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公司市場(chǎng)部的崗位職責
在現在社會(huì )，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的公司市場(chǎng)部的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司市場(chǎng)部的崗位職責1
一、品牌戰略管理
1. 公司品牌、公司雇主品牌戰略的制定、傳播與維護;
2. 公司各產(chǎn)品線(xiàn)路的品牌戰略協(xié)調制定、傳播與維護;
二、EPR管理
1. 領(lǐng)導公司及公司產(chǎn)品相關(guān)的搜索引擎優(yōu)化;
2. 領(lǐng)導微信、微博等自媒體的運營(yíng);
三、PR管理
1. 領(lǐng)導面向行業(yè)、投資者、政府的PR稿件撰寫(xiě)與投放;
2. 關(guān)鍵重點(diǎn)媒體資源的`維護與關(guān)系;
3. 危機公關(guān)管理;
四、市場(chǎng)活動(dòng)管理
1. 主導公司各線(xiàn)下?tīng)I銷(xiāo)會(huì )議、異業(yè)合作等市場(chǎng)活動(dòng)管理;
2. 引導各品牌經(jīng)理與各產(chǎn)品線(xiàn)緊密合作，推進(jìn)線(xiàn)上運營(yíng)推廣活動(dòng);
公司市場(chǎng)部的崗位職責2
1、制定產(chǎn)品企劃策略。
2、大型活動(dòng)的策劃組織、預算的制定和監督執行;
3、熟悉輿情監測和網(wǎng)絡(luò )SEO相關(guān)工作，做好輿情與危機事件管理;
4、負責外聯(lián)管理，負責建立、維護公司與各政府部門(mén)、企事業(yè)單位、社會(huì )公眾、媒體的關(guān)系和溝通，并對下屬企業(yè)進(jìn)行指導。
公司市場(chǎng)部的`崗位職責3
1、定期瀏覽本部門(mén)的電子郵箱，下載最新的產(chǎn)品資料及其它相關(guān)信息；
2、在本部門(mén)業(yè)務(wù)員的配合下，定期收集、更新供貨商及產(chǎn)品的最新信息，整理成冊并回饋至市場(chǎng)部主管處；
3、根據收集的信息，做好訂貨工作，并協(xié)助其它部門(mén)完善相關(guān)表格
4、負責按照采購計劃核對材料合格供應單位所供材料名稱(chēng)、品種、規格、型號、數量、單價(jià)、質(zhì)量、交貨時(shí)間、交貨地點(diǎn)、結賬方式、優(yōu)惠條件等，評價(jià)服務(wù)質(zhì)量，并將上述信息記入臺帳，并及時(shí)反饋計劃執行情況信息；
5、協(xié)助市場(chǎng)部領(lǐng)導完成競、投標文書(shū)等文檔的制作；
6、定期整理本部門(mén)的購銷(xiāo)合同等業(yè)務(wù)文檔；
7、參加各級廠(chǎng)商的產(chǎn)品培訓及公司開(kāi)展的.各類(lèi)培訓；
8、定期將自己的各項工作以書(shū)面形式向市場(chǎng)部主管報告，并準時(shí)參加部門(mén)工作例會(huì )；
9、做好公司臨時(shí)分派的其它工作。
公司市場(chǎng)部的崗位職責4
1、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢，建立和完善營(yíng)銷(xiāo)信息收集、處理、交流及保密系統。
2、搜集行業(yè)信息，特別是競爭品牌產(chǎn)品的性能、價(jià)格、競爭手段等情報的`收集、整理和分析；
3、進(jìn)行市場(chǎng)調研，掌握消費者購買(mǎi)心理和行為，為公司市場(chǎng)活動(dòng)提供決策依據
4、制訂公司品牌戰略、營(yíng)銷(xiāo)戰略和產(chǎn)品企劃策略；
5、制訂公司業(yè)務(wù)短、中、長(cháng)期目標；
6、做出銷(xiāo)售預測，提出未來(lái)市場(chǎng)的分析、發(fā)展方向和規劃；
7、新產(chǎn)品上市規劃；
8、參與制定產(chǎn)品價(jià)格；
9、為重大投標活動(dòng)和工程咨詢(xún)出謀劃策；
10、整理分析公司各業(yè)務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)資料信息。
公司市場(chǎng)部的崗位職責5
1）制定年度營(yíng)銷(xiāo)目標計劃。
2）建立和完善營(yíng)銷(xiāo)信息收集、處理、交流及保密系統。
3）對消費者購買(mǎi)心理和行為的調查。
4）對競爭品牌產(chǎn)品的性能、價(jià)格、促銷(xiāo)手段等的收集、整理和分析。
5）對競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析。
6）做出銷(xiāo)售預測，提出未來(lái)市場(chǎng)的`分析、發(fā)展方向和規劃。
7）制定產(chǎn)品企劃策略。
8）制定產(chǎn)品價(jià)格。
9）新產(chǎn)品上市規劃。
10）制定通路計劃及各階段實(shí)施目標。
公司市場(chǎng)部的崗位職責6
1、根據公司總體市場(chǎng)計劃的安排,編制部門(mén)年,季,月度的工作計劃,并組織實(shí)施;
2、認真貫徹執行公司的各項制度,在總裁及公司領(lǐng)導班子的領(lǐng)導下,對本部門(mén)的日常工作實(shí)行全面統一管理;
3、負責審核市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作的情況,考核員工的工作情況,及時(shí)做出調整并明確提出改進(jìn)方案;
4、負責對外關(guān)系總體協(xié)調,與政府各職能部門(mén)建立良好的合作關(guān)系;
5、負責參與公司的對外宣傳策劃,與各新聞媒體保持緊密聯(lián)系;
6、負責協(xié)調與公司內各部門(mén)的工作聯(lián)系,提高工作效率;
7、抓好本部門(mén)員工的'思想工作,督促員工完成任務(wù),組建優(yōu)秀的團隊;
8、負責《燃氣報裝協(xié)議書(shū)》,《天然氣買(mǎi)賣(mài)合同》的審核,保證公司的利益;
9、負責主持召開(kāi)市場(chǎng)公關(guān)部定期工作例會(huì );
10、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司市場(chǎng)部的崗位職責7
1.高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略，負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略，對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響
2.負責公司的`業(yè)務(wù)拓展、銷(xiāo)售運作，能強有力的將計劃轉變成結果
3.設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃
4.建立和管理銷(xiāo)售隊伍，規范銷(xiāo)售流程，完成銷(xiāo)售目標
5.有效的把控公司銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的運作，關(guān)注于維護和提高公司市場(chǎng)競爭力
公司市場(chǎng)部的崗位職責8
1、根據公司整體經(jīng)營(yíng)計劃，組織制定銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)計劃，報主管經(jīng)理審核，經(jīng)理辦公會(huì )批準后組織實(shí)施。
2、根據市場(chǎng)及客戶(hù)的需求，審核項目的設計方案、產(chǎn)品定位，提出公司銷(xiāo)售執行的'相關(guān)建議。
3、審核銷(xiāo)售推廣方案建議，確保銷(xiāo)售推廣方案的合理性及可行性。
4、根據公司整體經(jīng)營(yíng)計劃，負責編制部門(mén)年度、月度工作計劃并監督計劃的執行情況完成部門(mén)人員招聘選拔、績(jì)效考核、組織部門(mén)內部培訓、提高下屬業(yè)務(wù)能力。
公司市場(chǎng)部的崗位職責9
1、根據企業(yè)內外環(huán)境的變化，不斷完善工程項目部的相關(guān)制度并執行;
2、根據項目整體開(kāi)發(fā)與實(shí)施計劃，制訂相應的工程進(jìn)度計劃并監督執行;
3、抓好質(zhì)量控制點(diǎn)，保證整個(gè)工程項目的質(zhì)量;
4、負責施工的現場(chǎng)組織、協(xié)調和管理，有效控制施工進(jìn)度和成本;
5、負責整個(gè)項目工程的技術(shù)管理工作，主管技術(shù)規范、設計變更和技術(shù)核定等;
6、及時(shí)、妥善地處理項目工程實(shí)施中出現的.重大問(wèn)題;
7、妥善處理好工程項目所涉及的諸多方面的關(guān)系;
8、監督工程項目的開(kāi)發(fā)工作，參加工程施工承包的洽談;
9、工程招投標管理，簽審招投標文件并對招投標工作進(jìn)行指導;
10、監督、檢查工程項目部各項工作進(jìn)度的實(shí)施情況;
11、負責分管員工的考核、培訓工作;
12、完成上級交辦的臨時(shí)工作。
公司市場(chǎng)部的崗位職責10
1、負責進(jìn)行公司市場(chǎng)戰略規劃，制定公司的市場(chǎng)總體工作計劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案;
2、進(jìn)行市場(chǎng)調研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進(jìn)行市場(chǎng)預測及情報分析，為公司決策提供依據;
3、負責開(kāi)拓公司環(huán)保業(yè)務(wù)市場(chǎng)，負責宣傳推廣、銷(xiāo)售管理等工作，建立合理而有效的市場(chǎng)運作體制;
4、對外負責代表公司處置授權內的經(jīng)營(yíng)決策和商務(wù)談判工作;實(shí)施有效的.政府公關(guān)，完成重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判和簽訂工作;
5、負責對區域公司/項目公司經(jīng)營(yíng)工作的指導和監督，并審核其制定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作計劃和制定的政策、方案或制度;
6、負責管控公司下達任務(wù)指標的完成進(jìn)度，以及工作目標、管理措施和政策方案;
7、建立完善市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)工作流程以及制度規范;
8、制定市場(chǎng)推廣費用預算及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)系統全年整體財務(wù)預算制定、控制以及完善激勵考核制度。
公司市場(chǎng)部的崗位職責11
1、根據公司的市場(chǎng)戰略，負責各片區的市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品銷(xiāo)售以及維護客戶(hù)關(guān)系；
2、熱情耐心地接待客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)或來(lái)電，認真與客戶(hù)聯(lián)絡(luò )、溝通，為公司建立良好的業(yè)務(wù)體系和客戶(hù)渠道，建立真實(shí)、準確的客戶(hù)檔案，同時(shí)要注意收集競爭對手的信息并及時(shí)反饋；
3、在公司授權的范圍內進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談，完成銷(xiāo)售所涉及的`各種表格、合同，并協(xié)助財務(wù)部作好開(kāi)發(fā)票、催款等后續工作；
4、配合技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)展演、咨詢(xún)等工作；
5、負責售后支持的監督、協(xié)調工作；
6、參加各級廠(chǎng)商的產(chǎn)品培訓及公司開(kāi)展的各類(lèi)培訓；
7、定期將自己的各項工作以書(shū)面形式向市場(chǎng)部主管報告，并準時(shí)參加部門(mén)工作會(huì )議；
8、做好公司臨時(shí)分派的其它工作。
公司市場(chǎng)部的崗位職責12
1.根據公司提供的精準客戶(hù)傳達產(chǎn)品宣傳、推廣和銷(xiāo)售，開(kāi)拓市場(chǎng)
2.負責開(kāi)發(fā)新客戶(hù)群體、為客戶(hù)提供金融分析等服務(wù)
3.維護客戶(hù)關(guān)系，及時(shí)提供完善的'產(chǎn)品組合方案、理財計劃和信息咨詢(xún)
4.提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，助客戶(hù)財富增長(cháng)，共贏(yíng)做大做強
5.具備良好的交際能力，有耐心、責任心
6.公司提供有潛力客源，為個(gè)人發(fā)展提供更好的平臺
公司市場(chǎng)部的崗位職責13
1、認真遵守執行上級主管制定的各項管理規定及制度，按時(shí)報到，接受上級主管當天的工作安排。
2、保持良好的.職業(yè)道德，熱情禮貌地與客戶(hù)溝通，不得兼做其他公司的業(yè)務(wù)。如有發(fā)現者扣除全部工資，同時(shí)給予開(kāi)除處理。
3、積極完成公司下達的個(gè)人經(jīng)營(yíng)指標，保證信息的有效。
4、努力配合設計師對業(yè)務(wù)信息的反饋與跟進(jìn)，參與談單，提高簽單率。
5、負責公司對外廣告宣傳，對外發(fā)放公司宣傳資料，提高公司知名度。
6、不得用任何方式購買(mǎi)業(yè)主電話(huà)單，不得用電話(huà)或其它形式騷擾業(yè)主。
7、積極幫助客戶(hù)做力所能及的事。
公司市場(chǎng)部的崗位職責14
1、負責外貿業(yè)務(wù)管理、協(xié)調、指導、監督工作，組織落實(shí)公司年度外貿業(yè)務(wù)工作目標，規范外貿業(yè)務(wù)流程；2、負責開(kāi)拓國際市場(chǎng)，了解、搜集市場(chǎng)信息，及同行業(yè)競爭對手的情況，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)與其建立業(yè)務(wù)聯(lián)系；3、國外關(guān)系客戶(hù)日常維護工作，包括對客戶(hù)的詢(xún)問(wèn)解答、答復及其他相關(guān)問(wèn)題；4、負責所有外貿單證的制作及外匯核銷(xiāo)工作及電子口岸的網(wǎng)上聯(lián)絡(luò )工作；5、負責國外客戶(hù)的接待工作，接機、安排參觀(guān)等事宜。
所謂的外貿專(zhuān)員一般就是指的外貿業(yè)務(wù)員，負責公司的產(chǎn)品銷(xiāo)售，訂單的簽訂，客戶(hù)的開(kāi)發(fā)及維護，對客戶(hù)的詢(xún)價(jià)進(jìn)行協(xié)調，接到訂單后給生產(chǎn)部門(mén)下發(fā)生產(chǎn)計劃等，主要就是業(yè)務(wù)方面。
賓果職業(yè)測評
您的人格類(lèi)型為ISFJ（內向、感知、感情、判斷），簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，您的個(gè)性特征可以用“忠誠而隨和的保護者和支持者”來(lái)概括。ISFJ人格特征的基本描述：
基本人格特點(diǎn)：
謹慎、嚴肅、敏感、安靜、謙遜、體貼、富有同情心，希望被他人需要；以家庭為中心，追求平實(shí)的生活，對現實(shí)中的很多事件或細節較為敏感和有強烈的反應，通常有很好的記憶能力和分析能力，清楚地記得事物的細節，諸如聲音的音色或面部表情、以及在當時(shí)環(huán)境中這些信息所代表的含義。社會(huì )人際特點(diǎn)：
不善言談，不善表現，很少表達自己的情緒和感受，朋友圈子較小，也不輕易結交朋友，但一旦成為朋友，會(huì )對朋友非常真誠、忠誠和珍惜，希望能夠在物質(zhì)和精神上給朋友以支持和幫助，甚至不惜犧牲個(gè)人利益，與所在群體的成員能夠很好地相處。領(lǐng)導和管理：
務(wù)實(shí)、實(shí)事求是、做事果斷、有條理、但偏保守，致力于創(chuàng )建有序和諧的工作和家庭環(huán)境，通常是團隊或組織中穩定的支持力量，不刻意追求領(lǐng)導角色，但在必要時(shí)能毅然承擔重任；依據自己的價(jià)值觀(guān)、豐富的.信息貯存和對他人的理解和關(guān)心做出決定，喜歡用事實(shí)和數據說(shuō)話(huà)，期望他人和自己都遵從組織的需求、規范和等級；重視已建立的程序和權威，認為這些是經(jīng)過(guò)檢驗的、是有用的、好的東西，認真、謹慎地遵守傳統作法和規章。壓力下的表現：當感覺(jué)不被信任、不被需要時(shí)，心理上容易產(chǎn)生壓力和恐慌感；在困難和壓力面前，通常具有較強的吃苦耐勞精神，甚至不惜犧牲個(gè)人利益去完成任務(wù)和目標；但是，當壓力過(guò)重過(guò)大或長(cháng)期得不到疏導時(shí)，容易變得憤懣和滿(mǎn)腹牢騷，過(guò)多的注意某個(gè)決定對他人的直接影響，不能以事論事，而是看人行事，以至于為自己和他人設想多種消極的可能性。功能說(shuō)明：
ISFJ的功能運用如下：主導功能：感覺(jué)輔助功能：情感第三功能：思維第四功能：直覺(jué)
主導功能是感覺(jué)，輔助功能是情感。傾向于注意細節、重視實(shí)際，能記住瑣碎細節，在需要耐得住寂寞和沉悶，要求付出細致和耐心的工作上有優(yōu)秀的表現；同時(shí)，在工作和生活中能夠主動(dòng)表達自己的情緒和情感，也能夠主動(dòng)了解和照顧他人的需要，并體諒他人的感受，易于與他人建立人際關(guān)系。較少運用的功能是思維和直覺(jué)。ISFJ很容易因為過(guò)于關(guān)注細節，以及應對“要對他人負責”所產(chǎn)生的事務(wù)，而陷入無(wú)休止的勞作中。從而容易淡化思維功能和直覺(jué)功能，即使在需要這些功能的場(chǎng)合，仍然無(wú)法有效使用。一方面，容易強調細節而不易形成和使用整體的概念，很難預見(jiàn)某種情境下可能產(chǎn)生的結果，想不出常規以外可能的解決問(wèn)題的途徑，難以適應和接受自己已經(jīng)習慣或認同的事情之外的觀(guān)點(diǎn)；另一方面，容易在處理問(wèn)題時(shí)不講求邏輯，不能夠系統性地思考和處理問(wèn)題，顯得不夠客觀(guān)，感情用事。在工作中的優(yōu)勢：
★很強的職業(yè)道德意識，負責而勤奮，值得信賴(lài)★實(shí)際而務(wù)實(shí)，解決問(wèn)題的辦法通常具有較強的可操作性★能夠很好地集中精力，關(guān)注焦點(diǎn)★十分關(guān)注細節，能夠準確把握事實(shí)
★能夠連續工作，對于相同的工作不會(huì )感到厭倦★優(yōu)秀的組織才能
★樂(lè )于按程序和規矩辦事，尊重別人的地位和能力
★能和別人建立和諧友好的關(guān)系，是同伴中的可靠的好伙伴，是員工中勤勉而很少滋事的模范★樂(lè )于助人，通情達理，良好的協(xié)作技巧，給同事和下屬職員的工作提供有效地支持和幫助★了解公司（或者組織）的經(jīng)歷，能夠很好地維護公司的傳統在工作中的劣勢：
⊕可能低估自己的能力，難于堅決地維護自己的需要和利益⊕不愿意嘗試、接受新的和未經(jīng)考驗的觀(guān)點(diǎn)和想法⊕對反對意見(jiàn)過(guò)于敏感，在緊張的工作環(huán)境里感到很受壓抑⊕易于只關(guān)注細節和眼前之事，而對整體和將來(lái)重視不夠
⊕不懂得如何拒絕職責之外的要求或請求，而將自己陷入過(guò)多的任務(wù)和事務(wù)中⊕當同時(shí)面對多個(gè)工作項目或任務(wù)時(shí)容易感到無(wú)所適從，甚至抱怨連連⊕難以適應新環(huán)境，或者在不同工作任務(wù)之間來(lái)回切換時(shí)會(huì )有困難
⊕如果自己得不到來(lái)自他人和周?chē)h(huán)境的充分的重視和贊賞，就會(huì )感到灰心喪氣⊕不善于表達自己的需求和要求，以至于常常淪為輔助性的角色
⊕一旦形成就某個(gè)問(wèn)題的觀(guān)點(diǎn)，就不愿再對該問(wèn)題進(jìn)行重新的思考、尋求其他的方法，或者聽(tīng)取他人的新的建議發(fā)展建議：
▼省視和練習自己的表達能力和習慣，設法更加靈活、隨和一些
▼學(xué)會(huì )以積極地、開(kāi)放地態(tài)度來(lái)面對外部世界，盡量少的調用自己的負面情緒▼嘗試接納在自己的經(jīng)驗之外，也存在很多既定的客觀(guān)事實(shí)，只是自己還未接觸到▼嘗試直截了當地做決定適合的工作環(huán)境
⊙工作氛圍重視傳統和制度，工作環(huán)境穩定、有序，尊重個(gè)人隱私
⊙處于較為穩定的發(fā)展期的組織或者部門(mén)，內部分工明確，有明確的作業(yè)準則和晉升標準⊙組織文化強調流程化，追求效率，贊賞員工的付出和奉獻精神 ⊙內部氛圍安靜平和，鼓勵和平共處，相互協(xié)作
⊙所在組織能夠為社會(huì )提供有價(jià)值的產(chǎn)品或者服務(wù)
⊙組織內部認可和鼓勵踏實(shí)、認真和穩健的工作方式，并提供有序和公正的競爭環(huán)境所適合崗位具備的特點(diǎn)：⊙要求仔細觀(guān)察、一絲不茍和準確無(wú)誤，能夠充分發(fā)揮ISFJ記憶事實(shí)和分析細節的能力⊙需要處理的是有形的、有現實(shí)感的項目或任務(wù)，并能夠為別人提供幫助和服務(wù)
⊙崗位角色并不引人注目，但卻能夠為組織提供穩定而有力的支持，同時(shí)，自己的工作又能得到組織的重視和贊賞⊙所在崗位有標準化的工作程序，需要持續地付出耐心、細致，通過(guò)運用經(jīng)驗和常規判斷力來(lái)完成的崗位⊙精力指向比較集中，單位時(shí)間內關(guān)注某一個(gè)對象（人、項目、任務(wù)等），并且勞動(dòng)的結果直觀(guān)可見(jiàn)⊙工作溝通對象（同事、上級或客戶(hù)）相對固定，且總體交流人數較少
⊙工作空間相對獨立，工作時(shí)間內受到最小限度的干擾，以便于集中注意力做事⊙工作成果的提交過(guò)程有明確的時(shí)間或階段計劃，在時(shí)間點(diǎn)之前能給予充分的時(shí)間來(lái)準備
適合崗位舉例：
行政人員、人事專(zhuān)員、人力資源經(jīng)理、文秘、行政助理、經(jīng)理助理、文檔工程師、律師助理、單證員、調度員、倉庫管理員、生產(chǎn)助理、醫生（家庭）、牙科醫生、店主（零售店/精品店）、商場(chǎng)營(yíng)運、酒店管理、售后技術(shù)支持、幼教、小學(xué)教師、柜員、結算員、保險經(jīng)紀人、室內設計師、商業(yè)美陳、音響師、燈光師、出版印刷、牙醫、護士、藥劑師（士）、營(yíng)養師、獸醫、保健醫生、統計員、資料員、繪圖員、校對員、簿記員、打字員、服務(wù)員、營(yíng)業(yè)員、收銀員、理貨員、防損員、乘務(wù)員、電工、驗光配鏡師、檢查化驗、質(zhì)檢員、餐飲服務(wù)、植保員、飼養、綠化、特殊教育老師、社區工作者、會(huì )展設計師、藝術(shù)家、音樂(lè )家、神職與宗教類(lèi)職業(yè)、民政部門(mén)職員、動(dòng)植物培育員、動(dòng)物營(yíng)養配方師、配種員、農技師、土肥技術(shù)員等。
公司市場(chǎng)部的崗位職責15
1、及時(shí)總結每次業(yè)務(wù)活動(dòng)，不斷調整，改進(jìn)業(yè)務(wù)工作。
2、負責組織業(yè)務(wù)學(xué)習，進(jìn)行業(yè)務(wù)人員的培訓、考核，提高業(yè)務(wù)人員的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
3、引進(jìn)和創(chuàng )新各種業(yè)務(wù)理念和業(yè)務(wù)手段，提升公司的業(yè)務(wù)層次，建立先進(jìn)的業(yè)務(wù)體系，建設優(yōu)秀的.業(yè)務(wù)團隊。
4、及時(shí)完成上級交辦的其它工作。
5、每周負責組織召開(kāi)一次市場(chǎng)部會(huì )議。
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市場(chǎng)部崗位職責10-13
公司市場(chǎng)部的職責06-10
酒吧市場(chǎng)部崗位職責07-05
市場(chǎng)部崗位職責集合10-31
市場(chǎng)部營(yíng)銷(xiāo)崗位職責09-27
游戲公司市場(chǎng)部職責03-14
通航公司的市場(chǎng)部職責03-15