師基本功檢測：組織20xx年后來(lái)校的教師（含特崗教師）開(kāi)展基本功競賽。

　�。�2）中小學(xué)教師規范性培訓及專(zhuān)業(yè)知識技能考試

　　培訓內容：部分學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識及教材教法

　�。�3）中小學(xué)教師遠程培訓

　�。�4）其它規范性培訓

　　3．以教研組為單位開(kāi)展校本教研活動(dòng)

　　主要開(kāi)展互相聽(tīng)課、評課，研討交流等活動(dòng)，探究教育教學(xué)活動(dòng)中遇到的問(wèn)題；加強基本功的自培自訓工作，努力提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)；開(kāi)展相關(guān)系列活動(dòng)，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。

　　4．以課題組為單位開(kāi)展好課題研究

　　加強對已立項課題的開(kāi)題和在研課題研究的指導、管理，確保各課題按實(shí)施方案有序開(kāi)展研究。

　　5.分散學(xué)習

　　根據個(gè)人情況讀書(shū)、研修、網(wǎng)上學(xué)習等。

　　五、工作措施

　　學(xué)校在以分管副校長(cháng)為組長(cháng)的教師繼續教育培訓工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，加大培訓投入，狠抓落實(shí)：

　　1．建立健全教研工作制度，確保教研工作制度化、常態(tài)化

　　教導處、教研室要結合學(xué)校實(shí)際，修改完善教師理論學(xué)習、集體備課、校本教研活動(dòng)、聽(tīng)課評課和教研組校本教研評價(jià)等教研工作制度，確保教研工作制度化、常態(tài)化。

　　2．加強教研組建設，強力推進(jìn)集體教研，努力為提高教學(xué)高質(zhì)量服務(wù)

　　嚴格教研制度，開(kāi)展爭創(chuàng )“優(yōu)秀教研組”活動(dòng)，確保教研質(zhì)量。

　�。�1） 教研活動(dòng)“三確定”制度：各教研組組織教研活動(dòng)要做到“三確定”，即開(kāi)學(xué)初確定本組教研活動(dòng)的時(shí)間和地點(diǎn)，每一次教研活動(dòng)要提前確定方案、確定中心發(fā)言人。

　�。�2）導師保障制：師徒結對教師要加強教學(xué)研究，師傅定期聽(tīng)徒弟的課，給予指導，和年輕教師一起研究，以促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。年輕教師要虛心學(xué)習、積極參與教研，努力提高自己的教學(xué)、參與教研的水平。

　�。�3）教研組長(cháng)責任制：各部要加強對教研組長(cháng)的培訓，切實(shí)提高其業(yè)務(wù)能力。各教研組長(cháng)要具體負責每次集體教研活動(dòng)，組織本組教師根據方案認真研討，做好活動(dòng)記錄，并保證教研效果。

　　3．強化校本教研，著(zhù)力研究課堂教學(xué)改革，努力提高課堂教學(xué)效益

　　xx年，我校校本教研繼續以課堂教學(xué)改革為中心，以提高課堂教學(xué)效益為目的，繼續堅持“專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)、骨干帶動(dòng)、同伴互助、自我反思、自主發(fā)展”的策略，突出教研工作的科學(xué)性、實(shí)效性，全面提高教學(xué)質(zhì)量。

　�。�1）加強課堂教學(xué)的研究與指導，確保教研工作有序開(kāi)展

　　教務(wù)處和各教研組長(cháng)要定期或不定期組織教師集體學(xué)習，要深入集體教研活動(dòng)之中，及時(shí)總結成績(jì)、發(fā)現問(wèn)題，提供幫助。

　�。�2）開(kāi)展“兩優(yōu)三課一賽”活動(dòng)，提高課堂教學(xué)質(zhì)量

　　各教研組要大力豐富課堂教學(xué)研究載體，重點(diǎn)做好：①“兩優(yōu)”：培養優(yōu)秀教師，打造優(yōu)質(zhì)課。②“三課”：骨干教師“示范課”、青年教師“合格課”、教研組“品牌課”。 ③“一賽”：各教研組要配合學(xué)校，積極開(kāi)展教師的講課賽、技能賽等各種競賽活動(dòng)。

　�。�3）以“兩學(xué)一思”提高備課質(zhì)量，確保課堂教學(xué)高效益

　　主要做好：①“兩學(xué)”：學(xué)課標、學(xué)教材。②“一思”：教學(xué)反思。③有效集體備課：不能實(shí)行集體備課的教研組，每位教師要提前一周備課，教研組課前要認真檢查，教務(wù)處不定期抽查，并鼓勵教師編寫(xiě)電子教案，各教研組要逐步建立教案庫。

　　4．加強重點(diǎn)立項課題的研究與指導，努力解決教學(xué)中的重大實(shí)際問(wèn)題

　　分別召開(kāi)各課題組主研人員及實(shí)驗員會(huì )，加強對已立項課題的開(kāi)題和在研課題研究的指導、管理，確保各課題按實(shí)施方案有序開(kāi)展研究，努力提升我校教育科研能力和成效，解決教育教學(xué)與管理中存在的實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，為進(jìn)一步提高學(xué)校管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量做出應有貢獻。

　　5．加強教師隊伍建設，努力鍛造一支事業(yè)型、復合型、科研型的教師隊伍

　�。�1）督促教師搞好學(xué)歷提高規劃。進(jìn)一步提高各層次教師學(xué)歷，鼓勵教師提高學(xué)歷層次，不斷改善教師學(xué)歷結構，提升專(zhuān)業(yè)理論水平。

　�。�2）開(kāi)展師資培訓，優(yōu)化師資隊伍。一是進(jìn)行新課標培訓，加強學(xué)習，提高對新課標的認識；二是加強現代信息技術(shù)培訓，要求每位教師會(huì )上網(wǎng)瀏覽，會(huì )下載與發(fā)送信息；三是要深化業(yè)務(wù)培訓實(shí)效，將培訓的內容轉化為工作開(kāi)展的實(shí)際；四是組織教師參加上級教育部門(mén)組織的各種業(yè)務(wù)培訓。

　�。�3）加強教師全員培訓考核、評價(jià)。積極開(kāi)展青年教師教學(xué)評比，搭建舞臺，讓青年教師崗位成才，讓更多的教師在縣、市、省教學(xué)評比中獲獎。

　�。�4）大力開(kāi)展、積極參與上級組織的業(yè)務(wù)競賽。本年將開(kāi)展學(xué)科競賽、課件（教具）使用與制作等教學(xué)基本功競賽工作；組織教師參加縣及以上說(shuō)（講）課賽和論文評選活動(dòng)。

　�。�5）積極實(shí)施“一幫一、結對子”工程。繼續實(shí)施“一幫一、結對子”工程，形成教師“以老帶新”的有機協(xié)調，進(jìn)一步強化教師素質(zhì)的全面提高，在教學(xué)上、教研上關(guān)心青年教師的成長(cháng)，建立“新老教師傳、幫、帶制度”，老教師從政治思想上和業(yè)務(wù)上給青年教師引路子，組織青年教師與老教師開(kāi)展結對子活動(dòng)，幫助青年教師逐步達標。

　　六、考核管理

　　1．建立并完善教師繼續教育培訓卡的管理制度。

　　2．檔案管理。學(xué)時(shí)登記時(shí)，學(xué)員將《業(yè)務(wù)學(xué)習筆記本》中《參加繼續教育活動(dòng)情況記載》表填寫(xiě)完整，存入個(gè)人繼續教育檔案。學(xué)校校本教研記錄、考核情況裝入學(xué)校繼續教育檔案備查。

　　3．教研室、教導處擬定好校本教研內容，加強過(guò)程管理，做好考核記載，學(xué)校將對教研工作表現優(yōu)秀的人員進(jìn)行表彰

　　1、創(chuàng )設和諧活躍的課堂氣氛，做好學(xué)生的思想工作。

　　在課堂上我特別注意調動(dòng)學(xué)生的積極性，加強師生交流，充分體現學(xué)生學(xué)得容易，學(xué)得輕松，覺(jué)得愉快，注意精神，培養學(xué)生多動(dòng)口動(dòng)手動(dòng)腦的能力。加強課堂教學(xué)的師生之間學(xué)生之間交往互動(dòng)，共同發(fā)展，增強上課技能，提高教學(xué)質(zhì)量。例如：班上的郭放、林曉茹、繩茹楠等學(xué)生，上課時(shí)積極發(fā)言，動(dòng)口動(dòng)手動(dòng)腦，學(xué)得輕松愉快，(他們的成績(jì)也很好)。

　　又如王俏等學(xué)生，上課時(shí)精神不集中，學(xué)習成績(jì)偏后，針對這樣參差不齊的學(xué)生，我把課堂教學(xué)作為有利于學(xué)生主動(dòng)探索的數學(xué)學(xué)習環(huán)境，把學(xué)生在獲得知識和技能的同時(shí)，在情感、態(tài)度價(jià)值觀(guān)等方面都能夠充分發(fā)揮他們的積極作用，讓他們都有作為，把數學(xué)教學(xué)看成是師生之間學(xué)生之間交往互動(dòng)，共同發(fā)展的過(guò)程。提倡自主性“學(xué)生是教學(xué)活動(dòng)的主體，教師成為教學(xué)活動(dòng)的組織者、指導者、與參與者�！�

　　2、認真備課，精講精練向課堂40分鐘要質(zhì)量，努力完成教學(xué)要求

　　認真做好課前的準備，每一節課都是經(jīng)過(guò)認真構思和計劃的。教師的一言一行直接影響孩子，因此在上課前，我認真鉆研教材，全面掌握本冊的教學(xué)目標、了解教材的基本思想、基本概念，了解教材的結構，重點(diǎn)與難點(diǎn)，掌握知識的邏輯。了解學(xué)生原有的知識技能的質(zhì)量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學(xué)習新知識可能會(huì )有哪些困難，采取相應的預防措施。

　　3、抓好后進(jìn)生的輔導工作

　　從基礎抓起，平時(shí)就要盯牢。取得進(jìn)步就要表?yè)P。在課后，為不同層次的學(xué)生進(jìn)行相應的輔導，以滿(mǎn)足不同層次的學(xué)生的需求，同時(shí)加大了對后進(jìn)生的輔導的力度。對后進(jìn)生的輔導，并不限于學(xué)生知識性的輔導，更重要的是學(xué)生思想的輔導。這樣，后進(jìn)生的轉化，就由原來(lái)的簡(jiǎn)單粗暴、強制學(xué)習轉化到自覺(jué)的求知上來(lái)。經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期，絕大部分的同學(xué)都養成了勤學(xué)苦練、認真聽(tīng)講的習慣，形成了良好的學(xué)風(fēng)。

　　一份耕耘，會(huì )有一份收獲的!在本學(xué)期的教學(xué)工作中，既有成功的喜悅，也有失敗的困惑，在今后的教學(xué)工作中，吸取別人的長(cháng)處，彌補自己的不足，力爭取得更好的成績(jì)。

年度報告工作計劃 篇5

　　鎮長(cháng)同志從“重點(diǎn)項目進(jìn)展順利、招商引資成效顯著(zhù)，企業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好、非公經(jīng)濟增勢強勁，農業(yè)產(chǎn)業(yè)化不斷提升、新農村建設穩步推進(jìn)，旅游服務(wù)業(yè)迅猛增長(cháng)、綜合效益不斷提升，城市化步伐不斷加快、發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化，精神文明建設得到加強、社會(huì )各項事業(yè)協(xié)調發(fā)展，惠民政策得到落實(shí)、和諧建設全面推進(jìn)，黨的建設不斷加強、黨風(fēng)廉政建設責任制得到落實(shí)”等八個(gè)方面對上年工作進(jìn)行了總結。并從“全力打造文化旅游名鎮、促進(jìn)三產(chǎn)活躍繁榮，鑄強支柱產(chǎn)業(yè)、提升傳統產(chǎn)業(yè)，強化資本運營(yíng)、全力招商引資，發(fā)展現代農業(yè)、推進(jìn)新農村建設，加快城鄉一體化、建設統籌城鄉發(fā)展示范區和區域性中心城市，發(fā)展社會(huì )事業(yè)、深入推進(jìn)和諧岐山建設提升年活動(dòng)、著(zhù)力構建和諧”等六個(gè)方面對今年工作進(jìn)行了全面部署。

　　縣委常委從“大鎮要有大作為、應該取得更大業(yè)績(jì)”的角度提出了2點(diǎn)希望：一是要加大招商引資力度，積極爭資金，爭項目，促進(jìn)全縣經(jīng)濟社會(huì )加快發(fā)展，跨越發(fā)展；二是充分調動(dòng)全鎮各級的工作積極性，為建設區域性中心城市作出新的更大的貢獻。

　　縣政府蘇縣長(cháng)對鎮的三點(diǎn)希望和要求：一是縣委、縣政府對鎮上過(guò)去一年工作很滿(mǎn)意；二是感謝鎮在推進(jìn)全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中所做的突出貢獻；三是希望在今后工作中繼續發(fā)揮大鎮核心作用，為全縣經(jīng)濟轉型突破、跨越發(fā)展作出更大的貢獻。其次蘇縣長(cháng)從“群策群力謀發(fā)展、千方百計抓招商、全力以赴促和諧”三個(gè)方面對鎮今年工作提出了新要求。

　　鎮黨委書(shū)記貫徹落實(shí)從“切實(shí)領(lǐng)會(huì )精神、認真學(xué)習傳達，強化工作措施、狠抓工作重點(diǎn)（一是抓好深化推進(jìn)和諧岐山建設提升年活動(dòng)；二是抓好紀律作風(fēng)教育活動(dòng)；三是持續開(kāi)展城市開(kāi)發(fā)建設管理年活動(dòng)；四是抓好項目建設；五是抓好民生工作；六是抓好基層組織建設），轉變作風(fēng)抓落實(shí)、爭創(chuàng )一新業(yè)績(jì)（一要迅速收假收心；二要狠抓工作落實(shí)；三要確保良好開(kāi)局）等三個(gè)方面提出了具體要求。

　　全鎮干部一致表示要倍加珍惜來(lái)之不易的良好發(fā)展勢頭，倍加珍惜團結穩定的和諧發(fā)展局面，倍加珍惜千載難逢的發(fā)展機遇，在新的起點(diǎn)上，進(jìn)一步解放思想，轉變作風(fēng)，開(kāi)拓創(chuàng )新，狠抓落實(shí)，努力建設富裕、人文、生態(tài)、和諧新。

年度報告工作計劃 篇6

　　20xx年，水利工作將緊緊圍繞秀美幸福臨沭建設，重點(diǎn)做好以下五個(gè)方面的工作：

　　一是全力加快重點(diǎn)工程項目建設進(jìn)度。

　　加快龍窩灌區渠首進(jìn)水閘的改建、20xx年度農村飲水安全和飲水扶貧工程、20xx年度中小型水庫移民扶助結余資金項目建設等在建工程建設進(jìn)度；啟動(dòng)750萬(wàn)元的龍潭水庫除險加固剩余資金項目、投資2431萬(wàn)元的蒼源河二期治理工程等工程的建設實(shí)施；積極做好預算投資350萬(wàn)的18座病險塘壩工程的設計和實(shí)施工作；力爭明年9月完成總投資3212萬(wàn)元的20xx年現代農業(yè)生態(tài)發(fā)展資金優(yōu)質(zhì)魚(yú)產(chǎn)業(yè)項目；適時(shí)啟動(dòng)總投資672萬(wàn)元的臨沭縣山洪災害防治非工程措施補充完善項目；做好20xx年度移民項目的招投標及實(shí)施以及20xx年移民項目的申報。

　　二是扎實(shí)做好防汛抗旱工作，確保全縣洪暢堤固、庫河安瀾、安全度汛、有效抗旱。

　　全面強化落實(shí)各項度汛抗旱措施，確保全縣安全。同時(shí)，進(jìn)一步加強基層水利服務(wù)體系建設，充分發(fā)揮鎮街水利服務(wù)中心的職責作用。

　　三是做好水政綜合執法和河道采砂管理工作。

　　一方面，全面實(shí)施最嚴格的水資源管理制度，規范各種涉水項目的監督、檢查和審批，使我縣涉水項目逐漸走上正規化、程序化。另一方面，進(jìn)一步加強河道采砂管理，嚴厲打擊非法采砂，規范采砂行為，確保河道采砂有序可控。

　　四是加強工程管理與創(chuàng )建，促進(jìn)城鄉供水一體化進(jìn)展。

　　在做好凌山頭水庫管理所省級驗收通過(guò)的基礎上，20xx年將華山橡膠壩管理所、龍潭水庫管理所成功爭創(chuàng )為等省規范化單位；同時(shí)加強已建工程的運行管理，確保工程效益發(fā)揮。突出加強對臨沭縣自來(lái)水總公司的監管，按照城鄉供水一體化規劃方案，實(shí)施管網(wǎng)延伸建設。

　　五是加強機關(guān)自身建設。

　　以干部直接聯(lián)系和服務(wù)群眾為總抓手，深化黨風(fēng)廉政建設，抓好黨建帶工、青、婦等三建，抓好精神文明單位和安全生產(chǎn)、計劃生育和綜治等各項工作，開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，促進(jìn)黨建工作信息化和規范化。

　　為確保各項工作任務(wù)目標的完成，水利局做到三個(gè)“堅持”，全面開(kāi)創(chuàng )水利工作新局面。

　　(一)堅持科學(xué)發(fā)展，在常規水利工作上求突破。在防汛抗旱上立足于防大汛、抗大旱，強化防汛抗旱責任制的落實(shí)，嚴格按照預案做好應急工作。突出加強工程的.建設管理，嚴把質(zhì)量關(guān)，開(kāi)展安全大檢查活動(dòng)，確保工程經(jīng)得起考驗，效益最大發(fā)揮。

　　(二)堅持完善制度，在規范水利管理工作上求突破。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，健全各項管理制度，強化管理手段，改進(jìn)管理方法，使管理水平再上一個(gè)新臺階，實(shí)現以制度推動(dòng)水利事業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)。

　�。ㄈ�）堅持學(xué)習創(chuàng )建，在創(chuàng )新水利服務(wù)工作上求突破。以創(chuàng )建學(xué)習機關(guān)為抓手，以科室專(zhuān)業(yè)化為目標，不斷強化理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習。努力做到工作爭先、服務(wù)爭先、業(yè)績(jì)爭先，扎實(shí)有效地開(kāi)展創(chuàng )建工作，不斷強化服務(wù)意識、精品意識和創(chuàng )新意識。

　�。ㄒ唬┘訌姽歉芍行⌒退畮祉椖壳捌诤徒ㄔO工作，力爭開(kāi)工建設3座中小型水庫，繼續推進(jìn)10座（開(kāi)陽(yáng)縣白安河水庫、息烽縣枧槽溝水庫、息烽縣廖九寨水庫、清鎮市席關(guān)水庫、花溪區栗木水庫、修文縣金龍水庫、烏當區金家箐水庫、開(kāi)陽(yáng)縣山口河水庫、開(kāi)陽(yáng)縣毛竹林水庫、息烽縣高洞水庫）骨干水源工程建設，為全市社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展提供水源保障。

　�。ǘ�）完成20xx-20xx年冬春農田水利基本建設任務(wù)。我市20xx年冬—20xx年春農田水利基本建設，立足于“早計劃、早安排”，及時(shí)組織編制項目“實(shí)施方案”并報市政府審查批復，工程總投資7913萬(wàn)元，計劃新建、維修山塘47處，新建改建提灌站84處，總裝機2642千瓦，新建水池（窯）1147個(gè)，渠道防滲173.1公里，安裝供水管道462.23公里，新建維修攔水堰7座，確保20xx年4月底全面建設完成發(fā)揮效益。

　�。ㄈ�）做好20xx-20xx年中央財政小型農田水利建設重點(diǎn)縣建設工作。貴陽(yáng)市20xx-20xx年中央財政小型農田水利重點(diǎn)縣項目共4個(gè)，涉及我市息烽縣、修文縣、烏當區、花溪區。

　�。ㄋ模├^續抓好100個(gè)美麗鄉村和25個(gè)現代生態(tài)高效農業(yè)示范區的水利建設工作，完善水利基礎設施建設。

　�。ㄎ澹�實(shí)施中小河流治理項目6個(gè)，計劃總投資3929萬(wàn)元。

　�。�六）嚴格水資源管理, 制定全市“三條紅線(xiàn)”考核辦法；開(kāi)展貴陽(yáng)市中心城區應急供水項目科研及相關(guān)工作；完成20xx年度全國重要飲用水水源地安全保障達標建設工作；力爭完成全市地下水資源普查工作。

　�。ㄆ撸┐罅﹂_(kāi)展水源區水土保持工作。

　�。ò耍├^續抓好防汛抗旱工作，確保無(wú)責任事故發(fā)生。

　�。ň牛┩七M(jìn)水利改革發(fā)展。一是積極申報國家水生態(tài)建設試點(diǎn)。二是推進(jìn)水資源管理體制改革，實(shí)現水資源的優(yōu)化配置、高效利用和有效保護。三是推進(jìn)我市水利工程供水水價(jià)機制改革。四是努力探索水權交易試點(diǎn)。五是推進(jìn)小型水利工程產(chǎn)權制度改革，用三年時(shí)間完成試點(diǎn)鄉鎮產(chǎn)權制度改革。六是推進(jìn)我市水利投融資體制改革。七是推進(jìn)基層水利服務(wù)體系建設。

　�。ㄒ唬┘訌姷胤絻�備糧管理，做好植物油儲備工作

　　地方儲備糧管理工作要始終常抓不懈，嚴格落實(shí)查倉熏倉制度，確保地方儲備糧數量真實(shí)、質(zhì)量完好。目前，植物油儲備正處于代儲企業(yè)招標籌備階段，力爭年底前完成儲備。

　�。ǘ�）加大監督檢查力度，完善糧食市場(chǎng)監管制度

　　加強糧食流通日常監督檢查工作，嚴厲打擊各種違法經(jīng)營(yíng)行為，強化部門(mén)聯(lián)合執法和區域聯(lián)合執法機制，形成齊抓共管的執法格局，確保正常的糧食市場(chǎng)秩序。

　�。ㄈ�）繼續推進(jìn)放心糧油工程建設，提高便民服務(wù)水平

　　全方位推動(dòng)放心糧油工程，進(jìn)一步深化放心糧油網(wǎng)絡(luò )，爭取新發(fā)展“放心糧油店”5家，總數量達到32家，逐步把放心糧油網(wǎng)絡(luò )輻射到村居社區，把全縣糧油供應體系建設提高到一個(gè)新的水平。

　�。ㄋ模┳ズ棉r戶(hù)科學(xué)儲糧工程建設，提高服務(wù)三農能力

　　下一步我們將繼續加大農戶(hù)科學(xué)儲糧倉的發(fā)放力度，爭取省、市下?lián)?000個(gè)科學(xué)儲糧倉，讓“科學(xué)儲糧、節損增收”惠及千家萬(wàn)戶(hù)，本著(zhù)以產(chǎn)糧區為重點(diǎn)、非產(chǎn)糧區為示范的總體思路，有重點(diǎn)有步驟地推進(jìn)這項工程，確保國家政策落到實(shí)處。

　�。ㄎ澹┮约Z安工程建設為契機，加快地儲庫改造升級

　　華僑地方儲備庫建于上世紀八十年代，庫房老舊，技術(shù)落后，遠遠達不到當前儲糧技術(shù)的要求，且庫容較小，僅5000噸。為滿(mǎn)足當前所需8000噸的儲糧規模，下一步我們將積極爭取省級倉儲設施維修改造基金，在原庫區建設容量3000噸的標準化儲糧倉一座，并維修白旄糧所舊倉房20xx噸。

　�。�六）推進(jìn)糧食應急供應保障體系建設，提高政府應急保障能力

　　在充實(shí)地方糧油儲備的同時(shí)，進(jìn)一步完善糧食應急儲備加工和供應網(wǎng)絡(luò )。以華僑地方儲備庫為核心，3家加工企業(yè)為重點(diǎn)，1處配送中心為主線(xiàn)，29家應急供應網(wǎng)點(diǎn)為支點(diǎn)，綜合布局，合理謀劃，本著(zhù)以城區為供應主體、向人口密集區傾斜的原則，實(shí)現供應網(wǎng)點(diǎn)城鄉覆蓋，輻射到村居社區。

年度報告工作計劃 篇7

　　20xx年我科將在護理部帶領(lǐng)下，繼續狠抓護理服務(wù)質(zhì)量，嚴格落實(shí)各項規章制度，深化優(yōu)質(zhì)護理，加強業(yè)務(wù)、技術(shù)訓練�，F制定計劃如下：

　　一、工作目標：

　　以改革護理模式，規范護理程序，豐富護理內涵，拓展服務(wù)領(lǐng)域，提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)為重點(diǎn)；以提高護理人員素質(zhì)和轉變服務(wù)理念為突破口，調動(dòng)護士積極性，全面推行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)；以護理質(zhì)量安全及發(fā)展打造本科特色護理為中心，不斷加強護理內涵建設，推動(dòng)護理事業(yè)的發(fā)展。

　　二、工作指標：

　　（一）臨床護理質(zhì)量

　　1、病房管理合格率≥90%（合格分90分）

　　2、急救物品藥品完好率100%（合格分100分）。

　　3、分級護理（特、一級護理、基礎護理）合格率≥90%（合格分90分）。

　　4、護理文件書(shū)寫(xiě)合格率≥90%（合格分90分）

　　5、健康教育覆蓋率100%（合格分95分）。

　　6、危重癥護理合格率≥90%（合格分90分）。

　　7、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)質(zhì)量合格率≥90%（合格分90分）。

　　8、住院患者實(shí)施中醫護理操作≥95%。

　　9、中醫知識健康宣教覆蓋率≥100%。

　　10、中醫知識健康宣教掌握率≥85%。

　　11、中、西護理操作技術(shù)合格率≥95%。

　　12、開(kāi)展辯證施護病種≥3個(gè)。

　　13、急救物品藥品完好率100%（合格分100分）。

　　14、年護理事故發(fā)生例數0。

　　（二）消毒隔離

　　1、一人一用一滅菌執行率100%（合格分100分）。

　　2、常規器械消毒滅菌合格率100%（合格分100分）。

　　3、一次性注射器、輸液（血）器用后統一回收率100%（合格分100分）。

　　4、洗手規范達標率100%。

　　（三）培訓學(xué)習

　　1、選派1-2名護士外出參加新生兒護理及急救知識培訓。

　　2、每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習1次，參與率≥95%。每月組織常見(jiàn)/危重疾病護理查房1-2次，參與率100%。

　　3、每月組織常用中、西護理操作技術(shù)培訓一次并2月考核一次，合格率95%（合格分90分）。

　　4、每季度組織護士急救技術(shù)、儀器使用培訓一次，急救考核每季度1次，合格率達100%（合格分95分）。

　　5、核心護理制度、應急預案每季度組織培訓或演練，護理人員知曉率100%。

　　6、每月組織中西醫“三基”理論考核1次，參與率≥95%，合格率95%（合格分80分）。

　　7、每名執業(yè)護士每年取得Ⅱ類(lèi)學(xué)分15—25分以上。

　　8、增強科研意識，完成1篇中醫護理科研論文。

　　（四）護理服務(wù)

　　1、每月調查病人護理滿(mǎn)意一次，護理工作滿(mǎn)意度在≥98%以上。

　　2、出院病人電話(huà)回訪(fǎng)率≥95%。

　　3、一年內護理過(guò)失投訴≤1起，無(wú)護理服務(wù)態(tài)度投訴。

　　三、具體工作措施：

　　（一）、完善科室各職能小組的工作職責，設立專(zhuān)項護理質(zhì)量管理小組：

　　1、質(zhì)控小組：組長(cháng)：呂偉珍

　　2、感控小組：組長(cháng)：鄧巧利

　　3、搶救小組：組長(cháng)： 肖麗 成員：鄧巧利、向艷花、劉紅青

　　4、責護小組：組長(cháng): 鄧巧利、呂偉珍

　　（二）、扎實(shí)推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，深化“以病人為中心”的 服務(wù)理念

　　1、制定切實(shí)可行的“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作方案”，明確本年度的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作目標、重點(diǎn)任務(wù)。

　　2、進(jìn)一步推行責任制整體護理的服務(wù)模式。

　�、�、責護組長(cháng)負責危重癥病人的管理，科室護理缺陷的查找，護理安全及基礎護理質(zhì)量督查。

　�、�、每位責任護士分8—10張床位，負責所管病人的評估、所有治療、護理及健康教育，患者出院一周內回訪(fǎng)，每一名患者都有護士對其全權負責，為患者提供連續、全程的護理服務(wù)，做到病床分管到人，責任落實(shí)到人，增強護士的責任感，密切護患關(guān)系。

　　3、改變排班模式，實(shí)行專(zhuān)職夜班，使白班上班護士人員相對增多，白班護士能較長(cháng)時(shí)間固定管理病人，有利用對病人的整體護理，對保證給以病人連續護理和教育起到了積極的促進(jìn)作用。

　　4、落實(shí)基礎護理職責，改善護理服務(wù)：成立優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)分級護理質(zhì)量檢查小組，每周不定期對危重、一級護理病人的基礎護理服務(wù)進(jìn)行督查和指導，力爭基礎護理合格率達100%。

　　5、修訂患者滿(mǎn)意度調查表，增加患者對基礎護理服務(wù)滿(mǎn)意調查的條目，患者入院三天后以及出院當天進(jìn)行一次滿(mǎn)意度調查，做到真正體現患者的意見(jiàn)和需求，力爭患者滿(mǎn)意度98%。

　　5、每季度組織召開(kāi)一次優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動(dòng)專(zhuān)題會(huì )議。

　　（三）、加強護理安全管理，完善護理風(fēng)險防范措施，有效地回避護理風(fēng)險，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)

　　1、做好環(huán)節監控

　�、�、護理人員的環(huán)節監控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點(diǎn)交待、重點(diǎn)跟班。

　�、�、病人的環(huán)節監控：新入院、新轉入、急危重病人、有發(fā)生醫療糾紛潛在危險的病人要重點(diǎn)督促檢查和監控。

　�、�、時(shí)間的環(huán)節監控：節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時(shí)間、交接班時(shí)均要加強監督和管理。

　�、�、護理操作的環(huán)節監控：輸液、輸血、注射、各種過(guò)敏試驗等。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問(wèn)題，都是人命關(guān)天的大事，作為護理管理中監控的重點(diǎn)之重點(diǎn)。

　　2、完善護理文書(shū)記錄，減少安全隱患。

　　3、加強護理人員自身職業(yè)防護。

　　4、完善護理緊急風(fēng)險預案，平時(shí)工作中注意培養護士的應急能力，不斷對應急工作做回顧性評價(jià)，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。提升產(chǎn)后出血、新生兒窒息、宮外孕等婦產(chǎn)科急危重癥患者的搶救綜合實(shí)力等。

　　5、不定期的進(jìn)行護理安全隱患檢查，發(fā)現問(wèn)題，解決及時(shí)，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓，提出防范與改進(jìn)措施。每月定期召開(kāi)護理質(zhì)量安全討論分析會(huì )，對同樣問(wèn)題反復出現的個(gè)人，加大責任處罰，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

　　（四）、加強護理質(zhì)量過(guò)程控制，確保護理工作安全、有效。

　　1、增加科室質(zhì)管力量，明確各成員的質(zhì)控點(diǎn)，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。

　　2、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護士長(cháng)和責任組長(cháng)不定期檢查、督促、考評，發(fā)現護理工作中的問(wèn)題及時(shí)提出整改措施。

　　3、進(jìn)一步規范護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)，加強對每份護理文書(shū)采取責任護士—質(zhì)控員—護士長(cháng)的三級考評制度，定期進(jìn)行護理文書(shū)缺陷分析與改進(jìn)。

　　4、落實(shí)危重病人、一級護理病人的“陪檢”工作，保證重點(diǎn)病人外出檢查有專(zhuān)人陪同，消除安全隱患。

　　5、建立科內護理缺陷登記本，各護士在日常工作中發(fā)生的護理缺陷除主動(dòng)報告護士長(cháng)外還應主動(dòng)記錄在護理缺陷登記本，班班閱讀簽字，形成人人參與安全管理的良性局面。

　　（五）、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)

　　1、按護士分級培訓及護士在職繼續教育實(shí)施方案，抓好護士“三基”及專(zhuān)科技能訓練與考核工作。

　�、�、低年資護士加強中、西醫護理操作技術(shù)訓練，重抓新生兒窒息復蘇、新生兒臍靜脈注射培訓。

　　2、做好低年資護士的傳，幫，帶工作，使年輕護理人員理論與實(shí)踐相結合，掌握多學(xué)科知識和能力。

　�、�、高年資護士加強應急、急救能力的訓練。

　　3、隨著(zhù)護理水平與醫療技術(shù)發(fā)展不平衡的現狀，有計劃的選送部分護士外出學(xué)習，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識。

　　（六）、突出中醫特色護理

　　1、積極開(kāi)展專(zhuān)科（專(zhuān)�。┲嗅t特色護理，科內推廣中醫特色護理項目:科室內開(kāi)展優(yōu)勢病種中醫護理常規、中醫特色護理項目3項以上（如耳穴壓豆，穴位按摩，艾條灸，中藥貼敷），并不斷探索開(kāi)展中醫特色護理新技術(shù)。提高具有中醫特色護理綜合服務(wù)能力。

　　2、采取中醫護理措施，體現辨證施護，正確應用中醫術(shù)語(yǔ)。

　　3、加大科室的中醫特色護理宣傳力度，設立中醫特色護理技術(shù)宣傳欄。

　　4、定期對中醫特色護理進(jìn)行評價(jià)并制定改進(jìn)措施。

　　（七）、健康教育規范化，認真執行告知程序

　　1、做好入院病人的宣傳教育，住院病人的疾病健康教育，出院病人的康復指導，使健康教育覆蓋率100％，達到促進(jìn)疾病康復的目的。

　　2、認真執行臨床處置前后的告知程序，解除患者的顧慮，保持有效溝通。

　　3、婦產(chǎn)科依據自身的特點(diǎn)，分別根據不同的階段開(kāi)展一些健康方面的教育活動(dòng)。滿(mǎn)足孕產(chǎn)婦個(gè)性化需求。

　　（八）、加強產(chǎn)房管理，完成日常各項工作及質(zhì)控工作。

　　產(chǎn)房管理是科室管理的薄弱環(huán)節，產(chǎn)房交接及查對工作一直不能系統貫徹落實(shí)，20xx年產(chǎn)房管理工作細化，每項工作指定一位負責人，小組長(cháng)總負責全面質(zhì)控工作，全面提高產(chǎn)房的管理工作。如感染控制及監測工作，幫助新護士掌握接生技術(shù)，對工作中存在問(wèn)題提出改進(jìn)措施，全面協(xié)助產(chǎn)房的管理工作。培養有責任心、好學(xué)的護士成為助產(chǎn)護士，解決我科產(chǎn)房力量斷層、產(chǎn)房護士培養周期長(cháng)的問(wèn)題，加強產(chǎn)房力量，提高婦產(chǎn)科的技術(shù)力量。

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