公司董事長(cháng)辭職信

　　在現在這個(gè)社會(huì )，職場(chǎng)人才流動(dòng)是很正常的事情，介于某些原因我們會(huì )選擇離開(kāi)，此時(shí)此刻需要開(kāi)始寫(xiě)辭職信了。那么辭職信有什么格式呢？下面是小編整理的公司董事長(cháng)辭職信，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司董事長(cháng)辭職信1

尊敬的董事長(cháng)先生：

　　您好!

　　因為個(gè)人原因以及家庭原因，故需要重新確定自己未來(lái)的發(fā)展方向。在此我對公司和所有同仁們帶來(lái)的諸多不便表示深深的歉意，同時(shí)我也希望領(lǐng)導的理解與批準。無(wú)論今后何時(shí)何地，我都不會(huì )忘記這些充實(shí)快樂(lè )的日子，不會(huì )忘記xx公司給予我的一切。我將永遠以自己曾是xx公司的一員為榮!在里面也感受到了這個(gè)組織具有很強的組織、紀律性，也嘗到了之中的.酸甜苦辣，在里面學(xué)到了很多的東西，讓我受益良多!

　　最后，再次董事長(cháng)和全體員工的這半年來(lái)對我的關(guān)心、幫助和支持，衷心祝愿xx集團的明天更加興旺發(fā)達。

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　日期：20xx年xx月xx日

公司董事長(cháng)辭職信2

尊敬的來(lái)賓和員工：

　　大家好！

　　值此新春佳節來(lái)臨之際，在這辭舊迎新的美好時(shí)刻，我謹代表公司董事會(huì )，向在各崗位辛勤工作的合作伙伴及家人致以節日的問(wèn)候和新年的祝福。

　　是公司保持良好發(fā)展勢頭的一年，也是市場(chǎng)拓展和團隊建設取得驕人成績(jì)的一年。這是全體員工迎接挑戰、經(jīng)受考驗、努力克服困難、出色完成年度任務(wù)的'一年。物流工程部高端體育用品貿易物流中心項目詳細藍圖獲批，各項工作全面展開(kāi)；化工和外貿部干勁十足，銷(xiāo)量猛增，市場(chǎng)不斷拓展版圖。集團形象更加國際化，辦公樓辦公空間翻倍，集團logo創(chuàng )新設計更加張揚，公司宣傳光盤(pán)、具有xx特色的紙杯、小禮品都在緊張籌備中。公司規模的擴大離不開(kāi)規范化管理，現在行政部也在準備公司新的規章制度和薪酬制度，更加人性化、高效化；高效的工作是我們提高績(jì)效的保證。目前，我們外貿部的長(cháng)效制度也在做運行準備。

　　細數過(guò)去的一年，作為集團的創(chuàng )始人，我要感謝所有員工的努力和付出。xx今天，這些成績(jì)充滿(mǎn)了公司全體員工的辛勤勞動(dòng)和汗水，xx明天會(huì )因為你而更加輝煌！

　　過(guò)去的成績(jì)凝聚了公司全體員工的心血和汗水，未來(lái)的機遇和挑戰需要我們繼續不懈努力去面對。值此辭舊迎新之際，在分享勝利喜悅的同時(shí)，也要清醒地認識到，在激烈的市場(chǎng)競爭環(huán)境下，化工農藥企業(yè)仍面臨廣泛的機遇和嚴峻的挑戰，物流地產(chǎn)項目任重道遠。我們必須抓住新機遇，迎接新挑戰，以高度的責任感和使命感推動(dòng)公司的可持續發(fā)展。

　　新的一年開(kāi)啟新的歷程，承載新的希望，承載新的夢(mèng)想。讓我們所有的同事共同努力，以百倍的興奮和誠實(shí)工作，共同創(chuàng )造偉大的成就。沒(méi)有什么能阻止或動(dòng)搖我們。我們信心滿(mǎn)滿(mǎn)，馬力十足，正向著(zhù)更加輝煌的新一年進(jìn)發(fā)！最后，再次感謝您為xx付出的努力和付出，祝您春節快樂(lè )，工作順利，身體健康，家庭幸福，萬(wàn)事如意！給大家拜個(gè)早年！

　　謝謝你。

公司董事長(cháng)辭職信3

尊敬的董事長(cháng)先生：

　　首先感謝董事長(cháng)和董事會(huì )給予我的機會(huì )和信任，讓我在xx集團內擔任重要崗位工作，并獲得了更加豐富人生經(jīng)驗。

　　從我來(lái)公司之前，就對公司的良好發(fā)展前景充滿(mǎn)向往，希望能加入這個(gè)團隊，在公司開(kāi)辟的新增長(cháng)點(diǎn)或新項目中努力發(fā)揮自己的作用，與大家一起共同創(chuàng )造和見(jiàn)證公司的發(fā)展，在工作和成效中體現自己人生的價(jià)值。

　　但半年多來(lái)，由于市場(chǎng)條件的變化和公司決策計劃的調整，使自己能在這里發(fā)揮的環(huán)境條件也相應發(fā)生了變化，自己的價(jià)值也難以得到應有的體現，本人日益對自己可能無(wú)法在公司創(chuàng )造本人原先期望的`價(jià)值而感到惶恐。因此，本人特此請求辭去在xx集團常務(wù)副總裁的職務(wù)，希望董事會(huì )批準。

　　最后，再次董事長(cháng)和全體員工的這半年來(lái)對我的關(guān)心、幫助和支持，衷心祝愿xx集團的明天更加興旺發(fā)達。

此致

敬禮!

公司董事長(cháng)辭職信4

xx公司董事會(huì )：

　　xx懷著(zhù)感恩的心向你們寫(xiě)這封辭職信，首先感謝董事會(huì )成員一直以來(lái)對我工作的信任與支持，自我擔任xx公司總經(jīng)理一職以來(lái)，得到董事會(huì )的支持與信任，使我在工作中不斷地成長(cháng)和進(jìn)步，在全體職工的努力下，xx公司得到同行和領(lǐng)導的贊揚和肯定，也得到過(guò)不少榮譽(yù)。在此良機下，我本應該帶領(lǐng)公司再創(chuàng )輝煌，但由于我有新的工作任務(wù)和人生目標要去完成，所以申請辭去xx公司總經(jīng)理一職去接受新的任務(wù)和挑戰，請董事會(huì )批準我的.請辭，并做好總經(jīng)理的接替工作，同時(shí)請董事會(huì )委托審計人員對我任職期間的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)行審計，我現正式向董事會(huì )提出辭職申請，希望在xx公司股權交接后正式離職，并請董事會(huì )、xx董事長(cháng)在收到我的辭職信后，安排總經(jīng)理的交接和審計工作，請接納為盼。

　　申請人：xx

　　xxxx年xx月xx日

公司董事長(cháng)辭職信5

xx公司董事會(huì )：

　　各位領(lǐng)導董事以及董事會(huì )主席，在xx公司的近2個(gè)月的時(shí)間我經(jīng)過(guò)了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點(diǎn)和性格難以和車(chē)間的同事融合。因此我決定辭職。辭去xx公司總經(jīng)理助理職務(wù)。

　　在辭去職務(wù)前我將我在xx公司看到詳細情況匯總如下。主要分4塊問(wèn)題：財務(wù)改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規范化、銷(xiāo)售的擴張問(wèn)題。因為企業(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導致所有權和控制權的分離。就像我做職業(yè)經(jīng)理人，為股東打工。不是為某一個(gè)人打工。如果沒(méi)有公司上層的權利的下放以及決心那么任何一個(gè)人來(lái)了也會(huì )和我一樣，要不就混日子拿錢(qián)。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來(lái)保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區別是什么?那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在企業(yè)家一個(gè)人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來(lái)維系，而大的企業(yè)靠健全制度。當然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個(gè)企業(yè)。企業(yè)還需要企業(yè)文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們xx公司缺少的就是上面的東西、制度、企業(yè)文化員工的理解、尊重和信任。

　　上面所說(shuō)的就是健全公司制度這是我們xx公司發(fā)展的根基�，F有的.xx公司沒(méi)有很好的制度和制度執行力，就是靠感情來(lái)維系，怎么樣來(lái)提高制度執行力。是我公司應該要面臨的問(wèn)題。也就是我所說(shuō)的4塊問(wèn)題的其中之一，制度的體系化流程化和規范化。

　　有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來(lái)之前首先公司董事會(huì )要有一致的意見(jiàn)，還要有相應的公司職位法定權如果沒(méi)有那也是一句空話(huà)也就談不上還有2塊的處理，人力資源管理改善、財務(wù)改良問(wèn)題。

　　首先我來(lái)說(shuō)一下人力資源管理改善問(wèn)題，xx公司總的員工也不多，除了技術(shù)和外面的那就說(shuō)里面的員工。雖然說(shuō)我們的主任多不脫產(chǎn)，但是20多人的人員分3塊且3個(gè)車(chē)間4個(gè)主任連帶倉庫有5個(gè)主任那就是管理資源浪費，我認為一個(gè)就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現有我們xx公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現不明確，努力不努力應該由數據來(lái)說(shuō)話(huà)。不是由感情來(lái)說(shuō)話(huà)。這就是我要說(shuō)的人力資源管理改善問(wèn)題。

　　現在我要說(shuō)的是財務(wù)制度的改良問(wèn)題，這其中就問(wèn)題多多，包括企業(yè)主的管理理念問(wèn)題。首先我來(lái)說(shuō)倉庫管理問(wèn)題，倉庫的管理混亂，誰(shuí)多可以領(lǐng)料沒(méi)有很好的領(lǐng)用制度。倉庫的呆滯料過(guò)多。有的東西沒(méi)有賬目，為什么沒(méi)有。杭州工程處領(lǐng)用的東西為什么會(huì )多實(shí)際用的少為什么?是倉庫還是杭州工程處的問(wèn)題還是采購問(wèn)題。因為出了這些問(wèn)題首先的責任在誰(shuí)，那就是企業(yè)主管理人。沒(méi)有很好的采購制度和倉庫管理制度以及現場(chǎng)生產(chǎn)管理制度多造成了現有的管理很亂，那首先追究責任人就是企業(yè)主和管理人。一般的大型品牌企業(yè)講究的是零庫存，而我們的公司不可能是零庫存，那怎么樣來(lái)實(shí)現和靠近零庫存?這就是我要說(shuō)的企業(yè)主的管理理念問(wèn)題，價(jià)值分享。要做到這一點(diǎn)那我們公司的企業(yè)家必須擺在位置，學(xué)會(huì )價(jià)值分享，而不是獨吞利潤。我可以說(shuō)一個(gè)不會(huì )分享價(jià)值要獨吞利潤的企業(yè)它永遠不是一個(gè)成功的企業(yè)。而我們公司的倉庫價(jià)值有100多萬(wàn)的庫存，我就要問(wèn)為什么?為什么會(huì )這么高。當然還不包括公司的呆滯料沒(méi)有建賬的。我們公司有很高的企業(yè)風(fēng)險。所以說(shuō)要學(xué)會(huì )價(jià)值分享，發(fā)展好的供應商使之變成好的商業(yè)合作伙伴進(jìn)行利益捆綁轉嫁我們公司的商業(yè)風(fēng)險。轉移我們的資金壓力，使我們更好的更加靈活的面對市場(chǎng)風(fēng)險。

　　而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在25萬(wàn)其中不包括小的配件。中間環(huán)節也可以減少成本浪費。反之原材料供應商成為我的倉庫和我的風(fēng)險嫁接主。而我公司更加靈活的面對市場(chǎng)和增加產(chǎn)量提高生產(chǎn)。我們也不存在生產(chǎn)場(chǎng)地不夠等等問(wèn)題。

　　有了上面的開(kāi)端，那么我們的線(xiàn)路板也可以同樣的來(lái)處理這個(gè)問(wèn)題。我們的風(fēng)險也可以嫁接給我的供應商。我要的就是半成品的板子，但是他上面還涉及l(fā)ed的元器件的問(wèn)題，這也可以解決。我要的就是要我指定供應商的led，如果出現質(zhì)量問(wèn)題還可以進(jìn)行索賠。我們主要來(lái)面對的就是新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和各供應商提供的半成品的組裝問(wèn)題。這中間我們的原材料常備又可以控制下來(lái)。中間的費用大約35萬(wàn)。而我們也不存在風(fēng)險。

　　有了上面的兩大塊改善倉庫的資金節約就出來(lái)了，那倉庫建帳也可以更加方便管理，人力也節約了。隨之而來(lái)的節約就更多了。因為現在的倉庫領(lǐng)用和生產(chǎn)各方面多沒(méi)有報表，各方面的合格率多沒(méi)有也很難來(lái)真真的計算生產(chǎn)成本。如果有了上面的2塊計算成本很方便。這就是我說(shuō)的財務(wù)改良問(wèn)題。

　　各位董事以上是我進(jìn)2個(gè)月來(lái)看到和想到的問(wèn)題。因為性格所使我不適合在現有形式下的xx公司工作。我也很難來(lái)改變公司所以我辭職。這將是我在xx公司的最后意見(jiàn)和今后接任者的工作建議，如有采納非常高興。

此致

敬禮！

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

公司董事長(cháng)辭職信6

尊敬的董事長(cháng)：

　　您好！

　　所以，辭職理由通常要寫(xiě)成客觀(guān)原因，如搬家、結婚、脫產(chǎn)進(jìn)修等等。記住，你辭職或跳槽是為了更好的職業(yè)發(fā)展，而不是為了報復誰(shuí)。

　　經(jīng)過(guò)慎重考慮，我決定在9月15日前辭去軟件部程序員職務(wù)。

　　來(lái)到公司一年多了，我由衷地感謝各位領(lǐng)導和同事對我的照顧和錯愛(ài)！在這一年多里，我學(xué)到了很多東西，也深深的感受到了這里家一樣的溫暖！而今，我決定離開(kāi)，也許這樣會(huì )好一些。

　　我非常熱愛(ài)編程事業(yè)，但是it業(yè)的發(fā)展日新月異，目前的工作難度和技術(shù)要求已經(jīng)遠遠的超過(guò)了我的個(gè)人水平。自從網(wǎng)吧系統在西安的實(shí)施失敗以后，我經(jīng)常在思考失敗的原因，有同事說(shuō)是因為領(lǐng)導決策的失誤，而我認為更多的原因在于我自身的能力問(wèn)題，我高估了自己的水平，貿然擔任網(wǎng)吧小組組長(cháng)職務(wù)，雖然從開(kāi)始設計到后來(lái)實(shí)施，我都盡職盡責的去努力，但是由于缺乏完整項目的設計經(jīng)驗，對整個(gè)系統開(kāi)發(fā)無(wú)法從全局把握，產(chǎn)品脫離市場(chǎng)需求，致使項目失敗，給公司帶來(lái)嚴重損失，我深感愧疚！

　　我也曾試圖通過(guò)自學(xué)彌補自己的不足，但是這樣的學(xué)習常常因為無(wú)章可循而力不從心！我不甘于做一名普通的程序員，但是又沒(méi)有能力承擔項目的設計，只能給公司造成更多的損失，愧對領(lǐng)導們對我的器重和關(guān)愛(ài)。

　　經(jīng)過(guò)多方面考慮，我決定脫產(chǎn)參加9月18日報名的`北大青鳥(niǎo)培訓中心軟件設計師的培訓，以彌補自己在技術(shù)上的缺陷，只有這樣才能對軟件設計和項目實(shí)施有整體的把握。如果我不下這個(gè)決定，依然留在公司，也許對于我個(gè)人能在實(shí)際經(jīng)驗上有所提高，但是對公司不會(huì )有什么貢獻，這是對自己，更是對公司的不負責，那樣只能讓我更加內疚，欠公司更多的情。

　　清晨，愿我的祝福，如一抹燦爛的陽(yáng)光，在您的眼里流淌；夜晚，愿我的祝福，是一縷皎潔的月光，在？您的心里蕩漾！生日快樂(lè )！

　　為了做出這個(gè)決定，我已經(jīng)慎重思考了很久，畢竟在眾多企業(yè)當中，能夠遇到像董事長(cháng)這樣有魄力和親和力的企業(yè)家很難，我本人非常懷念和感激與您共事的這段時(shí)光，這將是我人生最寶貴的一筆財富！雖然我將不在中星工作了，但是我真誠的希望能夠有機會(huì )繼續聆聽(tīng)您的教誨，感受您非凡的人格魅力！

　　請您諒解我做出的決定，也原諒我采取這種離別方式。在短短的幾個(gè)月時(shí)間我們學(xué)校已經(jīng)招了很多學(xué)生，我很遺憾不能為學(xué)校輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿學(xué)校越辦越大！學(xué)校領(lǐng)導及各位同事工作順利！

　　我們的口號是“追求卓越，科技驅動(dòng)”。為了個(gè)人，更為了企業(yè)的發(fā)展，我毅然決定參加脫產(chǎn)學(xué)習，以此讓自己的水平得到更高的提高！希望您能理解和支持我的選擇！我更真誠的希望學(xué)有成就以后，能夠有機會(huì )與公司再次合作。

　　最后，衷心祝愿董事長(cháng)健康快樂(lè )、平安幸福，祝愿公司健康成長(cháng)、事業(yè)蒸蒸日上！

　　辭職人：xx

公司董事長(cháng)辭職信7

xx公司董事會(huì )：

　　xx懷著(zhù)感恩的心向你們寫(xiě)這封辭職信，首先感謝董事會(huì )成員一直以來(lái)對我工作的信任與支持，自我擔任xx公司總經(jīng)理一職以來(lái)，得到董事會(huì )的支持與信任，使我在工作中不斷地成長(cháng)和進(jìn)步，在全體職工的.努力下，xx公司得到同行和領(lǐng)導的贊揚和肯定，也得到過(guò)不少榮譽(yù)。在此良機下，我本應該帶領(lǐng)公司再創(chuàng )輝煌，但由于我有新的工作任務(wù)和人生目標要去完成，所以申請辭去xx公司總經(jīng)理一職去接受新的任務(wù)和挑戰，請董事會(huì )批準我的請辭，并做好總經(jīng)理的接替工作，同時(shí)請董事會(huì )委托審計人員對我任職期間的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)行審計，我現正式向董事會(huì )提出辭職申請，希望在xx公司股權交接后正式離職，并請董事會(huì )、xx董事長(cháng)在收到我的辭職信后，安排總經(jīng)理的交接和審計工作，請接納為盼。

此致

敬禮！

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

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