工作經(jīng)驗豐富者如何寫(xiě)出精彩的個(gè)人簡(jiǎn)歷
時(shí)間真是轉瞬即逝，又到了求職找工作的時(shí)候，現在的你想必是在寫(xiě)簡(jiǎn)歷吧。簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)才能具有特色？下面是小編幫大家整理的工作經(jīng)驗豐富者如何寫(xiě)出精彩的個(gè)人簡(jiǎn)歷，希望能夠幫助到大家。
1、篩選工作經(jīng)驗
求職者不必把所有工作經(jīng)歷一字不漏地寫(xiě)在簡(jiǎn)歷里。正確的做法是，針對你所申請的職位，撰寫(xiě)與之相關(guān)的工作經(jīng)驗。
也就是說(shuō)，有些與崗位直接相關(guān)的工作經(jīng)驗必須重點(diǎn)突出，詳細描述，而有些與崗位無(wú)關(guān)的`工作經(jīng)驗則可以略寫(xiě)甚至不寫(xiě)。
因為HR只關(guān)注與崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗，太多的無(wú)關(guān)經(jīng)驗會(huì )讓對方覺(jué)得你的經(jīng)歷太雜、不夠精專(zhuān)，可能會(huì )成為你的扣分項。
比如，某位求職者曾在多家互聯(lián)網(wǎng)公司做過(guò)總監助理、SEO、代理商管理、媒體關(guān)系、活動(dòng)策劃等崗位，如果他想應聘一家大型公司的品牌部市場(chǎng)經(jīng)理崗位，就可以詳細介紹媒體關(guān)系、活動(dòng)策劃等工作經(jīng)歷，其他經(jīng)歷可以適當帶過(guò)。
2、秀出你的業(yè)績(jì)
如果求職者已經(jīng)有了豐富的工作經(jīng)驗，那就應該有能夠拿得出手的業(yè)績(jì)了，可以用數字或者案例進(jìn)行說(shuō)明。
在介紹業(yè)績(jì)時(shí)，你用詞要簡(jiǎn)練，要減少使用形容詞和模糊詞，比如，作出了突出的貢獻、業(yè)績(jì)有了明顯的提高、獲得了老板的贊揚等，這些詞句無(wú)法讓HR對你的工作業(yè)績(jì)有直觀(guān)的感受。
你可以用數字、頭銜或者嘉獎來(lái)表現業(yè)績(jì)。數字可以直觀(guān)地說(shuō)明你為企業(yè)創(chuàng )造的價(jià)值，頭銜意味著(zhù)你在企業(yè)中的地位和職責，嘉獎?wù)f(shuō)明企業(yè)對你工作狀態(tài)和工作結果的認可。
舉個(gè)例子，如果你曾經(jīng)做過(guò)銷(xiāo)售經(jīng)理，那你可以說(shuō)明在職期間的崗位職責、下屬人數、銷(xiāo)售額等，還可以說(shuō)明在團隊內的業(yè)績(jì)排名。
再舉個(gè)例子，如果你曾經(jīng)做過(guò)新媒體運營(yíng)，那你可以說(shuō)明在職期間推文的閱讀量、點(diǎn)贊量、粉絲增長(cháng)量、文章轉載情況、以及由于推文給團隊帶來(lái)的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)等等。
3、突出自己的管理能力
如果你已經(jīng)有了豐富的工作經(jīng)驗，就不能在簡(jiǎn)歷里只體現自己是名執行者了，你要說(shuō)明自己已經(jīng)具備了管理者的能力和素養。
一方面，你可以說(shuō)明自己有多少名下屬（或者實(shí)習生），如何帶領(lǐng)他們完成目標、提升業(yè)績(jì)。
一方面，你也可以體現自己的項目管理能力，說(shuō)明自己參與過(guò)哪些項目，管理過(guò)哪些虛擬團隊，如何推動(dòng)跨部門(mén)、跨區域的工作推進(jìn)等等。
4、展示相關(guān)的證書(shū)和培訓
在某些特殊崗位，證書(shū)是非常有利的加分項。比如，應聘財會(huì )崗位時(shí)，常被要求提供會(huì )計類(lèi)證書(shū)；應聘人力資源崗位時(shí)，也可能被要求提供人力資源證書(shū)。
作為資深職場(chǎng)人士，你肯定不會(huì )缺少各種證書(shū)、證明。你需要在簡(jiǎn)歷里展現出在工作中考取的一些職業(yè)資格證書(shū)，或者參加某種職業(yè)培訓的證明。這些證書(shū)和培訓與你應聘的崗位越匹配，它的加分效果就會(huì )越強。
5、展現大局觀(guān)
有豐富工作經(jīng)驗的求職者應該在簡(jiǎn)歷里展現出你的大局觀(guān)，就是說(shuō)，你在工作中不僅僅著(zhù)眼于目前崗位的日常工作，你還對工作有著(zhù)長(cháng)遠的考慮和全局的考慮。即便你目前只是一名基層員工，但你也會(huì )站在中層管理者的高度來(lái)看待問(wèn)題和處理問(wèn)題。
比如，你目前只是一名市場(chǎng)經(jīng)理，你要用更高級別人士的工作標準來(lái)要求自己，在你的簡(jiǎn)歷里要體現出你具備市場(chǎng)總監或者高級市場(chǎng)經(jīng)理的潛質(zhì)。例如，你遇到困難能夠積極主動(dòng)地尋找解決方案；你可以自我驅動(dòng)地尋求新增長(cháng)點(diǎn)，等等。
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