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行政類(lèi)崗位職責
現如今，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的行政類(lèi)崗位職責，希望對大家有所幫助。
行政類(lèi)崗位職責1
行政人事類(lèi)崗位職責之相關(guān)制度和職責，人事行政類(lèi)（2019屆）浙農控股集團有限公司浙農控股集團有限公司，浙農職責描述：
1、負責公司面試人員電話(huà)邀約及后期的安排；
2、負責辦公環(huán)境維護及行政監督管理輔助工作（辦公用品采購、會(huì )務(wù)安排、票務(wù)預訂、報刊收取等日常行政保障工作）；
3、負責公司檔案的整理；
4、負責員工考勤監督及匯報考勤情況；
5、員工入離職手續辦理及日�；顒�(dòng)組織和安排；
6、完成其他人事及行政輔助工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，文學(xué)、工商管理、人力資源，經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí)。
2、較好的`綜合素質(zhì)，有扎實(shí)的文字功底和匯報總結能力。
3、較強責任感、工作熱情，良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神；
4、做事細致穩健、親和力強，有良好的個(gè)人品質(zhì)和綜合素養。
行政類(lèi)崗位職責2
高薪誠聘人事經(jīng)理（招聘）：
1、協(xié)助建立、完善公司招聘、培訓、員工關(guān)系等人力資源相關(guān)制度；
2、擬定薪酬政策和晉升政策，組織提薪和晉升評審工作，負責人員編制、招聘、培訓、薪酬、績(jì)效、福利、員工關(guān)系、員工離職等管理工作；
3、負責按用人標準配備齊全各類(lèi)人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘、引進(jìn)工作；
4、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的`重大人力資源問(wèn)題；
5、加強與公司外同行之間的聯(lián)系，拓展公司招聘渠道。
1、協(xié)助建立、完善公司招聘、培訓、員工關(guān)系等人力資源相關(guān)制度；
2、擬定薪酬政策和晉升政策，組織提薪和晉升評審工作，負責人員編制、招聘、培訓、薪酬、績(jì)效、福利、員工關(guān)系、員工離職等管理工作；
3、負責按用人標準配備齊全各類(lèi)人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘、引進(jìn)工作；
4、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題；
5、加強與公司外同行之間的聯(lián)系，拓展公司招聘渠道。
行政類(lèi)崗位職責3
1、負責集團日�？倓�(wù)事務(wù)的.管理，其中包括拾遺補缺工作及突發(fā)事件的處理;
2、負責總務(wù)部后勤相關(guān)對外關(guān)系處理及內外協(xié)調工作;
3、負責重要行政指令的督察督辦工作，確�？倓�(wù)管理渠道暢通，建立良好辦公環(huán)境;
4、負責組織部門(mén)管理制度、標準建立、流程規范及實(shí)施工作;
5、負責擬訂部門(mén)年度目標及目標分解，部門(mén)人才需求分析、選用、培訓與考核。
行政類(lèi)崗位職責4
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；
2、員工入職手續辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理；
3、公司內部員工檔案的建立與管理；
4、負責與其他部門(mén)的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達；
5、負責公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作；
6、負責考勤及工資績(jì)效的核算；
7、負責部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；
8、負責制定、監督及執行企業(yè)管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jì)效考核制度；
9、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；
10、協(xié)助上級制定各部門(mén)崗位職責說(shuō)明書(shū)，報批后監督并執行；
11、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的`培訓計劃；
12、負責對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象；
13、負責協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
14、制定崗位晉升、下調策略，報批通過(guò)后加以監督執行；
15、制定薪酬上調、下調策略，報批通過(guò)后加以監督執行；
16、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；
17、負責管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔；
18、協(xié)助各部門(mén)做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作；
19、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護、登記等；
20、其他突發(fā)事件的處理。
行政類(lèi)崗位職責5
監督機器，設備以及電子和機械系統的維護維修。
1、負責服務(wù)、協(xié)調總經(jīng)理辦公室工作，檢查落實(shí)總經(jīng)理室安排的各項工作，行政部崗位職責說(shuō)明書(shū)。 分析內部過(guò)程，建議和貫徹過(guò)程或者政策改革以改進(jìn)經(jīng)營(yíng)，如供應的變化或記錄的處理。
獲取，分配并且儲存供給。并及時(shí)反饋總經(jīng)理室，保證總經(jīng)理辦公室各項工作的正常運作。
2、負責安排公司的年度工作會(huì )議、月度及每周工作例行等會(huì )議，做好記錄，編寫(xiě)會(huì )議紀要和決議，處理或者協(xié)助處理公司危機事件
辦公室行政管理，包括裝修、水電、辦公用品、零星修繕、固定資產(chǎn)、衛生、環(huán)境等并督促各部門(mén)貫徹執行，及時(shí)了解和反饋有關(guān)信息。
3、負責公司相關(guān)文件的起草、印制和分發(fā)，上級和外部來(lái)文的.簽收、登記和領(lǐng)導批示后的傳閱、催組織制定行政管理規章制度并督促檢查制度的貫徹執行
管理公司對外行政事務(wù)，比如重要接待等等辦、回復。做好公司行政類(lèi)文件的審核、編號、立卷、存檔工作。
4、根據公司物料采購的品種、規格和批量，負責進(jìn)行市場(chǎng)調查，選擇合格的供方并定期進(jìn)行市場(chǎng)調組織、協(xié)調公司的各種會(huì )議和員工活動(dòng)。
行政類(lèi)崗位職責6
職位描述
1、負責擬定公司相關(guān)管理制度（如人事制度、員工考勤制度、檔案管理制度、員工手冊、保密制度、勞動(dòng)合同等）并負責執行、落實(shí)、檢查和完善，確保其有效實(shí)施。
2、依據公司營(yíng)運規劃，籌劃、實(shí)施人力資源發(fā)展。
3、負責日常管理工作，按時(shí)完成公司總經(jīng)辦下達的各項工作任務(wù)。
4、負責檔案管理工作,建立和完善公司人事、行政、文件、儲備、培訓等檔案的立卷、維護、管理、調閱，做好各種資料的收集、整理和立卷歸檔；負責各類(lèi)銷(xiāo)售原始資料的歸類(lèi)、整理、收集、存檔的管理工作，及時(shí)編制銷(xiāo)售統計報表和分析報告。
5、負責各部門(mén)所需物資的采購、保管、發(fā)放，協(xié)調各部門(mén)物資材料的使用和管理及監督。
6、參與薪資管理及分配方案的擬定，協(xié)調好勞資關(guān)系、考核標準的擬制與執行工作。合理配置人力資源，力爭壓縮人員數量，提高服務(wù)質(zhì)量及員工待遇。
7、負責公司員工的管理教育，新進(jìn)人員的甑選、招聘、錄用、教育培訓、合同管理；負責人事任免、調動(dòng)、退休、職稱(chēng)晉升、考核獎懲、勞動(dòng)合同處理等。
8、辦理員工各項福利事項，負責員工住房安排，生活衛生保健、膳食供應及生活區防疫工作。負責員工生活區的管理和安全保衛工作。
9．根據企業(yè)發(fā)展及員工建議，適時(shí)對員工食宿條件提出改進(jìn)建議，負責員工食宿的日常管理，監督各項制度、計劃的執行情況，及時(shí)妥善處理員工問(wèn)題的投訴。
10、負責對部門(mén)工作人員服務(wù)質(zhì)量的`考評。獎懲方案的制定、落實(shí)，處理后勤服務(wù)熱線(xiàn)信息的收集、整理、轉達、落實(shí)。
11、負責公司內部考勤工作。
12、負責協(xié)調、安排、組織相關(guān)會(huì )務(wù)及內部活動(dòng)。
13．負責對安全保衛系統進(jìn)行不定期的監控、檢查。
15．定期或不定期對企業(yè)內部安全情況組織消防演練。
14．負責對出現的事故及時(shí)上報協(xié)助進(jìn)行處理。
15、負責管理客服中心、配送中心工作內容的監管，處理客服中心和配送中心的相關(guān)事務(wù)協(xié)調。
16、負責公司內上傳下達工作，確保流程化、制度化、規范化辦理。
17、負責公司車(chē)輛管理、使用報請工作。
職位要求
1、25-45歲，具有大專(zhuān)以上文化程度
2、具有一定的行政管理和人力資源管理理論基礎
3、有至少1年行政管理和人力資源管理從業(yè)經(jīng)歷
4、有較強的組織能力、協(xié)調能力、溝通能力和親合力
5、有較高的文字寫(xiě)作和語(yǔ)言表達能力
6、能熟練操作計算機
行政類(lèi)崗位職責7
1、負責辦公室日常行政事務(wù)管理，包括辦公室租賃、裝修、物業(yè)服務(wù)、外務(wù)溝通、固定資產(chǎn)、商務(wù)接待、行政費控與預結算等管理
2、協(xié)助上司組織籌建團建活動(dòng)，如年度旅游、體檢、團建、拓展、年會(huì )、周年慶、企業(yè)文化墻等，活躍公司氛圍，提高員工歸屬感
3、提供跨部門(mén)業(yè)務(wù)支撐服務(wù)，負責內外部的溝通、協(xié)調、協(xié)作，如會(huì )議的'組織、對外事務(wù)溝通與辦理等
4、負責公司各類(lèi)資質(zhì)證件的申辦、年檢、注銷(xiāo)等維護工作
5、協(xié)助辦理員工入、轉、調、離等手續辦理工作;
6、完成上級領(lǐng)導交代的其他事宜。
行政類(lèi)崗位職責8
1、負責地區行政費用預算執行情況進(jìn)行監督，及各項行政費用節省、監督、報銷(xiāo)審批及匯總分析報告等。
2、負責協(xié)助行政人員建立、維護、整合地區的公共關(guān)系資源。
3、負責統籌辦理相關(guān)證照(工商執照、食品經(jīng)營(yíng)許可證、衛生許可證等)及檔案管理。
4、統籌負責地區上報公眾責任險、食品安全險、雇主責任險等。
5、配合政府機關(guān)單位對各地區/門(mén)店的'各類(lèi)調查文檔內容的填寫(xiě)及蓋章申請。
6、負責各地區安保、環(huán)境衛生、綜合廚房(飯堂)的各項管控。
7、定期跟倉經(jīng)理溝通匯報工作及各項指標分析。
行政類(lèi)崗位職責9
一、行政主管
知識背景：
1、管理、師范類(lèi)、行政類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、具備系統的行政管理專(zhuān)業(yè)理念知識。
3、熟悉相關(guān)行政政策、法律、法規。
4、掌握與工作相關(guān)的計算機及信息系統應用知識。
任職經(jīng)驗：
三年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗。
能力技巧：
1、較強的管理能力；
2、良好的寫(xiě)作、閱讀和理解能力；
3、熟練使用辦公軟件；
4、熟練使用操作辦公自動(dòng)化設備
態(tài)度及職業(yè)道德：
1、做事客觀(guān)、嚴謹負責、踏實(shí)、敬業(yè)；
2、工作細致認真，謹慎細心、責任心強；
3、具有很強的人際溝通協(xié)調能力，團隊意識強。
崗位職責:
1、協(xié)助經(jīng)理安排、落實(shí)行政服務(wù)支持工作。
2、組織辦好會(huì )議、接待等各項活動(dòng)。
3、協(xié)助制定、監督、執行公司行政規章制度。
4、組織公司辦公費用的計劃。
5、管理公司的公共衛生。
6、發(fā)放日常福利、節日福利。
7、管理公司的車(chē)輛。
8、行政工作的整體協(xié)調。
9、公司票務(wù)的管理。
10、完成直屬上司交辦的臨時(shí)性工作。
提交成果標準：
1、根據公司領(lǐng)導指示，及時(shí)，有效地完成服務(wù)支持工作，保障公司事務(wù)的正常運行。
2、會(huì )議組織地點(diǎn)、物資準備就緒、后勤保障工作到位。
3、制定出和公司實(shí)際情況相結合的，實(shí)際可行的制度。
4、根據公司實(shí)際運營(yíng)情況，組織行政費用預算，具有科學(xué)性和可行性，能為公司整體的行政費用預算提供數據支持。
5、劃分清潔區，制定衛生責任區。
6、福利發(fā)放及時(shí)、無(wú)延發(fā)、誤發(fā)情況；公司申購禮品及時(shí)采購，保證質(zhì)量。
7、車(chē)輛清潔、外觀(guān)完好、車(chē)況良好、運行及時(shí)，有效保障公司業(yè)務(wù)用車(chē)。
8、有效溝通，及時(shí)解決，及時(shí)上報工作進(jìn)度。
9、根據公司領(lǐng)導和業(yè)務(wù)部門(mén)需求準確、及時(shí)預訂、修改航班信息。
10、及時(shí)，有效完成上級領(lǐng)導安排的臨時(shí)行任務(wù)。
二、行政專(zhuān)員
知識背景：
1、管理、師范類(lèi)、行政類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2、具備系統的行政管理專(zhuān)業(yè)理念知識。
3、熟悉相關(guān)行政政策、法律、法規。
4、掌握與工作相關(guān)的計算機及信息系統應用知識。
任職經(jīng)驗：
3年以上崗位工作經(jīng)驗，有過(guò)集團公司的工商年檢的經(jīng)驗，1年以上行業(yè)工作經(jīng)驗。 能力技巧：
1、組織運籌能力。
2、應變、適應能力。
3、溝通、表達能力。
4、人際交往能力。
5、協(xié)調、授權、管理能力。
6、知識更新、運用能力。
7、認識自我的`能力。
態(tài)度及職業(yè)道德：
1、有較強的責任感，能以身作則，公私分明。
2、具有極強的組織、實(shí)施、協(xié)調、執行能力。
3、能改進(jìn)現有工作流程，提出合理建議，尋求更有效的解決方法。
4、具有事業(yè)心，為更好的達到工作目標，主動(dòng)學(xué)習，注重創(chuàng )新。
5、具有較強的親和力，熱情、進(jìn)取。 崗位職責
1、依據相關(guān)部門(mén)規定按時(shí)進(jìn)行公司各證照的年檢、變更工作以保障公司正常合法營(yíng)運。
2、保障公司資產(chǎn)的合理購置、調配、使用和維護，合理控制費用。
3、辦公用品的購買(mǎi)、管理和發(fā)放工作；
4、外部客戶(hù)的關(guān)系維護。
5、統籌管理公司后勤支持，保障后勤服務(wù)的及時(shí)有效性。
6、公司水電費、通訊費用的及時(shí)繳納。
7、完成直屬上司交代的臨時(shí)性任務(wù)。
行政類(lèi)崗位職責10
第一條辦公室主任崗位職責
1．全面領(lǐng)導并具體主持行政辦公事務(wù)工作。
2．召集公司辦公室每周例會(huì )，制定每周工作計劃。
3．審核批準公司×元以下行政費用開(kāi)支報告。
4．審核上報公司×元以上行政費用開(kāi)支計劃。
5．負責公司防火、防盜及交通等安全管理工作。
6．管理公司員工及住宅問(wèn)題。
7．負責對外經(jīng)濟合同的審核簽章及公司法律事務(wù)協(xié)調。
8．管理總經(jīng)理辦公室人員編制。
9．負責對外聯(lián)系的工作計劃的'制定與實(shí)施。
第二條行政主管崗位職責
1．按合同實(shí)施物資采購和小型用品采購。
2．具體安排員工午餐。
3．繳納電話(huà)費。
4．管理環(huán)境衛生。
5．安排外來(lái)賓客的住宿。
6．具體辦理車(chē)輛的年檢、年審、保險、維修并與管理部門(mén)聯(lián)系。
7．辦理經(jīng)批準的公司員工的暫住證，負責與安委會(huì )的工作聯(lián)系。
第三條前臺文員崗位職責
1．接轉交換機電話(huà)。
2．負責傳真收發(fā)與登記。
3．負責前臺接待、登記。
4．引見(jiàn)、招待、接送來(lái)賓。
5．負責監督打卡和匯總考勤。
6．負責請假及加班電報單的保管、匯總、造表。
7．負責鎖門(mén)，管理電梯，檢查燈光、門(mén)窗。
8．收發(fā)報刊函件及整理保管報紙。
第四條辦公室副主任崗位職責
1．督辦與上報全公司各部門(mén)每周的工作計劃。
2．落實(shí)談心制度。
3．反映員工的思想動(dòng)態(tài)，研究、報批與實(shí)施引導激勵員工的激勵機
4．安排布置內部會(huì )議的資料。
5．組織與安排員工生日及公司集會(huì )。
6．負責公司發(fā)文管理及報批。
7．協(xié)助全公司各部門(mén)的資料整理。
8．管理檔案。
9．審查文件、記錄及內刊。
第五條文員
1．負責文件、資料的打印、登記、發(fā)放、復印、裝訂。
2．管理飲水。
3．保管、登記和按規定發(fā)放公司辦公文具與器材。
4．制定辦公用品計劃并報主任審批。
5．接待與通報總經(jīng)理室客人。
行政類(lèi)崗位職責11
1、負責行政工作的統籌管理;
2、負責公司的行政、后勤、采購、固定資產(chǎn)等行政事務(wù)管理與監督工作，確保公司行政工作有效的積極開(kāi)展;
3、負責組織起草行政綜合文件、計劃、報告等文件，建立健全公司行政各項管理規章制度;
4、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤;
5、負責組織安排公司的工作會(huì )議，做好會(huì )議紀要及決議;
6、負責公司企業(yè)文化建設、員工活動(dòng)的.策劃與組織等工作，能獨立完成各類(lèi)相關(guān)活動(dòng);
7、負責公司資質(zhì)的申請認證;
8、負責其他日常行政事務(wù)。
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