崗位的職責[推薦]

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的崗位的職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

崗位的職責1

　　一、資質(zhì)要求

　　1、執業(yè)資格：執業(yè)護士

　　2、專(zhuān)業(yè)要求：護理專(zhuān)業(yè)

　　3、學(xué)歷要求：中專(zhuān)或以上學(xué)歷，或參照臨床職稱(chēng)的有關(guān)文件規定

　　二、崗位要求

　　1、在護士長(cháng)和科主任的領(lǐng)導下，及護師的指導下工作。

　　2、認真執行各項規章制度、崗位職責和護理技術(shù)操作規程，正確執行醫囑，準確及時(shí)地完成各項護理工作，嚴格執行查對制度及交接班制度、消毒隔離制度，防止差錯事故發(fā)生。

　　3、做好患者的基礎護理和心理護理工作。

　　4、認真做好危重患者的'病情觀(guān)察和搶救工作，落實(shí)各種搶救物品、藥品的準備、保管制度。

　　5、協(xié)助醫師進(jìn)行各種治療，采集各種檢驗標本。

　　6、經(jīng)常巡視病人，密切觀(guān)察并記錄患者的病情變化，如發(fā)現異常情況及時(shí)報告并處理。

　　7、參加護理教學(xué)和科研工作，工作中應不斷總結經(jīng)驗，撰寫(xiě)論文，以提高護理水平。

　　8、指導護生、助理護士、配膳員工作。

　　9、定期組織患者學(xué)習、宣傳衛生知識和住院規則。經(jīng)常征求患者意見(jiàn)，做好說(shuō)服解釋工作并采取改進(jìn)措施，為病人做好健康教育。

　　10、辦理入院、出院、轉科、轉院手續，做好有關(guān)文件的登記工作。

　　11、認真做好病室物資、器材的使用、保管、保養，并注意堅持勤儉節約的原則

　　三、培訓要求

　　按照xxx醫院各級護理人員培養計劃實(shí)施與考核。

崗位的職責2

　　崗位職責：

　　1、依據公司整體戰略規劃，結合現有的公司商業(yè)運作模式，協(xié)助總經(jīng)理負責公司非車(chē)險業(yè)務(wù)的戰略發(fā)展；

　　2、負責組織各項資源、建設非車(chē)險業(yè)務(wù)團隊；

　　3、負責完善現有的非車(chē)險及機構的業(yè)務(wù)管理體系、產(chǎn)品創(chuàng )新，及風(fēng)險管控體系；

　　4、研究國內外非車(chē)險及行業(yè)市場(chǎng)創(chuàng )新動(dòng)態(tài)，行業(yè)及發(fā)展趨勢，市場(chǎng)競爭對手，發(fā)掘市場(chǎng)新機會(huì )。

　　任職資格：

　　1、35—50歲，本科及以上學(xué)歷，保險類(lèi)/金融類(lèi)/經(jīng)濟類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗要求；

　　2、熟悉保險行業(yè)和經(jīng)紀行業(yè)的運作模式，熟悉保險經(jīng)紀法律法規、監管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策，具有豐富的'保險經(jīng)紀業(yè)務(wù)知識及實(shí)踐經(jīng)驗；

　　3、十年以上保險經(jīng)紀行業(yè)或財產(chǎn)保險公司從業(yè)經(jīng)驗，且必須具有五年以上保險公司總公司非車(chē)險市場(chǎng)拓展分管工作經(jīng)驗或保險經(jīng)紀公司高層業(yè)務(wù)發(fā)展分管工作經(jīng)驗；

　　4、具有較強的戰略決策能力、統籌規劃能力、組織管理能力、學(xué)習創(chuàng )新能力、溝通協(xié)調能力、市場(chǎng)應變能力；

　　5、業(yè)務(wù)資源特別豐富者可適當放寬。

崗位的職責3

　　職責：

　　1、負責公司網(wǎng)站在百度、360、搜狗等平臺的推廣，提升網(wǎng)站整體流量和知名度，并利用站長(cháng)工具隨時(shí)監控并分析優(yōu)化網(wǎng)站數據;

　　2、負責公司網(wǎng)站的優(yōu)化，會(huì )織夢(mèng)建站或者其他CMS建站系統，懂得修改優(yōu)化程序頁(yè)面、內鏈結構、落地頁(yè)面等內容，做好網(wǎng)站優(yōu)化以及外鏈推廣和友情鏈接交換;

　　3、負責網(wǎng)絡(luò )免費的推廣及外鏈發(fā)布，包括搜索引擎、問(wèn)答、論壇、微博、B2B平臺、小紅書(shū)等平臺，并對效果進(jìn)行優(yōu)化跟蹤;

　　4、運用多種網(wǎng)絡(luò )推廣手段來(lái)提高公司品牌流量及知名度，以獲取更多的客戶(hù)咨詢(xún)量;

　　5、負責關(guān)鍵詞排名優(yōu)化，并能利用關(guān)鍵詞排名提升公司網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò )搜索權重;

　　6、負責負面壓制及刪除等工作;

　　7、參與相關(guān)部門(mén)其他的推廣活動(dòng)，完成領(lǐng)導交予的工作安排。

　　任職資格

　　1、1年以上的`SEO從業(yè)經(jīng)驗，熟悉餐飲行業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、熟悉網(wǎng)站建設相應技術(shù)，了解Web服務(wù)器、虛擬主機、域名，熟悉HTML、PHP、CSS等頁(yè)面語(yǔ)言，能夠簡(jiǎn)單地修改網(wǎng)站的錯誤代碼，會(huì )簡(jiǎn)單PS。

　　3、熟悉軟文、Blog、論壇、社區、群，圖片和視頻等及其他新興網(wǎng)絡(luò )推廣媒介。

　　4、工作認真，細致，敬業(yè)，注重團隊合作;善于溝通，語(yǔ)言表達能力強，富有創(chuàng )意，具有較強的學(xué)習能力。

崗位的職責4

　　秘書(shū)工作任務(wù)繁多，大體可分類(lèi)如下：

　　一、管理文件

　　管理文件要做到文件不丟失、不混亂、不積壓、不損壞，這是秘書(shū)的基本工作。管好文件不僅要有詳細科學(xué)的登記和分類(lèi)，而且還要詳細閱讀文件，最好能做到爛熟于胸，起碼要能及時(shí)查詢(xún)。最后要善于沙里淘金，把重要的文件挑出來(lái)，供領(lǐng)導參閱。

　　二、安排活動(dòng)

　　安排活動(dòng)有幾個(gè)層次：首先是日�；顒�(dòng)，其次是特殊活動(dòng)，如開(kāi)會(huì )、約談、會(huì )見(jiàn)；再次是安排出差。各類(lèi)安排要有張有弛，銜接合理，科學(xué)巧妙，關(guān)鍵要適應領(lǐng)導特點(diǎn)，目的是既能提高領(lǐng)導的工作效率，又能使領(lǐng)導有盡可能多的機會(huì )掌握各種情況，使領(lǐng)導勞逸結合而不致疲于奔命。

　　三、對外聯(lián)絡(luò )

　　領(lǐng)導不可能也毋需事必躬親。很多事都要靠秘書(shū)去聯(lián)絡(luò )。如領(lǐng)導與領(lǐng)導之間，領(lǐng)導與其他秘書(shū)人員之間，領(lǐng)導與機關(guān)之間，領(lǐng)導與本系統內、外單位之間，都應當有廣泛的聯(lián)系，需要廣交朋友，不能做孤家寡人。自己去跑是一個(gè)途徑，但更多的則需秘書(shū)作橋梁。

　　四、了解情況

　　秘書(shū)應是領(lǐng)導的情況采集器。了解情況的渠道有看文件、聽(tīng)會(huì )、聽(tīng)匯報、交朋友或者收集各種信息，另外就是搞調查。秘書(shū)要成為領(lǐng)導的一個(gè)重要、可靠、準確、及時(shí)的信息源。

　　五、起草文稿

　　一般來(lái)講，領(lǐng)導的講話(huà)稿應當自己來(lái)寫(xiě)或組織專(zhuān)門(mén)人員起草，但秘書(shū)并不是無(wú)事可做。如事先參與研究討論醞釀提綱，這就是很重要的事情。形成思想后，有的比較正式的講話(huà)，要形成文字；還有，就是領(lǐng)導講完之后整理成文，或者對別人整理的東西進(jìn)行加工核準，形成一個(gè)比較準確的材料。

　　六、參謀咨詢(xún)

　　秘書(shū)知道的事情很多，除個(gè)別絕密親啟件外，領(lǐng)導知道的，秘書(shū)大多知道。所以說(shuō)秘書(shū)有條件發(fā)揮參謀咨詢(xún)作用，但要把握好分寸，不要把自己的觀(guān)點(diǎn)強加給領(lǐng)導。

　　七、把關(guān)堵漏

　　在工作中，領(lǐng)導往往抓一些大方面，小的方面就要秘書(shū)來(lái)把關(guān)堵漏。比如有時(shí)候情況比較緊急，領(lǐng)導批評人過(guò)頭了，秘書(shū)就要起緩沖、安慰作用；領(lǐng)導講話(huà)講得不全或者不準確，秘書(shū)就要將其補齊、補全、補準，總之，就是要把事情做得盡可能完善。

　　八、處理事務(wù)

　　秘書(shū)有很多事務(wù)性的事要做，比如接待客人，拆閱書(shū)信以及領(lǐng)東西、看病等。某種程度上，秘書(shū)要起管家的作用。

　　第二節 秘書(shū)的工作原則

　　一、準確原則

　　秘書(shū)是領(lǐng)導的助手，秘書(shū)部門(mén)的`任何工作都關(guān)聯(lián)著(zhù)領(lǐng)導機關(guān)的工作，文秘工作是領(lǐng)導工作的重要組成部分，而領(lǐng)導工作總帶全局性和廣泛性，可以說(shuō)，秘書(shū)工作的準確性，相當程度地保證了領(lǐng)導工作的準確性，保證了領(lǐng)導工作的正常運轉。且不說(shuō)中央和省市機關(guān)，即使作出一項決定也常常涉及數十人的問(wèn)題。有時(shí)一字之差便造成嚴重后果，正是“差之毫厘，失之千里”。如果差錯出在關(guān)鍵之處，影響就更大了。因此，文秘工作必須有認真的態(tài)度，過(guò)細的作風(fēng)。準確性的要求是：辦文要準，辦事要穩，情況要實(shí)，主意要慎；切忌丟三忘四、粗枝大葉、馬馬虎虎、心中無(wú)數。

　　二、迅速原則

　　秘書(shū)工作的迅速原則是由秘書(shū)工作的特點(diǎn)決定的。秘書(shū)處理工作的快慢、效率的高低，往往直接影響領(lǐng)導工作的進(jìn)展，關(guān)系到整個(gè)工作機器的運轉。有時(shí)會(huì )因為辦事不及時(shí)，喪失良機，貽誤大事，甚至造成嚴重后果。迅速的要求是工作及時(shí)、高效，盡可能縮短辦文辦事時(shí)限。文書(shū)處理工作提高效率的出路，一是要作風(fēng)過(guò)硬，切忌拖拖拉拉，疲疲沓沓，松散懈怠，拖泥帶水；二是改變工作手段，實(shí)行辦公自動(dòng)化，利用電腦等現代化技術(shù)辦理一些能辦的事情，例如屏幕編輯、電話(huà)傳真、檢索資料等等。

　　三、求實(shí)原則

　　求實(shí)是一切工作的準則，秘書(shū)工作是為領(lǐng)導決策提供依據的，尤其應該實(shí)事求是，否則就可能造成領(lǐng)導工作的失誤。秘書(shū)工作必須尊重客觀(guān)事實(shí)，不僅

崗位的職責5

　　工作職責：

　　負責整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)系統的項目管理、實(shí)施及運維；

　　新需求的管控；項目組合管理，數據規范、項目協(xié)調；

　　上線(xiàn)后負責協(xié)調各地分支機構、門(mén)店等的'營(yíng)銷(xiāo)it系統運行維護調度。

　　任職資格：

　　全日制本科及以上學(xué)歷；

　　6年以上汽車(chē)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　良好的溝通協(xié)調能力、抗壓能力、團隊合作能力。

崗位的職責6

　　一、職責描述

　�。ㄒ唬┲攸c(diǎn)工作

　　1、客戶(hù)接待：在儲客期負責客戶(hù)接待、看樓，填寫(xiě)相關(guān)表格，建立潛在客戶(hù)檔案，并進(jìn)行跟蹤服務(wù)，為樓盤(pán)銷(xiāo)售發(fā)掘潛在客戶(hù)；

　　2、產(chǎn)品銷(xiāo)售：根據銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計劃，按照銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程，負責與客戶(hù)談判、維護等工作，及時(shí)反饋客戶(hù)情況及銷(xiāo)售中的各種問(wèn)題；根據銷(xiāo)售合同，開(kāi)據收款通知書(shū)，負責房款總價(jià)及契稅等相關(guān)費用的計算；協(xié)助客戶(hù)辦理相關(guān)手續、首期繳款及催繳后期房款及相關(guān)單據反饋工作；

　　3、銷(xiāo)售管理：填寫(xiě)工作日志、銷(xiāo)售日報及與財會(huì )部核對有關(guān)銷(xiāo)售收款情況；

　　4、業(yè)務(wù)支持：參與指定項目的市場(chǎng)調查，接受公司組織的'相關(guān)銷(xiāo)售培訓；

　�。ǘ�）一般工作

　　1、溝通協(xié)調：做好與客戶(hù)、綜合辦、工程部等相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調工作；定期向上級領(lǐng)導匯報工作；

　　2、其他事項：完成上級交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù)；

　�。ㄈ�）主要責任

　　1、保證客戶(hù)接待積極、熱情、到位；

　　2、保證按計劃完成銷(xiāo)售任務(wù)；

　　3、保證本崗位提供的各項資料及時(shí)、完整、符實(shí)、準確；

　　4、保證本崗位各項工作按制度正常、高效運作，無(wú)重大違規行為；

　�。ㄋ模�崗位權力

　　1、要求上級明確工作要求和提供相應工作條件的權力；

　　2、依據公司相關(guān)制度，要求各部門(mén)對本崗位工作予以合理配合的權力；

　　3、根據公司制度有關(guān)規定，接受培訓，享受薪酬和各項福利政策的權力；

　　4、在部門(mén)職能與權力范圍內，按制度自主開(kāi)展本職工作的權力；

　　5、按公司制度享有的其他權力；

　　二、任職資格

　　資歷：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，一年以上的房地產(chǎn)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗；

　　能力：較強的溝通協(xié)調能力和語(yǔ)言表達能力；

　　品質(zhì)：工作積極主動(dòng)，吃苦耐勞，有團隊精神，責任心強；具良好的職業(yè)形象；

　　知識結構：熟悉房地產(chǎn)廣告策劃政策、法規，具備一定的市場(chǎng)、策劃相關(guān)知識；

　　關(guān)鍵指標：銷(xiāo)售達成率、重大失誤或違規次數

崗位的職責7

　　目的：確保工廠(chǎng)生產(chǎn)期間的設備使用安全。

　　范圍：負責本廠(chǎng)內部設備的維修、檢查。

　　職責：設備的`維護、保修、維修工作，提高工作效率，嚴把檢修質(zhì)量。

　　內容：

　　1、設備的日常巡回檢查，值班人員交接班后，完成對整個(gè)廠(chǎng)區所有設備的日常巡檢。

　　2、定期巡檢自己包分的設備，密切關(guān)注運行情況，對帶病運行的設備及時(shí)上報，確定檢修計劃。

　　3、根據安排，保質(zhì)保量的完成領(lǐng)導交付的任務(wù)。

　　4、設備的維護、保修、維修工作，提高工作效率，嚴把檢修質(zhì)量。

　　5、解決生產(chǎn)、維修工作中的重大難點(diǎn)問(wèn)題，修舊利廢，為工廠(chǎng)減少維修費用。

　　6、文明生產(chǎn)，檢修現場(chǎng)做到工完料盡。

　　7、參考崗位業(yè)務(wù)技能培訓，增強自身操作及檢修水平，指導操作人員正確使用、維修和保養設備。

　　8、對能處理的問(wèn)題要及時(shí)處理，不能處理的及時(shí)匯報。

　　9、嚴格執行設備的檢查維修規程，及時(shí)記錄。

　　10、正確使用、妥善保管好各種勞動(dòng)防護用品、器具。

　　11、檢修過(guò)程嚴格執行本廠(chǎng)的規章制度，確保檢修質(zhì)量和檢修過(guò)程的安全。

崗位的職責8

　　1、嚴格按照公司財務(wù)制度辦理各種現金收付業(yè)務(wù)、費用報銷(xiāo)業(yè)務(wù)、銀行結算業(yè)務(wù)。

　　2、及時(shí)、準確、完整地向會(huì )計人員傳遞各種原始憑證。

　　3、妥善保管庫存現金和各種有價(jià)證券。

　　4、妥善保管有關(guān)印鑒、空白票據和空白支票。

　　5、妥善保管各種銀行憑證，并定期整理、裝訂銀行對賬單。

　　6、認真登記現金日記賬和銀行存款日記賬，并做到日清月結。

　　7、每日核對庫存現金，做到賬實(shí)相符，出現差異及時(shí)匯報。

　　8、負責銀行賬戶(hù)的管理包括貸款證、稅務(wù)登記證、收費許可證的更換及年審工作。

崗位的'職責9

　　一、負責店內的公文流轉、郵件收發(fā)、傳真收發(fā)等文檔工作。

　　二、負責店內各種公文的OA的上報以及工作計劃，工作總結等文字整理工作。

　　三、檢查、指導各資產(chǎn)使用人正確使用資產(chǎn)，避免因使用不當造成資產(chǎn)破壞。

　　四、根據公司資產(chǎn)管理制度，負責本部門(mén)/中心資產(chǎn)（包括固定資產(chǎn)、低值易耗品、材料物資）的領(lǐng)用、管理、發(fā)放，資產(chǎn)調撥申請、損壞維修申請、報廢申請。

　　五、對在日常管理和盤(pán)點(diǎn)檢查中發(fā)現的重要問(wèn)題及時(shí)準確地向行政部報告，資產(chǎn)發(fā)生丟失、毀損、非正常耗費、損壞的，及時(shí)報行政部，并落實(shí)上級處理決定。

　　六、按公司制度進(jìn)行資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)，全面參加月度、季度、資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)，配合行政部、財務(wù)部對資產(chǎn)的抽查。

　　七、對門(mén)店水電費用、固定電話(huà)費用、外聯(lián)費用制作臺帳。八、協(xié)助門(mén)店行政副店長(cháng)對門(mén)店行政工作進(jìn)行日常檢查和管理。促銷(xiāo)員日常管理工作，包括促銷(xiāo)員入、離職手續的辦理。負責門(mén)店員工的考勤管理工作并做好考勤記錄。協(xié)助門(mén)店行政副店長(cháng)和各品類(lèi)主任做好門(mén)店的.培訓工作。協(xié)助分部員工關(guān)系組在門(mén)店開(kāi)展各項員工關(guān)系活動(dòng)。執行分部下達的門(mén)店員工培訓工作的完成。及時(shí)與分部的人事主管核對門(mén)店各類(lèi)人事數據。負責門(mén)店員工的轉正、晉升、異動(dòng)、等相關(guān)手續的辦理。負責門(mén)店的招聘工作，并協(xié)助分部招聘組進(jìn)行各種專(zhuān)項招聘工作。負責門(mén)店獎罰統計并協(xié)助分部績(jì)效組和門(mén)店店長(cháng)對員工進(jìn)行考評。

崗位的職責10

　　普外科護士崗位職責

　　1、在護士長(cháng)和科主任（或病區負責醫師）的業(yè)務(wù)指導下，根據護理部及科內工作計劃、制訂本病區具體護理工作計劃，并付諸實(shí)施，按期總結匯報。（未設科護士長(cháng)的科室，護士長(cháng)直接由護理部領(lǐng)導）。

　　2、負責檢查本病區的護理工作，參加并指導危重、大手術(shù)及搶救病人的護理。督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，檢查醫囑執行情況，加強醫護配合，嚴防差錯及事故發(fā)生。

　　3、隨同科主任和主治醫師查房，參加科內會(huì )診、大手術(shù)或新開(kāi)展手術(shù)的術(shù)前討論以及疑難病例、死亡病例的'討論。

　　4、病區護理查房和護理會(huì )診，積極開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及護理科研工作。

　　5、業(yè)務(wù)學(xué)習、技術(shù)培訓及考核。

　　6、計劃請領(lǐng)本病區的藥品、器材、搜集|整理被服和辦公用品等，分別指定專(zhuān)人負責領(lǐng)取保管和定期檢查。

　　7、督促檢查衛生員、配餐員做好清潔衛生、消毒隔離及配餐工作。

崗位的職責11

　　1、公司提供豐富的客戶(hù)資源,通過(guò)網(wǎng)絡(luò )溝通及電腦聊天的方式進(jìn)行產(chǎn)品銷(xiāo)售。

　　2、了解產(chǎn)品后根據客戶(hù)的'需求和意向進(jìn)行銷(xiāo)售.

　　3、進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護,及時(shí)處理客戶(hù)反饋的需求

　　4、公司有良好的培訓機制與組長(cháng)跟蹤服務(wù).公司有完善的晉升機會(huì ).

　　5、公司配置最高最完善的獎勵體系與獎勵制度.

崗位的職責12

　　1.主要從事所管轄區域內客戶(hù)店鋪的協(xié)助工作

　　2.對終端店鋪員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識，銷(xiāo)售技巧，店鋪管理等方面的.培訓

　　3.協(xié)助客戶(hù)指定月度，年度的目標計劃

　　4.重大節假日對客戶(hù)在促銷(xiāo)活動(dòng)上予以扶持

　　5.配合公司管理好區域內客戶(hù)的貨品管理

　　6.監督管理公司各項政策在直營(yíng)店及加盟店的執行情況

　　7.完成上級安排的其他任務(wù)

崗位的職責13

　　一、任職要求：

　　1. 四年以上集團公司資金管理工作經(jīng)驗

　　2. 熟悉銀行結算流程、金融法規；

　　3. 掌握企業(yè)會(huì )計核算、財務(wù)管理、財務(wù)分析技能；

　　4. 具有較強的資金風(fēng)險控制能力、數據分析能力和資金預算管理經(jīng)驗；

　　5. 具有較強的溝通、協(xié)調能力；

　　6. 熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件。

　　7. 誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴謹，敬業(yè)負責，有良好的職業(yè)素養和執行力。

　　二、崗位職責內容：

　　1．根據集團公司年度運營(yíng)目標和全面預算，預測集團公司資金需求；

　　2. 負責對集團公司的對外資金統存、統貸、統借、統還工作；

　　3. 負責協(xié)調銀行關(guān)系，辦理銀行授信、信用評級工作；

　　4. 拓展集團公司融資渠道，籌集集團公司運營(yíng)所需資金和償還貸款；

　　5. 辦理銀行貸款手續，負責向合作銀行報送信貸資料，并辦理資產(chǎn)評估、資產(chǎn)抵押、質(zhì)押、解押和對外擔保及還貸工作；

　　6. 負責集團結算工作，根據集團公司經(jīng)營(yíng)需求和資金計劃，辦理集團公司對內外資金結算，辦理銀行借款、銀行承兌匯票等融資業(yè)務(wù)；

　　7. 負責降低融資成本，提高資金使用效率；

　　8. 加強集團公司內部資金管理、風(fēng)險控制，保證集團公司資金安全；

　　9. 建立集團公司資金管理體系，監督和管理集團公司下屬企業(yè)

　　日常資金的結算業(yè)務(wù)，協(xié)調與集團資金中心的資金管理關(guān)系；

　　10. 建立健全資金預警系統，對集團的資金存量進(jìn)行跟蹤分析，

　　準時(shí)編制、上報集團資金使用報告;

　　11.完成領(lǐng)導交辦的`其他工作。

　　三、考核指標

　　1．考核頻率年度；

　　2．考核主體

　　財務(wù)總監；

　　3．考核指標

　　企業(yè)內控規范執行情況、部門(mén)工作計劃完成率、資金計劃編制準時(shí)率、資金預算達成率、資金數據準確率，資金報告編制準時(shí)率

崗位的職責14

　　1. 要求大學(xué)本科以上學(xué)歷,計算機,醫療相關(guān)專(zhuān)業(yè),接觸過(guò)醫院信息化軟件,如:his系統、pacs,lis系統等的.技術(shù)培訓工作;

　　2. 二年以上產(chǎn)品培訓工作經(jīng)驗,能現場(chǎng)講解產(chǎn)品技術(shù)知識,專(zhuān)業(yè)性現場(chǎng)解答客戶(hù)問(wèn)題,培訓客戶(hù)產(chǎn)品相關(guān)應用知識;

　　3.有醫療軟件售前工作經(jīng)驗,有心電圖相關(guān)知識優(yōu)先,有技術(shù)支持工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　4. 良好的溝通能力、團隊合作精神和獨立解決問(wèn)題的能力,

　　5. 服務(wù)態(tài)度良好,主動(dòng)性強,學(xué)習能力強,;

　　6. 工作嚴謹細致,辦事穩重,善于思考、分析和解決問(wèn)題

　　7.人品,能力俱佳。

崗位的職責15

　　1、負責項目的實(shí)施過(guò)程管理;

　　2、進(jìn)行項目績(jì)效考核、成本預算、和質(zhì)量控制;

　　3、進(jìn)行實(shí)施過(guò)程中的需求整理和反饋;進(jìn)行需求獲得、分析、確認以及變更管理;

　　4、協(xié)調項目用戶(hù)、開(kāi)發(fā)團隊、質(zhì)量團隊、監理的.工作關(guān)系;

　　5、對所管轄成員進(jìn)行培訓和考核;

　　6、監控項目執行情況，對項目需求、質(zhì)量、進(jìn)度、風(fēng)險等進(jìn)行有效管理;

　　7、負責項目開(kāi)發(fā)或實(shí)施過(guò)程中的溝通協(xié)調，如期交付并驗收;

　　8、編寫(xiě)項目所涉及的技術(shù)研究報告，及項目驗收報告等。

　　軟件實(shí)施經(jīng)理崗位職責二

　　1、負責組織軟件系統的現場(chǎng)需求調研、實(shí)施部署、培訓、推廣及項目管理工作;

　　2、負責項目現場(chǎng)的客戶(hù)協(xié)調和溝通管理;

　　3、負責公司軟件項目的售后維護服務(wù)和技術(shù)支持的工作，保證客戶(hù)軟件的正常使用;

　　4、幫助客戶(hù)解決系統現場(chǎng)運行中的各種問(wèn)題，并及時(shí)反饋和匯報工作。

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