主管崗位職責

　　在現在社會(huì )，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編整理的主管崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

主管崗位職責1

　　職責描述:

　　1.熟悉房建專(zhuān)業(yè)或非專(zhuān)業(yè)的大型材料市場(chǎng)和材料種類(lèi);

　　2.能正確有效分解設備(材料)價(jià)格的組成;

　　3.對材料市場(chǎng)的產(chǎn)品、價(jià)格動(dòng)態(tài)有較強的洞察力和敏銳力;

　　4.需有較強的'設備(材料)質(zhì)量判定力和對建安材料的熟知度。

　　任職要求:

　　1.具有5年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)材料招標及管理及價(jià)格認定經(jīng)驗;

　　2.能熟練掌握談判技巧及材料管理過(guò)程中的協(xié)調與溝通;

　　3.能熟練運用常規的辦公軟件。

主管崗位職責2

　　1、業(yè)務(wù)主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支持并監督他們的日�；顒�(dòng);

　　2、監督執行和實(shí)施各種市場(chǎng)推廣活動(dòng);

　　3、收集整理活動(dòng)反饋信息，提供市場(chǎng)推廣活動(dòng)的整改建議;

　　4、負責制作各種宣傳材料、項目說(shuō)明書(shū)、銷(xiāo)售支持材料等。

主管崗位職責3

　　1、根據公司戰略，制定和實(shí)施公司銷(xiāo)售計劃，分解銷(xiāo)售指標，完成銷(xiāo)售任務(wù)

　　2、負責團隊日常工作的指導、管理和培訓，協(xié)助下級完成業(yè)績(jì)指標

　　3、負責對銷(xiāo)售數據監控，根據計劃完成情況提出相關(guān)改進(jìn)意見(jiàn)。

　　4、及時(shí)了解市場(chǎng)趨勢、需求變化以及競爭對手等信息，制定銷(xiāo)售團隊的銷(xiāo)售策略；

　　5、上級領(lǐng)導安排的'其他工作

主管崗位職責4

　　一、崗位職責

　　1、熟練運用平面設計知識為中心的企劃工作做好服務(wù)工作；

　　2、對營(yíng)銷(xiāo)策劃方案中涉及到的有關(guān)產(chǎn)品形象、包裝等進(jìn)行藝術(shù)設計，審校印刷文件；

　　3、工作中有目的`的經(jīng)常搜集與創(chuàng )作利于這些企劃宣傳工作的系列資料，根據中心發(fā)展要求，隨時(shí)進(jìn)行新穎、別致、創(chuàng )造力強的資料的創(chuàng )作。

　　4、配合企劃主管及文案網(wǎng)絡(luò )共同定期完成中心網(wǎng)站內容的制作、完善與更新工作；

　　5、負責設計媒體所用的宣傳資料，提高中心形象，并協(xié)助企劃主管與當地媒體的溝通；

　　6、配合中心，做好學(xué)術(shù)推廣會(huì )議、抗癌活動(dòng)、專(zhuān)家活動(dòng)等各類(lèi)活動(dòng)的企劃宣傳工作。

　　7、隨時(shí)完成中心交予的其他任務(wù)，接受企劃主管的考核。

　　二、工作標準

　　企劃主管考核合格。

　　三、資格要求

　�。�1）相關(guān)系科畢業(yè)，專(zhuān)科以上學(xué)歷。

　�。�2）熟練操作設計軟件，有二年以上的行業(yè)設計經(jīng)驗。

　�。�3）能夠獨立進(jìn)行產(chǎn)品形象設計，有創(chuàng )意、有創(chuàng )作靈感。

　�。�4）有責任感和團隊意識，工作細致耐心，有較強的溝通能力。

　�。�5）遵守中心保密制度；

　�。�6）經(jīng)歷：在二甲以上醫院或民營(yíng)醫院有一年以上企劃工作經(jīng)驗；

　�。�7）年齡：25~35歲。

主管崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責安排各電商平臺的賬目核對；

　　2、負責公司貨品的`盤(pán)點(diǎn)和報表分析；

　　3、完成數據統計分析工作；

　　4、完成領(lǐng)導安排的其他工作；

　　5、負責完成出具財務(wù)報表和報稅工作任職要求。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，兩年以上會(huì )計相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、較好的安全意識及風(fēng)險意識、較強的學(xué)習能力，具有一定統計、分析、歸納能力，對數字敏感；

　　3、熟練使用常用辦公軟件，精通excel，對財務(wù)管理軟件熟悉；

　　4、具備解決財務(wù)核算問(wèn)題的經(jīng)驗和能力。

主管崗位職責6

　　1、負責公司的'日常行政管理，貫徹落實(shí)各項規章制度的執行;

　　3、負責員工關(guān)系管理，組織實(shí)施員工活動(dòng);

　　3、完成項目薪資及員工福利等日常管理工作;

　　4、負責項目?jì)葝徫蝗藛T的招聘工作，辦理入離職、試用期考察、社保公積金、人事檔案等日常人事手續辦理;

　　5、落實(shí)項目月、周工作計劃執行，按時(shí)跟進(jìn)計劃完成結果，做好績(jì)效考核工作。

主管崗位職責7

　　1、制定并執行IT運維相關(guān)制度；

　　2、IT網(wǎng)絡(luò )基礎設施的構架搭建，系統風(fēng)險的控制及技術(shù)加固；

　　3、IT固定資產(chǎn)與信息資產(chǎn)的管理；

　　4、終端用戶(hù)計算機設備的`維護工作；

　　5、完成上級交辦的其他工作。

主管崗位職責8

　　1、負責全國市場(chǎng)招生工作，拓展及豐富招生渠道；

　　2、提供或接受客戶(hù)咨詢(xún)，并促進(jìn)銷(xiāo)售（產(chǎn)品、服務(wù)）達成，完成月度、年度招生任務(wù)；

　　3、負責咨詢(xún)接待工作及對公司產(chǎn)品及服務(wù)的宣傳；

　　4、準確介紹培訓課程相關(guān)內容，幫助來(lái)訪(fǎng)學(xué)員全面深刻了解；

　　5、和潛在客戶(hù)接洽并建立穩定的培訓產(chǎn)品和服務(wù)銷(xiāo)售關(guān)系；

　　6、分析相關(guān)市場(chǎng)數據，反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調整內容流程及信息共享；

　　7、學(xué)員的.學(xué)習、考試、食宿的安排和管理；

　　8、協(xié)助上級外聯(lián)關(guān)系維護；內部流程執行。

主管崗位職責9

　　1.計劃完成酒店設備維護保養及外包供應商設備保養(拍照及登記存檔)

　　2.計劃對客房房間維修保養(拍照及登記存檔)

　　3.能耗管控巡查公區樓層能耗浪費(有違規使用設備拍照提醒)

　　4.能耗抄表存檔及分攤表制作、租賃商家能耗費用表(分攤表相關(guān)部門(mén)及商家簽字后提交付款申請財務(wù)、自己存檔)

　　5.材料使用登記管理、每月庫房材料盤(pán)點(diǎn)、相關(guān)缺少材料申購。

　　6.對酒店值班人員維修事項檢查及值班人員處理不了的事項給予支持和處理。

　　7.對部門(mén)員工工作內容檢查是否及格，有問(wèn)題及時(shí)提出調整。

　　8.部門(mén)員工技能培訓。

　　9.完成部門(mén)領(lǐng)導其他工作安排。

主管崗位職責10

　�、贂�(huì )務(wù)運作。早會(huì )，夕會(huì )運作，提升業(yè)務(wù)員的技能。

　�、诼殘�(chǎng)布置。業(yè)績(jì)公布上墻，激勵的話(huà)語(yǔ)，晉升的平臺等，營(yíng)造出奮進(jìn)的氛圍。

　�、蹣I(yè)績(jì)追蹤。打電話(huà)，發(fā)短信，讓業(yè)務(wù)員感受到緊迫感。

　�、軜I(yè)績(jì)分析。比如KPI分析，俗稱(chēng)關(guān)鍵經(jīng)營(yíng)指標的.分析，期繳數，標保數，新單數等等。

　�、菪氯溯o導和育成。在新人成長(cháng)的每一個(gè)階段進(jìn)項輔導和幫助。

　�、奕粘Ｅ嘤�。

主管崗位職責11

　　職責：

　　1、負責外聯(lián)工作的開(kāi)展，規范有序推進(jìn)，全面完成工作目標任務(wù);

　　2、建立和維護公司與相關(guān)主管部門(mén)、相關(guān)管理機構、客戶(hù)單位關(guān)系;

　　3、拓展公司外部資源，維護相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì )各企業(yè)關(guān)系;

　　4、策劃并組織各項對外公關(guān)活動(dòng)，接待政府部門(mén)、社會(huì )相關(guān)機構、客戶(hù)單位的來(lái)訪(fǎng)、洽談，相關(guān)后勤接待事務(wù)。

　　任職要求：

　　1、30-40歲，形象氣質(zhì)佳。

　　2、統招本科以上學(xué)歷，文學(xué)、新聞等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

　　3、優(yōu)秀的`溝通及表達能力，應變能力強，細心仔細，熟悉商務(wù)禮儀，談吐得體。

主管崗位職責12

　　1、 研究國內外保險市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展方向和趨勢;

　　2、 追蹤學(xué)習方法分析同業(yè)市場(chǎng)開(kāi)拓策略;

　　3、 根據公司戰略，開(kāi)展客戶(hù)與市場(chǎng)細分研究，確定公司市場(chǎng)開(kāi)拓策略;

　　4、 研究分析同業(yè)及公司的市場(chǎng)開(kāi)拓模式，建立公司業(yè)務(wù)拓展規范;

　　5、 根據市場(chǎng)狀況，分析公司業(yè)務(wù)能力，制定公司中長(cháng)期業(yè)務(wù)規劃;

　　6、 根據市場(chǎng)變化，追蹤業(yè)務(wù)完成進(jìn)度，調整公司業(yè)務(wù)規劃和年度任務(wù);

　　7、 制定公司業(yè)務(wù)開(kāi)展相關(guān)費用等業(yè)務(wù)政策;

　　8、本社數據報表規則的擬定與管理;

主管崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、執行餐飲部經(jīng)理的指令，確保本餐廳的服務(wù)質(zhì)量。

　　2、總結前一天的工作，布置當日工作任務(wù)，傳達上級指令和新的.經(jīng)營(yíng)政策，檢查員工出勤情況和儀容、儀表及個(gè)人衛生是否符合要求。

　　3、檢查餐廳各項工作的具體實(shí)施，及時(shí)糾正員工不符合規范的表現和行為，檢查當日宴會(huì )預定的各項準備工作及餐廳內衛生情況。

　　4、經(jīng)常向廚師長(cháng)反饋客人消費意見(jiàn)，與廚房協(xié)調好關(guān)系，共同搞好餐廳的經(jīng)營(yíng)和服務(wù)。與廚師長(cháng)聯(lián)系有關(guān)餐標準備事宜，保證食品控制最高水平。

　　5、抓好餐廳設備、設施的維護保養，確保餐廳環(huán)境、餐具、用品處于完好狀態(tài)。

　　6、組織和實(shí)施餐廳員工的培訓計劃，確保服務(wù)員有較高的素質(zhì)、良好的專(zhuān)業(yè)知識、服務(wù)技能和良好的服務(wù)態(tài)度。督促及提醒員工遵守酒店的規章制度。

　　7、主動(dòng)與客人溝通，處理客人投訴，征詢(xún)客人意見(jiàn)和建議，并主動(dòng)采取措施予以解決�，F場(chǎng)指揮工作，協(xié)助所屬員工服務(wù)和提出改善意見(jiàn)。

　　8、組織與實(shí)施餐飲產(chǎn)品的促銷(xiāo)活動(dòng)，督導下屬大力推銷(xiāo)產(chǎn)品。

　　9、抓成本控制，嚴禁偷吃，浪費，作弊等漏洞。

　　10、負責餐廳的服務(wù)管理，保證每個(gè)員工按照酒店規定的服務(wù)程序，標準去做，為客人提供高標準的服務(wù)。

　　11、經(jīng)常檢查餐廳常用貨物準備是否充足，確保餐廳正常運轉。

　　12、每日了解當日供應品種，缺貨品種，推出的特選等，并在餐前會(huì )上通知。

主管崗位職責14

　　外貿主管負責公司與國外客戶(hù)的信息溝通，提供服務(wù)，處理客戶(hù)反饋，開(kāi)拓市場(chǎng)，監控貨款，指導和考核下屬工作

　　1、依照公司分配的銷(xiāo)售目標，制定外貿部門(mén)的'銷(xiāo)售預測、指標分解及銷(xiāo)售計劃，確保完成部門(mén)的銷(xiāo)售任務(wù)。制定每個(gè)月開(kāi)發(fā)新客戶(hù)的數量指標，并跟蹤該指標的完成情況。

　　2、主導外貿部門(mén)重點(diǎn)客戶(hù)訂單操作，及督促下屬按規定處理客戶(hù)訂單（報價(jià)單，合同，任務(wù)單，出運單等），確保重點(diǎn)客戶(hù)訂單操作順暢及所有訂單處理無(wú)差錯。

　　3、依照公司財務(wù)政策，合同條款和出口信保相關(guān)規定，負責及監督部門(mén)成員及時(shí)催收貨款，確保貨款安全及時(shí)回收。

　　4、依據市場(chǎng)信息，參與及協(xié)助部門(mén)成員與潛在及現有重點(diǎn)客戶(hù)談判，跟蹤落實(shí)后續訂單操作，做好訂單銜接，確保重點(diǎn)客戶(hù)成功率和簽約客戶(hù)滿(mǎn)意率。

　　5、依照業(yè)務(wù)團隊能力現狀，協(xié)助領(lǐng)導制定部門(mén)培訓計劃，并落實(shí)培訓的開(kāi)展，提升團隊業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)業(yè)務(wù)增長(cháng)。

　　6、舉行外貿部門(mén)例會(huì )并上交例會(huì )報告給上級主管和行政總監，并及時(shí)推進(jìn)例會(huì )上的事項順利及時(shí)完成。

　　7、在規定時(shí)間內負責包裝底稿的設計和確認。

　　8、積極及時(shí)與客戶(hù)溝通，把溝通信息形成工作派遣單發(fā)到各個(gè)有關(guān)部門(mén)，并跟蹤落實(shí)各個(gè)部門(mén)的完成情況，確定完成時(shí)間。

　　9、展會(huì )的參加并整理參加展會(huì )的信息報表，同時(shí)提交參會(huì )的改良報告。

　　10、開(kāi)拓及維護海外市場(chǎng)，掌握行業(yè)信息，洞察行業(yè)發(fā)展趨向。

　　11、按照上級領(lǐng)導要求，完成交代的其他任務(wù)。

　　擁有服務(wù)意識和合作精神，配合好其他部門(mén)的工作。

主管崗位職責15

　　崗位職責:

　　1、負責市場(chǎng)調研,提供符合公司要求的供應商信息,建立公司虛擬倉庫;

　　2、對商務(wù)談判、采購進(jìn)度、質(zhì)量檢驗等全過(guò)程負責,按時(shí)完成采購任務(wù),保證公司營(yíng)運的順利、有序進(jìn)行;

　　3、執行詢(xún)價(jià)、比價(jià)、議價(jià)制度,努力降低采購成本同時(shí)負責對不合格產(chǎn)品的處理;

　　4、參與合同評審,配合有關(guān)部門(mén)做好報價(jià)、采購成本、交貨期等方面的方案;

　　5、對采購業(yè)務(wù)進(jìn)行匯總、分析,按要求向提交采購報告。同時(shí)建立供應商檔案,以及所需各類(lèi)物品的信息統計和檔案;

　　6、負責供應商的.管理,與供應商保持健康、良好的商業(yè)合作關(guān)系,協(xié)助公司處理與供應商可能發(fā)生的各種糾紛;

　　7、辦理部分需要現金采購物資的個(gè)人借款和采購貨款的結算工作;

　　8、自覺(jué)接受審計監督,努力采購工作的公正、廉潔和高效。

　　崗位要求:

　　1、有良好的談判能力和善于溝通交際,思維敏捷,口齒伶俐;

　　2、精通采購業(yè)務(wù)流程,具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識;

　　3、為人誠信、親和力,有良好的職業(yè)道德和素養,能承受一定工作壓力;

　　4、有統計、出納和會(huì )計經(jīng)驗者,或熟悉西餐采購管理工作者優(yōu)先。

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