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秋招簡(jiǎn)潔清晰的個(gè)人簡(jiǎn)歷秋招的簡(jiǎn)歷寫(xiě)法
時(shí)光在流逝，從不停歇，我們又將面臨求職找工作的挑戰，現在的你想必是在寫(xiě)簡(jiǎn)歷吧。你知道簡(jiǎn)歷要如何寫(xiě)嗎？下面是小編精心整理的秋招簡(jiǎn)潔清晰的個(gè)人簡(jiǎn)歷秋招的簡(jiǎn)歷寫(xiě)法，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
秋招簡(jiǎn)潔清晰的個(gè)人簡(jiǎn)歷秋招的簡(jiǎn)歷寫(xiě)法1
姓名：xx
目前所在： 白云區 年 齡： 35
戶(hù)口所在： 湖北 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 166 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 60 kg
人才測評： 未測評
我的特長(cháng)：
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 行政/后勤：，生產(chǎn)/營(yíng)運：，生產(chǎn)/營(yíng)運：
工作年限： 9 職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 均可 可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 廣州,深圳,東莞
工作經(jīng)歷
廣州天夢(mèng)玻璃工藝有限公司 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-11
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔任職位： 人事行政部主管
工作描述： 負責負責公司人員的招聘、解聘工作及相關(guān)手續的辦理，宿舍、食堂和公司車(chē)輛的管理，公司日常宣傳，重大活動(dòng)策劃、組織和日常人事與行政事務(wù)的處理,考勤統計，工資核算，社保事務(wù)的處理，其他突發(fā)事件如工傷等的處置及后續索賠等的跟蹤處理,負責公司的安全、消防等事務(wù)。
離職原因：
湖北永安車(chē)橋有限公司 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-05
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件
擔任職位： 人事行政專(zhuān)員
工作描述： 負責協(xié)助人事部經(jīng)理辦理員工招聘、解聘及其后關(guān)手續的辦理和人事檔案管理等;統計考勤和績(jì)效管理與考核;安排組織會(huì )議，處理日常行政事務(wù)。根據公司發(fā)展的實(shí)際情況制定、修改員工手冊，完善、建立各項規章制度。
離職原因：
浙江鴻利鎖廠(chǎng) 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-06
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔任職位： 倉庫管理員
工作描述： 收發(fā)原材料并登記，日常的倉庫管理，負責核實(shí)倉庫實(shí)物數量并核對電腦數據和存卡三項保持一致,并對庫存產(chǎn)品執行先進(jìn)先出的原則，對各類(lèi)進(jìn)出倉原始單據進(jìn)行整理和登記并存入電腦，使之有據可查。
離職原因：
宜昌誠信會(huì )計師事務(wù)所 起止年月：1998-09 ～ 20xx-02
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位 所屬行業(yè)：專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢(xún),翻譯,獵頭)
擔任職位： 會(huì )計助理
工作描述： 負責協(xié)助會(huì )計師驗資、查賬和日常賬務(wù)的處理，能熟練應用財務(wù)軟件，對工作認真細致，深得同事和領(lǐng)導的喜愛(ài)。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 湖北財經(jīng)高等專(zhuān)科學(xué)校
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 1998-07
專(zhuān) 業(yè) 一： 財政 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
1992-09 1995-07 遠安第一高級中學(xué) 文科 - -
1995-09 1998-07 湖北財經(jīng)高等專(zhuān)科學(xué)校 財政 - 11709199800437
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 一般
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
本人四年倉庫管理工作經(jīng)驗，熟悉倉庫工作流程及6S管理，工作踏實(shí)、能夠吃苦，能承受工作壓力。六年的企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗，熟悉行政管理工作流程，具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及高度的團隊精神，具有良好的職業(yè)道德、工作素質(zhì)及個(gè)人修養，服務(wù)意識，能夠熟練處理行政公務(wù),精通WORD和EXCEL等軟件。
我希望有一個(gè)可以實(shí)現自己理想與報負的`平臺，我愿意以自己的知識、熱情與真誠來(lái)回報您對我的賞識!
自我評價(jià)
本人于1998.9-20xx.2在宜昌誠信會(huì )計事務(wù)所做會(huì )計助理 ，負責協(xié)助會(huì )計師驗資、查賬和日常賬務(wù)的處理，能熟練應用財務(wù)軟件，對工作認真細致，深得同事和領(lǐng)導的喜愛(ài)。
20xx.3-20xx.6浙江鴻利鎖廠(chǎng)擔任做倉庫管理員，主要負責產(chǎn)品進(jìn)倉、出倉和原始單據的處理。能熟練應用WORD、EXCEL軟件處理單據，對倉庫的管理流程非常的熟悉。對倉庫的規范化管理有足夠的經(jīng)驗認識。
20xx.7-20xx.12在湖北永安車(chē)橋有限公司做人事行政專(zhuān)員,負責協(xié)助人事主管辦理員工招聘、解聘及相關(guān)手續的辦理和人事檔案管理等;統計考勤和績(jì)效管理與考核。根據公司發(fā)展的實(shí)際情況制定、修改員工手冊，完善、建立各項規章制度。
20xx.1-20xx.12在廣州飛天玻璃工藝科技有限公司任人事行政部主管，負責公司人員的招聘、解聘工作及相關(guān)手續的辦理，宿舍、食堂和公司車(chē)輛的管理，公司日常宣傳，重大活動(dòng)策劃、組織和日常人事與行政事務(wù)的處理，社保增員，申報及相關(guān)問(wèn)題的處置，公司安全事務(wù)的管理及處置。
秋招簡(jiǎn)潔清晰的個(gè)人簡(jiǎn)歷秋招的簡(jiǎn)歷寫(xiě)法2
姓名：xx
目前所在： 佛山 年 齡： 42
戶(hù)口所在： 湖北 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 172 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 70 kg
人才測評： 未測評
我的'特長(cháng)：
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 工程/設備經(jīng)理：，工程/設備主管：，維修經(jīng)理/主管：
工作年限： 17 職 稱(chēng)： 中級
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 一個(gè)月
月薪要求： 8000--12000 希望工作地區： 廣州,中山,佛山
工作經(jīng)歷
東箭汽車(chē)用品制造有限公司 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-04
公司性質(zhì)： 中外合資 所屬行業(yè)：
擔任職位： 設備主管
工作描述： 全面負責公司設備管理
離職原因：
浪鯨潔具有限公司 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-08
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔任職位： 工程和設備主管
工作描述： 負責公司基建項目和設備管理與維修
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
鴻基金屬有限公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-12
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職位： 設備經(jīng)理
工作描述： 設備管理與維修、兼消防、環(huán)保、基建
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
捷豐冷暖空調 起止年月：1997-03 ～ 20xx-07
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：
擔任職位： 設備工程師
工作描述： 設備管理與維修、工模夾具設計
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
湖北遠安車(chē)橋廠(chǎng) 起止年月：1993-03 ～ 1997-03
公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 所屬行業(yè)：
擔任職位： 設備管理員
工作描述： 設備管理與維修
離職原因： 公司安排
湖北遠安車(chē)橋廠(chǎng) 起止年月：1991-08 ～ 1993-12
公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職位： 技術(shù)員
工作描述： 機械制圖 、零件設計、工藝編制
離職原因： 公司安排
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 湖北航天工業(yè)學(xué)校
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 1991-07
專(zhuān) 業(yè) 一： 機械制造工藝及設備 專(zhuān) 業(yè) 二： 工業(yè)管理工程
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
1989-08 1991-09 湖北航天工業(yè)學(xué)校 機械制造工藝及設備 畢業(yè)證 -
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 一般
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
1.本人有多年的設備管理與維護經(jīng)驗，在業(yè)務(wù)和技術(shù)和管理上都能獨當一面，包括機加工設備(CNC加工中心)、空調制造設備(包括空調維護保養、空調制造工藝)、沖壓設備、拉伸設備、噴涂設備、板金加工設備、激光切割設備、發(fā)電機組等;
2.熟悉機加工工藝和零件設計與制作;
3.有空調維護與保養經(jīng)驗(平時(shí)保養、故障處理、壓縮機維修);
4.對工廠(chǎng)消防、環(huán)保管理以及業(yè)務(wù)方面處理有一定經(jīng)驗;
5.熟悉衛浴生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)設備;
6.解決問(wèn)題、溝通能力組織能力較強;
7.能熟練應用office、CAD軟件;
自我評價(jià)
自信、健康、勤奮、務(wù)實(shí)、責任性強、喜愛(ài)運動(dòng)(籃球、足球)
秋招簡(jiǎn)潔清晰的個(gè)人簡(jiǎn)歷秋招的簡(jiǎn)歷寫(xiě)法3
姓名：xx
目前所在： 廣東省 年 齡： 24
戶(hù)口所在： 河北 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 162 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 48 kg
人才測評： 未測評
我的特長(cháng)：
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 培訓經(jīng)理/主管：，人事助理：，招聘經(jīng)理/主管：
工作年限： 5 職 稱(chēng)： 中級
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 廣州,,
工作經(jīng)歷
偉利紙品 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-03
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：造紙/印刷
擔任職位： 人事主管
工作描述： 負責公司人力資源管理與人力資源開(kāi)發(fā)的組織，搭建各人力資源管理模塊體系，包括招聘、培訓、薪酬、績(jì)效、員工關(guān)系與職業(yè)發(fā)展等各個(gè)方面。
1.組織編制企業(yè)人力資源各項規章制度，定期檢查制度的執行情況，并根據企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，不斷完善人力資源管理制度。
2.根據企業(yè)發(fā)展戰略，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規劃，并及時(shí)向決策層提供有關(guān)人力資源戰略、組織建設方面的建議。 3.修訂公司人力招聘和儲備管理體系建立并實(shí)施(開(kāi)拓多種招聘渠道，關(guān)鍵崗位儲備人才數量至少達到1人)
4.負責組織實(shí)施人員培訓管理
5.負責組織實(shí)施員工績(jì)效管理(按照企業(yè)績(jì)效管理制度實(shí)施績(jì)效考核,年度績(jì)效評價(jià)，述職報告等)
6.負責制定、完善優(yōu)化薪酬管理并實(shí)施(對薪酬外部數據進(jìn)行調研和對內部崗位價(jià)值進(jìn)行評估，每年向公司決策層提交內部薪酬評估報告及改進(jìn)意見(jiàn)，通過(guò)后組織實(shí)施)
7.負責公司企業(yè)文化建立和宣傳及組織公司各種文體活動(dòng);
8.負責員工的思想溝通工作，關(guān)系的協(xié)調(上下級關(guān)系、部門(mén)關(guān)系)
9.不斷組織部門(mén)員工學(xué)習新理念，提升團隊能力。
離職原因：
偉利紙品 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-03
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔任職位：
工作描述： 總經(jīng)辦 總經(jīng)辦助理
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰略規劃，將公司戰略規劃轉化為各部門(mén)工作計劃，并跟蹤計劃的有效落實(shí);
2.對于工作異常進(jìn)行通報、記錄、處理、跟進(jìn)和歸檔，確保公司各部合理流暢運作，在總經(jīng)理領(lǐng)導下檢查、督促、落實(shí)執行情況;
3.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行協(xié)調內部各部門(mén)關(guān)系;
4.協(xié)助總經(jīng)理安排各項高層會(huì )議，跟進(jìn)重要會(huì )議的決議，協(xié)助總經(jīng)理撰寫(xiě)公司重要報告、文件;
5.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作;
6.企業(yè)文化的沉淀與積累，企業(yè)內刊編輯部總主編，以及各項宣傳文件的制定
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 河北政法學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-07
專(zhuān) 業(yè) 一： 法律 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
20xx-09 20xx-07 河北政法學(xué)院 法律 - -
20xx-10 20xx-11 長(cháng)松咨詢(xún) 組織系統建設 - -
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 一般
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
第一、接收長(cháng)達一年的組織系統培訓后，正式將組織系統8大模塊順利導入企業(yè)。
第三、建立和完善了公司薪酬福利與績(jì)效管理體系.
第四、建立并有效實(shí)施了員工晉升管理體系，降低員工流失率，極大地提高了員工積極性。
第五：構建了高效的招聘體系與企業(yè)聯(lián)盟.
第六：構建了公司培訓開(kāi)發(fā)與評估體系。
第七：推動(dòng)“月月有主題活動(dòng)”的企業(yè)文化活動(dòng)，提升員工滿(mǎn)意度至88%。
自我評價(jià)
5年以上企業(yè)人事管理工作經(jīng)驗，在跟隨企業(yè)不斷發(fā)展的工作生涯中，煉就了企業(yè)內部綜合協(xié)調能力和綜合管理能力
精力充沛、愛(ài)崗敬業(yè)、不怕吃苦、敢于負責、敢于承擔重擔、職業(yè)道德觀(guān)強。
接受過(guò)長(cháng)松、聚太、時(shí)代光華等一系列課程的.培訓，重視團隊合作和團隊精神，重視工作的計劃性和計劃管理、時(shí)間的管理。
幾年的人力資源工作經(jīng)歷，具備了很強的部門(mén)間、人與人之間溝通的能力，對外協(xié)調能力。
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