快遞公司辭職信(9篇)
當我們嘗試一份工作一段時(shí)間后,我們可能會(huì )因為某些原因離開(kāi)職位,這時(shí)候就可能要求我們學(xué)習去寫(xiě)辭職信了。怎樣寫(xiě)好辭職信呢?下面是小編為大家整理的快遞公司辭職信,僅供參考,歡迎大家閱讀。
快遞公司辭職信1
尊敬的公司領(lǐng)導
您好!我是物流部的快遞員xx,下面是我的辭職報告。
由于本人自身原因,經(jīng)過(guò)慎重考慮之后特此提出申請:我自愿申請辭去在南京xx公司快遞員職務(wù),敬請批準。
在公司近三年的時(shí)間里,我有幸得到了公司領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助,在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經(jīng)歷,也很榮幸自己成為過(guò)xx的一員。
最后,我還是再次感謝幫助過(guò)我的領(lǐng)導和同事們,為我的辭職給公司帶來(lái)的諸多不便深
感抱歉,望領(lǐng)導批準我的辭職申請,并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續,在正式離開(kāi)之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝身體健康,事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
快遞公司辭職信2
尊敬的公司領(lǐng)導:
感謝這一年多來(lái)給予我的照顧和培養,現在由于我個(gè)人原因的影響,我認為我已經(jīng)不適合再勝任我目前的工作!所以,經(jīng)過(guò)深思熟慮之后,向公司遞交這份辭呈!
來(lái)黃石已經(jīng)10個(gè)月,在這里我體會(huì )到了好多,也學(xué)到了好多,也犯了一些錯誤,這期間非常感謝公司領(lǐng)導對于我的信任和關(guān)心,讓我不斷的在錯誤中進(jìn)步,不斷的提升了信心。我知道現在的xx正是發(fā)展壯大,蒸蒸日上之時(shí),作為一名xx員工本因該將自己的全部精力貢獻于此,和其一起發(fā)展進(jìn)步,但由于現在的自己已是有力無(wú)心,覺(jué)得這樣下去,自己有愧于xx給予自己的一個(gè)這么好的發(fā)展平臺,有愧于自己的這份收入;再加上外部壓力和思想上的羈絆,讓自己私下里常想的太多,工作中難免就分散了精力。這樣長(cháng)此以往,不是最優(yōu)的自己,那么肯定很難做出成績(jì)來(lái),我覺(jué)得那就已無(wú)太大意思!
在xx的經(jīng)歷將永遠是我人生經(jīng)歷當中的一筆重要財富,永遠不會(huì )忘記ht的精神——嚴謹務(wù)實(shí),以后的工作如此,做人更加是這樣!將會(huì )在今后的工作當中以此標準來(lái)衡量自己,作個(gè)不夸大,不虛浮的自己!
此致
敬禮!
辭職人:xx
20xx年xx月xx日
快遞公司辭職信3
尊敬的公司領(lǐng)導:
您好!我是物流部的快遞員xx,下面是我的辭職報告。
由于本人自身原因,經(jīng)過(guò)慎重考慮之后特此提出申請:我自愿申請辭去在南京xx公司快遞員職務(wù),敬請批準。
在xx公司近三年的時(shí)間里,我有幸得到了公司領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助,在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經(jīng)歷,也很榮幸自己成為過(guò)xx的一員。
最后,我還是再次感謝幫助過(guò)我的領(lǐng)導和同事們,為我的辭職給公司帶來(lái)的諸多不便深感抱歉,望領(lǐng)導批準我的辭職申請,并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續,在正式離開(kāi)之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝身體健康,事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
申請人:xx
20xx年xx月xx日
快遞公司辭職信4
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
首先,我非常的感謝領(lǐng)導您這么久以來(lái)對我的關(guān)照,這么久以來(lái)的在xx快遞公司生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴我都記得清清楚楚,您的栽培同事們的照顧和幫助我都會(huì )銘記在心,現由于我自身發(fā)生一點(diǎn)事情,當前派送員的這份公司已經(jīng)十分的不適合我了,換種說(shuō)法,我已經(jīng)沒(méi)辦法再繼續工作下去了,所以,我下了很大的決心跟您遞交了這封辭職信。
此時(shí)此刻的心情是非常沉重的,現在的想法和心情跟我當初大學(xué)畢業(yè)跟同學(xué)們分道揚鑣的滋味差不多,公司的每個(gè)人都深深的駐扎在我的心里,我也早就把你們當成好朋友對待,今天以后,再也不能聽(tīng)到您對我們嚴格的批評了,再也聽(tīng)不到同事們低俗的冷笑話(huà)了,再也不能跟大家一起奮斗了,我非常不喜歡分別的滋味,但是生活在繼續,每天都會(huì )發(fā)生讓我們意想不到的事情,這也不是我能決定的,我辭職的原因還是因為迫于家里的壓力吧,也有我自己想通了的原因。希望您不要責怪我的離開(kāi),我也知道自己非常的對不起公司,要是沒(méi)有公司對我的大力支持,我也不可能在自己的職位上成長(cháng)的如此迅速,也不可能現在在這個(gè)年紀就擁有了自己的一筆積蓄,希望您能體恤一下我的個(gè)人情況,我也是有苦衷的。
本來(lái)我大學(xué)所學(xué)的專(zhuān)業(yè)是電子商務(wù)的,跟我現在的這個(gè)快遞公司派送員的工作是完全不掛鉤的,而且我也不能理解為什么大人們對這個(gè)行業(yè)這么的歧視,總覺(jué)得這是一份非常不好的工作,總是跟我說(shuō)著(zhù)“你做這么能有出息嗎?有什么發(fā)展前途嗎?”,“你以后談戀愛(ài)的時(shí)候,別人女孩子問(wèn)你是從事什么工作的,聽(tīng)到你說(shuō)自己是一個(gè)送快遞的,別人怕是直接就走了”,“我就從來(lái)沒(méi)見(jiàn)過(guò)二十多歲的小伙子風(fēng)里跑雨里去送快遞的,你看你現在滄桑成什么樣了”……全家上下是沒(méi)有一個(gè)人贊成我從事這份工作的,您知道的,做什么事要是得不到家里的支持,都會(huì )困難很多,每年過(guò)年回家都要被他們嘮叨好久,我也是受夠了這樣的勸阻,我就在想自己干脆就遂了他們的愿,辭職算了。另一方面,我自己也是覺(jué)得這個(gè)工作也不是我一直干下去的工作,我也是時(shí)候按照自己的專(zhuān)業(yè)去找一份對口的工作了。
在公司工作的這段時(shí)間,我不會(huì )忘,這是人生成長(cháng)路上非常重要的一段經(jīng)歷。手頭殘留下來(lái)的工作,我也是交付給同事了,您放心,我都安排好了。最后我也是祝愿公司能被越來(lái)越多的消費者選擇,賺更多的錢(qián)。
此致
敬禮!
檢討人:xx
20xx年x月x日
快遞公司辭職信5
尊敬的公司領(lǐng)導:
感謝這一年多來(lái)給予我的照顧和培養,現在由于我個(gè)人原因的影響,我認為我已經(jīng)不適合再勝任我目前的工作!所以,經(jīng)過(guò)深思熟慮之后,向公司遞交這份辭呈,希望公司予以批準!
來(lái)xx已經(jīng)幾個(gè)月,在這里我體會(huì )到了好多,也學(xué)到了好多,也犯了一些錯誤,這期間非常感謝公司領(lǐng)導對于我的信任和關(guān)心,讓我不斷的在錯誤中進(jìn)步,不斷的提升了信心。我知道現在的 正是發(fā)展壯大,蒸蒸日上之時(shí),作為一名 員工本因該將自己的全部精力貢獻于此,和其一起發(fā)展進(jìn)步,但由于現在的自己已是有力無(wú)心,覺(jué)得這樣下去,自己有愧于 給予自己的一個(gè)這么好的發(fā)展平臺,有愧于自己的這份收入;再加上外部壓力和思想上的羈絆,讓自己私下里常想的太多,工作中難免就分散了精力。這樣長(cháng)此以往,不是最優(yōu)的自己,那么肯定很難做出成績(jì)來(lái),我覺(jué)得那就已無(wú)太大意思!
在這里的經(jīng)歷將永遠是我人生經(jīng)歷當中的一筆重要財富,永遠不會(huì )忘記 的精神——嚴謹務(wù)實(shí),以后的工作如此,做人更加是這樣將會(huì )在今后的工作當中以此標準來(lái)衡量自己,作個(gè)不夸大,不虛浮的自己!
最后希望公司領(lǐng)導在百忙之中抽出時(shí)間受理我的離職請求!
快遞公司辭職信6
尊敬的領(lǐng)導:
本人自應聘貴公司以來(lái),在工作中,由難到易、從生疏至熟練,由一個(gè)懵懂的人逐漸轉向成熟。
在遞交這封辭職信時(shí),我的心情十分沉重,F在由于我個(gè)人因素的影響,無(wú)法為公司做出相應的貢獻。因此,我決定離開(kāi)。
感謝您愿意挽留我,如果您這樣想的話(huà)。我會(huì )把您的`挽留當作對我最大的鼓勵,堅定的走下去;我感謝您依舊認為我是可以培養的人,感謝您看見(jiàn)并認同我在公司每一天,每一次活動(dòng)所作的努力。
我想在我年輕,精神充沛,依舊充滿(mǎn)激情和干勁的時(shí)候去主動(dòng)選擇新生活。前方的路其實(shí)我不太清楚,但是對于我自己,我充滿(mǎn)信心。
此致
敬禮!
辭職人:xx
20xx年xx月xx日
快遞公司辭職信7
民營(yíng)快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿(mǎn)希望的,在進(jìn)入公司之前,對于公司的發(fā)展愿景和自己的工作抱負也都有一定的追求。
工作半年下來(lái),收獲很多,失望卻也不少。在任何一個(gè)環(huán)境下工作,只要你能放平心態(tài),每個(gè)人都可以得到收獲,而這些收獲對個(gè)人以后的發(fā)展都會(huì )有所幫助,在這一點(diǎn),本人感謝韻達給了我這次工作與學(xué)習的機會(huì )。只是隨著(zhù)對于韻達網(wǎng)絡(luò )的了解逐步加深,隨之而來(lái)的失望也逐漸增多。這里面即有民營(yíng)公司的局限性,也就是民營(yíng)公司大型化后所體現出來(lái)的“大公司病”,人浮于事,混事的人總比做事的人要多,對公司真正有感情或者愿意為公司后續發(fā)展壯大的人才少,還有就是家族式經(jīng)營(yíng)管理模式的局限性,各個(gè)部門(mén)之間的溝通與聯(lián)動(dòng)太少也制約了企業(yè)的后續發(fā)展,一些好的建議和想法無(wú)法得到上級的重視和采納,工資待遇過(guò)低,員工的積極性普遍不高,等等
對于本人在部門(mén)中的職責與定位,我有提過(guò)自己的一些建議,同時(shí),對于市內部的發(fā)展也有過(guò)一些思考,當然,這些建議與思考必須是建立在公司的整體發(fā)展規劃之上的,為此沒(méi)能得到公司領(lǐng)導的重視或采納也在情理之中。同時(shí),這也讓我逐漸認識到公司未來(lái)的發(fā)展方向與自己未來(lái)事業(yè)的發(fā)展方向其實(shí)是有所偏離的,在韻達公司這個(gè)平臺上,自身的能力與抱負或者將會(huì )得不到充分的體現,考慮到自身未來(lái)的事業(yè)發(fā)展,更換另一個(gè)平臺或許將會(huì )是我更好的選擇。
就本人的工作崗位而言,即有接觸中上層管理人員的機會(huì ),也有接觸最基層員工的機會(huì ),通過(guò)這段時(shí)間對自身工作的摸索,對于一些好與不好的公司情況也有了更多了解,多少也發(fā)現了一些工作上的問(wèn)題,也有過(guò)一些想法,和提出一些管理建議,自己也參與到市內部員工管理之中,更是遇到過(guò)一些難點(diǎn)和盲點(diǎn)。當然,阻力和困難都是客觀(guān)存在的,只是要克服這些問(wèn)題,需要由上而下的一種經(jīng)營(yíng)理念的更新,還有就是管理手段上的制度化與人性化,而不是“人情化”或者“裙帶化”,問(wèn)題的根本解決要求公司的管理需要更上一個(gè)臺階,對于員工(尤其是一線(xiàn)部門(mén)的基層員工)要給予充分信任并調動(dòng)其積極性,不管是新老員工,要讓其時(shí)時(shí)能夠感受到自己的前途和韻達公司是可以一齊并頭發(fā)展的。本人的自身工作能力不便由自己來(lái)下結論,但對于自身存在的問(wèn)題本人也有清醒的自我認識,“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理,不管是新老員工,或者是有裙帶關(guān)系的員工,希望都是一視同仁。在現實(shí)環(huán)境里,企業(yè)的生存靠關(guān)系,然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理,一個(gè)企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者,關(guān)系只是一部分,管理始終是根本。在這點(diǎn)上,韻達公司是有所欠缺的,這在本人所在的工作部門(mén)也有體現。
其次,工資待遇過(guò)低,使員工對企業(yè)的認同感也相應降低,而對一些自身能力尚可的員工,則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀(guān)的員工價(jià)值的體現,比如同工不同酬這種不相等的價(jià)值認同將會(huì )直觀(guān)的體現在工作效率上,也間接挫傷了員工的工作積極性。
以上是本人在韻達公司工作以來(lái)的一些工作體會(huì ),出于對韻達公司的尊重與本人的責任意識,在提出辭職的同時(shí)附上這份辭職報告,也希望未來(lái)韻達公司能夠獲得更大更好的發(fā)展!
快遞公司辭職信8
尊敬的公司領(lǐng)導:
感謝這一年多來(lái)給予我的照顧和培養,現在由于我個(gè)人原因的影響,我認為我已經(jīng)不適合再勝任我目前的工作!所以,經(jīng)過(guò)深思熟慮之后,向公司遞交這份辭呈,希望公司予以批準!
來(lái)黃石已經(jīng)10個(gè)月,在這里我體會(huì )到了好多,也學(xué)到了好多,也犯了一些錯誤,這期間非常感謝公司領(lǐng)導對于我的信任和關(guān)心,讓我不斷的在錯誤中進(jìn)步,不斷的提升了信心。我知道現在的ht正是發(fā)展壯大,蒸蒸日上之時(shí),作為一名ht員工本因該將自己的全部精力貢獻于此,和其一起發(fā)展進(jìn)步,但由于現在的自己已是有力無(wú)心,覺(jué)得這樣下去,自己有愧于ht給予自己的一個(gè)這么好的發(fā)展平臺,有愧于自己的這份收入;再加上外部壓力和思想上的羈絆,讓自己私下里常想的太多,工作中難免就分散了精力。這樣長(cháng)此以往,不是最優(yōu)的自己,那么肯定很難做出成績(jì)來(lái),我覺(jué)得那就已無(wú)太大意思!
在ht的經(jīng)歷將永遠是我人生經(jīng)歷當中的一筆重要財富,永遠不會(huì )忘記ht的精神——嚴謹務(wù)實(shí),以后的工作如此,做人更加是這樣!將會(huì )在今后的工作當中以此標準來(lái)衡量自己,作個(gè)不夸大,不虛浮的自己!
最后希望公司領(lǐng)導在百忙之中抽出時(shí)間受理我的離職請求!
辭職人:xxx
快遞公司辭職信9
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
本人自XX年xx月xx日進(jìn)入xx公司工作,工作崗位:市內部經(jīng)理助理;自我評價(jià):對崗位工作我有盡職盡責,對部門(mén)規劃我有獻計獻策,對公司我也有新的認識。本人在做出辭職決定的同時(shí),對進(jìn)入公司工作以來(lái)的情況做下自我總結:
在沒(méi)有進(jìn)入xx公司工作前,本人對公司的情況已有所初步了解。雖然民營(yíng)快遞的總體發(fā)展趨勢并不令人樂(lè )觀(guān),但本人對快遞行業(yè)的整體形勢還是滿(mǎn)懷信心的,對能夠進(jìn)入像這樣一家全國十強民營(yíng)快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿(mǎn)希望的,在進(jìn)入公司之前,對于公司的發(fā)展愿景和自己的工作抱負也都有一定的追求。
工作半年下來(lái),收獲很多,失望卻也不少。在任何一個(gè)環(huán)境下工作,只要你能放平心態(tài),每個(gè)人都可以得到收獲,而這些收獲對個(gè)人以后的發(fā)展都會(huì )有所幫助,在這一點(diǎn),本人感謝給了我這次工作與學(xué)習的機會(huì )。只是隨著(zhù)對于網(wǎng)絡(luò )的了解逐步加深,隨之而來(lái)的失望也逐漸增多。這里面即有民營(yíng)公司的局限性,也就是民營(yíng)公司大型化后所體現出來(lái)的“大公司病”,人浮于事,混事的人總比做事的人要多,對公司真正有感情或者愿意為公司后續發(fā)展壯大的人才少,還有就是家族式經(jīng)營(yíng)管理模式的局限性,各個(gè)部門(mén)之間的溝通與聯(lián)動(dòng)太少也制約了企業(yè)的后續發(fā)展,一些好的建議和想法無(wú)法得到上級的重視和采納,員工的積極性普遍不高等等。
對于本人在部門(mén)中的職責與定位,我有提過(guò)自己的一些建議,同時(shí),對于市內部的發(fā)展也有過(guò)一些思考,當然,這些建議與思考必須是建立在公司的整體發(fā)展規劃之上的,為此沒(méi)能得到公司領(lǐng)導的重視或采納也在情理之中。同時(shí),這也讓我逐漸認識到公司未來(lái)的發(fā)展方向與自己未來(lái)事業(yè)的發(fā)展方向其實(shí)是有所偏離的,在公司這個(gè)平臺上,自身的能力與抱負或許無(wú)法得到充分的體現,考慮到自身未來(lái)的事業(yè)發(fā)展,更換另一個(gè)平臺或許將會(huì )是我更好的選擇。
就本人的工作崗位而言,既有接觸中上層管理人員的機會(huì ),也有接觸最基層員工的機會(huì ),通過(guò)這段時(shí)間對自身工作的摸索,對于一些好與不好的公司情況也有了更多了解,多少也發(fā)現了一些工作上的問(wèn)題,自己也參與到市內部員工管理之中,更是遇到過(guò)一些難點(diǎn)和盲點(diǎn)。當然,阻力和困難都是客觀(guān)存在的,只是要克服這些問(wèn)題,需要由上而下的一種經(jīng)營(yíng)理念的更新,還有就是管理手段上的制度化與人性化,而不是“人情化”或者“裙帶化”,問(wèn)題的根本解決要求公司的管理需要更上一個(gè)臺階,對于員工(尤其是一線(xiàn)部門(mén)的基層員工)要給予充分信任并調動(dòng)其積極性,不管是新老員工,要讓其時(shí)時(shí)能夠感受到自己的前途和公司是可以一齊并頭發(fā)展的。
以上是本人在xx公司工作以來(lái)的一些工作體會(huì ),出于對xx公司的尊重與本人的責任意識,在提出辭職的同時(shí)附上這份辭職報告,也希望未來(lái)xx公司能夠獲得更大更好的發(fā)展!
此致
敬禮!
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