簡(jiǎn)歷個(gè)人描述怎么寫(xiě)
時(shí)間是箭，去來(lái)迅疾，我們又將打開(kāi)新的篇章，尋求新的工作機會(huì )，感覺(jué)我們很有必要寫(xiě)簡(jiǎn)歷了。你知道寫(xiě)簡(jiǎn)歷需要注意哪些問(wèn)題嗎？以下是小編精心整理的簡(jiǎn)歷個(gè)人描述怎么寫(xiě)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
簡(jiǎn)歷個(gè)人描述怎么寫(xiě)1
一、工作描述中要有重點(diǎn)：關(guān)鍵詞、數字、結果
用數字說(shuō)話(huà)：大腦對數字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來(lái)。例如，我們可以嘗試將“銷(xiāo)售能力很強”改成“新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品使銷(xiāo)售額增加了200萬(wàn)，使部分銷(xiāo)路總量增加了12%”。
用結果說(shuō)話(huà)：結果就是業(yè)績(jì)，在簡(jiǎn)歷中的結果描述中應使其程度化。
二、工作經(jīng)歷中突出你的提升過(guò)程
如果你在公司里得到提升，你可以在你的簡(jiǎn)歷中突出這一點(diǎn)。潛在的雇主會(huì )對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業(yè)穩定，也很有出色的工作成績(jì)。但你必須用正確的顯示方法，否則會(huì )得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時(shí)，并不是簡(jiǎn)單的鋪陳或者是工作轉換，必須可以從中看出你的進(jìn)步。如果可以從你的簡(jiǎn)歷中看到你的成長(cháng)和提升，這才是一份成功的簡(jiǎn)歷。
三、工作描述應該從招聘要求出發(fā)
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些求職者在應聘時(shí)將招聘廣告上的工作職責忽略，只是自認為達到了要求就投出了通用簡(jiǎn)歷，而招聘單位根本無(wú)從考證應聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡(jiǎn)歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果沒(méi)有相關(guān)的'工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內容相符的個(gè)人素質(zhì)，在校期間的活動(dòng)組織、參與情況，表現自己適合對方的企業(yè)文化。另外，建議投簡(jiǎn)歷時(shí)附上一份求職信，描述自己對工作的勝任。
不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于hr的面前。對于hr來(lái)說(shuō)，無(wú)關(guān)的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無(wú)關(guān)經(jīng)歷還會(huì )讓求職者“扣分”。
簡(jiǎn)歷個(gè)人描述怎么寫(xiě)2
簡(jiǎn)歷中個(gè)人優(yōu)勢怎么寫(xiě)：
1.在從事多年服務(wù)行業(yè)、助理工作后，積累了豐富的服務(wù)行業(yè)和管理方面的經(jīng)驗以及優(yōu)秀的口頭、書(shū)面表達能力。能夠熟練操作word辦公軟件及設備，以勝任現代化辦公的需求。請給我一次機會(huì )，我必將還您以?shī)Z目的光彩。
2.對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調有較強的組織能力與團隊精神;活潑開(kāi)朗、樂(lè )觀(guān)上進(jìn)、有愛(ài)心并善于施教并行;上進(jìn)心強、勤于學(xué)習能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來(lái)的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作，穩定地提高自己的工作能力。
3.電腦應用熟練，熟練操作Word,Excel,Outlook,ERP等各種辦公軟件;
4.勤奮上進(jìn)好學(xué)，工作細心，條理清晰，踏實(shí)肯干，有很強的責任心;
5.性格開(kāi)朗樂(lè )觀(guān)，善于人際交流和溝通，具備團隊合作精神;
6.喜好書(shū)法并有一定的書(shū)寫(xiě)能力。
7.扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎：在校成績(jì)不錯，認真對待學(xué)業(yè)，努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，為日后工作打好基礎。另外，還修了雙學(xué)位。
8.曾在院學(xué)生會(huì )宣傳部擔任干事，和勵耘青年志愿者協(xié)會(huì )管院分會(huì )擔任宣傳部部長(cháng)一職。能很好融入組織和與別人交流，友好相處。
9.為人開(kāi)朗，積極;對事、對工作認真負責‘勤奮做人。性格平和開(kāi)朗，待人熱忱，善于與人溝通協(xié)調，親和力強，具有進(jìn)取精神和團隊精神，有較強的動(dòng)手能力。
10.良好協(xié)調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，勤勉上進(jìn)，認真細致，踏實(shí)肯干，對工作認真負責，善于團隊合作學(xué)習注重理論與實(shí)踐的結合，己具備了相當的社會(huì )實(shí)踐操作能力，有很強的事業(yè)心和責任感，能夠面對任何困難和挑戰。
11.本人性格開(kāi)朗，待人真誠，對工作有上進(jìn)心，有很強的適應能力和團結精神，并能很好地同事相處并協(xié)同工作。在4年的工作中，以謹慎的工作作風(fēng)，認真積極的工作態(tài)度，細心完成本職工作。本人工作踏實(shí)，刻苦耐勞，如有幸被錄用我將會(huì )竭盡全力為貴單位創(chuàng )造效益，以盡情體現自身能力和價(jià)值。
12.本人性格開(kāi)朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。自信心強。思想活躍。有較強的組織能力、實(shí)踐動(dòng)手能力和團隊協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融于其中。
求職簡(jiǎn)歷怎樣突出個(gè)人優(yōu)勢：
工作經(jīng)歷+教育背景
所謂的特長(cháng)和優(yōu)勢，對于往屆生或者應屆生們來(lái)說(shuō)，通常是可以通過(guò)工作經(jīng)驗和教育，而進(jìn)行展現的，雖然對于我來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)驗和教育背景很普通或者與其他應聘者并無(wú)特別之處，但是這些要素是構成我們特長(cháng)和優(yōu)勢的基礎，因此在無(wú)法判斷自身優(yōu)勢和特長(cháng)時(shí)，建議您可以通過(guò)回顧自己早期的工作和求學(xué)時(shí)間，想想自己最擅長(cháng)的是什么?而且，你也可以從你曾經(jīng)的上司給你的績(jì)效評估或評價(jià)中，發(fā)現你的職場(chǎng)優(yōu)勢。
身邊人的建議
常言道：旁觀(guān)者清!在對于自身的特長(cháng)或優(yōu)勢并沒(méi)有明確的了解時(shí)，可以通過(guò)身邊人對自己做一個(gè)評斷，請現在或以前的同事給自己毫不留情的、誠實(shí)的反饋。他們提到的優(yōu)勢，可能你自己還未意識到，或是他們的提問(wèn)讓你想到新的優(yōu)勢。問(wèn)題就像滾雪球一樣越滾越多：我最擅長(cháng)的是什么?我可以利用的優(yōu)勢有哪些?我的弱點(diǎn)有哪些?什么樣的工作我應該避免?哪些工作應該是我的目標?
面試現場(chǎng)模擬
對于自身特長(cháng)和優(yōu)勢，一般需要是針對于應聘崗位而言，因此要想寫(xiě)好特長(cháng)或優(yōu)勢，那么你也可以模擬面試現場(chǎng)，考慮如果應聘這一崗位，需要什么特殊技能或特長(cháng)，也可以考慮面試官為什么希望有這方面的技能或特長(cháng)，也可以在我們不具備這一特長(cháng)的前提下，在面試中如何解釋或回答更能給面試官一個(gè)好的印象!
簡(jiǎn)歷中如何突出自身優(yōu)勢：
1.工作經(jīng)歷
應當包括你所有的工作歷史，無(wú)論是有償的還是無(wú)償的'，全職的還是兼職的。在保證真實(shí)性的前提下，盡量擴充與豐富你的工作經(jīng)歷，但用詞必須簡(jiǎn)練。從最近的工作紀錄開(kāi)始，逐漸往前寫(xiě)，并保持每份紀錄的獨立性。不要只針對工作本身，業(yè)績(jì)和成果更為重要。注意細節，用數字、百分比和時(shí)間等對描述加以量化。避免使用人稱(chēng)代詞。
2.技能
列出所有與求職有關(guān)的技能。你將有機會(huì )向雇主展現你的學(xué)歷和工作經(jīng)歷以外的天賦與才華�；仡櫼酝〉玫某煽�(jì)，對自己從中獲得的體會(huì )與經(jīng)驗加以總結、歸納。你的選擇標準只有一個(gè)，即這一項能否給你的求職帶來(lái)幫助。你也可以附加一些成績(jì)與經(jīng)歷的敘述，但必須牢記，經(jīng)歷本身不具說(shuō)服力，關(guān)鍵是經(jīng)歷中體現出的能力。
3.能力
對各方面能力加以歸納和匯總，揚長(cháng)避短，以你無(wú)可爭議的工作能力和個(gè)人魅力征服未來(lái)的雇主。用詞應簡(jiǎn)單明確，觀(guān)點(diǎn)鮮明，引人入勝。
4.成績(jì)
以你的驕人業(yè)績(jì)去打動(dòng)未來(lái)的雇主。要注重對行動(dòng)和結果的描述，盡量讓他感到，你的工作能力和個(gè)人魅力將會(huì )給他帶來(lái)莫大的收益。突出你的技能和成績(jì)，強化支持標題。集中對能力進(jìn)行細節描寫(xiě)，運用數字、百分比或時(shí)間等量化手段加以強化。強調動(dòng)作，避免使用人稱(chēng)代詞如“我”，“我們”等。
5.嘉獎
嘉獎是對你在學(xué)習和工作中因表現出色的肯定。簡(jiǎn)歷中的大部分內容是經(jīng)歷和成績(jì)的主觀(guān)記錄，而榮譽(yù)和嘉獎將賦予它們實(shí)實(shí)在在的客觀(guān)性。這是一個(gè)令雇主注意到你已獲肯定的成績(jì)的機會(huì )�？捎靡恍┘毠澱f(shuō)明加以強調。避免使用意義不明的縮寫(xiě)。強調此獎項是你資歷的重要證明，突出此嘉獎與你所求職務(wù)的相關(guān)性。
6.職業(yè)生涯
著(zhù)重強調你在相關(guān)行業(yè)中所獲得的特殊專(zhuān)業(yè)技能和取得的成就。在提及你的技能與成就時(shí)應越具體越好。此欄專(zhuān)門(mén)針對一些具體職業(yè)，需說(shuō)明你所在的具體行業(yè)。按對所求職位的重要性，依次列出標題。對支持標題的能力和成就加以突出。用詞應精練，宜少不宜多。
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